第一篇：遂平縣住房和城鄉建設局干部紀律作風整頓活動第二階段工作總結

遂平縣住房和城鄉建設局

干部紀律作風整頓活動第二階段工作總結

根據縣干部紀律作風整頓領導小組的統一部署和要求，我局領導干部全面開展了第二階段的學習實踐活動，按照干部紀律作風整頓征求意見自查自糾階段的實施意見，對照征求意見自查自糾階段工作的內容，局和局領導班子成員廣泛征求意見，召開了領導班子民主生活會和組織生活會，組織了對照檢查材料，并張貼進行了公示，組織了黨員群眾評議，通過第二階段的整改，局領導干部的紀律作風進一步提高，現將該階段工作開展情況總結如下：

一、深入廣泛征求意見

為了找準我單位在紀律作風方面存在的突出問題，我局從查找問題階段開始，就突出了一個“廣”字。一是我們設計出單位調查問卷和班子成員調查問卷，面向社會群眾、城市建設服務對象以及其他縣直單位發放，廣泛征求了到我局辦事的人和服務對象的意見，讓他們就我局在工作效率、服務態度、黨員干部中存在的五個方面的問題等方面進行諫言獻策。據統計，累計共發放調查問卷200份，征求到各類意見和建議70余條。二是為了幫助領導班子每位成員找準存在的問題，我局在廣大干部職工中共發放征求意見卡228份，征求到各類意見建議200余條。第三是疏 通渠道，開通了舉報電話和征求意見電子信箱，廣泛征求社會各界的意見。

二、認真開展對照檢查

在查找問題上，我局堅持開門搞整頓，突出了一個“準”字。為了幫助我局和局領導班子真正查找出自身存在的突出問題，在廣泛征求意見的基礎上，我局就征求到的意見對每位領導班子成員進行了梳理并及時反饋，要求每位班子成員認真對照干部紀律作風方面存在的五個方面的問題和加強領導干部作風建設的要求，圍繞征求的意見和建議，聯系自己在思想、工作、作風等方面的實際，認真開展談心和走訪活動，查找存在的突出問題，并撰寫出對照檢查材料。并按照縣干部紀律工作領導小組活動的要求，認真梳理，把各位領導成員查找出的問題進行公示，積極接受群眾評議，總之，通過自己主動找，大家幫助找，確實查找、找準了自身存在的突出問題，為組織召開民主生活會和組織生活會奠定了良好基礎。

三、認真組織召開“兩會”

在組織召開的民主生活會和組織生活會上，我們突出了一個“高”字。經過精心準備，6月15日下午和6月17日下午，我局分別組織召開了民主生活會和組織生活會。縣派駐我局督導組高彥勤局長出席我局民主生活會并作了重要講話。會上，每位班子成員堅持圍繞親民不親民、務實不務實、座位不作為、守紀不守紀以及其他方面的紀律作風問題，展開了批評和自我批評。在 開展自我批評時，大家對自身存在的問題既不遮丑，也不護短，查找出了自己在理想信念、工作學習和生活作風等方面存在的問題和不足，并分析了存在問題的根源，提出了今后的努力方向。在開展批評時，大家實事求是，客觀公正，態度誠懇，和諧融洽。民主生活會和組織生活會，收到了預期的效果。

四、虛心接受評議，制定整改措施

按照縣干部紀律作風整頓的要求，我們將查找出的問題及時整理出來，積極接受群眾評議，同時把干部紀律作風整頓和本部門業務工作結合起來。我委緊密結合工作實際，認真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行了認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。通過這次紀律作風整頓，同時修改、完善了那些不適用或已經過時的規章制度，建立了行之有效的機關建設長效機制。

通過開展干部紀律作風整頓工作，我局領導干部的精神面貌發生了巨大變化。基本達到了干部工作紀律、工作作風都有了較大的改觀，為人民群眾服務的理念深入人心。總之，我局干部紀律作風整頓活動在縣干部紀律作風整頓領導小組指導下，在局黨組的正確領導下，全面地較好地完成了該階段的工作任務，收到了良好的效果，達到了預期目的。

遂平縣住房和城鄉建設局 2010年7月2日

第二篇：住房和城鄉建設局機關作風整頓承諾書

---住房和城鄉建設局機關作風整頓

承 諾 書

---住房和城鄉建設局是我縣行政職能部門，承擔著全縣城鄉建設和管理任務。

在深化機關作風整頓優化營商環境工作中，通過細查深剖，發現有以下四個方面主要問題：

1、個別窗口單位存在服務質量差、工作效率低的問題。主要是存在臉難看、辦事拖拉、工作方法簡單粗暴的現象。

2、城鄉建設規劃監察力度不夠的問題。對私自擴建的建設項目缺乏有效監管，且監察力度不夠。個別干部不主動擔當，責任意識不強，存在“睜一只眼閉一只眼”的心理,辦事拖拉，在一定程度上降低了政府公信力。

3、建筑領域行政執法不嚴的問題。個別執法人員執法不嚴，執法隨意性大，執法違規辦事，存在以權代法現象。

4、行政審批人員業務不熟和對新法規掌握不準的問題。個別行政審批人員對行政審批新事項、新法規研讀不夠深入、掌握不準、執法不嚴，造成一些不良影響。

針對上述問題，我代表縣建局現向社會公開承諾如下：

1、開展窗口工作人員服務質量不優專項整治。強化窗口服務意識，推行文明用語，接待做到禮貌、熱情、耐心，解答問題清楚、準確，辦事透明、快捷，不斷提高服務質量，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。

2、開展建設項目行政審批環節專項清理。對建設項目權力事項進行梳理，繼續簡化辦事程序，縮短辦理時限，變“多頭受理”為“一口受理”，明確職責，規范行為，做到監察到位、執法嚴格。

3、開展權力運行專項整治。規劃審批、房屋辦證、水費收繳等業務全面推行“陽光政務”，通過政務公開欄的形式，將行政審批工作流程、辦理條件、辦理程序、辦理時限和涉及到的相關法律依據面向社會公開，增加工作透明度，徹底解決以權代法問題。

4、開展行政審批人員為官不為專項整治。建立長效機制，強化新法規、新業務培訓,不斷提高行政審批人員業務熟練程度。同時，建立相關責任追究制度,對因業務不熟而造成影響的行政審批干部將調離行政審批崗位。通過強化管理，切實提升行政審批隊伍的整體素質。

以上承諾，敬請社會各界和廣大群眾予以監督。監督電話：

縣紀委監委舉報電話：

---住房和城鄉建設局

承諾人：

****年**月**日

第三篇：住房和城鄉建設局大討論活動總結

六枝特區住房和城鄉建設局

“解放思想、推動跨越”大討論活動總結

根據《中共六枝特區黨委轉發?區委宣傳部關于在全區深入開展“解放思想、推動跨越”大討論活動的實施方案》（六特辦通字?2012?97號）文件精神，為深入貫徹落實國發2號文件、省第十一次黨代會、市第六次黨代會和特區黨代會精神，我局以解放思想為先導，以科學發展觀為統領，結合工作實際，認真開展大討論活動，達到預期效果，現將活動總結如下：

一、成立領導小組，制定實施方案

結合工作實際，成立以黨組書記、局長為組長、黨組副書記、副局長為副組長、各科室負責人為成員的“解放思想、推動跨越”大討論活動工作領導小組，負責全局大討論活動的具體工作開展。辦公室設在綜合辦公室，負責適時收集、匯總有關情況，做好活動中信息、總結和調研報告的報送工作等。并根據我局實際情況，制定了“解放思想、推動跨越”大討論活動實施方案，提出了具有住房和城鄉建設特色的活動主題和載體，明確了活動的工作目標、任務和要求。

二、認真組織，充分認識開展大討論活動的重要意義 一是召開動員大會，確保活動取得實效。根據《實施方案》的安排和部署，我局于7月24日召開了建設系統動員部署大會，組織干部職工認真學習了市委和特區黨委關于“解放思想、推 1

動跨越”大討論活動相關會議和文件精神，黨組書記、局長宋邦維作了動員講話，并結合我局發展中的實際情況由淺入深地分析了開展“解放思想、推動跨越”活動的重要性、必要性和緊迫性，要求全體員工嚴格執行規定的方針政策，確保活動取得實效。

二是根據方案，積極開展大討論活動。7月23日至31日，要求各科室負責人貫徹落實大討論活動精神，層層進行動員，層層傳達落實，撰寫發言講話稿。經過充分準備，7月31日，黨總支部組織召開了“解放思想、推動跨越”大討論活動專題會，領導班子和干部職工就如何“解放思想、推動跨越”開展了熱烈討論。會上，局黨組、總支對照大討論活動的要求，深入思考和積極探索如何破除影響住房和城鄉建設各項工作的陳舊觀念、如何探尋推動住房和城鄉建設系統跨越的新思路新舉措、如何完善有利于單位加速發展的體制機制、如何解決作風方面存在的突出問題，同志們結合工作實際爭相發言，或從提高住房保障水平、房地產交易服務水平、建設執法、建筑施工管理、安居工程、建筑質量監管、規劃設計和探討公租房管理方式方法進行討論；或從產權辦理、追繳舊久和清理脫、漏、失管房等歷史遺留問題等進行討論，或從危舊房改造、公房維修養護等進行討論；或從轉變思想觀念、工作作風、廉潔從政方面進行討論；或從服務各科室、加強勞動紀律、細化績效管理體系、提高工作效能進行討論；或從加強財務管理，減小單

位運行風險等進行討論。

三是加強學習宣傳，營造濃厚氛圍。充分發揮宣傳作用，營造濃厚的討論學習氛圍，通過懸掛宣傳橫幅、撰寫心得體、調研文章等形式，全面展示開展大討論活動中創造的新思路、新舉措、新進展、新成效，生動展現住房和城鄉建設系統干部職工的飽滿熱情和嶄新風貌，在全局上下形成解放思想、奮發向上的生動局面。

三、活動取得的成效

一是城市規劃和執行有序推行。我區圍繞“生態盆景山城、涼爽宜居之城”的定位，強化城市功能、交通布局、綠化、照明等方面的統一規劃，并沿著這一定位和規劃加大執行力度，逐步抓好落實。目前，完成六枝特區中心城區總體規劃修編（2010—2030）和六枝特區輕工業集中區控制性詳細規劃編制以及木崗等3個產業園區的規劃編制，實施10個鄉鎮城鎮建設總體規劃、郎岱古鎮保護規劃、部分建設用地控制性詳細規劃以及129個村莊整治規劃（余下8個鄉鎮、91個村2013年全部完成），目前又組織編制《六枝特區中心城區近期建設規劃（2011—2015）》、《中心城區綜合防災規劃》等6個規劃。為確保規劃執行到位，成立了城鄉規劃委員會，對新開工建設的城鎮建設項目嚴格會議集體審查和審批制度，督促項目業主完善燈光、綠化、建筑格調等建設性詳細規劃，全面提高規劃審查質量，確保城市建設項目從整體到局部，從外觀到內控，都有完善的規劃執行依據，并通過認真執行建設項目的規劃放、驗線制度、批后跟蹤管理制度及工程規劃驗收制度，保證既定規劃得以實施，保證城市建設能夠多軸向拓展、網絡化開發，能夠高起點、高標準、高質量推進城市規劃工作，能夠實現城市規模、功能和品位同步提升，較好地發揮了城鎮規劃對城鎮建設發展的綜合調控作用。目前，特區黨委、政府下大力度對中心城區和周邊鄉鎮的違法違章建筑進行拆除，共拆除違反規劃建設的房屋建筑6200余平方米；糾正各類房開項目超規劃建設面積共1.2萬平方米。

二是城市建設扎實開展。按照“一體兩翼、跳躍發展、協調布局”的發展格局，著力優化城鎮發展空間，做好“南擴、北改、東拓、西延”文章，積極推進貴煙路城區過境段、云盤、九龍、平寨商住小區、和平街、干河、六枝農貿市場等片區舊城改造和城東新區、城南新區、城北新區、六枝河道治理沿線新區開發建設。在中心城區規劃建設110棟以上高樓，建筑面積達200多萬平方米，為實現“在十二五期末人均面積新增10平方米”的目標，現已開工建設32棟30層左右高樓，約40萬平方米，明年初這些高樓將拔地而起；南環路東段建設項目已開工建設，南環路西段施工設計已完成，建設南路、建設北路、礦業北路、健康路、興隆路、南環路中段、貴煙路、那平路，團結路、文化路等改造亮化工程將于9月30日全部完工。為“三化”觀摩現場會在六枝召開塑造形象、奠定基礎。

三是圍繞融資搭平臺，破解城市功能不匹配。成立六枝特區公益信用擔保公司和民生發展公司，重點解決城鎮基礎設施建設融資難題。目前，已建成污水處理廠、城區2萬噸供水擴建工程、日處理200噸的生活垃圾衛生填埋場。另跑上爭取上級資金新建4萬噸水處理廠，新建城區污水處理二期工程和污水收集管網建設，新建1.6萬噸/日中水回收利用工程，確保城區綠化和路喜園區工業用水，新建中心城區輸水管網改造工程。上述四個項目已完成可研報省發改委評估批準，可望年底陸續開工；木崗鎮、郎岱鎮、巖腳鎮污水處理廠、垃圾填埋場工程正在開展前期工作，可望今年內相繼開工建設。城區燃氣管道及加氣站、六枝河道治理、金海大酒店、特區檔案館、特區青少年活動中心、七中、九中建設、輸電變送工程等26個公益基礎設施項目已規劃，共計投資402587萬元，現有30個項目相繼開工建設，開工工程總投資216870萬元，現已完成投資87960萬元。

四是緊扣民生不松手，著力解決城鎮住房問題

——房地產開發。近期以來，房地產業運行平穩，新開工建設房地產開發項目和舊城改造項目12個，建筑面積86.82萬m，工程總投資21.53億元，現累計完成投資10.69億元，預計年底可完成房地產開發投資15億元以上，連城國際、東方龍城、鴻銘大廈、銀河國際、七冶華府等一批樓群相繼建成，提升了六枝城市品位。目前，全區房地產開發市場的供需測算正處于

2產銷良性循環的狀態，房價在合理空間運行。

——保障性住房。截止目前，已啟動廉租房建設8778套，面積43.89萬平方米，現已完工4786套，年底可完成6080套，形成東城惠民小區、煤機新苑、新窯、木崗新區、郎岱、巖腳發展小區等一批集住宅、商貿、農產品批發為一體的城鎮新區，共解決城鎮低收入家庭8000余戶，近3.5萬人；教師周轉房620套已開工建設，涉及13個鄉鎮16個點；煤礦棚戶區改造今年3645套已開工，城市棚戶區改造1000套正在申報之中，和舊城改造也在緊鑼密鼓中進行，逐步解決了城區功能配置不足、城中村臟亂差現象，礦區住房窄小等問題。

——農村危房改造。農村危房改造。2008-2011年，共完成農村危房改造21346戶，其中一級危房11969戶、二級危房5864戶、三級危房2974戶、地質災害搬遷539戶。2012年農村危房改造任務數6889戶，其中二級3649戶、三級3240戶。截止目前，開工共計6866戶，開工率為99.7%。主體完工5826戶，主體完工率84.57%。其中：二級危房開工3626戶，主體完工3107戶，三級危房開工3240戶，主體完工2719戶，今年底可全部完成；林區危房改造88套已有74套主體完工；墾區危房改造18套主體已全部完工。

——“四在農家”建設。2012年我區“四在農家”項目建設任務15000戶，計劃總投資45055萬元，截止目前已開工12754戶，開工率85.03%，已竣工6834戶，竣工率45.56%，累計完

成投資44444.3萬元，內可完成全部建設任務，逐步逐年改善民居問題。

——茅草房改造。2012年茅草房改造777戶，截止目前，開工戶777，開工率100%。竣工769戶,累計完成投資2449.3萬元。

通過大討論活動的開展，認真梳理和查找住房和城鄉建設系統在思想觀念、發展思路、政策措施、體制機制、隊伍建設方面存在的差距和不足，使干部職工克服因循守舊、畏難懶散、狹隘封閉思想的思想觀念，充分調動了廣大干部職工的積極性、創造性，強化了職工改革創新、創先爭優、科學實干、服務大局的精神意識，為推動我區住房和城鄉建設事業跨越發展注入了強大的信心和合力，以優異的成績喜迎黨的十八大。

二〇一二年九月十三日

第四篇：干部紀律作風整頓總結

紀律作風整頓總結

曹坪中心校：房曉英

教師是人類靈魂的工程師，他不僅要教書，更要育人，以自己模范的品行來教育和影響學生。其人格品行一直作為一個重要的教育因素在教育過程中潛移默化地發生著作用。因此，古今中外的教育家都非常重視和強調-教師要為人師表。人們常作“人類靈魂的工程師”，“精神雕塑家”，“手執金鑰匙的人”等閃光的詞句來形容和贊譽教師，作為一名普通的教師，我感到驕傲而有壓力，為自己的工作得到人們的承認而自豪，又怕誤人子弟而擔心，通過學習教師職業道德教育和作風整頓，我覺得受益匪淺。

一、嚴以律己，嚴格執教

教師嚴謹治學過程中的“嚴以律己”，是指教師嚴格按照教育職責所要求的知識和能力素養標準，切實提高自身的素質，從而更好地履行教育職責，完成教育任務。一個教師要體現嚴以律己、嚴禁治學，就應當對科學抱滿腔熱情自覺排斥自身存在的愚 昧、迷信和偽科學，自覺擺脫經驗主義、教條主義、保守主義的束縛，勇敢地承認自身不足。

(一)、常把工作放在心中。教師手中掌握著祖國的未來，人類的未來，教師是一個神圣的稱號，教師的職業是一個神圣的職業。我覺得當好老師，首先要重視自己的工作。俗話說：“三百六十行，行行出狀元”，自己首先在熱愛自己的工作，有“干一行，愛一行，專一行”的職業意識，不妨埋頭苦干，無私奉獻。通過學習，讓我更明

白了，老師有強烈的事業心，他自身的敬業精神，會帶動學生學習的積極性。老師對教學工作認真負責，學生學習情緒就會高漲;老師馬馬虎虎，學生的學習的積極性就會受到抑制，在學生的眼里，往往把教師看成是自己學習的榜樣，“親其師，信其道”，刻意的模仿，執著追求。這樣，就不能看責任心的問題了!身為教師，就得時時刻刻把工作放在心中。

(二)、教書育人應是自己的職責。作為一名教師，我感覺很重要的是既教書又育人，特別是育人。我國文學家韓愈曾說：“師者，所以傳道授業解惑也”。也就是說，教師不但要管三尺門里，還要管三尺門外，把思想工作做到學生的家庭、公共場所、在育人問題上，我覺得把自己的愛心拿出來，就比較容易與學生溝通，只要學生意識到老師在關心他，愛護他，他才會意識到老師對自己的期望和信任，心靈的窗戶會毫無保留的敞開，師生間架起了情感的橋梁，會產生潛移默化的效果。柏林斯基也說過：“愛應該是教育的工具，又是鑒別教育的尺度。”當然，在育人的過程中，不僅要給學生的溫暖，重要的是要給學生的激勵，體現出對學生的信任和肯定，避免“恨鐵不成鋼”，“寧給好心，不給好臉”式的強制或壓服，教師的愛，人們評價為母愛，“會影響到學生一輩子”又如“潤物細無聲”的春雨，滲透于師生交往的細微之處。這樣，學生感受到老師在真心愛他們，他們將會把這種愛珍藏在內心深處，并使之轉化為與老師的教育要求相適應的自覺行動。

當教師很苦很累，尤其在育人工作上，不是一日見效。但當我們

看到學生的笑臉，當我們站在神圣的講臺上授課的時候，我們會感到一種幸福，因為我們意識到那是在用自己的創造性勞動，為著下一代的成長而努力，這樣，雖然受了苦、受了累，當我們看到學生懂事了，自己也會由衷的開心。

第五篇：干部紀律作風整頓活動對照檢查材料

紀律作風整頓活動對照檢查材料

根據XX鎮關于開展黨員干部作風紀律整頓活動的安排，通過學習和細心體會。認真分析了自己在宗旨意識、責任意識、工作作風和紀律觀念等四個方面存在的問題和不足，深受啟發，受益匪淺，感觸頗深。對這次作風紀律整頓有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養和黨性修養，堅定了理想信念，轉變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到了學習提高階段的學習教育目的。進入自查自糾價階段后, 我從思想作風、學風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發現自身存在許多不足之處。

一、存在的問題和不足

(一)政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上需要進一步加強；二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

(二)創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是

對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

(三)工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

二、產生問題的原因分析

（一）平時疏于學習。總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。

(二)思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原

則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

（一）加強理論學習，提高政治素質。今后我不僅要認真學習鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發展觀等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務。

（二）積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研。要

勇于開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發展觀為指導，進一步提高落實科學發展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發展觀相適應的工作作風。

總之，我在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。