第一篇：2010年烏金山鎮人口計生工作總結 發言

在座各位領導、各位同事，大家好！下面我代表計生辦全體工作人員就全年計生工作和工作作風整頓活動向大家做一下匯報。

2010年計生辦堅持“穩定、提高、統籌”的工作方針，以“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展”為中心任務，扎實工作，創新工作思路，實現跨越發展，全面完成了全年各項目標任務。

2010年我鎮常住人口為30749人，育齡婦女8048人，已婚育齡婦女6110人，其中無孩婦女234人，一孩婦女2727人，二孩婦女2995人，多孩婦女154人；全鎮常住人口出生399人，其中政策內生育357人，政策外生育42人，符合政策生育率為89.47%；男孩217人，女孩182人，近二年長措率95.14%，近二年社會撫養費征兌率87.23%，2000-2008年征兌率40.28%，各項指標均完成區責任制中下達的工作任務。

工作任務的完成與領導重視是分不開的，我鎮人口計生工作一直堅持黨政一把手親自抓負總責，年初黨委政府與各村簽訂《人口和計劃生育目標責任書》，堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鎮經濟可持續發展戰略結合在一起，保持高度一致。保障計生經費投入，做到“三個保障”：即保障日常工作運轉，保障工資待遇到位，保障優惠政策落實。10年主要做了以下幾方面的工作：

（一）、強化計生隊伍建設、陣地建設和基層基礎建設 今年我鎮繼續沿用對村級計生服務員的300分考核辦法，對信息員進行了績效管理，引入了利益導向機制，充分調動了計生服務員的積極性，增強了計生服務員的責任感。2010年分別對計生辦全體人員和全鎮各村計生服務員進行了三次培訓，并組織了業務考試。要求村級計生婦女主任在日常工作中做到一口清、二協助、三及時、四隨訪、五公開。

在2010年五月底舉行的全國生殖健康咨詢師考試中，共有10人通過了生殖健康初級咨詢師助理資格，2人通過了生殖健康初級咨詢師資格。

我鎮在區人口計生局的指導和支持下，高標準改建了22個村級計生服務所，區計生局給予配備了床、柜子、桌子、椅子、服務所牌子、檔案盒、體重秤、褥子、枕頭、床單、被罩、枕頭套等基礎設施，進一步完善了村級的計生服務基礎設施。

（二）、積極、認真的搞好計劃生育宣傳教育工作 一是生殖健康檢查培訓

我鎮計生辦、計生協2010年三月、七月分別組織了兩次以“投資女性健康是一個明智的選擇”為主題的“生殖保健”知識講座，參加培訓學習的有全鎮39個村婦女主任和部分育齡婦女200余人。由省264醫院原婦產科主任孟主任為育齡群眾講解了新婚期注意事項，優生優育知識，常見婦科病的防治和有關艾滋病的傳播途徑與注意事項。

二是優生優育培訓

2010年三月、七月分別進行了兩次“三優”培訓班，“三優”即優生、優育、優教。來自全鎮39個村的計生服務員、新婚夫婦、有指標婦女共計300余人參加了培訓。區計生指導站副站長宋慧英就相關保健知識做了詳細的講解，并認真解答育齡婦女提出的相關疑問，通過收看光盤，發放明白紙等形式提高育齡婦女的知曉率。

（三）、計生協會活動深入民心

在區計生協會的指導和支持下，我鎮開展了一系列的宣傳教育、扶貧幫困、關愛女孩等活動。

2010年3月，鎮計生辦、計生協聯合開展了“送政策、送知識、送服務、送藥具”為主題的四送活動。活動中向育齡群眾送去宣傳資料500余份，上門送藥具30余份，出動宣傳車6輛，慰問貧困女孩4戶，并送去慰問金，全鎮共有1000余人參加了此次活動。

2010年6月，鎮計生辦、計生協又深入群眾家中開展了一次“九登門、六到人”服務活動。用真情去溫暖人心。在工作中從點滴做起，使廣大育齡群眾從中深切感到了計生的好處。

（四）、國家計生協書記楊玉學一行考察調研，對我鎮計生協會工作結予高度評價。

2010年6月26日，中國計生協會黨組書記楊玉學一行來到我鎮國家級計生協會工作示范村聶店村進行考察調研。在觀看了聶店村計生協會會員自編自演的文藝表演后，給予了高度評價，并代表國家計生協會向聶店村贈送了電腦。

在考察完聶店村的基礎設施和會員活動后，在聶店村會議召開了計生協會工作的座談會，會上認真聽取了晉中市市長張璞、榆次區副區長張改轉、聶店村協會會長孔憲心等人的工作匯報，并詳細詢問了人口計生工作中遇到的難點和困難，并提出了聶店村能夠成為全國計生協會的榜樣的殷切期盼。會后楊書記即興提字“要在全國為聶店叫好”，這也是對我鎮協會工作的熱切期盼。

（五）、進一步加強流動人口管理，提高了流動人口管理水平，我辦明確專人負責，與村級密切配合，對全鎮流入流出人口進行了全面的清理登記，全鎮共流出人口453人，流入人口2825人，與房屋出租戶簽訂流動人口計生管理責任書800余份，流入人口辦理了《流動人口婚育證明》6個，已婚育齡婦女建檔791人。免費技術服務落實率達到了96.6%，全員流動人口入庫率達到了100%,流動人口計劃生育政策知曉率達到了99%。

（六）、部門聯動、依法行政、完善利益導向機制 一是十年核查工作

2009年11月份，在區計生局的領導下，我鎮開展了對2000年1月1日到2009年9月30日內的出生進行了十年核查，通過與各大醫院、衛生院的出生記錄、防疫、現場記錄，派出所的上戶記錄及教委的學生花名進行系統、細致的核對，共核查出十年中隱藏較深計劃外出生34人。

二是社會撫養費征收工作

針對十年核查中的計劃外建表立冊，加大社會撫養費針兌力度。黨委、政府針對社會撫養費的征收工作提出了“計生辦人員分組，黨政領導包片，重案、難案包人，釘子戶申請法院強制執行”的工作思路，以確保此項重點指標的強力推進。截止現在，全鎮共計征收社會撫養費90余萬元。三是落實“一人份”等各項獎勵政策

辦公室本年度共投入24800元，對全鎮農村寄宿制小學就讀的248名獨生子女落實了10%的食宿補貼款；全鎮到烏金山鎮早教基地接受早期教育的15名獨生子女，全部享受了七五折優惠，共計享受金額12600元。

（七）、投資對新建服務站辦公樓進行內裝潢

鎮服務站新辦公樓6月份開始以溫馨、宜人的全國示范鄉鎮中心站為標準進行裝修。10月初內部裝修已完工，內部裝修總投資35萬元，按功能初步設臵30個科室，計劃明年4-5月份入住。

計生辦工作非常繁瑣，10年的工作還有很多，比如獎勵扶助資金的發放2243戶110余萬元，新增獎勵扶助對象的審核、申報610戶，辦理上戶證368例、獨生子女父母光榮證264例，生育服務證259例，審核、申報再生育服務證195例等，10年度我鎮計生工作取得了長足的進步，但形勢依然不容樂觀，主要表現在: 一是現在仍有不少干部群眾對計生工作認識不全面，甚至有部分人存在錯誤觀念，有的人甚至認為通過別的途徑上了戶以后，計劃外生育的子女就不用再罰款了。這個就需要我們對計生政策進行更加廣泛和深入的宣傳。

二是計劃生育工作各村發展不均衡，村級計生服務員自身素質有較大差距，各村群眾自治、民主管理進度不一，難度較大。

三是流動人口流動性大、情況復雜，是計劃生育日益成為計劃生育工作的難點和重點。流動人口的生育指標審批，避孕節育報告單落實情況（主要是跨省數據）和采取長效措施的信息匯報存在很大的挑戰。

四是行政執法難，征費難仍是計生工作的一個突出問題。上述問題必須引起我們的高度重視、認真研究，并采取強有力的措施予以解決。

另外計生辦在工作中結合行風建設和工作作風整頓，除嚴格實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制的同時我辦還根據實際情況制定了宣傳教育、技術服務、有獎舉報等制度，為群眾提供了方便、快捷、優質、高效的服務環境，同時，加強道德思想教育，提高依法行政、文明執法的能力。杜絕玩忽職守、吃、拿、卡、要的問題，達到“四無”，做到“四好”.即無亂收費、無亂罰款、無刁難、無勒索，門好進、臉好看、話好聽、事好辦。堅持公正執法、文明辦事，不失職瀆職，不以權代法。在工作中該辦的不拖、好辦的不等、難辦的不靠，簡化辦事程序，凈化辦事環境。最大程度的為群眾著想，為群眾提供方便。

按照鎮工作作風整頓會議的要求，計生辦在第二天召開了一個辦公室會議，結合各人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面進行學習、交流以及自我剖析，總結現在存在的問題及制定以后努力的方向，具體情況如下：

一、存在的主要問題

（一）理論素養還比較淺薄。

主要表現在只注重學習專業知識，思想理論功底不夠扎實，與本職工作有聯系的內容學習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。

（二）思想觀念仍需解放。

主要表現在思想觀念不夠開放。工作上放不開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

（三）在工作中自我要求不夠嚴。

主要表現在雖然在工作中不斷努力，能比較出色完成工作任務，但也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局，不善于從自身查找問題。

二、產生問題的原因

1、政治理論學習不夠。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。

3、思維方式不夠科學。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。

通過學習和自我剖析，我們認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙計生政策的貫徹執行，損害干群關系，分析自身存在的問題，我們計生辦全體工作人員決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為人民服務的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出政府干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期計生工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行機關有關規定，樹立廉潔勤政的行業形象。

下一步，我們決心以這次大會為新的起點，進一步強化各項工作措施，也希望在座各位領導、各位同事給我們的計生工作多提意見和建議，為我鎮計生事業出謀劃策，為全鎮經濟社會發展做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

烏金山鎮計生辦 2010年12月

第二篇：2010年烏金山鎮人口計生工作總結

烏金山鎮

2010人口和計劃生育

工

作

總

結

烏金山鎮計劃生育領導組

二○一○年十二月

2010年鄉鎮人口計生工作總結

2010年我鎮的人口和計劃生育工作在區委、區政府、鎮黨委、政府的正確領導和上級部門的指導和支持下，堅持“穩定、提高、統籌”的工作方針，以“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展”為中心任務，扎實工作，創新工作思路，實現跨越發展，全面完成了全年各項目標任務。

一、基本情況

2010年常住人口為30749人，育齡婦女8048人，已婚育齡婦女6110人，其中無孩婦女234人，一孩婦女2727人，二孩婦女2995人，多孩婦女154人； 2010年全鎮常住人口出生399人，其中政策內生育357人，政策外生育42人，符合政策生育率為89.47%；男孩217人，女孩182人，近二年長措率95.14%，近二年社會撫養費征兌率87.23%，2000-2008年征兌率40.28%。

二、工作總結

1、領導高度重視，落實責任

我鎮人口計生工作堅持黨政一把手親自抓負總責，把此項工作納入黨委政府的重要議事日程，每個月召開一次人口計生例會，解決工作中的重點、難點問題、上情下傳、下情上報、情況和經驗交流，聽取工作匯報，解決工作中的實際問題。成立了人口計生工作領導小組，與各村簽訂《人口和計劃生育目標責任書》，堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鎮經濟可持續發展戰略結合在一起，保持高度一致。保障計生經費投入，做到“三保”：即保日常工作運轉，保工資待遇到位，保優惠政策落實。

2、強化計生隊伍建設、陣地建設和基層基礎建設 今年我鎮繼續沿用對村級計生服務員的300分考核辦法，對信息員進行了績效管理，引入了利益導向機制，充分調動了計生服務員的積極性，增強了計生服務員的責任感。2010年四月份、八月份和九月份分別對計生辦全體人員和全鎮各村計生服務員進行了三次培訓，并組織了業務考試。

2010年四月我鎮計生辦對39個村婦女主任、村級計生服務員共計100余人參加了培訓，要求村級計生婦女主任在日常工作中做到一口清、二協助、三及時、四隨訪、五公開。

2010年八月計生辦為了加強計生隊伍的業務素質，再一次對39個村的婦女主任進行了“三基”培訓，“三基”即基本知識、基本理論、基本技能。此次培訓為期3天，主要學習了中共中央國務院《關于全面加強人口計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定》、《全國流動人口計劃生育工作條例》等精神，繼續學習了計劃生育“一法三規一條例”、計劃生育宣傳教育、政策法規、人口統計、獎勵扶助、流動人口管理、節育避孕及“三結合”等有關法律法規和業務知識。

在2010年五月底舉行的全國生殖健康咨詢師考試中，共有10人通過了生殖健康初級咨詢師助理資格，2人通過了生殖健康初級咨詢師資格。

我鎮在區人口計生局的指導和支持下，高標準改建了22個村級計生服務所，區計生局給予配備了床、柜子、桌子、椅子、服務所牌子、檔案盒、體重秤、褥子、枕頭、床單、被罩、枕頭套等基礎設施，進一步完善了村級的計生服務基礎設施。

3、搞好計劃生育協會工作，積極開展宣傳教育工作 一是生殖健康檢查培訓

我鎮計生辦、計生協2010年三月、七月分別組織了兩次以“投資女性健康是一個明智的選擇”為主題的“生殖保健”知識講座，參加培訓學習的有全鎮39個村婦女主任和部分育齡婦女200余人。由省264醫院原婦產科主任孟主任為育齡群眾講解了新婚期注意事項，優生優育知識，常見婦科病的防治和有關艾滋病的傳播途徑與注意事項。

二是優生優育培訓 2010年三月、七月分別進行了兩次“三優”培訓班，“三優”即優生、優育、優教。來自全鎮39個村的計生服務員、新婚夫婦、有指標婦女共計300余人參加了培訓。區計生指導站副站長宋慧英就孕期營養搭配、胎教、母乳喂養、準爸爸做什么、新生兒保健等問題做了詳細的講解，并認真解答育齡婦女提出的相關疑問，通過收看光盤，發放明白紙等形式提高育齡婦女的知曉率。特別是對出生缺陷干預工作進行了深入細致的講解，參加培訓的育齡婦女認真聽講，受益匪淺，育齡群眾對優生優育及生殖保健知識有了較深刻了解。

4、計生協會活動深入民心

在區計生協會的指導和支持下，我鎮開展了一系列的宣傳教育、扶貧幫困、關愛女孩等活動。

2010年3月，鎮計生辦、計生協聯合開展了“送政策、送知識、送服務、送藥具”為主題的四送活動。活動中向育齡群眾送去宣傳資料500余份，上門送避孕藥具30余份，出動宣傳車6輛，慰問貧困女孩4戶，送去慰問金800元，全鎮共有1000余人參加了此次活動。“四送”活動開展以來，受到廣大育齡群眾的一致好評。大家形象的肯定這次活動“政策知識明了心，服務藥具進到家，慰問幫扶驅冬寒，婚育觀念樹新風”，紛紛盛贊計生干部是新時期育齡群眾最貼心的人。

2010年6月，鎮計生辦、計生協又深入群眾家中開展了一次“九登門、六到人”服務活動。即新婚登門，道一聲賀喜，優生指導到人，送一份優生優育小冊子；產后登門，道一聲祝福，保健咨詢到人，贈送一份禮品；避孕登門，道一聲問候，送一份避孕藥具，知情選擇到人，送一份保健品；健康登門，道一聲叮嚀，免費服務到人，送一份健康書籍；致富登門，送一份致富項目和信息，幫扶引導到人，道一聲早日脫貧致富；政策登門，送一份法律法規優惠政策書籍，獎勵兌現到人，道一聲實行計生政策光榮；七登門送明白卡，組織村婦女主任為育齡婦女送一套計生知識問答資料；八登門為育齡婦女送去隨訪服務；九登門關愛貧困母親，用真情去溫暖人心。在工作中他們從點滴做起，使廣大育齡群眾從中深切感到了計生的好處。

5、國家計生協楊玉學一行考察調研，對聶店村計生協會工作結予高度評價。

2010年6月26日，中國計生協會黨組書記楊玉學一行來到我鎮國家級 示范村聶店進行考察調研。在觀看了聶店村計生協會會員自編自演的文藝表演后，給予了高度評價，并代表中國計生協會向聶店村贈送了電腦。隨后又饒有興趣的參觀了聶店村協會會員手工制作的花式饅頭、刺繡、攝影作品、編制品、串珠工藝品等的展覽。在來到聶店村修葺一新的計生服務室的時候，對我鎮計生服務工作提出了幾點要求，幾點希望。隨后楊玉學書記等人參觀了聶店村協會會員活動室，看到正在打乒乓球的會員，他稱看到了聶店村會員的積極進取的精神風貌。

在考察完聶店村的基礎設施和會員活動后，在聶店村會議召開了計生協會工作的座談會，會上認真聽取了晉中市市長張璞、榆次區副區長張改轉、聶店村協會會長孔憲心等人的工作匯報，并詳細詢問了人口計生工作中遇到的難點和困難，并提出了聶店村能夠成為全國計生協會的榜樣的殷切期盼。會后楊書記即興提字“要在全國為聶店較好”，這也是對聶店計生協會工作的熱切期盼。

6、進一步加強流動人口管理，提高了流動人口管理水平，做好 計劃生育工作計劃

我鎮明確專人負責，與村級密切配合，對全鎮流入流出人口進行了全面的清理登記，全鎮共流出人口453人，流入人口2825人，與房屋出租戶簽訂流動人口計生管理責任書800余份，流入人口辦理了《流動人口婚育證明》6個，已婚育齡婦女建檔791人。免費技術服務落實率達到了96.6%，全員流動人口入庫率達到了100%,流動人口計劃生育政策知曉率達到了99%。

一是認真落實了“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責任制，進一步明確了各部門的職責，明確了誰的地盤誰管，誰的產權誰管，誰受益誰管的原則，結合四為主的管理辦法。二是加強對流動人口的持驗證管理。為保證持驗證率達標，集中和定期對流動人口進行清理，有效的加強了流動人口管理。三是進一步完善了流動人口查驗證制度、合同制度、流動人口生育審批制度及查孕制度，有效地促進了流動人口管理的規范化，提高了流動人口管理水平。四是積極探索流動人口計生管理的新路，針對轄區單位有一定數量的空掛戶口，管理不到位的老大難問題，今年在部分單位試點，各單位對空掛戶口進行全面清理，先公示限期重新登記，再擔保，單位、擔保人、對象共同簽訂協議書，實行定期聯系和服務。五是對流動人口實行集中月免費服務。認真開展“五個一”優質服務活動。即：免費為流動人口送一份宣傳資料；免費為流動人口舉辦一次計劃生育、生殖保健知識講座；免費為流動人口進行一次查環查孕及生殖健康檢查；免費送避孕藥具；對未落實避孕節育措施的已婚育齡夫妻，指導其免費落實一項安全、有效、適宜的避孕節育措施，對政策內懷孕的進行一次隨訪服務。

7、部門聯動、依法行政、完善利益導向機制 一是十年核查

2009年11月份，在區計生局的領導下，我鎮開展了對2000年1月1日到2009年9月30日內的出生進行了十年核查，通過與各大醫院、衛生院的出生記錄、防疫、現場記錄，派出所的上戶記錄及教委的學生花名進行系統、細致的核對，核查出十年中漏報的計劃內一孩1人，計劃外一孩8人，計劃外二孩17人，計劃外三孩8人，計劃外四孩1人；錯報計劃外一孩2人，計劃外二孩3人。

二是社會撫養費征收

針對十年核查中的計劃外建表立冊，加大社會撫養費針兌力度。在8月2日全區召開人口形勢分析會后，緊接著烏金山鎮黨委政府立即召開了黨委擴大會議，黨委書記魏江峰傳達了會議精神，并針對社會撫養費的征收工作提出了“計生辦人員分組，黨政領導包片，重案、難案包人，釘子戶申請法院強制執行”的工作思路，以確保此項重點指標的強力推進。

截止2010年9月30日，全鎮共計征收社會撫養費774496元，近二年社會撫養費征兌率達87.23%。

三是落實“一人份”等各項獎勵政策 2009年底，我鎮投入資金19760元，對全鎮988人獨生子女進行了新農合醫療保險補貼；投入24800元，對全鎮農村寄宿制小學就讀的248名獨生子女落實了10%的食宿補貼款；全鎮到烏金山鎮早教基地接受早期教育的15名獨生子女，全部享受了七五折優惠，共計享受金額12600元。

8、投資新建基層服務站陣地建設

烏金山鎮人口和計劃生育中心服務站始建于2009年3月，于2009年9月20日主體竣工，為三層框架結構，總面積為768.84㎡。今年5月份進行內部裝修，現已基本完工，已初具入住條件。主體工程總投資90萬元，內部裝修總投資預計30萬元。

內設科室為：一層：B超室、乳查室、藥房、檢驗室、特色咨詢、悄悄話室、青少年教育、資料檔案室、值班室、服務臺；二層：婦科門診、婦檢室、婦科治療室、醫護值班室、器械準備室、醫生通道更衣室、緩沖間、洗手室、手術室、康復室、男性診室、男性治療室。三層：洗衣房、消毒間、庫房、醫護辦、會診室、財務室、站長室、人口學校。

人員配備：4人，其中有執業醫師資格證的1人。器械設備：乳查機一臺、B超儀一臺、探環儀一臺、30A的透視儀一臺、顯微鏡一臺、電動吸引器一臺。2010年計生工作取得了長足的進步，但形勢依然十分嚴峻，主要表現在: 一是現在仍有不少干部群眾對計生工作認識不全面，甚至有部分人存在錯誤觀念，有的人甚至認為通過別的途徑上了戶以后，計劃外生育的子女就不用再罰款了。這個就需要我們對計生政策進行更加廣泛和深入的宣傳。

二是計劃生育工作各村發展不均衡，村級計生服務員自身素質有較大差距，各村群眾自治、民主管理進度不一，難度較大。

三是流動人口流動性大、情況復雜，是計劃生育日益成為計劃生育工作的難點和重點。流動人口的生育指標審批，避孕節育報告單落實情況（主要是跨省數據）和采取長效措施的信息匯報存在很大的挑戰。

四是行政執法難，征費難仍是計生工作的一個突出問題。上述問題必須引起我們的高度重視、認真研究，并采取強有力的措施予以解決。

另外計生辦在工作中結合行風建設和工作作風整頓，除嚴格實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制的同時我辦還根據實際情況制定了宣傳教育、技術服務、有獎舉報等制度，為群眾提供了方便、快捷、優質、高效的服務環境，同時，加強道德思想教育，提高依法行政、文明執法的能力。杜絕玩忽職守、吃、拿、卡、要的問題，達到“四無”，做到“四好”.即無亂收費、無亂罰款、無刁難、無勒索，門好進、臉好看、話好聽、事好辦。堅持公正執法、文明辦事，不失職瀆職，不以權代法。在工作中該辦的不拖、好辦的不等、難辦的不靠，簡化辦事程序，凈化辦事環境。最大程度的為群眾著想，為群眾提供方便。

按照鎮工作作風整頓會議的要求，計生辦在第二天召開了一個辦公室會議，結合各人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面進行學習、交流以及自我剖析，總結現在存在的問題及制定以后努力的方向，具體情況如下：

一、存在的主要問題

（一）理論素養還比較淺薄。

主要表現在只注重學習專業知識，思想理論功底不夠扎實，與本職工作有聯系的內容學習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。

（二）思想觀念仍需解放。

主要表現在思想觀念不夠開放。工作上放不開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

（三）在工作中自我要求不夠嚴。

主要表現在雖然在工作中不斷努力，能比較出色完成工作任務，但也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局，不善于從自身查找問題。

二、產生問題的原因

1、政治理論學習不夠。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。

3、思維方式不夠科學。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。

通過學習和自我剖析，我們認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙計生政策的貫徹執行，損害干群關系，分析自身存在的問題，我們計生辦全體工作人員決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為人民服務的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出政府干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期計生工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行機關有關規定，樹立廉潔勤政的行業形象。

下一步，我們決心以這次大會為新的起點，進一步強化各項工作措施，也希望在座各位領導、各位同事給我們的計生工作多提意見和建議，為我鎮計生事業出謀劃策，為全鎮經濟社會發展做出新的更大的貢獻！

烏金山鎮計生辦 2010年12月

第三篇：全市人口計生工作會議發言材料

不斷加強基層基礎持續穩定生育水平

中共北碚區委北碚區人民政府

（2007年12月日）

穩定低生育水平是新時期人口計劃生育工作的根本任務。多年來，我區不斷加強基層基礎工作，低生育水平連續18年保持穩定，人口計劃生育工作整體質量逐年提高。2005年以來，人口自然增長率持續負增長，合法生育率高于94％，出生人口性別比低于108∶100，新生兒出生缺陷實際發生率低于5‰，全區總和生育率低于1.0。

一、統一認識，為人口計劃生育工作提供有力保障

我區歷屆區委、區政府認為，人口計劃生育工作是事關全面建設小康社會成敗的重要工作，始終把人口計劃生育工作納入經濟社會發展總體規劃。1989年，全區育齡婦女總和生育率達到更替水平之下，全區各級各部門認識高度統一，繼續站在可持續發展戰略高度，圍繞控制人口數量、提高出生人口素質部署工作，在機構改革和建制調整中確保人口計劃生育工作機構和隊伍的穩定，計生行政管理和技術服務人員配備比例達到總人口的萬分之二點九八；堅持對各鎮街黨政、人口計生系統、區人口計生工作領導小組成員單位和其他區級部門實行分級、分類、分線考核，嚴格兌現獎懲，人

1口計生工作“一票否決”制得到落實。各鎮（街道）不斷充實人口計生辦干部配備，村（社區）全部配備了高中以上文化程度、懂得計算機操作的專職計生干部，月工作報酬已從320元提高到630元。全區基層計生協會共建立會員小組2741個，協會會員10.46萬人，占全區總人口15.85％，有89％的村配備了計生協專職副秘書長。各級各部門人口計生工作領導小組民主議事、科學決策，區級計生工作督查小組加強督查指導，統籌解決人口問題的各項工作職責得到了分解落實。區人口計生行政管理部門發揮參謀助手作用，不斷適應新時期人口計劃生育工作目標、工作任務變化的新形勢，認真履行法定職責，堅持以人為本、優質服務，“抓宣傳轉變觀念，抓普法規范行為，抓基礎健全網絡，抓創新促進發展”，先后組織開展了“人口計生基層基礎工作示范村居”、“人口計生信息化建設標兵”、“計生技術服務先進生殖健康服務站”、“計生統計人員求實獎”、“計劃生育優質服務先進鎮街（單位）”評比活動，卓有成效地實施“出生缺陷干預工程”項目，健全完善利益導向機制，全區基本形成了以宣傳教育為先導的“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的長效工作機制。

二、完善體系，夯實人口計劃生育管理服務工作基礎 進入新世紀以后，我區增添措施，在完善體系上下功夫，進一步夯實了人口計生管理服務基礎。一是建立完善“黨政牽頭、部門聯手、社會互動、群眾參與”的宣傳教育運行機制，強化婚育新風素質宣傳，突出人口文化內涵宣傳，注重生育文化環境宣傳，組建了一支550多人的計生志愿者隊伍，在街道建立了社區生育文化活動中心，有34個村（社區）創

建了人口文化俱樂部或人口文化茶園。二是大力加強區、鎮、村三級互聯互通、資源共享、業務協作的信息化體系建設，我區119個行政村、59個社區全部實現了人口計生信息化管理目標。三是強化計劃生育技術服務體系建設，通過實施“民心工程”，全區建立了14個規范化的鎮一級生殖健康服務站，83％的技術服務人員取得了執業資格；在全市率先推進村級計生衛生服務室規范化建設，截止目前，達到規范化標準的村計衛室共有112個，建成率為94.1％。

三、開拓創新，推進工作思路和工作方式的根本轉變 去年以來，中央《決定》和市委《意見》相繼出臺，我區把握時機，創新思路，研究制定了貫徹市委《意見》的《實施辦法》，開展了一系列有利于統籌解決人口問題、推動人口計生事業發展的工作。一是建立相關部門人口信息共享和交換制度，以居住地為主，工商、建設、國土、房管、勞動保障、衛生和公安等部門對人口信息實行及時登記、定期聯系、互相交換、配合協查、季度通報，人口資源信息系統的作用得到了較為充分的發揮。二是整合計生衛生資源，堅持組織專業技術人員深入鎮（街道）村（社區）開展免費生殖健康普查，實施“青春健康”拓展項目和“關愛女性健康”項目工作。全區生殖健康服務覆蓋率達95％，避孕方法知情選擇率達100％，避孕藥具應用隨訪率達100％，圍產兒出生缺陷監測率為91.96％，已婚育齡婦女綜合節育率達92％。三是完善人口計生利益導向體系，不折不扣地執行國家和市的計生獎勵扶助政策，在全市率先建立了城鎮獨生子女死亡家庭定額扶助制度，建立了全國第一個“真情會所”，實行了放棄再生育獎勵、計生手術并發癥患者檢查診療救助、絕育手術

補償、城鄉建卡貧困戶獨生女大學生一次性扶助等一系列惠民政策。四是開展治理漏統瞞報清理專項行動，共清理排查出2002年以來全區漏統漏報出生人口637人，漏統數按出生日期回歸當年后，計生部門統計5年人口出生20337人，死亡20146人，公安部門統計5年人口出生19358人，死亡15190人，計生部門統計的人口出生、死亡數據與公安部門統計數據基本一致并大于公安統計數據，符合客觀實際。五是組織開展了社會特殊人群違法生育專項治理行動，截至11月底，共清理查實1997年以來社會特殊人群違法生育57例，已下達處理決定46件，征收社會撫養費207.4萬元，對22人給予了黨紀政紀處分。

中央《決定》和黨的十七大為進一步做好新時期人口計劃生育工作指明了方向。在新的一年，我們將繼續宣傳、貫徹中央《決定》和市委《意見》，深入貫徹落實科學發展觀，采取更加切實有效的措施，保持低生育水平穩定，提高出生人口素質，為統籌解決人口問題、推動全區經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。

第四篇：村人口計生發言材料

各位領導、同志們：

根據會議安排，現我村就人口計生工作情況作一發言，深感慚愧，因沒有業績、沒有經驗，更不知從何談起，下面就工作中的一點做法與大家一起交流，不妥之處敬請批評指正。

近年來，我村人口計生工作在鎮黨委、政府的堅強領導下，在鎮計生主管部門的精心指導下，以落實“村為主”機制為工作重心，不斷創新思路、更新觀念，有效的促進了計生工作的深入開展。

計劃生育工作是一項常態化的工作，歷經幾十年的推動，現已在廣大群眾中留下了很深刻的印象，隨著社會的發展，經濟條件的改善，生活水平的提高，相關法律法規的完善，在不同程度上給計生工作的開展起到了一定的推動作用，同時也給計生工作帶來了很大的難度，由于計生工作涉及面廣、波動性大、關注人群多，稍不注意就會出問題，因此做好宣傳發動工作尤為重要，充分利用專欄標語、上門服務、大小會議等多種形式廣泛宣傳計生政策，讓群眾了解政策，讓政策深入人心。

計劃生育工作是一項經常性、細致性的工作。彈性強、工作量大、責任性強。加強領導、強化管理是做好計生工作的關鍵。我們在工作中采取“兩委成員包片負責，專干專業負責，書記主任全面負責”以及“1+1”的工作機制，并對

村包保干部實行獎懲制度、個案逆向追究制度。把計生專干從行政工作中分離出來，專業從事計生工作。下隊走訪、摸排計生信息，發現問題及時處理，把問題消滅在萌芽狀態，避免計生工作重大案件的發生。

計劃生育工作被稱為“天下第一難事”，隨著法律法規的不斷完善、優惠政策的全面落實，雖然工作點有很大突破，因傳統觀念、地區差別、人口流動、資金保障、親情友情等諸多因素影響，對工作的開展依然有很大的阻力，但是只要村干部齊心協力、不帶私心、管好自己的人、措施到位，工作一定能有效推進，幾年來我們堅持從自身抓起，先后四次對不聽勸說的鎮、村干部親屬超計劃生育現象依法采取強制補救措施，在全村引起了強烈的反響，對嚴厲打擊違法生育行為起到了極大地震懾作用。

計劃生育是一項人性化極強的工作，也是一項集政策、措施、服務并舉的工作。雖然我們在工作中做了一些不講人情、不念親情的事，但是也是工作所需，我們在完成任務的同時，一定要做好對象的安撫和服務工作，因為我們生在農村、長在農村、工作在農村，所以我們要盡最大努力去做好服務、化解矛盾。只要我們耐心細致的把安撫工作做好了，道理講清了，還是能夠得到對象的理解和支持的。計劃生育是一項復雜的工作，也是一項系統的工作。因此軟件資料收集、整理、歸檔量大而復雜，必須做到人帳

相符、帳帳相符、危機微機三線相符，不出差錯。去年我村作為“誠信計生”試點，“誠信計生”通過誠信契約的形式，要求政府首先誠信，然后才有群眾守信，村民互信，實現基層管理服務職能，堅持“尊重群眾、相信群眾、方便群眾、為了群眾、依靠群眾”。以簡化孕環情核查為突破口，將已婚育齡婦女實行分類服務和管理，依法規范誠信計生協議的內容，確保權利與義務對等，及時兌現各項獎勵優惠政策，維護人民群眾的合法權益，實現“政府誠信”推動“群眾守信、村民互信”的目標。在經過大量工作后，收集、整理幾千份資料，順利通過縣計生委驗收。

近年來，我們雖然做了一些工作，但與兄弟村相比相差很遠，還存在諸多的不足，為此我們將在今后的工作中不斷的加強學習、總結經驗、創新思路、更新觀念，扎扎實實的把我村的計生工作做好、做實。

第五篇：烏金山鎮中心學校2012安全綜治工作總結

2012安全 工 作 總 結

烏

金

山

鎮

中

心

校

年11月2012

烏金山鎮中心校2012安全綜治工作總結

烏金山鎮地處城鄉結合處，鎮中心校下屬有十所學校及三所民辦幼兒園。安全是學校一切工作的基礎，沒有安全的保障，平安和諧的校園就不能構建，健康成長的環境就不能保證。2012年初，中心學校提出了高壁小學、峪頭小學爭創晉中市“六創建”示范校的目標，2012中心學校在區教育局、烏金山鎮政府的領導下，積極貫徹“誰主管、誰負責”的原則，認真執行“安全第一，預防為主”的方針，加強法制建設、宣傳教育和保安管理隊伍建設，加強事故隱患排查和整改，完善創安綜治工作責任制，抓實思想道德教育、法制教育、師德規范、校紀校規、治安、消防等工作，努力推進創安工作的規范化、制度化管理目標，實現了無重大治安事件、無教職工違法犯罪、無火災事故、無重大傷亡責任事故的治安安全目標。

一、健全組織，明確責任

中心學校把安全工作列入重要議事日程，切實加強對安全教育工作的領導，成立了以中心學校校長、中心學校分管領導、各中小學（園）校（園）長組成的安全工作領導小組。制訂出了明確的安全責任目標和措施，做到了目標明確，措施得力，制度可行，責任到人，一抓到底，常抓不懈。

每學期各校與各處室、班主任、科任教師等人員簽訂安全責任書，明確各自的職責。班主任還與學生簽訂安全責任書，明確班主任和學生應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的一項重要內容，對出現安全責任事故的學校、教師實行“一票否決制”，同時貫徹“誰主管，誰負責；誰組織，誰負責”的原則，做到職責明確，責任落實到人，獎罰有據。并定期對責任制的落實情況進行了檢查和考核獎懲。努力構建學校一把手統一領導，相關部門具體負責，全體師生廣泛參與和支持的安全工作格局，確保了學校工作的正常開展。

二、健全制度，措施得力

全鎮各校、幼兒園根據安全工作形勢的發展，根據自己的工作實際，并不斷完善充實各類規章制度、校安全意外事故處置預案制度。制訂了安全隱患排查臺賬、責任追究、門衛、消毒、交通安全、消防安全、飲食安全等二十多個安全制度。這些制度方案既切合本校實際，又充分體現了科學性、合理性、具體性、時效性、可行性。在具體操作過程中，起到了一定的指導作用和規范作用。各項安

全管理制度采取教師管理與學生管理相結合的辦法，以建立和健全定期檢查和日常防范相結合，重視學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理等。學校安全的各項工作，都做到了有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。學校建立了事故處置領導小組，加強了學校安全管理工作，各種應急預案、計劃、總結，各種安全工作記載表和各類安全工作檔案材料一應俱全。

三、加強教育，成效顯著

安全管理，預防為主，教育為先。安全宣傳教育始終作為學校工作的重點內容，堅持常抓不懈。全鎮各校根據實際和季節變化等特點有針對性地指導開展安全教育活動。經常聯系醫院醫生來校作自救自護知識講座，聯系交警來作安全宣講，使學生受益匪淺。還積極推行每周安全提醒，落實安全防范。我們把安全自救演練作為提高師生自我防護技能的重要課題，指導各校制定《學校突發事件應急預案》、《防震減災應急預案》及《防震演練方案》等，觀摩指導各校應急演練，每月均舉行應急逃生演練。定期舉行安全工作專題會議研究校內易發事故類型、安全工作薄弱環節、學生安全意識與安全技能等，提出意見和改進措施，有針對地扎實地開展教育和防范工作，營造了濃厚的安全防范氛圍。本中鎮中邀請司法局科長作法制報告，鎮小、中心幼兒園等校邀請派出所同志作安全自救自護講座，高壁、聶店等校邀請交警同志作交通安全講座等活動均取得較好的教育效果。

四、強化管理，注重細節

1.做好食堂配送安全監管工作，完善“五常法”管理學校食堂，建立校園食品安全管理長效機制。學校主要領導作為食品安全的第一責任人，成立學校“五常法”管理委員會，具體負責“五常法”管理各階段工作的開展，制訂內部管理制度和考核機制，定期開展檢查評比；經常邀請市衛生監督所人員來校培訓、指導；經常組織食堂員工學習規章制度，理解規章制度，遵守規章制度，使每位員工形成了較好的工作習慣，營造了人人“五常”，事事“五常”，時時“五常”的氛圍。食堂“五常法”管理取得了一定實效。

2.加強接送車管理，以確保學生上下學安全。在每學期開學時，中心學校即成立學生接送車安全領導小組，由校長任組長，親自抓日常的監督、檢查工作。組織各校和全體班主任做好學期乘接送車的學生的摸底工作，編排接送工作秩序冊，并按照“定車、定時、定人”的原則，確定每位司機的接送線路、時間、停靠地點、乘坐人數及具體名單。中心學校定期召開接送車駕駛員會議，進行駕駛

員安全教育培訓。學校與接送車駕駛員簽訂安全責任書，開展接送車考核，明確責任，強化駕駛員的安全責任意識，確保接送的安全。相關學校安排管理教師負責護送學生上、下車，并檢查車輛安全狀況，確保接送的安全。根據季節特點、天氣變化，學校還通過發放“家長公開信”和“學生乘車須知”，使全體家長和學生明確乘坐接送車的注意事項；與此同時學校加強對學生的交通安全知識教育，使學生樹立良好的交通安全意識。

3.安全工作普查認真細致，每所學校每星期都進行了安全隱患自查，并將每次隱患自查情況進行了及時整改到位，消除了安全隱患。

4.加強了校舍安全專項整治工作，全鎮中小學都建立了校舍安全檢查臺帳，實施了對校舍重點監控，堅決杜絕了使用帶病校舍的現象。

5.扎實開展傳染病防控工作，認真做好信息報送工作。中心學校認真落實上級防控傳染病工作要求，制定了具體的防控預案；繼續實行晨檢制度并落實了相關責任制。

6.在安全檔案工作上，中心學校統一規范了檔案類別，檔案質量、數量和形式。各種安全工作檔案內容詳實、具體、整齊，逐步走向了規范化。

五、深入督查，消除隱患

安全工作既要靠宣傳，又要強化檢查督辦。每次中心學校下校督辦工作都通過查環境、聽匯報、訪教師、問學生、看檔案，發現隱患及時整改到位，確保了安全工作萬無一失。

1.中心學校深入開展安全文明校園創建，安管處牽頭成立檢查組，每月對下屬各校的安全工作進行督查，在檢查中，檢查組成員聽校長匯報，查看安全檔案，對各校食堂、宿舍、教學設施、消防設施、校門口交通標識等作了詳細的檢查記錄，對存在的安全隱患拍照存檔，中心學校把檢查情況和整改意見口頭和書面兩種方式反饋給各校校長和安管主任，督促學校盡快做好整改，并要求在規定時間內把整改落實情況報中心學校安管處。

定期召開全鎮學校校長安全工作例會，有中心學校班子，各分管線負責人，各下屬校校園長參加，會上交流部署有關學校安全工作的措施與具體工作，并有會議記錄備查，針對當前問題，研究制定具體的措施，加以認真貫徹落實。

2.日常督查安全工作是中心學校安管處的常規工作，中心學校安管處每周到各校抽查該校安管處職責落實情況，查安全臺帳記錄是否及時規范，查疾病防控、交通安全、食堂衛生等工作。對檢查出的設施隱患和管理隱患實行全程跟蹤整改，拍照存檔，口頭向相關校提出整改要求，還通過文件閱辦系統以照片和文字形式反饋到校，督促下屬學校做好整改和反饋工作。直到隱患消除為止，將我鎮各校的安全隱患和問題消滅在萌芽狀態，確保了師生的安全。

六、積極開展學生安全教育活動。

增強學生安全意識，加強學生安全教育，使學生學會自我保護、自救、互救的常識和技能，也是我校安全工作的一項重要內容。為此，我們除了要求教師在常規教育教學中滲透安全知識教育外，還通過各種途徑積極開展了學生安全教育活動。其中，安全工作的宣傳教育重點是：

1、開展了森林防火“五個一”活動，教育學生不玩火、不放火；

2、3月26日，中心校開展了 “全國中小學生安全教育日”活動，圍繞“普及安全知識，提高避險能力”這一活動為主題，開展了形式多樣的安全教育活動

3、開展了交通安全“四個一“活動，加強交通安全知識的宣傳教育，教育學生節假日往返途中注意乘車安全，不乘坐無證駕駛車輛，不乘坐車況不好的車輛，不乘坐不準載客的車輛，不乘坐超載的車輛，宣講對車輛的識別知識；

4、中心校從2012年4月20日----2012年9月20日，中心校集中開展了“打非治違“專項行動，對各學校的安全隱患和非法違規行為進行全面排查、整改。

5、中心校從2012年7月1日----2012年11月15日開展了“食品安全大整治百日行動“。健全了學校食品安全的監管機制，消除了食品安全隱患。

6、進行防溺水教育，教育學生不私自到校外游泳、洗澡；

7、開展防疾病宣傳教育，教育學生講究個人衛生和公共衛生，嚴防疾病感染；

8、開展師生心理健康教育，教育師生珍愛生命、關愛他人、和睦相處，嚴防惡性糾紛事件的發生。

9、一年來，全鎮學校在安全管理制度健全，安全教育經常化、形式多樣化，信息上報暢通及時，安全檔案規范、詳實等諸多方面取得長足的進步，確保了校園平安、和諧。中心學校有關安全穩定和教育管理的動態信息及時上傳，多篇發表。當然，中心學校的安全工作在基礎建設、制度建設、宣傳教育、人員管理等許多方面，雖然做了很大努力，但是還有很多工作需要改進提高，還需要進一步

轉變觀念、創特色、出成績，爭取把校園安全綜治工作做得更好，不斷提高學校綜治安全工作的管理水平。