第一篇：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)社聯(lián)干部考核制度

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社聯(lián)干部考核制度(試行)

時間：2009-12-28 17:09:44 來源：admin

學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生社團團總支

干部考核制度(試行)

一、指導(dǎo)思想

在學(xué)校提出“求真、務(wù)實、高效”原則指導(dǎo)下，為更好的開展各項工作，進一步提高干部素質(zhì)，為培養(yǎng)學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生社團團總支干部勤于思考、勇于創(chuàng)新、踏實肯干、樂于奉獻的自我發(fā)展能力，促使其正確有效地處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在同學(xué)中樹立一種奮發(fā)上進的良好學(xué)生干部形象，特制訂如下定性定量相結(jié)合的考核制度，旨在全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，以幫助學(xué)生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

二、考核小組

組

長：校團委 岳俊岐（老師）副組長：學(xué)生社團聯(lián)合會紀檢主席

成 員：學(xué)生社團聯(lián)合會正副主席 學(xué)生社團團總支副書記

學(xué)生社團聯(lián)合會紀檢部 學(xué)生社團團總支組織部

三、考核宗旨

本著“公平、公開、公正”的原則，樹立典范、創(chuàng)優(yōu)爭先、獎懲分明、提高學(xué)生干部隊伍的綜合素質(zhì)。

四、考核對象

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會正副主席、學(xué)生社團團總支副書記 四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生社團團總支直屬部門正副部長 四川農(nóng)業(yè)大學(xué)各社團正副會長、支部書記

五、考核內(nèi)容

思想作風(fēng)、文化水平、工作實績及服務(wù)態(tài)度等方面。

六、考核細則

（一）、加分項

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1、為學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生社團團總支爭得榮譽者，憑相關(guān)證書（證明）加分，加2分/次。為學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生社團團總支獲得團體榮譽（四川省優(yōu)秀社團，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)星級社團，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)秀團支部等）所有干部加分，校市級加3.5分/人.次，省級加5分/人.次。

2、成員年度流失率在15%以下的社團正副會長、支部書記各加2分，并給予社團分 管主席加1.5分/人.次。

3、一個月之內(nèi)(一、二、七、八四個月累計為一個月)無任何扣分的干部加1分/人，連續(xù)三個月及其以上之上無任何扣分的干部加2分/人.輪次。

4、凡有檢舉（嚴重損壞學(xué)生社團形象、社團干部不良行為等）的干部加2分/人.次。

5、凡為學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生社團團總支提出寶貴意見或建議并被采納的相關(guān)學(xué)生干部（學(xué)生社團聯(lián)合會正副主席、學(xué)生社團團總支副書記、各社團正副會長（部長）、團支部書記）加1.5分/人.次。

6、凡為各社團（部門）舉辦活動爭取到贊助的相關(guān)干部，500（包括500）元以下，給予加2分/人.次，并給予該社團分管主席加1分/人.次；500元以上，給予加3分/人.次，并給予該社團分管主席加1分/人.次。

7、各社團（部門）舉辦活動得校外媒體宣傳，給予會長以及宣傳分管會長加1分/人.次。

（二）、減分項

1、積極按時參各個會議（培訓(xùn)、主席團交流等），嚴格遵守會議制度，并佩戴學(xué)生社團聯(lián)合會統(tǒng)一工作證，若有事需提前請假，并且請部門副職干部代開，會議遲到(點名開始或簽到結(jié)束)者扣0.5分／人.次，請假扣0.5分/人.次(每學(xué)期請假2次（包括2次）以內(nèi)不扣分)，請假但無相關(guān)人員代開會議扣1分/人.次，無故不到者扣2分／次，有故意擾亂會議（培訓(xùn)）秩序（會議上手機或其他通訊工具響起，惡意喧嘩）扣0.5分/人.次，參加會議（培訓(xùn)）未佩戴工作證的干部扣0.5分/次。

2、有違反校規(guī)、校紀行為，不聽勸阻者，視情節(jié)輕重減分，減2分/次，校級減5分/次。

3、不能按時保質(zhì)保量完成上級交給的各項任務(wù)，給予分管會長（部長）減2分／次。

4、在規(guī)定時間未上交規(guī)定資料（計劃、總結(jié)、審帳、年審資料、報表等資料）的相關(guān)社團（部門、團支部）扣1分/人.次，緩交的社團（部門、團支部），給于分管會長（部長）扣2分/次，拒絕上交的社團（部門、團支部），給于分管會長（部長）扣5分/人.次。

5、各協(xié)會分管干部應(yīng)安排好值班（周一、三、五老區(qū)素質(zhì)文化中心四樓交流室）人員，紀檢部將不定時抽查值班情況，值班人員凡有無故缺席、遲到、早退等現(xiàn)象，給予該社團分管會長扣2分/人.次。

6、學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生社團團總支各直屬部門工作（內(nèi)務(wù)、外聯(lián)、通知、查收（準備）資料等）有誤，導(dǎo)致各社團工作不能正常開展等后果，經(jīng)查實給于分管部長扣1分/次，情節(jié)嚴重者扣2分/次（并給與部門分管主席扣1分/次）。

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7、成員年度流失率在50%以上的社團正副會長、支部書記各扣3分/人，并給與該社團分管主席扣1分/人。

8、凡每學(xué)期有必修課重修的干部扣3分/人.科，并進行內(nèi)部警告且在查處后三日之內(nèi)上交一份不少于1500字的檢討（手寫稿）至學(xué)生社團聯(lián)合會主席團（學(xué)生社團團總支副書記）辦公室，并于一周之內(nèi)與學(xué)生社團聯(lián)合會正（副）主席（學(xué)生社團團總支副書記）進行交流，否則上報校團委作停職處理。

9、凡無特色活動的社團，給予社團所有干部（正副會長、支部書記）扣3分/人.學(xué)年。并給予社團分管主席扣0.5分/人。

10、連續(xù)三個月無任何活動開展的社團，給予活動分管會長扣3分。

七、考核結(jié)果處理

（一）、考評等級

每個學(xué)生干部基礎(chǔ)分為80分，按以上條例相應(yīng)增減，一學(xué)年進行一次總結(jié)，學(xué)年末得出評分結(jié)果。學(xué)生干部積分85（含85）以上者為A級，積分75（含75）以上者為B級，積分60（含60）以上者為C級，積分60（不含60）以下者為D級。考評加(減)分均無上限。考評結(jié)果每月匯總一次，并根據(jù)情況作相關(guān)處理，每學(xué)年九月計算各干部年度考考核總分，十月上旬由學(xué)生社團聯(lián)合會予以公示。

（二）各等級含義及相關(guān)待遇

A級 含義：評定為優(yōu)秀

權(quán)利：將獲得學(xué)年相應(yīng)綜合測評加分

可參與社團評優(yōu)

將在畢業(yè)前頒發(fā)學(xué)生干部證 B級 含義：評定為良好

權(quán)利：將獲得學(xué)年相應(yīng)綜合測評加分

評議小組據(jù)情況有權(quán)取消該干部評優(yōu)資格

將在畢業(yè)前頒發(fā)學(xué)生干部證

C級 含義：評定為中等

權(quán)利：評議小組據(jù)情況有權(quán)取消該干部學(xué)年相應(yīng)綜合測評加分

不能參與社團一切評優(yōu)

將在畢業(yè)前頒發(fā)學(xué)生干部證

D級 含義：評定為差

權(quán)利：取消學(xué)年相應(yīng)綜合測評加分

不享受學(xué)生社團一切評優(yōu)

ST100162 評議小組據(jù)情況有權(quán)停發(fā)該干部學(xué)生干部證

（三）對于免職、停職相關(guān)處理

1、凡學(xué)生干部嚴重違反校紀校規(guī)，受到學(xué)校行政處分的，經(jīng)第十三屆學(xué)生社團聯(lián)合會主席團、團總支討論，勸其辭職，加強學(xué)習(xí)。

2、凡一學(xué)期有1門必修課重修，進行內(nèi)部警告；有2門必修課重修，建議辭去學(xué)生干部職務(wù)。

3、考試作弊者，建議辭去學(xué)生干部職務(wù)，并停發(fā)干部證。

4、因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟^失，且態(tài)度極其不端正的，作暫時停職一個月的處理，若仍然不知悔改，將免職處理。

5、在任期間扣分至D級的干部，勸其免職。

6、在任期間扣分至C級的干部，在三日之內(nèi)上交一份不少于1500字的檢討（手寫稿）至學(xué)生社團聯(lián)合會主席團（學(xué)生社團團總支副書記）辦公室，并于一周之內(nèi)與學(xué)生社團聯(lián)合會正（副）主席（學(xué)生社團團總支副書記）進行交流。

（四）考核材料

考核材料由學(xué)生社團聯(lián)合會紀檢部、學(xué)生社團團總支組織部負責(zé)備份存檔，作為綜合測評、評優(yōu)、升降職等參考依據(jù)，學(xué)生社團聯(lián)合會紀檢部、學(xué)生社團團總支組織部必須以身作則，認真考察學(xué)生干部，并負責(zé)統(tǒng)計、造表、存檔、解釋，若有不負責(zé)任，弄虛作假者，一經(jīng)查處，考核評定為不合格。各位干部有權(quán)監(jiān)督，向考核小組舉報。

該制度由四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生社團團總支制定，從2009年12月29日開始執(zhí)行。本制度最終解釋權(quán)歸校學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生社團團總支。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會

四川農(nóng)業(yè)學(xué)生社團團總支

二〇〇九年十二月二十八日

第二篇：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)社聯(lián)之星自薦書

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)學(xué)生團體聯(lián)合會

姓名：某某

學(xué)院：城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)院

專業(yè)：建筑工程技術(shù)

班級：二班

協(xié)會：園林藝術(shù) 社 聯(lián) 之 星 自 薦 書

自薦書

尊敬的委員會：

我是11級建筑工程技術(shù)二班的某某。我是社聯(lián)這個大家族的一員。我想獲得我們社團聯(lián)合會的”社聯(lián)之星”的榮譽稱號。

剛?cè)氪髮W(xué)時我就積極加入?yún)f(xié)會和競選班委。轉(zhuǎn)眼間，進入社團聯(lián)合會已近一年時光，在這一年里我過的很充實。記得剛?cè)氪髮W(xué)的迷茫，是社聯(lián)這盞明燈為我指明了方向。短短時光，深知大學(xué)生活帶給我們的歷練及意義。在這短短的時光里，不得不說，收益良多。在這一年里我積極投身于社聯(lián)的實踐活動中，我自愿，并通過了選拔成為了園林藝術(shù)協(xié)會的干事。我每次都按時參加協(xié)會的例會。并積極參加協(xié)會的活動，如：自己動手制作紙花，多次參加制作絲網(wǎng)花培訓(xùn)，還積極加入了插花培訓(xùn)，并且在現(xiàn)場插花比賽中獲得了三等獎，這是我的榮幸也是我努力的結(jié)果。實踐往往是最佳的良師，從不懂得到慢慢學(xué)會慢慢深刻。我還積極參加我們協(xié)會到我校苗圃的除草和植樹活動，后來并且?guī)ьI(lǐng)大家參加到這個活動中。在除草的過程中認識了很多植物，也認識了不少朋友，同時也得到了鍛煉。近一年的時光，在社團的活動中我積累了不少來自于工作中的經(jīng)驗。對于那些勞累的時光，未曾含一絲抱怨，反而心存感激。在社聯(lián)舉辦的活動中我積極參加，在“別Yong年華”活動中我成為了一名工作人員。在工作時，會感覺到其實自己并不是微乎其微的，而是被大家需要著的，更為能為大家服務(wù)而欣喜不已。然，我只自豪而不是驕傲的。長久以來的工作中，我可以肯定自己是努力積極的，任

何工作我都未曾有推托，也極盡所能做我能做到的。我想，我的努力與真誠是有目共睹的，不需我自吹自擂。

首先就我個人而言我認為成為一名獲得榮譽的學(xué)生就要先想到自己擔任獲得這個榮譽能讓下一屆師弟師妹從我身上學(xué)到什么。首先就是思想方面他們能從我身上學(xué)到的東西，當然這些也是我自己在社聯(lián)工作中所學(xué)到的，比如“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”的這句話讓我有非常深的感觸，我們每個人一生都會交很多的朋友。當我們把自己置身于優(yōu)秀的行列式我們也會變得優(yōu)秀，當我們對自己要求嚴格時當然也會對身邊的朋友有一個好的影響;“但聞耕耘，莫問收獲”，學(xué)會低調(diào)做人，高調(diào)做事以及在大學(xué)中必須要學(xué)會的幾件事：學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做事、學(xué)會相處、學(xué)會學(xué)習(xí)。社聯(lián)舉行的活動無論是臺上的優(yōu)秀的節(jié)目還是臺下他們的努力都讓我覺得非常的感動。俗話說“臺上一分鐘臺下十年功”所以每次在大學(xué)生活動中心看到他們努力地練習(xí)有時不小心受傷也不曾放棄，他們的努力以及對藝術(shù)的追求都值得我去學(xué)習(xí)；還有一些我在學(xué)習(xí)和生活中的感悟等等這都是我能給下一屆傳達的。接著就是如何培養(yǎng)從而提高他們的綜合能力和對于工作持之以恒的熱情，讓他們養(yǎng)成保存它們的自薦書、工作計劃、心得體會等等這樣在他們情緒出現(xiàn)波動時就可以讓他們明確自己當初來到這里的最開始的動力，從而使他們重新燃起工作的熱情。

在大學(xué)我們不就要學(xué)好專業(yè)知識更要積極參加活動，勇于實踐。在建工二班這個班集體中我擔任學(xué)習(xí)委員一職。學(xué)習(xí)委員事務(wù)

多任務(wù)重，但我盡力完成我的本職工作,我?guī)ьI(lǐng)班上同學(xué)去上自習(xí)，組建一對一學(xué)習(xí)幫扶小組，讓我班形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。生活中，我的性格就是有耐心的，因此毋庸置疑我工作的認真態(tài)度。但是我也懂得，單純的認真積極是不夠的，能力一詞也至關(guān)重要。每個人的資質(zhì)是不同的，我們都需要取長補短，不排斥自己的弱點，正視之再進一步改善才能真正加強自己的能力。我想，我可以深信我能做到這一點。當然，這也要感謝社團對我的肯定和歷練，才能使我真正融入進工作中。在此表明，今后的我將更加努力讓自己做到更好，助社團更好發(fā)展。我不以為自己有多大影響力，而只是盡自己一份心力。

一直以來，我習(xí)慣了沉默與內(nèi)斂。縱然自己有想法，也未曾清晰表現(xiàn)出來。剛進入大學(xué)，我便加入了社聯(lián)。有了平臺，我清晰感覺到了自己的改變。或許是微不足道的，但對我來說已是意義非凡。開始慢慢在大學(xué)這個小社會里表現(xiàn)自己，不再是墻角孤芳自賞的花。開始渴望開始追求別人的肯定。然初入社團，只是因為自己的興趣使然，卻未曾想到為自己帶來了這些可喜的變化。所以在心底里，我是十分感謝社聯(lián)的。借由這份感激之心，今后的生活中我將更好的回報到工作中，竭盡所能做到最好。時光是極短極快的，但也是漫長的。我想，時間是最好的證明，所有語言化為行動，都會在時間的年輪上留下些許痕跡。所有努力，都要在漫漫時光中浮現(xiàn)。我曾做的，現(xiàn)做的，將要做的，都在我心里及眼里。作為社聯(lián)的一員，我想我已然很好的做到了。或許想作為一名優(yōu)秀者，還需精進。但

真誠希望，我會是其中之一。今后工作，更為之奮進努力。“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，懷著飽滿的熱情、堅韌的性格、勤奮的態(tài)度，等待著我的是機遇與挑戰(zhàn)！抓住這個機會，為社聯(lián)盡自己綿薄之力。

如果我有幸能獲得“社聯(lián)之星”的榮譽，那我將更加努力做好我的工作，為社聯(lián)服務(wù)，為大家服務(wù)，為社聯(lián)盡自己綿薄之力。

此致

敬禮!

自薦人：任澤林

2012 年 5 月29日

第三篇：學(xué)社聯(lián)干部考核制度

學(xué)生社團聯(lián)合會干部考核制度

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范干部行為標準和工作業(yè)績的考核，增強并規(guī)范對學(xué)社聯(lián)干部的監(jiān)督與考察，使干部制度更為透明化、條理化，從而加強我院學(xué)生社團聯(lián)合會干部隊伍建設(shè)，提高干部的“模范意識、紀律意識、競爭意識、責(zé)任意識”及工作效率，激勵并調(diào)動廣大干部的工作積極性。做到以考核促工作，以考核強管理，以考核全面提升學(xué)社聯(lián)干部的團體意識，增強學(xué)社聯(lián)干部的集體榮譽感，激勵干部勇于開拓的精神，本會實行此干部考核制度。

第二條 學(xué)生社團聯(lián)合會干部要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良作風(fēng)。在工作中要顧全大局、不計較個人得失、加強團結(jié)、積極配合其他部門開展工作、反對一切形式的小團體主義，并且要和本部門的人員加強交往與溝通。

第三條 考核結(jié)果作為學(xué)社聯(lián)干部參加院級教育培訓(xùn)、評優(yōu)評先、組織發(fā)展、干部提拔及任免的主要依據(jù)。

第四條 本考核細則采取百分制，根據(jù)考核結(jié)果分為四個等級：95分以上視為優(yōu)秀，85—94分視為良好，80-84分為合格，79分及以下為不及格。多次被評為優(yōu)秀等級的干部作為組織發(fā)展培養(yǎng)的重點對象，兩次被評為不及格的干部由主席團商定撤銷其干部職務(wù)。

第五條 每月進行一小評，學(xué)期期末進行一次大評，評選出優(yōu)秀部門（評選方式：以部門內(nèi)成員本月平均分的高低為標準）一個和優(yōu)秀個人兩名。

第六條 學(xué)社聯(lián)干部在工作期間要保持良好的個人形象，工作場合要自覺維護學(xué)社聯(lián)的形象。

第七條 本考核主要是圍繞干部的學(xué)習(xí)、、工作、生活三方面進行，適用于全院所有學(xué)社聯(lián)干部。

第八條 考核執(zhí)行形式：由督察辦參照考核細則具體實施。

第二章 考核細則

一、日常工作、活動及會議考核

1.簽到時不得有早簽、晚簽、代簽和不簽的現(xiàn)象，早簽和晚簽者扣1分/次；代簽和不簽者扣2分/次。

2.日常值勤、值班、開會及學(xué)校、社聯(lián)組織開展的集體活動、勞動等無故缺勤者扣2分/次；遲到和早退者扣1分/次（遲到超過15分鐘者視為缺勤）。

3.日常簽到、值勤、值班、開會及參加各種集體活動時，未佩戴工作證者扣2分/次；如發(fā)現(xiàn)借戴他人工作證，借和被借者均扣2分/次。

4.不得在辦公室和會議室吃東西，違者扣3分/次。

5.在辦公室抽煙、酗酒、談情說愛造成嚴重后果者免職。

6.所有干部不得穿奇裝異服、背心、拖鞋，不得紋身、染發(fā)，男生干部不得留長發(fā)、戴耳環(huán)，女生干部不得化濃妝，違者扣2分/次，且須停止工作，限期整改。

7.不得在辦公室和會議室內(nèi)大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔垃圾、說臟話等有損干部形象的事，不得在工作期間談與工作無關(guān)的事情，違者扣2分/次。

8.不得在辦公室和會議室內(nèi)打、接電話，在辦公室和會議室開會時手機一律調(diào)為無聲或關(guān)機，違者扣2分/次。

9.開會時必須遵守會場紀律，影響會議進程者視其負面影響扣2~5分。

10.因特殊原因不能簽到、集合者，需提前交一份由本人所寫的請假條，有相關(guān)干部簽字后交督察辦登記存檔，請假未交請假條或請假條不合格者，視為無效，按缺勤處理，扣2分/次，請假累積達三次做一次缺勤處理；并且每周請假次數(shù)不得超過2次，違者扣2分/次。

11.各種計劃、總結(jié)、心得等其他資料未交者扣2分/次，遲交者（遲交3天者視為未交）扣1分/次；如部門須交的資料出現(xiàn)未交或遲交的現(xiàn)象，相應(yīng)分數(shù)則直接扣在該部門月平均得分上。

12.辦公室內(nèi)的財產(chǎn)人人都得愛護，如人為破壞或丟失，當事人除按原價的雙倍賠償外，還將扣3分/次。

13.辦公室當天值班人員必須打掃好辦公室的衛(wèi)生，值完班后必須熄燈、關(guān)好門窗和電風(fēng)扇，違者扣2分/次。

14.對干部不負責(zé)任、工作態(tài)度不端正、不服從工作安排、不尊重他人、趾高氣昂、無理取鬧者扣3分/次。

15.各部門須在指定區(qū)域內(nèi)將本部門物品及材料整理好，并保持整潔、美觀，在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作任務(wù)，違者扣2分/次。

16.對積極參加辦公室衛(wèi)生打掃者每人加1分/次

17.能積極自主一部門為單位組織在學(xué)社聯(lián)或社團中開展有意義的活動，并博得大家的好評，對提倡人加3分/次，所在部門人員加2分/次。

18.能積極對各項工作提出合理建議并被采納者加2分/次。

19.完成好本部門工作的同時積極協(xié)助其他部門工作者加2分/次。

20.干部所負責(zé)本部門工作取得明顯成效，在以前基礎(chǔ)上有所發(fā)展與改進且能保持者加2分/次。

21.工作認真負責(zé)，勤勤懇懇，敬業(yè)守紀，責(zé)任心和服務(wù)意識強，且被理事會評為當月表現(xiàn)最積極者加2分/次。

22.月全勤者加2分/次。

23.學(xué)校有活動能積極參與，且表現(xiàn)良好者加2分/次。

24.每月被評選上優(yōu)秀部門的主任、副主任加3分/次，其干事加2分/次。

25.每月被評選上的優(yōu)秀個人加3分/次，并在例會上通報表揚。

二、學(xué)校生活與思想考核

1、原則上該學(xué)期學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)一科重修者應(yīng)給予免職處理。

2、該學(xué)期綜合測評分低于所在班級平均分3分者扣個人分3分/次。

3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀給予內(nèi)部表揚，獲國家獎學(xué)金者加10分/次，獲勵志獎學(xué)金者加8分/次。

4、被評為“優(yōu)秀干部”“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號及受院、系通報表揚的對個人加5分/次，被評為“文明寢室”對個人加3分/次。

5、能關(guān)心國際形勢、國家大事并認真學(xué)習(xí)積極傳達中央或地方的每次會議精神，同時及時向系部上交思想?yún)R報達到一定影響者對個人加2分/次。

三、獎懲項和辭職

1、本月累積加分達20分者（若無20分，取最高分）視為優(yōu)秀，可作為評優(yōu)評先、組織發(fā)展、升職的重要標準之一。

2、本月累積扣分達10分者，將提出警告，責(zé)令改正，取消評優(yōu)資格；累積扣分達15分以上者，由主席團商定取消其干部職務(wù)。

3、優(yōu)秀干部在評優(yōu)評先、推優(yōu)入黨方面享有優(yōu)先權(quán)。

4、本月累積無故缺席兩次大小會議取消其評優(yōu)資格，并給出警告、寫檢討；本月累積無故缺席大小會議三次，由主席團商定取消其干部職務(wù)。

5、一個月無扣分情況者，對個人加2分/次，一學(xué)期無扣分情況者，對個人加5分/次。

6、每學(xué)期期末評出優(yōu)秀部門和個人，通報表揚，頒發(fā)榮譽證書（干部獎勵堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則）。

7、受到學(xué)校違紀警告（含警告）以上處分或過失造成學(xué)校、學(xué)社聯(lián)聲譽、財產(chǎn)損失及在學(xué)生、社團中造成不良影響者，考核為不及格并做免職處理。

8、任何干部辭職均由本人提出申請，交督察辦批準，經(jīng)主席團簽字，老師同意，并在督察辦備案；對于隨意辭職未經(jīng)批準者、突然離職者按撤職論處，且報于系部備案并取消一切評優(yōu)資格。

9、受到處分的干部應(yīng)委托專人談話，干事由督察辦委托，副部長以上主席團委托。

學(xué)生社團聯(lián)合會督察辦

2011年9月1日

第四篇：社聯(lián)策劃部內(nèi)部考核制度

長沙理工大學(xué)城南學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation策劃部內(nèi)部考核制度

例會 ：無故遲到扣1分 , 缺席扣2分.值班 ：無故遲到扣1分 , 缺席扣2分.受院系通報批評扣5分 , 校級通報扣10分.不按時完成任務(wù)扣2分 , 拖延一天加扣1分.部門組織活動遲到扣1分 , 缺席扣2分.因個人原因嚴重影響工作扣5分.工作態(tài)度不好扣2分.受校級以上獎勵加3分 , 校級加2分 , 院級加1分.一等獎學(xué)金加3分 , 二等獎學(xué)金加2.5分 , 三等獎學(xué)金加1.5分.9.工作成績突出看情況加2～5分.10.考試成績掛科,每掛一門扣2分.11.工作過程中積極上進,表現(xiàn)突出受到院系領(lǐng)導(dǎo)表揚的加1分.12.積極主動工作,主動策劃或承辦有益學(xué)院進步、學(xué)生健康成長活動者加2分.部門成員起始分為七十分.經(jīng)一學(xué)期不及格者自動清退.期末德育加分以及其他推優(yōu)將嚴格按照考核結(jié)果.策劃部委員會有對制度的解釋權(quán),經(jīng)協(xié)商有對制度的修改權(quán).長沙理工大學(xué)城南學(xué)院社聯(lián)策劃部2008年3月2號 1.2.3.4.5.6.7.8.

第五篇：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)旅游學(xué)院班級考核制度

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)旅游學(xué)院班級考核制度

第一章 總則

第一條為了規(guī)范對旅游學(xué)院各小班的管理，樹立良好的旅游學(xué)院形象，讓學(xué)院、學(xué)校的各項工作、活動能夠有效的進行，充分調(diào)動各班班委的積極性和創(chuàng)造性，有效的構(gòu)建班級同學(xué)與學(xué)院的良好溝通，依照《高等學(xué)校學(xué)生行為規(guī)范》，《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生手冊》，《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)旅游學(xué)院學(xué)生綜合測評辦法》結(jié)合我院實際情況，制定本條例。

第二條凡在我院的本專科班級均須參與班級考核，所有接受考核的班級要團結(jié)奮進，求真務(wù)實，自強自立，創(chuàng)先爭優(yōu)。

第三條綜合評分工作在院黨團總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由院團總支秘書處負責(zé)管理，院團總支、學(xué)生會各部具體組織實施，主席團主持進行。

第四條班級評分每學(xué)期公布一次，評分直接決定各小班本各項評優(yōu)評獎名額和先進班集體的評定。

第五條各班基礎(chǔ)分為60分。不設(shè)上限。

第六條班級若因某種原因被扣除相應(yīng)分數(shù)，秘書處將立即以飛信形式通知到班長、團支書。

第二章考核細則

第一部分加分項

第一條班級集體積極參加院級、校級正式文藝演出、演講比賽、文化知識競賽等文藝活動，并獲一、二、三等獎的，校級每次為班級分別加5分、4分、3分，院級每次為班級分別加4分、3分、2分。

第二條 凡被評為“五四紅旗團支部”、“先進班集體”的班級加3分。

（就最高分，不累加）

第三條 在每年的寢室文化節(jié)中，五星級、四星級、三星級寢室獲得者每寢室為班級分別加3分、2分、1分；其他各類獎項一、二、三等獎每寢室為班級分別加3分、2分、1分。

第四條 校級、院級組織召開的班級班委干部會議（班長支書會議、學(xué)習(xí)委員會議、實踐委員會議等）全勤者，每學(xué)期加2分。

第五條 班級中優(yōu)秀標兵每人每次為班級加5分；國家獎學(xué)金獲得者每人每次為班級加4分；國家勵志獎學(xué)金和社會捐資類獎學(xué)金每人每次為班級加2分。

第六條 凡每年獲“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進工作者”等榮譽稱號的個人，校級每人次為班級加1分，院級每人次為班級加0.5分。（就最高分，不累加）

第七條（暑期）社會實踐獲省級、校級、院級先進個人、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀DV、優(yōu)秀照片等獎項每人次或團隊分別為班級加5分、3分、2分。

第八條 凡在國家、省、校、院各級正式刊物上發(fā)表專業(yè)論文、文章的個人每人次分別為班級加8分、6分、5分、3分。

第二部分減分項

第一條 學(xué)院每次下發(fā)的任務(wù)如未按時完成的班級，情節(jié)嚴重致影響學(xué)院工作開展的每次扣3分，未在規(guī)定的時間并在團總支秘書處同學(xué)一再催促下遲遲不上交材料的班級，催一次扣1分、催兩次扣2分，以此類推。

第二條 班級發(fā)生重大事情，對旅游學(xué)院聲譽產(chǎn)生重大影響的，情節(jié)特別嚴重的，扣班級8分。

第三條 凡無故不按規(guī)定參加校上、院上組織的活動的班級每次扣3分（大四年級的除外）。

第四條 校級、院級組織召開的班級班委干部會議（班長支書會議、學(xué)習(xí)委員會議、實踐委員會議等）缺席每人每次班級扣1分（請假必須會前交請假條，否則視為曠會）。

第五條 班級如有受處分的同學(xué)，警告（嚴重警告）扣3分、記過（記大過）扣4分、留校察看扣5分、勒令退學(xué)8分。

第六條 在校區(qū)宿管委或宿舍管理員的查寢中，凡發(fā)現(xiàn)未歸者每人次扣班級2分，發(fā)現(xiàn)亂拉電線存在嚴重安全隱患的每寢室扣班級3分，發(fā)現(xiàn)在外租房的每人次扣班級5分。

第七條 班級中重修的同學(xué)每人次扣0.5分。

第三章附則

第一條團總支、學(xué)生會將有專門人員對資料的真實性進行核實，如果有弄虛作假的班級，將直接取消其所有評優(yōu)評先的資格。

第二條班級常規(guī)的組織生活、文娛活動，實踐活動、學(xué)習(xí)活動等由團總支、學(xué)生會相關(guān)部門考核打分，并納入班級量化分。

第三條 班級考核分數(shù)每學(xué)期公布一次，分數(shù)較低的班級將會影響班上同學(xué)評優(yōu)評獎的名額。

第四條 本考核制度自公布之日起開始實施。最終解釋權(quán)歸旅游學(xué)院團總支、學(xué)生會所有。