第一篇：園林處管理機構

園林處管理機構

園林處是隸屬于住建局副科級獨立法人單位，人員工資由財政撥付，項目工程執行年初預算。自1994年7月成立到現在已經走過了18年的歷程。幾年來在縣委、縣政府的正確領導下，縣城的綠化事業走過了從無到有，園林綠化隊伍經歷了從小到大的發展歷程，到目前為止，有在職員工35人，職業技術人才8人，大型車輛9臺，各種園林機具齊全，各項工程施工都能自立完成的事業型管理隊伍。特別是近幾年來，縣委、縣政府十分重視生態環境改善，不斷加大縣城綠化投入，使縣城的自然生態環境得到進一步改善。近年來園林處先后被縣委、縣政府授予“文明單位、優秀共產黨員工程，民族團結先進集體”；市風景園林協會授予“綠化先進單位”；市總工會“模范職工之家”；團市委授予“青年文明號”等榮譽。

園林處機構與人員設置為三個管理所，兩個辦公室，一個車隊。主任一名，書記一名，工會主席一名，副主任兩名，辦公室主任一名，所長三名，隊長一名。

詳見附表：

園林處機構設置表：

公園管理所機構設置：

街路管理所機構設置：

庫區管理所機構設置：

第二篇：園林處小結

園林處2011年工作小結

為響應自治區“天山杯”創建工作，搞好我縣城市綠化改善生態環境，提高城市綠化水平，進一步加強園林綠化建設和管理工作，一方面全力以赴打好“天山杯“攻堅戰，另一放面重點做好公共綠地、防護林的綠化美化、以及育苗基地建設，加強樹木日常養護管理工作，現將目前工作小結如下：

1、分成3個小組對全縣城市道路綠化面積進行統計；

2、對全縣范圍內進行單位附屬綠地及居住區綠地進行調查。額敏縣建成區面積 18.8平方公里，共計轄區人口21萬人，縣城常住人口8萬余人，流動人口2萬余人，建成區綠地面積 274.3公頃，建成區綠化覆蓋面積297.45公頃，綠地率14.58%，綠化覆蓋率15.81%，人均公共綠地5.36平方米，現有育苗基地50畝一座，育苗25萬余株。

3、對全縣古樹名樹統計掛牌；

4、切實落實養護隊崗位考核制度，明確工作責任和管護任務，促進園林處各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的開展，并按照考核制度每月15日開展小結會議、30日進行總結會議。促進園林處各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的開展，如除草、松土、施肥、修剪、衛生、病蟲害防治、設施維護等具體管護內容和效果，有一個指導性的衡量標準或衡量規范。為全面提高園林處綠化養護管理水平，有 1

效的降低風、雨、旱、雪、寒等災害對園林植物造成的損壞，保護我縣綠化成果，5、根據我縣道路綠化現狀，為打造一路一景觀特色，提升我縣街道園林景觀，打造當地園林特色，完成了迎賓路道路綠化工作；

6、完成街道、防護林樹木枯枝修剪、枯樹清理、及各綠地街道樹木補植工作；

7、完成街道、公園花卉擺放、種植工作；

8、繼續花卉的培育工作；

園林處將在縣委、政府和建設局的正確領導下，繼續加強綠化管理和建設工作，不斷提高園林綠化檔次。將額敏縣縣城打扮成一個環境優美、綠蔭濃濃，適宜人們居住的生態旅游縣城而不懈努力。雖然建立了園林內部管理機制，制定實施了崗位責任和考核制度，但是在工作中存在日常工作監督管理不到位問題，管理方式簡單等不足，需要進一步提高管理工作的主動性和全面性，使綠化管理向精細化管理轉變。

額敏縣園林綠化管理處

2011年7月30日

第三篇：2014園林處工作總結

沙灣縣園林處2014年工作總結

2014年，在縣委、政府和住建局的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，我處各項工作扎實推進，隊伍戰斗力不斷增強，管護質量不斷提高，干事創業的良好風氣逐漸形成，團結和諧的工作氛圍日益濃厚。現將一年來的工作情況總結如下：

一、2014年主要工作：

（一）、抓建設，重養護，園林綠化有了新發展

1、加強重點工程建設，高標準、高起點、高質量的實施春季綠化改造工程，投資112萬元先后完成廣場東、西路、西環路、桃園路、凱旋路等處的綠化改造工程，種植紅葉李、紅王子錦帶等灌木25萬株，花卉30萬株，喬木150余株；完成了凱旋廣場原旱噴及檢察院周邊綠地的綠化改造，種植灌木1萬余株，花卉10萬余株；完成115省道綠化補植工作，栽植灌木1萬株，花卉10萬余株；秋季又完成街道、廣場綠化補植工作，共栽植各類喬木600多株，使園林景觀更加整潔美觀。

2、加強園林綠化養護管理，進一步提升城市園林綠化管理水平。一是全力做好花卉培育工作，分10批次地培育萬壽菊、一串紅、非洲鳳仙、石竹等10余種草花和宿根花卉40萬株，為縣城的廣場、街道的美化提供了足夠的苗源。二是根據我縣城市綠化管護現狀，對我處所管轄的道路、廣

場綠化實行三級管理，制定了《綠地養護精細化管理考核辦法》、《沙灣縣園林綠化養護管理規范和標準》等具體考核標準，按照“定人、定崗、定責”的管理原則，嚴格落實除草、澆水、整枝修剪等各個養護環節考核制度，強化制度執行力，做到從嚴管理，獎懲分明，有效提升了綠地管護質量和景觀效果。全年完成草坪修剪6次，灌木修剪8次，行道樹修剪3次，完成花帶除草松土5次，完成樹木春尺蠖、蚜蟲、紅蜘蛛等的防治工作5次。三是加強廣場公共設施維護，對座椅、景觀燈、垃圾箱等公共設施，逐項檢查，及時維修，做到功能完好、無人為弄臟、無損壞。同時做好廣場清掃保潔和綠地日常管護工作，增加清掃、拖洗次數，做到一日兩清掃全日保潔，保證了廣場日常衛生干凈、整潔，廣場綜合服務功能明顯改善。

3、堅持依法治綠，園林綠化成果不斷鞏固發展，組織執法人員開展業務培訓，規范執法程序和行為，提高依法行政和文明執法的能力。加大對各種違法毀綠案件的查處力度，第一時間到達毀綠現場，做好毀綠情況調查與現場堪查工作，全年共處理破壞花草樹木、園林設備等損綠毀綠事件180多起、處理因交通肇事導致綠化損壞事件6起，收回賠償款2萬余元。并開展了夏季攤點侵綠、清理違規綠地廣告牌等專項整治行動。還借助“沙灣新視點”、“新廣行風熱線”等節目實時宣傳園林綠化工作，為市民了解園林、關注綠化

提供平臺，利用“城建動態”、“群眾路線簡報”等各種信息平臺編寫反映園林綠化建設信息70多篇，倡導全民愛綠護綠意識。

（二）、抓黨建，強班子，隊伍戰斗力不斷增強

一是堅持把政治理論學習作為樹立和增強干部隊伍事業心、責任感的大事來抓，以創建學習型組織為目標，全面加強干部職工的思想教育。組織學習了全國“兩會”精神、縣委十一屆三次全委（擴大）會議、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《干部選拔任用條例》等一系列政策法規和文件精神，組織干部職工進行了大討論，撰寫心得體會、讀書筆記，有力地提高了干部職工的理論水平和政策水平。冬季舉辦了為期15天園林綠化知識培訓班，邀請經驗豐富專家和單位技術骨干授課，從園林綠化養護、整形修剪、病蟲害防治、花卉栽培等方面知識進行全面講解，使廣大干部職工對園林綠化知識有了更深刻的了解，提升了做好園林綠化管理工作的能力。

二是抓好基層組織建設，堅持“三會一課”制度，結合群眾路線教育實踐活動及中央、自治區系列重要講話精神，豐富黨課內容。堅持民主集中制，落實“三重一大”制度，涉及單位重大決定、開支等事項均由班子集體民主討論決策決定。全面落實黨務公開工作，深化黨務公開制度，狠抓各

個環節的落實。加快黨員隊伍建設，做好黨員的發展、培訓、教育工作，今年來有1名黨員按期轉正。

三是堅持抓好反腐倡廉工作，定期召開黨風廉政專題會議，研究布置黨風廉政建設和反腐敗工作，支部書記帶頭履行第一責任人的職責，與黨員簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，親自部署反腐倡廉工作，對重點工作直接組織領導，班子成員各負其責、齊抓共管，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，形成了上下聯動、齊抓共管的工作機制。嚴格落實財務制度，強化公務接待等公用經費管理及公車管理工作，嚴格執行中央“八項規定”沒有私設小金庫和違反財經紀律現象。

四是工青婦工作有序開展，通過實施目標化管理，使計劃生育和工、青、婦等工作取得了較好的成績，為我處整體工作的推進發揮了積極有效作用。

五是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務實清廉的主要內容，聚焦“四風”突出問題，聯系工作實際，扎扎實實抓好了思想發動、學習教育、聽取意見、查擺問題，開展批評和自我批評，建章立制等各項規定動作，確保整改工作落到實處。

六是扎實推進“訪民情惠民生聚民心”活動，選派9名駐村干部開展活動，單位領導親自帶隊，多次到共建村隊黃

家莊村實地了解情況、安排部署工作，投資5萬余元完成“三民”工作駐點村村委會辦公室的綠化美化工作以及體育器材的購置工作，慰問該村貧困戶2人次。

（三）、抓作風，強制度，內部管理不斷增強 一是修改完善了考勤、材料采購、車輛管理等一系列制度和辦法，建立與工作績效掛鉤的績效考核制度，積極倡導“團結、求實、廉潔、高效”的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創新的敬業精神，充分調動了全體職工的積極性，推進園林綠化管理再上新臺階。

二是精神文明建設成果明顯，積極組隊參加上級各項文體比賽，認真開展“愛心一元捐”、“陽光助學”、“我們的節日”、“慶三八”、“道德講堂”等活動，為形成團結一致、奮勇爭先的氛圍起到了良好的推動作用。

三是積極開展民族團結進步模范單位創建工作，組織開展了民族團結演講比賽、趣味運動會、聲討5.22暴力恐怖事件等活動，增強廣大共產黨員、各族干部群眾堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。

四是認真抓好安全生產和綜治維穩工作，嚴格落實雙人值班、值班檢查、交接登記、來訪登記等制度，強化安全維穩責任制。深入開展矛盾糾風排查化解和信訪接待工作，加大了對社會不穩定因素和安全隱患的排查力度，確保將不穩定因素和矛盾化解在基層，為建設平安沙灣、打造休閑之都

打下堅實的基礎。認真開展“安全生產月”、“防災減災日”等活動，加大冬春季廣場、片林防火以及倉庫防火、防盜工作排查力度，積極消滅火災隱患，確保了年內無重大安全事故發生。

二、存在問題及不足

一是資金投入不足，綠化養護經費嚴重不足，已成為制約綠化養護工作的關鍵因素。例如沒有高空作業車，對行道樹修剪只能采取爬梯的方式，存在一定的安全隱患，也影響景觀效果。每年的綠化面積不斷增加，但養護人員沒有增加，造成人員少，工作量大，管護不精細。

二是市民綠化保護意識還有待提高，偷盜花卉，損壞、踐踏綠地現象時有發生。特別是供電、供氣、市政、電信等部門施工的影響，不同程度地造成了樹木的損傷和景觀效果的破壞，使苗木的補植量增大，既增加了養護經費，又增加了養護難度。

三是生產綠地面積不足，不能實現綠化苗木的自給，對綠化工作持續發展不利。

三、2015年工作計劃

1、綠化改造提升工程，做好現有道路改造工作，明年計劃對伊寧路實施改造，栽植花灌木及宿根花卉，提高城市綠化檔次。

2、城市景觀道路工程，按照城市規劃需要，堅持高起

點規劃設計、高標準建設做好新修北京路、迎賓路、上海路的綠化建設。

3、完善各項綠化養護管理制度，加強綠化管理工作考核，在綠化養護管理中引入市場競爭機制，實行“建管分離、管養分離”，嚴格按照管護標準定期組織考核評比，通過對廣場、街道綠化的考核檢查，達到日常管理精細化的目的，從而提高管護質量。

4、加強對單位、庭院綠化的督促、檢查、指導工作，使更多的單位成為“花園式單位”，最大限度地擴展綠化空間，增加綠地面積，提高我縣總體綠化水平。

5、加強園林隊伍建設。繼續抓好專業人才培養，適時組織對有關專業人員業務培訓，大力培養一批懂業務、會管理的骨干力量，汲取先進的管理方法及專業技術，以提高我縣園林綠化的品位和檔次。

沙灣縣園林處

二0一四年十月二十日

第四篇：園林處主要先進事跡

園林處主要先進事跡

近幾年來，園林管理處按照“百萬大數苗進林”的奮斗目標，以五城聯創為契機，在園林綠化工作中著力推進綠色發展，進一步改善了我市生態和人居環境質量，促進了城市可持續發展。

一直以來，園林管理處始終堅持把增加綠化面積，創造人民滿意的生活環境作為工作出發點和落腳點，堅持“以人為本，親民綠化’’的原則，廣泛開展園林式單位、庭院、小區、道路等達標活動，直接在百姓身邊增綠。通過實施規劃建綠、留地造綠、拆墻透綠、見縫插綠等工程，讓廣大市民“親近綠色、享受綠色”。

第五篇：園林處工作職責

●工作職責

園林綠化處工作職責

1、承擔轄區內公共綠地、公園的建設、養護及管理工作；

2、承擔園林綠化科學研究工作。

工作人員職責

姓名：王國防 職務：主任

1、主持園林綠化處全面工作；

2、負責擬定園林綠化工作計劃和中長期工作規劃，并組織實施；

4、負責綠地管護企業的監督管理工作，落實管護標準，搞好綠地衛生；

5、承擔轄區內公共綠地、公園的建設、養護和管理工作；

6、具體負責海盛路、陽河路、南湖路、渤海路、黃河路及社區綠化公司綠地管護的監管工作；

7、完成領導交辦的其他事項。

姓名：王賓 職務：工作人員 1參與制定工作計劃和中長期工作規劃，協助抓好組織實施工作；

2、參與綠地管護企業的監督管理工作，落實管護標準，搞好綠地衛生；

3、負責收集園林綠化相關資料，并做好園林統計工作；

4、具體負責海寧路、河寧小區、處級樓、海康路、育興路、河濱路等綠地管護監管工作；

5、負責城市綠化苗木修剪、病蟲害防治技術指導工作；

6、承辦本處日常事務及領導交辦的其他事項。