第一篇：理事長、監事長工作職責

專業合作社理事長職責

1、領導理事會工作，召集和主持事理事會會議；

2、接受成員大會、理事會的臨時授權、處理事務。

3、擬定合作社總體發展目標、制度和計劃，負責合作社全面工作。

4、負責組織召開理事會會議，提名產生合作社下設機構組成人員，討論社員的入社、退社、除名、繼承等事項，研究制定其它重大事項。

5、組織合作社開展各項工作，帶動社員增收。

7、組織實施合作社的各項規劃，及時解決出現的與合作社章程相違背的有關重大事宜。

8、負責合作社的財務管理。

9、簽署本社成員出資證明、重要合同等相關重要文件

10、簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計和其他專業技術人員聘書；

11、組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況，并向理事會報告；

12、在經營過程中突發事件的出現，緊急處置權，必須符合本社利益，事后及時向成員大會、理事會報告。

13、審定本社發展規劃和經營方針，批準本社的機構設置。

14、審議本社的年度財務預、決算報告；

15、代表本社簽訂合同等。專業合作社監事會職責

1、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況。

2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作。

3、監督理事會成員和本社職員履行職責情況。

4、向社員（代表）大會提出年度監察報告。

5、向理事會提出工作質詢和改進工作的建議。

6、提議召開臨時社員（代表）大會。

7、監事長列席理事會會議。

8、履行社員（代表）大會授予的其它職責。農業專業合作社理事會職責

一、組織召開社員代表大會，并報告工作，執行社員代表大會決議。

二、制定本社發展規劃，年度業務經營計劃內部管理規章制度，提交社員代表大會審議。

三、制定年度財務決算，盈余分配和虧損彌補方案，提高社員代表大會審議。

四、討論決定合作社內部業務機構的設置。

五、組織本社社員參加培訓和各種協作事宜。

六、管理本社的資產和財務，保障本組織的財產安全。

七、接受答復，處理監事會提出的有關質詢和建議。

八、討論決定本社社員退社、除名、繼承等事項。

九、聘用和解聘本社的工作人員。

十、討論決定對本社社員和工作人員的獎勵和處分。

十一、代表本社鑒定合同。

十二、履行社員(代表)大會授予的其它職責。

服 務 總 旨

入社自愿 退社自由 民主管理 互相合作 盈余返還 利益共享 風險共擔 實現雙贏 提高成員收入 促進農民專業化經營產業化發展

第二篇：理事長及監事長工作職責

理事長工作職責

1、主持成員大會，召集并主持理事會議；

2、簽署聘任或者解聘本社經理、財務人員、專業技術人員聘書；

3、代表本社簽訂對外合同；

4、檢查決議實施情況。

監事長工作職責

1、向成員大會提出監察報告；

2、提出工作質詢和改進工作建議；

3、提議召開臨時成員大會；

4、負責記錄本社對外業務交易時業務交易量（額）情況。

第三篇：監事長工作職責

監事長工作職責

一、召集并主持監事會；

二、檢查監事會決議實施情況，并向監事會報告；

三、向合作社員工調查、了解經營情況；

四、在監事會閉會期間，代行監事會的職權；

五、以各種方式保持與監事們的聯系，聽取意見和建議；

六、做好監事會會議準備工作，定期召集會議

第四篇：監事長工作職責

監事長工作職責

（一）負責對本社實施制度監督、財務監督、紀律監督、法律監督；

（二）監督理事長對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；

（三）監督檢查本社的經營活動和財務收支情況；

（四）向理事長提出工作改進意見和建議；

（五）提出臨時召開社員（代表）大會的建議；

（六）負責在社員代表大會上報告有關工作，并按規定做好充分準備；

（七）對合作社經營成果組織審計，并簽字負責；

（八）負責受理社員及農民來訪；

（九）履行社員（代表）大會授予的其它職責；

第五篇：理事長工作職責

理事長工作職責

1、全體社員貫徹執行黨的路線，方案政策執行上級黨委、政府的各項決議和部署，結合本社工作實際及時向上級政府和有關部門提出工作建議和報告。

2、主持本社的全面工作，研究決定本社的重大事項，負責主持召開本社的各種會議。

3、經常了解檢查和部門的工作情況，搞好部門之間，上下之間的關系協調。

4、認真、深入、廣泛聽取社員的意見，根據社員要求，開展各項服務活動。

5、完成上級領導部門交代的其它工作，及突出任務。蒲城縣建建專業農機合作社 監理會工作職責

1、監理事會對社員（代表）大會決策和本社章程的執行情況。

2、監督檢查本社的經營業務的財產收入情況。

3、監督理事會和本社職員的服務情況。

4、向主員（代表）大會提出監督工作報告。

5、提出臨時召開社員（代表）大會的建議。

6、履行社員（代表）大會抒予以其他職責。蒲城縣建這專業農機合作社 財務崗位職責

1、堅持四項基本原則，遵守財務、紀律，執行黨和政府及有關部門的各項政策、法令和規定。

2、財務、收支到年初有預算，年終有決策并向監理會社員（代表）大會報告。

3、加強、落實制定規劃，積極清理各項應收，自付款的工作。

4、基本建設投資的各類項目，支出實行，預決算制定并公開實行投標。

5、各類財務資料按表、數冊、憑證要按規定年限妥善保管，杜絕資料丟失。

6、將會計報表反饋的各項收支情況及時進行上榜公布，接受社員監督。

蒲城縣建建專業農機合作社 財務管理制度

1、本社用于服務的資金來源包括以下幾項: ①成員會費

②在業務范圍內開展活動或服務的收入 ③政府資助 ④貸款 ⑤存款利息 ⑥其它正當收入。

2、本合作社按照國家規定收取公費。

3、本合作社經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

4、本合作社接受的政府資助或社會捐贈境外按收時的現值如賬，作為本組織的共有資產，按受審計機關的監督，并予以公布。

5、本組織必須根據國家財務規定賬目，配備有專業資格的會計人員。會計人員必須進行會認核算，實行會計監督會計人員調動離職時必須接管人員辦理交接手續。

6、本組織投換屆或更換法定代表之前，必須接受社團登記管理或業務主管單位組織的財務審計，本組織實行獨立核算并作為產權單位，使成員享有監督權、受益權。蒲城縣建建專業農機合作社 社員盈余分配制度

1、分配對象，參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

2、分配核算。合作社在進行年終盈余分配工作以前，財務人員要做好財物清查，準確核算全年的收入，成本，費用和 盈余，清理資產和 債權，債務核算結事后，向理事會提交盈余，分配方案。

3、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進行分配：

1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會決議規定的比例提取，用于彌補虧損，抵虧后的公積金余額，再用于擴大生產經營或者轉為成員出資。

2、保社員分配盈余。合作社的盈余經過上述分配的余額，按照交易量（額）向社員返還分配比例不低于月分配盈余的60%；按照出資額成員，應享有公積金份額和國家財政扶持資金及接受捐贈確定為社員的份額向社員分配，分配比例不超過可分配盈余 的40%。入社不滿一年的這員，根據社員實際出資和入社時間，按時間時間段按比例進行分配。

4、審批程序。理事會接到合作社財務部提交的盈余，分配方案后，組織召開有監事會成員，管理人員，社員代表參加的理事會擴大會，聽到意見，進一步完善方案，經理事會審 核后，提請社員（代表）大會審議批準后方可執行。

5、記載登記，按交易量（額）比例分配盈余金額及平均量化到社員的資金份額要載到（社員證）中 蒲城縣建建專業農機合作社