第一篇：社聯監察部工作計劃

社聯監察部工作計劃

在過去的日子里，社聯在校團委和主席的領導下越來越好，但我們是不甘于現狀的。新的一年里，無論是人還是制度都要有所變化，所以為了社聯更好更強，我們要齊心協力做好每件事。我想社聯的工作主要是從兩個方面來展開，一是對內，社聯內部各個部門要協調好、配合好，對各個部門嚴格要求；二是對外，社聯要處理好各個部門與社團、外校的關系，督促各社團做好工作，將第二課堂辦得更好。

在對內方面就監察部來看，具體如下：

一：招新時盡量接受一些有潛質的力量，要求新干事必須要有高度的責任感和大局意思、嚴明的紀律意思、腳踏實地的工作作風、不怕苦不怕累、時刻保持積極的態度。

二：部長、副部長不定期召開碰頭會議，主要是了解當前工作進程，并對接下來的工作進行短期安排

三：召開各種會議時，要穿著得體，不得無故遲到，在會議過程中，不得隨意講話，擾亂會議紀律，不得做與會議無關的事，手機調靜音或關機。

四：在舉行重大活動時，部長、副部長以及干事都要保持高度的紀律性，完成安排好的各項工作，堅守自己的工作崗位，不隨意走動，交頭接耳。

五：要積極開展活動，促進部門成員的關系，增進彼此的了解，從而共同推動社聯向更好更強的方向發展。

在對外方面：社聯是各個社團活動發展的載體，要做到對各社團服務周全。就監察部來看具體如下：

一：對各社團做到完善的服務，配合并幫助各社團做好宣傳和紀律工作

二：要引領各社團向優秀社團發展，促進各社團彼此間的交流，完善第二課堂

三：要加強執行力度，對活動進行評分時，要將實際情況和活動策劃書進行對比，不可敷衍了事，對不按制度辦事的社團進行扣分處理。

四：在進行評分時多向負責人提問，具體了解他們的工作流程，讓他們感覺有壓力，加大對工作流程的重視。時刻對各社團的評審工作做到公正、公平、公開，嚴格要求各社團遵守各項制度。

五：對社團指導老師的評分也要保持公正、公平、公開，要結合指導老師對本社團的工作實績進行評分。

六：在舉行重大活動時，要安排好現場紀律維護工作，使活動有序地開展下去，展現出社聯監察部應有的紀律性。

七：在去外校參觀時，衣著要干凈得體，言行舉止要文明，紀律要嚴明，要學習借鑒他人的經驗，同時要把本校的特色推銷出去，為本校樹立良好的形象。

總而言之，社聯應充分發揮其作用，加強社聯與社團、社團與社團的聯系。社聯監察部要起到良好的監督與指引作用，更好的促進社團發展。

章靈妙

第二篇：外國語社聯監察部工作計劃

監察部新學年工作計劃

秋風送爽，迎著秋日燦爛的陽光，我們迎來了嶄新的學年。監察部將會繼續履行好部門職責，盡好自己的責任，為社聯合社團架起一座溝通的橋梁，團結社聯和社團，使外國語學院的社聯更加溫暖，社團活動更加精彩。

本學期是十分重要的一個學期，我們即將迎來學校的本科評估和社聯的換屆改選，要努力做到以更高的要求約束自己，以期達到學校的要求，并使社聯平穩的過渡，工作能夠更加的優質的做下去。

本學期的主要工作內容如下：

1、檢查全院社團的活動是否遵守學院相關規章制度及社團聯合會的相關要求，引導社團朝著規范化方向發展，定期派人監察社團活動，考察社團活動質量，從中發現問題，并及時提出建設性意見；

2、社團活動審批各項事宜時監察部人員必須在場，監察部必須配合其余各部門工作，并提出自己相關要求及建議；

3、負責參與收集總結各社團活動情況，若從中發現問題，并提出意見；

4、監督與督促社團活動的開展，若某個社團在一段時間內一直沒有舉辦活動，可以督促該協會舉辦活動并聯系活動部和宣傳部協助該協會開展活動；

5、參與評比優秀社團、優秀社團干部；

6、根據社團需求做出相應的幫扶，協助社團正常運作，使其健康穩定發展。

7、社團活動是否如期舉行并在該預定時間內結束；

8、活動開展是否在申報地點舉行；

9、活動宣傳是否規范，有無亂貼海報，海報用語是否不當，所發傳單或所拉橫幅是否有提前向社團聯合會申報；

10、活動開展前，相關人員和物品是否按時到位，活動進行中是否有組織有紀律和活動中是否有混亂和散漫現象；

11、活動若涉及外校及外校人員參與，審核社團是否在活動申請時如實說明并與申報內容相符合；

12、活動中若涉及與外校組織有經濟來往，審核社團是否在活動申請時是否如實說明并與申報內容相符合；

13、活動開展中不允許出現與申報的活動內容有明顯重大偏差；

14、監察人員應對本次活動進行全程參與，并在活動結束后對本次活動做出評價，并進行備案。

15、規范例會制度，每周三定期召開例會，做到會議有記錄，有總結，例會不允許曠會、遲到、早退。出席會議情況，計入年終評核，量化入學分。

外國語學院社聯監察部2012年10月15日

第三篇：社聯監察部工作總結

社聯監察部工作總結

監察部是一個嚴謹的部門，公平、公正、公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次的社聯活動，每一次的社團活動監督、評優工作中，我們遵循自己的工作守則，用每份熱情融入其中。

我們監察部主要的職責還是對社聯及社團的監督管理，而對社團的管理核心內容為參與、監督管理及督促。在之前我院天平劇社，排球社等社團活動進行中，監察部一如既往的做好了自己本職的工作。

在最近一段時間的活動中，因為個別因素使得監察部并沒有很好的發揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領域固步自封起來。社團和我們社聯，和我們監察部的聯系比較淡薄確實是事實。這無疑讓監察部的發展受到限制。但是有了地基，樓的成形只是早晚的問題。對此，我們監察部會在一定時間內調整好自己的狀態，至少對自己有所安。

當然書面的解釋，永遠和真實的了解無法比較。從本學期開學至今，可能在很多活動中，我們部門不夠活躍，只能說工作上是在其位，謀其職的。同時也沒有表現出我們監察部自己的特點。不過，星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，事事都經雕琢，方可璀璨成形。而我們監察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個人身上的色彩。紅色的熱情、藍色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩重、綠色的能量，都說雨后彩虹有7色，而我們監察部即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩。

未來，這份精彩我們見證。

第四篇：社聯監察部附件111

南鐵院社團聯合會監察部考評條例

社聯監察部的職責：監督全校社團活動開展情況、社團內部管理和財務狀況，負責社團的合并、注銷及考評，對社團的日常工作進行監督。

為了詳細明確的表達監察部的職責，促進本監察工作的順利進行，特制定本細則。

一、社團招新工作：

學院每年舉辦社團巡禮活動，社團應在此期間招新。社聯明確規定，招新要合法有序，禁止入班招新，如有違反，一經查實將給予警告處理。

招新工作在一周內完成，各社團在一周內上交社團成員名單，并將社費交至社聯辦公室，由社聯統一管理。

招新人數將由社聯統一規定，設置人數上限，各社團應嚴格挑選社員，在規定上限內招收社員，開展活動。

二、學生社團活動監察

各社團開展活動必須提前一到兩周上交策劃及活動預算，想申請校級活動和申請社團活動創新基金的提前兩周。策劃及預算須先經各系社團部和系團總支同意蓋章再上交校社團聯合會。

社聯監察部將會對一些社團活動進行監察與檢查，對活動質量打分，記入最終活動評分。沒有按照時間上報的活動一律不計入社聯對社團的考核。

活動后兩天須上交活動通訊稿，較好的通訊稿將發到社團網站，計入評選，活動后一周內須上交活動總結報告。

三、社團考查細則

每周監察部將抽選一至兩個社團通過座談會的形式監察各個社團活動開展情況、社團內部管理和財務狀況，幫助社團健全和完善內部組織機構，及時發現存在的問題加以改進，并作為社團評獎評優的重要依據。

1.具體方式

1)每周日公布下周監察部將考察社團的名稱，由各系社團部傳達下去。然后由選中的社團選一個時間通知校社聯監察部，時間的確定要在每周周日晚確定，選定的時間要保證該社社長、副社長、各部部長及兩名干事或副部和兩名社員準時參加。

2)座談會將持續30分鐘到1個小時，開展方式先是社長做5分鐘對社團各方面的陳述，可以利用多媒體工具。之后，由校社聯干部根據社團以往的資料和了解的情況進行提問，提問的內容涉及社團團建工作、干部隊伍建設、日常管理、活動開展等方面。最后，校社聯會根據提問的情況做總結，提出相關意見。社團根據意見進行改進，并把改進的方案上交校社聯監察部，監察部會根據上交的報告確定是否進行復查，并對考察進行最后打分，計入全年評獎評優。

四、社團社長要加強與社聯的交流，對社聯工作如有疑問，可以與社聯主席或者各部部長反映。社團會員可通過在校社聯網站留言或以信件、來訪等方式向校團委、社聯反映所在社團有關情況或對社團工作的意見和建議，校社聯進行調查、核實后，進行回復。

第五篇：社聯監察部章程

四川工商學院

院團委

社團聯合會

監 察 部 規 章 制 度

社團聯合會 監察部

2014年11月

社團聯合會監察部規章制度

第一章 總則

為加強對社團聯合會自身的管理，有效發揮監察部職能，增加成員的工作積極性，提高工作效率，認真落實學生社團各項活動的順利進行，特制定學生社團聯合會監察部管理規章制度。

第二章 分工及職責

（一）部長：

1.負責擬定本部門的工作制度以及獎懲制度。

2.負責帶領本部門干事熟悉工作、本部門干事工作任務的分工及任務完成情況的考評。

3.負責審核各協會的評優材料。4.負責安排監察部各個時段的工作任務。

5.定期匯報本部門的相關工作情況，合理安排交代的任務。6.負責協調處理各部門之間的關系、工作。

（二）副部長：

1.分管本部門的干事，負責帶領干事熟悉本部門工作。2.輔助部長完成本部門工作任務，部長不在時，可代為行使部長 職權。

（三）干事： 1.負責社團活動的監察。2.協助各部門舉辦各型活動。

第三章 監察部工作內容

第一條 例會考勤（30%）

1.社團聯合會例會、監察部例會前須進行簽到，缺席一人扣兩分，遲到或早退一人扣0.5分，請假一人扣1分。

2.請假必須在會議開始前上交請假條，請假條必須有會長或副會長簽字，否則作缺席處理。

3.如因緊急情況，未能出席會議，必須事后向負責人說明情況并及時補上假條。

4.一學期會議全勤的協會，將在期末得分上加兩分。5.例會考勤分共30分，扣分超過30分作30分計算。

第二條 工作任務（70%）

（1）既定工作（40%）

1.干部聯系表：各協會監察部在每學期須上交一份本協會的干部聯系表，之后根據本協會的人員流動情況上交，有人員變動的，須在人員變動的3天內上交，沒有人員變動則不需要上交，干部聯系表需要紙質檔與電子檔各一份。聯系表的內容必須包含有姓名、性別、學院、專業、班級、聯系方式以及政治面貌，聯系表下方需要注明協會干部人數、例會時間、例會地點以及制表時間。

2.監察報告：各協會在舉辦活動后的三天內上交一份監察報告，監察報告的內容包括活動時間、活動地點、參與人員、應到人數、實到人數、活動目的、活動內容、活動總結（監察報告只需要紙質檔）。

3.優秀協會會員、優秀社團干部：每學期社聯監察部將根據各協會人數以及協會表現情況分配各協會的優秀會員、優秀干部名額，各協會推選出符合要求的會員和干部，在規定時間內將優秀會員和優秀干部名單上交社聯監察部審核。符合條件的會員及干部在第二學期接到通知后到社聯監察部領取證書。（優秀社團干部須上交一份手寫申請書）

4.黨校學習：每學期學校將舉行黨校學習，會員人數超過200人的協會有3個黨校學習名額，會員人數不超過200的協會有2個黨校學習名額，黨校學習名額將根據協會本學期的綜合表現情況進行增加或扣除。

5.所有要上交到社聯監察部的材料必須在規定時間內上交，遲交一次扣2分，未交扣3分。如評選材料未在規定時間內上交，作棄權處理。

（2）活動工作（30%）上學年：例會監察/社團游園會

1.上學年社聯監察部將會在培訓后分派干事到各個協會監察協會的內部例會，將根據協會例會的到場人數、會場紀律以及工作內容的分配等情況進行評分。

2.各協會的例會地點，時間由干部聯系表上的例會地點，時間為準，如有更改，到社聯監察部報備。更換地點，時間沒有通知社聯監察部作曠會處理。3.活動期間協調組織各協會有序合理開展活動，并對活動具體情況進行總結，對各協會/社團的活動情況進行記錄并將活動開展具體情況作為各項協會評比的標準之一。

下學年：社團文化節

1.開（閉）幕式：社團文化節開（閉）幕式前社聯監察部將根據協會人數規定應到人數，到場人數少于規定人數3人，扣兩分，未到的協會扣十分，并扣除本學期的黨校學習名額名額一個，優秀協會會員、優秀社團干部名額各兩個，并取消申請本學年十佳社團資格。當場人數多于規定人數，在期末總評分上加兩分。

2.開（閉）幕式有幫忙維持秩序、帶隊等的協會，期末評分上加兩分。

3.參與社團文化節中各項活動的組織及現場秩序維持，并協助各部門工作。

第四章 十佳社團的評選

（1）評選方式：有意向評選十佳社團的協會向社聯監察部上交一份評選材料，社聯監察部將根據材料進行打分，即為材料分，然后將協會本學年的各部門總評分加上材料分進行排名，前十名即十佳社團。

（2）評選材料內容以及評分標準：

1、申請書（5分）

2、協會簡介（2分）

3、協會風彩（4分）

⑴常規活動（2分）⑵優秀活動（2分）

4、協會部門工作（6分）

5、⑴活動申請表（2分）⑵財務表（財務清單)(2分)

6、出勤率（3分）

⑴例會干部出勤率（1分）⑵活動出勤率（1分）⑶會員活動出勤率（1分）

7、總結（2分）

⑴內容詳細程度（1分）⑵格式（1分）

8、下學期協會工作計劃（2分）

9、整體格式、排版（2分）

（評優材料需要目錄；評優材料標題為小二號，加粗字體黑體；小標題為小三號，加粗字體黑體；正文為小四號，字體宋體；獎項統計可附在協會風彩后。）

注：（1）監察部評分學期總分為100分，60分為基礎分，60分以下的協會，扣除優秀協會會員、優秀社團干部名額各一個，85分以上的協會增加優秀協會會員、優秀社團干部名額各一個。

（2）所有加分總分不超過5分，加分后的期末總評分不超過100分。

第五章 附則

第一條 對本條例的修改，由四川工商學院團委提出，并提交社聯全體干事會議對本條例進行修改，最終報院團委通過修改。

第二條 本條例最終解釋權歸四川工商學院團委學生社團聯合會。

第三條 本條例自即日起執行。

社團聯合會 監察部 2014年11月