第一篇：社聯監察部工作總結

角色轉換之社聯干事

初入平院總不甘心閑置自己，故想加入些組織團體，擴大交際面，更快更多的了解這處陌生的校園的過去和現在，及這所校園的人群，鍛煉下自己的能動性。在如梭的的日子里，從開始的面試競爭社聯職位，然后經過初試、復試和一個月的試用期，我總算在社聯監察部落腳，成為社聯干事。社聯這個集體中，在各部門部長，副主席，主席身上看到了穩重、責任。懂得了如何更好地去與人溝通學習，學會如何更好地去與部長及同事共同與合作。我們總在不斷總結中成長，在社聯這段日子里，在各種活動中學到的不止這些。

一.社聯招新軍訓過后，送走教官那一瞬，心中莫名的空虛，大學不知怎樣度過。所以選擇讓自己去盡力融入這里，讓自己忙起來。在各社團在為招新做準備時，社聯的招新工作已經全面展開。我本身不是特開朗的人，原來比較悶，所以大學里尋求改變。就去面試社聯監察部干事。相接觸下新事物，接觸下新挑戰。其實本身并不了解社聯，后來通過社聯宣傳及同學學長，才知道她是我校專門管理社團的機構，隸屬校團委，感覺是個鍛煉人的平臺，于是就堅定要加入并成為其中一員。

由于暑假時在深圳做過保安，所以面試時介紹時就多了份信心。整個會場相應聘場一樣，當念到我名字并進教室面試時，心里還是挺激動的，畢竟這是進入大學的第一次介紹。初試很順利過了，復試還是做了些準備，“凡事預則立，不預則廢”，又準備就更有把握。當通知為暫定干事時，很高興，這是進入大學的第一次成功，步入了一個鍛煉的平臺。每次開會、任務都是在鍛煉時間觀念、毅力及各種選擇能力，權衡重要關系。隨后一個月的試用期事務特多，但堅持下來總會有好結果。二．社團招新初入社聯最大的活動就是社團招新了。在社團招新周，我們監察部就是主要負責場地布置，秩序維護幫助社團進行招新工作。開始根本不懂，在部長等的才各司其職。雖然工作很繁瑣，但是能跟大家一起勞動，一起解決問題，我還是很高興滿足。在工作中，很喜歡學長的盡心盡責的態度，但有的并不是以身作則，只是在指揮我們，并不茍同他的那種做法。的確，在工作中會發現不同性格的人，會看到他們不同的對待事物的態度，會體會到經歷辛苦勞動后，欣賞自己勞動成果的樂趣。體會到了團體合作的重要性。

三．大學生科技文化藝術節在我們歇息一個周后，第四屆大學生科技文化藝術節，在兩年遲遲等待中，有序走來。可是由我們社聯承辦，社聯各部門（辦公室、策劃部、編輯部、網絡部、監察部、基金代管部、外聯部等）都又忙碌沸騰起來，但是是在有序的火熱著。各部門逐層分工，緊張而充滿希冀。終于在開幕式圓滿成功后，每個社聯人臉上都露出等待已久的笑容，我們合影，我們歡呼，我們繼續后續的工作，不覺得累！

這次大科節，我們監察部承擔舞臺的搭建，桌椅等各幕后工作，在大家有效分工合作，高度紀律行及配合下，我們部工作順利圓滿，同樣各部門也是分工明細，在小部門這個小家運行順暢的前提下，社聯這個大家才得以圓滿完成承辦工作，得到校團委及各領導的贊賞。

四監察活動我第一次監察活動是市場營銷協會的交流會，到了那里，已經有部里的先到了，先前已經請教過郭玉輝學長按怎樣的程序去監察，到那里與監察部王**溝通怎樣的步驟，她已經讓他們協會負責人填了表格相應內容，我們就是看他們活動內容，關注他們會場秩序等，最后按照監察表的打分標準給他們打分，并寫了工作總結，最后讓他們負責人再次簽下聯系方式及姓名，一次監察活動就結束了。從這次監察活動中我體會到了監督別人的樂趣，原來都是開會有人監督，現在換下角色就是感覺舒服。而且鍛煉了個人能力，還學到了關于營銷方面的一些知識。

之后我又和我部趙**一起監察“根與芽”的“綠色環保，你我同行”的活動，就是秉承環保理念，傳播環保知識，提倡環保行為。同學們參與積極性很高，都拿來一些廢棄的塑料瓶、廢紙等可以回收利用的生活用品去活動現場兌換非一次性筷子或綠色環保盆栽。現場氣氛很活躍，大家共同歡樂的同時也親身體會到了環保的可行性，重要性。讓大家體會到其實環保就在你我他的身邊，只需我們一個小舉動，只需我們一個小小的觀念的改變。我也被感動，并決心以后在生活中踐行環保。

社聯是個大家庭，給了我們更多相互了解，相互學習，相互適應的平臺。教會我們工作要認真負責，教會我們多學習別人長處，多減少自己的不足，多交流溝通，坦誠相待！我們不可能事事達成共識，但可以為了共同的信念去求同存疑！在社聯我學到了不少，相信以后會學到更多！很高興加入社聯！

第二篇：社聯監察部工作總結

社聯監察部工作總結

監察部是一個嚴謹的部門，公平、公正、公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次的社聯活動，每一次的社團活動監督、評優工作中，我們遵循自己的工作守則，用每份熱情融入其中。

我們監察部主要的職責還是對社聯及社團的監督管理，而對社團的管理核心內容為參與、監督管理及督促。在之前我院天平劇社，排球社等社團活動進行中，監察部一如既往的做好了自己本職的工作。

在最近一段時間的活動中，因為個別因素使得監察部并沒有很好的發揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領域固步自封起來。社團和我們社聯，和我們監察部的聯系比較淡薄確實是事實。這無疑讓監察部的發展受到限制。但是有了地基，樓的成形只是早晚的問題。對此，我們監察部會在一定時間內調整好自己的狀態，至少對自己有所安。

當然書面的解釋，永遠和真實的了解無法比較。從本學期開學至今，可能在很多活動中，我們部門不夠活躍，只能說工作上是在其位，謀其職的。同時也沒有表現出我們監察部自己的特點。不過，星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，事事都經雕琢，方可璀璨成形。而我們監察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個人身上的色彩。紅色的熱情、藍色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩重、綠色的能量，都說雨后彩虹有7色，而我們監察部即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩。

未來，這份精彩我們見證。

第三篇：社聯監察部工作總結

社聯監察部工作總結

社聯監察部的所有成員：

我在社聯工作已有3個月的時間了。首先我很榮幸社聯給我這個機會讓我成為社聯監察部的一份子。

雖然我剛進入監察部只有短短的3個月時間，但我能體會到我們監察部的熱情。了解了監察部的工作性質。監察部是以公平，公正，公開為工作準則。在參與的多次社團監察和活動中，我學會了如何參與其中，如何把自己的工作熱情投入其中。

作為監察部我們的主要職責還是對社聯以及社團的監督管理，包括社聯各部門制度，工作內容，工作形勢的監督，辦公室的秩序，公共財物的管理等，對社聯核心內容的參與，監督管理與督促。

在參與社團活動監察過程中，我發現很多社團活動進行的都比較成功，在配合我們工作方面都很到位。社團各個領導也很積極的教導社員，同時也積極的參與到了社團活動中。各個社團表現都比較優異，唯獨不足就是衛生方面表現的不是很好。很多社員在進行社團活動時未能及時注意場地衛生。很多社團未能及時的清理活動場地的衛生，導致衛生狀況不佳。不過大部分社團還是會在活動舉行后清理場地。

在近一段時間中，搏擊協會發生了沒有及時開展社團活動，并且不配合我們社聯監察部的工作。導致我們的工作未能及時進行。不過我們監察部在面對這種情況做出了很明智的選擇。同時也對此社團提出批評和警告。在日后工作中值得我的學習。

在這我必須提出自我批評：

在監察財務報賬的時候，我未能及時監督到位，結果出現了財務問題。導致財務出錯。雖在后來檢查出錢的去向，也及時的補救。但我還是要提出嚴厲的自我批評，并要應以為鑒，保證在日后的工作中不能再出現類是情況。

雖然在近期我們監察部面臨了很多困難，但是在我們部長和副部長的指導下，在各個干事的努力下，我們克服了種種困難，創造佳績。同時也體現了我們監察部的團結和友愛。我堅信在我們監察部共同努力下，一定可以見證明天的輝煌。

社聯監察部干事劉文軍

2011年11月26日星期六

第四篇：社聯監察部的工作總結

社聯監察部的工作總結

各位部長，干事們：

你們好！我是江蘇牧院社聯監察部干事徐大為,很榮幸我可以進入這個部門，同時感謝各位社聯主席以及部長提供給我這么一個鍛煉和展示自我的舞臺。

雖然我剛進入監察部，但對其有了一定的了解。公平，公正，公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次社聯活動，每一次的社團活動監督，評優工作中，我們遵循自己的工作準則，用每份熱情融入其中。

作為監察部我們的主要職責還是對社聯以及社團的監督管理，包括社聯各部門制度，工作內容，工作形勢的監督，辦公室的秩序，公共財物的管理等，對社聯核心內容的參與，監督管理與督促，年終以公平，客觀，實事求是的態度給予一次評優活動。

但最近一段時間中，監察部并沒有很好的發揮自己的職權，也在一定程度上把自己的領域自封起來，這無疑讓監察部的發展受到限制，但我們部長已經做出了及時的調整相信在監察部所有成員的努力下一定可以攻克所有難關，創造佳績。

作為監察部的一份子，我想提出幾個小小的建議，僅供參考：監察部在我們心中是一個很嚴肅的部門，沉悶成為了它的代名詞，我希望未來的監察部可以同社聯其他干部干事在一種和諧，輕松的氛圍下，嚴謹的對待工作，共同鑄造社聯的美好未來，同時我們社聯監察部內部應該團結起來，捆綁在一起，共同了解自己的職責，以便今后更好的合作與發展。

我堅信在我們監察部共同努力下，一定可以見證明天的輝煌。

社聯監察部

徐大為

2011年1月2日

第五篇：社聯監察部工作計劃

社聯監察部工作計劃

在過去的日子里，社聯在校團委和主席的領導下越來越好，但我們是不甘于現狀的。新的一年里，無論是人還是制度都要有所變化，所以為了社聯更好更強，我們要齊心協力做好每件事。我想社聯的工作主要是從兩個方面來展開，一是對內，社聯內部各個部門要協調好、配合好，對各個部門嚴格要求；二是對外，社聯要處理好各個部門與社團、外校的關系，督促各社團做好工作，將第二課堂辦得更好。

在對內方面就監察部來看，具體如下：

一：招新時盡量接受一些有潛質的力量，要求新干事必須要有高度的責任感和大局意思、嚴明的紀律意思、腳踏實地的工作作風、不怕苦不怕累、時刻保持積極的態度。

二：部長、副部長不定期召開碰頭會議，主要是了解當前工作進程，并對接下來的工作進行短期安排

三：召開各種會議時，要穿著得體，不得無故遲到，在會議過程中，不得隨意講話，擾亂會議紀律，不得做與會議無關的事，手機調靜音或關機。

四：在舉行重大活動時，部長、副部長以及干事都要保持高度的紀律性，完成安排好的各項工作，堅守自己的工作崗位，不隨意走動，交頭接耳。

五：要積極開展活動，促進部門成員的關系，增進彼此的了解，從而共同推動社聯向更好更強的方向發展。

在對外方面：社聯是各個社團活動發展的載體，要做到對各社團服務周全。就監察部來看具體如下：

一：對各社團做到完善的服務，配合并幫助各社團做好宣傳和紀律工作

二：要引領各社團向優秀社團發展，促進各社團彼此間的交流，完善第二課堂

三：要加強執行力度，對活動進行評分時，要將實際情況和活動策劃書進行對比，不可敷衍了事，對不按制度辦事的社團進行扣分處理。

四：在進行評分時多向負責人提問，具體了解他們的工作流程，讓他們感覺有壓力，加大對工作流程的重視。時刻對各社團的評審工作做到公正、公平、公開，嚴格要求各社團遵守各項制度。

五：對社團指導老師的評分也要保持公正、公平、公開，要結合指導老師對本社團的工作實績進行評分。

六：在舉行重大活動時，要安排好現場紀律維護工作，使活動有序地開展下去，展現出社聯監察部應有的紀律性。

七：在去外校參觀時，衣著要干凈得體，言行舉止要文明，紀律要嚴明，要學習借鑒他人的經驗，同時要把本校的特色推銷出去，為本校樹立良好的形象。

總而言之，社聯應充分發揮其作用，加強社聯與社團、社團與社團的聯系。社聯監察部要起到良好的監督與指引作用，更好的促進社團發展。

章靈妙