第一篇：文化建設開展情況總結[小編推薦]

文化建設開展情況總結

自我局開展文化建設以來，始終鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以市公路處開展的“創五線、爭五優”干線公路養護管理競賽活動為契機，在市局、處及縣局的正確領導和大力支持下，通過全站廣大職工的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，現將開展情況總結如下：

（一）公路大中修工程

1、﹡﹡線大修工程，全長8.6755km，村鎮路段路基寬13m，路面寬12m；野外路段路基寬12m，路面寬11m，工程中應用泡沫瀝青冷再生新技術，現已完成泡沫瀝青冷再生基層的施工。

2、﹡﹡改造工程，先將兩側綠化帶拆除，然后同兩側輔路一起進行大修，基層與主路路面相平，最后進行總體罩面，工程全長1km，路面總寬29米，已于6月14日完成了油面鋪筑工作，現工程已竣工。

3、﹡﹡工程，全長10.858 km，我局承建5.5 km，現已完成路基、水泥石灰穩定土底基層和第一步水泥穩定碎石基層的鋪筑工作。

（二）公路養護

1、公路小修工程

完成我縣管養公路路面挖補2.170km；灌油縫18400延米；維修水簸箕50道；維修街道排溝及擋墻26處；維修花壇15.2 m/53個；維修五樁248根。

2、公路日常養護

累計完成清掃路面401.48km，清運垃圾2129m；整修平臺142.46km；疏通排水溝4.54km；公路巡養335.7km。

（三）綠化補植撫育：春季補植行道樹4826株，修剪中央花壇、綠化臺植組4遍，打藥4遍，春季補植行道樹及花壇澆水3次6—8遍，綠化帶草皮修剪兩遍。

（四）橋涵養護

按時完成橋梁“三查”工作，堅持“橋梁日常檢查巡視卡制度”，養護站長、隊長、中心主任按時對管養橋梁進行日常檢查，及時填寫“干線公路橋梁日常檢查巡視卡”，并制定了“干線公路橋梁突發事故應急預案”。截止到目前，共計維修橋梁252.4 m/7座，并按市處要求安裝管護責任牌、橋名牌、墩柱噴號、建踏步12座。

（五）水毀搶修：6月21日傍晚一場大風及降雨將﹡﹡線路樹倒伏56株，﹡﹡倒伏楊樹28株、火炬162株，致使兩條道路部分路段交通中斷。災情發生后我站立刻由﹡﹡帶隊組織養護、工程、機械、路政人員上路進行清理，到凌晨2點清理完畢，道路全部暢通。﹡﹡線水毀路基320m，現已全部修復。33

32（六）科技信息化建設

我局積極推進先進養護技術，泡沫瀝青冷再生新技術在廊涿線大修工程中得以應用，使其得到進一步推廣；我局信息工作人員已經能夠熟練運用綜合管理系統傳輸文件、互通信息，截止到8月底我局共報送信息40余篇。

（七）政風行風方面

我局成立了政風行風領導小組及辦公室，制定了切實可行的實施方案。我局還邀請了6名社會各界監督員對我站行風工作予以監督。我們在縣電視臺公布了我局的社會承諾和行風監督電話，做到我局的行風工作在全縣群眾中家喻戶曉，也做到我們的工作透明，充分體現我局的行風工作禁得住群眾的監督、考驗。我局多次召開政風行風工作會議，每月邀請一次社會監督員到我站督導工作，有了社會監督員的意見和建議，我們局的各項工作成績都有了很大提高。尤其是養護方面，有了群眾的監督，我們能夠及時知道哪個路段出現了病害，能夠及時補救。這充分體現了行風工作在生產工作中的重要性。

第二篇：醫院中醫藥文化建設開展情況總結

****************縣中醫醫院

中醫藥文化建設工作總結

醫院文化是指一個醫院所獨具的組織結構模式、經營管理信念、價值體系、行為規范、優良傳統，以形成全體員工對醫院的關愛程度、依賴感、責任感和榮譽感等。我院自《羅城仫佬族自治縣中醫醫院中醫藥文化建設實施方案》出臺以后，在繼承中華傳統優秀文化的基礎上，結合自身實際，形成了具有鮮明特點的中醫藥文化，主要成果如下：

一、領導者的文化自覺。

領導者的文化自覺具體說就是領導者要善于從文化的視覺去觀察分析和處理問題。要解決日常醫院的管理問題我們可以有多種的辦法，經濟的手段、制度的手段，文化的手段。但不論是經濟、制度手段都必須要有一種文化的東西在統帥它，所以文化的自覺就是講文化的視角，作為管理者一定要學會從文化的視角觀察處理問題。

我院成立了羅新妹副院長為組長，由全院中層領導組成的醫院（中醫藥）文化建設領導小組，以人為本，大力培育和倡導中醫藥文化的價值觀為核心，有效的營造了特色鮮明，內涵豐富的中醫藥文化氛圍，為人民群眾提供了優質的中醫藥服務，促進了中醫藥文化創新，增強了醫院發展活力，為人民健康服務、構建和諧醫患關系提供了更好的服務。

二、組織識別系統的建設。

（一）理念識別系統，即核心價值體系。醫院的核心價值體系是醫院精神理念、價值取向、道德觀念的總和，是醫院全體員工信奉和遵守的共同觀念。我院在核心價值體系建設中，充分體現了中醫藥文化的核心價值。

中醫藥文化的核心價值是中醫藥文化的靈魂，決定著中醫藥文化的存在和發展，是中醫藥幾千年發展進程中積累形

成的文化精髓，是中華民族深邃的哲學思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中醫藥中的集中體現，可以用仁、和、精、誠四個字來概括。

“仁”，體現了中醫仁者愛人、生命至上的倫理思想，以救死扶傷、濟世活人為宗旨，表現為尊重生命、敬畏生命、愛護生命。

“和”，體現了中醫崇尚和諧的價值取向，表現為天人合一的整體觀，陰陽平和的健康觀，調和致中的治療觀，以及醫患信和、同道謙和的道德觀。

“精”，體現了中醫的醫道精微，要求精勤治學，精研醫道，追求精湛的醫術。

“誠”，體現了中醫人格修養的最高境界，要求心懷至誠于內，言行誠謹，表現在為人處事、治學診療、著述科研等方面貴誠篤端方，戒誑語妄言、弄虛作假。

在醫院核心價值體系建設中充分體現中醫藥文化，是堅持以中醫為主的辦院方向、保持中醫藥特色優勢的靈魂，是改進醫院各方面工作、增強員工凝聚力的有效途徑，是提高醫院創造力和核心競爭力的源泉，是中醫藥事業生存和發展的基本保證。將中醫藥文化的核心價值融入醫院宗旨、發展戰略、院訓以及行為規范、環境形象等方面加以體現。1.醫院宗旨

醫院宗旨，充分體現中醫醫院的辦院目的和任務，作為指導醫院制定方針、發展戰略和各項制度的依據。深刻闡明中醫醫院存在的價值和目的，找準醫院自身的定位；充分體現中醫藥文化的價值觀念；反映時代特征，具有前瞻性；有利于激發員工的責任感和使命感。2.發展戰略

發展戰略，在中醫醫院宗旨的指引下，全面分析醫院的外部環境（機遇與風險）和內部情況（優勢和劣勢），明確實現醫院宗旨的策略和方法。

確立醫院發展戰略，明確醫院繼承發揚中醫藥的使命、愿景與中長期發展目標；體現醫院在發展中醫藥事業、提供中醫藥服務等方面的總體定位；突出中醫藥在醫療衛生領域的核心競爭力。3.院訓

院訓，充分體現醫院宗旨，作為醫院全體員工奉行的準則。確立醫院院訓，要緊緊圍繞中醫醫院宗旨，充分體現中醫醫院的獨特氣質和歷史文化底蘊；要立意高遠、催人奮進，言簡意賅、朗朗上口。

4.院歌。我院院歌《為生命護航》將中醫藥文化的核心價值融入其中，充分體現了中醫行業文化“大醫精誠，醫乃仁術”的深刻內涵。

（二）行為識別系統，即行為規范體系。行為規范是中醫藥文化在醫院的執行方式，是保障醫院及其職工的行為遵循和體現中醫藥文化的主要手段。在完善醫院行為規范體系中充分體現中醫藥文化，是醫院加強文化建設的基本內容。

我院將中醫藥文化的核心價值融入各種規章制度、工作規范以及員工手冊的制定和實施過程中，從語言、舉止、禮儀以及服務方式、服務流程等方面，建立并不斷完善行為規范體系，形成富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化，堅持中醫為主的醫院發展方向，在服務中發揮中醫藥特色優勢的同時提高醫院全體員工的綜合素養。1.診療行為規范

診療行為規范，是開展診察疾病、處方用藥等技術服務的行為準則。明確在診療服務中做什么、不做什么，充分體現中醫藥理論和技術方法的運用，注重中醫藥特色優勢的發揮。2.言語儀表規范

言語儀表規范，是醫院員工在提供服務過程中，言語、舉止、衣著服飾、服務態度等方面的行為準則，應充分體現

中醫藥文化的核心價值，言語溫和、待患若親，動須禮節、舉乃和柔，勿自妄尊、不可矯飾，誠信篤實、普同一等。3.同道相處規范

同道相處規范，是處理同道關系中所持態度、溝通方式、交往方法等方面的行為準則，應體現中國傳統所倡導的人格修養，一體同道、互資相長，嚴于律己、寬以待人，謙遜禮讓、顧全大局。

4.教學傳承規范 5.特定禮儀

特定禮儀，是醫院員工在重大活動或特定場合應當遵循的行為規范和準則，如慶典活動、職工大會、就職儀式、拜師儀式等。在醫院的各種特定禮儀中，應安排體現醫院宗旨等方面的內容，注重采用中國傳統形式，如在慶典活動中、在就職儀式上齊誦院訓，在拜師儀式上學生向老師行禮敬茶等。

通過組織全院職工對醫院員工手冊的學習考試與科室定期評選感動服務之星等活動，醫院員工在語言、舉止、禮儀以及服務方式、服務流程等方面都有顯著提高，贏得了群眾的普遍好評。

（三）視覺識別系統。首先我院的院徽已充分體現在優化醫院環境形象建設中，通過醫院的建筑外觀、庭院建設、內部裝飾以及醫院標識等，使醫院的核心價值以視覺的形式得以外化，使群眾更容易辨識。其次，我院各科室的走廊、醫生辦公室及醫院庭院內都裝飾有以中醫黃為主色調的針對各科室醫學領域的中醫醫學知識宣傳、古代醫藥名家的醫德醫風名言以及中醫養生等方面的醫藥科普知識。最后，我院在醫院網站、羅城電視臺、河池電視臺以及河池日報上都進行了一定范圍的中醫藥文化宣傳，確保了一定的中醫文化受眾范圍，有效的宣傳了中醫藥文化。

三、以文化人的實施。

以文化人是醫院文化最顯著的兩個特點之一，另一個特點是以人為本。我院在進行文化管理的時候強調以文化人，把醫院的價值觀，我醫院倡導什么？我醫院追求什么，這種價值觀潛移默化灌輸給每位員工，幫助他們確立崇高的從醫理念，養成良好的習慣。

1.我院不定期的邀請院外的專家為我院全院職工講解文化建設的重要性及如何實施文化建設。

2.同時在醫院定期開展的中醫基礎知識培訓中也穿插了中醫文化的宣傳與教育。

四、把提升醫院的核心競爭力作為文化建設第一要務。一所醫院優勢是什么？技術優勢加服務優勢加品牌優勢等于一個醫院的競爭力，現在要看到醫院文化不是技術本身不是技術，也不是服務，但卻是無形的手，可以充分激發員工的潛能和積極性，要把它作用發揮出來，要促進我們核心競爭力的提高。

1.我院與廣西醫科大學第一附屬醫院常年簽訂了技術合作協議，不定期的邀請該院的專家教授到我院進行技術指導，同時定期的派出我院的醫生到更高一級的醫院進修學習，這“一來一往”的舉措有效的提高了我院的醫療服務質量，為我院的長期發展不斷的積蓄技術力量。2.我院對口支援鄉鎮衛生院工作的良好開展有效的推廣了中醫藥適宜技術同時為我院在全縣范圍內樹立了良好的口碑。篇二：烏蘇市中醫院中醫藥文化建設工作匯報

烏蘇市中醫院中醫藥文化建設工作匯報

烏蘇市中醫院院長 武繼先

各位領導、專家：大家好！

我代表烏蘇市中醫院全體職工向各位領導、專家百忙之中、不辭辛勞蒞臨我院檢查指導工作表示衷心的感謝！

烏蘇市中醫院創建于一九八五年，是一所二級甲等和全國示范中醫醫院。建院20多年來，在黨和政府的正確領導下，在全市人民的大力支持下，經過幾代醫務工作者的共同努力，已發展成為一所診療環境優雅、醫療設備先進、技術力量精湛、深受全市人民信賴的綜合性中醫院。醫院位于烏蘇市繁榮路037號,占地面積1.2萬平方米，現有職工270人，其中衛生技術人員230人，大學專科以上學歷180人；高級技術職稱27人，中級技術職稱65人；編制床位180張，年門診量12萬人次，年出院病人6000人次。設臵臨床、醫技科室16個，職能科室8個。其中中醫骨傷、針灸推拿、肛腸為重點中醫專科，在本地區屬領先水平，受到了本市及周邊縣市各族患者的一致好評，基本滿足了人民群眾對中醫藥的需求。近年來，隨著國家及自治區中醫藥管理局對推進中醫醫院中醫藥文化建設工作力度的不斷加大，我院把中醫藥文化建設擺在醫院工作的顯著位臵，于2009年成功申報了中醫藥文化建設示點單位，并嚴格按照《關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》，從醫院客觀實際出發，在積極推進醫院改革的同時，全面開展了醫院中醫藥文化建設，以醫院中醫藥文化建設促進醫院改革的深化，鞏固和發展改革成果，提高醫院的綜合實力和市場競爭力，為醫院的科學發展增添了新的動力和活力。醫院呈現出了管理機制健全、內部運轉有序、發展環境適宜、職工思想穩定、中醫藥特色突出、事業生機勃勃的良好局面。現將我院開展中醫藥文化建設工作總結如

下：

一、建機構、育理念，強化中醫藥文化建設保障

為認真落實國家中醫藥管理局《關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》、《中醫醫院中醫藥文化建設指南》等有關精神，我院成立了醫院中醫藥文化建設領導小組，黨政一把手親自掛帥，制定了《中醫藥文化建設實施方案》，將此項工作列為《醫院中長期發展規劃（2010—2015）》，本著專費專用的原則制定了經費專項使用管理辦法，并設立了醫院文化建設配套經費。院中醫藥文化建設領導小組多次召開會議研究安排工作，并先后三次組織全院職工召開動員大會及專項工作會議，從價值觀念、行為規范、環境形象等方面入手，進一步深化中醫藥文化底蘊，彰顯中醫藥文化氛圍，提高了各級人員的中醫藥文化修養，促進了醫院的整體行為和職工的個體行為始終遵循和體現中醫藥文化，醫院環境也得到了進一步的改善。

高度重視此項工作，主管院領導先后兩次帶領全院中層干部分別到烏市、昌吉等地現場觀摩中醫文化建設，并選派6人到疆外先進單位參觀學習，建立了具有中醫藥特色的醫院網站，制定了院徽，編印了《醫院文化手冊》、《醫院員工手冊》，組織開展了中醫藥適宜技術長期培訓活動和中醫病歷評比活動，目前正籌建《院報》，《院歌》以征集多稿只待確定,形成了以“病人為中心”的服務理念和“以職工為中心”的管理理念。以上工作合計投入資金4萬元。這一切都極大地激發了全體員工對實現醫院目標的認同感、責任感、使命感和自豪感，增強了員工的主人翁意識、憂患意識和競爭意識，形成了一種空前強大的向心力，每個人都自覺地將個人價值融于醫院的整體價值中，“院興我榮我富，我奉獻；院衰我恥我窮，我有責”的觀念深入人心，愛院愛崗、敬業奉獻蔚然成風。

二、構機制，抓落實，培育中醫藥文化建設體系

醫院堅持以中醫藥傳統文化為底蘊，發揮中醫藥獨具特色的文化優勢，融辨證論治、整體觀念、陰陽平衡、仁和精誠的精神于一體來進行醫院文化建設，努力健全物質文化、行為文化、制度文化、精神文化等醫院文化建設內容，重點從醫院核心價值體系、醫院行為規范體系、醫院環境形象體系三個方面重點建設。通過樹立“大醫精誠”、“仁、和、精、誠”的思想，強化員工職業素養，以醫療質量、優質服務為立足點開展創建患者滿意醫院活動。切實改進科室建設、技術服務、學術研究、人才培養乃至思想教育、醫德醫風建設等各方面的工作。在下一步的工作中，我院將通過把中醫藥文化融入各種規章制度、工作人員行為規范以及員工手冊的制訂和實施過程中，從語言、舉止、禮儀以及服務方式、服務流程等方面，建立并不斷完善行為規范體系，形成了富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化，促進服務價值、服務質量和服務效率的提升。

通過組建男子及女子乒乓球、籃球隊、志愿者服務隊和舉辦演講比賽、歌詠比賽、技能競賽、聯誼會、聯歡晚會、“3.8”、“5.4”、“5.12”等節日主題活動，營造文化氛圍，宣傳價值理念，使得職工從中受到感染和教育，加強了職工的歸屬感和對價值觀的理解。醫院逐步樹立了有中醫藥特色的價值取向和文化理念，增強了職工的向心力和凝聚力，提高了服務質量和水平，營造和建立了醫院良好的人文環境和公眾形象，做到了更好地為人民健康服務，推進了中醫藥事業的發展。

在醫院文化建設中，醫院要求每一位職工對“醫院院訓”、“服務理念”等醫院核心價值理念做到條條熟悉、銘記心中。積極引導職工樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，培育職工樹立全心全意為人民服務的高尚思想情操。制定科室病人滿意度的考核細則，通過職工大會動員，中層干部例會強調，各科務會要求，逢會必講，用引導、約束、獎勵、懲罰的方法幫助醫院文化建設真正有效實施。

三、重環境，造氛圍，彰顯中醫藥文化建設魅力

醫院在環境形象建設中，充分體現醫院宗旨、突出中醫藥文化特色，堅持以大眾化、實用性、個性化、審美性相結合的原則。充分利用醫院的庭院、大廳、走廊墻面、櫥窗、候診區、診室、病房等區域及醫院標識等，全面展示中醫藥文化，在醫院病房樓大廳和各層走廊設立了中醫文化走廊，撰寫了《中醫食療歌》、《中醫名醫賦》等中醫藥文化知識并篆刻成宣傳版畫懸掛于文化走廊上，在門診部的大廳、走廊、候診區、診室、病房、醫生辦公室、護士站、治療室等區域適當放臵宣傳醫院品牌學科的古代中醫名醫、名醫書稿墨跡以及現代該學科的發展和我院與該學科有關的歷代名醫相關文字和圖片在醫院門診大廳導診臺設臵中醫藥文化宣傳，向每位來院患者發放中醫藥文化宣傳資料，購買了《黃帝內經》、《本草綱

目》等重要中醫著作與學說方便職工借閱學習；本著突出中醫藥特色的原則重新美化了庭院和各類標識建設，制作各類中醫藥文化知識宣傳版畫86幅，宣傳資料20種10萬份。在全院形成了濃郁的中醫藥文化氛圍。據統計，共投資27萬元。與此同時，醫院把中醫藥文化和科普知識的宣傳融入醫院環境建設之中。通過環境布臵把中醫藥豐富的內涵、豐富多彩的中醫藥理論技術、科普知識通過圖片、文字的形式展現出來，對于美化醫院環境，普及中醫藥科普知識發揮了不可低估的作用。通過醫院公眾形象的塑造，適時宣傳醫院核心價值理念，對外形成一定的社會影響，展示醫院的良好形象，使醫院的文化底蘊在新時期煥發出更鮮明，更有特色，更具有生命的魅力和力量。二○一一年三月三日篇三：岳西縣中醫院中醫文化建設工作匯報

岳西縣中醫院中醫文化建設工作匯報

岳西縣中醫院創建于1981年4月，是全省較早成立的縣級中醫院之一，是一所國家二級甲等中醫院、省示范中醫院。

醫院重視中醫文化建設，2013年6月成立了中醫文化建設領導小組，并制訂《岳西縣中醫院中醫藥文化建設實施方案》，中醫文化建設工作開展有聲有色，形式多樣，影響廣泛，效果明顯。

一、營造中醫文化氛圍，加強中醫院環境形象宣傳。住院部休閑廣場，綠草成蔭，樹木茂盛，地面鐫刻有五行八卦圖，設有為病人休息的古典風格涼亭。常年在醫院門診走廊、候診區和住院部走廊、病區，設立中醫文化走廊、懸掛古代名醫的畫像、古醫訓、古醫德和中醫藥知識圖片展板。在中藥候藥區宣傳中醫藥相關知識。讓患者及家屬在濃郁的中醫藥文化氛圍中，切實感受到獨特的中醫藥服務。

二、不斷完善行為規范，形成富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化。制定了體現中醫醫院特點的規章制度和《員工手冊》，并開展培訓。在新員工上崗前，將醫院文化建設內容如中醫藥文化價值觀、醫院院徽、院訓、院歌、醫院宗旨、服務理念、發展戰略、職工行為規范等列入崗前培訓。

三、形式多樣，內容廣泛。在中醫中藥中國行大型科普宣傳活動、護士節、義診幫扶等活動中，利用中醫藥圖片展板、電子屏、發放中醫藥宣傳材料、健康養生咨詢、院報、網站等形式，廣泛宣傳中醫藥的經絡文化、診療文化、本草文化和養生文化等。在2016年岳西縣首屆春節聯歡晚會中，經過海選，醫院選送的《五禽戲表演》贏得觀眾的青睞和好評。

第三篇：街道開展政務文化建設活動總結

興化街道開展政務文化建設工程

活動總結

為進一步深入貫徹落實龍政辦發[2012]4號文件精神，更好地支持建設現代化國際化城市的需要，切實加強機關文化建設，推進我街道的行政效能，提高干部隊伍素質，打造新型政府文化，內強素質，外樹形象，培育形成以人為本、公正、優質、高效為價值取向的文化，我街道開展了一系列的政務文化建設工程活動，現就工作開展情況做出總結如下：

一、明確指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以使命宗旨教育為主題、以規則意識養成為主線、以實際問題解決為突破、以行政效能提高為目標、以人民群眾滿意為目的，全面強化工作人員的宗旨信念、價值標準，提升群體意識，規范政務行為，形成和展現良好的精神風貌，為建設現代化國際化城市提供優良服務和有力保障。

二、加強領導，精心部暑，構建政務文化建設組織體系 強有力的領導和組織保障，是搞好政務文化建設的基礎。我街道把加強政務文化組織建設提到重要議事日程，成立以主任為組長、副主任為副組長、街道干部和社區干部為成員的政務文化建設領導小組，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、專職干部深入抓”的工作格局。

三、加強宣傳，積極引導

圍繞街區政務文化建設的目標和要求，加強了培訓教育的力度，引導機關各科室及社區工作人員積極打造“學習型機關”。大力宣傳政務文化建設的做法、經驗和成效，宣傳政務文化建設工作取得的成績，增強干部職工的使命感和責任感，提高全體職工的凝聚力和向心力，營造機關文化建設的良好氛圍。

四、開展動員部署和培訓學習工作

（1）動員部署。結合街道、社區工作實際，我街道制定了實施方案，召開了動員大會，對街道政務文化建設進行安排部署、思想動員，啟動政務文化建設工作。

（2）培訓學習。按照全員參與的要求，對干部職工進行系統的培訓。培訓內容包括：機關文化知識、業務基本知識、服務禮儀、文化內涵理念等相關 知識。同時圍繞“為什么要開展政務文化建設”、“如何開展政務文化建設”等問題進行了座談討論，提高了干部職工對政務文化建設、創建政務文化重要性的認識。

五、認真落實各項活動

經過我街道的深入調查研究，認真總結本單位在政務文化規章制度建設等方面的好傳統、好做法，深入分析政務文化建設的現狀及存在的突出問題，征集干部職工、服務對象的意見和建議，扎實地開展了以下六項活動，并取得了初步成效。

1、開展了“六個一”活動

為進一步培育形成以愛國、創業、求實、奉獻為理想信念的核心文化，解決核心價值觀問題。我街道組織了一次光榮傳統教育活動，即參觀大慶鐵人紀念館、歷史陳列館和大慶博物館；組織了一次大慶可持續發展成就激勵活動，即參觀大慶規劃展示館；組織了一次深入基層現實體驗活動；組織了一次踐行宗旨主題實踐活動即學習最美教師張麗莉主題研討會；組織了一次警示教育活動，即參觀大慶監獄；組織了一次體育項目比賽，即興化街道乒乓球比賽。

2、開展了“五不讓”活動

為強化規則意識的養成，進一步培育形成以依法、誠信、文明、勤政為根本標準的行為文化，打造熱情服務，廉潔高效的服務宗旨，在全街道職工中開展“五不讓”活動，即：不讓工作在自己手中延誤；不讓需辦理事項在自己這里積壓；不讓差錯在自己這里發生；不讓來辦事的人在自己這里受到冷落；不讓政府形象在自己這里受到影響。

3、開展了“攻堅、克難，勇創一流”活動

為進一步培育形成以擔當、爭先、破難、進取為共同追求的創優文化，深入開展創先爭優工作。我街道開展了以“攻堅、克難，勇創一流”為主題的活動，我街道機關各科室、社區支部都深入轄區進行了調查研究，了解了群眾的困難和問題，攻堅克難，切實為基層百姓解決了實際問題，在具體實際工作中創先爭優。

4、開展“規范服務”，打造人民滿意便民服務中心 在政務文化建設開局之年，我街道以政務文化建設為統率，強力打造人民滿意便民服務中心，樹立良好的政府形象。建設了溫馨文化中心、弘揚了誠信文化中心、推行了廉政文化中心、樹立了創優文化中心。

5、開展“人人樹形象、處處塑環境”活動

按照統一規范、文明有序、潔凈優美的要求，努力改善辦公條件，美化辦公環境，開展貼近工作、寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文化體育活動，構建和諧人際關系。我街道加強了硬件設施建設和機關文化陣地建設，同時開展了豐富多彩的文體活動，構建了和諧的人際關系。

6、開展機關廉政文化建設

以培養廉潔高效、公道正派的工作作風為目的，我街道開展了“立黨為公、執政為民”反腐倡廉主題教育。積極組織開展了廉政歌曲大家唱、主題征文、演講比賽等廉政文化活動。宣傳了廉政建設先進典型，開展了警示教育活動。加強了街道、社區機關等重點部門和人員的黨風廉政建設教育，增強了干部廉潔自律意識，打牢了拒腐防變的思想基礎。通過我街道這一時期開展的一些列政務文化建設工程活動，使政務文化理念逐步深入人心，切實地加強了機關文化建設，推進了我街道的行政效能，提高了干部隊伍素質，打造了新型政府文化，內部強化了素質，外部樹立了形象，培育形成了以人為本、公正、優質、高效為價值取向的文化。

興化街道

2012年8月30日

第四篇：八連開展廉政文化建設活動月總結

八連開展廉政文化建設活動月總結

（二二一團八連 馬耀彩）

為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神、十七屆中紀委第七次全會、兵團黨委六屆十次全委（擴大）會議和兵團紀委六屆五次全會精神，貫徹落實師黨委三屆三次全委（擴大）會議和師紀委三屆二次全會精神及團黨委四屆二次全委（擴大）會議精神，以“傳播先進文化，倡導廉潔風尚”為主題，以團廉政文化“六進”活動為載體，以廉政文化進連隊、進家庭為抓手，進一步加強八連黨風廉政建設和反腐敗工作，八連黨支部根據團黨辦（2012）15號文件通知精神，組織連隊黨員干部及職工群眾開展了認真開展了第三個“廉政文化建設月”系列活動，現將活動情況總結如下：

1.把廉政文化活動與“公民道德建設月”活動和“學雷鋒活動”結合起來，開展了以“學雷鋒、學道德模范”為主題，對黨員干部和全連職工進行了雷鋒精神教育和兵團精神教育，以典型示范和實踐活動為載體，學習宣傳貫徹《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，通過學習教育，使連隊職工特別是干部及其家屬能樹立正確的人生觀、價值觀，能樹立正確的社會主義榮辱觀，并能深刻地認識到助廉、倡廉的光榮，形成干部職工奮發向上的精神力量，使八連的廉政文化活動蓬勃開展。2.把廉政文化活動與學習貫徹《廉政準則》結合起來，把學習貫徹《廉政準則》作為廉政文化活動的重要內容，增強了反腐倡廉的針對性。通過再次學習、座談、討論交流等多種形式，使黨員干部更進一步理解《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求，統一了思想，提高了認識，增強了貫徹落實的自覺性。

3.把廉政文化活動與基層組織建設年活動結合起來，在黨員特別是干部黨員中開展“傳播先進文化，倡導廉潔風尚”活動，把廉政文化有關內容同組織建設融合在一起，使兩項活動有效開展。

4.把廉政文化活動與深入開展學習型家庭結合起來，努力提高家庭成員的綜合素質。黨支部在干部家庭中開展學知識竟賽活動，使家庭成員在學習中增強助廉意識、法律意識和自警意識。

5.把廉政文化活動與“和諧小康家庭”、“誠信職工”、平安連隊創建活動結合起來，利用職工大會，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德結合起來，廣泛開展社會主義核心價值觀教育、榮辱觀教育和以兵團精神為主要內容的屯墾戍邊價值教育，引導職工群眾自覺遵守公民基本道德準則，使廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為普遍接受的行為準則，推動了知榮辱、講正氣、促和諧良好社會風氣的形成。

6.結合實際，認真開展廉政文化“進連隊”活動。一是加強對職工的學習教育，使職工提高認識，讓廣大職工群眾理解廉政文化進連隊的目的和意義。把廉政文化進連隊和建設屯墾戍邊新型團場結合起來，讓廣大職工群眾理解到先進的廉政文化是當代中國先進文化的重要組成部分，也是社會主義政治文明、精神文明建設的重要內容，更是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要智力支持和精神動力。二是加大宣傳力度，營造濃厚廉政文化建設的宣傳氛圍。利用廣播、板報和職工大會進行廣泛宣傳，營造人人講廉政、人人議廉政的濃厚氛圍。三是選擇好內容和形式，使廉政文化建設更加貼近群眾，貼近生活，貼近實際，真正植根于職工群眾之中。職工群眾文化水平有限，因此連隊通過詩詞、格言等通俗易懂的形式將廉潔從政的道理融入其中，使廣大職工群眾易于接受，從而形成一種對腐敗人人喊打的社會氛圍，有利于鏟除滋生腐敗現象的土壤。

7.活動中結合連隊干部家庭實際情況，因兩名干部和一名業務的配偶都在承包葡萄地，正處于開墩和綁枝的大忙季節，連隊就把團紀委引發的《二0一二年黨風廉政教育學習材料》有關內容復印后發給干業人員配偶，使他（她）業余時間進行學習，進一步了解更多的廉政知識，做到了工作學習兩不誤。并與3名干部家庭和1名業務家庭簽定了“家庭保廉責任書”，倡導“傳播先進文化，倡導廉潔風尚”的廉政家庭文化。把廉政文化活動與創建五好文明家庭緊密結合起來，推動活動的深入開展。

8.根據團婦聯發放的《“廉政文化進家庭”倡議書》，結合連隊實際，向3名干部和1名業務家庭分別發了一份“家庭助廉倡議書”，從三個方面倡議家庭成員從我做起，倡導廉政之風。

9.3月22日下午，組織干部、黨員干部觀看了《以人為本、執政為民》專題電教片。通過觀看電教片，使黨員干部進一步深刻理解“以人為本、執政為民”理念的重要意義，使大家深刻認識到：一要認真學習領會胡錦濤總書記重要講話精神；二要從違法違紀案件中認真吸取教訓，牢固樹立拒腐防變和抵御風險的思想防線；三要按照團廉政文化建設活動月實施方案，扎實推進，確保活動取得實效；四要時刻牢記“以人為本、執政為民”的服務理念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把握好人生的正確方向，為連隊又好又快發展做出新貢獻。

10.為了豐富活動內容，根據團紀委的活動安排，連隊組織有書法和繪畫特長的人員，進行了有關廉政內容的書法和繪畫展示，使活動取得了實效。11.活動中，廣播兩次，出板報一期，向宣傳科投稿一篇《廉政文化進連隊》。

通過開展廉政文化活動，增強了黨員領導干部的拒腐防變意識，使八連的反腐倡廉工作又上新臺階。

八連黨支部 2012年4月1日

第五篇：廉政文化建設開展情況

甘孜州×××× 廉政文化建設開展情況

為全面推進×級畜牧系統黨風廉政建設和反腐敗工作，××××重視廉政文化建設工作，積極探索廉政文化與反腐倡廉教育的有效結合點，在擴大主題內涵、創新活動載體、拓展工作領域等方面進行了大膽的實踐，寓廉于宣，寓廉于文，寓廉于藝，增強了黨風廉政教育的吸引力、說服力和感染力，廉政文化呈現出強大的生命力。

一是認真做好廉政文化宣傳，寓廉于宣，形成良好的社會氛圍。深入開展廉政教育與黨風廉政教育相結合。緊密結合黨風廉政建設和反腐敗工作，在廣大黨員干部中開展以理想信念教育和黨風黨紀教育為重點的學習活動，結合我中心工作實際，深入進行教育，廣泛開展“學習雷鋒精神，爭當廉政表率”主題活動，積極爭做雷鋒式廉政模范。形成了廉政文化宣傳的濃厚氛圍，深受干部職工歡迎。

二是充分挖掘文化資源，寓廉于文，打造特色廉政文化。充分利用送科技下鄉活動，深入農牧區，深入基層一線，在廣泛宣傳黨的各項方針政策、國家法律法規、獸醫實用技術，普及科技知識，積極助農增收的同時，深入開展廉政文化宣傳。

三是注重發揮藝術作用，寓廉于藝，加強廉政文化感染力。開展警示教育活動，組織觀看廉政影視教育片、參觀反腐倡廉教育基地，讓黨員和廣大干部職工在接受文化藝術熏陶的同時強化廉潔自律意識。

四是廉政文化進家庭。定期向領導干部家庭發放廉政書籍，進一步增強領導干部及家庭成員的廉潔勤政意識，積極引導黨員干部家庭成員自覺保持廉潔，發揮廉政建設助手作用。

我××××通過一系列的廉政文化建設活動，擴大廉政文化的影響，提高了廣大干部職工的思想境界，逐漸形成了廉政的共同理念和行為規范，有力促進了反腐倡廉建設。我中心將以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的作風，不斷把廉政文化建設工作引向深入，為促進甘孜州畜牧業持續健康發展提供堅強的紀律保證，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

總結人：×××× 二〇一二年九月十六日