第一篇：園林單位領導工作述職小結

園林單位領導工作述職小結

一、加強政治學習，堅定政治方向

一年來，自己始終把學習作為提高自身素質和領導水平的第一需要，認真遵守黨委中心組和機關支部學習制度，積極參加學習，及時了解和掌握黨的路線、方針政策和中央、省、市領導講話精神，進一步樹立了科學的發展觀和政績觀，在思想上取得了明顯進步。堅持良好的自學習慣，把讀書、看報、聽廣播作為平時工作之余的的主要活動。并堅持理論聯系實際的優良學風，深入基層調研，用理論指導實踐，又從實踐中提煉出實用理論。

通過學習，加強了個人黨性鍛煉，純潔了思想，堅定了方向，同黨中央始終保持高度一致，自覺經受執政和市場經濟的考驗，保持了共產黨員的政治本色，行動上端正了態度，擺正了位置，牢牢樹立領導意識和大局觀，把解決改革和發展中出現的新問題新情況、更好的為人民服務等現實問題與理論緊密結合起來，切實增強了運用理論指導工作和解決實際問題的能力。

年，緊緊圍繞“創先爭優”活動，改進工作作風。按照市委統一部署，局黨委在園林系統各總支、支部和廣大黨員中開展了氛圍濃厚、扎實有效的“五比一爭”（比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績、爭先進）為主要內容，在局領導班子和縣級領導干部中開展以“四講一爭”（講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進）為主要內容的創先爭優活動。通過扎實開展創先爭優活動，進一步解決了領導班子建設和基層黨的建設方面存在的突出問題，切實增強各級領導班子的執政能力和領導水平，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，促進黨組織和廣大黨員干部更好地聯系和服務群眾，始終保持黨同人民群眾血肉聯系。

還同時建立了黨委成員創先爭優聯系單位制度，參加聯系單位領導班子的民主生活會，幫助聯系單位查找差距，解決問題，提出指導性意見，努力使聯系單位成為創先爭優活動的示范點。

二、堅持發展第一要務，扎實搞好園林綠化業務工作

在年工作中，我始終抓住發展這個第一要務，堅持在發展中尋求更多機遇，讓園林在加快發展的實踐中運動起來。具體工作中，以打造生態園林城市為總目標，狠抓綠地精細化管理為突破口，帶動園林事業全面發展，在全系統的共同努力下，搶抓樹木種植有利時機，移植、補植喬灌木850株、草坪17586平方米、綠籬9435平方米，栽植草花、地被16740平方米。全民義務植樹共植喬、灌木10.56萬株。其中，市直單位在云臺生態植物園植樹59710株，新增綠化面積3.72萬平方米；五城區結合各區實際，義務植樹45723棵。

（一）創新工作機制，提高服務及管理水平，推動政風行風建設

1、在市內各公園、廣場、游園以及道路綠化帶安裝了94個設計精美的綠地管護牌，上邊標有綠地的管護單位、監督單位、聯系電話，如果哪塊綠地沒有管理好或者管理人員服務態度不好，市民不滿意，可以撥打電話進行投訴；如果哪塊綠地遭到人為的毀壞，愛心市民發現后，也能夠及時撥打電話進行舉報。

2、開展精品點創建工作。精品化建設從規劃設計入手，起點高、標準嚴，每個單位至少建設一處精品點或者班子成員帶頭每人建設一個精品示范點，以點帶面，提高綠地管理水平。同時，以監督促精品化建設，廣泛接受社會群眾監督。

3、發放園林綠化征求意見調查問卷，廣泛征求社會各界對園林綠化工作的意見，推動政風行風工作上臺階。

（二）扎實開展民生工作，公園服務功能不斷健全

公園的建設是改善人民生活的惠民工程，是貫徹孫市長為民、便民的指導思想，是促進生態文明建設的發展需要；是提升城市競爭力的必然要求；也是我市創建國家生態園林城市的需要。公園作為服務于大眾的生態空間，不僅要有科學合理的種植結構，還要有完善的基礎設施。今年重點對全市公園綠地基礎設施進行排查并制訂詳細的實施方案，積極與市發改委、財政局結合，完成工程申報、立項、評審以及招標等程序，分別在人民公園、月季公園、龍源湖公園、縫山公園、五孔橋游園等公園游園安裝防腐木亭子19座；花崗巖桌凳32套、樹樁桌凳50套，切實解決了這一直接關系老百姓切身利益的民生問題。

（三）積極開展國家園林縣城、省級園林縣城及園林鄉鎮和市級園林單位（小區）的創建工作。今年，共有30個單位獲得了“園林單位、園林小區”稱號，向省建設廳推薦9個省級園林單位、園林小區，武陟縣申報的省級園林縣城也正在進行中。

（四）從嚴控制，高效辦理行政審批事項。堅持“從嚴控制、高效辦理”的原則，共辦理行政審批事項56件，在審批工作中做到:一，嚴格材料關，按照規定的流程和要求仔細審查材料要件，凡不符合條件、不符合程序的申請不予批準。二，嚴格審批尺度，審批遵循“能移植則不予砍伐”的原則，對確需砍伐的，按“伐一栽三”的原則予以審批。三，嚴格檢查落實，對于臨時占用綠地審批，在臨時占用結束后及時檢查恢復情況，對沒有按時、按標準進行恢復的單位進行督促；對已批準的移伐事項由路段管理隊員和綠地管理單位嚴格監督實施，防止超批準多占多伐事件發生。四，強化服務意識，對市重點工程項目以及關系重

大、事情緊急的申請，實行“特事特辦，從優從快”辦結；普通事項，符合條件的按照承諾的服務時間予以辦理，不符合條件的也及時向申請人說明原因。如在建設路綠地內的兩處違章廣告，在多次通知當事人整改無效的情況下，組織人員予以清理，切實保護了綠化成果。

三、深化改革，推動園林事業可持續發展

（一）事業單位崗位設置成績顯著。事業單位崗位設置，是關系到整個園林系統發展和干部職工切身利益的一件大事，政策性強、難度大、要求高。因此在改革過程中，我始終把事業單位崗位設置當成頭等大事來抓，一是在實際工作中，就改革的有關政策和辦法及園林系統人員實際情況，召開事業單位崗位設置動員會，引導大家認真對待改革。二是對系統事業單位工作人員按類別進行深入了解，特別是對專業技術人員進行了摸底分析，認真研究專業技術人員結構、比例，并積極與人社局結合，科學制定了符合本單位本系統的崗位設置方案，為下步崗位設置奠定了基礎。

（二）綠地改革實現科學化、標準化和規范化。一是程序嚴格，所有招標管理綠地統一以公開招標的形式委托中介機構代理招標；二是方法科學，龍源湖公園管理招標辦法由以往“一攬子”招標改進為“清單式”招標，管理上實現了多管多得、少管少得、不管不得，提高了中標企業的管護積極性，園林局也可以根據管理旺季和淡季，機動靈活地下達管理指令，把有限的財政經費用在刀刃上。這項措施實施以來，取得良好的社會效果，龍源湖公園的管理水平受到了市領導和社會各界的廣泛好評，體現了我市園林綠地的最高水平。三是以年度為單位規范管理時間，截至今年我市招標管理綠地均實現了整年度管理的目標；四是綠地管理招標與我市財政年度預算相銜接，保證了管理經費能夠足額列入年度預算；五是把園林系統單位也列入投標管理范圍，除充分發揮了現有人員的技術、地域、機械優勢外，還充

分發揮了事業單位基礎，把利潤最小化、管理最優化，運用綠地管理中，實現了綠地改革的重大突破。

（三）學習外地經驗，創新發展思維。按照市委組織部的要求，隨考察團赴日本、等地考察學習先進管理理念，通過實地察看，深為這些地方的發展快、觀念新、機制活、服務好、環境優所嘆服，開闊了眼界，增長了見識，學到了經驗，看到了自身的優勢和差距，增強了加快發展的壓力和動力，明確了前進的方向和目標。

四、遵守規定，抓好廉潔自律工作

在黨內生活和業務工作中，一方面帶頭貫徹執行《廉政準則》等黨風廉政建設各項規定，規范從政行為，為下屬做好表率，凡要求別人做到的自己首先做到，做到廉政在先，繼續做好了個人重大事項報告工作，無超標準配置交通工具，公款配置通信工具、大吃大喝、公款變相旅游，收受禮金、婚喪嫁娶大操大辦等違規現象。另一方面管好班子、帶好隊伍，認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，并堅持在平時工作中，對分管科室、聯系單位進行督察；堅持政務公開、服務承諾，增加工作透明度，自覺接受社會監督；嚴格執行制度，繼續實行財務聯簽會審制，進一步規范重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用的管理；突出抓好節日期間的廉政建設，防止“節日病”發生。一年來，系統各級領導班子及主要負責人無一人受到通報批評，班子成員無違紀違法案件發生。

過去的一年，我雖然取得了一定成績，但仍然存在著以下方面問題，如：在具體工作中有時還不夠細、深入不具體等；學習上時緊時松，政策理論、業務知識有待進一步加強，作風上還有待進一步提高。

第二篇：鄉鎮領導工作小結

鄉鎮領導工作小結

**鄉領導班子工作回顧 換屆以來，**鄉黨委、人大、政府在縣委、縣人大、縣政府的領導下，以鄧-小-平理論為指導，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神統攬農村各項工作，以經濟建設為中心，加強黨的領導，緊緊圍繞增收入和強后勁的工作重點，充分發揮班子的龍頭作用，社會各項事業穩步發展，鄉鎮領導工作小結。

一、抓黨建促發展

1、加強學習，深化認識，強化黨員干部自身素質的提高。從鄉領導班子抓起，健全每周一次的中心組學習制度，既按組織要求學習上級規定的材料，又結合市縣中心工作開展特色教育，并立足實際確定學習調研專題。全鄉干部職工、各黨支部根據鄉黨委的要求，每月安排一次政治學習，同時結合每個干部的具體實際，圍繞“三個什么兩個思”展開討論，確實按照“三個代表”重要思想指導干部工作實踐，教育廣大干部職工樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，崇尚科學，反對迷信，堅決與“法-輪-功”邪教組織劃清界限。通過努力，2004年鄉黨委脫掉后進帽子，被盛市授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，黨建工作獲全縣考核第一名。

2、抓好“兩推一馴，選好用好農村基層干部 根據基層組織建設的新形勢、新情況，堅持黨管干部的原則，嚴格把關，把有技術、懂經濟、能帶領群眾致富的能人選進支部班子。幾年來，組織村級考核5次，提拔6人，免職4人，大大增強了班子的創造力、凝聚力、戰斗力。認真抓好村兩委班子換屆選舉工作，形成一支團結、奮進的村級干部隊伍。分別成立鄉個私商業、共和企業黨支部，加強了黨對非公有制經濟組織的領導。同時，針對我鄉外出赴粵打工人員較多的實際情況，成立深圳臨時黨支部，并認真開展活動，成為我鄉設在特區的窗口，在招商引資、引進項目、勞務輸出、外出人口計生管理等幾方面發揮了重要作用，既保證外出黨員的正常組織生活，加強對外出人員的引導，又促進家鄉的經濟發展，工作總結《鄉鎮領導工作小結》。

3、開展黨風廉政建設，努力推進反腐倡廉工作 針對近年來腐-敗大案要案屢屢發生的現象，我鄉防范于未然，從抓政治思想教育入手，組織廣大干部職工深入學習領會鄧-小-平黨風廉政建設理論，全面貫徹《廉政準則》，建立黨風廉政建設責任制，組織鄉、村干部觀看湛江走私案、胡長清受賄案、廈門遠華特大走私案等警示片，用法紀和反面教材在廣大干部群眾腦中加上法律和道德兩把鎖。進一步加強領導干部廉潔自律工作，實行個人重大事項報告制度。加強法制建設，加大監督檢查力度，查處黨員違法違紀案件7起，查處黨員7名。聘請退休干部、縣政協委員、人大代表等對象擔任黨風廉政建設監督員，充分發揮每月一次的“人大代表接訪日”和“615”勤政申訴分中心的作用。

4、加強機關效能建設，提供優質高效服務 我鄉把加強機關效能建設、提高辦事效率與全心全意為人民服務的宗旨結合起來，與“三個代表”學習教育結合起來，與機構改革結合起來，在全鄉營造轉變作風、深入基層的濃厚氛圍。組織鄉、村干部群眾開展對派出所、衛生院、中小學等條塊部門的行風評議活動，有問題的由有關部門限期整改。同時，針對我鄉近年來招商引資力度加大，工業企業增多的情況，成立投資服務辦公室，為投資者提供一條龍服務，以誠心和熱情贏得投資者的普遍贊譽。出臺干部約談走訪制度，規定每個鄉干部每月進村入戶訪談5戶以上，并將訪談情況登記在《訪談日記》上，由鄉黨政辦定期查閱，定期綜合匯總群眾反映的困難、問題和建議，跟蹤督促落實，實現干部走出機關，深入基層，深入群眾，聽民聲，釋民惑，知民事，解民憂，進一步為民辦好事、辦實事，拉近黨與群眾的感情距離，改善黨群、干群關系。同時，規范上、下班制度和節假日值班制度，保證服務時間，轉變服務態度，提高服務質量，及時幫助群眾解決問題。

5、建立“三級核心網絡”工作機制，規范村務公開民-主管理工作。以**村為三級核心網絡建設試點推行村，逐步在全鄉推開，根據全鄉黨員從事的行業、產業及分布情況建立網區、網點，入網率達100%。建立村、組財務督查機制，規定每季度公開一次，組織人員開展檢查、監督、指導，發現問題及時解決。勞動義務工和積累工實行“一事一議”，由村民代表大會民-主討論決定，并加以公開，進一步強化群眾的監督力度，取消組級會計、出納，設立聯組會計，對村、組財務實行賬前審計、上墻公布制度。

二、抓經濟增收入 2004年，全鄉工農業總產值4.002億元，比增8.8%，其中農業總產值1.502億元，比增3.9%，工業總產值2.5億元，比增10.55%;財政收入完成563.96萬元，農民人均純收入3298元，比增5.47%;固定資產投入3201萬元。兩年來，經濟工作主要抓了以下四個方面：

1、加大招商引資力度，加快工業化進程近年來，鄉黨委、政府將工業發展作為經濟工作重頭戲，立足本鄉電力充沛、勞動力和農產品資源豐富等優勢條件，引導廣大鄉、村干部樹立“讓你賺錢，求我發展”的新觀念，巧借外力壯大自己，多渠道招商引資。提出硬件不足軟件補，以誠感人，以優質高效的服務彌補投資環境方面的不足，由鄉主要領導帶頭，走出去，請進來，吸引外商投資。兩年來新辦企業10家，總投資4000多萬元，其中外資企業3家，合同利用外資265萬美元，招商引資工作受到上級部門的肯定，被縣委、縣政府評為2004招商引資、工業發展先進單位。

第三篇：工商局領導工作小結

XX年，本人局黨組的正確領導下，在相關科室的配合下，通過大隊工作人員的共同努力，較好地完成了各項工作任務，得到局黨組和自治區工商局市場處、公平交易局的充分肯定。借此機會，向關心支持我的州局領導隊領導以及其他科室領導，及工作人員表示誠摯的感謝。回顧一年來的工作具體表現在以下幾個方面：

一、加強理論和業務學習，注重提高工作水平和強化業務素質

一、政治思想方面。本人能認真學習鄧小平理論、及“****”重要思想的論述和xx屆五中全會精神，能認真學習黨的章程，學習國家的法律法規，始終能與黨中央在思想上、行動上保持高度一致，堅持黨的領導，認真貫徹落實黨的方針政策，在大是大非面前是非分明，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護民族團結，能夠和各民族同志一道積極工作，能以黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律和國家法律，遵守局機關制定的各項規章制度，做到令行禁止。能積極參加局機關組織的政治學習和業務學習。在工作、學習和生活中能積極按照局黨組和支部提出的黨員就是一面旗幟的要求起模范帶頭作用，在辦案過程中嚴格按法律規定的程序辦事、秉公執法，廉潔奉公。被自治區整頓和規范地圖市場領導小組評為先進個人。

二、工作和生活方面。在工作和生活中，能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，能積極主動完成領導交辦的各項工作，盡心盡責，任勞任怨；能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益。

(一)、強化市場監管，整頓和規范市場經濟秩序

一年來，在局領導的正確領導下，我與副隊長認真研究，不斷磋商，加強溝通，共同努力，狠抓案件的查辦力度，以查處違法違章案件為重點，以打假、“紅盾護農”為中心，以關心人民生產、生活安全的商品為切入點，深化市場巡查制與“片區管理”相結合的動態監管方式，認真組織開展各項專項治理35項。

截止目前，大隊共辦理各類案件70件，結案61件，案值371.8萬元，罰沒款35.86萬元。萬元以上的案件41件。（全州共查處違法違章案件886件，案值7765.3萬元，罰沒款110.36萬元，入庫85.48萬元。其中：萬元以上大要案329件，占案件總數的37.13%）。

1、加強節日市場檢查。加大對三節市場的整治力度，嚴厲打擊不法經營行為，經過全系統兩個多月的整治，我州節日市場繁榮、穩定。其中查處制售假冒“五糧液”、“小白楊”酒窩點2處、侵犯“五糧液”商標系列案15件，查處侵犯農產品、地理標志商標專用權案件2起，食品商標專用權案件2起，其他案件4件。沒收假冒“五糧液”351瓶，假冒精品“伊力特”74瓶、假冒“伊力老窖”30瓶、假冒“小白楊”146箱、“白楊特曲”等16箱，假冒“中華”香煙、假冒“一支筆”香煙52條

2、積極應對突發事件、確保市場繁榮穩定。自烏魯木齊、和田等地發生高致病性禽流感疫情后,我們迅速下發了博州工商[XX]（125）號《關于認真做好市場防控高致病性禽流感工作的緊急通知》，制定應急預案，積極做好應急準備,完善信息報告制度，突出信息預警作用，實行“零”報告制度。截止目前我州現有綜合市場、集貿點（有禽類及其產品交易）35個，全州現有禽類零售經營個體工商戶70戶，養殖經營戶126戶。目前博樂市個別市場因無貨源已停止活禽交易。在此次防控禽流感專項檢查工作中，我局共出動檢查車輛136車次，執法人員206人次，檢查市場35個，經營戶864戶次，檢查活禽交易量3萬只，蛋類6832公斤，金額13.64萬元。未發現禽流感疫情，無假冒偽劣禽流感疫苗。

3、認真開展“紅盾護農行動”。加大了市場巡查力度和密度，認真受理農民和企業的投訴與舉報，及時發現和解決存在問題，消除坑農害農隱患，對市場檢查中發現和消費者舉報的大要案件線索，按照“五不放過”的原則，從源頭上加大對制售假冒偽劣農資的打擊力度，據統計，在今年春季“紅盾護農行動”中，僅大隊就下鄉126次，查處農資違法案件12起。（全州檢查農資經營戶526戶（次），檢查化肥98002.3噸、種子1950噸。查處農資案件49起，案值310.51萬元,罰沒款26.48萬元.搗毀制售假種子窩點1個，查處假小麥種子41.3噸、偽造種子標簽棉種46噸、玉米種子5噸、無標識袋裝小麥種子1.4噸，查處不合格“阿獅牌”磷酸三銨復合肥60噸，無標識袋裝小麥種子1噸。）假冒農藥1020箱，取締無照經營農資案5件，對無分銷代理證的3家經營網點予以取締。沒收冒用他人廠名、廠址的飛鈴牌40%乙烯利水劑1592瓶，依法查處加工和銷售未經檢驗拖拉機牽引拖斗1起，對11家無危險化學品經營許可證的農藥經營戶和14家管理不規范、無明碼標價的農機配件經營戶提出預警。同時，在法定檢測機構的配合下，組織縣市局對85家農資經營單位銷售的種子、化肥和農機進行了監測，抽檢化肥7個批次，種子樣品62個、農用地膜4個批次，對3份不合格樣品進行了立案查處，并在新聞媒體予以曝光，震懾了不法分子，樹立了工商機關“紅盾護農”的良好形象，得到社會各界好評。

4、嚴厲打擊非法傳銷活動。繼續開展打擊傳銷和變相傳銷工作，針對重點地區、重點人群的問題，特別是當前學生、下崗職工受騙參與傳銷活動增多的新情況，會同公安、教育等有關部門進行研究和布置。切實加強對誘騙學生、下崗職工等群體參與傳銷和變相傳銷案件的打擊、防范工作，深挖傳銷和變相傳銷組織，嚴懲組織者和骨干分子。1-8月我系統查獲1起從事“安利”產品及1起利用“互聯網”采取多層次網絡方式營銷產品的傳銷案件，對涉案的6名當事人作出了責令改正及罰款人民幣2956的行政處罰。制止非法傳銷集會2次，遣散人員86人次。

5、充分履行職責強化鹽業市場監管。在當地政府統一領導下，由工商部門負責牽頭、相關部門互相協作，明確重點對象、重點地區和階段性重點，嚴厲打擊私鹽販賣活動，堅決查處制售假冒偽劣食鹽的違法行為。截止目前，全州工商系統共散發宣傳材料5000份，通過各級電臺、電視臺及報刊宣傳鹽業管理相關法律法規20次。出動各級工商、衛生、公安等部門執法人員700余人次，檢查市場19個，各類鹽業經營主體662戶，鹽業生產企業1家，用鹽單位81家，檢查食用鹽21.79噸、工業鹽350公斤、畜牧鹽449.5噸、腌菜鹽2噸。查扣工業鹽80公斤、礦物鹽150公斤、無碘鹽30公斤；立案查處8件，罰沒款1400元，其中：查處私鹽案2起，無照經營案4起、非食用鹽案一起；共沒收違法鹽產品16.52噸。對11戶無證從事食鹽零售的個體經營戶發放了《限期整改通知書》。

6、開展運輸市場專項整治工作。近年來，博州交通運輸市場發展迅速，從事個體運輸行業的人員、車輛迅猛激增。今年，加大對交通運輸市場的監管，實行一車一照及“照費驗訖”標志管理。一車一照，即對各類從事個體營運車輛實行單車辦照辦證；“照費驗訖”標志管理，即對已辦照辦證繳費的車輛發放“照費驗訖”標志，在工商行政管理部門監督下，由經營者將其貼在營運車輛前擋風玻璃的右上方，縮小了監管對象的范圍，有效地節省了人力、物力，從而使交通運輸市場的監管工作更具針對性，減少了盲目性。截止目前我州共有各類客貨車輛4264輛（其中客運車輛976輛，貨運車輛3288輛），出租車449輛，人力三輪車550輛。已規范登記注冊的個體運輸車輛總數為1116輛，從業人1144人。下崗人員從事運輸240戶，減免管理費145089元，減免登記費4800元。XX年收取個體運輸管理費65.10萬元。查處無照經營運輸案8起，案值30.5萬元,罰沒款7176元。同時，組織相關人員寫出調研文章一篇。

12、開展二手車交易市場和汽車摩托車配件市場專項整治。根據自治區工商局轉發國家工商總局公平交易局《關于開展二手車交易市場和汽車摩托車配件市場專項整治工作的通知》的通知（新工商〔XX〕58號）精神，結合我州實際，積極行動，認真部署，全面開展工作，此次專項整治工作，共出動檢查人員83人次，出動執法車輛24輛次，檢查二手車交易市場2家,舊機動車鑒定評估中介機構3家；汽車（摩托車）零配件經營戶94戶。對5戶超范圍（無照）從事汽車（摩托車）零配件經營戶發放了《預警警示通知書》。博州工商局經檢大隊根據線索，在博樂市健康路北二區查處一銷售假冒摩托車經窩點。暫扣其庫房內放置的大量散裝摩托車整車零部件（發動機、后壓包、鋼圈等零部件）248件，“雙慶”摩托車合格證18份，空白摩托車合格證6份，價值5萬余元。沒收假冒“雙慶”摩托車6輛，罰沒款15350元。XX年7月26日，溫泉縣工商局查處一起超范圍經營摩托車案件，案值22650元，罰沒款6084.6元。

13、認真做好液化氣市場專項整治工作。為強化我州液化氣市場監督管理，根據州政府的統一安排文 秘 家 園和《自治州液化氣市場管理協調領導小組會議紀要》精神，制定下發了博州工商[XX]125號《關于加強對液化氣市場監管工作的通知》，在全州范圍開展了加強對液化氣市場監管工作專項整治工作。一是檢查液化氣經營企業證照是否齊全，是否有效，是否有超范圍經營的行為；二是各基層所定期或不定期檢查每月不少于4次。每周派專人到燃氣儲備、經營企業蹲點值班，會同質量技術監督局對企業液化氣瓶充裝環節的倒殘、檢量和運出嚴格把關，并建立詳細的液化氣進出場登記臺帳和庫存臺帳,杜絕缺斤少兩的液化氣氣瓶流入市場。三是杜絕流通領域液化氣的缺斤少兩問題。各縣市局采取多種措施加強對液化氣的缺斤少兩和防盜瓶塞使用問題的管理。博樂市工商局要求液化氣經營企業與送氣車輛簽訂責任書。精河縣工商局專門設計制作了100份《精河縣工商局液化氣質量監測表》，對瓶裝液化氣從來源到保管、銷售、服務、用戶情況及空瓶的回收等各環節都作了詳細記錄，保證監測的順利實施。五是對液化氣經營單位的送氣車輛和送貨人員進行備案.目前我州共有送氣車輛51輛，其中博樂市31輛、精河12輛、溫泉8輛。六是認真做好對流通領域液化氣質量的抽檢工作，并通過媒體將抽檢結果進行公示。七是積極受理群眾舉報和投訴，對流通領域液化氣缺斤少兩等損害消費者權益的投訴，做到有訴必接、接訴必查。

14、深入開展“掃黃”、“打非”、清除文化垃圾，凈化文化市場專項整治。共查處無照經營2件，罰款1190元；會同文化部門收繳各類非法圖書、雜志213本，淫穢、盜版光碟175張。

15、嚴查各類不正當行為，規范市場競爭秩序。加大《反不正當競爭法》執法力度，嚴厲查處仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝潢等不正當行為。共查辦仿冒案件6件，查處非法拼裝摩托車，假冒商標、假冒他人廠名廠址摩托車案1起，沒收假冒摩托車6輛，罰款1.53萬元，案值5.49萬元。

（二）分片包干，精準定位，建立監管責任機制。在系統全面推行分片包干目標管理責任制，建立了四級責任體系，在基層普遍實行目標管理崗位責任制，把工作任務定位到崗，落實到人。一是做到分片包干、定崗定責，明確任務、明確監管對象和范圍。二是細化標準，明確工作目標，把各項監管指標細化分解，使片區員做到熟悉崗位職責，熟悉具體情況，隨時掌握監管對象動態。三是實行量化考核，獎懲掛鉤、獎罰分明，做到每月一評，每季一考，以工作業績評先定優，增強了考核的針對性和實效性，提高干部工作責任心。博樂市工商局對基層工商所干部實行了百分制量化考核，加大分片包干目標管理任務完成情況在考核中的分值，拉大了獎金差距，季度最高獎與最低獎相差750元，充分調動了干部積極性。

（三）繼續推行“市場預警制”、“先行賠償制”。不斷深化市場巡查制，完善市場預警制，全面推進市場開辦單位先行賠償制。博州工商系統在全州各類商品交易市場（商場）開展了“兩查三建四規范”活動。“兩查”是審查市場內經營者的主體資格是否合法，核查其經營行為是否規范。“三建”是指建立先行賠償制度、建立市場退出制度、建立商品流通領域商品質量抽查制度，“四規范”就是指規范市場主辦單位的管理服務行為，規范經營戶的經營行為，規范廣告宣傳行為，規范明碼標價行為。通過不斷探索和完善，博州工商系統“市場預警制”，“先行賠償制”工作已全面深化，監管方式創新已卓有成效。目前我州已開展“市場預警制”市場25家，“先行賠償制”市場15家，分別占市場總數的71.4%和42.9%。

截止目前，今年共開展各類專項整治35項。

在我隊辦理的案件中朱秀玲銷售假冒五糧液酒案、向前銷售假冒他人廠名、廠址農藥案都不同程度的在社會上產生極大反響。通過嚴格監管，全州無照經營率大幅度下降，市場秩序健康快速良性發展，人民群眾合法權益得到有力保障。

三、深入基層調研，指導基層辦案工作

一年來，在抓好大隊工作的同時，與副隊長積極深入基層縣市局、工商所指導案件的查辦工作。今年以來各縣市局、工商所查辦案件的深度和廣度，得到進一步拓展。一是采取跟班上崗形式，指導各縣市局采取“以案說法”、“案情分析“等形式，加大工商所辦案人員的法律法規知識的指導和培訓。強化理論與實踐緊密聯系的可操作性。二是親自參與辦案。與工商所同志加班加點，蹲坑挖源，加大查辦案件力度。并且在案件質量、案件類型上都有實質性突破。

XX年各項工作雖然已全部完成，并取得了一定成績，但離黨組和局領導的要求還有一定的距離，還存在很多方面的不足，如在學習方面還不夠深入，理論學習和業務學習都有待于進一步加強。因此，本人在今后的工作中，要不斷提高自身修養，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更好地為中國特色社會主義市場經濟的進一步規范做出貢獻。把學習、貫徹落實xx大精神當前首要任務，把思想和認識統一到xx大精神上來，扎實工作，奮發進取，開創市場管理和經濟檢查工作新局面

第四篇：園林單位材料

**縣**中學校創建市“園林式單位”匯報材料

**縣**中學是**縣教委直屬公辦學校。學校占地面積約150畝，總建筑面積4萬㎡，建成綠地面積29315.81㎡，校園綠地率達36.2%，綠化覆蓋率達39.23%，休憩綠地面積7795㎡，苗圃面積3335㎡。現有教職工325人、在校學生4617多人。有專業綠化人員11人。

學校一貫重視校園綠化美化工作，深入貫徹落實科學發展觀，重視以人為本，加強生態園林建設，著力美化優化工作學習生活環境，增進師生身心健康。在**縣市政局等有關部門的關心指導下，學校認真規劃，積極實施“園林式”校園建設，取得了較為顯著的成績。

一、明確市級園林式單位創建的目標任務

1、通過植樹、栽花、種草，充分運用園林藝術手法，對校園可綠化空間進行綠化美化。

以植物景觀建設為主，植物覆蓋面積占單位綠地面積90％以上。骨干樹種基本形成，樹種優良，孤植樹形態優美，群體結構良好，生態效應突出，景觀效果明顯。灌木以綠為主，花灌木占有適當比例，樹種適應性強。草坪、地被植物豐滿，綠化覆蓋效果好，常有鮮花點綴，景觀效果好，土壤不裸露，防止水分流失效果好。園林建筑小品造型美觀，尺度、體量、色調與環境協調，位臵安臵得當，設施完好。單位已無宜綠而未綠空地。

2、“一無三少”。

校園內部無裸露泥土。大草坪、大鋪裝、大水體少。硬堡坎、硬水岸、硬樹池少。人工景觀、人工水體、人工噴泉少。

3、完成學校圍墻改造。

有步驟、有計劃的將學校現有實體圍墻改造成為通透式圍墻。實施好“有綠共分享，優美環境共見證”工程。

4、推動“全面建設綠色生態校園”的工作，積極營造一個以“綠色”和“生態”為風格的和諧校園，給師生創造一個益美益智、賞心悅目的學習生活環境，積極創建**市級園林式單位。

二、主要工作及措施

（一）加強領導，明確責任

學校成立以**校長為組長的市級園林式單位創建領導小組，領導小組下設辦公室和責任處室，直接領導、部署、指揮、監督、考評、驗收市級園林式單位創建工作。制訂《**中學市級園林式單位建設規劃方案》，提出市級園林式單位創建實施辦法；制定《**中學市級園林式單位創建管理規章制度》，根據各項工作目標和制度規定的要求，各部門按照“誰主管誰負責”的原則，層層落實職責。學校市級園林式單位創建領導小組成員名單如下：

組

長：**

副組長：** **

成員：

領導小組下設辦公室，**同志兼任辦公室主任，負責創建日常工作。

領導小組負責市級園林式單位創建工作的總動員、總統籌、總協調、制訂標準和總結表彰等工作。

領導小組辦公室設在學校總務處，負責落實領導小組交辦事項、具體任務布臵、工作檢查、過程監督、經驗總結和組織考評驗收。

責任處室由學校總務處、辦公室、德育處聯合組成。負責落實對市級園林式單位創建工作的指導、協調和配合，參與市級園林式單位創建工作的檢查、過程督查、經驗總結和組織考評驗收。

(二)加強宣傳，提高認識。

學校以創建市級園林單位為契機，通過工會、宣傳標語、專欄等形式，加大園林綠化工作的宣傳力度，讓大家充分認識創建工作是一項惠及當前、利及長遠、造福于師生的民心工程，增強了師生的環境素養和環境意識。

1.標語警示，加強護綠行為。

學校在各綠化區域內都設臵了綠色環保、愛綠護綠的警示語，對學生進行無聲的教育。引導學生自覺養成愛護學校花草樹木的良好行為，潛移默化地將這種行為變為一種良好的習慣。

2、學科滲透，培養環保意識。

學校的任何一種教育活動只有與課堂相結合，才有生命力。學校要求教師在各科教學中充分挖掘教材中環保教育的因素，進行環保意識的滲透和環保行為的引導。

3.主題活動，倡導環保思想。

學校通過了一系列的活動向學生滲透環保思想。結合2014年**縣教委德育工作推進年及“潔雅”活動工作，2014年**縣創建全國文明縣城等活動。向全校師生發出了“弘揚生態文明，共建綠色校園”的倡議。學校團委和學生會組織開展了以“保護環境”為主題的班隊活動和征文比賽等，在這些活動中，培養了學生的環保意識。

(三)專業管理，落實責任。

綠化管理工作是一項長期性的、具有較高專業水準的工作。為此，我校每年都投入了較多資金用于校園內綠化的養護和管理，確保綠化景觀日益豐富。

1.聘請專業公司進行規劃。

學校先后聘請了專業的綠化公司進行規劃設計，施工，其進行養護和管理。學校有專、兼職的綠化管理員，定期指導管理員剪枝、施肥、除草、殺蟲等。

2.班級承包綠化區域自我管理。

學校將全校的綠化區域劃分成若干綠化養護區，并在各綠化區內標明責任班級，要求各個班認真開展養護活動，每天都要安排同學做好養護工作，保護花草不被踩踏，清理其中的垃圾等。

(四)因地制宜，合理規劃。

根據學校的自身特點和地理環境，科學規劃綠化區域，合理設計綠化布局，遵循植物配臵多樣性原則，采取喬、灌、花、草相結合的種植方式，著力打造出總量適宜、分布合理、植物多樣。

(五)見縫插綠，擴張綠量。

要采取破硬建綠、見縫插綠、拆墻透綠、通道架綠，構建立體型、復合型的綠色空間，最大限度增加綠量，提高綠化層次。

(六)加強督查，典型引路。

學校定期對綠化工作進行督促檢查，對行動快、效果好的方面及時表彰，對工作落實不力、措施不到位的部門和個人，進行通報批評。加強對市級園林式單位創建活動開展情況的宣傳報道，對活動中涌現出來的先進單位和模范人物大張旗鼓地進行表揚宣傳，對存在的問題要及時批評曝光。

(七)多渠道籌措建設經費。

將市級園林式單位創建經費納入學校基本建設經費管理。近三年學校綠色校園綠化面積的經費總投入285萬元。同時，對部分樹種進行補種，對盆景、小品草花進行補種。學校大力加強建設經費管理，確保建設經費專款專用，使市級園林式單位創建資金落到實處。

三、升級計劃

完善基礎設施及配套建設，結合縣教委校園文化提升年活動，學校將進一步打造校園文化。突出人文景觀的文化效應和自然景觀的生態效應特色，堅持擴大綠化體量和提高品味檔次并舉，升級提高綠化檔次。

1、進一步完善景觀坡圍墻綠化工作。

2、結合校園文化建設，增設園林小品、景石及中小型樁景植物。

3、加強綠化管護，確保存活率，使綠化效果更加彰顯。

二〇一四年四

關于成立創建市級園林式單位領導小組的

通

知

各處室：

為加強對創建市級園林式單位工作的領導，切實做好相關創建工作，經學校研究，決定成立**縣**初級中學校創建市級園林式單位工作領導小組，現將領導小組成員名單通知如下：

組

長：** 副組長：** **

成員：

領導小組下設辦公室，**同志兼任辦公室主任，負責創建園林式單位日常工作。

二O一四年二月十八日

創建市級園林式單位工作實施方案

為全面落實科學發展觀，改善校園環境，提高學校辦學品位，根據《**市創建市級園林式單位標準》，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指針，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞創建市級園林式單位的戰略目標，按照“統一規劃、突出重點、因地制宜、分步實施”的原則，牢固樹立“學校是我家，綠化靠大家”的創建理念，抓住機遇，因地制宜，突出特色，提質增綠，著力改善學校辦學環境，全面提升學校綠化水平，創造優美、舒適、健康的辦公工作生活環境，齊心協力把我校建設成高標準園林式單位。

二、創建目標

2014年成功創建市級園林單位。

三、任務指標

一是積極開展市級園林式單位創建活動。

凡能綠化的地方都要綠化，做到拆墻透綠，見縫插綠，樹木、花草配植合理、四季常青、四季見花、綠草如茵，學校綠化率達到35%以上，創造綠化、美化、整齊、清潔、文明、舒適的工作環境。

二是校容校貌管理規范。

落實“門前三包”責任制，明確責任人，學校綠化工程由園林綠化施工資質的單位承擔，且工程質量達到優良。

三是綠化任務按時完成。

在條件許可的條件下，組織義務植樹活動，加強綠化改造、補綠工作，成活率和保存率不低于95%，盡責率在95%以上。

四是綠地管理養護良好。

學校庭院綠地加強養護管理，明確專人負責管養，適時整形修剪，保證花草樹木長勢良好，無枯枝干杈，無死樹及枯樁殘留，樹形完整美觀；草地及時拔除雜草，修剪良好；及時檢查和防治病蟲害。

五是學校環境整潔。

內外環境整潔衛生，全日保潔，垃圾及時清運，無廢物堆積，廁所清潔衛生；綠地內無雜物堆放，院內外無亂倒垃圾、污水現象，水、電設施完好，防盜窗，空調等設臵整齊、規范、美觀；基本實現綠化、美化、亮化。

四、工作措施

創建市級園林單位是一項復雜的系統工程，涉及面廣，工作量大，必須采取強有力的措施，全面抓好各項工作落實。

（一）領導重視，組織落實。

學校行政非常重視綠化工作，成立創建園林式單位工作領導小組，將創建工作列入單位的重要議事日程，制定創建規劃，成立以校長**同志為組長、黨總支書記及分管領導為副組長，相關處室負責人為成員的創建工作領導小組，負責全校創建工作的組織、領導和協調工作。領導小組下設辦公室，具體負責創建的日常工作。形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各處室各司其職、密切配合的人人參與創建的良好局面。

（二）統一規劃設計，逐步實施建設。

創建市級園林單位要求較高，要堅持高起點規劃、高標準設計、高水平建設、高質量管理，不斷創新綠化、美化模式，提高創建品位。

（三）實行衛生管理責任制。

制定環境衛生保潔管理制度、綠化制度等，做到定領導、定任務、定進度、定獎懲。根據創建目標層層分解任務，簽訂責任書并按要求進行落實，努力形成層層有責任有任務，一級對一級負責的工作局面，并將此項工作納入學校市級文明單位創建活動考核。

（四）建立嚴格的管護制度。

劃分責任區，實行處室管護負責制，落實管護責任。學校定期或不定期進行檢查，保持植物修剪整齊，生長茂盛，健狀，無枯枝，無明顯病蟲害。聘請綠化工程專職管理員，明確目標，落實責任，嚴格督查考核。

（五）建立獎罰制度。

對照創建標準，定期組織創建目標完成情況檢查評比活動，在評比活動中要嚴格打分，嚴明獎懲。對完成創建目標任務和管護措施有力的股室和個人，進行通報表彰，對管護不好而影響創建大局的處室和個人，將

視

情

節

輕

重

給

予

通

報

批

評。

二O一四年五月九日

**縣**中學園林綠化總體規劃

**縣**中學校創建于1982年，屬**縣教委直屬公辦學校。學校搬遷選址于迎賓路，2010年完成新校遷建，占地面積150畝，總建筑面積4萬㎡，辦學規模100個班，學生人數5000人，教職員工325人。

學校辦學條件優良，擁有2萬㎡的教學大樓、400米標準塑膠運動場、硅PU新型籃球場、可容納3000人住宿的學生公寓、5000人就餐的食堂、現代化的理化生實驗室、多媒體教室、計算機室、科技活動室、形體室、器樂室、圖書室、閱覽室、音、體、美活動室等。現在的校園內綠樹掩映，四季花開，是莘莘學子求學的綠色樂園。

學校綠化總體規劃崇尚生態原則，充分尊重自然環境，在規劃構思上注重了三個理念。一是生態的理念，科學地確定各項綠化指標和組織多層次的有機的生態綠地系統，創造校內具有特色的學習空間、生活空間、景觀空間，將自然環境和人文環境相結合。二是生命的理念，以人為本，與自然共存，創造優美、雅致、富有文化內涵而且充滿盎然生機的校區環境，校園良好的生態環境也從這里體現著生命的廣博。三是生機的理念，規劃之初就要求學校成為文化教育建筑的新典范，在深化文化內涵，在繼承地域文化的基礎上，體現新校特色，在滿眼綠意的映襯下，注重校園個性空間的塑造，讓校園文化煥發出無限的生機。

一、規劃構想及主題

1.校園布局與特征。

校園位于迎賓路，過往車輛眾多。東臨**縣圖書館，南有景觀坡及正在開發的住宅小區，西面是正在建設的南城派出所。校園分區合理。教學綜合樓位于東面，屬教學區，中部是運動場，屬運動區，西面是學生公寓及食堂，屬生活區。各種綠地散布其間，形成良好的學習生活工作環境。

2.校園綠化主題定位。

校園綠化環境建設要為塑造獨特的校園文化發揮應有作用。學校在規劃之初擬定了生態化、人文化、綠色環保的目標。要實現校園園林化環境，應以現代風格的建筑和較好基礎的綠化上按照不同功能區再精心做出適應校園文化教育理念的園林規劃并組織實施。

充滿文化氣息的校園綠化環境才具有強烈的感染力和旺盛的生命力，加上**縣**中學為新修的遷建學校，為此我校注入的文化理念從初中教育為線索，結合自然環境和校園規劃布局，定位于“綠色生態巴中”的主題構想，逐漸形成多角度、多品位的校園綠化景觀。

二、校園綠化指導原則

在校園綠化規劃建設中，堅持“以人為本，實用性原則”，綠化空間的處理要充分考慮以人為本，考慮教師與學生的活動空間，體現對師生員工們的關懷。兼顧“注重生態，科學性原則”，注重植物的葉面系數（多種闊葉大樹）、造氧和遮蔭功能。充分利用原有樹木和本地鄉土樹種，并使其合理使用。植物品種選配應考察立地條件和其本身的生態習性。

三、綠化實施步驟

1.合理規劃，分階段實施。

按建設巴渝名校的目標，高起點對校園綠化進行規劃，進行了精心的布局和調整。包括樹種選擇，特別是行道樹樹種選擇，確定基本格調，確定宏觀序列，確定各綠地規定性和引導性指標體系等內容，保證綠地形成點、線、面有機結合。

學校擬定了縱向綠化層次：綠化－彩化－香化－人文化－生態化；橫向布局則定位于建設層次：以高大的景觀樹喬木為主，間以灌木和各色花草，并配臵景觀小品，形成立體的綠化景觀。

2.精心選擇樹種。

反映各景點、各分區的種植特色，四季植物配臵的形態、色彩。行道樹采用合符立地條件、形態美、遮蔭效果較好的小葉榕、黃桷樹、桂花、廣玉蘭等。在校園內間以銀杏、香樟等喬木，而梅花、紅葉李、紅楓、鐵梗海棠、梔子花等灌木點綴其中，同時雜以各種草類植物，與各種樹木互相輝映。

3.強化校園綠化管理。

保證花草樹木的健康生長、整形修剪表現設計意圖，進一步在原設計的基礎上進行第二次的藝術創造。同時進行增補改造：增加花色品種，豐富綠化景觀；補充高大喬木，豐富校園綠化層次；淘汰部分不適宜的品種。增加休閑綠地, 開辟綠色活動空間，增強校園文化活動的吸引力。揚長避短、適度改造，充分利用校園資源。

四、校園綠化主題功能

學校將結合校園文化建設工作，加強規劃，投入巨資，著力打造綠色校園，進一步形成品種豐富的植物景觀，基本做到了校園四季有花、春秋色彩分明。讓人感受到春有綠、夏有陰、秋有香、冬有景，四季有花。

今天的**縣**中學，綠樹成蔭，花香陣陣，是數千學子樂學的花園。漫步校園，處處都可以感受到鳥在林間飛，人在畫中游的美景。

綠化衛生管理工作制度匯編 愛國衛生工作制度

在學校愛衛領導小組的領導下，認真做好本單位愛國衛生各項工作的管理。

1．認真學習，熟悉掌握有關愛國衛生的業務知識，做好愛國衛生的各項工作。

2．遵照創建市級衛生先進單位和市級文明單位要求，圍繞爭創市級園林單位目標，積極、主動做好組織、發動、協調、督辦和檢查工作。

3．積極宣傳健康教育有關的衛生知識，遵守文明守則、“十不準”規范，提高師生員工的衛生意識和自我保健能力。

4．積極開展群眾性愛國衛生活動，做好“除四害”、消殺工作，并開展禁煙勸煙活動。

5．實行室內外衛生包干制度，保持室內外衛生、門前三包的整潔、美化。

6．堅持開展衛生自查、評比活動。

7．努力完成上級交代的各項愛國衛生工作。**中學衛生工作制度

為了維護公共衛生，形成從講衛生，愛清潔的好風尚，特提出以下幾點。凡我校師生員工必須自覺遵守。

l、積極鍛煉身體，上好“兩操一課”廣泛開展各項體育活動，堅持貫徹“每天鍛煉1小時，健康生活一輩子”的理念。

2、保持教室、公地、寢室、校園路的整潔。

3、愛護用小設施，保持飲水、用水清潔，不得污染。

4、晴天掃地要灑水，垃圾要倒在指定的地方。不亂寫亂畫污損墻壁。

5、不隨地吐痰，不隨地亂扔果皮紙屑，不隨地大小便。

6、人人動手，消滅四害，即蚊子、蒼蠅、臭蟲、老鼠。

7、勤洗衣勤洗澡，勤剪指甲，保持個人衛生。

8、不喝生水，不吃不干凈的東西，不暴飲暴食。

9、教室、寢室、公地要堅持每天打掃；大掃除時班主任要到堂，校醫和生活管理干部要堅持檢查、評比，做到每月一小結。

lO、樹立以衛生為榮，不衛生為恥的新風堂；積極開展爭創“文明宿舍”、“五星班集體”的活動。

2006年9月

**中 學環境衛生檢查評比制度

為了優化育人環境，提高師生健康水平，結合我校實際，特制訂本制度。

一、不準亂丟果皮紙屑，不準在校內吃零食。違者一人次扣1分。

二、晴天不準在教學區用餐，不準在教學校、綜合樓內洗餐具。違者一人次扣1分。

三、各班必須做到每天小掃除，周末大掃除。節假日前后要開展愛國衛生突擊活動。具體措施如下：

（一）教室

1、地面不清潔（包括走道）

扣1—5分

2、墻壁有污斑、天花板有蜘蛛和灰塵

扣1—2分

3、門窗有灰法、玻璃不明凈

扣1—2分

4、桌凳不清潔、不整齊，有灰塵

扣1—2分

5、清潔用具不整齊，沒放在一個固定的衛生角

扣1—2分

6、黑板、講臺不清潔

扣1—2分

7、痰盂不清潔、不天天換水，廢紙簍不倒

扣1—3分

（二）公地

地面不清潔

扣1—5分

（三）廁所

1、地面不清潔

扣1—5分

2、廁所周圍不清潔

扣1—2分

3、大便坑有糞便、紙屑，尿槽有積尿等

扣1—3分

（四）課間操、早自習期間不準做衛生，違者扣1—2分；做掃除要求灑水。政教處負責環境衛生的教師每天要會同班主任一道認真督促、檢查，對不符合要求的要嚴格評分。加強衛生教育，努力培養人人愛清潔、講衛生的良好習慣。鼓勵學生互相監督，對不愛衛生的要嚴肅教育和查處。

**縣**中學校

二OOO年秋期

關于開展“十無”校園教育活動的決定

為了堅持“精神文明重在建設”和“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步加強學校德育工作，努力提高師生的文明程度，樹立良好的師德風范，為培養“四有”新人創造一個優美的育人環境，從而鞏固“文明禮儀示范學校”的優良成果，促使我校盡快建設成為社會主義精神文明的窗口。為此，學校德育工作領導小組決定，從本學期開始，全面 開展“十無”校園教育活動。

(一)內容及要求：

1、墻上無腳印等污損現象；

2、地上無廢紙雜物和痰跡；

3、公共財物無損壞現象；

4、公共場所無喧嘩現象；

5、用水用電和就餐無浪費現象；

6、人際交往無不文明現象；

7、穿著、發型無怪異現象；

8、考試無作弊現象；

9、錢財無丟失現象；

10、校園內無打架現象。

(二)實施辦法：

此項活動由德育領導小組分管同志制定出實施方案和措施，另由德育處負責檢查落實，并結合“十無”要求經常開展系列活動。班主任應積極配合，嚴格執行；督促學生從“我”做起，爭做文明學生，爭創文明班級。**縣**初級中學校護綠保潔制度

為進一步優化辦公環境，做到環境優美、服務優質，根據我校實際情況，特制定本制度，望全體干部職工遵照執行。

一、校辦公樓衛生實行分片負責，各責任區要保持樓道、樓梯（扶手）、門窗等處清潔衛生，不準在樓道內堆放雜物，不準在辦公區和家屬區擅自燃燒物品，發現一例罰款200元。

二、搞好各股室環境衛生，要注意整體潔、齊、美，做到物品擺放整齊，窗明幾凈，廁所要常打掃、常沖洗、常消毒。

三、各部門對責任區的衛生工作，進行細致劃分，落實到人，并在重點區域懸掛衛生責任牌，明確責任。每天上班前各部門對分管的衛生區徹底清掃，平時注意保持。

四、愛護公物和公共設施，破壞公物照價賠償，特別是供電線路等設施，對損壞者嚴肅處理。

五、及時修剪辦公院綠色植物，并及時清除草坪內的雜草、雜物。

六、校愛國衛生檢查領導小組對環境衛生進行定期檢查，并將檢查結果進行公示。

**縣**初級中學校綠化管理治理制度

為加強單位庭院綠化管理，營造良好的工作環境，積極參與全縣的“三城同創”活動，特制定本制度：

1、愛護花草樹木人人有責，全體干部職工要高度樹立生態環境的保護意識，積極做好單位辦公環境的綠化美化工作。

2、專人管理花草樹木，要定期培土、施肥、打藥、除草、澆灌，全面養護，保證花草樹木的正常生長，并保管好綠化工具。

3、單位的花草樹木，不準隨意攀、折、砍、采；不準向花壇、綠地倒垃圾、污物；不準在單位綠地內踐踏、亂扔紙屑及其它物品；不準在花壇、草坪內停放自行車。

4、成立綠化管理工作領導小組。

5、建立健全花木檔案，加強養護，責任到人，禁止私自挪用或偷盜等行為，發現不良行為要及時向綠化管理領導小組反映。

6、植物品種除考慮美觀外，還應考慮實用性，要求在品種上多樣化、精品化。

7、加強對單位辦公區綠化建設和管理的經費保障，每年安排一定的經費，并專項專用。

**縣**初級中學校花工崗位職責

1、遵守單位各項規章制度，愛護勞動工具和設施。

2、維護辦公區花草樹木，適時澆水、施肥、除草、修剪，確保美觀整齊。

3、搞好衛生工作，綠化區內保持無枯葉、紙屑等雜物。

4、適當為草坪、花木澆水，按期施肥，及時除蟲，適時為草坪修剪，留意花木長勢，及時為花木剪枝除草，處理殘枝敗葉（花），使學校大院保持常新之貌。

5、做好花草樹木的夏季抗旱，冬季防寒工作。

6、完成領導分配的其他綠化管護任務。**縣**初級中學校環境衛生管理制度

為切實抓好我校環境衛生工作，使學校辦公樓、院內經常保持整潔、美觀，樹立公路行業良好形象，特制定本制度。

一、辦公室負責學校環境衛生的全面管理工作。

二、本制度所指的環境衛生范圍，包括學校院門口、院內草坪、食堂、辦公樓走廊、辦公室、會議室、衛生間等公共場所。

三、學校各處室、各班按照劃分的責任區經常性地做好環境衛生工作。每周五要組織學校所有工作人員進行衛生大掃除（主要范圍是辦公樓、辦公院內、草坪）及所包縣城責任區，無特殊原因，未經辦公室同意而不參加勞動的人員（累計3次不參加勞動的人員），將提出通報批評，并作適當經濟處罰。

四、督導組每周不少于一次對各股室進行衛生檢查，并進行評比，發現不整潔的情況，要通報批語，并責令衛生區負責人及時整改。**縣**中學校園綠化養護管理制度

校園綠化是美化、凈化校園環境的關鍵，是展示校容校貌的自然生態亮點，是陶冶師生情操的根本途徑。為加大校園綠化管理力度，特制定以下制度：

一、校園綠化的總體規劃、布局設計必須委托園林部門規劃設計，校長是進行充分論證，符合校情給予設計方案認可。校內綠化的實施必須從學校實際出發，依據綠化總體規劃設計方案嚴格進行，任何人不得隨意變更規劃，實施過程中必須調整規劃的應經過校領導集體研究決定后，方可實施。

二、校園綠化管理責任人為綠化管理員，校園綠化管理機構是以分管校長、總務主任、綠化管理員組成的綠化工作領導小組，團隊牽頭，綠化管理員掛帥對校園內各類樹種、盆景管理，形成校園綠化維護網絡。

三、校園綠化實施計劃均由總務處編制，報綠化工作領導小組討論，經校長室論證審批后再由總務處根據計劃進行實施，公共部位的盆景、花卉合理擺放，適時調整以及移盆、分植、養護。

四、校園綠化凡名貴、常綠盆景、四季花卉以及地栽喬木應根據樹種、規格、數量進行登記造冊，建立健全必要的綠化管理臺帳。凡出現自然枯死，萎謝的必須由綠化管理員填寫注銷單經分管校長、總務主任簽字后才能銷帳，人為因素造成的枯死，萎謝追究管理者的責任，并與獎金或承包費掛鉤。

五、校園以及有關處室四季擺放的盆景、花卉，任何人不得隨意帶出校園，綠化管理員也不得隨便贈送他人，學校教職工也不得將個人的盆景花卉帶到校內存放。凡發現有人將校內盆景花卉帶出校園，門衛必須憑總務處開具的出門證放行。辦公室及公共處室的盆景、花卉擺放均由綠化管理員統一安排調度，其他人員不得自行選擇擺放。

六、校園綠化的全年養護管理由專業養護管理隊伍。養護過程出現的枯死、凍死、干死的樹木、灌木、常綠觀葉植物均按原采購價賠償或賠償同規格同品種的樹木、盆栽。

七、校園綠化中的喬木、盆景、花卉、草坪師生共同維護，任何人不得隨便踩踏草坪、攀搖樹桿、采摘花朵，凡發現有人惡意損壞校內樹木、花卉、草坪者從重處罰，除給予批評、通報和一定的紀律處分外，還處以三倍以上罰款。

**縣**中學愛花護樹“十不準”

1、不準砍伐、損壞樹木。

2、不準攀折樹枝、花朵。

3、不準踩踏草坪、花卉。

4、不準攀爬景石、大樹。

5、不準搬移盆景、雕塑及小品。

6、不準侵占盆景、盆花。

7、不準挪用花房勞動工具。

8、不準在校園捕捉飛鳥、昆蟲。

9、不準在水池戲水、撈魚。

10、不準在綠地使用火種。

**縣**初級中學校

園林綠化建設管理情況報告

作為縣教委直屬公辦學校。我校非常重視學校的綠化建設及養護工作。為使學校園林綠化建設有序進展，我們特委托有綠化實力且綠化經驗豐富的園林工程有限公司對校學校綠化工作進行整體設計，并專門聘請綠化養護人員進行綠化美化養護工作。我校對綠化工作進行經常性督導，階段性檢查，對發現的問題及時予以解決，檢查與驗收的標準如下：

一、草坪

1、澆水：保持地表10cm深度土壤濕潤，夏天中午酷熱時不準澆水。

2、施肥：每年施肥4次，每一次和最后一次肥料選用N、P、K復合肥，其中因地制宜，暑假澆水時抽取化糞池中的水進行澆灌。

3、修剪：（1）對于禾本科草坪植物修剪高度不應超過8cm。（2）修剪次數：生長旺季10天左右修剪1次。（3）修剪下的草葉短的可以留在草坪內，長的應及時清除。（4）修剪時間選在下午，避免剪濕草。

4、及時清除雜草及枯草。

5、病蟲害的防治：（1）病害：易發病期無論發病與否都應進行預防，發病后立即防治。（2）蟲害：根據不同害蟲發生規律，視情況適時防治。

6、及時補栽：草坪養護中發現死苗大于0.5平方米時應及時補栽，及時清除草坪內的雜草雜物。

二、樹木

1、澆水：每年至少澆水10次以上，每次不低于50kg/株。

2、施肥：每年至少應于春秋各施肥一次，每次不低于標準N肥0.5kg/株。

3、修剪整形：每年至少應根據不同樹種的生長特性和周圍環境，進行一次修剪整形，修剪鋸口應平齊，不劈不裂，盡可能減少大鋸口，較大的截口應涂防腐劑。

4、病蟲害的防治：（1）病害：易發病期無論發病與否都應進行預防，發病后立即防治。（2）蟲害：根據不同害蟲發生規律，視情況適時防治。

三、花、灌木

1、澆水、施肥：根據不同品種進行養護管理，不得因缺水肥造成枝葉萎蔫、枯黃。

2、病蟲害防治：（1）病害應進行不少于三次的預防性防治，發病后應于發病初期立即防治。（2）發生蟲害應適期用藥，但應盡可能避免使用高毒和刺激性氣味大的農藥。

3、修剪整形：（1）根據不同植物生育性進行修剪整形。（2）常綠、觀葉灌木根據生長速度快慢修剪，一般為2—6次/年。（3）觀花灌木應根據花芽分化類進行修剪，次數視不同品種而定。（4）要隨時剪除病、蟲枝和干枯枝，生長旺盛的應注意疏枝。（5）老化枝應有計劃的更新。

四、假山、水池

假山每年至少清洗4次以上，水池及時更換新水、清除池邊、池底污物，對放養的觀賞魚每周檢查一次，發現死魚及時清理，并補放條數。

為增加美化效果，我校十分重視樓院的綠化美化，在部分辦公樓的走廊和各節點布臵了開花的草本花卉，常年不斷，花謝時及時更換。每年的“五〃一”勞動節、國慶節等節日期間都在大門口兩側布臵高規格的花壇，擺放一月有余，這既烘托了節日的氛圍，也美化了學校的環境，受到師生員工和社會的好評。

**縣**初級中學校綠化養護標準

1、保持原規劃布局，合理配臵花草，承包區域內的花草、樹木、綠籬、草坪等保有率達95%以上。

2、根據草坪生長習性及時澆水、施肥，使草坪長勢良好、平整、美觀、無凹陷，斑禿。

3、草坪內無雜草，每平方米草坪中高度或長度超過5cm的雜草不得超過5株。

4、適時修剪。根據不同品種草坪的生長習性，及時修剪。冷地型草生長高度保持在5—7cm，暖地型草生長高度保持在5cm上下。

5、病蟲害防治及時。

6、生長健壯、長勢良好、無枯株、無缺株斷帶現象，無枯枝黃葉；綠籬修剪整齊、橫平豎直；無病蟲害，無蟲網、灰網，綠籬內及綠籬左右30公分范圍內無雜草、無人為損壞現象。綠籬無晾曬衣物現象。

7、長勢良好，花繁葉茂，植株整齊，同種花卉高度基本一致，群體效果好；花卉品種選用適當，無枯死枝，修剪及時，造型美觀，無殘花敗葉，各種球類要控制在設計體量以內，無瘋長、無病蟲害，無人為損壞現象。

8、綠地內無“五亂”現象，即無亂停亂放、亂挖亂占、亂貼亂畫、亂搭亂建、亂掛衣物。

9、各類花池、綠化帶、綠地內無雜草、無種菜現象。假山及園林設施整潔無破損。

10、樹木造型美觀自然、長勢好，樹木健壯，無枯死枝，樹形穩定，修剪及時，技術合理，同一樹種修養規格、標準一致，主側枝分布均勻，剪口處理完好。

第五篇：鄉鎮領導工作述職報告

述職報告

今年以來，在鄉黨委、政府的領導下，在其他班子成員的幫助和支持下，我本著更新觀念、轉變職能及服務基層，當好人民公仆的原則，認真貫徹上級工作會議精神，以當好黨委、政府的參謀和助手為己任，恪盡職守，努力工作，較好地完成了組織及人民群眾交辦的各項工作任務。現將這一年的思想和工作情況，向考核組作一個簡要的匯報：

一、加強學習，不斷提高政治思想素質及業務能力。

作為一名鄉鎮班子成員，沒有較好的政策理論水平是難以勝任本職工作的。因此我始終把學習放在提高自身素質的重要地位，除了參加鄉里安排的各項學習外，自己利用業余時間重點學習了各級新出臺的各項政策及法律知識，尤其是我分管的計生、國土、城建、林業工作，業務知識性都比較強，因此我積極參加相關部門的培訓，自行利用工余時間學習政策，業務知識，同時結合黨的群眾路線教育實踐活動開展多形式的學習提升，奠定基礎，通過自己的不斷努力，提高政治思想素質及業務能力，力爭能勝任本職工作。

二、勤奮踏實工作，圓滿完成各項工作任務。

根據鄉黨委分工，我負責林業、計生、安全、國土、殯葬改革、城建工作，在黨委、政府的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，努力轉變工作作風，創造性地開展工作，較圓滿地完成了各項工作任務。

（一）林業工作

一是堅決貫徹執行《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等法律法規，保證黨的各項林業政策得以落實。

二是加強森林資源管理，堅持打擊濫砍亂伐。每季度召開林業工作

會，加強對護林員的教育管理，同時全力配合鄉林業站對全鄉范圍進行督促檢查，堅決剎住亂砍濫伐之風。全力搞好森林防火工作，今年全鄉沒有發生較大森林火災。

三是大力支持林業站工作，2014年栽種工業原料林200畝。

（二）計生工作

一是堅決執行人口計生法律、法規，穩定全鄉低生育水平，提高人口素質，營造良好人口環境；二是強力推進理論創新，觀念創新，服務創新，努力構建“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”工作新機制；三是加強計生隊伍建設，年初對全鄉新上的7名計生專干進行了培訓，為人口計生事業可持續發展提供人才保障。

（三）安全工作

一是加強宣傳教育，提高安全意識。經常性通過廣播、電視、宣傳單等多種形式，宣傳安全生產常識，提高群眾安全意識。二是周密安排，做好安全大檢查。在各節假日以及每月組織人員對道路交通、煙花爆竹、建筑工地、學校幼兒園以及人員密集場所進行安全生產大檢查，并建立隱患臺賬。三是對排查出的各類隱患及時治理。四是根據縣安委會安排，開展了“安全生產月”，“百日安全”活動。

（四）國土工作

一是保障國土有關法律法規在全鄉的貫徹執行，并實施監督檢查，為國民經濟和社會發展提供資源保障。

二是加強全鄉的土地管理、清理、登記和統計工作，嚴格按程序審批宅基地，積極保護耕地，堅守18億畝耕地紅線不動搖。

三是會同有關部門解決土地糾紛，協助國地資源局做好土地監察執法工作。同時順利實施“金土地工程”，沒有上交一件糾紛到國土局。

（五）殯葬工作

堅決執行《國務院殯葬管理條例》，嚴格實施遺體火化，不講理由，不講人情，革除喪葬陋習，形成文明喪葬新風尚。

（六）城建工作

根據規建局相關要求，順利完成了農村危房現狀調查、城鎮房屋使用安全大檢查及農村人居環境信息調查工作。

三、今后努力方向

作為一名鄉鎮副職領導，政治素質至關重要，我將充分利用空閑時間，以頑強的毅力學習黨在農村的各項方針政策，繼續學習踐行“三個代表”重要思想，真正把思想和行動統一到“十八”精神上來，努力提高自身素質和執政水平，切實改進思想作風和工作作風。通過理論學習，增強帶領群眾脫貧致富奔小康的本領和開展農村思想政治工作的能力，給正職領導當好參謀助手，為加快我鄉經濟又好又快發展貢獻自己的力量。