第一篇：xx鄉(xiāng)黨政綜合辦公室管理辦法

xx鄉(xiāng)黨政綜合辦公室管理辦法

為加強黨政綜合辦公室管理，促進辦公室規(guī)范化運行、效率化運轉，推動全鄉(xiāng)各項工作深入開展，特制定本辦法。

一、公文管理

（一）收文及公文運行管理。

一是收文管理。縣委、縣政府或縣直部門以及領導個人的信函、文件、傳真、資料、報刊和縣政府辦OA平臺上的文件由內收發(fā)簽收、分類編號（內收發(fā)不在時由黨政綜合辦副主任負責簽收）。

二是公文運行管理。上級機關或縣直有關部門下發(fā)的各種公文，由內收發(fā)簽收后送辦公室主任擬辦理意見送領導簽閱（辦公室主任外出時由副主任擬辦理意見），領導簽閱后由內收發(fā)對領導簽閱意見進行登記，按要求轉有關站所或村委會辦理，并對文件進行存檔。若文件是急件，應及時送審或與對應領導進行電話聯(lián)系，告知文件內容，以便及時對文件進行處理。

（二）行文管理。鄉(xiāng)黨委、政府的文件、通知、報告、請示、總結、紀要和各種匯報材料，由辦公室聯(lián)系相關站所提供資料起草，并送對應的分管領導或鄉(xiāng)長、書記審簽。領導審簽后，由辦公室負責校對、印制、分發(fā)或報送。

二、行政事務管理

（一）考勤管理。辦公室上下班時間與縣直部門上下班時間一致，上午：8：00上班，11：30下班；下午：2：30上班，6：00下班。節(jié)假日和星期天由辦公室主任安排辦公室人員輪換值班，確保信息暢通。

（二）請銷假制度。請假半天以上1天以內的，由辦公室主任簽意見后報分管辦公室的領導簽批；請假1天以上3天以內的報鄉(xiāng)長簽批；請假3天以上的報書記簽批。遇急事或急病，不能履行手續(xù)的，應事先電話告知并在事后及時完善手續(xù)。

（三）印章管理。使用黨委、政府印章須經(jīng)黨委、政府領導同意并登記用章事由；遇急事需先蓋章后補簽的，必須電話請示征得黨委或政府領導同意后方可使用。

（四）檔案管理。適時對檔案資料進行裝訂入冊，保持檔案資料內容完整，堆放規(guī)劃有序，查找方便。

（五）后勤管理。一是衛(wèi)生管理。鄉(xiāng)政府院壩內的公共衛(wèi)生、辦公大樓公共衛(wèi)生和會議室的衛(wèi)生由辦公室制定相應的管理制度，隨時保持清潔衛(wèi)生。二是接待室管理。接待室的衛(wèi)生和生活用品由辦公室負責安排聘請人員進行維護和管理，并及時補充日常消耗品，確保整潔舒適。三是食堂管理。食堂清潔衛(wèi)生、物品采購、生活安排和接待安排由辦公室安排聘請人員具體負責，保證食品衛(wèi)生、供應有序。

三、明確職責

（一）辦公室主任職責。負責協(xié)調辦公室全面工作，具體負責有關國土、安全、教育、衛(wèi)生、食品安全、計劃生育、社會治安等方面材料的起草、印制、報送和分發(fā)，以及印章管理、食堂管理和值班安排。

（二）辦公室副主任職責。負責綜合性材料和農(nóng)業(yè)、烤煙、水利、林業(yè)、勞務輸出、扶貧和基礎設施建設有關材料的起草、印制、報送和分發(fā)。

（三）辦公室內收發(fā)。負責內收發(fā)、材料打印、復印和微機室、辦公室電腦、復印機的維護管理。由嚴忠琴同志具體負責。

（四）辦公室檔案管理員。負責辦公室檔案管理和會議室清潔衛(wèi)生，以及接待室、食堂、鄉(xiāng)政府院壩和政府辦公大樓的清潔衛(wèi)生管理。由李玉英同志具體負責。

四、獎懲

（一）公文管理。一是收文及公文運行管理。全年未出現(xiàn)文件漏登、送審延誤或遺失的，獎內收發(fā)300元，出現(xiàn)漏登、送審延識或遺失的，每次罰內收發(fā)20元，造成重大失誤或后果的，按有關規(guī)定進行處理。二是行文管理。按時完成公文草擬、質量達到要求，未出現(xiàn)失誤的，獎相應工作人員400元。公文質量較差或未按時完成的，綜合性材料每次罰50元、其他材料每次罰30元。

（二）行政事務管理。一是考勤管理。全年未出現(xiàn)遲到、早退或曠工的，獎300元。出現(xiàn)遲到或早退的、每次罰10元；出現(xiàn)曠工半天的、每次罰30元，出現(xiàn)曠工1天的、罰50元，并向分管領導寫出書面檢查；曠工1天以上的，按黨委、政府有關規(guī)定進行處。出現(xiàn)值班抽查不在崗的，每次罰30元，造成重大后果的按有關規(guī)定進行處理。

（三）印章管理。嚴格按要求管理印章，未出現(xiàn)失誤的，獎印章管理人員200元。每出現(xiàn)1次失誤的，罰30元，造成重大失誤的按有關規(guī)定進行處理。

（四）后勤管理。院壩、辦公大樓、會議室和接待室長期保待清潔衛(wèi)生的，獎辦公室管理人員300元。院壩、辦公大樓和會議室每出現(xiàn)1次不清潔，并被鄉(xiāng)黨委、人大、政府領導批評的，每次罰辦公室管理人員30元。

（五）獎懲兌現(xiàn)。辦公室工作人員工作情況由辦公室主任具體負責登記，每月向分管辦公室的領導和鄉(xiāng)長報當月辦公室人員工作情況。辦公室人員的綜合考核工作在12月25日前完成，12月30日前兌現(xiàn)獎懲。獎金由鄉(xiāng)財政所籌集，罰金從當年獎金中扣抵。

五、實行值班補貼

辦公室人員在汛期、森林防火期和節(jié)假日值班的，每天補助值班人員20元。

第二篇：鄉(xiāng)黨政綜合辦公室管理制度

巴藏鄉(xiāng)黨政綜合辦公室管理制度

總

則

為切實加強鄉(xiāng)黨政辦公室管理，使辦公室工作制度化、規(guī)范化、程序化，進一步提高機關工作效率，確保各項工作順利開展，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)工作實際，制定本制度

第一章

文件管理制度 第一節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定

第一條

發(fā)文辦理指以本單位名義執(zhí)法公文的過程，包括草擬、審核、簽發(fā)、復核、登記編號、復印、用印、分發(fā)等程序。文件按分工由指定人員擬稿，并認真填寫發(fā)文稿紙。文件形成后，由主要領導簽發(fā)。

屬于秘密的文件，擬稿人員應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

第二條 文件簽發(fā)前由辦公室主任負責文字審核、文件編號。審核的重點是：是否確需行文，行文方式是否妥當，是否符合行文規(guī)則和批制公文的要求，公文格式是否符合本規(guī)定的具體要求等。已簽發(fā)文件由辦公室登記。

第三條 文件由擬稿人審查合格后，方能復印、蓋章。第四條 各站、所、辦的業(yè)務性發(fā)文由各站、所、辦負責擬稿，辦公室審核編號，分管領導審稿會簽，主要領導簽發(fā)。第五條 上報、下發(fā)的所有文件必須留底稿一份，文件二份由辦公室統(tǒng)一整理存檔。

第六條

收文辦理是指對收到的公文的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。

第七條

對于上級來文由辦公室專人負責簽收，統(tǒng)一登記，于接收當日由專人負責送主要領導批閱后辦理。

第八條

經(jīng)主要領導批示提出辦理意見的公文，由辦公室按批示程序辦理。承辦人員收到交辦工問候，應及時辦理，對確有困難的，應及時退回辦公室并說明理由。

第九條 文件批示后，由專人呈送副職領導傳閱，傳閱過程圈閱視為閱知，傳閱完后應及時返還辦公室歸檔。

第二節(jié) 公文歸檔

第十條

公文辦理完畢后，應根據(jù)《檔案法》及相關規(guī)定，及時整理（立卷）、歸檔。個人不得保存應當歸檔的公文。

第十一條 各站、所、辦以黨委政府文件出的公文應及時與其他公文一同整理、歸檔。

第三節(jié) 公文管理

第十二條 公文由辦公室統(tǒng)一管理（收發(fā)、審核、用印、歸檔）。各站、所、辦有關業(yè)務資料自行管理，具備歸檔條件的移交黨政綜合辦公室統(tǒng)一歸檔管理。

第十三條 上級單位的公文，除絕密級和注明不準翻印的意外，經(jīng)主要領導批準，可以翻印。第十四條 公文復印件作為正式公文使用時，應加蓋公章。

第十五條 辦公室工作人員調離崗位時，應將本人暫存、使用或管理的公文按有關規(guī)定移交、退還。

第四節(jié) 文件打印、復印管理

第十六條 各種文件、材料原則上必須在辦公室統(tǒng)一打印，如遇特殊情況，經(jīng)辦公室批準可在打印部印刷。各承辦人員需要辦公室打印材料的，文字、表格資料自行設計。

第十七條 在打印部打印、復印應嚴格記賬，規(guī)范記賬程序：用途、頁數(shù)、金額、經(jīng)手人、報送單位等。

第二章

公章使用管理制度

第十八條 辦公室是公章的主管部門，公章必須由專人管理。

第十九條 公章管理人員不得將公章轉借或由他人代管。公章僅限在辦公室用印。

如特殊情況確因工作需要，需外出使用公章的，必須經(jīng)主要領導或辦公室主任同意、登記，并嚴格確定使用范圍、地點、時間。

第二十條 使用公章須辦理登記手續(xù)、填寫用印日期、內容、份數(shù)、經(jīng)辦人。

第二十一條 公章管理人員需對用印文件內容認真審閱，嚴格把關。對蓋出的公章要位置合理，字跡清楚、端正。第二十二條 為了保持公章清潔，使用清晰，公章管理人員要定期保養(yǎng)添加印油。

第三章

會議管理制度

第二十三條 凡是涉及到重要的有關會議，召集人（主持人）事先應將會議的主題、時間、地點、參加人員名單，提交黨政綜合辦公室。

第二十四條 會議要指定專人做好會議記錄，事后按檔案管理辦法立卷歸檔。

第二十五條 黨委會議記錄由辦公室專人記錄、保管，禁止傳閱。

第四章

考勤制度

第二十六條 辦公室全體工作人員，必須熱愛本職工作，認真完成職責范圍內的各項任務，模范遵守各項工作紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不在工作時間干私事。

第二十七條 辦公室工作人員應按照值班安排按時到崗，堅守崗位，并打掃辦公室內衛(wèi)生。

第二十八條 請假必須事先履行請假手續(xù)，經(jīng)領導批準后方可離崗。因特殊情況來不及書寫請假條的應電話向領導請假，返回后當天及時補交請假條。

第五章

信訪接待制度

第二十九條 對待來電、來信、來訪要熱情周到，耐心聽，認真記，主動問，盡心答，能夠及時解決的給予辦理。第三十條 對于不能及時解決或無法解決的依據(jù)政策做好解釋工作，力爭把問題解決在初發(fā)階段。

第三十一條 對于當天接待、上級機關、部門批轉的信訪案件，由辦公室做好登記并報主要領導。

第六章 電腦管理

第三十二條 各崗位配置的電腦，要加強管理，不得隨意讓本單位以外的人員使用。

第三十三條 未經(jīng)同意，不得復制、外傳任何系統(tǒng)軟件及應用軟件。

第三十四條 輸入電腦的文件、資料，應當按秘密件與非秘密件分存于不同的電腦軟盤。對于儲有秘密文件、資料的電腦軟盤，由保密員負責保管，并統(tǒng)一編號、登記，定期清點。

第三十五條 使用過的打印紙、報廢的軟盤應定時清理、銷毀。

第三十六條 不得在電腦上使用未經(jīng)檢查的不明來歷的外來磁盤、優(yōu)盤、硬盤。

第七章

傳真管理

第三十七條 使用傳真機傳輸信息時，首先要核準對方單位，確認無誤后方可以傳輸，嚴防誤傳。

第三十八條 要執(zhí)行傳真機傳輸收發(fā)登記制度，做到手續(xù)完備，來去清楚，有據(jù)可查。

第八章

辦公用品領用制度 第三十九條 各部門（站、所）所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購置，相關負責人按實際填寫領用單，領導批閱購置。

第四十條 辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

第四十一條 購置日常辦公用品要嚴格履行審批、記賬手續(xù)。要本著節(jié)約的原則運用所購置用品，反對浪費。

第三篇：黨政辦公室管理辦法

黨政辦公室管理辦法

為適應新時期公路事業(yè)發(fā)展的需要，進一步增強辦公室人員的創(chuàng)新與服務意識，全面提升辦公人員的綜合素質和專業(yè)技能，更好地發(fā)揮辦公室在各項工作中的作用，黨政辦公室決心同心同力抓好管理落實工作，根據(jù)工作的職責范圍和各項規(guī)章制度，特制定如下管理辦法：

一、加強檔案管理

各種具有保存價值的文件資料均應及時歸檔并做到分類擺放整齊，明了有序，檔案管理員要愛護檔案，不得私自摘錄、轉借、污損和拆卷，強化防火、防潮、防濕、防丟失意識，明細化資料出入檔程序，嚴把登記關，每周進行一次檔案材料大檢查工作，著重查按程序出借的資料是否在三日內回檔，每天發(fā)現(xiàn)一起由于責任心不到位而造成的工作失誤，采取對管理員實行扣減0.1分的處罰措施。

二、加強打字、復印程序管理

嚴格按照文件打印程序打印文件資料，不打印、復印未經(jīng)領導審批的文件材料，按照先急后緩的原則安排打印，嚴格控制復印數(shù)量，節(jié)約用紙，杜絕浪費，并做到準確、及時，在規(guī)定的時間內完成本職工作，差錯率不能超出3‰，同時對負責該項工作人員造成的工作失誤實行扣分制管理。每天發(fā)現(xiàn)一次扣減0.1分。

三、加強文書管理

上級各部門的通知、指示和文件精神傳閱要及時，處理要規(guī)范，上情下達，下情上報工作要嚴肅，認真做好全處性的報告、總結、通知、典型事跡等文件的起草工作，堅持深入施工一線，調查研究，搜集信息，多寫宣傳稿件并做到保證每月向局級公路報刊投稿4次，來大力宣傳單位的好人好事，先進的管理辦法，重大舉措等即時事宜，同時每天對負責該項工作的人員實行扣分制管理。一項工作失誤扣減0.1分，每月投稿累計少于四篇扣減0.1分。

四、加強政工管理

全處的專業(yè)技術職稱評定工作要認真仔細，每年干部職工年終考核工作要嚴肅，社會養(yǎng)老保險及各種社會統(tǒng)籌工作要求及時，按照處里統(tǒng)一規(guī)定的科室“招聘、使用合同制工人”原則，臨時工的管理必須經(jīng)處研究同意并簽訂勞動合同后方可正式使用，并嚴格把關臨時工的合同管理。鑒于勞資工作關系到職工的切身利益，工作必須明了到位，且要 微笑服務。對黨建工作要嚴肅認真，歷次黨建工作會議要吃透會議精神，并帶動職工認真貫徹執(zhí)行，及時建檔立卷，同時每天對負責該項工作的人員實行監(jiān)督，每發(fā)現(xiàn)一次工作失誤扣減0.1分。

五、加強辦公器材的管理

本著“少花錢，多辦事”的原則充分發(fā)揮辦公器材的使用率，能維修的堅決不淘汰，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，處理時間不超出24小時，確保各科室的文印工作順利進行。

六、加強考勤制度的管理

人員必須堅守崗位，努力工作，干滿點，出滿勤，決不能擅離職守，有事、有病的必須按處上的有關規(guī)定辦理請假手續(xù)，辦公室負責人嚴把考勤關，杜絕面子觀、好人觀，每天必須在8：20開始考勤，如實記錄，每天發(fā)現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退人員堅決實行一次扣0.1分的辦法處理。

每月的26日舉行一次科室全體成員參加的例會，總結查擺問題，實行表優(yōu)懲劣，具體辦法是每月的崗位工資與個人所得分數(shù)掛鉤，滿分是1分，科長對科員打分，并占匯總比例的60%，科員對科員打分占匯總比例的40%，累計扣減的分數(shù)到1分后，當月的崗位工資全部扣除，同時每個科員所得的分數(shù)乘以300就是個人的當月崗位工資，工作先進的人員有權享受扣減資金的分配，在每月的工作總結會上，由科室負責具體操辦，公開分數(shù)，使大家都知道有關規(guī)章制度的具體內容，更好的激勵工作人員的工作熱情。

黨政辦公室 二00八年二月二十六日

第四篇：黨政綜合辦公室工作總結

黨政綜合辦公室工作總結

按照考核工作安排，現(xiàn)就辦公室一年來的學習、工作情況向各位領導和同事們作以匯報，不妥之處，肯請批評指正：

一、強化學習，不斷提高工作人員政治素質和業(yè)務能力

辦公室始終把學習做為提高個人思想道德修養(yǎng)，增強黨性觀念，增長才干，促進個人進步的重要途徑，在積極參加干部例會集中學習的同時，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“雙聯(lián)”行動的開展，充分利用二、四站所學習時間，學習黨的十八大精神，學習黨農(nóng)村的路線、方針、政策及法律法規(guī)，學習了省、市、縣黨代會、人代會精神，縣委1號文件等時事理論知識，深刻領會其精神實質，不斷提高干部的思想政治素質和政策理論水平。與此同時，根據(jù)辦公室職責和崗位工作的要求，利用網(wǎng)絡及書刊等媒體，組織學習公文寫作技巧、待人接物、后勤服務等方面的知識，刻苦鉆研業(yè)務，強化學習效果，不斷提高工作水平和業(yè)務能力。

二、完善制度，做好辦文、辦會、辦事等辦公室日常工作

今年以來，鎮(zhèn)黨政辦公室以“內修素質，外塑形象”為根本，認真履行工作職責，有效地保證了鎮(zhèn)黨政機關的高效運轉，較好的完成了領導交辦的各項任務。黨政辦公室日常工作十分瑣碎，稍有不慎，就會造成領導工作的被動，甚至給全鎮(zhèn)工作帶來不良影響，因此，在日常工作中，我們以最大努力保證鎮(zhèn)機關的正常高效運行。

（一）做好各項會議組織工作。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致。一年來，我們舉辦了全鎮(zhèn)黨委、人大暨經(jīng)濟工作會議、慶祝建黨91周年表彰大會、考核大會等大型會議10余次，完成其他一般性會議安排工作20余次，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展工作打下堅實的基礎。

（二）做好文件及信息的上傳和下達。今年以來，黨政辦共處理上級來文（包括公務網(wǎng)辦公系統(tǒng)、信件、傳真等）計1476份，接收和下達電話通知上千次。對所有收發(fā)公文做到專門登記。凡上級來文，能夠及時呈送鎮(zhèn)黨委、政府領導，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送相關單位和人員。2012年由辦公室經(jīng)手印發(fā)121個序號的黨委文件和244個序號的政府文件共1500多份。下發(fā)文件均能及時送達有關單位或個人，沒有出現(xiàn)因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況。

（三）做好辦公室各項工作制度的建立健全。辦公室工作的有效運轉，必須有一套行之有效的辦法和制度來保證，今年共建立健全了辦公室值班制度、收發(fā)文程序管理制度、會議通知制度、來電記錄制度、公章使用管理制度、檔案處理與保存制度、干部衛(wèi)生、考勤、通報備案登記等一系列工作規(guī)章與制度，并制作了各項登記、記錄本，使各級安排的工作落到實處，責任到人，在辦公室環(huán)節(jié)不出任何問題。

（四）做好來人接待服務工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，扎實做好日常來人接待工作，耐心細致的解釋政策，辦理來辦事項，盡最大努力為群眾提供熱情便捷的服務，樹立好政府的窗口形象。堅持衛(wèi)生打掃日常制，安排專人每日對會議室、接待室、走廊、廁所進行打掃，認真做好后勤管理及其它服務性工作，努力為干部創(chuàng)造盡可能舒適的工作生活環(huán)境。

（五）發(fā)揮好橋梁紐帶作用。辦公室有承上啟下、聯(lián)系內外的重要職責，工作中想盡一切辦法，千方百計協(xié)調好與上級業(yè)務部門的關系，與其他站所室之間的關系，干部與干部之間的關系，工作中做到工作有分有合、協(xié)調一致，努力形成心往一起想，勁往一處使的良好工作氛圍。

三、立足崗位，扎實做好各項業(yè)務工作

辦公室承擔著文書、組織、紀檢、宣傳精神文明、人大武裝、團委、婦聯(lián)、工會、信息化等業(yè)務工作，量大面廣，辦公室一般人盡心盡力，做了大量的工作，取得了一定成效。

文書工作：一是人事人才和工資福利工作。承辦了公務員登記、事業(yè)單位崗位等級、專業(yè)技術職稱的申報、認證和聘用手續(xù)，并建立完善相關人事和工資檔案，及時準確地對干部工資、津補貼、獎金進行造表送審和核算發(fā)放，完成組織、編制、人事、社保、財政等部門和單位安排的相關工作。二是財務出納工作。具體經(jīng)辦人員在辦理政府經(jīng)費使用、政府采購、公務開支、核銷票據(jù)等方面認真遵守財務相關管理規(guī)定，保證了政府財務工作的正常運行。三是后勤保障工作。不斷強化服務意識，完善和改進公務接待范圍、程序和標準，確保公務接待不受非正常因素的影響，樹立了單位良好的形象。加公有固定資產(chǎn)的管理，對固定財產(chǎn)進行清理并登記造冊，嚴格按管理制度進行管理，定期統(tǒng)計上報行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)表冊。做好對重點設備和水電暖設備的運行、維護，杜絕了“跑冒滴漏”現(xiàn)象，保障各項設備安全運行。黨建工作。認真做好“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動、“基層組織建設年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題”、“雙聯(lián)”行動各項工作任務，做好全縣基層黨建觀摩工作，按照鎮(zhèn)黨委安排，認真做好建黨91周年發(fā)展黨員、表彰大會、演講比賽等系列活動，按照組織部安排，做好黨員年報、黨費收繳、離任村干部養(yǎng)老補貼、各項報表的報送等各項臨時性工作，取得了明顯成效。

紀檢工作。完成鎮(zhèn)紀委掛牌，在此基礎上，各村設立紀檢委員1名。開展黨風廉政教育活動，組織專題學習4次，觀看反腐倡廉專題片5次，組織召開警示教育大會1次。新建黃家堡村住宅小區(qū)、賈家墩村住宅小區(qū)和鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場3個廉政文化示范點，提升了鎮(zhèn)、村兩級廉政文化陣地服務功能。積極做好效能風暴行動各項，征求意見建議405條，制定整改方案80余份。協(xié)助查處違反黨紀政紀黨員3案4人。扎實做好村級事務規(guī)范化管理工作，完善健全各類制度30項，整理規(guī)范事務流程圖47項，建成平川、三一、三

二、蘆灣四個村級事務規(guī)范化管理工作試點村。全面推進全鎮(zhèn)廉政風險防控工作，共清理職權目錄61項，制作流程圖32項，排查風險點480余項，風險等級評估、防范措施制定等工作均已完成。

宣傳思想暨精神文明。圍繞全鎮(zhèn)各項工作，從項目建設、新農(nóng)村建設、“雙聯(lián)”行動，文化體育活動開展，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展進展情況以及各項惠民政策學習宣傳落實等方面，采取圖片新聞、信息報道、電視、廣播多種方式，及時宣傳報道工作的重點和呈現(xiàn)出的亮點，共完成張掖日報篇，其中正版篇，圖片新聞篇，省級刊物篇，臨澤公務網(wǎng)篇，廣播篇，電視新聞篇，提高了我鎮(zhèn)整體形象和知名度。按季度制定黨委中心組、干部理論學習計劃，認真組織領導干部學習了十八大精神、中央省市縣一號文件等專題內容12篇。協(xié)助舉辦了第22屆農(nóng)民社火暨文藝匯演、慶“七一”“立足崗位爭優(yōu)秀.喜迎黨的十八大”演講比賽等活動6場次。圍繞10個村文明村鎮(zhèn)示范點建設，青年志愿者活動，未成年人思想道德教育、文明誠信單位創(chuàng)建、各種文化衛(wèi)生活動開展以及優(yōu)秀道德模范評選、五星文明戶評選等業(yè)務工作，及時做好資料整理報送以及存檔。

人大工作。認真組織人大代表學習《憲法》、《地方組織法》、《代表法》、《甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作條列》等法律法規(guī)；協(xié)助組織各代表小組活動9次；協(xié)助督辦代表意見建議，組織提出意見建議的代表到實地查看意見建議落實情況；突出特色工作，扎實開展代表議政月活動，今年6月份，組織市縣鎮(zhèn)代表赴外進行觀摩學習；充分發(fā)揮代表小組活動陣地作用，建立了平川村、三二村、蘆灣村三個代表小組活動室。武裝工作。根據(jù)民兵預備役人員季課教育要求，認真開展民兵季課教育活動；扎實開展民兵整組工作，全鎮(zhèn)入編基干民兵84人，組織召開民兵整組集中點驗大會；加強民兵陣地建設，裝修了鎮(zhèn)民兵營連部，購置了辦公用品；做好征兵各項具體工作，共登記適齡青年821名，確定預征對象34名，經(jīng)過體檢政審確定新兵9人，圓滿完成了征兵任務。

團委工作：一是開展豐富多彩的活動。結合學雷鋒月、植樹造林活動、環(huán)境衛(wèi)生整治、五四青年節(jié)等活動節(jié)點，舉辦卡拉ok青年歌手大獎賽，開展志愿者服務活動5次，動員鎮(zhèn)村團員青年200余人次。二是積極申報團建先進組織和個人。在今年“五四”期間，蘆灣村團支部被評為全國五四紅旗團支部，三二村團支部等兩個支部被評為縣級優(yōu)秀團支部，鎮(zhèn)上共有四名團員青年受到了市縣團委的表彰。三是扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化大團委建設。共新建立團支部20個。四是團委其他工作。積極響應團縣委號召，動員全鎮(zhèn)團員青年為xx縣災區(qū)捐款1190元，收繳團費678元。

婦聯(lián)工作：“三八”期間，認真策劃、組織開展了健身舞大賽、民俗作品展、巾幗志愿者服務等活動；進一步規(guī)范工作資料，認真核實信息，共為1296戶婦女審批婦女小額擔保貸款6584萬元。依托婦女小額擔保貸款新建三二村現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)綠色農(nóng)畜產(chǎn)品示范點、五里墩拱棚瓜菜示范基地；新建一工城村婦女之家、留守兒童之家、黃家堡和諧家庭示范點各1個，建成三二村留守婦女陽光家園；

工會工作：督促6家工會召開職代會，簽訂工資集體合同6份，整理上報工資集體協(xié)商資料6份；摸底上報困難職工檔案96份，扎實開展金秋助學活動，為9名學生辦理金秋助學金；上報在職職工意外傷害互助保障計劃互助金4620元；深入13家工會，填寫工會整建登記表和工會會員花名冊，錄入400名會員實名制電子信息；新建蘆灣奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社、五里墩陳軍西瓜專業(yè)合作社兩個工會組織。辦公室工作頭緒多、事情雜，標準要求高，一年來，黨政辦的工作取得了一些成績，這都是鎮(zhèn)領導精心指導，廣大干部關心支持的結果。但實際工作和鎮(zhèn)黨委、政府的要求還存在很大的差距，主要表現(xiàn)在： 一是學習不夠經(jīng)常深入。辦公室工作繁雜而細小，經(jīng)常性加班忙于業(yè)務，從而忽略了理論知識的學習和對事物的深入思考，工作中缺乏見解和認知，撰寫材料質量不高。

二是工作作風不夠扎實，心態(tài)浮躁，鉆研業(yè)務的精神不夠，自我要求不嚴，安于份內工作，不求創(chuàng)新。

三是辦公室工作措施不硬，協(xié)調、督查、管理職能需要進一步加強，督查檢查松懈，工作只求過得去，不求過得硬。

四是作為站所室負責人，對站內人員管理松懈，各項制度沒有很好的堅持和執(zhí)行，工作中存在效率不高，拖拉現(xiàn)在突出，沒有形成運轉良好的工作機制。

針對上述工作中存在的問題，新的一年里，辦公室將正視和認真對待，采取有效措施解決這些問題。

第五篇：黨政綜合辦公室職責

黨政綜合辦公室職責

1、在黨委政府領導下，檢查、督促、了解黨的方針政策及重要工作計劃的貫徹實施情況，負責重大問題歸口報告，認真做好上情下達、下情上達；

2、負責安排黨委會議和黨委召集的其它會議，做好會前準備、會議記錄和會后督查落實工作；根據(jù)黨委政府意見組織起草黨委政府工作計劃、報告、決定、總結等文件或材料；

3、負責安排各類辦公會議和干部大會，做好會議記錄，并協(xié)助分管領導督查會議決定事項的貫徹執(zhí)行。做好接待和群眾來信來訪的接待、處理工作。做好干部的政治學習、宣傳教育和思想政治工作。

4、在鎮(zhèn)黨委領導下，具體執(zhí)行上級的指示、決定和協(xié)調相關部門的工作。統(tǒng)一管理文件的制發(fā)，組織制訂各項規(guī)章制度，發(fā)布行政事務通知、通告；

5、安排節(jié)假日值班工作。做好宣傳、信息工作；負責文書檔案工作、報刊、信函收發(fā)工作、文印工作和后勤管理工作；

6、負責辦公設備的維護管理及安全保障工作；嚴格按照國家有關規(guī)定管理，做好機要事務處理和保密工作，堅決杜絕泄密事件的發(fā)生；

7、負責出具各種行政介紹信、證明信和其他函件、黨政印章等的管理和使用；

8、處理辦公室日常事務工作，做好辦公室內部建設工作；

9、協(xié)助分管領導搞好后勤接待保障工作，加強食堂建設，不斷提高后勤服務質量；

10、及時完成黨政領導交辦的其他工作。

黨政辦副主任工作職責

1、協(xié)助辦公室主任開展辦公室工作。

2、負責帶領辦公室全體工作人員，自覺學習黨的路線、方針、政策和各種有關文件及會議精神，不斷提高自身綜合素質，提高協(xié)調和服務的辦事工作能力。

3、負責落實好每周一的干部職工理論學習，確保鎮(zhèn)黨委、人大、政府的各項工作能夠及時有效的傳達和落實。

4、負責收集和了解掌握的各項政策、文件、會議精神和有關指示，以及各村級和部門間的工作開展情況，隨時把握好全鎮(zhèn)的工作動向，及時準確的為領導提供決策參考信息和合理化的工作建議，切實當好領導的參謀和助手。

5、負責把好各種文件、材料、會議質量關，起草和撰寫好各種重要的文件和材料。

6、強化辦公室的內部協(xié)調和管理，理順好各項工作關系，處理好各種工作矛盾，明確好辦公室工作人員的分工、職責和責任，妥善安排好各項工作任務，切實用好、管好、關心好辦公室工作人員，不斷增強辦公室工作的主動性、服務性、服從性和及時性，增強辦公室的服務功能和辦事效率。

7、加強與領導的聯(lián)系和溝通，及時了解和掌握領導的意圖，協(xié)調和維護好領導班子間的團結，努力落實領導交辦的各項工作任務。

8、經(jīng)常深入村和各站所，著實開展調查研究，掌握工作實情，正確傳達鎮(zhèn)黨委、人大、政府的各項決定和決議，統(tǒng)一思想，振奮精神，營造良好的工作氛圍，不斷調動各部門的工作積極性。

黨委秘書工作職責

1、根據(jù)黨和國家的路線、方針政策和鎮(zhèn)黨委的決策、意圖和各階段的中心工作，及時了解掌握各方面的情況，為領導提供決策依據(jù)。

2、負責黨委辦公室各種文件、材料的擬寫、送審、編印、遞送工作；做好各種文件材料的登記、傳閱、保管和清退工作；做好上傳下達工作，協(xié)調好各部門之間的關系。

3、負責各種文書的立卷歸檔工作，管理好鎮(zhèn)檔案室。適時組織機關干部進行學習，指導各村民委員會文書工作。

4、做好黨委召開的各種會議的會前準備及會議記錄，并按要求及時辦理須上報下傳的內容，并督促反饋執(zhí)行情況。

5、認真學習和貫徹落實《信訪條例》，依法做好人民群眾來信來訪的登記、交辦、督辦。搞好其他相關接待工作。

6、認真貫徹執(zhí)行保密制度及有關規(guī)定，管理使用好印章。

7、負責搞好機關內部其他行政事務。做好處理突發(fā)事件的準備和協(xié)調工作。

8、認真完成領導交辦的其它工作。