第一篇：2009年馬嶼環境管理所上半年工作總結

2009年馬嶼環境管理所上半年工作總結

今年上半年，我所以深入學習實踐科學發展觀和爭創服務型基層站所為主線，在瑞安市環保局以及當地政府的支持和領導下，緊緊圍繞環保為經濟建設服務這一中心，不斷深化環境綜合整治，各項工作取得明顯成效，現將上半年的工作總結如下：

一、抓學習，提高干部素質

要干好各項工作，人是最根本的因素，建立一支思想好、作風正、會管理、懂業務的環保隊伍，是環保隊伍樹形象的當務之急。

1、抓素質教育，提高職業道德。

2009年上半年，我所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞環保中心工作，切實抓好思想政治教育工作，使隊伍能保持思想上、政治上、組織上、作風上的模范性和純潔性，提高干部職工的政治理論素質。

2、抓學風教育，提高業務水平。

規定每周五為例會和學習時間，定時組織業務進展匯報和政治學習。并開展一系列的環保業務方面知識的學習活動，如環保執法學習會，這些學習活動使全所工作人員的業務執法水平有了一個新層次的提高。

二、抓作風，保證群眾滿意

1、開展環境民主懇談會

今年上半年，我所積極開展“環境民主懇談會”活動，截止目前已召開兩次。通過民主懇談會，我所廣泛聽取群眾關于環保工作的意見和建議，進一步拓寬聯系群眾渠道，努力化解環境矛盾糾紛，從而不斷改進我所環保工作，提高公眾滿意度，樹立環保部門良好形象。

2、爭創服務型站所

我所還積極開展“服務型基層站所”創建工作，實施首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、預約服務制、否定報備制，營造更加便捷高效的服務環境，實現“服務效能大提速”。從“人手一份服務手冊、每人一張節約指南”入手，進一步規范每位工作人員的服務行為，從接一個電話、讓一把椅子、待一個辦事群眾抓起，做到“不讓辦事群眾在我這里受冷落，不讓環保形象在我這里受影響”。

3、推行陽光政務

我所繼續把“陽光政務”作為加強環保行風建設的內容，促進環保隊伍執法公平、公開、公正地開展。在政務公開方面設置了政務公開欄及公示欄，使排污費征收額度、行政案件處理情況及時公布于眾，使工作更加透明化。

三、抓工作，爭創一流業績

1、強化日常監察管理

今年上半年我所嚴格執行日常監督管理制度，加強隨機檢查頻次。并利用周末休息時間對重污染企業進行突擊檢查，迄今為止，共監督檢查共計576余人次，檢查企業258家，立案查處20 家，通過檢查，及時掌握企業的排污情況，提高企業主的環保意識。目前，我所已征收排污費金額為145551元。

2、加大環境執法力度，嚴厲打擊環境違法行為

針對本轄區內發生的環境違法行為，堅持全面打擊和局部突擊相結合，周密布署、常抓不懈。迄今為止，共出動230人次，對1家非法電鍍點、3家非法制革點、3家非法煉油廠、4家廢塑料洗滌點、1家“特大”小褪色點進行斷水、斷電、清除原料和設施、立案查處等措施，嚴厲打擊，有效地制止了環境違法行為，破除非法業主的僥幸心理。以防止“十五小”等非法場點在西部山區存在。

3、及時處理環境信訪，創造良好環境。

上半年，我所共接到投訴52起。針對投訴案件，我所拓寬思路，充分發揮主觀能動性，利用法律賦予的職責，多方面、多途徑、多方法地來解決。處理率始終保持在100%。

4、“三同時”監督管理

到目前為止，我所已收到03——09的建設項目97其中A類企業2個，B類企業53個C類企業42個。為了防止新污染源的產生，我所對這些建設項目開展全面的監督檢查，到目前為止，共對15個企業驗收，已投產未驗收23個，在建項目23個，未建項目31個，項目關閉或取消5個。對建設和運行過程中產生不符合審批的環境影響評價文件中的建設項目，依法督促建設單位進行改正；對已經投入生產的項目，要求企業依法向環保部門申報建設項目竣工驗收。

5、認真做好限期治理工作 2009年，我所將轄區內5家制革企業的限期治理工作作為全所全年工作的重中之重。為此，我所在年初召開新年環保工作座談會暨限期治理動員會，向企業傳達了上級機關關于限期治理通知的內容及精神，指出此次限期治理任務的重要性和緊迫性，督促及時制定氨氮治理方案，并抓緊實施進度，保證按期完成限期治理任務。在限期治理期間，馬嶼所要與市局污管科增強溝通聯系，以便更好地向企業傳達市局的指示以及提供治理的信息，同時，定期到現場向企業問詢進度，有力督促企業抓緊限期治理進度，做到嚴格監管與滿意服務兼行。

五、抓宣傳，使環保深入民心

今年上半年，我所每月向轄區內行風監督員及各村居郵寄《瑞安環境簡報》，目前共郵寄450份，收到了一定的好評。

今年“六五”期間，我所在龍湖鎮集市中心組織開展了環境日現場宣傳活動。這次宣傳活動的內容包括環境問題現場咨詢，接受群眾咨詢和信訪投訴，展出環保掛圖，發放《浙江省水污染防治條例》、《綠色瑞安》報刊等環保宣傳資料和環保購物袋。突出的主題和豐富的內容贏得了群眾的關注和積極參與，使山區群眾的環保意識得到提高，形成人人關注環境，支持環境保護的良好局面。一些群眾在接受我們發放的宣傳資料時特地向我們多要了幾份，要把它們分給朋友以及家人，讓大家都參與到環境保護中來。此次活動共發放各類環保宣傳材料2000余份，發放環保購物袋500個。

2009年度下半年工作思路

下半年，我所將深入學習實踐科學發展觀，以實現節能減排，建設環境友好型社會為中心目標，著重做好以下幾項工作，力求有所突破、有所創新：

一、加強政務公開工作

上階段我所的政務公開工作已基本到位。借我所正爭創“群眾滿意基層站所”的契機，因此在下階段的工作中要繼續開展“民主懇談會”和推行“陽光政務”，建立起更為完善的政務公開制度。

同時，我所要認真學習市委、市政府有關文件，堅決執行“機關作風建設八條禁令”和國家環保總局頒布的“六不準”、“六頂禁令”，樹立良好的行風，提高服務意識，提升服務質量，爭創“服務型基層站所”。

二、加強監督力度

今年下半年，我所將繼續加強檢查力度，對非法“十五小”，堅持“回頭看” 制度并保持嚴厲打擊態勢；對合法企業，堅持定期不定時檢查，一經發現違法行為，一律嚴肅處理；對轄區內5家制革廠的限期治理工作，我所將定期現場檢查督促，確保限期治理任務順利通過驗收。

加強對飲用水源保護區的巡查，規定對轄區內趙山渡、吳界山等飲用水源保護區每月巡查至少一次，消除環境污染隱患，確保群眾飲水安全。

三、加強對非法“十五小”行業的打擊

今年，在我所轄區內出現了不少的“十五小”企業，如：小電鍍、小廢塑料洗滌、小褪色、小制革、非法煉油等等。我所在下半年將積極取得當地政府的支持和配合，加強信息聯系和溝通，并向當地群眾宣傳此類企業污染的危害性和嚴重性，聯合各職能部門，從重從嚴打擊此類非法企業。

四、加大宣傳力度，擴大宣傳廣度

緊緊圍繞學習實踐科學發展觀、開展民主懇談會、創建服務型基層站所、制革行業限期治理等中心工作開展環保宣傳，今年環境宣傳不僅要繼續走進農村和企業，還要走進基層領導層。基層領導層重視環保，對于推進整個地區環保工作往往會起到事半功倍的效果。因此，應向基層領導做更多環境宣傳，讓基層領導參與環境宣傳，更多地了解環保，在實際工作中推進環保，使環境宣傳發揮促進全社會共同關愛環境的作用。

二○○九年六月

第二篇：XX管理所XX年工作總結

X管理所XX年工作總結

XX年，XX管理所在集團公司、XX公司的正確領導下，認真貫徹落實集團公司、XX公司工作會議和各級領導的指示精神，不畏困難，調動一切積極因素從抓管理著手，在進一步增強職工責任感和緊迫感的同時，緊緊圍繞收費中心任務和工作目標，不斷加強征費、路政、養護三大管理工作，并不斷加強站區安全生產和精神文明建設。一年來，經過全所干部員工的共同努力，不僅圓滿地完成了全通行費征收任務，而且超額完成計劃任務。現將XX管理所XX年工作匯報如下：

一、以收費工作為中心，超額完成通行費征收任務。

截止12月31日，XX管理所共征收通行費4125.9萬元，完成全年計劃任務3100萬元的133.1%，日均征收11.304萬元。10月19日，提前73天完成完成西漢公司下達的2050萬的征費任務。

二、明確目標、強化責任，各項工作抓重點抓到位。

根據XX公司給管理所的即定工作目標，管理所年初即確定了三個加強，即“加強軟、硬件管理，加強過程管理，加強動態管理”，從而持續改進各項工作。在認真總結去年工作的基礎上，結合實際，各項工作堅持抓重點早到位，力爭主動，全力以赴此文來自公文網 www.tmdps.cn打好收費等主要工作的開局，為各項任務的全面完成奠定一個堅實的基礎。為此，管理所及時通過XX年工作會議、站股班組長會議等形式進行動員和教育，要求職工認清形勢，進一步提高認識，并著力分析了我所XX年所面臨的收費增長機遇和困難，樹立廣大員工完成收費等各項工作任務的信心。為將工作落實到實處，我所將通行費指標、安全目標分解細化落實到各收費班組，將有關管理目標等落實到部門，并以目標責任書的形式，明確班組、部門的責任。由于工作目標明確、思路清晰、落實到位，在全體員工的共同努力下，漢中管理所全年各項工作均取得了較好地成績。

1、按照省交通廳、集團公司和XX公司的安排部署，準時啟動計重收費工作。按照省交通廳和集團公司安排部署，XX管理所在8月初全面開始計重收費施工改造，9月26日施工改造工作全部結束，10月5日，通過省計量檢測部門的檢測并獲得合格證書。9月中旬根據交通廳安排部署派征費股和各收費站站長參加了省交通廳組織的計重收費業務培訓，各培訓人員回來后及時對征費員、監控員、票證員集中進行相關計重收費業務知識培訓，認真學習計重收費的法律法規、收費方案、費率標準及計算辦法等，并聯系軟公文寫作件系統及動態衡器安裝單位的工程師進行了系統日常維護保養和操作技能專項培訓，現場就涉及特情處理等方面的問題進行了熱烈的討論和座談，取得了明顯的效果，為計重收費工作奠定了良好的基礎。在預警試運行期間全面按照西漢公司的安排部署落實工作，在各收費站進站口發卡的同時向司機發放計重收費宣傳單，出口為超重的車輛打印記重收費提示單。在試運行期間堅持系統運轉信息的日報工作，進行匯總并提出合理化建議上報集團征費管理部，為計重收費的正式啟動提供了第一手信息資料。

在收費廣場設立專門的計重收費政策咨詢臺，派專人就有關計重收費的相關問題進行解答，同時記錄司乘人員針對計重收費提出的意見和建議，并及時的將意見和建議反饋回公司。收費廣場懸掛計重收費橫幅，深入沿線各運輸企業和相關單位進行計重收費政策的宣傳并發放傳單，回答群眾提出的有關計重收費問題，記錄意見和建議。整個試運行期間共向轄區沿線各運輸企業和相關單位及司乘人員發放宣傳單2萬余份，接待群眾咨詢5000余次。經過前期扎實的準備工作，10月15日10時，管理所各收費站全面啟動計重收費工作，目前計重收費工作進展順利，系統運轉正常。截止12月31日，XX管理所計重收費1155.5萬元，計重比車型增收273.4萬元，增收比例為31%。

2、全面開展治理車輛超限超載工作。按照省政府《關于進一步強化車輛超限超載治理工作的通告》精神和集團公司、XX公司的工作安排，XX管理所于11月1日正式啟動治超工作，治超工作開始前管理所就為各收費站懸掛治理超限超載宣傳標語橫幅，在XX立交，跨線橋等處制作大幅治超廣告宣傳牌20個，并在XX立交處電子情報板上連續滾動播放宣傳治超口號、標語；同時，通過各收費站窗口向過往司乘發放“致司機朋友的一封信”、“致全省高速公路通行車輛司機的公開信”、“治理超限超載運輸”小冊子等宣傳單，共計1000余張，有力地營造治超氛圍。

通過在公路沿線及各村鎮張貼標語和治超公告及走訪沿線各大廠礦企業和運輸公司宣傳計重收費、超限超載治理的政策、法律法規、工作部署等內容，認真講解治超政策和安全運輸的利弊，勸導其支持治超工作，以取得社會各界特別是廣大運輸單位和駕駛員對強化治超工作的理解、支持和配合，最大限度做好超限超載治理的源頭宣傳教育工作，形成良好的社會輿論環境，贏得更多的理解和支持，從而確保治超期間的各項工作順利進行。截止目前共張貼標語1000多張，同時我們還開展宣傳咨詢，現場提供服務，各收費站分別在收費站廣場設立計重收費咨詢點、治超政策咨詢點，配備專職人員現場講解治超工作的各項規定，熱情回答司機師傅們的提問，截止目前共提供各項政策咨詢服務500多人次。

截止12月31日，XX管理所共檢測車輛25889輛，其中超限車輛2220輛，經過工作人員的政策宣講和耐心勸導，所有超限車輛全部勸返，勸返率為100%，超限率從11月1日的18%下降到12月31日的8.61%。目前，XX管理所各檢測站治超工作進展順利，設施設備運轉情況良好，檢測站工作人員熟悉治超工作的一系列文件精神和要求，對司乘人員及社會各界的咨詢做到及時準確答復，有專人負責信息保送，堅持做到每天一報，有事報事，無事報平安，做到交接班有記錄，每輛車有登記。

三、堅持以人為本，創新服務理念，在“細”字上下功夫。

1、全面提高運營服務水平。管理所以科學發展觀為指導，以方便使用者為宗旨，著力推進運營管理規范化、科學化、信息化水平。大力加強各收費站文明禮貌服務標準化建設，文明服務，誠信待人，推行服務承諾制，寓管理于服務之中，建設和諧高速，使高速公路真正成為傳播時代文明，展示XX高速形象，創建和諧社會的窗口。全所共收到表揚信30封，司乘送來錦旗20面，好人好事100余件。

2、抓好公路養護和保暢工作。進一步加大養護力度，切實加強預防性、周期性和及時性養護，積極開展路容路貌專項整治，路面清掃工作常抓不懈，對路面坑槽等病害的有效預防和快速處置、防護設施等做到及時維修。截至12月31日，共支出養護維修費用854319元，其中路面養護費用累計支出244220元，用于所管轄路段的路面保潔63.94公里，修補坑槽28.3平方米，防滑處理3.7千米。路基養護費用累計支出98689元，主要用于整修邊坡1360立方米，清理排水系統1687立方米，修補砌體50.3立方米，清理邊坡雜物1367米。橋涵、隧道累計支出費用105702元，主要用于橋梁伸縮縫維修清潔2270延米，橋涵、隧道、通道維修52處，防拋網修補20平方米，通道清理3246立方米。交通工程設施及收費設施養護費用累計支出65593元，補缺標志牌33個，補缺標志牌1個，維修鐵絲網、隔離柵1934延米，隔離墩的維修143塊，擺放58塊，修補防眩網162米，收費棚、亭、島隔離墩、防撞板、維修32平方米。公路綠化累計支出64700元，主要用于邊坡草皮修剪和除草。其它共計支出費用46580元，主要用于交通流量調查，內業資料整理，購買防汛物資，涵洞清理。養護工程費用累計支出228835元。

3、抓好路政管理工作。一是加強業務學習，不斷提高路政中隊人員的執法水平。為了提高管理所路政中隊人員業務素質，進一步夯實全體人員的業務基礎，開創路政管理工作的新局面，用實際行動盡快建立一支政治強、作風硬、業務精、紀律嚴、服務好的路政執法隊伍。根據西漢公司路政大隊的有關指示要求，在如何搞好業務學習上提出了明確要求，幫助大家牢固樹立“三種意識”即：“思想上要有危機意識、工作上要有預見意識、學習上要有主動意識”。在學習的方式方法上采取了集中學習為主和分散自學為輔的學習方式。每周抽出2-3個晚上進行集中學習，自學時間由個人安排。同時，為了使學習達到良好效果，管理所還采取“走出去、請進來”的辦法，讓路政人員到兄弟路政單位進行參觀學習交流，并積極邀請駐地交警部門、路政部門的有關人員給大家集中授課。二加大查處力度，不斷提高損壞路產侵占路權案件的結案率、賠償率和處理工作。截至12月31日，XX管理所共發生74起路產損壞案件，已結案71起，結案率為95.94%，路產損失為281435元，賠償損失242485元，賠償率為86.16%。繼續貫徹“以宣傳工作為突破口，加強各種侵權行為的預防性工作”的工作方針，做到早動手、早預防，打好主動仗。組織人員到沿線宣傳有關侵權規定，并進行廣泛的宣傳教育，并按照“及時發現、確實弄清、正確解決”的工作思路，力爭把各種侵權案件解決在萌芽狀態。今年以來我們著重對所轄路段的違法建筑和擅自設立廣告牌柱方面案件進行重點治理處理，并結合高速公路周邊的環境和中隊的實際還進行了為期一個月的“治理違章廣告，凈化公路環境”的專項整治活動，在這期間共拆除各類違廣告牌4塊，杜絕準備修建的各類違章建筑8起。同時加強侵權案件的處理。重點加強了漢中東、XX兩條引線的路政管理，為了做好引道的路政管理工作，中隊首先對XX引線的各種加水等非公路標志進行了一一登記和拍照，建檔備份，為下步與XXX政府、XX高交大隊集中治理做好準備。三是加強施工監管，不斷提高對施工現場的管理能力。從三月開始，針對公路施工的高峰期，高速公路路面上部分尾留工程的施工已全面展開，為了加大施工監管的力度，早在二月底中隊就如何搞好施工監管工作，多次召開例會進行了專題研究，并結合各施工單位的實際，制定出較為詳細的路面施工監管方案，為下一步更好的進行施工監管打好良好的基礎。一是搞好宣傳工作。由于施工社會影響較大，為最大限度減少不良影響，在維護現場交通秩序的同時，我們在各收費站設置宣傳點發放傳單，懸掛橫幅，出動流動宣傳車，大力宣傳施工路段通行注意事項，減少司乘人員的怨氣，取得他們的理解與支持。二是加強重點路段的施工監管。為了搞好對幾處高邊坡施工的監管工作，中隊人員每天經過此路段時，嚴格按照“一停二看三問四糾”程序進行，對其在施工過程中存在的問題及時整改，由于監管措施得力，此施工路段安全度過了漢中地區的多雨季節，保證了此路段的車輛通行安全。

四、以顧客滿意為中心，強化服務意識，樹立“四個形象”。

作為一個特殊的服務性行業，滿足客戶的合理要求是我們應盡的責任。文明行業創建工作只有得到社會的廣泛認可，才算真正達到目的。為此，管理所廣泛向社會宣傳我們的創建工作，為過往司機客戶發放了《服務承諾》千余份，做到“百分之百的收費員向百分之百的客戶使用文明用語”，誠懇地希望過往司乘人員對XX高速公路漢中管理所文明行業創建活動給予大力支持，并提出寶貴的意見和建議。同時，公布了服務監督電話。

為保證服務承諾的切實落實，我所從難點、熱點工作入手，做了很多工作。例如：

1、在黃金周抽調人員備崗加班，在收費站增開備用車道，盡最大努力最大限度地保障車輛安全暢通。我們的服務感動了司機，求得了過往司機的理解。冬天，看到收費員凍僵的雙手，夏天，看到收費員滿頭大汗，許多司機都為收費員的付出所感動。在黃金周期間不但沒有投訴，還受到有關媒體和領導的表揚。春運、黃金周期間，西漢公司領導專門來我所，特意慰問收費員，對我們的工作表示滿意。

2、強化文明用語，體現人文關懷。收費員的文明用語的使用情況納入到了收費所《勞動紀律考核辦法》及《收費員考核細則》，征費稽查股加大了檢查考核力度，對收費員跟蹤稽查，并經常進行暗查，對文明用語不規范的員工，給予引導教育乃至處罰，確保文明用語使用率達到100%。在此基礎上，我們根據顧客提出的建議，將原來入口的“您好，請走好”改為“您好，歡迎行走西漢高速”；遇重大節日，我們會說“您好，祝您節日好”；雨雪天氣，我們會提醒司機“請您注意交通安全”，受到了過往司機的好評。在不同場合接觸社會各界人士，都對我們的文明用語印象深刻，也受到上級領導的好評。

3、指路服務是我們管理所傳統的延伸服務項目之一。XX地區旅游景點多，過往司機經常向收費員問路。根據群眾的需求，管理所印制了《行車指南》1000余份。該項服務措施的提出，方便了游客出行，受到了廣大司乘人員的一致好評。

4、在道路養護和環境美化方面，管理所要求路產養護重新施畫了部分路段的道路標線，對收費站安全島和燈桿進行了徹底粉刷，補植綠化隔離帶，增設警示牌，美化路容路貌。管理所組織人員在各站進站處增設了“減速標志牌”、減速帶，以增加車輛的剎車阻力和提醒疲勞駕駛的貨車司機，提高了道路安全系數。一系列道路養護和環境美化的施工作業，為過往車輛提供了安全、暢通、優美的行車環境。

5、我們在管理中結合收費站工作特點開展不說服務忌語活動，堅決克服服務態度生、冷、硬，教育征費員要高度負責，做到微笑服務，使用時令性文明用語，按章收費、應征不漏、應免不收，特別是在近期開展計重收費過程中，很多司機對計重收費政策理解不透，無理取鬧，我們收費員做到耐心講解、罵不還口、打不還手。為了提高文明優質服務水平，我們積極組織征費員學習收費政策和收費標準，準確辨認車型、快速收費，保證車輛快速通過收費站，不壓車。在清理廣場滯留車輛和非工作人員時，我們堅持文明執勤、政策先行、和顏悅色。處理違章堅持以說服教育為主，文明糾違做到不亂收費、亂罰款。

五、弘揚企業精神，創建新型企業文化，加快文明單位的創建活動。

XX管理所已充分發揮典型示范的引導作用，深入開展文明單位、文明路、文明收費站、青年文明號等行業文明創建活動。加強企業民主管理，營造內部和諧氛圍。關心職工生活，主動了解職工需求，幫助解決職工工作、生活中的實際困難和問題，努力為職工辦實事、辦好事，不斷提高職工福利和生活水平。

1、創建工作與加強規范管理相結合，加強各項基礎工作。

管理所開展創建文明行業活動以來，按照各項運營管理標準的具體要求，加強了各項工作的規范化，使各項工作有章可循、有據可依。年初，管理所就《陜西省高速公路聯網收費管理辦法》、《陜西省收費公路管理規范》、《陜西省公路收費工作服務標準》等相關內容進行了深入地學習和嚴格的考試，并將這一工作納入到各收費班組的日常學習教育工作和業務考核項目之內，作為一項常抓不懈工作抓實抓好。同時，在各收費班組之間開展了相互交流學習工作。經過交流學習和統一，對整個隊伍的規范化管理起到了明顯的作用。

2、創建工作與員工隊伍建設相結合，全面提高員工素質。

文明行業的創建活動就是要通過“亮化”員工個人形象來達到“亮化”高速公路整體形象的目標，通過內強素質達到外樹形象的目的。圍繞提高員工隊伍整體素質，我們開展了各種形式的教育培訓活動，目的是盡快提高整個員工隊伍的思想道德素質、業務技術素質和文明服務水平。在崗的收費員每周都要進行各項業務學習和技能訓練；為了進一步提高服務水平和業務技能，結合管理所實際工作，我所堅持監控崗位員工每月到收費崗位輪崗學習一次，極大地提高了監控工作效率。在一對一的基礎上，又采取了骨干小組專項幫教，對考核不合格、單項業務較差的員工缺什么補什么。這樣以老帶新、好的幫差的，有檢查、有總結表彰，使大批的“新員工”上崗，能夠平穩過渡，也得益于這種崗中培訓的方式。

3、關心職工生活，搞好后勤保障。一年來，所里先后為職工宿舍安裝了40臺空調、安裝閉路電視、購買45臺電視機等不僅提高了所里的硬件設施也使員工的業余生活更加豐富，同時我們還定期對所機關院落進行美化，為職工創造了優美的生活和工作環境，使職工全心全意的投入到工作中；職工食堂干凈、整潔、衛生，飯菜可口，保證職工吃得滿意、吃的放心。

4、開展多種形式的企業文化活動。

根據管理所生活枯燥單調的問題，我們開展了一系列的活動。春節前，站員工自編自演文藝節目，一批反映員工工作、生活實際，弘揚愛崗敬業精神的小品、相聲，被創作出來，一批文藝骨干脫穎而出。

我所開展社會主義榮辱觀學習教育活動、崗位技能大比武和“文明服務月”、“知榮辱 做奉獻”演講比賽等活動。通過堅持不懈地開展班前軍訓，規范化交接班培養員工嚴明的紀律、過硬的作風和良好的形象；5月份通過開展以點鈔點卡、特情處理、隊列訓練、筆試測試等為主要內容的崗位技能大比武活動，進一步規范了收費行為，提升服務水平，全面提高了收費隊伍的政治思想素質和綜合業務技能。7月開展“知榮辱 做奉獻”演講比賽，引導員工樹立正確的社會主義榮辱觀。9月在西漢公司和所領導的大力支持下，XX管理所工會成立，員工們有了自己的組織和娘家人。9月底管理所組織的慶建所一周年歌詠比賽和系列活動的舉行，增強了管理所員工的凝聚力和向心力。同時，管理所積極號召員工學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀，并寫學習心得體會，全所平均學習時間達到了42學時，每位員工撰寫筆記達到了三千字以上；組織員工學習陳剛毅先進事跡，并通過三月份開展的“文明服務月”活動，進一步強化優質文明服務的意識，全面提高全所員工隊伍素質，促進管理所各項工作的快速發展，促進了文明收費，優質服務的自覺性和長久性。建立了圖書室，共購買各類圖書525冊，每周二、四定期開放，為員工提供一個學習的好園地，豐富了員工的業余文化生活。

同時，我們還不定期的舉行職工籃球、乒乓球、羽毛球、象棋等比賽，“迎新春文藝晚會”、“慶三八”“五四青年”節等活動豐富職工業余文化生活，配備了文體活動器材等，使員工充分感受到領導的關心和溫暖，使員工更加熱愛工作，增加了隊伍的凝聚力和團隊精神。

5、學先進、樹標兵，發揮典型的帶頭作用。

根據管理所的會議精神和工作要求，結合工作實際，深入開展了評選先進活動。通過開展此項活動，在廣大員工中開創學先進班長紀XX、XX、XX學先進收費員XX、XX，全所形成了講奉獻、爭一流、比貢獻的新局面，為高標準、高質量地完成全年的各項工作任務，為實現創建目標打下良好的基礎。

六、加強員工培訓，提高業務技能，在“精”字上下功夫。

管理所成立后，分別以各種形式，分期分批對員工進行了多次培訓，每位員工對上級的政策、管理制度、收費標準及各個崗位的職責等都有所了解，基本能適應征費工作的一般需要，但與兄弟單位相比、與上級領導的要求相比、與形勢的發展要求相比，還有很大差距。主要問題是有關知識學得不深、不扎實、一知半解。XX年，管理所針對此問題重點加大培訓力度，一是要求員工樹立終身學習的觀念。堅持學習馬克思主義基本原理和黨的路線方針政策，打好思想理論基礎；堅持學習交通專業知識，尤其是現代經濟、行政管理知識，打好業務知識基礎。二是要求員工提高工作實踐能力。深入到第一線，向群眾學習，向實踐學習。放下架子，挽起袖子，著眼基層，調查研究，在發現和解決實際問題中學習提高，不斷增強務實作風和實踐能力。把學習作為思想和行動與時俱進的重要途徑，把實踐作為價值和理想實現的大舞臺，以學習提升素質，在實踐中創出佳績。做到學習不走過場、業務精益求精、辦事雷厲風行、工作真抓實干、服務熱情周到，營造自覺學習、自覺實踐、自覺獻身西漢高速大發展的良好風氣。三是把理論學習與實踐結合起來。實踐是檢驗真理的唯一標準。所以把課堂上學到的知識在實踐中進行檢驗，在實踐中尋找差距，然后在反復進行學習，只有在學習中實踐，在實踐中不斷總結提高。只有這樣才能把知識學得精，業務練得熟，才能始終立于不敗之地。

埋頭苦干，用積極的心態發揮敬業愛崗、優質服務精神。加強內部管理是做好收費主業的有效手段之一。管理所在全所范圍內掀起以提升收費質量為主題的熱潮，從強化崗位管理入手，通過明確各崗位人員的工作職責和流程、加強收費現場管理、加大考核力度等方法來促進各項工作更加規范，為收費業績提升提供保障。同時，收費員也加強了對車輛計重信息的分析判斷。收費員不再簡單地按照顯示屏提示收取通行費，為糾正輪胎識別器的軸數誤判，收費員對車道內每一輛通過的載重貨車進行目測二次核對準載，大大提高了服務質量和工作效率，使司機心服口服又做到了應征不漏。正是通過種種由內而外的舉措，使全所職工時刻保持了良好的心理素質并具有較高的業務水平。

七、存在的問題。

員工隊伍有待于從嚴、從細管理，各項管理工作還需要進一步地細化。員工文明服務意識還需再進一步加強，個別收費人員著裝不整齊、文明用語的使用有不規范的現象，個別員工缺乏自制，給工作帶來負面影響；教育員工上缺乏預見性，對工作要求與實際有一定差距，員工素養與追求參差不齊，表現在日常工作和認識上不夠統一，對工作中的相關信息掌握不夠，在具體工作落實中存在不足。

六、明年工作打算。

明年的工作中，我們將繼續按照集團公司和XX公司的要求開展各項工作，力爭做到以下幾個方面：

1、繼續加大通行費征收工作的力度，確保全年收費任務順利完成。

2、積極響應集團公司和XX公司改制工作，促進改制工作順利有序的進行。

3、繼續實行各項工作目標責任制，加強員工在崗緊迫感，促使員工愛崗敬業，立足奉獻，珍惜工作崗位，注重文明服務形象，加大對員工工作紀律的約束和處罰，有效遏制各種工作中的違紀現象，努力搞好各項收費管理工作。

4、繼續抓好員工隊伍建設，提高職工素質，注重員工的職業道德建設，促進各項工作的高效優質開展。

總之，XX年來，XX管理所加強了各項工作管理，按計劃進度圓滿完成了收費任務，但在員工紀律上、員工法制教育上、理想信念教育上有待進一步加強，我們將進一步嚴格管理、嚴格要求，力求把各項工作做得更好。

XX年十二月三十日

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第三篇：馬嶼學區2006學年第一學期工作總結

馬嶼學區2006學年第一學期工作總結

一學期來，在市教育局的直接領導下，在當地黨政的重視和關心下，我們學區以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意的教育為目標，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，堅持落實科學發展觀，積極推進素質教育，努力建設和諧 校園，經全體教育干部和教師員工的共同努力，順利完成了各項工作任務。現將有關工作總結如下：

一、加強教師隊伍建設，提高整體素質，推進和諧創建。

1、認真開展思想政治教育，加強師德師風建設和行風建設。

師德師風建設和行風建設是我們教育樹立良好形象，團結一切力量，保持內部穩定，促進事業發展的重要保障。一學期來，我們學區及各校步調一致，注重師德師風建設，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級有關文件精神，提高了依法治教水平，促進了我學區教育教學質量的提高和教育事業的和諧發展。各單位建立健全有關組織機構，健全政治學習制度，對教師定期進行師德與法制培訓。在暑期中，各校組織全體教師集中培訓學習，學校行政領導主講，全體教職工寫出學習心得體會。一學期來，積極組織教師學習黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，繼續深入學習“八榮八恥”，學習新義務教育法、教師法和教育部等10部門制定的《中小學幼兒園安全管理辦法》，并進行考試，以此提高教師的政治理論水平，增強全體領導和教師的教育管理意識和法律意識，思想素質有了新的提高。各校（園）把師德教育融入學校各項工作之中，用“三個代表”思想指導督促工作行動，認真履行職守規定，進一步推進了黨風廉政、師德師風和行風建設，遏止了行業不正之風，取得了良好的成效。本學期，領導和教師都沒有出現重大違法違紀事件，我們學區的教職工無償獻血工作走在全市前列，順泰鄉校、大南鄉校尤為出色，得到上級的高度評價。在先進評選中，14人被評為瑞安市先進個人，其中優秀班主任4人（潘權利、郭傳興、林初平、張木蘋），先進教育工作者3人（虞希彬、姜葉光、林濟芳），優秀教師7人（張英武、王煥昂、陳小龍、鄭帝展、陳顯堯、陳欽華、洪萬聰）。在瑞安市先進個人基礎上，王煥昂老師榮獲省春 蠶獎，張英武同志榮獲溫州市圓丁獎，虞希彬同志被評為溫州市先進教育工作者。校長考核，全部校長稱職以上，三位校長評為優秀，上報市教育局。在黨員雙爭雙評活動中，學區支部被推薦為市先進黨支部。學區全面工作經市考核榮獲一等獎。

2、重視“素質提升”工程，抓好“繼續教育”、“校本培訓”、“山區骨干”等培訓工作。“素質提升”工程是一項“省長工程”，學區和各校做到領導重視，責任明確，制度健全，配合密切，集中學習和各校培訓相結合，順利完成了三門課程的全員學習和考核，取得良好的學習成績，有力地提高了教師素質，受到市局的好評。07年1月20日、21日還組織完成了《學科教學評價》這門課程的全員培訓學習。在“校本培訓”上，各校能結合本校實際，開展多種形式的培訓學習活動，有專家引領式專題講座，有師徒結對式同伴互學，有案例式自我反思探討，參與率超出99%，達到培訓過程與結果評價結合，參訓態度與培訓獎勵結合，培訓成效與評先評優結合，精神獎勵與物質獎勵結合，有效地推動了今后該項工作的更順利、更健康持續發展。對山區骨干教師培訓，我們召開全體對象會議，認真組織學習有關文件，明確各自職責與義務。在此基礎上，我們積極創造條件，為他們搭建有利于發展與提高的平臺。本學期組織舉行的展示課活動，效果良好，經考評，7位對象順利通過，并推評出15位參加今年的市聯評。此外，本學期有2名校長參加校長任職資格培訓，1位校長參加溫州市級骨干校長培訓，14位名師名校長參加市集中培訓學習，23位中小學教師參加溫、瑞兩級學科骨干培訓，9位教師參加心理健康教育培訓。為促進教師專業發展，學區不惜經費投入，特地建立網站，加強管理維護，發布簡訊，開設“博客”，引導和促進教師互相學習、交流與提高。對教師的提高培訓，各校也高度重視。如馬一小成立專門機構，有計劃、有措施、有具體實施方案，領導重視，教師學習熱情高，凡有機會參加的上級培訓必派員參加，并積極爭取機會推薦、支持教師參加各種培訓學習，一學期里開展了4期多媒體培訓，學校的“提素工作”經驗總結——《六結合校本培訓模式》被編入市“提素工程”校本培訓經驗集萃；馬二中校長在職攻讀浙江師范大學教育碩士學位，政教主任參加市學生心理健康輔導培訓，4位老師參加本科函授，4位老師參加瑞安市骨干教師培訓；曹村中學校長參加名校長培訓，4位教師參加名教師培訓，3位教師參加市教學骨干班培訓，1位參加市第二期心理健康咨詢師和市團委首屆團干部培訓，2位教師參加省級農村數學、英語骨干班培訓，1 位教師參加市首屆英語骨干教師培訓，學校正式出版了校本教材—《文化曹村》；曹村小學認真制定培訓計劃與具體實施方案，有計劃、有目的、有步驟、有組織的展開《師德與教師職業》、《教學設計與安全分析》兩大專題的校本培訓，要求全體教師完成聽課、筆記、理論摘記、撰寫案例、心得體會等五大作業。為鼓勵教師自學培訓，學校由專人負責開放閱覽室和圖書室，添置各類圖書4000多冊，征訂雜志、報刊共11000元，給每位教師征訂一至二種雜志予以報銷50元。第四周派出12位語文教師赴安陽實驗小學聆聽省第九批語文特級教師觀摩課，第7、9、11周分別派3位語文教師、1名英語教師、2名數學教師分赴杭州、溫州聆聽特級教師觀摩課；清祥學校特地為教師征訂各種教育報刊，并印發大量資料供全體任課教師學習；順泰學校，一學期派出教師參加上級培訓達80人次，好多位教師參加了本科函授和本科自考學習；馬一中8位教師參加市中西部中小學骨干教師培訓并以結業，4位教師參加溫州市教師素質提升工程培訓。

一系列的培訓，增強了教師的教育教學技能，促進了教師全面素質的提高以及專業化發展。如馬二中謝丙其老師獲全國寓言文學獎，馬三小夏國華老師的多媒體教育軟件榮獲浙江省一等獎；馬一小高曉麗參加市輔導員技能技巧比賽榮獲一等獎，代表瑞安市參加溫州市賽又獲銀獎，受到市局領導的一致好評；清祥林敏老師專題網站獲市一等獎。

3、加強工會建設，推行校務公開，促進民主管理。

工會是學校民主管理的重要因素之一。各校工會能在年初工會工作計劃的基礎上，認真組織政治學習，提高會員法制意識和政治理論水平，并結合本單位實際，開展多項教育活動，同時，積極組織教師參加學區以及市教育工會組織的各項活動。暑期組織的全體教師集中培訓學習，學校行政領導主講，全體教職工寫出學習心得體會，全體教師思想素質得到了一個新的提高。馬嶼一中、馬嶼二中、馬嶼鎮小、馬嶼二小、馬嶼三小、曹村鎮中、梅嶼鄉小等學校認真組織教師學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十六屆六中精神以及師德規范等有關文件，并在教師中廣泛進行愛國主義教育，提高他們的認識，增強他們教書育人的責任感和使命感，激發他們的工作動力和熱情。在學期中，積極學習宣傳先進教師優秀事跡，樹立典型，弘揚正氣，激發廣大教師愛崗敬業、樂于奉獻的精神，塑造人 3 民教師的良好形象。9月21日，我們在馬嶼鎮幼多功能室舉行了馬嶼教育學區“知榮辱、強師德、做人民滿意的教師”教工朗頌比賽。為落實瑞教辦義（2006）48號文件精神，我們對10多位教師的書畫作品進行了組織選送。十一月份我們組織了教工羽毛球選拔賽。各校能按規定召開教代會，馬嶼鎮小、馬嶼三小為開好教代會，學校黨政工上下一心，積極籌備，并邀請上級領導參加，會議圓滿成功，推動了學校工作的順利進展，得到了群眾和領導的好評。

校務公開是深化民主，預治行業不正之風和腐敗行為，發揮廣大教師群眾主人翁意識，共同辦好管好學校的重要舉措。我們積極集思廣益，力圖政務、校務透明化，強調有計劃、有規范地做好校務公開與監督工作，提高校務公開的質量。為貫徹落實瑞教辦紀[2006]64《關于開展教育系統校務公開工作自評自查的通知》精神，學區于2006年10月25日至31日組織了對所屬16所學校的校務公開工作的檢查評估。評估結果說明，我們的校務公開工作總體較好，各校（園）領導重視，清政廉潔，公開的內容規范，對學校的財務收支、人事調動、招生、學籍管理、獎金、福利、大宗物品采購、評先、評優、評職、食堂承包等均能予以公開。馬嶼鎮小、馬嶼鎮三小等校做得特別出色，學校班子人員認識到位，各項工作具體落實。馬嶼鎮小林周陽校長還在市校務公開工作經驗交流會上作了典型發言，受到市局、市教育工會領導的贊賞。

以上系列工作，對我們今后的和諧創建工作無疑起到了一定程度的推進作用。

二、加強學校德育管理，促進學生全面發展。

德育是學生靈魂塑造的重頭戲，是全面發展的關鍵。在學校里，德育不拘小節，工作煩瑣，費時費力。但又必須人人勇于面對，堅持不恒，不斷研究，加強管理，務求實效。不然，就會失去應有的意義。我們著重做了如下工作：

1、強化隊伍建設，發揮骨干作用。德育是全面發展的靈魂，隊伍是德育效能的重要保證。我們一是強化班主任隊伍建設，各校都重視班主任的選任，建立了班主任例會制度，對班主任管理做到經常化，規范化，制度化。重視班主任的培訓，以多種途徑提高他們的教育理論水平和管理技能，并積極地為他們創造良好的工作、生活環境，為他們的提高與發展創設機遇。如馬一小，組織班主任參觀安陽實驗小學，聽了2位優秀班主任的經驗介紹及兩節 4 班隊課，并把安陽實驗小學德育行家潘老師請到學校給全體班主任作了“班集體建設”講座；曹村中學組織班主任撰寫工作心得，每月召開一次班主任工作經驗交流會。二是重視發揮全體教師的德育作用，加強培養和培訓，使之成為德育骨干，鼓勵他們積極開展德育工作研究，深入德育工作調研，積極撰寫論文，參加上級論文評比。三是加強學生干部隊伍建設，通過多種培訓，努力造就一支思想先進，工作積極，關心集體，關心同學，以身作則的學生干部隊伍，充分發揮學生干部的帶頭作用和驅動作用，樹立正氣，形成良好的學風。

2、堅持常規教育工作落實，促進學生思想道德建設。道德觀念和道德行為是學生發展的基本制約因素，直接影響著學生的一生。我們各校堅持做好德育例行工作，注重學生的文明行為習慣養成教育、法紀教育和榮辱觀教育，認真組織學生學習“八榮八恥”，深刻領會精神內涵，幫助學生確立社會主義的榮辱觀。并從學生的學習、生活實際出發，組織系列相關活動，來貫徹落實《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》，養成學生良好的行為習慣。深化禁毒、法制、環境、安全、革命傳統、愛國主義等教育，培養學生正確的人生觀、世界觀和價值觀。馬四小發揮教師的示范作用，注重學生平時言行的規范矯正，在班級和學生個人間開展三項評比（紀律、衛生、早操），第8周舉行了“禁吃零食”活動；曹村三小開展四項循環競賽（儀表、紀律、衛生、兩操），一天一查，一周一評；順泰鄉校發揮團隊創優作用，于10月13日少先隊建隊日發展新隊員，于12月29日發展了一批新團員，并組織他們學習團隊有關知識，使他們認識到自己的光榮使命，從而發揮模范帶頭作用。還組織學生捐資獻愛，慰問貧困同學，支援災區同胞；馬一中開展“服務、示范、自理”植周班活動和奪“五杯”競賽活動，開展捐資獻愛濟困助學活動，利用班會組織學生學習守則規范，進行3次學生儀表大檢查；馬三小繼續開展“四項循環”爭星活動，培養學生的榮譽感，強化學生良好的行為習慣；曹村中學重視后進生的轉化，開學初制訂計劃，確定對象，建立檔案，制定目標，落實 “多級幫扶制”方案，有效地促進了后進生的轉化。開展五項循環競賽，把班際競爭引入班級，培養學生的競爭意識、榮譽感和良好的行為習慣，讓學生體會到成功的喜悅；梅嶼中學向學生發放中學生日常行為規范手冊，組織引導學生學習，組織開展班容班貌評比，成立“文明監督崗”，堅持 “五星循環競賽”（紀律、清潔衛生、兩操、儀表儀容、文明習慣），逐日檢查，每月一結一評；梅嶼小學推行出勤、紀律、衛生、佩戴四項 流動紅旗評比制度，做到日查、周評、月結；荊谷學校開展學雷鋒做好事活動，組織團員志愿隊幫助荊谷敬老院老人打掃衛生、洗衣洗被等，受到當地群眾的普遍贊譽。第五周組織學生獻愛心向蒼南災區捐款，第七周全校開展了班容班貌評比和“學習民族英雄，弘揚民族精神”知識競賽，第十一周，開展了“小學生行為規范”測試；清祥學校進行“三好教育”（在校做好學生、在家做好孩子、在社會做好少年），開展五項評比（廣播操、眼保健操、日常行為規范、衛生、愛護公物）；馬嶼鎮小繼續深入開展奪六杯活動（衛生、紀律、佩戴、節儉、體育、普通話）。

3、安全教育常抓不懈，積極創建“平安校園”。安全是一切工作的前提保證，責任重于泰山，沒有安全，就沒有一切。我們高度重視學校安全建設，學區和各校樹立“安全第一”觀念，認真制定安全工作計劃制度和各種安全工作應急預案，將安全工作列入日常議事日程，規范進行實施。及時安排各種安全檢查，及時整改，排除隱患，使安全工作落到實處。開學初，安排開展了校舍、交通、飲食衛生及周邊環境安全宣傳月活動。期中，又聯合衛生部門對學校食堂飲食衛生進行專題檢查，聯合交警對學生接送車進行多次檢查，聯合派出所對學校周邊進行治理，均取得較好的成效。11月9日，在馬嶼一小階梯教室召開了《中小學幼兒園安全管理辦法》學習會，組織全學區學校（園）中層以上干部參加學習，并要求各校組織全體師生學習好貫徹好，確保學校各方面工作的安全。

馬嶼一小作為已命名為“市平安示范校園”學校，為確保學生安全，與各班主任簽訂安全責任書，要求各班主任制訂出切實可行的全方位安全工作計劃，把責任具體落實到班級基層。12月份，經市“平安辦”檢查組來校復檢，成績得到充分肯定，認為學校安全責任意識到位，安全宣傳到位，安全管理到位，安全防范到位，且資料齊全，檔案美觀，順利得到通過。特別是滿12周歲學生憑派出所戶籍證明辦理自行車準騎證，成了學校安全工作的一大亮點，值得借鑒推廣；曹村中學大力開展安全知識宣傳，專門召開學校安全保衛工作會議和“創安”主題班會，制定《學校安全事故應急預案》，組織觀看安全錄像，簽訂《安全工作責任書》，健全教師值周、值日和學生值周班制度，加強校園值勤巡邏和治安管理，十七周特邀請馬嶼派出所王章利和司法所林春燕到校作《法制與安全》知識講座，經市平安辦檢查，通過了“市平安示范校園” 驗收；馬三小組織安全知識競賽，開出安全主題隊會，聘請馬 嶼交協鄭賢元同志給全校師生作交通安全知識講座，禁止未滿12周歲學生騎自行車簽訂協議，請馬嶼衛生院鄭興微給五、六年級女生作青春期衛生講座。十一月份組織學生觀看ＶＣＤ光盤《關愛明天》，展出安全宣傳圖片，并組織全體師生開展安全救急演練活動，綜合治理工作成績顯著，平安示范創建經市平安辦驗收合格，獲市政府、市局領導高度評價；馬二小落實專人負責，制訂《學校安全工作條例》，分發告學生家長安全書。為保持市文明單位稱號，積極配合省文明鎮驗收，認真整改，為平安校園創建迎查打下了良好基礎；順泰學校積極開展安全宣傳活動，張貼安全宣傳標語，向家長分發安全宣傳卡，組織學生觀看安全宣傳圖片，開展安全知識競賽，各班開出安全主題班會，刊出安全黑板報，10月份舉行了森林防火現場作文賽；馬一中與各班主任簽訂安全責任書，于第3周對學生交通、飲食等狀況進行全面調查了解統計，訂出安全對策，分發告家長書、各班開出安全主題班會，刊出安全板報；馬二中制定《學校門衛、衛生、校舍安全管理細則》，開學初舉行安全法制教育講座，第12周舉行交通安全知識手抄報評比；梅嶼中學層層簽訂責任狀，嚴格落實安全工作責任制和責任追究制，每月底進行一次安全大檢查，發現隱患，及時整改。各班刊出一期安全板報，上一節安全班隊課，每位學生制作一份安全手抄報，第十周舉行了安全知識比賽；曹村鎮小機構健全，制度健全，層層簽訂責任書，責任落實到人，教育活動內容豐富，措施落實，檢查整改及時 ；馬嶼鎮幼機構制度健全，制度上墻，責任到人，實行安全工作月查制，及時整改，排除隱患，極力打造平安校園；清祥學校開展法律法規知識、交通安全知識和消防知識競賽，實行上下午放學前一分鐘對學生進行安全教育的制度。

一學期來，全學區沒有出現重大安全事故，影響良好，得到家長和社會的一致認可。

4、組織多種比賽活動,促進學生全面發展。素質發展要求全面發展，要求學生在各方面基本技能發展的基礎上，培養個性，發展特長。為加強民族精神教育，增強學生的民族文化知識和愛國意識，我們于10月份舉行了中小學生“學習民族英雄，弘揚民族精神”知識競賽活動。第一階段，各校自行組織，學生人人參與，積極開展知識競賽及多種形式的主題教育，營造成濃厚的氛圍，推出參加學區比賽選手，組成3人代表隊；第二階段，學區于10月20日下午，在馬嶼一小多功能階梯教室舉行閉卷書面知識比賽。該次比賽共有9支中學代表隊、15支小學代表隊參加，參賽熱情高，總體成績好，馬一中、荊谷中學、馬四小 分獲中小學一等獎，馬二中、梅嶼中學、馬一小、馬三小分獲中小學二等獎，反響很好，達到了預期目的。12月份，為促進學生藝術才能的發展，學區在各校領導的重視支持與師生的共同努力配合下，在馬嶼電影院舉辦了學區中小學、幼兒園學生文藝匯演，各鄉鎮級中小學、幼兒園18個單位的25個節目參加了演出，學生的藝術特長和青春風采得到了充分的展示，并取得了良好的社會反響。本次匯演，馬嶼一小、馬嶼鎮幼、馬嶼三小各1個節目被評為一等獎。為深入貫徹《學校體育條例》，進一步推動學校體育活動的開展，提高中小學生田徑競技水平，全面實施素質教育，學區舉辦了為期2天的中小學生籃球賽。雖然天氣不順，準備倉促，但是也較好地顯示出各校體育工作的成果及其學生的運動技能。馬嶼一中、曹村鎮中、梅嶼鄉中、馬二中、梅嶼小學、清祥學校、曹村鎮小、馬嶼一小均取得較好成績;本學期參加市田徑運動會，馬一中、曹村鎮中、馬嶼一小、梅嶼小學均取得可喜成績。本學期里，各校相應活動也很頻繁，馬一小積極組織學生電腦手抄報制作選拔賽，舉辦首屆藝術節，篩選優秀文藝節目參加學區組織的文藝匯演，篩選優秀藝術作品裝飾了校容校貌，第18周成功舉辦了跳繩與拔河比賽；曹村中學 9月份舉辦“慶國慶”現場書畫比賽，10月份開展“森林防火，走近你我”和“感恩的心”主題班會和手抄報評比活動，11月24、25日召開學校第三屆田徑運動會，12月份開展“安全與法制”黑板報評比和“曹中，我成長的搖籃”文藝匯演活動，豐富了校園文化生活，陶冶了學生的情操，推動學校素質教育的發展；馬四小第11周舉行了手抄報、黑板報比賽和書法比賽；順泰學校舉行了學生廣播操比賽；曹村三小開展黑板報及教室環境布置創設、迎元旦詩歌朗誦、廣播操、書法等比賽；馬一中開展“慶元旦”書畫比賽、廣播操比賽、拔河比賽和籃球賽；馬二小選拔組建學生籃球隊，國慶節舉行歌詠、書法、美術大賽；馬三小舉行法制手抄報比賽；梅嶼中學開展了廣播體操比賽，選拔組建了學校學生籃球隊，多次和兄弟學校、部門進行友誼賽，在第12周開展了拔河比賽；梅嶼小學舉行學生古詩文誦讀和寫字比賽；曹村小學在十月十三日建隊節，吸收236名新隊員，舉行隆重的入隊儀式，國慶節舉行講故事比賽，元旦舉行大合唱比賽，第六周組織學生向蒼南災區及“特困學生”獻愛心活動，第十周，舉行廣播體操比賽，第十四周推出藝術節活動，內容是寫字、手抄報、美術等比賽，19周開展古詩文誦讀冠軍賽；荊谷學校第四周組織中小學生參加“廉政文化進校園”書畫比賽，第十五周開展“中小學生廣播體操”比賽，元旦舉行書畫比賽。

在全體師生的密切配合、共同努力下，我們學生素質的全面發展出現了較好的局面。

三、努力實施高標準“普九”，積極推進新課程改革，全面提高教育教學質量。

1、堅持依法治教，高標準落實九年義務教育。

學區通過各種會議，認真做好高標準“普九”教育的宣傳發動工作，落實政策措施，下達各項指標，同時要求各校主動取得家長的支持和配合，構筑起學校、社會、家庭共同辦教育的新格局。開學初，積極配合市教育局下鄉組對各校開學情況進行調查與指導，做好學籍管理員的培訓，如期上報有關表冊，推進學籍管理電子化進程。在各校的共同努力下，各項指標皆達市指標要求。曹村中學、馬嶼一小被評為先進集體，林日輝、邱培玲被評為先進個人。

2、規范教學行為，加強常規管理。

各校認真執行落實國家教育部和市教育局有關規定，認真組織學習新課程綱要，在全面分析學生實際情況的基礎上，制訂出切實可行的教學計劃，認真落實課程方案，開齊上足所有課程，對教師備課、上課、課后輔導、作業批改進行定期檢查和不定期抽查。馬四小堅持一月一次的教學視導檢查；曹村三小全學期安排四次全面檢查；馬一中結合教師業務考核，對全體教師進行了聽課及評價；馬二小一月一查，與獎懲掛鉤；馬二中每月一次教學常規檢查，并及時反饋；曹村中學每月一次教學檢查，對各年級的每月教學質量認真監控，細致分析，及時召開家長會予以反饋，共同促進教學質量的穩步提高；梅嶼中學全學期進行三次教學檢查；曹村小學開展四次檢查，做到有記錄、有小結、有評價，與月評獎掛鉤；清祥學校定期檢和隨機查相結合。

對常規落實我們歷來重視，本學期我們根據市教育局關于開展對義務教育階段學校教育教學工作大檢查的有關精神,認真組織,精心部署,在各校自查的基礎上,于11月14日對各鄉鎮級中小學進行了教育教學大檢查。這次檢查歷時2周，調動了全體學區成員、各鄉鎮級中小學教導主任、學科骨干教師共30多人，對照教育教學常規評估細則，通過看、查、訪、聽、談多種方式，認真進行檢查。曹村鎮中、馬嶼鎮三小還接受了市教育局的抽查。檢查發 現，各校和全體教師對檢查高度重視，常規工作落實較好，活動內容豐富多彩。這次檢查，加快了學校常規管理工作規范化、制度化、科學化的進程，促進了素質教育的全面實施和學校教育教學質量、辦學效益的提高。

3、積極推進新課程改革，大力提高教科研水平。

我們各校能積極主動做好新課程學科教師的培訓，按照新課程標準實施教學，并充分利用課程改革的機會和課改資源，積極開展校本教研活動，在系統學習理論的同時，充分發揮學校教導處的職能作用，結合課堂教學活動，組織廣大教師探討良好的課改方法，積極實踐先進教法進課堂、興趣教學進課堂、民主意識進課堂、雙邊活動進課堂，全面轉變教學理念，革新課堂教學方法。要求教師在教好的基礎上教巧，切實減輕教師和學生的負擔，提高教學效率，實施素質教育。各校在新課程的實施工作中能做到以老帶新，組織實驗段老師一起學習，共同開展教科研活動，使新一輪教師更快地適應新課程，更好地實施新課程，并積極鼓勵教師參加各級各類培訓學習活動。馬二中以小班化教育為契機，成立領導小組，落實專人負責，組織8次集中學習和培訓，四位教師參加市級骨干教師培訓，一位教師參加市級學生心理健康輔導培訓，外出學習和培訓達50多人次；梅嶼中學以九年級為實驗班實施小班化教學，期初召開校務會對小班化教學實施進行探討，然后根據教研室建議，選擇分層教學、個別指導的教學策略進行探索、研究和實施；許多學校還加大對外宣傳新課改的力度，以家長會等形式，對家長進行教學新理念的培訓，使他們形成共識，共創課改的良好氛圍，如馬一小實施家校鏈接，整合家校教育資源，就取得了良好效果。

在教科研方面，我們重活動，求實效。期初具體制訂活動計劃，活動形式多樣，內容豐富，實效明顯。第10周左右在馬嶼鎮小、馬嶼一中舉行學區聯片教研活動；第12周在馬一中舉行五大學科十節課的示范公開課，馬嶼鎮小赴文成平和鄉校送教下鄉；12月份在馬嶼一小舉行中小學教師電腦、粉筆字、普通話三項基本功比賽；第１6周馬嶼鎮小赴馬嶼四小舉行校本聯誼活動，梅嶼鄉小、曹村鎮小與安陽實驗小學舉行聯誼教研活動，第１４周曹村鎮小與曹村三小舉行聯誼教研活動，本學期承辦上級安排的教研活動也比較頻繁，各校的校本教研活動也比較頻繁，馬一小除積極承辦上級舉辦的教研活動外，校內教研活動周周有安排，大部分教師一周上一堂公開課，并說課、評課一次，氛圍濃郁。老師一學期內要寫出不 少于6篇的實驗經驗或者教學經驗，青年教師將自己寫的實踐經驗直接發布到校園網“教海拾零”欄目交流。課題研究求規范，講質量，有較好的研究價值和操作性，06年6位老師的市級立項課題順利結題，07年又有5位老師的課題在市教科所成功立項。教育部重點課題“溫州精神與教師專業發展”子課題研究進入重要階段，已著手編印“溫州精神讀本” ——《我們的搖籃》，使課題研究更趨深入。曹村中學提倡教師間互相聽、評課，每位教師上一節校公開課，一學期至少兩次以上外出聽課學習。每月一次教研組長例會，落實每周一次的教研活動，做到時間、地點、內容、主講人“四落實”，做好活動記錄。并鼓勵教師積極參與課題研究申報，已有1個課題省級立項、2個課題市級立項；曹村小學邀請市教研室專家到校現場指導教研活動，21位教師登臺展示。與安陽實驗小學和曹村鎮三小建立教研聯誼關系，第八周開展數學教研活動，得到安陽實驗小學教師的指導、肯定與贊賞； 馬三小每周三、四下午開展教研活動，一學期里對每位老師聽一節隨堂課，中、青年教師上一節公開課，老教師說一節課，教師每月撰寫教后感不少于3篇；馬二中對教研組長進行培訓，每科每月至少開展一次教研活動，并取得與安陽二中教學結對，促進學校教科研發展；梅嶼小學和安陽實驗小學搞好教學聯誼結對，安陽實驗小學的兩次送教和指導，使教師深深獲益。第13周邀請教研室到校調研指導，7位青年教師上了7節匯報課，教師教學水平一定程度上得到提高；順泰學校于第8周和第10周舉行公開課；馬一中堅持在單周開展教研活動。

我們對教科研工作加強指導和管理，積極組織推選教師參加市教壇新秀評比，督促教師認真編制教學論文、教學案例、課件等，取得了較好的成果。參加市論文、案例評比60多人次獲各種獎；馬一小５個課題在瑞安市級立項，一個課題在溫州立項，一個課題獲瑞市優秀課題成果三等獎；馬三小1個課題在瑞安市級立項；馬一小、曹村鎮小、梅嶼鄉小的幾個課題在繼續研究之中；清祥學校5名教師論文也獲市獎。

四、發展幼教中心，加強規范管理，提高保教質量。

1、發展扶植幼教中心，擴大規模，提高檔次，成效可觀。經多方共同努力，全片六個鄉鎮除大南外，其余都已創設中心幼兒園，荊谷小學校舍改園已在積極籌措之中，馬嶼鎮幼作為瑞安西部唯一的溫州市級示范幼兒園發揮了龍頭示范輻射作用，曹村鎮幼、梅嶼鄉幼這2所市一級幼兒園，環境優美，管理逐步科學化，深受家長的青睞。全片幼兒園總數也陸續 遞增，入園率高達91.2%，比上年又提高了一個百分點，超額完成了市局下達的指標要求，為小學招生提供了良好的基礎。

2、規范管理，努力提高師資水平和保教質量。

(1)抓學習，提高幼兒教師思想素質。我們繼續健全園長例會制度，每月召開一次各園長會議，總結上月有關工作，布置本月主要工作，傳達上級精神要求，學習《綱要》及幼教有關知識和法規，增強法治意識。由于園長的言傳身教，各園及幼兒教師沒出現違規現象，師德師風良好。

(2)抓業務知識培訓，提高教師文化素養和教育管理水平。教師通過自學、函授等多種形式，學歷層次和專業水平不斷提高。馬嶼鎮幼舍得花錢，征訂好多有關幼兒教育業務雜志，提升教師的知識和業務水平，現已有11位教師就讀本科函授，5位教師報名參加專升本考試；其他幼兒園也共有9位教師參加瑞安電大專科函授學習。我們還積極鼓勵幼兒教師參加各類學習培訓考試，如教師資格證書考核，普通話、計算機等級考試等。

(3)抓教研，促進保教質量提高。我們把教研工作放在重要位置，嚴格教研活動制度，切實開展教研活動，做到定時間，定內容，有計劃，有組織，有步驟，有反思，立足農村實際，解決日常教學問題。十一月份，在馬嶼鎮幼舉行了骨干教師匯報課。各園平時也積極開展園本教研活動，馬嶼鎮幼開展全園教師優質課評比，篁社家家樂幼兒園組織全園教師進行一次課堂研究分析課活動，曹村鎮幼注重平時的教師課堂教學，園長親臨課堂聽課指導。為拓寬教師的視野，我們積極創造機會讓幼兒骨干教師外出參觀學習。十一月份組織各園長到安陽中心幼兒園參加建構式課程培訓，各園派出保健員參加市衛生部門舉辦的心理輔導和保健知識培訓，馬嶼鎮幼派出3位教師到杭州、青島參觀學習。各中心園還分別邀請市幼教專家到園，給教師與家長作專題知識講座報告。這樣，給了教師學習、展示、鍛煉的平臺，促進了教師的專業水平發展。本學期，馬嶼鎮幼黃曉豪參加市第9屆幼兒教壇新秀評選連闖兩關入圍；在市幼兒教師教學案例和教育教學敘事評比活動中，馬嶼鎮幼2位教師獲二等獎，6位教師獲三等獎；林曉霞老師在市幼兒骨干教師論壇上作的《利用農村資源，開展園本教學活動的探索與實踐》報告，受到專家與同行的高度好評。

(4)抓活動，提高幼兒綜合素質。本學期結合節日、紀念日開展了豐富多彩的活動。馬 嶼鎮幼、曹村鎮幼、梅嶼鄉幼積極籌備文藝節目，參加學區學生文藝匯演；馬嶼鎮幼在元旦前夕舉行全園幼兒自助餐活動，培養幼兒文明守紀禮儀和動手自立意識；其他幼兒園也在國慶、元旦舉行了歌詠、剪紙、文藝匯演等活動。一系列活動，發展了幼兒的才能，提高了幼兒的綜合素質。

(5)抓安全管理，保幼兒安全，促健康成長。學區在每月例會上，強調幼兒安全。各幼兒園高度重視，召開家長會，分發告家長書，取得家長的理解、配合和支持，共同保證了幼兒的安全。為更好地貫徹落實上級有關安全工作精神，學區定期組織對各園的全面安全檢查。12月份，特邀馬嶼交警指導員林大浪同志向各園長作交通法知識講座，同時與各園簽訂了安全責任書。續后，又配合交警組織與衛生部門，對幼兒園交通安全和飲食衛生安全進行檢查，發現隱患，限期整改，切實加強了我片幼兒園的安全管理。

五、不惜資金投入，改善辦學條件。

1、勞動基地建設成效顯著。為全面貫徹教育方針，落實素質教育，我們十分重視勞動基地建設，現已建有9處勞動基地，包括山林、果園、菜圃、魚塘、養殖場等，學生參加勞動達37800人次，培養了學生良好的勞動技能與習慣。曹村三小投入3萬元建了魚塘和兔場，還將建成一個柑橘基地；曹村二小爭取村兩委支持，獲得3畝地的無償贈送作為勞動基地；荊谷學校投入3萬多元，建成魚塘和十畝地的柑橘種植場，并已開始利用，落實專人管理，受到市局領導好評，贏得市現場會在學校召開，溫州電視臺作了專題新聞采播。

2、重視標準化建設，硬件不斷加強。為落實學校標準化建設要求，我們組織有關人員認真學習相關文件，對照標準分析整改，編制出分實施的規劃。我片現已有三所學校通過標準化建設驗收（大南、梅小、梅中），二所學校申報二類，三所學校申報三類即將接受省市驗收。在經費極度困難的現狀下，各校在盡量節支的同時，積極爭取多方支持投入，不斷改善辦學條件。荊谷學校投入300多萬建造新教學樓，投入49500元平整綠化八甲小學操場，投入3萬元平整鄉校校園場地，投入3.5萬元建設勞動實踐基地，投入2.4萬元做了走廊不銹鋼護欄，投入2萬元修筑司令臺，還添置了一套價值2萬余元的多媒體、2臺電腦、260付課桌椅；馬一小投入大量資金購置電腦、配齊39個班多媒體小平臺，投入10多萬元建成美麗的植物園，投入近3萬元建了教師健身房，購置了4套健身器材；馬二中積極爭取 兄弟學校、上級和社會各界的支持，投入40多萬修理實驗樓，修建圍墻門臺，綠化校園，添置6臺語言教學機、1臺電腦和幻燈機、；馬二小投入30多萬，更換教室窗戶，建了廚房、圍墻，平整了校園場地，建了籃球場，配置了教學小平臺，添置了學生課桌椅，改造了兩所完小危房；馬三小花大力氣，聯系多方，取得支持，解決了學校擴大建筑征地、產權登記等高難度問題，精神及干勁令人佩服，值得學習。還投入1萬多元購置一臺數碼復印機，投入1萬元建設工會活動室，投入5千多元新建了學校東大門和南大門，投入1萬元修建朝陽學校大門、圍墻、教學樓欄桿等，又向社會各界捐集2萬元安裝了減速帶，添置了一臺液晶電腦；馬一中完成了司令臺建造和廚房裝修，添置了實驗柜、體育器具和一套多媒體儀器；大南學校投入12萬建造了圍墻；順泰學校全面維修了兩幢教學樓，加高了走廊欄桿。添置了200套課桌椅，更換了各班級的“兩機一幕”，廚房拆建已竣工驗收，下學期可以投入使用；馬四小籌資4萬，改造校內和校門口道路，加高教學樓欄桿，還添置了音樂和體育器材；曹村三小投入8000元修筑校門與升旗臺，新建了49平方米的廚房，添置了一副籃球架、一臺電腦；清祥學校創立了“澄德基金會”，一學期發放獎學金三千元，使20名品學兼優的學生，各享受到100至150元的獎勵基金。還加高了樓道欄桿，配置了200付學生課桌椅和3臺教師辦公電腦，給教學樓外墻涂了油漆；梅嶼中學投資6萬余元修整操場，建立多媒體教室和教工活動室，增添了部分體育器材；梅嶼小學做好了圍墻堵水和兩個完小的改廁工作，添置了近兩千元的體育器材，更新了黃岙小學的教師辦公桌椅和環山小學的學生課桌椅，整修了停車棚，建好了旗桿臺；曹村鎮中建了一個大花園，加高了樓道欄桿，添置了教師辦公桌，維修了食堂和女生浴室；曹村小學爭取曹村鎮黨委、政府和曹東村兩委會的大力支持，獲得2畝征地指標，辦了手續，綜合樓建筑已進入圖紙設計與會審階段，可望明年下半年拆除C類危房后破土動工興建。還積極爭取上級撥款和家長、各界的支持30多萬，添置了大量的教學、辦公和服務設施設備。各校行動，均屬難得。

為策安全，我們已整改了四個學校的老化電路，維修了三所學校的屋頂漏水，加高了13所學校的樓道走廊欄桿，改造了三座學校坐廁，對臺風造成的建筑損害及時上報搶修，曹村鎮中樓梯通道增設已在準備之中。

以上工作，都為標準化建設打下了較堅實的基礎。

六、主要問題及建議

1、經濟薄弱，辦學經費嚴重不足，學校教育教學工作的持續深入開展受到致命的制約，特別是學校基礎設施的進一步優化更難以落實，學校教育發展后勁勢必不足，跟不上經濟與社會發展的需要。

2、校本教研實效性不強，科研氣氛不夠濃厚，需想方設法拓出新思路，改善不良現狀。

3、教師掌握和運用現代化信息技術能力不足，學校教育信息技術的普及和應用跟不上時代的要求，不能最大限度地發揮高科技電教設備的作用，需要實實在在地繼續加強教師的信息技術培訓。

4、周邊環境對學校教育仍存在較大的負面影響，整治不力，需要再下大力氣予以徹底整治。

5、檔案意識普遍不強，檔案建設不夠重視，檔案資料保存不善，查閱使用、統計上報等工作難以順利完成，今后要確定專人負責，專人保管，極力改善。

6、全市內教育資源、教育條件等不均衡發展，導致山區學校教育落后的惡性循環，致使一方面生源流失嚴重，一方面師資不足，缺編缺科,加上對課改缺乏深刻認識，于是課改工作相對滯后，影響新“課改”順利進展。需要考慮全市統籌，進一步完善管理體制，繼續提高制度化、規范化管理水平，繼續提高教師業務素質，政策優惠多向山區傾斜，形成平衡競爭，促動教育整體發展。

一學期里，我們取得了不少成績，但對照社會和人民的要求，距離還較大，我們面臨著嚴峻的挑戰。我們必須緊抓機遇，正視問題，發揮優勢，通力協作，加快發展，力創馬嶼教育的輝煌業績。

馬嶼教育學區 2007年2月7日

第四篇：XX年農村公路管理所年終工作總結

XX年農村公路管理所年終工作總結

今年來，在縣交通運輸局及上級主管部門的正確領導下，我所各項工作平穩推進。我所緊緊圍繞工作目標，在農村公路建設、管理和養護、危橋改造及路政管理等幾個方面開展了大量工作，取得了一定的成績。現將今年以來主要工作總結如下：

一、工作開展情況

農村公路建設

XX年我縣農村公路為民辦實事項目任務目標為省30.218公里，市42公里。至目前，已完成35.09公里，其中完成規劃外項目12公里，完成投資2450萬元。

農村公路養護

一是認真開展春運保暢工作，保障了春運期間農村公路安全暢通。二是進一步加大公路管養力度，加強重點路段的日常養護，對出現的病害路段及時進行了處理。對我所直接管養的牛鸕公路、牛大公路、謝石公路、三烏公路和路面破損較為嚴重的牛舒公路、修山渡口至電壩公路進行了路面維修，完成了牛鸕公路XX至石井頭段一處塌方和一處涵洞的修復和重建。目前為止，已完成養護維修資金投入45萬余元。另對縣鄉道進行了全面的安全隱患排查，充分完善了危險路段的安全警示標志，在農村公路主要路口及集鎮增設公 路路政宣傳牌130余塊，處理縣鄉道安全隱患8處。三是加強鄉鎮農村公路養護站對鄉村養護的監督管理業務指導，鄉村公路管養水平有明顯提高。四是對全縣新增國省干線公路進行了災害防治工程調查，對所有在建項目進行了安全檢查。

危橋改造

我縣XX年計劃完成20座農村公路危橋改造。所危橋改造工作組精心組織、科學分工，充分利用技術力量，加班加點，克服困難，穩步推進。目前為止，七家田橋等15座小橋和1座中橋已完工，5座正在施工，共計完成投資1100萬元，下階段將繼續推進項目實施進度，確保10月底完成所有小橋，11月底前完成中橋的既定目標圓滿實現。

農村公路安保工程

今年我縣省定安保工程計劃里程143公里，年內實施里程為134.1公里。縣交通運輸局部門依據《公路安全生命防護工程實施技術指南》的要求，為有效落實工程計劃開展了卓有成效的工作。

1、委托有設計資質的益陽市交通勘測設計院對年內實施項目進行設計，并邀請市縣專家對設計進行評審。

2、按照工程項目招投標的要求，由項目業主單位推薦，并經嚴格資格審查，完善招投標程序，邀請有參建資格的施工單位參與項目承建。

3、為加強質量安全監管，除縣農村公路質量安全監督管理所履行監管職責外，還邀請專業監理公司全程跟蹤參與質量安全監督及技術指導工作。

4、所有項目于9月中旬已進入全面施工。至目前為止，雖沒有整條線路全面完工，但整體來說，至少已完成總工程量的80%，進展較為順利，所有項目施工有望在11月上旬全面完工，11月25日前完成項目驗收。

路政管理

1、我所路政管理與“安全生產大檢查”及“集中行動”緊密結合，深入開展農村公路安全隱患排查治理，建立了安全生產隱患臺賬，重點加強了公路用地范圍和公路建筑控制區管理。至目前為止，共查處公路違章行為13起，現均已結案。在路政巡查過程中，發現和清理公路路障100余處，有效保障了農村公路的暢通和安全。

2、抽調5名專職人員深入持久配合縣治超治限工作領導小組開展聯合超載治理工作，車輛超限超載現象得到了有效控制，治超形勢明顯好轉。

農村公路大中修工作

今年縣安排的農村公路大中修項目共3個，分別為修山渡口至修山電站路段改造，沾溪鎮歡慶橋至石烏龜段改造，三堂街鎮區沿資江至鲊埠鄉株樹塘段改造。

修山渡口至修山電站段改造項目已全部完工。

沾溪鎮歡慶橋至石烏龜段改造項目長1.8公里,按原路面寬度實施，現已進入全面施工階段。至目前，已完成墊層施工400米，路面硬化400米，一處涵洞正在緊張施工，項目有望在11月上旬全面完工。

三堂街鎮區沿河至鲊埠鄉株樹塘大修項目，鲊埠段已完成財評,鄉鎮立項報告已獲縣批準，正在辦理招標形式核準相關手續。預計11月上旬經公開招投標可確定施工單位，施工單位一經確定即可進入全面施工。三堂街鎮、大栗港鎮轄區路段正在完善路基，待路基達標后適時啟動硬化施工。

“十三五”規劃編制調查工作

今年是“十三五”規劃編制年，規劃編制的質量事關今后五年項目建設。我所對此高度重視，嚴格按照規劃編制總綱要求精心組織，派出3個專業工作小組，歷時近兩個月，行程萬余公里，深入現場，精確測量，核準數據，在規定的時間節點完成了“十三五”規劃農村公路數據補充調查和數據整理報送工作，為科學、合理編制農村公路“十三五”規劃打下堅實基礎。

安全生產和綜合治理工作

認真組織學習、宣貫新《安全生產法》，堅持把安全工作放在一切工作之首，在安全生產宣傳教育、縣鄉道路隱患排查與治理、危橋改造、農村公路建設工程及路政管理等方面做了大量工作，嚴格落實“一崗雙責”制度，實現了安全 生產狀況穩定好轉，為農村公路工作發展提供了保障。

在社會治安綜合治理方面，我所根據上級下達的目標，結合單位實際，堅持“看好自家門、管好自家人”，將目標任務層層分解，落實到各辦室和每個人，并抓好培訓和警示教育，工作形勢平穩。

二、存在的問題

農村公路通暢工程

1、提前實施項目多，且建設標準達不到民生實事項目驗收要求。據調查摸底，規劃內30.218公里建設項目提前實施的占60%以上，大部分項目建設寬度達不到省市驗收標準。

2、部分項目路基難達標，實施難度大。目前未實施的項目大部分地處偏遠，人口稀少。因地處偏遠山區，路基難拓寬，且資金缺口較大。

路政管理

因治超工作抽調我所幾乎全部路政管理人員，造成路政巡查力量不夠、力度不夠，上路頻率亦有所減退。

農村公路養護

自養縣道因修建時間較長，車流量大，重型車輛多，路況普遍較差，我所不間斷的養護維修仍無法解決根本問題。各鄉鎮農村公路養護站配備的機構人員大部分是兼職，工作任務繁多，特別是鄉、村籌資能力嚴重不足，導致公路管理 與養護效果不盡人意。

安保工程

一是路基達標難度大。按照上級有關安保工程實施要求，優先啟動安全隱患明顯的臨水臨崖、陡坡、急彎路段的安保設施建設，但我縣地處丘陵山區，山高路陡且溝港、河渠眾多，越是安全隱患明顯的路段，越是路基難于達標，隱患處治的難度越大。二是籌資難度大。安保工程國省補助標準較低，但建設要求高，特別是路基工程資金缺口嚴重，導致地方籌資壓力大。

三、XX年工作安排

一是農村公路建設方面。做好待建農村公路的前期準備工作，并積極向省市銜接建設計劃，爭取盡快實施；做好省農村公路建設政策的宣傳工作，鼓勵群眾自發進行路基拓寬，以滿足農村公路建設項目驗收要求。

二是養護方面。進一步落實農村公路各項養護制度，確保各級農村公路安全暢通。繼續加大農村公路管養工作力度，督促鄉進一步明晰管養職責，抓好管養職責履行情況的督查與考核，逐步提高轄區農村公路例養率和常養率，穩步提升公路養護質量。二是督促鄉進一步加大資金投入力度，不斷提高農村公路管養工作水平。

三是路政與安全方面。繼續加強路政巡查與公路法律法規宣傳，增加人員力量，搞好路政管理，推進農村公路治超 工作深入開展。加強公路工程建設項目安全生產隱患排查力度，完善安全生產監管制度。

四是危橋改造方面。今年通過充分摸底調查，我縣新增入庫的四、五類危橋達28座，存在較大安全隱患。目前已分別向省、市交通主管部門申報改造方案，預計改造計劃可能來年上半年下達，現XX年危橋改造計劃項目尚不確定。一旦計劃下達，我所將嚴格遵循建設程序、建設標準要求，完成省下達的危橋改造計劃。

五是普通公路安保工程方面。普通公路安保工程應是十三五期間國省投資的重點。我所已對隱患路段進行了全面摸底并建立數據庫，國省將按照數據庫確定明年實施計劃。但具體規模尚待上級計劃確定，一旦下達計劃，將嚴格按照實施要求完成年內任務。

第五篇：高速路管理所XX年工作總結

高速路管理所XX年工作總結

XX年，某某管理所在局黨委和管理處的領導下，緊緊圍繞工作目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，發揚昌九精神，認真貫徹局“雙代會”精神，解放思想，與時俱進，開拓進創新，求真務實，扎實工作，在全所員工的共同努力下，全面完成了工作目標任務，全年安全無事故，取得了兩個文明建設雙豐收。

一、管理目標完成情況

1、上級下達通行費征收計劃4124210元。截止XX年12月

日，征收通行費

元，超額完成計劃

%。

2、養護工作及時，路面整潔，邊溝排水暢通，隔離柵基本完好，道路安全暢通，沒有因路面，隔離柵及管理不善出現交通事故和生產安全問題。

3、機務管理嚴格，定人定崗定機，實行單機成本核算，設備車輛安全運行無事故。

4、行政管理工作規范，制度健全，內業資料齊全，內部穩定。

5、加強了精神文明建設，班子團結，黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用，黨風廉政建設、宣傳工作都落到了實處，領導干部廉潔自律，全所干部職工無違紀違規行為。被評為萬安縣“文明窗口”單位和省直青年文明號榮譽稱號。

6、社會治安綜合治理，計劃生育，群團工作一齊抓，全面實現了管理工作目標。

二、主要工作

（一）加強費收工作力度，認真做好通行費征收工作

1、為迎接順利開通，保障征費工作正常開展，管理所十分重視收費業務知識培訓，開展多種形式的業務學習，選派骨干參加技能培訓，在全所開展崗位大練兵，以老帶新，互相學習，使職工較好地掌握了費收業務知識和技能，保證了費收系統運轉正常和費收工作正常開展。

2、以優質、高效、文明收費，“服務人民、奉獻社會”為宗旨，大力開展收費工作“過五關、抓三少、落實四規范、實現四滿意”專項整治活動。過好政治關、組織關、本領關、廉政關；抓服務差錯少、執收糾紛少、服務投訴少；落實服務程序規范、服務標準規范、服務承諾規范、服務言行規范；實現服務態度滿意、服務質量滿意、服務效率滿意、服務環境滿意。通過活動，增強了員工職業道德，提高了服務意識和服務質量，優化了收費環境，促進了費收工作。

3、積極配合有關部門，治理超限超載工作，懸掛宣傳標語，為司乘人員做好解釋工作，取得了階段性成果。

4、積極開展了“大噸小標”專項整治活動，依法征費，促進了費收額的增長。

5、積極開展選優評先工作，每月評選優秀費收員，優秀班組，年終評選“三十佳”。通過評先選優工作，樹立典型，以點帶面，極大地調動了職工的積極性和創造性，費收工作形成了積極向上，人人爭先創優，個個比貢獻的良好局面。

6、建章立制，加強管理，嚴肅征費工作紀律，嚴格實行千分制量化考核制度，獎罰分明清以濁，分配多少勤與懶，年終考核認功過。

（二）養護工作不放松，道路整潔、美化、安全保暢通

1、加強學習教育，建設高素質的護路員隊伍。要想搞好公路養護，必須要有一支良好的護路員隊伍。我們根據實際，高度重視護路員的學習教育工作，堅持學習制度，組織護路員學習護路、養護知識，學習《道路交通安全法》、《安全生產法》，學習有關高速公路養護規定，提高了護路員的業務水平，增強了護路員的責任心。通過崗位培訓，組建了一支政治思想好、業務熟悉、吃苦耐勞的護路員隊伍。

2、堅持每天清掃路面，保持了路面整潔，對路基、橋涵、邊溝、刺絲網等設施進行每日檢查并積極做好維護。加固扶正刺絲網1878米，整修隔離柵2.13公里，疏通排水系統邊溝48270米，清理涵洞淤泥306.6立方米，清理伸縮縫21200米，橋面排水系統21000米，修剪路肩、邊坡及清除護欄外雜草224800米，修剪中央綠化樹36.699公里、互通綠化3000米2。

3、加強路況調查，特別是加強了雨季路況調查，精心編制養護計劃，及時通報信息，上報有關資料。

4、加強了對護路員的考勤考核工作，獎勤罰懶，增強了護路員的工作責任心，提高了養護工作效率，我所養護工作考勤考核管理辦法在泰贛路得到了推廣。

（三）建立健全組織機構，不斷完善規章制度，全面加強內部管理

1、根據工作職責，建立健全了各級組織機構，針對部門職能對人員進行分工，完善了管理機制，確保了有組織、有領導、有專人負責開展各項工作。

2、建立健全了各項規章制度，有的已裝訂成冊或上墻，做到了按制度辦事，用制度管理人，民主管理，科學管理，實現了管理制度化、規范化。

3、根據上級下發的有關考核細則，結合本所實際，制定了管理所千分制考核考評細則，并認真進行工作考核考評。

4、大力提倡節約，開源節流，向管理要效益，按計劃開支，杜絕浪費，把錢用在刀刃上，較好地控制了經費支出。

5、實行準軍事化管理，強化勞動紀律、組織紀律，嚴肅作風，營造了良好地工作環境和生活環境。

6、認真開展政務環境評議評價工作，不斷改進工作作風，政務環境得到了明顯改善。

7、堅持民主集中制，重大問題集體研究，司務公開，民主參政議政，密切聯系群眾，為民辦實事辦好事，廣大干部職工充分享受了當家作主的權力。

（四）加強黨的建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用

1、黨支部重視，較好地開展了黨建工作。雖然是剛成立的管理所，各項工作千頭萬緒，支部一時未成立，我們不等不靠，一邊抓收費工作，一邊抓黨建工作，黨建工作為經濟建設工作保駕護航。制定了黨建工作意見和黨建工作制度，成立了臨時黨支部委員會，明確了分工，明確責任。做到了黨建工作有部署、有計劃、有安排、有檢查、有落實。

2、加強理論學習和教育，提高思想政治素質。二十一世紀是創新改革時代，是學習型社會。圍繞改革、發展和服務工作目標，黨支部積極組織黨員干部和職工學習理論，購買有關學習資料，采取集中學習和自學的方式，抓好了領導班子、中層干部和黨員群眾的學習。

3、加強組織建設，積極開展組織活動。堅持“三會一課”制度。及時接轉組織關系，按規定交繳黨費，重視黨員發展工作和領導班了建設，認真召開了領導班子民主生活，班子團結，工作有力。

4、認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究。補發放工資、發加班工資、票卡提成、醫藥費管理辦法，建職工圖書閱覽室，建花房，建職工健身園地，人事安排，中層干部聘用等重大事項都是集體研究決定，沒有專權獨攬，個人說了算的現象。

5、重視隊伍建設，加強培養和鍛煉。選派骨干參加學習培訓，組織骨干到昌九路兄弟單位參觀學習，學習他們的先進管理經驗，創新自己，提高管理水平。認真貫徹執行《干部選拔任用工作條例》，用好的作風選人，選作風好的人，通過公開競聘，民主測評，一批素質好的干部走上了中層干部崗位，發揮了中堅作用。

6、加強和改進黨的作風建設，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。認真貫徹落實上級對黨風廉政建設的部署、要求，制定了黨風廉政和反腐敗工作計劃，貫徹落實黨風廉政建設責任制，重點抓好黨員領導干部的黨風廉政建設，加強各個環節的監督檢查，領導干部廉潔自律，沒有違紀違規現象，無上訪投訴事件，實現了黨風廉政建設工作目標。

7、黨支部及時傳達、貫徹和落實上級會議精神，提出貫徹意見，按要求完成了上級交給的各項工作任務。

8、熱忱關心群團組織，積極支持群團工作。黨支部堅持全心全意依靠群眾的根本方針，加強對群團組織的領導，依法維護職工合法權益，依法保證職工主人翁地位，充分調動了廣大職工的積極性。堅持民主管理，所務公開，真正落實職工群眾的知情權和參與民主管理的權力。堅持以黨建帶團建，通過加強黨的建設，帶動團的思想，政治、組織、作風建設。以“學習育人，創新奉獻”為主線，加強青年人才資源開發，做好推優薦才工作，使廣大團員青年成為崗位能手，成為兩個文明建設的生力軍，成為黨的得力助手。

（五）加強宣傳思想工作，積極開展文明創建活動。

1、加大宣傳力度，宣傳黨的方針、政策，利用宣傳欄宣傳“三個代表”重要思想，全國、省“兩會”精神，高管局“雙代會”工作，局黨委擴大會議精神，十六屆四中、五中全會精神，宣傳新風新貌，切實發揮了宣傳工作凝聚人心和鼓舞士氣的積極作用。

2、積極做好思想政治工作，開展談心活動，為職工釋疑解惑，化解矛盾，理清情緒，職工思想穩定，安心工作。

3、積極創建條件，構建活動載體，開展健康有益的文體活動。建立了職工之家，黨團員活動室、圖書閱覽室、購買臺球桌、乒乓球桌、健身器材、羽毛球拍等，為職工學習和開展各項活動提供了必要的條件和場所，并積極開展了文體活動。“春節”舉行了文藝晚會，“五一”組織團員青年到登山，“七一”組織職工觀看革命歷史題材電影《毛澤東與斯諾》，利用業余時間學跳舞，豐富了職工文化生活，增強了職工的身體素質，提高了黨組織的感召力，凝聚力和戰斗力。

4、加強精神文明建設，積極開展文明創建活動。成立了創建活動領導小組，扎實開展了文明創建活動，被評為縣級文明窗口單位和省直青年文明號，“安全文明小區”申報材料已上報待批。

（五）綜合治理不放松，安全生產抓得緊，確保內部安全穩定

1、明確了綜合治理工作管理目標和安全生產責任制，實行“一票否決制”，層層簽訂了綜治目標管理責任狀，層層抓落實，責任到單位、部門、個人。成立了綜治工作領導小組，安全生產領導小組，建立健全各級組織，確保了綜治工作有人抓，有人管、有人負責。

2、加強了綜治隊伍素質培養，認真開展“四五”普法和安全教育工作，全員參與普法考試。積極開展全國安全生產月活動，教育員工嚴格執行安全生產操作規程和安全生產規章，提高了員工法律意識和安全防范技能，做到安全第一，科學防范。

3、加強了治安防范工作，特別對重點部位，重點區域進行重點布防，與當地派出所建立了警民聯防點，嚴格執行綜治值班制度，堅持了綜治人員定期電話聯系和24小時手機聯絡制度。社會治安綜合治理齊抓共管，確保了管理所人身安全和財產安全，全年安全無事故。

4、積極開展了深入細致的思想政治工作，開展談心活動。重視做好群眾工作，理順各種關系，積極取得了當地相關部門的支持，創造了良好的周邊環境和社會環境，管理所政治穩定，治安形勢穩定，職工群眾之間相處和睦，團結友愛，心情舒暢，工作生活安心。

三、幾點體會

管理所成立一年來，在短短的時間里取得可喜成績，通行費征收超額完成任務

%，泰贛路費收業務知識競賽第一名，管理所各項工作步入正軌，安全無事故，內部穩定，職工安心，留得住人，為實現物質文明，政治文明，精神文明打下了扎實的基礎。回顧過去，我們有以下幾點體會：

一是建設好一個單位必須要有一個好的領導班子，帶領大家建設好團隊。萬安所領導班子成員同心同德，一心一意干事業，有強烈使命感和責任感，執政為民，勤政為民，廉潔自律，以身作則，大公無私，帶領大家謀發展，認真履行制定的《管理所領導干部行為規范》，以人為本，科學管理，以身作則，率先垂范，以德養性，廉潔自律，以績為榮，無私奉獻。

二是建設好一個單位必須要有自己的文化和工作目標，咬定目標不放松，勇往直前。我所創建了自己的文化，提出了工作思路和工作目標，按照既定目標，不斷努力，基本實現了一年見成效的目標。我所的工作思路是：高起點、扎扎實實打基礎、一年見成效；高速度、銳意進取探新路、二年有突破；高效益、團結拼搏爭上游、三年創一流；高水平、改革創新永無止、年年鑄成就。

三是建設好一個單位必須要建設一支高素質的干部隊伍，充分發揮中堅力量。高水平的干部，是由高素質的人才組成的，而高素質的人才，又是高質量的教育培養鍛煉的結果。我們十分重視人才的教育培養鍛煉，選派骨干到重要崗位鍛煉，參加培訓，到兄弟單位參觀學習。試用半年后，進行考核，通過公開競聘，民主推薦，選撥了一批素質高的干部走上了中層崗位和費收班長崗位。

四是建設好一個單位，必須要有一套科學管理制度，科學管理，向管理要效益。我所建立健全了規章制度，用制度管人，按制度辦事，行成了良好地工作秩序，走上了科學化、規范化管理軌道。

五是建設好一個單位，必須要有全心全意為人民服務的思想，保持同人民群眾的血肉聯系，為民辦實事辦好事。我所領導以人為本，不擺架子，不以權壓人，與群眾打成一片，與群眾同甘共苦，同舟共濟，努力實踐“三個代表”，為廣大人民群眾謀福利。辦事公開、公正、民主，得到了廣大職工的支持和理解，有濃厚的親和力，被分配到所的同志沉得下，穩得住，都不愿意離開，留得住人。

六是建設好一個單位，必須要創新，要有自己的特色。創新謀發展，特色求生存。我所在學習兄弟單位經驗的基基礎上，力求改革創新，改進工作方法，改進工作作風，創建自己的特色。一是建立了自己的文化，提出了口號；二是在全所開展范圍廣泛的“過五關、抓三少、落實四規范、實現四滿意”專項整治活動；三是為美化綠化環境，自籌資金建花房；四是對護路員實行浮動工資制，按出勤率和工作成效核發工資，極大的調動了護路員的工作積極性，對做好養護工作起到了明顯效果；五是發揮員工特長，組織職工業余時間學跳舞，豐富了職工文化生活。

一年來，我所取得了一些成績，但有些方面的工作還不到位，還存在一些問題：

1、基礎設施有所欠缺，西港和韶口的生活用水困難問題還沒有得到解決。

2、中層干部素質有待進一步提高，需進一步加強培養。

3、內部管理還不夠規范，需進一步創新，加強管理。

新的一年里，我們將緊密團結在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，在局黨委和管理處的領導下，團結奮進，不斷創新，周密部署，努力實踐，使管理所各項工作再上新臺階。