第一篇：社聯(lián)干部儲(chǔ)備培訓(xùn)班總結(jié)報(bào)告

社聯(lián)干部儲(chǔ)備培訓(xùn)班總結(jié)報(bào)告

2012年11月初，近一個(gè)月社聯(lián)干部儲(chǔ)備培訓(xùn)班順利拉下了帷幕。這次培訓(xùn)班主要分成四個(gè)階段，第一個(gè)階段是對(duì)社聯(lián)工作的學(xué)習(xí)，為了方便我們學(xué)習(xí)，老師和社聯(lián)的相關(guān)人員還專門趕制了一本工作手冊(cè)，由衷感謝社聯(lián)對(duì)我們的關(guān)心和幫助！

通過對(duì)工作手冊(cè)的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多，許許多多以往忽視掉的東西在工作手冊(cè)上詳細(xì)的展現(xiàn)在了我的面前，乘此機(jī)會(huì)我想很多會(huì)長一定和我一樣好好惡補(bǔ)了一下我們常識(shí)性的不足，為以后的工作避免了很多錯(cuò)誤和麻煩，在此次培訓(xùn)中，我不僅僅是學(xué)習(xí)到了有關(guān)于社聯(lián)工作的知識(shí)和技能，我更是學(xué)到了很多人生的哲理，在第三次情商知識(shí)講座上，我第一次明確了解了什么是情商，情商是一種能力，情商是一種創(chuàng)造，情商又是一種技巧。既然是技巧就有規(guī)律可循，就能掌握，就能 熟能生巧。只要我們多點(diǎn)勇氣，多點(diǎn)機(jī)智，多點(diǎn)磨練，多點(diǎn)感情投資，我們也會(huì)像“情商高手”一樣，營造一個(gè)有利于自己生存的寬松環(huán)境，建立一個(gè)屬于自己的交際圈，創(chuàng)造一個(gè)更好發(fā)揮自己才能的空間找一個(gè)適合自己的方法，此外，我們?cè)谂嘤?xùn)的過程中也安排了戶外拓展活動(dòng)，通過戶外拓展讓他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)的世界里找到自己的縮影，通過感悟去了解人生的哲理---大的成功是靠團(tuán)隊(duì)獲取的，個(gè)人的力量是渺小的，避免重復(fù)地犯錯(cuò)與個(gè)人主義；通過自己在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)與思考，讓他們感悟和總結(jié)工作中、生活中自己的表現(xiàn)，找到自己的不足與優(yōu)勢(shì)。我們希望通過這樣的濃縮，通過這種以小見大的方式，讓他們收獲得更多。

這次的社聯(lián)干部儲(chǔ)備培訓(xùn)班我收獲巨大，希望以后在我的團(tuán)隊(duì)，我能過帶領(lǐng)大家做到最好，充分發(fā)揮每一個(gè)人的特長，同時(shí)也希望社聯(lián)干部儲(chǔ)備培訓(xùn)班越辦越好！

籃球協(xié)會(huì)

佘云飛

2012年11月2日

第二篇：院社聯(lián)09屆儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班策劃書

社團(tuán)“儲(chǔ)備干部“培訓(xùn)班

院社聯(lián)09屆儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班策劃書

開幕式

一、活動(dòng)主題

培養(yǎng)優(yōu)秀的社聯(lián)干部，鍛煉培養(yǎng)各方面能力，培養(yǎng)多方面發(fā) 展的優(yōu)秀的干部及干事

二、活動(dòng)背景

六月，一個(gè)離別的日子，社聯(lián)的許多優(yōu)秀成員即將與我們分別，踏上他們的工作之旅。而社聯(lián)的人事也隨著上一屆成員的離開而開始了換屆，社聯(lián)將以嶄新的面孔向全院師生展示出社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的風(fēng)采。

三、活動(dòng)目的為培養(yǎng)有工作經(jīng)驗(yàn)、良好的遇事處變能力的干部及干事

四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：

5、1215:30—20:30

地點(diǎn)：待定

五、活動(dòng)對(duì)象

院系社聯(lián)儲(chǔ)備干部及各社團(tuán)優(yōu)秀成員

六、活動(dòng)流程

開始

1、由團(tuán)委老師發(fā)言，并且宣布院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)09屆儲(chǔ)備干部培訓(xùn)

班正式開班

2、由08屆院社聯(lián)主席王聰發(fā)言內(nèi)容為其的工作經(jīng)驗(yàn)及心得3、09屆儲(chǔ)備干部王兆龍代表發(fā)言

4、由主持人宣布課程具體時(shí)間安排，《活動(dòng)須知》

常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

5、進(jìn)行第一次課程培訓(xùn)

2010年院社團(tuán)“儲(chǔ)備干部”培訓(xùn)班課程安排

***），兩次以上缺席者不予結(jié)業(yè)。

2、第一組組長：吳書豪（***）第二組組長：陳鳴（***）第三組組長：周星（***）第四組組長：王兆龍（***）第五組組長：王佳佳（***）

閉幕式

一、活動(dòng)主題

院社聯(lián)09屆儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮及優(yōu)秀學(xué)員的表彰

二、活動(dòng)背景

經(jīng)歷為期兩個(gè)星期的儲(chǔ)備干部培訓(xùn)課程，學(xué)員們的學(xué)習(xí)心得

三、活動(dòng)目的檢查學(xué)習(xí)成果，對(duì)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰

四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：

5、21下午15：20至16：50 地點(diǎn)：信息樓309

五、活動(dòng)對(duì)象

儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班所有學(xué)員、團(tuán)委老師、08屆社聯(lián)成員代表

六、活動(dòng)流程

1、由主持人宣布院社聯(lián)09屆儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)

2、優(yōu)秀學(xué)員代表發(fā)言，總結(jié)自我學(xué)習(xí)

3、由團(tuán)委老師對(duì)優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰并頒發(fā)證書榮譽(yù)

4、團(tuán)委老師發(fā)言，總結(jié)本屆儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)成果并宣布本屆培訓(xùn)閉幕

經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、橫幅及會(huì)場布置：

2、榮譽(yù)證書打印：

3、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

4、素質(zhì)拓展外出:

第三篇：社聯(lián)儲(chǔ)備干部培訓(xùn)心得

社聯(lián)儲(chǔ)備干部培訓(xùn)心得

為了提高學(xué)社團(tuán)負(fù)責(zé)人的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高社聯(lián)干部整體素質(zhì)，加大社聯(lián)干部在社聯(lián)日常工作中的作用，社聯(lián)開展了社聯(lián)儲(chǔ)備干部培訓(xùn)。它讓我對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人的位置有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)以后的學(xué)習(xí)、工作也都有了一個(gè)明確的目標(biāo)和方向。

在這次的社聯(lián)儲(chǔ)備干部培訓(xùn)上，我糾正了以前對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人的膚淺認(rèn)識(shí)，社團(tuán)負(fù)責(zé)人是一個(gè)相當(dāng)重要的位子，這個(gè)位子的人直接影響了一個(gè)社團(tuán)這學(xué)年的發(fā)展情況，甚至影響到這個(gè)社團(tuán)以后的發(fā)展方向。社團(tuán)文化的傳播和社團(tuán)意義的散發(fā)，大部分都是靠社團(tuán)負(fù)責(zé)人的正確指導(dǎo)。在認(rèn)清楚我們社團(tuán)負(fù)責(zé)人的重要職責(zé)后，我認(rèn)為我以后還要從這些方面進(jìn)行改進(jìn)。

一：想要帶好一個(gè)社團(tuán)，要從自身開始做起，努力提高自己各個(gè)方面的能力，包括分析問題的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學(xué)會(huì)主動(dòng)分析，迅速反應(yīng)，工作嚴(yán)密，大膽創(chuàng)新。同時(shí)加強(qiáng)自己思想修養(yǎng)，正人先正己，凡事從自身做起，自己做好表率作用。自己不能只是一個(gè)高高在上的主席，吧所有的事情都交給下面的人去做，或者什么事情都自己來做。

二：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)制度建設(shè)，無規(guī)矩不成方圓，任何形式的組織都需要一定的制度進(jìn)行約束，制度是這個(gè)組織里面的成員的行事標(biāo)準(zhǔn)，也是大家共同成長的一種激勵(lì)手段。

三：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)是一個(gè)集體，團(tuán)隊(duì)的凝聚力直接影響到一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有戰(zhàn)斗力的標(biāo)志。個(gè)人主義是我們需要克服的障礙。在工作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。作為社團(tuán)負(fù)責(zé)人和社團(tuán)理事層的干部，我們應(yīng)有服務(wù)會(huì)員的意識(shí)，不論在思想上還是社團(tuán)活動(dòng)之中我們都應(yīng)起到表率作用，應(yīng)有協(xié)作意識(shí)，做到兼顧全局。

這次培訓(xùn)，明確了自己的工作職責(zé)，更學(xué)會(huì)了許多做人的道理。我將以這次干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)為開端，繼續(xù)努力奮斗，做好社團(tuán)的工作。一分耕耘，一份收獲，我將抱著一顆平和的心，繼續(xù)努力向前邁進(jìn)。

KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部主席 張曉星

2012年11月2日星期五

第四篇：社聯(lián)總結(jié)報(bào)告

第四屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

主席述職報(bào)告

社聯(lián)主席述職報(bào)告

今天是我承諾為社聯(lián)全體成員準(zhǔn)備的最后一次會(huì)議了。我也要可恥的讀讀我的述職報(bào)告了。

恍然間一年過去了，這一年間，有過風(fēng)雨，也有過精彩，要感謝在這一年中所有為社聯(lián)、社團(tuán)付出的人們，正是大家點(diǎn)滴的努力，才成就了今天的浙金院--學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

依稀記得，去年的12月8號(hào)，我們第四屆社聯(lián)委員也站在同一個(gè)舞臺(tái)，信心百倍、意氣奮發(fā)的競選、宣誓。一年轉(zhuǎn)瞬過去了，在感傷時(shí)間流逝的同時(shí)，我始終牢記著，當(dāng)初我對(duì)所有人的承諾：勵(lì)志將社聯(lián)帶向規(guī)模化、制度化、公司化。也許一年來沒有驕人成績，付出了那么多也不見得有多少人了解，但是，我的承諾，我做到了。今天的成績是我和我最親愛的伙伴們，第四屆社聯(lián)委員們一同做到的，請(qǐng)第四屆全體委員起立，請(qǐng)大家把掌聲送給他們。謝謝大家了。這一年來發(fā)生的所有事情，也將是我們?cè)谏缏?lián)的三年中最深刻的記憶。再次感謝大家的辛勤付出。

也許，今天是我在校期間最后一次以一個(gè)社聯(lián)主席的身份跟大家探討社團(tuán)、社聯(lián)的工作了。但是往往欣慰大于傷感，這一年，我們沒有辜負(fù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的期望，沒有延續(xù)上屆的老路，我們從他們身上借鑒了豐富的社團(tuán)活動(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷努力，不斷變革，不斷創(chuàng)新。先我們一起看看，上一社聯(lián)、社團(tuán)存在的問題：

1、社聯(lián)各部門間聯(lián)系不夠緊密，沒有形成一個(gè)整體；社聯(lián)各個(gè)部門由零零散散，各部門職能分工不明的局面

浙金院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

第四屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

主席述職報(bào)告

2、社團(tuán)間聯(lián)系少，活動(dòng)大多是單一協(xié)會(huì)在搞，活動(dòng)創(chuàng)意很難突破、很難擴(kuò)大校內(nèi)外影響力；

3、社聯(lián)在學(xué)院里的知名度、影響力太小，不利于調(diào)動(dòng)社團(tuán)人和社聯(lián)人工作的積極性和提升整體的凝聚力；

4、社聯(lián)的體制不夠健全，很多原有的規(guī)章制度并沒有很好的執(zhí)行下去，各協(xié)會(huì)會(huì)長對(duì)社聯(lián)的很多職能抱有疑問，不利于社聯(lián)和社團(tuán)間的溝通，很大程度上阻礙了社聯(lián)和社團(tuán)的發(fā)展；

5、協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)不足，會(huì)長籌集經(jīng)費(fèi)的思想單一，僅僅靠學(xué)校的報(bào)銷，嚴(yán)重阻礙了協(xié)會(huì)的發(fā)展、創(chuàng)新，在打擊每一屆會(huì)長的基礎(chǔ)上有礙了社團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展；

6、社聯(lián)和協(xié)會(huì)斷層，社聯(lián)成員遺忘了“服務(wù)社團(tuán)”的遵旨，與社團(tuán)聯(lián)系不夠緊密，溝通太少。

7、社聯(lián)和協(xié)會(huì)的傳承都沒有做好，每屆部長、會(huì)長都在走上屆的老路，重復(fù)著同樣的工作，社聯(lián)和協(xié)會(huì)發(fā)展緩慢甚至遺忘了原有的章程；

8、社團(tuán)文化、社聯(lián)文化未能成型，不足以調(diào)動(dòng)同學(xué)們的參與活動(dòng)的積極性，未能豐富同學(xué)們的課余生活，更沒有凸顯出當(dāng)代大學(xué)生所具備的活力和朝氣。

是我們，我們?nèi)w第四屆委員們把我們的組織帶上了正軌，讓它真正以一個(gè)團(tuán)體的模式或是公司的形式，出現(xiàn)在學(xué)校的各個(gè)角落，也讓更多的人了解社聯(lián)、加入了社團(tuán)，真正溶入到我們這個(gè)組織中，更帶領(lǐng)出了一部分優(yōu)秀的接班人，讓我們的組織從此不再有斷層、不再

浙金院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

第四屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

主席述職報(bào)告

有原地踏步的局面。也讓他們深刻了解到，社聯(lián)的遵旨和價(jià)值就是“服務(wù)社團(tuán)、服務(wù)同學(xué)”。同時(shí)，我們希望也期望著，他們能比我們更強(qiáng)，做的比我們更好，全身心投入到社團(tuán)、社聯(lián)的工作中，讓社聯(lián)、社團(tuán)積極向上發(fā)展的同時(shí)，也努力改善學(xué)校的校園文化，讓更多的金院學(xué)子們走出教室、走出寢室，加入到繽紛的社團(tuán)中。

這一年中，我們?nèi)w委員實(shí)行了助理制，統(tǒng)收會(huì)費(fèi)等等，也身體力行的堅(jiān)持每周一下午召開部長會(huì)議，每月召開全體委員會(huì)議。所以也希望下屆的同學(xué)們、同志們能繼續(xù)保持下去，也能定期組織所有助理開會(huì)，動(dòng)員他們從做助理、干事起，就要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)、學(xué)會(huì)思考。要把社聯(lián)的事當(dāng)成自己的事，把社聯(lián)人當(dāng)成自己的兄弟姐妹。

轉(zhuǎn)眼間，三年了。這三年，我從干事到副部再到主席，這一路上，我把自己百分之八十的時(shí)間獻(xiàn)給了這個(gè)組織，我肩負(fù)著無比巨大的壓力，每天熬夜，那怕是做夢(mèng)也在想著社聯(lián)、社團(tuán)。凡是需要我們社聯(lián)、社團(tuán)出力的地方，從不會(huì)少了我的身影。假如我不在社聯(lián)，那肯定在去社聯(lián)的路上；如果我不在去社聯(lián)的路上，那我也正在想著社聯(lián)。走在路上，看到社聯(lián)、社團(tuán)的字樣甚至僅僅是一個(gè)社字，我會(huì)很自然的停下來看看；與別人聊天聽到凡是提及社聯(lián)、社團(tuán)的時(shí)候，我會(huì)不自然的變的專注。也許我這三年是和這個(gè)組織談了一場的戀愛。但現(xiàn)在也到了說分手的時(shí)候了。

帶著感傷召開了這次會(huì)議，也算是交接儀式，也算交待后事了。在這一年的任期即將結(jié)束之時(shí)，也借這次機(jī)會(huì)，我也把我對(duì)明年十個(gè)部門的一些期望向大家做一簡單的匯報(bào)。

浙金院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

第四屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

主席述職報(bào)告

首先，在社聯(lián)的組織建設(shè)中，無外乎兩個(gè)要點(diǎn)：人事培訓(xùn)與任免和財(cái)務(wù)清算是否合規(guī)。

對(duì)于社聯(lián)、社團(tuán)而言，人事這塊，關(guān)鍵在于，每年的社團(tuán)、社聯(lián)的納新和換屆。首當(dāng)其沖的就是人力資源部。未來，也許，社聯(lián)可以借鑒社會(huì)上公司式的招聘模式，先由人力資源部統(tǒng)一納新，進(jìn)行一系列的培訓(xùn)，讓他們真正了解社聯(lián)的構(gòu)成、社團(tuán)活動(dòng)的要點(diǎn)。在社聯(lián)動(dòng)員大會(huì)完畢后，再讓新成員根據(jù)自我意向以及靈活調(diào)配去選擇想要加入的部門。通過選擇他們自己的喜好，加入到已經(jīng)熟悉工作中，這樣可以避免因個(gè)人因素而造成的組織執(zhí)行力度不夠，以及加強(qiáng)對(duì)固有組織的熱愛。當(dāng)然人事考評(píng)也是重中之重，要牢記獎(jiǎng)懲結(jié)合。

至于財(cái)務(wù)方面，已經(jīng)是一個(gè)老生常談的話題了。但是，我真心希望，財(cái)務(wù)方面要謹(jǐn)慎改革。先按現(xiàn)在有模式，全校統(tǒng)收20元會(huì)費(fèi)，還返20%做為協(xié)會(huì)日常開銷，但是要真正做到將會(huì)費(fèi)完全、合理、透明的用到社團(tuán)的建設(shè)和活動(dòng)的開展中，還要走很長的路，需要下屆的財(cái)務(wù)部和主席團(tuán)以及社團(tuán)代表，一同勞心勞德，謀劃出一個(gè)出色的財(cái)務(wù)使用計(jì)劃。請(qǐng)不要把我為你們背負(fù)的黑鍋和罵名，遺失在你們的手中。可以建議你們投入適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)到會(huì)長培訓(xùn)、干事培訓(xùn)中。做事要靠人，只有人才豐富了，這個(gè)組織才能真正強(qiáng)大起來，這也是我的遺憾和宏愿。

社聯(lián)的四大基礎(chǔ)部門：辦公室、新聞編緝部、督導(dǎo)部、宣傳策劃部，我不求你們有什么大的變革和創(chuàng)新，只要你們能踏踏實(shí)實(shí)的，拿出你們的熱情做好每一件社團(tuán)的小事，把平凡的事做的不平凡才是

浙金院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

第四屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

主席述職報(bào)告

你們的成就，努力執(zhí)行好部門的工作任務(wù)和計(jì)劃就夠了。因?yàn)槟銈儾攀巧缏?lián)存在的根因和真正價(jià)值，只有主干和基礎(chǔ)強(qiáng)壯起來，才能再圖把整個(gè)組織帶的活力煥發(fā)。

社團(tuán)發(fā)展部和調(diào)研部，其實(shí)在很大程度上都有異曲同工之處。做為一個(gè)能提供好點(diǎn)子，好創(chuàng)意的部門，只有走出去，走到實(shí)踐中，走到其他學(xué)校中，不斷的批判自我、總結(jié)自我。才能將社聯(lián)真正帶向好的方向。

要恭喜今年的實(shí)踐部獲得了優(yōu)秀部門的稱號(hào)，也算是實(shí)至名歸了。在兩位部長的帶領(lǐng)下，無論從部門活動(dòng)、還是人員培養(yǎng)方面，均走在了社聯(lián)了前列。這一點(diǎn)是值得肯定的，希望下屆的同學(xué)們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。

外聯(lián)部已經(jīng)有了明確的工作任務(wù)和重心，只是在對(duì)外宣傳和經(jīng)費(fèi)贊助方面做的還不夠，借鑒和發(fā)展的空間還很大。

最后，未來的社聯(lián)就交給你們了。希望大家不要辜負(fù)我們第四屆委員的期望，也不要辜負(fù)我這個(gè)主席的期望。

第四屆社聯(lián)主席 滿浩洋

2011-12-11

浙金院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

第五篇：儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班章程（范文模版）

杭州時(shí)代光華教育培訓(xùn)有限公司

第二期儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班章程

(草案)

一、目的1、為了適應(yīng)公司的快速發(fā)展及全國體系的布局和推動(dòng)，加快公司員工隊(duì)伍的迅速成長，完善后備干部的選撥，培養(yǎng)，管理機(jī)制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)并且結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。特成立第二期儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班。

二、學(xué)員

2、第二期儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班學(xué)員均經(jīng)過部門推薦，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)，從現(xiàn)有一線員工中擇優(yōu)選取產(chǎn)生。

3、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班學(xué)員必須在公司員工中起到模范與表率作用，成為公司各團(tuán)隊(duì)中的中堅(jiān)力量。儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班學(xué)員如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或行為表現(xiàn)與身份不附的，立即取消學(xué)員資格。

三、培訓(xùn)活動(dòng)

4、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)期為六個(gè)月。

5、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班的課程和學(xué)習(xí)立足管理實(shí)際，采取教學(xué)、訓(xùn)練與實(shí)操相結(jié)合的形式，有效提升學(xué)員的團(tuán)隊(duì)管理能力。

6、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班以月為單元，每月單元安排一項(xiàng)工作任務(wù)，并且以工作任務(wù)為核心，安排相應(yīng)的培訓(xùn)、研討、課外閱讀、讀書活動(dòng)及其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，以任務(wù)完成情況為考核重點(diǎn)。

7、學(xué)員必須認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)班組織各類活動(dòng)，并以團(tuán)隊(duì)為單位自行開展各類學(xué)習(xí)和研修活動(dòng)，保質(zhì)保量完成當(dāng)月的工作任務(wù)。

四、紀(jì)律

8、學(xué)員必須按時(shí)參加培訓(xùn)班組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠工等。如有特殊情況，須向培訓(xùn)班班主任請(qǐng)假并取得批準(zhǔn)。如有遲到、早退、曠工等情形，第一次警告，第二次記過并扣除畢業(yè)考核綜合分10%，第三次即作退訓(xùn)處理。請(qǐng)假次數(shù)超過4次的，作退訓(xùn)處理。

9、學(xué)員在培訓(xùn)期間必須將通訊工具調(diào)至振動(dòng)檔或關(guān)機(jī)，上課期間不得撥打和接聽電話，如有違反者，由培訓(xùn)班老師暫時(shí)代為保管通訊工具，并給予警告。第二次發(fā)生，記過并扣除畢業(yè)考核綜合分10%，第三次發(fā)生，作退訓(xùn)處理。

10、學(xué)員因紀(jì)律原因被退訓(xùn)的，自退訓(xùn)日起一年以內(nèi)不得參加公司舉辦的儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班。

五、畢業(yè)考核

11、培訓(xùn)班學(xué)員學(xué)期期滿，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核成績按100分計(jì)算，其中培訓(xùn)任務(wù)完成占40%，作業(yè)完成占20%，日常表現(xiàn)占20%，期末考試占20%。考核成績前30%的，可獲得職級(jí)晉升一級(jí)，并優(yōu)先補(bǔ)充入公司管理團(tuán)隊(duì)。考核成績后10%的，不予畢業(yè)。

12、公司內(nèi)部提拔干部，原則必須上從儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班畢業(yè)生中選取。

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2011年4月