第一篇：房屋征收局2012年創先爭優活動總結

####房屋征收局2013年創先爭優活動

工作總結

旗創先爭優活動領導小組：

按照旗委創先爭優活動領導小組有關文件通知要求，###房屋征收局黨支部帶領全局黨員干部勇于創新，大膽實踐，立足工作實際，緊密聯系黨員隊伍的實際情況，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面完成了2013年創先爭優活動各項工作任務。現將活動開展情況匯報如下：

一、強化思想認識，抓住爭創主題。

以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想為指導，以“強組織、增活力，迎接黨的十八大，爭創新業績”為爭創主題，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，深刻領會、準確把握我旗發展總體目標、發展取向、發展定位、發展思路和興市戰略，圍繞中心，服務大局，統一思想，細化爭創目標，強化組織領導，落實工作責任，深入推進創先爭優活動長效化、常態化。

二、加強組織領導，層層宣傳落實。

局黨支部始終把開展創先爭優活動擺上重要議事日程，通過周密安排部署，成立了以局黨支部書記、局長#####任組長，黨支部成員、副局長#####為副組長的創先爭優活動領導小組，具體負責領導和指導創先爭優活動。領導小組辦公室設在局辦公室由 1 #####兼任，負責組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。領導小組多次召開全局黨員大會，通過局內部網絡交流平臺以及做宣傳專欄等形式對創先爭優活動進行宣傳動員，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。

三、開展“強組織、增活力，迎接十八大，爭創新業績”為主題的實踐活動，順利推進棚戶區改造工程。

通過開展“強組織、增活力，迎接黨代會，爭創新業績”為主題的實踐活動，全面學習實踐創先爭優活動。通過組織動員黨員干部緊急圍繞“領先發展、科學發展、又好又快發展，奮力推進棚戶區改造為民服務工程等工作大局，找準創先爭優服務中心工作的著力點，確定爭創主題：以繼續深入開展創先爭優活動促進房屋征收工作。

（一）截至目前，####路兩側征拆改造片區中：

2012年續征2011年啟動實施的生態園、東出口、西出口、副食品園區等####路兩側征拆片區，目前進展不大，年內共征收6戶，建筑面積2150平方米，由于今年房地產市場疲軟，參與改造的中標企業不能足額打入保證金，這也是影響征拆進度的主要因素。

2012年新增####路兩側原政協家屬房片區、###辦公樓片區等10個片區進行改造，總占地74.68萬平方米，總建筑20.81萬平方米，總戶數2220戶，2012年6月招商工作已結束，未有中2 標企業，2012年10月，進行第二次原政協家屬房片區、###鎮經濟適用住房片區、教育局片區共三個片區公開招商，總占地18.55萬㎡，總建筑8.49萬㎡，總戶數829戶。截止目前只有教育局片區有一家企業投標，參與改造。

（二）####片區和農業發展銀行周邊片區于2008年根據旗政府有關決定，分別由###集團房地產公司和##商貿有限責任公司（中天麗府）負責拆除，旗規劃中心出函已告知這兩家企業，告知后我局多次與這兩家企業聯系協商，但以種種理由推脫，至今未拆除。##市場征拆片區于2011啟動，至今沒有企業參與改造。

（三）2012年####鎮棚戶區改造水源地移民安置工程征收15戶，建筑面積約2700平方米，剩余26戶。

四、以開展基層組織建設年和黨員隊伍建設為抓點，開展創先爭優。

緊扣黨組織作用發這個著眼點，突出班子建設和黨員干部隊伍建設這個重點，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，開展黨組織和黨員隊伍熱點難點問題大排查，對排查出來的問題按類別和輕重緩急，建立臺賬，落實責任人和解決時限。加大機關干部素能培訓力度，認真落實關心關愛干部的“八條措施”和“一定三有”政策。提高黨組織的運行科學化水平，促進黨組織作用有效發揮。

按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，推行發展黨員公開答辯制、公示制、票決制，提高新發展黨 3 員質量。加強基層黨員教育培訓和管理服務，嚴格黨內組織生活，強化黨員黨性教育，認真落實“三會一課”制度、黨員民主評議制度，全面落實《黨員證》制度，積極推進黨員活動室建設。貫徹落實基層黨員的黨性教育和能力培養“雙育”計劃，推進“三學三強”基層黨員素質提升。創新黨員服務隊等載體，充分發揮黨員先鋒模范作用。

五、以社區結對共建活動為載體，開展創先爭優。在創先爭優活動中，深入開展機關干部直接聯系群眾和開展幫扶活動。班子成員經常深入互助共建###社區，結合實際開展創先爭優活動，給該社區送去征拆法律書籍和宣傳材料300份，資助現金2000元，到所幫扶貧困戶家走訪慰問，結對幫扶10名貧困大學生，為其每人解決學費1000元，多次走訪慰問征拆片區內困難家庭，幫助解決生產生活問題，慰問物資折合現金3000元。

六、以干部作風教育實踐活動為契機，開展創新爭優。以開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動為契機扎實開展創先爭優活動，全面貫徹落實中央、自治區、市和旗的重大決策部署，推動領先發展、科學發展、又好又快發展、促進社會和諧，為黨的十八大召開營造良好氛圍。按照創先爭優的要求，結合作風教育實踐活動的需要，我局黨支部及時召開動員大會，向全局黨員干部職工傳達了此次活動的內容和要求。通過個人自學、集中學習、撰寫心得體會、座談交流、開展專題討論等方式，認真學習了中國特色社會主義理論體系、十七屆中4 央紀委七次全會、《廉政準則》、《國家公務員行為規范》、基層組織建設年等有關保持黨的先進性和純潔性、中央、自治區、市和我旗重大決策部署、作風紀律相關規定、聯系服務群眾方面的內容。通過學習，提高了對開展作風教育實踐活動重要意義的認識。先進性和純潔性，是馬克思主義政黨的本質屬性。切實加強先進性和純潔性建設，是我們黨長期執政必須解決的根本課題，也是人民群眾普遍關心的熱點問題。在慶祝中國共產黨成立90周年大會上，胡錦濤總書記向全黨提出了加強先進性和純潔性建設的重大任務。在今年初的十七屆中央紀委七次全會上，胡錦濤總書記進一步強調，全黨同志必須始終保持先進性和純潔性，努力做到思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。保持黨的先進性純潔性，歸根結底是要保持共產黨員的先進性純潔性。共產黨員的先進性，體現為堅定的階級性，就是要始終堅守工人階級先鋒隊的本質；體現為鮮明的時代性，就是要與時俱進地走在人類社會進步潮流的前列；體現為嚴密的組織性，就是要堅定不移地執行黨的路線方針政策和組織紀律。通過學習，準確把握保持共產黨員先進性純潔性的科學內涵、基本要求和重大意義，做到學有所獲。緊密結合實際，深入查找和嚴肅整改思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的問題，有針對性地強化學習提高，重點結合本職工作，堅持干什么學什么、缺什么補什么，工作每前進一步，理論武裝就跟進一步，加快理論更新、加強知識儲備、優化能力結構，做到學有所用。以理論學習強化思想認識，以工作實 5 踐堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，強化大局意識、宗旨意識和責任意識，把思想和行動統一到市委的決策部署上來，做到理想信念不動搖、大局觀念不淡薄、勤政意識不退化、創新意識不落后、責任意識不缺乏，始終堅守政治本色，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、執行力最強的投資促進干部隊伍，不斷提升黨員干部隊伍的凝聚力、戰斗力和執行力。通過學習，進一步增強了全面完成棚戶區改造工作目標任務的信心和決心。堅持以開展實踐活動來推動中心工作，以實際工作成效來檢驗實踐活動成果。

七、下一步工作打算。

局黨支部在創先爭優活動中，雖然取得了一定的成績，但距離廣大人民的要求還有一定距離。我們堅信在旗委旗政府的正確領導下，旗委組織部和旗直機關工委的有力指導下以及我局廣大黨員干部職工的共同努力下，及時全面的總結創先爭優活動中涌現出來的先進事跡和典型，以制度機制形式進行固化，形成用制度管人，按制度辦事的長效機制，以優異成績給給黨交一份成績單。

###房屋征收局 2014年1月20日

第二篇：房屋征收局大接訪實施方案

**征發?2014?10號 關于印發《在黨的群眾路線教育實踐活動中 開展“大接訪”行動的實施方案》的通知

各股室：

現將《*****房屋征收局在黨的群眾路線教育實踐活動中 開展“大接訪”行動的實施方案》印發給你們，請認真貫徹執行。

*****房屋征收局

2014年4月8日

第三篇：XX局深入開展創先爭優活動總結

開展創先爭優活動總結

自創先爭優活動開展以來，我縣堅持把創先爭優作為科學發展、富民強縣的強勁動力，把握重點、結合實際、注重特色、抓好基礎，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織上取得了實實在在的成效。

一、圍繞四個重點，服務科學發展大局

緊緊圍繞“科學發展創先進，富民強縣爭先鋒”這一主題，不斷激發全縣黨員干部群眾干事創業動力，為發展創造良好的環境，促進“十二五”良好開局。

一是緊緊圍繞經濟發展這個重點。理清發展思路，在全縣開展十七屆五中全會暨“兩會”精神宣講活動達20余場次，參加黨員干部達1200余人次，并廣泛開展為“十二五”獻言獻策和解放思想大討論活動；扎實推進“一核”、“兩帶”、“四塊”國家現代農業示范區建設，以大浦試驗區為核心，打造205、318國道沿線兩條現代農業示范產業帶，計劃用5年時間培育農產品加工、流通、裝備、生產四大板塊；狠抓項目帶動，共引進項目160個，其中億元以上項目26個，共完成政府性投資10.1億元。

二是緊緊圍繞嚴肅換屆紀律這個重點。積極營造風清氣正的政治環境，落實嚴肅換屆紀律承諾制，縣委班子成員、鎮和縣直單位領導班子成員以及各級基層黨組織書記均帶 頭承諾，在民主推薦會上發放《嚴格遵守換屆紀律承諾書》812份，廣大黨員干部當場簽訂承諾書，為縣鎮黨委換屆順利開展起到了保駕護航的重要作用。

三是緊緊圍繞社會管理這個重點。扎實推進社會管理創新，全面提高社會管理水平，加強大情報系統建設，啟動“兩個實有”工程，推行“以證管人、以房管人、以業（用工）管人”流動黨員管理新模式，開展“為重點工程建設保平安”活動。

四是緊緊圍繞建黨90周年這個節點。認真安排部署和扎實開展迎接建黨90周年系列活動，成功舉辦了“創先爭優”卡拉ok紅歌大賽、“創先爭優在行動”征文演講比賽；今年5月份初至“七一”前，在全縣所有學校開展“百場黨史宣講進校園”活動；6月17日，隆重舉辦了慶祝建黨90周年紅歌傳唱大賽。

二、完善五種機制，激發全員創爭動力

結合我縣實際，活動特色鮮明，載體豐富，積極完善各項機制，將創先爭優作為一項經常性工作抓緊抓實抓好。

一是完善公開承諾機制。掀起新一輪公開承諾、履職踐諾高潮，做到“三步走、三結合、三落實”。“三步走”即承諾前充分征求群眾意見，承諾中做好審核把關，承諾后公開接受監督；“三結合”即長期承諾與即時承諾、普遍承諾與分類承諾、承諾與階段承諾相結合；“三落實”即落實 督導檢查、群眾評議和評價激勵機制。今年，全縣857個基層黨組織和16778名黨員參加了新一輪公開承諾，黨組織公開承諾事項4309項，黨員公開承諾事項33721項。

二是完善志愿服務機制。積極投身創建省級文明縣城工作先進縣，在全縣廣泛開展“潔凈家園”、“維護交通秩序督導”、“送溫暖，獻愛心”等黨員志愿者活動，營造出全民動員、人人參與、齊抓共管的創建氛圍；年底順利通過“省創建文明縣城工作先進縣”驗收。

三是完善走訪慰問機制。組織廣大黨員干部開展“訪民情、解民憂、助發展、促和諧”活動，縣直單位和鎮村黨員干部采取“走下去，帶上來”的工作方法，深入到157個村和20個社區，進村入戶走訪群眾萬余戶，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、解決群眾困難、化解矛盾糾紛。四是完善齊爭共創機制。抓住“三八”、“五一”、“五四”等節點深入推進黨群共建創先爭優活動。縣總工會新建5家“職工書屋”，其中籍山鎮“職工書屋”榮獲國家級職工書屋稱號；團縣委組織100余名團員代表開展“青年暢談促發展、凝心集智求跨越”討論座談會，依托農村青年信用示范戶創建試點工作向創業青年發放小額貸款；縣婦聯建立2個“蕪湖市婦女之家示范點”，舉辦新型農民培訓班、syb婦女創業培訓班和家政服務培訓班共10期，建立三里、家發2個省級留守流動兒童活動室。新建工會組織298個，發展工會會員1450人，新建婦女組織5個，在基層婦委會建立30個婦女兒童維權站。五是完善典型引領機制。將學沈浩、創先進、爭優秀貫穿始終，通過觀看專題片、閱讀事跡材料、集中學習討論等方式認真學習沈浩、楊善洲先進典型事跡，樹立了紅色經典宣講員何志誠、農村出色掌舵人曹彬、立足本職崗位默默奉獻老工商李俊等先進典型，形成了比學幫超的良好風氣。

三、立足四個推進，切實開展為民服務

把為民服務作為深入推進創先爭優活動的重要內容，充分發揮基層黨組織和黨員聯系服務群眾、促進社會和諧的重要作用。一是推進效能建設。結合“作風建設年”活動開展效能督查，著力轉變黨員干部工作作風，探索建立了機關干部競爭上崗制、“干部去向告知制”、亮牌服務制、首問責任制等管理機制，開展縣直單位中層干部社會測評、“群眾滿意基層站所”民主評議活動和“萬人千企”評議政風行風建設測評三項重要測評活動。二是推進惠民工程。，該縣財政共投入4.07億元扎實開展38項惠民工程，解決了老百姓“生活難、住房難、看病難、飲水難、行路難、上學難”等突出問題，讓廣大群眾得到了實實在在的實惠。三是提升服務質量。全縣服務行業和窗口單位中廣泛開展微笑服務、掛牌上崗、崗位競賽、志愿服務等活動，設置“黨員示范窗口”100余個、“黨員責任區”800余個、“黨員先鋒崗”余個、“黨員示范崗”1000余個。縣行政服務中心開展了“共產黨員優秀 服務崗”雙月評比、“紅旗窗口和優秀個人”評比，以典型為標桿激發黨員立足本職創先爭優的內生動力。四是推進便民服務。積極實行行政體制改革，構建了縣行政服務中心、鎮政務服務中心和村為民服務工作站上下聯動的新型服務網絡，形成了村代跑、鎮代辦、部門快辦的三級為民服務全程代理工作機制，變“群眾跑”為“干部跑”，實現從“管理”到“服務”的根本轉變。

四、實施八項工程，夯實基層組織基礎

以創先爭優活動為加強基層黨組織建設的重要載體和有力抓手，不斷增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。扎實開展“八項工程”，即黨性教育和能力培育“雙育工程”、“難點村”整治“爭先進位工程”、村黨組織書記隊伍建設“領頭雁工程”、選派選聘“固本強基工程”、村級活動場所建設“主陣地工程”、黨員亮牌“先鋒模范工程”、土地治理整村推進“興農惠民工程”和弱勢群體“關愛工程”。提高村干部待遇，縣鎮財政共追加轉移支付資金146.4萬元，確保村干部基本職務報酬和績效報酬不低于1000元/月；加強第四批選派干部和到整治村任職干部培養與管理，設立了選聘生創業“揚帆資金”；全面完成第二輪村級活動場所建設28個中央項目村工作；扎實開展城鄉結對共建，108個省、市、縣直機關黨組織與全縣157個村、20個社區結對共建，黨員結對幫扶6100對。近兩年，結對單位領導到村、社區 指導調研共計524次，開展黨組織活動309次，辦實事好事312件，幫扶資金300余萬元。

第四篇：新干縣國土資源局創先爭優活動總結

新干縣國土資源局創先爭優工作總結

在縣委政府的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，按照中央、省委、市委、縣委的部署，以“爭當崗位標兵、促進科學發展”為主題，使全局黨員干部能夠堅持按照科學發展觀的要求，開拓創新、奮發進取，不斷開創國土資源工作新局面，努力為全縣各項經濟和社會事業做出新的更大貢獻。

一、落實組織機構，確保創先爭優工作的落實。我局把創先爭優工作，作為全局精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了創先爭優活動領導小組，局長任組長，由分管副局長具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究創先爭優工作中的重要問題，進行思想發動和部署。認真制定實施方案，在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，及時向檢查指導組報送有關工作開展情況，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。確定了專門的活動場所和具體工作人員，制作了專門的宣傳欄，相關制度上墻。制定了實施方案和階段性工作方案。活動各階段形成的檔案臺賬齊全完整。

二、常抓教育不放松，增強開展創先爭優的工作積極性。組織黨員干部進行了認真地學習和討論。通過學習和討論，使我們進一步明確認識到，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，以《黨章》規定的基層黨組織的基本任務、黨員的權利和義務為依據，以密切黨群干群關系為核心，以推動工作落實和發揮作用為根本目的，已承諾評議為基本手段，搭建基層黨組織和廣大黨員發揮作用的平臺，發揚民主，激發動力，強化監督，使基層黨組織和廣大黨員更好地服務發展、服務基層、服務群眾。認真開展對全局干部職工的黨風廉政建設教育，號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發了全局干部職工的工作熱情，使大家對創先爭優活動的目的、意義有了更深的了解和認識，迅速掀起創先爭優活動的熱潮。

三、營造活動氛圍，切實開展爭創活動。

局黨支部深入研究活動方式和載體，大力營造活動氛圍。在領導干部中組織開展“講大局，講團結，講紀律”活動，在一般干部職工中組織開展“比素質，比奉獻，比業績”活動。要求全局干部職工都要牢固樹立創先爭優意識，主動想事、謀事、干事，爭創一流的工作業績，尤其是黨員領導干部更要率先垂范。引導全局干部職工學比趕超，營造了濃厚的創先爭優氛圍。開展“三亮”活動，提升國土形象。一是亮標準。通過公開欄、國土網站、24小時服務熱線、便民服務手冊等，全面公開服務事項、辦事流程、辦結時限等，亮出服務標準。二是亮身份。通過佩戴黨徽、擺放桌牌、設立公示欄等，公開黨員姓名、崗位、職務等信息，亮出黨員身份。三是亮承諾。深化“即時承諾”、推行“一句話承諾”，立足崗位職責，作出公開承諾，亮出承諾事項。開展“三比”活動，提升工作效能。一是比技能。廣泛開展崗位練兵、技能競賽等主題實踐活動，引導黨員干部當表率、做模范，切實提升業務水平和工作能力。二是比作風。廣泛開展黨員示范崗、黨員先鋒崗、示范窗口等爭創活動，評選表彰國土系統先進典型，示范帶動，進一步強化服務意識、改進工作作風。三是比業績。廣泛開展服務方式“零距離”、服務受理“零推諉”、服務事項“零積壓”、服務質量“零差錯”、服務對象“零投訴”為內容的“五零服務”活動，引導黨員干部愛崗敬業，勤奮工作，創先爭優。開展“三爭”活動，提升創爭實效。一是爭創一流形象。加強國土隊伍作風整頓，開展“千人評國土”活動，認真落實整改，真正為群眾辦實事做好事解難事。二是爭創一流服務。深入開展微笑服務、掛牌上崗、崗位競賽、志愿服務及黨員清掃保潔示范路、示范崗創建等活動，爭當服務群眾“排頭兵”。三是爭創一流業績。建立國土法律法規月學季考制度，組織開展業務培訓、技能競賽，積極推行 精細化、長效化管理，為建設現代城市積極作為。開展“三評”活動，提升群眾滿意度。一是領導點評。采取集中評與分散評相結合，利用黨員組織生活會、考核等契機，就活動開展情況進行領導點評，力求點出動力，評出實效。二是黨員互評。按照“五帶頭”要求，黨員對照崗位要求、公開承諾、身邊典型，相互交流評議，查找問題和不足，明確各自爭創目標。三是群眾測評。堅持“開門搞活動”，召開國土特特邀監督員懇談會、設置意見箱、實行網上投票、開展社會滿意度調查等，梳理歸類群眾意見建議，建立整改臺賬，認真落實整改，以實際效果取信于民。

四、認真對照檢查，接受干部群眾的監督。

我們在黨支部和全體黨員個人作出公開承諾并努力踐行的基礎上，繼續修改完善承諾書，努力落實承諾書的內容，進行了會議集中點評。由于最近以來縣上征地拆遷的任務比較重，個別點評時間不好安排，經支部研究采取會議集中點評的方式進行，11月29日，我們組織全體黨員干部和職工群眾（內有民主黨派人士），邀請基層組織代表參加，召開了點評會。會議由黨組書記主持。首先由黨組書記代表黨支部宣讀了支部的創先爭優承諾書，并結合承諾內容向與會同志匯報了踐行承諾的做法和取得的成效，分析了存在的問題和不足，提出了改進的辦法和措施；然后班子成員和全體黨員一一匯報了自己踐行承諾的基本情況和存在的問題及努 力的方向；之后由黨組書記進行點評。點評時，緊密聯系每個黨員近年來特別是開展創先爭優活動以來思想、學習、工作、作風、遵紀守法、廉潔自律、完成工作任務等方面即德、能、勤、績、廉等方面的表現，充分肯定每個人的優點和取得的成績，幫助分析存在的問題和不足，提出今后努力的方向和希望要求，幫助制定整改措施，也就是從是否模范履行了黨員義務、是否充分發揮了當員的先鋒模范作用、工作思路是否清晰、工作能力和業務水平是否提高、工作效率和取得的成績大小、踐行承諾的情況等方面進行了點評。點評之后部分黨員作了表態發言，說明領導點評客觀公正，實事求是，表示要借創先爭優活動的東風，按照領導點評的要求，發揚成績，克服缺點，在工作中充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，爭做一名優秀黨員。

按照實施方案的要求，我們召開了由全體黨員干部和職工群眾以及基層組織代表和民主黨派代表參加的群眾評議會。會前，將支部和黨員個人公開履行承諾的情況通過專欄的形式進行了公示。會中，黨組書記向與會人員通報了黨支部履行承諾的基本情況；黨員個人分別向與會人員匯報了自己履行承諾的情況。班子成員、黨員、群眾、基層組織代表、民主黨派代表即與會同志進行了評議發言。

五、鞏固學習時間活動成果，取得成效。

通過開展創先爭優活動，黨員干部的工作熱情和積極性 空前高張，思想覺悟得到提高，不斷加強作風建設，使全體黨員和干部職工的作風有了明顯的改觀，涌現出了一些積極上進，吃苦耐勞，忘我工作，勇于奉獻，堅持原則，團結互助，熱愛本職工作，努力為國土資源管理工作作貢獻的好同志。一些同志積極為局里的工作建言獻策，提出合理化的意見和建議，幫助解決了工作中的問題和難題；執法隊和地籍股的同志們深入基層調查處理土地權屬糾紛，化解矛盾，維護了土地使用者的合法權益，規范了土地市場秩序，維護了社會穩定；土地整理中心的同志們深入到土地征收現場，丈量土地面積，做被征收土地農民群眾的思想工作，測算編制征地補償方案，兌付補償款項，解決征地拆遷中存在的矛盾問題；地質礦產股的同志們根據當前地質災害的嚴峻形勢，深入全縣各鄉鎮地質災害易發地段，調查排摸地質災害隱患，并組織相關單位和干部群眾采取相應措施，積極防范可能發生的地質災害，為保護人民群眾的生命財產安全做了大量的工作；全局干部職工積極獻愛心，貢獻了自己的微薄力量。總之，創先爭優活動使黨員干部在各個方面得到了不同程度的提高，有效地促進了國土資源管理各項工作的順利開展，收到了比較好的效果。

我們在創先爭優活動中做了一些工作，取得了一定的成績，但有些工作還做得很不夠，按照上級部門的要求還有很多不足的地方，主要是當前征地拆遷、地質災害防治、礦產 資源整合、土地開發整理、國土資源節約集約模范縣（市）創建活動等一系列工作任務繁重，我們將在今后的工作和活動中，正確處理好兩者之間的關系，以活動促工作，做到兩不誤，兩促進，力爭使我局的創先爭優活動達到預期的目的。

二0一一年十二月十九日 7

第五篇：人社局創先爭優活動總結

大冶市人力資源和社會保障局創先爭優

活動總結

我局創先爭優工作自2010年以來，在市委的正確領導下和局黨委的不懈努力下，取得了非常優異成果。我局按照上級“創先爭優”活動要求，嚴格制定和執行黨建工作計劃，落實“五個基本”建設。以“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實增強黨支部的凝聚力、吸引力和戰斗力，進一步提高我局組織建設的整體水平，明確全心全意為人民服務的宗旨，增強為人民服務的能力，帶領全體干部職工積極創先爭優。現將我局創先爭優工作總結如下：

一、基層黨建

1、基礎工作

人社局黨委高度重視創先爭優活動的開展，結合本系統工作實際，制定了內容詳細、目的明確、有指導價值的工作方案，成立了由黨組織主要負責人為組長的領導小組，并安排專人負責該項工作。各二級單位黨總支、支部也都制定了各自的方案、成立了領導小組。局黨委負責人在局黨委會和其他各種會議上，多次強調創先爭優的重要性，向廣大黨員干部職工傳達上級要求，明確開展創先爭優活動是推動科學發展、促進社會和諧的需要，是加強基層組織建設的需要，是進一步調動和激發廣大黨員積極性創造性的需要。鼓勵全系統所有工作人員積極參與“創先爭優”，真正做到“科學

發展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”。

2、黨組織建設

（1）合理設置黨組織。我局由原市人事局和原市勞動局于2010年6月合并而來，機構規模，組織結構都發生了很大變化。局黨委適時調整了機關黨組織結構，現我局共有三個黨總支，十個黨支部。各黨支部都嚴格按照組織程序進行設置，各二級局都設置了工會、婦委會、團委等群團機構。

（2）選配黨組織領導班子。各支部都選舉出了支部書記和支部委員并按期進行換屆選舉。

（3）黨組織活動。充分發揮黨組織的先進性，開展各項活動為民服務。全系統所有黨員干部都積極參加“五聯五送五幫”等幫扶活動，一個單位對口一個村，一位黨員干部幫扶一戶困難家庭，為困難群眾送去生活物資和社保、就業、創業方面的信息，為他們解決生產生活上的實際困難；開展民主評議政風行風，積極應對群眾提出的意見和批評，通過群眾的民主監督促進服務水平的提高；每年“七〃一”開展紀念活動，表彰本表現優秀的共產黨員；局黨委、各支部、黨員進行三級公開承諾，將工作變成一個實踐諾言的過程，強化黨員的模范帶頭作用，立足崗位創先爭優；開展基層組織建設年活動，對全局基層黨支部進行分類定級，最終實現整改提高。

（4）制度建設。局黨委和各黨總支、支部班子堅持黨的民主集中制原則，重要工作都通過集體討論解決。堅持黨員學習和中心組學習制度，每兩周一次黨員集中學習和每月-23

2、十個全覆蓋（黨務公開、廉政教育、腐敗風險防控）（1）廉潔教育。大力開展黨性黨紀黨風教育，在各項學習活動中非常重視黨風廉政教育的重要地位，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

（2）腐敗風險防控。每位干部職工都進行了腐敗風險登記，建立了腐敗風險防控機制，建立領導干部廉政檔案，推行廉政承諾。領導干部對局黨委負責，并負責分管科室和單位工作人員的廉政風險防控。

（3）黨務公開。黨務公開是政府機關透明化的重要舉措，局機關和各二級局都按要求制作了黨務公開欄，按照公開目錄要求對本單位黨務工作進行了公開。公開遵循及時、全面的原則，能公開的盡量公開，不能公開的說明理由。

3、監督考核機制

（1）三重一大。每月按時報送“三重一大”報告表，加強與紀檢監察部門的聯系。同時要求各二級單位每月向局黨委報送“三重一大”報告表。

（2）監督檢查。每年對各二級單位進行兩次黨風廉政建設集中檢查，對檢查結果進行排名和通報。同時積極配合上級紀檢部門對我局的檢查。

（3）干部考核。每年進行民主測評時都將廉政作為考核的重要內容，對擬提拔重用的干部職工，必須進行廉政考核，考核不通過的“一票否決”。

三、切實服務群眾

在創先爭優中提升服務，在服務群眾中創先爭優。通過

創先爭優，圍繞為人民服務這個主題，我局各項工作穩步推進，業務工作“全面開花”。

1、社會養老保險。我市城鎮職工養老保險參保人數達7萬人，每年為全市1.9萬名企業離退休人員按時足額發放養老金達2.3億余元有效維護社會穩定；多年不斷上訪的企業職工養老保險歷史遺留問題得到徹底解決，去年有效解決了城鎮到齡五七工家屬工人員的老有所養問題。使群眾在創先爭優活動中真正得到了實惠。

2、醫療保險。我局草擬并提請市政府印發了《關于完善城鎮居民基本醫療保險制度的實施意見》等若干項政策性文件。職工醫保和居民醫保都提高了住院治療報銷比例和最高支付限額、建立了二次補償制度；城鎮居民醫保還建立了普通門診統籌制度和可選擇的籌資標準，將生育醫療費用納入了城鎮居民醫保報銷范圍。通過上述調整，參保人員住院醫療費用的政策內平均報銷水平比以前提高了十個百分點左右，參保人員醫療待遇水平大幅提高，適度地對全市公務員補助政策進行了調整完善。

3、城鄉居民養老保險。大冶市城鄉居民養老保險實際參保40.89萬人，參保率達到99.37%，繳費人數達到32.35萬人，收繳保費3282.65萬元。城鄉居民享受待遇對象81456人。

4、就業促進。通過積極開展創先爭優活動，就業各項工作取得了較為明顯的成就。近年來，全市新增就業21300人，就業創業培訓34600人次，扶持創業879人，出資小額-67-