第一篇：退協(xié)理事長職責(zé)

退協(xié)理事長職責(zé)

一、主持本支會的全面工作，在學(xué)校黨支部、行政、工會及學(xué)區(qū)分會的指導(dǎo)下，貫徹落實黨的路線、方針、政策，依法照章開展工作。

二、負(fù)責(zé)本支會的工作計劃、總結(jié)，規(guī)章制度的制定和實施。

三、組織召開本

自薦信 支會會員大會會議，并向大會作報告。定期向退協(xié)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作，主動爭尊敬的的領(lǐng)導(dǎo): 取學(xué)校黨、政、工的關(guān)心支持，接受上級分會的領(lǐng)導(dǎo)，完成交給的任務(wù)。

四、帶領(lǐng)本支會一班人，深入基層調(diào)研工作，檢查指導(dǎo)本轄區(qū)退協(xié)小組的各項您好!工作和活動。

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的求職信,由于時間倉促,準(zhǔn)

五、負(fù)責(zé)本支會財務(wù)的建帳、使用和管理工作，接受學(xué)校退管領(lǐng)導(dǎo)小組和上級支的監(jiān)督，按期按規(guī)定完成支會經(jīng)費的上解和下?lián)苋蝿?wù)，嚴(yán)格財務(wù)報銷制度，備難免有不足和紕漏之處,請予以諒解.實行理事審批（簽屬實），工會主席一支筆，管好用好支會經(jīng)費。

在兩年的期間,我嚴(yán)格要求自己,具備了一定的技術(shù)知識,在職期間曾在工

六、負(fù)責(zé)組織，關(guān)愛慰問等工作。

作中學(xué)到如何去適應(yīng)各種工作環(huán)境,怎么樣去調(diào)配和安排人力和管理,認(rèn)真對

產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān).在工作的時候我也不停的在學(xué)習(xí)公司其他部門的技術(shù)相關(guān)經(jīng)費管理理事職責(zé)

知識,如:生計自動化設(shè)備管理,IE標(biāo)準(zhǔn)工時的里量測,PQA品保等相關(guān)知識.從

一、檢查貫徹執(zhí)行學(xué)校支部、行政、工會以及上級分會有關(guān)方針、政策、決議的情況。而把自己培養(yǎng)成一個多方面的技術(shù)人才.二、負(fù)責(zé)審查本支會年度經(jīng)費收支預(yù)算的編制是否符合財務(wù)制度，是否體現(xiàn)為在平時生活工作中我是一個積極向上的人,對生活充滿著激情,平時喜歡廣大退休教職工服務(wù)。

三、負(fù)責(zé)審查本支會組織是否按規(guī)定報告支會財務(wù)收支情況。體育運動,經(jīng)常參加公司舉辦的活動,這樣不僅促進了我和同事之間的友誼也

四、檢查行政撥交經(jīng)費是否按有關(guān)規(guī)定及時定額劃撥、上解。鍛煉自己的同時增長了自己的團隊合作意識,我覺得在以后的工作中這種積

五、檢查各項支出是否符合財政法規(guī)和財務(wù)制度，有無超支預(yù)算支出，有無自極向上以及團隊合作意識是很重要的.行擴大開支范圍和擅自搞支出標(biāo)準(zhǔn)的情況。

六、檢查貨幣的管理是否符合現(xiàn)金管理制度。我相信,只有把自己的工作經(jīng)驗和堅持不懈地意志用到實踐工作上去,才

七、協(xié)助理事長作好關(guān)愛慰問等工作。

能得到社會的認(rèn)可,才能為公司多做貢獻,才能在激烈的競爭中立于不敗之地

宣傳理事職責(zé) 最后,我以滿腔的熱情和真誠期待著加入貴公司,以領(lǐng)略貴公司文化與科

一、了解掌握退休教職工思想情況，做好退休教職工思想政治工作。技之魅力,為貴公司的發(fā)展傾盡自己的微薄之力,最后衷心祝愿貴公司廣納賢

二、組織開展“老有所為”等競賽和評比工作。才,蒸蒸日上!

三、保護退休教職工利益，了解退休教職工實際情況，及時反映退休教職工的困難和要求，并聯(lián)系協(xié)助解決。

此敬

四、協(xié)助黨、政、工、支會，做好退休教職工家庭糾紛的調(diào)解工作。

楊玉鴿

五、負(fù)責(zé)檔案、文秘、后勤、文體、聯(lián)絡(luò)工作。2011,11,19

第二篇：理事長工作職責(zé)

理事長工作職責(zé)

1、全體社員貫徹執(zhí)行黨的路線，方案政策執(zhí)行上級黨委、政府的各項決議和部署，結(jié)合本社工作實際及時向上級政府和有關(guān)部門提出工作建議和報告。

2、主持本社的全面工作，研究決定本社的重大事項，負(fù)責(zé)主持召開本社的各種會議。

3、經(jīng)常了解檢查和部門的工作情況，搞好部門之間，上下之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

4、認(rèn)真、深入、廣泛聽取社員的意見，根據(jù)社員要求，開展各項服務(wù)活動。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門交代的其它工作，及突出任務(wù)。蒲城縣建建專業(yè)農(nóng)機合作社 監(jiān)理會工作職責(zé)

1、監(jiān)理事會對社員（代表）大會決策和本社章程的執(zhí)行情況。

2、監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營業(yè)務(wù)的財產(chǎn)收入情況。

3、監(jiān)督理事會和本社職員的服務(wù)情況。

4、向主員（代表）大會提出監(jiān)督工作報告。

5、提出臨時召開社員（代表）大會的建議。

6、履行社員（代表）大會抒予以其他職責(zé)。蒲城縣建這專業(yè)農(nóng)機合作社 財務(wù)崗位職責(zé)

1、堅持四項基本原則，遵守財務(wù)、紀(jì)律，執(zhí)行黨和政府及有關(guān)部門的各項政策、法令和規(guī)定。

2、財務(wù)、收支到年初有預(yù)算，年終有決策并向監(jiān)理會社員（代表）大會報告。

3、加強、落實制定規(guī)劃，積極清理各項應(yīng)收，自付款的工作。

4、基本建設(shè)投資的各類項目，支出實行，預(yù)決算制定并公開實行投標(biāo)。

5、各類財務(wù)資料按表、數(shù)冊、憑證要按規(guī)定年限妥善保管，杜絕資料丟失。

6、將會計報表反饋的各項收支情況及時進行上榜公布，接受社員監(jiān)督。

蒲城縣建建專業(yè)農(nóng)機合作社 財務(wù)管理制度

1、本社用于服務(wù)的資金來源包括以下幾項: ①成員會費

②在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入 ③政府資助 ④貸款 ⑤存款利息 ⑥其它正當(dāng)收入。

2、本合作社按照國家規(guī)定收取公費。

3、本合作社經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

4、本合作社接受的政府資助或社會捐贈境外按收時的現(xiàn)值如賬，作為本組織的共有資產(chǎn)，按受審計機關(guān)的監(jiān)督，并予以公布。

5、本組織必須根據(jù)國家財務(wù)規(guī)定賬目，配備有專業(yè)資格的會計人員。會計人員必須進行會認(rèn)核算，實行會計監(jiān)督會計人員調(diào)動離職時必須接管人員辦理交接手續(xù)。

6、本組織投換屆或更換法定代表之前，必須接受社團登記管理或業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計，本組織實行獨立核算并作為產(chǎn)權(quán)單位，使成員享有監(jiān)督權(quán)、受益權(quán)。蒲城縣建建專業(yè)農(nóng)機合作社 社員盈余分配制度

1、分配對象，參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

2、分配核算。合作社在進行年終盈余分配工作以前，財務(wù)人員要做好財物清查，準(zhǔn)確核算全年的收入，成本，費用和 盈余，清理資產(chǎn)和 債權(quán)，債務(wù)核算結(jié)事后，向理事會提交盈余，分配方案。

3、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進行分配：

1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會決議規(guī)定的比例提取，用于彌補虧損，抵虧后的公積金余額，再用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資。

2、保社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配的余額，按照交易量（額）向社員返還分配比例不低于月分配盈余的60%；按照出資額成員，應(yīng)享有公積金份額和國家財政扶持資金及接受捐贈確定為社員的份額向社員分配，分配比例不超過可分配盈余 的40%。入社不滿一年的這員，根據(jù)社員實際出資和入社時間，按時間時間段按比例進行分配。

4、審批程序。理事會接到合作社財務(wù)部提交的盈余，分配方案后，組織召開有監(jiān)事會成員，管理人員，社員代表參加的理事會擴大會，聽到意見，進一步完善方案，經(jīng)理事會審 核后，提請社員（代表）大會審議批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

5、記載登記，按交易量（額）比例分配盈余金額及平均量化到社員的資金份額要載到（社員證）中 蒲城縣建建專業(yè)農(nóng)機合作社

第三篇：理事長工作職責(zé)

理事長工作職責(zé)

1、全體社員貫徹執(zhí)行黨的路線、方案政策，執(zhí)行上級黨委、政府的各項決議和部署，結(jié)合本社工作實際，即使向上級政府和有關(guān)部門提出工作建議和報告。

2、主持本社的全面工作，研究決定本社的重大事項，負(fù)責(zé)支持召開本社的各種會議。

3、經(jīng)常了解檢查和部門的工作情況，搞好部門之間、上下之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

4、認(rèn)真、深入、廣泛聽取社員的意見，根據(jù)社員要求，組織開展各項服務(wù)活動。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門交代的其他工作及突擊任務(wù)。

理事會工作職責(zé)

1、監(jiān)督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。

2、監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營業(yè)務(wù)和財務(wù)收支情況。

3、監(jiān)督理事會和本社職員的服務(wù)情況。

4、向社員（代表）大會提出監(jiān)督工作報告。

5、派代表列席理事會議，向理事會提出改進工作的建議。

6、提出臨時召開社員（代表）大會的建議。

7、履行社員（代表）大會授予的其他職責(zé)。

會計工作制度

1、不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、遵守財務(wù)管理制度，按規(guī)定設(shè)立賬簿。借貸記賬，核算內(nèi)容和方法要符合會計制度要求，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、賬目清楚、按時結(jié)算、定期公開、接受監(jiān)督檢查，對不符合財務(wù)制度規(guī)定的發(fā)票應(yīng)拒絕入賬。

3、指導(dǎo)出納員建賬、報賬、對賬。做到日清日結(jié)月報，對本社的各項財務(wù)活動情況應(yīng)及時如實反饋。

4、做好印章和票據(jù)管理，對存款和現(xiàn)金實行有效監(jiān)控。

5、指導(dǎo)保管員搞好財務(wù)物資登記造冊和清查，健全出入庫手續(xù)。

6、會計核算、資料、有關(guān)文契等都要及時分類歸檔，集中妥善保管。

7、離任前，要按規(guī)定辦理手續(xù)，財務(wù)資料杜絕散失。

檔案管理制度

一、本合作社檔案包括合作社文件、計劃、發(fā)展規(guī)劃、會議紀(jì)要、往來函件、購銷合同及協(xié)議等各種文書檔案；包括會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表等各種會計檔案。

二、合作社會計負(fù)責(zé)對各種文書檔案和會計檔案的統(tǒng)一管理。會計賬簿、收據(jù)存根、承包合同等資源共享資料要實行專柜存放。必須嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

三、會計人員必須按季度對會計憑證整理、裝訂成冊；終了，對會計賬簿、財務(wù)報表及其它會計資料和文書檔案進行分來整理裝訂、立卷歸檔，按分類編制檔案目錄。

四、查閱或調(diào)用檔案資料，必須經(jīng)合作社負(fù)責(zé)人同意，并建立當(dāng)那查閱或調(diào)用登記薄，對查閱時間、內(nèi)容、歸還時間等作好記載。

五、銷毀檔案資料要嚴(yán)格按程序進行，屬銷毀范圍的會計檔案資料必須登記造冊并報縣有關(guān)部門批準(zhǔn)后才能銷毀。

執(zhí)行監(jiān)理崗位職責(zé)

一、主持監(jiān)事會的全面工作，組織召開監(jiān)事會；

二、向社員大會或成員代表大會作監(jiān)事會工作報告；

三、監(jiān)督理事會及管理工作人員的職責(zé)履行、制度執(zhí)行情況；

四、監(jiān)督檢查合作社生產(chǎn)計劃、營銷計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況；

五、監(jiān)督檢查合作社資金運轉(zhuǎn)、費用開支和社務(wù)公開制度；

六、代表監(jiān)事會建議召開臨時理事會、社員大會或社員代表大會；

七、履行社員大會或社員代表大會、監(jiān)事會授予的其它職權(quán)。

民主議事決策制度

為了保證合作社決策的正確性、民主性、科學(xué)性，依據(jù)《章程》，特定民主議事決策制度：

一、每年至少二次社員大會。另外結(jié)合每月一次的科技培訓(xùn)會，不定期的召開社員代表座談會。聽取社員對本社生產(chǎn)應(yīng)經(jīng)方針、發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案等方面工作的質(zhì)詢、批評和建議，并作出解釋和答復(fù)。對合理化建設(shè)列入本社決策的議題。

二、每月一次理事會議，并可根據(jù)實際情況擴大到股東。討論審議章程及各項制度，崗位職責(zé)等有關(guān)事項，討論決定本社內(nèi)部業(yè)務(wù)機構(gòu)的設(shè)置、人員的聘用及對社員的獎勵和處分；討論決定本社方針，規(guī)劃、營銷、資產(chǎn)和財務(wù)管理等方面重大決策。

三、每年至少六次監(jiān)事會議。向社員代表提出監(jiān)察工作報告、監(jiān)督理事會議對社員大會決議的章程的執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營業(yè)務(wù)和財務(wù)收支情況。派代表列席理事會議，向理事會提出改進工作的建議。

四、設(shè)立社員評議信箱。每周一上午有理事長、監(jiān)事長同時在場開箱。開箱后將評議內(nèi)容分類并做好記錄，逐條認(rèn)真分析，重要事項交理事會研究作出處理意見。

五、以上各類會議必須做到有記錄（時間、地點、任務(wù)和內(nèi)容）有落實、有檢查。凡合理化建議，是采納后，將視其效益大小給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。

出納工作職責(zé)

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、遵守財務(wù)管理制度，認(rèn)真記號現(xiàn)金、存款日記賬、按固定向會計計算收支項目。

3、接納原始票據(jù)時，必須認(rèn)真審核票據(jù)日期、內(nèi)容、金額等項目，并要有證明人和理事長簽字后方可報銷。到社內(nèi)（工作人員）臨時確需要領(lǐng)用（暫支）現(xiàn)金時，必須核實是否有領(lǐng)用內(nèi)容、領(lǐng)用人和審批人簽字同意。

4、嚴(yán)格執(zhí)行先進管理制度，大額現(xiàn)金應(yīng)存入銀行賬戶，不得存放社內(nèi)。社內(nèi)資金原則上不得外借，特殊情況必須經(jīng)理事會批準(zhǔn)。

5、嚴(yán)禁挪用集體資金，搞不正當(dāng)活動。

6、離任前，要按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

財務(wù)部崗位職責(zé)

1、堅持四項基本原則，遵守財務(wù)紀(jì)律，執(zhí)行黨和政府及有關(guān)部門的各項政策、法令和規(guī)定。

2、財務(wù)收支要做到年初有預(yù)算，年終有決算，并將預(yù)算和決算情況向理事會、法令和規(guī)定。

3、加強落實、制定規(guī)劃、采取措施、積極清理各類應(yīng)收、應(yīng)付款的工作。

4、基本建設(shè)投資的各類項目支出實行預(yù)決算制度，并公開實行招投標(biāo)。

5、各類財務(wù)資料、報表、賬冊、憑證要按規(guī)定年限妥善保管，杜絕資料散失。

6、將會計報表反饋的各項收支情況及時進行張榜公布，接受社員監(jiān)督。

社員盈利分配制度

一、分配對象。盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

二、分配核算。合作社在進行年終盈余分配工作以前，財務(wù)人員要做好財務(wù)清查，準(zhǔn)確核算全年的收入、成本、費用和盈余，清理資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。財務(wù)核算結(jié)束后，向理事會提交盈余分配方案。

三、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進行分配：

1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會決議規(guī)定的比例提取，用于彌補虧損、擴大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資。若累計有虧損，首先彌補虧損，抵虧后的公積金余額再用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資。

2、向社員分配盈余，合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量（額），分配比例不低于可分配盈余的60%；按照出資額，應(yīng)享有公積金份額和國家財政扶持資金及接受捐贈確定為社員的份額滿一年的社員，根據(jù)社員實際出資和入社時間，按時間段按比例進行分配。

四、審批程序。理事會接到合作社財務(wù)部提交的盈余分配方案后，組織召開有監(jiān)事會成員、管理人員、社員代表參加的理事會擴大會，聽取意見，進一步完善方案，經(jīng)理事會審核后，提請社員（代表）大會審議批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

五、記載登記。接交易量（額）比例分配盈余金額及平均量化劑社員的資金份額要記載到《社員證》中。

喜農(nóng)種植專業(yè)信息服務(wù)專業(yè)合作社

本社自成立于2012年2月2日以來，由最初5人社員發(fā)展為10人在冊人員，外編5人從事合作社業(yè)務(wù)范圍，由當(dāng)初的本社800多畝農(nóng)田地，已發(fā)展為約為2000畝農(nóng)田地，并積極吸納本土有識之士加入合作社。于2015年本社與塔城市瑞塔農(nóng)業(yè)機械發(fā)展有限公司合作研發(fā)并引進滴灌回收機3臺，于第五師84團十連十一連、82團二連進行示范試點；2015年9月與昌吉市昌盛、農(nóng)鼎等飼料廠、家禽家畜中小型養(yǎng)殖廠企業(yè)完成對接，銷售訂單8000噸玉米，油葵、食用葵120噸等博樂市烘干長業(yè)務(wù)；2016年年初已和博樂市云農(nóng)場、81團碩豐聯(lián)合社、90團富城農(nóng)資、大河沿子華農(nóng)農(nóng)資第五直營部達成共識意向。抱團成長，同心協(xié)力打造進農(nóng)資貨源渠道共享農(nóng)業(yè)技術(shù)共享，由紅杏、潤匯等新疆肥料種子農(nóng)用品公司搭建微網(wǎng)信息共享平臺，實現(xiàn)社員科學(xué)種田、施肥、管理及農(nóng)副產(chǎn)品渠道銷售共享平臺，從而降低社員農(nóng)業(yè)綜治成本提高社員收入，現(xiàn)本社與羊場呼6隊、農(nóng)2隊、安鄉(xiāng)等有業(yè)務(wù)往來，本社本著來源于社員、服務(wù)于社員，加強自身本社現(xiàn)有土地農(nóng)田資源，本社農(nóng)資店資源、人脈資源、社會資源和及幫助社員資金適當(dāng)扶持和小鎮(zhèn)本土困難戶農(nóng)資現(xiàn)貨支付，綜合起來已開始就本社現(xiàn)有資源著手社員引進農(nóng)機和土地流轉(zhuǎn)穩(wěn)步繼續(xù)扎實發(fā)展，并進一步現(xiàn)有資源轉(zhuǎn)化為良性循環(huán)資源，以國家農(nóng)業(yè)政策支持為目標(biāo)逐步做好、做強，合作社為社員帶來富足。

第四篇：殘聯(lián)理事長職責(zé)

殘聯(lián)理事長職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實國家關(guān)于殘疾人事業(yè)的法律、法規(guī)政策和規(guī)劃，結(jié)合本旗實際，制定工作計劃，主抓黨務(wù)、財務(wù)、人事工作，分管辦公室、殘疾人勞動服務(wù)所工作，全面規(guī)劃、開展各項業(yè)務(wù)工作，組織各成員單位參與殘聯(lián)各類活動。

二、及時傳達上級的各項指示，積極組織實施，并不斷了解執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見，推動本部門各項工作上新臺階。

三、協(xié)調(diào)機關(guān)重要行政事務(wù)，負(fù)責(zé)主持本部門的工作、審批、簽發(fā)各類行文，并檢查落實執(zhí)行情況。

四、嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，從嚴(yán)要求，充分調(diào)動本部門 全體工作人員的積極性，完成各項工作任務(wù)。

五、根據(jù)工作需要，定期或不定期的組織召開各種會議，了解掌握工作情況，布置安排工作。

第五篇：理事長工作職責(zé)

理事長工作職責(zé)

一、主持成員代表大會，召開并主持理事會會議；

二、簽署本社成員出資證明；

三、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；

四、組織實施成員代表大會和理事會議決議，檢查決議實施情況；

五、代表本社簽訂合同等；

六、履行成員代表大會賦予的其他職責(zé)。