第一篇:醫(yī)患糾紛調(diào)解回避制度
醫(yī)患糾紛調(diào)解回避制度
一、人民調(diào)解員有下列情形之一的,應(yīng)當回避:(1)是糾紛當事人或者當事人、代理人的近親屬;(2)本人或其近親屬正在或曾在糾紛所涉醫(yī)療機構(gòu)工作;
(3)本人或其近親屬與糾紛所涉醫(yī)務(wù)人員有利害關(guān)系;(4)本人或其近親屬與糾紛所涉醫(yī)療制品銷售、生產(chǎn)單位有利害關(guān)系;
(5)與糾紛或當事人有其他利害關(guān)系,可能影響公正調(diào)解的;
二、當事人可以在調(diào)解程序的任何時候以口頭或書面形式申請人民調(diào)解員回避,并說明理由。
三、人民調(diào)解員也可以自行回避?;乇苌暾垜?yīng)在正式實施調(diào)解前提出,并說明理由。
四、被申請回避的人員在醫(yī)調(diào)委作出是否回避的決定前,應(yīng)當暫停參與本糾紛調(diào)解工作,但需要采取緊急措施的除外。
五、調(diào)解員回避由醫(yī)調(diào)委主任決定。
六、人民調(diào)解員在工作在違反紀律的,醫(yī)調(diào)委應(yīng)當予以即時更換。
第二篇:醫(yī)患糾紛調(diào)解協(xié)議書
醫(yī)患糾紛調(diào)解協(xié)議書
甲方當事人(醫(yī)方,以下簡稱甲方):醫(yī)療機構(gòu)名稱:
、地址:
;參加調(diào)解人員姓名:、職務(wù)。
乙方當事人(患方,以下簡稱乙方):姓名:,性別
、年齡
歲、民族
。職業(yè)
。身份證號:,住址。
糾紛簡要情況:
經(jīng)調(diào)解,本著公正、公平、平等、自愿的原則甲乙雙方達成如下協(xié)議:
一、甲方一次性補償乙方人民幣
元,大寫:
元整,一次性了結(jié)糾紛。
二、乙方代理人承諾全權(quán)處理該糾紛,不再就此事提出其它訴訟請求和要求,若乙方為此提出其它請求及不法行為,一切責任及法律后果由乙方代理人承擔。
三、此協(xié)議為終極調(diào)解,雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,本協(xié)議違約金為
元,若乙方違反,須全額退還甲方補償款及違約金共計:
元,并承擔違約責任
協(xié)議履行的方式、地點、期限: 地點:
方式:
日期:
年 月 日
本協(xié)議一式四份,其中甲方二份、乙方一份、司法公證處/
醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會一份,具有同等法律效力。
甲
方
乙
方 當事人(蓋章)
當事人(簽名): 法定代表人/委托人(簽名):
簽字日期:
****年**月**日
第三篇:醫(yī)患糾紛調(diào)解工作總結(jié)
我院醫(yī)患糾紛調(diào)解辦公室成立以來,在上級主管部門的關(guān)心、領(lǐng)導下,全體工作人員進一步增強工作的責任感、使命感和緊迫感,高效投入醫(yī)患糾紛調(diào)解工作,充分發(fā)揮調(diào)解平等協(xié)商、互諒互讓、不傷感情、成本低、效率高的作用,確保醫(yī)患糾紛定性、定責以及調(diào)解過程的公平、公正和權(quán)威,積極化解醫(yī)患糾紛,使醫(yī)患雙方的合法權(quán)益都能得到更好的維護,維護了正常醫(yī)療秩序,為百姓創(chuàng)造了和諧的就醫(yī)環(huán)境,維護了社會穩(wěn)定。
一、組建機構(gòu),建章立制
根據(jù)醫(yī)院各科室的推薦,組建醫(yī)學專家?guī)?。為使醫(yī)患糾紛調(diào)解工作規(guī)范化和制度化,依照國家法律、政策和有關(guān)文件要求,借鑒外地經(jīng)驗,制定涵蓋調(diào)解工作各個環(huán)節(jié)的相關(guān)制度,包括《來訪接待制度》、《來信回函制度》、《調(diào)解指南》、《當事人須知》、《調(diào)解紀律》、《調(diào)解原則》、《回避制度》、《回訪制度》等,初步形成醫(yī)患糾紛調(diào)解工作制度體系,確保各項工作有章可循。此外,醫(yī)調(diào)辦公室還實現(xiàn)了來訪登記、受理、調(diào)解、結(jié)案等環(huán)節(jié)的動態(tài)管理和信息化管理。
二、強化宣傳,營造氛圍
醫(yī)患糾紛調(diào)解既是我院行政工作的一項重大創(chuàng)新舉措,更是一項民生工程,對積極探索和研究解決新時期的醫(yī)患糾紛具有非常重要的意義。
三、發(fā)揮優(yōu)勢,初見成效
我們在接待和處理醫(yī)患糾紛過程中,始終站在中間立場,靠辛勒的勞動和不懈的努力,想方設(shè)法通過法、理、情來做各方的說服工作,贏得各方認可和贊許,雖然沒有公權(quán)力,但逐漸形成了較強的公信力,取得了良好的社會效果。20xx年,共受理醫(yī)患糾紛2起,醫(yī)調(diào)辦公室實際組織調(diào)解2起。達成調(diào)解協(xié)議的有1起,調(diào)解成功率達50%。共索賠35000元,由于調(diào)解協(xié)議是雙方自愿達成的,確保了100%的履行率。
醫(yī)患糾紛調(diào)解辦公室的工作是一項全新工作,從目前的工作情況看,雖然是剛剛起步,但已取得了明顯的成效。我們認為,如果能讓所有的醫(yī)患糾紛都引入到醫(yī)患糾紛調(diào)辦公室來調(diào)解,而不再使醫(yī)患糾紛雙方發(fā)生直接的矛盾沖突,那我們成立這一機構(gòu)的目的就達到了。
第四篇:菏澤市醫(yī)患糾紛調(diào)解協(xié)議書
菏澤市醫(yī)療糾紛司法調(diào)解協(xié)議書
甲方:______________醫(yī)院;地址:__________________; 聯(lián)系電話:______________________。
乙方:__________________;性別:_____;年齡__________; 身份證號碼:________________;聯(lián)系電話:____________;住址:_________________;與患者關(guān)系:_______________; 調(diào)解方:___________(身份證號碼:___________________)于________年___月_____日至______年___月___日因診斷在甲方住院治療期間發(fā)生的醫(yī)療糾紛,乙方認為甲方造成身體醫(yī)療損害,在調(diào)解方的調(diào)解下,雙方友好協(xié)商一致,自愿達成如下協(xié)議,以便共同遵守。
一、甲方同意一次性賠償乙方人民幣_________元,賠償乙方人民幣_______元的費用中包括醫(yī)療費用、住院伙食補助費、陪護費、誤工費、交通費精神損害撫慰金等與此醫(yī)療糾紛相關(guān)的所有費用。
二、甲方在調(diào)解書生效后十日內(nèi),根據(jù)本協(xié)議向乙方一次性支付解決本糾紛的全部賠償費用,乙方收到甲方給付賠償費后應(yīng)向甲方出具書面收款憑證。此醫(yī)患糾紛即告終結(jié)。
三、乙方自收到甲方所賠償?shù)目詈?,乙方不會再以任何理由向甲方提出任何要求,或要求任何第三方追究甲方的責任,并承諾不會從事或者散布任何可能影響甲方名譽的行為。
四、甲方如果違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向乙方支付人民幣的違約金;乙方如果違反本協(xié)議的約定,除退還其依據(jù)本協(xié)議所取得的_______人民幣的賠償外,還應(yīng)向甲方支付_____人民幣的違約金。
五、本協(xié)議一式三份,司法、甲乙雙方各一份、三份協(xié)議書具有相同法律效率。
六、本協(xié)議自司法、甲乙雙方簽字(蓋章)起生效。
司法所:(蓋章)
甲方:(蓋章)
乙方:(本人簽字)
年月日
第五篇:醫(yī)患糾紛調(diào)解特點及注意事項
調(diào)解員培訓講座
醫(yī)患糾紛人民調(diào)解特點和注意事項
主要內(nèi)容
一、第三方人民調(diào)解的優(yōu)勢
二、糾紛處置的角色定位
三、醫(yī)方如何引導到第三方調(diào)解
四、調(diào)解預案5步驟
五、調(diào)解3大紀律
六、調(diào)解8項注意
一、第三方人民調(diào)解的優(yōu)勢
1、獨立中立。醫(yī)調(diào)委獨立于醫(yī)療機構(gòu)、衛(wèi)生行政部門和保險公司的第三方人民調(diào)解組織,中立于當事醫(yī)療機構(gòu)與患者進行調(diào)解,以事實和法律為依據(jù),以情感人、以理服人,遵循公平、公正、合法的原則。在省司法廳指導下開展工作,業(yè)務(wù)上也接受人民法院的指導。
2、便民保密。醫(yī)調(diào)委的調(diào)解,需要醫(yī)患提交證據(jù)材料。要求不象司法訴訟那樣嚴格,調(diào)解場所和方式靈活多樣,方便群眾。簡易調(diào)解會、正式調(diào)解會、評鑒會、背靠背調(diào)解、親情融化法、冷熱處理法、互動調(diào)解法、交替調(diào)解法、過錯剖析法、換人調(diào)解法等。
3、及時快捷。糾紛接報案后及時處理,一般一個月內(nèi) 調(diào)解結(jié)案,復雜重大案件可適當延長。
案例:患者乳腺癌術(shù)后化療突然死亡,親屬二十余人吃住在醫(yī)院,接報后一小時內(nèi)趕赴醫(yī)院,勸導說服親屬離開醫(yī)院,引導糾紛到“醫(yī)調(diào)委”調(diào)解,連續(xù)三天達成協(xié)議,賠款16萬元了結(jié)糾紛。
4、平等自愿。醫(yī)療機構(gòu)與患者在調(diào)解糾紛過程中地位是平等的,享有相同的權(quán)利和義務(wù)。雙方均有接受調(diào)解、隨時拒絕調(diào)解、要求更換人民調(diào)解員、同意簽署或拒絕達成人民調(diào)解協(xié)議等權(quán)利。
獲信任把責任分清,0賠償患方也滿意。
5、專業(yè)有效。查明主要事實,分清主要責任,不隨意和稀泥。
三大專家顧問庫:“醫(yī)學顧問專家?guī)臁?、“法律顧問專家?guī)臁焙汀氨kU專家顧問庫”,疑難復雜案件會借助專家的力量來促進醫(yī)患糾紛的妥善解決,專家的選擇將隨機抽取。
2011年1月1日頒布實施《人民調(diào)解法》,《人民調(diào)解協(xié)議書》具有法律效力,經(jīng)司法確認有效的則具有法律強制力,可向法院申請強制執(zhí)行。
6、免費調(diào)解。不向糾紛當事人收取任何費用?!度嗣裾{(diào)解法》第4條明確規(guī)定:人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛,不收取任何費用。
二、糾紛處置的角色定位——三位聯(lián)動
醫(yī)調(diào)委——調(diào)解醫(yī)患糾紛(涉及經(jīng)濟賠償?shù)拿袷录m紛),先停止“醫(yī)鬧”再正式調(diào)解。
因醫(yī)患糾紛而引發(fā)的群體性事件——政府有關(guān)部門履行維穩(wěn)職能。
因醫(yī)患糾紛而引發(fā)的治安事件、違法犯罪行為——公安機關(guān)履行“維護國家安全和社會治安秩序,預防、制止和懲治違法犯罪活動”職責。
當事醫(yī)院——配合調(diào)解、妥善解決醫(yī)患糾紛,及時報告政府、請求公安救助,不能屈服于“醫(yī)鬧”。?
三、當事醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員如何引導第三方調(diào)解
宣講政策、宣講人民調(diào)解的特點并發(fā)放宣傳手冊。
注意事項:
1、患者投訴的管理職權(quán)和“贈送禮物”醫(yī)院應(yīng)留給自己;
2、留給患方自愿選擇的機會:人民調(diào)解、醫(yī)療事故鑒定和法院訴訟,避免生硬要求患方進行人民調(diào)解;
3、不能一推了之、不要激化矛盾、不能誘導高訴求、不能誤導“醫(yī)調(diào)委無所不能”。
四、調(diào)解工作預案5步驟
一、與當事醫(yī)院處理糾紛領(lǐng)導溝通,了解醫(yī)方對案件處理途徑方式和案件過錯責任的意向;重大案件和醫(yī)鬧案件應(yīng)立即報告委領(lǐng) 導,重大處理意見應(yīng)征得同意后才能告知醫(yī)患雙方;收集《醫(yī)療責任保險事故出險報案書》和病歷資料。
二、與患方面談溝通,了解患方對案情的觀點看法和索賠意向,有醫(yī)鬧行為的建議患方停止醫(yī)鬧行為,否則無法調(diào)解。
三、初步調(diào)查取證后提出調(diào)解預案,形成書面《調(diào)查分析意見書》,報委領(lǐng)導審核批準。
四、開展調(diào)解工作,工作重心是疏導、說服患方,時機成熟時啟動“評鑒會”。
五、依據(jù)“評鑒”及定責結(jié)果再向醫(yī)患雙方調(diào)解,工作重心仍是患方,取得患方的理解和接受,賠償金額應(yīng)在評鑒結(jié)果范圍內(nèi),切忌一步到位。?
五、調(diào)解紀律
一、不以“專家”自居。謙虛低調(diào),多與醫(yī)方糾紛處理領(lǐng)導溝通
二、不以“法官”自居。賠多賠少并非醫(yī)調(diào)委或調(diào)解員說了算
三、不能無所作為。對醫(yī)方:協(xié)助制止醫(yī)鬧,糾紛處理轉(zhuǎn)移到醫(yī)調(diào)委;對患方:有醫(yī)學專家、法律專家和保險專家,幫助患方得到合理合法賠償,維護合法權(quán)益。?
六、調(diào)解注意事項
1、首要任務(wù):爭取患方的信任、信賴,把握好與患方 第一次接觸的5分鐘。
2、工作重心:說服、疏導患方,醫(yī)鬧行為不利于調(diào)解,引導到醫(yī)調(diào)委來調(diào)解,引導患方將賠償期望值到合理合法范圍內(nèi),掌握患方索賠的底線,了解患方對訴訟的接受程度。
3、防止過早傾向:過早要求醫(yī)患雙方書面申請調(diào)解或表明接受調(diào)解,過早勸導患方走司法訴訟和醫(yī)療事故鑒定,過早向醫(yī)患雙方判斷責任和確認賠償金額。
4、禁忌或謹慎用語:不必要尸檢,去咨詢大醫(yī)院的醫(yī)學專家或?qū)I(yè)律師,去信訪,找媒體曝光,多去找醫(yī)院領(lǐng)導等。
5、患方在場時與醫(yī)方保持適當距離:調(diào)解間隙多與患方拉家常、溝通,如果吃工作餐應(yīng)與患方人員一起吃,離開與醫(yī)方溝通時要告知患方說去做醫(yī)方調(diào)解工作,不要表現(xiàn)得與醫(yī)院人員熟,不要主動熱情與醫(yī)方打招呼。
6、評鑒過程:結(jié)合案件醫(yī)方依法應(yīng)承擔責任情況和可能調(diào)解成功的賠償預案,引導評鑒專家得出合理合法的評鑒結(jié)果。
7、評鑒結(jié)果:切忌將結(jié)果一步到位告知患方,應(yīng)結(jié)合患方索賠底線,一般首次告知為結(jié)果的七八成。
8、醫(yī)調(diào)委的性質(zhì):是醫(yī)患溝通的平臺和橋梁,是醫(yī)患矛盾的防火墻,是醫(yī)患和諧的紐帶;需要調(diào)解員熱心、耐 心和信心。
寧夏回族自治區(qū)醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會
二0一五年一月