第一篇：攀枝花學(xué)院團(tuán)工委章程

共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會駐攀枝花學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作委員會章程

第一章 總則

第一條 組織名稱

第二條 第三條 第四條 第五條 本組織名稱為共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會駐攀枝花學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作委員會，簡稱“團(tuán)工委”。

組織性質(zhì)

本組織隸屬校團(tuán)委，由校團(tuán)委副書記兼社團(tuán)聯(lián)合會主席直接監(jiān)管，是一支服務(wù)于學(xué)校各社團(tuán)的非盈利性學(xué)生組織。

組織宗旨

堅持四項基本原則，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。在院規(guī)院紀(jì)允許的范圍內(nèi)開展工作，進(jìn)一步規(guī)范我校社團(tuán)活動秩序，發(fā)展和完善我校團(tuán)學(xué)組織建設(shè)，本著服務(wù)全體學(xué)生的原則，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，服務(wù)學(xué)生的成長成才。

組織要求

組員要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，社團(tuán)的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸。本組織接受各方監(jiān)督。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

本組織由共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會主要領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)委副書記兼社團(tuán)聯(lián)合會主席直接領(lǐng)導(dǎo)，由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公中心指導(dǎo)工作。

第六條 共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會對本組織職責(zé)：監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)。第七條 團(tuán)委副書記兼社團(tuán)聯(lián)合會主席對本組織職責(zé)：

1、決定本組織主要負(fù)責(zé)人委任設(shè)立；

2、決定組員的吸收和除名；

3、審核、通過本組織的各種計劃和報告；

4、決定其他重要事項。

第九條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公中心對本組織職責(zé)：

1、制定組織成立方案，修改章程、制度；

2、組織本組織會議的召開；

3、指導(dǎo)本組織開展工作；

4、負(fù)責(zé)收集整理好組員所上交的團(tuán)日活動成果。

第三章 組織業(yè)務(wù)范圍

第十條 以堅持以人為本的原則指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作，為我校全體學(xué)生綜合素質(zhì)的提高貢獻(xiàn)一份力量。

第十一條 加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會與各學(xué)生社團(tuán)協(xié)會的聯(lián)系，負(fù)責(zé)執(zhí)行社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)的相關(guān)工作安排，負(fù)責(zé)組織各社團(tuán)開展團(tuán)日活動，加強(qiáng)組織建設(shè)，豐富團(tuán)員生活。

第十二條 協(xié)助學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會開展豐富多彩的校園文化活動。第十三條 努力加強(qiáng)自身建設(shè)，為打造有質(zhì)有量的精品社團(tuán)而努力。

第四章 組員

第十四條 入組條件：攀枝花學(xué)院所注冊社團(tuán)所有會長。第十五條 組員權(quán)利：

第十六條 第十七條

1、參加本組織的各項活動和會議；

2、有權(quán)在本組織的會議和刊物上提出自己的見解；

3、有權(quán)在本組織的工作中提出意見和批評；

4、有權(quán)對組織的不公正或其他不良事項向相關(guān)上級人員或部門進(jìn)行申訴。

組員義務(wù)：

1、維護(hù)本組織的合法利益；

2、執(zhí)行本組織的決議；

3、服從上級的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)；

4、接受上級部門監(jiān)督和檢查；

5、妥善管理好組織安排的各種檔案和活動資料；

6、依據(jù)具體情況還應(yīng)履行其他義務(wù)。

會員有觸犯法律和嚴(yán)重違反本組織章程的將予以除名并重新選舉社團(tuán)會長擔(dān)任本組織組員。

第五章 組織活動開展

第十八條 組織活動的開展必須堅持正確的政治方向，不得以組織的名義散布違背四項基本原則的言論和思想。如有違者，依本條例第十七條有關(guān)規(guī)定處理。

第十九條 嚴(yán)禁組織參加迷信活動及邪教宣傳。如有違者，視情節(jié)輕重給予通報批評或警告處分，后果嚴(yán)重者予以取締并追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。

第二十條 活動要經(jīng)批準(zhǔn)后有計劃有步驟落實地開展。第二十一條 組織活動開展不得影響正常的教學(xué)秩序和生活秩序。

第六章 組織獎懲

第二十二條 在組織中涌現(xiàn)先進(jìn)事跡、成績突出者給予表揚(yáng)，對違反組織條例、制度規(guī)定者給予批評和處罰。

第二十三條 對于對自己所在社團(tuán)不負(fù)責(zé)、在工作中不得力者進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行警告、通報批評、革職等處分。

第七章 附則

第一條 本組織的日常工作及所有活動均須嚴(yán)格遵守本章程的規(guī)定進(jìn)行。

第二條 本章程最終解釋權(quán)歸屬共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會。第三條 本章程自經(jīng)上級主管部門審批通過之日生效。

團(tuán)工委制度

一、針對各社團(tuán)每個月開展的團(tuán)日活動，由主要負(fù)責(zé)部門評估選定后，每月評選出“優(yōu)秀團(tuán)日活動”，可作為年度評選“優(yōu)秀社團(tuán)”、“精品社團(tuán)”的依據(jù)；

二、若各社團(tuán)開展的團(tuán)日活動具有創(chuàng)新性且具有積極進(jìn)步精神，獲得大家的一致好評(學(xué)生、老師、校方的認(rèn)可)，可直接進(jìn)入年度優(yōu)秀、精品社團(tuán)的候選名單；

三、各社團(tuán)、協(xié)會必須在一個月舉辦一次團(tuán)日活動，由社團(tuán)分管會長負(fù)責(zé)。如有社團(tuán)在一年內(nèi)舉辦團(tuán)日活動次數(shù)不夠者，將被取消評優(yōu)資格；嚴(yán)重者如不足規(guī)定次數(shù)的一半，該社團(tuán)將被注銷；

四、各社團(tuán)須認(rèn)真完成每月的團(tuán)日活動，不得弄虛作假，若考察與實際有較大差異，則不認(rèn)可該社團(tuán)的團(tuán)日活動，須重做；

五、部門成員嚴(yán)禁借用部門名義作出有損社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)形象的行為，違者一律做退出處理；

六、部門組織會議，不得無故缺席，若一年內(nèi)累計三次者，做退出處理。

七、凡是退出的社團(tuán)，將不得參加年度優(yōu)秀社團(tuán)及精品社團(tuán)評選資格。

第二篇：攀枝花學(xué)院武術(shù)協(xié)會章程

武術(shù)協(xié)會章程

（2011年8月6日）

第一章 總 則

第一條 名稱：攀枝花學(xué)院武術(shù)協(xié)會

第二條 性質(zhì)：武術(shù)協(xié)會是學(xué)院社管委領(lǐng)導(dǎo)下的，由學(xué)生自發(fā)組織的體育健身類

社團(tuán)，是廣大學(xué)生為弘揚(yáng)中華武術(shù)，武以強(qiáng)身、武以健身、武以防身、武以修身的學(xué)生社團(tuán)之一。協(xié)會一切活動均以憲法、法律、和校規(guī)為基礎(chǔ)，并堅持抵制一切非法組織與活動。

第三條 宗旨：禪武并行 以武會友習(xí)武健身 防身自衛(wèi)

第四條 口號：增強(qiáng)體質(zhì) 弘揚(yáng)武魂報效祖國

第五條 目標(biāo)：提高會員的武術(shù)水平，創(chuàng)建全院一流的學(xué)生社團(tuán)

第六條 目的：秉承“以武養(yǎng)文，傳承文化，自強(qiáng)不息，創(chuàng)新發(fā)展，志存高遠(yuǎn)”的武術(shù)精神發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)文化，激發(fā)愛國熱情，活躍大學(xué)生的業(yè)余生活，鍛煉意志，增強(qiáng)體質(zhì)，祛病延年，防身抗暴，陶冶情操，繁榮校園文化促進(jìn)學(xué)習(xí)與工作，培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀。

第七條 武術(shù)協(xié)會接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的各項方針政策，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，接受廣大會員和同學(xué)們的監(jiān)督，承認(rèn)并遵守《攀枝花學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理條例》。

第八條 協(xié)會全體成員要遵守“三要三不”原則，即：要尚武崇德，要扶善除惡，要苦練不懈，；不半途而廢，不仗武自傲，不恃藝欺人。

第九條 會員畢業(yè)以后，經(jīng)本人與協(xié)會協(xié)商，保留其會籍，成為協(xié)會永久名譽(yù)會

員。

第二章 會員守則

第一條維護(hù)國家和人民利益，維護(hù)社會、學(xué)院治安，遵守社會、校園公德，明

禮誠信，主持正義，負(fù)有責(zé)任感。

第二條維護(hù)協(xié)會利益，不得參與有損協(xié)會名譽(yù)的活動，嚴(yán)格遵守協(xié)會的各項規(guī)

章制度，端正自身態(tài)度，忠于職守，嚴(yán)于律己，精誠團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)協(xié)會的聲譽(yù)，做到身在武協(xié)，心在武協(xié)。

第三條堅持集體主義，個人利益要服從集體利益，成員之間團(tuán)結(jié)友愛，互相尊

重，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，關(guān)心集體，反對極端個人主義。

第四條發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，注重個人修養(yǎng)，尊重師長，尊重他人維護(hù)成員之

間的平等、團(tuán)結(jié)、互助關(guān)系。

第五條凡加入?yún)f(xié)會者必須學(xué)有余力，且不影響正常的學(xué)習(xí)、生活。

第六條必須堅持“冬練三九，夏練三伏”不及寒風(fēng)酷暑，堅持每周的晨練。

第七條會員之間應(yīng)有虛心求教、不恥下問的精神，相互學(xué)習(xí)，以團(tuán)結(jié)為本，以

誠相待，不得恃強(qiáng)凌弱，嚴(yán)禁拉幫結(jié)伙、打架斗毆。

第八條每位會員應(yīng)積極配合老師及協(xié)會組織機(jī)構(gòu)開展的工作，會員參加院系舉

辦的文藝表演應(yīng)提前向會長說明。

第九條會員應(yīng)崇尚武德，相互尊重，團(tuán)結(jié)互助，堅決維護(hù)協(xié)會的名譽(yù)。

第十條維護(hù)訓(xùn)練秩序，遵守訓(xùn)練紀(jì)律，服從隊長安排，服從協(xié)會管理規(guī)定，維護(hù)協(xié)會公共財物。

第十一條 遵守外事紀(jì)律，在涉外活動中不做有損協(xié)會榮譽(yù)的事，對外協(xié)會成員

平等有好相處，以禮相待，不卑不亢。

第十二條 會員要做到“苦、巧、恒、精”的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)“勤看、勤問、勤

練、勤思”的訓(xùn)練態(tài)度，對武術(shù)也要“明其理、達(dá)其勢、通其法”，盡

快成為一名文武兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

第十三條 緊止全體成員（包括以畢業(yè)會員）在一切會議及集體活動中發(fā)表帶有

商業(yè)性質(zhì)等影響武協(xié)性質(zhì)、違背武協(xié)宗旨、腐蝕成員思想的言論。

第三章 會 員

第一條 入會程序：

1）凡攀枝花學(xué)院在校學(xué)生，承認(rèn)本協(xié)會章程，對武術(shù)感興趣者，以自愿為原則，本人可在協(xié)會招新之日報名并遞交入會申請書（內(nèi)容包括個人簡歷、自我介紹、聯(lián)系方式、以及對協(xié)會的認(rèn)識和加入?yún)f(xié)會后的發(fā)展方向等）（該申請必須有申請人本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度獨(dú)立完成，并提交協(xié)會相關(guān)負(fù)責(zé)人處）

2）經(jīng)協(xié)會相關(guān)負(fù)責(zé)人研究之后，由常務(wù)委員會審核批準(zhǔn)后，方可加入?yún)f(xié)會

第二條 入會條件：

1）尚武崇德，遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極向上。

2）愛好武術(shù)，習(xí)武目的正確

第三條 會員要求：

1）積極、熱情、樂觀、自信、奮發(fā)、上進(jìn)、勤勉、有為。

2）具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，集體榮譽(yù)感，富有愛心，謙和守禮。

3）用自己的行為影響和帶動身邊的人，弘揚(yáng)武德。

第四條 會員遵守的義務(wù)：

1）遵守本協(xié)會章程及規(guī)章制度，積極執(zhí)行協(xié)會的決議。

2）有義務(wù)宣傳協(xié)會并自覺維護(hù)協(xié)會的聲譽(yù)和形象。

3）團(tuán)結(jié)同學(xué)尊重教練，服從教練的管理和安排。

4）堅持勤學(xué)苦練，傳播武術(shù)文化知識及技藝，弘揚(yáng)武德。

5）愛護(hù)協(xié)會的公共財物，積極參加協(xié)會的各項活動。

6）按規(guī)定交納會費(fèi)。

7）組織機(jī)構(gòu)人員要對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到善始善終。

8）服從協(xié)會的其他安排。

第五條 會員享受的權(quán)利：

1）在晨練時間內(nèi)由無償使用會內(nèi)器械的權(quán)利

2）參加正常訓(xùn)練和協(xié)會各項活動的權(quán)利

3）在協(xié)會享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)

4）對協(xié)會的正常工作有咨詢、討論、建議、監(jiān)督及批評的權(quán)利

5）有詢問和監(jiān)督協(xié)會財務(wù)開支情況的權(quán)利

6）有對協(xié)會建設(shè)提出意見與建議的權(quán)利

7）會員有了解和建議修改協(xié)會章程和規(guī)章制度，并對其執(zhí)行監(jiān)督

第六條 會員注冊、請假、調(diào)動、退會程序

1）假期結(jié)束返校后，協(xié)會全體會員應(yīng)及時向紀(jì)檢部報到。（常委會成員須及時向組織部報到）

2）因故不能參加訓(xùn)練、會議或活動者（無重大事情，不得隨意請假），應(yīng)事先遞交請假條，并寫明請假原因、日期，請假者所屬部室，將假條交至相關(guān)部長或隊長處審批，批準(zhǔn)后再交至副會長或會長處審批，由相關(guān)負(fù)責(zé)人將假條交至紀(jì)檢部，由紀(jì)檢部備案并存檔。

3）各部室成員工作一段時間后，若成員自己或其負(fù)責(zé)人欲對該成員進(jìn)行工作調(diào)動，須上交申請，經(jīng)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人同意，并由常委會商議并同意后，及時將調(diào)動情況報于辦公室，辦公室對該成員檔案進(jìn)行調(diào)整和變動，調(diào)動方可生效。

4）若會員因主觀或客觀原因不得不退會者，須先交一份退會申請書，該申請書應(yīng)先交相關(guān)部室或各隊負(fù)責(zé)人處，由負(fù)責(zé)人提交常委會審議，審議并批準(zhǔn)后，將退會申請書交于辦公室存檔，將該成員從協(xié)會檔案中銷檔，此時退會生效。

5）若成員因違反協(xié)會管理制度被協(xié)會勸退或強(qiáng)制退會者，則對該成員在全院張榜通報并在全體成員大會上通報批評，由辦公室對該成員銷檔。

第四章 組織機(jī)構(gòu)制度

第一條 常委會是協(xié)會的最高決策機(jī)構(gòu)

1）機(jī)構(gòu)組成：

常委會由指導(dǎo)老師、會長、副會長、及各部部長構(gòu)成，是協(xié)會的最高決策及執(zhí)行機(jī)構(gòu)。組織機(jī)構(gòu)組織活動實行民主集中，分工合作，集體討論，公開決策。

2）機(jī)構(gòu)職能：

（1）制定和執(zhí)行協(xié)會的工作方針和任務(wù)

（2）監(jiān)督各部門工作及協(xié)會財務(wù)狀況

（3）修改和完善協(xié)會章程及審議協(xié)會工作計劃

（4）組織協(xié)會各項大型活動

（5）加強(qiáng)武術(shù)協(xié)會的各項建設(shè)，發(fā)揚(yáng)武協(xié)精神

第二條 部門組成及職能

1）會長

設(shè)會長一名，全權(quán)代表協(xié)會形象。召集常委會主持全面工作，負(fù)責(zé)安排和處理協(xié)會一切日常事務(wù)，制定協(xié)會發(fā)展方針，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作。

2）副會長

設(shè)副會長兩名，協(xié)助會長工作，分管各部室和各隊，同時監(jiān)管協(xié)會財產(chǎn)和財務(wù)：廣泛收集會員意見與建議，并處理好其它細(xì)節(jié)問題，不斷完善武協(xié)建設(shè)及推進(jìn)武協(xié)發(fā)展。會長不在時，暫行會長之職，協(xié)調(diào)管理協(xié)會事務(wù)。

3）隊長

設(shè)分隊長一名，負(fù)責(zé)制定本隊訓(xùn)練計劃，做好訓(xùn)練專項工作，征求訓(xùn)練意見，對本隊與訓(xùn)練相關(guān)的事務(wù)及時向分管各隊的副會長匯報；組織會員加強(qiáng)業(yè)余訓(xùn)練，不斷提高協(xié)會武術(shù)水平，豐富協(xié)會武術(shù)項目，并定期向分管副會長匯報本隊的訓(xùn)練情。

4）秘書處

設(shè)秘書處主任一名，副主任兩名，成員若干名，負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)，內(nèi)部資料的記載，會議的主持和記錄，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，管理會員入會、退會的審批及

處分、處理工作，保管會員檔案和歷年資料及器械的管理，對武協(xié)中將畢業(yè)的會員實行特殊檔案管理制，備制通訊錄。

5）組文部

設(shè)部長一名，副部長兩名，成員若干名，負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌協(xié)會各種文娛活動的開展及工作安排，豐富協(xié)會會員的業(yè)余生活，活躍訓(xùn)練氣氛；整理協(xié)會干部檔案并交到辦公室存檔，定期向社團(tuán)部交工作計劃和總結(jié)，負(fù)責(zé)對協(xié)會干部的考評和優(yōu)秀干部的評選工作，收集并組織會員反饋問題及建議，及時向常委會反映。

6）宣傳部

設(shè)部長一名，副部長一名，成員若干名，負(fù)責(zé)協(xié)會的宣傳工作及各種通知的下發(fā)，協(xié)會宣傳物品的管理；與外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)部協(xié)作，通過各種途徑（如海報、條幅、宣傳板等）向全院師生及各外校兄弟社團(tuán)反映協(xié)會的最新動態(tài)及信息，增強(qiáng)協(xié)會在學(xué)院內(nèi)及外界的影響力；向會員宣傳武協(xié)的歷史、文化、武協(xié)的宗旨、口號，招新工作的宣傳籌備，對協(xié)會舉辦的大型活動做好宣傳（利用各種途徑，如向廣播站、校報投稿等），以提高武協(xié)的形象。

7）策劃部

設(shè)部長一名，副部長一名，成員若干名，負(fù)責(zé)協(xié)會大型活動的策劃和總結(jié)，負(fù)責(zé)起草協(xié)會各種文件和決議；會員調(diào)查，建立和健全協(xié)會內(nèi)部管理制度，使其沿著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展；制作通訊錄，學(xué)年初開學(xué)一周內(nèi)制作好協(xié)會通訊錄和干部通訊錄，有改選等情況應(yīng)及時更新通訊錄；活動總結(jié)要在活動結(jié)束后及時作出總結(jié)交至網(wǎng)絡(luò)部登在協(xié)會網(wǎng)站上。

8）網(wǎng)絡(luò)部

設(shè)部長一名，成員若干名，更新協(xié)會新聞、文章、視頻文件，管理協(xié)會QQ群、郵箱，定期指導(dǎo)會員使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流、共享資源，密碼只能由網(wǎng)絡(luò)部成員知道，對外絕對保密，使用武協(xié)專用信箱，協(xié)同宣傳部、外聯(lián)部搞好對外宣傳工作。

9）外聯(lián)部

設(shè)部長一名，副部長一名，成員若干名，負(fù)責(zé)與外校兄弟社團(tuán)、校內(nèi)各社團(tuán)的聯(lián)系，處理來訪事物，并做好外出活動記錄及整理工作；與以畢業(yè)會員保持聯(lián)絡(luò)和接待工作，到學(xué)校各小區(qū)進(jìn)行宣傳并招收學(xué)員由專人過去帶隊訓(xùn)練，以增加協(xié)會收入，爭取協(xié)會各項大型活動的贊助及經(jīng)費(fèi)，并協(xié)助宣傳部、網(wǎng)絡(luò)部做好對外宣傳工作。

10）紀(jì)檢部

設(shè)部長一名，副部長一名，成員若干名，負(fù)責(zé)對全體會員的考評和優(yōu)秀會員及出勤標(biāo)兵的評選工作，負(fù)責(zé)全體會員大會和每天下午訓(xùn)練前的點(diǎn)名，并統(tǒng)計未到、遲到、早退者，定期總結(jié)并對其作出相應(yīng)的處理，負(fù)責(zé)維持例會會場紀(jì)律、大型活動的現(xiàn)場，以免活動過程中出現(xiàn)重大事故。

11）財務(wù)處

設(shè)處長一名，副處長一名，負(fù)責(zé)記錄社團(tuán)所有會費(fèi)收支，并定期或不定期的和出納核總。

12）后勤部

設(shè)部長一名，副部長一名，成員若干，負(fù)責(zé)訓(xùn)練時對受傷者的傷口處理。第五章 管理制度

第一條訓(xùn)練條例

（1）各訓(xùn)練分隊負(fù)責(zé)人應(yīng)于規(guī)定訓(xùn)練時間前到指定訓(xùn)練場地做好訓(xùn)練前的準(zhǔn)備

工作。

（2）全體會員應(yīng)于規(guī)定訓(xùn)練時間集中到指定訓(xùn)練場地做訓(xùn)練前的準(zhǔn)備。

第二條例會、活動條例

（1）協(xié)會組織成員應(yīng)于規(guī)定開會時間前到指定地點(diǎn)做好開會前的準(zhǔn)備工作。

（2）全體會員應(yīng)于規(guī)定時間前5分鐘到達(dá)開會地點(diǎn)。

（3）協(xié)會內(nèi)部活動各部室成員應(yīng)按各部長的安排，按質(zhì)、按量完成其規(guī)定的任務(wù)。

第三條考勤條例

（1）因故不能參加訓(xùn)練、活動或會議者，應(yīng)事先遞交請假條，并寫明請假原因及時間，遞交會長或副會長。

（2）一般不能事后補(bǔ)假，如有特殊事情允許事前交待，并于一天內(nèi)補(bǔ)假。

（3）不允許任何會員（包括會內(nèi)所有組織機(jī)構(gòu)成員）以口頭形式、短信或打電話請假。

（4）請假累計五次者（一個月內(nèi)），作缺席一次處理；遲到或早退五次者，作缺席一次處理；協(xié)會活動無辜不參加者，做缺席一次處理。

第四條獎勵條例

（1）根據(jù)協(xié)會內(nèi)成員在訓(xùn)練及日常行為中的表現(xiàn)，可進(jìn)行優(yōu)秀干部、優(yōu)秀會員及出勤標(biāo)兵等獎項的評選。

第五條處罰條例

（1）本協(xié)會以軍事化管理為基礎(chǔ)，對于違反紀(jì)律的會員，視其情況可以給予口頭警告、嚴(yán)重警告（寫出書面檢討）、留會察看（全體會員大會上通報并檢討）、開除會籍（全體會員大會和全院通報）的處分。

（2）對于協(xié)會中組織機(jī)構(gòu)成員有違反紀(jì)律的行為，按處罰條例從重從嚴(yán)處理。

第六章 內(nèi)部制度

第一條選舉制度

（1）會長、副會長選舉辦法：以民主集中制為原則，由會長、副會長提名，推薦或自薦3種方式產(chǎn)生候選人名單，并對候選人進(jìn)行統(tǒng)一的考核，考核不合格者，取消候選人資格，合格者方可參加換屆大會，再由現(xiàn)任常委會成員及會員代表民主選舉后，由上一屆常委會成員及指導(dǎo)老師確定出會長、副會長。

（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：有恒心，有責(zé)任感，并且具有創(chuàng)新精神，能獨(dú)立開展武術(shù)協(xié)會的工作；在協(xié)會工作一年以上的會員并且具有一定的社團(tuán)管理經(jīng)驗，熟知協(xié)會的章程。

（3）各部長選舉，以民主集中制為原則，由上屆部長提出2-3名候選人，由上屆常委會成員及部分會員民主選舉后產(chǎn)生新任部長；隊長由上屆隊長提名，并由上屆會長、各隊長協(xié)商統(tǒng)籌后任命。

（4）會長、部長選舉原則：組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，良好的自身修養(yǎng)。

（5）隊長任命原則：必須具備本隊專業(yè)武術(shù)基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有集體榮譽(yù)感，富有愛心，謙和守禮；自覺維護(hù)協(xié)會聲譽(yù)和形象，團(tuán)結(jié)同學(xué)，弘揚(yáng)武德；并且要學(xué)會“苦、巧、恒、精”的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)成“勤看、勤問、勤練、勤思”的訓(xùn)練態(tài)度，同時對武術(shù)也要“明其理、達(dá)其勢、通其法”。

第二條隊長職責(zé)

（1）教授武術(shù)知識及技藝，認(rèn)真教學(xué)，積極完成規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，并定期

與每位隊員進(jìn)行一些交流

（2）對本協(xié)會的工作有監(jiān)督、批評和建議的權(quán)利

（3）提前準(zhǔn)備好學(xué)校或協(xié)會內(nèi)部組織的表演活動，如校運(yùn)動會、迎新表演、武術(shù)文化節(jié)、散打擂臺賽等

第三條指導(dǎo)老師職責(zé)

（1）指導(dǎo)老師要支持本協(xié)會工作，在政治方向引導(dǎo)、政策法規(guī)把握、學(xué)術(shù)

水平的提高、活動規(guī)劃及實施上給予大力的指導(dǎo)和幫助。

（2）指導(dǎo)老師要關(guān)心本協(xié)會的發(fā)展，在不影響本人工作、科研的條件下，為本協(xié)會的活動開展和發(fā)展規(guī)劃提出指導(dǎo)性意見，接受本協(xié)會的邀請為會員做一些相關(guān)報告和相關(guān)的交流、討論、座談等，以提高會員自身修養(yǎng)和習(xí)武品德。

第七章 財務(wù)管理制度

第一條經(jīng)費(fèi)來源

（1）每年納新時向全體會員征收的會費(fèi)，作為協(xié)會活動經(jīng)費(fèi)的主要來源。

（2）其次是協(xié)會舉行大型活動時，社會的贊助。

（3）另外組織協(xié)會武術(shù)水平較高的會員外出商業(yè)演出或到學(xué)校附近生活小

區(qū)辦培訓(xùn)班等。

第二條經(jīng)費(fèi)管理

（1）經(jīng)費(fèi)的收入和支出由會長監(jiān)管，一切活動開支經(jīng)會長批準(zhǔn)后到財務(wù)處領(lǐng)取；憑證及發(fā)票統(tǒng)一由財務(wù)處處長管理，并做好賬本，一邊查賬，并且每學(xué)期結(jié)束向全體會員公布會費(fèi)收支情況，接受全體會員的監(jiān)督。

第三條用于支付協(xié)會外聘教練的部分酬金。

附：財務(wù)報賬制度

出具發(fā)票（收據(jù)）和實物→會長簽字→財務(wù)處記賬→報銷款項→實物入庫

第八章 附則

第一條本章程結(jié)合《攀枝花學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理條例》、《攀枝花學(xué)院學(xué)生守則》的若干規(guī)定施行。

第二條本章程在運(yùn)行過程中，如有異議，可集體討論修訂。

第三條本章程自2011年8月制定，9月10日公布，自發(fā)布之日起實施。

第四條攀枝花學(xué)院武術(shù)協(xié)會對本章程有最終解釋權(quán)。

第三篇：攀枝花學(xué)院簡介

攀枝花學(xué)院簡介

攀枝花學(xué)院是國家教育部批準(zhǔn)建立的一所以工科為主的綜合性普通本科院校。學(xué)校座落于我國西部最大的鋼鐵工業(yè)基地、世界“釩鈦之都”——攀枝花市，是四川省命名的“文明單位”、“優(yōu)秀文明校園”、“思想政治工作先進(jìn)單位”、“先進(jìn)園林式學(xué)校”、“衛(wèi)生先進(jìn)單位”和“人才開發(fā)先進(jìn)單位”。

學(xué)校占地1260畝，校舍面積35.5萬平方米, 教學(xué)儀器設(shè)備總值7187萬元，館藏圖書83.06萬冊。學(xué)校現(xiàn)有專任教師672人，其中教授26人，副教授184人，碩士以上學(xué)位教師204人（其中博士18人、碩士186人）。學(xué)校擁有多媒體教學(xué)中心、實驗實習(xí)中心、分析測試中心、網(wǎng)絡(luò)管理中心、語言教學(xué)中心等配套完善的專業(yè)教學(xué)設(shè)施；建有校內(nèi)外基礎(chǔ)實驗室70余個、專業(yè)技術(shù)實驗室7個、就業(yè)實習(xí)基地近100個，形成了完善的實踐教學(xué)保障體系；田徑運(yùn)動場、多功能球類運(yùn)動場、網(wǎng)球運(yùn)動中心、學(xué)生會堂等文體活動場館一應(yīng)俱全；校園網(wǎng)雙向鏈入中國教育科研網(wǎng)（CERNET）和國際互聯(lián)網(wǎng)（INTERNET），網(wǎng)絡(luò)覆蓋教室、實驗室、辦公室、學(xué)生公寓和教師住宅，實現(xiàn)了教學(xué)手段現(xiàn)代化和教學(xué)管理與行政辦公自動化。學(xué)校設(shè)有機(jī)電工程學(xué)院、計算機(jī)學(xué)院、電氣信息工程學(xué)院、土木工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、人文社科學(xué)院、外國語學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、工程技術(shù)學(xué)院、醫(yī)學(xué)系、生物與化學(xué)工程系、材料工程系等12個教學(xué)院（系），數(shù)理、思想政治教育、體育等3個教學(xué)部，29個本科專業(yè)，33個專科專業(yè)，專業(yè)設(shè)置涵蓋理、工、文、法、經(jīng)、管、醫(yī)等7個學(xué)科門類，其中國家級教改試點(diǎn)專業(yè)2個，省級教改試點(diǎn)專業(yè)3個, 省級重點(diǎn)建設(shè)課程3個、省級教改項目20個。在校學(xué)生總規(guī)模1.6萬人，其中全日制普通本專科學(xué)生12000人，成人教育學(xué)生4000人，生源覆蓋全國27個省（市、區(qū)），已基本形成以工為主、多學(xué)科兼容，普通高等教育、高等職業(yè)教育、成人高等教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。

自20世紀(jì)80年代以來，學(xué)校堅持正確的辦學(xué)方向，加快基礎(chǔ)建設(shè)，完善辦學(xué)條件，不斷深化內(nèi)部管理體制改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，保持了良好的發(fā)展勢頭，學(xué)校綜合辦學(xué)實力躍居全國同類院校先進(jìn)行列。為適應(yīng)本科建設(shè)和發(fā)展的需要,學(xué)校深化教育教學(xué)改革，狠抓教學(xué)管理與監(jiān)督，強(qiáng)化質(zhì)量意識，著力提高辦學(xué)水平；按照本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的要求，構(gòu)建本科各專業(yè)的課程設(shè)置體系、課程內(nèi)容體系、實踐教學(xué)體系和科學(xué)的學(xué)生學(xué)業(yè)測評系統(tǒng)；開設(shè)人文素質(zhì)課和輔修專業(yè)，推行多證書制度，開展大學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定，加強(qiáng)學(xué)生動手能力和實踐能力的鍛煉，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高學(xué)生的就業(yè)競爭能力。建校20多年來,學(xué)校已為社會培養(yǎng)了近3萬名優(yōu)秀本專科畢業(yè)生，我校畢業(yè)生綜合素質(zhì)較高，適應(yīng)社會能力較強(qiáng)，深受社會和用人單位的好評，畢業(yè)生就業(yè)率幾年來均保持90%以上，學(xué)校在2004、2005年連續(xù)被評為四川省“普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”。

學(xué)校高度重視對外交流與合作，廣泛開展國際間學(xué)術(shù)交流與合作，先后與加拿大卡布特學(xué)院、意大利佩魯賈大學(xué)、澳大利亞伍倫貢大學(xué)、瑞典哈姆斯塔大學(xué)等院校建立了良好的校際關(guān)系，在教學(xué)、科研、互派教師、互派留學(xué)生、實驗室建設(shè)等方面建立了穩(wěn)定的交流與合作關(guān)系。

“十一五”期間，學(xué)校將樹立“育人為本，質(zhì)量第一；經(jīng)營學(xué)校，適應(yīng)市場”的辦學(xué)理念，堅持“辦特色大學(xué)，育創(chuàng)業(yè)人才”的辦學(xué)思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅持規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；深化教育改革、穩(wěn)步擴(kuò)大規(guī)模，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、科技創(chuàng)新能力和社會服務(wù)水平；堅持以人為本，創(chuàng)新辦學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式，努力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的應(yīng)用型人才，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

這里是全國唯一以花命名的全國優(yōu)秀旅游城市，這里是大香格里拉旅游環(huán)線上的璀璨明珠，這是一所年輕卻早以聲名遠(yuǎn)播的高等學(xué)府。

第四篇：攀枝花學(xué)院旅游社總結(jié)

攀枝花學(xué)院旅游社

2009—2010社團(tuán)總結(jié)

攀枝花學(xué)院旅游社自2006年10月15日成立以來，一直秉承著“服務(wù)廣大同學(xué)，促進(jìn)旅游事業(yè)發(fā)展”的宗旨，堅持為同學(xué)服務(wù)，弘揚(yáng)主旋律，提倡多樣化，以積極的姿態(tài)裝扮攀枝花學(xué)院，以積極的姿態(tài)鼓舞廣大同學(xué)更好的投身于自身綜合素質(zhì)的提高和學(xué)校的本科及校園文化多樣化建設(shè)。

在學(xué)校和人文社科學(xué)院多個部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在社團(tuán)指導(dǎo)教師——鄔明輝老師的代領(lǐng)下，和全體社團(tuán)干部、社員的共同努力，在09年至10年的發(fā)展歷程中，攀枝花學(xué)院旅游社通過不斷的探索和實踐，現(xiàn)已經(jīng)成為一個龐大而成熟的學(xué)生社團(tuán)，在這一年里也取得了很多的成績，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。具體表現(xiàn)為：

一、進(jìn)一步明確組織分工、加強(qiáng)隊伍建設(shè)

經(jīng)過將這一年的發(fā)展，我們社團(tuán)的組織構(gòu)架得到了進(jìn)一步完善，分工更加明確，切實有效的做好了社團(tuán)的各方面工作。社團(tuán)各項工作由社長（陳果）及幾位副社長進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排，下設(shè)辦公室、外聯(lián)部、宣傳部、組織部、導(dǎo)游部、文藝團(tuán)、餐飲部、禮儀部八個部門，各部門分工明確、相互協(xié)作，社團(tuán)整體運(yùn)行良好。社團(tuán)內(nèi)現(xiàn)已擁有一批具備準(zhǔn)專業(yè)素質(zhì)的干部隊伍，他們都是社員們的“良師益友”，社團(tuán)發(fā)展的骨干。

二、擁有一套完備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度

在進(jìn)一步發(fā)展過程中，我們繼續(xù)履行《攀枝花學(xué)院旅游社章程》、《攀枝花學(xué)院旅游社干部管理制度》、《攀枝花學(xué)院旅游社理事會職責(zé)》、《攀枝花學(xué)院旅游社財務(wù)管理制度》等一系列規(guī)章制度，使社團(tuán)的運(yùn)行有法可守、有據(jù)可依。

三、豐富活動安排，讓每位社員學(xué)有所得

在這一年的發(fā)展中，社團(tuán)也摸索出了一整套豐富多彩、形式多樣的，集知識性、實踐性、參與性和趣味性于一體的獨(dú)具社團(tuán)特色的活動。如：新生校園初體驗、鄉(xiāng)村實踐游、社團(tuán)集體出游采風(fēng)活動、旅游知識講座、旅游圖片展、參觀“金色攀枝花”博物館、旅游紀(jì)念品設(shè)計大賽、經(jīng)驗交流會等。

四、豐富社團(tuán)交流、拓寬宣傳途徑

建立社團(tuán)內(nèi)部交流平臺——攀枝花學(xué)院第四屆旅游社QQ群，讓社團(tuán)這個大家庭里的成員們暢所欲言，特別促進(jìn)新老成員間經(jīng)驗交流和工作交流。

拓寬社團(tuán)宣傳途徑——攀枝花學(xué)院旅游社社團(tuán)網(wǎng)，擴(kuò)大社團(tuán)影響，增進(jìn)社團(tuán)與全國各大高校同類社團(tuán)和其他社團(tuán)的交流，促進(jìn)社團(tuán)事務(wù)公開，時時展現(xiàn)社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r。

五、堅持面向社會發(fā)展，積極與兄弟社團(tuán)、社會機(jī)構(gòu)開展合作 社團(tuán)現(xiàn)在已經(jīng)跟學(xué)校的絕大多數(shù)兄弟社團(tuán)建立了活動互動聯(lián)系，特別與大學(xué)生心理協(xié)會聯(lián)合開展了心理交流活動——心靈驛站。

社團(tuán)長期戰(zhàn)略合作伙伴——格薩拉旅行社、格薩拉文化傳播有限公司、四川移動攀枝花分公司。

盡管在奮斗的途中充滿了困難與荊棘，也撒遍了奮斗的汗水，但我們嘗到了勝利的喜悅，所有的苦與累頃刻間化為烏有，留下的只是欣慰與自豪。但這一切并不是我們的終點(diǎn)，所有的勝利與輝煌都成為我們的過去，未來還任重道遠(yuǎn)。我們堅信有學(xué)校和院系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有我們所有社員共同的努力和奮斗。相信在日后的征程中，我們旅游社的隊伍會越來越壯大，工作會越來越出色，社團(tuán)發(fā)展會更上一層樓。

攀枝花學(xué)院旅游社

2010年7月1日

第五篇：攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)則

攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度

攀枝花學(xué)院學(xué)生會管理制度

第一章 總則

第一條 為了更好管理學(xué)生會各項事務(wù)，樹立學(xué)生會的良好形象，特制定《攀枝花學(xué)院學(xué)生會管理制度》。第二條 學(xué)生會全體成員必須遵守并貫徹此制度。

第二章 工作流程制度

第三條 各部門在依職責(zé)開拓工作空間、主旨校園文化活動時，應(yīng)提前向主席團(tuán)提出書面請示，從而將部門的思路融入整個學(xué)生會發(fā)展大局。活動書面策劃經(jīng)主席團(tuán)審批后，在活動之前，必須根據(jù)活動需要制定活動分工職責(zé)進(jìn)度表。

第四條 在活動完畢后，各部門及時向主席團(tuán)總結(jié)，匯報工作，并將活動有關(guān)資料在部內(nèi)保存的基礎(chǔ)上一式二份交主席團(tuán)和辦公室存檔。

第五條 活動完畢后，各部門應(yīng)及時召開部門會議，總結(jié)工作，交流思想。

第六條 各部門應(yīng)及時完善部門工作制度，切實執(zhí)行，并建立有效的內(nèi)部監(jiān)督制度，以保證正常運(yùn)行工作高效規(guī)范開展。

第三章 值班制度

第七條 學(xué)生會辦公室值班時間為周一至周五上班時間。值班干部、部員每天必須按值班時間準(zhǔn)時到達(dá)學(xué)生會辦公室值班，不遲到早退。

第八條 值班時間內(nèi)不得離開崗位，如有急事，必須至辦公室請假，得到批準(zhǔn)方可離開。

第九條 值班干部、部員必須及時登記值班時間及本部門所處理的事務(wù)，并記下時間。第十條 值日人員在工作時必須佩戴工作證。

第十一條 辦公室值班人員要注意儀表端莊，辦公室內(nèi)不允許吸煙和進(jìn)行娛樂性活動。第十二條 熱情接待因公來訪的同學(xué)，妥善安排，認(rèn)真、耐心處理學(xué)生會工作事宜。

第十三條 一天值班結(jié)束前，必須在值班登記本上填寫值班總結(jié)。并且打理好辦公室衛(wèi)生。第十四條 學(xué)生會各部如需借用辦公室物品，應(yīng)向辦公室提出書面申請，說明用途、借用目的及歸還日期，并確保按時完好歸還，雙方簽字方可有效，辦公室值班人員應(yīng)對此全程負(fù)責(zé)。團(tuán)委、學(xué)生會所有成員未經(jīng)主席團(tuán)允許不得將辦公室物品私自外借或挪為己用，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

第十五條 團(tuán)委、學(xué)生會工作人員要注意節(jié)約用電，務(wù)必做到人走燈熄，關(guān)窗鎖門，并應(yīng)對辦公室的防火、防盜等因素做出一定的防范措施。

第十六條 值班時，應(yīng)在《值班登記表》簽到，作為考評時參加值班的依據(jù)之一。第十七條 如沒有認(rèn)真完成好值班工作，被發(fā)現(xiàn)者將根據(jù)《攀枝花學(xué)院學(xué)生會考核制度》扣分。

第四章 衛(wèi)生保潔制度

第十八條 當(dāng)周值日必須每天清掃辦公室，保持地面整潔無污垢。第十九條 保持墻壁的整潔，無亂畫亂貼現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)。

第二十條 定期清潔窗戶和清洗窗簾，保持玻璃的明亮和窗臺的整潔。第二十一條 定期清潔日光燈，保持其無蜘蛛網(wǎng)、無積灰。

第二十二條 定期對室內(nèi)盆栽進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，做好環(huán)境美化綠化工作。

第二十三條 禁止在辦公室內(nèi)吸煙、隨意吐痰、亂扔瓜果皮核和紙屑等雜物。遇此情況，學(xué)生會任何成員都有責(zé)任有義務(wù)進(jìn)行制止。

第二十四條 禁止在辦公室內(nèi)存放垃圾，值日人員應(yīng)及時把垃圾倒入通道。第二十五條 保持垃圾箱周圍整潔、無蠅。

第二十六條 室內(nèi)桌椅要擺放整齊，無灰塵，無雜物堆放。

第二十七條 工作資料，辦公用品要擺放整齊。重要文件要妥善保管，謹(jǐn)防丟失。第二十八條 做好電腦、電話機(jī)的清潔和保養(yǎng)維護(hù)工作。第二十九條 每學(xué)期開學(xué)、放假前都要進(jìn)行一次大掃除。

第三十條 各部門如因工作所需借用辦公室，必須提前與辦公室負(fù)責(zé)老師協(xié)商并登記，使用后務(wù)必打掃干凈，將桌椅及其他物件擺放整齊。

第三十一條必須建立衛(wèi)生輪流值日制度，辦公室老師負(fù)責(zé)每周檢查和評比一次衛(wèi)生。評分方式：按10分計，分五方面進(jìn)行檢查評分。1.地面3分，有灰塵、煙頭、紙團(tuán)等雜物扣1-2分； 2.墻壁2分，有蜘蛛網(wǎng)、亂貼亂畫現(xiàn)象扣1分； 3.辦公用品1分，擺放不整齊不清潔酌情扣0.5-1分； 4.門窗玻璃2分，不清潔酌情扣0.5-1分；

5.桌椅燈扇2分，有灰塵、污垢酌情扣0.5-1分。第三十二條 對于沒有做好值日工作的進(jìn)行補(bǔ)掃一周的處罰

第五章 文檔打印制度

第三十三條 各部門因工作需要打印文檔，不超過20份的，可在辦公室打印。20份以上文檔打印，必須填寫文檔打印申請，報主席團(tuán)和團(tuán)委審批后，到指定地點(diǎn)打印。

第三十四條 學(xué)生會所有成員不得借工作之便，利用打印機(jī)打印私人文檔。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以批評處分，考評成績降一等級。若屢教不改者，則考評成績記為不合格，并予以解聘處分。第三十五條 主席團(tuán)定期對打印記錄本和打印申請存根進(jìn)行整理，部長為部門文檔打印第一責(zé)任人。

第六章 物資管理制度

第三十六條 由辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會辦公物資的添置、分配、登記和維護(hù)工作，對于貴重物資做到專人專管。若發(fā)現(xiàn)物資有破損情況，應(yīng)及時報修工作。

第三十七條 各部門成員應(yīng)該愛護(hù)公共財務(wù)，并有責(zé)任妥善保管好各自部內(nèi)的物品（包括辦公文件夾、磁盤、照片、文具用品等）；如發(fā)現(xiàn)有遺失現(xiàn)象，應(yīng)及時向部長報告。第三十八條 每學(xué)期初和期末階段，辦公室須對各部門的物資使用狀況進(jìn)行登記、統(tǒng)計工作并上報主席團(tuán)。

第七章 文檔管理制度

第三十九條 由辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會各類文檔的管理工作，力爭實現(xiàn)“優(yōu)化配置和有效利用文檔資源相結(jié)合”的方針。

第四十條 各部門平時應(yīng)重視部內(nèi)文檔材料的整理和保管工作，確保部門文檔材料的完整性，以備指導(dǎo)老師和主席團(tuán)的檢查、調(diào)用。部門文檔材料包括： A：部門日常工作情況： ①學(xué)期工作計劃、小結(jié)； ②部門工作制度； ③內(nèi)部建設(shè)方案

B：大型活動相關(guān)材料： ①活動策劃書 ②經(jīng)費(fèi)預(yù)算表（或經(jīng)費(fèi)清單）③過程記錄、結(jié)果評價 ④其他文字、圖片資料

第四十一條 各部門的文檔材料應(yīng)統(tǒng)一規(guī)格：

1、一式二份（一份交辦公室歸檔、一份留部門保存），均為A4紙打印稿，正文字體為宋體小四（標(biāo)題不限）。

2、蓋章的文件須加蓋印章后方才生效。

3、照片等其他資料應(yīng)相應(yīng)注明內(nèi)容、時間、地點(diǎn)和主要參加人物等。第四十二條 歸檔要求：

1、各部門應(yīng)于每學(xué)期初和期末階段將工作計劃、小結(jié)交至辦公室歸檔；

2、大型活動的文檔，應(yīng)于活動結(jié)束后7天內(nèi)交辦公室歸檔。

第八章 電話管理制度

第四十三條 學(xué)生會電話只用于聯(lián)系工作，任何人不得以任何借口私用（如遇緊急情況除外）； 第四十四條 在值班期間，由辦公室值班人員負(fù)責(zé)接聽來電，作好電話記錄，并在記錄上簽字，如遇問題直接找簽字人員；

第四十五條 電話內(nèi)容應(yīng)及時報知有關(guān)各部；

第四十六條 電話記錄應(yīng)做到內(nèi)容詳細(xì)、條理清晰，電話記錄須妥善保管，隨時備查； 第四十七條 電話旁放一份學(xué)生會人員聯(lián)系名單，值班人員及時把會員的聯(lián)系方法告知來電方；

第九章 電腦管理制度

第四十八條 辦公室電腦用于處理學(xué)生會專項工作事宜，任何人不得以任何借口私用。第四十九條 嚴(yán)禁用辦公室電腦上網(wǎng)（查辦公資料除外）、聊天及玩游戲，一經(jīng)查實報主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。

第五十條 使用電腦處理學(xué)生會相關(guān)事宜時，應(yīng)提高工作效率。

第五十一條 愛護(hù)電腦，小心使用，避免不必要的損失。使用電腦時，應(yīng)做到文檔或文件夾存放有序，最后統(tǒng)一到部門的文件夾中。若因為隨意亂放而導(dǎo)致文檔丟失的，后果自負(fù)。第五十二條 不得在辦公室電腦上擅自下載或私裝其他軟件，若因此而導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓、影響團(tuán)委、學(xué)生會正常工作的成員，一經(jīng)查實報主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。

第五十三條 使用外置存儲設(shè)備前必須先殺毒，以保證學(xué)生會電腦的正常運(yùn)行。第五十四條 協(xié)調(diào)好部門間電腦的使用次序，原則上要保證緊急事務(wù)的及時處理。第十章 鑰匙管理制度

第五十五條 校學(xué)生會辦公室、會議室門鑰匙由辦公室統(tǒng)一管理，交由主席團(tuán)、辦公室、各部部長掌握使用。各部門檔案柜、抽屜鑰匙由辦公室掌管，采用個人負(fù)責(zé)制。

第五十六條 辦公室須做好新任干部鑰匙的配發(fā)、離任干部鑰匙的上繳，以及鑰匙的使用、丟失和補(bǔ)發(fā)情況的登記工作。

第五十七條 未經(jīng)辦公室同意，任何部門、個人不得將鑰匙私自轉(zhuǎn)借。如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。第五十八條 未經(jīng)主席團(tuán)同意，任何部門、個人不得私配鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由辦公室收回原鑰匙及私配鑰匙，并報主席團(tuán)嚴(yán)肅處理

第五十九條 不慎丟失鑰匙者請速報辦公室，查明屬實后由辦公室負(fù)責(zé)重新配發(fā)，費(fèi)用由丟失者承擔(dān)。

攀枝花學(xué)院學(xué)生會人事制度

第一章 總則

第一條 本制度根據(jù)《攀枝花學(xué)院學(xué)生會章程》中的有關(guān)原則和規(guī)定，對攀枝花學(xué)院學(xué)生會每學(xué)年的新、老部員調(diào)整工作進(jìn)行制度化、規(guī)范化的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督。

第二條 攀枝花學(xué)院學(xué)生會各部門在每學(xué)年的新、老部員調(diào)整工作中，應(yīng)自覺貫徹和實行相關(guān)原則和規(guī)定，使學(xué)生會建立起良好的梯形隊伍，以促進(jìn)其工作整體高效性的發(fā)展。

第三條 攀枝花學(xué)院學(xué)生會新部員招募工作，原則上由主席團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)籌和指導(dǎo)，各部門自主進(jìn)行面試與考核。

第四條 為了加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會干部、部員的管理，提高學(xué)生會干部、部員整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，由辦公室根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對新、老部員進(jìn)行考核，優(yōu)勝劣汰。

第五條 攀枝花學(xué)院學(xué)生會將對整個新、老部員招募工作，秉持公平、公正、公開的原則。

第二章 報名制度

第六條 攀枝花學(xué)院全日制的注冊在校學(xué)歷大學(xué)生（自考生除外）。第七條 招募以能保證自我學(xué)業(yè)為前提，對學(xué)生會工作有熱情、有責(zé)任心、有務(wù)實精神、熱于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新者，有特長者或有學(xué)生會等工作經(jīng)驗者作優(yōu)先考慮。第八條 新學(xué)年開學(xué)后，凡志愿加入學(xué)生會者須在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取報名表（詳情見校園 宣傳海報）。

第九條 志愿加入學(xué)生會者在領(lǐng)取報名表后，須根據(jù)自身特點(diǎn)填妥興趣特長、工作經(jīng)歷、工作設(shè)想、所報部門等各項內(nèi)容，于規(guī)定時間內(nèi)交于指定地點(diǎn)，過期作自動棄權(quán)處理。第十條 非大一新生須另附學(xué)院介紹信一封，以介紹其在大學(xué)期間的表現(xiàn)和個人的特點(diǎn)。第十一條 報名表中對所報部門，只設(shè)立為一個志愿項及是否愿意調(diào)劑項，每位報名者應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)作出選擇，多報者無效。

第十二條 每位報名者只能上交一份報名表，多交者無效。

第三章 選拔制度

第十三條 各部門根據(jù)所在部門的實際情況，須事先擬定新部員的招募計劃（包括新部員的招募人數(shù)、新老部員的比例、新招部員要求等）、面試計劃（包括提問內(nèi)容、面試項目等），并于組織新部員面試前1~2周內(nèi)交于主席團(tuán)審批。

第十四條 在報名截止后，學(xué)生會將以海報等形式通知報名者，并組織面試。

第十五條 如有特殊情況無法參加面試者，應(yīng)事先向?qū)W生會主席團(tuán)說明情況，可擇日再進(jìn)行面試。否則做自動棄權(quán)處理，不再進(jìn)行補(bǔ)試。

第十六條 面試者原則上應(yīng)按照報名表上所填志愿的順序，逐一參加各部門的面試。

第十七條 面試結(jié)束后，將由主席團(tuán)、各部門部長討論后，圈定入選名單，并在一周內(nèi)進(jìn)行公示。

第十八條 在名單公示的一周內(nèi)，有任何異議和疑問可向主席團(tuán)反映和咨詢，攀枝花學(xué)院學(xué)生會將秉持公平、公正、公開的原則接受大家的意見和監(jiān)督。

第四章 培訓(xùn)制度

第十九條 經(jīng)面試入選者，將組織攀枝花學(xué)院學(xué)生會新部員的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為《攀枝花學(xué)院學(xué)生會章程》中有關(guān)部門介紹、權(quán)利義務(wù)、工作流程、值班制度、會議制度、考評制度、試用期制度等內(nèi)容。第二十條 凡通過培訓(xùn)，愿意自覺遵守和履行《攀枝花學(xué)院學(xué)生會章程》中各項制度的入選者，可在相應(yīng)部門見習(xí)一個月。

第五章 試用期制度

第二十一條 見習(xí)部員在試用期內(nèi)享有《攀枝花學(xué)院學(xué)生會章程》內(nèi)的各項權(quán)利和義務(wù)，同時對各項規(guī)章制度也須一并履行。

第二十二條 在試用期內(nèi)，見習(xí)部員若想離職，須提前三天以書面的形式向所在部門的部長申請。

第二十三條 在試用期（30天）結(jié)束后的一周內(nèi)，主席團(tuán)和各部門部長將根據(jù)考評表對見習(xí)部員的表現(xiàn)進(jìn)行考評。

第二十四條 在試用期結(jié)束的一周內(nèi)，將對通過試用期考核的見習(xí)部員名單進(jìn)行公示。主席團(tuán)并于公示后的一周內(nèi)接受大家的意見和監(jiān)督。

第二十五條 對于通過試用期考核的見習(xí)部員。學(xué)生會將頒發(fā)學(xué)生會統(tǒng)一的工作證，同時其將轉(zhuǎn)為學(xué)生會的正式一員。

第二十六條 對于未通過試用期考核的見習(xí)部員，校學(xué)生會愿意向各所在學(xué)院學(xué)生會進(jìn)行推薦，并提供書面介紹與證明。

第六章 干部、部員考核制度

第二十七條 主席團(tuán)組織進(jìn)行全體學(xué)生會部長干部工作考評，期末進(jìn)行學(xué)期綜合測評。考評結(jié)果將存入學(xué)生會成員檔案庫，并反饋到各學(xué)院分團(tuán)委處，記入個人檔案。

第二十八條 考評采用“自評和他評”相結(jié)合的形式，分為五個星級，最后結(jié)果將作為決定續(xù)聘和解聘的依據(jù)。第二十九條 考核辦法：

1． 本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分。

2． 考核對象：學(xué)生會全體干部和部員 3． 具體考核辦法：各部正、副部長的各項考核由人力資源部執(zhí)行，主席團(tuán)協(xié)助，老師參與。各部部員的各項考核由各部的正、副部長按照人力資源部給出的考核辦法嚴(yán)格執(zhí)行。主席團(tuán)派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計

4． 本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在90分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部部員，75分以上的為合格，60-75分的將做為降級使用。60分以下的將免去其職務(wù)。

第三十條 考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

一、有以下情況者給予扣分：

5． 每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部學(xué)期工作計劃和月計劃，重要內(nèi)容突出，期末遞交部門工作總結(jié)和個人總結(jié)： 6． 未寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 7． 目標(biāo)計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣1-2分 8． 目標(biāo)計劃或工作總結(jié)遲交的 扣1-2分

9． 認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神無故缺席一次扣3分

10． 會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣2分 11． 遲到、早退一次 扣1分 12． 團(tuán)委、學(xué)生會干部、部員出現(xiàn)有損于團(tuán)委、學(xué)生會形象的情況，視情節(jié)輕重 扣5-15分

13． 學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣2分

14． 學(xué)生會辦公室值班有缺勤或值班敷衍了事、態(tài)度不好或進(jìn)行娛樂性活動的扣1-2分 15． 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的 扣3-5分

16． 各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計劃、總結(jié)、制度、部員名單等）并未存檔扣2分

17． 查閱文件資料時，在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的扣2分

18． 學(xué)生會辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學(xué)生會會議室開會結(jié)束后未做到清理工作的 扣2分

19． 未經(jīng)主席團(tuán)允許將辦公室物品私自外借或挪為己用的扣3-5分 20． 未經(jīng)主席團(tuán)允許私自配置團(tuán)委、學(xué)生會鑰匙的扣3分 21． 在辦公室內(nèi)吸煙的每次扣1分

22． 團(tuán)委、學(xué)生會工作人員借辦事之名無故缺課的每次扣2分 23． 不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣2-3分 24． 違反《電話管理制度》者每次扣2分 25． 違反《電腦管理制度》者每次扣2分 26． 違反《財務(wù)管理制度》者每次扣2分 27． 違反《文檔管理制度》者每次扣2分

二、有以下情況者給予加分：

28． 團(tuán)委、學(xué)生會開會全勤（不遲到、不早退）加5分

29． 團(tuán)委、學(xué)生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成，主動參與布置整理會場的加1-3分，30． 向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加1分 31． 做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加5-8分 校學(xué)生會干部考核條例

三、考核細(xì)則：

干部

本考核實行百分制，由自評和互評兩部分組成。自評占總評分的20%,互評中人力資源部評分占總分的 30%, 上級評分占總評分的50%。（部長為三級，主席團(tuán)為二級，指導(dǎo)老師為一級）

1．為促進(jìn)學(xué)生會成員綜合素質(zhì)的提高，考核內(nèi)容及記分比例如下：日常會議占15%，勞動參加占10%,常規(guī)工作開展占30%，開拓創(chuàng)新占15%,學(xué)習(xí)成績占20%,綜合素質(zhì)打分占10%。

2．日常例會共計15分

（記為A）

1）按時參加例會，可提出有效建議（13-15分）

2）按時參加例會，并認(rèn)真與會，不擾亂會議秩序（10-13分）

3）按時參加例會，但不甚認(rèn)真仔細(xì)（6-10分）

4）遲到一次扣除2分

5）無故不參加例會扣除4分

3．勞動參加共計10分(記為Ｂ)

1）積極參加學(xué)生會辦公室大掃除和各部門活動會會議場地布置（8-10分）

2）偶爾參加學(xué)生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（5-8分）

3）基本不參加學(xué)生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（3分）

4）被上級要求參加學(xué)生會辦公室打掃或其他場地布置，而遲到者扣除3分，無故不參加者扣除5分。

4．常規(guī)工作開展共計30分

（記為Ｃ）

1）成功組織一項活動，或拉的一筆贊助并得到很好反響或起到較大影響（25-35分）

2）組織一項活動，或拉得一筆贊助，得到較好的反響或起到一定影響（18-25分）

3）積極參與各部門組織的各項活動，并起到協(xié)助促進(jìn)作用(11-18分)

4）基本參加各部門組織的活動(6-11分)

5）被上級要求參加或組織某項活動，失職者每次扣除8分。

6）其他部門組織的活動需要配合沒配合者，每次扣5分。

7）未按時按質(zhì)按要求上交（包括工作計劃、工作總結(jié)、活動策劃、活動總結(jié)等），每次扣5分。

5．開拓創(chuàng)新共計15分

（記為Ｄ）

1）提出活動創(chuàng)意并得以實施，起到預(yù)期效果（13-15分）

2）提出活動創(chuàng)意并得以實施，基本得到預(yù)期效果（11-13分）

3）提出活動創(chuàng)意得以實施，但未得到預(yù)期效果（8-10分）

4）提出活動創(chuàng)意，但未能得以實施（6-8分）

6．學(xué)習(xí)成績共計20分

（記為Ｅ）

1）平均成績90以上

（20分）

2）平均成績80-90

(15分)

3）平均成績70-80

(13分)

4）平均成績60-70（10分）

5）有不及格者

(8分)

注：校學(xué)生會各干部必須做到：①外語、計算機(jī)達(dá)到學(xué)校有關(guān)要求。

②每學(xué)期平均績點(diǎn)不能低于2.0。

③每學(xué)必須享有校級以上榮譽(yù)稱號。④工作中必須用普通話。

7．綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)共計10分

（記為Ｆ）

1）是否以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮表率作用

2）是否可以按質(zhì)按量完成自己的工作

3）是否有獨(dú)立思考的能力和好的表達(dá)能力

4）學(xué)習(xí)是否認(rèn)真刻苦

5）是否嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)

6）是否因公徇私

8．本條例分?jǐn)?shù)計算公式：

個人所得分?jǐn)?shù)Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自評的方式為期末時參加評選的人員寫一份自我評定的材料，其它的以表格的形式進(jìn)行。

10．最終考核分?jǐn)?shù)：

Ｓ總＝Ｓ自評*20％＋Ｓ人力資源部*30％＋Ｓ上級*50％

部員

本考核實行百分制，由自評和互評兩部分組成。自評占總評分的20%,人力資源部評分占30%，所屬部長和副部長評分占50%。

1．為促進(jìn)學(xué)生會成員綜合素質(zhì)的提高，考核內(nèi)容及記分比例如下：日常會議占15%，勞動參加占10%,常規(guī)工作開展占30%，開拓創(chuàng)新占15%,學(xué)習(xí)成績占20%,綜合素質(zhì)打分占10%。

2．日常例會共計15分

（記為A）

1）按時參加例會，可提出有效建議（13-15分）

2）按時參加例會，并認(rèn)真與會，不擾亂會議秩序（10-13分）

3）按時參加例會，但不甚認(rèn)真仔細(xì)（6-10分）

4）遲到一次扣除2分

5）無故不參加例會扣除4分

3．勞動參加共計10分(記為Ｂ)

1）積極參加學(xué)生會辦公室大掃除和各部門活動會會議場地布置（8-10分）

2）偶爾參加學(xué)生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（5-8分）

3）基本不參加學(xué)生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（3分）

4）被上級要求參加學(xué)生會辦公室打掃或其他場地布置，而遲到者扣除3分，無故不參加者扣除5分。

4．常規(guī)工作開展共計30分

（記為Ｃ）

1）成功組織一項活動，或拉的一筆贊助并得到很好反響或起到較大影響（25-35分）

2）組織一項活動，或拉得一筆贊助，得到較好的反響或起到一定影響（18-25分）

3）積極參與各部門組織的各項活動，并起到協(xié)助促進(jìn)作用(11-18分)

4）基本參加各部門組織的活動(6-11分)

5）被上級要求參加或組織某項活動，失職者每次扣除8分。

6）其他部門組織的活動需要配合沒配合者，每次扣5分。

7）未按時按質(zhì)按要求上交（包括工作計劃、工作總結(jié)、活動策劃、活動總結(jié)等），每次扣5分。

5．開拓創(chuàng)新共計15分

（記為Ｄ）

1）提出活動創(chuàng)意并得以實施，起到預(yù)期效果（13-15分）

2）提出活動創(chuàng)意并得以實施，基本得到預(yù)期效果（11-13分）

3）提出活動創(chuàng)意得以實施，但未得到預(yù)期效果（8-10分）

4．提出活動創(chuàng)意，但未能得以實施（6-8分）

6．學(xué)習(xí)成績共計20分

（記為Ｅ）

1）平均成績90以上

（20分）

2）平均成績80-90

(15分)

3）平均成績70-80

(13分)

4）平均成績60-70（10分）

5）有不及格者

(8分)

注：兩科不及格者取消評選資格

7．綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)共計10分

（記為Ｆ）

1）否以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮表率作用

2）是否可以按質(zhì)按量完成自己的工作

3）是否有獨(dú)立思考的能力和好的表達(dá)能力

4）學(xué)習(xí)是否認(rèn)真刻苦

5）是否嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)

6）是否因公徇私

8．本條例分?jǐn)?shù)計算公式：

個人所得分?jǐn)?shù)Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自評的方式為期末時參加評選的人員寫一份自我評定的材料，其它的以表格的形式進(jìn)行。

10．最終考核分?jǐn)?shù)：

Ｓ總＝Ｓ自評*20％＋Ｓ人力資源部*30％＋Ｓ部長*50％

攀枝花學(xué)院學(xué)生會財務(wù)制度

第一章 總則

第一條 財務(wù)管理基本原則：堅持我校勤儉辦學(xué)的方針；正確處理學(xué)生會工作發(fā)展需要和資金供給關(guān)系，調(diào)整學(xué)校、集體和個人三者利益的關(guān)系。

第二條 財務(wù)管理主要任務(wù)：依法積極籌集分配各部活動資金并合理編制財政預(yù)算；對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行有效控制和管理；科學(xué)配置資源，努力提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；建立健全財務(wù)制度，規(guī)范學(xué)生會內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序；如實反映財務(wù)狀況；對學(xué)生會經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

第三條 財務(wù)管理主要方式：學(xué)生會財務(wù)工作實行共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會領(lǐng)導(dǎo)，主席團(tuán)負(fù)責(zé)，辦公室管理的分工制度。

第四條 為加強(qiáng)攀枝花學(xué)院學(xué)生會的財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，提高資金使用效率，促進(jìn)學(xué)生會工作發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合攀枝花學(xué)院學(xué)生會工作特點(diǎn)，制定本制度。

第二章 預(yù)算管理

第五條 根據(jù)相關(guān)規(guī)定和學(xué)校要求，學(xué)生會必須加強(qiáng)預(yù)算管理。預(yù)算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥原則；支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約原則。

第六條 各部門若要申請經(jīng)費(fèi)舉辦活動，需先填妥預(yù)算申請表，上交辦公室，經(jīng)主席團(tuán)審批后，提前領(lǐng)取活動款額。待活動結(jié)束后，補(bǔ)上發(fā)票，并根據(jù)實際用款情況，多退少補(bǔ)。第七條 預(yù)算在執(zhí)行過程中一般不予調(diào)整，如遇部門活動計劃有較大調(diào)整且對收支影響較大時，應(yīng)根據(jù)相應(yīng)文件，以書面形式呈報辦公室，由主席團(tuán)商議決策，并積極協(xié)調(diào)。

第三章 收入管理

第八條 收入管理是攀枝花學(xué)院學(xué)生會財務(wù)管理活動的重要內(nèi)容。因此各項收費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并使用國家規(guī)定的合法票據(jù)；各項收入必須由辦公室統(tǒng)一收繳列入學(xué)生會預(yù)算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。學(xué)生會行政事業(yè)收費(fèi)權(quán)在辦公室除主席團(tuán)批準(zhǔn)且辦公室授權(quán)以外，其他部門無權(quán)收費(fèi)。

第九條 各部門因代辦票務(wù)、代作商業(yè)宣傳和辦理證件等所得收入情況必須如實以相應(yīng)文件形式上報主席團(tuán)，并上繳共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會。若出現(xiàn)私自留存、動用等情況，違者一經(jīng)查實，即按《攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度》嚴(yán)肅處分。

第四章 支出管理

第十條 支出管理是攀枝花學(xué)院財務(wù)管理的重要任務(wù)。學(xué)生會的支出應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校及學(xué)生會有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度所規(guī)定的開支范圍以及標(biāo)準(zhǔn)。各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報。各部門包干核定的經(jīng)費(fèi)，要本著勤儉節(jié)約的原則，科學(xué)合理的使用。

第十一條 各項費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校及學(xué)生會的有關(guān)規(guī)定，在月度預(yù)算指定的用途、范圍、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)列支，對違反財務(wù)制度和超出預(yù)算的開支，辦公室有權(quán)拒付。

第十二條 各部門活動所用經(jīng)費(fèi)每月可至辦公室辦理財務(wù)報銷一次，時間為后月的第一周部長例會時，逾期不候。

第十三條 各部門應(yīng)填妥攀枝花學(xué)院學(xué)生會經(jīng)費(fèi)明細(xì)表，并用回行針附上商業(yè)單位開具的發(fā)票前往報銷。可報銷的發(fā)票必須具備以下兩個條件：⑴用戶名為攀枝花學(xué)院，有稅務(wù)局印章、商業(yè)單位發(fā)票專用章和經(jīng)辦人簽名；⑵發(fā)票背面應(yīng)有報銷驗收人的簽名； 第十四條 任何形式的收據(jù)無效，不得報銷。

第十五條 各部門原則上不能報銷出租車票；特殊情況經(jīng)辦公室批準(zhǔn)可以出租車票代替其他發(fā)票前來報銷。

第五章 資產(chǎn)管理

第十六條 資產(chǎn)是指攀枝花學(xué)院學(xué)生會占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。辦公室應(yīng)配合部門，加強(qiáng)對資產(chǎn)的管理，定期與各部門核對固定資產(chǎn)帳目，做到帳、卡、物相符。年終前對辦公室材料進(jìn)行盤點(diǎn)，做出盤點(diǎn)表與材料帳核對，保證帳實相符。

第十七條 一般常用辦公物品由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一購買、保管、分配，各部所需此類物品應(yīng)由本部部長到辦公室填妥《攀枝花學(xué)院學(xué)生會辦公用品申請表》，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，領(lǐng)取物品。一般申請時間為每學(xué)期的第一周部長例會。逾期將由各部門自行解決。

第十八條 學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督各部物品使用情況，若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi)，需立即上報主席團(tuán)進(jìn)行處理。

第十九條 各部組織活動所需另購的物品，應(yīng)到學(xué)生會辦公室領(lǐng)取并認(rèn)真填寫活動預(yù)算表，上交辦公室，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，方可購買，并需將用后物品妥善保存。第六章 財務(wù)監(jiān)督 第二十條 財務(wù)人員自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，堅持審批制度和有關(guān)手續(xù)。不經(jīng)請示批準(zhǔn)，違反財務(wù)管理制度的任何開支，財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度，隨意報銷，將按《攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度》被追究責(zé)任。

第二十一條 學(xué)生會賬目由辦公室統(tǒng)一保管，每月收入支出情況在下月部長例會上公布。

第二十二條 廣大同學(xué)對于學(xué)生會財務(wù)狀況持有異議可隨時提出質(zhì)詢。

第二十三條 學(xué)生會部長以上級干部，亦可就有關(guān)問題隨時向主席團(tuán)申請查對賬目。