第一篇：違法延長工作時間整改報告

XXXX公司關于違法延長工作時間問題整改報告

尊敬的上海市勞動保障監察領導： 您好！

我公司于XXXX日接受了貴單位XX老師和XXX老師就關于我司違法延長工作時間問題的調查。在接受調查過程中，經過兩位老師悉心地政策解讀和指導，我們深刻地認識到了我們企業所犯的錯誤，并且第一時間內采取了相應措施和深刻反省。

在調查結束后，我司各部門領導人在總經理的帶領下緊急召開了領導層會議，就這一問題做了深刻分析，同時重新理解并解讀了相關政策，并向各部門領導人著重強調無論出于何種原因立即、必須嚴格按照政策執行，堅決不能違法操作。公司業務雖然重要，但更重要的無論在何種情況下都首要保護員工的利益。總結如下：

一、不符合項條款及描述

1、違法延長工作時間

二、原因分析

1、項目工作任務緊

三、整改責任部門：XXX 整改責任人員：XXX

四、整改措施

1、向員工和各部門經理、主管解釋并強調嚴令禁止超時加班；

2、調整系統設置，在加班申請中設置超時加班不能申請；

3、項目部門向客戶溝通解釋并對項目進度做相應調整；

4、政策張貼于我司公告欄內，時刻提醒相關規定；

當然，我司的整改腳步絕不會僅僅停滯于此，我司定會以此為教訓，警鐘長鳴，嚴格按照我國各項法律法規，做到合法經營。

企業負責人（簽名）：

日期：

公章：

第二篇：延長工作時間協議書

（崗位）

經甲乙雙方協商一致，對本合同作一下變更：

甲方：（公章）乙方：（簽字或蓋章）

委托代理人：

年月日

延長工作時間協議書

甲方因生產需要，經乙方同意，在保證乙方身體健康的情況下，就延長工作時間達成下列一致意見：

一、工作時間：

1、年月日時分至年月日時分；

2、合計：時分；

二、工作地、點內容和人員：

1、（生產或包裝）車間；

2、工作內容：

3、人員：班組；

三、甲乙雙方簽字后可作為支付工資憑證；

甲方代表：乙方：

年月日

第三篇：工作時間報告

綜合行政部：

根據目前各廠區實際情況，楊總在3月18日下午事業部生產負責人員專題會上指示，根據生產需要合理調整生產一線人員午餐及加班作息時間，同時對班車上下班時間提出調整意見，具體要求如下：

早班車到廠時間：8:00前到廠，下班提前5-10分鐘發車。午飯時間：各事業部生產一線人員 12：00——13:00

管理人員

11:30——12:00 事業部加班時間：晚飯19:00

晚班車發車時間：19:30

為提高生產效率，科學管理作息時間，更加有效地提高和充分利用工作時間，合理調整好職工的休息時間，請貴部給與安排。

制造部

2013-3-19

第四篇：公務用車交通違法整改報告

縣委督查室：

轉來《2012年公務用車交通違法整改通知書的督辦函》悉，我局高度重視，立即召開專題會議研究整改措施，對交通違法情況進行了通報。現將有關情況匯報如下：

1、2月25日下午16時，我局組織全體司機（含局屬二級單位）召開會議，傳達了《2012年公務用車交通違法通知》文件精神，通報了2012局機關及下屬單位公務用車交通違法情況；再次集中學習了我縣關于“治臟、治亂、治堵”工作方案、2013年新交通法規、《局機關管理制度》等，結合近期上級部門關于公務用車的有關文件規定，針對車輛管理存在的薄弱環節進行了全面排查，要求全體司機要高度重視公務用車交通違法造成的不良影響，結合自身工作實際和業務水平，深入查找存在的問題并及時整改到位。

2、按照“誰主管誰負責”的原則，切實落實交通安全教育責任，強化對駕駛人員的管理。嚴格實行駕駛人員違法倒查制度，各車屬部門負責人為公務用車交通違法責任第一人，要切實履行管理職責，擔負起對駕駛人員的交通安全法制教育和培訓責任。

3、嚴格執行駕駛人員每周學習制度。將每周一為交通安全學習宣傳日，局黨政辦牽頭組織全體駕駛員集中學習宣講交通法規、通報交通安全法規執行和車輛違章處罰情況，并將《公務用車交通違法通知》在顯著位置張貼公示。

4、進一步完善公務用車管理制度，健全駕駛員考核長效機制，加大考評力度，對不能勝任現崗位工作的調離本崗位，對發生嚴重違章和累計違章次數較多的司機將予以全局通報和經濟處罰，并取消本所有評優資格。

特此匯報

第五篇：電大領導藝術期末延長工作時間5選2

延長工作時間

在工作中避免閑談，是為了能專心致志的工作，從而提高工作效率。主動延長工作時間，是為了能將當天發生的問題及時解決或者整理思緒，思考部門及公司的管理等。

在日本企業中，從決策層開始、部門經理、主管及一般員工對工作一絲不茍主動延長工作時間的敬業精神是眾所周知的。

我們公司，規定部門經理及主管在上班時間必須只能做于工作有關的事情而不能談論任何于工作無關的話題，每天下班以后，必須主動加班，對當天的部門工作進行總結，當天可以解決的問題絕對不能留過夜。同時再一次確認第二的工作計劃。

作為部門經理，可能你的工作效率很高，也可能你現在工作很累，需要放松，但你一定要注意，不要在工作時間做與工作無關的事情。這些事情中最常見的就是閑談。在公司并不是每個人都很清楚你當前的工作任務和工作效率，所以閑談只能讓人感覺你很懶散或很不重視工作。另外，閑談也會影響他人的工作，引起別人的反感。你也不要做其他與工作無關的事情，如聽音樂、看報紙等等。如果你沒有事做，可以看看本專業的相關書籍，查找一下最新專業資料等等。延長工作時間的習慣對管理者的確非常重要。作為一名管理者，你不僅要將本職的事務性工作處理的井井有條，還要應付其他突發事件，還要去思考部門及公司的管理及發展規劃。有大量的事情不是在上班時間出現，也不是在上班時間可以解決的。這需要你根據公司的需要隨時為公司工作。根據不同的事情，超額工作的方式也有不同。如為了完成一個計劃，可以在公司加班；為了理清管理思路，可以在周末看書和思考；為了獲取信息，可以在業余時間與朋友們聯絡。總之，你所做的這一切，可以使你在公司更加稱職，從而鞏固你的地位。