第一篇：翔鳳林站2011年工作總結(jié)大全

翔鳳林站2011年工作總結(jié)

今年是“十二五”開局之年，我站在林業(yè)局黨組和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以森林資源管護、生物質(zhì)能源林建設(shè)工作為重點，以基層站所“十佳”創(chuàng)建和“治庸問責(zé)”活動為載體，按時完成各項工作，現(xiàn)將各項工作完成情況總結(jié)如下：

一、工作目標(biāo)完成情況

（一）營林工作

1、春季能源林造林完成情況

認真開展春季造林工作，確保造林質(zhì)量，采取專業(yè)隊承包造林模式。今年下達我鎮(zhèn)能源林基地造林任務(wù)是3000畝；油桐補植補播8000畝，通過認真規(guī)劃、精心組織，共完成能源林基地造林4160.9畝，完成計劃面積的138.7%，其中凱迪公司514.6畝，捆綁資金造林3255.8畝，退耕還林補植90.5畝，面上造林300畝，共調(diào)刺槐苗68.38萬株，涉及車大坪等11個村，油桐補播涉及13個村，完成8000畝。

2、其它造林：義務(wù)植樹2萬株，四旁植樹2萬株，馮家坪、老寨坪造核桃230畝。

3、藥材基地：共完成藥材基地2500畝，主要品種為魚腥草、百合等，涉及17個村，完成1000畝任務(wù)的250%。

4、育苗 全共育苗12畝，完成任務(wù)101 %。

（二）林業(yè)基地培管情況

對已建油桐、板栗、刺槐基地落實專人技術(shù)指導(dǎo)，通過發(fā)放宣傳資料，開培訓(xùn)會等形式增強林農(nóng)的培管意識，全年共發(fā)放宣傳資料500余冊，開培訓(xùn)會三次，培訓(xùn)人數(shù)達300人，同時還扶持了3戶林業(yè)大戶。

（三）林業(yè)重點工程建設(shè)情況

1、對退耕還林進行了一次自查，需要補植的地塊要求農(nóng)戶進行補植，原不規(guī)范的檔案進行了整改。

2、對轄區(qū)內(nèi)的古大珍稀樹木重新進行了一次摸底調(diào)查，將重新掛牌，再簽保護協(xié)議。

3、按時完成了2011年石漠化工程監(jiān)測任務(wù)。

4、按時完成了2000-2020年林地規(guī)劃任務(wù)。

（四）森林資源管理

1、規(guī)范木材經(jīng)營加工行業(yè)：共換證44戶，其中木材加工4戶，經(jīng)營類40戶，要求其合法加工經(jīng)營，并簽訂了承諾書。

2、嚴(yán)格執(zhí)行了天然林禁伐和限額采伐制度。全年森林采伐未突破年度限額，并于本月20日停辦了2011年《林木采伐許可證》。

3、林地清理：全鎮(zhèn)14家占林地采石場，其中鑫輝公司5家，水泥廠2家，現(xiàn)有5家已停產(chǎn)。九龍盤紅磚廠需林地184畝，現(xiàn)已占用林地17畝。

4、生態(tài)公益林補償涉及老茶、白巖、車大坪三個村，對其面積、戶名進行了核實，并張榜公示，確保補償資金發(fā)放準(zhǔn)確無誤。補償面積6682畝，補償資金60790.5元。

5、天保工程 重新聘用護林員10名，簽定了聘用合同，出臺了管理措施，完善了考核記錄。全年共完成了森林管護49000畝、封山育林3000畝。

6、森林防火：堅持以預(yù)防為主，積極消滅的方針，調(diào)整防火指揮部成員，完善森林防火預(yù)案，強化森林防火宣傳，共出動宣傳車10臺次，收回與農(nóng)戶訂防火責(zé)任狀4723份。全年發(fā)生森林火災(zāi)四起，過火面積13畝，森林火災(zāi)受害率0.1‰。

7、鞏固林權(quán)制度改革成果，及時協(xié)調(diào)和調(diào)處林權(quán)糾紛。

8、野生動植物保護及森林病蟲害防治，全年開展了一次打擊破壞野生動植物資源專項行動，完成了森林病蟲害防治普查任務(wù)，全年森林病蟲害成災(zāi)率控制在2.1%以下，防治率在75%以上，監(jiān)控覆蓋率達78%。

（五）內(nèi)部管理

認真落實林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部管理制度，結(jié)合我站實際，加強內(nèi)部管理，逐步完善管理制度，用制度來約束人，從而推進各項工作有序開展。

1、細化人員分工制度：既有分工，又有協(xié)作，總體分成兩個組，即營林工作一個組、林政管理一個組，實行“三包”責(zé)任制，一包任務(wù)完成，二包檢查驗收，三包檔案管理，同時每個技術(shù)員包村（點）。

2、強化學(xué)習(xí)制度：每月抽一天為干部集中學(xué)習(xí)時間，主要是傳達上級文件精神，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，提高個人綜合素質(zhì)，以及安排下階段工作，做到有記錄，有筆記。

3、健全財務(wù)管理制度：專人管理，做到專款專用，林業(yè)專項資金，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定管理使用。

4、嚴(yán)格考勤制度：嚴(yán)格按照林業(yè)系統(tǒng)考勤制度落實，對有違規(guī)者實行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

（六）新農(nóng)村建設(shè) 3月份完成了沙坨渠堰兩旁綠化，共植垂柳、香樟2000株。

（七）其它工作

綜治、黨建、計生等工作嚴(yán)格按鎮(zhèn)政府的要求，由專人負責(zé)，結(jié)合我站實際，細化工作目標(biāo)，按時完成工作任務(wù)。

二、存在的問題

1、林權(quán)制度改革遺留問題多，林權(quán)糾紛難以解決，同時林改帶來的成果不明顯。建議構(gòu)建和完善林地轉(zhuǎn)讓機制，搭建林地轉(zhuǎn)讓服務(wù)平臺，讓林地資源得到很好的管理和利用，真正做到“山有其主、主有其責(zé)、責(zé)有其利”的目標(biāo)。

2、林政管理難度大，林改過后，林農(nóng)的法律意識增強了，林政管理給林站的壓力加大，充分發(fā)揮兼職護林員的作用，完善其考核細則，增加激勵機制，起到“聘得上，用得著”的作用。

3、基地培管難。一是林農(nóng)培管意識不強，重造輕管，任其自然生長，科技含量不高，特別是油桐基地，要達到預(yù)期培管目標(biāo)，必須要發(fā)揮農(nóng)民主力軍的作用。

4、林站自身建設(shè)停滯不前，辦公環(huán)境和辦公條件急待改善。

翔鳳鎮(zhèn)林站 2011年12月23日

第二篇：鳳林總結(jié)

羅波小學(xué)鳳林教學(xué)點2012年下半年

教學(xué)科研工作總結(jié)

梁建武

本學(xué)期即將結(jié)束，通過幾個月緊張的工作、學(xué)習(xí)，各項工作任務(wù)基本完成，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、抓好學(xué)校的常規(guī)管理

1、抓好教學(xué)工作五個環(huán)節(jié)、每個教師都能提前一周寫好教案才上課，教案后記都做得比較好。作業(yè)布置適量、每個教師對學(xué)習(xí)差生都能認真、耐心、有針對性輔導(dǎo)、并做好輔導(dǎo)記錄和批改記錄。做好每單元測試工作、查缺補漏、本學(xué)期段考后、老師們都能找出本班科目的錯誤之處，以入下一步驟糾正辦法，為下半學(xué)期的上課做了很好調(diào)整，同時為期考的復(fù)習(xí)打好基礎(chǔ)。

期考復(fù)習(xí)采取辦法：

1、組織教師聽中心校舉行的復(fù)習(xí)課。

2、組織教師針對本班學(xué)生的實際情況有針對性復(fù)習(xí)。

3、寫好復(fù)習(xí)教案或?qū)W生容易出錯的內(nèi)容和題目歸類復(fù)習(xí)。

2、抓好每月教學(xué)常規(guī)檢查。

每月底對每位教師進行常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題比較及時、能解決馬上解決，如：學(xué)生作業(yè)爛頁，作業(yè)卷角，寫字涂改不認真等。每一次檢查完都能反饋小結(jié)。這次參加本鎮(zhèn)作業(yè)評比有二年級、一年級學(xué)生寫字比較好。

二、積極參加教研活動。本校點根據(jù)羅波小學(xué)教導(dǎo)處的安排，派覃利明梁建武到武鳴聽課培訓(xùn)。校點全體班主任到羅波小學(xué)接受培訓(xùn)一次。本校全體教師到羅小、中心校聽教研課12節(jié)。

三、工作中的不足

1、有些教師工作責(zé)任心不夠強；如：作業(yè)封面有少部分學(xué)生寫錯校名，都沒能認真糾正完。組織學(xué)生參加比賽活動積極性不高。

2、有些班主任工作方法不夠到位，自習(xí)堂學(xué)生有吵鬧不學(xué)習(xí)現(xiàn)象。

3、有些教師輔導(dǎo)學(xué)生是好的，但經(jīng)常剝奪學(xué)生的活動時間太多。

三、下一步工作打算

1、下個學(xué)期開學(xué)初，組織教師認真學(xué)習(xí)羅波小學(xué)、羅波中心校老師常規(guī)要求。討論如何做好語文作業(yè)的美觀、整齊的統(tǒng)一要求。

2、對班主任工作要加強交流，拿出本校管理班級有效措施和辦法。

3、加強教師思想工作，對每一項比賽活動要積極主動有創(chuàng)新的參加。

4、組織本校點教師到羅波小學(xué)向教學(xué)、管理、基本功好的教師學(xué)習(xí)，有機會組織教師到縣城或其他地方參觀學(xué)習(xí)。

第三篇：2011年黨員工作總結(jié)張鳳林

2011年黨員工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼充滿收獲的2011年即將過去，迎來一個滿載希望的2012年。回顧過去的一年，我們酒店在供電公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委領(lǐng)導(dǎo)和酒店領(lǐng)導(dǎo)黨支部的正確思路和方針的指導(dǎo)下，全體員工認真落實集團公司“筑基礎(chǔ)、提質(zhì)量、全面創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作要求，動員酒店上下進一步提高認識、統(tǒng)一思想，迅速掀起全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮，推動酒店持續(xù)健康發(fā)展。

作為酒店黨支部的一名黨員，在日常工作中本著堅持原則、敢為人先、創(chuàng)先爭優(yōu)的堅定信念，不畏艱難、積極進取的工作作風(fēng)，把酒店當(dāng)成自己的家，舍小家，顧大家，積極努力的創(chuàng)造好的產(chǎn)品和一流的服務(wù)，贏得了顧客的信任和支持。從而獲得了良好的社會效益和豐厚的經(jīng)濟效益。同時酒店領(lǐng)導(dǎo)也為客人和員工提供了一個舒適的生活環(huán)境、住宿、娛樂環(huán)境及工作環(huán)境，使員工在工作之余感受到了家的溫馨。以下是11年整體工作重點回顧：

1、在全體員工的共同努力下，順利完成了全年近600余次宴會接待工作。

每次接待無論大小都從始至終關(guān)注后廚的動態(tài)，并對不足與缺點及時提出，并得到有效地整改。

2、堅持“繼承、創(chuàng)新、爭先”，樹立銳意進取、勇立排頭的堅定意志，煥發(fā)

干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，積極的為員工創(chuàng)造一個具有良性競爭的工作環(huán)境，不斷激發(fā)員工的奮力爭先的激情和銳氣，對照標(biāo)桿，學(xué)習(xí)先進，提升超越，同時堅持“以人為本、溫暖大家”，使員工和客人在酒店能夠感受到家的溫暖。

3、針對對部門員工的年輕化以及不穩(wěn)定現(xiàn)象，更多的與他們談心，幫助他們

樹立正確的人生觀和價值觀，鼓勵他們在貴苑的工作中增長才干，樹立目

標(biāo)意識，并朝著自己的目標(biāo)努力前進。

4、在工作中精細化管理，力求創(chuàng)新，并充分發(fā)動員工的創(chuàng)新意識讓每個人都有機會參與到管理工作中來使得整個團隊向著全員參與管理的模式進發(fā)。

5、繼續(xù)堅持執(zhí)行“我身邊的人，我身邊的事”優(yōu)秀員工評選活動，提高了員工的工作積極性。

我們堅信充滿收獲的2011年，它將成為我們12年工作的推動力。作為黨員的我，將一如既往的關(guān)心部門員工，注重調(diào)節(jié)他們的思想狀態(tài)，去影響他們，幫助他們提高。站在企業(yè)利益的基礎(chǔ)上，更加努力去完成黨支部布置的各項工作任務(wù)，踏踏實實的付出，時刻不忘我是一名共產(chǎn)黨員。

張鳳林

2011-11-9

第四篇：“林愛鳳”先進事跡

“林愛鳳”先進事跡

她,2008年3月被中共廈門市委精神文明建設(shè)辦公室、廈門市總工會、廈門市勞動和社會保障局、廈門商報社聯(lián)合授予“2007廈門十大打工先鋒” 榮譽稱號；她,2006年10月被中華全國婦女聯(lián)合會、中國商業(yè)聯(lián)合會授予“巾幗建功標(biāo)兵”榮譽稱號；她,帶領(lǐng)的團隊被福建省婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”，由于成績突出，被中華全國婦女聯(lián)合會、中國商業(yè)聯(lián)合會授予“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)巾幗文明崗”榮譽稱號；她,多次被鷺達眼鏡公司授予“勞動模范”、“優(yōu)秀店長”。她，2008年被中共共青團廈門市委、廈門市綜治辦、廈門市公安局、廈門市勞動和社會保障局、廈門市人事局聯(lián)合授予“廈門市優(yōu)秀進城務(wù)工青年”榮譽稱號。她,就是廈門市鷺達眼鏡公司營運部首席店長——林愛鳳。

(一)她堅決擁護黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,熱愛特區(qū),具有優(yōu)秀的政治、理論素質(zhì)。

從踏上工作崗位那天起,她就在青春的草地上編織著一個美麗的夢,那就是用自己的敬業(yè)與勤奮,為所有的顧客提供專業(yè)的服務(wù)。六年來，她辛勤耕耘在門店管理一線，用愛心、耐心、更用誠心和慧心把夢想變成了現(xiàn)實。她先后被鷺達眼鏡公司授予“勞動模范”、“優(yōu)秀店長”；2006年10月被中華全國婦女聯(lián)合會、中國商業(yè)聯(lián)合會授予“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)巾幗建功標(biāo)兵”榮譽稱號；她所帶領(lǐng)的團隊也被福建省婦聯(lián)授予“福建省巾幗文明崗”，由于成績突出，被中華全國婦女聯(lián)合會、中國商業(yè)聯(lián)合會 授予“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)巾幗文明崗”榮譽稱號。有人說她是事業(yè)的寵兒，成績總是微笑著向她走來，而她只堅信一句話——勤勤懇懇地做，踏踏實實地走，把平凡的事情做好就是不平凡！

林愛鳳，女，26歲，她深情的熱愛著自己的祖國，熱愛特區(qū)，擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，積極投身中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。工作中她積極發(fā)揚有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”精神以及自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，團結(jié)同事，努力工作，識大體，顧大局。在公司她主抓營運，六年來，在她的帶領(lǐng)下，公司營運部的業(yè)績?nèi)〉昧溯x煌的成績，而她本人也多次得到公司嘉獎。

（二）她勤奮工作，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，業(yè)績一流，積極參加政治、文化、科技、法律知識及各種技能的培訓(xùn)。

林愛鳳同志是從公司基層提拔上來的干部，她高漲的工作熱情以及崇高的敬業(yè)精神感染著身邊的每一個人。在一點一滴的工作細節(jié)中都能看出她對工作的那份執(zhí)著與熱愛。在基層做為一名營業(yè)員的時候，她細心、體貼、周到的服務(wù)感動了無數(shù)的顧客，許多顧客再次到店里都提出要她為他們配眼鏡，都說：“她配鏡我放心”。更可敬的是，只要是顧客需要她幫忙配鏡，她都會第一時間趕到店里，無論她是否在休假或是已換工作崗位。她總是說：“能讓顧客這么記著我，我為他們服務(wù)無怨無悔”，她為顧客無私奉獻的精神，每時每刻都激勵著店里的其他員工，也正因為 如此，只要是她所在的單店，店里的工作氣氛總是那么融洽，大家的工作激情總是那么高漲，業(yè)績總是名列前矛。林愛鳳同志在擔(dān)任大唐分店店長期間，其認真的工作態(tài)度、崇高的敬業(yè)精神，以及努力鉆研、積極進取、爭先創(chuàng)優(yōu)、不斷改進工作方法的積極思想使店里的狀況得到了明顯的改善。而她的辛勤勞動終于也結(jié)出了豐碩的果實，大唐店的業(yè)績整整提高了200％，店里員工的整體士氣得到全面提升，店內(nèi)氣氛融洽、活躍，員工心態(tài)積極端正。

在大唐店任職期間，林愛鳳同志突出的工作表現(xiàn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，并且得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。2005年7月，林愛鳳同志被任命擔(dān)當(dāng)營運部首席店長一職，上任后，她戒驕戒躁，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，始終保持一貫認真負責(zé)、盡心盡力的工作作風(fēng)，她的努力使她在極短的時間內(nèi)就進入了角色，她的這些表現(xiàn)也更讓每一位公司領(lǐng)導(dǎo)刮目相看。對于公司為她安排的培訓(xùn)，她每一次都是積極參加，認真學(xué)習(xí)，從來不因培訓(xùn)占用休息時間而有怨言或是推委找借口不參加。她總是抱著一顆學(xué)習(xí)、提高的心去面對，她說：“公司能這樣培養(yǎng)我，是我的榮幸，是公司對我的看重。有這么好的機會，我還有什么好抱怨呢。”正是她積極、端正的心態(tài)，使得她成功從基層工作人員向管理人員轉(zhuǎn)型。功夫不負有心人，經(jīng)過近四年時間的努力，2006年7月，她取得了眼鏡業(yè)的中級職稱——《國家眼鏡驗光員中級資格證書》。此外，在她個人獲得提高的同時，她也不忘加強員工的培訓(xùn)。她深深地 知道，社會在不斷進步，全民的素質(zhì)也在一日日的提高，如今服務(wù)行業(yè)的競爭更是愈演愈烈，要在如此嚴(yán)酷的環(huán)境中求生存、求發(fā)展，我們就要握緊手中的“金鑰匙”——培訓(xùn)。她積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，有針對性的對屬下員工進行有計劃、有步驟的培訓(xùn)。從專業(yè)理論、專業(yè)技能、銷售技巧到更高層次的管理能力培訓(xùn)，一步步提高了單店員工的整體素質(zhì)，在她的帶領(lǐng)下，單店員工的整體水平有了很大的提高。在她的認識中有很清楚的一點，鷺達在成長、在壯大，而我們的員工如果還停留在原地踏步的話，那么這些員工終有一天是要被淘汰的。正因為她超前的思想，使得她每一次都能跟上公司的發(fā)展步伐，帶領(lǐng)著她的團隊不斷前進。

培訓(xùn)是一門學(xué)問，要使員工真正能從培訓(xùn)中獲得知識、有所進步、得到提高，在培訓(xùn)的方式上就得狠下功夫。在員工培訓(xùn)課程中有項門市禮儀的課程是由林愛鳳同志負責(zé)的，為了讓這項課程能夠真正應(yīng)用到實際生活中去，她大膽地對培訓(xùn)形式進行創(chuàng)新，改變以往在教室由講課老師示范，員工跟著做的老形式。她帶領(lǐng)學(xué)員來到了蔚藍的大海邊，讓員工們大膽地與陌生人交流。這不僅鍛煉他們的語言表達能力，同時也使員工在與人交流的過程中增加了自信，在這樣的培訓(xùn)中也使員工更真實的領(lǐng)悟到，要如何才能打破人與人之間存在的“無形墻”，在與顧客交流的過程中應(yīng)如何運用技巧來拉近與顧客的距離，如何與顧客做朋友。這樣的培訓(xùn)形式收到了很明顯的效果，受過此種培訓(xùn)的員工都表 示，這樣的培訓(xùn)形式讓他們學(xué)到的東西比在課堂上看課件記筆記所得到的要多得多，也更容易將理論運用到實際中去。這些年來，林愛鳳同志兢兢業(yè)業(yè)的工作不僅得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，更是獲得了員工們的愛戴。這幾年來，鷺達員工的流動率明顯減少，公司的員工80％以上均為公司有經(jīng)驗的老員工。林愛鳳同志與這些員工一起為公司贏得了“福建省著名商標(biāo)”、“中國商業(yè)名牌企業(yè)”、“全國質(zhì)量服務(wù)消費者滿意企業(yè)”、“最佳誠信企業(yè)”、“廈門市最佳雇主”……等一系列榮譽稱號。鷺達公司這幾年來的飛速發(fā)展、知名度的提高與林愛鳳同志在這方面的努力是息息相關(guān)，功不可沒的。我們的董事長張和輝先生曾不只一次的說過，鷺達就是要培養(yǎng)出林愛鳳第二、林愛鳳第三、第四……這樣鷺達的未來才會一片燦爛輝煌！

（三）她誠實守信，團結(jié)友愛，熱心參與社會活動和公益事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德和社會公德，深受員工的尊敬和愛戴。

林愛鳳同志不僅工作能力強，更是一名遵紀(jì)守法，誠實守信的新時代青年。她深刻理解遵紀(jì)守法、誠實守信不僅是做人的基本要求，更是企業(yè)長久生存的立足之道。從基層營業(yè)員到首席店長這一路走來，無論環(huán)境如何變化，她愛崗敬業(yè)的精神始終不變。她任營運部首席店長期間，她屬下員工的整體素質(zhì)有了明顯的提高，為提高鷺達的社會形象做出了很大貢獻，這與她良好的社會道德和職業(yè)道德的高貴品質(zhì)是分不開的。2005年10月的一天，有位顧客在取走配好的眼鏡后將內(nèi)有2000元現(xiàn)金的錢包遺忘在了店里，當(dāng)時是林愛鳳同志當(dāng)班，當(dāng)她發(fā)現(xiàn)顧客遺落在店里的錢包的時候，林愛鳳同志沒有絲毫的猶豫，抓起顧客遺落的錢包就出門找尋失主，終于在500米外的肯德基餐廳門前將失主找到了。當(dāng)她把錢包完好的還給顧客時，顧客非常的感激，當(dāng)即就拿出300元錢要做為對她拾金不昧行為的酬謝。林愛鳳同志婉言謝絕了顧客的好意，她對顧客說：“這是我們鷺達人應(yīng)該做的，歡迎您再到店里來做客。”這就是我們鷺達引以為傲的優(yōu)秀員工！

當(dāng)然，發(fā)生的林愛鳳同志身上的感人事跡還有很多很多。林愛鳳同志不僅對待顧客像親人一樣，對待員工更是親如兄弟姐妹。2003年12月，公司員工張昭坤不幸發(fā)生了嚴(yán)重的車禍，被緊急送往醫(yī)院搶救。得到消息，林愛鳳和幾個同事飛一般迅速向醫(yī)院趕去，守侯在急救室門口等待消息。經(jīng)過十幾個小時漫長的等待，張昭坤被推出手術(shù)室但仍沒有渡過危險期，林愛鳳和同事們就輪流值守在病床前，林愛鳳更是主動回到寢室把自己的電飯鍋、洗臉盆等生活用品無私的送到醫(yī)院使用。張昭坤蘇醒了，但令人難以臵信的事情發(fā)生了，他的雙腿再也站不起來了。聽到這個消息，張昭坤幾乎失去了生活的勇氣，不吃不喝沉默不語，對誰都不理睬，又是林愛鳳守在病床前，苦口婆心地開導(dǎo)他，為他重新樹立生活的信心和勇氣。張昭坤不能動彈，她就一勺一勺喂給他吃，要擦洗身子，她全然不顧一個大姑娘家的矜持和羞澀，自己親自為他擦洗，而此時此刻，她儼然已把員工當(dāng)成了自己的親人。也許是自己的真誠感動了蒼天，半年后，張昭坤在車禍后第一次對林愛鳳露出了感激的微笑，林愛鳳哭了，她為員工重新找回生活的信心而激動地流淚。一年半以后，張昭坤出院的當(dāng)天，他真情地握著林愛鳳的手說：“如果沒有你的支持和陪伴，我是走不到今天的，是你給了我第二次生命！”這就是林愛鳳，一個關(guān)愛員工超過關(guān)愛自己的人！

2006年4月6日，公司一位員工生病住院了，這位員工的家在外地，在廈門又無親朋可以照料她。這個時候，是林愛鳳同志挺身而出，擔(dān)下了照料病人的責(zé)任。在照料病人的這段時間里，一日三餐她總是在家做好以后送到醫(yī)院，為怕飯菜涼了，一路上她總是把飯盒抱在懷里。擔(dān)心員工在醫(yī)院孤單、無聊，她一下班都要到醫(yī)院，陪員工聊天，安撫員工的情緒。在她的細心照料下，該名員工很快恢復(fù)了健康，重新回到了工作崗位。而她自己本身就患有慢性腸胃炎一直在打針吃藥，加上照料員工勞累過度，患上了嚴(yán)重感冒。員工出院了，她自己卻住進了醫(yī)院……

林愛鳳同志對屬下員工無微不至的關(guān)懷，讓店里員工一有什么心事都會找她傾訴，而她也總是很有耐心的開導(dǎo)他們，教育他們，設(shè)身處地的為他們著想，幫助他們解決現(xiàn)實中的困難。認識她的人都知道，只要有她的地方就有笑聲，盡管她自己生活的道路并不平坦，也曾面臨許多困難和挫折以及顧客的不理解。但她總是懷著一顆感恩的心和強烈的社會責(zé)任感，想方設(shè)法回報別 人，回報社會，2003年7月，她與湖里區(qū)興隆社區(qū)簽定《便民協(xié)議書》，長期免費為孤寡老人及中小學(xué)生、特困戶提供多項幫助，久而久之，鷺達眼鏡已成為社區(qū)居民的好鄰居，林愛鳳同志也成了社區(qū)的“貼心人”；2004年3月，林愛鳳同志又與湖里區(qū)興隆社區(qū)簽定《扶貧幫困助學(xué)協(xié)議》，免費為40位貧困居民和學(xué)生提供眼鏡捐助。后來，公司成立“鷺達共青團義務(wù)服務(wù)隊”，她首當(dāng)其沖第一個報名，長期為社區(qū)義務(wù)服務(wù)，為孤寡老人送溫暖，為貧困山區(qū)孩子助學(xué)，為希望小學(xué)捐款，幫助弱勢群體。有人認為她傻，有人說她作秀，其實只有真實的為社會奉獻過，享受過付出的快樂，就能體會和感受到這種付出是真誠的。她已經(jīng)將奉獻作為一種快樂，一種幸福，在付出辛勤的汗水時，心靈已得到凈化！

寒來暑往，一件件平凡的小事在林愛鳳身上不斷發(fā)生。她深深知道營運工作是公司的窗口，每個門店都是與顧客面對面交流，心與心溝通的重要渠道，她帶領(lǐng)同事們把愛和真情撒播在這小小的營業(yè)廳里，在三尺柜臺揮灑自己的真誠和汗水！用一張張誠摯的笑臉，一句句溫馨的話，一顆顆真誠的心優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一位顧客，用青春和奉獻在平凡的崗位上演奏感人的華章！

廈門市鷺達眼鏡有限公司

2008年5月21日

第五篇：學(xué)習(xí)黃鳳林先進事跡心得體會

我反復(fù)學(xué)習(xí)了黃鳳林先進事跡。我深深被他的先進事跡所打動。黃鳳林同志是新時期涌現(xiàn)出來的又一名優(yōu)秀黨員干部代表，是新時期領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的楷模。黃鳳林同志在近20多年如一日的從政生涯中，忠誠黨的事業(yè)，忠于黨和人民。特別是他心系百姓，勤政為民，以飽滿的工作熱情和忘我的工作精神很值得我們學(xué)習(xí)。他的先進事跡，集中體現(xiàn)了當(dāng)代共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌。

黃鳳林是新形勢下基層干部善于開展黨的群眾工作、密切黨群干群關(guān)系的優(yōu)秀代表，是保持共產(chǎn)黨員先進性的時代先鋒，黃鳳林的事跡體現(xiàn)了“一切為了群眾，一心維護群眾”的宗旨意識，體現(xiàn)了“心里裝著群眾，真情服務(wù)群眾”的公仆情懷，體現(xiàn)了“執(zhí)著造福群眾、甘于奉獻群眾”的敬業(yè)精神，體現(xiàn)了“主動適應(yīng)變化、積極探索創(chuàng)新”的時代品格，是我們廣大干部學(xué)習(xí)的榜樣。

通過學(xué)習(xí)黃鳳林同志的先進事跡和崇高精神，我更加認識到在新的歷史條件下，一個黨員干部如何按照黨的要求，保持共產(chǎn)黨員的先進性，如何按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重大問題。他的精神集中體現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，集中體現(xiàn)了當(dāng)代共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂然銳氣和浩然正氣，具有鮮明的時代特征。

我們要學(xué)他那種理想信念堅定，氣度非凡的精神。要象他哪樣堅信，任何矛盾沒有解決不了的。所以我們要學(xué)習(xí)先進事跡，就要堅定理想信念，時刻以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己行為的道德品質(zhì)。重視加強世界觀的改造，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會和掌握貫穿其中的馬克思主義的立場、觀點和方法，牢固樹立馬克思主義的人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，并用以指導(dǎo)我們觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作。形勢逼人自強、催人奮進。我們要跟上時代步伐，更好地為現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量就必須學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，打下堅實的知識功底。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立起正確的名利觀，努力培養(yǎng)良好的品德，提高綜合素質(zhì)，完善人格品質(zhì)，做有益于祖國和人民的人。艱苦能磨練人，創(chuàng)業(yè)能造就人。

我們要學(xué)習(xí)他那種用心想事，用心謀事、用心干事、真情感人的精神。平時就要樹立遠大理想，發(fā)揚特別能吃苦、特別能團結(jié)、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，努力做到勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，不斷順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，努力做到把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊密相結(jié)合；同人民緊密相結(jié)合，與群眾同呼吸共命運。對照黃鳳林先進事跡，認真查找思想上的差距，加強自我教育，促進自我提高，進一步提高思想認識水平，進一步強化自己工作責(zé)任心，學(xué)習(xí)他們高度的政治覺悟，強烈的事業(yè)心，崇高的思想境界，優(yōu)秀的品質(zhì)，勇敢的進取精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，高尚的情操，認認真真做事。以他們?yōu)榘駱樱岣咦约旱木C合素質(zhì)，不斷加強世界觀改造，嚴(yán)格要求自己清正廉潔，把心思用在思出路、謀發(fā)展上，帶好班子,做出成效。

通過學(xué)習(xí)我將帶領(lǐng)黨政班子努力辦好3件實事。一是按上級政策做好惠民工作，讓群眾切實感受到黨的溫暖和關(guān)懷。二是做好全鄉(xiāng)人民多年來的愿望，硬化鄉(xiāng)道5公里，硬化村道5條25公里，全鄉(xiāng)形成公路絡(luò)，開通農(nóng)村客運；三是積極爭取并實施“金土地”工程，使全鄉(xiāng)基礎(chǔ)實施建設(shè)進一步夯實，村民生產(chǎn)生活條件進一步改善；四是化解各類矛盾糾紛，力爭信訪和群眾工作達到“一無一高兩控制”，做到小事不出村組（社區(qū)）、大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交，促進碧山和諧發(fā)展。