第一篇：園林處小結

園林處2011年工作小結

為響應自治區“天山杯”創建工作，搞好我縣城市綠化改善生態環境，提高城市綠化水平，進一步加強園林綠化建設和管理工作，一方面全力以赴打好“天山杯“攻堅戰，另一放面重點做好公共綠地、防護林的綠化美化、以及育苗基地建設，加強樹木日常養護管理工作，現將目前工作小結如下：

1、分成3個小組對全縣城市道路綠化面積進行統計；

2、對全縣范圍內進行單位附屬綠地及居住區綠地進行調查。額敏縣建成區面積 18.8平方公里，共計轄區人口21萬人，縣城常住人口8萬余人，流動人口2萬余人，建成區綠地面積 274.3公頃，建成區綠化覆蓋面積297.45公頃，綠地率14.58%，綠化覆蓋率15.81%，人均公共綠地5.36平方米，現有育苗基地50畝一座，育苗25萬余株。

3、對全縣古樹名樹統計掛牌；

4、切實落實養護隊崗位考核制度，明確工作責任和管護任務，促進園林處各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的開展，并按照考核制度每月15日開展小結會議、30日進行總結會議。促進園林處各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的開展，如除草、松土、施肥、修剪、衛生、病蟲害防治、設施維護等具體管護內容和效果，有一個指導性的衡量標準或衡量規范。為全面提高園林處綠化養護管理水平，有 1

效的降低風、雨、旱、雪、寒等災害對園林植物造成的損壞，保護我縣綠化成果，5、根據我縣道路綠化現狀，為打造一路一景觀特色，提升我縣街道園林景觀，打造當地園林特色，完成了迎賓路道路綠化工作；

6、完成街道、防護林樹木枯枝修剪、枯樹清理、及各綠地街道樹木補植工作；

7、完成街道、公園花卉擺放、種植工作；

8、繼續花卉的培育工作；

園林處將在縣委、政府和建設局的正確領導下，繼續加強綠化管理和建設工作，不斷提高園林綠化檔次。將額敏縣縣城打扮成一個環境優美、綠蔭濃濃，適宜人們居住的生態旅游縣城而不懈努力。雖然建立了園林內部管理機制，制定實施了崗位責任和考核制度，但是在工作中存在日常工作監督管理不到位問題，管理方式簡單等不足，需要進一步提高管理工作的主動性和全面性，使綠化管理向精細化管理轉變。

額敏縣園林綠化管理處

2011年7月30日

第二篇：園林處工作計劃

為全面貫徹主管局的工作部署，改進工作作風，進一步做好2016年的園林綠化工作，特制訂如下工作計劃：

一、內強素質，外塑形象。

1.加強園林綠化管理隊伍建設；

2.加強管理園林基礎建設;

二、加強學習，夯實理論根基。

1.組織全體干職積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨性修養，增強政治敏銳性。

2.組織全體干職學習園林綠化相關條例及業務知識，科學有效地做好我市的園林綠化工作。

三、做好園林綠化精細化管護工作

抓好關鍵環節。（1）灌溉澆水及時到位，吸取去年大旱的經驗，做好無澆灌設施綠地的抗旱工作準備；（2）病蟲害防治采取新舉措。本著“預防為主，綜合防治”的方針，上半年對市區行道樹和綠地組織全面藥物噴灑，有效控制植物病蟲害發生和蔓延。

強化細節管理。（1）加強綠化施工管理，規范施工行為。嚴格按照園林綠化工程施工及驗收規范對園林綠化工程實施全過程的工程質量管理，提高綠化種植成活率，確保城市綠化工程保質、保量按時完成。（2）認真做好市區廣場、公園綠地的清掃保潔，及時更換、維修被損壞的園林設施及健身器材。（3）對踩踏較為嚴重的綠地及時進行整理、修復、補種，及時清理綠地內的雜草和白色垃圾，確保綠地整潔、美觀。

四、創新綠化思路，打造特色城區。城區各節點、綠地內因地制宜擺放及種植花卉、花灌木。

公園、廣場、主干道入口等十幾處節點擺放一串紅、羽衣甘藍、三色堇、蝴蝶蘭、雛菊等季節性花卉；

對城區景觀節點及主要干道實施了花卉種植擺放,增植花灌木梔子花、月季、倭海棠、茶梅等，基本達到路路有景、四季有花。

五、全力完成上級交辦的其他各項任務。

第三篇：園林處主要先進事跡

園林處主要先進事跡

近幾年來，園林管理處按照“百萬大數苗進林”的奮斗目標，以五城聯創為契機，在園林綠化工作中著力推進綠色發展，進一步改善了我市生態和人居環境質量，促進了城市可持續發展。

一直以來，園林管理處始終堅持把增加綠化面積，創造人民滿意的生活環境作為工作出發點和落腳點，堅持“以人為本，親民綠化’’的原則，廣泛開展園林式單位、庭院、小區、道路等達標活動，直接在百姓身邊增綠。通過實施規劃建綠、留地造綠、拆墻透綠、見縫插綠等工程，讓廣大市民“親近綠色、享受綠色”。

第四篇：2014園林處工作總結

沙灣縣園林處2014年工作總結

2014年，在縣委、政府和住建局的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，我處各項工作扎實推進，隊伍戰斗力不斷增強，管護質量不斷提高，干事創業的良好風氣逐漸形成，團結和諧的工作氛圍日益濃厚。現將一年來的工作情況總結如下：

一、2014年主要工作：

（一）、抓建設，重養護，園林綠化有了新發展

1、加強重點工程建設，高標準、高起點、高質量的實施春季綠化改造工程，投資112萬元先后完成廣場東、西路、西環路、桃園路、凱旋路等處的綠化改造工程，種植紅葉李、紅王子錦帶等灌木25萬株，花卉30萬株，喬木150余株；完成了凱旋廣場原旱噴及檢察院周邊綠地的綠化改造，種植灌木1萬余株，花卉10萬余株；完成115省道綠化補植工作，栽植灌木1萬株，花卉10萬余株；秋季又完成街道、廣場綠化補植工作，共栽植各類喬木600多株，使園林景觀更加整潔美觀。

2、加強園林綠化養護管理，進一步提升城市園林綠化管理水平。一是全力做好花卉培育工作，分10批次地培育萬壽菊、一串紅、非洲鳳仙、石竹等10余種草花和宿根花卉40萬株，為縣城的廣場、街道的美化提供了足夠的苗源。二是根據我縣城市綠化管護現狀，對我處所管轄的道路、廣

場綠化實行三級管理，制定了《綠地養護精細化管理考核辦法》、《沙灣縣園林綠化養護管理規范和標準》等具體考核標準，按照“定人、定崗、定責”的管理原則，嚴格落實除草、澆水、整枝修剪等各個養護環節考核制度，強化制度執行力，做到從嚴管理，獎懲分明，有效提升了綠地管護質量和景觀效果。全年完成草坪修剪6次，灌木修剪8次，行道樹修剪3次，完成花帶除草松土5次，完成樹木春尺蠖、蚜蟲、紅蜘蛛等的防治工作5次。三是加強廣場公共設施維護，對座椅、景觀燈、垃圾箱等公共設施，逐項檢查，及時維修，做到功能完好、無人為弄臟、無損壞。同時做好廣場清掃保潔和綠地日常管護工作，增加清掃、拖洗次數，做到一日兩清掃全日保潔，保證了廣場日常衛生干凈、整潔，廣場綜合服務功能明顯改善。

3、堅持依法治綠，園林綠化成果不斷鞏固發展，組織執法人員開展業務培訓，規范執法程序和行為，提高依法行政和文明執法的能力。加大對各種違法毀綠案件的查處力度，第一時間到達毀綠現場，做好毀綠情況調查與現場堪查工作，全年共處理破壞花草樹木、園林設備等損綠毀綠事件180多起、處理因交通肇事導致綠化損壞事件6起，收回賠償款2萬余元。并開展了夏季攤點侵綠、清理違規綠地廣告牌等專項整治行動。還借助“沙灣新視點”、“新廣行風熱線”等節目實時宣傳園林綠化工作，為市民了解園林、關注綠化

提供平臺，利用“城建動態”、“群眾路線簡報”等各種信息平臺編寫反映園林綠化建設信息70多篇，倡導全民愛綠護綠意識。

（二）、抓黨建，強班子，隊伍戰斗力不斷增強

一是堅持把政治理論學習作為樹立和增強干部隊伍事業心、責任感的大事來抓，以創建學習型組織為目標，全面加強干部職工的思想教育。組織學習了全國“兩會”精神、縣委十一屆三次全委（擴大）會議、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《干部選拔任用條例》等一系列政策法規和文件精神，組織干部職工進行了大討論，撰寫心得體會、讀書筆記，有力地提高了干部職工的理論水平和政策水平。冬季舉辦了為期15天園林綠化知識培訓班，邀請經驗豐富專家和單位技術骨干授課，從園林綠化養護、整形修剪、病蟲害防治、花卉栽培等方面知識進行全面講解，使廣大干部職工對園林綠化知識有了更深刻的了解，提升了做好園林綠化管理工作的能力。

二是抓好基層組織建設，堅持“三會一課”制度，結合群眾路線教育實踐活動及中央、自治區系列重要講話精神，豐富黨課內容。堅持民主集中制，落實“三重一大”制度，涉及單位重大決定、開支等事項均由班子集體民主討論決策決定。全面落實黨務公開工作，深化黨務公開制度，狠抓各

個環節的落實。加快黨員隊伍建設，做好黨員的發展、培訓、教育工作，今年來有1名黨員按期轉正。

三是堅持抓好反腐倡廉工作，定期召開黨風廉政專題會議，研究布置黨風廉政建設和反腐敗工作，支部書記帶頭履行第一責任人的職責，與黨員簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，親自部署反腐倡廉工作，對重點工作直接組織領導，班子成員各負其責、齊抓共管，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，形成了上下聯動、齊抓共管的工作機制。嚴格落實財務制度，強化公務接待等公用經費管理及公車管理工作，嚴格執行中央“八項規定”沒有私設小金庫和違反財經紀律現象。

四是工青婦工作有序開展，通過實施目標化管理，使計劃生育和工、青、婦等工作取得了較好的成績，為我處整體工作的推進發揮了積極有效作用。

五是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務實清廉的主要內容，聚焦“四風”突出問題，聯系工作實際，扎扎實實抓好了思想發動、學習教育、聽取意見、查擺問題，開展批評和自我批評，建章立制等各項規定動作，確保整改工作落到實處。

六是扎實推進“訪民情惠民生聚民心”活動，選派9名駐村干部開展活動，單位領導親自帶隊，多次到共建村隊黃

家莊村實地了解情況、安排部署工作，投資5萬余元完成“三民”工作駐點村村委會辦公室的綠化美化工作以及體育器材的購置工作，慰問該村貧困戶2人次。

（三）、抓作風，強制度，內部管理不斷增強 一是修改完善了考勤、材料采購、車輛管理等一系列制度和辦法，建立與工作績效掛鉤的績效考核制度，積極倡導“團結、求實、廉潔、高效”的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創新的敬業精神，充分調動了全體職工的積極性，推進園林綠化管理再上新臺階。

二是精神文明建設成果明顯，積極組隊參加上級各項文體比賽，認真開展“愛心一元捐”、“陽光助學”、“我們的節日”、“慶三八”、“道德講堂”等活動，為形成團結一致、奮勇爭先的氛圍起到了良好的推動作用。

三是積極開展民族團結進步模范單位創建工作，組織開展了民族團結演講比賽、趣味運動會、聲討5.22暴力恐怖事件等活動，增強廣大共產黨員、各族干部群眾堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。

四是認真抓好安全生產和綜治維穩工作，嚴格落實雙人值班、值班檢查、交接登記、來訪登記等制度，強化安全維穩責任制。深入開展矛盾糾風排查化解和信訪接待工作，加大了對社會不穩定因素和安全隱患的排查力度，確保將不穩定因素和矛盾化解在基層，為建設平安沙灣、打造休閑之都

打下堅實的基礎。認真開展“安全生產月”、“防災減災日”等活動，加大冬春季廣場、片林防火以及倉庫防火、防盜工作排查力度，積極消滅火災隱患，確保了年內無重大安全事故發生。

二、存在問題及不足

一是資金投入不足，綠化養護經費嚴重不足，已成為制約綠化養護工作的關鍵因素。例如沒有高空作業車，對行道樹修剪只能采取爬梯的方式，存在一定的安全隱患，也影響景觀效果。每年的綠化面積不斷增加，但養護人員沒有增加，造成人員少，工作量大，管護不精細。

二是市民綠化保護意識還有待提高，偷盜花卉，損壞、踐踏綠地現象時有發生。特別是供電、供氣、市政、電信等部門施工的影響，不同程度地造成了樹木的損傷和景觀效果的破壞，使苗木的補植量增大，既增加了養護經費，又增加了養護難度。

三是生產綠地面積不足，不能實現綠化苗木的自給，對綠化工作持續發展不利。

三、2015年工作計劃

1、綠化改造提升工程，做好現有道路改造工作，明年計劃對伊寧路實施改造，栽植花灌木及宿根花卉，提高城市綠化檔次。

2、城市景觀道路工程，按照城市規劃需要，堅持高起

點規劃設計、高標準建設做好新修北京路、迎賓路、上海路的綠化建設。

3、完善各項綠化養護管理制度，加強綠化管理工作考核，在綠化養護管理中引入市場競爭機制，實行“建管分離、管養分離”，嚴格按照管護標準定期組織考核評比，通過對廣場、街道綠化的考核檢查，達到日常管理精細化的目的，從而提高管護質量。

4、加強對單位、庭院綠化的督促、檢查、指導工作，使更多的單位成為“花園式單位”，最大限度地擴展綠化空間，增加綠地面積，提高我縣總體綠化水平。

5、加強園林隊伍建設。繼續抓好專業人才培養，適時組織對有關專業人員業務培訓，大力培養一批懂業務、會管理的骨干力量，汲取先進的管理方法及專業技術，以提高我縣園林綠化的品位和檔次。

沙灣縣園林處

二0一四年十月二十日

第五篇：園林處“整頓作風”專項活動第二階段小結

園林處“整頓作風”專項活動第二階段

小結

園林處“整頓作風”專項活動第二階段小結2007-02-06 09:54:1

3近一段時間，在區建設局“整頓作風”活動領導小組的領導和我單位的精心組織下，我單位干部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態，以求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確保“整頓作風”活動取得了實效。現將第二階段工作總結如下：

一、深入動員，周密部署

根據建設局“整頓作風”活動領導小組的統一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現“整頓作風”活動目標要求的重要

環節；是促進園林事業發展的現實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎。

二、需要整改問題

按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在著以下幾個問題。

1、“發展是第一要務”的思想樹立的不牢固，在業務創新方面還不夠大膽，與市場經濟和園林綠化的改革、發展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領導干部聯系群眾、深入群眾開展工作還不夠。領導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執行。

3、單位有些規章制度執行不嚴，缺少建立以制度規范職工行為的長效管理機制。

4、“兩手抓，兩手強”意識還不夠強，執行不夠堅決。我們班子有時還存在重業務輕政治的現象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

5、生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固

6、部分黨員安于現狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發揮的不夠充分。

三、整改措施

1、進一步加強干部職工隊伍建設。（1）切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內抓素質、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日

常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3）增強敬業、精業精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對干部職工思想教育工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關系，提高工作效率。（4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。

2、加強學習，提高全體干部職工

整體素質和工作水平。（1）堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關干部職工的政治理論學習，堅持每周五下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。（2）建立個人學習檔案。對學習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終干部考核依據之一。

3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業形象，進一步促進綠化管理水平。根據單位的職能職責范圍，主要從以下六個方面入手提高服務質量：（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現象的發生。（2）

實行首問負責制，進一步規范行政行為，轉變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養護管理做到公園、游園、綠地、花壇內無垃圾，全日保潔；對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進行病蟲害防治，確保生長旺盛。（4）嚴肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。隨時接受群眾舉報，并在20分鐘內趕到現場處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向社會提供優質的服務和優良的苗木，讓群眾和用戶滿意。

近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優化環境，為××區營造“干事、創業、為民”的良好氛圍。