第一篇：公務員面試計劃組織題特殊問法總結（推薦）

公務員面試計劃組織題特殊問法總結

大家在做公務員面試題目時，不管是真題還是模擬題，關于計劃組織類題總會有一些不常規的問法，比如，在這次調查中怎么確保調查的真實有效性?而在我們的面試基礎理論書上，關于這類特殊問法的提及卻相對比較少，考生在遇到這類問題是也往往不會答，所以中公教育專家在此淺談一些看法。

一、關于這類題的特殊問法主要有以下兩類

1、關于活動結果的特殊問法(真實性有效性針對性)的問法：你如何確保這次調查真實有效?如何確保這次培訓、宣傳、講座、活動取得很好的效果或者順利的開展?

2、在調查中、在活動中你要注意的問題，你認為的重點是什么?

二、正確認識特殊題型，大致掌握答題方向和內容

關于這類題，首先要明確這種題型和常規題型“問如何開展這類活”答法是有區別的，這種題不是需要展現你如何完整組織活動的能力，而是在這基礎上再組織活動過程中有取舍，有重點。答題的內容雖然和一般答法有類似，但不相同。

三、解答方法

關于這一類問法，考生要做的就是在六大要素(時間、地點、對象、內容、方式、結果)中進行篩選，看誰對這個活動的影響大，就答誰。

例如：

開展一次農民工技能培訓工作，如何確保這次培訓工作有效果? 這時候我們只需要去想六大要素誰對這次培訓的影響大即可，依次判斷。首先時間的長短對培訓肯定有影響，所以答這個題，第一點要說的就是時間;地點，1號教室和2號教室對培訓沒太大影響所有排除;接著對象，不同的人基礎不一樣，人數的多少，對培訓有影響，所有在培訓前我們的向農民工宣傳讓他們參加，并且展開調查了解他們的問題;內容和方式，對培訓內容影響很大，內容要有針對性，方式要多樣一般理論加實際;結果，對培訓也有影響，所有要后期考核。

這類題還要注意答題時說明，為什么這些重要有意義，比如這道題，答題時就應該說為了確保這次培訓有效果，我認為應該這樣做：

第一培訓時間要適度，培訓時間太短不利于農民工掌握知識，培訓時間太長一定程度上影響農民工生活，所有本次培訓我會在了解農民工的意愿和當地實際情況下，合理確定培訓時間和培訓周期。

中公教育專家提醒考生，關于這類題目，在面試測評的六大要素中，方式和內容是常常會是重點。其他的就題看情況。

第二篇：公務員面試組織計劃題

組織計劃

計劃組織協調類試題主要分為以下七大類：會議組織類、參觀學習接待類、培訓考核類、比賽競技類、宣傳展銷類、考察調研類、綜合類

答題原則和關鍵點 第一、回答時緊扣主題，抓住關鍵點，活動形式要具體，有創新點。第二，重要環節要深化細化，加入細節。第三，要具有可操作性、可行性。第四、組織活動步驟有條理 組織計劃題答題一般框架

1、表態：重要性、意義、目的

2、計劃/準備：

請示領導領會意圖，請教同事，事前摸底；

制定活動方案/計劃，確定活動形式、內容、人員等要素，以及時間、地點、預算經費（一帶而過）等。

事前宣傳，擴大影響；準備物資、文字材料，后勤保障等；通知人員、聯絡媒體。有些活動需要制定應急預案，做好應急措施。

3、實施：

必須講清楚活動的流程、突出活動主題的細節活動。既要抓住重點，也要有細節，以細節取勝。

4、總結提高：

活動產出（文字、圖片、視頻記錄；調研報告，活動簡報等）；跟進宣傳；積累經驗教訓，建立長效機制等。

重陽節，領導讓你組織一次離退休老干部的活動，你 如何組織？

重陽節組織一次老干部的活動，可以豐富老干部的業余生活，也體現了我們單位對老干部的尊重和關心。我會從以下幾個方面開展活動: 第一，先向老干部征集意見，了解他們的興趣愛好，最終確定活動的形式為——去菊花園賞菊，并在單位內動員大家積極參與活動

第二，提前與菊花園的負責人聯系，確定好賞菊的具體時間，并告知對方賞菊人員的人數，以方便對方做好接待工作。在活動之前，要明確分工: 攝影組負責全程拍照和攝影工作；醫療保障組要預先了解老干部的身體狀況，并全程負責老干部的醫療保障工作。

第三，在活動當天，請菊花園的工作人員負責向賞菊人員講解各種菊花的品種、習性、產地、功效以及藥用價值等知識，以增加賞菊人員對菊花的了解。在賞菊休息過程中，可以在菊花園安排一次茶話會，品嘗菊花茶，暢談退休后的生活，為單位發展建言獻策，為年輕干部提供一個向老干部交流學習的機會，并請老干部代表上臺發言，分享賞菊的心得體會，陶冶情操。

第四，賞菊活動結束之后，整理活動的圖片和視頻資料，上傳在單位的網站上，并把整理好的圖片作為禮物送給老干部留作紀念

第一類：會議類

要素：會議主題、內容、出席人員、會議材料、會議流程 學校為了畢業生就業問題，擬邀請幾家企業召開一個畢業生座談會，你該如何組織？ 學校召開畢業生就業座談會，為畢業生和用人單位搭建溝通平臺，幫助畢業生了解就業形勢，創造就業條件。具體我會按照以下步驟來組織。

第一，擬定參加座談會的人員名單。包括企業人員，畢業生代表，就業辦公室領導，已經畢業的校友，其他年級學生代表等。企業人員主要來自本市的大企業、與本校長期合作的企業、符合本校專業設置情況的企業等。初步擬定好座談會的時間、地點、以及經費預算，上報領導審

第二，開始座談會的前期準備工作。給參加座談會的人員發送邀請函和通知。在學校采用海報、廣播、網站、條幅等有效的方式對座談會進行宣傳，擴大影響力。征集畢業生關注的問題。準備座談會所需的材料，例如介紹本校專業設置和畢業生總體情況的小冊子等。做好各方面的溝通協調工作，確保座談會如期舉行。第三，按計劃召開座談會，從以下四個環節來展開：第一個環節，讓學校就業部門的領導介紹我們學校畢業生的基本情況，包括畢業生人數、專業、優勢、以及過去所取得的成績；第二個環節，讓企業代表發言，介紹一下各企業所需畢業生的專業、人才要求、薪資待遇、發展前景等；第三個環節，讓畢業生代表講一下他們的求職需求以及在求職過程中遇到的各種問題及困難；第四個環節，讓校友代表介紹一下自己過去在求職過程中的心得體會和經驗教訓為學弟學妹解疑釋惑。在座談會過程中，各方充分互動。我們要做好會議記錄工作，將各方建設性的意見和建議記錄整理。

第四、座談會結束后，讓企業代表留下聯系方式。建立長期聯絡機制，為畢業生和企業的直接溝通搭建平臺。將此次會議的文字、圖片和視頻資料通過校園網站、電臺、校報發布出去，以讓更多學生了解座談會的情況，為就業做好準備。同時對整個座談會工作作出總結，匯報給領導。以上就是我組織這次座談會的過程。謝謝考

假如你是市政府工作人員，下周要召開由市各部門主管領導參加的“加強食品藥品安全生產監督”工作會議，領導要你來安排，你該怎么做？ 食品藥品安全生產監督，直接關系到人民群眾的身體健康和生命安全。召開此次工作會議，有利于做好工作部署，解決食藥生產監管過程中存在的問題。具體我會安排如下： 首先，我要請示領導，了解此次會議規格、參會人員的

職務級別和人數等，根據領導指示草擬一份會議組織實施方案, 確定會議的主題、內容、議程，宣傳報道方案，確定參會人員，主要包括食藥監、工商、質監、衛生、商務、公安等部門主管領導，確定會議時間、地點、預算經費等，報領導審批，根據領導反饋進行修改完善。

第二，成立會務組，開展會議籌備工作。一是準備會議材料，包括文件資料，例如本市食品藥品安全生產的形勢、監督工作經驗總結等。制定會議手冊，擬定新聞稿，確定會議記錄人員；二是做好溝通聯絡工作。發放會議通知，邀請食藥監、工商、質監、衛生、農業、商務等相關部門的領導參加，通知發言人員提前做好準備，聯系相關媒體等。三是做好后勤保障，布置會場。

第三，按照計劃召開會議，有以下幾個環節：一是主管市領導講話，闡述食品藥品安全生產監督工作的重要性和迫切性。二是食藥監、工商、質監、衛生、等相關部門領導發言，分析本市食品藥品安全生產和監督工作的形勢，總結好的做法，指出存在的問題，并且就進一步做好相關工作發表建議和意見。三是主管市領導對下一步工作做出部署，進行任務分工，明確責任。會議過程中，安排專人做好會議記錄。第四，在會議結束后，整理會議記錄，安排媒體對會議進行報道，在我市紙媒、官方網站、政務微博、微信平臺對會議精神進行宣傳。對會議的組織工作進行總結，撰寫工作簡報。

以上就是我組織這次會議的過程。謝謝考官

省民政廳需要在你市組織一個和諧社區示范單位經驗交流會，讓你籌備會議，你要做哪些準備工作？

和諧社區示范單位經驗交流會有利于社區之間相互學習借鑒，推廣先進經驗和創新做法，提高社區管理服務水平，為社區居民做好服務。我將從以下幾個方面來開展準備工作。

第一、制定參會單位和人員名單，包括省民政廳領導、市民政局領導、和諧社區示范單位代表、以及示范單位所屬的民政局領導參加會議。此外，還邀請一些研究社區工作的專家、社區工作者代表、居委會主任、媒體記者等參加經驗交流會。第二、確定會議議程和主要內容。一是省民政廳領導、市民政局代表講話。二是各示范單位進行工作匯報，介紹本社區建設和管理中先進經驗、創新手段，以及存在的問題。三是交流討論，對于社區建設和管理中存在的問題、社區居民關心的問題進行探討，研究解決辦法；對于先進的社區管理模式，相互學習、推廣。此外，要確定會議的時間、地點、經費預算，形成會議方案，報領導審批。第三、做好人員分工，開展具體的籌備工作。一是準備

會議材料，制定會議手冊。要求各示范單位提供書面的發言交流材料，對于社區建設、社區管理中好的做法、先進經驗、創新手段進行歸納總結；對于存在的問題，尤其是新形勢下社區管理面臨的新問題，如流動人口增多、老齡人口增多等進行分析，上報給會務組。此外，通過網絡調查等方式收集社區居民對于建設和諧社區的意見和建議，整理出居民最關心的問題，整編成會議材料。二是做好與會人員溝通聯絡工作，發放會議通知，確保與會人員及時參加會議。三是做好會場布置、交通、后勤等會務工作，安排工作人員做會議記錄、攝影攝像。第四、做好會議宣傳準備工作，撰寫新聞稿，制定宣傳方案，聯系報紙、電臺、電視臺等媒體，充分發揮官方網站、政務微博、微信公共號的作用，以便會議結束后能夠進行及時有效的宣傳、報道。

你是安全生產監管部門的工作人員，單位近期對相關企業進行了一次“安全生產專項檢查”行動，現在要召開新聞發布會，領導讓你負責組織，你怎么辦? 此次新聞發布會，對于通報安全生產情況，提高安全生產意識具有重要的意義，我會按照以下步驟做好這次新聞發布工作。

第一、聯系本單位的相關業務部門，了解本次安全生產專項檢查的基本情況，做到心中有數。在此基礎上，請示領導，制定本次發布會的方案。確定參會人員：新聞媒體、優秀企業、本單位的業務人員、專家代表、群眾代表確定本次專項檢查的業務領導作為發言人；確定出席本次發布會的媒體記者，主要包括在本市有較大影響力的報紙、電視臺、電臺、網站，以及關心本市安全生產、支持我們工作的媒體人士。確定新聞發布會日期、地點和預算經費。

第二、做好發布會的前期準備工作。成立文字材料組，撰寫新聞通稿、發言稿，針對媒體記者可能提到的問題做好回答預案。成立聯絡組，給參加發布會的人員發送邀請函和通知。成立會務組，做好發布會現場的布置工作，維持秩序等。第三、按照計劃召開發布會，包括以下幾個環節：一是新聞發言人通報本次安全生產專項檢查情況，包括開展的時間、周期，涉及的行業種類、檢查企業的數量，達標率，發現的主要問題等。二是表彰和曝光。對安全生產先進單位和企業進行表彰，對嚴重不達標企業進行通報批評并責令其限期整改，接受媒體監督。第三環節答記者問，對媒體關注的問題進行詳細解答。作為發布會組織者，在新聞發布會召開過程中要做好安全保障，保證新聞發布會順利召開。在發布會進行過程中，安排文字材料組做好記錄整理工作，并通過官方網站、政務微博、微信平臺進行圖文直播，第四，發布會結束后，安排媒體發布新聞通稿，進行跟進宣傳，以擴大宣傳效果。同時對本次發布會的組織工作進行總結。思路總結：

一、制定發布會方案:在方案里確定參加發布會的人員名單(展開）；確定發布會流程、時間、地點（一帶而過）

二、籌備階段：做好人員分工（成立材料組、聯絡組、后勤保障組）材料組的工作：介紹發布會的小冊子、發言稿、新聞通稿、應對媒體提問的預案（展開）； 聯絡組、后勤組的工作：一帶而過 也可以這樣表達： 籌備階段主要做好三方面的工作：一是做好材料準備工作（展開）；二是聯絡通知。。；三是做好后勤工作

三、發布會上安排以下幾個環節：一是通報情況（展開）；二是表彰優秀企業；三是媒體提問。

四、總結，跟進宣傳

第二類：培訓類

要素： 培訓主題和內容；課程設置、培訓師、培訓資料；培訓方式；考勤、考核、表彰

亮點： 培訓方式多樣性，有效性，考核考勤，調動學習積極性。

常見培訓方式：理論授課，案例教學，模擬操作，知識競賽，優秀學員介紹經驗。領導委托你對單位新入職公務員組織一次《公務員法》培訓，你怎么組織？ 對新入職公務員組織一次《公務員法》培訓，有利于他們轉換角色，規范自身行為，增強依法行政意識，更好履行職責和義務。具體我會從以下幾個方面來組織此次培訓工作。

第一,了解此次新進公務員的基本情況、人數和安排培訓的具體時間，在此基礎上制定好培訓計劃。具體包括本次培訓的老師為黨校的老師，我部門的主要領導和優秀公務員代表等；培訓方式采用講課，PPT展示，和學員互動交流等多種方式進行；培訓內容即為《公務員法》的學習，以及本次培訓的地點和課程安排，經費預算等，并且報領導審批。

第二,根據培訓計劃做好人員的通知和前期準備工作，發放通知單，并做好會場的安排和相關資料的印發。

第三,按照計劃開展培訓。首先邀請我部門領導講話，表明此次培訓的意義與目的，希望各學員能夠端正態度，認真總結，并將所學知識落到實處；其次，由黨校老師進行專業授課，通過講課的方式，用PPT等形式將《公務員法》的難點重點，進行系統的闡述，并且在此過程中做好對學員的答疑解惑工作；再次，通過邀請優秀公務員代表講話，與學員就《公務員法》的學習心得體會及具體作用做深入交流，力使學員對《公務員法》能內化于心；最后在學習后期，請學員代表就學習過程中的收獲與感受做相關的演講活動，以便進一步鞏固本次的學習內容。同時，在整個過程中做好學員考勤以及后勤服務工作，以確保此次培訓的順利完成。第四，學習課程結束后，做好本次培訓的考核工作。通過檢查筆記，知識問答，現場模擬和《公務員法》相關知識測試等多種方式，考核本次培訓的成果，對成績優異者給予嘉獎，并且將成績匯總留檔。

第五，整理好此次培訓的照片和文字資料，制作成宣傳資料放到單位網站上。同時，做好總結工作和留檔，以備后期組織同類工作時的查閱和使用。如果讓你組織一次農民工職業培訓，你會怎樣組織？ 對農民工進行職業培訓，幫助農民工掌握就業技能，提升就業競爭力，增加收入。我作為培訓的組織者，會秉著全心全意為農民工服務的原則做好這次培訓，具體從以下幾個方面開展工作： 首先，我會做好前期摸底和宣傳工作，通過實地走訪、網絡調查等方式，向農民工宣講培訓的重要性，他們騰出時間進行技術培訓，磨刀不誤砍柴工，能夠掌握一技之長，提升就業競爭力，增加收入。同時對農民工的培訓需求進行摸底調查，了解他們的職業、文化程度，亟需哪些就業技能。其次，在前面摸底調查的基礎上，制定合理的培訓方案。確定培訓的課程、課時、具體時間、地點。我們在農民工聚集地采用就地培訓的方式，讓農民工免去路途辛苦。在課程安排上征求農民工的意見，針對其最需要的技能進行培訓，比如建筑施工，電焊等。在教師選擇上，聘請經驗豐富的師傅進行授課，保證培訓課程的實用性。在培訓教材上，我會以農民工使用的專業技能教材為主，保證內容通俗易懂，達到最好效果。在授課方式上，采取理論和實踐相結合，以實踐為主。在培訓的過程中，及時收集農民工的反饋，對培訓課程進行調整。課程結束后，舉辦一次農民工勞動技能比賽，對于優勝者進行獎勵、表彰。

最后，對本次培訓中的經驗和好的做法進行總結經驗今后把此類培訓做的更好。

第三類：參觀學習接待類

要素： 目的、人員組成、參觀學習的內容、形式、行程安排、交通食宿等 外市友好單位組成考察團準備到你單位學習，上級指派你負責接待工作，你有什么打算？

領導委托你對單位新入職公務員組織一次《公務員法》培訓，你怎么組織？ 組織離退休干部去延安學習黨風，有利于弘揚延安精神，加強黨性修養，錘煉黨性作風，充分發揮老同志對年輕同志的傳幫帶作用。我會如下組織此次活動： 第一，請示單位領導對此次活動的指示和要求。發放通知，鼓勵老干部們報名。確定報名人數，了解他們的職務級別、年齡、身體狀況等基本情況。第二，與延安相應的接待單位進行聯系，告知對方我們此行目的、人數、到達日期以及參觀學習的天數，根據我們 的需求確定參觀學習的具體日程和行程。考慮到老干部的身體條件，這次活動的安排宜相對輕松，參觀的地點要比較集中，時間為三天。安排好食宿等后勤保障，做好車輛的全程接送工作，而且要有醫護人員陪同。第三，考察團到達延安后，安排以下幾項活動：一是帶老干部走訪棗園、楊家嶺、王家坪、南泥灣、洛川會議等革命舊址，參觀延安革命紀念館，了解老一輩革命家在延安住窯洞、吃小米、驅日寇的光輝歷史，緬懷老一輩革命家團結和帶領廣大人民群眾自力更生艱苦創業的艱辛歷程和光輝業績。重溫入黨誓詞，堅定革命信念。二是請老紅軍做《讓延安精神代代相傳》的專題報告，學習老一輩無產階級革命家的崇高革命精神和優良革命傳統，加深對延安精神的理解。三是與延安大學師生進行聯歡，分享革命故事、唱紅歌以及具有濃郁陜北風情的民歌，用輕松愉快的方式進一步加深大家對延安精神的理解。四是舉辦座談會，讓老干部們分享在延安學習黨風的心得體會。通過以上豐富多彩的活動，老干部一定可以重溫延安精神，把其思想和內涵帶給年輕人。我也會把活動的影像資料制成光碟，發給老干部做紀念，并且利用這些資料在單位內部做一次大規模的宣傳，使廣大年輕人都能夠有所感受，提升黨性，提升自己。

第三篇：面試組織計劃題

2010年國家公務員面試真題答題思路：計劃組織面試題

1、要對一個農作物的新品種進行推廣，但是卻沒有多少農民來進行咨詢和尋求幫助，你怎么做？（2010年3月4日下午其他部門國家公務員面試真題）

【試題類型】計劃組織類

【考查能力】溝通協調能力和計劃組織能力

【解題要點】

1．深入調查，分析原因，制定相應計劃；

2．溝通協調，保證計劃順利實施；

3．向領導匯報，并做好相應的宣傳。

參考要點：

任何時候，人們對新事物的產生都有一個由不接受到接受的過程。新事物在推廣階段遇到困難是很正常的。關鍵是要不斷的深入調查，有針對性的進行宣傳推廣，使之逐漸被接受。

對于農作物新品種的推廣也是這樣。我會通過集中調查和入戶訪談的方式，深入田間地頭，走入農戶家里，了解農民的看法，然后對這些數據進行細致地分析，并據此制定更加有針對性地宣傳和推廣計劃，明確推廣計劃的時間、地點、對象、預算、相關服務和產品等要素，報領導審批并修改。

在計劃實施階段，依照采取多種方式，爭取各方面的支持的幫助，比如利用村委會組織動員村民，利用相關的媒體進行宣傳，尤其要針對調查中有困惑的村民，對他們不理解的問題進行講解，方便農民加深對這一新品種的了解。注意推廣的方式方法，特別是保證活動中的秩序問題，防止意外的發生。

計劃結束之后，統計農民采用新品種的比例，深入總結，并寫出書面報告向領導匯報，最后我還會充分利用機關網絡和媒體進行宣傳。

2、某市城管執法部門實行“公眾接待日”制度，有上級領導要來參加，你單位領導讓你來組織，怎么做？（2010年3月5日上午其他部門國家公務員面試真題）

參考答案：

實行公眾接待日工作制度，是城管執法部門進一步轉變作風、提高辦事效率、全面加強機關效能建設的具體體現，也是實現其全心全意為人民服務的重要保證。因此我會認真組織好這次活動。

首先，我會向單位領導咨詢這次“接待日”的目的及要求，向有經驗的同事們請教，集思廣益確定一份詳細的計劃，包括活動的主題、時間、地點、所參加的部門和人員，接待時所要準備的材料等。計劃完成后報領導審批，同時在單位和社會上做好宣傳工作。

其次，領導審批后，立即按照計劃分工合作，通知好參加活動的上級領導及群眾。活動開始后，接待好每一位群眾，針對他們所反映的問題，及時記錄并盡快予以解決。對于活動中出現與計劃有變的情況，積極向領導匯報，并靈活處理好突發事件。

最后，活動結束時，認真總結，肯定成績、找出差距，寫好工作總結，報送領導，以利不斷提高自己的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。同時，要進行“公眾接待日”的宣傳報道工作，這是一次很好的機會，我們不能流于形式，而應當形成相應的制度。

3、有些城市流動人口特別多，沒有當地戶籍，引發很多酗酒、搶劫等犯罪事件，領導讓你組織關于這個事件的調查，你怎么開展？（2010年3月6日上午中央直屬機構面試真題）

答題要點：

1、此次調查的意義：關注流動人口、制定相關制度、改善社會治安具有重要意義。（＋表態）

2、事前準備：和領導溝通，明確調查的目的、經費等相關事項；向有經驗的同事請教，確定調查的方案。方案包括：調查的范圍、時間、人群、方式（走訪、問卷、網絡）等等；確定方案后報領導審批，以查漏補缺。

3、召開一個準備會，按照方案確定的內容，分配責任到人、落實任務、明確分工、提出要求。按照分配有序高效的進行調查，并且在調查過程中要檢查督促、協調指導，發生問題及時請示匯報領導。

4、調查結束后，把調查的結果匯報整理成文字性的材料，提交領導審閱。同時對于在調查中出現的問題要及時整理、反思，以為下次借鑒，避免再發生類似的問題；對于工作中的有利經驗也要及時總結、匯總，以便工作更好的開展。

4、為了貫徹中央關于“保民生、聚民心、促發展”的政策精神，當地政府有關部門決定從百姓最關心、與人民群眾生活最密切的十件事著手進行工作。領導派你作為調查員去收集相關資料供領導決策時參考，你將如何開展工作？（2010年3月6日下午重慶國稅面試真題）

【試題類型】組織計劃類

【考查能力】組織計劃能力

答題要點：

1．“保民生、聚民心、促發展”是我國政府積極為百姓謀福利的重要決策，進行民意信息采集則是貫徹這一政策的必要條件，一定要加強重視，保證信息準確，能反映廣大群眾的真實需求。

2．與領導進行溝通，明確調查主題和調查的地域范圍。

3．制定采集方案，選用多種調查方式進行信息采集，如調查問卷、居民訪談、網絡調查等，組織專業人員進行科學的問題設計，確定調查的時間地點安排、人員安排和相關的材料設備以及預算問題。

4．方案審批后，組織工作人員進行分工協作，包括宣傳組、調查組等，確保物盡其才，人盡其用。調查過程中，與相關單位進行協調合作，對調查樣本的選擇要涉及到不同行業、不同年齡、不同收入階層、不同地域范圍等各方面的人群，確保調查的科學性。對調查中的突發狀況要及時進行處理，必要時請示領導。

5．對調查結果進行匯總和分析，制成調查報告，上報領導，以供領導決策時參考。自己對這次工作中的經驗教訓也要予以總結，以備日后更好的開展工作。

第一題 考的 煤礦領導和礦工 一起下井的 制度 你談談，第二題 上級領導來你單位檢查，你該怎么準備？

我國人口老齡化嚴重，一些單位延遲退休年限，你怎么看 領導讓你組織開展人口普查，你怎么開展？

2010年9月29日，國家七部委下發通知，推出五條措施進一步推進房地產調控，各地樓市調控細則紛紛落地，最為突出的就是“限購令”，對此，你怎么看？

2010年10月，四川省政府起草完畢《四川省突發事件應對辦法(送審稿草案)》，規定了縣級以上人民政府為應對突發事件，必要時可依法征用單位和個人的財產。對于“應急征用”，你怎么看？

近幾年，旅游業在我國得到大力發展，甚至成為一些城市的主要收入來源。但在旅游業興盛的過程中，常常出現“被購物”現象，對此，你怎么看？

上世紀末，我國開始擴大高校招生規模，十余年內，高校地盤擴張運動轟轟烈烈地展開，隨之而來一些問題也浮出水面：本科生找不到工作、高校為建新校區而負債累累，等等諸如此類的“后遺癥”，你是如何看待的？

第四篇：公務員面試組織管理題

1、很多干部去基層鍛煉，都是走過場，或者度假，如果你是組織部的人，負責干部鍛煉的監督，現在讓你針對下基層做一個調查，你怎么做? 【參考答案】現今，我國依然存在個別“干部去基層鍛煉，是走過場，或者度假”的現象，由于這極個別官員的作風不正，導致群眾對政府的誤解。對于此現象，我作為負責干部鍛煉的監督人員，應該全面調研，了解事情真相，化解群眾對政府的誤會。因此我將從以下幾點開展我的工作：

第一、計劃：通過向領導同事溝通和群眾反映，了解相關情況，確定此次的調查對象，制定詳細的調查計劃，成立調查小組、確定人員組成、明確調查時間、劃定調查區域、準備調查所需物資、制定此次調查的經費預算，形成完整調查方案，將其交由領導審批。第二、本次調查采取走訪和問卷調查兩種形式，深入基層機關內部、社區、村居民家庭進行調查。一方面，通過走訪當地群眾與在社區發放問卷等形式，了解調查對象的干部作風，和行政能力等；另一方面，深入相關機關內部，通過走訪調查對象日益相處的同事，了解調查對象的工作生活情況和同事對其評價等。

最后，調查結束后，整理相關的調查信息，分析調查對象是否存在作風問題，并分析其原因，找出相應的解決措施，做成報告，上報領導。

2、如果你有幸成為一名基層公安干警，領導指派你在當地組織一次宣傳活動，增強警民和諧關系，你會怎么做？

【參考解析】

促進警民和諧關系的發展，有利于人民群眾更好地了解警察這一職業，提高民警辦事效率，更好地為人民群眾辦事。對于此次宣傳活動，我將從以下幾點開展工作：

第一；做好宣傳活動前的準備工作。根據活動目的，確定這次的宣傳內容，通過調研老百姓生活中所遇到的具體問題，制定的解決方案，公安系統職責范圍以及一些典型案例和先進警員事跡等為內容，制定宣傳圖冊。確定本次宣傳的時間，地點，方式，人員安排分工等，制定方案，交領導審批。

第二；這次宣傳采取下線和上線兩種方式進行宣傳。一方面，組織宣傳小組來到一些基礎社區，與社區的負責人員聯合，調動社區群眾積極性，進行現場宣傳和現場問題解決，形成為期兩個月的小組下基層的宣傳形式；另一方面，主要利用網絡和媒體等渠道做好宣傳。比如，可以在我們的官網上專門建立宣傳互動區，讓更多的人能切實、快速接受到信息傳遞。另外，在活動過程中，定時不定時的發放調查問卷，系統了解此次宣傳的效果，根據效果適當的做出調整，確保達到最終宣傳目的。

第三；活動結束后，總結此次宣傳活動，做好報告，上報領導，并將這次活動做出備案，吸取經驗，以便以后更好的開展類似活動。我相信在我們大家的共同努力下，真誠的服務，真誠的交流和溝通，這個宣傳工作一定會散發最耀眼的光，為當地的和諧警民關系建設做出一點貢獻。

3．你單位組織對本轄區吸毒人員情況調查，你怎么開展？

【解析】毒品是危害社會的一顆大毒瘤，吸毒人員更成為社會不安定的隱患，對轄區內吸毒人員情況的調查，有利于我們日常工作的開展和對吸毒人員進行幫助和控制。

第一，我會先跟領導以及身邊的同事溝通，了解本次調查工作的相關要求，對轄區吸毒人員數量等情況進行事先了解，明確此次調查工作的目的、方式、時間、地點及參與人員。在調查開始之前，我會從有關部門取得轄區吸毒人員的聯系方式及資料，跟調查小組的成員們召開一個會議，明確此次調查的重要性、劃分調查區域并對組員說明調查要求。將調查的方式及注意事項對組員說明。如有需要對參與調查的人員進行必要的培訓。

第二，對我轄區歷史吸毒人員進行走訪，了解他們的吸毒經歷及當前的生活狀況、工作狀況；對轄區內正戒毒的人員會組織專人到戒毒所調查了解他們吸毒的原因，戒毒情況等；調查時要耐心跟吸毒人員溝通，幫助他們敞開心扉，將內心的真實想法說出來。同時我也會對吸毒人員當前家庭情況進行調查，了解他們當前的困難，并幫助解決，了解吸毒人員是否存在受到周邊群眾歧視的狀況，最后我會對各小組的情況進行匯總整理形成調查報告。

第三，將調查報告上交有關領導，并對整個調查過程進行詳細匯報，對如何預防未成年人解除毒品、如何幫助戒毒人員等問題提出自己的建議，供領導參考。調查工作結束后，我會認真總結和反思本次工作，從中吸取經驗和教訓，作為我今后開展工作的學習和借鑒

第五篇：公務員面試——活動組織題

一、組織管理的重要性

組織管理能力是公務員必備的基本素質之一，因而，在公務員結構化面試中，該項能力往往是必考的項目，幾乎各地區各行業均會設題進行考核。對于公務員來說，面對的工作錯綜復雜，必須要有明確的目標、要統籌兼顧、協調各方、要合理安排各種資源、協調各方關系，才能把工作做好。

二、組織管理能力定義

一般定義：對自己、他人、部門的各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和相關資源，并對在此過程中可能出現的矛盾沖突，按照一定標準進行協調的能力。

操作定義：依據目標，做出計劃;看清各方面的關系，根據需要做出適當選擇，及時做出決策;合理調配、安置人財物等資源。

三、組織管理能力測評要素

1、依據工作目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃;

2、計劃切實可行，具有可操作性;

3、按計劃執行的能力，執行過程中的變通能力;

4、組織實施的嚴密性、條理性，有條不紊，主次分明;

5、合理調配、安置人、財、物等有關資源，做到人盡其才、物為其用、財盡其力;

6、善于總結提高，把感性認識上升到理性認識，更好地開展工作。

四、組織管理基本答題思路

1、目的意義：根據題目中的人、單位、事件分析來確定活動的重要性、要取得的效果、目的、意義、宗旨。

2、準備組織：時間、地點、人員、物資、預算

3、協調控制：做好人員和物資的協調工作，保證活動順利進行;對活動的進程進行控制，隨時應對可能出現的突發事件。

4、總結提升：經驗總結;過程記錄;資料備案

五、針對組織管理基本答題思路進行具體分析，Q友可以簡單參考

常見的組織管理類題目主要是：比賽類、會議類、宣傳類、調查類、專項整治活動類、晚會類、培訓類、設立(建立)某機構和接待等

? 比賽類

1、常見目的意義：提升技能，擴大影響;

2、準備組織：

活動定義：由多人參加，按照一定的規則來比較本領、技術高低的一種活動。

活動流程：確定項目——賽前宣傳——人員確定——統一規則——進行比賽——頒發獎品。

3、確定活動的要素(時地人財物)

時間：要結合季節特點和項目特點等。

地點：根據比賽內容選擇是室內比賽還是室外比賽等。

人員：比賽的人員確定首先是參賽選手的確定，其次是組織方人員的確定，還包括裁判員、現場服務人員、后勤人員、觀眾、保安等等，視比賽的形式和規模確定。

財務：比賽所需要的各項資料取決于比賽的內容，例如棋類比賽就需要各類棋，桌子、椅子、計時器等等，戶外比賽就需要相應的各項比賽器具。

相關例題：如何組織一次歌詠比賽?

【參考解析】單位組織一次歌詠比賽，對活躍單位的氣氛，調節同志們緊張的工作情緒，豐富大家的業余文化生活都具有重要的意義。因此我會努力做好。

首先，我要做好此次比賽的前期籌備工作。在籌備工作期間，我會咨詢領導以了解比賽的主題，并動員各位同事踴躍報名參加，采取主動報名、推薦報名、指定報名等多種方式，以提高同事們對這次活動的積極性。

第二，我會聯系各位領導，或者相關專業人士做該次歌詠比賽的評委，并聯合他們制定一個比較科學的評分標準，將該標準發放給各位參賽選手，讓他們了解測評信息。并且我會認真聯系合適的比賽場地，并配備相關的音響、燈光設備，必要時可以租賃具備條件單位的場地，以增強娛樂效果，并充分展示大家的才華。同時制定一份應急預案，以應對突發事件，比如停電、設備故障等，以確保該次活動萬無一失。

第三，在進行比賽的同時，我要做好后勤服務工作，準備好水果、食品等，讓不參加比賽的同事能在現場愉快地觀看比賽。同時要及時調節現場的氣氛，充分調動大家的情緒，使現場充滿熱情洋溢的氣氛，讓大家都能精神愉悅。

第四，由于是歌詠比賽，我們可以專門請單位的老同志登臺獻藝，一來是調節氣氛，二來也是發動老同志，讓他們感覺到我們年輕一代人對他們的關心與尊重。

最后，在嚴格組織下，評選出該次活動的優勝獎項，并向表現突出者發放獎品。還要將該次活動的影像資料及時整理，刻成紀念光盤發放給每一位同事，將照片等圖片資料放到單位宣傳欄，體現我單位的精神面貌和同事的風采。

【思路點撥】事前籌備、事中實施的時候，發散主體，事后做善后工作按實際進行而不是模板套話。

? 會議類

1、常見目的意義：學習精神，制定決策

2、準備組織：

活動形式：小型會議、中型會議、大型會議及特大型會議、座談會……

活動定義：會議是人們為了解決某個共同的問題或出于不同的目的聚集在一起進行討論、交流的活動，它往往伴隨著一定規模的人員流動和消費。

會議流程：確定主題——人員名單——發布信息——準備材料——召開會議——做好記錄。

3、確定活動的要素(時地人財物)

時間：要結合參考領導的時間、參會人員的時間、會議主題或者會議成果的時間要求等。

地點：結合會議類型，在單位內部會議室還是再外租用賓館會議室或者禮堂。

人物：會議的人員確定一般比較固定，包括領導、參會人員、服務人員三類。

財務：一般包括會議資料、會議用具例如身份牌、桌子椅子、麥克風等等。

相關例題：領導安排你組織一次我省農民工表彰大會，你會怎么做?

【參考分析】農民工為我國社會主義建設作出了巨大貢獻，召開農民工表彰大會對關愛農民工的工作生活，肯定農民工的貢獻，提高農民工的社會地位有著重要的意義。我會高度重視這次大會的組織，具體工作我會這樣安排：

首先，我會認真學習理解這次大會的精神，領會領導的意圖，查閱以往相關工作經驗，并向有經驗的同事咨詢，以此來制定實施的具體方案。方案的內容包括會議的時間、地點、會議主持人，會議的參加人員，會議的流程，會議的后勤保障工作以及經費的預算。

第二，我的準備工作具體包括：(1)落實相關經費，聯系好會議場地，準備好會議中需要的設施和材料，準備好獎狀獎品;(2)確定哪些領導參加會議，并準備好相關領導的講話材料;(3)通知受表彰的農民工前來參加，并提前安排好他們的交通和食宿問題;(4)對此次會議進行宣傳，并可適當安排一些未受表彰的農民工和其他群眾前來參加會議，以更好地了解農民工的先進事跡;(5)經領導同意，可安排一些媒體記者參加，以擴大會議影響力。

第三，在會議召開過程中，安排相關領導講話和農民工代表講話，還可以播放前期制作好的農民工先進事跡的錄像資料，為受表彰農民工頒發獎品和獎狀。

第四，會議結束后，做好清場和善后工作。并經領導同意后，在會后安排一些農民工與領導進行談話，了解農民工現在遇到的困難和他們需要哪些幫助，以便擴大我們今后的對農民工的工作思路。

工作結束后，可以通過媒體將此次活動的內容進行相關報道，體現政府對農民工的關愛之情和新時期農民工的精神面貌。

? 晚會類

1、常見目的意義：活躍氣氛，增進團結;

2、準備組織：

活動形式：大型晚會、中型晚會、小型晚會、茶話會、座談會……

活動定義：晚上舉行的以文娛節目為主的集會。

活動流程：確定主題——宣傳動員——晚會籌備——晚會實施——晚會結束。

3、確定活動的要素(時地人財物)

時間：一般在周末的傍晚，特定節日晚會在節日當天傍晚。

地點：一般小型晚會在單位的會議室，大型晚會可以租用場地。

人物：晚會的參加人員包括組織人員和邀請人員，還有演員和現場服務人員。

財務：晚會一般要結合晚會的安排和節目，可以配套的有食品、獎品、道具等。

例題：讓你組織一次離退休老干部晚會，你會如何組織?

【參考分析】如果讓我組織一次離退休老干部晚會，我會按以下幾個步驟來開展組織工作：

首先，我要請示單位的領導，確定晚會的舉辦時間，并組織一個晚會籌委會，安排好晚會的各項工作，并且拿出一個初步的方案以及經費預算表，向單位領導匯報。

第二，由于是老干部晚會，在確定晚會的節目單的問題上，要充分考慮到老干部的興趣愛好，因此可以通過提前走訪的方式，了解一部分老干部的意見，以此保證節目能符合老干部的口味。節目確定好后，將基本情況向主管領導匯報說明后，進行彩排和演練。

第三，要認真聯系合適的場地，并配備相關的音響設備等，在進行比賽的同時，安排好后勤服務工作，準備好水果、食品等，要照顧到每一位老干部的具體需求。因為是老干部晚會我還可以邀請領導在晚會現場做一番講話，體現單位對此次晚會的重視。

第四、再晚會組織的過程當中，要注意互動，讓老干部能充分參與到晚會當中去。

最后，晚會結束后，及時將晚會的基本情況認真總結，還可以詢問老干部對這次晚會的意見，收集匯總后整理成書面材料，以便今后再舉辦類似晚會的時候能做得更好。

【思路點撥】晚會的活動主要是晚會前的準備工作、晚會進行過程中的組織工作。要樹立一種現場感。要真善美，不要假大空。

? 調查

1、常見目的意義：調查數據，提供基礎;

2、準備組織：

活動形式：明查和暗訪、發表調查、問卷調查、訪問調查、面談調查、專家調查、電話調查、新聞媒介調查、文案調查……

活動定義：通過一定的科學方法對事物的了解和把握，在調查活動中收集、整理、分析信息，掌握事物發展變化的規律和趨勢，為預測和決策提供可靠的數據和資料，從而幫助決策者確立正確的發展戰略。

活動流程：確定主題——劃定范圍——選擇方式——進行調查——信息整理——解決方案。

3、確定活動的要素(時地人財物)

時間：調查對象的時間特點，如果是調查早餐攤點就在早晨。

地點：調查對象的所在地和分布情況。

人員：調查的參加人員一般包括組織調查單位的人員，在選取時要注意選取熟悉調查業務，做事細心謹慎、年輕體力好的人員;如果是比較專業的調查可以聘請專業機構的人員，例如統計局。另外一些公益類型的調查還可以征集志愿者、大學生參加。除了參加調查的人員外還要注意被調查人員的選擇，要有代表性，要控制被調查人員的數量，要能獲得較為詳細的信息。

財務：結合調查形式，例如紙張、筆、錄音器具、錄像器具、交通工具、電話等等。

相關例題：全國范圍內開展教育亂收費調查，你的領導讓你帶隊去某縣開展教育亂收費的調查，你會怎么辦?

【參考分析】百年大計，教育為本。當前教育亂收費現象成為政府和群眾關注的問題之一。如果領導讓我組織這次調研活動，我打算做以下幾個方面的工作：

首先，明確此次調研的范圍和主要內容，確定調研的方案。組織一個調查研究小組，分工負責收集和整理相關信息。

第二，既然是調研，為了確保調研結果的真實性，我擬采用多種調研方式實施調研比如實地走訪、調查問卷等，特別是要走訪一線的教師、學生家長等群體，從他們那里獲得準確的信息。因為教育亂收費問題比較敏感，因此既要明察也需暗訪。全方位了解信息才能保證細細調查結果的真實性。

第三，調研結束后，及時將調研的概況總結整理，及時形成一份調研報告，交給有關部門審核，對那些確實存在問題的學校提出整改意見。

? 宣傳

1、常見目的意義：引導思想，更正認識;

2、準備組織：

活動形式：街頭宣傳、廣播宣傳、網絡宣傳、論壇宣傳、宣傳欄、派發單、黑板報、講座、大會宣傳、電話宣傳、短信宣傳、電視宣傳、電子雜志宣傳等……

活動定義：宣傳是一種專門為了服務特定議題訊息表現手法。運用各種符號傳播一定的觀念以影響人們的思想和行動的社會行為。

活動流程：確立主題——劃定范圍——選擇方式——進行宣傳——跟蹤效果。

3、確定活動的要素(時地人財物)

時間：街頭宣傳在高峰期，媒體宣傳在黃金時間等，結合宣傳形式確定。

地點：結合宣傳的形式，如果是街頭宣傳要選在人流多但是空曠的地點。

人物：宣傳人員的選定包括組織宣傳的人員例如單位里主管宣傳的職工、多才多藝的職工、聯系媒體和報紙等;另外是宣傳對象的確定，劃定對象特征例如是大學生還是農民工;選定宣傳范圍例如是一所學校的還是一個區域內的

財務：宣傳活動最主要的還是宣傳資料，資料要較為詳盡的體現宣傳的主體和內容。另外如果是戶外宣傳的話還需要相應的桌椅、食品、飲用水和其他材料

相關例題：新勞動合同法剛剛頒布，學生會組織一個針對畢業生的宣傳活動，由你來負責，你怎么組織這次活動?

【參考分析】《勞動合同法》是規范用人單位用工行為、維護勞動者合法權益、構建和諧勞動關系的一部重要法律，是新時期新階段國家為構建社會主義和諧社會出臺的一部重要法律。對于即將走向社會的大學生，學習勞動合同法對維護自身合法權益、避免勞動爭議具有重要的意義，我一定會把這件事做好，充分發揮學生會在指導大學生就業方面的作用。

首先，在組織這次活動前，我要做好周密的計劃，以保證工作的順利、有序開展，在制定計劃時我會向校領導、特別是學生就業指導中心的領導老師做好咨詢工作，學習他們組織類似活動的豐富經驗。同時我要聯系部分畢業生代表，看看目前我校畢業生在簽訂勞動合同時遇到的實際問題和困惑是什么，以使我們的宣傳活動更加具有針對性。再者，我還要聯系相關的法律專家，特別是我校的知名勞動法專家，以期他們能夠給我們大學畢業生提供建設性的意見。然后我還要對組織本次活動所需要的場地、經費等問題作出詳細的計劃，向學校的后勤部門尋求支持和幫助。

計劃制定完畢并報領導批準后，在具體實施階段要嚴格按照計劃有秩序、有步驟地進行部署。在宣傳形式上，可以采用召開動員大會的方式，搞一系列講座讓學生直觀、全面的了解勞動合同法;也可以讓勞動法專家就部分棘手問題，采取一對一解答的方式，真正解決廣大應屆生的燃眉之急;在這個過程中，要及時和學生會、團委的相關領導進行交流和溝通，及時掌握學校的指導意見;同時要和學生會的同事相互幫助，相互團結，共同解決在組織實施過程中遇到的問題，以利于將工作及時順利地開展下去。在組織這個活動的過程中，做好與學生的溝通工作及時了解學生的動態信息，及時解決他們的問題。在組織活動的過程中，還可以與學校的廣播臺聯系，讓他們對我們的活動進行及時的跟蹤報道，一方面可以對我們的工作起到良好的監督作用，另一方面也可以擴大活動的影響力，使更多的學生了解、參與。

最后，工作完成后，要做好信息反饋工作，跟蹤調查廣大同學的反映，看看他們是否有所收獲，也要及時跟蹤并解決他們出現的新問題。對專家的指導意見，我們可以制作一份《就業指導手冊》，把具有普遍性的問題集中解答并整理成冊，發放給應屆畢業生，以利于他們更好地了解《勞動合同法》。當所有工作完成后，要形成書面的文字報告交校團委審查并存檔，如果有必要可以聯系相關媒體對我們的活動進行報道，以提高勞動合同法在社會上的關注度。

? 培訓

1、常見目的意義：增長知識、鍛煉能力;

2、準備組織：

活動形式：全封閉式培訓(吃住在培訓地)、半封閉式培訓(不住在培訓地);定期培訓、不定期培訓;長期培訓、短期培訓……

活動定義：培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。

活動流程：了解需求——邀請教師——確定場所——進行培訓——跟蹤結果。

3、確定活動的要素(時地人財物)

時間：一般要結合單位情況和培訓師時間。

地點：培訓可以在單位內部進行，封閉培訓在酒店或者山莊進行。

人物：包括培訓人員例如講師、教授、培訓師、有經驗的同事、領導等等，還有參加培訓的人員以及培訓的組織服務人員。

財務：培訓類活動最重要的還是培訓資料的選擇，要詳細說出培訓資料的內容，其他類的物資還包括培訓中涉及到的道具、教材、食宿物資等。

相關例題：單位準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你去處理，你將如何組織?

【參考答案】單位準備組織員工去基層學習，如果領導把這件事情交給我處理，我打算做好以下幾個方面的工作。

首先，把握活動精神，理解學習的目的，使自己有充分的思想準備。

第二，組織一個學習活動籌備小組，確定此次參加學習的人員名單、基層對口單位、學習計劃、行程和食宿安排、所需學習材料及其他物資、經費預算等內容。

第三，積極跟基層對口單位溝通聯絡，保證各項計劃落實到位，使活動能夠順利進行，在活動過程中做好監督、服務、宣傳工作，確保學習的效果。并且要注意在學習活動過程當中不能給對口單位添亂，要強調學習紀律。

第四，學習結束后，要組織考核并公布考核成績，根據考核成績確定獎勵措施，并可以總結該次活動的收獲，以此次學習為契機，形成單位一個長效的學習機制，進一步推動單位各項工作的進展。

六、真題示例：

1、你轄區要舉行一次農村運動會，如果由你來負責組織，你將如何組織?

2、你單位進行了信息公開工作，為對下屬單位的信息公開情況進行評比，領導讓你來組織調查，如何保證所獲信息更真實?

3舞龍燈存在很多安全隱患，可能會引起火災和燙傷人，問你怎么組織一場安全的舞龍燈比賽。

4、領導讓你組織一個關于稅收政策宣傳月的活動，活動要輻射區、縣，你有什么打算?

1、你轄區要舉行一次農村運動會，如果由你來負責組織，你將如何組織?

【參考答案】要舉行一次農村運動會，我準備從以下幾個方面入手：

首先，組織一個運動會籌委會，工作小組，分工負責，明確責任，確保運動會能夠順利有序開展。

第二、做好宣傳發動工作，鼓勵大家踴躍報名，農民朋友，特別是我們山東的農民兄弟，往往都比較內斂、含蓄，因此要采取多種方式鼓勵大家踴躍報名參加。

第三、在具體組織比賽的過程中，要在做好運動會相關后勤、管理、組織等工作的同時，維護好會場的秩序，確保運動會能夠有序開展，并且為了防止發生突發事件，可以制定相關的應急預案，比如傷病處理、秩序維護等方面的預案，做到有備無患。

最后，在運動會結束后，做好善后工作，及時將相關的盛況通過媒體等途徑向公眾予以發布，并且對在運動會中表現突出的個人和農村自治組織予以表彰和獎勵。

2、你單位進行了信息公開工作，為對下屬單位的信息公開情況進行評比，領導讓你來組織調查，如何保證所獲信息更真實?

【參考答案】信息公開工作，是政府機構改革的一步，是政府職能轉變的一個重要方式，如果領導將調查下屬單位信息公開情況的工作交給我我會從以下幾個方面展開工作：

首先，為了保證調查結果的準確性，我首先會做好保密工作，盡量不讓下級部門了解調查活動的情況。

其次，我會認真分析調查活動可能遇到的各種情況，特別是有可能造成結果失真的因素，制定相應的調查方式加以規避。同時，為了保證了解到的情況的全面性，我會采用多種調查方式，如從下屬單位調取相關材料、私下探訪、抽樣調查等以確保結果的真實性。

再次，我會嚴格挑選工作人員，制定相應的工作紀律，并對工作人員做好工作的方法進行指導。可以廣泛發動群眾，比如設立意見箱等方式廣泛的聽取民意。在調查過程中間嚴格執行既定計劃，密切關注活動開展的各方面，及時解決活動開展中遇到的問題。

我相信通過以上幾個環節我應當能夠把這個工作做好，并且能夠保證獲得信息的真實性。

3、：舞龍燈存在很多安全隱患，可能會引起火災和燙傷人，問你怎么組織一場安全的舞龍燈比賽。

【參考答案】舞龍燈是我國歷史悠久的傳統習俗，深受廣大人民群眾的喜歡。但是，這種活動確實有很大的安全隱患。如果讓我組織一次舞龍燈比賽，我將展開如下幾個方面的工作：

首先，在活動開始前，對我們節目的安全隱患有全面的了解和把握，了解這個活動存在安全隱患的根本原因所在，采取相應的征稿措施。并且要對全體演職人員做好安全防范意識的教育工作。

第二、對道具、舞火龍的材料等進行檢測，如果在道具等方面存在問題及時對相關的材料進行更換，防止在這些問題上存在隱患。

第三，在活動開始前，對人民群眾做好宣傳發動工作。要告知民眾在參觀的時候保持警惕，在活動地點的選擇上要盡量選擇那些比較空曠、易燃物比較少的地方。同時制定相關的應急預案，一旦發生火災及時處理。

第四，在舞龍燈的過程當中要安排人員對場地進行檢查，排除安全隱患。

最后，比賽結束之后，做好各類物資的整理、歸類、入庫工作，及時排除火險隱患。

4、領導讓你組織一個關于稅收政策宣傳月的活動，活動要輻射區、縣，你有什么打算? 【參考答案】領導讓我組織一個關于稅收政策宣傳月的活動，并且活動要輻射區、縣，我打算這樣做：

首先，此次宣傳活動的輻射范圍要到區、縣，因此組成一個宣傳工作小組，我出任組長，制定一個針對基層的宣傳方案，并及時論證修改。

第二，因為是宣傳活動，所以宣傳活動的方式要多樣化。可以采用宣傳欄、海報、懸掛條幅等等各種方式，因為要輻射到區縣，所以要及時和當地的宣傳部門取得聯系，希望能夠在活動過程中獲得他們的支持。特別要注意，在社區可以設置一些宣講處，派專門人員深入基層了解情況。

第三，在宣傳過程中也要注意宣傳的效果，根據群眾的反映，及時調整宣傳的策略，確保活動能夠收到應有的效果。我想通過以上幾個環節，我應當能做好這個工作，達到使活動范圍輻射到區縣的目標。