第一篇：攀枝花學院學生會規則

攀枝花學院學生會規章制度

攀枝花學院學生會管理制度

第一章 總則

第一條 為了更好管理學生會各項事務，樹立學生會的良好形象，特制定《攀枝花學院學生會管理制度》。第二條 學生會全體成員必須遵守并貫徹此制度。

第二章 工作流程制度

第三條 各部門在依職責開拓工作空間、主旨校園文化活動時，應提前向主席團提出書面請示，從而將部門的思路融入整個學生會發展大局。活動書面策劃經主席團審批后，在活動之前，必須根據活動需要制定活動分工職責進度表。

第四條 在活動完畢后，各部門及時向主席團總結，匯報工作，并將活動有關資料在部內保存的基礎上一式二份交主席團和辦公室存檔。

第五條 活動完畢后，各部門應及時召開部門會議，總結工作，交流思想。

第六條 各部門應及時完善部門工作制度，切實執行，并建立有效的內部監督制度，以保證正常運行工作高效規范開展。

第三章 值班制度

第七條 學生會辦公室值班時間為周一至周五上班時間。值班干部、部員每天必須按值班時間準時到達學生會辦公室值班，不遲到早退。

第八條 值班時間內不得離開崗位，如有急事，必須至辦公室請假，得到批準方可離開。

第九條 值班干部、部員必須及時登記值班時間及本部門所處理的事務，并記下時間。第十條 值日人員在工作時必須佩戴工作證。

第十一條 辦公室值班人員要注意儀表端莊，辦公室內不允許吸煙和進行娛樂性活動。第十二條 熱情接待因公來訪的同學，妥善安排，認真、耐心處理學生會工作事宜。

第十三條 一天值班結束前，必須在值班登記本上填寫值班總結。并且打理好辦公室衛生。第十四條 學生會各部如需借用辦公室物品，應向辦公室提出書面申請，說明用途、借用目的及歸還日期，并確保按時完好歸還，雙方簽字方可有效，辦公室值班人員應對此全程負責。團委、學生會所有成員未經主席團允許不得將辦公室物品私自外借或挪為己用，如經發現，將嚴肅處理。

第十五條 團委、學生會工作人員要注意節約用電，務必做到人走燈熄，關窗鎖門，并應對辦公室的防火、防盜等因素做出一定的防范措施。

第十六條 值班時，應在《值班登記表》簽到，作為考評時參加值班的依據之一。第十七條 如沒有認真完成好值班工作，被發現者將根據《攀枝花學院學生會考核制度》扣分。

第四章 衛生保潔制度

第十八條 當周值日必須每天清掃辦公室，保持地面整潔無污垢。第十九條 保持墻壁的整潔，無亂畫亂貼現象，無蜘蛛網。

第二十條 定期清潔窗戶和清洗窗簾，保持玻璃的明亮和窗臺的整潔。第二十一條 定期清潔日光燈，保持其無蜘蛛網、無積灰。

第二十二條 定期對室內盆栽進行養護，做好環境美化綠化工作。

第二十三條 禁止在辦公室內吸煙、隨意吐痰、亂扔瓜果皮核和紙屑等雜物。遇此情況，學生會任何成員都有責任有義務進行制止。

第二十四條 禁止在辦公室內存放垃圾，值日人員應及時把垃圾倒入通道。第二十五條 保持垃圾箱周圍整潔、無蠅。

第二十六條 室內桌椅要擺放整齊，無灰塵，無雜物堆放。

第二十七條 工作資料，辦公用品要擺放整齊。重要文件要妥善保管，謹防丟失。第二十八條 做好電腦、電話機的清潔和保養維護工作。第二十九條 每學期開學、放假前都要進行一次大掃除。

第三十條 各部門如因工作所需借用辦公室，必須提前與辦公室負責老師協商并登記，使用后務必打掃干凈，將桌椅及其他物件擺放整齊。

第三十一條必須建立衛生輪流值日制度，辦公室老師負責每周檢查和評比一次衛生。評分方式：按10分計，分五方面進行檢查評分。1.地面3分，有灰塵、煙頭、紙團等雜物扣1-2分； 2.墻壁2分，有蜘蛛網、亂貼亂畫現象扣1分； 3.辦公用品1分，擺放不整齊不清潔酌情扣0.5-1分； 4.門窗玻璃2分，不清潔酌情扣0.5-1分；

5.桌椅燈扇2分，有灰塵、污垢酌情扣0.5-1分。第三十二條 對于沒有做好值日工作的進行補掃一周的處罰

第五章 文檔打印制度

第三十三條 各部門因工作需要打印文檔，不超過20份的，可在辦公室打印。20份以上文檔打印，必須填寫文檔打印申請，報主席團和團委審批后，到指定地點打印。

第三十四條 學生會所有成員不得借工作之便，利用打印機打印私人文檔。一經發現，將予以批評處分，考評成績降一等級。若屢教不改者，則考評成績記為不合格，并予以解聘處分。第三十五條 主席團定期對打印記錄本和打印申請存根進行整理，部長為部門文檔打印第一責任人。

第六章 物資管理制度

第三十六條 由辦公室負責學生會辦公物資的添置、分配、登記和維護工作，對于貴重物資做到專人專管。若發現物資有破損情況，應及時報修工作。

第三十七條 各部門成員應該愛護公共財務，并有責任妥善保管好各自部內的物品（包括辦公文件夾、磁盤、照片、文具用品等）；如發現有遺失現象，應及時向部長報告。第三十八條 每學期初和期末階段，辦公室須對各部門的物資使用狀況進行登記、統計工作并上報主席團。

第七章 文檔管理制度

第三十九條 由辦公室負責學生會各類文檔的管理工作，力爭實現“優化配置和有效利用文檔資源相結合”的方針。

第四十條 各部門平時應重視部內文檔材料的整理和保管工作，確保部門文檔材料的完整性，以備指導老師和主席團的檢查、調用。部門文檔材料包括： A：部門日常工作情況： ①學期工作計劃、小結； ②部門工作制度； ③內部建設方案

B：大型活動相關材料： ①活動策劃書 ②經費預算表（或經費清單）③過程記錄、結果評價 ④其他文字、圖片資料

第四十一條 各部門的文檔材料應統一規格：

1、一式二份（一份交辦公室歸檔、一份留部門保存），均為A4紙打印稿，正文字體為宋體小四（標題不限）。

2、蓋章的文件須加蓋印章后方才生效。

3、照片等其他資料應相應注明內容、時間、地點和主要參加人物等。第四十二條 歸檔要求：

1、各部門應于每學期初和期末階段將工作計劃、小結交至辦公室歸檔；

2、大型活動的文檔，應于活動結束后7天內交辦公室歸檔。

第八章 電話管理制度

第四十三條 學生會電話只用于聯系工作，任何人不得以任何借口私用（如遇緊急情況除外）； 第四十四條 在值班期間，由辦公室值班人員負責接聽來電，作好電話記錄，并在記錄上簽字，如遇問題直接找簽字人員；

第四十五條 電話內容應及時報知有關各部；

第四十六條 電話記錄應做到內容詳細、條理清晰，電話記錄須妥善保管，隨時備查； 第四十七條 電話旁放一份學生會人員聯系名單，值班人員及時把會員的聯系方法告知來電方；

第九章 電腦管理制度

第四十八條 辦公室電腦用于處理學生會專項工作事宜，任何人不得以任何借口私用。第四十九條 嚴禁用辦公室電腦上網（查辦公資料除外）、聊天及玩游戲，一經查實報主席團嚴肅處理。

第五十條 使用電腦處理學生會相關事宜時，應提高工作效率。

第五十一條 愛護電腦，小心使用，避免不必要的損失。使用電腦時，應做到文檔或文件夾存放有序，最后統一到部門的文件夾中。若因為隨意亂放而導致文檔丟失的，后果自負。第五十二條 不得在辦公室電腦上擅自下載或私裝其他軟件，若因此而導致系統癱瘓、影響團委、學生會正常工作的成員，一經查實報主席團嚴肅處理。

第五十三條 使用外置存儲設備前必須先殺毒，以保證學生會電腦的正常運行。第五十四條 協調好部門間電腦的使用次序，原則上要保證緊急事務的及時處理。第十章 鑰匙管理制度

第五十五條 校學生會辦公室、會議室門鑰匙由辦公室統一管理，交由主席團、辦公室、各部部長掌握使用。各部門檔案柜、抽屜鑰匙由辦公室掌管，采用個人負責制。

第五十六條 辦公室須做好新任干部鑰匙的配發、離任干部鑰匙的上繳，以及鑰匙的使用、丟失和補發情況的登記工作。

第五十七條 未經辦公室同意，任何部門、個人不得將鑰匙私自轉借。如有發現將嚴肅處理。第五十八條 未經主席團同意，任何部門、個人不得私配鑰匙，一經發現，由辦公室收回原鑰匙及私配鑰匙，并報主席團嚴肅處理

第五十九條 不慎丟失鑰匙者請速報辦公室，查明屬實后由辦公室負責重新配發，費用由丟失者承擔。

攀枝花學院學生會人事制度

第一章 總則

第一條 本制度根據《攀枝花學院學生會章程》中的有關原則和規定，對攀枝花學院學生會每學年的新、老部員調整工作進行制度化、規范化的指導、管理與監督。

第二條 攀枝花學院學生會各部門在每學年的新、老部員調整工作中，應自覺貫徹和實行相關原則和規定，使學生會建立起良好的梯形隊伍，以促進其工作整體高效性的發展。

第三條 攀枝花學院學生會新部員招募工作，原則上由主席團進行統籌和指導，各部門自主進行面試與考核。

第四條 為了加強團委、學生會干部、部員的管理，提高學生會干部、部員整體素質，真正做到獎罰分明，由辦公室根據考核標準對新、老部員進行考核，優勝劣汰。

第五條 攀枝花學院學生會將對整個新、老部員招募工作，秉持公平、公正、公開的原則。

第二章 報名制度

第六條 攀枝花學院全日制的注冊在校學歷大學生（自考生除外）。第七條 招募以能保證自我學業為前提，對學生會工作有熱情、有責任心、有務實精神、熱于奉獻、勇于創新者，有特長者或有學生會等工作經驗者作優先考慮。第八條 新學年開學后，凡志愿加入學生會者須在規定時間內領取報名表（詳情見校園 宣傳海報）。

第九條 志愿加入學生會者在領取報名表后，須根據自身特點填妥興趣特長、工作經歷、工作設想、所報部門等各項內容，于規定時間內交于指定地點，過期作自動棄權處理。第十條 非大一新生須另附學院介紹信一封，以介紹其在大學期間的表現和個人的特點。第十一條 報名表中對所報部門，只設立為一個志愿項及是否愿意調劑項，每位報名者應根據自身特點作出選擇，多報者無效。

第十二條 每位報名者只能上交一份報名表，多交者無效。

第三章 選拔制度

第十三條 各部門根據所在部門的實際情況，須事先擬定新部員的招募計劃（包括新部員的招募人數、新老部員的比例、新招部員要求等）、面試計劃（包括提問內容、面試項目等），并于組織新部員面試前1~2周內交于主席團審批。

第十四條 在報名截止后，學生會將以海報等形式通知報名者，并組織面試。

第十五條 如有特殊情況無法參加面試者，應事先向學生會主席團說明情況，可擇日再進行面試。否則做自動棄權處理，不再進行補試。

第十六條 面試者原則上應按照報名表上所填志愿的順序，逐一參加各部門的面試。

第十七條 面試結束后，將由主席團、各部門部長討論后，圈定入選名單，并在一周內進行公示。

第十八條 在名單公示的一周內，有任何異議和疑問可向主席團反映和咨詢，攀枝花學院學生會將秉持公平、公正、公開的原則接受大家的意見和監督。

第四章 培訓制度

第十九條 經面試入選者，將組織攀枝花學院學生會新部員的培訓。培訓內容為《攀枝花學院學生會章程》中有關部門介紹、權利義務、工作流程、值班制度、會議制度、考評制度、試用期制度等內容。第二十條 凡通過培訓，愿意自覺遵守和履行《攀枝花學院學生會章程》中各項制度的入選者，可在相應部門見習一個月。

第五章 試用期制度

第二十一條 見習部員在試用期內享有《攀枝花學院學生會章程》內的各項權利和義務，同時對各項規章制度也須一并履行。

第二十二條 在試用期內，見習部員若想離職，須提前三天以書面的形式向所在部門的部長申請。

第二十三條 在試用期（30天）結束后的一周內，主席團和各部門部長將根據考評表對見習部員的表現進行考評。

第二十四條 在試用期結束的一周內，將對通過試用期考核的見習部員名單進行公示。主席團并于公示后的一周內接受大家的意見和監督。

第二十五條 對于通過試用期考核的見習部員。學生會將頒發學生會統一的工作證，同時其將轉為學生會的正式一員。

第二十六條 對于未通過試用期考核的見習部員，校學生會愿意向各所在學院學生會進行推薦，并提供書面介紹與證明。

第六章 干部、部員考核制度

第二十七條 主席團組織進行全體學生會部長干部工作考評，期末進行學期綜合測評。考評結果將存入學生會成員檔案庫，并反饋到各學院分團委處，記入個人檔案。

第二十八條 考評采用“自評和他評”相結合的形式，分為五個星級，最后結果將作為決定續聘和解聘的依據。第二十九條 考核辦法：

1． 本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，對沒有按要求完成或做到的規定按規定扣分。

2． 考核對象：學生會全體干部和部員 3． 具體考核辦法：各部正、副部長的各項考核由人力資源部執行，主席團協助，老師參與。各部部員的各項考核由各部的正、副部長按照人力資源部給出的考核辦法嚴格執行。主席團派專人負責檢查、記錄、考核、統計

4． 本考核結果將作為對學生會干部的任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在90分以上的為優秀學生會干部部員，75分以上的為合格，60-75分的將做為降級使用。60分以下的將免去其職務。

第三十條 考核內容和積分量化標準

一、有以下情況者給予扣分：

5． 每學期初學生會干部根據學校工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部學期工作計劃和月計劃，重要內容突出，期末遞交部門工作總結和個人總結： 6． 未寫標準計劃或工作總結的每缺一份 扣4分 7． 目標計劃或工作總結不夠認真的 扣1-2分 8． 目標計劃或工作總結遲交的 扣1-2分

9． 認真參加團委、學生會召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神無故缺席一次扣3分

10． 會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣2分 11． 遲到、早退一次 扣1分 12． 團委、學生會干部、部員出現有損于團委、學生會形象的情況，視情節輕重 扣5-15分

13． 學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣2分

14． 學生會辦公室值班有缺勤或值班敷衍了事、態度不好或進行娛樂性活動的扣1-2分 15． 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的 扣3-5分

16． 各部每學期結束前夕未整理好本部有關文件（包括計劃、總結、制度、部員名單等）并未存檔扣2分

17． 查閱文件資料時，在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的扣2分

18． 學生會辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學生會會議室開會結束后未做到清理工作的 扣2分

19． 未經主席團允許將辦公室物品私自外借或挪為己用的扣3-5分 20． 未經主席團允許私自配置團委、學生會鑰匙的扣3分 21． 在辦公室內吸煙的每次扣1分

22． 團委、學生會工作人員借辦事之名無故缺課的每次扣2分 23． 不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣2-3分 24． 違反《電話管理制度》者每次扣2分 25． 違反《電腦管理制度》者每次扣2分 26． 違反《財務管理制度》者每次扣2分 27． 違反《文檔管理制度》者每次扣2分

二、有以下情況者給予加分：

28． 團委、學生會開會全勤（不遲到、不早退）加5分

29． 團委、學生會開展各項大小型活動，保質保量完成，主動參與布置整理會場的加1-3分，30． 向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加1分 31． 做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加5-8分 校學生會干部考核條例

三、考核細則：

干部

本考核實行百分制，由自評和互評兩部分組成。自評占總評分的20%,互評中人力資源部評分占總分的 30%, 上級評分占總評分的50%。（部長為三級，主席團為二級，指導老師為一級）

1．為促進學生會成員綜合素質的提高，考核內容及記分比例如下：日常會議占15%，勞動參加占10%,常規工作開展占30%，開拓創新占15%,學習成績占20%,綜合素質打分占10%。

2．日常例會共計15分

（記為A）

1）按時參加例會，可提出有效建議（13-15分）

2）按時參加例會，并認真與會，不擾亂會議秩序（10-13分）

3）按時參加例會，但不甚認真仔細（6-10分）

4）遲到一次扣除2分

5）無故不參加例會扣除4分

3．勞動參加共計10分(記為Ｂ)

1）積極參加學生會辦公室大掃除和各部門活動會會議場地布置（8-10分）

2）偶爾參加學生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（5-8分）

3）基本不參加學生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（3分）

4）被上級要求參加學生會辦公室打掃或其他場地布置，而遲到者扣除3分，無故不參加者扣除5分。

4．常規工作開展共計30分

（記為Ｃ）

1）成功組織一項活動，或拉的一筆贊助并得到很好反響或起到較大影響（25-35分）

2）組織一項活動，或拉得一筆贊助，得到較好的反響或起到一定影響（18-25分）

3）積極參與各部門組織的各項活動，并起到協助促進作用(11-18分)

4）基本參加各部門組織的活動(6-11分)

5）被上級要求參加或組織某項活動，失職者每次扣除8分。

6）其他部門組織的活動需要配合沒配合者，每次扣5分。

7）未按時按質按要求上交（包括工作計劃、工作總結、活動策劃、活動總結等），每次扣5分。

5．開拓創新共計15分

（記為Ｄ）

1）提出活動創意并得以實施，起到預期效果（13-15分）

2）提出活動創意并得以實施，基本得到預期效果（11-13分）

3）提出活動創意得以實施，但未得到預期效果（8-10分）

4）提出活動創意，但未能得以實施（6-8分）

6．學習成績共計20分

（記為Ｅ）

1）平均成績90以上

（20分）

2）平均成績80-90

(15分)

3）平均成績70-80

(13分)

4）平均成績60-70（10分）

5）有不及格者

(8分)

注：校學生會各干部必須做到：①外語、計算機達到學校有關要求。

②每學期平均績點不能低于2.0。

③每學年度必須享有校級以上榮譽稱號。④工作中必須用普通話。

7．綜合素質分數共計10分

（記為Ｆ）

1）是否以高標準嚴格要求自己，充分發揮表率作用

2）是否可以按質按量完成自己的工作

3）是否有獨立思考的能力和好的表達能力

4）學習是否認真刻苦

5）是否嚴格遵守校紀校規

6）是否因公徇私

8．本條例分數計算公式：

個人所得分數Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自評的方式為期末時參加評選的人員寫一份自我評定的材料，其它的以表格的形式進行。

10．最終考核分數：

Ｓ總＝Ｓ自評*20％＋Ｓ人力資源部*30％＋Ｓ上級*50％

部員

本考核實行百分制，由自評和互評兩部分組成。自評占總評分的20%,人力資源部評分占30%，所屬部長和副部長評分占50%。

1．為促進學生會成員綜合素質的提高，考核內容及記分比例如下：日常會議占15%，勞動參加占10%,常規工作開展占30%，開拓創新占15%,學習成績占20%,綜合素質打分占10%。

2．日常例會共計15分

（記為A）

1）按時參加例會，可提出有效建議（13-15分）

2）按時參加例會，并認真與會，不擾亂會議秩序（10-13分）

3）按時參加例會，但不甚認真仔細（6-10分）

4）遲到一次扣除2分

5）無故不參加例會扣除4分

3．勞動參加共計10分(記為Ｂ)

1）積極參加學生會辦公室大掃除和各部門活動會會議場地布置（8-10分）

2）偶爾參加學生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（5-8分）

3）基本不參加學生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（3分）

4）被上級要求參加學生會辦公室打掃或其他場地布置，而遲到者扣除3分，無故不參加者扣除5分。

4．常規工作開展共計30分

（記為Ｃ）

1）成功組織一項活動，或拉的一筆贊助并得到很好反響或起到較大影響（25-35分）

2）組織一項活動，或拉得一筆贊助，得到較好的反響或起到一定影響（18-25分）

3）積極參與各部門組織的各項活動，并起到協助促進作用(11-18分)

4）基本參加各部門組織的活動(6-11分)

5）被上級要求參加或組織某項活動，失職者每次扣除8分。

6）其他部門組織的活動需要配合沒配合者，每次扣5分。

7）未按時按質按要求上交（包括工作計劃、工作總結、活動策劃、活動總結等），每次扣5分。

5．開拓創新共計15分

（記為Ｄ）

1）提出活動創意并得以實施，起到預期效果（13-15分）

2）提出活動創意并得以實施，基本得到預期效果（11-13分）

3）提出活動創意得以實施，但未得到預期效果（8-10分）

4．提出活動創意，但未能得以實施（6-8分）

6．學習成績共計20分

（記為Ｅ）

1）平均成績90以上

（20分）

2）平均成績80-90

(15分)

3）平均成績70-80

(13分)

4）平均成績60-70（10分）

5）有不及格者

(8分)

注：兩科不及格者取消評選資格

7．綜合素質分數共計10分

（記為Ｆ）

1）否以高標準嚴格要求自己，充分發揮表率作用

2）是否可以按質按量完成自己的工作

3）是否有獨立思考的能力和好的表達能力

4）學習是否認真刻苦

5）是否嚴格遵守校紀校規

6）是否因公徇私

8．本條例分數計算公式：

個人所得分數Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自評的方式為期末時參加評選的人員寫一份自我評定的材料，其它的以表格的形式進行。

10．最終考核分數：

Ｓ總＝Ｓ自評*20％＋Ｓ人力資源部*30％＋Ｓ部長*50％

攀枝花學院學生會財務制度

第一章 總則

第一條 財務管理基本原則：堅持我校勤儉辦學的方針；正確處理學生會工作發展需要和資金供給關系，調整學校、集體和個人三者利益的關系。

第二條 財務管理主要任務：依法積極籌集分配各部活動資金并合理編制財政預算；對預算執行過程進行有效控制和管理；科學配置資源，努力提高資金使用效益；加強資產管理，防止國有資產流失；建立健全財務制度，規范學生會內經濟秩序；如實反映財務狀況；對學生會經濟活動的合法性、合理性進行監督。

第三條 財務管理主要方式：學生會財務工作實行共青團攀枝花學院委員會領導，主席團負責，辦公室管理的分工制度。

第四條 為加強攀枝花學院學生會的財務管理，規范財務行為，提高資金使用效率，促進學生會工作發展，根據有關法規，結合攀枝花學院學生會工作特點，制定本制度。

第二章 預算管理

第五條 根據相關規定和學校要求，學生會必須加強預算管理。預算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預算堅持積極穩妥原則；支出預算堅持統籌兼顧、保證重點、勤儉節約原則。

第六條 各部門若要申請經費舉辦活動，需先填妥預算申請表，上交辦公室，經主席團審批后，提前領取活動款額。待活動結束后，補上發票，并根據實際用款情況，多退少補。第七條 預算在執行過程中一般不予調整，如遇部門活動計劃有較大調整且對收支影響較大時，應根據相應文件，以書面形式呈報辦公室，由主席團商議決策，并積極協調。

第三章 收入管理

第八條 收入管理是攀枝花學院學生會財務管理活動的重要內容。因此各項收費必須嚴格執行學校規定的收費范圍和標準，并使用國家規定的合法票據；各項收入必須由辦公室統一收繳列入學生會預算，統一管理，統一核算。學生會行政事業收費權在辦公室除主席團批準且辦公室授權以外，其他部門無權收費。

第九條 各部門因代辦票務、代作商業宣傳和辦理證件等所得收入情況必須如實以相應文件形式上報主席團，并上繳共青團攀枝花學院委員會。若出現私自留存、動用等情況，違者一經查實，即按《攀枝花學院學生會規章制度》嚴肅處分。

第四章 支出管理

第十條 支出管理是攀枝花學院財務管理的重要任務。學生會的支出應嚴格執行學校及學生會有關財務規章制度所規定的開支范圍以及標準。各項支出按實際發生數列支，不得虛列虛報。各部門包干核定的經費，要本著勤儉節約的原則，科學合理的使用。

第十一條 各項費用應嚴格按學校及學生會的有關規定，在月度預算指定的用途、范圍、標準內列支，對違反財務制度和超出預算的開支，辦公室有權拒付。

第十二條 各部門活動所用經費每月可至辦公室辦理財務報銷一次，時間為后月的第一周部長例會時，逾期不候。

第十三條 各部門應填妥攀枝花學院學生會經費明細表，并用回行針附上商業單位開具的發票前往報銷。可報銷的發票必須具備以下兩個條件：⑴用戶名為攀枝花學院，有稅務局印章、商業單位發票專用章和經辦人簽名；⑵發票背面應有報銷驗收人的簽名； 第十四條 任何形式的收據無效，不得報銷。

第十五條 各部門原則上不能報銷出租車票；特殊情況經辦公室批準可以出租車票代替其他發票前來報銷。

第五章 資產管理

第十六條 資產是指攀枝花學院學生會占有或者使用的能以貨幣計量的經濟資源，包括流動資產、固定資產、無形資產和對外投資等。辦公室應配合部門，加強對資產的管理，定期與各部門核對固定資產帳目，做到帳、卡、物相符。年終前對辦公室材料進行盤點，做出盤點表與材料帳核對，保證帳實相符。

第十七條 一般常用辦公物品由學生會辦公室統一購買、保管、分配，各部所需此類物品應由本部部長到辦公室填妥《攀枝花學院學生會辦公用品申請表》，經辦公室批準，領取物品。一般申請時間為每學期的第一周部長例會。逾期將由各部門自行解決。

第十八條 學生會辦公室負責監督各部物品使用情況，若發現有濫用、浪費，需立即上報主席團進行處理。

第十九條 各部組織活動所需另購的物品，應到學生會辦公室領取并認真填寫活動預算表，上交辦公室，經主席團批準后，方可購買，并需將用后物品妥善保存。第六章 財務監督 第二十條 財務人員自覺遵守財務制度和財經紀律，堅持審批制度和有關手續。不經請示批準，違反財務管理制度的任何開支，財務人員有權拒絕報銷。財務人員不遵守財務制度，隨意報銷，將按《攀枝花學院學生會規章制度》被追究責任。

第二十一條 學生會賬目由辦公室統一保管，每月收入支出情況在下月部長例會上公布。

第二十二條 廣大同學對于學生會財務狀況持有異議可隨時提出質詢。

第二十三條 學生會部長以上級干部，亦可就有關問題隨時向主席團申請查對賬目。

第二篇：攀枝花學院藝術學院學生暑假留校安全責任書

攀枝花學院藝術學院

學生暑假留校安全責任書

為了進一步加強暑期公寓管理，杜絕一切非正常事故的發生，特制訂暑假安全責任書，具體內容如下：

一、各班輔導員必須對寒假不回家的同學進行一次全面的安全教育。教育學生自覺遵守安全管理條例，并與學生簽訂《暑假安全責任書》。

二、寒假需要留校的同學，必須事先征得家長的同意，并與班輔導員取得聯系，同時遞交書面申請，經班輔導員同意簽署意見后，方可留校。

三、留校學校寒假期間必須做到：

1、認真自覺學習安全常識，遵守《攀枝花學院學生手冊》規定并嚴格服從管理人員管理，防止一切意外事故的發生。

2、掌握安全用電常識，不隨便觸摸電器設備，不得靠近有電電源，不隨便拆裝電線、插座。嚴禁使用電飯鍋、電爐子和電熱水器等大功率電器及酒精爐做飯、燒水。

3、不從事危險職業，不到危險的地方玩耍，不做任何帶有危險性的游戲，及時遠離危險因素。

4、注意飲食衛生，保持良好習慣。

5、不打架斗毆，不搞惡作劇，不做損害自己他人的事情。

6、學生要外出離校，必須到學院一層值班室，辦理請銷假手續。請假兩天以上者，必須經班輔導員同意后，方可離校。同時離校途中，要自覺遵守交通規則，注意交通安全及提高自我保護意識，避免防盜、防騙。

7、宿舍內不得留宿他人，不得躺在床上抽煙！

8、嚴禁夜不歸宿！

9、嚴禁燃燒

放煙花爆竹等危險品和夜間攀爬山、坡！

10、宿舍夜間或沒人時，要注意關好門窗，以防財物丟失或發生其他意外。

11、個人貴重物品要妥善保管，避免防盜。

12、遇到緊急事件，冷靜處理，要熟知各類報警電話（火警119、盜警

110、急救或120、交通事故122）。

以上責任書要求必須嚴格遵照執行，否則發生任何意外事故，責任自負。本責任書一式二份，學院、學生各一份。

是否已征得家長同意：

輔導員（簽字）

留校學生簽字：

第三篇：學生會會規草案

學生會會規草案

重敬中團發〔2014〕1號

·會訓：態度決定一切，細節決定成敗。·口號:文明、高效、團結、敬業。

·機構組成：主席團、組織部、辦公室、廣藝部、學習部、宣傳部、體育部。

·五大禁令：

一、所有學生會成員均不得談戀愛；

二、所有學生會成員均不得抽煙；

三、所有學生會成員均不得喝酒；

四、所有學生會成員均不得賭博；

五、所有學生會成員均不得有打架、斗毆等行為。（如若發現，立即勸其退會)各部門的主要職責：

主席團

一、學生會由正主席、副主席、團支部書記、團支部副書記組成。須對學生會負責并接受其監督。

二、負責主持學生會全體成員會議，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作。傳達上級有關文件精神，布置全校學生會工作。

三、及時向校領導匯報學生會的工作情況與校領導保持聯系，自覺接受校領導的指導、幫助。

四、督促、檢查和指導學生會各部開展工作。

五、抓好學生會、班委干部隊伍自身建設，提高政治、業務素質和工作能力。

六、及時完成領導交辦的各項工作任務。

七、負責學校學生會的全面工作，并主持召開學生會主席團會議、學生會部長會議、學生會全體會議。

八、指導幫助檢查督促學生會各部門，協調各方面的關系。

辦公室

一、協助主席團處理日常事務，各部工作情況的考察和鑒定，定期向團委反映情況。

二、負責會議工作，做好會議通知，記錄和服務等工作，協調各部開會時間。收集、整理學生會工作資料，情況匯報、考勤和記錄，及時將相關信息公布在公布欄上。

三、負責校團委工作內部成員考核，其他情況參照工作條列部分。

四、負責日常辦公事務，協調各個部分的工作。

五、負責傳達學生會各項會議決定，并向上級回復各項決定的落實情況。

六、負責文件處理和學生檔案（學生會成員、日常工作方面）管理工作，并且整理、保存學生會內部的各項安排文件。

七、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

組織部

一、熟悉掌握校團委組織的基本情況，了解基層團組織的活動，組織生活，團支書情況。

二、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記，團費收繳，團員思想報告，團員檔案建立和管理工作，團員組織關系的轉接工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

三、負責學生干部培訓班的組織工作。推薦優秀團員，并協助做好具體考查工作。

四、督促檢查各班團支部、團員生活情況。

五、完成學生會交辦的其他工作文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議，認真完成各項工作。

宣傳部

一、全面主持宣傳部工作，將上級下達的指示認真落實好。

二、負責處理內部重大事項，指導宣傳部內部工作，制定本部工作計劃。

三、協調與其他職能部處和協會內部各單位的關系，維護整個學生會的關系。

四、把握正確的宣傳導向，力求整個部門精益求精。

五、整個宣傳部必做事項：

1、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作。、負責橫幅管理及業務設計工作。

3、有關圖片和文字資料的收集、整理、保管。、做好各種宣傳稿件的統計工作。

5、宣傳我校開展的各種活動，提高自己的書寫能力。

六、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

廣藝部

一、負責周一至周五的校園廣播，通知校園實事。

二、做好每次校園活動的主持人選拔。

三、配合宣傳部做好每次活動的宣傳。

四、主持每周升旗儀式及音樂播放，審核每周各班的主持稿件。

五、根據學校的總體要求和學生的特點，以及人力、財力、物力的實際情況制定可實行的工作計劃。

六、開展各種有益身心的群體性文娛活動，培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用，努力提高自己的組織能力，善于運用各種方法推動和指導文藝活動的開展。

七、組織各類聯歡活動，搞好重大節目的慶祝活動和文藝匯演工作。

八、按時完成領導交辦的各項工作任務。

九、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

學習部

一、抓好學生自身建設，努力提高每位學生的思想政治水平，帶領學生完成各項學習、工作任務。二、對全校早晚自習進行監督和抽查，將檢查結果及時反饋給校學習主任并協助他的工作。

三、在主管部門領導下，通過適當的渠道幫助全校同學樹立正確學習目標，端正學習態度，形成良好學習習慣。

四、了解各班的學生學習情況，及時幫助同學們解決學習過程中遇到的困難。

五、積極配合協助學生會其他部門做好各種大型活動。

六、經常調查同學們的學習情況，聽取同學們對教學工作的意見和要求，負責做好學校教學管理安排。

七、制定學習部的工作計劃，積極、認真的開展關于學習的各項活動，服從主席團的統籌安排，并積極配合其他部門工作，加強對各班學生的考核與指導。

八、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

體育部

一、深入了解同學們對學校體育工作的意見，并及時向校領導領導或校體育組反映情況。

二、積極組織同學們參加學校舉辦的各種活動，組織同學們開展豐富多彩的體育活動，運用多種形式和途徑宣傳學校活動，提高同學們的體育觀念，增強同學們的體質。

三、協助組織搞好學校運動會，組織、支持學校正式或非正式的體育比賽，嚴格要求自己，認真工作，與隊員和睦相處。

四、負責校常規工作中的早操，做好與每周值周老師的工作銜接并及時完成值周老師或領導交辦的各項工作任務。

五、注意發現和培養體育活動積極分子，建立各種體育團體，發揮好他們在體育活動中的骨干作用。

六、嚴格遵守學校和國旗護衛隊的各種規章，敢于同違法亂紀行為作斗爭。

七、關注校園安全，關注學生的安全情況，保持與各班安全委員的聯系，有信息及時上報。

八、宣傳安全知識及如何處理緊急的安全事件。

九、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

學生會成員細則

1、學生會成員每學期要認真完成上級交給的各項任務。

2、學生會成員必須堅持“學習第一，工作第二”的原則，認真、恰當的處理好工作與學習的關系，做到學習工作兩不誤。

3、學生會成員應懂禮貌、講文明，凡遇到老師、校領導必須主動問好。

4、學生會每位成員須對本部工作懷有熱情的態度，服從校領導、團委干部的安排并積極完成領導、干部交予各項工作。

5、學生會成員不得在公共場合講粗話、臟話，不得詆毀學生會成員以及學校學生的形象，自覺維護好學生會的良好形象，違者，記大過一次。

6、學生會成員如有不服從組織安排、無組織、無紀律，作風懶散者，情節嚴重者，該部部長可以寫出書面報告上交主席團，經主席團同意后給予記過或開除處分。

7、學生會成員在按時完成各項工作時，不允許隨意推脫、更換、逃避工作，違者，記大過一次。

8、學生會成員要遵守校級校規，若被學校全校通報批評者將勸其退會。

9、學生會成員務必準時參加會議，不得無故曠會，如若有特殊情況，應提前向主席團請假并附有請假條，經批注后方可離開，不允許他人代請，違者，記警告一次或記大過一次。

10、學生會成員應和睦相處，團結友愛，相互尊重，時刻以“我是學生會成員”為榮，勉勵自己，規范儀表，為樹立學生會的良好形象而努力，違者，記大過一次。

11、無論任何會議、工作以及活動中，學生會成員均應準時出席參加，不遲到，不早退，違者，警告一次。

12、學生會成員不得在開會過程中有玩手機、聽音樂、吃東西、聊天、做與會議無關的事情、大聲喧嘩等行為，應保持安靜，端正坐好，尊重每位發言人；不允許向外泄露會議內容。違者，記大過一次。

13、學生會成員在工作時須佩戴工作證，工作證不得隨意借予他人使用、丟失，違者記過大一次或警告一次；工作時須正確穿戴著裝（符合中學生要求），違者記過小一次。

14、學生會會成員在辦公室工作時不得有大肆喧嘩、聊天、隨意帶非學生會成員進入辦公室等行為，以免影響辦公室老師的做功課、休息，違者，警告一次。

15、學生會成員工作態度須嚴肅認真、有責任心、熱情高，服從上級安排，及時完成工作，能吃苦耐勞、堅持不懈、勇往直前。

16、學生會成員工作應端正態度，不得將個人感情帶入工作中，發現錯誤及時改正，虛心接受上級批評，不驕傲，不氣餒，不放棄，思想積極向上。

17、學生會成員應深入到學生中去，及時反映、解決學生們的學習、生活上的問題。

干事工作細則

1、有組織紀律，時刻謹記團委的規定，做一位合格的學生會成員。

2、積極向各部部長學習各部室工作（在一學期的時間里掌握大部分工作，學習須主動、認真、能吃苦。

3、在第二學期干事須熟練的掌握本部工。在工作中堅決服從各部部長、團領導、校領導的安排。

4、在各部室會議上，敢于發問、敢于部長探討工作、敢于提出對本部、對學生會、對學校有用的建議。

5、在學校要相互監督相互幫助學生會的成員，做到時刻擁護我們這個團體的榮譽，發揚我們團體的團隊精神。

干部工作細則

1、學生會干部要做到公正、公平，違者警告一次。

2、學生會干部每學期要制定本期工作計劃，并認真完成上級交給的各項工作任務，并組織開展各種豐富多彩的文體活動。

3、學生會干部（主席團）須定期召開全體大會，部長大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作，部長要匯報近期各部工作情況及安排。

4、學生會各部部長須定期召開部室會議，各部部長總結近期的工作情況，干事工作情況。

活動開展申報細則

1、各部門在舉行活動之前須向團委遞交活動申請書。申請書的內容包括活動名稱、時間、地點、參加人數、經過、目的以及意義，同時還須寫明各項費用及預期費用。

2、申請書沒被通過須無條件服從安排，通過的須嚴格按照申請書上的內容執行，如果需要其他部門協助，各部門不能推諉責任，盡一切努力協助開展活動。

3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的效果，有哪些不足，應該怎樣改正。

招生細則

1、每年的新生招聘先由主席團做出總計劃及總要求，再由各部室部長做出詳細的招生要求（招生計劃須提前三天做好）。

2、新生選拔分兩個階段。第一階段由各部部長及成員進行選拔，并在新生報名表上注明該學生的情況及各部室意見；第二階段由團委及個別優秀部長進行選拔，最后團委討論決定后在學生報名表上簽字方可成為學生會新成員。

新生管理細則

1、凡是經團委最后決定的學生為新生（不完全算是學生會成員、不向其發放工作證），在第一個月為試用期（各部部長須細心觀察新生的工作態度、在校行為舉止等，在月底須寫份新生調查報告遞交主席團），此時，各部部長須向新生讓了解學生會會規；第二個月為培訓期（各部部長須教授各部工作職責、工作細節、學生會的常規制度，月底各部部長寫份新生工作報告遞交主席團并附帶意見）。

2、從新生進入學生會的第一個月至第二個月底，各部部長須寫一份報告并寫明考察是否合格，不合格，要求其退出，合格方可向他發放學生會工作證、將其學生會檔案至學生會成員檔案里。

報賬細則

1、凡是經團委同意購買的東西須有正規發票，須盡快將發票交予辦公室報賬，辦公室并做好記錄，購買者須簽字。要做到開銷有賬可查。凡購買者不得弄虛作假，私自挪用公款，違紀者記大過。

退會細則

1、按正常情況每位學生會成員，入會須滿兩年才可提出退會申請（違紀者例外）。

2、申請退會要求，須寫明自己身份（所在部門、擔任的職務、班級、姓名），退會原因（須是正當原因、勿虛構），自己想法。

3、遞交申請書流程：先由各部室部長同意簽字再由部長提交團委主席團，經過主席團討論通過并簽字方可成效。

4、凡是因違反團委禁令者，須主動找主席團處理，處罰細則

1、每三次小過等于一次大過，三次警告等于一次大過，三次大過須開除。

2、每次處罰辦公室須做好相關記錄和檔案。

評選優秀干部、干事、團員細則

1、評選分優秀干部、優秀干事、優秀團員、優秀集體四種。

2、優秀干部由學生會全體干部參選，優秀干事由學生會全體干事參選，優秀團員由全校共青團員參選，優秀集體由各部門參選，凡受過學校、團委處罰（包括記過、警告）者不得參選。

3、優秀團員分班級、年級、學校三中，凡是有兩次被評為年級/學校優秀團員、年滿18周歲的同學可以選入入黨名單。

4、在團委學生會中凡有兩次榮獲優秀部長稱號、年滿18周歲的同學可以進入入黨名單。

敬業校團委學生會

2014年5月16日

第四篇：書法協會會規

書法協會會規

促進長春工業大學書法協會日常工作正規化、制度化，加強我會干部的自我管理意識，提高我會的工作質量與效率，特制定我會會規。第一條 全體會員遵守憲法和國家各項法律、法規，嚴格遵守我校的校規校紀，擁護四項基本原則。各項活動的開展均要遵守服務同學、推廣與推動書畫藝術的宗旨。

第二條凡是長春工業大學學生，品行端正，熱愛書畫，具有一定藝術修養能按要求完成學習、展覽任務的同學，均可報名參加。

第三條書法協會成員向協會提供有關個人的真實情況并備案。

第四條對協會有突出貢獻的會員予以加分獎勵。

第五條.堅持兩周一次的例會會制度，嚴格執行考勤制度，不得無故缺席、遲到或早退。書法協會活動會員無故缺席一次扣1分，無故遲到、早退十五分鐘扣0.5分，累計超過5分者，自動除名。第六條定期對工作進行總結和開展活動計劃。

第七條會員每兩個星期至少要交一副作品。

第八條書法協會的成員要維護本協會合法權益，積極參加協會舉辦的各種藝術文體活動，不以協會名義搞個人行為，廣泛團結協會會員，擴大協會藝術影響。

第九條每期書法、繪畫展覽建立檔案（如節目單、照片等）

第十條本會規的解釋權歸長春工業大學書法協會常委會，本會規的未盡事宜，由長春工業大學書法協會常委會討論通過。

第五篇：電子商務協會會規

電子商務協會會規

一、會議制度

1、成員必須服從協會各項工作安排

2、開會時，不遲到、不早退、不得無故缺席，無特殊情況不得穿拖鞋；有事者需提前向考勤員或副會長請假，并說明原因

3、開會時必須帶好筆和筆記本，并記錄好開會內容。

4、開會時認聽講，做好記錄，不得玩手機、電腦、聊天等與會議無關的事。

5、當臺上人講話時，其余成員要認真聽講，不得插嘴，如有意見得臺上人講完之后舉手提出。

6、開會期間請不要亂動他人桌面上的東西，在主持會議者來宣布散會時所有成員不得吵鬧或擅自離開會場，會議結束后各位成員擺好椅子，有序離開。

7、本協會例會時間定于單周的星期一晚上21：10，地點1512課室（如有特殊情況會另行通知）。

二、訓練制度1、2、3、4、5、訓練時要準時到達校圖書館的電子閱覽室，如有特殊情況需向副會長或考勤員請假并說明原因。

訓練時需認證對待，擺正心態、積極學習、不得玩手機、閑聊，不懂的地方可向指導員提問。

到電子閱覽室必須聽從領導層的安排，不得擾亂電閱室秩序。

固定訓練時間為周二16：10——17：10 周四16：40——17：30 指導部必須每次到場指導，沒有到時間或領導層允許不得擅自離場，否則記早退。訓練時帶上校卡（必須是正面）不能穿拖鞋，上機時不能做與訓練內容無關的事情（如上網看視頻，上QQ，上微博游戲等等），一經發現者一律開除處理。

各位成員應保持電閱室的衛生整潔，保護好電閱室一切設備、設施，不得故意損壞！訓練結束后各成員關機擺好凳子，有序離開。每次訓練結束后留下兩位成員打掃衛生。

6、7、三、成員義務

1、自覺維護協會名譽和形象。

2、訓練積極認真，不懂的地方可大膽提出。

3、積極提出對協會有利、有益、有效的建議或意見，以便改進和更好的發展。

4、成員之間互愛互助，多交流與學習，相互關心。

5、自覺維護協會發展。