第一篇：處罰通報

處罰通報

1.油漆車間內銷班長年玉生，在生產管理時對員工情緒過激，管理方法不當，造成極壞影響，鑒于其及時認識到自己錯誤，給員工道歉，給予其300元罰款處理，并在此提醒油漆車間所有管理者，如再有類似的事情發生，定嚴加處理。2.油漆室馬春亮在UV/BGI部件時，工作懶散不服從班長管理，特給予其50元罰款處理。

2012.12.21

第二篇：處罰通報

處罰通報 東贏旅游發展有限公司永安分公司處罰通報

2011年8月19日下午18時30分，公司安全科召開8.18事故，駕駛員、售票員、責任人安全警示緊急通報學習會，公司個別駕駛人員在接到會議通知后無視公司制度，拒到公司參加安全學習會議。在當前安全形勢非常嚴峻的時刻，這種無視安全的行為嚴重違犯了公司安全管理制度和處罰條例。

現就違規人員做如下處理：

一 渝BL0115駕駛員: 謝幫格售票員: 翁明智

該車駕售人員違犯公司處罰條例第四款第11條之規定:駕駛員售票員無視安全,不按時參加安全學習會議的缺席一次每人處罰100元罰款.(該車駕駛員無視安全,在接到公司召開緊急會議的通知時已明確告知本人歇車駕售人員不準發車,所有車輛停運,駕售人員必須到公司參加會議時,該車駕駛員無視紀律仍然私自發車無視公司安全管理制度).二 渝BL9839 駕駛員:明鵬 :他人代開通報警告一次,罰款50元

三 渝BL8532 售票員: 駱詩群 :缺席請假通報警告一次,罰款20元

四 以下7人因初犯特通報警告免予處罰.(1)渝BL6882 駕駛員、售票員,遲到18分鐘 警告一次

(2)渝BL0118 駕駛員、售票員,遲到16分鐘 警告一次

(3)渝BL0111 駕駛員、售票員,遲到15分鐘 警告一次

(4)渝BL8532 駕駛員: 趙純貴早退半小時警告一次

第三篇：處罰通報

處罰通報

69#車于2014年12月2日早上到維修中心檢修噴水電路及變速箱，維修過程中李xx違反我站規定，并未在維修中心監修。中午11:07分該車維修完畢；維修中心通知車管員，車管員當即電話通知當班駕駛員xx，駕駛員表示會很快去開車。截止下午17:30分,69#車仍擺在修理廠，期間車管員多次打電話給該駕駛員，均未接電話。直至2014年12月3日早上8:30分，對班駕駛員張xx將車開離維修中心。此行為系工作期間擅自離崗。

2014年12月8日上午，69號車到維修中心檢修傳動軸；于下午14時出修理廠；當班駕駛員xxx在未征得車隊長及總值班同意的情況下隨即將車開到廢料場清罐。因該時段我站同時澆筑著15個施工項目，站上車輛已發空，工地又不停地打電話來催料，急需用車。見狀后車管員叫住該駕駛員，讓其次日不忙時再清罐。該駕駛員不聽從安排，執意要清罐，耽誤生產。

該駕駛員在試用期間上夜班時，多次出現喊車不動，打電話不接的情形；因考慮其剛到我站工作，需要一個適應過程，當時總值班和車隊長對其進行了口頭警告，該駕駛員未引起重視，得過且過，才出現了以上兩次重大違規行為，特進行如下處罰：

1、違反《駕駛員日常管理規定》，當班駕駛員不在修理廠監修，罰款100元；

2、違反我公司攪拌車駕駛員行為規范，上班期間未經車隊長和總值班同意，擅自離崗。罰款100元；

3、上班期間未經車隊長和總值班同意，擅自決定將車開去清罐，影響生產，經警告后仍不服從安排，態度惡劣，罰款100元；

4、該駕駛員違反工作紀律，不知悔改，不服從工作安排，影響生產順利進行，給予通報批評。

希望全體駕駛員以此為戒，嚴格遵守勞動紀律，珍惜崗位，如在發生類似現象，將給予嚴肅處理！

特此通報！

Xxxx

2014年12月8日

第四篇：處罰通報

處罰通報

公司各廠、部、室：

2013年3月22日下午16：15分，公司人力資源部、監察審計室和總經理辦公室對勞動紀律進行了突擊檢查。發現通勤車提前發車，員工提前下班，嚴重違反公司勞動紀律，現予通報并處罰如下：

一、下列提前下班員工給予警告處分，要求相關部門負責人加強勞動紀律管理。

姜茂、張建華、喬全斌、楊江龍、楊麗云、劉美麗、侯玉英、李紅艷、李豫英、張婷、趙青云、陳峰、楊德元、劉二東、郭權國、劉永勝、郭海廷、郝建華、范潤亮、韓軍山、左二有、郭俊俊、段俊壽、劉偉、胡改梅、樊秀琴、馬少偉、張潤麗、劉尚禮、孫四佛、張鵬剛、楊俊春、張寬忠、王世堯、高興紅、侯玉軍

二、對通勤車承包人員給予1000元罰款，由計財部從承包費用中直接扣除。

要求通勤嚴格按照發車時間規定發車，如在規定時間內提前五分鐘發車，對通勤車承包人員及車內乘坐人員一并處罰，發現一次50元/人。

在公司特殊時期，各廠、部、室應加強勞動紀律管理。全公司員工應高度重視，引以為戒。

特此通報

山西紫金礦業有限公司

2013年3月24日

第五篇：處罰通報

2015年瑞好集團生產管理考核通報

五月份在全體職工及各部門的共同努力下，完成了發成了五月份的發電指標，現將生產管理及部門的考核情況通報如下： 生產考核： 五月份的

5月份龍江風電計劃發電量1373萬千瓦時，實際發電1563萬千瓦時，超出月度計劃的百分之6.5月3702 4034 8 5月份926 1111 19

會議紀律考核，五月份后營管辦請假一次，中丹風電場請假一次，沒有缺席遲到早退。為嚴肅會議紀律，增強各場各部門的積極主動性，本月將對遲到、缺席的部門進行考核

各場各部門工作的考核

6月2日中丹風電場值班員誤發早報。將月報空白頁發至各公司領導郵箱并且，沒有及時發現。考核值班員100元。在以后的工作中重復出現類似的錯誤將加倍處罰，并且場長連帶。各場引以為戒。6月2日營管辦王繼龍在微信上報電量時，將龍江風場電量上報錯誤，及時發現及時改正，按生產技術部管理辦法按一小項錯誤扣罰。

技術辦五月份的未及時提交技改情況跟蹤表，按生產技術部管理辦法一大項漏發扣罰。