第一篇：攀枝花學院職業發展協會總結及展望(精)

各位老師、同學：

大家上午好!首先祝賀各位加入到我們這個大家庭，這里將會給你溫馨和快樂。作為會長我代表所有干部鄭重承諾：，第一，帶好自己的學弟學妹們，讓大家在協會這個大家庭里收獲更多；第二，要用更創新的思路、更穩健的步伐干好協會的每項工作；第三，幫助大家樹立正確的職業價值觀，培養良好的就業意識，提高大家的擇業的綜合能力

在過去一年的時間里，大學生就業指導與職業發展協會在招生就業處老師的領導下、全體會員的大力支持下得到了不斷的完善和發展。在這段時間本協會取得了優異的成績，現我代表本協會將這一年來的工作總結及未來發展規劃如下：

1.積極配合就業指導中心老師參加各季招聘活動（如雙選會）在參加各類招聘會的同時我們會員也從中學到不少知識，但存在不足的是要積極和用人單位進行溝通，全面了解此次招聘會的各類企業單位以便更好的為畢業生們提供更詳細，更全面的信息。2.積極協助就業指導中心進行各項就業政策的宣傳和就業指導活動

協會于4月初在9號樓前設立就業指導與職業發展咨詢點，舉辦就業指導與職業發展導航周活動，此次活動通過展板形式向同學們介紹了最新就業政策，職業規劃理論，企業對畢業生的要求，企業視點，專業就業方向及前景分析，求職禮儀和技巧等知識。在同學當中得到了一定的好評。

3.協助就業指導中心在全校開展各類有關就業指導及境外就業知識方面的專題講座。并于2008年11-12月份期間曾多次邀請招生就業處侯老師為大家講解職業生涯規劃知識和進行職業規劃培訓，并于2009年3月份邀請北京天下聲聲公司職業專家全球職業規劃師王博泉老師為會員們講解職業生涯規劃理論及如何成功舉辦職業生涯規劃大賽。

4.開展職業規劃大賽，提高大家的職業規劃意識，規劃精彩人生 5.協助就業指導中心開展“暢通就業信息渠道，提升就業能力”系列活動

4月19日協會在就業指導中心老師的指導下邀請社團聯合會、校團委、校學生會，各系學生會主席代表召開暢通就業信息渠道專題調研會。后協會總結在調研會上各代表提出的中肯意見和建議作出“暢通就業信息渠道”系列活動方案并逐項予以實施。爭取將最新就業信息傳達到每個同學手中，讓每個同學關注就業，了解就業。協會在老師們的指導下協助老師們辦理每月一期的就業指導報并組織發放到各院系，各位同學手中。6.為促進協會內部凝聚力，協會積極開展各項交流會

協會與08年12月14日開展羽毛球聯誼賽，在此次聯誼賽中大家都賽出了水平，賽出了友誼。整個比賽在一片歡聲笑語中取得圓滿成功。

為慶祝元旦，協會與12月31日晚在一教草坪前成功舉辦元旦晚會，大家相互表達對新年的美好祝愿。下面我給大家做下協會工作展望

1.加強協會內部自身建設，樹立協會形象，健全各項規章制度，各部門切實履行好自己的工作職責，各部門之間建立合作和競爭機制。

2.加強協會的溝通與交流，各部門要定期組織內部成員之間的相互交流，提高協會的凝聚力。積極與其他學生組織開展聯誼和交流合作。

3.協會將定期組織會員對相關職業規劃理論知識和就業指導等方面進行學習和培訓，組織協會干部對相關管理方面知識進行學習

4、積極開展一些社會實踐活動，提高和鍛煉大家的社會實踐能力，與一些公司企業單位建立良好關系。

5、在全校開展職業規劃大賽，簡歷設計大賽，模擬招聘會等

6、積極通過多種形式宣傳協會，弘揚協會自己的獨特文化，打造精品社團。

最后我給大家提出三點希望和兩點要求：

三點希望：1.以誠相待,團結合作，和諧快樂的投入到工作當中 2.端正態度，腳踏實地，努力學習:文化知識，基本工作能力，人際關系的處理，自身綜合素質等

3.珍惜機遇，鍛煉自己。協會只能給大家提供一個平臺，怎樣得到鍛煉還需要大家積極投身到實踐當中 兩點要求：1.眼光長遠，目光明確，以飽滿的熱情投身到協會工作中，共同為打造精品社團努力。

2.以主人翁的態度來繼承和經營協會，整合各方資源，積極開拓市場，我們協會是一個年輕的協會。但“年輕就是資本”，我們有著十足的熱情，只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、不斷進取、矢志不移的面對壓力和挑戰，我堅信在老師們的精心指導下，在我們大家的共同努力下協會的明天一定會更加美好。

第二篇：攀枝花學院旅游社總結

攀枝花學院旅游社

2009—2010社團總結

攀枝花學院旅游社自2006年10月15日成立以來，一直秉承著“服務廣大同學，促進旅游事業發展”的宗旨，堅持為同學服務，弘揚主旋律，提倡多樣化，以積極的姿態裝扮攀枝花學院，以積極的姿態鼓舞廣大同學更好的投身于自身綜合素質的提高和學校的本科及校園文化多樣化建設。

在學校和人文社科學院多個部門領導的關懷和指導下，在社團指導教師——鄔明輝老師的代領下，和全體社團干部、社員的共同努力，在09年至10年的發展歷程中，攀枝花學院旅游社通過不斷的探索和實踐，現已經成為一個龐大而成熟的學生社團，在這一年里也取得了很多的成績，得到上級領導的好評。具體表現為：

一、進一步明確組織分工、加強隊伍建設

經過將這一年的發展，我們社團的組織構架得到了進一步完善，分工更加明確，切實有效的做好了社團的各方面工作。社團各項工作由社長（陳果）及幾位副社長進行統籌規劃和安排，下設辦公室、外聯部、宣傳部、組織部、導游部、文藝團、餐飲部、禮儀部八個部門，各部門分工明確、相互協作，社團整體運行良好。社團內現已擁有一批具備準專業素質的干部隊伍，他們都是社員們的“良師益友”，社團發展的骨干。

二、擁有一套完備嚴謹的規章制度

在進一步發展過程中，我們繼續履行《攀枝花學院旅游社章程》、《攀枝花學院旅游社干部管理制度》、《攀枝花學院旅游社理事會職責》、《攀枝花學院旅游社財務管理制度》等一系列規章制度，使社團的運行有法可守、有據可依。

三、豐富活動安排，讓每位社員學有所得

在這一年的發展中，社團也摸索出了一整套豐富多彩、形式多樣的，集知識性、實踐性、參與性和趣味性于一體的獨具社團特色的活動。如：新生校園初體驗、鄉村實踐游、社團集體出游采風活動、旅游知識講座、旅游圖片展、參觀“金色攀枝花”博物館、旅游紀念品設計大賽、經驗交流會等。

四、豐富社團交流、拓寬宣傳途徑

建立社團內部交流平臺——攀枝花學院第四屆旅游社QQ群，讓社團這個大家庭里的成員們暢所欲言，特別促進新老成員間經驗交流和工作交流。

拓寬社團宣傳途徑——攀枝花學院旅游社社團網，擴大社團影響，增進社團與全國各大高校同類社團和其他社團的交流，促進社團事務公開，時時展現社團發展狀況。

五、堅持面向社會發展，積極與兄弟社團、社會機構開展合作 社團現在已經跟學校的絕大多數兄弟社團建立了活動互動聯系，特別與大學生心理協會聯合開展了心理交流活動——心靈驛站。

社團長期戰略合作伙伴——格薩拉旅行社、格薩拉文化傳播有限公司、四川移動攀枝花分公司。

盡管在奮斗的途中充滿了困難與荊棘，也撒遍了奮斗的汗水，但我們嘗到了勝利的喜悅，所有的苦與累頃刻間化為烏有，留下的只是欣慰與自豪。但這一切并不是我們的終點，所有的勝利與輝煌都成為我們的過去，未來還任重道遠。我們堅信有學校和院系領導的大力支持，有我們所有社員共同的努力和奮斗。相信在日后的征程中，我們旅游社的隊伍會越來越壯大，工作會越來越出色，社團發展會更上一層樓。

攀枝花學院旅游社

2010年7月1日

第三篇：攀枝花學院武術協會章程

武術協會章程

（2011年8月6日）

第一章 總 則

第一條 名稱：攀枝花學院武術協會

第二條 性質：武術協會是學院社管委領導下的，由學生自發組織的體育健身類

社團，是廣大學生為弘揚中華武術，武以強身、武以健身、武以防身、武以修身的學生社團之一。協會一切活動均以憲法、法律、和校規為基礎，并堅持抵制一切非法組織與活動。

第三條 宗旨：禪武并行 以武會友習武健身 防身自衛

第四條 口號：增強體質 弘揚武魂報效祖國

第五條 目標：提高會員的武術水平，創建全院一流的學生社團

第六條 目的：秉承“以武養文，傳承文化，自強不息，創新發展，志存高遠”的武術精神發揚優良傳統文化，激發愛國熱情，活躍大學生的業余生活，鍛煉意志，增強體質，祛病延年，防身抗暴，陶冶情操，繁榮校園文化促進學習與工作，培養正確的人生觀和價值觀。

第七條 武術協會接受黨的領導，擁護黨的各項方針政策，遵守學校的規章制度，接受廣大會員和同學們的監督，承認并遵守《攀枝花學院學生社團管理條例》。

第八條 協會全體成員要遵守“三要三不”原則，即：要尚武崇德，要扶善除惡，要苦練不懈，；不半途而廢，不仗武自傲，不恃藝欺人。

第九條 會員畢業以后，經本人與協會協商，保留其會籍，成為協會永久名譽會

員。

第二章 會員守則

第一條維護國家和人民利益，維護社會、學院治安，遵守社會、校園公德，明

禮誠信，主持正義，負有責任感。

第二條維護協會利益，不得參與有損協會名譽的活動，嚴格遵守協會的各項規

章制度，端正自身態度，忠于職守，嚴于律己，精誠團結，自覺維護協會的聲譽，做到身在武協，心在武協。

第三條堅持集體主義，個人利益要服從集體利益，成員之間團結友愛，互相尊

重，互相學習，互相幫助，關心集體，反對極端個人主義。

第四條發揚吃苦耐勞的精神，注重個人修養，尊重師長，尊重他人維護成員之

間的平等、團結、互助關系。

第五條凡加入協會者必須學有余力，且不影響正常的學習、生活。

第六條必須堅持“冬練三九，夏練三伏”不及寒風酷暑，堅持每周的晨練。

第七條會員之間應有虛心求教、不恥下問的精神，相互學習，以團結為本，以

誠相待，不得恃強凌弱，嚴禁拉幫結伙、打架斗毆。

第八條每位會員應積極配合老師及協會組織機構開展的工作，會員參加院系舉

辦的文藝表演應提前向會長說明。

第九條會員應崇尚武德，相互尊重，團結互助，堅決維護協會的名譽。

第十條維護訓練秩序，遵守訓練紀律，服從隊長安排，服從協會管理規定，維護協會公共財物。

第十一條 遵守外事紀律，在涉外活動中不做有損協會榮譽的事，對外協會成員

平等有好相處，以禮相待，不卑不亢。

第十二條 會員要做到“苦、巧、恒、精”的學習方法，培養“勤看、勤問、勤

練、勤思”的訓練態度，對武術也要“明其理、達其勢、通其法”，盡

快成為一名文武兼備的人才。

第十三條 緊止全體成員（包括以畢業會員）在一切會議及集體活動中發表帶有

商業性質等影響武協性質、違背武協宗旨、腐蝕成員思想的言論。

第三章 會 員

第一條 入會程序：

1）凡攀枝花學院在校學生，承認本協會章程，對武術感興趣者，以自愿為原則，本人可在協會招新之日報名并遞交入會申請書（內容包括個人簡歷、自我介紹、聯系方式、以及對協會的認識和加入協會后的發展方向等）（該申請必須有申請人本著嚴肅認真的態度獨立完成，并提交協會相關負責人處）

2）經協會相關負責人研究之后，由常務委員會審核批準后，方可加入協會

第二條 入會條件：

1）尚武崇德，遵紀守法，認真學習，積極向上。

2）愛好武術，習武目的正確

第三條 會員要求：

1）積極、熱情、樂觀、自信、奮發、上進、勤勉、有為。

2）具有較強的社會責任感，集體榮譽感，富有愛心，謙和守禮。

3）用自己的行為影響和帶動身邊的人，弘揚武德。

第四條 會員遵守的義務：

1）遵守本協會章程及規章制度，積極執行協會的決議。

2）有義務宣傳協會并自覺維護協會的聲譽和形象。

3）團結同學尊重教練，服從教練的管理和安排。

4）堅持勤學苦練，傳播武術文化知識及技藝，弘揚武德。

5）愛護協會的公共財物，積極參加協會的各項活動。

6）按規定交納會費。

7）組織機構人員要對工作認真負責，做到善始善終。

8）服從協會的其他安排。

第五條 會員享受的權利：

1）在晨練時間內由無償使用會內器械的權利

2）參加正常訓練和協會各項活動的權利

3）在協會享有選舉權、被選舉權、表決權

4）對協會的正常工作有咨詢、討論、建議、監督及批評的權利

5）有詢問和監督協會財務開支情況的權利

6）有對協會建設提出意見與建議的權利

7）會員有了解和建議修改協會章程和規章制度，并對其執行監督

第六條 會員注冊、請假、調動、退會程序

1）假期結束返校后，協會全體會員應及時向紀檢部報到。（常委會成員須及時向組織部報到）

2）因故不能參加訓練、會議或活動者（無重大事情，不得隨意請假），應事先遞交請假條，并寫明請假原因、日期，請假者所屬部室，將假條交至相關部長或隊長處審批，批準后再交至副會長或會長處審批，由相關負責人將假條交至紀檢部，由紀檢部備案并存檔。

3）各部室成員工作一段時間后，若成員自己或其負責人欲對該成員進行工作調動，須上交申請，經相關部室負責人同意，并由常委會商議并同意后，及時將調動情況報于辦公室，辦公室對該成員檔案進行調整和變動，調動方可生效。

4）若會員因主觀或客觀原因不得不退會者，須先交一份退會申請書，該申請書應先交相關部室或各隊負責人處，由負責人提交常委會審議，審議并批準后，將退會申請書交于辦公室存檔，將該成員從協會檔案中銷檔，此時退會生效。

5）若成員因違反協會管理制度被協會勸退或強制退會者，則對該成員在全院張榜通報并在全體成員大會上通報批評，由辦公室對該成員銷檔。

第四章 組織機構制度

第一條 常委會是協會的最高決策機構

1）機構組成：

常委會由指導老師、會長、副會長、及各部部長構成，是協會的最高決策及執行機構。組織機構組織活動實行民主集中，分工合作，集體討論，公開決策。

2）機構職能：

（1）制定和執行協會的工作方針和任務

（2）監督各部門工作及協會財務狀況

（3）修改和完善協會章程及審議協會工作計劃

（4）組織協會各項大型活動

（5）加強武術協會的各項建設，發揚武協精神

第二條 部門組成及職能

1）會長

設會長一名，全權代表協會形象。召集常委會主持全面工作，負責安排和處理協會一切日常事務，制定協會發展方針，統籌協調各部門工作。

2）副會長

設副會長兩名，協助會長工作，分管各部室和各隊，同時監管協會財產和財務：廣泛收集會員意見與建議，并處理好其它細節問題，不斷完善武協建設及推進武協發展。會長不在時，暫行會長之職，協調管理協會事務。

3）隊長

設分隊長一名，負責制定本隊訓練計劃，做好訓練專項工作，征求訓練意見，對本隊與訓練相關的事務及時向分管各隊的副會長匯報；組織會員加強業余訓練，不斷提高協會武術水平，豐富協會武術項目，并定期向分管副會長匯報本隊的訓練情。

4）秘書處

設秘書處主任一名，副主任兩名，成員若干名，負責協會日常事務，內部資料的記載，會議的主持和記錄，負責經費的預算，管理會員入會、退會的審批及

處分、處理工作，保管會員檔案和歷年資料及器械的管理，對武協中將畢業的會員實行特殊檔案管理制，備制通訊錄。

5）組文部

設部長一名，副部長兩名，成員若干名，負責組織、統籌協會各種文娛活動的開展及工作安排，豐富協會會員的業余生活，活躍訓練氣氛；整理協會干部檔案并交到辦公室存檔，定期向社團部交工作計劃和總結，負責對協會干部的考評和優秀干部的評選工作，收集并組織會員反饋問題及建議，及時向常委會反映。

6）宣傳部

設部長一名，副部長一名，成員若干名，負責協會的宣傳工作及各種通知的下發，協會宣傳物品的管理；與外聯部、網絡部協作，通過各種途徑（如海報、條幅、宣傳板等）向全院師生及各外校兄弟社團反映協會的最新動態及信息，增強協會在學院內及外界的影響力；向會員宣傳武協的歷史、文化、武協的宗旨、口號，招新工作的宣傳籌備，對協會舉辦的大型活動做好宣傳（利用各種途徑，如向廣播站、校報投稿等），以提高武協的形象。

7）策劃部

設部長一名，副部長一名，成員若干名，負責協會大型活動的策劃和總結，負責起草協會各種文件和決議；會員調查，建立和健全協會內部管理制度，使其沿著制度化、規范化的方向發展；制作通訊錄，學年初開學一周內制作好協會通訊錄和干部通訊錄，有改選等情況應及時更新通訊錄；活動總結要在活動結束后及時作出總結交至網絡部登在協會網站上。

8）網絡部

設部長一名，成員若干名，更新協會新聞、文章、視頻文件，管理協會QQ群、郵箱，定期指導會員使用網絡進行學習、交流、共享資源，密碼只能由網絡部成員知道，對外絕對保密，使用武協專用信箱，協同宣傳部、外聯部搞好對外宣傳工作。

9）外聯部

設部長一名，副部長一名，成員若干名，負責與外校兄弟社團、校內各社團的聯系，處理來訪事物，并做好外出活動記錄及整理工作；與以畢業會員保持聯絡和接待工作，到學校各小區進行宣傳并招收學員由專人過去帶隊訓練，以增加協會收入，爭取協會各項大型活動的贊助及經費，并協助宣傳部、網絡部做好對外宣傳工作。

10）紀檢部

設部長一名，副部長一名，成員若干名，負責對全體會員的考評和優秀會員及出勤標兵的評選工作，負責全體會員大會和每天下午訓練前的點名，并統計未到、遲到、早退者，定期總結并對其作出相應的處理，負責維持例會會場紀律、大型活動的現場，以免活動過程中出現重大事故。

11）財務處

設處長一名，副處長一名，負責記錄社團所有會費收支，并定期或不定期的和出納核總。

12）后勤部

設部長一名，副部長一名，成員若干，負責訓練時對受傷者的傷口處理。第五章 管理制度

第一條訓練條例

（1）各訓練分隊負責人應于規定訓練時間前到指定訓練場地做好訓練前的準備

工作。

（2）全體會員應于規定訓練時間集中到指定訓練場地做訓練前的準備。

第二條例會、活動條例

（1）協會組織成員應于規定開會時間前到指定地點做好開會前的準備工作。

（2）全體會員應于規定時間前5分鐘到達開會地點。

（3）協會內部活動各部室成員應按各部長的安排，按質、按量完成其規定的任務。

第三條考勤條例

（1）因故不能參加訓練、活動或會議者，應事先遞交請假條，并寫明請假原因及時間，遞交會長或副會長。

（2）一般不能事后補假，如有特殊事情允許事前交待，并于一天內補假。

（3）不允許任何會員（包括會內所有組織機構成員）以口頭形式、短信或打電話請假。

（4）請假累計五次者（一個月內），作缺席一次處理；遲到或早退五次者，作缺席一次處理；協會活動無辜不參加者，做缺席一次處理。

第四條獎勵條例

（1）根據協會內成員在訓練及日常行為中的表現，可進行優秀干部、優秀會員及出勤標兵等獎項的評選。

第五條處罰條例

（1）本協會以軍事化管理為基礎，對于違反紀律的會員，視其情況可以給予口頭警告、嚴重警告（寫出書面檢討）、留會察看（全體會員大會上通報并檢討）、開除會籍（全體會員大會和全院通報）的處分。

（2）對于協會中組織機構成員有違反紀律的行為，按處罰條例從重從嚴處理。

第六章 內部制度

第一條選舉制度

（1）會長、副會長選舉辦法：以民主集中制為原則，由會長、副會長提名，推薦或自薦3種方式產生候選人名單，并對候選人進行統一的考核，考核不合格者，取消候選人資格，合格者方可參加換屆大會，再由現任常委會成員及會員代表民主選舉后，由上一屆常委會成員及指導老師確定出會長、副會長。

（2）考核標準：有恒心，有責任感，并且具有創新精神，能獨立開展武術協會的工作；在協會工作一年以上的會員并且具有一定的社團管理經驗，熟知協會的章程。

（3）各部長選舉，以民主集中制為原則，由上屆部長提出2-3名候選人，由上屆常委會成員及部分會員民主選舉后產生新任部長；隊長由上屆隊長提名，并由上屆會長、各隊長協商統籌后任命。

（4）會長、部長選舉原則：組織、協調能力強，有很強的責任心，良好的自身修養。

（5）隊長任命原則：必須具備本隊專業武術基礎，有較強的責任心，具有集體榮譽感，富有愛心，謙和守禮；自覺維護協會聲譽和形象，團結同學，弘揚武德；并且要學會“苦、巧、恒、精”的學習方法，培養成“勤看、勤問、勤練、勤思”的訓練態度，同時對武術也要“明其理、達其勢、通其法”。

第二條隊長職責

（1）教授武術知識及技藝，認真教學，積極完成規定的教學內容，并定期

與每位隊員進行一些交流

（2）對本協會的工作有監督、批評和建議的權利

（3）提前準備好學校或協會內部組織的表演活動，如校運動會、迎新表演、武術文化節、散打擂臺賽等

第三條指導老師職責

（1）指導老師要支持本協會工作，在政治方向引導、政策法規把握、學術

水平的提高、活動規劃及實施上給予大力的指導和幫助。

（2）指導老師要關心本協會的發展，在不影響本人工作、科研的條件下，為本協會的活動開展和發展規劃提出指導性意見，接受本協會的邀請為會員做一些相關報告和相關的交流、討論、座談等，以提高會員自身修養和習武品德。

第七章 財務管理制度

第一條經費來源

（1）每年納新時向全體會員征收的會費，作為協會活動經費的主要來源。

（2）其次是協會舉行大型活動時，社會的贊助。

（3）另外組織協會武術水平較高的會員外出商業演出或到學校附近生活小

區辦培訓班等。

第二條經費管理

（1）經費的收入和支出由會長監管，一切活動開支經會長批準后到財務處領取；憑證及發票統一由財務處處長管理，并做好賬本，一邊查賬，并且每學期結束向全體會員公布會費收支情況，接受全體會員的監督。

第三條用于支付協會外聘教練的部分酬金。

附：財務報賬制度

出具發票（收據）和實物→會長簽字→財務處記賬→報銷款項→實物入庫

第八章 附則

第一條本章程結合《攀枝花學院學生社團管理條例》、《攀枝花學院學生守則》的若干規定施行。

第二條本章程在運行過程中，如有異議，可集體討論修訂。

第三條本章程自2011年8月制定，9月10日公布，自發布之日起實施。

第四條攀枝花學院武術協會對本章程有最終解釋權。

第四篇：攀枝花學院簡介

攀枝花學院簡介

攀枝花學院是國家教育部批準建立的一所以工科為主的綜合性普通本科院校。學校座落于我國西部最大的鋼鐵工業基地、世界“釩鈦之都”——攀枝花市，是四川省命名的“文明單位”、“優秀文明校園”、“思想政治工作先進單位”、“先進園林式學校”、“衛生先進單位”和“人才開發先進單位”。

學校占地1260畝，校舍面積35.5萬平方米, 教學儀器設備總值7187萬元，館藏圖書83.06萬冊。學校現有專任教師672人，其中教授26人，副教授184人，碩士以上學位教師204人（其中博士18人、碩士186人）。學校擁有多媒體教學中心、實驗實習中心、分析測試中心、網絡管理中心、語言教學中心等配套完善的專業教學設施；建有校內外基礎實驗室70余個、專業技術實驗室7個、就業實習基地近100個，形成了完善的實踐教學保障體系；田徑運動場、多功能球類運動場、網球運動中心、學生會堂等文體活動場館一應俱全；校園網雙向鏈入中國教育科研網（CERNET）和國際互聯網（INTERNET），網絡覆蓋教室、實驗室、辦公室、學生公寓和教師住宅，實現了教學手段現代化和教學管理與行政辦公自動化。學校設有機電工程學院、計算機學院、電氣信息工程學院、土木工程學院、經濟與管理學院、人文社科學院、外國語學院、藝術學院、工程技術學院、醫學系、生物與化學工程系、材料工程系等12個教學院（系），數理、思想政治教育、體育等3個教學部，29個本科專業，33個專科專業，專業設置涵蓋理、工、文、法、經、管、醫等7個學科門類，其中國家級教改試點專業2個，省級教改試點專業3個, 省級重點建設課程3個、省級教改項目20個。在校學生總規模1.6萬人，其中全日制普通本專科學生12000人，成人教育學生4000人，生源覆蓋全國27個省（市、區），已基本形成以工為主、多學科兼容，普通高等教育、高等職業教育、成人高等教育協調發展的辦學格局。

自20世紀80年代以來，學校堅持正確的辦學方向，加快基礎建設，完善辦學條件，不斷深化內部管理體制改革，全面推進素質教育，保持了良好的發展勢頭，學校綜合辦學實力躍居全國同類院校先進行列。為適應本科建設和發展的需要,學校深化教育教學改革，狠抓教學管理與監督，強化質量意識，著力提高辦學水平；按照本科應用型人才培養的要求，構建本科各專業的課程設置體系、課程內容體系、實踐教學體系和科學的學生學業測評系統；開設人文素質課和輔修專業，推行多證書制度，開展大學生職業技能培訓及鑒定，加強學生動手能力和實踐能力的鍛煉，培養學生的創新精神和創業能力，不斷提高學生的就業競爭能力。建校20多年來,學校已為社會培養了近3萬名優秀本專科畢業生，我校畢業生綜合素質較高，適應社會能力較強，深受社會和用人單位的好評，畢業生就業率幾年來均保持90%以上，學校在2004、2005年連續被評為四川省“普通高校畢業生就業工作先進單位”。

學校高度重視對外交流與合作，廣泛開展國際間學術交流與合作，先后與加拿大卡布特學院、意大利佩魯賈大學、澳大利亞伍倫貢大學、瑞典哈姆斯塔大學等院校建立了良好的校際關系，在教學、科研、互派教師、互派留學生、實驗室建設等方面建立了穩定的交流與合作關系。

“十一五”期間，學校將樹立“育人為本，質量第一；經營學校，適應市場”的辦學理念，堅持“辦特色大學，育創業人才”的辦學思想，堅持科學發展觀，全面貫徹“鞏固、深化、提高、發展”的方針，堅持規模、結構、質量、效益的協調統一；深化教育改革、穩步擴大規模，全面提高人才培養質量、科技創新能力和社會服務水平；堅持以人為本，創新辦學模式和人才培養模式，努力培養德、智、體、美全面發展的應用型人才，為地方經濟建設和社會發展服務。

這里是全國唯一以花命名的全國優秀旅游城市，這里是大香格里拉旅游環線上的璀璨明珠，這是一所年輕卻早以聲名遠播的高等學府。

第五篇：攀枝花學院青年志愿者協會干部任職承諾書(樣本)

攀枝花學院青年志愿者協會干部任職承諾書

攀枝花學院青年志愿者協會

干部任職承諾書

編號：20110401/0201

（年）（月）（總會）/（分會）（序號）

攀枝花學院青年志愿者協會奉行奉獻、友愛、互助、進步的準則。所有協會干部應遵守協會章程，維護協會的利益與名譽，在工作中應做到：

1、遵守國家法律法規、遵守校規校紀、遵守協會規章制度。

2、牢固樹立社會主義榮辱觀，自覺抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣，不斷增強干部作風建設意識；努力提高自身修養，塑造高尚人格。

3、自應聘之日起向協會提供真實、準確、完整的信息資料。向協會提供虛假信息，給協會造成重大損失者，協會有權與其解除聘用關系，并不予任何補償。

4、在任職期間，恪盡職守，盡心盡力完成日常工作及領導交辦的各項工作，并對工作成果的真實性、準確性、完整性負責。

5、立足工作崗位，不斷開拓工作思路、創新工作方法，在本職崗位上做出顯著成績；主動學習文案策劃、組織管理、績效考核等知識并積極地應用于自己的工作中。

6、公平公正，決不利用工作之便及所掌握的內部信息為自己和與自己有特別關系的人謀取特別的利益或徇私于下屬。

7、無論在職、離職，均不得單獨或聯合他人實施捏造并散布虛假事實，損害協會信譽等任何有損協會利益和形象的行為。

8、本人任期滿后離開協會，必須在離職前將本人經手的工作完整地交接，并退交領用物品等。

機密檔案 攀枝花學院青年志愿者協會

攀枝花學院青年志愿者協會干部任職承諾書

9、本承諾僅為協會干部的基本承諾，根據協會不同部門和崗位等的特殊要求，應隨時對協會作出補充承諾。

10、本承諾書不因個人在協會職務的變動和協會組織結構等的變更而變更或失效。

11、本人對上述承諾的內容及違反上述承諾的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承諾。

承諾人簽字：

承諾人身份證號碼：

簽訂日期：年月日

（協會蓋章）

機密檔案 攀枝花學院青年志愿者協會