第一篇：百色學院學生自我管理委員會2014年秋季學期工作匯報

百色學院學生自我管理委員會 2014年秋季學期工作總結

校自管會在學工處的領導、老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校公寓的中心工作，充分發揮校自管會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作理念，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體校自管會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了本學期初定的工作計劃，并取得了優異的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：

一、主要活動與工作 ㈠ 招新活動

時間：10月8日——10月17日

為充實校自管會隊伍，加強校自管會隊伍建設，更好地推動校自管會工作深入，全面發展。我校自管會面向百色學院大一在校生招賢納士，注入新鮮血液。本次招新主要以班級宣傳和擺臺宣傳招新。在招新中，校自管會委員積極聯系好各班班長，認真負責的到班上宣傳，經過大家的得力宣傳，招新報名人數達300余人，為我校自管會今后的工作奠定了堅實的基礎。㈡ 校自管會一輪面試

時間：10月18日 地點：化生樓102 經過招新報名后，我們迎來了校自管會一輪面試。本次面試主要

是以面試者自我介紹+回答評委問題的形式進行。各部門根據本部門的工作需要，對每個面試者提了3-5個問題，初步對面試有了一定的了解。面試結束后，各部門部長副部長相互討論本部門的優秀人選，經過大家的精挑細選，各部門都有了合適人選，通過一輪面試的有79人。

㈢ 校自管會第六屆換屆大會 時間：10月26日 地點：體育館附樓506

本次大會主要回顧總結過去一年校自管會的工作，以及通過大會選舉產生下一屆校自管會主席。

會上，上一屆校自管會主席團代表樊騰云突出重點地把過去一年的工作成績呈現給大家，并且還從工作中總結出許多寶貴的經驗與大家分享，同時展望未來對下一屆的部門成員提出了一些期許和祝愿。隨后,新一屆的校自管會主席候選人做競職演說，贏取選票。大會選舉產生了以韋麗年為校自管會主席，以王間嬌、莫家首、梁慧娟為校自管會副主席。

王勇老師對換屆大會作總結

本次大會以王勇老師的重要講話順利結束，完成了百色學院新舊自管會的工作交接，總結過去，展望未來，相信校自管會在新一屆主席團的領導下發展得更好。

㈣ “迎評估，慶校慶”送祝福語活動 時間：11月5日——11月20日

情系百院，傳遞希望，為迎接我校本科評估暨76周年校慶到來。校自管會在學工處胡老師的指導下開展了“迎評估，慶校慶”送祝福語活動。本次活動號召了全校師生積極參與學校本科教學合格評估，關愛母校，勇于為母校奉獻。㈤ 校自管會部門間氣排球友誼賽 時間：11月8日

地點：學生公寓九棟前排球場

為了加強校自管會內部凝聚力，提高各部門團結意識。我校自管會開展了部門間氣排球友誼賽。賽場上，各部門委員英姿颯爽，團結一致。本次活動加強了部門間委員的交流，增進了友誼，使委員更賦予團結意識。最終辦公室以高分榮獲本次氣排球賽冠軍。

㈥ 校自管會二輪面試 時間：11月15日 地點：化生樓301 經過一輪面試和一個月的考核期，校自管會進行了二輪面試，本次面試主要以競聘者上臺演講三分鐘的形式。講臺上，每個競聘者都說出了在校自管會工作學習一個月的感受，明確了加入自管會的動機，并下定決心今后全心全意為學生服務，做到自我服務、自我管理、自我教育。經過公平、公正、公開的選拔，最終通過二輪面試成為正式校自管會委員共37人。

㈦ 感恩節“節糧、節電、節水”倡議活動 時間：11月25日

為傳承勤儉節約的優良美德，號召我校學生養成勤儉節約的好習慣。我校自管會于11月27日感恩節來臨之際，在東合和澄碧兩校區同時發出感恩節“節糧、節水、節電”倡議，并向廣大學生分發活動倡議書，共計3000余份。

本次活動，倡議學生從厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的身邊小事做起，節約“每一粒米、每一滴水、6

每一度電”，做到不剩飯，節約水資源，節約用電，常懷感恩之心，爭做勤儉節約風尚的傳播者、實踐者、示范者，珍惜來之不易的幸福生活。

㈧ 校自管會聯誼活動 時間：12月6日 地點：竹源山莊

為了增進委員們的相互了解，加強委員們的情感交流，增強校自管會的凝聚力，使委員們更好的融入集體，樹立集體意識。本次聯誼活動基本達到要求。

活動期間大家都保證了自己的安全，積極參與活動，可以做到主動跟老師打招呼。大部分人都積極的洗東西和串東西、烤東西以及煮東西；都積極參與到文體部組織的活動中去，使得氣氛很活躍；聯誼結束后，大家都能很自覺的收拾聯誼場地，相互間配合的很好。

㈨ 校自管會交流會 時間：12月13日 地點：澄碧校區實驗樓316 為了加強東合自管會和澄碧自管會的交流，2014年12月23日，東合與澄碧兩校區自管會開展了經驗座談會。兩校區自管會主席團、各部門部長副部長參加了本次會議。

會上，兩校區自管會主席分別做了本學期得工作報告，在肯定一個學期的工作成果的同時，也提出了許多工作上的不足。希望大家能總結經驗，吸取教訓，不斷完善工作方式。

會上，對檢查制度、委員考核制度、公文寫作等進行了討論。各部長都說出了自己的見解，提出了自己的想法，氛圍比較活躍。

會后，大家一起觀賞澄碧新校區。

二、例會 九月份：

⒈ 部長、副部長會議 時間：2014年9月15日 地點：校自管會辦公室 主持人：王志華

會議內容：主要討論招新工作的相關事宜和對招新的工作的安

排。

⒉ 部長、副部長會議 時間：2014年9月20日 地點：校自管會辦公室 主持人：王勇老師

會議內容：① 選出一名臨時負責人，主要負責組織招新和換屆工作；② 對校自管會的部門進行調整；③ 成立院系自管會；④ 討論章程的修改

⒊ 部長、副部長會議 時間：2014年9月25日 地點：校自管會辦公室 主持人：韋麗年

會議內容：對招新工作的相關事宜進一步做講解，把工作量化分配給各委員。

十月份： ⒈ 大二委員會議 時間：2014年10月12日 地點：校自管會辦公室 主持人：韋麗年

會議內容：①總結招新工作中出現的問題；②對一輪面試的相關事宜進行講解；③安排一輪面試的工作

⒉ 大二委員會議

時間：2014年10月20日 地點：校自管會辦公室 主持人：莫家首

會議內容：①討論各部門通過一輪面試的名單；②討論換屆大會的流程；③換屆大會工作安排

⒊ 各院系自管會主席會議 時間：2014年10月22日 地點：校自管會辦公室 主持人：王勇老師

會議內容：①對自管會的性質及工作進行講解；②對迎評估宿舍專項整改活動進行工作安排

⒋ 大二委員會議 時間：2014年10月27日 地點：校自管會辦公室 主持人：韋麗年

會議內容：①討論并確定各部門部長副部長的人選；②跟大家一起學習校自管會章程；③對接下來的工作進行安排。⒌ 全體會議

時間：2014年9月30 日 地點：第一教學樓106教室

主持人：李春花

主要內容：①韋麗年主席公布各部門部長、副部長名單；②韋麗

年主席對迎評估的各項活動進行了介紹說明并安排各部門所要做的工作；③莫家首副主席對紀律問題進行了講解；④梁慧娟副主席對禮儀禮貌問題進行講解；⑤衛生督察部部長黃燕美對宿舍檢查的注意事項進行講解并安排檢查工作；⑥辦公室主任李春花對本次會議做總結。

十一月份：

⒈ 部長、副部長會議

時間：11月3日

地點：校自管會辦公室

主持人：韋麗年

會議內容：①總結上個月的工作和講解本月的工作計劃；②安排部門間氣排球比賽的相關工作；③對各部門提出新的要求

⒉ 各系自管會主席會議

時間：2014年11月5日

地點：校自管會辦公室

主持人：韋麗年

會議內容：①各系自管會主席相互介紹認識；②明確各系自管會的工作細則；③對宿舍檢查的相關事宜進行講解；④“迎評估，慶校慶”送祝福語活動工作安排；⑤評估期間的一系列工作安排。⒊ 部長、副部長會議

時間：2014年11月13日

地點：校自管會辦公室

主持人：韋麗年

會議內容：①對二輪面試的相關事宜進行講解；②二輪面試的工作安排；③評估期間的注意事項及工作安排。

⒋ 各系自管會學習部部長會議

時間：2014年11月21日

地點：校自管會辦公室

主持人：包露萍

會議內容：主要講解第七屆宿舍文化藝術節百佳學習型宿舍的評比活動，要求各系自管會做好通知、宣傳、收集材料及評比等工作。

⒌ 宿舍檢查組長會議

時間：2014年11月23日

地點：校自管會辦公室

主持人：黃燕美

會議內容：①宿舍檢查的注意事項；②宿舍檢查的工作安排

⒍ 第二次全體會議

時間：2014年10月27日 18:10分 地點：化生樓301教室

主持人：楊杰

會議內容：①韋麗年主席講話，針對新委員通過二輪面試進行一些鼓勵，以及對新委員的一些要求和看法。②王間嬌副主席宣讀校自管會章程及發表對二輪委員的支持、期望。③莫家首副主席圍繞校自管會的規章和處分條例、紀律對新委員提出要求。④梁慧娟副主席針對電話禮儀和一些重要場合的禮貌問題提出了一些見解，并希望新委員能遵守基本禮儀標準。⑤各部門代表進行本部門的十一月份工作總結和十二月份工作展望。⑥韋麗年主席對這次會議進行了總結，他指出在今后的工作中，各部門間要多多交流，與澄碧校區的交流最好每個月進行一次。兩個校區之間多開展一些文娛活動，通過這些活動拉近東合與澄碧的關系，及各部門之間的關系。他還強調了作為一個學生干部要以身作則，懂得禮貌，以及合理安排時間進行工作和學習。

十二月份：

⒈各院系自管會主席會議

時間：2014年12月2日

地點：校自管會辦公室

主持人：王勇老師

會議內容：①對各系自管會在評估期間的工作表示肯定與贊揚；②強調自管會的主要工作是管理宿舍；③ 安排各系自管會寫本系學期總結和年度計劃。

⒉ 部長、副部長會議

時間：2014年12月4日

地點：校自管會辦公室

主持人：王勇老師

會議內容：主要講解聯誼活動的注意事項：安全問題、禮貌禮儀問題等，并對聯誼活動的相關工作進行安排。⒊ 部長、副部長會議

時間：2014年12月8日

地點：校自管會辦公室

主持人：梁慧娟

會議內容：①對聯誼活動進行總結；②重審紀律問題；③對第七屆宿舍文化藝術家證書的信息核對、打印、頒發等工作進行安排。

⒋ 部長、副部長會議

時間：2014年12月15日

地點：校自管會辦公室

主持人：閆喆

會議內容：委員考核制度的講解和考核表的填寫相關問題。

⒌ 各院系自管會主席會議

時間：2014年12月21日

地點：九棟辦公室

主持人：王勇老師

會議內容：①各系做本學期工作總結、一月初交；② 強調做好2015年工作計劃，下學期開學第二周周一交；③對各系在評估期間作出的貢獻給予了充分的肯定；④ 與會委員思考，討論下學期的工作（日常工作：2015年4月-6月第八屆宿舍文化藝術節）；⑤平時的宿舍檢查評比，要制定出統一的評分標準，要求各系系自管會在第二學期開學第二周周一上交本系檢查的評分標準，周二開各系系自管會主席會議時討論出一個全校統一的評分標準；⑥ 文明宿舍的名額分配（東合55個，澄碧45個）按照各院系人數比例評比，每月文明宿舍評比按系檢查、校自管會檢查各占50%，按月對文明宿舍發放獎品，每月的文明宿舍發洗衣液，拖把等；⑦ 第八屆宿舍文化藝術節（2015年4月-2015年6月）每開展一項活動就在活動結束后盡快做好獎勵的發放工作；⑧ 下學期開學更改名字（把“公寓”兩字去掉，改為“學生自我管理委員會”）并在換屆時調整部分部門；⑨ 臨近放假，多注意防火，防盜，防騙；⑩ 各院系宿舍檢查19周結束，校自管會本月進行一次大檢查，下個月不安排全校性宿舍檢查。

⒍ 校自管會2014年秋季學期總結大會

時間：2014年12月22日 地點：化生樓301教室

主持人：楊杰

會議主要內容：①王勇老師對上一年的工作進行了總結，肯定了校自管會在本學期的工作，提醒同學注意防范陌生人，保護人身及財產安全，注意防火、安全用電，同時也要認真復習。②韋麗年主席做本學期工作匯報；③各部門部長做本學期工作總結；④ 大一委員代表發言，對新委員這一學期的學習以及工作的收獲發表感想；⑤ 梁慧娟副主席對此次會議進行總結，提出大學是鍛煉人的地方，要學會鍛煉自己，在大學這個平臺上充分展現自己。

三、宿舍檢查 ㈠ 第一次宿舍檢查 時間：2014年10月31日 宿舍存在問題：

1.物品擺放不整齊。2.便池不刷干凈。

3.垃圾不及時處理，亂扔亂放。4.被子不疊，床上物品不按規定擺放好。整改措施：

1.對不合格的宿舍進行通報批評

2.實行專項整改措施，不定期的對宿舍專項整改結果驗收；

3.各系自管會多到宿舍指導學生整理宿舍內務

㈡ 第二次宿舍檢查 時間：2014年11月28日 宿舍存在的問題：

1.個別宿舍仍然使用高功率用電器，即用電吹風吹頭發，沒有考慮宿舍的用電安全。

2.部分宿舍地板臟，特別是衛生間，以及死角沒顧得清理，日積月累臟得比較顯眼。

3.部門宿舍垃圾堆滿，來不及清理，或者清理不好，導致有異味。4.電腦桌上的物品凌亂，沒有整理好自己的物品。5.被子，蚊帳等床上物品擺放不整齊，出現凌亂的情況。6.有些同學下午沒有課，就會在宿舍睡覺，玩游戲。

7.許多宿舍在平時都沒能做到內務整齊，有些宿舍工作人員敲門檢查時沒有及時開門，而是在宿舍內匆忙進行一番簡單整理后才開門讓我們進行檢查。

整改措施：

1.召開有關宿舍文明主題班會，提高同學的寢室文明意識，自覺保持宿舍干凈。

2.對宿舍有獎懲制度，改變宿舍環境。3.老師多注重宿舍管理，加強檢查力度。

㈢ 第三次宿舍檢查 時間：2014年12月18日 宿舍存在的問題：

1.個別宿舍的擺放布局很凌亂，一眼看下去沒有整潔感。2.個別宿舍垃圾沒有按時倒。（檢查的宿舍和上次一樣，而沒有倒垃圾的宿舍還是那幾間）

3.床上堆積的物品太多，擺放不整齊。4.宿舍睡覺的人數明顯增多。整改措施：

1.各系自管會每月召開一次舍長會議，加強學生整理內務的意

識。

2.加強學生的思想教育，每月評出文明宿舍的同時也要評出不合格的宿舍，并對不合格宿舍進行懲罰。

四、其他工作

1.協助學工處老師開展評估知識競賽。2.協助學工處開展迎評估工作布置會。

3.協助學工處開展為期一個月的學生宿舍專項整改活動。4.協助總務處在評估期間做好教學樓的衛生工作。5.協助總務處在各棟教學樓、圖書館貼節水節電標簽。6.協助學工處開展輔導員的系列活動。

五、健全內部建設，完善管理體制。

本學期完善了校自管會章程，制定學生公寓管理條例、校自管會辦公室管理條例、校自管會紀律及處分條例。

校自管會由招賢納士揭開了本學期的工作，通過舉辦各種活動，加強內部文化建設，提高委員的工作能力，促進校自管會部門間、東合與澄碧自管會、各院系自管會之間的交流。在一個學期得工作中，各委員各司其職，積極完成各項任務。

有成功就會有失敗，成績已經成為過去的一頁。校自管會工作中出現的不足才是促使我們不斷前進的源源動力。下面我將對校自管會本學期出現的問題和不足總結如下：

1）籌備活動時，未詳細做好計劃，導致部分活動時間沒有清晰的時間表。

2）日常工作時，工作方式不夠合理，人員安排和組織協調不夠妥善。

3）開展活動時，思路不夠開闊，缺乏創新。

4）安排工作時，缺乏溝通，沒有做好各部門之間的調和劑。5）問題出現時，沒有及時發現，導致問題擴大化。

6）內部風氣紀律問題，由于嘴硬心軟，許多問題并未跟蹤處理。7）宿舍管理方面沒有明確的獎懲制度，宿舍檢查沒有很大程度改進宿舍內務環境。

8）執行力不夠，未完成本學期制定的計劃，未完成第七屆宿舍文化藝術節頒獎大會與學生干部培訓大。

以上是校自管會本學期的工作總結，在本學期工作中還存在著很多不足，但每次工作都有各個部門的積極參與，讓我們深深體會所有委員間的團結合作及凝聚力。我們將汲取過去的經驗教訓，彌補以往的不足，不斷進取，以更好的工作態度，更高的工作要求，更新的工作理念，為我校自管會工作的蓬勃發展而努力工作。

校自管會 二〇一五年一月二日

第二篇：民商法學院學生自我管理與服務委員會（共）

民商法學院學生自我管理與服務委員會第六屆“聲聲室室”室歌大賽

北4-2-41-3段亞帆劉苗李丹曾丹

北4222-2

北4251-1

北4311-3

北4211-1

賴佳利徐麗李紅王睿周金慧勾雅張燁張晉華姚麗嬌施佳雯蒙冰潔王珍增（晉級復賽）（晉級復賽）

第三篇：學生自我管理委員會

小城子學校學生自我管理委員會

總 則

第一條 小城子學校學生自我管理委員會（以下簡稱校自管會）是在學工處領導下開展工作并協助學校建設良好的學習生活秩序和環境的學生管理組織。通過參與學生事務的民主管理，促進學生與學生之間，學生與教師之間的團結與溝通，維護校規校紀，倡導良好的校風學風，加強學校與廣大學生的聯系，及時反映學生意見，建議和要求。維護學生的正當權益，動員和組織全體學生為建設和諧校園做出自己應有的貢獻。

第二條 校自管以“自我教育、自我管理、自我服務”為指導方針,充分發揮廣大學生在學校公寓管理中的重要作用。培養自我管理的能力,達到“引導同學，服務同學，樹立形象,共同進步”的目標。形成以行政手段為主，學生自我管理為輔的合理、可行的管理體制。嚴格按照規章制度辦事,使學校各項制度和措施能夠有效貫徹落實。

第三條 校自管會以 “志遠、行敏、德高、業精”為宗旨，引導和團結同學提高自我教育、自我管理的自覺性、主動性、實效性，和廣大同學攜手創建和諧文明的學習、生活環境。

第四條 校自管會是全校性、非盈利性的群眾組織，以服務師生為目的，促進學生公寓文化建設和校園文明建設。第五條 校自管會的基本任務

1.認真學習宣傳貫徹學校關于學生公寓管理的有關規定。2．遵守校紀校規，倡導良好校風、學風，促進同學之間的團結，營造文明、健康、溫馨、和諧的學習生活環境。

3．協助總務處宿管科開展工作，進行安全衛生文明檢查，督促各宿舍搞好室內衛生,開展宿舍文化建設和衛生達標創優活動,開展爭創“文明寢室”活動，促使學生養成講文明，愛整潔的良好習慣。

4．發揮橋梁和紐帶作用, 通過正確渠道反映同學的建議、意見和要求，發揮學生在公寓管理的作用。

5．加強精神文明建設，在公寓內開展健康、文明、高雅的文藝體育活動，陶冶情操，塑造品格，豐富廣大同學的業余文化生活營造濃厚的公寓文化氛圍。

6．制止各種違紀行為及外來人員進樓經商或進行非法活動，負責本樓（層）宿舍異常情況的匯報，協助學校有關職能部門對突發事件進行處理。

7．加強同各兄弟院校學生組織的交流和合作，相互促進，努力樹立我校良好的形象，擴大我校的社會知名度。

8.完成學生工作處分派的其他工作。

校自管會下設：主席團、辦公室、組織部、宣傳部、文體部、信息網絡部、治安部、紀檢部、外聯部等部門。主席、副主席的工作職責

1．主席負責本委員會的組織、協調工作；對外代表本委員會參加各種活動和會議，對內領導處理各種日常事務、調節各部門工作；分管辦公室；和副主席一起對各部部長進行考核。2．副主席協助主席開展各項工作，協助主席處理校自管會的日常工作，對各部部長進行考核和對主席負責。

3．傳達學校的有關通知精神，負責向學生工作部（處）匯報各項活動的進展情況，及時反映管理公寓過程中存在的問題。接受所有干部及全院領導、教師、職工和學生的監督。

4．定期走訪各個公寓，通過各種形式了解同學的思想動態，尋找存在問題的根源，把事態消滅在萌芽狀態。

5．協助學生工作部（處）、總務處宿管科做好住宿生的思想教育和管理工作，及時反映校自管會委員及廣大住宿生的意見和建議。

辦公室的工作職責

1.制定本部門的工作總結和工作計劃。

2.做好上傳下達工作，在主席、副主席與各部門以及各二級學院自管會之間起到橋梁紐帶作用。

3.負責收集校自管會所有材料，包括工作總結、工作計劃、各類活動材料并整理存檔。收集義工證并蓋章及發回工作。

4.負責校自管會物品借出歸還工作。

5.統計無課表以及對辦公室值班進行安排和公布校自管會辦公室鑰匙及柜子鑰匙分屬情況。

6.負責校自管會財務報賬、審核工作及各類活動獎狀及聘書的打印工作。

7．接收邀請函并安排委員參加。8.負責辦公室的清潔工作安排。9.負責會議記錄。

組織部的工作職責

1.制定本部門的工作計劃和工作總結。

2．負責學工信息的收集、匯總、遞交。以及對學工信息員的考核。

3．負責對委員進行考核和委員成長檔案的管理。

4．收集校自管會成員的意見和建議，及時向主席團匯報并提出處理意見。

5．協調好各部門之間的工作，加強與學生會的溝通、交流。6．配合其他部門開展各項工作。

宣傳部的工作職責

1．制定本部門的工作計劃和工作總結。

2．領導和協助好各二級學院自管會，共同加強學生宿舍文化建設，營造一個人人共建文明公寓的氛圍。3．負責校自管會各類活動的宣傳工作。

4．按時公布校自管會各項活動評比結果及校自管會負責承辦的各活動獲獎名單。

5.負責制作校自管會各類活動所需的視頻、PPT、海報，管理校自管會微博、微信賬號。

6．協助其他部門開展各項活動。文體部的工作職責

1．制定本部門的工作計劃和工作總結。

2．組織開展豐富多彩、形式多樣的文藝體育活動，豐富課余生活。

3．加強與其他兄弟院校自管會開展文體聯誼活動，促進校與校之間的交流。發現和培養文藝骨干。

4．協助學生會其他各部開展工作。衛生督查部的工作職責

1．制定本部門的工作計劃和工作總結。

2．配合學生工作部（處）、總務處等有關部門定期或不定期抽查學生公寓的衛生情況。

3．負責組織每月和每學期“文明宿舍”的評比和統計工作。4．根據《百色學院學生宿舍管理規定》對公寓衛生的檢查進行量化考核。

5．積極配合其它部門開展工作。

治安巡邏隊的工作職責

1．制定本部門的工作計劃和工作總結。

2．配合學工處、武保部定期或不定期排查安全隱患，確保公寓區內同學的人身和財產安全。

3． 組織相關人員深入學生公寓排查宿舍區存在的安全問題，及時反映給有關部門予以解決。

4．負責校自管會主辦或承辦的各類活動的保衛工作。5．每周收集各部門的反應的安全檢查情況，統計后將數據交給辦公室。

6.協助學校武裝保衛處和學生會一起做好晚上巡邏工作。7．積極配合其它部門開展工作。

學習部的工作職責

1．制定本部門的工作計劃和工作總結。2.負責會議簽到、統計請假條并將其保管好。3.協助其他部門開展各項活動。

外勤部的工作職責

1．制定本部門的工作計劃和工作總結。2.負責安排委員早操輔導員簽字工作。3.負責活動或會議的后勤工作安排。

4.為各部門提供外部資源信息，積極參加協助各部門開展的各項工作。

5.協助其他部門開展各項活動。

小城子九年一貫制學校

2017.9

第四篇：學院學生校外住宿自我管理協議書

學院學生校外住宿自我管理協議書

甲方： 學院

乙方： 學生

乙方系我院 班學生，因 向甲方提出走讀申請。甲方經與學生本人談話，并征得學生家長同意后，同意乙方校外住宿。為督促乙方養成良好的校外生活習慣，不斷提高安全防范意識，加強自律，順利完成學業，現就甲乙雙方的責任與義務簽訂如下協議。

一、乙方的責任和義務

1、乙方在校外生活期間，必須遵守學校的各項規章制度，服從甲方的管理。不得以方便校外生活、實踐等為由違反校紀校規。按時作息，及時完成各項學習任務，不得曠課，上課不得遲到、早退，并積極參加學院、班級組織的集體活動。不得從事有損于學校、學院、班級形象的事情。

2、乙方在校外生活期間，個人的人身、財產安全由本人負完全責任，甲方不承擔任何責任。乙方應不斷提高安全防范意識和能力。

3、乙方有義務定期向聯系責任教師和班主任或輔導員匯報自己近階段的學習生活和思想情況。

4、乙方有義務提供真實的住宿地點及聯系電話，必須在學院登記在冊；如有變動，須及時向相關老師說明并進行修改。聯系電話做到24小時開通。

5、若乙方違反任一上述規定和校紀校規，甲方有權決定取消其校外住宿的資格，同時不得參評該學年所有獎學金，并通報家長。其中相關經濟損失由個人自負。

6、乙方在外宿期間，家長應密切予以關注，必須進行有效的監督和管理，教育乙方更好地學習和生活。

二、甲方的責任和義務

1、甲方對乙方的校外住宿申請程序負責，做到規范審批。

2、甲方對乙方提供的相關資料要認真審查，逐一登記，動態修改。

3、甲方對乙方要執行學生近況書面報告制度，落實聯系責任教師一對一的聯系工作，通過定期和不定期相結合的走訪、電話聯系等多種形式的檢查，密切關注乙方的思想動態和學業。

此協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。協議一經簽定，立即生效。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

第五篇：百色學院學生社團聯合會章程(試行)

百色學院學生社團聯合會章程（試行）

第一章 總則

第一條百色學院學生社團聯合會﹙以下簡稱“社團聯合會”﹚是在學院各級黨組織領導下和院團委具體指導下，由百色學院合法學生社團自愿組成，為實現會員共同意愿，按照其章程展開活動的非盈利性、非社會性的學生組織。

第二條社團聯合會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，符合社會主義精神文明建設的方向，貫徹黨和國家的教育方針，嚴格遵守國家法律法規和學院的各項規章制度。

第三條社團聯合會以創建文明校園、繁榮校園文化、服務學院、服務各類學生社團為目的，團結廣大社團積極開展科技、文化、藝術、體育及社會實踐活動，豐富第二課堂，引導各學生社團全面發展。

第四條百色學院學生社團聯合會是由百色學院團委管理，自主開展活動的學生群眾組織。

第二章 會員

第五條百色學院校內的合法學生社團均可成為本會單位會員。

第六條社團聯合會會員享有以下權利：

（一）在遵守有關法律和規定的前提下，以會員的共同意愿為最終目的，按照其組織章程，以相對獨立的組織形式開展形式多樣的活動。

（二）獲得社團聯合會的各種扶助，支持。

（三）對于社團聯合會的工作提出意見和建議。

（四）通過其他方式參與社團聯合會的管理工作。

第七條社團聯合會會員應當履行以下義務：

（一）遵守有關法律和規定，按照組織章程有序開展活動。

（二）協助社團聯合會開展活動。

（三）定期注冊，接受社團聯合會的統一管理。

（四）在享受有關權利的時候，不得侵害其他組織或個人的利益。

第八條申請程序

（一）申請成立學生社團應當具備以下條件：

1．有10名以上的學生聯合發起，發起人必須具有開展該社團活動所具備的基本素質，且未受過校規校紀處分；

2．有規范的名稱和相應的組織機構；

3．有一名本校社團指導教師；

4．有規范的章程、制度。

（二）申請成立學生社團，發起人應當向登記管理機關提交下列文件：

1．籌備申請書，必須包含以下內容：成立該社團的必要性、作用、開展的主要社團活動及活動的組織方式；

2．社團章程草案；

3．發起人和擬任命負責人的簡介，社團組織結構框架及擬任命人員簡介；

4．指導教師簡介。

（三）學生社團章程應當包括下列事項：

1．社團名稱；

2．社團宗旨、活動范圍和活動方式；

3．社團成員資格及其權利、義務；

4．組織管理制度，執行機構的產生程序及權限；

5．財務管理，經費使用原則；

6．其他應當由章程規定的其他事項。

（四）社團聯合會應自收到成立學生社團的申請之日起30日內，做出擬批準或擬不批準的決定并報院團委審批；擬不批準的應向申請人說明理由。

（五）申請成立的學生社團，應當在社團聯合會批準成立之后兩周內到社團聯合會辦理相關手續以便存檔，否則不予承認，并在社團聯合會的統一安排下開展吸納會員活動，召開會員大會，通過章程、產生管理機構、負責人等。

（六）以下情況不得批準社團成立：

1．社團宗旨，活動內容及范圍不規范；

2．院內已有性質相同或相近的學生社團，沒有必要再成立；

3．發起人受過校規校紀處分；

4．在申請、籌備、成立時弄虛作假；

5．發起人不具備必要素質的。

（七）其他具體情況見《百色學院學生手冊》中的《百色學院學學生團體管理辦法》。

第九條學生社團的變更及注冊。

（一）已成立的學生社團須在每年秋季學期開學后兩周內到社團聯合會進行登記注冊，否則視為自動解散。

（二）學生社團的登記事項、備案事項需要變更的，應當在每年秋季學期開學后向社團聯合會申請變更登記。學生社團修改章程，應當在7天內報社團聯合會核準。

第三章 組織與職權

第十條社團聯合會設主席副主席各一名，下設辦公室、監察部、綜合策劃部、宣傳通訊部、外聯部五個部門。

（一）主席團：社團聯合會主席由學院團委直接任命，副主席從各社團負責人中選舉產生，主席與副主席負責社團聯合會的總體工作，接受學院團委領導和指導，定期匯報社團聯的工作情況。

（二）辦公室：負責定期召開社團聯合會例會，辦理各社團注冊，管理各社團檔案等工作。

（三）監察部：負責監督社聯會各項工作制度、條例的實施情況，若有違規者，報請主席團處理；負責各學生社團干部管理，對學生社團的注冊、招新、會員注冊、換屆等工作進行監督；負責對各學生社團的財務收支作定期或不定期檢查，并于學期末收繳各學生社團詳細的財務報表；負責對各學生社團的主要干部進行監督考核，負責優秀社團干部推薦選拔，對不合格的學生社團和社團干部進行通報批評；負責社團文化節等大型活動期間對學生社團的監督、指導、管理及服務等工作。

（四）綜合策劃部：負責社團聯合會的日?；顒拥牟邉澔I備；指導社團活動；協調社團之間的關系；調配社團之間的資源以實現資源的優化配置。

（五）宣傳通訊部：主要負責社團聯合會及各社團信息的收集、整理、反饋工作；與校內外各新聞機構保持聯系，宣傳報道社團聯合會及各學生社團的各項活動，向校外新聞媒體及校報、網站等投稿；負責社團聯合會的板報制作和各種通知海報的書寫；負責社團聯合會月報的編寫、出版等工作；協助社團聯合會其它部門做好各種活動的宣傳；負責社團聯合會網站的建設、完善和日常維護工作；負責社團聯合會網站信息的更新，展現社團聯合會風采；負責社團聯合會郵箱郵件的管理；負責社團聯合會的各種通知的網上發布；協助各學生社團做好其網頁的維護工作。

（六）外聯部：為社團聯合會的各項活動開展做好外聯工作；籌措社團聯合會各項活動的資金；負責與兄弟院校的交流聯絡工作；負責社團聯合會各項活動的節目演出、協助各文體性質社團開展各項活動；經常性參與開展品牌文體活動。

第四章 管理紀律

第十一條社團聯合會統一組織各社團進行招新工作。各社團不得私自招收新會員。第十二條各社團主要負責人換屆工作應根據有關規定及程序并在社團聯合會監督下舉行，否則不予承認。

第十三條各社團會員證由社團聯合會統一印制，任何社團或個人不得私自印制。

第十四條各社團每學期初須向社團聯合會上交本學期社團發展計劃。每個月初需提交上個月活動總結和財務報告。

第十五條各社團本學期末須向社團聯合會提交本學期活動總結和學期財務報告。

第十六條舉行每項活動前，須以活動申請表的形式提前一周向社團聯合會提交此項活動的詳細計劃和財政預算，經社團聯合會審查批準方可舉行。對于形式相同的日常活動可以一次批準。大型活動和到校外活動，需由社團聯合會提出初步意見，報院團委審批。

第十七條各社團外事活動，須得到院團委同意方可開展，必要時由院團委開具介紹信。第十八條各社團如須印制內部資料須先向社團聯合會提出申請，其中包括資料內容及指導教師意見，并經相關部門批準后方可印制、散發。

第十九條在院內張貼海報，通知或懸掛條幅等宣傳材料，應經社團聯合會出具初步意見，經過院團委審批，呈學院黨委宣傳部批準后，方可在指定或許可地點進行。

第五章 評優及罰則

第二十條每年五四青年節期間，社團聯合會舉行社團評優活動，評選出優秀社團、優秀社團負責人、社團之星等，學院給予獎勵。

第二十一條對違反社團聯合會章程各項規定的社團無權參加社團評優活動，三次以上無故未按時參加例會或未及時申報《社團活動申請表》的社團均無權參加社團評優活動。第二十二條社團有下列情形之一的，由社團聯合會給予警告，責令改正，可以限期整頓，停止其一切活動，并可以建議撤換該社團的主要負責人，情節嚴重的予以注銷登記：

（一）違反本章程規定開展活動，且拘不接受監督的；

（二）疏于管理，組織不力，不能按時完成計劃，會員反響較大，造成不良后果的；

（三）一個學期內有三次未按時參加例會的，一學年內累計5次未按時參加例會的；

（四）利用社團從事以營利為目的的活動的；

（五）侵占、私分、挪用社團資產或所接受的捐贈、贊助挪為私用的；

（六）違反有關規定收取費用、籌集資金或接受、使用捐贈、贊助的；

（七）未經過社團聯合會和院團委批準，擅自組織和開展活動的；

（八）未經過社團聯合會和院團委、學院黨委宣傳部等部門批準，擅自張貼海報、懸掛橫幅、散發宣傳物品等行為的；

（九）違反學院其他規章制度的。

第六章 附則

第二十三條百色學院學生社團聯合會對本章程保留最終解釋權。

第二十四條本章程自發布之日起施行。