第一篇：新壩鎮文體中心三季度工作匯報

新壩鎮文體中心工作總結

根據年初與政府簽訂的目標責任狀，現在將文體中心全年的工作總結如下：

一、基礎目標

1、鎮文體中心、村文化室、鎮社區教育中心正常運轉，規范了村級文化室管理工作。

2、開展鄉村旅游（采摘節）系列活動；發展鄉村旅游經濟，做好城郊旅游建設工作。5月29日上午我鎮在漣湖廣場舉辦了新壩首屆瓜王大賽暨2015西瓜節采摘啟動儀式，本次活動通過電視、網絡、以及微信公眾號等平臺向市民宣傳了新壩牌西瓜、油桃、草莓、香瓜的等農副產品。7月份對萬畝現代農業園區的公廁進行了維修，現已維修完畢，水電接通并正常使用，且由專人負責看管和打掃衛生。

3、加大對社會體育指導員隊伍建設。我鎮共有社會體育指導員24名，其中今年新增10名。六月份，組織了轄區的社會體育輔導員參加了市級培訓，并為他們配備了統一訓練服。

4、開展休閑、健身、環湖文體類活動，今年鎮文體中心共組織群眾性文體活動8次（其中體育健身活動1次，廣場舞3次，文藝演出4次）。目前文體中心全面啟動運行，圖書館、健身中心（新到的健身器材十套沒有場地安裝）、綜合場地等均已經投入使用。8月對轄區各村健身路徑的進行了檢修，現都能正常使用。

5、完成了全國文化基層站點抽樣驗收工作。

6、配合區文旅局對轄區網吧等場所的安全檢查工作，依法取締了無證網吧一家。

7、目前共完成信息 篇

8、配合招商辦新注冊企業兩個，分別是連云港宏月堂貿易有限公司、連云港吉通貿易有限公司。

二、超常目標

培植稅源企業當年納稅10萬元，沒有完成。三、一票否決目標

為民服務大廳已經實現集中辦公，并正常運轉，管理規范化。

四、聯系點工作

定期聯系、到村指導工作，積極協助村處理矛盾和困難，督促村按時完成鎮下達的各項目標任務。

婦聯工作

一、扶貧工作

春節期間慰問了5名單親母親和10名貧困兒童，為她們送去了米、面、油、衣服、毛巾、書包等生活必須品和3過年紅包各300元；六一期間走訪了20名留守兒童和6名孤兒，給他們送去了學習用品和助學金共計9000余元；中秋節為2名單親特困母親各申請了5000元的生活補助金。

二、特色活動

1、“三八”期間系列活動：（1）、開展“三八”維權周宣傳活動。與鎮相關部門聯合走上街頭，面向廣大婦女，開展以《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《未成人保護法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》、《計劃生育法》等為主要內容的宣傳活動，開展了法制文藝演出、圖板普法宣傳、法律知識有獎競答、廣場法律咨詢等活動。（2）、舉辦新時期婦女風采展示活動。開展“我運動、我健康、我快樂”為主題的廣場舞和太極拳表演賽等活動，以豐富多彩的文藝節目展示廣大婦女奮發有為的時代風貌和女性風采。（3）、開展尋找“最美家庭”活動。組織尋找夫妻和睦、孝老愛親、教子有方、熱心公益、勤儉持家、鄰里和睦等方面的“最美家庭”和好夫妻、好兒女、好父母、好公婆、好媳婿等方面的“最美家庭成員”。

2、“六一”期間與轄區的小學和幼兒園、共同舉辦慶“六一”演出5場。3、6月10日晚上八點，在我鎮漣湖廣場舉辦了“今世緣”杯廣場舞大賽，拉開了我鎮婦女夏季健身運動的序幕。4、7月8日為幫助轄區婦女了解更多的孕期健康和新生兒護理知識，鎮婦聯邀請了婚育專家進村舉辦“新農村新生活”暨母嬰護理知識培訓講座，來自新壩村、新西村、四里村、普安村的60多名婦女參加了此次培訓講座。

三、創新工作

將依托鎮文體中心的資源優勢，新建的實施全、功能多、標準高的新壩鎮婦女兒童活動中心。

第二篇：文體中心工作匯報

各位領導：

下面，我就文體中心2006年工作完成情況和2007年文體工作思路向各位領導做簡要匯報：

第一部分2006年工作回顧

2006年是新成立的**油田文化體育中心轉變觀念、重塑形象、精細管理、打造品牌的一年。文化體育中心在指揮部黨委、指揮部的正確領導和指揮

部工會的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指引，全面落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，轉變職能，夯實基礎；以推進文體事業發展，活躍職工文化生活，建設和諧**，營造人文氛圍為己任，精細管理，打造品牌，克難奮進，開拓創新，圓滿完成了各個階段的文體工作任務，為指揮部又快又好發展營造了較好的人文環境。今年以來，精心組織了各類節日文化體育活動；策劃承辦了**油田首屆職工運動會，高質量地完成了運動會開幕式、閉幕式的組織；邀請專業文藝團體5個，演出7場；承辦長江大學慰問演出2場；邀請國際性球隊6個，承辦賽事10場；參加哈密地區等文藝演出3場；送文藝下基層、進部隊慰問演出3場次；組織指導指揮部各二級單位演出16場次。

一、準確定位，創新理念，提供一流文化服務，打造特色文化品牌

2005年11月，指揮部調整理順機構，成立了**油田文化體育中心。2006年4月，指揮部進一步理順機制，將文體場館與文體中心剝離。中心的定位是：**油田文化體育中心承擔著實施和推進指揮部凝聚人心工程的重任，是油田企業文化建設和精神文明建設的陣地，也是展示油田企業形象的一個窗口，是整個油田工作的組成部分，是策劃、組織、實施油田職工文化體育活動的重要單位。按照這個定位，中心在理順機構后，提出了適應新形勢的文體工作理念。一是指導思想由封閉式向開放式轉變，著眼全局，立足油田，統籌謀劃。二是工作內容由單一文體活動向貼近黨政中心工作、服務黨政中心工作轉變，找準主題，找準切點，找準契機。三是工作成效由重形式、重過程向重質量、重效果轉變，精心策劃，認真組織，取得實效。以準確的定位、創新的理念，努力做到高起點、高標準，新單位、新氣象，推動中心向“提供一流文化服務，打造特色文化品牌”的目標邁進。1-4月，中心大膽創新，策劃實施了新年晚會、元旦長跑、拔河比賽，春節大型社火表演、焰火晚會以及花燈展，春節期間還舉辦了為期15天的大型游藝活動，吸引了上萬名職工群眾參加。與此同時，中心大力提升服務水平，制定下發《文化體育中心員工守則》，《文化體育中心員工服務規范》，按照“星級賓館服務”的要求，推廣微笑服務，倡導創新服務。大力提升隊伍素質，堅持辦班培訓與個人自學相結合、崗位練兵與技術競賽相結合，廣泛開展“大學習、大練兵、大比武、提高職工技能”為內容的“三大一提高”活動，努力培養一專多能人才，加速提升隊伍素質，共組織禮儀、服務、技能、業務等講座、培訓10場次，受訓覆蓋率達到100%，為提高員工素質，提升業務水平奠定了基礎。

二、圍繞中心，抬高視點，持續創新，推進文體工作形成新特色

按照指揮部黨委“周有活動，月有比賽，季有展覽，重大節日有演出，黃金季節送文化、送溫暖、送涼爽下基層”的要求，圍繞指揮部“三大戰略”具體實施，堅持大型與小型結合，傳統與現代結合，普及與提高結合，自編自演與專業演出結合的原則，抬高視點，提升品位，突出亮點，形成特色，為建設和諧**提供文化動力。

1、服務大局，把握重點，抓好重大節日文體活動，進一步提高職工群眾凝聚力。圍繞服務于指揮部中心工作，抓住元旦、春節、“五一”、“七一”、“十一”等重大節日，研究各個時段、各個單位、各個層面的文體活動需求，加強策劃，精心組織，實施單位聯動，尤其抓好指揮部賦予的做穩人心、做旺人氣、凝聚力量、創造和諧的根本任務，營造共同發展的和諧氛圍。在建黨85周年紀念日來臨之際，配合黨政中心工作，以弘揚勞動者風采，歌詠黨團員情懷，凝聚人心、鼓舞斗志為切入點，先后策劃組織了多項文藝演出。一是與黨委組織部共同組織了指揮部黨委“黨旗映**”文藝匯演。中心從方案策劃、節目排演入手，精益求精、精細組織，先后進行了三次實地彩排，由34個預演節目篩選為18個，分別在鄯善和哈密進行了精彩演出。此次演出，涉及到指揮部所屬各二級單位，演出陣容強大，演出格調高雅，節目內容新穎，節目形式多樣，受到各方好評。二是組織策劃了赴哈密地委文藝演出。選派8個節目代表指揮部參加了哈密地委文藝匯演。其中，《黨旗映**》獲得一等獎，《百舸爭流》、《東方紅》獲得三等獎，指揮部獲得優秀組織獎；6月29日，又精選2個節目參加了哈密地委“慶七一”文藝演出。三是適時邀請高雅藝術樂團來**展演。元旦，邀請甘肅省曲藝團、巴里坤文工團舉辦新年晚會。5月1日，邀請北京紅櫻束女子打擊樂團來**演出。七一前夕，邀請甘肅省交響樂團進行

演出。國慶期間，邀請蘭州歌舞劇院參加運動會閉幕式暨頒獎晚會。高雅藝術樂團的演出，提升了職工群眾文化品位，陶冶了情操，培育了審美情趣，活躍了文化舞臺，強化了職工群眾的凝聚力。

2、立足場館，優選精品，抓好場館文體活動，進一步強化吸引力。5月4日，在體育館落成投運之際，中心策劃實施了體育館投運剪彩儀式，來自自治區體育總會、哈密地委、行署、軍分區等上級主管部門、油田周邊單位、指揮部、油田公司領導以及2000多名職工群眾參加了剪彩儀式。同時，首次邀請哈薩克斯坦國家青年男籃、上海青年男籃、北京青年男籃、新疆廣匯青年男籃等4支國際性球隊，分別在鄯善和哈密舉辦國際男子青年籃球邀請賽。9月12日，承辦了cba廣匯飛虎隊**油田表演賽，國際性籃球邀請賽的成功舉辦，開創了**油田文體發展歷史上首次引入國際性體育賽事的先例，滿足了油田職工日益增長的精神文化需求。觀眾場場爆滿，反響強烈，比賽結束后，迅速在廣大職工群眾中掀起了籃球熱，推動了全民健身運動向多層次、高水平發展。中心還從策劃指導、舞臺搭建、音響燈光操作等方面，精心配合了老年大學、哈密物業公司、信息產業處等單位組織的16場次的大型文藝演出。以場館為陣地，奉獻精品，強化了文體活動對職工群眾的吸引力。

3、貼近群眾，走進一線，抓好送文娛下基層活動，進一步增強向心力。結合油田特色和生產前線的特點，豐富節目形式，擴展節目內容，延伸服務領域，把自己的人，身邊的事，融入節目，將具有濃郁油味的節目精品送到前線，送到井場。按照指揮部黨委的安排，先后組織文藝小分隊走進哈密空軍飛行二團、哈密軍分區、武警哈密地區支隊等駐哈部隊進行了“八一”慰問演出。國慶期間，組織了“情系一線、共度國慶”文藝小分隊走進三塘湖一線，演出2場，慰問了參加會戰的13家基層單位，使一線職工受到鼓舞的同時，切身感受到了指揮部的關心和溫暖。下基層活動的不斷深入，既融洽了油地情感，又增強了職工的向心力。

三、精心策劃，嚴密組織，和諧奮進，促使綜合性體育工作實現新突破

2006年5月28日，**油田首屆職工運動會在哈密基地體育場隆重開幕。本屆運動會是**油田成立以來舉辦的規模最大、規格最高、影響最廣的一次大型職工體育盛會。特別是首屆職工運動會開幕式，場面宏偉、聲勢浩大、參與人數最多、組織嚴細，受到油田內外的廣泛贊譽。本屆運動會的組織實施呈現六個方面的特點：

1、領導重視，要求嚴格。本次職工運動會得到了指揮部、油田公司各級組織的高度重視，成立了由指揮部、油田公司黨政主要領導牽頭的大賽組委會，并成立了由組織、宣傳、服務、醫療、保衛等專項負責的6個競賽小組。指揮部、油田公司黨政領導十分關心首屆職工運動會的籌備及實施，親自聽取匯報，做出指示，要把運動會作為“共舉中國石油旗，同唱**發展歌”的一次實踐和探索；作為油田體育運動水平的一次大檢閱、大展示；作為深入推進油田群眾性體育活動的一次總動員，精心策劃，認真組織，辦成**有史以來規模最大、規格最高、比賽項目最齊全的一次體育盛會，辦成載入史冊的“精品工程”。

2、主題突出，共同舉辦。運動會確定的以建設和諧**，倡導健康生活，彰顯發展脈律，繁榮企業文化為主要內容的“和諧、健康、發展、繁榮”主題，全方位詮釋了舉辦運動會的目的和意義。運動會的成功舉辦，處處高揚和諧，場場體現合作，時時展示奮進。指揮部、油田公司各部門在組委會的統一領導下，多溝通、常交流，求大同、存小異；各單位請教練、抽隊員、擠時間、提成績，保證了運動會的質量和層次。鉆井公司、哈密物業公司、鄯善物業公司提供場地和工作人員，累計工作達800余小時；保衛處、**石油大廈、石油醫院從安全保衛、人員接待、醫療救護等方面給予全力支持，確保了大賽的圓滿成功。

3、精心策劃，嚴密組織。4月28日，策劃方案十移其稿，最終被指揮部和油田公司采納。5月1日，以“和諧奮進”命名的會徽在征集的41幅會徽作品中脫穎而出，象征著指揮部與油田公司攜手共進、和諧發展的戰略構想，寓意著**石油人“健康、快樂、奮發、進取”的身心愉悅理念，得到組委會的一致認可。5月16日，組委會召開了首屆職工運動會開幕式籌備工作會議，對本次運動會籌備工作的具體事項進行了細致的安排和分工，為搞好運動會前期各項準備工作打下了基礎。自5月23日起，組委會每天都要召開例會，落實任務，督察進度，為首運會如期開幕贏得了時間。運動會組委會在周期長、任務重、工作量大的情況下，在場地準備、比賽組織、后勤保障等方面做了扎實細致的工作，給首運會創造了一個良好的比賽環境。各參賽單位高度重視，精心安排，積極組織運動員訓練，踴躍參加每一場比賽，爭相展示各單位干部職工健康的體魄和積極向上的精神風貌，為把首運會辦成“精品工程”奠定了基礎。

4、參與廣泛，規模宏大。本次職工運動會設男女100米、400米、800米、4×100米接力、跳高、跳遠，男子3000米、女子1500米等14項田徑比賽項目；設籃球、男子足球、排球、乒乓球、網球、門球（中老年組）等6項球類比賽項目；設千人中老年健身操，少兒團體操、重慶銅梁舞龍、太極拳等表演項目。首屆職工運動會開幕式由38支代表隊的1300余名運動員參加，2000余名體育愛好者參加開幕式表演，年齡最大的80歲，最小的6歲，觀眾達5000余人,展現了萬人備戰首運會的盛況。在運動會歷時4個多月的時間里，共有來自指揮部和油田公司的1621名運動員，參加了7個大項31個小項740場次的比賽。在全部31個比賽項目中，共產生金牌、銀牌、銅牌各31塊，有10個單位榮獲“優秀組織獎”、10個單位榮獲“體育道德風尚獎”，100名運動員榮獲“體育道德風尚運動員”稱號，在油田職工體育運動史上留下了精彩的一頁。

5、備受關注，影響深遠。參加首運會開幕式的既有哈密地市、部隊和兄弟油田等上級部門和周邊單位，又有基地廣大離退休職工、有償解除勞動合同人員、家屬、學校師生。運動會受到自治區體育總局、中國石油體協、哈密地市的極大關注，相繼發來賀信，盛贊油田成功舉辦首屆職工運動會，是油田職工的一件盛事，哈密地區的一件喜事。哈密地委高度評價油田首運會：“唱響和諧發展，攜手共進的主旋律，充分展示了**石油人的精神風貌和企業文化的魅力，首運會必將成為油地之間共同打造哈密區域精神文明建設的一大亮點、一大特色”。

6、全民健身，再掀熱潮。首運會開幕期間，各二級單位在組織參加首運會過程中，采取“以賽代練”的方式，從單位內部多支參賽隊中選拔出“最佳隊”，精益求精，強中選強，備戰首運會。據不完全統計，首運會期間，指揮部各單位舉辦各類比賽、健身活動82場次，參加人員達8900人次，社區居民參與健身活動達5000人次。首運會的成功舉辦，更加推動了油田群眾體育運動蓬勃開展。

四、強化督查，嚴格管理，注重落實，確保中心“安全發展”取得新進步

中心組織的各類文體活動多、時間跨度大、涉及面廣，活動人員相對密集，安全工作形勢非常嚴峻，為了實現公共娛樂場所無事故的安全工作目標，中心加大安全工作的現場監督檢查力度，繼續保持和落實大型活動時的事前檢查、跟班督查、現場清查等好的做法，確保了中心良好的安全態勢。一是堅持落實“三同時，三同步”?；顒忧埃谥贫ú邉澐桨傅耐瑫r，同步制定應急預案。活動中，在組織文體活動的同時，同步實施跟班督查。活動后，在現場安全清查的同時，同步強化日常安全檢查。二是強化安全生產意識教育。中心結合工作實際及時組織全體員工認真學習上級的安全指導方針，全面落實指揮部各階段的有關安全會議精神，以對基地居民高度負責的態度，認真把安全生產當作人命關天的大事，放在各項工作的突出位置來抓，尤其把指揮部發生的各類事故舉一反三，使全體職工進一步提高安全生產責任，做到思想認識到位，組織措施到位，現場管理到位。三是強化日常安全管理力度。中心把日?，F場監督檢查作為一項制度，堅持執行，定期不定期的對各場館設備、線路和消防設施等進行檢查，發現隱患立即整改。每逢指揮部重大活動、傳統節日，為使安全工作落到實處，確保公共娛樂場所安全，中心都要及時對安全工作進行認真研究和部署，提出有針對性的措施，督促場館嚴格落實，確保了重大活動無安全事故發生。1-11月，中心對文體場館實施專項督查4次，發現安全隱患16項，發出整改通知單2份，目前文體活動場館在維修改造的同時，進一步對安全隱患進行徹底整改。

第二部分取得的成效及存在的問題

系列文體活動的策劃、組織、實施，使得文體事業呈現了蓬勃發展的勢頭，文體隊伍得到了有效鍛煉，策劃組織能力顯著提高，綜合協調能力得到提升。

一、節日活動格調高雅。著名文藝團體和專業體育隊伍來**演出和比賽，體現了較高的藝術品位。節日活動既有體育賽事，又有文藝大餐。節日文化創新內容，延伸形式，滿足了廣大職工的精神需求。中心在高雅藝術、知名賽事的引進上具有了獨特的視覺。

二、綜合策劃能力顯著增強。本次運動會是一次綜合性的體育盛會，也是**油田成立以來的首次運動會，涉及項目多、環節多、單位多、人員多；比賽周期長、戰線長、協調難度大。既有專業體育項目，又有文藝表演。本次運動會的成功舉辦，使得中心綜合策劃能力上升了新的層次。

三、核心策劃理念基本形成。今年以來，中心策劃的文體活動體現了相同的特點，即領導重視、主題明確、組織嚴密、視覺新穎、觀念超前、運行高效。中心干部隊伍在實戰中得到了切實鍛煉，初步形成了適應文體活動的策劃理念。

四、管理程序日臻完善。中心進一步理順機構，成立了綜合辦公室和文體辦公室兩個職能部門，業務全面覆蓋綜合業務和文體業務。對上，能夠與上級部門、機關處室各業務系統對口；對下，能夠有效指導各二級單位開展文體業務。從與機關處室的業務銜接到和各二級單位的交流溝通，逐步理順了程序，細化了流程。標志著中心理順體制后，快速走上了規范化管理的軌道。

從文體活動的效果、提高企業知名度和影響力、宣傳企業文化的角度看，文體工作還存在一些不足和問題：

一、文體專業人才缺乏。從多次的文藝演出活動和本屆運動會運動員的競技水平來看，一方面，文藝骨干人員缺乏；另一方面，裁判員、運動員等專業人才還不能滿足比賽的要求。這就要求我們要在大型演出和實戰比賽中鍛煉隊伍，培養骨干，發現人才，同時，也建議指揮部能夠適當引進專業文體人才，帶動文體事業向更高水平發展。

二、文體交流活動較少。“文化品牌”已成為企業文化不可缺少的戰略，但由于受文體骨干隊伍水平限制，參加對外文化體育活動交流較少，一定程度上削弱了指揮部企業文化的影響力。

三、文體場館人員結構不盡合理。文體場館人員年齡偏大、文化水平偏低，給提升文體服務質量帶來難度。同時，立足于文體場館組建文藝小分隊難度較大，慰問演出只能依托各單位僅有的幾名文藝骨干，臨時組建演出小分隊。由于演出人員單位分散，工作任務和工作時間不盡相同，協調難度逐漸增大。

四、對文體場館的督查還需要進一步完善。中心建章立制，制定了對文化場館的督查、考核制度，在每次的督查中，堅持落實制度，取得了一定效果。但由于文體中心部分場館劃歸哈密物業公司后，中心制定的督查、考核制度還沒有完全納入指揮部考核指標體系，因此，在實際的督查中，督查結果與業績考核還聯系的不夠緊密，一定程度上影響了督查的效果，還需要在明年的業績指標考核體系中明確場館督查的考核分值。

第三部分2007年工作思路

2007年，文化體育中心工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，緊密圍繞油田中心工作，著眼企業文化發展趨勢，以建設精神小康為追求，弘揚先進文化，打造特色品牌，展示精神風貌，推進和諧建設，促進企業發展；以創建“共享文體、特色文體、品牌文體”為目標，大力繁榮大眾共享，特色顯著，品位獨具的油田文化體育事業；以組織落實**油田第二屆職工文化大賽為載體，將油田獨特的文化積淀，轉變為促進發展的資源優勢，進一步推進人文**、和諧**、奮進**建設，為油田持續有效較快發展提供文化支持和精神動力。

舉辦**油田第二屆職工文化大賽，是油田全面構建和諧**的重要舉措，今年，**油田首屆職工運動會的成功舉辦，使油田文化體育事業呈現出欣欣向榮的發展態勢，也使我們深刻的認識到，油田文化體育活動的統一化、系列化、綜合化是保證文化體育活動收益最大化的有效切入點。一是可以充分利用現有的文化體育設施，使文體資源得到有效利用，綜合費用整體下降。二是主管部門之間通力合作，有效調動了各部門、各單位組織和參與比賽的積極性，既展現了單位優勢，又揚長避短，彌補了個別比賽項目參賽人員較少的矛盾。三是油田整體舉辦大型系列活動，對內，強化向心力；對外，擴大影響力。四是油田全體職工踴躍參加，既溝通了情感，增進了友誼，又凝聚了人心，增強了共同發展的意識和信心。此次文化大賽，以凝心聚力、科學發展、做旺人氣為重點，堅持傳統文化與現代文化相結合，系列化與規范化相結合，專業演出與職工群眾自創、自編、自演相結合的原則，在繼承油田多年來舉辦的傳統文化體育活動的基礎上，進一步從內涵和形式上對各類活動進行整合、創新，使之系列化、規范化、特色化、品牌化，成為油田文化的縮影、企業精神的升華、共同發展的積淀；成為熔鑄精神、承揚文明、促進和諧，凝聚力量的文化之旅。

文化大賽以元旦、春節、“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節日為節點，由春之韻·人文**，夏之火·激情**，秋之景·奮進**，冬之夢·和諧**四個篇章組成，將各期文化體育活動重點融入四大篇章。

一、文化大賽主題

人文·和諧·奮進

二、組織形式

本次大賽由指揮部、油田公司共同主辦，指揮部工會、油田公司工會、文化體育中心承辦，各有關部門、相關單位工會協辦。

三、大賽主要項目

第一篇章：春之韻·人文**

主要內容：

（一）2007年新年晚會暨第二屆職工文化大賽開幕式。屆時專門邀請1-2名著名歌手，豐富節目內容，提高演出層次。

（二）春天的問候“慶元旦、迎新年”職工體育系列活動。舉辦傳統的職工集體長跑活動和拔河比賽。

（三）春天的音符“慶元旦、迎新年”音樂會。由指揮部女子管樂團進行專場演出。

（四）春天的祝?！皯c元旦、迎新年”文藝晚會。由指揮部少年宮進行專場演出。

（五）“福地洞天”丁亥年春節大型社火表演。除各單位在原有社火表演節目和組織形式上有所創新外，計劃新增踩高蹺、福娃等表演項目，有條件的單位，還可以出資邀請專業社火表演隊進行演出。

（六）“福星高照”丁亥年春節焰火晚會。今年，計劃新增焰火的花色品種，融入多項新科技成果，在表現晚會主題上爭取有新的突破。

（七）“福映百家”丁亥年春節大型燈展。計劃新引進四川自貢的瓷器燈、影碟燈等增加白天的觀賞效果。同時，提倡各種燈具展覽完后由廠家回收，保持費用與往年相比基本不變。

（八）“百福臨門”丁亥年春節送春聯活動。邀請哈密地區和油田知名書法家撰寫對聯，進行派送。

（九）“福瑞呈祥”丁亥年春節攝影大賽。以記錄油田發展，反映和諧油區為主要內容，春節期間統一展出。

（十）“親情家園”慶“三八”家庭才藝展示。以“三八”節為契機，通過歌舞、器樂等舞臺形式展示家庭才藝，營造和諧家園、和諧家庭的濃厚氛圍。

（十一）職工文學征文比賽。以記錄油田歷史、發展歷程，歌詠職工精神風貌、展示企業蓬勃發展為內容，評比結束后，把優秀征文集結成書。

第二篇章：夏之火·激情**

主要內容：

（一）“青春的旗幟”建團85周年青年歌手大獎賽。以舉辦青年歌手大賽的形式，隆重慶祝建團85周年。

（二）“我從草原來”專場文藝演出。邀請著名歌星騰格爾及所在蒼狼樂隊來**進行專場演出。

（三）油田網球邀請賽。計劃在二季度，邀請網球愛好者，進行表演賽。

（四）“播種未來的希望”慶“六一”少兒文藝演出。以慶?！傲弧眹H兒童節為契機，組織少年宮、各幼兒園在文化廣場進行專場演出。

（五）自治區航模隊航模表演?！傲弧逼陂g，邀請去年獲得全國體育大會冠軍的自治區著名航模隊來**專場表演。

第三篇章：秋之景·奮進**

主要內容：

（一）“慶七一”社區居民大合唱比賽。以社區為單元，組織大合唱比賽，慶祝黨的生日。

（二）“安廉文化”職工美術、書法展。以安全文化、廉政文化為主要內容，集中油田美術、書法愛好者的作品，在“七一”期間進行展覽評比，烘托節日氣氛。

（三）“唱響**”大合唱演出。由離退休職工管理中心“常青藤”藝術團將**歌曲集排編成一臺節目，赴鄯善、哈密巡回演出。

（四）“美在**”職工服飾大賽。展示職工自己設計、精心裁剪、精細制作的服飾作品。

（五）“歡樂金秋”職工趣味運動會。在開展滾輪胎、“攜手同心”等傳統趣味項目的基礎上，計劃引進部分新項目。

（六）“情系一線”送文化下基層活動。把大賽產生的優秀節目和邀請的專業團隊及時送到一線，送到基層進行慰問演出。

（七）“約定今生”**油田第五屆大型集體婚禮。積極倡導婚事簡辦，移風易俗的文明新風，展示近年來“青年聯誼活動”取得的效果，計劃組織30對青年男女舉行集體婚禮。

第四篇章：冬之夢·和諧**

主要內容：

（一）新疆“達瓦孜”高空走鋼絲表演?！笆弧鼻昂笱堉男陆斑_瓦孜”高空走鋼絲表演明星來哈密進行專場演出。除高空走鋼絲外，地面配合大型文藝演出。

（二）職工羽毛球比賽。今年，首運會沒有設羽毛球項目比賽，計劃在明年的文化大賽中單獨設立。

（三）職工大眾健身操比賽。主要是通過比賽，普及全國總工會推廣的大眾健身操，普及健身運動，掀起全民健身熱潮。

（四）專業體育邀請賽。計劃邀請省級聯賽排球隊或國家級乒乓球隊專場表演。

（五）保齡球比賽。充分利用鄯善、哈密保齡球比賽設施，推廣休閑類運動。

（六）文化大賽閉幕式暨頒獎晚會。對文化大賽產生的獲獎單位進行表彰獎勵，同時，邀請專業團體進行文藝演出。

另外，在每個季度組織一次以人生勵志、企業管理、安全健康、文化發展等內容的大型專家知識講座。

同時，在全年組織好文化大賽的基礎上，一要加大送文娛下基層慰問活動力度。將大賽產生的優秀節目以及專業團體演出分批分期走進基層前線進行慰問演出。二要實施場館安全督查。專項督查和日常督查相結合，定性考核與業績掛鉤相結合，側重大型文體活動服務配合、場館安全、確保工會資產保值增值等三個方面，對場館實施效能督查。三要抓好骨干培訓。根據結合各項比賽實際，提前做好裁判員等文體骨干培訓，不斷提升文體工作質量。四要強化費用控制。樹立精細管理、“節約發展”意識，在組織各類比賽時，優選資源配置，優化資金分配，降低各項比賽費用，確保費用不超。

以上匯報，不妥之處，請領導批評指正。

第三篇：鎮司法所三季度工作匯報

**鎮司法所2012年第三季度工作匯報

2012年7-9月份以來，**鎮司法所在**縣司法局領導及鎮黨委政府的領導和支持下，緊緊圍繞維護社會穩定和促進經濟發展這一中心工作，充分發揮司法所“聯系基層、聯系群眾”的特點，大力開展人民調解、法律服務工作，想方設法化解民間矛盾糾紛，扎實有效開展社區矯正和安置幫教工作?，F將第三季度工作匯報如下：

一、各項工作情況：

（一）人民調解工作

我所發揮司法所和基層調解組織第一道防線作用，第三季度全鎮各調委會調解各類民間糾紛*起，涉及當事人數*人，調解成功*起，其中鎮調解案件*起，村（居）調委會調解*起。

（二）矛盾糾紛排查工作

我所調解組織充分發揮人民調解工作在解決社會矛盾糾紛、維護社會穩定中的作用，積極推進大排查大調解工作，部署了矛盾糾紛排查調處專項活動。第三季度矛盾糾紛排查調處共排查調處*起糾紛，充分發揮了第一道防線作用。

（三）法律援助工作

為使更多的社會弱勢群體享有平等的法律權利，為群眾提供全面更好的法律服務，切實維護當事人的合法權益，三季度我所共解答法律咨詢*人次，法律援助案件6件。

（四）社區矯正工作

為加強和規范對社區矯正人員的刑罰執行和監督管理，糾正監外執行罪犯脫漏管，懲治和預防監外執行罪犯重新犯罪，促使監外執行罪犯盡快回歸社會，以維護社會和諧穩定，第三季度末我所共有在冊社區矯正人員28名，7-9月份新增7名矯正人員，并按程序告知社區矯正相關工作，現所有在冊社區服刑人員已登記建檔。

（五）刑滿釋放人員的安置幫教工作

為維護社會穩定，減少重新犯罪，目前我所共有在冊安置幫教對象26名，第三季度共接受1名刑滿釋放人員，幫教對象中18人常年外出打工（通過對村居和家人的走訪，了解到在外表現良好），其余8人均在家中(能自食其力，思想、情緒等較穩定，無不良行為，表現良好)。

二、第四季度工作計劃：

我所在第三季度工作的基礎上，對第四季度工作做出如下計劃：

（一）第四季度的工作重點定為司法所年終檢查，全所工作人員梳理全年工作，為迎接年終各項檢查安排，完成好各項后續工作；

（二）做好走訪社區矯正和安置幫教人員的后續工作；

（三）做好矛盾糾紛排查工作，充分發揮人民調解工作在解決社會矛盾糾紛、維護社會穩定中的作用，積極推進大排查大調解工作；

（四）做好第四季度矛盾糾紛的調解工作，確實發揮司法所和基層調解組織第一道防線的作用；

（五）做好日常工作的歸檔，并整理以往工作材料?？傊?，第三季度我所各項工作取得了一定的成績，但還有很多不足，在今后的工作中我所工作人員會踏實、認真的把工作做的更好。希望領導和同志們對我所各項工作進行檢查指導。

**鎮司法所

二0一二年十月十八日

第四篇：新文體中心解說詞

解說詞

（籃球館門口處）首長同志們，歡迎大家蒞臨籃球館檢查指導，我們著眼“豐富設施，拓展功能，滿足需求”的原則，將籃球館進行了重新布置，總體分為“1個球場，4個功能區”，即以籃球場為中心，圍繞四周依次設置了健身區、臺球區、乒乓球區、羽毛球區。開放時間為周一至周五的體能訓練時間和周六、周日全天。

（健身區前側）健身區參照了地方健身館的設置，主要放置了4臺跑步機、6臺動感單車、3套組合訓練器、3套臥推，滿足了由耐力到力量的全方位訓練要求。為了增強訓練效果，我們還制作了各器械的訓練方法圖，在墻上安裝了3臺電視用于滾動播放健身教學片。

（健身區前側）臺球區主要設置了1套斯諾克臺球桌和3套花式9球臺球桌，乒乓球區主要設置了2套乒乓球桌，羽毛球區主要購置了2套國際標準羽毛球場墊，在每個區各放置了1個休息區供休息使用。

以上是籃球館建設情況，不足之處請首長同志們批評指正。（由籃球館步行至文化活動中心）

（文化活動中心大廳平面示意圖前）此中心于2008年建成使用，建筑面積約2900平方米，主要用于部隊大型集會、組織學習教育和開展文化活動。我們針對原先文化活動中心“老、破、舊”的問題，在原有的基礎上對場館的布局進行調整完善，對設備系統進行更換升級，對整體氛圍進行裝飾美化，能夠更好的滿足官兵的需求。

請大家看平面示意圖，此中心共有3個樓層，總體分為“1個禮堂、9個場所”，1樓為電影組辦公室、新聞政研室、心理服務辦公室、心理咨詢室和軍營網吧；2樓為3D影院和圖書室；3樓為團體活動室和軍官訓練中心。

下面請首長和同志們到現地參觀體驗。

1、（移步電影組辦公室）首先來到的是電影組辦公室。這里由3個房間構成，外側是新聞政研室，主要用于閃電報編輯、政工網維護與更新、微信公眾號和政工網新聞編輯；里側是電影組辦公室和攝影棚，主要用于日常拍攝和閃電新聞編輯。

2、（移步心理室）下面要去的是心理室。該室主要由心理服務辦公室和心理咨詢室兩個房間構成，具體由心理服務小組組長王亞楠為大家介紹。（王亞楠介紹??）

3、（移步軍營網吧）下面要去的是軍營網吧。軍營網吧主要供官兵網上學習娛樂使用，共有電腦50臺，主要在周六、周日休息時間開放，按照半天1個建制營的順序輪流使用，為了更好的實現網上學習的功能，我們改變了以往繳費上網的模式，引入了答題獎勵機制，就是將十九大知識要點等題庫錄入答題系統，官兵需要答題正確后方可獲得上網許可，具體由史宇楓為大家演示。（史宇楓演示答題系統）

4、（上二樓圖書室）下面要去的是圖書室。圖書室主要在周六、周日休息時間開放，圖書室的建設中我們參照了江陰市圖書館和地方書店的建設模式，將借書和閱讀融合在一起，具體可分為管理員工作區、書籍查閱區、室內閱讀區和電子閱覽區。其中，管理員工作區主要用于處理書籍借還和圖書室的日常管理。為了便于借閱和科學管理，我們安裝了江陰市圖書館管理系統，主要由門禁、讀卡器、借還工作臺和借還系統4個部分構成，門禁的作用主要是感應圖書中的電子標簽，如果沒有借閱就私自帶出，會發出警報（現場演示）；讀卡器的作用就是讀取借書證后登錄借還系統，可用于查詢個人借閱信息（引導看顯示器），借書證由江陰市圖書館免費提供，個人可憑借身份證辦理，同時在江陰市圖書館也可使用；借還工作臺主要用于讀取書籍信息，不用人工登記，方便借閱；借還系統與江陰市圖書館數據庫連接，可方便查詢所有書目和個人借閱信息，如果有人超出30天的借書時限，系統會發出提示。整套系統可以科學有效的管理圖書，防止差錯漏。下面是書籍查閱區，我們共設置了20類4000冊圖書，書籍由圖書館免費提供，每月可去圖書館更換新書，實現圖書的流動性。室內閱覽區共設置了10張桌子68個座位，供官兵閱讀。電子閱覽區設置了3臺上網電腦，官兵可通過借書證登錄江陰市圖書館網上資料庫，實現在線資料查閱、書籍閱讀和視頻輔導等功能，進一步豐富了閱讀方式。

5、（移步至室外閱讀長廊）在圖書室的外圍我們設置了室外閱讀區，4個書架主要放置了各類雜志和報紙，可同時容納30人閱讀，進一步擴展了閱讀場所和空間。

6、（移步至3D影院）3D影院主要在周六、周日休息時間開放，以連為單位提出申請使用，在3D影院的建設中，我們主要是對系統軟件進行了升級，對3D片源進行了更新，目前也正在與江陰市文化局積極協調，將較新的3D片源拿來供官兵欣賞。

7、（移步至團體活動中心）下面要參觀的是團體活動中心，它具備了兩個方面功能，一個是卡拉OK功能，面向基層連隊開放，連隊可申請使用，另一個是心理行為訓練，心理服務小組會適時組織班排或心理由特殊情況人員在里面進行特定的心理調節活動，達到心理治療的作用。

以上是文化活動中心建設情況，為更好地讓文化促進戰斗力生成，請首長和同志們提出寶貴意見，謝謝！

第五篇：社區中心黨總支三季度主要工作匯報1

社區中心黨總支三季度主要工作匯報

今年三季度，社區中心黨總支堅持按照公司黨委的統一部署和要求，按時完成階段性的工作目標，保證各項工作平衡發展，使黨建工作呈現整體推進的良好態勢。在此基礎上，我們著眼抓好了以下重點工作：

一、重點工作

1、加強黨員教育，鑄造良好形象

今年是建黨九十周年紀念日，我們社區黨總支認真履行“三會一課”制度、民主評議制度，制了定黨員教育管理計劃，突出教育的針對性，要求我們的黨員干部做到“一能三會”，即能說、會寫、會辦事、會用計算機，與此同時，要求黨員干部做到“三個不斷”：不斷提高政治理論素養，做理論知識的明白人；不斷提高業務知識水平，當本職工作的內行人，不斷提高實踐能力，做服務群眾的貼心人。

“七·一“前夕，我們制作了黨史、黨風廉政PPT課件，組織黨員干部學習黨史和黨風廉政相關知識，并以此課堂為平臺，要求每一名黨員干部人人上臺講課，個個分享富有哲理的小故事。

2、充分利用各類資源，加大宣傳教育力度

三季度，我們通過小區宣傳欄、電子顯示屏（32條）宣傳黨的方針路線政策，以及集團公司和我公司的近期工作精神。我們在公司內網刊登通訊報道11篇。更換黑板報二期，內容為建黨九十周年相關知識和“算好人生七本帳 走好廉潔人生路”。特別是《長平家韻》報于八月一日創刊，成為了展示企業形象的窗口，搭建起與居民溝通的橋梁。

4、充分發揮黨員的先鋒模范作用，為三季度轄區內安全提供保障 三季度，正值高溫雨季，我中心黨總支要求全體黨員干部堅守工作崗位，對所轄的所有區域開展了安全隱患檢查活動，確保安全，共排查漏雨、漏電等隱患15條。同時，加強對員工安全意識及遇暴雨緊急情況下應采取預警措施進行了培訓，要求黨員干部深入一線進行巡查，特別要求對車房危房、各小區泄洪口進行檢查，確保安全無事故。

5、加大維穩力度，確保小區安全穩定

我公司現在病亡職工家屬577人，其中在王臺居住的228人。隨著物價的不斷上漲，病亡家屬每月領到160元/月撫恤金不足為計，導致病亡家屬上訪，我中心黨總支及時向相關部門及領導反映情況同時，組成了由黨支部書記帶隊工作組，親自上門對病亡家屬做思想工作，并對228名病亡家屬子女情況進行了摸底調查。

6、安全社區建設工作開展情況

安全社區建設今年是社區中心的中心工作，由于此項工作橫跨十六個專業部門共同合作，溝通協調有一定難度，部分單位對安全社區理解不夠。為了提高共識，達到協作目的，我中心黨政領導通力合作，相互協調配合，主要做了以下工作：

首先，我們成立了安全社區專項聯絡員組織機構，召開了安全社區建設第一次工作會議，明確了每個聯絡組的工作任務和負責人，建立起了管理檔案。其次，8月23日我們還邀請集團公司物業劉書記對我公司安全社區建設工作人員進行了培訓，相關部門人員共70人參加了培訓，并與16個安全專項促進組進行了現場交流。

第三，9月2日，我們抽調了50人，開展了對我公司3610戶居民進行了為期一周的社區基本調查入戶工作，做到了一戶一調查問卷，入戶（3428戶）率到達百分九十五。

第四，針對小區治安不穩定等因素，我們制定了“零報告”管理力度，堅持每日“零報告”制度，發現問題及時上報。

7、開展送溫暖活動，“七·一”、中秋節慰問困難黨員和殘疾人

“七·一”、中秋節前夕，我們組織黨員干部深入到困難黨員以及殘疾人家庭走訪慰問，送去米面油以及慰問金2000余元。我中心一名員工子女患有重病，社區中心的黨員干部自發地捐款，并到其家中進行探望，對家長和孩子進行細心的心理疏導。

釜山礦嫂服務站中秋節進行了6天送溫暖活動，送出月餅5000個，蘋果180箱，肉丸600斤。

8、各項活動開展情況

7月8日舉辦了“黨旗頌—紅色經典90年”主題大型居民文藝晚會。經過周密策劃，精心組織，得到了廣大居民的好評，取得了預期效果。

參加了公司舉辦的“七·一”歌詠比賽，并獲得了第一名的成績。參加工會舉辦的第九套廣播體操比賽，取得第三名的成績。

8月12日，我中心舉辦第三屆礦工家庭趣味賽活動，全公司共有100個家庭參加了親密無間、愛心傳遞、同心協力、同舟共濟四組年齡段的項目活動。

長平公司第二屆戲迷票友大賽和首屆居民交誼舞大賽分別于十月一日上午和晚上舉辦。另外，長平公司第二屆“放飛童年夢想 創建和諧家園”獨生子女才藝大賽和居民全健排舞大賽也將于十月中旬前完成。

二、特色做法

1、周密策劃、精心組織，圓滿地舉辦了“黨旗頌—紅色經典90年”主題大型居民文藝晚會。

在籌備“黨旗頌—紅色經典90年”主題大型居民文藝晚會的過程中，社區中心全體員工將飽含著對黨的深情厚誼全部凝聚到這臺晚會上。我們每一名演員都身兼數職，既參加社區中心的晚會演出、大合唱比賽，又被工會抽調參加集團公司的大合唱比賽；既當編劇、又當演員；既當化妝師，又當發型師。為了保證晚會的質量，我們從中心領導到員工，每天都在加班加點工作到晚上十二點以后，對每一個節目都精雕細刻，尤其是詩朗誦、音樂劇、小品更是幾易其稿，反復斟酌，最終，這臺晚上贏得了廣大居民的好評，取得了預期效果。

2、運用計算機PPT應運程序，開展對黨員干部學習黨史、黨風廉政培訓工作。

2011年7月27日和8月25日，社區中心在職教中心運用PPT課件進行了“黨支部書記講黨課和講廉政黨課”活動，社區中心班組長以上干部約50人參加了培訓。我們利用PPT課件分別講述了黨成立有歷史背景、黨的早期組織的建立、黨的一大召開等內容，以及“算好七本人生帳，走好人生廉潔路”廉政黨課。與此同時，我們還利用課后半個小時的時間，組織中心十四名黨員開展“小故事 大智慧”活動，每一名黨員分別分享了一個小故事，及每個故事進一步引申的意義，和自己對故事的理解，通過交流大家擁有了更豐富的思想。

4、依托社區文藝協會，開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的文體活動 我們通過搭建一是努力構建家庭文化，廣泛開展五好文明家庭、十星級文明戶、好婆媳評選活動，用典型引導教育居民爭優當先，形成家庭團結和睦、鄰里友好相處、社會尊老愛幼的良好風氣。社區文體活動異彩紛呈，秧歌表演賽、鍵排舞比賽、獨生子女才藝比賽、文藝演出、票友大賽、家庭趣味大賽等，寓教于樂、豐富了群眾的文化生活。

三、對三季度支部排名后三的反思

三季度我支部在排名落在了后三名，主要原因是由于職工上訪，出現這樣的事情，我作為單位的支部書記負有不可推卸的責任，通過深刻的反思，我對存在的問題、不足和管理上的漏洞進行了認真細致的梳理，主要存在以下幾個方面的問題：

一是，對部分員工的思想動態把握不準。社區中心現有職工217人。居委會現有職工102名，其中屬于老弱、病、精神殘疾的職工占25%，這部分職工需要照顧，但可以照顧的崗位少，我對需要照顧但沒有照顧到的職工關注、關心不夠，出現思想問題沒有及時進行溝通疏導。

二是，思想上有所疏忽。自去年工業區北崗交付使用后，居委會一部分門崗工作人員調入保衛部。由于員工工資相互對比，居委會的員工思想上有一些波動，我總認為公司工資分配辦法是職代會定的，我們作為下級單位就必須執行，在思想上出現了大意和疏忽。

三是，有畏難情緒，與有關部門和相關領導溝通不夠。針對職工反映的工資低的問題，我通過各種渠道進行了反映，但沒有及時溝通和跟進解決問題。根據以上對問題的剖析，我在今后的工作中，一定會在思想引起高度重視，發現問題要及時溝通，及時解決，及時反饋，采取有效措施防止此類事情不再發生。

第一，加大職工思想教育力度。我們要以此事情為戒，開展職工思想教育大整頓，通過召開員工會議、思想交流會、開展團隊活動、與個別職工進行座談等方式，統一職工思想認識，維護社區的團結、穩定的良好環境。

第二，疏通與職工溝通的渠道，公布支部書記的辦公電話和手機號碼，隨時隨地解決職工工作存在的問題。

第三，提高思想信息員的素質，強化職工思想動態溝通反饋機制，確保職工思想信息能夠及時上報。

第四，克服畏難情緒，通過正常渠道，積極與相關領導和部門溝通，以求形成最佳的解決方案。

第五，深入基層，多了解、多關心員工的工作和生活，及時排解他的實際困難和問題，確保在今后的管理工作中更加細致和周到。