第一篇：社聯干部工作計劃

工作計劃

上一學年，在學院領導的監督下完成了各部門人員的分配，這學期理學院社聯開始了第一學期的工作，我們后勤部的工作也邁向了新的征程。為了在新的學期中更好的工作推動社聯的發展，我對本學期的工作做以下幾點計劃：

一、思想工作

在學院領導、社聯主席的正確領導下，熱愛自己的工作崗位，牢固樹立全心全意為學院服務，為社聯服務的理念。爭取后勤部服務質量、服務水平的進一步提高，發揮后勤部應有的作用。讓全體后勤部成員懂得，我們將后勤方面做得好，才能讓其他部門更好的工作。

二、納新工作

本學期學要納大一的新生作為干事，我會樹立起作為部長責任，做好納新工作，嚴格把好納新門檻，吸納一批優秀的后勤人員，為后勤部注入新的血液。對工作中出現的差錯有則改之，無則加勉。強化工作的主動性和創造性讓大一新生在自己的職位中得到有效的鍛煉。

三、常規工作

在活動中積極主動，在完成自己本職工作的同時，應幫助社聯其他部門，提高工作效率。妥善保管后勤物品，對借出的物品做詳細記錄，并盡快取回物品，對使用的物品細心維護、保養。并對物品進行定期檢查，對不足物品及時采購。在工作中，督促我部成員及時到場，將設社聯安排的工作及時完成，不能因為我部的工作失誤給社聯帶來不好的影響，并且加強成員之間的聯系，提高成員的工作能力和協作意識，搞好內部團結，增強部門內部凝聚力，建設一支獨立、強大的后勤隊伍，以應對社聯今后的發展。

在新學期中是發展的最關鍵時期，我將加強學習，更新服務觀念，增強服務意識，以主人翁的姿態投入后勤工作，并且總結以往的經驗教訓，努力的工作，以飽滿的熱情和端正的態度投入到工作中，保證各項活動和工作的開展。

屈峰

2011-9-6

第二篇：工作計劃(社聯)

東北石油大學華瑞學院社團聯合會

10—11學年上半學期

社團聯合會

工

作

計

劃

2010年9月7日

社團聯合會

10—11學年上半學期

社團聯合會工作計劃

大慶石油學院華瑞學院學生社團聯合會是在校團委指導下引導學生第二課堂活動，協調社團工作，服務學生社團的學生組織。近幾年來，通過社團聯合會全體成員的不斷努力，以及各社團的團結協作，我們欣喜地看到社團聯合會在不斷摸索中成長與壯大。，活躍了校園生活，豐富了校園文化。特別是在各社團人事管理上實施“兩個統一”的新方案，也就是“統一招新、統一換屆”，取得了驕人的成績。

一、明確社聯的定位，重視多渠道服務社團

首先，明確服務社團的宗旨。時刻注意到部門的職能設置，制度建設等等都要圍繞“如何更好地為社團服務”這個中心工作來做，要緊跟社團發展的要求，為社團創造一個良好的發展環境。

第一、完善管理、定期匯報、考核制度。在管理、考核制度上，進一步建立健全，形成統一。

第二、擴展社聯各部門服務社團發展的外延職能，大力整合資源。社聯的每個部門都有服務社團的的義務，可深入到社團內部進行“對口服務”，使服務職能落實到細微化，促進社聯社團的交流，形成聯系更緊密的聯合實體。第三、引導和協助社團內部建設。我們可加強引導、協助社團完善規章制度、內部架構，引導社團重視文化沉淀，建立完善的歸檔系統和干部培訓系統

等等。

第四、建立社聯社團人才交流體制。我們要重視向社團吸收了部分優秀人才，充實了社聯的干部隊伍，把社聯原來的理事也到社團去工作，以此促進社團互動性。

第五、優化社團結構，扶持創辦特色社團，推廣大眾化社團，重點扶持理論研究型，學術科技型和社會公益類社團，加大明星社團，品牌活動的投入。第六、引導社聯社團的工作重心與學校的工作重心結合，與學校各學生組織密切合作，建立兄弟式的關系，相互協助工作。

二、校大學生社團聯合會的工作重點

第一、加強大學生社團聯合會內部建設，完善組織機構，確立更切合實際的管理制度，提高社聯各部門協調合作的能力，促進社聯各部門進一步秩序化、規范化開展工作。

第二、以內部穩定為基礎，力求新起點、新發展、新飛躍。以引導管理為手段，重點建設校級精品社團，支持院級社團發展，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。特別是擴大曉莊社聯的品牌效應。

第三、依托社團資源，發揮社團優勢，積極推進校園社團文化，鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性，展現自身活力，挖掘自身潛力，把學生個性發展和自身成長成才有機結合起來。

三、改革創新大學生社團聯合會內部建設

第一、狠抓組織建設。立足于我校社團實際情況及社聯自身發展需要，本學期校大學生社團聯合會積極調整、優化部門設置，解散了策劃部，新組建了

社團活動部和檔案管理部；修訂《大慶石油學院華瑞學院大學生社團聯合會章程》，完善相關管理制度；改進工作方式，積極探索科學高效的管理模式，努力開創校大學生社團聯合會工作新局面、樹立新形象。

第二、創新內部考核制度。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定大學生社團聯合會內部成員的考評成績，責任到人，推廣先進，獎懲分明。第三、加強干部的能力建設。通過素質拓展訓練、學生干部培訓班考察調研等途徑全面提高學生社團干部綜合素質。同時推行工作反饋會制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

第四、全力加強宣傳力度。宣傳是窗口、是咽喉、是關鍵，正所謂任何工作、活動的開展中，得宣傳者得天下。為此，必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發掘新的宣傳媒介。成分利用好各宣傳媒體，合理利用宣傳欄、流動展板等傳統宣傳載體進行宣傳，做到新聞報道及時暢通，第五、建立大學生社團聯合會成員檔案庫。為了更加規范、高效地進行人員管理，本學期將由檔案管理部對所有成員的資料進行建檔，并及時更新管理資料。

四、加大對社團管理委員會的扶持力度，完善分層管理模式

第一、加強對外交流。協調各社團之間的關系，加強社團的統一建設，并加強與其它社團之間的合作交流。加強所在社團與兄弟學院社團之間的交流。第二、健全社團管理委員會考核獎懲制度。定期做好考核工作，開展“優秀社管會”評選活動，獎勵先進，激勵后進。促進院（系）社團管理委員會為我校社團的發展積極獻言獻策，奉獻自己的力量。

第三、做好檔案管理工作。及時匯總社團的工作計劃和總結、社團會員檔案，并及時上報大學生社團聯合會。

本學期校大學生社團聯合會將秉承“加強自身建設、服務引導社團”的宗旨開展工作，相信在校黨委的領導、校團委的指導下，通過曉莊社團人的共同奮斗，使本學期我校的社團工作在充滿機遇和挑戰的道路上不斷前行。

2010年9月7日

東北石油大學華瑞學院

社團聯合會

第三篇：社聯工作計劃

2013—2014第一學期學生社團聯合會

工作計劃

伴著2013年漸濃的秋意我們又迎來了一個新的學期.上個學期，在團委老師的領導下，在學生會各部門的協助和社團聯合會全體成員的共同努力下，我們順利地開展了各項活動，并取得了卓越的成績。本學期，我們會繼續努力，用激情、用創新、用團結，打造屬于我們的天地。我們的初步制定本學期工作計劃如下：

一、社聯日常工作

1、定期召開社團負責人例會，形成社團和社聯的雙向互動，方便對社團的管理。

2、負責社團章程、注冊登記、活動記錄、工作計劃、總結的存檔整理，監督協助社團活動。

3、通過《曲阜師范大學學生社團管理條例》加強管理，代表和維護學生社團的合法利益。

4、負責社團成立、變更、注銷登記或解散前的審核。

5、監督社團換屆活動，協調各方面工作。及時上傳社團的活動新聞。

6、采取輪流值班制。副部輪流帶領干事進行每天的社團工作，以便充分利用人員，同時節省時間。

7、引導各社團開展積極向上、豐富多彩的第二課堂活動，為在校學生的成長成才服務。

二、本學年總體活動

1、社聯納新工作

（1）通過各種方式向大一新生宣傳社聯，擴大社聯的影響力。

（2）納新過程中做到公平公正。

（3）納新結束后，盡快召開社聯內部會議，做好干事見面會工作，同時由副部帶干事，使其盡早熟悉各項工作。

2、社團納新工作

（1）開學第一周召開社團負責人例會，會議上規范社團納新工作。

（2）納新活動由社聯組織各社團同一時間統一地點有序開展。

（3）納新結束及時召開負責人例會，做好納新后相關見面會活動及社團會員證的制作工作，并予以有力監督，了解社團經費情況，及時監督社團開展工作。

3、第九屆社團文化藝術節

10月中旬，我們將推出大型社團文藝匯演：第九屆社團文化藝術節暨迎新晚會，具體細節將在9月下旬公布。及時做好宣傳工作，加強監督。前期宣傳工作尤其需要做好，利用好各類宣傳媒體，采取類似于納新的一些宣傳手法進行宣傳，盡量做到宣傳覆蓋面積廣，影響范圍大。

4、社團評獎評優

11年12月底——12年1月初，社團聯合會將根據《曲阜師范大學學生社團考核評優細則》對社團進行評獎評優。為做好此項工作社聯全體成員要做好以下幾點工作：

1、平時要做好各社團的檔案資料管理記錄工作，包括書面材料和電子材料。

2、將《曲阜師范大學學生社團評優細則》進一步細化，以利于評優工作的開展。

2、評獎評優過程中，保證全體社聯成員都有權過問，公開公正避免暗箱操作。

3、評獎評優的評分表格以宣傳欄或宣傳板的形式向全體社團公布，這樣既可以提高社聯影響力，又可取信于社團。

三、本學年發展構想

1、加強與校內各大社團、校學生會其它部門、院系的合作，共同監督管理社團。

2、社團聯合會將加強與校內各大社團的合作，打造曲園社團系列精品活動。

3、配合校學生會內部其它部門活動的開展。

4、對社聯干事進行評比，評選出優秀干部干事，同樣適于社團。

第四篇：社聯工作計劃（范文）

2011年——2012年下學期社團聯合會工作計劃

我院第四屆學生社團聯合會成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，12年我們將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針繼續開展工作。過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社團干部的勤苦付出下，我院的社團工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。

新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年里，我們在繼續堅實的腳步的同時更要創新。我們執著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的社團發展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發展方向，以“服務于廣大學生的全面成才，服務于學生社團的健康發展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺?，F社團聯合會結合自身具體情況和我院實際，制定本學年工作計劃如下：

（一）主要工作思路

12年我院學生社團聯合會將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針開展工作。

“自主”即增強各社團工作自主性、主動性，當然，這里“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯包辦，拋開社聯”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯“放權”和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在于“統”（即管理）得過死，只有社聯把權利“放”下去各社團才能“活”起來；“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；“突破”即要敢于打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有具體提出“創新”，但卻包含了“創新”。其中“自主”、“放活”是創新的基礎，“務實”是創新的前提和根本，“突破”是創新的路徑和結果。

除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。

1、明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的，也可以是非主流的??“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社

團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。

這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作為社團的聯合機構，承擔著統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯合會對于社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。

只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能最大限度的發揮其作用，成為校園文化的主力軍。

2.堅持規范化與靈活性相統一的原則。任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規范。雖然學院里有相關規范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規范。在規范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

3.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

（二）重點工作

在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規范性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成為我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。

從社團管理機制方面來講，當前有幾個關系需要理順，一個是團組織與社團的關系，一個是社聯與各社團的關系，再有就是校院兩級社聯、社團的關系，這些問題將在校級社團依托到各學院后充分暴露出來。

現有制度在很大層面上有待突破。目前中山大學等高校學生會實行了主席直選制，雖然實施過程中也會出現各種問題，但該制度理順了學生干部與學生組織、學生組織與其指導（領導）機構的關系，對我們有一定啟發意義。

社團負責人直選將更大激發其工作積極性，更多的要對所屬社團負責，這有利于社團的長遠發展。因此，在學?，F有制度下，我院將探討、并試點社團理事長直選制，將理事長選舉方式由社聯主席團選舉改為在學院分團委指導下的社團內部民主選舉。當然，具體實施辦法有待進一步探討。

總之，社團制度建設有待進一步探索和完善，只有制度授權下的行為才能得到很好的保障，才能讓好的經驗得以延續和推廣。

（三）狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡

在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。

制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規范。

事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。

在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。

（四）重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。

2、加大干部的培養力度

干部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀干部進入社聯，與社聯干部一起為全院社團發展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮干部，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯、社團的換屆工作

換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。

（五）、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向

長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養課余興趣愛好。而社聯是監督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！

（六）、規范社團機制，努力做到“四個完善”

社團機制的規范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規范社團機制方面，我們將做到四個完善：

1、獎懲機制的完善

我們逐步規范社團干部的工作行為，通過對表現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達學院有關部門，為學?！皟炐闵鐖F”的評選提供建議和參考。另外，社聯將成立社團發展基金，獎勵那些優秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。

2、建議、監督、檢舉和咨詢機制的完善

社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監督，并檢舉違規行為，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。

3、工作程序的完善

為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。

4、網站建設的完善

網站建設是社聯今年的工作重點之一，我們將吸納相關方面的人才，建設社聯網站，并安排干部與網站負責的同志合作專門負責網站的維護工作。我們將及時更新社聯的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯章程、社聯各項規章條例、社聯各部門工作計劃，及時發表活動新聞稿件，建立網上論壇等。網站的完善能夠更好的宣傳我社聯，宣傳我院的社團文化，同時也能夠建立與其他高校社團的聯系，讓更多的人理解我院的社團發展。

（七）、打造精品活動，實行社團星級化管理

學院社團發展至今，整體活動形勢已有一定的規范和模式，社聯組織工作也已經初具規模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像文化藝術節等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標志性事件。其次，精品活動也將成為本社團活動發展的重心，通過引進公司機制，項目化規劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續精品！

社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯的凝聚力和戰斗力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。

1.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌，出精品，是我院社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支持精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團，自該制度實施以來，已有環保協會、成功與營銷學、針織協會、創新協會先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

2.集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支持，建立“社團發展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜；二是專業支持，幫助上述社團配備專業指導教師；三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。

3.推進“大文學”社團發展，加強“書香學院”建設。

讀書決定一個人的修養和品位，自XX年初，我院開始打造“書香學院”，目前取得了好的成果。11年社團工作中，我們將繼續支持“再讀軒”書友會、紅楓文學社等開展了“讀書活動月”、“優秀讀書筆記”評選活動、“書香宿舍”評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造“好讀書、多讀書、讀好書”的學習氛圍。指導“再讀軒”書友會、紅楓文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索“大文學”社團模式，推進“大文學”社團發展。

同時，我們將以新民學會“夢想傳遞計劃”之“青年馬克思主義工程”的實施為契機，引導青年大學生研讀經典著作；以精英管理者協會專業社團建設為基礎，提高同學專業理論學習興趣。如此，在文學、經典、專業三方面，加強“書香學院”建設，做到既文，又紅又專。

（八）總結

濰坊工商職業學院學院社團聯合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的2011-2012這下學期，順利地完成社團的各項工作，發揮社聯的應有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課余生活?，F在新一屆的社聯及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開辟社團聯合會的航程。

濰坊工商職業學院社團聯合會2012年2月20日

第五篇：社聯工作計劃范文

社聯工作計劃

篇一：2012年社聯工作計劃 在新學期的開始我將著重以下兩點方面：（1）對內：協調好社團聯合會內部關系。（2）對外：提升江蘇牧醫學院社團聯合會在學院乃至泰州地區的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。辦公室：（1）日常的開工假（2）各項通知的準確與到位（3）各科類文件資料的有序存放。（4）社聯物品的借用保管，活動室的管理。（5）增設受理投訴服務，會員的反饋意見。監察部：（1）對干部干事的合理監督。（2）改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。（3）提出，發現問題，并提出整改意見，協調各方面工作。宣傳部：（1）擴大宣傳部力度。（2）增加人力投入。（3）專人負責各項活動的宣傳。（4）海報的制作。組織部：（1）日常活動的登記。（2）各項活動的安排組織。（3）保證各項公共活動的有序進行。策劃部：待定（整改）財務部：主席團專人負責處理開支，結算。外聯部：徹底整改，引人招賢。信息部：（1）網絡管理與開發，建立校外社聯聯盟，加強與外校的溝通與聯系。（2）各項校內外信息的有效采集。常務副主席，“三個代表”協會會長：（1）傳達院團委有關精神，部署相關工作。（2）嚴格審查，監督各協會部門校內外活動（3）審查報告，調查建議等材料。對于社團聯合會，我將采取以下十大舉措：

一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

三、舉行活動領導問責制。

四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量。

五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次（精品活動）。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。

七、建立月制評分制，每月對各協會進行綜合評比，評選出優秀干部干事。

八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。

九、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。

十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。對社團聯合會的四大構想：

一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值日制度；繼續推進學生社團聯合會工作日制度。

二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發。

三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！最后想說說自己在社聯一年的感言：在這一年里，我所帶的足協可謂是白手起家，我們所經歷的可能是大多數大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經歷，正是社聯給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續前行，與社聯一起發展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關系：與社聯各部門協會的共事；與老牧院的聯系；跟其他4所高校的合作；在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協作；互聯網的社團聯盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協助我，我相信在我及各部門協會組織的團結合作下，社聯將朝著嶄新的方向發展前行。假使我有幸當選，我將以“團結、高效、務實、創新”為工作原則，針對學生社團聯合會現存問題進行必要合理改革，結合實際情況，大膽創新。懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝！篇二：社聯主席工作計劃 針對下一學期的工作我想社聯的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯應該協調好自身內部各個部門的關系以及各社團與社聯的關系；其次是對外，提升社聯在社團的威望，提升在學校的影響力。在對內方面，社聯首先應協調好自身內部各個部門之間的關系。

一、要完善制度并嚴格執行社聯各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規范社聯各內設機構的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道；

二、加強社聯自身隊伍建設。作為社聯的干部及干事，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯這個大家庭為重。下面是我對社聯內部各項工作的具體計劃與安排： 秘書部：（1）日?；顒拥牡怯?，加強與各個組織的聯系；（2）各項通知的準確與到位；（3）各種文件資料的有序存放；（4）社聯物品的借用保管，加強活動場地的申請及時性；（5）各項活動的安排組織，保證各項公共活動的有序進行。財務部：(1)對社聯及社團的財務狀況定期進行查看；（2）安排主席團一人負責處理開支，結算。宣傳部：（1）擴大宣傳部力度；（2）增加人力投入；（3）專人負責各項活動的宣傳；（4）提高海報制作的效率和質量；（5）博客的管理與開發，加強與外校的溝通與聯系；（6）各項校內外信息的有效采集。監察部：（1）對社聯干部干事以及社團負責人的合理監督；（2）改進工作作風，提出問題，發現問題，并提出整改意見；（3）及時了解社團負責人對社聯的意見并進行及時的反饋，協調各方面工作。外聯部：（1）在策劃方面，加強創新意識，提高活動的質量；（2）在贊助方面，積極聯系各個商家，提高辦事效率。對于社團聯合會，我將采取以下十大舉措：

一、加強人員溝通，提高創新意識；

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉；

三、舉行活動領導負責制；

四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量；

五、秘書部各項通知及時且準備到位，各部門杜絕拖拉，否則后果責任自負；

六、值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止。

七、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員；

十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。對社團聯合會的四大構想：

一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值班制度；繼續推進學生社團聯合會工作日制度。

二、推行組織機構。加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作，監察部增加受理投訴服務，及時了解社團負責人對社聯的意見并進行及時的反饋，協調各方面工作。

三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生團體。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社聯“一家人”的和諧思想精神。在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯成為最有影響力的社聯。首先是我們社聯的品牌建設，我覺得我們社聯人自身也要有品牌文化。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一年里，我們應該加大宣傳力度。使展板更加的豐富，除了標語外，可以加一些精美的圖片，反映社聯的時代精神，表現社聯的宗旨。在圖片的周圍不妨加一些短小精悍的文字，一來做宣傳廣告，二來也可以增進老師學生對社聯的了解。在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！總之，新的一年，社聯應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯系，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。篇三：社聯會新學期工作計劃書 社團聯合部在華商學院院學生會的直接領導下和學院團委的指導下，以“豐富校園文化生活，培養高素質綜合人才”為宗旨，以“管理社團，協調社團，服務社團”為工作中心。以“厚德,勵志,博學,創新”為工作信念。自成立以來不斷的在發展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學院各學生社團的共同利益,負責全校學生社團日常管理工作，是連接社團之間,社團與學院之間,社團與社會之間的橋梁和紐帶。.上學期成功地進行了部門內部的招新，給社聯輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學期將會采用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩?！?，來使社聯的力量日益強大，呈現出了欣欣向榮的景象?！皬垞P個性、展現風采”學院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節這個社團重要的節日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學生與社團組織的距離。xx年奧運早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在發展道路，我們將會與社團緊密聯系，為社團謀求“走出去，引進來”的機會，在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施，讓社團以動聽的節拍，引來學生的歡呼，使社團能走“可持續發展”的道路。活動目標：讓新干事熟知社聯的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學生會中脫穎而出。讓社團“打社聯舞臺，展社團風采”?；顒泳唧w流程安排 活動一（詳細見具體活動策劃書）： 主題：放飛青春夢想，打造特色社聯 時間：長期性 形式：交流會，在工作中等有意思形成 內容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態”，社聯大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發，不拘謹，灑脫。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度?！跋仍捁ぷ?，再話家常”“先嚴肅，再溫馨親近”；采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認真嚴謹、一絲不茍。當工作任務落實到干事手中時，干事先擬行動計劃---完工后開會，干事上臺講述----由會議討論----做工作總結（如果有再一次機會，我會怎么做？如果我是他，我會怎么做？）。目的：使社聯在學生會中脫穎而出，對新干事也起到一定的培訓，在工作中摸索社聯具有特色的路子！意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對社聯后或是成員自身發展都有一定影響?；顒佣?時間：開學的第一星期內（具體待定）地點：一般課室 主題：展望未來工作，探尋工作新思維 對象：全體社聯成員；主席團；老師 形式：以主要人物開會為主 內容：明確新學期的任務與即將開展的活動；了解新制度新方案；灌輸“骨干意識”讓自身成為“五心級”人物（勇敢之心，睿智之心，計較之心（明白干部的真正使命，以計較之新審視自己），謙遜之心，仁愛之心）；讓社聯成員明白工作中的要求：三性（主動性，積極性，創造性）；以朝氣蓬勃，實事求是的工作作風。。。目的：從思想上對新干事進一步指導，加強自身理論修養，讓其在新一年的工作中有更好的表現； 活動三： 時間：待定 地點：待定 主題：社團大會 內容：1，對審批活動，財務等方面做進一步強調 2，要求社團負責人培養好接班人工作，對社團社干會員進行整頓 3，尋求可持續發展道路，著手打造社團品牌 4，讓社團明確本學期活動，做好準備 5，為了鼓勵社團的發展，推出了優秀社長、優秀社員和星級社團的評選機制，最大程度上促進社員活動的積極性。6，征集本屆社團文化節的主題和口號；將會對文化節中表現突出的社團及項目進行表彰 7，社團應本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進行交流與合作，實現資源共享，促進共同發展，同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。8．。。。?；顒铀模?時間：2月份（具體時間待定）地點：圖書館多功能廳 對象：院學生會全體人員；主席團；及社團相關人員 主題：牽起友誼之手構建和諧學生會 活動負責：社團聯合部 形式：由社團聯合部主辦各社團積極承辦邀請院學生會成員參加 內容：1，主席，部長致詞—-晚會開始 2，由一些能夠提供娛樂設施的社團盡顯小分采（棋社提供棋具；fgt舞蹈社秀出舞蹈；super-star奏響旋律。。。）3，由社聯部準備一些娛樂游戲 目的：舉杯同歡只為交情的更進一步而美好 活動五： 時間：3月份（具體時間待定）主題：拓寬校外視野推動文化交流 對象：本院社聯部與其他高校社聯會（部）形式：與其他高校進行交流會 目的：加強與外校學生社團聯合會的交流，取長補短，優化資源，把我校社團向校外組織推廣。集新思路，讓社聯成員得已開闊視野。意義：交流會意義重大，對我們社聯的發展有著重要的意義，不僅使彼此關系得到較好發展，更為以后開展活動提供了借鑒方案，也為將來彼此合作奠定基礎。同時，顯示著我們社聯做大做強的決心。不管是內部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素。在交流中，可以吸取他人經驗，推廣社聯社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發展的新思路?；顒恿?時間：4月—5月 主題：揮灑青春激情，盡顯社團風采活動名稱：華商學院第*屆社團文化節 活動背景：學生社團作為培養學生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學生豐富校園生活、參與學?；顒印⒀由烨笾I域、擴大交友范圍的一種重要方式，各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學生積極參與其中。主辦單位：廣東商學院華商學院院學生會社聯部 承辦單位：全體社團 對象：全校師生 活動形式：本次社團文化活動節采用社團聯牽頭，社團集中開展活動的形式。大型活動采用面向全校社團招標的方式，由社團提交社團活動策劃書，社團聯組織人員根據策劃書確定中標的社團和開展的活動，并在活動資金上給予一定支持。活動采取項目化管理競標。整個社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學習周，適應社團發展的新形勢，增加廣大同學對我校學生社團聯合會的了解。配合教評開展主題活動。內容：1，社團文化活動節開幕式文藝晚 2，具體社團活動項目 3，社團文化活動節閉幕式暨總結表彰大會 活動要求：社團必須以推廣品牌為主，再以一些節目為輔 活動七： 時間：待定 主題：“最受會員歡迎社團評比活動” 目的：通過舉行本次評為了能讓社團負責人更加清晰地認識到自己協會在會員心中的優點和不足；為了能統計了解會員整體的喜好分布并預計會員的總體發展趨勢；為了能讓社聯更好地了解會員，制定相應的工作計劃，更好地維護會員權益。不僅可以評選出最受會員歡迎的社團，而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳，提高自身的影響力，在活動中掌握會員的喜好動向，有利于各社團今后的活動。形式：制作表格進行調查 活動八（瑣碎事務）： 1，對社團財務進行查帳，根據各項指標評選出“最佳社團”等獎項。2，對本學期工作進行總結，各部門和社團上交本學期工作總結，評定星級社團和優秀社聯人，總結一年的工作，發揚優點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學期的工作。3，部內舉行例會 活動九： 時間：6月份 主題：青春的社團，成長的舞臺（社聯）活動方向：社團風采大賽、社團風采集中展示、社團發展歷程回顧展、精品社團（活動）展，對最佳社團進行頒獎，和以能體現“合作性”的游戲，辯論賽等 對象：社聯部與各社團派一定人數參加 地點：大的活動室 背景：目前學生社團工作已在學校受到高度重視，社團地位也在逐漸提高，廣大學生也紛紛加入到各個社團之中，社團活動此起彼伏，一年一度的社團文化節更是學校社團的盛事，是社團展示的舞臺。由此，做好社團工作的宣傳，特別是社團文化節的宣傳就顯得尤為重要。具體方式：本次社團文化節的宣傳分前期樹立形象、中期打造聲勢、后期突出效果三個階段進行

一、前期樹立形象。此階段主要為社團文化節的開展做好輿論和思想準備，讓更多的同學了解社團文化活動節，并積極參與其中。（社團文化節正式開始前半個月，通過校園廣播站對社團文化節進行宣傳，并宣傳前幾期文化節的精品活動，使社團文化節更具吸引力。在社團文化節開始前一周在學校粘貼欄上設置“社團文化節倒計時牌”，并由指定人員每天做好更新。在學校大量粘貼海報、懸掛橫幅，宣傳社團文化節的開展等等）

二、中期打造聲勢。此階段主要是文化節開展期間，對所舉辦的活動進行及時報導。

三、后期突出效果。此階段主要是社團文化節閉幕式的前一周，主要是對活動節整個的開展情況作系統的宣傳，并對所取得的成果進行集中展示。篇四：社聯工作計劃 對于未來的工作計劃，我覺得首先應該調動各個社團的積極性，使每個社團的潛力得到最大的發揮。社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發展與前進的動力，態度起著非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯比較龐大，下屬30個左右社團，采用何種辦法調動各個社團的積極性就成了一個非常關鍵的問題，也是我們要解決好的一個問題?，F在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。在跟學姐交流的過程中我們才發現，不是有的協會不夠優秀，而是大家都是單干，沒有強強聯合，發揮更大更多的效應。為解決這個問題，我上任后會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，如大型的活動，幾個文藝類的協會就一起表演，還可以帶動現場作用。大的活動可以參與的社團更多，只要善于發現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，一起搞好像”李陽瘋狂英語“那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。其次，我上任后會積極努力搞好和校學生會以及各系級學生會的聯系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯的外聯比以往更上一個臺階，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增加江蘇牧院的對外影響力。再次，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說”沒有規矩，不成方圓"，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯向著健康的方向發展。對于社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團聯應當適時予以獎勵，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應當予以警告，并做好長期查看。各協會對監察部有或多或少的不同看法，既然有問題存在，就要面對并且盡快解決，各項事務應及時發現及時加以糾正改進。江蘇牧醫學院社團聯合會發展到今天，在泰州高校里已具有一定實力，所以以后將面對全省乃至全國，如：建立社團網站，建立合理的規章制度，借鑒學習其他高校的優勢，精兵簡政。不是本人對部門有看法，沒有親自帶協會真的不知道有的事并不是那么簡單，他們的想法有的更多的只是紙上談兵，沒有實質意義，而且人員臃腫。我建議應該重視宣傳部，一個活動的成功進行，不僅是活動的質量與效果，更多的是活動前的準備，宣傳工作。最后，我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰。篇五：社聯工作計劃 走過２００６年，邁入了新的一年．在老師的領導下，通過全體社聯人的努力，社聯已經小具規模，組織結構嚴整，紀律嚴明．在２００７年，我們將繼續戮力同心，將社聯做的更好更強。我的一件分為以下2個方面： 首先是宣傳每一個組織都不能忽略宣傳的作用，所以在新的一年里，我們應該加大宣傳力度，在06年開學初，到處可見各個組織的標語，標語的形勢又大多數是以條幅形式。其實，在平時我們也要時常更換標語，同時標語的形式不必拘泥于條幅，可以以藝術字體體現在宣傳板上，可以每月在宣傳板上更新社聯的標語，對于一些經典標語，可以考慮延時。因為宣傳板是沈理學生了解社聯的最直接的一個窗口，它代表了社聯的形象。如果宣傳板總是一個樣子，不免讓人覺得死氣沉沉，缺少活力，這就與社聯的健康形象不符。同時，宣傳板也可以更加的豐富，除了標語外，可以加一些精美的圖片，反映社聯的時代精神，表現社聯的宗旨。在圖片的周圍不妨加一些短小精悍的文字，一來做宣傳廣告，二來也增進了沈理學生老師對社聯的了解。我相信日新月異的宣傳板留住了沈理學生的腳步，也就留住了沈理學生的心，也可以吸引更多的人加入社聯這個大家庭，讓更多的新鮮血液來充實社聯?？紤]到工作量的問題，我認為可以有幾個部門有機的聯合在一起共同完成這個工作，如宣傳部，組織部和技術部。其次是活動內容的安排活動的內容應該是豐富多彩的，未必都足夠大型，一些小型活動其實也能起到不錯的作用。例如，我們可以在全校范圍內舉行一場社聯廣告標語征集大賽，由李老師協各部部長和主席團做評委，投票選取最佳標語。我們曾舉辦的一些大型活動的類型有游戲類型：如去年的跑跑卡丁車大賽：也有綜合文藝類型，如去年的感恩節晚會：還有熱鬧非常的舞會，如去年的萬圣節舞會，這些活動均取得了不錯的效果，尤其是萬圣節舞會，一只兔子舞讓人印象尤深，好評如潮。今年我們的活動中也應該多加一些參與人數多的活動,調動起盡可能多的人的積極性.此外,今年不妨加入一些新的類型，可以是欣賞型，演講型，如去年的cfa愛車協會所承辦的辯論大賽，加以完善，也不失為一場吸引力十足的活動。開展這樣的演講類活動我覺得關鍵在于辯題或著是演講題目要吸引人，講一些大學生都關注的熱點問題勢必產生不錯的效果.我們今年首先迎來的是社團文化節,今年的文化節我覺得宗旨在于宣傳社聯,發展社團上.給社團自身更多的機會，社團的良性發展才能使社聯愈加強大.社團文化節之后是我國的傳統節日---端午節.端午節起源于春秋戰國，歷史悠久。按照常規我們一般會舉辦一臺精彩紛呈的晚會，由于我們已經與辦過相當多的晚會，積累了一定的經驗，在節目內容上已有了常軌，在這里我只想就幾個小的問題，提一些建議：為了紀念偉大的詩人屈原和他不朽的作品《離騷》，我們在端午節晚會上可以增加一個詩朗誦的環節，但為了增強它的趣味性，我建議將是朗誦糅進音樂劇中。我們可以以屈原的故事為原型編排一個音樂劇，在音樂劇中間可以由主人公自己朗誦一段《離騷》。對于音樂劇的類型我的想法是有兩個類型比較合適，惡搞垮張以古諷今型和正劇。如果是選擇以古諷今的形式我們可以在楚國的滅亡理由上做文章，將音樂劇的場景定在屈原在江邊，可以以兩人對話形式一問一答，以楚國的崩潰映射現今社會中的弊端。如果選擇正劇，我們可以將重點放在屈原憂國憂民的悲憤上，重現歷史上那令人痛心的一幕，再現屈原當時的那種絕望心情。社聯剛剛招新時曾經對我們進行過培訓，培訓中的那次游戲，讓很多人印象深刻，記憶猶新，當然也包括我在內，活動的效果非常好。我覺得這樣的訓練意義重大，增強了社聯人的凝聚力和責任心。在下學期，雖然招新工作已經告一段落，我們仍應時常進行這樣的訓練，可以每兩月一次小型培訓，每學期一次大型培訓，不斷提升社聯人的素質。以上就是我對于2007年社聯活動的初步計劃和建議,個人想法不周全的地方請海涵.2007年是關鍵的一年,漸漸強大的社聯的振興在于這一年我們的表現,我有信心和全體社聯人一起把社聯做大做好,集思廣益，相信我們下學期的活動無論在深度和廣度上都更近一個臺階，我們可以把社聯做成沈陽理工的牌子，也可以把它做成整個沈陽的牌子！