第一篇：【辦公室】各部門納新職責及納新要求(第四屆納新版)

辦公室部門簡介及納新要求

一、部門簡介：

辦公室是學生會必不可少的部門，在學生會工作中擔負重要的角色。辦公室不同于學生會其他兄弟部門，沒有屬于自己部門的活動，但是在每個學生會活動中都會活躍著辦公室同事們的身影。辦公室職能如下：

1．處理學生會的日常事務；

2．負責各項會議的記錄工作，協助主席團健全學生會各項規章制度；

3．負責起草學生會有關文件； 4．負責學生會相關檔案的管理工作；

5．及時向各部處傳達主席團的有關工作部署，及時向主席團匯報各部處有關工作情況；

6．負責學生會財務審計監督； 7．負責各部門工作完成情況監督； 8．及時更新學生會成員檔案；

9．負責各部門的計劃與總結的匯總及各部門日常活動的匯總工作。

二、納新要求：

1.有較好的文字語言功底，能夠熟練使用辦公軟件；

2.熱愛學生工作，志愿為同學服務，具備良好的人際關系和較強的團隊合作精神； 3.具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和良好的心理素質，儀態端正、舉止大方，誠懇熱情，勤奮向學；

4.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，對工作的開展有自己的思路和想法；

5.具有創造性，可以高效率完成部門常規工作。

文藝部部門簡介及納新要求

一、部門簡介：

文藝部，一般是高校學生會中的一個常設職能部門，以提高同學們藝術修養、營造良好的校園文化氛圍為目的，開展各種同學們喜聞樂見的娛樂的活動。了解反饋廣大同學在生活樂趣方面的意見和要求，提高同學們的校園生活質量和豐富同學們的業余生活的部門。

經濟學院文藝部是弘揚校園文化，增強校園藝術氛圍，豐富廣大同學課余文化生活的重要部門。文藝部以其獨特的藝術氣息，遵循當代大學生全面發展的要求，開展集知識性、藝術性、群眾性為一體的文娛活動，為廣大同學提供彰顯自我個性，展現自我風采的舞臺，同時積極打造校園文化品牌，推動校園文化藝術的發展。它不僅在活躍校園氣氛，鍛煉學生能力方面起到巨大的推動作用，而且在提高學生整體的文化藝術素養，塑造新世紀的校園文化藝術形象上占有舉足輕重的地位。文藝部的日常工作包括開展豐富多彩的文藝活動，如：迎新晚會、元旦晚會、十大歌手比賽、畢業晚會等，受到了師生們的好評，為我院建設高水平特色大學增添了閃亮的一筆。具體工作如下： 1.以提高廣大團員的藝術修養，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。

2.組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業生及學校的其他文藝活動，節慶活動。

3.與學生會其他部門加強溝通與協作。4.培訓文藝活動骨干，搞好文藝普及工作。5.協助社團部做好相關社團的日常工作。

二、納新要求：

1．忠誠服務于學生會，熱情服務于同學。取信于同學，關心同學課余生活；從基層做起，指導好各班文藝委員開展文娛工作。

2．服從領導，聽從指揮。認真貫徹院團委、學生會下達的任務精神。做好每日部門簽到工作。

3．協調溝通，共同進步。工作逐級負責、分工負責；緊密配合，顧全大局。

4．各類文藝活動前后及時做好活動計劃、總結、群眾反饋以及監督工作。

5．不斷創新，開拓進取。開展工作、組織活動時，準備多套可行性較高預案，保質保量提交一套成熟可運行的實施方案。

6．集思廣益，杜絕個人主義。認真聽取各成員有益建議，多方合作協調完成工作，有問題或異議公開、公正討論，擇優而定。

7．部門內部團結緊密，互敬互助。了解本部門成員的思想動態，做好成員的思想政治工作，關心成員的成長，在能力范圍內為成員解決學習、工作、生活中的實際困難。

8．努力學習，鍛煉自我。在良好完成學生會各項工作的同時加緊學習，認真完成學習任務，爭取成績優異、工作出色，做好學生干部的表率作用。

學習部部門簡介及納新要求

一、部門簡介

學習部作為經濟學院學生會下設部門，與其他部門相互聯系，相互支持，旨在為學院學生創設一個優良的求學環境，營造良好的學習氛圍，提高學生學習的主動性和積極性，幫助大家解決學習中的困難。

具體功能與職責如下：

1、與教務部門建立和保持經常性的聯系，傳遞教務教學的相關信息，傳達考試、競賽、選課、課表安排情況的通知，通過聯系學習委員和教務員實現教務信息的暢通。

2、開展各種形式的科技活動及學術講座，活躍第二課堂，舉辦具有經院特色的“博約講堂”學術性講座，提高學院學術氛圍。

3、舉辦多元化形式的辯論賽、知識競賽、演講比賽、英語競賽等學術知識類活動，選拔優秀人才參加各級學術知識比賽，提高學院同學的學習熱情。

4、直接領導各級學習委員，指導并幫助其開展工作，及時傳遞學習信息。

5、定期收集反饋全院同學對教務教學的意見和建議，幫助同學們解決學習中遇到的困難，保證教育教學有序進行。

6、支持學生會全面工作，積極配合學生會及其他部門的工作。

7、其他常規工作：

成績復核、補考、重修信息的下達和確認； 期中期末成績的核算、單科前三和掛科檔案的整理； 英語四六級報名繳費，信息確認，證書的發放； 計算機等級考試報名繳費，信息確認，證書的發放； 學生證注冊、乘車優惠卡充磁； 舉辦期中期末座談會； 組織學習委員培訓等。

二、納新要求

工作認真負責，耐心細致，高效保質。

衛生部部門簡介及納新要求

一、部門簡介：

1．部門功能與職責

1．負責學院學生公寓衛生工作，安排學院衛生抽查與例查，配合學校衛生檢查。

2．制作衛生檢查表（包括校查表，經濟學院抽查表、例查表，通報表），匯總并公布每周衛生檢查成績，營造和諧整潔的生活環境，為評優評獎提供依據。

3．負責學生衛生活動的規劃和實施工作，并在活動中培養學生良好的衛生習慣，樹立正確的衛生觀念。

4．負責各班衛生委員的培訓工作，并定期召開衛生委員會議，針對衛生檢查中出現的問題提出解決對策。

5．制定與完善衛生規章制度，檢查和督促同學們的執行情況，配合學校有關部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和學校的環境衛生；批評和制止各種破壞公共衛生的不良行為和習慣。

6．深入學生中了解情況，及時向有關部門反映有關同學們衛生條件、衛生環境的意見，提出改進學校衛生工作的意見和建議。2．常規工作 1.負責學生衛生活動的規劃和實施工作，檢查和督促各專業、班級、宿舍的衛生，包括學院例查和抽查、配合校學生處和學院團總支的衛生檢查等，培養學生的衛生觀念，促使大家養成良好的衛生習慣。

2.定期召開衛生部內會議、衛生委員、衛生檢查員會議，舍長會議，及時反映宿舍衛生情況，確保學院衛生質量。

二、納新要求：

1.認真負責、吃苦耐勞、樂于奉獻、責任感強。衛生部的工作比較繁瑣，各項常規工作要求細致到位，一絲不茍。

2.具有靈活的人際關系處理能力和組織協調能力，處事果斷。能夠較好的處理與衛生檢查員、衛生委員以及學生會其他部門的關系，遇到問題冷靜處理，善于協調。

3.謙虛禮貌，善于學習，做事高效有序，善于總結思考，創新工作方法。能夠及時提出創新性的建議，并善于總結工作中的不足，及時改正。

4.做事講究原則、公平公正、秉公處理。在處理原則性問題時，要始終堅持衛生部各項規章制度。

5.自信大方、表達清晰。能夠較好地協助促進衛生部活動的組織和實施。

6.熟練使用word、excel。

心理生活部部部門簡介及納新要求

一、部門簡介：

心理生活部，是經濟學院學生會重要職能部門之一，本著“關注心理，服務同學”的宗旨積極開展工作。心理生活部著力于打造我院“和諧健康”、“舒暢溫馨”、“積極寬容”的良好學習與生活環境及氛圍，通過傳播心理健康知識，喚起學生對于自身心理健康的重視，并從同學們的生活小事中著手工作，關心同學們的生活，開展特色校園文化活動，舉辦老生進宿舍，趣味運動會等，豐富同學們的課余生活。與此同時積極的配合老師開展相關工作，下達學校通知，而且作為學生會組成部門，和學生會其他部門緊密合作及配合其他部門開展工作。

心理生活部的主要職責分為心理與生活兩部分。

（一）心理方面：

1、時刻關注學院同學心理動態，幫助學生排解心理困擾，提高自身素質。

2、著重關注同學們的心理健康問題，通過心理委員及時得到同學們的最新情況與意見，將同學們的真實想法傳達給學院。

3、設立了意見箱以及心靈雞湯，通過定期查看與更新，真誠得為同學們服務，及時將同學們學習、心理、生活上的問題進行反饋。

（二）生活方面：

1、協助老師落實助學貸款，勤工助學，國家助學金等相關工作；

2、下達學校相關通知，配合校醫院組織疫苗注射，信息收集，醫療保險報銷等工作；

3、定期進行銀行卡信息變動統計；

4、每日在經濟學院自習室書寫天氣預報并在學院QQ群上同步發送；

5、每周定時收發經濟學院信件

二、納新要求：

1.自覺遵守學生會各項規章制度； 2.對心理生活部有一定的了解；

3.具有積極健康的心態，為人樂觀開朗，善于溝通交流，思想品德優良；

4.對心理學感興趣，能夠自主的去學習關注心理知識，熱愛生活，善于觀察生活，能夠及時反映同學們的心聲，全心全意維護同學權益；

5.具有團隊合作精神，具備良好的服務意識，真正做到為同學服務； 6.工作積極主動，耐心仔細，責任心強，肯吃苦耐勞，對工作的開展有自己的思路和想法，有較強的組織能力，協調能力； 7.有較好的文字語言功底，能夠熟練使用辦公軟件； 8.有時間意識，對于各項會議及各種活動，能準時到場。

新媒體開發部簡介及納新要求

一、部門簡介：

新媒體開發部是學院新成立的部門，旨在通過現階段新媒體手段對學院信息進行宣傳，承接學校相關部門的工作，主要負責學院人人主頁、微博、微信等新媒體宣傳工作，用更加貼近同學們生活的方式傳播學校、學院的相關信息。是學院對內對外宣傳工作的主要窗口，主要負責及時準確報道學院動態，為學院學生會內部舉辦的各類活動能夠進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳，在學生會中發揮著重要作用。現將具體職能介紹如下：

（一）、經濟學院人人主頁---經院人之家管理制度

經濟學院學生會人人網主頁旨在發布與本學院學生息息相關的信息，包括學院學生會活動信息以及學校發布的各項實用信息，在服務同學的同時使同學們更清晰地了解到學院學生會的工作，是經濟學院學生會對外形象建設的重要部分。

一）、關于人人主頁的基本管理

1、人人主頁名稱：經院人之家；密碼：jingjixueyuan

2、頭像暫用校徽，后期將會在學院學生會標志制定出來之后更換頭像。

3、好友為學院部分開通人人的同學和其他學院有意加好友的同學，今后學院人人管理同學應及時處理好友申請。

4，主頁上的留言由信息的發布者處理，一般評論不加以回復，若有不良言論及時處理。

二）、人人主頁信息發布

1、學院特色活動

①大橙子天氣預報，由創建者李成負責每天的更新；

②經濟學院對外宣傳海報展覽，與新聞宣傳部海報組同學商議決定后上傳（需定期向經濟學院對外宣傳海報展覽模塊上傳各海報、通告、黑板大字照片，同時附加海報、黑板大字制作者或書寫者名字及活動內容主題等）。

2、人人主頁狀態的發布

發布格式為：時間+地點+活動主辦部門+主要活動內容。（此為經濟學院學生會各部門消息發布）內容模塊：

（1）、班級風采：發布各班的班級活動和特色班級事跡。要求大一每班每周報私信三條，大二每班每周報私信兩條，大三每班每周報私信一條。

（2）、經濟快訊：發布近日經濟熱點話題、問題或者經濟專業相關趣聞軼事。

（3）、小話語，暖人心：每周固定發布短小精悍但溫暖人心，充滿正能量的句子或者故事。

（4）、尋物啟事專欄：學院同學可以私信形式向“經院人之家”發送尋物信息或者直接@經院人之家，由學院人人主頁進行發布、轉載。（5）、在不違背大眾價值觀念，弘揚青春正能量的基礎之上，根據各種節日、特定事件及時開設特色話題。如母親節“寄語母親”、青年節“致青春”等。

3、人人主頁日志發布 ①學校學院相關通知的發布 ： 直接粘貼學校學院的相關通知。②院級活動新聞稿發布 ：

學院新聞稿的上傳格式為：寫日志——標題為新聞稿標題，正文內容不變（暫定為宋體小四固定值24磅）——發布。

4、學院人人相冊發布

學院人人主頁照片上傳格式為：創建相冊（格式為日期+活動名稱，例如“20130530師大之春排舞大賽”）——上傳照片（有老師的照片一般不上傳，會議類的照片少上傳，多為學院特色活動照片）。★注意事項：學院信息發布一定要遵循及時、準確、真實的原則，當天活動的照片、新聞稿件一定要及時上傳，確保照片、新聞稿件的時效性。

（二）、經濟學院團總支微博管理制度 賬號：2354288304；密碼：4545266662 一）、微博建設目的：

微博日益成為信息發布和傳播的重要途徑之一，在過去的一學年中，我校團委微博及各學院團總支騰訊微博逐漸成為團組織工作通知、信息發布和接收的重要渠道，學院團總支的微博建設情況更將成為學校對團總支評定的一項重要指標。為此，經濟學院團總支微博與各班團支部的微博建設將成為新學年宣傳工作的重要的任務，必須堅持、完善落實。

二）、經濟學院團總支微博主頁模塊建設：

1、經院動態：發布學院的主要活動（與新聞宣傳部負責寫稿的同學商議好，及時獲取學院新聞稿信息，可用過截選新聞稿的方式進行發布），計劃每周至少7條。

2、班級風采：發布各班的班級活動和特色班級事跡。要求大一每班每周報私信三條，大二每班每周報私信兩條，大三每班每周報私信一條，計劃每周至少每班發布一條。

3、生活播報：每日發布養生小知識和天氣預報

4、經濟快訊：每日發布當日經濟熱點話題、問題或者經濟專業相關趣聞軼事。

5、小話語，暖人心：每周固定發布短小精悍但溫暖人心，充滿正能量的句子或者故事。

6、尋物啟事專欄：學院同學可以私信形式向團總支微博發送尋物信息或者直接@團總支未必，由團總支微博進行發布、轉載。

7、在不違背大眾價值觀念，弘揚青春正能量的基礎之上，根據各種節日、特定事件及時開設特色話題。如母親節“寄語母親”、青年節“致青春”等。

三）、經濟學院團總支微博常規工作

1、學院團總支將及時把本院重要團學工作信息以私信形式發送至山東師范大學團委騰訊微博，且每周報送信息不少于7條。

2、及時更新團總支騰訊微博，注重原創博文的發表比例，保證每周轉發校團委騰訊微博的原創博文30篇以上。

3、設置具有特色的頭像、完善相關資料，進一步個性化設置騰訊微博網頁。

4、積極關注團中央學校部、山東共青團、山東團省委學校部、山東師范大學團委騰訊微博，努力讓騰訊微博成為學院團總支風采展示渠道。

5、時刻關注“山東師范大學團委”騰訊微博，積極響應校團委騰訊微博上發起的各項活動，并對相關微博積極評論和轉發。

6、積極完善新媒體工作小組的任務分配情況，確保各項工作更高效地開展。四）、引導各班團支部微博建設

1、常規學校工作：

指導各班級團支部進行微博建設。督促各班級團支部完成微博認證工作（目前經濟學院2010級、2011級、2012級各班團支部均已完成微博認證工作，2013級待定）工作，并全部收聽團中央學校部、山東共青團、山東團省委學校部、山東師范大學團委騰訊微博并進行互動（目前學院各班級微博均已收聽上述機關單位微博）。做好團支部騰訊微博日常管理工作，利用騰訊微博開展有效的思想引領工作，展現出團支部工作的特色和亮點。

2、常規學院工作：

A各班及時發布各自班級的班級活動和特色班級事跡，并以私信形式上報團總支微博，要求大一每班每周報私信三條，大二每班每周報私信兩條，大三每班每周報私信一條，計劃每周至少每班發布一條。

B學院團總支微博參見“經濟學院團總支微博建設”章節。

3、特殊工作：

團干部、團支部書記等團學骨干開通個人騰訊微博，積極收聽山東師范大學團委以及所在學院團總支和班級團支部等團組織的騰訊微博并進行互動，積極參與學院團總支組織的微話題交流活動，努力使學院團總支微博聽眾數量有大幅提升。

（三）、經濟學院微信管理制度

學院微信平臺建設工作剛剛起步，已建立官方的微信平臺，此方面需要新一屆新媒體開發部成員共同努力，現階段學院主要承接學校官方微信平臺舉辦的活動，發動全院同學關注山師微信——shanshihelp并下載智慧山師客戶端，希望能為學院同學的學習、生活提供幫助。并會定期發布微信內容。

（四）、茜姐說事素材整理、王導有約微信更新

二、納新要求：

遵守學院團委各項要求，遵守校規校紀及各項規章制度；在新媒體軟件運用方面有一定的優勢，思想道德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強；有自信，有熱情，有毅力。

體育部部門簡介及納新要求

一、部門簡介：

1、負責學院競技性體育賽事的籌劃與組織工作，如迎新杯籃足排球賽、學院秋季運動會、拔河比賽、廣播體操比賽等；

2、配合學校體育部，帶領經濟學院運動員參與比賽并且積極為運動員們服務。如“安踏杯”校籃球賽、校春季運動會、羽毛球、乒乓球賽等；

3、協助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會舉辦的部分活動

4、與各年級的班級體育委員保持聯系，積極宣傳學校及學院的各項體育活動，號召廣大同學踴躍報名參加，提高學院學生的身體素質，豐富校園文化生活；

5、了解同學們對學院各類體育活動的意見和要求，積極完善活動的方方面面，推動學院體育活動的開展。

二、納新要求：

1、做事認真負責，勇于承擔責任！工作踏實肯干，思想積極進取！

2、對體育有一定的了解，熱愛學生會，熱愛體育部，熱愛學院體育事業！

3、學習能力強，能夠從各活動中提升自己，具有較強適應能力，能夠勝任繁雜的工作；

4、富有自我犧牲精神，樂于奉獻，能做到“犧牲小我，完成大我”；

5、具有較強的組織協調能力，能夠勝任分配的工作；具有創新能力，能夠在原工作的的基礎上創造更好的思路；

6、思想積極，善于溝通，人際關系良好，能夠與其他部門有很好的聯系；

7、具有一定體育特長，熟悉各種體育規則，要有好的組織協調能力。

社團部部門簡介及納新要求

一、部門簡介：

1.負責社團活動管理，審批社團活動，協助活動開展，保證活動質量，并進行社團活動的考核。2.負責社團經費管理，規范控制社團社費的收取和使用，公示社團財務明細，保證社團費用管理公開透明。

3.負責社團檔案管理，對社團發展、組織機構、傳統特色等提供文獻依據。

4.負責社團評優監督工作，依據社團評比成績進行獎懲，評選星級社團、優秀社長等，撤銷社團或社長。5.負責校社聯相關工作的落實與安排。

6.負責協助社團開展申報為院級活動的大型活動。7.舉辦社團風采匯報文藝晚會。

二、納新要求：

積極上進，踏實負責，為人正直，熱情陽光，做事得體。熱愛社團活動，積極配合各社團工作。

科技創新部部門簡介及納新要求

一、部門簡介

科技創新部作為經濟學院學生會的一個下設部門，以“培訓科研能力，培養創新思維”為工作宗旨，以“挑戰杯”全國大學生學術競賽為工作中心，積極協助學院在同學中開展科技創新活動。旨在激發我院廣大同學的參與意識，學以致用意識和創新意識，推動我院課外學術活動的蓬勃發展，現將本部門的主要職責歸納如下： 1.組織開展多元化形式的知識競賽，數學競賽及模擬授課大賽等學術科技類活動，發揚銳意創新精神，加強我院學生科技創新能力以及動手能力。2.落實以“挑戰杯”為中心的各種學術科技活動，提高經濟學院學生的科學文化素養，創新能力和科技水平，增強我院科技氛圍。3.主辦和承辦各項科技競賽，為學院儲備科技人才，同時為學院選出一批優秀的科技立項、科技創新作品。

4.負責各種科技立項活動的培訓工作，為積極參與學術科技競賽的同學提供良好的參賽環境。

5.直接領導各級學習委員，通過他們及時通知各班同學學術科技類的信息，指導并幫助他們開展工作，定期對其進行培訓。6.積極協助學院老師及學生會其他部門完成相關工作。

二、納新要求

1.對學生工作充滿熱情，在工作中能夠積極主動，細心耐心，嚴謹務實，認真負責，并能具備一定的創新能力，靈活應變，高效保質地完成工作。

2.為人真誠，謙遜，具備良好的合作意識和團隊精神，積極完成副部及部長下達的各項任務，并主動配合其他同學開展工作。3.舉止大方，待人有禮，勤奮向學。4.對挑戰杯有一定的了解。

實踐部部門簡介及納新要求

一、部門簡介： 實踐活動：

1.負責社會實踐活動安排，組織進行社會實踐活動，提供實踐平臺。2.負責寒假社會實踐相關工作，匯總寒假社會實踐報告進行優秀社會實踐報告評選和寒假社會實踐先進個人評選。

3.負責暑期大學生“三下鄉”、“調研山東”等社會實踐相關工作，進行實踐前的培訓、實踐中的指導、實踐材料的匯總上報及各項評優工作。

4.負責團委下達的與實踐相關活動的開展與落實。青年志愿服務隊：

1.為學院的各種活動提供志愿者；

2.定期組織志愿服務活動，如清潔校園、擦亮黑板、后山撿垃圾、掃雪以及其他諸如敬老院等校外志愿活動； 3.查早操、查早飯等事項； 4.其他學院及學生會安排的工作。

二、納新要求：

積極上進，踏實負責，為人正直，做事得體。熱愛志愿活動，積極參與社會實踐。

女生部部門簡介及納新要求

一、部門簡介：

女生部是一個面向全院女生，為廣大女生提供服務的綜合性部門，是院學生會的重要組成部門之一。旨在提高女生素質，展示女生風采，豐富女生生活，同時秉承維護女生利益、關心女生學習和生活的宗旨，為廣大女性同學服務。工作職能簡介如下：

1.對學院禮儀隊和化妝團隊進行嚴格、高標準管理，負責學院各項大型活動的現場禮儀工作和主要演職人員的化妝工作，加強學院高質量、高素質的禮儀和化妝建設。

2.為廣大同學提供各種不同需要的禮儀、化妝、儀表、風度等方面的資訊和信息，組織豐富多彩的有關禮儀等同學們關注問題的講座和培訓。

3.開展多樣的有利于培養廣大同學積極向上的生活態度、展現大學生精神風貌的主題活動或比賽，提高同學們對大學生活和學習的理解和認識。

4.設計并開展迎合同學們興趣和愛好的活動，采用靈活多樣的形式促進學院女生之間、男生和女生之間、學生和老師之間的交流與溝通。

5.協助學生會其他部門開展各項工作、活動，充實同學們的生活，為學生會、為學院的發展貢獻一份力量。

二、納新要求：

3.要有責任心、熱情和集體榮譽感，做事情、完成任務能夠善始善終，凡事都能考慮周全，以大局為重。

4.對女生部的主要工作——禮儀和化妝，有一定的認識、了解，并能夠不斷努力在這兩方面充實、加強。

5.有耐心，工作絕不半途而廢；工作態度細致認真、謹慎，能夠注意到細節問題；為人謙虛、有禮貌，不管是對老師、學生會其他成員或是同學，都能做到謙和待人，對于別人提出的意見、看法能夠虛心接受，絕不驕傲自滿。6.要有一定的創新意識，能夠提出有新意的看法或者關于舉辦活動的新穎想法。

網絡技術部部門簡介及納新要求

一、部門簡介：

網絡技術部主要負責學院各項活動的視頻，海報，ppt等制作以及音響的使用。現將網絡部基本職責歸納如下：

1．充分發揮職能，利用視頻等作為宣傳手段，推廣經濟學院形象以及增加關注程度。

2．為學院學生會內部舉辦的各類活動提供視頻等方面支持。晚會期間負責對視頻、音樂播放以及音響調試。

3．協助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成。

二、納新要求：

總體要求：

① 自覺遵守團總支各項要求，遵守校規校紀及各項規章制度； ② 思想道德好，工作積極主動、耐心細心、責任心強、肯吃苦耐勞；

③ 有自信、有熱情、有毅力。納新具體要求：

學習能力較強，喜愛計算機并對計算機知識感興趣，熟練操作word、excel、ppt等程序，對視頻制作以及音頻的處理技巧熟悉或有學習的意向。接觸過各類操作軟件的優先考慮。

自律部部門簡介及納新要求 自律監察部旨在為全院同學服務，加強、監督同學們的自律意識，以學校、學院的總體工作計劃為總體指導，培養我院學生的文明行為習慣，工作切實做到為同學們服務，為學院服務。

一、部門簡介：

1、組織引導全院學生學習各項規章制度，促使廣大同學自覺遵守校、院各項規定；

2、檢查宿舍晚就寢出勤狀況，維持良好的就寢紀律，檢查、督促院內同學教室課堂出勤狀況與上課自習紀律，保障本學院正常的教學秩序；

3、對各部相關負責人員及各班班委培訓德育活動名單統計的相關工作，使得德育分統計工作更加完善。

4、負責各班自律委員、副班長的培訓，督促、指導各班自律文明工作的開展；

5、對學生會內部成員進行監督檢查，確保在職學生會成員切實為院內同學服務，適時制定更新院內德育分評分標準，力求做到公正公平合理；

6、協助監察各部開展工作與活動，保障各部活動的正常進行。

二、納新要求如下：

1、遵守山東師范大學學生手冊的相關要求；

2、熱愛集體，有良好的溝通能力，熱愛工作，能正確的處理工作和學習之間的關系；

3、能正確對待工作中遇到的問題，善于發現并解決問題，能吃苦耐勞，有永恒的工作熱情；

4、必須本著全心全意服務同學為宗旨，做好老師與同學之間的溝通 橋梁為目標，擺正入部動機，擺正正確的心態；

5、既然是學生會，又是自律部，要嚴于律己，律人，遵守學校的各項規章制度，學生會的領導。尊敬老師，尊重同學，樂于助人；

6、具有組織能力，具有力度，畢竟是查紀律的，要敢做，敢為，不萎萎縮縮的；

7、工作中要秉著公平、公正、公開的原則；應先律己后律人。

8、遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，尊重同學。

9、妥善處理好人情與工作之間的關系。

外聯部部門簡介及納新要求

一 部門簡介：

外聯部在學院團總支、主席團的領導下，主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進學院與企業合作關系為重點，以為學生會、學生活動籌集資金為主要工作內容。旨在向外展示學院學生的真我風采，加強各學院各部門間交流合作。

外聯部應與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為學院各大活動提供資金、物資需要。與學院其他部門積極溝通、良好合作，為其他部門舉辦活動提供資金物質支持。主要職責如下：

1．負責院團工委與其他兄弟學院的聯系交往、聯誼。2．負責與校外活動贊助商的交往合作。

3．負責管理學生會從外部獲取的贊助資金。

4．配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。

5．配合學生會其他部門搞好學生活動。

6．在籌集資金后，對資金的分配給出計劃，在經院團委的審核批準后，給予各部門合理的資金支持，并對各部門的資金使用進行嚴格監督，嚴格把關，實現資金資源在學生會各部門間的合理調配，充分利用。完成上級領導交辦的各項工作。

7．我們外聯部本著“立足校內，走向校外”的宗旨，“實踐自我，服務全院同學”為目標，“以高質、高效、每一天”為工作理 念。負責處理校外單位在校園內部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯部起聯系，溝通，監督，長期合作的作用。

二、納新要求：

1.性格外向，踏實肯干，熱愛外聯工作

2.語言表達能力強，善于溝通

3.社交能力強，人際交往廣泛

4.頭腦靈活、思維活躍，開拓能力強，具有抗壓能力

第二篇：各部門納新

辦公室：公開納新一個

組織部：不納新。

宣傳部：公開納新至少三個。

文藝部：不需要納新。

自律部：公開納新一個（要男生）。

外聯部：不需要納新，但是 林江泉就英語掛了 羅榕是計算機 不過計算機是等級考試應該不算期末考。

女生部：私下解決。

學習部：要納新，但是沒說公開還是私下，沒說人數。

體育部：不需要納新。

新聞部：不需要納新。

生勞部：公開納新一到兩個男生

第三篇：辦公室納新要求

1、有較強的文章寫作能力和計算機操作能力；

2、有較強的工作能力和組織能力；

3、責任心強，時間觀念強，工作積極主動，服從安排。

1、責任心強,文筆好,做事認真踏實,熱愛外聯部工作；

2、性格外向,思維活躍,有一定的開拓,創新能力,做事靈活。

1、工作積極，有責任心和進取心；

2、有全心全意服務他人的精神；

3、有較強的組織、溝通、協調能力。

1、工作勤懇、認真，責任心強，有創新精神、文字功底；

2、工作積極主動，有良好的團隊精神，服從組織安排。

1、具有很好的團隊意識和奉獻精神，有承擔繁重工作任務的思想準備，群眾基礎好；

2、具有較強的組織協調能力，有較強的集體主義觀念、大

局意識，能夠創新性地開展工作；

3、有一定美術功底并有一定創作能力、有一定文字功底或

對Photoshop比較熟悉、業余時間較多。

1、工作認真負責，聽從安排；

2、有一定的寫作能力，懂得書寫各種文書，熟練操作電腦，如Word，Excel等；

3、有良好的溝通能力，善于交際；

4、有創新精神，敢于說出自己的想法。

當然辦公室選擇你，你也要實踐三種諾言：

①學會做人，學會做事；②有敢于面對競爭與挑戰的勇氣；③做就做好，全心投入，勇于承擔責任；④從小事做起，謙虛、上進的階梯人生觀。

良禽擇木，良才擇主。校學生會辦公室的納新工作也將在這個收獲的金秋季節全面展開，而你的參與，就是我們最大的收獲。以公平、公正、公開的態度接納我們的新生力量。我們期待你的加盟！

辦公室的信念精髓：責任、效率、團結

第四篇：辦公室納新

部門納新策劃書

一、納新背景

機電學院學生會是學院與學生之間溝通的橋梁。在學院老師，主席團以及各部門部長副部的努力下學生會在學院工作中起到了重大作用。秉承著“一切為了同學,為了一切同學,為了同學一切”的宗旨全心全意為大家服務。大學是個獲取知識，鍛煉自我的場所，而學生會是鍛煉自我，展示自我的一個大舞臺。在這里我們共同交流，共同學習，共同進步。

二、納新對象

11級新生及部分老生。要求能合理安排自己的作息時間，工作同時不影響學習和生活。要具有奉獻精神和為他人服務的精神。

三、納新時間

九月初

四、納新流程

1、納新前期:通過海報張貼,詳細介紹部門的工作、職責、任務、及部門成立以來有影響力的活動，以加強新生對于部門的認識.可在學生會介紹會上盡情發揮，給新生留下深刻印象。

2、納新中期:

（1）收納新表格

地點:待定

時間:待定

現場工作人員:待定

任務:收納新表格,收集面試者名單，做好收納統計記錄工作，并及時告知第一輪面試時間及地點。

（2）第一輪面試

地點:待定

時間:待定

現場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）

面試流程:先由面試者自我介紹，主要陳述自身優勢，然后主考官提問，面試者就主考官提出的問題回答，時間不得超過3分鐘。答畢退場，由主考官記錄第一印象，并給予相應等級。

（3）復試名單通知

根據實際報名人數確定第一輪面試所篩選出，能進入復試的人員名單，并與第一時間在公告欄公布并電話通知。

（4）二輪面試

地點:待定

考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）

面試流程: 第二輪面試以面試者自我陳述為主，陳述內容可為關于部門未來發展的意見或者想法或自身有何優勢能勝任本部門工作等。考官發表針對性提

問，由面試者自由回答。（5）結果公布

納新結果公布于于學校公告欄,部門新成員的的考核期為一個月.在此期間對其進行部門的文化教育和工作培訓，考察合格者經評判小組審核通過后才能正式成為部門一員。

1、文化教育：針對部門新成員進行部門手冊學習，并邀請校外講師來校為新成員培訓。

2、業務教育：讓部門新成員著手部門工作，一個月考核結束后遞交一份總結，以此作為部門工作培訓的評判標準。

五、老生入會

部門納新對象主要面對大一新生，如有老生也想加入，須向部門遞交入部申請書，并且在部門例會時，經過自我介紹、成員提問等環節，有三分之二以上的參會人員通過后，經過一個月的考察期，表現良好，積極向上者方可加入。附錄：

新成員培訓策劃書

培訓的目：為提高部門新成員的理論知識水平和工作能力，使之能更快更好的適應學院學生工作的環境、了解部門工作的程序，及處理好工作與學習的關系。從而全面推動我部門工作的開展，在團體生活工作中學會主動去協助團體將工作做好，更好的參與到集體中去。養成集體作戰的良好習慣，增強團隊集體意識，提高完成任務自覺性。培訓對象：部門新成員 培訓時間：待定

培訓地點：教學樓教室

培訓內容：介紹部門的工作和任務，明確干事的職責及要求；學習本校學生會及部門的規章制度。為之盡快熟悉部門工作要求，能順利地加入到部門工作中，站好自己的崗位。

培訓形式：本次培訓分理論（集體和分組培訓）和實踐兩部分。理論部分：負責人將分發有關資料讓成員自學。實踐部分：由副部帶隊進行各項活動

培訓要求：

1、所有參加培訓的部門干事應按時出席,認真聽講,積極參加各項學習討論活動.不能隨意缺席,遲到,早退.如確有事不能參加,應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。

2、培訓結束后,部長副部應對新進干事做出初步評價，均衡培養干事，為下一屆做好干部儲備工作，為后期擇優培養積累材料。

部分問題參考

1.學生會辦公室的主要任務是什么？你為什么要加入辦公室？（8分）

2.你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你有什么影響？（8分）

3.是否獲過文學類的獎勵、是否具有一定的office基本操作技術（8分）

4.你認為如何才能成為一個稱職的辦公室干事？（10分）

5.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（10分）

6.在辦公室做事時，經常會因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待（12分）

7.假如你是辦公室成員，如果辦公室工作和上課的時間有沖突，你怎么合理安排?（12分）

8.當上級要求你做一件與你的個人觀點相沖突的事情時，你該怎樣處理？（12分）

9.為營造良好的校園學習文化氛圍策劃一次關于學習方面的活動。寫下你的大體思路。（20分）

學生會辦公室

附：學生會辦公室面試問題

一、整體形象：（禮儀、衣著、氣質）

二、工作主動性： 1.上交報告時間

2.學生會辦公室的主要任務是什么？你為什么要加入學生會辦公室？ 3.你認為你有資格勝任你的職位嗎？如果不能你會怎么做？ 4.你認為你能在學生會（或辦公室）獲得什么

三、責任感：

1.如果你的工作出現失誤，給辦公室工作造成影響，你認為該怎么辦？

2.作為一個應試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎么看的？你現在又是一種什么心態呢？

四、服從意識：

1.如果近段學習繁忙，但部門又有緊急任務要求你個人立刻趕出一份策劃，你會怎么辦？

2.在辦公室做事時，經常會因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待

3、部長能否不做任何說明就讓你去干某項工作？為什么？

五、組織協調：

假如你是辦公室成員，如果辦公室工作和上課的時間有沖突，你怎么合理安排

六、團隊合作：

1、你認為怎樣才算一個好的團隊者？

2、若某位同事經常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團隊帶來什么樣的問題？這些問題該怎樣解決？作為團隊的一員，你是怎樣改善這種情況的七、鼓勵創新和革新的能力：

1.請你說說你曾經做過的有創新的改革與效果。

2.為營造良好的校園學習文化氛圍策劃一次關于學習方面的活動。寫下你的大體思路。

八、交際能力：

1.上交的交流報告并通過座談會了解過程 2.一個好的溝通者應該具備哪些條件？？ 3.你認為良好溝通的關鍵是什么？

4.假如你的兩個同事的沖突已經影響到整個團隊，讓你去調節沖突，并使沖突 雙方能夠自己解決問題，你會怎樣做？

5.在和一個令你討厭的人一起工作時，你是怎樣處理和他在工作中的沖突的？ 6.在你以前的工作中，你發現和什么樣的人最難處？為了和這種人共事，并使工作效率提高，你是怎樣做的？

7.當部長要求你做一件你認為不合理的事情時，你該怎樣處理？（筆試第八題）

9、專業能力：

1.是否獲過文學類的獎勵、是否具有一定的office基本操作技術（筆試第三題）2.上交的交流報告內容文采

附：學生會辦公室面試評價表

第五篇：宣傳部納新要求

納新要求

1、承認團委章程，自覺遵守校團委各項規章制度。

2、思想道德好，工作積極主動、耐心細心、責任心強、肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識、有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習和工作之間的關系。

5、有實事求是的工作態度。

6、懂得尊重人、關心人、幫助人有較強的的責任心和榮譽感。

7、有自信、有熱情、有毅力。

8、性格開朗、對文字工作熱愛，有一定的文字功底，懂得文書、書寫基本格式。

9、學習能力較強，對電腦、音像等多媒體設備基本熟悉。（熟練操作文字 圖片操作系統）

10、有一定的書寫功底。（毛筆字）

11、言必行，行必果。

12、能悶得下來做瑣事，能騷得起來搞分享，一顆愿意學習專業性較強東西的心，獨立善安排，主動且有愛。

13、點子多，創意多，對海報設計有濃厚興趣。

14、對新鮮事物敏感，善于收集信息，擅于與人溝通，樂于相處即能猥瑣又能優雅，Hold得住場面