第一篇：農信社理事長10月份工作例會講話

第三十八期

安陽縣農村信用合作聯社

二〇一二年十月十一日

XXX理事長

在全縣農信社2012年10月份工作例會上的講話

(二〇一二年十月九日)同志們：

剛才，我們對9月末的各項業務經營指標進行了圖表分析，希望各社要認真對照，查找不足。特別是落后的社，要認真研究、分析，爭取在最后幾個月把各項工作抓上來。下面，結合當前工作，講以下幾點意見：

一、明確當前工作重點

第四季度是全年工作的沖刺階段，更是我們組行工作的關鍵時期，大家一定要振奮精神，真抓實干，齊心協力做好以下工作：

一是在存款上，要抓大戶、擴市場、保穩定。存款是業務發展的基礎，存款上不去，發展就無從談起。從9月底數據來看，全縣農信社存款較年初增加9.64億元，較上月增加1.61億元，增幅為13.91%，完成市辦全年分配計劃的98.42%，也是全市農信系統唯一

部門正職、基層分社主任帶班少。二是分社員工很辛苦，辦公、生活環境急需改善。

這些現象的存在暴露出了我們在“找準定位、盡職履職”方面還存在著問題。分社設施陳舊，衛生條件差，這是誰的責任，難道僅僅是員工的責任嗎？作為信用社負責人，你注意到了嗎？你檢查過嗎？有一句話叫“沒有不稱職的員工，只有不稱職的領導”。我看，出現這些現象不是我們的員工素質低，而是我們領導的水平低。下一步，在分社管理上，生活條件要改善，理念思想要灌輸，素質要引導提升。對此，聯社決定對分社的舊桌椅、舊床、炊具等進行更換，統一配備，對分社的廢舊電腦等進行統一清理。

我曾多次強調，在工作中，大家一定要找準定位，盡職履職，努力做好本職工作。人的能力有大小，但盡力與否是品質的表現。要把心思用在工作上，做幾件讓大家看得見、摸得著的實事，不能只是在那里挑刺吹牛。不管是一個人、還是一個單位，首先要知道自己的職責是什么，任務是什么，目標是什么，明確了，完成了，做好了，你的發言才有分量，否則在那里指手畫腳，只會讓人討厭。有的同志眼高手低，總是看別人不順眼，別人這也不行，那也不行，可自己又不干事、不做事，只會在那盯別人的缺點和不足，不能看到別人長處去學習，這樣的人是干不好工作的，是處不好同事的，是當不好領導的，是做不好一名合格的信合員工的，實質上就是一些人大事做不成，小事又不愿做，這樣怎么能干好工作呢? 在這里，我要再強調一下，當前我們正處于改革發展的關鍵時期，大家一定要盡職盡責、盡心盡力的干好本職工作，作為領導要

帶好班子管好人，要轉變作風做好表率，敢抓敢管，敢于作為，給員工創造更加寬松、優雅的環境，讓員工真正體會到我在工作著但也快樂著，我雖辛苦著但也幸福著。

三、嚴肅工作紀律，促進和諧發展

后三個月，是我們完成全年任務的關鍵。大家一定要有強烈的紀律觀念、組織意識，自覺同聯社黨委在思想上、行動上保持高度一致，確保政令暢通。作為中層干部，要懂得議事規則，堅持工作程序，嚴格工作紀律，要顧全大局，加強團結，搞好和諧，低調做人，高標做事，共同推動各項工作扎實推進，健康發展。

謝謝大家！

第二篇：理事長講話

廣漢市高坪鎮通錦蔬菜協會理事長

廣漢市高坪鎮通錦蔬菜協會

成立大會上的講話

各位領導、各位代表、各位來賓：

廣漢市高坪鎮黨委政府的親切關懷下，在德陽市科協、廣漢市科協直接支持和幫助下，今天廣漢市高坪鎮通錦蔬菜協會成立大會隆重召開了。在此我謹代表本屆理事會和全體會員，向關心、支持、幫助我們的各級政府和相關部門表示衷心的感謝！同時對各位來賓的光臨指導表示深深的謝意！

大家推選我擔任協會第一屆理事長，我感到非常榮幸，感謝大家對我的信任，同時也感到身負重擔。在本屆協會工作中，我將不負領導和全體會員的信任和重托，與協會成員及所有從事蔬菜生產和經營的人士努力協作，立足實際，分析問題，采取措施，尋求發展，力爭做大做強做活我村的蔬菜產業。近幾年來，國家、省、市各級部門高度重視蔬菜產業發展，在資金和項目上給予了重點扶持。同時，高坪鎮發展蔬菜產業具有得天獨厚的氣候優勢，全年平均氣溫

13.20℃，年降雨量1100毫米左右，水熱資源適中，冬無嚴寒，夏無酷暑，垂直差異顯著，氣候類型多樣，具有典型的立體氣候特征，適于多類蔬菜正常生長需求，是發展無公害、綠色食品、有機蔬菜的優勢區域，因此，近年來隨著農業產業結構調整步伐加快，蔬菜產品是我鎮商品率最高農產品，已成為我鎮農民實現增收的一個重要渠道，蔬菜種植面積逐年增加；高坪鎮在交通方面有強大的優勢，特別是隨著北京大道的完工，加上成德大道的開工建設，制約區域的交通瓶頸得到徹底的解決，高坪鎮蔬菜產業將迎來更快的發展。

雖然這幾年發展我鎮蔬菜產業得到較快的發展，面積達到一定規模，但蔬菜的品種、品質和產量還難與大市場相抗衡，目前本地生產的蔬菜銷售范圍大部分僅限于周邊市縣區域內；同時，還存在群眾小農意識強、科技含量低、產品品質差、種植規模小、銷售渠道窄、市場競爭激烈、保鮮加工水平低等突出問題。

廣漢市高坪鎮通錦蔬菜協會的成立，標志著高坪鎮蔬菜產業發展進入了一個嶄新的時期。我們將以此為契機，緊緊把握農村農業政策向農民的機會，全力做好蔬菜產業發展的產前、產中、產后服務，真正增加農民收入。借此機會，本人對今后協會的運行談幾點思路：

一要加強協會自身建設，組織會員學習協會章程、制度、作用及協會運行方式，提高會員對協會重要性的認識，增強參與協會工作能力；要充分發揮會員積極的作用，認真履行職責，進一步增強服務意識，切實維護廣大種植戶的利益。

二要進一步吸收和充實會員，擴大協會規模和影響。由于協會籌備時間短，宣傳的力度也不夠，從會員的數量和代表性、區域分布上看，都明顯不足。必須加大宣傳，采取重點邀請、自愿申請、會員推薦等形式，分村分社做好會員的吸收工作，健全體系，加強協作，把協會組建成為覆蓋面廣、代表性強，有較大規模和實力的組織。

三要加強與各級政府部門的溝通，充分反映協會會員的要求和建議，積極為政府制定蔬菜發展政策獻計獻策；不斷規范蔬菜種植戶自律行為，真正在千家萬戶小生產和社會大生產之間起到橋梁和紐帶作用，克服盲目無序競爭；根據蔬菜發展需要，為蔬菜生產產前、產中、產后提供全面、周到的服務，適時開展蔬菜栽培技術培訓，增強科技含量，提高產品品質，增強市場競爭力；努力握好市場信息，努力提高產品價格。

四要通過會員示范作用，鼓勵和引導群眾擴大蔬菜種植面積，進一步壯大產業規模；要加大內引外聯，力爭將鎮內的蔬菜預冷、加工等企業進行整合，實現資源共享，努力實現蔬菜產業向規模化、產業化發展。

五要組織會員外出參觀取經，引進蔬菜種植先進管理經驗；通過聘請蔬菜專家顧問，引導農產品營銷者更新觀念，推動批發市場或龍頭企業與基地對接，加強生產基地、企業和超市的結合，培育和創建農產品品牌，將農產品營銷逐步提升到配送、連鎖、超市等現代營銷方式。

六要積極加大對農產品品牌的宣傳推介力度。積極組織會員加參加省、地舉辦的各種農產品展銷會或推介會實現產銷直接見面，拓展農產品市場空間，提升我鎮農產品知名度和競爭力。同時為會員提供無公害、綠色和有機蔬菜產品認證技術幫助和支持。

同志們，廣漢市高坪鎮通錦蔬菜協會的成立為我鎮蔬菜產業的提升和發展創造了一個平臺，建立了進一步溝通政府、技術推廣部門、菜農、企業界和市場的聯接渠道。我堅信在各級領導的重視指導和支持下，通過第一屆理事會全體理事和廣大會員的共同努力，一定能為做大做強我鎮的蔬菜產業，為推廣先進蔬菜適用技術，增加農民收入作出應有的貢獻。

最后，祝各位代表、身體健康、事業發達！

謝謝大家！

第三篇：信用社理事長講話

二、明確目標，創新思路，扎實推進2011年各項工作

2011年是全面推進精細化管理，內控和案防制度執行年，為貫徹落實省市聯社精神，結合撫遠聯社實際情況確定2011年總體工作思路：以落實科學發展觀為主題，以深化改革為動力，以加快發展為主線，以提高效益為中心，以精細化管理為基礎以防控風險為底線，確保資金實力明顯增強，資產質量明顯改善，員工待遇明顯增加，確保一級社監管評級二級殊榮。確保撫遠聯社各項事業再上新臺階。

根據市聯社下達各項經營指標，結合我社實際，確保今年經營指標項。

一、各項存款，當年純增年末余額人均

二、貸款投放，當年純投年末余額人均

三、貸款回收，到期回收率%

四、利潤計劃，當年實現比上年人均

五、不良貸款清收計劃五級分類四級

六、中間業務收入

七、鶴卡發行

八、股權調整

九、專項行動

十、案件率

三、突出重點，把握關鍵，確保全年任務圓滿完成2011年是“十二五”規劃開局三年，機遇與挑戰并存，為實

現我們的各項目標，需要我們全體員工上下齊心，進一步解放思想，轉變觀念，早深化、早安排。

為確保完成2011年各項工作任務，重點抓好以下幾個方面。

（一）合理分配任務，嚴格獎罰兌現

為全面落實精細化管理，聯社各部出臺多項管理辦法和獎罰考核方案，各信用社，儲蓄所（柜）必須認真執行并落到實處，為體現對業務指標分配過程中的客觀公正，聯社采取一社一策的辦法，既有統一又有區別，年初分配，中間測算，年底調整，通過嚴密的考核，進一步加大對主要業務指標的考核和績效工資掛鉤力度，各單位必須結合聯社出臺的各項考核辦法，依據聯社分配的各項指標進行再分解，內勤考核要到每個柜每個人，外勤考核要到每個主任、信貸員，任務必須落到實處，要通過考核兌現，合理推開社與社、人與人之間的績效工資，從而調動一切積極因素，通過內外獎罰兌現，績效考核，激勵全員合規完成任務。

（二）加強信貸管理，規范貸款程序

一是堅持先授信后貸款原則，要嚴格按照上級規定的貸款新規和操作流程規范操作，各社對貸戶的授信權限與貸款發放權限一致的，對貸戶的經營情況進行全面了解，并切實核定授信額度，超出授信額度權限，需上報聯社審批、信貸部、授信部、風險管理部和貸審會要明確各崗位權限和所承擔的責任，形成相互監督，相互牽制，相互制約，“三長”制衡的貸款管理體系，各社也要嚴格按照AB角調查，委派會計審核、主任，貸審小組審批

程序辦理，從機構崗位和流程對貸款過程進行嚴密監控，各負其責，確保每一筆新增貸款質量。

二是要嚴肅信貸紀律，今年是風險排查，案件專項治理深化年，聯社將全面推行放貸人員承諾制，按照“誰的權限誰簽字，誰的貸款誰負責”的原則，全面落實貸款責任，對新增違規貸款及貸款回收率低于98%的信用社主任一律免職，信貸員下崗，涉及內外勾結造成損失的要進一步追究責任，嚴肅處理，同時也希望各社信用社要按照原則性和靈活性相結合原則，既要嚴格信貸紀律，又要積極搞好貸款發放。不能因為嚴格規范貸款手續，而導致貸款放不出去，更不能怕承擔責任而出現不放貸，怕放貸承擔責任而懼貸心理。

三是要加大公安專項行動力度，開展風險排查工作，1、要進一步落實貸款責任人，對于要清收的貸款分類逐筆列出清單，建立臺賬，落實責任，專人負責與公安法院協調加大追貸力度與責任人處理力度，2、要結合省市聯社風險排查方案的要求，按照撫遠聯社的風險排查方案一級為一級負責，“誰主查誰負責”的原則，認真排查貸款不得走過場，簽訂責任狀，排查后出現問題負全面責任。

（三）搞好存款營銷，確保存款增長

存款是農村信用社發展壯大的源泉，是立社之本，發展之基，也是唯一解決我社存貸比超標的一項措施，抓好存款工作一是開展存款首季開門紅資金組織競賽活動，存款計劃按季分解，嚴格

考核，二是制定存款營銷方案與績效工資掛鉤，體現多存多得，少存少得，不存不得的薪酬體制，三是爭取各級地方政府各部門的支持，協調攻關爭取項目，賬戶，積極探索開辦支農儲蓄，代辦工資，四是加大鶴卡發行宣傳力度，采取多種形式營銷，每位員工要有任務，設帳考核，五是抓好優質服務，要提高服務效率，我們辦理每一筆業務要快，盡量縮短客戶等待時間，珍惜客戶的時間就是尊重客戶，這就要求我們著力提升自身的業務技能，熟悉每一項業務規章制度與流程，這是一個臨柜人員最基本的素質要求，服務技巧是員工一種綜合業務素質體現，要學會換位思考，真正“急客戶之所急，想客戶之所想”學會交流與溝通，二是聯社將嚴格按照《黑龍江省農村信用社服務管理考核辦法》對各個服務窗口認真考核，細化考核內容，制定本聯社考核處罰辦法，切實提高服務質量，提升農村信用社形象，使全轄每一個窗口都要爭創“文明規范服務示范單位”“最佳服務窗口”單位，負債部出臺管理考核辦法。

第四篇：工作例會領導講話

近期，區創先爭優活動檢查指導組對全區機關、街道社區、教育系統、執法單位、“兩新”組織開展創先爭優活動的情況進行了全面督查。從督查了解的情況看，各基層黨組織在創先爭優活動開展中，領導高度重視，認識比較到位，能夠結合實際確定主題和載體，主題突出，特色鮮明，全區創先爭優活動開局良好，進展順利，活動已初見成效。

但是，從督查情況來看，活動開展中也存在一些問題：一是各基層組織開展工作不平衡，個別黨委領導重視程度不夠，工作力量配備不足；二是一些單位對活動組織缺乏積極性和創造性，活動與單位中心工作結合得不夠緊密，存在兩張皮現象，活動的鮮活度差。三是各基層黨組織普遍存在宣傳引導工作不夠有力，宣傳形式單一，缺乏創新，對外宣傳不夠濃厚的問題。這些問題和現象，需要我們在今后活動中加以改進和克服。下一步，我們要在前一階段工作的基礎上，認真貫徹落實好市委和區委的部署與要求，突出重點，強化舉措，繼續扎實有效地推進工作。

一是各級領導要進一步加深對創先爭優活動的認識，加強組織和領導，確保本行業本單位與全區創先爭優活動步調一致。二是要強化分類指導。各黨組、黨工委要緊扣不同行業的不同特點，加強與下級黨組織的交流、銜接，及時掌握基層實際情況，總結基層鮮活經驗，增強活動的針對性和實效性。三是要選樹好典型。各基層黨組織要結合“爭星級創五好”主題實踐活動的開展，采取“群眾選、組織推、綜合評”的方式，切實精選一批帶動效應強的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，特別是要對已確定的11個先進基層黨組織、76名優秀共產黨員加強培養。四是進一步抓好示范點建設。前期，我區各基層黨組、黨（工）委在基層黨組織中推薦了2-3個創先爭優活動示范點，并由黨組、黨（工）委主要負責領導定點聯系，下一步，要加強對示范點的定期檢查

督促，落實工作責任，確保示范點出經驗、出亮點、出特色。五是要突出本部門本單位特色，精心設計好鮮明、具體、務實、管用的活動載體，著力搭建一些目標看得見、工作能落實、黨員好參加的平臺，形成各自的活動特色。各行業系統黨組織要把抓業務與抓黨建結合起來，充分發揮行業主管部門作用，結合中心任務和業務工作，加強對各自領域創先爭優活動的具體指導，推動創先爭優目標任務的落實。工會、共青團、婦聯組織，要按照黨建帶工建、團建、婦建的原則，組織開展符合自身特點的爭創活動。六是加強日常工作溝通和指導。創先爭優活動開展以來，我區創組辦先后制定了工作例會、月報、季報和工作通報等制度，同時下發了各項重點工作的專項實施方案和指導意見，今天，針對公開承諾、領導點評、學習型黨組織建設和爭星創五好活動，又下發了專門文件，各基層黨組織在認真貫徹落實這些工作安排和工作要求的同時，要主動加強與區創組辦的對接和聯系，及時掌握有關部署和要求，同時注意把落實工作要求與本單位業務工作和主題實踐活動相結合，并把這些要求細化為本系統、本單位的具體工作措施，確保活動真正取得實效。

第五篇：月份工作總結例會紀要

月份工作總結例會紀要

12月2日上午，校長嚴鐵軍主持召開了XX年11月份工作總結例會。副校長陳勇、范洪棟、王慶海出席會議，學校中層以上管理干部和高中全體班主任列席了會議。會議聽取了各分管領導11月份的主要工作匯報。嚴校長回顧總結了11月份學校主要工作，并就下一步學校工作進行了安排部署。

會議認為，11月份是我校強化教學工作，推進校園文化建設，全方位開展素質教育活動，進一步加強安全管理，實現校園安全穩定的一個月。突出表現在以下工作中：

1、召開了全校干部大會。傳達了11月18日市“桃都講壇”學習會精神并結

合學習會對xx屆六中全會精神的解讀對我校下一步校園文化建設的發展目標和規劃進行了安排部署。

2、肥城市教育局黨委書記、局長杜君河，黨委委員、副局長解培強一行來我校巡視指導。對我校在工作中嚴抓常規，狠抓重點，致力創新給予了充分肯定，并就下一步學校的總體發展提出具體意見。

3、召開了全市第二屆“五項全能”教學大比武選拔賽動員會。為下一階段推動和檢驗學校教學工作，選拔優秀選手參加全市比賽奠定了思想基礎。

4、與兄弟學校聯合開展了“共同托起明天的太陽”大型公益助學活動。借助ta30青年志愿者團隊的支持，在學生、家長、老師之間組織了開放的體驗式溝通，為建立良好的師生、父母子女關系提供了幫助，促進了學校、家庭對學生成長成才、學習生活環境質量的提高。

5、協調教與學，全面提高了教學工作的管理水平。先后開展了校長與學

生面對面、學長與學弟話高

三、學習方法座談指導、優秀教師公開課、英語詞匯大賽、獎勵教學比武獲獎教師等，在全校營造了“認真教”、“努力學”的良好氛圍。

6、認真組織了級部階段性的教學質量總結。在嚴格級部階段性教學檢測的基礎上，分頭召開了三個級部階段性教學質量分析會，總結了前一階段工作，反思了存在的問題，制定了下一步教學工作的整改措施，為學期末教學質量的提升做了準備。

7、牛安樂老師應邀在泰安市骨干班主任培訓班上作典型發言。成為我校第二名在高層次的專題會議上發言并得到上級業務部門和領導高度重視的教師，牛安樂老師的職業發展充分體現了教師與學校發展的高度統一。

8、素質教育蓬勃開展，社團建設全面推進。認真開展了班級文化建設，在教室內營造了良好的學習氛圍。先后組織開展了籃球比賽、拔河比賽、書畫

比賽、感恩系列教育、文明禮貌伴我行等活動。在創辦了美術社團、橄欖球社團、文學社團的基礎上，新建了體育舞蹈社團、羽毛球社團等。

9、安全工作常抓不懈，平安校園建設有新作為。全面落實了放心水工程，防止了自來水污染事件的發生。開展了健康衛生知識的宣傳推廣，實施了食品衛生安全管理自檢和整改。嚴抓了校車交通安全宣傳教育整治管理，對消防設備進行了全面補充完善，保證了校園安全穩定。