第一篇：收費所工作小結

收費所工作小結

收費所工作小結

根據上級文件精神，車管所與我所緊密配合，利用多形式進行年票收繳宣傳，使廣大車主提高繳費的自覺性，取得一定的效果。截止至今，我所共受理前來繳費的車輛臺，收繳年票費￥萬元。現將具體情況匯報如下：

一、主要工作及成效

（一）、爭取當地政府支持，營造和諧收費環境

1、按照上級的有關文件精神和要求，我局領導班子為營造良好的年票收費環境，積極向當地縣委、縣政府請示匯報，爭取當地政府各級領導的支持，以及有關部門的配合，并提供一切便利條件支持收費所開展的各項工作。

2、當地縣委、縣政府對年票收費工作高度重視，要求各單位部門帶頭繳交車輛通行費年票，而且由一名副縣長親自督辦，定期每周查看年票收入周報表和匯報情況，并要求我所全體年票收費工作人員嚴格按程序辦事、按制度辦事，做到便民、利民，提高服務質量。

在上級主管部門、縣委縣政府及局領導班子的不斷努力下，我所的收費環境有明顯的改善，車主按章交費、自覺交費的意識不斷增強，和諧有序的收費秩序正在形成。

（二）、加大宣傳力度，爭取社會各界理解

為加快年票收費工作的工作進度，讓廣大車戶及時了解車輛通行費年票信息，當地政府用政府名譽印刷《2012年路橋車輛通行費年票的通告》1000份，同時利用電視臺播放《2012年路橋車輛通行費年票的通告》20多天。在此期間，我所結合當地實際制訂具體的宣傳方案，到縣城及各鄉鎮拉橫幅共30條，張貼布告共150張，到大型車站、停車場、油站等地派發宣傳資料2000份，通過多種方式結合宣傳年票制的意義和好處，解答車主疑問，努力提高車主繳費的自覺性。

對未繳納年票的單位、企業和私家車主，在公安交通車管部門對上牌入戶的車主進行溫馨提示，并通過電話和信件相結合的形式發出溫馨提示，提醒車主繳交車輛通行費年票。目前，我所已郵寄《繳費告知書》700份，電話溫馨提示2300次，營造了濃厚的宣傳氛圍。

（三）、加強配合，營造和諧有序的收費秩序

我所加強與車管所的配合，在車管所顯眼的地方掛橫幅和張貼布告，向前來年審的車主發放宣傳手冊。并派收費人員到年審點窗口做解釋年票通行費的政策，有效的提高車主自覺繳費意識，緩解車主的對立情緒。

（四）、強化內部監管，規范工作風貌

一是進一步落實考核評分制度，加大工作規范力度，將職工日常工作行為作為考核的主要指標，每周針對工作情況和各類問題進行匯總、分析，()并有針對性地提出處理意見和整改措施，有效的提高了業務水平和消除各類隱患，進一步規范了工作秩序。

二是繼續執行每兩周一次的例會，傳達和學習上級的各類文件精神，對工作業務進行學習、總結、部署，有效促進了工作責任的落實。

三是繼續開展督查制度，每周不定期對所收費員在崗及工作情況進行抽查，著力轉變收費所作風懶散、工作不作為等行為，逐步提高收費所工作效率。

二、存在的困難和問題

（一）退費流程復雜、時間長，引起車主強烈的不滿和質疑。雖然我們做了很多解釋工作，但是個別車主還是無法接受。

（二）對于繳交外省市轉入車輛的年票通行費，大部分車主無法接受繳全年費用后再審辦退費。

（三）收費電腦故障率高，收費系統的不穩定，給收費工作帶來很大的困擾。

三、今后工作計劃

一是認真組織學習文件精神，提高收費員業務知識，總結工作經驗，抓好所里各項工作，努力完成上級下達的各項任務。

二是進一步加強車輛通行費年票的宣傳工作，維持收費所的正常收費秩序，文明服務，耐心解釋收費政策，以便為廣大車主提供更優質的服務。

三是抓好安全生產工作，認真落實安全生產”一崗雙責”制度，確保全所各項工作安全穩定運行。

**市車輛通行費年票**收費所

教育亂收費工作總結高速公路平陽收費所工作總結高速公路收費所工作

總結

第二篇：收費所系列工作職責

收費所系列工作職責

收費所會計工作職責

在所長領導下工作,主要職責是:

1、建立行政事業單位收費收入總帳，明細帳，并進行日常登記，負責與銀行對帳；

2、按年初收費預算和收費單位用途計劃辦理撥款；

3、每周報一期收費收入進度表，并進行說明分析；

4、年初編報全年報表，編寫報表說明；

5、學習掌握有關行政事業性收費管理方面的法律、法規、政策，掌握會計工作原理及財務規則；

6、負責對收費檔案的管理工作；

7、完成領導交辦的其他事項。

收費所稽查員工作職責

在所長的領導下，主要職責是：

1、貫徹執行行政事業性收費方面的法規、政策，認真學習相關政策法規；

2、依法檢查執收單位的票據使用范圍、收費標準、收費依據的合法性；

3、依法檢查、督促執收單位收入及時人庫；

4、依法檢查執收單位的帳冊，并對檢查出的違法事

實根據情節輕重予以處理；

5、接受群眾舉報信息，及時進行查證和處理；

6、完成領導交辦的其它事項。

收費所長職責

在局長領導下工作,主要職責是:

1、貫徹執行行政事業性收費、預算外資金管理方面的法律法規及政策，掌握相關的業務知識。

2、根據有關法律、法規、政策規定，擬定本區行政事業性收費，預算外資金管理和票據管理方面的制度辦法。

3、領導會計編制年初行政事業性收費、預算外資金的預算和年終決算工作

4、執行年初行政事業性收費、預算外資金預算，協調解決執行中出現的問題。

5、負責所內人員的工作安排，年終考核。

6、負責所內同志的政治思想工作和廉政建設教育。

7、完成局領導交辦的其它事項。

收費所工作職責

1、熟練掌握與行政事業性收費和票據管理相關的法律、法規及政策，在實際工作中，做到依法行政；

2、依據相關法律法規，制定相應的管理制度和管理辦法，協調解決執行中出現的問題；

3、嚴格按照有關法律、法規、政策進行行政事業性收費和預算外資金的征收管理，確保行政事業性收費資金和預算外資金及時足額進入財政專戶；

4、依法進行行政事業性收費會計核算、支出計劃審查和資金拔付等工作；

5、依法審查區級行政事業單位預算外資金用款計劃，并按照規定辦理撥款；

6、做好全區行政事業性收費票據和其它專業票據的 管理工作；

7、參與治理亂收費、亂集資工作；

8、完成局領導交辦的其它工作。

收費所票據管理員工作職責

在所長的領導下工作,主要職責是:

1、明確收費票據的種類和使用范圍，嚴格執照西安市收費票據管理辦法使用票據；

2、按照有關票據管理規定草擬我區票據管理辦法；

3、檢查和監督收費單位票據的領取使用；

4、收費票據的發放，保管和舊票據的回收、銷毀；

5、負責收費所的內勤事務；

6、完成領導交辦的其它事項。

第三篇：收費所春運期間安全生產小結

化州所

2006年春運期間安全小結

我所根據市局春運工作的會議精神，結合我所的實際情況，努力倡導“以人為本，以車為本”的服務理念，做到了早動員、早部署、早落實，創造了一個安全、暢通、有序、和諧、詳和的公路運輸環境和收費環境，從而順利和圓滿地完成了我所2009年春運期間安全生產工作任務。具體抓了以下幾個方面的工作：

一、提高認識，加強領導

春運工作是安全工作的重點。我所召開了領導班子會、站務會、班務會，由麥海杰副所長傳達上級關于春運工作的會議精神，強調各收費站、班負責人要從維護發展、穩定、和諧和實踐“三個代表”重要思想的大局出發，認真回顧、總結過去春運工作經驗和教訓，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，全力做好春運安全工作。林華標所長就春運安全工作提出了要求，并成立了以林華標所長為組長的春運工作領導小組，副組長：麥海杰副所長；組員：凌智副所長、張利山副所長、陳亞娣工會副主席、王誠主任、張金明站長、佘林富站長，辦公室和值班電話設在所辦公室。制定了春運工作方案和突發事件應急預案，確保春運期間車輛

通過收費站走得及時、走得安全、走得有序、走得滿意。

二、加強管理，制定措施，抓住重點

首先，所領導根據春運期間安全工作的特點，制訂了各項安全生產管理制度，落實安全生產責任制，簽訂《安全生產目標管理責任書》，加強春運安全教育工作，進一步提高司乘人員及廣大干部職工的安全認識，辦理好符合條件的月繳或年繳，及時提醒司乘人員遵章守紀，安全駕馭。平時所、站領導經常深入收費生產第一線，現場辦公、現場整改，要求收費中儀表端正、著裝整齊、文明執法、禮貌服務、微笑上崗等。各征費班征稽人員為了保證充足的收費力量，大部分同志犧牲節假日時間，一心投入到收費工作中去，據不完全統計，春運期間通過我所收費站的車輛超過去時18萬次，未發生車輛排長隊的阻塞現象和任何的交通事故。第二，繼續加強機動車輛和電腦設備的管理。春運放假期間，除值班車輛外，其他車輛一律封存，任何人未經所長同意，不準私自用車，如有違者將嚴肅處理。同時，由于在春運前，對全所的電腦收費系統和監控系統進行了全面的保養和維護，在春運期間，未發生任何電腦系統故障而影響正常收費的事故；第三，做好防火、防盜、防事故工作，實行突發事故應急處理措施的防范管理。第四，加大投入，清除收費廣場的

事故隱患。為了確保春運安全暢順，我所投入一定數量的經費和人力。進行治理整頓，一方面清除路投入，清除收費廣場的事故隱患。為了確保春運安全暢順，我所投入一定數量的經費和人力。進行治理整頓，一方面清除路段的堆積物，另一方面對各收費站的交通標志、燈光設備等，進行了一次的翻新、粉刷、裝修，使收費廣場規范、統一、清潔、一目了然，保證了道路的暢通。

三、抓好“文明窗口”建設，服務群眾

我所在做好春運安全工作中，積極倡導“以人為本”的服務理念，努力創造一個安全、暢通、有序、和諧、詳和的工作環境和收費環境。一是在春運之前的統繳期間就早早做好司機車主的安全宣傳教育工件，辦理好符合條件的月繳或年繳，提醒司機車主遵章守紀，安全駕馭；二是加大便民服務舉措，為廣大司乘人員提供盡可能的幫助和服務，在收費區設立了修車工具箱、醫藥箱、開水桶等，努力提供便利條件方便過往司乘人員，使他們高高興興進站，開開心心繳費，愉愉快快離開；三是在各站設立意見箱和公開監督投訴電話，及時掌握春運動態，對各類違紀的行為及時糾正，確保春運工件圓滿完成。

目前，春運期已過去，但安全生產工件是一項長期的、艱巨的、經常性的工作。我所領導班子仍然把安全生產工件當作日常工件的重中之重，不但建立相關的安全措施和責任制度，而且加大投入，整改站房設施和收費廣場的安全隱患，做到警鐘長鳴，從源頭上落實安全生產工件，為我所收費工件任務的完成提供有力的保證。

第四篇：收費所工作總結

收費所工作總結范文

今年以來，在管理處正確領導下，安慶北收費所認真貫徹落實各項政策，嚴格執行ISO9001質量體系文件。以收費工作為核心，以“滿意在合安”為宗旨，把“建一流隊伍，創一流服務，出一流效益”作為管理目標，緊緊圍繞文明創建的主題開展各項工作，并取得了一定的成績。截止 月，我所共完成通行費征收 元，占全年任務的。營運管理水平不斷提高，整體工作朝規范化、制度化方向發展。現就XX年具體工作總結如下：

一、加強學習，創學習型收費所

所內積極組織形式多樣的政治、業務、文化學習，使員工在學習中不斷得到提高和完善，努力向學習型收費所邁進。安排人同認真學習黨中央十六屆三中全會公報，深刻領會會議精神，使全體員工在思想上，行動上保持高度統一；在質量體系文件實施過程中，利用班務會進行學習和討論，提出修改意見，使其具有可操作性；同時針對今年以來兩次收費政策的調整，全所認真分析，提前安排業務培訓、互相交流心得和經驗，多次安排人員到鄰近單位跟班學習，提高員工業務水平。在實際工作中，注意學習典型，鞭策自身，掀起向許振超學習的高潮，并聯系自身工作，找出差距和不足。通過這些活動的開展，營造了良好的學習的氛圍，提高了職工素質和業務技能，為創建學習型收費所打下了堅實基礎。

二、嚴格考核

按照一崗一責，一人一崗的“OEC”量化考核管理原則，分別對職工進行政治、業務、服務、衛生、紀律等方面的考核，將“OEC”考核周（班）清表及時予以公布，把考核結果與員工收入、評先評優相掛鉤，召開專題會議制定效益工資分配方案，做到責罰分明，獎懲兌現，使考核真正落實到實處，禁止干好干壞一都一樣的局面，同時對考核嚴格要求，堅持實事求是的原則，秉公辦事，不循私情，真正實現以考核來促進工作的目的，并根據每月的考核成績，認真評選文明收費員、先進班組，使部分優秀員工脫穎而出，象胡志、董文娟、陳青等同志多次獲得文明收費員稱號。以此來增強竟爭意識，樹立危機感，從而提高廣大職工的工作積極性和主動性。

三、嚴格收費

征費工作是我處工作的重點，這直接影響到我處的經濟效益和長遠發展，所內首先從征費紀律著手，嚴格執行相關收費政策，堅持應征不漏、應免不收的原則，不放人情。加強職工教育工作，使其充分認識到收費工作的嚴肅性，杜絕違紀行為的發生。其次，業務上下功夫，通過學習和交流，鉆研業務知識，勤查有效證件，對于特殊車輛及時登記造冊，以利于辨識，對班長的特殊性處理，按有關文件要求執行，并嚴格審查調閱錄像資料，充分發揮監控作用。在分車型收費時，對于型號無法查找的車輛，認真按照同等型號根據政策進行征費，計重收費中，注重嚴厲打擊個別駕駛員利用設備的不足導致稱重失實的現象以及收費員的操作失誤等。對于闖卡，逃費車輛，我們及時上報，并將近相關信息予以登記，要求職工留心發現；同時，積極開展收費內部稽查工作，完善制度，積極采取各項措施來堵漏增收，避免通行費流失。

四、深化文明創建

安慶北所是合安路的南大門，直接關系到合安路的整體形象，根據管理處“滿意在合安”的服務宗旨，我所從實際情況出發，制定了員工職業道德規范，使收費員工充分認識到收費工作中服務的意義，牢固樹立服務意識，大力提倡文明服務、委屈服務。使用文明用語，充行唱收唱付，及時解答司乘人員的問詢，努力解決他們的實際困難，全所員工以自已的言行體現出安慶北所人的服務水平。在收費中優化服務，以服務來促進收費，正是象這樣將近服務與收費緊密結合，才能逐步化解工作的矛盾和糾紛，道口上拾金不昧，救死扶傷等好人好事更是舉不勝舉，且仍在繼續：XX年6月7日4時許，正好是交接班時，左海燕同志在下班途中看見一個手機，當時她首先想到失主肯定很著急，她馬上交給值班長江婭飛同志。江婭飛同志在手機“電話薄”中找到一個號碼，并與之取得聯系。讓其失主到安慶收費所認領，一小時后，斯老漢來所打聽手機的下落，經過號碼和身份的確認，手機終于完璧歸趙。XX年10月3日下午17：20分，正值國慶旅游黃金周期間，安慶北所又是通往全省各大旅游景點的重要交通要道，車流量相對較大。突然，“砰”的一聲巨響，出口1車道兩輛車追尾。正在當班的值班長江婭飛同志和班長王婧同志立即趕往現場，當他們看受傷的駕駛員被卡在車里不能動彈時，馬上召集駐所員工搶救。由于司機傷勢嚴重急需送醫院治療，江婭飛同志撥打了急救中心和事故報警電話，請求他們的幫助。在交警和醫護人員來到之前，有醫護經驗的同志對傷員進行簡單包扎。在搞好文明服務的同時，衛生創建對于窗口單位來說也非常重要，所辦對全部責任區進行劃分，責任到人，實行衛生周檢制度，實行每月衛生大檢查，通過檢查和比較，找差距，補不足，從而建立有效的衛生保潔制度

另外在創建過程中，推行半軍事化管理，打造一流收費隊伍，對收費員進行規范軍事訓練，將團結協作，令行禁止，操作規范等優秀作風帶到我們的日常工作。做到列隊上下崗，內務整潔，精神飽滿，上崗前宣讀崗前誓詞，從而有效規范了職工行為，造就了一支過硬的收費隊伍，樹立了良好的窗口形象。

五、緊抓安全不放松

安全生產是各項工作正常開展的前提，所內在推動創建工作的同時，努力強化職工安全意識，組織職工學習相關法律法規和安全生產常識，重點加強票證和道口安全的滯留車輛和閑雜人員，確保道口安全暢通。定期對消防器材，發電機組等安全設施進行檢修和維護，每月組織安全生產大檢查，消除隱患，實際工作中，強化夜間和惡劣天氣的安全工作。另外，為確保通行費的安全、及時上繳，自今年3月份以來，我所開始實施，現金及時上繳制度，制作了《通行費解繳收訖兌現卡》，減少了道口現金的積壓，降低了突發事件的損失。同時，所內積極加強同當地公安部門的聯系，實行聯防共治，創造了良好看的外部環境。

六、加強宣傳工作

我所的宣傳工作緊緊圍繞國家的大政方針和處中心工作，及時進行宣傳報道，成立了宣傳工作領導小組，確定專職宣傳員，健全所內宣傳通訊網絡，對工作和生活中出現的好人好事、營運動態進行及時報道，對于業余上存在的不足進行討論解決，積極向處《合安采風》投稿，同時，在管理處范圍內創造性開辦了按季出版內部所報《安慶北》，借以《安慶北》所

報和宣傳欄為載體，為職工提供了一個展示自我的平臺，營造所內積極向上的企業文化氛圍。另外，在今年的兩次收費調整和所內搬遷期間，全體員工認真散發宣傳單和提醒卡，懸掛宣傳標語，耐心回答各種詢問解釋相關政策，有力地促進收費、搬遷工作的正常開展。

七、豐富職工業余文化生活，改善職工生活

為勤儉持所，改善職工生活，我所利用業余時間，因地制宜地開展“種菜養魚”活動，在所區內栽種果樹、開墾菜地，自此項活動開展以來，也取得初步成效，蔬菜基本實現自已供應，利用這份節余來改善職工的膳食。勞動之余，所內利用有限條件，豐富職工業余文化生活，通過捐贈和購買的途徑設立圖書室，使其成為閱報、看書的好去處。部分員工拿出自已電腦舉行電腦知識培訓班，受到了職工的廣泛歡迎，既學到了電腦知識，又開闊了視野，真是一舉兩得，而一些正常開展的學習，文體活動，樹立了同志們以所為家的概念，加強了內部團結。

XX年工作安排

XX年已經過去，我們又站在新的起點，認清形勢，明確方向是搞好工作的前提，迎難而上，追趕跨越則是我們的工作目標，為此我們將從以下幾方面開展工作：

一、以文明創建驗收為契機，進一步深化文明創建工作，政治、加強業務學習，爭創學習型收費所。

二、以ISO9001質量體系文件為指導，規范所務管理，提高管理水平

三、狠抓安全生產工作，落實安全生產責任制

四、加大征費力度，嚴格貫徹實施新的收費政策，厲行節約，努力完成XX年管理處下達的各項任務。

第五篇：扎蘭屯收費所紀檢監察工作要求

扎蘭屯收費所紀檢監察工作要求

2011年扎蘭屯收費所紀檢監察工作總的要求是：全面貫徹落實中紀委、省紀委全會和全國交通運輸系統廉政工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，執政為民，認真執行黨風廉政建設責任制，加強作風建設，加快懲防體系建設，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為實現交通運輸“先行跨越”和“十二五”良好開局提供堅強政治保障。

一、嚴明政治紀律，服務交通發展，切實維護政令暢通堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，教育引導廣大黨員干部講黨性、講原則、講紀律、勇于擔當，在原則、制度、規矩面前，態度堅決，絕不含糊，自覺地維護黨的基本理論、基本綱領和基本路線，自覺地在政治上、思想上和行動上始終同黨中央保持高度一致，嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發表同中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。堅決貫徹執行中央的方針政策和省委、廳黨組的決策部署，加強監督檢查，保證政令暢通。堅決糾正有令不行，有禁不止的現象，加大政治紀律、組織紀律的兌現力度，一旦發現問題及時糾正處理，切實增強紀律的權威性和震懾力。

二、創新制度建設，加快構建交通運輸特色的懲防腐敗體系

認真貫徹落實中共中央《關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，以制度建設為重點，以規范權力運行為核心，在交通懲防體系建設和作用發揮上實現新跨越。

一要健全完善腐敗風險預警防控機制。以全面推廣運用《交通基礎設施建設項目廉政風險防控手冊》為抓手，以“制度+科技”為手段，圍繞權力事項法定化、權力運行程序化、權力監控全程化，進一步加強風險排查并建立風險庫，加強動態管理，建立健全腐敗跡象信息收集分析、科學評估、預警處置的長效機制，推進預警防控機制有效運轉，確保權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全。

二要認真開展制度廉潔性評估工作。制度廉潔性評估是加強預防腐敗建設的一項重要舉措。按照上級統一要求，我所要加強組織領導，強化工作責任，周密部署，有序推進。要通過制度廉潔性評估工作，推動源頭防控工作和法規制度的健全完善，進一步規范權力運行，防范和化解腐敗風險。

三要加大紀檢監察信訪舉報件查處力度。堅持依紀依法受理來信來訪，加強初查核實和跟蹤辦理，及時督辦、回復上級轉辦件，抓好廉政信訪接待和違規違紀舉報件查處工作。結合信訪舉報件查處情況，及時分析黨員干部在黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，開展案例分析、對策研究和警示教育。

本所要在實踐中及時總結開展預警防控工作的好經驗和作法，努力形成一批具有交通運輸行業特色的預警防控理論和實踐成果，加大宣傳、推廣力度，整體推進具有交通運輸行業特色的懲防體系建設。

三、學習勤廉典型，深入開展“廉政交通”主題教育 把廣泛深入學習全區勤廉典型和《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等作為重點內容，深入開展示范教育、法紀教育、警示教育和崗位廉政教育，加強理想信念教育和黨性黨風黨紀教育。

一是開展向全區勤政廉政先進典型的學習活動。本所要認真組織學習全省勤政廉政先進典型的先進事跡，學習他們立黨為公、執政為民的政治信念，學習他們恪盡職守、無私奉獻的敬業精神，學習他們廉潔自律、克己奉公的優秀品格，學習他們心系群眾、勤政為民的公仆情懷。教育廣大黨員干部要以全區勤廉典型為榜樣，在推進交通跨越式發展的實踐中建功立業。結合學習活動，積極組織開展“十一五”交通勤廉典型評學活動，進一步培樹先進典型，發揮其示范引領作用。

二是突出“以人為本、執政為民”主題，黨風廉政建設宣傳教育月活動。堅持領導干部講廉政黨課和專家授課制度，舉辦“廉政交通”主題教育報告會，加強正面教育。要把對黨員干部本人教育與對其家庭成員宣傳教育結合起來，擴大教育覆蓋面，增強教育針對性和說服力。開展“警鐘敲心靈”以案說廉活動，組織黨員干部分批參觀警示教育基地和全省反腐倡廉警示教育展，邀請司法部門領導、專家為交通干部職工講案例學法律，用發生在部門和身邊的腐敗案件，警示教育干部進一步遵紀守法，提高教育的沖擊力。

三是開展廉政文化“五進”活動。通過廉政公益廣告展播、書畫展覽、演講辯論和論文征集等廉政文化活動，著力構建黨員干部高尚的“精神家園”，進一步增強廉政文化感染力，做好廉政文化進機關、進工地、進企業、進校園、進家庭。

四、貫徹從嚴治黨方針，切實抓好黨員領導干部廉潔自律工作

圍繞貫徹落實《廉政準則》等黨內法規，加大落實力度，加強作風建設，強化管理監督，著力解決黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題，切實推進黨員領導干部廉潔自律工作。

一要認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神，堅持以人為本、執政為民，堅持和發揚黨的優良傳統，大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的優良作風，及時發現和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。

二要深入開展各項專項治理工作。認真抓好《關于領導干部報告個人有關事項的規定》的貫徹落實。嚴格執行領導干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢、罷免或撤換等黨內監督制度。加強對“三重一大”為重點的民主集中制執行情況的監督檢查，提高民主生活會質量。督促落實對黨政主要領導干部經濟責任審計的規定。

五、加強政風行風建設，認真解決群眾反映強烈的突出問題

把維護群眾利益作為政風行風建設的出發點和落腳點，堅持標本兼治，糾建并舉，組織開展民主評議政風行風“回頭看”，認真對待群眾投訴，堅決糾正、切實解決損害群眾利益的不正之風問題。

六、堅持“力度統一論”，全面完成反腐倡廉各項任務 要認真貫徹落實交通發展和黨風廉政建設“力度統一論”，做到交通發展的力度有多大，反腐倡廉的力度就有多大。進一步加大黨風廉政建設責任制落實力度，科學定責，嚴格問責，以黨風廉政建設責任制推進工作落實。我所領導班子和領導干部特別是主要負責人要認真貫徹落實中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，切實履行在黨風廉政建設中的政治責任，進一步明確職責分工，抓好責任落實，形成工作合力。領導干部要帶頭執行黨風廉政建設責任制，既要以身作則、率先垂范，又要堅持原則、敢抓敢管，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。紀檢監察部門要全面履行職能，充分發揮組織協調、督促檢查、分類指導的作用，及時掌握工作進展情況，協調解決有關問題。