第一篇：街道開展政務文化建設活動總結

興化街道開展政務文化建設工程

活動總結

為進一步深入貫徹落實龍政辦發[2012]4號文件精神，更好地支持建設現代化國際化城市的需要，切實加強機關文化建設，推進我街道的行政效能，提高干部隊伍素質，打造新型政府文化，內強素質，外樹形象，培育形成以人為本、公正、優質、高效為價值取向的文化，我街道開展了一系列的政務文化建設工程活動，現就工作開展情況做出總結如下：

一、明確指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以使命宗旨教育為主題、以規則意識養成為主線、以實際問題解決為突破、以行政效能提高為目標、以人民群眾滿意為目的，全面強化工作人員的宗旨信念、價值標準，提升群體意識，規范政務行為，形成和展現良好的精神風貌，為建設現代化國際化城市提供優良服務和有力保障。

二、加強領導，精心部暑，構建政務文化建設組織體系 強有力的領導和組織保障，是搞好政務文化建設的基礎。我街道把加強政務文化組織建設提到重要議事日程，成立以主任為組長、副主任為副組長、街道干部和社區干部為成員的政務文化建設領導小組，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、專職干部深入抓”的工作格局。

三、加強宣傳，積極引導

圍繞街區政務文化建設的目標和要求，加強了培訓教育的力度，引導機關各科室及社區工作人員積極打造“學習型機關”。大力宣傳政務文化建設的做法、經驗和成效，宣傳政務文化建設工作取得的成績，增強干部職工的使命感和責任感，提高全體職工的凝聚力和向心力，營造機關文化建設的良好氛圍。

四、開展動員部署和培訓學習工作

（1）動員部署。結合街道、社區工作實際，我街道制定了實施方案，召開了動員大會，對街道政務文化建設進行安排部署、思想動員，啟動政務文化建設工作。

（2）培訓學習。按照全員參與的要求，對干部職工進行系統的培訓。培訓內容包括：機關文化知識、業務基本知識、服務禮儀、文化內涵理念等相關 知識。同時圍繞“為什么要開展政務文化建設”、“如何開展政務文化建設”等問題進行了座談討論，提高了干部職工對政務文化建設、創建政務文化重要性的認識。

五、認真落實各項活動

經過我街道的深入調查研究，認真總結本單位在政務文化規章制度建設等方面的好傳統、好做法，深入分析政務文化建設的現狀及存在的突出問題，征集干部職工、服務對象的意見和建議，扎實地開展了以下六項活動，并取得了初步成效。

1、開展了“六個一”活動

為進一步培育形成以愛國、創業、求實、奉獻為理想信念的核心文化，解決核心價值觀問題。我街道組織了一次光榮傳統教育活動，即參觀大慶鐵人紀念館、歷史陳列館和大慶博物館；組織了一次大慶可持續發展成就激勵活動，即參觀大慶規劃展示館；組織了一次深入基層現實體驗活動；組織了一次踐行宗旨主題實踐活動即學習最美教師張麗莉主題研討會；組織了一次警示教育活動，即參觀大慶監獄；組織了一次體育項目比賽，即興化街道乒乓球比賽。

2、開展了“五不讓”活動

為強化規則意識的養成，進一步培育形成以依法、誠信、文明、勤政為根本標準的行為文化，打造熱情服務，廉潔高效的服務宗旨，在全街道職工中開展“五不讓”活動，即：不讓工作在自己手中延誤；不讓需辦理事項在自己這里積壓；不讓差錯在自己這里發生；不讓來辦事的人在自己這里受到冷落；不讓政府形象在自己這里受到影響。

3、開展了“攻堅、克難，勇創一流”活動

為進一步培育形成以擔當、爭先、破難、進取為共同追求的創優文化，深入開展創先爭優工作。我街道開展了以“攻堅、克難，勇創一流”為主題的活動，我街道機關各科室、社區支部都深入轄區進行了調查研究，了解了群眾的困難和問題，攻堅克難，切實為基層百姓解決了實際問題，在具體實際工作中創先爭優。

4、開展“規范服務”，打造人民滿意便民服務中心 在政務文化建設開局之年，我街道以政務文化建設為統率，強力打造人民滿意便民服務中心，樹立良好的政府形象。建設了溫馨文化中心、弘揚了誠信文化中心、推行了廉政文化中心、樹立了創優文化中心。

5、開展“人人樹形象、處處塑環境”活動

按照統一規范、文明有序、潔凈優美的要求，努力改善辦公條件，美化辦公環境，開展貼近工作、寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文化體育活動，構建和諧人際關系。我街道加強了硬件設施建設和機關文化陣地建設，同時開展了豐富多彩的文體活動，構建了和諧的人際關系。

6、開展機關廉政文化建設

以培養廉潔高效、公道正派的工作作風為目的，我街道開展了“立黨為公、執政為民”反腐倡廉主題教育。積極組織開展了廉政歌曲大家唱、主題征文、演講比賽等廉政文化活動。宣傳了廉政建設先進典型，開展了警示教育活動。加強了街道、社區機關等重點部門和人員的黨風廉政建設教育，增強了干部廉潔自律意識，打牢了拒腐防變的思想基礎。通過我街道這一時期開展的一些列政務文化建設工程活動，使政務文化理念逐步深入人心，切實地加強了機關文化建設，推進了我街道的行政效能，提高了干部隊伍素質，打造了新型政府文化，內部強化了素質，外部樹立了形象，培育形成了以人為本、公正、優質、高效為價值取向的文化。

興化街道

2012年8月30日

第二篇：街道開展政務文化建設實施方案

興化街道開展政務文化建設工程

活動實施方案

為深入貫徹落實龍政辦發[2012]4號文件精神，更好地支持建設現代化國際化城市的需要，切實加強機關文化建設，推進我街道的行政效能，提高干部隊伍素質，打造新型政府文化，內強素質，外樹形象，培育形成以人本、公正、優質、高效為價值取向的文化，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以使命宗旨教育為主題、以規則意識養成為主線、以實際問題解決為突破、以行政效能提高為目標、以人民群眾滿意為目的，全面強化工作人員的宗旨信念、價值標準，提升群體意識，規范政務行為，形成和展現良好的精神風貌，為建設現代化國際化城市提供優良服務和有力保障。

二、組織保障

為確保政務文化建設工程活動順利開展，成立政務文化建設工程活動領導小組。

組 長： 副組長： 成 員：

領導小組辦公室設在黨政綜合辦，具體負責各項工作協調推進，領導小組辦公室主任由劉鳳兼任。

三、活動內容

（一）開展“六個一”活動。進一步培育形成以愛國、創業、求實、奉獻為理想信念的核心文化，解決核心價值觀問題。即：組織一次光榮傳統教育活動（參觀大慶鐵人紀念館、歷史陳列館和大慶博物館），此項工作由黨委辦公室負責；一次大慶可持續發展成就激勵活動（參觀大慶規劃展示館）；組織一次深入基層現實體驗活動，此項工作各科室開展后把情況報到領導小組辦公室，由領導小組辦公室負責統計上報；組織一次踐行宗旨主題實踐活動（優質服務典型演講會），此項工作由機關黨委負責；組織一次警示教育活動（參觀大慶監獄），此項工作由黨委辦公室負責；一次體育項目比賽，此項工作由街道工會負責。

（二）開展“五不讓”活動。為強化規則意識養成，進一步培育形成以依法、誠信、文明、勤政為根本標準的行為文化，為打造熱情服務，廉潔高效的服務宗旨，在全局職工中開展“五不讓”活動。即：不讓工作在自己手中延誤；不讓需辦理事項在自己這里積壓；不讓差錯在自己這里發生；不讓來辦事的人在自己這里受到冷落；不讓政府形象在自己這里受到影響。街道機關各科室、各社區支部要針對此次活動展開大討論，并結合本職業務工作做出公開承諾。

（三）開展“攻堅、克難，勇創一流”活動。為進一步培育形成以擔當、爭先、破難、進取為共同追求的創優文化，深入開展創先爭優工作。積極引導街、區全體職工搶機遇、搶政策、搶時間，創新創造創優，把勇創一流、改革創新、力克困難的實踐品格，深深融入到實際工作中，激勵干部職工從現在做起、立足本職、勇挑 2 重擔、超常工作，把思維放在干事成事上，不斷提升工作水平；開展“攻堅克難、勇創一流”活動，機關各科室、社區支部要深入轄區調查研究，了解群眾的困難和問題，攻堅克難，切實為基層百姓解決實際問題，在具體實際工作中創先爭優。

（四）開展“規范服務”，打造人民滿意便民服務中心。在政務文化建設開局之年，我街道以政務文化建設為統率，強力打造人民滿意便民服務中心，樹立良好的政府形象。

1、建設溫馨文化中心。以人為本是科學發展觀的核心內涵。管理中心堅持以人為本，就是要為轄區群眾提供人文性服務，便民、利民、為民。堅持審批有序、服務無境，狠抓中心公共環境建設，推出標準化文明用語、服務忌語、規范導語，實施中心環境美化工程、窗口環境優化工程、辦公設施文化工程，讓老百姓在中心的每一個角落、在每一個辦事環節都能體驗到中心工作人員的關心、細心、耐心。在辦事窗口、宣傳欄設職能牌、辦事須知、工作流程等，并通過電子屏流動提示；裝修改造中心等候區，設置群眾自助專區，更新桌位、紙筆等辦公設備供居民使用。中心服務熱線全天開通，飲用水、圖書雜志無間歇提供，在細節上為群眾提供全方位服務，時時處處讓廣大群眾感受溫暖。

2、弘揚誠信文化中心。打造誠信中心是提高中心執政能力的基礎，也是時代對傳統美德、社會公德、職業道德的公信價值追求。執政為民的關鍵更在于取信于民，以工作成效贏得群眾的信任和支持。管理中心堅持開展誠信教育，倡導中心人員樹立四種理念（審批為民理念、效率優先理念、服務至上理念、發展為重理念），落 3 實八項制度（崗位責任制、AB崗位工作制、首問負責制、服務承諾制、政務公開制、限時辦結制、失職追究制），審批為民，取信于民。突出抓好服務承諾制和政務公開制，中心人員對承辦事項一抓到底，一條龍服務，直至辦結。堅持最大限度減少事項辦理環節、簡化辦事程序、縮短辦結時限、提高工作效率和服務質量的原則。

3、推行廉政文化中心。提高機關科室工作人員的廉潔自律水平是黨風廉政建設的首要任務，也是創建廉潔、高效政府的基本要求。服務中心管理上堅持公開、公平、公正，構筑卓有成效的規范權力運行機制，努力建設陽光中心。加強監督監管體系建設，設立意見箱和評議卡。

4、樹立創優文化中心。真抓實干，干則第一，這是崗位奉獻的指南和建功立業的標尺，更是中心廣大干部職工創先爭優、勇創一流的鄭重承諾和品牌文化建設的題中之意。圍繞“規范、高效、廉潔、便民”的工作目標，樹立“一份真誠、十分努力、百分滿意”的服務理念，實施“寧可自己麻煩百次，不讓百姓多跑一次”的服務承諾，落實“法定時限減半”的服務要求，建立“五不讓”服務標準（不讓工作在自己手中延誤，不讓需辦理事項在自己這里積壓，不讓差錯在自己這里發生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓政府形象在自己這里受到影響，）以實際行動促進政務審批服務創先爭優，推樹中心良好形象。

（五）開展“人人樹形象、處處塑環境”活動。按照統一規范、文明有序、潔凈優美的要求，努力改善辦公條件，美化辦公環境，開展貼近工作、寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文化體育活動，4 構建和諧人際關系。

1、加強硬件設施建設。按照統一規格、合理布局的要求，規范機關形象識別和辦公室標牌設置，規范黨務公開、政務公開的內容和形式，規范機關標語、牌板等的設置，營造整潔優美、規范有序、文明和諧的辦公環境。

2、加強機關文化陣地建設。結合實際，豐富街道、社區文化陣地的形式和內容，逐步抓好文化活動室、健身室等有形建設，為街、區干部職工及轄區群眾，開展文化體育活動提供場所。

3、開展豐富多彩的文體活動。充分發揮黨組織、工會和共青團的作用，學習借鑒“唱讀講傳”經驗，多形式組織開展健康向上的文體活動。

4、構建和諧人際關系。通過教育培訓、有效的思想政治工作以及開展主題鮮明、健康向上的各類活動，加強干部之間的思想溝通與交流，幫助釋惑解難、調適心理。開展“八個一點”活動，做到“微笑多一點、腦筋活一點、動作快一點、環節少一點、告知詳一點、度量大一點、律己嚴一點、效率高一點”，形成主動服務發展、真誠服務人民的價值觀和行為準則，明確是非標準、弘揚正氣，抵制歪風邪氣，培養和激發團隊意識和協作進取精神，增強機關凝聚力、向心力和戰斗力。

（六）開展機關廉政文化建設。以培養廉潔高效、公道正派的工作作風為目的，開展“立黨為公、執政為民”反腐倡廉主題教育。積極組織開展廉政歌曲大家唱、主題征文、演講比賽等廉政文化活動。宣傳廉政建設先進典型，開展警示教育。加強街 5 道、社區機關重點部門和人員的黨風廉政建設教育，增強干部廉潔自律意識，打牢拒腐防變思想基礎。

三、實施步驟

力爭用1-2年時間，分步實施，循序漸進，使我街道政務文化建設有顯著的變化和特點。一年打好基礎，統一思想，明確任務，健全組織，建章立制，建立載體；兩年見成效，政務文化建設全面開展，文化理念深入人心，機關文化氛圍濃厚；三至五年鞏固建設成效，不斷提升內涵，完善設施載體，健全長效機制，形成特有體系、個性彰顯的街、區良好形象。

（一）動員部署階段

1、動員部署。結合街、區工作實際，制定實施方案，召開動員大會，對街道政務文化建設進行安排部署、思想動員，啟動政務文化建設工作。

2、培訓學習。按照全員參與的要求，有計劃地對干部職工進行系統的培訓，培訓機關文化知識、業務基本知識、服務禮儀、文化內涵理念等相關 知識。圍繞“為什么要開展政務文化建設”、“如何開展政務文化建設”等問題進行座談討論，提高干部職工對政務文化建設、創建政務文化重要性的認識。

（二）全面推進階段

1、深入調查研究。認真總結本單位在政務文化規章制度建設等方面的好傳統、好做法，深入分析政務文化建設的現狀及存在的突出問題，征集干部職工、服務對象的意見和建議。

2、深化制度建設。健全完善政務、黨務、執法等規章制度，6 使各項工作規范、有序，有章可循。

3、明確行為規范。認真學習《龍鳳區人民政府工作規則》，明確人員道德規范、機關形象標準、行為準則和禮儀規范等。

（三）提高完善階段

及時總結政務文化活動工作的經驗做法，在實踐中不斷賦予政務文化建設新的內容，豐富活動的內涵，搞好活動的完善與延伸，保持政務文化建設的生機與活力。

四、工作要求

（一）統一思想，加強領導。開展政務文化建設重在全員參與，形成具有共識的機關價值理念。街、區每位干部職工要充分認識政務文化建設的重要性和緊迫性，領導干部要將其作為重要的戰略任務和基礎性工程擺到重要議事日程，高度重視，精心組織，抓好落實；要發揮帶頭作用，身體力行，率行垂范，帶動干部職工將價值理念轉化為行為規范和自覺行動。要將目標任務分解到每個科室和具體責任人，各科室抓好落實。各社區支部要制定具體活動方案，并認真落實。

（二）加強宣傳，積極引導。要圍繞街區政務文化建設的目標和要求，加強培訓教育力度，引導機關各科室及社區工作人員積極打造“學習型機關”。大力宣傳政務文化建設的做法、經驗和成效，宣傳政務文化建設工作取得的成績，增強干部職工的使命感和責任感，提高全體職工的凝聚力和向心力，營造機關文化建設的良好氛圍。

（三）統籌兼顧，整體提高。政務文化建設要始終圍繞區委區 7 政府中心工作和本部門的職責來開展。政務文化建設要同做好各項工作緊密結合起來，避免出現“兩張皮”現象。努力使政務文化建設成效體現在改進街道管理、提高街道服務質量和工作效率上，最終促進街、區工作效能的整體提高。

第三篇：關于開展政務提速活動實施方案

永城市行政服務中心政務提速增效活動

實施方案

為進一步提高行政審批效能，優化我市經濟發展環境，建設人民滿意的優質服務窗口，促進我市經濟又好又快發展，根據商丘市人民政府商政【2009】17號《關于公布取消和調整有關行政審批項目和收費項目的通知》文件精神和市委、市政府“全市深化行政審批制度改革工作會議”的部署，經“中心”領導班子慎重研究，決定從2009年4月1日開始，利用1個月的時間，在中心各窗口開展政務提速活動。現就開展這次活動提出如下實施方案：

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀。深入貫徹落實十七大、十七屆三中全會和中央經濟工作會議精神和省委、省政府提出把永城建成集聚帶動作用強的中心區域城市的目標，以抓效能、促項目、興發展為主題，以改革創新為動力，以簡化審批流程、縮短審批時限為重點，進一步規范行政審批及行政服務行為，力爭在較短的時間內，使“中心”各窗口辦事效率顯著提高，著力打造“便民、廉潔、高效、規范”的行政服務中心，為我市經濟快速發展發揮重要作用。

工作主要目標：通過開展本次活動，實行“一審一核制”的行政審批及服務項目要占到進駐中心總審批及服務項目的70%以上；辦結時限在原基礎上縮短30%以上；窗口服務水平有顯著提高。

二、方法步驟

本次活動從2009年4月1日開始，分三個階段進行

1.宣傳動員階段（2009年4月1日－2009年4月7日）“中心”成立專項領導組，制定《實施方案》，召開政務提速活動動員會，明確這次活動目標、方法步驟和內容要求，引起窗口單位和中心全體同志思想上高度重視，行動上積極參與，營造良好的活動氛圍。

本階段的主要任務：

（1）開展政務提速增效、優質便民服務大討論活動。各窗口要組織人員認真學習本次活動的領導講話和《實施方案》、《行政服務中心工作人員行為規范》《代辦員職責》及《關于對涉企審批及證照辦理實行代辦聯辦的通知》等文件，開展政務提速增效，優質便民服務大討論，圍繞如何便民利企拓展服務思維，創新服務理念、轉變服務方式、提升服務水平，提出好的辦法和工作措施，并在討論的基礎上根據政務提速增效的總體要求，制定出有針對性、可操作性的工作方案。

（2）做好工作匯報，爭得單位支持，確保前臺后臺協

調運轉。

窗口是開展行政服務的前臺，沒有后臺——局委領導的大力支持和相關科室的密切配合，政務提速增效就難以真正落實。各窗口首席代表和審批科長要認真向單位一把手做好匯報，把本次活動的目的目標、時間、步驟、要求及窗口的工作方案、涉及的科室、項目、可能存在的難點問題等全面作以匯報，爭得單位的全力支持配合，為政務提速增效提供有力保障。

2.組織實施階段（2009年4月8日－2009年4月24日）各窗口結合自身工作實際制定切實可行的政務提速措施，認真抓好各項措施的落實，將政務提速活動引向深入。

3.總結公開結果（2009年4月25日－2009年4月30日）

各窗口上報開展政務提速活動開展情況，“中心”科室進行評選考核，評出先進典型窗口，及時召開總結表彰會。

活動內容

1.2.組織窗口開展找差距，提效率活動。

結合本窗口實際查找本窗口業務辦理及服務質量辦結時限上的差距，組織“中心”相關科室負責人，對窗口辦件進行不定期檢查，對窗口辦件中存在超時辦理開展調查問卷活動。

3.開展效能監察活動。

“中心”圍繞“推進兩集中兩到位”、“規范行政服務行為”，這一主題對各窗口深化行政審批制度改革的落實情況，開展效能監察活動，促進政府職能轉變。嚴查多頭受理、體外循環、違規收費等現象。

4.進一步深化行政審批制度改革，減少審批項目。從四月份開始，各窗口對現有行政審批項目進行自查、自清，各項審批收費項目對外公布并實行目錄管理。

5.壓縮審批時限。

各窗口單項行政審批時限在各自承諾的時限基礎上至少縮減30％，各窗口壓縮審批時間后及時向群眾進行公布，自覺接受社會監督。

6.減少審批手續。

對行政審批實行流程管理，減少審批環節。各窗口要繼續完善審批事項流程對審批需提供的材料進行全面精簡。

7.擴大并聯審批范圍。

進駐行政服務中心窗口部門，凡要求并聯審批的行政審批事項，一律實行并聯審批。

8.建立網上審批。

積極推進網上審批工作，凡行政許可項目能實行網上審批的一律實行網上審批。

9.建立重點企業、重點項目“綠色通道”。

對招商引資外來企業重大項目實行特事特辦、實行由有關領導牽頭的多部門聯席審批制、相關手續和規費實行代交代辦制，為企業提供無償咨詢代辦各種證照業務、將審批時限縮短到最低限度。

10.加大宣傳，營造氛圍。

征集政務提速增效便民服務典型，進行分期刊登“中心”簡報，各新聞報刊以集中展觀窗口工作人員“公開、規范、高效、便民”服務的風采。

三、方法步驟

本次活動從2009年4月1日開始，分三個階段進行

1.宣傳動員階段（2009年4月1日－2009年4月7日）“中心”通過召開政務提速活動動員會，各窗口負責人要明確這次活動目標、意義和內容要求，做到思想上高度重視，行動上積極參與，營造良好的活動氛圍。

2.組織實施階段（2009年4月8日－2009年4月24日）各窗口結合自身工作實際制定切實可行的政務提速措施，認真抓好各項措施的落實，將政務提速活動引向深入。

3.總結公開結果（2009年4月25日－2009年4月30日）

各窗口上報開展政務提速活動開展情況，“中心”科室進行評選考核，評出先進典型窗口，及時召開總結表彰會。

四、工作要求

1.統一思想，提高認識。

組織開展政務提速活動是優化經濟發展環境，促進永城經濟又好又快發展。各窗口要充分認識開展政務提速活動的重要意義，要以積極的態度投入到政務提速活動中。

2.精心組織，周密部署。

各窗口要結合窗口工作實際認真分析存在問題，制定本窗口政務提速的實施方案，明確目標，制定措施，落實責任人。切實加強組織協調做好銜接工作，形成“中心”管理層與窗口和部門之間的良好互動，共同推進政務提速工作的順利開展。

3.及時總結不斷提高。

各窗口要及時總結政務提速活動開展情況，“中心”將及時對各窗口政務提速活動開展情況進行宣傳，總結各窗口先進成功經驗，發揮先進典型的示范和激勵作用，推進政務提速活動取得實效。

五、組織領導

為使政務提速活動有序開展，“中心”成立政務提速活動領導小組，劉洪波任組長、陳新建任副組長、成員：劉柯、程文明、王杰、姜慧民。

第四篇：統計局政務公開開展情況總結

統計局政務公開開展情況總結

統計局政務公開開展情況總結

加強領導務求實效

以政務公開推動統計工作邁上新臺階

政務公開是新階段、新形勢下對政府工作的新要求，也是加強對部門工作監督的客觀需要。，市統計局領導班子按照市委、市政府要求，堅持“客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作”的原則，帶領全局職工從統計工作實際出發，積極推行政務公開，并取得了積極成效，現將具體開展情況總結如下。

一、強化領導，增強政務公開的規范性 為使政務公開工作不流于形式，不走過場，我局著眼于建立政務公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是成立了組織機構。按照市委、市政府要求，成立了由局長擔任組長、副局長和副隊長為副組長的政務公開領導小組，下設辦公室，各科室長為成員的組織機構，做到了領導、機構、人員“三到位”。二是制定了工作方案。我局政務公開領導小組先后召開兩次專題會議，認真學習市委、市政府政務公開工作會議精神以及其他有關政務公開的文件，研究政務公開有關工作。按照民主、公正、公開的原則，制定本系統政務公開實施方案，明確政務公開監督的內容，步驟和措施。三是落實了工作責任。我們把政務公開工作分解到單位內部的有關科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到科室、落實到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯動、整體推進的工作體系。局領導的高度重視加上方案、責任的進一步明確，有效規范了政務公開工作不走過場，不搞形式，收到實效。

二、精心組織，穩步推進政務公開工作 在推行政務公開工作中，我們結合部門

工作實際，從職能范圍、行業特點出發，對政務公開的內容進行認真梳理分析，采取靈活多樣的形式，將政務公開內容向社會公布。

突出了部門職能作用。統計作為市政府綜合經濟部門，雖然不是直接抓經濟發展，但是通過全面調查、抽樣調查、專項調查等各種類型的調查，統計數據能夠真實反映出整個經濟的運行態勢、運行質量、運行效率。我們在統計信息網上及時發布經濟分析和預測，定期在日報上發表統計公報，力求通過政務公開工作，充分發揮統計部門的預警、監測、決策作用，為又好又快的經濟社會發展提供保障。

規范了統計執法檢查。統計執法是統計工作有效開展的重要保障。我們在統計信息網和政務公開網上開辟了“統計法規”和“執法公示”兩個欄目，將《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施細則》、《黑龍江省統計監督處罰條例》予以公布。同時明確了執法任

務、執法項目、執法依據、執法責任、執法程序，并定期公布違法案件和執法通報。

公示了選拔任用干部。干部成長是隊伍進步的關鍵因素。我們在干部選拔任務方面一直堅持“公開、公正、透明”，在干部培養、崗位輪換、外派學習等方面堅持以能力取人用人。去年，對市局擬提職的科級干部，實行競爭上崗，通過報名、比試、面試、民主測評五個程序，公開選拔干部，整個過程嚴格按照組織程序，并將各輪結果及時進行公示，直接接受群眾監督。選拔出的11名干部也不負眾望，迅速進入角色，起到了較好的帶頭作用。

公布了財務收支情況。財務收支是政務公開的重要內容。為了加強對財務工作的管理，增強財務管理工作的透明度，提高干部職工群眾理財的主人翁意識，一直以來，我們都把經費支出作為必示的內容，定期向全體職工公開財務收支情況，包括基本工資、補助工資、職工

福利費、社會保障費和公用經費支出。公開了干部廉潔自律。廉潔奉公、執政為民是領導干部的責任和義務，也是政務公開的重要組成部分。多年來，我們始終把領導班子政治理論學習、民主生活會、群眾監督公開化，通明化。定期以紀要、記錄等形式向全局職工公開各級職工，尤其是領導班子的學習和心得體會，號召全局職工以廉潔自律為榮，以腐化墮落為恥。

三、完善機制，務求政務公開收到實效 作為政府宏觀調控的重要組成部門，我局把政務公開納入全局重點工作，修訂并完善了多項制度，并通過此項工作，推動統計工作實現了新跨越。一是建立了目標獎懲機制。我們以政務公開活動為契機，把局、隊18個科室工作，圍繞全局目標分解到科室、到崗位、到人，形成市統計局目標管理考核實施方案，按日常業務、重點工作、創新項目三大類細化為9個中項30個小項，每一項都制定出無可爭議的考

核標準和兌現辦法，從為形成了個人有壓力、科室有動力，集體有戰斗力的良好局面。

二是建立了專人負責機制。我們把政務公開作為一項長期工作來抓，指定領導小組辦公室專人對收集、整理、發布、更新消息負總責，相關科室指派專人負責報送素材。我們制定了“三必原則”，即：“必須有主管領導簽字，必須反映部門實情，必須及時發布”。通過各級專人負責，形成了有效的報送網絡。三是建立了檔案管理機制。我們把檔案化管理做為提升政務公開工作的重要手段。針對統計部門工作實際，我們將會議紀要、文件收發、財務報表、統計信息批辦、政務信息加載、聘用人員管理等諸多內容分門別類進行歸檔。即保證了資料的連續性又方便了檔案管理，更為各項政務、事務公開提供了保障。四是建立了群眾監督機制。推行政務公開以來，我們在全系統積極開展了“內強素質，外塑形象”活動，自覺主動接受社

會和群眾監督。我們以局工會組織為基礎，設立統計違法舉報電話、政務公開意見箱，開辟了局長信箱，對各項事務公開情況進行監督，來維護廣大群眾的切身利益和合法權益。由于我們強調從群眾監督入手，使得全局上下行為規范,面貌一新,有力地推動政務公開工作落到實處。

深入推進政務公開，是一項復雜而又經常性的工作。我們雖然在這方面做了一定的工作，取得了一定的成績，但還存在著一定的不足，與市委、市政府的要求還有差距，這需要我們認真研究，加以改進。我們將借助這次檢查的有利契機，積極向機關各單位學習好的經驗和做法，取長補短，扎實落實，把我局政務公開工作推向新的高度。

第五篇：政務公開活動總結222

湟中縣扶貧辦政務公開宣傳活動總結

（二0一一年五月二十七日）

根據《湟中縣人民政府辦公室關于開展政務公開宣傳活動的通知》要求，我辦積極開展政務公開宣傳活動，現將宣傳活動簡要匯報如下。

一、活動開展情況

（一）開展宣傳日活動。我辦根據《湟中縣人民政府辦公室關于開展政務公開宣傳活動的通知》要求，5月23日，在文化廣場展出橫幅“推行政務公開 服務人民群眾”，并以政務公開制度、意義等為內容展出黑板報一塊。通過此次宣傳活動，重點宣傳了我辦關于加強政務公開工作的各項制度、《中華人民共和國政府信息公開條例》、政務公開的重大意義和推進政務公開的基本情況及成效，使廣大人民群眾進一步了解了我辦政務公開目錄編制及行政權力運行流程圖等，此次宣傳得到了廣大人民群眾的一致好評。

（二）召開干部職工座談會。5月24日下午，我辦組織全體干部召開政務公開座談會。認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》。同時，進一步為完善我辦政府信息公開指南，增強了廣大干部職工的政務公開意識。

（三）開展政務公開工作。我辦在項目實施過程中堅持公開、公正原則。項目選擇有群眾參與，自愿選擇，按照群眾選

擇的項目編寫項目文本，項目審批后，通過報紙、電視、廣播、設立公告牌等不同形式對項目名稱、建設地點、實施單位、項目類型、建設內容和規模、項目投資、扶持戶數、人口及建設期限進行公示；項目村也通過公開欄、召開會議等形式進行公示。項目建成后，在項目村設立“扶貧開發整村推進項目公告牌”進行事后公告，接受群眾和全社會監督。同時要求每位工作人員都要把此項工作作為一項基本工作抓緊、抓實，切實增強做好政府信息公開工作的責任感和緊迫感。在工作思路上，實現“要我公開”向“我要公開”轉變；在工作內容上，實現“結果公開”向“過程公開”轉變。

（四）開辟政務公開專欄。我辦以報紙、電視、廣播、設立公告牌、工作總結等不同形式廣泛宣傳，營造氛圍，切實加大信息公開宣傳力度，進一步宣傳我辦政務公開建設的進展、成果和經驗，不斷加強政務公開力度。

二、工作要求

（一）強化組織，加強領導。我辦高度重視政務公開工作，廣泛宣傳政務公開宣傳活動的重大意義，使每一位工作人員高度重視政務公開工作。精心策劃，周密部署，切實有效的開展政務公開宣傳活動，并達到了預期的宣傳效果。

（二）統籌安排，務實求效。我辦注重發揮黨組織協調作用，不斷加大督導和協調力度，使政務公開工作真正做到全民參與。同時，切實加大檢查監督力度和問責追究制定，推進政務公開工作和其他各項工作的有序進行。