第一篇：業績闡述

自1992年畢業參加工作以來，本人一直從事護理臨床工作。作為一名護理人員，我積極做好各項工作，熱情對待每一位患者。由于本人的工作認真、敬業，在2008年獲得年終考核優秀個人稱號。在工作過程中，我深刻感受到知識的匱乏，于是，在2009年報考了長春中醫藥大學中醫學專業，經過刻苦的學習，在2001年，順利完成學業，獲得專科畢業證書。在單位中，我將所學用于實踐，不斷強化服務意識，樹立良好的窗口形象，得到了轄區百姓、院領導、同事的一致認可。在工作中不斷發現新標準，樹立新管理理念，在我帶領的團隊中創建的手指操，得到了群眾的認可、滿意。同時在吉林市科技頻道播出。付出就有回報，在2013年度獲得了經開區先進工作者的光榮稱號。同年，我在《中國保健營養》期刊上，發表了《中醫護理在老年慢性病康復中的運用》的論文。2014年，我將眼光著于未來，在完成本職工作后，不斷努力提高自己的知識水平，總結新的護理模式在社區工作中的應用，在糖尿病新世界上發表了《社區護理干預對糖尿病合并高血壓患者的效果分析》的論文。在知識武裝思想層面上又上一臺階。

第二篇：工作業績闡述

工作業績闡述

本人大學畢業后在寶鋼集團公司下屬上海寶鋼工程技術有限公司從事財務工作已有15年了。作為我國著名大型鋼鐵企業“寶鋼”的一名員工，作為公司重點培養的后備力量，本人在所從事的財務工作中一直發揮著突出的作用，并先后擔任過會計、會計主辦、子公司財務主管、會計主管和審計業務室主任等職務。

本人自2002年取得中級會計師資格后，先后擔任了公司會計業務主管、子公司財務部長和公司審計業務室主任等職務，近年來本人不僅在財務專項業務中擔當重任，并且在公司財務管理體系建設中發揮著重要的作用。在15年的一線財會崗位工作中,本人取得了較好的工作業績，回顧近幾年的工作情況，我將從以下幾個方面重點闡述自己從取得會計師職稱后取得的工作業績：

一、在推進企業基礎管理方面：

規范各業務的會計核算，提高公司會計信息質量。

2003年，我公司被納入財務信用等級評定范圍之內，作為公司會計業務主管，我負責牽頭本公司會計基礎管理的完善工作。由于財務部門核算業務繁忙，加上工作上的守舊思想，因此該項工作的推進存在著一定難度。在領導的支持下，比照《上海市會計基礎工作規范管理實施辦法》的要求，針對會計基礎管理的不足，通過和各個核算崗位人員一起研討，本人重新設計、訂立了本公司的會計基礎管理規范。新的會計基礎管理規范推進后，會計基礎管理從原始憑證的填列、到會計報表附注的編制，其完整性及合理性等都顯示出了管理推進后的變化。此外，本人從公司經營業務入手，通過總結各類經營業務會計處理方法的優缺點，編寫完成了本公司的會計業務核算辦法。在會計核算辦法中，本人梳理了公司會計核算業務，建立、健全會計核算流程，較為全面揭示了各類會計業務的處理辦法。通過編寫會計核算辦法，為公司新進財務人員以及輪崗的財務人員提供了快速掌握公司不同業務會計核算流程和核算方法的渠道。同時，也為各個會計核算崗位提供了核算標準，規范了公司各崗位的會計核算工作。經過這次提高后，我公司在接下來的會計基礎管理檢查中均取得了優良的成績，并連續被評為上海財務信用等級A類企業。

基礎管理工作在任何發展階段都是不能忽視的。在推進基礎管理工作的過程中，我提升了業務水平也積累了管理經驗。

二、在建立、完善財務管理體系方面：

1、建立新財務管理體系，完善現代企業管理制度建設。

2004年，我公司根據集團公司戰略發展要求整合了寶鋼設計研究院、上海冶金設計研究院兩家單位。在新的整合公司體制下，面對業務面的擴展和新的市場挑戰，公司需要重新建立財務管理體系。由于本人擔任了整合后會計業務方面的主管，因此也成為了公司整合系統下新財務管理體系建設的主要成員。在建立、完善新的財務管理體系中，首先是要對公司財務管理內容進行梳理，此外還要組織營銷、采購、生產和設計部門相關負責人

員進行銷售和成本分析。此外，由于我公司業務內容擴展，關于實行項目核算的要求也被提上議事日程，相關項目管理方面的制度和核算辦法也急于訂立。經過幾個月的努力，經過多次的征求意見和實踐，我們建立了以項目管理、會計管理、子公司管理為主線的財務管理體系。在此過程中，本人結合目前會計發展變革對公司的影響和集團公司對下屬子公司的管理要求，擬定了《會計制度》、《項目核算管理辦法（初稿）》、《資產清查管理辦法》、《資產減值準備認定及計提標準的管理辦法》等一系列內部管理制度，逐步完善了新財務管理體系建設內容。新的財務管理體系建立后，經過了一段時間的實踐和不斷改進，為我公司在面對新業務、新市場以及新的發展前景的階段性調整過程中提供了有力的支撐。

2、開拓嶄新業務領域，初步建立審計管理體系。

2007年，隨著公司業務的不斷做大作強，內部風險控制要求被提上議事日程。為加強公司內部管理，公司增加內部審計業務，由本人擔任室主任。一個新的業務體系，建立和完善各項業務流程和制度尤為重要。在上級領導的支持下，本人完成了各項審計業務流程的編制工作，同時根據業務流程的指導，在審計工作中集思廣益，制定了一套較為完備的內部審計工作方法。經過一段時間的準備，為了對子公司規范化管理和進行指導，本人又先后制定了公司的《內部審計制度》、《財務收支審計管理辦法》、《全資.控股子公司領導人員經濟責任審計管理辦法》等公司主要的內部審計制度，初步建立了公司的內部審計的管理體系，對各項審計工作的指導和對子公司的管理起到了重要作用。

管理工作任重而道遠，作為一名主管人員要在完善企業財務管理體系中挑起重擔。在近幾年的工作中，本人在完善企業管理體系建設、加強企業內部監控方面做出了貢獻。

三、實施全面預算管理方面：

建立新的預算管理機制，“雙線”、“雙向”推進全面預算管理工作。

2004年，我公司根據集團公司戰略發展要求整合了寶鋼設計研究院、上海冶金設計研究院。經公司領導要求，我們要在預算管理上想辦法，以確保公司三年規劃目標的實現。根據這個目標，領導決定改進預算管理模式，從源頭上帶動公司的生產經營。作為公司會計業務工作的負責人，本人承擔下了制定并推進新預算管理模式的重擔。根據公司的實際情況，結合公司規劃發展目標，在領導支持下，我們決定采用“雙線”、“雙向”控制的預算管理模式。“雙線”預算控制，即經營目標和挑戰目標并行進行預算控制。“雙向”預算控制，即將從下而上的預算編制和自上而下預算管理結合進行的雙向預算管理。在此基礎上，結合我公司的實際情況，實行以財務為中心的預算管理方法，具體做法是：(1)、將“預測、預算、預警”貫徹到預算工作中去，從事前、事中、事后等環節進行控制，在事前強調預測和判斷，事中強調預警和控制，事后強調分析、決策和措施。(2)、建立了月度預算執行情況反饋、季度預算分析、半預算修正和預算完成情況總結的預算控制機制。(3)、建立公司和各部門預算執行例會制度，強化各部門月度分析和考核，對各與預算指標差異較大的事項進行專題分析，改進工作方法或修正指標。在新的預算管理模式推進下，我公司在整合的第一年就超額完成了上級公司布置的各項經營指標，同時該預算管理機制對公司各項成本費用的基礎管理也起到了推動作用。新的預算管理模式推進

下，2004年至2006年，公司凈資產收益率總體上升，分別為12.15%、10.62%、10.71%，比行業平均值高9.65、4.92、3.51個百分點，完滿完成了公司合并期初公司企劃的三年規劃發展目標。

有效的預算管理機制推動了公司的各項管理工作。同時，預算機制的推進要得到各部門各方面的協作和支持，我很榮幸地為推動公司的全面預算管理工作做出了貢獻并取得了較為顯著的成效。

四、在管理特大型項目方面：

精細項目核算，累積大型建設項目的財務管理經驗：1999至2002期間，本人除擔任總賬報表業務的會計主辦之外，還主要兼管了公司部分重點項目的財務管理工作。項目財務管理主要是負責項目的會計核算和項目資金調度。本人曾負責了寶鋼1550項目、高速線材項目、寧波寶新不銹鋼工程等數個大型制造項目的資金管理及會計核算工作，獲得了寶鋼特大型建設項目的財務管理經驗，培養了自己對基建工程的財務管理能力, 領悟特大型項目資金管理會計核算的精粹。在實際工作中，結合項目管理本人運用了財務軟件與臺帳結合管理模式，通過對項目概算、合同金額、資金支付、設備制造進度等數據的應用，為領導提供了全面的項目數據支持，并得到集團公司基建管理部門的表揚。

大型項目管理除了要做好項目資金調度和稅務籌劃外，還要協助非財務專業人員開展商務活動，發揮財務的指導能力，在這一點上本人已具備了較為豐富的管理經驗。

五、在獨立子公司財務管理方面：

1、全過程財務管理，順利完成子公司清理。

2001年我公司成立全資子公司--上海華凌工貿有限公司，2001-2002年期間由本人兼任該公司財務主管，后該公司因集團公司對下屬三產子公司清理政策而關閉。在該公司存續期間，本人從辦理稅務登記，銀行開戶開始，一直到該公司清理往來款項，銷戶關閉為止，獨立負責該子公司日常財務管理工作，其間該公司的相關財務政策及制度也由本人負責訂立。這是我公司完全獨立組建的子公司（我公司下屬其他子公司均為集團公司劃轉而來），該子公司的成立、經營、關閉，均受到公司領導的重點關注。特別是該公司的關閉，涉及到集團公司整體戰略決策的順利實施，因此在清理過程中，對于所涉及的每一筆待結業務和債權、債務往來款項，本人均從公司利益出發妥善處理，完全杜絕了遺留事項的產生。華凌公司的成立和關閉的順利實施，幫助公司進一步理清了子公司管理脈絡，使公司在子公司清理方面的成績得到了集團公司的好評。

2、整合產供銷鏈，完成ERP管理進程。

2006年本人調任子公司上海寶菱電氣控制設備有限公司擔任該公司財務部長。在該公司期間，本人的主要工作成果就是推動了該公司的ERP管理進程。隨著寶菱公司新產品的開發和社會經濟業務的發展，原先依靠單

一、零散模塊統計數據的方法已無法提供企業生產經營的信息，為了加快公司的發展，公司決定開發公司的產、供、銷系統(ERP)。它是一個聯系采購、生產、銷售資源, 以財務管理為核心的信息系統。該項目落實由財務部

牽頭，為軟件公司提供需求和信息支撐。在熟悉公司的管理流程后，本人協調各部門有序地提出系統需求，并在推進過程中不斷修正相關管理流程。經過近大半年的軟件開發、調試和業務流程調整，ERP系統進入了正常運行階段，寶菱公司以財務為窗口信息化建設進程取得了階段性成果。

在子公司的財務管理經驗使我在忙碌的工作中體驗到了工作價值，同時我本人的工作努力也推動了寶菱公司的系統化進程。

六、參與企業經營管理方面：

1、工作創新，有效參與子公司企業管理工作

現實社會競爭激烈，要求我們提高創新能力，對于內部審計工作來說，也要摸索新工作方法。“事后審計轉向事中、事前審計”以及開展“管理審計”就是我從事內部審計工作以來推進的兩種有效的創新工作，這兩種工作方法有效參與了子公司的企業管理工作，進一步推動子公司管理水平的提高。一般內部審計業務主要開展的是一些離任審計，這類項目都是以事后審計為主，雖然澄清了總公司領導任期內的各項經濟責任，但往往當事人已經離任，難以起到有效的提示作用。我公司內部審計重點開展的任中經濟責任審計以及造價跟蹤審計，便是兩種有效推動子公司管理水平的事中、事前審計。此外，為了使子公司整體管理水平不斷上臺階，業務室先后組織開展了降本增效管理、大額資金管理、應收賬款清理、工資福利管理、存貨管理等專項管理審計，內部審計工作的工作方法從過去查錯糾弊，逐步轉移到改善管理、加強服務，進一步幫助子公司改善了內部管理。如：降本增效管理審計促使各子公司從小事抓起，完善基礎管理工作，大大降低了前期上報的數據缺乏依據，甚至存在夸大的現象。通過審計工作創新，提升了子公司的管理意識和管理水平，有效地參與了子公司的企業管理工作。

2、發掘審計效益，保障企業經營成果。

一般來說，內部審計只是一個成本中心，只有費用支出沒有直接收入來源并不產生效益。但內審部門也要增強自己的工作職能，通過審計工作產生效益。從目前實施的項目來看，我所負責的審計工作在這個方面做到了管理出效益。如：在對某廠清算審計中我們發現，該廠尚欠我公司費用62萬元，假如清算關閉我公司將蒙受損失。在審計同時注意到該廠與集團公司內另一家公司有著長期的業務往來，這時就設想是否可以通過“三角債”抵債的方式來減少我公司的損失。我把這個想法及時向領導匯報，得到了支持，最后通過這種方及時將費用收回，避免了公司的損失。通過提升這種審計職能，本人所主要負責和主要參與的審計項目已間接取得經濟效益398萬元，在取得企業經濟效益方面充分發揮了審計工作的職能，保障了企業經營成果。

一個好的管理人員要從發展的角度為企業的內部管理出謀劃策，幫助公司提高管理水平、降低消耗。我的工作正是以這種理念作為指導思想而進行的，目前在參與企業經營管理方面已取得了一定的管理成效。

以上為本人在從事財務工作過程中部分工作業績的總結，在15年的財務工作中我付

出了努力，獲得了成果。縱觀管理工作的點點滴滴以上總結并不能說是全面的，然而管理工作無止境，為了實現我公司支撐寶鋼鋼鐵主業發展、成為集團戰略性支柱產業之一的戰略目標，我仍將在財務戰線上不斷學習，不斷進行財務管理創新，不斷提高管理水平。

金 潔

上海寶鋼工程技術有限公司

(注：上海寶鋼工程技術有限公司是寶鋼集團的全資子公司，該公司為擁有相關自主知識產權、具備一流的工程咨詢、設計和制造能力的工程技術服務商，目前擁有下屬全資、控股、參股子公司16家，服務領域從鋼鐵業延伸至有色、輕工、化工、機械、交通、能源、環保等多種行業。）

第三篇：簡要闡述企業文化

企業文化是隨著企業誕生和發展與之共存的產物。

好的企業必然有一個有凝聚力的企業文化伴隨企業發展壯大。企業文化是一種價值趨向，每個企業都有各自的企業文化，就像一個人，每個人都有自己的個性特點與習慣一樣。

一、企業文化的概念，所謂文化，它根植于人的內心與精神，是在一定的環境范圍內，具有普遍性、持久性、自覺性、感染性、一致性、藝術性、代表性和特色性的東西。

企業文化更是企業領導者在長期工作摸索的過程中，精心設計，持久的倡導和企業職工共同完成所形成的企業整體的價值觀、信仰、態度、方式方法、精神風貌、道德規范、傳統習慣的總和。

企業文化沒有公式可套用，它來自于企業自身的日積月累，是企業全員在長期的經營實踐中所形成規范習俗的積淀。在企業全員心中烙下深深的烙印，讓每一個人不自覺地維護它、遵守它、尊重它。不論是領導的更換，產品的更新，組織的變革，其形成的文化是牢不可摧的。以此為發展企業的靈魂，成為企業最寶貴、最有價值的無形資產,這就是企業文化。

二、企業文化形成的規律

中國的企業起步早，有近130年的歷史，五十多年前的建國初期，就有過諸如“實業報國，服務社會”、“人和”、“親和”、“自力更生，艱苦奮斗”等具有廣泛影響的文化亮點。但終因培植鞏固的不夠，從而又一次重蹈了中國幾百年前就能制作的炸薯條，沒能成為“麥當勞”的覆轍。

企業文化在形成之初，沒有帶著文化的目的，他是企業決策者在長期的生產工作過程中，根據自身的發展需要，經過設計、制定、執行并推廣的能代表公司共同利益的一系列行之有效方式方法。

從理論上看，企業文化是一門深奧的學問。是一項平淡乏味的苦功夫。它貴在合理科學，難在持之以恒。從國內海爾的“OEC管理法”與“星級服務”，華為的“不讓雷鋒、焦裕祿吃虧”，到美國知名的IBM的“必須尊重每個人”，也不都是我們身邊看得見、摸得著的“小事”。可是他們日復一日，年復一年去實踐去堅持，同時并加以深化擴展了，這種文化也就形成了。這實際上也就是看是否愿意下苦工夫，周而復始不厭其煩地從事簡單勞動的不“簡單”的課題。企業文化是與做表面文章、一陣風式的熱情格格不入的。企業文化必須腳踏實地、實事求是，來不得半點的虛偽。這就需要其倡導者有著堅強的意志、遠大的抱負、崇高的理想、堅定的信念。只有將自己的抱負與理想.，信心百倍與百折不撓地從我做起，堅定地去實施，去推行，這種文化才能逐漸的形成。

我們企業提倡的是：誠實、團結、奉獻、尊重、溝通、適應。我們服務的宗旨是：讓每一位顧客都開心，體會到溫馨。我們經營的理念是：創新、服務、滿意、第一。

我們企業的精神是：團結一致、開拓創新、腳踏實地、追求卓越。這就是屬于我們的企業文化

第四篇：創作闡述

一、作品簡介

我的畢業設計作品的名稱是《一旅芳香》，隨著社會經濟的不斷發展，人們的生活品質也在不斷的提升，而生活壓力卻不斷的增加。現在，很多人在滿足自身的物質追求的前提下，想追求更高的消費層次，那就是對精神文化的一種追求。物質已經滿足不了人類的需求，所以現在有很多的旅游業，不僅能滿足人類的需求，更能讓人們了解更多的歷史文化知識和對世界的了解。，去品味這些精神文化帶來的高品質的生活。我的畢業作品《一旅芳香》的主要內容是以旅游為主線。節目其實就是實質的導游，而主持人就是導游人員。通過導游，帶領大家走進文化之旅，不僅能對各個地方的特色文化有個大概的了解，而且還能了解各個地方不同的古代創造技術。品味文化，體驗古代生活，在滿足個人精神之余還能讓人們暫時放下包袱，遠離繁忙的都市，全身心的放松自己。

（一）主題

衣食住行是我們基本的生活方式，在滿足自身的衣食住行的條件下，旅游就成了娛樂人類的一種休閑的活動，也可以說是輔助生活的一種方式。在這樣的一個背景下，《一旅芳香》為游客朋友們即觀眾帶來不一樣的地方特色文化及各個時期的創造藝術。用最原始的表現手法，把不一樣的歷史呈現給觀眾。

（二）內容

我的作品以電視專題片的形式，以旅游為主線，針對各個地方各個時期的歷史文化，帶領大家走進文化之旅。

（三）形式

旅游節目的表現形式其實是最為簡單最為直接的，不需要太多的修飾，太多的修飾反而會使旅游節目變的商業化。節目主持以導游的身份，對一些特色的陳列物作講解。譬如說在講到青銅編鐘的時候，就會講解青銅編鐘的來源、所在年代、關于編鐘的一些基本的知識和青銅編鐘背后的故事，用這些來表現特色歷史文化。

（四）特色

這個節目吸收了很多優秀的旅游節目的有單和特色，在做好充分的準備的基礎上讓節目的內容更為大眾化，同時讓節目的內容更為充實，表達上比較隨和客觀，結構比較嚴謹，主持人表達體現出了播音主持的專業素養。住主題闡釋的比較準確，讓觀眾更加容易的更加明了的去接受。旅游對于游客朋友們來說，不僅僅只是對景物有個大概的印象，或者說我來過就行，旅游更是能讓游客學習到很多的歷史文化。這才是真正的旅游。旅游旅游，就是必須得到實地拍攝，不需要演播室，不需要什么考古專家考古學者之類的，而是直接到實地給觀眾講解，這來比任何形式都易于接受明了。我們不做商業節目，不為任何景點代言，只為歷史文化代言和只做文化的傳播者。歷史文化也是一種文化，而且還是一種寶貴的文化。我們更注重內涵、更講究文化。讓觀眾都能對自己的國家歷史略知一二，更能讓體現古代創造技術的偉大。

二、創作初衷

（一）類型

我的節目片子的類型是專題片。如今，傳播媒介的形式越來越多，在電視媒體、網絡媒體廣泛普及的今天，專題片仍能站穩腳步，它也適應了多元消費多元選擇的社會需求。

如今，各種旅游節目發展的越來越多，有介紹特色小吃的、有介紹特色文化的、也有專門介紹景點的等等但是，有些節目卻忽略了一個小問題，很多節目就僅僅只是對一些歷史、文化作個簡簡單單的介紹，或者有些節目時直接介紹外國的。我想說，自己對自己所在的國家還不完全了解，就先了解了異域的文化。我們去感嘆異域偉人的偉大，卻忽略的本國過去為后代所留下的種種豐功業績。

（二）主題

電視專題片這類節目從內容定位來看，主題要明確，而且還要貼近實際、貼近生活、更得貼近群眾。從本質上可以讓更多游客在旅游的同時認識更多關于本國的歷史文化，在娛樂的同時加深對家鄉對國家的印象，使得我們的歷史文化得以傳承。現在很多人看電視節目首先是打發時間，排解情緒，再是獲取信息。在現代社會，人們需要的是放慢腳步，放下包袱，遠離繁忙的都市生活，好好感受沒有鉤心斗角沒有公事繁忙的時刻。而節目《一旅芳香》正好順勢而出，能滿足精神需求，還能帶來更多的文化知識，讓觀眾在獲取知識的同時還能讓自己的精神得以滿足提升。

從內容上看《一旅芳香》都是選取一些我們所熟知的人文歷史文化，讓受眾普及，讓節目更加的通俗易懂，使得觀眾易于接受。

（三）內容

電視專題片類型的節目要做到主題明確，層次分明，結構嚴謹。用心去闡釋，節目內容有特色。這個節目以旅游為主線再把節目內容的三個版塊貫穿成一個節目。

（四）形式和手法

旅游節目的表現形式其實是最為簡單最為直接的，不需要太多的修飾，太多的修飾反而會使旅游節目變的商業化。節目主持以導游的身份，對一些特色的陳列物作講解。譬如說在講到青銅編鐘的時候，就會講解青銅編鐘的來源、所在年代、關于編鐘的一些基本的知識和青銅編鐘背后的故事，用這些來表現特色歷史文化。

（五）特色

現在，旅游成了我們生活當中一個最常見的休閑娛樂的方式之一。各個地方的各個時期都有著不一樣的人文歷史。而旅游節目《一旅芳香》針對的受眾是對精神文化有追求的熱愛旅游的對歷史文化有求職欲望的任何的年齡階層的人們。旅游類的專題片越來越強調其主體的明確性，同時作為服務類的它也更貼近人們群眾。但在內容的選取上我認為還不夠具體化。但是，主題明確卻使得我的節目更有層次感，機構上更為嚴謹。這個節目運用了我大學四年所學到的電視播音制作的知識，獨立完成額選題、獨立策劃，配音及后期制作均由自己獨立完成。在播音方面，運用了大三時分科所學的導游知識，在主持時應口語化，要大方隨和。

三、經驗教訓

首先，雖然在選取題材的時候沒自己想的那么艱難。我之所以會選擇做一期旅游節目是因為我喜歡旅游，而且我覺得旅游能給人們帶來身心的愉悅，特別是在這個繁忙的都市當中，人們都背負著很重的壓力，很多時候都找不到方式去紓解。又或者有些人們的追求欲望越來越大，物質已經滿足不了他們，他們想要追求更高層次的的來顯示自己的生活水平。所以，越來越多的人開始在工作學習之余去關注旅游，希望旅游能給身心帶來愉悅和學習歷史文化知識，能讓他們暫時遠離繁忙的都市，去享受這些帶來的高品質的生活。讀萬卷書不如行萬里路。在這樣的一個背景下，我人文做一期旅游節目時再適合不過了，為觀眾帶來不一樣的歷史文化，帶領大家走進文化之旅，既能滿足人們的精神需求又能滿足那些對歷史文化話知識追求的欲望，還能給熱愛旅游的人們帶來很多旅游信息。這個節目就是用最原始的最真切的表現形式來呈現在觀眾面前，通俗易通，讓受眾易于接受和接收。

其次，節目定好位之后就咬準備節目的相關內容和準備節目的錄制工作，這是我們學習播音主持最基本的藥懂得操作的步驟。對于我來說，節目的內容還是比較容易準備好的，但在錄制方面就稍微有點小害怕。作為一個廣東人，普通話對我來說是一個難關熬摒棄自己說家鄉話的口腔，還要用普通話把每個字音都說準確，大一到大三還好，到大三的第二個學期了就基本沒怎么練聲了，在外實習的時候別人說的都是河南話，有時候都不知道自己說的音兒對不對，而且每次放假回家根本沒有機會說普通話，說的都是家鄉話。放一次假回來，廣東腔也跟著回來，不過這也說明了自己的基本功不扎實，這個問題還得努力的去改正過來。再一個就是到后期制作的事，不光是我，很多人聽到后期制作真的是還能頭疼，因為要完成一個視頻的制作，中間肯定少不了耐心，視頻的剪接都要精確到每一幀，在視頻與視頻的連接時還要想想哪個過場比較合適，有時候還要插入一些圖片、聲音資料等等，稍微不留神，之前的努力又白費了。在個過程當中，我深刻的認識到，我還欠缺很多實際操作的經驗。后期制作所需要的軟件的基本的操作是必須的熟練，要想成為一個好的播音員，必須得多實踐，在實踐中總結經驗，通過實踐來提升自己。

四、長處和不足

（一）長處

各個地方的各個時期都有著不一樣的人文歷史。而旅游節目《一旅芳香》針對的受眾是對精神文化有追求的熱愛旅游的對歷史文化有求職欲望的任何的年齡階層的人們。旅游類的專題片越來越強調其主體的明確性，同時作為服務類的它也更貼近人們群眾。但在內容的選取上我認為還不夠具體化。但是，主題明確卻使得我的節目更有層次感，機構上更為嚴謹。這個節目運用了我大學四年所學到的電視播音制作的知識，獨立完成額選題、獨立策劃，配音及后期制作均由自己獨立完成。在播音方面，運用了大三時分科所學的導游知識，在主持時應口語化，要大方隨和。

（二）不足

由于沒有專業的錄制工具，僅僅是靠普通的DV來錄制節目，畫質音質都沒有達到最好。整體節目的時間不是很長。在制作節目的時候，由于自己掌握的后期制作的知識不足，視頻整體還是看得出一些小漏洞。

（三）如何調整和提高

大學四年的學習即將結束了，而畢業設計作品是作為我們這四年的學習成果和考察。在經歷過多次的節目定位、內容的選取、后期制作，我深刻的認識到自己的專業水平還不夠好，也讓我深刻的認識到以后無論對待什么樣的工作都要認真的對待，要有耐心有恒心。但多得這四年的學習，讓我學會了怎樣去制作一期節目，增長了自己的監視，豐富了自己的生活閱歷，讓我知道了我以后的路該怎樣走。我會更用心的改正自己的不足，讓自己的不足成為自己前進的動力，以播音主持人的標準來嚴格要求規范自己，全面提升自己的能力。

結論

這次的畢業設計的創造過程與其說是一種學習成果的展現和對學習成果的考察，不如說是對自己的專業知識的又一次鞏固。因為在制作的過程中能讓自己深刻的認識到自己的不足，既然有不足就要去改正。在這次的作品創作當中，我們充分發揮了學校所要求的，具備采編播的能力。通過學習，我充分的體會到無論是節目的定位。節目內容的選取、節目的策劃及后期制作都要注意迎合觀眾，貼近群眾的生活，這樣節目才能受到歡迎。

致謝

在這里，我要感謝XX學院新聞傳播學院給予我一個在該校學習的機會。在XX學院就讀的這四年中，我感謝所有教給我知識的各位老師，在他們的教導下我學習到很多知識，無論是專業課還是各種必修、選修課。感謝這么多為老師的悉心教導，同時也讓我學會了生存立足的道理跟本事。

我要特別的感謝一位老師，她就是我畢業設計的指導老師XX老師。由于種種原因，有時未能及時上交老師所交代的任務，老師還會不厭煩的提醒著我們。有時再制作畢業設計的時候不免走彎路，多得老師及時提醒。在這次的畢業設計當中，少不了老師對我畢業設計節目定位、制作等等的建議與指導。一遍遍的修正，老師絲毫沒有厭煩，希望我能改正不足。

參考文獻

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[11]蔡瀾《老瀾游世界》，廣東旅游社出版，2005年

[12]三毛《三毛全集》，北京十月文藝出版社出版，2011年9月

第五篇：自我闡述

尊敬的黨組織：

我從小就對共產黨懷有一份敬意，聽長輩說著一些英難的事跡，漸漸地也夢想自己能成為一名中國共產黨員，雖然我現在還是一名學生，但是我知道凡事要重頭說起，所以在校期間，我不斷充實自己，全國發展，以銳意進取和踏實誠信的贏得了老師和同學的信任和贊譽。在生活中，本人能自覺遵守學校校紀校規，認真履行學生職責，熱心待人；身為班級的一份子，凡事總以班級為行，以集體利益為重。在工作中，之前身為學院社團與班級的干部，工作認真負責，兢兢業業，得到了老師和同學的一致認可和好評。在學習上，我腳踏實地，勤奮努力，成績良好，除此之外，我還利用業余時間自學一些跟學科有關的其他內容，不斷充實和完善自己。在社會實踐方面，我能經常參與一些有益的活動，有活動中培養了自己的什么樣體觀念，增強了自己的社交能力，為將來的發展奠定了良好的基礎。我志愿加入中國共產黨，愿意為共產主義事業奮斗終身。我衷心地熱愛黨，她是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。中國共產黨以實現共產主義的社會制度為最終目標，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動指南，是用先進理論武裝起來的黨，是全心全意為人民服務的黨，是有能力領導全國人民進一步走向繁榮富強的黨。她始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮斗。

我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望黨組織從嚴要求，以使我更快進步。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。

請黨組織在實踐中考驗我！