第一篇：黃鳳林等的先進事跡

黃鳳林等的先進事跡，體現了“一切為了群眾、一心維護群眾”的宗旨意識；體現了“心里裝著群眾、真情服務群眾”的公仆情懷；體現了“執著造福群眾、甘于奉獻群眾”的敬業精神；體現了“主動適應變化、積極探索創新”的時代品質。

陶武先強調，全省各級領導干部一定要在強化宗旨意識上下功夫。全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，體現了執政為民的價值取向。強化宗旨意識，就是要端正對群眾的態度，增進與群眾的感情，履行為群眾的職責。必須牢固樹立正確的群眾觀、權力觀、政績觀。“水觀經驗”的重要一條，就是探索了一套可行的工作方法。有的看似“土”、“怪”，但是管用、有效。我們一定要認真學習借鑒，研究特點，把握規律，適應變化，積極探索，以創新的精神推動群眾工作深入開展。要善于示范引導，善于主動服務，善于依法辦事。省委作出了向黃鳳林同志學習的決定，并且召開推廣“水觀經驗”現場會，就是要把“水觀經驗”在全省推廣。

魏宏在講話中要求，要把學習黃鳳林等先進典型，同正在開展的領導干部作風建設活動結合起來，切實解決好一些黨員干部不同程度存在的宗旨不牢、工作不實、作風不正、精神不振等問題，不斷增強教育活動的針對性和實效性。

王寧在致辭中說，閬中市水觀鎮黨群干群關系的融洽，主要是鎮黨委、政府一班人堅持把群眾滿意作為價值取向，用心想事、用心謀事、用心干事，贏得了群眾的信任和擁戴。“水觀經驗”是一個靠自力更生、真抓實干發展起來的“原生態”典型，是新時期基層黨委改進和加強群眾工作的有益探索。

“水觀經驗”最根本的是以黃鳳林為班長的水觀鎮干部隊伍，實實在在地實踐和體現了立黨為公、執政為民的要求，始終堅持熱愛人民、服務群眾，不計個人得失，無私奉獻，真正做到了心系群眾，真心為民。

陳剛毅同志先進事跡在《時代先鋒》欄目進行了集中報道后，在谷城縣廣大組工干部中引起強烈反響。為抓好對陳剛毅先進事跡的學習，谷城縣委組織部結合正在開展的社會主義榮辱觀學習教育活動，明確提出在部機關干部中扎實開展“學習陳剛毅，踐行榮辱觀，展示先進性，爭創新業績”學習教育活動，讓組工干部在學習楷模中，知恥明辱，忠于黨的組工事業，不斷創造新業績。

一是結合實際，把握精髓深入學。通過組織部機關干部學習《援藏交通工程技術人員楷模——陳剛毅》一書，讓部機關干部了解陳剛毅同志20年如一日，帶病奮戰在西藏交通事業第一線的感人事跡。在學習中，廣大組工干部結合各自的崗位實際，準確領會和把握陳剛毅先進事跡的精髓，紛紛表示要做到“六學”：要學習陳剛毅刻苦鉆研、勤奮好學的進取精神；不懈探索、勇于突破的創新精神；胸懷祖國、熱愛邊疆的愛國精神；恪盡職守、忘我工作的敬業精神；淡泊名利、清正廉潔的自律精神；生命不息、奮斗不止的拼搏精神。真正通過學習，展示組工干部的先進性，展現組工干部的良好風貌。

二是查找不足，明確差距對比學。結合鞏固深化組織部門黨員先進性學習教育活動，將學習陳剛毅同志先進事跡有機地融入到社會主義榮辱觀學習教育活動中，要求組工干部以陳剛毅同志為標桿，以“八榮八恥”社會主義榮辱觀為基本準繩，對照先進找差距，認真查找自己在踐行榮辱觀，特別是在開展組織工作方面存在的不足。通過觀看電教專題片、舉辦座談討論會、開展心得體會交流等多種方式，引導組工干部進行“五比五看”，即比一比工作事業心和責任感，看組織工作是否盡了心；比一比工作環境和身體健康狀況，看有沒有理由不安心工作；比一比對待工作的態度，看是不是踐行了社會主義榮辱觀；比一比工作實際成效，看工作到底作為了沒作為；比一比精神風貌，看是否展示了組工干部的先進性。目前，組工干部通過對照檢查，進一步找準了自身存在的差距和不足，明確了工作的努力方向和目標，從而有力地促進了組織部門黨員先進性教育活動的鞏固和深化。

三是學以致用，圍繞工作重點學。堅持以陳剛毅同志先進事跡學習活動，推進社會主義榮辱觀學習活動的深入，以社會主義榮辱觀學習活動，促進組織工作的全面開展。目前，谷城縣委組織部已結合學習陳剛毅同志先進事跡，在部機關干部中深入開展了“學習陳剛毅，踐行榮辱觀，展示先進性，爭創新業績”活動。部機關干部按照社會主義榮辱觀的要求，對今年的組織工作進行了認真回顧和總結，進一步梳理明確了當前組織工作的重點和主攻方向，并把鄉鎮換屆、鞏固深化黨員先進性教育活動、學習貫徹社會主義榮辱觀和組織部門自身建設作為當前組織工作的重點，結合崗位實際，采取有力措施，力爭全面完成上半年的組織工作任務，為實現全年組織工作目標奠定堅實基礎。

第二篇：學習黃鳳林先進事跡心得體會

我反復學習了黃鳳林先進事跡。我深深被他的先進事跡所打動。黃鳳林同志是新時期涌現出來的又一名優秀黨員干部代表，是新時期領導干部執政為民的楷模。黃鳳林同志在近20多年如一日的從政生涯中，忠誠黨的事業，忠于黨和人民。特別是他心系百姓，勤政為民，以飽滿的工作熱情和忘我的工作精神很值得我們學習。他的先進事跡，集中體現了當代共產黨員的精神風貌。

黃鳳林是新形勢下基層干部善于開展黨的群眾工作、密切黨群干群關系的優秀代表，是保持共產黨員先進性的時代先鋒，黃鳳林的事跡體現了“一切為了群眾，一心維護群眾”的宗旨意識，體現了“心里裝著群眾，真情服務群眾”的公仆情懷，體現了“執著造福群眾、甘于奉獻群眾”的敬業精神，體現了“主動適應變化、積極探索創新”的時代品格，是我們廣大干部學習的榜樣。

通過學習黃鳳林同志的先進事跡和崇高精神，我更加認識到在新的歷史條件下，一個黨員干部如何按照黨的要求，保持共產黨員的先進性，如何按照立黨為公、執政為民的要求，提高執政能力和執政水平的重大問題。他的精神集中體現了黨的優良傳統和作風，集中體現了當代共產黨人的蓬勃朝氣、昂然銳氣和浩然正氣，具有鮮明的時代特征。

我們要學他那種理想信念堅定，氣度非凡的精神。要象他哪樣堅信，任何矛盾沒有解決不了的。所以我們要學習先進事跡，就要堅定理想信念，時刻以共產黨員的黨性要求規范自己行為的道德品質。重視加強世界觀的改造，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會和掌握貫穿其中的馬克思主義的立場、觀點和方法，牢固樹立馬克思主義的人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，并用以指導我們觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作。形勢逼人自強、催人奮進。我們要跟上時代步伐，更好地為現代化建設貢獻力量就必須學習學習再學習，打下堅實的知識功底。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立起正確的名利觀，努力培養良好的品德，提高綜合素質，完善人格品質，做有益于祖國和人民的人。艱苦能磨練人，創業能造就人。

我們要學習他那種用心想事，用心謀事、用心干事、真情感人的精神。平時就要樹立遠大理想，發揚特別能吃苦、特別能團結、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，努力做到勤儉節約、艱苦奮斗，不斷順應時代發展的潮流，努力做到把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊密相結合；同人民緊密相結合，與群眾同呼吸共命運。對照黃鳳林先進事跡，認真查找思想上的差距，加強自我教育，促進自我提高，進一步提高思想認識水平，進一步強化自己工作責任心，學習他們高度的政治覺悟，強烈的事業心，崇高的思想境界，優秀的品質，勇敢的進取精神，嚴謹的工作作風，高尚的情操，認認真真做事。以他們為榜樣，提高自己的綜合素質，不斷加強世界觀改造，嚴格要求自己清正廉潔，把心思用在思出路、謀發展上，帶好班子,做出成效。

通過學習我將帶領黨政班子努力辦好3件實事。一是按上級政策做好惠民工作，讓群眾切實感受到黨的溫暖和關懷。二是做好全鄉人民多年來的愿望，硬化鄉道5公里，硬化村道5條25公里，全鄉形成公路絡，開通農村客運；三是積極爭取并實施“金土地”工程，使全鄉基礎實施建設進一步夯實，村民生產生活條件進一步改善；四是化解各類矛盾糾紛，力爭信訪和群眾工作達到“一無一高兩控制”，做到小事不出村組（社區）、大事不出鄉，矛盾不上交，促進碧山和諧發展。

第三篇：“林愛鳳”先進事跡

“林愛鳳”先進事跡

她,2008年3月被中共廈門市委精神文明建設辦公室、廈門市總工會、廈門市勞動和社會保障局、廈門商報社聯合授予“2007廈門十大打工先鋒” 榮譽稱號；她,2006年10月被中華全國婦女聯合會、中國商業聯合會授予“巾幗建功標兵”榮譽稱號；她,帶領的團隊被福建省婦聯授予“巾幗文明崗”，由于成績突出，被中華全國婦女聯合會、中國商業聯合會授予“全國商業服務業巾幗文明崗”榮譽稱號；她,多次被鷺達眼鏡公司授予“勞動模范”、“優秀店長”。她，2008年被中共共青團廈門市委、廈門市綜治辦、廈門市公安局、廈門市勞動和社會保障局、廈門市人事局聯合授予“廈門市優秀進城務工青年”榮譽稱號。她,就是廈門市鷺達眼鏡公司營運部首席店長——林愛鳳。

(一)她堅決擁護黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,熱愛特區,具有優秀的政治、理論素質。

從踏上工作崗位那天起,她就在青春的草地上編織著一個美麗的夢,那就是用自己的敬業與勤奮,為所有的顧客提供專業的服務。六年來，她辛勤耕耘在門店管理一線，用愛心、耐心、更用誠心和慧心把夢想變成了現實。她先后被鷺達眼鏡公司授予“勞動模范”、“優秀店長”；2006年10月被中華全國婦女聯合會、中國商業聯合會授予“全國商業服務業巾幗建功標兵”榮譽稱號；她所帶領的團隊也被福建省婦聯授予“福建省巾幗文明崗”，由于成績突出，被中華全國婦女聯合會、中國商業聯合會 授予“全國商業服務業巾幗文明崗”榮譽稱號。有人說她是事業的寵兒，成績總是微笑著向她走來，而她只堅信一句話——勤勤懇懇地做，踏踏實實地走，把平凡的事情做好就是不平凡！

林愛鳳，女，26歲，她深情的熱愛著自己的祖國，熱愛特區，擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，積極投身中國特色社會主義現代化建設。工作中她積極發揚有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”精神以及自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，團結同事，努力工作，識大體，顧大局。在公司她主抓營運，六年來，在她的帶領下，公司營運部的業績取得了輝煌的成績，而她本人也多次得到公司嘉獎。

（二）她勤奮工作，愛崗敬業，刻苦鉆研，勇于創新，業務素質高，業績一流，積極參加政治、文化、科技、法律知識及各種技能的培訓。

林愛鳳同志是從公司基層提拔上來的干部，她高漲的工作熱情以及崇高的敬業精神感染著身邊的每一個人。在一點一滴的工作細節中都能看出她對工作的那份執著與熱愛。在基層做為一名營業員的時候，她細心、體貼、周到的服務感動了無數的顧客，許多顧客再次到店里都提出要她為他們配眼鏡，都說：“她配鏡我放心”。更可敬的是，只要是顧客需要她幫忙配鏡，她都會第一時間趕到店里，無論她是否在休假或是已換工作崗位。她總是說：“能讓顧客這么記著我，我為他們服務無怨無悔”，她為顧客無私奉獻的精神，每時每刻都激勵著店里的其他員工，也正因為 如此，只要是她所在的單店，店里的工作氣氛總是那么融洽，大家的工作激情總是那么高漲，業績總是名列前矛。林愛鳳同志在擔任大唐分店店長期間，其認真的工作態度、崇高的敬業精神，以及努力鉆研、積極進取、爭先創優、不斷改進工作方法的積極思想使店里的狀況得到了明顯的改善。而她的辛勤勞動終于也結出了豐碩的果實，大唐店的業績整整提高了200％，店里員工的整體士氣得到全面提升，店內氣氛融洽、活躍，員工心態積極端正。

在大唐店任職期間，林愛鳳同志突出的工作表現得到了公司領導的一致好評，并且得到領導的高度重視。2005年7月，林愛鳳同志被任命擔當營運部首席店長一職，上任后，她戒驕戒躁，繼續努力學習，始終保持一貫認真負責、盡心盡力的工作作風，她的努力使她在極短的時間內就進入了角色，她的這些表現也更讓每一位公司領導刮目相看。對于公司為她安排的培訓，她每一次都是積極參加，認真學習，從來不因培訓占用休息時間而有怨言或是推委找借口不參加。她總是抱著一顆學習、提高的心去面對，她說：“公司能這樣培養我，是我的榮幸，是公司對我的看重。有這么好的機會，我還有什么好抱怨呢。”正是她積極、端正的心態，使得她成功從基層工作人員向管理人員轉型。功夫不負有心人，經過近四年時間的努力，2006年7月，她取得了眼鏡業的中級職稱——《國家眼鏡驗光員中級資格證書》。此外，在她個人獲得提高的同時，她也不忘加強員工的培訓。她深深地 知道，社會在不斷進步，全民的素質也在一日日的提高，如今服務行業的競爭更是愈演愈烈，要在如此嚴酷的環境中求生存、求發展，我們就要握緊手中的“金鑰匙”——培訓。她積極配合公司領導的工作部署，有針對性的對屬下員工進行有計劃、有步驟的培訓。從專業理論、專業技能、銷售技巧到更高層次的管理能力培訓，一步步提高了單店員工的整體素質，在她的帶領下，單店員工的整體水平有了很大的提高。在她的認識中有很清楚的一點，鷺達在成長、在壯大，而我們的員工如果還停留在原地踏步的話，那么這些員工終有一天是要被淘汰的。正因為她超前的思想，使得她每一次都能跟上公司的發展步伐，帶領著她的團隊不斷前進。

培訓是一門學問，要使員工真正能從培訓中獲得知識、有所進步、得到提高，在培訓的方式上就得狠下功夫。在員工培訓課程中有項門市禮儀的課程是由林愛鳳同志負責的，為了讓這項課程能夠真正應用到實際生活中去，她大膽地對培訓形式進行創新，改變以往在教室由講課老師示范，員工跟著做的老形式。她帶領學員來到了蔚藍的大海邊，讓員工們大膽地與陌生人交流。這不僅鍛煉他們的語言表達能力，同時也使員工在與人交流的過程中增加了自信，在這樣的培訓中也使員工更真實的領悟到，要如何才能打破人與人之間存在的“無形墻”，在與顧客交流的過程中應如何運用技巧來拉近與顧客的距離，如何與顧客做朋友。這樣的培訓形式收到了很明顯的效果，受過此種培訓的員工都表 示，這樣的培訓形式讓他們學到的東西比在課堂上看課件記筆記所得到的要多得多，也更容易將理論運用到實際中去。這些年來，林愛鳳同志兢兢業業的工作不僅得到了公司領導的高度評價，更是獲得了員工們的愛戴。這幾年來，鷺達員工的流動率明顯減少，公司的員工80％以上均為公司有經驗的老員工。林愛鳳同志與這些員工一起為公司贏得了“福建省著名商標”、“中國商業名牌企業”、“全國質量服務消費者滿意企業”、“最佳誠信企業”、“廈門市最佳雇主”……等一系列榮譽稱號。鷺達公司這幾年來的飛速發展、知名度的提高與林愛鳳同志在這方面的努力是息息相關，功不可沒的。我們的董事長張和輝先生曾不只一次的說過，鷺達就是要培養出林愛鳳第二、林愛鳳第三、第四……這樣鷺達的未來才會一片燦爛輝煌！

（三）她誠實守信，團結友愛，熱心參與社會活動和公益事業，遵紀守法，具有良好的思想道德和社會公德，深受員工的尊敬和愛戴。

林愛鳳同志不僅工作能力強，更是一名遵紀守法，誠實守信的新時代青年。她深刻理解遵紀守法、誠實守信不僅是做人的基本要求，更是企業長久生存的立足之道。從基層營業員到首席店長這一路走來，無論環境如何變化，她愛崗敬業的精神始終不變。她任營運部首席店長期間，她屬下員工的整體素質有了明顯的提高，為提高鷺達的社會形象做出了很大貢獻，這與她良好的社會道德和職業道德的高貴品質是分不開的。2005年10月的一天，有位顧客在取走配好的眼鏡后將內有2000元現金的錢包遺忘在了店里，當時是林愛鳳同志當班，當她發現顧客遺落在店里的錢包的時候，林愛鳳同志沒有絲毫的猶豫，抓起顧客遺落的錢包就出門找尋失主，終于在500米外的肯德基餐廳門前將失主找到了。當她把錢包完好的還給顧客時，顧客非常的感激，當即就拿出300元錢要做為對她拾金不昧行為的酬謝。林愛鳳同志婉言謝絕了顧客的好意，她對顧客說：“這是我們鷺達人應該做的，歡迎您再到店里來做客。”這就是我們鷺達引以為傲的優秀員工！

當然，發生的林愛鳳同志身上的感人事跡還有很多很多。林愛鳳同志不僅對待顧客像親人一樣，對待員工更是親如兄弟姐妹。2003年12月，公司員工張昭坤不幸發生了嚴重的車禍，被緊急送往醫院搶救。得到消息，林愛鳳和幾個同事飛一般迅速向醫院趕去，守侯在急救室門口等待消息。經過十幾個小時漫長的等待，張昭坤被推出手術室但仍沒有渡過危險期，林愛鳳和同事們就輪流值守在病床前，林愛鳳更是主動回到寢室把自己的電飯鍋、洗臉盆等生活用品無私的送到醫院使用。張昭坤蘇醒了，但令人難以臵信的事情發生了，他的雙腿再也站不起來了。聽到這個消息，張昭坤幾乎失去了生活的勇氣，不吃不喝沉默不語，對誰都不理睬，又是林愛鳳守在病床前，苦口婆心地開導他，為他重新樹立生活的信心和勇氣。張昭坤不能動彈，她就一勺一勺喂給他吃，要擦洗身子，她全然不顧一個大姑娘家的矜持和羞澀，自己親自為他擦洗，而此時此刻，她儼然已把員工當成了自己的親人。也許是自己的真誠感動了蒼天，半年后，張昭坤在車禍后第一次對林愛鳳露出了感激的微笑，林愛鳳哭了，她為員工重新找回生活的信心而激動地流淚。一年半以后，張昭坤出院的當天，他真情地握著林愛鳳的手說：“如果沒有你的支持和陪伴，我是走不到今天的，是你給了我第二次生命！”這就是林愛鳳，一個關愛員工超過關愛自己的人！

2006年4月6日，公司一位員工生病住院了，這位員工的家在外地，在廈門又無親朋可以照料她。這個時候，是林愛鳳同志挺身而出，擔下了照料病人的責任。在照料病人的這段時間里，一日三餐她總是在家做好以后送到醫院，為怕飯菜涼了，一路上她總是把飯盒抱在懷里。擔心員工在醫院孤單、無聊，她一下班都要到醫院，陪員工聊天，安撫員工的情緒。在她的細心照料下，該名員工很快恢復了健康，重新回到了工作崗位。而她自己本身就患有慢性腸胃炎一直在打針吃藥，加上照料員工勞累過度，患上了嚴重感冒。員工出院了，她自己卻住進了醫院……

林愛鳳同志對屬下員工無微不至的關懷，讓店里員工一有什么心事都會找她傾訴，而她也總是很有耐心的開導他們，教育他們，設身處地的為他們著想，幫助他們解決現實中的困難。認識她的人都知道，只要有她的地方就有笑聲，盡管她自己生活的道路并不平坦，也曾面臨許多困難和挫折以及顧客的不理解。但她總是懷著一顆感恩的心和強烈的社會責任感，想方設法回報別 人，回報社會，2003年7月，她與湖里區興隆社區簽定《便民協議書》，長期免費為孤寡老人及中小學生、特困戶提供多項幫助，久而久之，鷺達眼鏡已成為社區居民的好鄰居，林愛鳳同志也成了社區的“貼心人”；2004年3月，林愛鳳同志又與湖里區興隆社區簽定《扶貧幫困助學協議》，免費為40位貧困居民和學生提供眼鏡捐助。后來，公司成立“鷺達共青團義務服務隊”，她首當其沖第一個報名，長期為社區義務服務，為孤寡老人送溫暖，為貧困山區孩子助學，為希望小學捐款，幫助弱勢群體。有人認為她傻，有人說她作秀，其實只有真實的為社會奉獻過，享受過付出的快樂，就能體會和感受到這種付出是真誠的。她已經將奉獻作為一種快樂，一種幸福，在付出辛勤的汗水時，心靈已得到凈化！

寒來暑往，一件件平凡的小事在林愛鳳身上不斷發生。她深深知道營運工作是公司的窗口，每個門店都是與顧客面對面交流，心與心溝通的重要渠道，她帶領同事們把愛和真情撒播在這小小的營業廳里，在三尺柜臺揮灑自己的真誠和汗水！用一張張誠摯的笑臉，一句句溫馨的話，一顆顆真誠的心優質服務每一位顧客，用青春和奉獻在平凡的崗位上演奏感人的華章！

廈門市鷺達眼鏡有限公司

2008年5月21日

第四篇：黃群等同志先進事跡心得體會

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黃群等同志先進事跡心得體會

黃群等同志先進事跡心得體會8月20日早晨，“溫比亞”臺風風力持續加大，狂風巨浪襲向碼頭，試驗平臺部分纜樁已因受力過大嚴重變形至斷裂，纜繩脫落，安全受到極大威脅，情況非常危急，如不進一步采取措施，很有可能會造成試驗平臺失控、毀損、傾覆、沉沒及其保障人員傷亡等嚴重后果。在此緊急關頭，黃群、宋月才、姜開斌等12名同志奮不顧身、毫不猶豫地沖向碼頭，去加固試驗平臺纜繩。在抗險救災的過程中，接踵而至的巨浪將7名人員先后卷入海中。作業過程中，黃群、宋月才、姜開斌同志被巨浪卷入海中，英勇犧牲。黃群、宋月才、姜開斌等同志視國家利益高于一切，視同志生命高于一切，在危急時刻，不顧個人安危，挺身而出，用自己的英雄壯舉和寶貴生命保證了試驗平臺及其保障人員的安全，用實際行動詮釋了共產黨員對黨忠誠、恪盡職守、不怕犧牲的優秀品格，用寶貴生命踐行了共產黨員“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的初心和誓言，是新時代中船重工黨員、干部不忘初心，牢記使命，信念堅定，許黨報國的先進典型。“榜樣的力量是無窮的”，對照標桿學習先進、向先進人物看齊，是我們基層黨員干部不斷成長的重要環節，對此，我們一定要按照總書記的指示精神，要以黃群、宋月才、姜開斌同志為榜樣，學習踐行三位烈士的優秀品格，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和綿薄的力量。一方面是要按照“堅定理想信念，不忘初心、牢記使命”的指示精神，不斷加強

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政治思想修養，增強黨性意識，厚植宗旨理念，樹牢“四個意識”，始終牢記入黨誓詞，不忘初心使命，把國家民族利益至上，任何時候都能為國家和民族利益犧牲奉獻個人一切，包括生命。

另一方面是按照“履職盡責、許黨報國”的指示精神，在平凡的崗位上盡心盡力、盡職盡責、努力工作，不達目的誓不罷休，以拼命三郎精神實現目標任務、以視死如歸精神應對突發事件，以自我努力為其他同志贏得寶貴時間和機會，將損失減少到最低、追求國家利益最大化。

第五篇：鳳林總結

羅波小學鳳林教學點2012年下半年

教學科研工作總結

梁建武

本學期即將結束，通過幾個月緊張的工作、學習，各項工作任務基本完成，現將工作情況總結如下：

一、抓好學校的常規管理

1、抓好教學工作五個環節、每個教師都能提前一周寫好教案才上課，教案后記都做得比較好。作業布置適量、每個教師對學習差生都能認真、耐心、有針對性輔導、并做好輔導記錄和批改記錄。做好每單元測試工作、查缺補漏、本學期段考后、老師們都能找出本班科目的錯誤之處，以入下一步驟糾正辦法，為下半學期的上課做了很好調整，同時為期考的復習打好基礎。

期考復習采取辦法：

1、組織教師聽中心校舉行的復習課。

2、組織教師針對本班學生的實際情況有針對性復習。

3、寫好復習教案或學生容易出錯的內容和題目歸類復習。

2、抓好每月教學常規檢查。

每月底對每位教師進行常規檢查，發現問題比較及時、能解決馬上解決，如：學生作業爛頁，作業卷角，寫字涂改不認真等。每一次檢查完都能反饋小結。這次參加本鎮作業評比有二年級、一年級學生寫字比較好。

二、積極參加教研活動。本校點根據羅波小學教導處的安排，派覃利明梁建武到武鳴聽課培訓。校點全體班主任到羅波小學接受培訓一次。本校全體教師到羅小、中心校聽教研課12節。

三、工作中的不足

1、有些教師工作責任心不夠強；如：作業封面有少部分學生寫錯校名，都沒能認真糾正完。組織學生參加比賽活動積極性不高。

2、有些班主任工作方法不夠到位，自習堂學生有吵鬧不學習現象。

3、有些教師輔導學生是好的，但經常剝奪學生的活動時間太多。

三、下一步工作打算

1、下個學期開學初，組織教師認真學習羅波小學、羅波中心校老師常規要求。討論如何做好語文作業的美觀、整齊的統一要求。

2、對班主任工作要加強交流，拿出本校管理班級有效措施和辦法。

3、加強教師思想工作，對每一項比賽活動要積極主動有創新的參加。

4、組織本校點教師到羅波小學向教學、管理、基本功好的教師學習，有機會組織教師到縣城或其他地方參觀學習。