第一篇：年安全生產工作會發言提綱

2013年安全生產工作會發言提綱

同志們：

今天，公司召開20 年度安全生產工作會議，主要是總結去年的安全生產工作，分析形勢，研究部署今年的安全生產工作任務。剛才安監部代表公司所做的安全工作報告，是我們總結歷史教訓，緊跟安全形勢需要所做出的精心部署，對我們掌握全年公司安全生產工作的大方向具有重要的指導意義。年是

公司收購經營以來安全生產形勢最為嚴峻的一年，全年共發生了較大安全生產事故三起，特別是來自周邊企業和生產相關方的安全威脅尤為突出。面對此不利形勢，公司積極謀劃對策、制定措施、嚴防死守，憑借堅定不移的態度、決心和毅力，堅決守住了安全生產這條紅線。在此，我要向一年來為公司安全生產做出貢獻的全體員工致以衷心的謝意！

年，公司安全生產形勢面臨新的任務和挑戰：市政府對

行業安全監管將更為嚴格，管控一體化建設給公司的區域管理提出更高的標準和要求；來自建罐單位和生產相關方的安全威脅依舊存在，如何破解

港區整體安全管理是我們著重研究的新課題；公司安全管理創新工作如何借鑒“四驅型”安全管 理經驗等等，都需要我們花力氣、花心思、花時間去思考、去落實。因此，我們必須打起十二分的精神對待今年的安全生產工作，接受形勢任務的考驗。關于今年的安全工作，我強調三點工作。

一、以提高全員安全思想認識為管理重點，鞏固安全管理基礎

國家安監局有數據顯示，在企業重大安全責任事故中，90％以上是因為從業人員思想不重視、安全措施不到位而造成的。公司09年接收以來，因人為因素導致的各類事故多達15起，說明安全生產問題從來就沒有離開過我們身邊。因此，安全生產意識作為先決條件，必須要引起我們的足度重視。一是完善安全培訓體系。相關部門和單位在安全教育體系完善上要多分析、多總結、多借鑒，從培訓群體的針對性、培訓內容的實用性、培訓方式的多元化等方面加強思考，將“務實創新”的理念貫穿其中。各級領導要重視此項工作的開展，結合崗位實際積極創造良好的學習氛圍，與公司安全培訓形成合力、相得益彰。二是建立安全教育回訪反饋機制。要切實提高員工培訓的實效性，必須做好對培訓全程的管理和跟蹤，要杜絕“一張卷子一堂課”的形式主義做法，將培訓工作作為一項貫穿全年的系統工程抓實抓細。今年，公司在安全生產培訓方面必須增加回訪反饋機制，對于學員培訓中的出勤表現、考試情況都要作為考核依據，甚至要在培訓若干時間之后對學員掌握情況進行回訪反饋，推動員工重視培訓、反復學習、加強印象。三是加強員工責任意識教育。責任心是安全生產的“靈魂”。需要責任心的地方，往往是那些看似無大礙的小節之處，但日積月累構成重大事故的隱患。例如：不注重業務學習；對設備設施習慣性違章操作；巡檢和生產記錄漫不經心等等。而往往這些小節的積累注定了不安全事件的發生。因此必須要不斷加強員工責任意識教育，將嚴謹的工作作風落實到日常工作中，強調細、重視小，把每一件簡單的事做好。

二、穩妥推進安全標準化建設，鞏固公司安全生產基礎管理工作

安全標準化建設工作是一項重要工作，是規范安全生產行為的和改善安全生產條件的重要手段。目前公司的安全基礎管理根基還是不深，制度執行力還是不強，安全事故隱患多發，與標準化建設的目標還有較大差距。因此，一是要做好制度完善細化工作，保證有章可循。我們說到執行力時經常強調“有法可依、有章可循”，先決條件在于“有”字。嚴謹的規章制度是做好各項工作、體現執行力的依據。應該說，在安全管理方面公司最不缺乏的是規章制度，林林總總很全面，但內容的貼合性跟不上形勢的需要。很多細節問題都是在發生事故時才被發現和重視，例如去年發生的 設備故障和

事故，制度有但不全面、考慮過但沒重視，都是我們要汲取教訓的。因此，今年相關部門還要把制度的完善細化工作作為一項貫穿全年 的大事來抓，要考慮全面、要把最壞的情境預想出來，在此基礎上制定出的制度和預案才是最完整的。二是要加強制度的執行落實，保證有章必循。前幾天，安監部把公司成立以來發生的安全生產事故和違章違紀事件整理出一份匯編，我細看起來有六成以上的事故都是在制度執行過程出現的問題，說明執行力問題現在仍然是困擾公司安全生產的首要因素，必須要采取鐵腕的手段加以轉變。今年，公司在加強執行力建設上要有所為：各級領導要親自掛帥抓管理，做到勤督促、嚴檢查、快整改，對不作為、慢作為的領導嚴格施以考核；要細化職責、明確責任，特別是各級領導的安全生產管理責任和領導責任；要加大檢查懲處力度，對于因執行力不夠導致的安全事故、生產延誤、公司財產損失的，要提高處罰標準。三是要繼續落實好貫穿全年的各項安全管理活動。各單位、部門要嚴格遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎，提高管轄區域的安全生產水平，減少事故發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。安監部要認真總結去年安全生產標準化建設活動情況，結合全年工作總體思路，提出改進建議和新的活動方案。特別要注重在基層一線落實好相關活動，分階段、有重點地加強宣傳教育；每項活動都要設定專人負責，在方案制定、計劃實施、中間成果檢查和總結改進各階段做好記錄，鞏固深化活動成果，確保每項活動出實效。

三、借鑒“四驅型”安全管理經驗，加快推進公司安全管理創新升級

“四驅型”安全管理經驗是集團20

年重點推廣的安全管理創新模式，對提高企業安全管理水平、實現“五型”企業建設具有極高的意義。公司去年按照集團的要求制定了詳細的實施方案，今年要重點推進此項工作。在此強調三點意見。一是要保證思想上的重視。“四驅型”安全管理模式具有較高的理論基礎，需要對現有安全管理模式進行較大范圍的改進，工作量和工作難度較大，是一項長期和反復的工作。因此，要做好此項工作，思想上要給與高度重視，杜絕出現抵觸情緒和不作為的態度。各部門、單位領導應端正個人態度，從公司安全管理需求層面理解、支持此項工作，充分調動起全體員工參與管理工作的意識，要明確個人責任和義務，以飽滿熱情的精氣神投入工作。二是要保證思維上的創新。“四驅型”安全管理模式就是一種管理創新，要學精學透他的創新思維。因此，我們在推進公司安全管理創新必須要有自己的東西、有自成一體的理論。當前公司在創新意識方面還有很大欠缺，“口里喊創新、手里沒成果”，畏首畏尾、裹足不前，主要原因還是思想僵化、安于現狀、怕擔責任。因此，我要求每一名干部員工勇于打破這種舊風氣，保持充足的激情和干勁，對于管理工作要敢于想、勇于試，不斷反思、總結和改進，把口號變成想法，把想法轉換成行動，每個人都真正地做一次創新 的實踐，眾志成城，推動企業在創新中發展前進。三是要保證行動上的統一。公司對學習“四驅型”安全管理模式工作制定了詳盡的時間進度，在7月份之前要形成成果，時間緊任務重，需要所有干部員工加大工作力度和效率，提高緊迫感和使命感；各部門、單位在開展各階段工作時，要保持時間和行動上的統一，穩妥地推動此項工作的開展。

同志們，安全工作是沒有彼岸的航程，是需要每一個人傾注全力的工作。我們走過三年的艱辛歷程，換得今天公司發展壯大的一片凈土，值得我們自豪和驕傲。20

年，公司將面臨更加艱巨的生產任務和安全責任，安全工作標準將更高、更嚴，這些重任仍需我們來擔負，希望大家依然能夠保持住堅持不懈，奮發自強的信心和韌勁，認真細致地做好今年的安全生產工作。

第二篇：安全生產工作會企業表態發言材料

非凡礦業表態發言

尊敬的各位領導：

根據會議安排，我代表非凡礦業有限責任公司進行簡單發言： 我公司自成立起，就把安全生產工作作為企業生產經營的頭等大事來抓，嚴格遵守安全生產法律法規，建立健全安全管理機構，完善安全管理制度，加大安全生產投入，為企業健康發展提供了安全保障。

特別是在尾礦庫安全方面，我公司在安全科專門設立了8人的尾礦庫安全小組，礦部每天保證有一名礦領導跟班作業，巡視檢查壩體的各項參數，發現問題及時組織處理。在汛期，我們積極進行調洪演算，嚴格按“四個一律、五個到位”的要求，領導值班24小時吃住都在尾礦庫，密切監視尾礦庫狀況，對任何小的細節都不可放過。另外，我們安排了全過程在線監控系統，并對尾礦庫下游的河道及時進行了清理。我公司救援隊時刻保持臨戰狀態，配備的物資、工具、通訊等充實到位，每年至少舉行一次防洪、防潰壩的演練，一旦有情況，能拉得出、打得響。

通過幾年的安全管理工作，使我們深深地體會到：企業不光注重經濟效益更要做好安全生產工作，安全生產是企業發展的前提保障，必須從企業負責人到每一個部門、每一個班組、每一個崗位人人重視安全，人人參與安全管理，我們企業才能健康發展。

2013年我公司將繼續認真貫徹縣委、縣政府的工作部署，按照主管部門的要求，重點做好以下工作： 一是做好企業法人承諾兌現工作。貫徹落實好縣委、縣政府《關于進一步強化生產經營單位安全生產主體責任落實的意見》成立領導小組對承諾內容進行認真修訂和完善，制訂詳細的安全生產承諾兌現計劃，并將兌現內容進行公示，接受全社會監督。

二是做好礦山和尾礦庫整治工作。按照縣政府和主管部門的要求，切實履行好企業主體責任，積極開展安全標準化建設，加大安全投入，落實治理資金，嚴格按整治標準和時限高質量完成整治任務，提高礦山和尾礦庫安全水平，確保安全生產。

三是深入開展隱患排查治理。落實班組、車間、分廠、部門各級隱患排查和發動群眾排查等制度，定期組織企業領導、專業技術人員和安全管理人員進行會診，對排查出的隱患做到措施、資金、時限和預案“五落實”。

四是抓好企業安全宣傳培訓。企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員全部持證上崗，積極開展全員培訓，深入開展企業安全文化建設，組織開展 “安全生產月”、“安康杯”競賽和創建“青年安全生產示范崗”等活動，提高企業職工安全意識和安全技能。

我發言完畢，謝謝大家！

第三篇：安全工作會發言

同志們：

剛才，我們收聽收看了國務院進一步加強食品安全工作電視電話會議，副總理作了重要的講話。下面，結合實際，就貫徹落實好會議精神，我再講5點意見。

一、要認清嚴峻形勢

民以食為天，食以安為先。食品安全關系廣大人民群眾的身體健康和生命安全，關系企業的生存和發展，關系黨和政府的形象。今年以來，全國已經接連-發生了的毒韭菜事件，、等地的毒豇豆事件，陜西含有三聚氰胺的毒奶粉重新流入市場等惡性案件，食品安全監管的任務還很艱巨，形勢依然嚴峻。就而言，近年來，我們對食品安全監管工作高度重視，加強了監管力度，但是食品安全源頭治理工作依然繁重，監管工作進展不平衡，個別食品生產加工企業規模孝底子雹設施差，農村監管力量薄弱等問題還較為突出。對此，我們一定要保持清醒頭腦，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，以對黨和人民高度負責的態度，進一步堅定信心，迎難而上，全面加強食品安全監管工作，確保全市經濟又好又快發展，確保社會大局和-諧穩定。

二、要突出工作重點

要以創建“食品安全市”為載體、為抓手，明確任務，突出重點，強化監管，深化整治，切實把食品安全工作抓實抓好。一要突出重點品種、重點企業、重點區域，強化種植養殖、生產加工、市場流通、餐飲服務、進出口等環節的監管力度，特別是對腐竹、三粉、畜牧產品要重點加強監管。只有監管到位，才能發現問題，才能及時整改。二要在全市開展食品安全大檢查，加大對違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的整治力度，嚴格規范食品添加劑的生產、流通和使用。三要扎實推進“萬村千鄉”市場工程，進一步加強農村食品安全“兩網”建設，充實基層監管力量，提高農村食品安全監管水平。

三、要落實工作責任

食品安全工作任務艱巨、責任重大，必須嚴格落實食品安全責任體系。要按照屬地管理、“誰主管、誰負責”的原則，地方政府對食品安全負總責，職能部門各司其責。食品生產企業要嚴格落實主體責任，把食品安全落實到生產的每個環節，每個崗位、每個員工。要建立健全食品安全責任追究制度，對出現食品安全問題的地方政府、職能部門以及企業，要依法依規嚴肅追究責任。當前，要進一步加強對“五一”黃金周前后流通領域、餐飲行業的食品安全監管。

四、要健全長效機制

食品安全是一項長期、系統的工作，必須靠健全完善的長效機制作為保障。一要建立食品安全信息網絡平臺，完善食品安全有害因素與食源性疾病監測數據庫，有關部門要做到資源共享、信息共享。開展食品安全風險和隱患評估工作，健全食品安全預警機制。二要加強重大食品安全事故應急單位的協同配合，增強應急處置能力，對食品安全事故做到早發現、早控制、早處理。三要切實加強對食品安全整頓的督導檢查，對食品安全問題突出且長期得不到解決的地方和單位，要通報批評、督促整改。

五、要加強組織領導

食品安全監管工作涉及面廣、綜合性強，工作責任大。各級黨委、政府要將食品安全工作擺上重要位置，建立健全食品安全工作領導體系和工作機構，及時解決食品安全工作中的困難和問題。衛生、農業、質檢、工商、食品監管等各有關部門和單位，要堅持統一協調與分工負責相結合，密切協作，形成合力。要進一步加大對食品安全監管的投入，加強執法隊伍建設和基層基礎工作，為食品安全工作開展提供堅實保障。

總之，希望通過各級各部門的共同努力，使市的食品安全工作提升到一個新水平。

第四篇：全市就業培訓工作會發言提綱

全市就業培訓工作會發言提綱

泰寧縣勞動和社會保障局

一、上半年工作情況

我縣一是抓好需求培訓。根據現有企業特點及需求，先后舉辦木竹制品加工、食用菌栽培、化工工藝、服裝平車工及旅游服務技能培訓17期。截至目前完成農村勞動力技能培訓680人次，轉崗培訓197人次；上門為各類企業開展崗位職業技能鑒定89人，發放職業技能等級證書52本。二是做好就業服務。認真開展春風行動、送千名崗位下鄉活動，強力推進創業帶動就業工作，多渠道增加就業崗位；構建縱向到社區（村）的就業與培訓信息發布三級網絡。年初至今完成城鎮新增就業人數479人，占全年計劃目標1100人的43.5%。實現下崗失業職工再就業人數272人，占全年計劃的45.3%。新增農村勞動力轉移就業1665人，占全年計劃任務42.7%。完成勞務派遣335人。城鎮登記失業人數632人，登記失業率為4..14%，下崗失業職工就業指導466人次，幫助大齡就業困難對象實現再就業95人。審核辦理下崗失業人員小額擔保貸款24戶，貸款金額66萬元。與團縣委聯合舉辦了5期創業培訓，共有145人受訓,合格 140人,帶動320人就業。

二、下階段工作打算

（一）、全力抓好就業工作

要穩定就業形勢。貫徹落實全省及此次全市就業培訓工作會議精神，用好用活省市出臺的系列減輕企業負擔促進就業政

策，協同有關部門做好困難企業的認定工作。針對企業情況分別采取“四緩四減三補”幫助企業穩定員工隊伍。

要拓寬就業渠道。協調工商、稅務、財政、銀行兌現各項優惠政策，鼓勵下崗失業職工、回鄉農民工通過創辦、領辦經濟實體帶動更多的人實現就業。

要發揮職能作用。一是加強溝通。在縣內規模以上企業設立有就業中心、勞動社保中心、局監察大隊、仲裁辦聯系電話的勞動保障重點聯系單位銅牌發放“勞動保障親情卡”；二是保證暢通。充分發揮各鄉鎮和縣有線電視臺的勞動保障信息專欄作用，每月的1-10號在泰寧新聞之后為企業免費發布招工信息及養老、醫療保險政策、繳費及待遇調整、各類培訓機構組織的就業培訓、技能鑒定等信息；利用電信飛信軟件，把相關信息以短信方式第一時間發送給各鄉鎮勞動保障事務所及各村協理員，提高工作效率，三是推行補助。對積極推薦就業的協理員，按每推薦1人穩定就業3個月以上的補助30-50元；四是建好市場。每季度至少在勞動力市場召開一場用工招聘會，逐漸形成要用工找“市場”，要就業找“市場”的氛圍，發揮勞動力市場應有的作用。

（二）強力推進各類培訓

重點抓好創業培訓。今年擬開展創業培訓11期 260 人，力爭創業合格人數240人，帶動就業615人。我們已征集到一批家庭小賓館、農家山莊、旅行社、土特產、旅游產品開發、加工、銷售等與旅游產業發展相關的創業項目，擬于近期向社會發布，為有創業意愿的舉辦創業培訓班，聘請專業老師及成功人士授課，指導他們成功創業。

著力開展需求培訓。以市場為導向，開展農村勞動力轉移培訓及職業技能鑒定工作。加強與旅游部門協作、開展賓館、餐廳、導游、烹飪、美容美發等行業服務人員的崗前、崗中培訓，爭取下半年再舉辦一期旅游從業人員技能大賽，并以此為契機推動我縣職業技能鑒定工作。

（三）、夯實基層工作平臺

結合村級換屆選舉工作，調整充實村協理員隊伍，每月組織協理員集中培訓一次。積極籌措經費，改善基層勞動保障平臺硬件設施。建立工作激勵機制，今年4月以縣委、縣政府辦名義下發了《泰寧縣2009鄉(鎮)勞動和社會保障工作考評辦法》，年終由縣勞動部門組織相關部門對鄉鎮勞動保障工作進行全面考評，考評結果與經費掛鉤，促進鄉鎮勞動保障工作上新臺階。

第五篇：安全生產工作會

在安全生產工作會上的講話

尊敬的沈主任，同志們：

大家好，今天離亞運會開幕僅十余天的時間了，為了認真貫徹落實市委、市政府創建平安亞運的指示精神，我們特意在這里召開安全工作會，要求科室人員及各班組職工結合工作實際、加強監督管理、落實崗位責任，認真學習《廣州市平安亞運安全生產專項整治工作方案》以及《越秀公園“亞運會”期間安全保衛工作方案》等有關文件，切實做好廣州亞運會和亞殘運會期間的安全生產工作。

我們要以高度的責任感，從保穩定、促發展、創建平安亞運的高度，切實從思想上加強對亞運期間安全生產重要性的認識。及時發現安全生產工作中存在的突出問題、危險因素、薄弱環節、事故隱患和管理漏洞，采取強有力措施，從根本上消除各類事故隱患，確保平安亞運目標的實現。我們要盡職盡責、積極準備、講政治、顧大局，牢固樹立安全發展理念，妥善做好亞運會期間的各項工作，為實現平安亞運作出自身的貢獻。下面我講一下對安全生產工作的具體要求：

一、統一思想、高度重視、加強領導

要充分認識到平安亞運的重要意義，從思想上高度重視這項工作，不要存在麻痹大意和僥幸心理，遇到突發事件時

要妥善應對、冷靜處理，按級別層層上報，確保工作落實。

二、結合實際、明確分工，狠抓落實

1.亞運期間不能進行大規模的綠化修剪，對于存在安全隱患，確需修剪和處置的，要按照相關制度和工作規范及時處理，務必做好作業期間的現場圍蔽工作和清理工作，既要保證自身安全，又不能傷及游人。

2.不要在人流量大的時段及人員密集處進行淋水、噴藥和洗地等工作，在濕滑的地面應放置“小心地滑”警示牌，噴灑農藥的區域也要放置相應的警示標志。

3.亞運期間，維修班要對我園損壞的設施及時進行維修，工作期間，做好安全防護工作，注重用火用水用電的安全，避免事故發生，其他班組成員對發現的設施問題也要及時報告，以切實保障我園形象。

4.全科干部職工要搞好團結，避免糾紛，更不要與游客發生爭吵。積極協助相關部門做好維穩工作和消防工作，對于存在不安全行為的游客，要及時勸阻，確保亞運期間我園的安全穩定。

三、統籌兼顧、嚴防死守、杜絕隱患

期間綠化科要加強與其他科室之間的溝通，形成聯動機制，日常注重排查，及時發現及時解決，從根本上杜絕安全隱患。

同志們，亞運就在眼前，希望通過這次會議，能切實提

高我科全體干部職工的安全理念，增強政治敏感性，強化責任意識，促進社會和諧穩定，為“平安亞運”營造良好的游覽環境。讓我們一起為亞運奉獻，一起為亞運喝彩！