第一篇：報社開展“法律進機關(guān)”活動的實施意見

報社開展“法律進機關(guān)”活動的實施意

見

報社開展“法律進機關(guān)”活動的實施意見

關(guān)于開展“法律進機關(guān)”活動的實施意見

為認真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于開展“法律五進”集中推進年活動的意見》，全面提高報社工作人員依法開展新聞宣傳和經(jīng)營管理的能力，按照機關(guān)工委的部署要求，從現(xiàn)在起至年底，在全社范圍內(nèi)開展“法律進機關(guān)”活動，現(xiàn)就活動提出如下實施意見：

一、指導思想和工作目標

指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的

十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展

觀。按照認真專業(yè)務(wù)實的要求，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法律進機關(guān)”活動，教育廣大干部職工進一步增強法律意識和依法進行新聞宣傳、報業(yè)經(jīng)營管理觀念，推進全社工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，為提高工作質(zhì)量、提高工作效率、提高執(zhí)行力，全面完成新聞宣傳和報業(yè)經(jīng)營任務(wù)，營造良好的思想和制度環(huán)境。工作目標：通過在報社開展法制宣傳教育，強化報社工作人員的憲法意識，增強報社工作人員的社會主義法治理念，形成良好的法律素養(yǎng)，提高依法進行新聞宣傳和報業(yè)經(jīng)營管理的能力。

二、學習對象和學習內(nèi)容

學習對象：報社所屬各媒體、各部室、中心、公司全體工作人員。學習內(nèi)容：主要是《憲法》、《公務(wù)員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《物權(quán)法》》、《勞動合同法》及保障全市經(jīng)濟社會發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)，與群眾市民生產(chǎn)、生活

密切相關(guān)的法律法規(guī)，與新聞宣傳和報業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)。

三、有關(guān)活動安排

1、各所屬單位要充分利用學習日、工作列會、黨員活動日、編委擴大會等會議，組織所屬員工認真學習有關(guān)的法制知識；提倡集體學習與個人自學相結(jié)合的方式學習；有條件的單位可結(jié)合工作實際，組織舉辦相關(guān)的法制知識講座和組織開展“一人一法一講”個人講法活動。

2、組織報社科級以上干部參加市直機關(guān)工委舉辦的法制 講座。

3、組織部分業(yè)務(wù)骨干參加市直機關(guān)工委舉辦的法律知識 骨干培訓班。4、5月下旬，組織觀看警示教育片。組織中層正職以上干部參觀警示教育基地。

5、知識競賽。組織報社員工參加市依法治市辦公室下半年舉辦的法律知識競

賽活動，以促進學習，提高效果。

6、組織好普法新聞宣傳。報社所屬各媒體，要結(jié)合各自特點，充分發(fā)揮新聞輿論優(yōu)勢，開辟相應的欄目，采取各種措施，宣傳好全市的普法工作，為全市普法工作提供強有力的輿論支持。

7、認真組織“法律五進”的宣傳表彰先進。結(jié)合年終工作總結(jié)評比，對學習學法用法好的單位和個人進行表彰。對組織開展活動不利或出現(xiàn)問題的單位和個人實行評比先進一票否決。

四、成立活動組織機構(gòu) 按照市里要求，成立開展“法律進機關(guān)”活動領(lǐng)導小組，由同志任組長，各媒體，各部室、中心、公司主要負責同志為成員。成立

活動領(lǐng)導小組辦公室，志任辦公室主任，為成員具體組織活動的開展。

五、活動要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導。各單位要充分認識開展“法律進機關(guān)”活動對促進新聞宣傳和搞好報業(yè)經(jīng)營工作的重要性和

必要性，增強責任感和使命感。要把“法律進機關(guān)”作為“五五”普法活動和提高新聞工作者法律素養(yǎng)的重要載體，擺上重要日程。各單位要結(jié)合自身實際，制定具體的學習教育和工作方案，并認真組織實施。

2、大膽工作，探索創(chuàng)新。各單位要大膽探索，積極實踐，認真開展好學法用法活動，要積極探索開展活動的新形式、新路子，積極創(chuàng)新工作方法，增強開展活動的實效性。

3、處理好工學矛盾。此項活動開展時間長、內(nèi)容多、學習形式多樣，各單位要正確處理好工作和學習的矛盾，合理安排學習計劃，科學組織學習教育活動，做到工作學習“兩不誤、兩促進”。

社所屬各單位要對開展“法律進機關(guān)”活動加大落實、督促和檢查力度，做到有計劃、有措施、有總結(jié)，對開展活動中好的典型和經(jīng)驗要及時報活動領(lǐng)導小組辦公室。

社

年三月十八日

第二篇：法律進企業(yè)實施意見

各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級機關(guān)各部門:

為深入貫徹我區(qū)“五五”普法規(guī)劃精神，加強企業(yè)法制建設(shè)，全面推進“法治邗江”建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工的法律素質(zhì)，不斷深化法制宣傳教育工作，特制定本意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合，努力提高企業(yè)人員的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。

二、目標任務(wù)

通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“法律進企業(yè)”活動，使企業(yè)人員（經(jīng)營管理人員、職工）深刻理解實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟練運用與本職工作相關(guān)的法律知識；進一步增強企業(yè)人員的法律意識和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)合法權(quán)益的能力；進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進一步推進依法治企工作的開展。

三、工作對象

“法律進企業(yè)”要以企業(yè)工作人員為服務(wù)對象，著重抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。

四、工作重點

1、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、杭集、北洲工業(yè)園列統(tǒng)企業(yè)要制定報送“五五”普法規(guī)劃。各類企業(yè)都要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系。

2、加強維護職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。

3、加強企業(yè)職工學法陣地建設(shè)，“五五”普法期間，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及有條件的企業(yè)都要建立職工法制學校，并設(shè)立“法律圖書角”或“法律書架”；定期邀請“五五”普法講師團和其他專家學者舉辦各類法制講座。

4、積極推進律師駐點工作。進一步加強企業(yè)法律顧問隊伍建設(shè)，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。

5、加強人民調(diào)解組織建設(shè)。區(qū)列統(tǒng)企業(yè)要建立人民調(diào)解組織，化解職工各類糾紛，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。

6、切實維護職工合法權(quán)益。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)要設(shè)立法律咨詢室和法律援助聯(lián)系站，并配有專（兼）職工作人員。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導。各級要加強對企業(yè)人員特別是經(jīng)營管理人員學法用法工作的督促和指導，把“法律進企業(yè)”列入重要議事日程，建立健全學法用法的組織領(lǐng)導機構(gòu)。各級各類工業(yè)園區(qū)、企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，推進企業(yè)人員學法用法工作的深入開展。

2、加強考核監(jiān)督。各地、各相關(guān)部門要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，建立企業(yè)人員特別是經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容。

3、加強輿論宣傳。各地、各相關(guān)部門要加強“法律進企業(yè)”工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳“法律進企業(yè)”工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗和做法，充分調(diào)動企業(yè)人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。

4、加強保障措施。企業(yè)應加強對學法用法工作的保障措施，在財力上將經(jīng)費列入企業(yè)相應的財務(wù)預算，保證及時到位；在人員上加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培訓，以提高從事學法用法工作的能力，并聘請外部專家學者參與學法用法工作；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學法時間不少于40小時；在活動開展上保證職工參加集體學法每年不少于四次。

第三篇：法律進企業(yè)實施意見

各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級機關(guān)各部門:

為深入貫徹我區(qū)“五五”普法規(guī)劃精神，加強企業(yè)法制建設(shè)，全面推進“法治邗江”建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工的法律素質(zhì)，不斷深化法制宣傳教育工作，特制定本意見，法律進企業(yè)實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合，努力提高企業(yè)人員的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。

二、目標任務(wù)

通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“法律進企業(yè)”活動，使企業(yè)人員（經(jīng)營管理人員、職工）深刻理解實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟練運用與本職工作相關(guān)的法律知識；進一步增強企業(yè)人員的法律意識和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)合法權(quán)益的能力；進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進一步推進依法治企工作的開展。

三、工作對象

“法律進企業(yè)”要以企業(yè)工作人員為服務(wù)對象，著重抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。

四、工作重點

1、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、杭集、北洲工業(yè)園列統(tǒng)企業(yè)要制定報送“五五”普法規(guī)劃。各類企業(yè)都要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系，范文《法律進企業(yè)實施意見》。

2、加強維護職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。

3、加強企業(yè)職工學法陣地建設(shè)，“五五”普法期間，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及有條件的企業(yè)都要建立職工法制學校，并設(shè)立“法律圖書角”或“法律書架”；定期邀請“五五”普法講師團和其他專家學者舉辦各類法制講座。

4、積極推進律師駐點工作。進一步加強企業(yè)法律顧問隊伍建設(shè)，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。

5、加強人民調(diào)解組織建設(shè)。區(qū)列統(tǒng)企業(yè)要建立人民調(diào)解組織，化解職工各類糾紛，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。

6、切實維護職工合法權(quán)益。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)要設(shè)立法律咨詢室和法律援助聯(lián)系站，并配有專（兼）職工作人員。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導。各級要加強對企業(yè)人員特別是經(jīng)營管理人員學法用法工作的督促和指導，把“法律進企業(yè)”列入重要議事日程，建立健全學法用法的組織領(lǐng)導機構(gòu)。各級各類工業(yè)園區(qū)、企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，推進企業(yè)人員學法用法工作的深入開展。

2、加強考核監(jiān)督。各地、各相關(guān)部門要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，建立企業(yè)人員特別是經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容。

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1』『

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3、加強輿論宣傳。各地、各相關(guān)部門要加強“法律進企業(yè)”工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳“法律進企業(yè)”工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗和做法，充分調(diào)動企業(yè)人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。

4、加強保障措施。企業(yè)應加強對學法用法工作的保障措施，在財力上將經(jīng)費列入企業(yè)相應的財務(wù)預算，保證及時到位；在人員上加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培訓，以提高從事學法用法工作的能力，并聘請外部專家學者參與學法用法工作；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學法時間不少于40小時；在活動開展上保證職工參加集體學法每年不少于四次。

第四篇：廉政文化進機關(guān)實施意見

廉政文化進機關(guān)實施意見

共青團會寧縣委

（2012年5月）

一、指導思想

堅持以深入貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七屆六中全會精神，保持黨的先進性為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持發(fā)展社會主義先進文化的方向，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制各種腐朽思想、腐朽文化侵蝕，使為民、務(wù)實、清廉的理念更加深入人心，更好地廉潔從政，為黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供深厚的思想基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和輿論氛圍。

二、任務(wù)目標

按照“建一流隊伍、帶一流班子、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體要求，進一步加強反腐倡廉教育，豐富廉政文化內(nèi)涵，拓展廉政文化陣地，整合廉政文化資源，為建設(shè)會寧經(jīng)濟、文化強縣提供堅強的保證。

三、活動內(nèi)容

1、習廉：采取中心組學習會、支部學習會、民主生活會、干部職工大會等形式，認真學習《黨章》、《實施綱要》以及領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則等黨紀政紀條規(guī)；開展學習、倡導、踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育。

2、宣廉：制作廉政文化宣傳欄或開辟廉政文化學習園地；制作寓意深刻的廉政文化宣傳字畫。

3、思廉：圍繞中心工作，擬訂1―2個課題，開展以加強廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的調(diào)研活動；在廣大干部職工中開展反腐倡廉格言、警句的征集活動，并進行評選。適時舉辦廉政書法、攝影、繪畫等作品展覽。開展“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化征文活動以及《黨章》和法律法規(guī)知識競賽活動。

4、講廉：開展講廉政課活動；繼續(xù)廣泛深入開展向鄭培民、任長霞等先進典型的學習活動；觀看反腐倡廉電教片，積極開展討論，寫好觀后感；組織到基地參觀學習；適時開展任前談話和誡勉談話；結(jié)合發(fā)生在身邊和系統(tǒng)內(nèi)的一些違法違紀案例，開展預防職務(wù)犯罪教育；積極組織參加縣紀委等部門組織的廉政文化專題活動。

5、承廉：堅持領(lǐng)導與干部之間，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》制度，每一位工作人員結(jié)合自己的崗位寫出保證書。

6、述廉：探索述廉新方式，每年組織干部進行述廉測廉考廉活動。

7、督廉：加強對黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實情況的日常督查和考核測評工作；暢通信訪舉報和輿論監(jiān)督渠道。

8、評廉：建立干部廉政檔案；發(fā)送家庭廉政倡議書；做好每的廉政建設(shè)先進集體和個人的評選工作。

四、幾點要求

1、加強領(lǐng)導，精心組織。要充分認識開展廉政文化進機關(guān)活動的重要意義，各部門要高度重視，把廉政文化作為加強人員思想政治教育、構(gòu)建高素質(zhì)隊伍的重要內(nèi)容來抓，明確責任，結(jié)合實際提出切實可行的實施方案；為保證活動成效，成立以團縣委書記為組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，負責日常的指導、檢查和督促工作。精心組織，穩(wěn)步推進各部門的廉政文化工作，使這次活動取得實實在在的效果。

2、注重宣傳，營造氛圍。要切實把廉政文化建設(shè)作為一項重要的日常工作來對待，辦公室適時開辟廉政宣傳專欄、學習園地，廣泛宣傳反腐倡廉政策法規(guī)，深化干部職工的承廉述廉，組織全體人員評廉，營建良好的廉政文化建設(shè)氛圍。

3、講究方法，務(wù)求實效。堅持分層施教，分類指導，講究工作方法，始終突出廉政文化建設(shè)在系統(tǒng)文化建設(shè)中的核心主導地位。適時組織開展由全體人員參加的報告會、輔導課、警示教育、法規(guī)講座等，開展各種主題教育；要堅持廉政文化建設(shè)和日常工作的“兩不誤、兩促進”，以實際行動踐行廉政承諾，使廉政文化建設(shè)取得實實在在的效

果。

第五篇：法律進機關(guān)

顧府發(fā)?2011?號

岳池縣顧縣鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于開展“法律進機關(guān)”和“創(chuàng)建學習型機

關(guān)”活動的實施方案

各駐鎮(zhèn)單位、村（社區(qū)）：

為了貫徹落實縣委、縣政府“法律進機關(guān)”和“創(chuàng)建學習型機關(guān)”的相關(guān)文件精神，提高機關(guān)公務(wù)員和干部職工的法律素質(zhì)，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定本方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，在全社會營造學法、知法、守法、用法的氛圍，提高全社會的法律素養(yǎng)“為主題，認真落實“六.五”普法規(guī)劃，全面開展“法律六進”

（法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)進單位）活動，重點推進“法律進機關(guān)”活動，教育全鎮(zhèn)各級干部和廣大職工自覺學法、講法、用法，進一步增強我鎮(zhèn)機關(guān)及事業(yè)單位干部職工的法律意識，為構(gòu)建和諧顧縣，實現(xiàn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出積極貢獻。

二、工作目標

通過開展“法律進機關(guān)”和“創(chuàng)建學習型機關(guān)”活動，使全鎮(zhèn)干部職工進一步增強社會主義法治觀念，熟悉掌握與社會主義經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟練運用與本職工作相關(guān)的法律知識，樹立誠信守法、依法辦事的觀念，提高依法行政能力和水平，不斷提高依法管理和服務(wù)社會的質(zhì)量，為全面推進法治化進程奠定堅實的基本。

三、任務(wù)內(nèi)容

“法律進機關(guān)”是指黨政群機關(guān)及其直屬事業(yè)單位所有人員都要認真進行法律知識的教育學習。每年的法制教育學習時間不少于40小時。機關(guān)法制教育學習的主要內(nèi)容是《憲法》、《公務(wù)員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》和《全面推進依法行政實施綱要》，以及《侵權(quán)法》、《勞動合同法》等相關(guān)的法律、法規(guī)。主要參考資料為“六.五”普法《干部法律知識讀本》。

四、方法措施

（一）完善制度，突出社會主義法治理念教育。繼續(xù)堅持和完善黨委理論中心組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部學法用法的帶頭作用。注重社會主義法制理念教育，不斷提高全鎮(zhèn)干部職工依法管理和服務(wù)社會的能力和水平。

（二）堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃。鎮(zhèn)機關(guān)要建立法制學習園地，統(tǒng)一印制學習筆記，要把專題講座與加強法律知識的自我學習相結(jié)合，保證完成規(guī)定的學時任務(wù)。鎮(zhèn)機關(guān)及下屬單位每年法律知識講座要保證3次，領(lǐng)導干部每年學法筆記不少于5000字，其他工作人員每年學法筆記應不少于3000字。

（三）充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，進行法律宣傳教育，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)教育形式，為領(lǐng)導干部和全體工作人員學法提供便利條件。

1、組織開展好與本部門、本單位工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳工作，面向基層、面向群眾，開展多種形式的送法下基層、送法進工地等活動，全面提高我鎮(zhèn)的法治水平。

2、開展好法律知識考試考核工作。鎮(zhèn)機關(guān)每年要組織一次領(lǐng)導干部及工作人員法律知識考試，要把學習掌握法律知識的情況作為干部職級晉升、公務(wù)員考核和任用考察時的重要依據(jù)。加速推進全鎮(zhèn)工作人員法律知識考試考核工作的規(guī)范化。

3、積極開展“法律進機關(guān)”和“創(chuàng)建學習型機關(guān)”創(chuàng)建活動。鎮(zhèn)機關(guān)要按照全縣的統(tǒng)一部署，認真抓好“法律進機關(guān)”活動的實施，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型，力爭在全鎮(zhèn)評選中，我鎮(zhèn)多涌現(xiàn)出幾個“學法用法示范機關(guān)”和“學法用法模范公務(wù)員”。

五、實施步驟

按照全鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)“法律進機關(guān)”活動分三個階段進行：

第一階段：準備階段（2011年6月至7月）。主要是按照全鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，研究制定顧縣鎮(zhèn)“法律進機關(guān)”和“創(chuàng)建學習型機關(guān)”實施方案和具體步驟，明確工作重點，進行任務(wù)分解，落實組織、宣傳和發(fā)動等項工作。

第二階段：組織實施階段（2011年8月至2011年11月）。主要工作：一是根據(jù)工作實際，分別制定“法律進機關(guān)”重點工作推進表；二是采取有利措施和有效手段，認真抓好各項工作的落實；三是適時開展專項檢查、評比。

第三階段：總結(jié)驗收階段（2011年12月）。主要工作：一是按照既定的目標任務(wù)，認真開展自檢自查：二是針對自檢自查發(fā)現(xiàn)的問題和差距，認真抓好整改；三是認真準備，迎接縣法建辦的檢查考核。

六、具體要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導。“法律進機關(guān)”是“六五”普法《規(guī)劃》的重要內(nèi)容，我鎮(zhèn)要充分認識開展“法律進機關(guān)”活動的重要性和必要性，增強責任感和使命感，要將此項活動擺上重要日程，給予必要的人員、經(jīng)費和物質(zhì)保障，創(chuàng)造性地開展工作。要建立健全協(xié)調(diào)運作的責任機制，做到有組織，有計劃，有制度、有教材、有陣地、有考核、有檔案。確保學法用法的效果。

（二）實事求是，保證質(zhì)量。要堅持從實際出發(fā)，認真總結(jié)工作成績和經(jīng)驗，及時總結(jié)推廣先進典型。要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實工作，務(wù)求實效，堅決防止形式主義。

（三）樹立典型，以點帶面。要善于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新問題、新方法、新途徑，不斷總結(jié)經(jīng)驗，推廣“法律進機關(guān)”活動的開展。

（四）大力宣傳，形成氛圍。要充分利用廣播、電視、報刊等輿論媒介及簡報、信息、局域網(wǎng)等靈活多樣的形式，及時進行法律進機關(guān)”活動開展情況的宣傳報道，展示成就，通報情況，在全鎮(zhèn)形成學法用法，依法行政的強烈氛圍，推動我鎮(zhèn)法制宣傳教育工作。

岳池縣顧縣鎮(zhèn)人民政府年月日