第一篇：民盟市委規章制度發文(10號)

盟蒙鄂字?2007?10號

民盟鄂爾多斯市委關于 印發《民盟鄂爾多斯市委員會

規章制度》的通知

各支部：

《民盟鄂爾多斯市委員會規章制度》已經民盟市委二屆二次會議討論通過，現印發給你們，請遵照執行。

特此通知

附件：《民盟鄂爾多斯市委員會規章制度》（此頁無正文）

民盟鄂爾多斯市委辦公室

2007年10月20日

主題詞：印發 民盟市委 規章制度 通知

抄 報：民盟內蒙古區委會、中共鄂爾多斯市委統戰部。

抄 送：民盟市委主委、各位副主委、辦存。

民盟鄂爾多斯市委員會規章制度

一、參政議政工作制度

1.參政議政工作會議原則上每年召開一次。會議由宣傳部負責籌備，分管參政議政工作的市委領導主持，由市委辦公室負責組織召集并做好會議記錄等工作。

2.參加人員：市委主委、副主委、秘書長；各支部主委、副主委及宣傳委員；各專委會主任、副主任；自治區、市、區三級人大代表及政協委員。

3.組織與會人員認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，研究部署參政議政工作。圍繞黨和政府的中心工作，關注社會經濟、政治以及人民群眾關心的“熱點”“難點”問題，選擇調研課題，抓好高層次的“建言獻策”；做好“兩會”上的提案、議案和建議工作；獎勵參政議政先進個人和集體等。

4.要求各支部、各專門委員會每年至少提交1件集體提案；人大代表、政協委員每年至少提交1—2件議案、建議或提案。代表或委員個人有普遍意義的重要建議、提案經市委研究批準，可以以民盟組織名義提出。議案、建議或提案的復印件由市委存檔。5.市委于每年“兩會”前夕召開專題會議，研究部署議案、建議和提案工作，提出和落實黨派團體建議、提案和“兩會”發言材料等。

一、學習培訓制度

（一）中心組學習制度

1、組成人員：全體市委成員。

2、學習時間：每季度安排一次，每次半天，如有特殊需要，另行安排。

3、學習內容：馬列主義、毛澤東思想基本原理、鄧小平理論；新時期統一戰線理論；黨的路線、方針、政策；黨政及民盟組織等有關會議及文件精神；當前國內外重大時事政治等。

4、學習方式：（1）集體學習討論

（2）組織專題報告會或參觀、考察。

5、學習要求：

（1）自覺遵守學習制度，按時參加學習，無特殊情況，一般不準請假。實行考勤并年終公布。

（2）不斷提高領導干部政治理論水平和政治把握能力，通過中心組學習，推動領導班子思想建設。

（二）支部學習制度

1、支部應每季度安排一次集體學習活動。學習內容根據市委安排或根據當前形勢及需要自行確 定。

2、學習討論要理論聯系實際，通過學習提高盟員思想認識，推動盟務工作的開展。

3、學習活動也可以與其他盟務活動結合起來，如參觀考察活動等，以提高實效。支部應對學習活動實行考勤并年終公布。

（三）培訓制度

1、后備干部及基層骨干培訓

民盟市委要根據后備干部及基層骨干隊伍現狀，有計劃、分層次對后備干部和基層骨干進行培訓。后備干部和基層骨干培訓原則上每兩年一次，必要時可根據實際情況增加培訓次數。后備干部和基層骨干培訓由組織部、宣傳部和辦公室共同負責，也可與上級組織及市委統戰部等的培訓結合起來安排。

2、機關干部培訓

民盟市委結合工作需要，要經常選送機關干部參加民盟上級組織或社院舉辦的培訓班，每年要保證一定數量的機關人員參加培訓，具體事宜由市委辦公室負責。

3、新盟員培訓

民盟市委要根據組織發展情況，不定期舉辦新盟員培訓班，但間隔不應超過3年。利用集中培訓的形式，組織新盟員學習鄧小平理論、統戰知識、盟章盟史及相關理論知識，提高新盟員素質。培訓具體事宜由組織部、宣傳部和辦公室共同負責。

三、組織工作制度

（一）組織發展工作制度

1、組織發展原則

（1）堅持“三個為主”原則：即堅持以協商確定的范圍和對象為主，堅持以大中城市為主，堅持以有一定代表性的中上層知識分子為主。

（2）注重質量，堅持特色。注重政治素質，發展具有較高專業水平和社會影響力的代表人士入盟。要以從事文化教育以及科學技術工作的高中級知識分子為主。發展中要嚴格遵循2005年鄂爾多斯市《關于進一步做好民主黨派組織發展工作座談會紀要》精神。

（3）組織發展與后備干部隊伍建設相結合。要注意吸收政治素質好、層次高、代表性強、有發展潛力的無黨派知識分子，并把他們及時充實到后備干部隊伍中。

2、新盟員發展程序

（1）入盟申請人應向基層組織遞交《入盟申請書》。《入盟申請書》的內容包括：對盟的認識、個人基本情況及簡歷、主要家庭成員情況等，并要有 兩名盟員作為入盟介紹人。此前，應由基層組織對其是否符合基本條件進行審查。

（2）在收到盟友的《入盟申請書》后，支部應立即吸收其參加盟務活動，以便對其進行考察，也便于盟友進一步加深對盟組織的認識了解。一般情況下，發展前應有6個月以上的培養教育期。

（3）基層組織對各方面具備條件的擬發展人員，應呈文上報市委組織部，由組織部進行初步審核。分管組織工作的副主委或組織部負責人應與其進行談話。

（4）對組織部初步審核同意發展的盟友，由組織部會同基層組織到盟友所在單位進行正式考核。考核時，不僅要聽取單位領導及黨組織對其評價，還要盡可能廣泛地向普通職工了解情況。并由其單位黨組織出具考核證明材料。

（5）根據考核情況最后確定的擬發展人員，由支部大會討論通過。會上應全面介紹申請人的政治表現、業務能力及考察培養情況。最后進行表決，獲基層組織成員總數半數以上同意才算通過。對暫不發展的對象，要繼續做好聯系、培養工作。

（6）對基層組織通過的申請人，要指導其認真填寫《中國民主同盟入盟申請表》（一式四份），介紹人應簽名，基層組織應在申請表上簽署具體意見、加蓋基層組織公章，上報市委組織部。（7）新盟員由主委辦公會議或市委全委會討論審批。審核批準后應在申請表上加蓋組織公章并注明批準日期，并由組織部上報區委備案。

（8）組織部對所有盟員都應建立詳細的個人檔案資料。對批準入盟的新盟員，組織部應給本人發入盟通知，并通知所在支部及其工作單位。

（9）新盟員的入盟時間自批準之日算起。

（二）盟費收繳及使用制度

1、盟員向所屬支部交納盟費。

2、盟員交納盟費的標準，按照本人工資收入的千分之五計算，盟費應每半年交納，也可按年交納。盟費交費標準按照工資收入的增長情況進行調整。

工資收入包括：

（1）機關工作人員：職務工資、級別工資。（2）事業單位專業技術人員、管理人員：職務工資、等級工資、獎金（指作為工資部分的獎金，不包括一次性重獎和年終一次性獎金，下同）。

（3）企業人員：工資收入中固定部分（基本工資）和活的部分（包括獎金），實行年薪制人員按月平均收入計算。

3、盟員無固定收入或生活特別困難的，可向所屬組織提出書面申請，待批準后可減交或免交盟費。

4、支部所收盟費，由該支部保管使用，主要用于支付組織活動費用。

5、盟費的收支、保管等工作，應指定專人負責。支部對盟費的收支使用情況，應于每年年終向盟員公布。市委組織部對基層組織的盟費收支使用情況，應進行監督檢查。

（三）后備干部培養使用制度

1、后備干部的條件：

（1）后備干部要求政治素質好，熱心民盟工作，有一定參政議政和組織協調能力，有群眾基礎，在所在單位有一定代表性和社會影響。

（2）身體健康，年齡應以35—45歲為主體，原則上不超過50歲。

2、后備干部的選拔：

（1）可采取由基層組織推薦市委討論決定的方法逐級選優。從崗位工作、社會工作和盟務工作取得成績的盟員中發現人才。

（2）在組織發展中要考慮后備干部隊伍建設的需要，加強對已有一定政治安排、實職安排的無黨派知識分之的組織發展工作。

（3）在考察過程中，要征求所在單位中共黨組織及當地黨委統戰部的意見。

（4）在全面考察的基礎上，按照民主程序，通過一定的會議集體研究確定后備干部名單。

（5）確定后備干部隊伍名單時，要考慮到參政議政和各項盟務工作的需要，注意充實經濟、管理、金融、法律等專業的盟員，注意盟機關的專職干部和婦女盟員應占一定比例，使后備干部隊伍形成合理的專業結構和梯次的年齡結構。

（6）后備干部要按盟內安排、政治安排、實職安排等序列進行分類，根據其自身條件，對后備干部的培養方向有一個大體的確定，為今后的培養使用和建立人才庫做好準備。

3、后備干部的培養：

（1）要加強對后備干部的培訓。建立多層次、多渠道的培訓制度，加強與各級社會主義學院的聯系，為更多后備干部創造系統學習的機會。

（2）要在工作實踐中培養后備干部。把基層組織作為培養后備干部的基地，讓他們在基層工作中發揮作用。要積極為他們提供參加政治活動、社會活動的機會，提高他們的參政議政能力、組織協調能力和社會知名度。

（3）要加強與后備干部所在單位的黨政部門和當地中共黨委統戰部的聯系，力爭使更多的后備干部得到崗位交流、掛職鍛煉的機會。對已經有了一定安排的同志，要向更高層次培養。

4、后備干部的推薦：

（1）對于各方面表現較好的后備干部，應及時在盟內做適當安排。同時抓住各級人大、政協、政府及司法部門換屆、調整等時機，積極、主動、適 時地向外推薦。要盡量避免重復安排，實現有限資源的合理配臵。

（2）各級盟組織的主要負責人和組織部要與當地黨委、統戰部、組織部和后備干部所在單位黨委建立暢通的溝通協商渠道，充分了解調整信息和對非黨后備干部的要求，努力做到在適當的時間，推薦合適的人選，提高推薦人選的中選率。

（3）市委會每年年底要向市委統戰部推薦一批后備干部，并形成制度。一方面促進黨政部門重視這項工作，另一方面提高后備干部的知名度。

（4）市委要支持、鼓勵后備干部和廣大盟員參加當地政府、有關單位實職的公開招聘和本單位的競爭上崗，并提供必要的幫助。

5、后備干部的檔案：組織部要建立人才庫，及時收集、整理后備干部的有關情況。后備干部檔案應以本人的《中國民主同盟入盟申請表》或《中國民主同盟盟員信息采集表》為基礎進行整理。

（四）評優和考核制度

1、評優制度

（1）市委原則上每年評選一次優秀盟員、優秀支部和優秀專委會。優秀盟員每支部評選2—3人，優秀支部和優秀專委會每年各評選1個。由各支部根據廣大盟員意見提出受獎對象，報市委會審批后進行獎勵。（2）市委原則上每兩年評選一次優秀盟務干部，范圍包括市委成員、支部成員及專委會主任副主任，獎勵人數為7-8人；由各支部提名，市委會討論決定。

（3）評優條件：

優秀支部：領導班子政治素質高、責任心強，和諧團結。能發揮盟組織的群體作用，有較強的凝聚力。每年有工作計劃和總結，能按時開展內容豐富、形式多樣的組織活動。關心盟員并為他們排憂解難。年內沒有無故缺勤者，并能完成好市委布臵的各項任務。

優秀專委會：領導成員政治素質高、熱心盟務，和諧團結。能發揮群體作用，認真履行參政議政的職能，搞好調研及市委布臵的各項工作，并按照專委會特點，開展內容豐富、形式多樣的組織活動，有較強的凝聚力。

優秀盟員：政治素質好，熱愛盟的組織，積極參加各項盟務活動，對民盟事業有奉獻精神。本職工作成績突出，遵守紀律，團結同志，在盟內外有較好的聲譽和影響。

優秀盟務干部：政治素質好，熱心盟的事業，工作盡職盡責，有較強的參政議政和組織協調能力。工作成績突出，能及時完成市委交辦的各項任務。善于團結同志，以身作則，不謀私利。

2、考核制度

（1）市委應對市委成員進行考核，在一屆任期內進行兩次，（在屆中和換屆前各進行一次）。由組織部牽頭，到市委成員單位聽取單位領導及黨組織對其政治思想、工作表現、業務成績、缺點不足等方面的評價意見，并填寫考核表，最后向市委會做情況匯報。

（2）支部應每兩年對在職盟員進行一次考核，由支委會牽頭組織，到盟員所在單位聽取單位領導及黨組意見，并填寫考核表。

（3）對考核中發現的問題，組織部應及時匯報相關領導，對其進行談話了解情況，幫助其解決。考核表最后交到組織部存檔，并作為后備干部培養選拔、評優等依據。

四、社會服務工作制度

（一）社會服務工作的主要內容和形式

1、繼續開展捐資助教和智力幫扶等活動，為貧困生排憂解難，為希望工程牽線搭橋。關注本地區教育、文化事業的發展，努發揮自身優勢，開展形式多樣的辦學講學活動。

2、繼續開展“三下鄉”活動，并逐步開展文化、教育、科技、法律“四進社區”活動。發揮盟組織 優勢，開展地區間交流活動，如引進人才，招商引資，咨詢服務等。

3、開展形式多樣的調查、考查活動，為盟員知情出力創造條件。支持盟員充分發揮自己的才能和積極性，開展形式不限的為社會做好事做實事活動，努力為構建和諧社會貢獻力量。

4、積極協助上級組織開展的相關活動。

（二）社會服務工作的組織和實施

1、社會服務活動的開展以支部為主，各支部應根據本支部特點每年開展1—2項社會服務活動，并每年至少開展1次調查或考察活動。

2、社會服務部應對此項工作制定具體計劃，對支部的工作進行指導和協調。市委對一些活動應給予一定的經費支持。

五、基層組織工作條例

（一）基層組織的設臵

1、民盟鄂爾多斯市委員會的基層組織是：市委直屬總支委員會、支部委員會。基層組織按盟員所在單位、系統或地區建立。

2、總支委員會、支部委員會由盟員大會選舉產生，名額由市委決定。總支委員會、支部委員會推選主任委員、副主任委員以及組織、宣傳、社會服 務委員。

3、總支委員會、支部委員會每屆任期五年，必要時經市委批準可提前或延期改選。基層組織的建立，合并、撤銷，須報市委會批準。

4、基層組織負責人應由思想素質好，熱心盟務工作，有奉獻精神，有一定領導能力和群眾基礎，在所在單位有一定影響力的盟員擔任。

（二）基層組織的基本任務

1、組織盟員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習時事政治，學習統戰理論和政策，學習盟章、盟史。

2、傳達并貫徹上級盟組織的決議、決定及文件精神，根據上級盟組織的工作部署，圍繞本地區中心工作，開展組織活動。

3、反映盟員對國家和地方的大政方針及社會熱點難點問題的意見和建議，發揮民主監督和參政議政作用。反映盟員及盟所聯系的知識分子的意見、要求和建議。

4、基層組織要本著向盟組織負責的態度，積極穩妥地發展新盟員。要嚴格掌握入盟條件，堅持按照組織發展的相關規定和程序進行，把組織發展與盟的工作需要結合起來，與培養后備干部結合起來。

5、要有計劃、有目標地培養本基層組織的各類 干部，積極向上級盟組織推薦。

6、關心盟員工作、學習和生活，開展思想政治工作，推動盟員做好本職工作，組織盟員積極參加各項社會活動。

7、及時完成上級組織交給的任務。

8、維護和執行盟的紀律，討論對盟員的獎勵和處分。

9、收繳、管理盟費。

（三）基層組織生活會

1、組織生活會原則上每兩月進行一次。有特殊情況可提前或延期召開。

2、每年年初基層組織要對全年的活動做出安排，要求將書面計劃報市委會。

3、組織生活會的形式要多樣化，活動要有內容、有主題。可采取座談會、報告會、慶祝聯歡會、參觀訪問、專題調研、社會服務等多種活動方式。

4、提倡基層組織間的橫向交流，發揮群體優勢，為所在地區經濟和社會發展出主意、提建議，多方位地發揮參政議政作用。

（四）盟費的收繳管理

1、根據《盟章》規定，盟員向所屬基層組織交納盟費。

2、盟員交納盟費的標準，按照本人工資收入的千分之五計算。盟費應每半年交納，也可按年交納。

3、盟員無固定收入或生活特別困難的，經本人申請，基層組織可同意其減、免交盟費。

4、所收盟費由基層組織自行保管使用，主要用于支付各種活動費用。

5、盟費的收支、保管等工作，由基層組織指定專人負責。盟費的收支情況，應于每年年終向盟員公布。

6、市委會對所屬基層組織盟費的收支使用情況，每年定期檢查一次。

（五）組織紀律

1、基層組織應對學習和組織生活等活動制定考勤制度，對盟員進行考評，每年底向盟員公布一次。考評結果應與評優等掛鉤。

2、盟員有退盟自由。盟員要求退盟，應以書面形式提出，由所在基層組織報請市委注銷盟籍，層報民盟中央備案。

3、根據《盟章》規定，盟員無特殊情況，連續一年不參加組織活動，不與組織聯系，不交納盟費，經教育仍不改正者，應予注銷盟籍。由支部大會討論通過，報市委審核，經內蒙區委批準，報民盟中央備案。

六、專委會工作條例

（一）總則

1、根據民盟鄂爾多斯市委員會工作需要，民盟鄂爾多斯市委會共設四個專門委員會：

教育文化委員會、科技經濟委員會、婦女盟員工作委員會、老年盟員工作委員會。

2、專門委員會是在市委領導下進行經常性活動的工作機構。是民主黨派人才庫、智囊團，是開展好參政議政工作的參謀部和有力的工作機構，是廣泛聯系盟員的橋梁和紐帶。

3、專門委員會要以鄧小平理論為指導，堅持黨的基本路線，遵照《中國民主同盟章程》認真組織委員切實履行民主黨派的職能，為促進本地區改革、發展、穩定服務。

（二）組織

1、專門委員會的設臵和變動，由主委辦公會提出，在全委會上討論通過。

2、專門委員會應本著精干、高效、務實、便于開展工作的原則組建。參加專門委員會的人員，應以那些熱心盟務和有精力、有參政議政能力，有條件參加活動的盟員為主體。專門委員會設主任1人，副主任1人，委員若干人。

3、各專門委員會的主任、副主任由市委會決定，委員由基層組織推薦。

（三）職責

1、專委會應組織委員認真履行參政議政的職能，更好地反映社情民意，對我市政治、經濟、文化教育、科學技術以及廣大盟員普遍關注的社會熱點問題等提出意見和建議。在深入調研的基礎上，每年應拿出1--2件高質量的提案或建議及兩會發言材料或專題材料。

2、專門委員會應與市政府有關部門建立經常性的對口聯系，還應主動加強與市政協有關專門委員會的工作聯系。

3、各專門委員會應按照各自的分工，密切聯系群眾，反映所聯系盟員群體的意見和要求，開展形式多樣的活動。

（四）工作制度

1、專門委員會的活動應切實發揚民主，進行充分協商，對調查研究中的各種不同意見，不強求一致。對專委會的主要工作需作決定的，按民主集中制的原則辦理，會議由主任召集。

2、專門委員會根據各自分工的不同特點，每半年應召開一次會議，研究討論工作。會議應做好記錄。

3、以專門委員會名義形成的書面材料，須經半數以上委員集體討論，重大問題報請市委會審議。

4、各專門委員會應根據每年市委工作計劃，制定自己的年度工作計劃。每年應有工作總結，年底 報市委辦公室，并根據情況向市委會報告工作。

5、市委根據各專門委員會的工作情況，每年將組織評比一次，對成績突出的進行表彰。

6、市委應對各專門委員會工作給予必要的經費支持。

七、市委會工作制度

（一）、主委、副主委及秘書長職責范圍

堅持民主集中制，實行集體領導和分工負責相結的原則，每個成員要找準位臵，按照分工各司其職，團結協作，做到分工不分家。主委、副主委及秘書長分工如下：

主委主要職責：

1、主持市委全面工作；

2、認真貫徹執行中共中央、國務院、民盟中央、自治區委、中共鄂爾多斯市委制定的方針、政策、法律、法規和決議、決定等。

3、負責市委領導班子建設、后備干部隊伍建設。

4、主持召開全委會、主委辦公會和民主生活會。

5、負責市委秘書長的提名。

6、代表市委出席重要會議。專職副主委主要職責：

1、負責市委日常工作和財務管理，主持機關日 常工作。

2、負責貫徹落實盟員代表大會、全委會、主委辦公會的決議、決定及會議精神，并及時匯總落實的情況，向主委報告。

3、負責組織市委的參政議政工作及分管組織工作。

4、受主委委托主持召開主委辦公會議等。

5、負責市委年度工作要點和工作總結。

6、負責簽發以市委名義印發的文件，批示上級組織及盟外有關部門的來文。

7、代表市委參加各種會議。

8、完成主委交給的各項任務。副主委主要職責

1、按照分工，負責各自分管的工作。

2、積極按時參加盟的各種會議，發揮盟內所任職務的作用。

3、代表市委參加各種會議。

4、完成主委交給的各項任務。秘書長主要職責

1、負責市委機關日常工作。

2、負責市委召開的各種會議的籌備和組織協調工作，協助專職副主委安排市委組織的重要活動。

3、負責起草和修改市委的重要文件、信函等，進行文字修改和政策把關。

4、負責市委各項規章制度的建設和落實。

5、列席主委辦公會議。

6、受主委或副主委委托，代表市委參加各種會議，或分管某方面工作，或處理某些專項事項。

（二）三部一室工作范圍：

1、組織部

組織部是市委掌握組織建設和人事干部管理的職能部門。由市委分管副主委直接領導，工作范圍是：

（1）組織傳達、實施上級有關組織工作和干部工作的文件精神。

（2）擬定組織發展和人事方面的計劃、措施、規定、總結、報告及有關文稿。

（3）管理基層支部的建立、調整、撤銷、合并、上報等工作。

（4）進行對盟員的盟籍、盟紀、檔案、考核、統計及對盟友的考核發展等組織管理工作。

（5）負責盟務干部及盟員的培訓、教育、選配、獎罰、考察、人才推薦、政策落實等工作。

（6）負責組織、指導、推動基層組織的組織工作的計劃、措施、經驗交流等工作。

（7）分管領導交辦的其他事項。

2、宣傳部

宣傳部是市委主管宣傳教育和參政議政工作的 職能部門，由市委分管副主委直接領導。其職能范圍是：

（1）組織宣傳和貫徹上級有關宣傳教育和參政議政工作的指示和文件精神。

（2）擬定和實施宣傳和參政議政工作的計劃、措施、總結、報告等。

（3）指導基層組織開展學習和參政議政工作。（4）負責有關宣傳稿件的撰寫、征集、報道，負責《內蒙盟訊》等學習材料的分發等工作。

（5）總結交流宣傳和參政議政工作的經驗，籌備相關會議等。

（6）分管領導交辦的其他事項。

3、社會服務部

社會服務是主管市委面向社會為地方“三個文明建設”服務的職能部門，由市委分管副主委直接領導。其工作范圍是：

（1）擬定社會服務工作的計劃、措施、總結、報告等。

（2）組織盟員開展捐資助教和“三下鄉”等社會服務活動。

（3）發揮民盟的優勢和特點，通過調查研究，組織開展針對行業的咨詢服務活動。

（4）貫徹國家有關教育的方針政策，組織和推動市委舉辦不同類型的培訓班、講座等。（5）配合黨政有關部門，開展支援老、少、邊窮地區的脫貧致富工作。

（6）負責指導、協調各基層組織開展參觀、考察等活動。

（7）分管領導交辦的其他事項。

4、辦公室

辦公室是市委機關的中心機構和樞紐。其職責主要是在專職副主委的領導下，代表市委對外聯系公務，接受市委會的任務，傳達市委會的指示，協助市委有關部門布臵工作及綜合協調內外各方面事務。其工作范圍是：

（1）文秘性工作，包括市委的文字秘書和機要秘書工作、文書處理和檔案管理工作；

（2）行政事務性工作，包括市委各類會議的會務工作，后勤工作，接待工作，機關財產的購臵、管理工作。

（3）綜合協調工作，包括信訪工作，調研工作，信息收集工作，內、外聯絡與協調工作。

（4）市委領導交辦的其他工作任務。

（三）會議制度

1、市委會全體委員會議

（1）根據《盟章》規定，鄂爾多斯市盟員代表大會是全市盟的最高權力機構，在代表大會閉會期間，由民盟鄂爾多斯市委會代行其職權。（2）全體委員會議暫定每季召開1次，必要的可臨時召開會議，其具體時間和議程，由主委辦公會議決定。

（3）全委會根據工作需要可邀請有關人員列席，邀請范圍由主委辦公會議決定。

（4）全委會由秘書長負責記錄，會議內容和決定要有明確的記載，必要時要有會議紀要。通過的決議、決定應形成會議文件或會議紀要，由主委或專職副主委審閱后上報和下發。

（5）全委會的職權

①選舉產生市委主委、副主委，任命秘書長。②討論并貫徹執行上級盟組織的決議、決定和指示等，組織實施盟員代表大會的決議。

③聽取和審議市委工作報告，聽取市委主委、副主委的工作述職，討論并決定重大政治事項。

④討論并決定市委會及基層組織機構設臵，審議并批準新盟員入盟，任免市委會各部、室、專委會的正副職。

⑤討論和推薦參加各級人大代表、政協委員名單，討論和決定后備干部隊伍建設事項。

⑥其他需經全委會討論和決定的事項。（5）全委會必須有2/3以上的委員出席方可開會，過全部委員半數同意，方可形成決議或決定。

（6）全委會選舉和通過重要決議、決定時，可 采用無記名投票方式或其他方式進行表決。

（7）市委委員無特殊情況，必須履行職責參加會議。每年應在民主生活會上匯報分管的盟務工作和參加會議及中心組學習等情況。

2、主委辦公會議

主委辦公會議根據需要可隨時召開。主委、副主委參加，秘書長列席。必要時可請有關人員列席會議。會議內容由秘書長記錄。其職權范圍是：

（1）貫徹全委會的各項決議。

（2）部署、督促、檢查市委各職能部室的工作。（3）討論并決定機關干部的晉升，任免和獎懲等事項。

（4）指導基層組織換屆選舉工作，審批新盟員。（5）討論并決定后備干部有關事項。（6）決定市委機關建設，經費管理等重要事項。（7）其他需要在主委辦公會決定的事項。

3、領導班子民主生活會制度

領導班子民主生活會是民主黨派監督機制的—種形式，有利于市委成員思想作風和工作作風的改進。

（1）領導班子民主生活會每年召開—次，由市委主委主持，全體委員參加。具體時間可由主委辦公會確定，一般在每年的12月份或1-2月份舉行。

（2）民主生活會的主要內容是：市委成員述職，匯報所分管工作和參加市委會議及中心組學習的出勤情況；領導班子成員查擺問題，開展批評與自我批評，互相監督，增進溝通，加強協調。必要時也可以討論市委整體工作及機關和部、委工作中存在的問題。

（3）民主生活會召開之前要在各基層組織中廣泛征求意見，結合平時收集到的有關意見和建議，整理后形成議題，拿到生活會上討論研究，對照檢查。民主生活會形成的措施辦法要發給支部，讓廣大盟員監督檢查。

（4）民主生活會要發揚民主，增強透明度。要講團結，講正氣，不敷衍，不走過場，正視問題，講求實效。

（5）倡導領導班子成員經常性的談心活動。（6）通過民主生活會，要發現問題，解決問題，提高市委整體領導決策水平。加強領導班子成員的思想作風和工作作風建設，增強凝聚力、戰斗力，更好地帶動盟的工作。

八、機關工作運行制度

（一）財務管理制度

1、機關財務管理，由專職副主委負責。

2、對市委的行政經費撥款，應本著勤儉節約的 精神，盡力保證市委已決定的各項重大活動的開支。基層組織開展活動，原則上由各支部的盟費中支出。對特殊情況及調研等，市委酌情給予經費支持

3、機關經費開支，需專職副主委簽字同意。

4、借款制度：公款一律不私借，因公借款需經專職副主委批準。

5、財產購臵：需經專職副主委同意(或經主委辦公會議決定)方可購買，未經批準不得擅自購進任何財物。

6、凡購進的財物，要建立明細帳目，詳細記載名稱、數量等。

7、市委所有財產，原則上一律不外借。特殊情況需借出的公物，需經市委領導同意，方可辦理，并由專人負責收回。

8、機關干部調離時，應先交清使用的公用財物，然后辦理交接手續。未經批準不得將所用公物帶走或轉交他人使用。

（二）機關文印及收發制度：

1、市委機關正式文件常用的種類有：請示、報告、決定、辦法、通知、批復、方案、意見、函、會議紀要等。

2、市委機關正式文件發布的主要形式是：中國民主同盟鄂爾多斯市委員會“。發文字號：由盟蒙鄂字、發文年度和發文順序號組成。日期：以文件 簽發或會議通過的日期為準。用印：正式行文都應加蓋市委印章。

3、正式文件的起草：應用統一印刷的發文稿紙，一般由辦公室或有關職能部門執筆。重要文件應由專職領導主持研究，明確提出文件要表達的觀點、意見和辦法，再由專人撰寫。還可采取集體研究，一個人或幾個人執筆的辦法。

4、文件起草的基本要求：要符合黨和國家的方針、政策、法規和盟中央的有關規定；要準確地體現市委領導班子的意圖；重點突出，觀點明確，結構嚴謹，條理清楚，文字簡明通暢，標點符號使用恰當，人名、地名、數字、引文等要準確。

5、文件起草部門的負責人要對草稿進行全面審核，由專職領導簽發（審批）。辦公室負責編號、文印、上報或發出。

6、所有正式文件，辦公室要將其底稿、發文稿和打印好的文件（一式三份）存檔。對重大活動和需要移送檔案館保存的資料，每年由辦公室統一整理移交。

7、凡發到市委的文、電（函）統一由辦公室簽收并登記，建立收發文登記簿。辦公室每年需對收進的文件進行一次清理，凡需要銷毀的文件造冊登記，按規定銷毀。

（三）慰問制度

1、市委每年要對離退休盟員進行一定形式的慰問。每年春節期間由辦公室安排，市委成員集體慰問離退休的盟領導干部。

2、盟務干部因病住院，市委領導要前去醫院探視、慰問。盟員生病住院，所在基層組織領導要前去探視、慰問。

3、市委領導應多傾聽離退休干部的意見、建議，了解他們的思想和生活狀況，關心照顧老同志，為他們排憂解難。

4、機關干部和市委領導干部的父母、配偶、子女去世，市委要予以撫慰和一定金額的補助。

5、盟員去世，市委應派人前去吊唁，對其親屬表示慰問，要給予一定金額的補助。

6、機關干部退休之前，應安排一次療養。

7、為80歲盟員過生日制度：

（1）凡擔任過市委委員職務以上的盟員，或對國家有特殊貢獻的專家、學者，在其八十歲生日時，市委將為其舉辦生日慶賀活動，并饋贈生日賀禮，攝影留念。生日慶賀邀請盟員所在單位有關人員、盟員親屬及盟員所在支部全體盟員參加。生日慶賀活動的組織、聯絡工作由組織部負責。

（2）其他盟員八十歲生日慶典活動，由盟員所在支部負責，并上報市委，市委將派人參加，并為過生日盟員饋贈賀禮。

第二篇：民盟成都市委疾呼[推薦]

民盟成都市委疾呼：引導中醫藥養生保健產業健

康發展

“中醫藥養生保健是中國傳統文化的瑰寶。然而，當前中醫藥養生保健行業呈現出某種亂象“養生專家”層出不窮、養生講座如火如荼、養生書籍汗牛充棟，以謀取巨額商業利益，給公眾造成了誤導和傷害，也敗壞了中醫藥的聲譽和形象。”日前，民盟成都市委在調研中發現了這一不容忽視的問題。

調研組認為，健康產業是重要的新興產業，是未來經濟社會發展新增長點，政府有必要采取有力措施，鼓勵和引導中醫藥養生保健行業快速健康發展。而其關鍵的工作是一方面要大力促進中醫藥養生保健的技術研究、產業開發、公共服務，讓真專家、真科學占領陣地；另一方面也要建立嚴格的資格準入機制和監管機制，防止偽專家、偽科學渾水摸魚。

為此，民盟成都市委呼吁：

一要大力推動中醫藥養生保健產業發展和公共服務建設。首先要大力推動中醫藥養生保健產業發展。制定國家中醫藥養生保健產業發展規劃，鼓勵各級中醫醫療機構開展中醫保健服務，積極引導國內和國際民營資本投資中醫保健服務業；鼓勵高校和中醫藥研究機構開展中醫藥養生保健產業研發；培訓合格的中醫保健人才，鼓勵中醫藥保健企業與高等院校、科研機構組建技術創新產學研聯盟，為中醫藥養生保健產業發展提供科技支撐。其次要加快完善中醫藥養生保健公共服務體系。要讓各級中醫醫院和社區醫院、鄉鎮衛生院等基層衛生服務機構成為中醫藥保健服務的主陣地，實施中醫藥養生保健進農村、進社區、進家庭工程，讓科學的中醫藥養生保健知識通過政府的公共服務走近老百姓身邊。同時，依托權威媒體渠道，由衛生部門更多組織真正的中醫藥養生保健專家站出來說話，教給公眾正確的養生保健知識，讓科學占領為人民服務的陣地。

二要完善監管機制促進行業規范發展。首先要加快制定《中醫藥養生保健服務業管理辦法》，為行業規范發展提供法制依據。特別是要界定保健機構的范圍和資質標準；規范中醫養生從業人員的管理；規范保健行業的服務內容和技術標準。其次要加強對中醫養生保健出版物和節目的審查監管，及時消除不良影響。

第三篇：尊敬的民盟市委領導

申

請

書

尊敬的民盟市委領導：

出于對中國民盟先輩們愛國精神的崇敬，出于對中國民盟先輩們學識、人品、才華、氣魄、風度的景仰，我申請加入中國民盟組織。

民盟先輩包括張瀾、聞一多、費孝通、陶行知、季羨林等等，他們那種威武不能屈、富貴不能淫、貧賤不能移的高貴品質；追求真理、堅持正義的勇敢精神；不畏權勢、堅守良知的浩然正氣；求真務實、樂于奉獻的高尚情操；光明磊落、不搞陰謀的正直作風．．．．．．一直感召著我。

近段時間，我認真學習了中國民盟章程，閱讀了大量民盟的有關文獻和歷史資料，對民盟的進步性有了更加深刻的認識。中國民主同盟主要由從事文化教育以及科學技術工作的高、中級知識分子組成，具有政治聯盟的特點，是致力于建設中國特色社會主義事業的參政黨。

“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，中國民主同盟是在抗日戰爭最艱苦的時期，是在民族危機空前嚴重的時刻成立。六十多年來，中國民主同盟與中國共產黨風雨同舟，和衷共濟，為革命奔走，為改革獻策，為建設出力，做出了重要的貢獻；始終堅持與中國共產黨“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，并在現階段，將工作的重心轉向“改革開放和社會主義現代化建設”，倡導科教興國戰略和可持續發展戰略，充分發揮智力優勢。

加入民盟，我將有機會跟許多優秀的知識分子站在一起，成為他們的盟友；加入民盟，我將有機會向許多優秀的知識分子學習，不斷地完善自我；加入民盟，我將會更加嚴格要求自己，更加努力地工作，為發展祖國的教育事業貢獻自己的全部力量。為此，我申請加入中國民盟組織，并將遵守民盟章程，履行盟員義務，執行民盟決議。

懇請組織批準！

申請人：

2013年9月17日

第四篇：民盟廣州市委2010年工作要點

民盟廣州市委2010年工作要點

（2010年3月17日民盟廣州市委第十四屆17次常委會議通過）

2010年，是廣州全力以赴辦好亞運會和亞殘運會、切實轉變經濟發展方式的關鍵之年，也是全面完成“十一五”規劃目標、加快國家中心城市建設的重要一年。民盟廣州市委今年工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹中共十七屆四中全會和中共廣州市委九屆八次全會精神，根據民盟中央和民盟省委的部署和要求，圍繞中共市委、市政府的中心工作和民盟自身任務，進一步加強自身建設，深入調查研究，全面提高履職能力，努力為廣州辦好亞運會、轉變經濟發展方式、促進經濟平穩較快發展、加快國家中心城市建設做出新的貢獻。

一、深入學習，搞好思想建設，進一步堅定走中國特色社會主義政治發展道路的信念和決心

1.全市各級盟組織要把學習領會中共十七屆四中全會、民盟十屆三中全會和中共市委九屆八次全會精神與深入實踐科學發展觀和盟的思想建設結合起來，積極開展國情和形勢任務教育，繼續深化堅持走中國特色社會主義道路學習教育活動，不斷提高接受中國共產黨領導的自覺性，不斷提高運用科學理論指導工作實踐的能力，努力鞏固和發展多黨合作的政治格局，真正做到思想上不斷有新解放，理論上不斷有新發展，實踐上不斷有新突破。

2.認真開展“學習和踐行社會主義核心價值體系”主題活動，以專題報告會、座談會、研討會等形式，加強對盟員的思想政治教

1育，將社會主義核心價值體系教育融入民盟自身建設全過程和履行職能的各項工作之中。

3.以慶祝廣州民盟成立六十五周年為主題，籌備組織有關活動，包括編印1期專輯、完成1部宣傳片、舉辦1期書畫攝影作品展、組織1場文藝演出、召開1場慶祝大會，以嶄新的形象迎接中國民主同盟成立七十周年和廣州民盟成立六十五周年。

二、切實貫徹落實各項規章制度，發揮領導班子核心作用，進一步提高盟務工作規范化程序化科學化水平

4.充分發揮主委會議、常委會議的領導核心作用，認真做好今年民盟市委領導班子和班子成員的屆中述職工作。

5.做好副主委的分工調整，著力加強副主委對專委會的領導、指導工作，完善市委主委、常委、委員與基層聯絡員分工聯系制度，密切民盟市委與專委會、基層組織的溝通聯系。

6.將今年確定為基層組織制度建設年，切實加強對基層組織制度建設的指導，做好基層規章制度的建立、執行、檢查工作，確保上半年所有基層組織都建立起相應規章制度，使基層組織工作逐步走向規范化、程序化、科學化。

三、圍繞市委、市政府中心工作，深入開展調查研究，進一步提高參政議政能力

7.著力做好民盟市委11個專委會的調整建立工作，選好班子成員，完善工作機制，真正發揮專委會的作用。

8.緊緊圍繞中共市委、市政府中心工作，重點就舉辦亞運會、轉變經濟發展方式、保持經濟平穩較快發展以及教育、文化、“三

農”等方面問題，深入調查研究，提高參政議政能力和水平；繼續開展以“三促進一保持”為主題的參政議政活動；配合民盟中央5月到廣東大調研做好相關工作。

9.深入落實《中共廣州市委政治協商規程(試行)》，認真組建政治協商智囊團，建立靈活、科學的運行機制，保證政治協商的效果和水平；積極參加民盟省委、市委統戰部、市政協組織的各種政治協商會議和活動；著力構建“論壇”平臺，認真辦好5月、10月兩次專題論壇，不斷提高參政議政水平，為廣州的經濟社會發展獻計出力。

10.繼續開展好“一基層一建議”活動，著力提高撰寫建議的水平和質量，努力促進“一基層一建議”工作邁上新臺階；進一步加強社情民意信息采集工作，認真做好來稿的統計、報送、跟蹤和反饋工作，努力調動全盟參與社情民意和信息工作的積極性。

四、鞏固既有成果，強化品牌作用，進一步推動社會服務工作

11.繼續支持“北方生態園”建設工作，為內蒙古新農村建設獻計出力。

12.進一步推進增城畬族村扶貧工作，為畬族村的新一輪發展規劃獻計出力，協助畬族村落實擴種枇杷樹苗工作，跟進酒廠和“農家樂”項目，組織專家實地考察，繼續拓展扶貧項目，打造好畬族村扶貧服務工作品牌。

13.積極配合民盟中央和盟省委開展“農村教育燭光行動”，把“燭光行動”不斷引向深入；爭取更多社會資源，推進做好從化支教基地的教育幫扶拓展工作；繼續做好廣西賀州土瑤族的援助工

作，組織廣西賀州土瑤族學生赴穗夏令營活動，增進兩地教育交流，促進落后地區教育發展。

14.在條件具備的社區開展社會服務工作，進一步開拓民盟社會服務工作新領域；與司法部門合作，在幫教工作機制方面予以探索實踐。

五、繼續實施“人才強盟”戰略，進一步加強組織發展和組織建設

15.繼續貫徹民盟中央“人才興盟，人才強盟”戰略，努力推進組織發展方式轉變。著重加大在大專院校、文化藝術、科學技術、醫療衛生、公務員系統和新階層人士的發展力度，切實調整人才知識結構，全面推進盟員隊伍結構升級。

16.結合2011年民盟市委換屆工作，加大后備干部隊伍建設的力度，著力抓好專家學者代表性人士和復合型參政議政人才兩支隊伍建設；舉辦1期新盟員培訓班和1期青年骨干盟員培訓班，加強對新盟員和青年骨干盟員的培養教育；積極選送骨干盟員參加省、市社會主義學院培訓學習，協助做好向有關部門推薦特約人員和實職安排的工作；積極推薦機關工作人員和有條件的盟員到有關政府部門掛職鍛煉，增強社會經驗和工作能力，為民盟事業發展提供堅強的人才保證。

17.繼續抓好《民盟廣州市委關于加強基層組織工作的指導意見》的落實，加強基層委員會的組織調整和組建工作，逐步建立起三級機構二級管理體系；做好基層支部的換屆工作，為明年基層委員會換屆工作做好準備；精心組織好基層組織與個人評先活動，促進各項工作落實，真正起到激勵、鞭策作用，把全市民盟基層組織

工作推上一個新臺階。

六、加強參政黨理論研究，加大盟內外宣傳力度，進一步提升社會影響力

18.舉辦1期統戰理論研究初級培訓班，優化統戰理論研究隊伍，完善統戰理論研究機制，創新課題組研究方式，支持指導有條件的基層委員會建立理論研究小組，推動理論研究工作上新臺階；加強理論成果轉化，用理論創新推動工作創新，編輯出版《2010年統戰理論研究論文集》。

19.改進《廣州民盟》編輯出版和發行工作，設立編委會，重點解決經費問題，把《廣州民盟》做好做優；辦好《工作通訊》，豐富信息內容，提升通訊效能；加強網站管理，充分利用網站優勢，更好地為宣傳工作服務；積極向有關部門和媒體投稿，加大對外宣傳工作力度，擴大民盟的社會影響。

20.組織盟內書畫家雅集聯誼活動，充分發揮“民盟書畫聯誼會”的作用；成立民盟廣州市委攝影聯誼會，為盟內攝影愛好者搭建交流平臺，促進民盟文化建設，增強民盟影響力。

21.圍繞學習和踐行社會主義核心價值體系，推動思想建設和宣傳工作的深入開展；結合“費孝通誕辰100周年”、“華羅庚誕辰100周年”等紀念活動組織一次征文活動和統戰理論研討會；加大盟史資料的整理力度，為廣州民盟成立六十五周年、中國民主同盟成立七十周年獻禮。

七、改進作風、增強能力，切實加強機關建設，進一步強化橋梁、樞紐和指導作用

22.機關各部門以提高能力和轉變作風為重點，加強制度建設和作風建設，進一步提高辦事效率；樹立以人為本的管理理念，明確崗位分工和工作責任，加大制度執行和落實力度，強化約束機制，把盟的機關建設提高到一個新的水平。

23.按計劃做好機關工作人員培訓工作，活躍機關文體活動，積極提高機關干部素質；推進機關普法工作，提高機關干部法律意識和法律素質；舉辦1期機關基層聯絡員培訓班，進一步明確基層聯絡員職責，努力提高聯絡員的業務水平。

24.繼續加強機關檔案工作，開展盟史資料的收集、整理工作，搞好廣州市新一輪修志工作。

25.爭取民盟中央和民盟省委更多的指導，加強與各地方民盟組織的密切聯系和交往，拓寬視野，增進信息交流和友誼。

第五篇：民盟九江市委參政議政信息工作獎勵辦法

民盟九江市委參政議政信息工作獎勵辦法

為進一步增強民盟組織的凝聚力，充分調動和發揮全市盟員的積極性、主動性和創造性，根據民盟九江市第十六屆第一次主委會議精神，制定本辦法。

一、獎勵對象

為民盟參政議政、信息工作作出貢獻的盟員。

二、獎勵項目

1、政協大會發言；

2、政協集體提案；

3、獲表彰的人大代表議案、建議和政協委員提案；

4、上報采用的信息、社情民意；

5、民盟、政協系統、統戰系統組織的征文。

三、獎勵標準

1、政協大會發言獎勵標準：經市政協大會采用為口頭發言的，獎勵500元；采用為書面發言的，獎勵300元。調研報告轉化為大會發言并被采用的，按此標準獎勵。

2、政協集體提案獎勵標準：經盟市委討論確定為政協集體提案的，每件獎勵100元被民盟省委選用為集體提案的材料，每件獎勵200元。調研報告轉化為集體提案并被采用的，按此標準獎勵。

3、獲表彰的人大代表議案、建議和政協委員提案獎勵標準：擔任人大代表和政協委員的盟員，其提出的議案、建議和提案，獲人大優秀議案、建議和政協優秀提案的，每件獎勵50元。

4、社情民意獎勵標準：盟員所撰寫的社情民意上報給市政協被采用的，每條獎勵20元。

5、信息獎勵標準：盟員所撰寫的信息被民盟中央和全國政協、中央統戰部采用的，每件獎勵50元；被盟省委、省政協、省委統戰部采用的，每件獎勵30元；被盟市委、市政協、市委統戰部采用的，每件獎勵10元。

6、參政議政理論文章獎勵標準：盟員所撰寫的參政議政理論文章被民盟中央和全國政協、中央統戰部等中央媒體采用的，每件獎勵100元；被盟省委、省政協、省委統戰部采用的，每件獎勵60元；被盟市委、市政協、市委統戰部采用的，每件獎勵30元。

7、網站采用獎勵標準：盟員所撰寫的信息被中央級網站采用，獎勵20元；參政議政理論文章被中央級網站采用，獎勵50元。

四、獎勵范圍

獎勵范圍僅限公開發表的刊物及各部門內部刊物，除中央級網站外，其余網站采用的一律不予以獎勵。

五、兌現程序

每年12月份經盟市委常委會議討論通過后，予以獎勵。