第一篇：關于對某某人的處罰通報

關于對王xx等四人的處罰通報

xx保字[2012]第３號

全廠各單位：

今年２月份，全廠有４名青工因在社會上進行流氓、扒竊等違法活動，先后被公安機關收容審查和處以行政拘留。這４名青工年齡在１８歲至２０歲之間，均是2003年９月以后入廠的，其中３名是全民合同工。現將他們的違法事實及處理情況通報全廠，望各單位認真傳達到全體職工。

王xx等４人違法事實及處理情況

１、王xx、男、２０歲、１９８６年x月入廠，現系x號車間集體工人，１９８１年因盜竊被拘留一次，１９８３年因強奸犯罪被判刑３年。

x月xx日上午１１時許，王xx竄至２０７路公共汽車，乘人多擁擠之機，將一乘客衣兜內人民幣xx元掏出，被當場抓獲，xx市公安局將其收容審查。

２、蔣xx、男、２０歲、１９８６年x月入廠，現系x號車間全民合同工。１９８３年１月和６月因扒竊被拘留、收審各一次，１９８３年１０月因流氓被勞動教養３年。

x月xx日下午，蔣xx竄至鐵西區工人村副食商店內，將一顧客衣兜內人民幣xx元掏出，被當場抓獲。xx區公安分局依照《治安管理處罰條例》第２３條規定，對其給予行政拘留１５天，罰款１００元的處罰。３、張xx、男、１８歲、１９８６年xx月入廠，現系xx號車間全民合同工。

童x、男、１８歲、１９８６年xx月入廠，現系xx車間全民合同工。

x月xx日晚１９許，張xx同童x在xx廣場附近對一女青年故意進行挑逗，并尾隨追堵，后被正在巡邏的公安民警當場抓獲。xx區公安分局依照《治安管理處罰條例》第１９條規定，對張、童二人分別處以行政拘留１５天。

王xx等４人無視國家法紀，在光天化日之下進行流氓、扒竊等違法活動，擾亂了社會治安。據此，他們受到公安機關的處罰完全是咎由自取，也是他們不遵紀守法的必然結果。全廠廣大職工特別是青年職工，要從王xx等４人因違法活動被處理中吸取深刻教訓，要認真學習，自覺遵守國家法律。在工廠里做文明職工，在社會上做文明公民。

為了吸取教訓，堵塞漏洞，切實降低職工違法犯罪率，要求各單位：

第一，接此通知后，要結合本單位的實際情況，有針對性地進一步加強對職工的紀律、道德法制教育。

第二，要加強對青年職工，特別是近年來新入廠職工的了解，對有前科的劣跡人員，要采取有效措施，切實加強對他們的幫教工作，從而降低職工違法犯罪率。

第三，認真整頓勞動紀律，加強管理，對經常違紀又經教不改的要給予必要的行政處分，對違反治安管理、觸犯法律的要報請公安機關依法懲處。

xx市第x機床廠保衛處 １９８７年x月x日（公章）例文二

中共益陽市汽車運輸公司委員會 關于我公司職工在工作中吃請問題的通報

各單位黨委（總支）：

我公司職工在工作中吃請的問題，經公司黨委組織調查，己經核實，正在嚴肅進行處理。為吸取深刻教訓，特通報如下：

今年xx月x日到xx日，我公司職工三次xx人次在建設單位吃請，其中有公司基建科xxx同志。利用工作之便參加吃請，不僅直接違犯了職工服務守則和服務紀律，尤其是在中央三令五申，狠剎吃喝風，全面整黨己經開始的情況下，出現此類問題，其性質是嚴重的，應該引起高度重視。

我公司職工在工作中吃請問題的出現，說明我們的職工思想政治工作還存在薄弱環節。有些職工在思想上還沒有真正牢固地樹立起全心全意為用戶服務的觀點，還缺乏嚴格遵守各項紀律和有關規定的自覺性，一些黨員、干部沒有帶好頭，領好班、把好關，以致發生利用工作之便參加吃請的不正之風，損害了黨的威信，影響全公司廣大職工在全市人民中的信譽，這個教訓是非常深刻的。

為杜絕類似問題再次發生，經黨委研究決定：

一、參加吃請的干部、職工都要做出深刻檢查。黨員除在所在班組、科室檢查外，還要在支部黨員大會上檢查。對基建科xxx同志，要視檢查情況和態度酌情予以紀律處分。

二、參加吃請的同志，按照建設單位提供的錢、糧數全部通賠，并由公司領導登門道歉。

三、參加吃請的干部免發x個月的獎金，有關工人的獎金也酌減。

公司黨委要求，各級黨組織、全體黨員都要以此為當前聯系實際學習《整黨決定》的一個重要內容，把堅決剎住吃喝風，提高到自覺維護黨的優良傳統、促進黨風盡快好轉的高度來認識，真正做到“求人不請吃、人求不吃請”，堅決剎住利用工作之便卡用戶、吃用戶的歪風。

2014年03月28日

例文三

中共資陽區委員會關于表彰 王xx同志勇斗走私犯事跡的通報

資委（2014）１４號

全區各級黨組織：

共產黨員王xx同志是我區工商管理所青年檢查員。2014年２月２１日清晨，他在對一輛長途車例行檢查任務時，查獲走私犯罪分子張xx走私黃金８兩２錢。在押送途中，張先以夫民幣３００元妄圖賄賂王xx同志，被王xx同志嚴詞拒絕后，就兇相畢露，拔刀行兇，刺傷王xx同志臉部、胸部。王xx同志身負重傷，但他臨危不懼，英勇地與張犯搏斗，在群眾協助下，終于將張犯抓獲。

王xx同志今年２６歲，參加工作４年多，機智地戰斗在緝私崗位上，先后破獲各種走私案件十多起，連續４年被評為區先進工作者。

鑒于王xx同志一貫表現突出，在關鍵時刻又經受了嚴峻考驗，特予以通報表揚。希望各級黨組織發動黨員和廣大青年，學習王xx同志為維護黨和人民利益，不畏強暴，堅決同違法犯罪分子作斗爭的英勇事跡；學習他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的艱巨任務的高尚品質，在黨的十一屆三中全會路線指引下，為四化建設作出更大貢獻！

2014年x月xx日（公章）例文四

關于一起嚴重責任事故的情況通報

最近期間，我廠生產部門忽視安全的現象又有所滋長，以致繼木工車間失火事故之后，又發生一起嚴重責任事故。

2011年3月9日下午三時半，我廠生產管理處設備科設備他庫工人王xx、張xx兩同志，用三噸的鏟車運送儀器設備，由王xx駕駛鏟車，張xx則站在鏟車前面的兩根鏟條上扶住儀器，行駛到xx車間，因前有一輛卡車卸貨擋道，王即掉頭向來路開去，鏟車大轉彎掉頭時行駛過速，由于離心力作用，將張連同儀器甩出車外，張xx當場昏迷。經送醫院急救，醫生診斷為腦出血，并于當日施行腦部手術。護理至x月２０日出院，目前情況尚可。價值數千元的精密儀器己嚴重損壞，一時難于修復。

這次嚴重事故的發生，是由于沒有嚴格貫徹執行安全操作制度的結果，除由生產管理處在有關部門進行安全生產教育外，特根據廠長指示通報全廠。希生產、科研、后勤、基建等部門吸取教訓，認真檢查本部門的不安全因素，制定切實的安全措施，防止再有類似事件發生。

廠長辦公室 2011年x月x日

第二篇：處罰通報

處罰通報 東贏旅游發展有限公司永安分公司處罰通報

2011年8月19日下午18時30分，公司安全科召開8.18事故，駕駛員、售票員、責任人安全警示緊急通報學習會，公司個別駕駛人員在接到會議通知后無視公司制度，拒到公司參加安全學習會議。在當前安全形勢非常嚴峻的時刻，這種無視安全的行為嚴重違犯了公司安全管理制度和處罰條例。

現就違規人員做如下處理：

一 渝BL0115駕駛員: 謝幫格售票員: 翁明智

該車駕售人員違犯公司處罰條例第四款第11條之規定:駕駛員售票員無視安全,不按時參加安全學習會議的缺席一次每人處罰100元罰款.(該車駕駛員無視安全,在接到公司召開緊急會議的通知時已明確告知本人歇車駕售人員不準發車,所有車輛停運,駕售人員必須到公司參加會議時,該車駕駛員無視紀律仍然私自發車無視公司安全管理制度).二 渝BL9839 駕駛員:明鵬 :他人代開通報警告一次,罰款50元

三 渝BL8532 售票員: 駱詩群 :缺席請假通報警告一次,罰款20元

四 以下7人因初犯特通報警告免予處罰.(1)渝BL6882 駕駛員、售票員,遲到18分鐘 警告一次

(2)渝BL0118 駕駛員、售票員,遲到16分鐘 警告一次

(3)渝BL0111 駕駛員、售票員,遲到15分鐘 警告一次

(4)渝BL8532 駕駛員: 趙純貴早退半小時警告一次

第三篇：處罰通報

關于何偉、楊智國同志失職行為的通報

茲有工程部員工何偉在工程部第46次周計劃中所反映的我司在建項目，B加基地鋼結構工程施工進度與實際施工進度嚴重不符，此種行為在公司造成了極其惡劣的影響，該同志未如實向公司上報實際施工情況屬于誠信度缺失的失職行為。

另有工程部員工楊智國，近段時間工作積極性不高，對領導交辦的事情拖沓。北汽銀翔項目業主10月20日前就在催促我司盡快交付竣工圖，公司工程分管領導田總也多次催促楊智國盡快完成，但直至11月12日才將竣工圖基本完成，遠遠超出了甲方要求交圖的時間，給我司造成了嚴重的負面影響。

為嚴肅員工工作態度和部門管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據公司有關規定和工程部部門研究決定，現對何偉和楊智國同志的違規行為在工程部內予以通報批評并分別處罰人民幣100元。希望部門全體人員以此為戒！

特此通報！

工程部 2012年11月13日

第四篇：處罰通報

處罰通報

69#車于2014年12月2日早上到維修中心檢修噴水電路及變速箱，維修過程中李xx違反我站規定，并未在維修中心監修。中午11:07分該車維修完畢；維修中心通知車管員，車管員當即電話通知當班駕駛員xx，駕駛員表示會很快去開車。截止下午17:30分,69#車仍擺在修理廠，期間車管員多次打電話給該駕駛員，均未接電話。直至2014年12月3日早上8:30分，對班駕駛員張xx將車開離維修中心。此行為系工作期間擅自離崗。

2014年12月8日上午，69號車到維修中心檢修傳動軸；于下午14時出修理廠；當班駕駛員xxx在未征得車隊長及總值班同意的情況下隨即將車開到廢料場清罐。因該時段我站同時澆筑著15個施工項目，站上車輛已發空，工地又不停地打電話來催料，急需用車。見狀后車管員叫住該駕駛員，讓其次日不忙時再清罐。該駕駛員不聽從安排，執意要清罐，耽誤生產。

該駕駛員在試用期間上夜班時，多次出現喊車不動，打電話不接的情形；因考慮其剛到我站工作，需要一個適應過程，當時總值班和車隊長對其進行了口頭警告，該駕駛員未引起重視，得過且過，才出現了以上兩次重大違規行為，特進行如下處罰：

1、違反《駕駛員日常管理規定》，當班駕駛員不在修理廠監修，罰款100元；

2、違反我公司攪拌車駕駛員行為規范，上班期間未經車隊長和總值班同意，擅自離崗。罰款100元；

3、上班期間未經車隊長和總值班同意，擅自決定將車開去清罐，影響生產，經警告后仍不服從安排，態度惡劣，罰款100元；

4、該駕駛員違反工作紀律，不知悔改，不服從工作安排，影響生產順利進行，給予通報批評。

希望全體駕駛員以此為戒，嚴格遵守勞動紀律，珍惜崗位，如在發生類似現象，將給予嚴肅處理！

特此通報！

Xxxx

2014年12月8日

第五篇：處罰通報

關于丟失“明細表”處罰通報

事實描述：2013年04月19日00公司開始收集2012年各車間“明細表”，發現生食車間、外包車間??“明細表”不翼而飛，經過調查核實該明細表的保管人是各車間班長，因各車間班長保管不善將大部分“計件工時明細表”丟失，該明細表屬于公司的商業秘密，其內容涉及生產成本、配料等重要數據，如果被競爭對手或其他人獲取，有可能導致商業秘密泄露等嚴重后果。為此，公司已經向公安部門報案，一定將盜竊人繩之以法。

根據公司管理制度及《員工手冊》的規定，經公司會議研究決定，給予以下責任人相應處分：

1、對生食車間班長000、外包車間班長000、扣除其獎金500元，并記大過一次。

2、作出書面檢討。

注：此事件暴露出車間內部管理方面存在著嚴重漏洞。公司責成各負責人加強車間內部管理，嚴格整治紀律作風，加強治安防范工作。

特此通告

000有限責任公司

二0一三年四月十九日