第一篇：壽縣科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的探索與實踐

壽縣科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的探索與實踐

為進一步加快壽縣農(nóng)業(yè)科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，促進科技與農(nóng)村經(jīng)濟結合，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展，早在2004年，隨著六安市科技特派員創(chuàng)業(yè)行動試點工作的開展，我縣就結合實際選派了第一批科技特派員，在科技特派員深入農(nóng)村創(chuàng)業(yè)方面做了有益的嘗試。隨著國家科技部、人事部《關于開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)行動試點工作的若干意見》、省委、省政府《關于進一步加大對“三農(nóng)”支持力度的若干意見》及市政府《關于印發(fā)六安市科技特派員創(chuàng)業(yè)行動實施意見的通知》的相繼發(fā)布，縣政府于2005年11月出臺了《壽縣科技特派員創(chuàng)業(yè)行動實施意見》，標志著壽縣科技特派員創(chuàng)業(yè)行動正式啟動。截至2010年底，全縣選派了科技特派員51人。

六年來，我縣始終牢牢把握“實體創(chuàng)業(yè)、服務農(nóng)民”的原則，推進機制創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，選準工作的切入點，激發(fā)和引導科技特派員深入基層開展創(chuàng)業(yè)行動。主要做法是：

1、加強組織領導。實施科技特派員創(chuàng)業(yè)行動是我縣科技工作的一項重大舉措，縣委、政府對這項工作高度重視，縣成立由縣委、政府分管領導任組長、副組長，縣委辦、政府辦、組織、宣傳、科技、人社、財政、農(nóng)業(yè)、扶貧、科協(xié)以及金融等部門負責人參加的科技特派員創(chuàng)業(yè)行動協(xié)調領導小組，下設科技特派員創(chuàng)業(yè)行動辦公室，掛靠科技局。縣科技特派員辦公室負責全縣科技特派員工作組織、指導與管理，科學規(guī)劃，扎實推進。縣、鄉(xiāng)兩級科技特派員的派出單位，對下派科技特派員工作大力支持，舍得把本單位優(yōu)秀干部選派出來，不 僅保證科技特派員在原單位的待遇不變，而且在項目、資金、技術等方面對科技特派員優(yōu)先扶持。

2、嚴格選派工作。科技特派員在選派方式上，我縣堅持“雙向選擇”的原則。縣科特辦在抓好需求調查的基礎上，廣泛征求意見，把下派人選與各村實際需要有效結合起來，既為科技特派員施展才華提供廣闊天地，又滿足駐點村農(nóng)民對科技的需要。在選派方法上，按照“一村一派”的原則，重點選派具有初級以上專業(yè)技術職稱，又有較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗的科技人員下鄉(xiāng)駐村服務。通過雙向選擇，增強了科技人員下村服務的針對性和有效性，有效實現(xiàn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技人才“高位嫁接”。

3、創(chuàng)新工作機制。根據(jù)市委、市政府的要求，我縣以開展科技創(chuàng)業(yè)競賽活動為契機，不斷創(chuàng)新科技特派員工作機制，初步形成聯(lián)動管理、調控結合、利益共享、保障有力的工作新局面。形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主、縣鄉(xiāng)結合的管理機制。由于領導重視，優(yōu)惠政策落到實處，科技特派員能夠安心基層、熱情服務。如對科技特派員引進、開發(fā)的科技項目給予傾斜扶持；科技特派員在晉升、獎勵、職稱評定等方面享受選派人員同等待遇；鼓勵科技特派員進入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，參與農(nóng)戶利益共同體建設，從事項目開發(fā)、興辦經(jīng)濟實體的，原單位一切待遇不變；對在工作中表現(xiàn)突出、做出貢獻的科技特派員，市縣兩級給予一定獎勵。

4、明確工作重點。科技特派員下村后，突出工作重點，搞好服務。一是抓示范典型。通過建立示范典型以點帶面，加快新品種、新 技術、新設備的推廣使用；二是抓科技培訓。利用開展科技咨詢、科技辦班，播放科技錄相和現(xiàn)場指導等形式，為農(nóng)民傳授新技術和新知識；三是抓項目開發(fā)。利用項目開發(fā)，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。項目做到有評估論證，有檢查驗收；四是抓信息服務。縣科特辦有辦公電腦，有自己的網(wǎng)站，有專門負責網(wǎng)絡信息工作的管理人員并能熟練操作。五是抓榜樣宣傳。通過網(wǎng)絡、簡報、廣播、電視、報刊等多種形式，樹立先進典型，發(fā)揮榜樣作用，使得科技特派員工作形成“趕、超、比、學”創(chuàng)業(yè)競賽熱潮。

六年來，通過全縣上下一致的努力，科技特派員工作在科技培訓、科技示范基地建設、項目申報、科技專家大院建設等方面做了大量的工作，取得了一定的實效，極大促進了科技進步與經(jīng)濟發(fā)展的有機結合，為推進我縣農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，為壽縣的新農(nóng)村建設發(fā)揮了重要的作用。主要表現(xiàn)在：

1、進一步優(yōu)化了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。科技特派員下村后，把科技送入農(nóng)民的手中，轉變了廣大群眾的思想觀念和耕作方式，推動了科技與生產(chǎn)要素的有效結合，促進了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構調整，呈現(xiàn)“五大”特點：一是從多種產(chǎn)業(yè)發(fā)展向壯大主導產(chǎn)業(yè)轉變；二是從追求產(chǎn)量增加向注重提高質量轉變，高效稻麥油、優(yōu)質畜禽水產(chǎn)、花卉、果樹等主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展質量明顯提高；三是從依靠資源開發(fā)向依靠科技進步轉變；四是從沿襲粗放經(jīng)營向集約化規(guī)模生產(chǎn)轉變；五是從單純依靠銷售原料向加工轉化增值轉變。

2、農(nóng)業(yè)科技成果應用取得成效。科技特派員通過引進、試驗、示范，使一大批新品種、新技術在農(nóng)村得到推廣應用。六年來，科技特派員共引進新品種150個，共引進實用新技術60多項，增產(chǎn)增收效益顯著。

3、加快了農(nóng)業(yè)科技知識普及。科技特派員下村后，充分利用鄉(xiāng)、村農(nóng)技校，堅持“實用、實地、適時”的原則，積極舉辦各類技術培訓班，大大提高了農(nóng)村廣大群眾的科技文化素質。六年來，播放科技錄像360多場次，組織收看54000多人次；舉辦科技咨詢340多次，咨詢服務26000多人次，舉辦科技講座150多次，咨詢服務12000多人次；舉辦實用技術培訓班610多期，受訓人次33000多人，印發(fā)技術資料30多萬份，極大地提高了農(nóng)村廣大從業(yè)人員的科技素養(yǎng)，促進了農(nóng)村新技術、農(nóng)業(yè)新品種在我縣的推廣運用。

4、建立了農(nóng)業(yè)科技示范基地及專家大院。壽縣科技特派員立足駐點村的資源優(yōu)勢，建立科技示范片和示范基地。如科技特派員邱波、李正喜堅持“專家指導，企業(yè)主導”的發(fā)展模式，積極引進農(nóng)業(yè)高新技術成果、新品種及其配套技術，走產(chǎn)學研相結合，育繁推一體化的路子，創(chuàng)辦了“安徽省水稻良種科技專家大院”，為提高本縣水稻生產(chǎn)水平、產(chǎn)量和品質做出積極貢獻并獲省科技廳項目資金支持；科技特派員孫慶福利用自身在畜牧養(yǎng)殖方面的技術優(yōu)勢，建立了優(yōu)質畜禽養(yǎng)殖基地；科技特派員呂慶峰利用自己在優(yōu)質花卉方面的技術優(yōu)勢，建立了群峰花卉基地；科技特派員張士安利用自己在淡水水產(chǎn)品方面的技術優(yōu)勢，建立了安康水產(chǎn)品養(yǎng)殖基地；科技特派員李道德引進食用菌新品種20多個，建成集食用菌技術研究、培訓、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的示范服務基地，創(chuàng)辦了食用菌專家大院。截至2010年底，科技特派員共建立農(nóng)業(yè)科技示范基地26個，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技專家大院6處，充分發(fā)揮了基地及大院的示范和引導作用。

5、實施開發(fā)項目，發(fā)揮科技集成作用。六年來，科技特派員及大院共實施各類開發(fā)項目15項，承接土地流轉15000多畝，總投入1000多萬元，個人融資400多萬元，領創(chuàng)辦企業(yè)20多個，形成產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)3家以上，組建經(jīng)濟合作組織或產(chǎn)業(yè)協(xié)會6家，吸納會員500多人，充分發(fā)揮科技集成作用，推動了我縣鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。

實踐證明，科技特派員工作是得民心、順民意的創(chuàng)新之舉、惠民之舉。盡管這項工作在具體的實施過程中還存在這樣或那樣的問題，如發(fā)展不平衡、項目開發(fā)啟動資金短缺、產(chǎn)業(yè)化程度有待提高等等，但我們堅信，有縣委、縣政府的堅強領導，有上級和各方面的大力支持，我縣科技特派員創(chuàng)業(yè)行動工作一定能向縱深發(fā)展，一定能為促進社會主義新農(nóng)村建設、加快富民強縣步伐做出新的更大的貢獻!5

第二篇：寧夏回族自治區(qū)科技特派員創(chuàng)業(yè)行動方案

寧夏回族自治區(qū)科技特派員創(chuàng)業(yè)行動方案

為了加快科技成果轉化，發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)，做大做強優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，促進科技與經(jīng)濟結合，提高重點產(chǎn)業(yè)的科技

含量和市場競爭力，探索解決“三農(nóng)”問題的途徑，密切黨群關系，鞏固基層政權，借鑒福建省南平市推行科技特派員的成功經(jīng)驗，結合我區(qū)實際，決定組織精干科技力量“走下去”，到基層實施科技特派員創(chuàng)業(yè)行動。

一、指導思想、原則、目標和主要任務

科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的指導思想是:圍繞優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展，著力推進體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，堅持引

進、消化、吸收、創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化的方針，大面積推廣、高起點“嫁接”一批先進實用技術，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提升產(chǎn)

業(yè)素質和市場競爭力，推動工業(yè)化、經(jīng)濟社會信息化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和勞動力知識化，加快縣域經(jīng)濟結構調整，提高縣域生產(chǎn)力的發(fā)展水平，促進縣城經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。

科技特派員創(chuàng)業(yè)行動必須堅持:

--富民為本的原則。科技特派員行動要堅持把先進實用技術導入農(nóng)村，帶入千家萬戶，大力興辦各類經(jīng)濟實

體，努力增加農(nóng)民收入。

--項目帶動的原則。要按照做大做強區(qū)域主導產(chǎn)業(yè)的要求，選擇科技項目。以主導產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展為主線、項目為抓手，有效集成各種資源，抓實創(chuàng)業(yè)任務。

--典型示范的原則。要培育一批致富典型、科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展典型，樹立榜樣，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。

--創(chuàng)新開放的原則。堅持機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境;建立現(xiàn)代企業(yè)制度、特別是現(xiàn)代產(chǎn)權制度，引進人才、引進資金、引進技術、引進項目，積極實施“走出去”帶動戰(zhàn)略，形成借“天下人”之力發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)的態(tài)勢。

--利益驅動的原則。要充分發(fā)揮市場機制作用，落實技術、管理、信息參與分配的政策，保護科技創(chuàng)業(yè)者的 權益。

--集約發(fā)展的原則。堅持扶優(yōu)扶強，有效集成、組合各種資源，不斷增強重點產(chǎn)業(yè)的市場開拓能力、資金運

作能力、技術創(chuàng)新能力和應對風險的能力。

主要目標是:“十五”期間，壯大一批優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，推廣一批先進實用技術，提升一批骨干龍頭企業(yè)，培育一

批科技致富典型，孵化、建立一批科技明星企業(yè)，改造、組建一批營銷協(xié)會、專業(yè)協(xié)會、科技協(xié)會等合作經(jīng)濟組

織，造就一批鄉(xiāng)土人才和新型勞動者。通過科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的實施，推動農(nóng)業(yè)規(guī)模化、標準化、市場化生產(chǎn)，顯著捷高農(nóng)產(chǎn)品品質和市場競爭力。促進縣域經(jīng)濟繁榮，農(nóng)民收入穩(wěn)定增長。

主要任務是:

1、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設。圍繞自治區(qū)“十大”優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，有效整合科技、經(jīng)濟資源，做大做強龍頭企

業(yè)，促進農(nóng)業(yè)的區(qū)域化布局、集約化生產(chǎn)、一體化經(jīng)營、社會化服務和企業(yè)化管理。

2、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展水平。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”計劃的實施，積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)結構調整、技術創(chuàng) 新和管理水平的提高。

3、組織好農(nóng)產(chǎn)品流通。要積極組織供銷社、各種專業(yè)協(xié)會、中介組織、農(nóng)民經(jīng)紀人和種養(yǎng)加銷專業(yè)戶跑市

場、捕信息、疏通流通渠道，確保農(nóng)民增收。

4、搞好信息服務。要充分應用信息網(wǎng)絡技術，大力開發(fā)利用信息資源，及時為農(nóng)產(chǎn)品提供市場、技人等方面 的信息服務，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

5、強化技術推廣。要圍繞 “8613”農(nóng)業(yè)科技工程的實施，加大農(nóng)業(yè)技術示范、推廣和集成配套的力度，帶動

創(chuàng)業(yè)服務點及周邊鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)結構調整，增強農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展后勁。

6、依靠典型示范。通過培植科技示范點（區(qū)）或示范戶，發(fā)揮示范典型的示范效應，井通過跨行政區(qū)域服

務，推廣先進技術，促進優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)的形成為規(guī)模化生產(chǎn)。

7、抓好農(nóng)民素質培訓。充分利用農(nóng)村各種文化設施，未取多種形式，舉辦實用技術培訓班，提高農(nóng)民的科技文

化素質和掌握運用先進實用技術的能力。

二、實施計劃

(一)建立科技特派員制度

1、堅持市場導向和行政選派結合，每年精選一批科技人員作為科技特派員，開展科技創(chuàng)業(yè)服務。主要選擇對 象是:

(1)行政事業(yè)單位具有專業(yè)技術特長的在編人員;

(2)離退休的管理和技術人員;

(3)掛職干都;

(4)引進的科技、臂理人員;

(5)熟悉資產(chǎn)重組、資本運作的專業(yè)人員;

(6)職業(yè)經(jīng)理和經(jīng)營人員;

(7)大中專畢業(yè)生;

(8)企事業(yè)法人;

(9)科技人員聯(lián)合體;

(10)急需的其他人員。

2、科技特派員的去向:一是按主導產(chǎn)業(yè)布局來安排;二是派向農(nóng)業(yè)重點龍頭企業(yè);三是派向龍頭企業(yè)的基地村;四是派向有發(fā)展項目農(nóng)民急需科技的鄉(xiāng)(鎮(zhèn));五是派向有在建、續(xù)建科技示范項目的鄉(xiāng)(鎮(zhèn));六是派向農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)。

3、科技特派員的服務期限，一般為二到三年。派出單位三年內預選人員的數(shù)量不變，但可根據(jù)實際情況進行人員調整。服務期滿后，行政機關、事業(yè)單位下派人員，本人申請、經(jīng)主管部門批準，可提前離崗，享受寧黨發(fā)［1999]27號文有關政策規(guī)定。引進人才、企事業(yè)法人和科技人員聯(lián)合體的特派方式和年限，可根據(jù)實際需要靈活掌握。

(二)工作機制

4、創(chuàng)新選派形式。堅持市場選擇和行政選派相結合，根據(jù)需求，找準科技特派員與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最佳結合點。鼓

勵技術承包、反租倒包、公司+基地+農(nóng)戶、公司+農(nóng)戶等多種經(jīng)營模式，按市場機制確定人選，保證科技特派員充分發(fā)揮作用。行政選派時，要從思想政治表現(xiàn)、業(yè)務水平、工作責任心、技術能力、實際經(jīng)驗等方面對下派人員把好關。

5、建立科技創(chuàng)業(yè)資金，組建投資公司。為了確保科技特派員創(chuàng)業(yè)行動落到實處，按現(xiàn)代企業(yè)制度，組建科技特派員創(chuàng)業(yè)行動實施母體。重點產(chǎn)業(yè)化項目由實施母體按市場機制選擇科技特派員，帶項目、帶資金與龍頭企業(yè)、專業(yè)大戶和合作經(jīng)濟組織結合，代表母體工作。地市成立科技特派員創(chuàng)業(yè)投資公司的分支機構，負責向投資母體公司推薦產(chǎn)業(yè)化項目。

6、整合資源。通過金融服務、信息服務、技術中介服務、培訓服務、投資服務聯(lián)動，建立部門工作協(xié)調機制，把商業(yè)銀行的小額貸款、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金、扶貧資金、科技資金和創(chuàng)業(yè)資金與科技特派員創(chuàng)業(yè)行動有效結合，實現(xiàn)都門工作目標與科技特派員創(chuàng)業(yè)行動目標的有效集成。

7、建立利益共同體。立足當?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以市場為導向，以項目為抓手，通過資金入股、技術參股、技術承包等多種形式，聯(lián)合龍頭企業(yè)、專業(yè)大戶搞項目開發(fā)，通過“風險共擔、利益共享”的機制，建立利益共同體。

8、建立考核和動態(tài)調整機制。抓好需求調查，尊重下派地點、專業(yè)大戶、龍頭企業(yè)和科技特派員的意見，實行 “雙向選擇”。制定考核辦法，加強對下派工作的跟蹤管理，建立科技特派員的試用期制度，對不能勝任下派工作的人員和難以發(fā)揮作用的下派點進行動態(tài)調整。

9、加強組織管理。各地市縣要在科技特派員創(chuàng)業(yè)行動中起主導作用，把科技特派員創(chuàng)業(yè)行動納入工作計劃，負責科技特派員的管理和科技創(chuàng)業(yè)行動項目的選擇、統(tǒng)籌和落實，指導、監(jiān)督項目的實施，幫助協(xié)調解決科技特派員創(chuàng)業(yè)行動中出現(xiàn)的各種問題。

(三)實施布局

科技特派員創(chuàng)業(yè)行動按照積極試點、逐步推開，普遍帶動、培育重點的原則紐織進行。

第一階段(試點階段):（2002年5月一2002年9月)

編寫和審批《自治區(qū)科技特派員創(chuàng)業(yè)行動方案》，出臺相關配套制度，爭取科技部的支持。成立高規(guī)格的領導小組，建立科技特派員創(chuàng)業(yè)行動管理辦公室。注冊寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)投資公司。選擇第一批人員，確定下派地點。

第二階段（逐步展開階段）：(2002年10月一2003年12月)

探索完善相關制度，著力推動制度創(chuàng)新。特別是科技特派員市場化的選擇制度、管理考核制度，科技特派員創(chuàng)

業(yè)投資公司資產(chǎn)重組、項目運作和經(jīng)管管理制度，技術入股、管理入股的實施辦法，技術推廣中的技術供給與技術

需求協(xié)調機制，投資與培訓互動、主導產(chǎn)業(yè)的選擇和發(fā)展以及實施優(yōu)質名牌帶動戰(zhàn)略等方面的制度，全面落實科技

特派員創(chuàng)業(yè)行動提出的各項主要任務。

第三階段(總結提高階段)：(2004年1月--2004年12月)

在總結提高第二階段工作的基礎上，適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，推動建立農(nóng)技推廣新體制，推動建立職業(yè)

經(jīng)理人市場和企業(yè)經(jīng)營管理者的市場選擇機制，使科技特派員創(chuàng)業(yè)行動規(guī)范化、制度化。

三、保障措施

1、建立組織領導體系。自治區(qū)成立科技特派員創(chuàng)業(yè)行動協(xié)調領導小組，下設科技特報員創(chuàng)業(yè)行動辦公室。各

級主要領導要親自抓，分管領導要把主要精力用于抓科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，科技特派員創(chuàng)業(yè)行動辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)

調。在不增加行政、事業(yè)編制的前提下，各市縣也要成立強有力的科技特派員創(chuàng)業(yè)行動辦公室。有條件的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府也要成立科技特派員創(chuàng)業(yè)服務辦公室和農(nóng)產(chǎn)品流通辦公室，以加強對科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的指導。

2、制定優(yōu)惠政策。機關、事業(yè)單位，科技特派員原行政職級或專業(yè)技術職務、待遇(工資、福利、獎金等)、編制在參加創(chuàng)業(yè)行動期間給予保留(原單位不得頂編)，不影響正常的調資和職稱評定。科技特派員期滿回原單位

時，要進行德能勤績的全面考核，考核結果記入本人檔案。承擔科技創(chuàng)業(yè)行動任務，其專業(yè)技術資格的評審在同

等條件下給予優(yōu)先考慮。

自治區(qū)在資金、技術、信息和項目安排上，支持應屆和往屆尚未正式參加工作的大中專畢業(yè)生，經(jīng)過選拔參與 科技特派員創(chuàng)業(yè)行動。

對引進科技人員、企業(yè)科技人員和技術人員聯(lián)合體的政策優(yōu)惠，與合作方協(xié)議解決。

3、完善利益機制。鼓勵科技創(chuàng)業(yè)人員以資金、技術等生產(chǎn)要素投入科技創(chuàng)業(yè)服務，發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)，取得合法 的報酬。

(1)進行技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術推廣、技術承包、承擔科技項目等，在不影啊本單位產(chǎn)權、經(jīng)濟利益的前提下，允許實行有償服務，取得合法報酬。允許從凈收益中按一定比例提取獎勵資金。

(2)鼓勵技術入股。給企業(yè)、專業(yè)大戶帶來經(jīng)濟效益的技術，技術成果合法持有者可與合作方協(xié)商入股，并從所產(chǎn)生的效益中取得報酬。

(3)鼓勵投資開發(fā)性生產(chǎn)、科研、流通等領域，與下派村、企業(yè)、專業(yè)大戶結成經(jīng)濟利益共同體，并取得合法 收益。

4、加強制度建設。建立科技特派員的考勤、考核、獎勵及項目管理等工作制度;建立聯(lián)席會議制度，自治區(qū)科技特派員創(chuàng)業(yè)行動辦公室要定期召集有關都門領導參加的會議，協(xié)調解決科技特派員工作生活中的實際問題;建立科技特派員的培訓制度。

5、派入地點或單位要為科技特派員提供食宿和工作條件，支持科技特派員創(chuàng)業(yè)行動。派出單位要在資金、人力、物力、信息、技術等方面大力支持科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，把科技特派員創(chuàng)業(yè)行動看成是單位工作的延伸。同時，還要對實施科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的下派科技人員的家屬予以關心和照顧，使下派人員集中精力開展科技創(chuàng)業(yè)服務。

第三篇：寧波大學科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動工作總結范文

科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動工作總結

2010年，我校共向寧波市科技特派員領導小組辦公室上報科技特派員項目30項，有20個科技特派員團隊獲得立項，科技特派員人數(shù)達141位，立項團隊負責人中，高級職稱占90%，中級職稱占10%。這些團隊主要服務于寧波地區(qū)下屬各縣市區(qū)的5家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，50家農(nóng)村科技企業(yè)，4家農(nóng)村社區(qū)，地域遍及寧海、象山、奉化、余姚、慈溪、鎮(zhèn)海、北侖等地。在過去一年中，我校科技特派員團隊緊貼農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)“六大行動”主要任務，深入農(nóng)村一線開展技術服務和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極探索以市場為導向、企業(yè)為主體和寧波大學為依托的產(chǎn)學研結合長效機制，提升農(nóng)村建設科技支撐能力，加快農(nóng)村經(jīng)濟轉型升級，推動農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展和民生改善。

一、學校采取主要措施

1．做好科技特派員團隊的組建和選派工作

2010年是寧波市第一次大規(guī)模開展科技特派員工作，學校領導十分重視，在申報團隊之前專門召開各學院分管領導座談會，認真學習寧波市委辦公廳、市政府辦公廳《關于深入開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動的實施意見》和寧波市科技特派員領導小組辦公室《關于做好2010年法人和團隊科技特派員組建申報的通知》。根據(jù)科技特派員實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地科技提升行動、農(nóng)村企業(yè)科技服務行動、農(nóng)村新型業(yè)態(tài)培育行動、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村社區(qū)建設科技服務行動等“六大行動”主要任務，結合學科性學院的專業(yè)，給各相關學院分配了相應指標要求，確保申報團隊的數(shù)量，同時學校安排相關部門和專人對科技特派員工作進行管理。還讓科技特派員認識到該項制度有別以往的“科技下鄉(xiāng)”、“科技扶貧”，要與農(nóng)民結為“利益共同體”，通過市場手段讓科技特派員和農(nóng)民群眾“風險公擔、利益共享”，實現(xiàn)農(nóng)民與科技特派員“共贏”。

2．開展科技特派員農(nóng)村創(chuàng)業(yè)培訓

組織科技特派員團隊負責人參加寧波市2010年科技活動周暨“百團千名”科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動啟動儀式，聽取浙江大學農(nóng)學院院長張國平教授作“新一輪綠色革命，全球社會與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的引擎”的學術報告。邀請寧波市委副秘書長、市農(nóng)辦主任戴國華為我校科技特派員做題為《學習貫徹五中全會精神，建設幸福美麗新家園——寧波新農(nóng)村建設回顧與展望》的講座。

組織科技特派員團隊負責人參加寧波市科技局在寧波國家高新區(qū)創(chuàng)新港組織的科技特派員培訓班，認真學習了科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與方法、科技創(chuàng)新政策、科技計劃項目申報技巧。赴象山考察了寧波大學水產(chǎn)養(yǎng)殖科技服務團隊服務點象山東陳鄉(xiāng)梭子蟹育苗養(yǎng)殖基地和寧波海洋與漁業(yè)研究院法人科技特派員技術服務點象山新橋鎮(zhèn)南美白對蝦養(yǎng)殖基地。

3．組織科技特派員申報農(nóng)村科技項目

組織相關科技特派員團隊參加國家科技部、農(nóng)業(yè)部、教育部等聯(lián)合舉辦的“科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，我校生命學院王春琳教授的《梭子蟹大棚水泥池單體筐養(yǎng)技術》報名參與了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。該項目是寧波市唯一進入復賽的項目，被評為優(yōu)秀項目，被科技部列入國家“十二五”農(nóng)村領域項目儲備庫。

組織科技特派員團隊積極申報2010寧波市第二批農(nóng)村科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金項目。

4．落實科技特派員農(nóng)村創(chuàng)業(yè)保障 為保障科技特派員的利益，我校對科技特派員團隊責任人的考核采取兩種形式，即團隊負責人既可以參照人事處以教學、科研的標準參與年終考核，也可以參照黨委組織部以掛職干部的標準參與年終考核，選取哪種形式考核由科技特派員團隊負責人自己決定，從而避免了部分科技特派員團隊負責人因長時間在外科技服務影響到教學、科研考核。

由于市派科技特派員沒有相應工作經(jīng)費，學校主動承擔工作費用，從有限地方聯(lián)絡經(jīng)費中資助市派科技特派員每月700元的生活補助，并按照因公出差交通費定額補貼標準給予每月報銷4次往返入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的車費。

做好寧波市法人和團隊科技特派員工作經(jīng)費的用款計劃填報和落實工作，保障科技特派員工作開展所需的經(jīng)費。

二、科技特派員工作成效

1．完成農(nóng)村現(xiàn)狀調研

我校20個科技特派員團隊深入農(nóng)村，對主要服務的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)村科技企業(yè)和農(nóng)村社區(qū)進行了深入調研，通過資料收集、走訪群眾，基本掌握了基地、企業(yè)和社區(qū)存在的科技問題，獲得了第一手調研資料，并針對存在的問題進行了全面梳理和部分解決，為2011年科技特派員農(nóng)村創(chuàng)業(yè)行動工作開展奠定了基礎。

農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基地服務團隊在充分調查當?shù)貙嶋H情況挖掘當?shù)刈匀粭l件優(yōu)勢的基礎上，因地制宜，培育了優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，推進了當?shù)剞r(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結構調整。實地考察走訪農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基地，傾聽合作社、農(nóng)戶的意見和困難，深入田間地頭，反復與農(nóng)戶座談交流，了解去年農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基地情況，對農(nóng)戶采用的常用栽培技術，種植面積、品種、現(xiàn)狀和存在的問題進行調研，科學制定工作計劃并對在實際過程中出現(xiàn)問題制定應對之策，更好地開展科技幫扶工作。

農(nóng)村企業(yè)科技服務團隊自團隊成立起，項目組人員就深入企業(yè)生產(chǎn)一線進行調研，團隊負責人也多次帶領研究生實地考察，與相關人員探討企業(yè)要解決的問題與面臨的困難，熟悉了解企業(yè)的生產(chǎn)情況與面臨問題、技術優(yōu)勢與需求，摸清了行業(yè)發(fā)展趨勢，雙方初步建立互信合作機制，做好了不同方向課題組進行研究的準備工作及研究內容的準備與項目申請工作等。

農(nóng)村社區(qū)服務團隊帶領研究生深入街道、農(nóng)村進行調查和體驗，對合作對象進行了 2 深入的接觸和交流，比較全面地了解了合作對象需要的服務內容，比較深入地了解了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及農(nóng)民、農(nóng)村對法律知識掌握的現(xiàn)狀，以及他們對法律知識的需要，為后一階段如何開展法律咨詢、服務和法律知識的宣傳普及工作奠定了基礎，還基本掌握了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和農(nóng)村、農(nóng)民中進行提供法律服務（包括咨詢、宣傳和糾紛處理引導）的途徑、方法和手段，對下一階段提高法律服務的質量和效果積累了經(jīng)驗。

2．實施科技開發(fā)項目

科技項目是科技特派員農(nóng)村創(chuàng)業(yè)行動工作的重要載體，科技特派員團隊把科技項目的實施與發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力緊密結合，圍繞培育壯大主導產(chǎn)業(yè)和區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，開發(fā)有市場前景、有科技含量、有推廣價值的科技項目，以科技項目促進科技特派員農(nóng)村創(chuàng)業(yè)行動向縱深發(fā)展。2010年，我校科技特派員團隊與合作單位聯(lián)合實施科技開發(fā)項目總數(shù)達32項，年項目總投資達1465萬元，實現(xiàn)年利潤759萬元。

水產(chǎn)養(yǎng)殖科技服務團隊與寧波鑫億鮮活水產(chǎn)有限公司合作申報并獲得了國家農(nóng)業(yè)科技成果轉化資金項目“三疣梭子蟹抗溶藻弧菌品系擴繁及高產(chǎn)養(yǎng)殖技術中試”，以此作為技術支撐，指導并協(xié)助該公司獲得寧波市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地項目140萬元的資助，使該企業(yè)獲得象山縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，并通過ISO22000論證。

微生物資源開發(fā)與農(nóng)產(chǎn)品深加工技術服務團隊，以《以牛皮為主要原料提取膠原蛋白研究》、《生豬培養(yǎng)殖廢物微生物轉化菌劑研發(fā)和清潔生產(chǎn)技術研究》和《利用豆粕為原料進行微生物培養(yǎng)產(chǎn)共軛亞油酸作為水產(chǎn)養(yǎng)殖的飼料》三個方向為突破口，進行系統(tǒng)的研究，并分別得到了寧波市科技局的農(nóng)業(yè)攻關重點項目和一般項目的立項資助，項目研究工作進展順利。

林特科技服務團隊協(xié)助寧海縣龍文農(nóng)牧有限公司和寧海縣九頃果木園藝有限公司向寧波市科技局和寧海縣科技局申請了寧波市農(nóng)村科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金項目《油茶豐產(chǎn)栽培及茶油綠色高效加工關鍵技術集成示范》和《四季開花的特異茶花新品種培育及產(chǎn)業(yè)化示范》，為岔路鎮(zhèn)的農(nóng)民要來了35萬元的科技開發(fā)資金。

水產(chǎn)新型生物制劑的研發(fā)與推廣服務團隊與寧波市綠寶水產(chǎn)專業(yè)合作社聯(lián)合申報鄞州區(qū)科技局農(nóng)發(fā)項目《淡水魚類系統(tǒng)性敗血癥疫苗的研制與推廣》獲得批準；與奉化市亞泰水產(chǎn)實業(yè)有限公司等單位聯(lián)合申報國家科技部“十二五”集成示范類項目《基于感染微生態(tài)特征的無抗化養(yǎng)殖調控技術集成與示范》已入庫。

數(shù)控制造與培訓科技服務團隊結合具體項目開展研究開發(fā)，與寧波市鎮(zhèn)海波濤機械廠開展《螺旋轉子數(shù)控工藝的開發(fā)》技術合作、與寧波萬盛軸業(yè)有限公司開展的《汽車傳動軸心數(shù)控工藝的開發(fā)》技術合作等。

3．建立農(nóng)村創(chuàng)業(yè)示范基地

我校科技特派員團隊在實際工作中，主動思考，創(chuàng)新服務模式，豐富科技創(chuàng)業(yè)實踐平臺。2010年，形成利益共同體10個，創(chuàng)辦企業(yè)1個，建立合作經(jīng)濟組織（專業(yè)協(xié)會）2個，建立校企合作研發(fā)中心1個。

紫菜養(yǎng)殖加工科技服務團隊采取優(yōu)質的紫菜種苗為載體，并引進省內外的優(yōu)良品系，已經(jīng)在南田島高塘鄉(xiāng)2個典型的育苗大戶開展了自由絲狀體育苗，種苗示范基地面積達到480畝。通過適宜紫菜種質的引進來與走出去的方法，建立了紫菜種質交流機制，避免了本地菜種一直來是“同一海區(qū)育苗、同一海區(qū)養(yǎng)殖、同一海區(qū)采苗”的現(xiàn)象，為紫菜產(chǎn)業(yè)的順利發(fā)展奠定了良好的種苗基礎。

林特科技服務團隊，在2009年的基礎上繼續(xù)引進油茶良種，擴大油茶栽培面積，新建特異茶花產(chǎn)業(yè)示范基地，指導農(nóng)戶和合作社建立生產(chǎn)示范基地3個，面積3000畝； 指導寧海九頃果木園藝有限公司在寧海九頃塘建立了100畝的特異茶花生產(chǎn)示范基地，鞏固擴大去年已建立的茶花特色產(chǎn)業(yè)示范基地。

水產(chǎn)養(yǎng)殖科技服務團隊協(xié)助寧波鑫億鮮活水產(chǎn)有限公司成立了“象山縣昌茂梭子蟹專業(yè)合作社”，以“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式輻射帶動周邊近萬畝300多戶養(yǎng)殖戶，占象山縣海水池塘養(yǎng)殖面積的15%。

魷魚系列制品質量與安全控制關鍵技術科技服務團隊，結合工作需要，與寧波南聯(lián)冷凍食品有限公司成立了“寧波南聯(lián)水產(chǎn)加工研發(fā)中心”，開展冷凍食品加工工藝研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。

4．開展農(nóng)村科技服務

我校科技特派員團隊積極為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)村企業(yè)和農(nóng)村社區(qū)開展科技服務，2010年，推廣新技術33項，引進新品種20個，培訓農(nóng)民7750人次，發(fā)放科普資料11700份。

開展科技咨詢。數(shù)控制造與培訓科技服務團隊不定期下企業(yè)開展科技咨詢，協(xié)助企業(yè)了解項目申報、專利申請、新產(chǎn)品申報等政策。農(nóng)村新材料企業(yè)科技服務團隊深入企業(yè)50多人次，分析樣品20余個，咨詢專利申報5次，提供技術咨詢近10次，提供學生實習5人。魷魚系列制品質量與安全控制關鍵技術科技服務團隊幫助結對企業(yè)進行廠房設計改造、購買常規(guī)食品檢測、化驗設備，并能經(jīng)常指導檢驗人員對食品相關衛(wèi)生指標的檢測工作。團隊成員解決企業(yè)常常會遇到諸如魷魚加工廢水磷酸鹽超標、魷魚制品色澤及添加劑使用等問題。

推廣新技術。水產(chǎn)養(yǎng)殖科技服務團隊設計了梭子蟹大棚水泥池單體筐養(yǎng)技術，省市海洋局領導、市府副秘書長等多次來場考察，充分肯定該養(yǎng)殖模式。該項目被市科技局推薦參加國家科技部組織的中國農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，是寧波市唯一進入復賽的項目，目前已作為該大賽優(yōu)秀項目被科技部列入國家十二五農(nóng)村領域項目儲備庫。魷魚系列制品質量與安全控制關鍵技術科技服務團隊針對北太魷魚、阿根廷魷魚平均價格持續(xù)上升，企業(yè)急需以秘魯魷魚替代。但秘魯魷魚肉質疏松、具怪酸味、甲醛含量高，為從根本上解決秘魯魷魚品質低劣的現(xiàn)狀，本團隊成員進行了魷魚脫酸脫臭技術研究，魷魚絲低溫殺菌工藝研究，魷魚加工下角料的綜合利用等攻關研究。紫菜養(yǎng)殖加工科技服務團隊推廣了紫菜免洗殼的生態(tài)育苗技術途徑，具有節(jié)省清洗勞動強度、減少人工及換水等直接成本、有利于海洋環(huán)境保護等優(yōu)越性。通過技術培訓、使育苗戶認識到新技術的優(yōu)勢，4 都愿意相互了解、學習并掌握該生態(tài)培苗的技術措施。按照每畝節(jié)約人工及水電費30元計算，每年節(jié)省直接投入60萬元。機械化采收技術與設備的應用，大大提高了海藻采收的自動化程度，通過該設備和技術，同比減少勞動力75%，能耗降低35%，每個人工的勞動效率提高85%以上。通過形成精深加工的加工企業(yè)的拓展，進一步推動生產(chǎn)原料的生產(chǎn)廠家水平與技術的提升，促進紫菜育苗與栽培的穩(wěn)定發(fā)展，這樣的多贏局面，促進了壇紫菜的產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展與完善。進而為企業(yè)研發(fā)、試制新產(chǎn)品（紫菜餅、紫菜粉、紫菜糖等），實現(xiàn)了系列產(chǎn)品的開發(fā)、中試與產(chǎn)業(yè)化的協(xié)同發(fā)展。

引進新品種。新型魚類養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)價值提升科技服務團隊引進淡水名優(yōu)特新品種—石斑魚、筍殼魚及大型觀賞魚品種，不斷積累特色品種的養(yǎng)殖和繁育技術，作為整個生態(tài)園區(qū)的配套技術貯備及生態(tài)旅游項目內容。林特科技服務團隊今年從全國各地引進了10個油茶良種，同時從廣東和越南引進四季茶花新品種2個。

培訓農(nóng)民。數(shù)控制造與培訓科技服務團隊為寧波市鎮(zhèn)海波濤機械廠、余姚利佛德汽車零部件有限公司、鄞州曉陽塑料電器廠和寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝創(chuàng)興五金加工廠培訓數(shù)控制造技術人才50人次。水產(chǎn)養(yǎng)殖科技服務團隊在寧海縣長街鎮(zhèn)授課2次，王春琳主講“象山梭子蟹養(yǎng)殖經(jīng)驗借鑒”、蔣霞敏主講“養(yǎng)殖新種類養(yǎng)殖技術”。林特科技服務團隊進村入戶開展技術指導、培訓和咨詢，舉辦實用技術培訓班6場次，培訓1000人次。新農(nóng)村建設科技服務團隊受寧波市扶貧辦邀請，為“西部新農(nóng)村基層干部培訓班”、“西部致富帶頭人培訓班”講課，通過培訓提高了農(nóng)村基層干部和致富帶頭人科技水平和管理能力。同時，先后邀請中國科學院、浙江師范大學等10余位專家多次深入農(nóng)村，進行水環(huán)境治理、水資源保護及農(nóng)村環(huán)境整治現(xiàn)場調研和指導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)、企業(yè)）法律服務科技咨詢團隊通過法律診所等形式為服務對象提供法律咨詢20余人次，提供法律幫助10余人次；組織了兩場法律知識討論：“金融危機下小型企業(yè)勞動合同的執(zhí)行與風險防范”、“農(nóng)村群體性事件的防范與應急處置”。林特與食品加工團隊通過實驗和總結金柑栽培技術，總結金柑高產(chǎn)栽培技術，從金柑園的土壤管理、金柑樹的修剪、金柑包花保果措施、金柑疏花蔬果措施、金柑病害防治等問題，編寫金柑栽培手冊，將于明年發(fā)給金柑種植戶并進行農(nóng)民培訓。

三、科技特派員制度運行存在的問題

從寧波市法人和團隊科技特派員制度運行情況來看，已取得了階段性成果。但當前影響科技特派員團隊農(nóng)村創(chuàng)業(yè)效能的主要有科技特派員管理長效機制缺失、政府對科技特派員的資助力度低下、新技術與設備的推廣普及難度大、科技特派員自身素質的提高與新農(nóng)村建設對科技服務需求的差距等問題。

1．科技特派員的監(jiān)督管理問題 有效的監(jiān)督和管理是一項制度成功實施的保障。由于科技特派員派出單位為高校，而特派員的工作主要在駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此對科技特派員的管理部門至少包括所在單位、縣科技特派員工作辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等，從而出現(xiàn)了多方管理的現(xiàn)象，而寧波市科技特派 5 員領導小組辦公室缺乏構建多方聯(lián)動機制，使科技特派員的工作信息互通不暢。另外，現(xiàn)有的科技特派員考核每年都在實行，但考核步驟、考核程序、考核內容不夠清晰，尤其在科技特派員工作時間、工作內容、工作經(jīng)費使用等有效監(jiān)督等方面力度不夠，缺乏先進科技特派員的評選載體，考核結果的獎懲措施也過于平均，不能起到有效的監(jiān)督和促進作用。

2．對科技特派員的支持力度問題

服務農(nóng)村企業(yè)的科技特派員團隊“農(nóng)村味”還不夠，與漁業(yè)、種植業(yè)等專業(yè)專家相比聯(lián)系農(nóng)村還不夠多，合作企業(yè)屬于工業(yè)領域，盡管企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品在農(nóng)業(yè)上得到廣泛應用，但難以得到上級主管部門的支持，尤其是農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)項目申報方面，無法申報農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金。科技特派員團隊工作經(jīng)費資助力度過小，大大限制了科技特派員的工作成效，也制約了農(nóng)業(yè)新技術推廣的速度。另外，派出單位在科技特派員支持上缺乏必要的政策，尤其是在教學、科研工作量減免上未見實質性措施，造成科技特派員難以有空余時間到農(nóng)村合作單位開展工作。

3．新技術與設備的推廣普及問題

由于農(nóng)村的相關產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，主管部門與相關的領導重視程度不夠，缺乏政府部門對相關產(chǎn)業(yè)的資金支持，而且從業(yè)人員多，素質差異大，往往以一家一戶為單位組織生產(chǎn)，思想觀念較為保守，對于新技術應用有一定的顧慮，在資金等方面的不愿意追加，規(guī)模不容易發(fā)展，致使新技術與設備的推廣普及難度大。

4．科技特派員素質的全面提升問題

科技特派員制度的初衷是以科技人員的技術優(yōu)勢通過項目示范引導農(nóng)民致富，在提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和品質方面能夠充分發(fā)揮積極的作用。在實際工作中，科技特派員的工作內容遠遠超過“科技”范疇，還需要在引導農(nóng)民開拓市場、組織農(nóng)產(chǎn)品營銷方面發(fā)揮作用，但在這方面科技特派員普遍經(jīng)驗不足。如果農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)擴大規(guī)模后，沒有在銷售中及時實現(xiàn)收益，會降低農(nóng)民采用新技術的熱情。而在實踐中，如何迅速培養(yǎng)這種既懂技術、又懂管理的復合型科技特派員是一大難題。除了業(yè)務素質外，如何增強服務和自我管理意識也成為建設科技特派員隊伍需要面臨的問題，比如團隊成員的服務主動性不強，工作缺乏創(chuàng)新性，被動工作和按部就班的現(xiàn)象比較突出，服務內容的針對性有待加強，服務形式的多樣性和靈活性也亟待提高，工作實效不明顯，一定程度上影響了科技特派員的整體形象。

四、幾點建議

1．進一步完善科技特派員的監(jiān)督管理體制

進一步明確和完善各級科技特派員派出單位、縣科技特派員工作辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職責和權力，充分發(fā)揮寧波市科技特派員領導小組辦公室的監(jiān)督指導作用，來統(tǒng)一協(xié)調寧波市的法人和團隊科技特派員工作。具體可以根據(jù)寧波市各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不同情況，制定分層次的指導意見，搭建派遣單位和駐地之間的互動平臺，建立一套與工作相適應的 6 監(jiān)督管理措施，從落實工作任務入手，抓好科技特派員的駐地考核、項目實施、服務指導等方面的管理，尤其要加大項目資金的使用方向和項目實施情況檢查，要定期、不定期地進行重點檢查和隨機檢查；在職權利核定、干部交流、考核、提拔使用等方面，制定相關鼓勵政策和保障措施，解除他們的后顧之憂。鼓勵科技人員下派到農(nóng)村生產(chǎn)一線，以各種方式與農(nóng)民結成利益共同體，為農(nóng)業(yè)科技體制改革探索新路；進一步優(yōu)化考評體系，每年要開展科技特派員先進團隊和先進個人的評選活動，對在工作中表現(xiàn)出色的科技特派員給予獎勵。

2．采取措施，加大對科技特派員工作的扶持力度

市科技局要加大對科技特派員項目支持力度，在項目立項、資金安排等方面要向科技特派員傾斜，積極組織科技特派員承擔一些重大農(nóng)業(yè)科技推廣項目和攻關項目。建議寧波市科技特派員領導小組辦公室，學習浙江省科技廳每年資助每位省級科技特派員一個省級科技攻關項目的做法，對每個科技特派員團隊資助一個市級攻關項目，這樣有助于提高年輕教師參與科技特派員工作的積極性和主動性。同時，要出臺政策鼓勵、支持科技特派員與農(nóng)民，尤其是專業(yè)大戶、龍頭企業(yè)，結成利益共同體，通過資金入股、技術入股、技術承包、技術服務等多種形式，實現(xiàn)利益共享、風險共擔。

3．培養(yǎng)與培訓并重，全面提升科技特派員素質

首先在派出前，要對科技特派員進行崗前培訓，根據(jù)需要向科技特派員開展市場營銷、行政管理等經(jīng)濟與管理類課程培訓班，還可以聘請企業(yè)人員為科技特派員開展人力資源管理方面的培訓，拓展知識面、培養(yǎng)市場意識。其次是開展經(jīng)驗交流會，讓科技特派員之間互通有無，相互學習，相互提高。另外，還可以組織科技特派員到做得好的省份參觀考察，學習先進經(jīng)驗，走出去，取經(jīng)回鄉(xiāng)，服務新農(nóng)村，引進省內外的優(yōu)良品種系列。再次需要團結學校多學科資源為企業(yè)服務，解決實際工作中的跨學科問題。

4．整合社會資源，開展產(chǎn)學研合作

科技特派員團隊要充分依托高校的學科、重點實驗室、技術研發(fā)中心等科技創(chuàng)新平臺，以服務的企業(yè)為載體，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，以產(chǎn)學研合作方式申報項目，解決產(chǎn)業(yè)的關鍵技術問題，提升產(chǎn)業(yè)。通過開展重大科技項目攻關，提高科技特派員團隊整體科技創(chuàng)新水平和服務地方產(chǎn)業(yè)能力。在產(chǎn)業(yè)關鍵技術上的合作開發(fā)和社會關注問題的解決是產(chǎn)學研合作的重要契機和切入點之一。從我校的成功案例可以看到，選擇合作的企業(yè)必須是科技創(chuàng)新型企業(yè)，必須具有“科技是第一生產(chǎn)力”觀念，要有科技投入才能帶來效益的思想。有必要從單純小項目合作向產(chǎn)業(yè)各環(huán)節(jié)全方位提升合作轉變，瞄準行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的共性關鍵問題攻關，把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做成高科技產(chǎn)業(yè)。

五、創(chuàng)業(yè)典型案例

1．生產(chǎn)養(yǎng)殖科技服務團隊創(chuàng)業(yè)典型案例

梭子蟹養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的十年來，都是利用土塘養(yǎng)殖方式、天然小雜魚作餌料、苗種來源于野生蟹為親體培育出的人工苗，這種養(yǎng)殖方式明顯存在著技術水平低下，受天氣影 7 響大，尤其中臺風等災害性天氣，水質變化大控制難，設施差，病害較多等問題。另外，我國沿海基本上為經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，沿海灘涂逐步被工業(yè)用地擠占，許多城市沿海灘涂已失去養(yǎng)殖功能，為工業(yè)讓地。因此，發(fā)展梭子蟹工廠化、集約化養(yǎng)殖是我們的努力方向。

本團隊根據(jù)象山鑫億公司與寧海得水公司擁有大棚水泥池情況，設計了一套大棚水泥池梭子蟹單體筐養(yǎng)技術方案，增加了水過濾設施，購買了塑料筐，改造了充氧系統(tǒng)，利用現(xiàn)有砂池進行養(yǎng)殖試驗。今年在兩家公司各養(yǎng)殖了1000個筐，塑料筐一分為二，養(yǎng)殖梭子蟹2000個，平均成活率在70%以上。

如上所述，該項目被市科技局推薦參加國家科技部組織的中國農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，是寧波市唯一進入復賽的項目，目前已作為該大賽優(yōu)秀項目被科技部列入國家十二五農(nóng)村領域項目儲備庫。

2．新型魚類養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)價值提升科技服務團隊創(chuàng)業(yè)典型案例

利用陽光溫室繁育淡水魚新品種；咸水魚淡化和淡水魚咸化工作目前在國內國際上具體較新的生產(chǎn)應用實踐理念；南魚北養(yǎng)、北魚南養(yǎng)將減少地域性差異，從另外一角度提升養(yǎng)殖魚體的經(jīng)濟價值；休閑漁業(yè)作為傳統(tǒng)漁業(yè)價值提升的有利證據(jù)，將進一步強化本團隊建立以水產(chǎn)養(yǎng)殖為基礎，結合以上多項措施，全面提升傳統(tǒng)魚類養(yǎng)殖的新理念，不斷引導傳統(tǒng)養(yǎng)殖品種向更高附加值的模式轉變，充分利用科技特派員服務地方，結合地方實際，發(fā)揮技術、人才優(yōu)勢，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟和社會效益。

宏德生態(tài)觀光園是建立在“綠色”和“生態(tài)”基礎之上的，是一家集旅游觀光、假期小憩、趣味垂釣、特色餐飲、大眾娛樂于一體的大型生態(tài)農(nóng)莊。它位于寧波市鎮(zhèn)海區(qū)莊市街道永旺村（公交車341可到），毗鄰合生國際城和寧波大學，東面是即將建好的舟山跨海大橋和熱帶植物園。觀光園采用了生態(tài)園模式進行觀光園內的布局和生產(chǎn)，園內的每一處景觀都遵循著“自然、環(huán)保”的原則，力求讓來到這里的每一位游客都能有一種遠離城市喧囂，回歸大自然的感覺。

觀光園現(xiàn)在的主體是一個垂釣區(qū)，共有水面6000平米。在特色觀賞區(qū)內有錦鯉魚和一些珍稀魚類觀賞；水里有多種口味鮮美的魚類和蝦類；水面有漂亮的噴泉、竹筏；水上有可供休息的涼亭、觀光的景觀長廊。觀光園內的漁家樂園為您的胃準備了精美的食物，在這里，有可口的農(nóng)家菜，美味的燒烤和香辣的火鍋。當然，如果您想嘗嘗“自己動手，豐胃足食”的樂趣，我們還有特色廚房服務為您提供現(xiàn)成的餐具。

觀光園還有正在建設的陽光溫室和大型停車場，在即將建成的陽光溫室內，我們有三大特色旅游點：一，特色生態(tài)果園。在生態(tài)果園類有新鮮的葡萄可供游客摘取。二，特色生態(tài)農(nóng)莊。在農(nóng)莊內，有珍稀魚類觀賞區(qū)、水培植物觀賞區(qū)、觀光長廊、中心湖魚垂釣區(qū)、爬地類植物展示區(qū)和能飽覽全部景區(qū)的觀光平臺。三，特色植物園。在我們花了大量精力打造的園林綠化帶中，有多種爬地類、藤類、竹類、蕨類、果類植物，它們會帶您進入一個熱帶雨林的世界里。

在未來的一到兩年內把觀光園建設成一個集垂釣、餐飲、住宿、會議、娛樂、健身、休閑為一體的精品旅游區(qū)，一個結合了大自然和高科技的精品旅游示范區(qū)。

第四篇：關于深入開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動的意見

關于深入開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動的意見

為全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，適應國際國內形勢的新變化，實現(xiàn)農(nóng)村改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標，充分發(fā)揮科技在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設社會主義新農(nóng)村、推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化發(fā)展中的重要作用，科技部、人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)部、教育部、中宣部、國家林業(yè)局、共青團中央、中國銀監(jiān)會決定聯(lián)合開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動，現(xiàn)提出如下意見。

一、實施科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動的意義

科技特派員工作源于基層探索、群眾需要、實踐創(chuàng)新，是農(nóng)村改革發(fā)展的重要成果。自2002年開展科技特派員試點工作以來，各地方在實踐中創(chuàng)造了各具特色的科技特派員創(chuàng)業(yè)與服務模式，在全國形成了充滿生機的良好格局。目前，已有7.2萬余名科技特派員長期活躍在農(nóng)村基層、農(nóng)業(yè)一線，圍繞當?shù)禺a(chǎn)業(yè)和科技需求，與農(nóng)民建立“風險共擔、利益共享”的利益共同體，開展創(chuàng)業(yè)和服務，有力推動了農(nóng)業(yè)科技成果轉化和應用，形成了科技人員深入農(nóng)村開展創(chuàng)業(yè)和服務的有效機制，為增加農(nóng)民收入、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟做出了重要貢獻。科技特派員工作得到了黨中央、國務院領導的充分肯定，受到了廣大農(nóng)民的積極歡迎。

科技特派員工作通過體制機制創(chuàng)新，充分調動了科技人員和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)積極性，引導科技人員深入農(nóng)村創(chuàng)業(yè)服務，鼓勵科技特派員領辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦科技型農(nóng)業(yè)企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟組織，培育新型農(nóng)村生產(chǎn)和經(jīng)營主體，將科技、知識、資本、管理等生產(chǎn)要素向農(nóng)村聚集，為農(nóng)村改革發(fā)展注入新的活力。黨的十七屆三中全會明確指出，我國總體上已進入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展階段，進入加快改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、走中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路的關鍵時刻。新形勢下，開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動，依靠科技創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設社會主義新農(nóng)村，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

二、指導思想、發(fā)展目標和實施原則

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局的根本要求，緊緊圍繞我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設對科技的需求，以科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈建設為重點，以體制機制創(chuàng)新為動力，以政策引導支持為保障，促進科技要素帶動資金、人才、信息、管理等其他生產(chǎn)要素向農(nóng)村聚集，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉化，促進區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)及縣域經(jīng)濟發(fā)展，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

（二）發(fā)展目標

力爭用5年的時間，使科技特派員工作多部門聯(lián)合推動機制更加健全，農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境不斷優(yōu)化，全國性互聯(lián)互通的科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)服務平臺基本建立，科技特派員培訓體系基本完善，科技特派員社會化服務組織逐步健全，科技特派員服務領域大大拓展，區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)不斷壯大，當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平顯著提升，基本形成科研單位、高等院校、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)林業(yè)技術推廣機構、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織、廣大鄉(xiāng)土人才全面參與，科技特派員來源渠道不斷拓展的科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)新局面。

——培養(yǎng)一批科技創(chuàng)業(yè)人才。建設一支15萬人的科技特派員隊伍，使科技特派員工作覆蓋全國75%以上的縣（市、區(qū)、旗），提高基層科技創(chuàng)新和服務能力。

——培育壯大一批區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。建設150個科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈，建設一批科技特派員創(chuàng)業(yè)基地和科技成果轉化中心，促進150個區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有力推進縣域經(jīng)濟發(fā)展。

——轉化一大批科技成果。引進農(nóng)林動植物新品種5萬個，推廣先進適用新技術5萬項，大幅度提高科技成果轉化率，促進農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟增長方式的轉變。

——帶動一批大學畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)。帶動5萬名大學生和農(nóng)民工參與科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動，開展科技創(chuàng)業(yè)和服務，創(chuàng)造一批新的就業(yè)載體，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

——扶持一批科技型農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營主體。引導科技特派員領辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦2萬個農(nóng)村科技型企業(yè)，扶持和培育2萬個農(nóng)民專業(yè)合作社，提高農(nóng)民組織化程度。

——帶領廣大農(nóng)民致富。通過開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術改造、升級和創(chuàng)新，培育農(nóng)村新的經(jīng)濟增長點，直接帶動農(nóng)戶人均收入年同比增長10%左右，促進農(nóng)民增收致富。

（三）實施原則

——以人為本，尊重首創(chuàng)。堅持以人為本，尊重農(nóng)民和科技特派員的意愿，實現(xiàn)雙向選擇，保護科技特派員和農(nóng)民的合法利益。不斷創(chuàng)新科技特派員工作方法和模式。

——統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導。統(tǒng)籌規(guī)劃全國科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)工作，加快農(nóng)村基層科技能力建設。按照不同區(qū)域農(nóng)村科技發(fā)展的基礎和潛力，因地制宜，分類指導，突出特色。

——突出創(chuàng)業(yè)，強化服務。突出科技創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中強化服務功能，推動多元化農(nóng)村科技服務體系建設，為農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、民生、健康等方面的科技服務。

——著眼產(chǎn)業(yè)，關注民生。立足于壯大區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)林業(yè)，推進新農(nóng)村建設，把科技創(chuàng)業(yè)和科技服務的領域由產(chǎn)中向產(chǎn)前和產(chǎn)后延伸，由生產(chǎn)向市場和流通延伸，由發(fā)展經(jīng)濟向改善農(nóng)村生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境拓展。

——創(chuàng)新機制，系統(tǒng)推進。推進體制機制創(chuàng)新，堅持政府引導，集成政策、資金、項目等科技資源，加大投入。堅持市場驅動，通過建立風險共擔、利益共享利益共同體，實現(xiàn)互利共贏。注重社會參與，發(fā)揮科技創(chuàng)業(yè)協(xié)會等中介機構的作用。

三、主要任務

（一）以科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈建設為核心，培育壯大區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，推進縣域經(jīng)濟發(fā)展

1.建設一批科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈。科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈是指科技特派員參與創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈。圍繞區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，建設一批科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈。整合資源、營造環(huán)境，引導科技特派員帶領農(nóng)民創(chuàng)辦、領辦、協(xié)辦科技型企業(yè)、科技服務實體或合作組織，培育和壯大一批區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。

2.實施科技特派員創(chuàng)業(yè)重大項目。圍繞科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈建設，針對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)和瓶頸問題，實施一批重大科技創(chuàng)業(yè)項目，集成轉化應用一批先進科技成果，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈科技含量。

3.深入產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)開展創(chuàng)業(yè)和服務。用新型工業(yè)化的思路發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，按照市場需求和比較優(yōu)勢，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈合理分工，支持科技特派員在產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)開展創(chuàng)業(yè)和服務。以科技特派員創(chuàng)辦的實體為載體，將信息、科技、金融等生產(chǎn)要素植入產(chǎn)業(yè)鏈，并進行有效集成。

4.提高農(nóng)民組織化程度。支持科技特派員通過創(chuàng)業(yè)，組建專業(yè)協(xié)會、合作社和企業(yè)，培育壯大農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營主體，實現(xiàn)小生產(chǎn)與大市場的有效鏈接，提高農(nóng)民組織化程度和農(nóng)業(yè)抗風險能力。

（二）搭建全國性互聯(lián)互通的科技特派員創(chuàng)業(yè)服務平臺，為科技特派員創(chuàng)業(yè)提供有力支撐

1.創(chuàng)業(yè)信息服務平臺。結合農(nóng)村信息化建設，建設省級農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)信息服務平臺。建設一支農(nóng)村信息科技特派員隊伍，結合星火科技12396農(nóng)村科技信息工作，推進資源共享、互聯(lián)互通、專家與農(nóng)民有效互動的農(nóng)村信息化服務。

2.創(chuàng)業(yè)孵化器平臺。建設一批農(nóng)村科技孵化器，改善農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)條件，培育新型農(nóng)村科技企業(yè)；鼓勵科技特派員進入國家和地方孵化器創(chuàng)業(yè)。

3.創(chuàng)業(yè)技術專利與產(chǎn)權交易平臺。整合資源，合理布局，在全國選擇部分具備條件的城市，支持發(fā)展若干區(qū)域性技術專利與產(chǎn)權交易中心，推動地方科技特派員創(chuàng)業(yè)技術專利與產(chǎn)權交易網(wǎng)絡平臺建設。

4.創(chuàng)業(yè)成果展示交流平臺。建立科技特派員創(chuàng)業(yè)成果數(shù)據(jù)庫，構建虛實結合的科技特派員成果展示交流平臺，充分利用交易會、展示會等多種形式組織開展科技特派員創(chuàng)業(yè)成果展示交流，發(fā)揮網(wǎng)絡、報刊、電視等新聞媒體的作用，充分展示交流科技特派員科技創(chuàng)業(yè)的成果。

5.創(chuàng)業(yè)金融服務平臺。搭建科技部門與金融部門，金融機構與科技特派員創(chuàng)辦經(jīng)濟實體之間的溝通平臺，促進科技特派員工作與金融服務的結合；充分發(fā)揮現(xiàn)有金融機構作用，探索建立新型農(nóng)村金融機構，發(fā)展農(nóng)村各種微型金融服務，加大對涉農(nóng)科技型中小企業(yè)的信貸支持力度；探索建立科技特派員信用體系和授信制度，進一步拓展科技金融工作。

（三）建立健全培訓體系，不斷提高科技特派員創(chuàng)業(yè)能力

1.建立培訓基地。科學規(guī)劃，合理布局，在全國建立有分工、有特色的科技特派員培訓網(wǎng)絡和體系。支持建立一批具有地方特色的省級培訓基地。鼓勵有辦學條件的地方，建立科技特派員培訓基地或科技特派員創(chuàng)業(yè)學院。動員共青團組織及其他社會力量開展培訓。充分利用高等院校、共青團就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地、農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地、社會各類職業(yè)教育培訓機構、星火學校等開展形式多樣的科技特派員培訓。

2.完善培訓內容。圍繞提升科技特派員創(chuàng)業(yè)服務能力，因地制宜，科學規(guī)劃培訓內容，重點開展生產(chǎn)技術、企業(yè)管理、市場營銷、電子商務、法律法規(guī)、財稅政策、金融保險等全方位的創(chuàng)業(yè)技能培訓，不斷增強科技特派員的發(fā)展后勁，把科技特派員隊伍培養(yǎng)成為一支精業(yè)務、懂技術、會經(jīng)營、善管理、扎根基層的科技隊伍。

3.加強科技創(chuàng)業(yè)培訓。依托科技特派員培訓基地，發(fā)揮科技特派員傳、幫、帶的作用，開展農(nóng)民科技致富能人、農(nóng)村科技示范戶、農(nóng)村中小企業(yè)從業(yè)人員、農(nóng)村經(jīng)濟人、農(nóng)民技術員等鄉(xiāng)土科技帶頭人，高校畢業(yè)生，農(nóng)村初、高中畢業(yè)后未能繼續(xù)升學的人員，大學生村官的培訓，提高創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力。

（四）通過體制機制創(chuàng)新，建立新型社會化農(nóng)村科技推廣服務體系

1.建立健全科技特派員社會化服務組織。鼓勵科技特派員協(xié)辦領辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織。通過建立農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高農(nóng)民組織化程度，引導加工、流通、儲運設施建設向優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)聚集，提高農(nóng)業(yè)的抗風險能力。探索建立科技特派員創(chuàng)業(yè)協(xié)會，為科技特派員創(chuàng)業(yè)提供服務。探索建立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金會，為科技特派員創(chuàng)業(yè)提供公益性社會資助。

2.繼續(xù)推進多元化農(nóng)村科技服務體系建設。在加快科技特派員社會化服務組織建設的同時，繼續(xù)支持科研院所、高等院校發(fā)揮科技、人才等方面的優(yōu)勢，圍繞區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)完善農(nóng)業(yè)專家大院、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、星火科技12396等科技服務模式，推進產(chǎn)學研、農(nóng)科教結合，完善多元化的農(nóng)村科技服務體系建設，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設提供形式多樣的科技服務。

3.引導社會力量支持和參加農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)。鼓勵引導各類民間社會資本支持科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)，加強與共青團組織等社會團體及民間組織合作，將科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)融入到各種惠農(nóng)社會活動中，探索建立科技特派員社會獎勵機制。

四、政策措施

（一）完善科技特派員選派政策

1.拓寬科技特派員來源渠道。進一步拓寬選派渠道和范圍，堅持“以人為本、雙向選擇”原則，鼓勵科研院所、高等院校、農(nóng)林科技人員深入農(nóng)村開展創(chuàng)業(yè)服務。支持鼓勵高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村青年致富帶頭人、大學生村官、離退休人員及企業(yè)人員，參與科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動。

2.創(chuàng)新科技特派員選派方式。繼續(xù)支持科技人員以科技特派員或科技特派團的方式深入基層、進入企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)和服務，支持鼓勵事業(yè)單位、企業(yè)和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織以法人科技特派員的形式參與創(chuàng)業(yè)，支持跨區(qū)域選派科技特派員。鼓勵高等院校、科研機構組成科技特派團到邊疆、貧困地區(qū)及災區(qū)開展創(chuàng)業(yè)和服務。

3.探索科技特派員利益機制。按照市場經(jīng)濟規(guī)律解決科技成果與農(nóng)民的結合問題，鼓勵科技特派員以項目支撐、資金入股、技術參股、技術承包、有償服務等形式，與農(nóng)民尤其是專業(yè)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織、龍頭企業(yè)等結成利益共同體，實行“風險共擔，利益共享”，形成科技特派員創(chuàng)業(yè)的利益激勵機制。

4.建立健全科技特派員創(chuàng)業(yè)保障機制。落實國務院《關于發(fā)揮科技支撐作用促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》精神，科技特派員在派出期間，其原職級、工資福利和崗位保留不變，工資、職務、職稱晉升和崗位變動與派出單位在職人員同等對待，并把科技特派員的工作業(yè)績，作為評聘和晉升專業(yè)技術職務（職稱）的重要依據(jù)。對于作出突出貢獻的，優(yōu)先晉升職務、職稱。落實《中華人民共和國科學技術進步法》，制訂職務科技成果股權激勵的政策細則，對做出突出貢獻的科技特派員按照規(guī)定實施期權、技術入股和股權獎勵等形式的股權激勵。

（二）加強財政金融支持

1.加大財政支持力度。加大科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動的資金投入，以項目、貼息或后補助等形式，支持科技特派員創(chuàng)業(yè)。各地要結合當?shù)貙嶋H，增加財政科技投入，研究設立地方科技特派員專項資金，支持科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動。2.集成現(xiàn)有資源。引導各類科技資源有效集成，加強優(yōu)化配置，集成國家科技計劃、地方科技計劃，帶動相關行業(yè)和領域的項目、資金等各類科技資源向科技特派員工作傾斜，支持科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和服務。

3.拓展融資渠道。探索建立科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)擔保機制，探索設立擔保基金，幫助科技特派員企業(yè)獲得資金支持；開展對科技特派員的授信業(yè)務和農(nóng)村科技小額貸款試點業(yè)務，支持農(nóng)業(yè)科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化；開展科技保險試點工作和支持科技型中小企業(yè)信貸的科技金融創(chuàng)新合作模式；鼓勵科技特派員、農(nóng)民和企業(yè)按有關規(guī)定出資組建擔保基金或擔保公司等。

4.創(chuàng)新科技金融機制。科技部門和金融監(jiān)管部門要為金融機構和科技特派員企業(yè)搭建溝通交流平臺，創(chuàng)新金融服務品種或工具；推動風險投資和科技創(chuàng)新緊密結合，支持和培育具有較強自主創(chuàng)新能力和高增長潛力的涉農(nóng)科技企業(yè)進入創(chuàng)業(yè)板融資，逐步建立多元化、多渠道、高效率的科技特派員創(chuàng)業(yè)投資支持體系。

5.落實稅收減免政策。科技特派員創(chuàng)辦的企業(yè)，享受企業(yè)研發(fā)費用加計扣除政策。法人科技特派員、科技特派員創(chuàng)辦的企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，可按規(guī)定享受國家相關支農(nóng)優(yōu)惠政策。

五、組織實施

1.建立部門聯(lián)合推動機制。加強部門協(xié)調與合作，科技部、人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)部、教育部、中宣部、國家林業(yè)局、共青團中央、中國銀監(jiān)會聯(lián)合成立科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動協(xié)調指導小組和協(xié)調指導小組辦公室，辦公室設在科技部，建立完善部門聯(lián)合推進機制，為科技特派員工作提供有力的組織保障。

2.強化績效考核。堅持導向性與實用性相結合、定量指標與定性指標相結合、目標責任與評估監(jiān)督相結合，研究制定科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動目標責任制考核管理辦法，把科技特派員工作納入到市（區(qū)、縣、旗）工作的考核范圍。

3.健全激勵機制。適時對做出突出貢獻的優(yōu)秀科技特派員、科技特派員團隊以及科技特派員工作組織管理機構等予以表彰獎勵，調動科技特派員基層創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。積極支持和倡導社會各界參與科技特派員工作，探索社會力量設獎，對科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動中的優(yōu)秀科技特派員予以獎勵。

4.注重輿論宣傳。將科技特派員工作納入中宣部等部門開展的文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動中，通過舉辦講座、組織巡講團、召開工作經(jīng)驗交流會、開展典型事跡新聞專訪、開辟專刊專欄等多種方式，宣傳科技特派員基層創(chuàng)業(yè)的典型經(jīng)驗、典型事跡和奉獻精神，營造良好的輿論環(huán)境。

六、充分發(fā)揮地方作用，鼓勵基層創(chuàng)新

科技特派員工作是基層探索和實踐創(chuàng)新的產(chǎn)物。各地要繼續(xù)因地制宜、積極創(chuàng)新，建立健全科技特派員工作的長效機制。

1.加強組織領導。鼓勵各地建立多部門聯(lián)合的科技特派員工作協(xié)調機制，設立專門工作機構，配備專門人員，為科技特派員工作提供組織保障；探索成立科技特派員創(chuàng)業(yè)協(xié)會，擴大科技特派員工作的社會參與。

2.完善政策措施。各地要針對科技特派員工作任務目標、科技特派員待遇、教育培訓等方面制定指導意見和措施，為科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)提供政策保障和支撐條件，營造良好的政策環(huán)境。

3.創(chuàng)新體制機制。鼓勵各地推進體制機制創(chuàng)新，建立和完善科技特派員工作的投入機制、激勵機制、協(xié)調機制、選派機制和管理機制等，形成推動科技特派員工作健康發(fā)展的長效機制。

4.加強隊伍建設。鼓勵各地建立和完善科技特派員選派機制，更廣泛地吸引科技人員、鄉(xiāng)土人才、企業(yè)和社會團體、大中專院校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等，加入科技特派員行列，到農(nóng)村開展創(chuàng)業(yè)和服務。

5.建立激勵機制。各地方要建立和完善激勵機制，對做出突出貢獻的科技特派員、科技特派員派出單位、管理部門及相關人員給予表彰獎勵；制定科技特派員目標責任制績效考核管理辦法，完善科技特派員工作績效評價考核機制。

第五篇：關于深入開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)

關于深入開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)

行動的實施意見

科技特派員工作源于基層探索、群眾需要、實踐創(chuàng)新，是科技服務“三農(nóng)”的有效形式。根據(jù)國家科技部、人力資源與社會保障部、農(nóng)業(yè)部等八部門《關于深入開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動的實施意見》（國科發(fā)農(nóng)字[2009]242號）以及江西省科技廳、人力資源與社會保障廳、農(nóng)業(yè)廳等八部門《關于深入開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動的實施意見》(贛科發(fā)[2009]8號的文件精神，結合我市實際，特提出如下實施意見。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會和全國科技特派員工作會議精神，充分發(fā)揮科技人才圍繞環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，在“山江湖”大開發(fā)及社會主義新農(nóng)村建設中的關鍵性作用。探索建立依靠科學技術解決“三農(nóng)”問題的長效機制，推進科技成果轉化與示范，增加農(nóng)民收入。按照“以人為本、突出創(chuàng)業(yè)、強化服務、政府引導”的原則，以增加農(nóng)民收入和提高農(nóng)民生活質量為目標，以培育發(fā)展新型農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營主體與科技服務組織為重點，以機制創(chuàng)新為動力，以政策引導支持為保障，全面推進科技人員深入農(nóng)村、企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級，發(fā)展壯大縣

—1—（區(qū)）域農(nóng)村經(jīng)濟，促進全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。

二、主要目標和任務

（一）主要目標

用三年時間，鼓勵、支持和組織廣大科技人員到農(nóng)村基層去創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)服務，逐步形成以科研單位、高等院校、農(nóng)林業(yè)技術推廣機構、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織、涉農(nóng)企業(yè)、廣大鄉(xiāng)土人才全面參與的農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)和基層科技創(chuàng)新服務網(wǎng)絡，為創(chuàng)業(yè)者提供技術、信息等服務，提高優(yōu)勢特色產(chǎn)品的品位和檔次，打造知名品牌，以名牌優(yōu)勢占領市場。

1、引進、示范、推廣、嫁接50個新品種、100項新技術和100項科技成果；

2、培育和壯大20個區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)；

3、培養(yǎng)200名科技創(chuàng)業(yè)型人才和200名科技致富帶頭人；

4、在已經(jīng)建立了利益共同體的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)中，培育100家科技型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，造就500名技術人才和1000名新型的勞動者。

通過科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的實施，逐步形成符合市場經(jīng)濟規(guī)律，適應農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展要求的新型科技支撐體系，推進農(nóng)業(yè)信息化、規(guī)模化、標準化、市場化的進程，促進縣（區(qū)）域經(jīng)濟的快速發(fā)展。

（二）主要任務

1、轉化推廣一批科技成果

鼓勵、支持、組織科研單位、大專院校的科技人才、離退休

—2— 技術專家和大中專畢業(yè)生，投身于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，轉化、推廣一批先進適用的科技成果，發(fā)揮技術優(yōu)勢與農(nóng)民建立利益共同體。

2、培育提升一批產(chǎn)業(yè)(企業(yè))堅持市場導向，實現(xiàn)科技特派員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)需求之間的最佳對接，培育、提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，協(xié)同發(fā)展地方產(chǎn)業(yè)。

3、建立一套新型的農(nóng)村科技服務體系

依托科技特派員的技術專長，建立各類農(nóng)村專業(yè)技術協(xié)會、農(nóng)民專業(yè)合作社等，開展技術服務，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，建立新型農(nóng)村科技服務體系，提高農(nóng)民組織化程度。

4、培養(yǎng)鍛煉一批科技創(chuàng)業(yè)型人才

建立科技特派員創(chuàng)業(yè)服務行動市場運行機制，營造積極的科技特派員創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵廣大科技人員積極參與科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，培育一批新型科技創(chuàng)業(yè)型人才。

5、帶領一方農(nóng)民致富

通過科技特派員基層創(chuàng)業(yè)行動服務工作，提高農(nóng)村生產(chǎn)力水平，推動產(chǎn)業(yè)改造、升級和創(chuàng)新，促進農(nóng)村經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長方式的轉變，致富一方農(nóng)民。

三、實施原則

1、富民為本的原則

科技特派員要積極把先進實用技術和管理理念帶入農(nóng)村和企業(yè)，送到千家萬戶，通過科技服務帶領廣大農(nóng)民增產(chǎn)增收致富。

2、典型示范的原則

通過建立示范點、實施示范項目、扶持示范戶、樹立示范典

—3— 型等方式，堅持示范帶動，分類指導，經(jīng)驗推廣，全面推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。

3、科技創(chuàng)業(yè)服務的原則

突出科技人員到農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中強化科技服務功能，推動多元化農(nóng)村科技服務體系建設，為農(nóng)民提供增收致富、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、改善民生等方面的科技服務。

4、項目帶動的原則

科技特派員利用自己所具備的專業(yè)技能，按照做大做強區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)的要求，優(yōu)先承擔示范推廣項目，以具有市場潛力和特色優(yōu)勢的科技項目為載體，培育和發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。

四、服務模式

1、領辦創(chuàng)辦經(jīng)濟實體模式

科技特派員以合伙人或股份制等方式，出資創(chuàng)辦、領辦、承包農(nóng)村企業(yè)、園區(qū)基地或其他經(jīng)濟實體，從中獲得報酬。

2、有償技術服務模式

科技特派員與農(nóng)民或企業(yè)簽訂技術、信息服務協(xié)議，通過技術服務、技術入股等形式獲得合法報酬。

3、資金入股模式

科技特派員通過投資參股，與農(nóng)民、農(nóng)村企業(yè)合作創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，按股分紅。

4、無償技術服務模式

科技特派員無償為農(nóng)民、企業(yè)提供技術服務，幫助農(nóng)民致富

—4— 和企業(yè)發(fā)展。

5、土地流轉模式

科技特派員通過流轉的方式獲得土地經(jīng)營權，組織農(nóng)民科學種養(yǎng)。

五、運行機制

（一）完善科技特派員制度

堅持自愿申報、雙向選擇和組織審批的原則。每兩年根據(jù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要和群眾的需求，精選一批科技人員作為科技特派員，下派到農(nóng)村或農(nóng)業(yè)企業(yè)開展科技創(chuàng)業(yè)活動。2010-2012年，市級選派30-100名優(yōu)秀科技人員。涉農(nóng)縣（區(qū)）要結合自己的實際，制定切實可行的實施意見，鼓勵、支持、組織一批有“一技之長”的科技人才進村入企為創(chuàng)業(yè)者服務。

1、選聘對象

南昌科研院所、高等院校或者其它事業(yè)單位具有專業(yè)技術特長的在編人員；享受國務院津貼、省政府津貼和市管拔尖人才的涉農(nóng)專家（含離退休、身體健康的專家和技術人員）；農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才、農(nóng)民科技致富帶頭人。

2、選派去向

科技特派員的派駐必須根據(jù)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民的需要統(tǒng)一合理安排。主要派向：一是農(nóng)村具有規(guī)模的種、養(yǎng)、加工專業(yè)大戶；二是科技型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、重點農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)及特色科技示范基地；三是在建、續(xù)建的科技項目。

3、選派形式

—5— 科技特派員的選派堅持“雙向選擇”的原則，實行供需見面確定、招聘、引進、行政選派等形式精選。科技特派員必須自己提出申請，經(jīng)所在單位同意，由科技特派員創(chuàng)業(yè)行動領導小組辦公室（以下簡稱科特辦）安排供需雙方見面洽談，雙向選擇，統(tǒng)籌安排。

4、服務期限

科技特派員服務期限由科技特派員與服務單位雙方根據(jù)目標任務商定，原則上2-3年一輪，可采用定期或不定期（節(jié)假期兼職）駐點指導服務等靈活多樣的形式。根據(jù)實際需求，可連續(xù)選派。

5、選派要求

選派的科技特派員必須具備較強的專業(yè)技術水平，事業(yè)心和責任感強，有吃苦耐勞和開拓創(chuàng)業(yè)精神，有較強的服務意識。

（二）建立管理與考核制度

科技特派員的管理與考核。由市科特辦和派出單位負責進行管理和考核，對科技特派員的考核結果報送市科特辦備案。

市科特辦要會同派出單位，采取跟蹤檢查和不定期回訪的形式對科技特派員工作情況進行監(jiān)督管理，檢查結果作為年終工作評定表彰和是否續(xù)派的依據(jù)。

科技特派員下派工作期滿后，由市科特辦、派出單位和駐點單位聯(lián)合對其創(chuàng)業(yè)服務情況進行全面評價，并做出考核結論，考核結果進入個人工作檔案，作為職稱評聘、評先選優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。

—6—

六、保障措施

（一）組織領導

成立科技特派員創(chuàng)業(yè)行動領導小組（以下簡稱科特派領導小組），由市政府分管領導擔任領導小組組長，南昌市科技局、南昌市人力資源與社會保障局、南昌市財政局、南昌市農(nóng)業(yè)局、南昌市林業(yè)局、南昌市委農(nóng)工部、南昌市委宣部、共青團南昌市委等部門負責同志為領導小組成員。市科特派領導小組下設辦公室，辦公室設在市科技局。

市科特派領導小組全面負責市科技特派員創(chuàng)業(yè)行動服務工作的協(xié)調和組織領導。要通過各成員單位協(xié)調運作和各部門的緊密配合，使科技特派員工作真正形成市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）、村四級縱向聯(lián)動和各部門橫向聯(lián)動的長效機制。各地分管領導和各職能部門主要領導要集中精力抓好科技特派員創(chuàng)業(yè)行動服務工作，確保科技特派員創(chuàng)業(yè)行動服務的各項工作和政策落到實處。

（二）優(yōu)惠政策

1、從南昌科研院所、高等院校或者其它市屬事業(yè)單位選派的科技特派員，原行政職務、專業(yè)技術職稱、待遇（工資、福利、獎金）、編制在派出期間給予保留（原單位不得頂編），身份不變，正常參加調資，對于作出突出貢獻的，優(yōu)先晉升職稱。屬專業(yè)技術系列的：晉升上一級中級及以下的職稱時，適當放寬學歷要求及任職條件；晉升中、高級職稱時，需提供選派期間的工作業(yè)績報告，作為參評的重要條件，報省職改辦審核，組織專項評審；科技特派員工作一年后，可向市人事職改部門申報。在下派期間

—7— 由市科特辦年中、年終根據(jù)工作和考核情況給予一定的交通費、生活費補助等。

2、科技特派員可以通過創(chuàng)辦園區(qū)、基地、中心、協(xié)會、公司等形式，直接面向農(nóng)民服務，取得收入；也可采取資金入股、技術參股、租賃經(jīng)營等形式與駐點聯(lián)結起來，建立利益共同體，取得收入。科技特派員創(chuàng)業(yè)取得收入為合法收入，受法律保護。

3、對科技特派員的創(chuàng)業(yè)項目，各有關部門應在資金上給予扶持，市有關部門應積極爭取省級項目資金的支持。

4、科研人員作為科技特派員的，可將科研項目帶到創(chuàng)業(yè)點進行研究，并開展與研究密切相關的創(chuàng)業(yè)工作，縮短科研成果轉化的周期。科技部門應根據(jù)成果的實用價值，將研究項目優(yōu)先列入科技支撐項目予以支持。

5、鼓勵尚未就業(yè)的大學生通過參加科技特派員創(chuàng)業(yè)行動取得收入，實現(xiàn)自身價值。在擔任科技特派員期間，成績突出者，可在錄用國家工作人員時給予適當照顧。

（三）經(jīng)費投入

從2010年起，市財政每年從“應用技術研究與開發(fā)經(jīng)費”中安排一定的專項經(jīng)費，用于市級科技特派員補助補貼、培訓、考核評估、表彰獎勵、經(jīng)驗交流、科技特派員信息網(wǎng)絡平臺建設和科技特派員開展相關工作。科技特派員專項經(jīng)費管理辦法，另行制定。對科技特派員服務突出的科技項目要優(yōu)先予以立項支持和資金扶持，保障科技特派員工作的順利進行。

（四）獎懲制度

—8— 科技特派員在創(chuàng)業(yè)服務期間成績表現(xiàn)突出，給予表彰獎勵。對做出突出貢獻的優(yōu)秀科技特派員、科技特派員團隊以及科技特派員工作組織管理機構等將予以表彰獎勵。每年開展一次優(yōu)秀科技特派員評選和表彰獎勵活動，進行以獎代補，或者以項目代獎勵等多種形式的表彰獎勵。給想干事的人提供舞臺，給能干事、會干事的人更大的支持，給干成事、表現(xiàn)突出的人更多的實惠。

對不履行科技特派員職責的人員，可隨時解聘，同時，取消其職稱評聘及各類評先選優(yōu)的資格，并扣回已發(fā)的各種待遇；對科技特派員在下派期間無視工作紀律，造成重大損失者，視情節(jié)追究其責任。

（五）加大宣傳力度

要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，加強輿論宣傳。將科技特派員工作納入文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動中，通過舉辦講座、召開工作經(jīng)驗交流會等方式，宣傳科技特派員基層創(chuàng)業(yè)的典型經(jīng)驗、典型事跡，營造全社會關心支持科技特派員創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

—9—