第一篇：關于寧夏引進國外智力工作的匯報(第八稿)

關于寧夏引進國外智力工作的匯報

國家外國專家局：

多年來，在國家外專局的大力支持和精心指導下，寧夏引智工作緊緊圍繞寧夏回族自治區人民政府與國家外國專家局簽訂的《引進國外智力為“六大基地、六個示范區和一個目的地”服務的合作框架協議》，大力引進海外高層次人才智力，擴大對外交流與合作，為促進寧夏對外開放、助推寧夏跨越式發展提供了有力的國外人才智力支撐。

一、寧夏引智工作開展情況

“十一五”以來，實施引進國外技術、管理人才智力項目281項，聘請外國專家1962人次；組織出國（境）培訓團組92個，培訓1859人次；獲得國家外國專家局支持經費4196萬元，地方配套資金1620萬元。有38名外國專家獲得寧夏“六盤山友誼獎”，4名外國專家榮獲中國政府“友誼獎”。

（一）國外專家引進工作成效顯著

一是有力支持寧東能源化工基地建設。通過組織實施煤基烯烴引智重點專項，聘請外國專家260余名，建成了年產 60萬噸煤基甲醇和具有世界規模的年產52萬噸煤基烯烴生產線。二是有力支持現代特色農業發展。圍繞“三大農業示范區”建設，十三個農業特色優勢產業開發，積極開展引進國外智力工作，在馬鈴薯脫毒技術、苜蓿品種選育、節水灌溉及畜牧養殖等方面引進460余名專家，建立了10個自治區級及國家級引智示范推廣基地，輻射帶動了40萬畝釀酒葡萄、300萬畝馬鈴薯、累計推廣良種利木贊牛等優秀肉牛凍精55萬支，使我區黃牛產肉率提高了20%。三是有力支持優勢特色產業改造升級。引進440 余名外國專家，大力開展鉭鈮鈹稀有金屬材料、鋁鎂冶煉、光伏材料、羊絨加工等方面的引進國外智力工作，稀有金屬材料、碳基材料技術水平大幅度提升，鉭鈮產業躍居世界兩強之一，羊絨產業走向了世界，煤礦機械、超大型鑄鋼件等工藝生產技術，達到了國內領先水平。

（二）出國（境）培訓質量和效益明顯提高

一是積極配合黨政人才隊伍建設。先后組織了“政務服務網絡體系建設”、“高層次人才引進和開發”、“農業區域經濟現代化發展與生態功能區建設” 等出國（境）培訓團，派出887名黨政人才出國（境）培訓。實施了三年選派300名鄉鎮長（書記）赴港參加經濟管理及行政能力培訓工程。組織實施了63名中青年縣處級干部MPA碩士學位為期一年的赴美培訓工程。二是推進企業經營管理人才隊伍建設。先后組織了“中小企業創新能力”、“ 企業管理新趨 勢與創新管理”、“企業發展戰略研究”等出國（境）培訓團，派出206名企業經營管理人員赴美、德等國進行出國（境）培訓。三是大力支持專業技術人才隊伍建設。先后10次組織88名釀酒葡萄產業專業人員到法國和美國進行短期技術培訓，其中，5次組織14名葡萄專技人員到國外進行為期一年的中長期技術培訓及合作研究，引進了沙漠種植葡萄新品種，掌握了葡萄脫毒的關鍵技術，助推了釀酒葡萄優勢項目產業化。組織實施了“現代草業與草地畜牧業”、“觀賞、生態及能源型植物資源引進及開發利用”、“花卉配套栽培與保鮮儲運模式”、“風力發電關鍵技術”、“煤礦安全生產管理技術”等出國（境）培訓項目，選派722名優秀專業技術人才到國外學習先進技術。

（三）引智發展環境得到顯著改善

一是引智長效機制基本確立。與國家外國專家局簽訂戰略合作框架協議，以自治區人民政府辦公廳的名義印發了《寧夏引進國外智力“十二五”規劃》。確立了與外辦、公安、安全等部門協調合作的廳級磋商議事協調機制。二是引智工作制度基本健全。協調自治區紀委、黨委組織部對因公出國人員審批辦法進行修訂，推動出臺了《寧夏回族自治區因公出國人員審批管理辦法》（寧黨辦?2012?38號）。研究制定、印發了《寧夏回族自治區外國文教專家管理辦法》，加強了外國專家的管理，提高了辦事效率和服務水平。三是引智工作流程基本規范。加強項目精細化管理，研究制定了 《寧夏回族自治區引智項目管理辦法》和《寧夏外國專家局工作指南》。

二、寧夏引智工作的重點領域

隨著西部大開發戰略深入實施、沿黃經濟區戰略上升為國家戰略、內陸開放型經濟試驗區及銀川保稅區（以下簡稱“兩區”）建設不斷推進，對引進國外智力需求會越來越大，我區引智工作的發展空間將更為廣闊，今后幾年將重點支持以下領域：

（一）服務“兩區”建設，推進向西開放。

寧夏內陸開放型經濟試驗區是我國內陸地區首個，也是惟一覆蓋整個省級區域的試驗區。圍繞中阿博覽會，中阿文化藝術節，新能源研發創新平臺，寧夏與阿拉伯國家及世界穆斯林地區雙邊國際合作平臺，清真食品穆斯林用品國際展銷會，重點支持與阿拉伯國家及世界穆斯林地區經貿合作，提高開放水平和層次。加強科技教育領域合作，支持與阿拉伯國家及世界穆斯林地區合作辦學，積極開展與阿拉伯國家及世界穆斯林地區在農業技術、農產品加工等方面的交流合作。

（二）服務現代農業發展，推進新農村建設。圍繞寧夏北部引黃灌區現代農業示范區、中部干旱帶旱作節水農業示范區、南部山區生態農業示范區建設工作，優先安排在優質糧食、特色園藝、馬鈴薯、清真牛羊肉、奶產 業、枸杞、葡萄、中藥材等13個特色優勢產業為重點的引智項目。支持引進現代農業技術、農業機械，節水農業等領域的引智項目。支持寧夏依托資源優勢，全力建設成為全國高端葡萄酒、高端乳制品、高端枸杞制品、精品羊絨制品和清真食品生產加工與集散基地。支持賀蘭山東麓百萬畝葡萄長廊和加工基地的建設。

（三）服務戰略性新興產業發展，推進產業結構優化升級。

重點支持新能源、新材料、高端裝備制造、生物醫藥、新一代信息技術等戰略性新興產業的引智工作。支持依托寧東能源化工基地，積極引進國外新工藝、新技術，加快研究煤制油、煤基甲醇制芳烴和煤制乙二醇生產技術。支持寧夏發展風機制造及配套產業、推進硅材料一太陽能電池一光伏發電產業鏈建設、研發高效晶體硅太陽能電池。支持寧夏建設鉭鈮鈹鈦稀有金屬材料研發生產中心和國內重要的鎂合金材料、鋁合金材料、鈹銅材料生產基地，以及碳基材料基地。支持發展數控機床、儀器儀表、煤機裝備、汽車裝備及零部件、鐵路牽引變壓器、精密軸承、智能化成套輸配電設備等裝備制造業的發展。

三、需要國家外國專家局支持的工作

目前，我區引智各項工作在國家外專局的有力指導和自治區人民政府的鼎力支持下，取得的一些成績，但也存在引 智規模不大、地區發展不平衡、聘請外國專家難度大、高端外國專家少、經費投入不足、引智工作體制機制不健全、外國專家市場服務不完善等問題。建議國家外專局在以下方面繼續給予支持：

（一）建議國家外專局與寧夏人民政府簽署《引進國外智力為寧夏內陸開放型經濟試驗區服務》的合作框架協議。充分發揮引進國外智力的獨特優勢，積極為推進試驗區建設提供國外人才和智力支撐。雙方成立“寧夏內陸開放型經濟試驗區引智工作局區合作委員會”（以下簡稱委員會）。委員會由雙方指定的代表組成，負責處理協調與本協議相關的事宜，形成磋商議事的機制。

（二）建議國家外國專家局將寧夏內陸開放型經濟試驗區確立為國家級引智示范區。支持寧夏內陸開放型經濟試驗區設立引進外國專家重點項目及重點出國（境）培訓工程。設立“海外智力援寧工程”，以加大對出國（境）培訓項目，引進國外技術、管理人才項目以及重點高校學科建設和帶頭人培養的文教類項目投入。國家外國專家局對“海外智力援寧工程”的投入每年不少于1000萬元（2012年度的經費投入為760萬）。引進外國專家項目每年審批不少于3項高端項目，5項重點項目。審批類出國（境）培訓項目不少于15項。

（三）建議開展外國專家支持寧夏內陸開放型經濟試驗區的建設服務行系列活動。支持中阿博覽會，中國（寧夏）引進海內外高層次人才合作洽談會，舉辦各類咨詢會和學術論壇等。聘請國外高層次人才擔任“兩區”建設顧問，積極支持建立寧夏內陸開放型經濟試驗區外國專家智囊團。利用國家外專局駐外機構服務平臺，每年向寧夏推薦不少于60名的中國海外留學人員，來寧開展技術咨詢、人員培訓及創新創業。每年定期在寧夏召開一次專家組織項目對接會，搭建合作交流平臺，引進更多的外國專家。

（四）建議將寧夏綜合高等院校列入部屬文教項目支持范圍。寧夏大學、寧夏醫科大學現為自治區省部共建綜合大學，寧夏大學已列入國家“211”工程，建議國家外國專家局將這兩所大學納入國家文教項目支持范圍，支持這兩所大學學科建設和科研帶頭人培養，聘請外教開展講學和科研合作。國家外國專家局充分發揮文教專家渠道優勢，推薦更多的高層次文教專家來寧開展專業課程的英語講學及科研攻關工作。

（五）需要今年支持的項目 1.急需引進的外國專家

（1）在“兩區”建設方面。急需區域規劃與政策設計、保稅區管理、國際貿易、國際物流、法律及保稅倉儲、商業會展、金融投資、文化旅游等領域的高端外國專家20名組，組建寧夏內陸開放型經濟試驗區外國專家咨詢委員會。

（2）在能源化工方面。寧東管委會急需化工園區規劃與功能設計方面的專家。神華寧煤集團急需25萬噸甲醇、21萬噸二甲醚、寶豐集團急需220萬噸/年焦化項目、寶塔石化急需精細化工、中電投青銅峽邁科鋁業有限公司急需27萬噸電解鋁等方面的專家。

（3）在新農村建設方面。急需20名國際一流的葡萄栽培、釀酒和葡萄酒企業管理高端人才，需要柔性引進國際釀酒大師，侍酒大師各1名。急需引進在畜牧養殖、設施農業、馬鈴薯栽培、精制羊絨及小城鎮建設等方面引進首席外國專家。

（4）在新材料方面。重點引進特種鎳粉、鈹鋁合金制品、高端鈦合金、片式鉭電容器方面的專家10名。重點引進鋁鎂合金、高品質碳化硅陶瓷材料、晶體硅核心設備的研發和制造技術等方面的高端專家10名。

（5）在服務“兩型”社會方面。急需生物技術與特色醫藥、環境保護與污水治理、應急管理與防災減災等方面的高端外國專家10名。

2.建議支持的引進國外技術、管理人才項目

2013年度國家外國專家局已批復寧夏常規項目26項，重點項目1項，高端項目1項。建議將以下項目列為增補項目：

重點項目：

（1）引進國外高端紗線紡織技術及營銷體系；（2）寧夏賀蘭山東麓葡萄酒釀造技術及人才引進； 外專千人計劃及高端項目：（3）將Allen David Mchugh列為外專千人計劃人選或將“保護性農業及機械裝備關鍵技術創新”項目列為高端項目。

3.新增出國（境）培訓項目：

2013年度國家外國專家局已批復寧夏審批類出國（境）培訓項目12項，審核類出國（境）培訓項目12項。建議將以下項目列為增補項目。

（1）企業國際化經營及營銷戰略培訓工程；（2）葡萄酒行業協會管理及品牌建設培訓工程；（3）市縣（區）長科學決策與可持續發展培訓工程；（4）農村環境綜合整治培訓；

（5）吳忠市領導干部面向阿拉伯國家經貿知識與能力提升。

第二篇：引進國外智力先進經驗材料

**市緊緊圍繞“科教興市、人才強市”戰略，不斷創新機制，完善政策，把引進國外智力作為拓寬人才工作的亮點工程抓好抓實。近6年來，全市共申報引智項目近百個，引進外國專家50余人，建立了省級農業引智示范基地2個，“一村一品”示范點3個,有效地解決了項目單位的技術難題，促進了國外先進科學技術和管理模式與市相關產業的有機融合，該市智力引進工作連續6年榮獲全省先進。

該市的主要做法：

一、前提：健全體系。為了不斷推進全市引智工作亮點，切實拓寬引智服務領域，該市堅持做到“五個到位”。領導機構到位，市、縣兩級成立了引智領導小組。目標措施到位，將引進國外智力工作列入對縣（市、區）人事部門工作考核內容，分解落實申報項目。專項經費到位，市本級財政每年列入預算科目2萬余元，保證引智工作的順利實施。人員編制到位，市、縣成立了引智專家管理科（室、股），配備了專門人員。業務人員培訓到位，加強了引智干部的思想和業務素質，做到“三學”、“三會”：“三學”即學理論、學業務、學外語；“三會”即會干、會寫、會說外語。

二、保證；快捷服務。為了接待好每一位來**考察或執行項目的外國專家，在專家到來之前，召開公安、安全、外事、交通等部門協調會，通報外國專家基本情況以及專家在我市工作、生活安排，明確各相關部門的職責，要求確保專家在鷹期間萬無一失。為了充分發揮專家的作用，事前我們都和用人單位商量，制定周密細致的工作計劃和接待方案，并安排專業技術人員配合專家工作，同時了解專家飲食起居習慣，盡可能地為專家提供良好的工作條件和舒適的生活條件。有效保證了項目的順利實施。

三、根本：解決難題。國外先進科學技術和管理模式要在**靈活運用、開花結果，必須與**相關產業相融合，有針對性地解決項目單位的技術難題。南方照明有限公司是該市的高新技術的支柱產業，為解決了燈管設計工藝中存在的問題，為企業聘請了荷蘭、日本的專家進行技術指導，使烤管的速度和溫度100小時內光衰下降0.5%，燈管整體合格率和燈管質量明顯提高，公司的燈管玻璃加工、運輸破損率由過去的1.3%下降至0.5%，僅此一項一年就可為公司節省資金50多萬元。

市飛鷹農莊、貴溪市河潭鎮分別被省外國專家局列為國外優良蔬菜品種、日本幸水梨引進示范基地，江西大忙人實業公司今年被評為省“一村一品”示范點基地。為了充分發揮引智基地的示范推廣作用，發展品牌農業，該市在技術服務上積極幫助基地聘請國外專家來基地指導，解決梨的人工授粉、蔬花蔬果的技術和天然果酸生產工藝技術；在資金支持上分別為兩個基地給予科技項目立項并幫助申報省級科技項目，幫助聯系落實新品種的引進，推動了全市品牌農業的發展。

多年來，該市堅持“一企一策”，靈活、有效實施“柔性”引智。采取調入或兼職、短期聘用、定期服務、項目開發、技術入股、合辦企業等用人模式，最大限度地吸引人才和智力。**三川有限公司與深圳、濟南等多家從事電子信息技術開發的公司進行聯合，使主打產品水表成功與電信信息技術嫁接，實現了“普通水表－遠傳水表－網絡水表”的技術跨越，單只水表售價由原來的20元上升到400元。

第三篇：引進國外智力工作總結

德力西全面推行質量管理體系，是目前同行業中唯一獲得ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業安全衛生管理體系三個認證的企業。1999年以來又先后經國家批準成立進出口有限公司，建立了博士后科研工作站。德力西商標被認定為中國馳名商標。2000年5月10日，jzm總書記親自視察了德力西，對德力西的發展經驗和創新能力給予了充分肯定。企業也先后被評為全國質量管理先進企業、中國最大低壓電器出口基地等。截止目前，公司在市引智辦及省外國專家局的大力支持和幫助下，結合自身的海外渠道，先后共引進了7位外國專家，完成了xxxx重點引智項目，產生了近五千萬元的經濟效益，并對企業的技術和管理創新起到很好的促進催化作用。

一、領導重視是關鍵。任何工作的開展，除了要有好的工作方法和融洽的工作環境外，能得到上層領導的重視和支持尤為重要。多年以來，公司的決策層領導在引進國外智力工作上態度明確、思路清晰，認為引進國外智力工作是一項投資少、見效快、效益好的“借腦”方式，開展好這項工作會產生很大的連帶效益，如通過外國專家及時準確了解西方發達國家——特別是其所在國同行業的技術發展水平、經營管理方法、市場需求狀況等信息，以便于吸取其精華，為我所用。為此，公司專門成立了一個引進國外智力工作小組，主任由常務副總裁兼任，成員由總裁辦主任、人力資源總監、技術總經理及公關接待等部門負責人組成，各司其責、政令暢通，以確保引智項目全部能得以有效實施。

二、充分利用外“腦”。公司目前已實施的引智項目全部為技術項目，所引進的均為技術型專家，為了使專家在公司進行技術指導時能夠充分挖掘利用其智力，每引進一位專家，公司都專門請其作一次專門的培訓講座，主講內容涉及國外的技術信息、管理方法、營銷模式、貿易法律等方面，以使公司詳細了解情況，制訂相應對策，為應對加入WTO打下基礎。

三、多渠道引智。利用合資合作關系，邀請外國專家指導，是公司引智的第二途徑。技術的更新，可以幫助提高產品科技含量和競爭力，加大產品出口，拓展國際市場。同時，通過多種途徑，邀請公司的合資（外方）公司或有出口業務合作關系的外方公司的技術、管理專家給公司進行指導。因為對方與公司有一定的共同利益聯系，故這些專家的建議往往能夠一語中的、切中要害，具有很強的針對性，從而使公司受益。如與我公司有合資合作關系的日本河村電器株式會社，為了進一步提高產品的科技含量，以符合高品質的市場需求，專門派技術專家來我公司進行現場指導，進而有效地縮短了我公司與國外先進企業在技術與管理水平上的差距。

四、建立牢固的感情紐帶。對于這些有一定成就的外國專家，他們注重的往往不是金錢，而是一份價值的體現，一份真摯的友誼。從實施第一個引智項目開始，公司始終以“情感留人”的方式與外國專家加強思想溝通，開展文化交流，以增進了解，加深感情。如我公司引進的荷蘭飛利浦公司高級顧問、照明專家范德·馬克先生，曾兩次專程為解決公司節能燈生產制造過程中出現的技術難題而不辭辛勞。在這里工作，用他自己的話表述：“在未來中國之前，我就對中國人的熱情友好慕名已久，今天在德力西終于讓我有了切身感受。雖然中、荷兩國文化差異較大，但我們在一起工作總能默契配合，坦誠相待，有一種賓至如歸的感覺，我非常珍惜這段難得‘緣’份，今后，我會時刻想念德力西?！睍r至今日，范德·馬克先生仍經常性與我公司保持著聯系，及時為公司提供一些產品技術開發、市場需求等方面的信息。此外，還通過一些特色饋贈方式，以表達公司對專家的謝意，從而加深雙方的友誼。如去年法國專家菲利·杰克斯先生在工作任務完成即將歸國之際，接受我公司贈送的德力西吉祥物——一頭做工精美的小銀牛時，他高興地說：“Thank you of your gift, I will never forget this friendship.” 引進國外智力工作有利于增強企業發展后勁，今后我公司將在拓寬引智渠道，選擇引智方式及擴大引智范圍上充分發揮自身優勢，主動出擊。在引智渠道上，實行“公引”和“私引”兩條渠道并行?！肮本褪抢^續借助外國專家局引進專家，“私引”就是利用公司自身的信息渠道進行引智，如通過與我公司有聯系的海外僑胞、國外公司、友人等的幫助進行有針對性的引進。在選擇引智方式上，一是實施政府資助的引智項目；二是通過與我公司合資的外企或有業務合作關系的外企進行協議引進，即在雙方簽訂的合資合作協議上列入此項內容；三是進行高薪聘請，即通過技術入股、專利買斷、高額年薪等形式進行引智。擴大引智范圍就是從現在單一的技術項目擴大到經營管理等項目上，全方位地引進國外智力，以提升企業的綜合競爭力。在政府的大力支持和幫助下，我公司充分借助各方優勢，同時發揮自身優勢，我們相信，引智工作將會做得更好，同時也將會為企業帶來更大的經濟效益。

二○○一年四月三日

第四篇：《國家引進國外智力“十二五”規劃》范文

《國家引進國外智力“十二五”規劃》

近期由國家外國專家局制定的《國家引進國外智力“十二五”規劃》正式發布。規劃提出，“十二五”時期，我國將加強和推進統籌區域發展的重大引智項目，針對各區域不同特點和發展現狀，加大力度，進一步完善扶持政策，加大資金投入，體現項目傾斜。

“十二五”時期我國將實施的五項區域協調發展引智工程包括：

——西部大開發引智項目。在基礎設施建設、保護和治理生態環境、合理開發優勢資源、發展區域特色產業等重點領域聘請外國專家20000人次，引進先進實用技術100項，形成區域創新和新的經濟增長極。

——振興東北地區等老工業基地引智項目。突出產業基礎和地緣優勢，加大從俄羅斯、日本、韓國等周邊國家引進專家力度，配合全國老工業基地調整改造，有針對性地引進外國專業人才2000人次。

——中部地區崛起引智項目。推進中部地區具有比較優勢的能源和制造業發展，加大對中部地區基礎設施建設和現代化市場體系建設的引智支持力度。

——東部地區率先發展引智項目。支持東部地區發揮優勢，按照國際慣例通過市場配置國外智力資源，建設10個國際智力資源集聚高地。

——主體功能區引智項目。優化開發區域，重點支持提高產業技術水平項目；重點開發區域，重點支持吸納資金、技術、產業和增強人口集聚能力的項目；限制開發區域，重點支持發展生態環境可以承載的特色產業；禁止開發區域，重點支持生態環境整治項目。

規劃說明，“十二五”時期，我國將圍繞提高產業核心競爭力，實施一批有影響的引智項目，為發展結構優化、技術先進、清潔安全、附加值高的現代產業體系提供強有力的國外智力支持?！笆濉睍r期實施的四項產業轉型升級引智工程包括：農業引智項目，引進國外先進種植養殖技術和生產經營方式，加快推進農業科技創新，加大農產品 安全生產、檢測和農作物種子領域的引智力度，發展高產、優質、高效、生態、安全農業，提升農業現代化水平；工業引智項目，以節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等戰略性新興產業為重點，精心選擇一批關鍵和前沿技術攻關項目，引進2000名高技術外國專家，掌握一批具有自主知識產權的核心技術；服務業引智項目，在金融、保險、物流信息、證券等現代服務業和高技術服務業、綜合交通

運輸體系、綜合交通樞紐有關領域引進1000名高水平有管理經驗的外國專家，帶動服務業人才培養；軟件與集成電路引智項目，重點建設5個國家軟件與集成電路人才國際培訓基地，鼓勵引進高端人才和團隊，通過出國培訓、國際聯合研究與辦學等方式開展國際合作，將基地建設成為國家信息產業發展的人才高地。（來源：贏在科技網）

第五篇：甘肅省引進國外智力工作先進集體材料1

甘肅省引進國外智力工作先進集體材料

甘肅省體育戰線引智工作“領頭羊”

——甘肅省體育工作第一大隊

甘肅省體育工作一大隊作為我省競技體育工作的一線單位之一，肩負著我省摔跤、柔道、田徑、曲棍球、壘球、武術等體育項目的優秀體育人才培養和在國內外各類競賽賽場上為甘肅2千多萬父老鄉親爭得榮譽的重任。尤其是自我國申辦2008年北京奧運會獲得成功，全國各省份之間在各項奧運參賽項目上競爭更呈白熱化之勢，面對當前全國嚴峻且快速發展的競技體育形勢，為使我省競技體育工作逐步縮短與發達省份存在的差距，保持本省競技優勢項目的可持續發展等方面，省體工一大隊緊緊圍繞鄧小平同志提出的引智理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七大所提出的人才強國戰略、科教興國戰略、互利共贏開放戰略以及與引進國外智力工作密切相關的重大戰略思想。自 年，依托省外國專家局為省內教、科、文、衛、體等系統行業所搭建的引智平臺和創造的良好引智條件與環境，并在省外國專家局對體育行業的大力支持下，認真貫徹執行引智工作的各項方針、政策，逐步開始走“引智搭臺，體育唱戲”的競技體育發展之路。隨著省體工一大隊引智工作的不斷深入，與國內外高水平運動技術交流合作的進一步加強，本著“圍繞中心，服務大局，以人為本、突出重點、以點帶面、開拓創新、有所作為”的工作方針開展引智工作，引智過程中準確定位我省具有優勢或潛優勢以及具有可持續發展的項目，引智對象的選擇，結合我省省情與單位實際情況，杜絕為引進而引進或隨大流、一擁而上的引智思想傾向，堅持寧缺毋濫的原則，通過省外國專家局提供的引進渠道，先后聘請了俄羅斯、外蒙古、巴基斯坦等國家的高水平專項運動隊教練員與高水平陪練人員前來有針對性地對我省男子自由式摔跤、古典式摔跤、男子曲棍球進行執教和陪練，由于定位準確，項目對口，引智工作收效顯著。期間，男子自由式摔跤在第九屆全國運動會上一舉獲得69公斤級、74公斤級別的2枚金牌，成為全國參賽隊伍中唯一在同以項目中獲得2枚金牌的隊伍，另業內人士刮目相看，九運會之后，再接再厲在一年時間里，共有5人次分獲全國各類摔跤賽事的冠軍，十運會中，男子74公斤級別項目再次全國奪冠，之后，又在全國冠軍賽上再獲同一項目的全國冠軍。由于在男子自由式摔跤各項目突出的運動成績，其中部分優秀運動員代表國家分別參加了世界錦標賽、亞洲錦標賽、亞洲運動會等一系列國際、洲際比賽，取得亞洲冠軍1次、1個亞洲第四、1個世界第七。這一項目已成為了與我省曾被譽為“隴原鐵騎”的自行車項目相提 并論的常勝之師。目前，省體工一大隊一名自由式摔跤重點運動員入選了國家奧運集訓隊，有望參加2008年奧運會。由于引智效果明顯，為了更好地鞏固項目優勢地位，從而力爭完成省委、省政府對我省競技體育在2008年奧運會、2009年全運會上下達的目標任務，又先后編制并向省外國專家局申報了《男子自由式摔跤奧運奪金計劃》Ⅰ、Ⅱ，其中第一期項目計劃已經得到省外專局的審批通過，并且省體工一大隊曾在2001年申報的《自由跤教練項目》入選我省參加全國引智工作成果展、次年被省外專局評為全省引智工作先進單位，所聘請的外籍專家被省委、省政府授予“敦煌獎”，對引智工作取得的成果給予了充分的肯定。

男子曲棍球對也是我省的傳統優勢項目，項目開展的早，始終與全國其他省份同項目之間保持著較大的領先優勢，成績一直名列前茅，取得過輝煌的戰績，但在一段時間內隨著隊伍的新老交替，隊伍成績相應出現了滑坡，正是在這一個比較艱難的階段，省體工一大隊及時地從引智工作入手解決這一問題并取得了效果，瞄準曲棍球水平世界領先，但國民生活條件相對落后的巴基斯坦，引進了外籍高水平教練員，通過一段時間的檢驗，我省男子曲棍球項目又重新回到了全國領先地位，現今成年男子項目始終位列全國三甲行列，并于2006年與國家體育總局共建了我省男子曲棍球隊為班底的新一屆國家男子曲棍球隊，取得了多哈亞運會曲棍球項目 銀牌，創造了國家級男子曲棍球隊歷史最好成績，截止目前，我省現有5人備戰奧運，刷新了我省在歷屆奧運會單項中入選人數的記錄。

在欣喜之余，我們并沒有為取得一時的成績而滿足，則是將眼光放長遠，在引智工作實施過程中，開拓創新、銳意進取，摸索出一條“自主人才和引進人才并重，統籌發揮國內培養的人才和海外引進人才的作用”的引智思路。把引進和培養結合起來，在扶持重點的同時發掘優勢，兼顧潛在，尤其重視項目隊伍的教練員培養，充分吸收消化國外先進運動技術理念與訓練手段，培養出了多名高級、國家級自主性教練員人才，目前這些人員正在各自的崗位上發揮著舉足輕重的作用，另外加強項目隊伍的梯隊建設，使得各項目中涌現出了一批優秀的年輕運動員，為我省備戰十一運會，奠定了扎實的后背人才基礎。

在取得這些驕人成績的背后，正是引智工作起到了推波助瀾的作用，同時也是得益于，省體工一大隊對引進國外智力工作作為中國特色社會主義事業的重要組成部分的深刻認識、對引進國外智力理論作為中國特色社會主義理論體系的重要內容的充分理解、對《引進國外智力工作“十一五”規劃》所提出的“十一五”期間引智工作的指導思想、方針原則、基本目標、重點任務、主要措施和對引進國外智力工作對在新形勢下我省競技體育工作中所起到的重要作用的 有效運用。始終堅持正確的指導思想、及時掌握引智方針政策、注重引智對象的選擇與實效、采取科學的管理措施、運用正確的引進渠道、建立健全各項引智制度、不斷加強與提高業務素質、嚴格規范工作程序是對省體工一大隊開展引智工作的最好詮釋。省體工一大隊始終清醒地認識到，在當前和今后一個時期，是全國上下各行各業深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要時期，自身擔負的競技體育工作面臨著前所未有的發展機遇，也面臨著前所未有的挑戰。省體工一大隊做為競技體育一線的單位要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學的發展觀為統領，增強使命感和責任感，充分發揮主觀能動性，積極尋找適合本省競技體育發展戰略需求引智資源，不斷強化自身在構建和諧社會主義中所能體現的公共服務職能。努力提高行業自身素質，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。省體工一大隊有信心在省委、省政府的關懷，省外國專家局的大力支持下，努力推進我省競技體育工作再上新臺階，為甘肅實現富民強省戰略目標做出新的更大的貢獻，當好甘肅省體育戰線引智工作的“領頭羊”。