第一篇：企業公司科學發展觀活動第一階段工作總結

企業公司科學發展觀活動第一階段工作總

結

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是全面推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發揚黨的先進性的必然要求。

公司黨支部按照《開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》，從3月中旬至4月底認真抓好學習調研階段的各項工作，現在基本完成任務，現將本階段的工作小結如下：

一、認真制定《實施方案》

根據縣*貿局“開展深入學習實踐科學發展觀活動大會”要求和*貿黨[XX]*號文件精神，我公司黨支部經過認真學習討論，決心組織好這一重大活動，確定以實施“萬村千鄉市場工程，做大做強****公司”這一科學發展主題為載體，緊密結合企業實際，及時制訂了《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》，以正式文件下發公司所屬各超市和部門，與之相配套，還制訂了《開展深入學習實踐科學發展觀活動的時間安排》、《參加學習實踐科學發展觀活動人員名單》，在認真準備的基礎上，召開了全公司的部署動員大會，黨支部書記作動員講話，講清學習實踐活動的重大意 義，中央和省、市、縣委及縣局黨委的部署要求，公司的具體安排。使整個活動在黨支部的統一指導下有序開展。

二、嚴密組織集中學習

學習科學發展觀是第一階段的主要活動內容。公司辦公室及時領回學習資料，分發學習筆記本。按照時間表，每到學習日，黨支部都提前通知參學黨員，工作再忙，也不能缺席，擔負輔導任務的支部委員，都能提前作好準備，在集中學習時，認真輔導大家學習。參加學習的每一位黨員干部，都能認真記寫筆記。個別出差人員，回來之后，自覺補課，補寫筆記。截止目前，共組織集中學習4次。

企業工作千頭萬緒，參學者都比較忙，每次集中學習結束時，支部書記反復強調，要加強自學，并在安排的自學日，專門通知，提醒大家，要放下手頭工作，安心自學。一些同志實在擠不出時間，就自覺利用休息日和晚上時間自學，趕上進度。經統計，參學人員平均記寫筆記8000字以上。

三、實行“三進三同”，深入基層調研

借鑒第一批學習實踐活動中形成的“問政于民、問需于民、問計于民、體察民情、體驗民生、體會民意”的做法和經驗，組織黨員干部重點是黨員領導干部開展“三進三同”，帶著問題，深入基層，調查研究，發現問題。公司業務繁忙，各位領導絕大部分時間都在基層工作，為了防止大家在認識上出現誤區，黨支部特別強調，下基層調研，不同于以往下 基層指導工作，以往是領導說，員工聽，現在是領導要當小學生，向員工虛心請教，必須端正態度，擺正位置，廣泛聽取員工意見和建議。

正是懷著這樣的心態，公司*位領導成員在深入基層調研活動中收獲頗豐，每人至少發現了一到兩個較為深刻的問題，并從員工那里請教到解決這些問題的辦法和措施。

四、集中進行解放思想大討論

緊緊圍繞科學發展這個主題，緊密結合縣委十*屆*次全會確定的“四大突破”奮斗目標和本公司實施“萬村千鄉市場工程，做大做強****公司”這一載體，結合黨員干部思想實際，黨支部及時組織了兩次解放思想集中大討論活動，讓每一位參與調研的黨員干部都結合實際，匯報自己開展調研活動發現的問題，反映員工的意見和建議，暢談個人體會、受到的教育，并要求領導成員寫出調研報告，重點是結合員工建議，提出解決問題的辦法和措施。支部書記和董事長帶頭寫出了水平較高的調研報告，準確把握國內外經濟形勢，冷靜分析公司發展差距與階段性特征，充分認識加快發展面臨的機遇與挑戰，在明確科學發展方向、理清科學發展思路中解放思想，在弘揚延安精神、振奮精神狀態中解放思想、在解決突出問題、創新工作舉措中解放思想，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟、在事關本公司是不是科學發展、能不能科學發展、怎樣科學發展以及怎樣促進發展等方面形 成了共識，集中解決了一批影響公司科學發展的突出問題。大家一致認為，這樣的學習實踐活動看得見，摸得著，解決問題，成交顯著。

公司主要領導還積極參與**縣“電力杯”學習實踐科學發展觀有獎征文活動，寫出了兩篇征文稿，其中一篇入選。

經過小結，公司黨支部認為，我公司深入開展學習實踐科學發展觀活動第一階段的工作，能嚴格遵守《實施方案》和《時間安排》，組織嚴密，紀律嚴明，指導有力，收效明顯，完成了學習調研階段的各項任務，達到了預期的目標，可以按期轉入第二階段的學習實踐活動。

二〇〇九年四月二十九日

第二篇：建筑公司科學發展觀活動大總結

建筑公司科學發展觀活動大總結

各位領導、同志們：

按照集團公司黨委的統一部署和要求，**公司深入學習實踐科學發展觀活動自3月14日動員大會召開以來，前后歷經整整四個月的時間。在此期間，我們在集團公司黨委和指導檢查組的指導下，廣泛征求職工意見，匯集廣大黨員和干部的智慧，緊密結合自身實際，精心組織，周密部署，突出重點，把握關鍵，進一步提高了思想認識，堅定了科學發展的信念，在推動工作、創新實踐等方面取得了階段性成果，得到了集團公司黨政、檢查指導組領導的表揚和廣大干部員工的認可。剛才，秦書記代表公司黨委作了很好的總結講話，指導檢查組王書記對公司學習實踐科學發展觀活動作了客觀的評價，下面，我就引深開展學習實踐科學發展觀活動，講幾點要求：

一、始終堅持科學發展理念，著力構建學習實踐科學發展觀的長效機制，不斷提升企業和廣大干部員工的素養

在學習實踐科學發展觀活動過程中，由于我們宣傳深入、組織到位，全體黨員干部始終把理論學習擺在首要位置，從理論的高度剖析企業發展現狀，深入思考問題。通過活動的開展，廣大領導干部思想認識有了深刻轉變，進一步增強了黨的組織信念、紀律觀念；全體黨員干部堅持黨性原則，顧全大局，密切協作，互相配合，形成合力，進一步提高了公司黨員干部的凝聚力、戰斗力。黨員的黨性得到鍛煉，干部職工的工作作風明顯轉變，組織和紀律觀念普遍增強。

面對成績的取得，我們必須清醒地認識到，**大廈不是一朝一夕可以建成，加之我們本身基礎差、底子薄，歷史欠賬嚴重，員工素質參差不齊，更需要我們牛牛文庫 海量資料分享

一步一個腳印，苦練內功，深夯基礎。

因此，我們廣大黨員干部首先要在今后的工作中必須牢固樹立長期學習、終生學習的思想，用科學發展觀理論武裝頭腦，進一步深化對科學發展觀的認識和理解，把學習實踐成果轉化為科學思考、銳意進取、創新工作的自覺意識和行為，在科學發展觀的學習實踐上步入更高層次和嶄新境界。

二要逐步建立學習實踐科學發展觀的長效機制，把學習實踐活動不斷引向深入。有關領導與部門要積極研究、探索，盡早付諸實施。既要注重理論學習，更要注重實踐成果，通過與生產經營活動的有機結合，真正讓科學發展的思想在廣大干部員工的行動中扎根發芽，結出豐碩成果。

三要進一步強化發展意識，創新發展理念，破解發展難題。我們就是要在進一步學習實踐科學發展觀的工作中求真務實，與時俱進，妥善處理學習與實踐的關系，積極推進各項重點工作，努力提升企業核心競爭能力，為企業更大發展提供精神動力、政治支持與組織保障。

二、始終堅持科學發展理念與生產經營實踐相融合，著力解決企業發展進程中遇到的難題，突出抓好整改落實，推動企業轉型發展

經過四個月的集中學習實踐活動，無論是公司領導還是機關管理人員，大家積極響應公司號召，大興調查研究之風，深入基層一線查找影響和制約企業發展的隱憂，幫助基層破解生產經營遇到的難題，全心全意搞好服務與指導；基層各單位沉下心來，撲下身子，樹標桿，找差距，強管理，塑形象，趕超先進，力爭一流，從上到下共同努力，找準了影響和制約企業發展的薄弱環節，剖析了造成問題的主要根源，形成了完整清晰的發展思路，制定了切實可行的整改措施，取得了一定成果。當前，公司發展正處在看得見希望，但又有極大困難的關鍵階段，牛牛文庫 海量資料分享

首先、煤炭資源整合為特點的新能源基地建設逐步展開，但不是我們現實的市場和經營效益；其次、以我們近年來在市場開發中鋪出的路看，具有較大的市場潛能，但不是現實的市場份額和近期的成果；第三隨著國家目前促增長、調結構、重民生的戰略的展開，全國經濟的復蘇，必將會給我們帶來新的發展機遇。如果廣大干部員工能夠深刻認識企業面臨的嚴峻形勢，勵精圖治，戮力拼搏，企業就能逆流而上，展翅高飛。因此，如何在取得既定目標的基礎上更加深入地貫徹落實科學發展觀，推動公司謀求新跨越，實現新發展，是擺在我們全體**人面前的根本任務。

同志們，在下半年工作中，要想努力縮小差距，迎頭趕上，必須抓好以下工作：

（一）全力以赴實現和擴大當年經營成果，為今后發展奠定良好的基礎。

從1---6月份生產經營狀況來看，我們實現生產經營總額99850萬元，完成利潤1007.52萬元，圓滿完成上半年預算指標，而且同比顯著提高，看似成績喜人，但距離“30.1.0”全年奮斗目標還有較大差距，（二）狠抓安全生產，確保事故為零，努力開創安全生產新局面

安全是企業永恒的主題，安全生產事關企業穩定發展的大計。**公司目前安全形勢不容樂觀，上半年連續發生多起事故，雖未造成重大人員傷亡和財產損失，但也必須好好反省、認真查找原因。后面這幾個月是企業生產經營的黃金時期，是我們沖擊全年目標的關鍵時刻，安全生產來不得半點麻痹松懈。全體干部員工要始終堅持以安全發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，進一步強化安全責任。各級領導要以高度的政治責任心和使命感，認識現階段安全工作的特殊性、重要性、緊迫性，全面加強安全管理工作。各級行政牛牛文庫 海量資料分享

正職、分管安全的領導要深入研究安全工作，找準主要矛盾，采取針對性措施加以解決。要進一步明確領導人員、安全管理部門、業務保安部門、基層項目部的安全責任，堅持深入現場抓管理，不斷夯實安全基礎，做到各負其責，齊抓共管，自成體系，促進企業安全發展，確保全年安全目標的完成。

（三）搶抓發展機遇，創造新的發展成果，堅持不懈地引深學習實踐活動

前段時間集團公司黨委常委、副總經理文士華同志到**公司調研、指導，并就 “億噸基地”建設作了重要講話，給**公司把握發展機遇，抓住關鍵環節，加快發展步伐，提升企業實力尋診號脈，為企業下一步走向作出了定位。近期，在認真審慎調研論證的基礎上，針對鄭莊、胡底、樊莊等新井建設，我們提出了cm總承包的思路，并積極與籌建單位進行接洽，及早精心準備，我們就是要借學習實踐科學發展觀的有利時機，進一步統一思想，堅定信念，放飛理想，擔當重任，為企業謀發展，促效益，為集團公司 “億噸基地”建設做貢獻。

目前，我們的十二個項重點工作經過積極有效的推進、協調，各項工作已經緊鑼密鼓地全面開展。不久暢安路就要動工建設，目前最緊要的是要抓緊時間對暢安路自有土地的開發，閑置土地進行綜合規劃，公司各單位、各部門都要圍繞重點工作，不遺余力地支持和配合；建筑安裝板塊要在確保已開工和未開工項目的安全、質量、工期、進度和造價的前提下，抓住機遇，雕琢細節，做好基礎工作；資源整合板塊要加強與地方政府與小礦的溝通協商，加快推進步伐，盡早為企業創造經濟效益和社會效益；煤炭物流板塊要進一步推進煤炭資源回收、尾煤工藝改進、王街項目、煤炭運輸的協調等工作，確保集團公司煤炭調撥、公路煤炭出省任務的完成，同時加大燃氣自卸車銷售及lng運輸項目；礦用材料板塊要認真做好新產品工藝的開發、市場調研，做好擴大產業規模的準備。四個板塊都要把握好三、四季度的黃金季節，推動生產經營各項工作快速推進，確保2009年全年目標的完成。

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今年是公司的“素質提升年”。從3月初開始，針對不同層次的“健腦”、“壯腰”、“強腿腳”系列工作已經展開，第一期工商管理培訓班圓滿結業，收到了預期的效果，引深學習的工作也在積極推進；針對普通員工開展的技術比武、培訓等工作進一步強化了企業基礎管理工作，提升了企業和員工素質；我們還要從深層次積極探索薪酬制度改革，通過多種手段、靈活科學的分配方式充分調動員工的積極性；以現場管理為重點，以科技創新和管理創新為手段，繼續抓好基礎管理，打造企業自己的品牌，推動產業結構調整，實現企業成功轉型。

三、始終堅持把惠民目標作為學習實踐活動的出發點和落腳點，著力改善廣大員工家屬的工作生活環境，確保“干部長精神，員工得實惠”

在學習實踐科學發展觀活動開展期間，我們開設了不同的平臺，廣泛了解民意，傾聽職工的心聲，并且通過大后勤體系建設、建立弱勢群體幫扶機制、為公司員工家屬解決水電氣暖、著手樓頂加層等舉措，從一點一滴做起，切實解決好職工群眾最關心、最現實、最直接的利益問題，不斷改善廣大員工家屬的工作生活環境，讓職工群眾得到切切實實的好處和實惠。

在今后工作中，各級領導干部都要進一步將關注民生，傾聽民意，維護民權，為職工群眾扎扎實實辦實事、謀實利作為搞好思想建設、干部隊伍作風建設、提高服務水平的“試金石”。要切實用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。對于職工群眾的利益問題，千方百計、及時有效地進行解決，深入基層、深入群眾，把企業的溫暖傳遞到每一個職工手中，把勤政為民的宗旨落實到具體行動上，在服務群眾的工作中提高水平，在造福職工的事業中磨練才干。

“吾生也有涯，而知也無涯?！睂W習實踐科學發展觀活動是一個長期、永動的過程，檢驗學習成果的主要標準就是企業實現又好又快和諧發展。各位領導、同志們，讓我們在科學發展觀的引領下，在集團公司黨政的堅強領導下，團結一牛牛文庫 海量資料分享

心，努力拼搏，引深學習活動，鞏固學習成果，夯牢發展基礎，實現更大跨越，為集團公司“億噸基地，千億規模，百年企業，能源旗艦”愿景目標的早日實現做出新的更大的貢獻。！

謝謝大家

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第三篇：企業公司學習實踐科學發展觀活動大總結

企業公司學習實踐科學發展觀活動大總結

根據國資委黨委和集團公司黨委的統一部署和安排，**公司于XX年*月*日全面啟動了學習實踐科學發展觀活動，*月*日圓滿結束。在三個多月的學習實踐活動中，公司堅持以解放思想為先導，以解決問題為主線，以促進發展為主題，科學籌劃，周密部署，順利完成了三階段六個環節的各項任務，實現了“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”的目標。通過學習活動，公司廣大黨員干部特別是黨員領導干部提高了對科學發展觀基本內涵和精神實質的理解，解放了思想、更新了觀念，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發了干勁，收到了良好的效果，得到了廣大黨員和職工群眾的認可。整個活動得到了中央企業學習實踐活動第*指導檢查組和集團公司第*指導檢查組的指導幫助，對公司的學習實踐活動起到了積極的促進作用。

一、基本情況

這次開展學習實踐活動，點多、面廣、線長，涉及公司及下屬的*個黨委、*個直屬黨總支、*個直屬黨支部、*個基層黨支部、*名黨員。為了確保各項措施落到實處，各個環節取得實效，公司本著“可操作、可控制、可檢查、可評價”的原則，將學習實踐活動三個階段、六個環節的工作逐項分 解，確定節點，設計出條條有理、環環相扣、有機銜接、前后呼應的“學習實踐活動方案”。針對各階段的任務要求和不同特點，制定了工作安排、指導要點和進度控制的“工作流程圖”。諸節點內容形象直觀，各重點工作一目了然，整個活動程序清、方向明，內容實，可操作性強，對活動起到了很好的指導和控制作用。

為強化對學習實踐活動的指導檢查，公司成立了兩級領導機構。公司黨委成立了學習實踐科學發展觀領導組及辦公室，并設立四個職能組，負責統籌和指導下屬單位的學習實踐活動；建立了領導干部聯系點制度，每位公司領導聯系幾個基層單位，指導學習實踐活動；制定了調度例會制度，每周召開一次會議，匯報各基層單位學習活動進展情況，研究活動中出現的問題和解決辦法；編發了“學習實踐活動工作簡報”，每周一期，動態反映活動進展情況、環節重點工作和需要解決的問題，確保活動有序推進、扎實開展。各職能小組認真落實“逐級負責、檢查指導”的工作制度，通過聽匯報、查記錄、參加領導班子及成員專題民主生活會、審閱《分析檢查報告》和《整改落實方案》等形式，及時掌握進展情況，發現存在問題，指導督促改進，從而使各階段、各環節的工作落到了實處，進一步增強了學習實踐活動的實效性。各基層黨組織也分別成立了相應機構，負責對基層黨支部學習實踐活動進行組織安排和指導檢查。

根據學習實踐活動各階段諸環節工作，公司黨委嚴格程序，環環相扣，穩步推進。從認真學習到撰寫調研報告，從精心組織召開專題民主生活會到形成分析檢查報告，從制定整改方案到落實整改措施，各單位都能按照公司要求，認真有效地完成規定動作，大部分黨員干部學習主動積極，調研深入細致，專題民主生活會深刻熱烈，分析檢查報告客觀全面，整改方案詳實具體，表現出嚴、細、實的特點，問題找得準、原因分析透、整改方法實，并堅持邊學邊查邊改，以學習實踐活動為契機，切實解決實際問題，推進了生產工作的有效開展。特別是在整改落實階段，公司黨委根據分析檢查報告中查找出的*個不匹配，制定了十個方面共*條*項整改措施，并對具備條件的立即著手進行整改，初步取得了整改成果。對此，中央企業學習實踐活動第*指導檢查組、集團公司第*指導檢查組以及廣大群眾表示滿意。

二、主要做法

回顧學習實踐科學發展觀活動過程，公司堅持做到將領導帶頭貫穿始終、將解放思想貫穿始終、將解決問題貫穿始終、將推動生產經營貫穿始終，體現出以下幾個特點:

1、領導重視，率先垂范。公司明確黨委書記為開展學習實踐活動的第一責任人，各級黨組織主要負責同志為直接責任人，形成了“一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實”的工作格局。公司領導班子成員身先士卒、率先垂范，全身 心投入到活動中，積極參與活動的每個具體環節，起到了很好的帶頭作用。帶頭學習，認真參加黨委中心組學習活動，主動進行個人自學，并作好學習筆記，起到了示范作用；帶頭宣講，公司總經理為大家作了形勢任務報告，基層班子成員也主動進行宣講，或邀請專家講授有關內容，各級黨組織負責人進行專題輔導164人次，邀請專家輔導20人次，形成了良好的活動氛圍；帶頭調研，兩級班子深入基層調研，公司領導班子成員圍繞制約公司發展的重點和難點等*個課題，形成了*份調研報告，各基層領導撰寫了*份學習心得，從不同角度結合實際建言獻策、破解難題，為公司解決影響和制約科學發展的突出問題提供了參考依據；帶頭征求意見，利用網絡、個別交流等形式，征求廣大黨員干部對公司科學發展的意見和建議，多渠道了解企業職工群眾迫切需要解決的困難和問題。同時，公司班子成員帶頭進行解放思想討論、帶頭撰寫分析檢查報告，帶頭制定整改落實方案、帶頭進行整改，產生了很好的模范帶頭和示范作用。

2、深入學習，貫穿始終。為了提高活動效果，公司黨委始終把學習貫徹三階段六個環節始終。購買了學習用書，*多名黨員基本上人手一套。在媒體上搜集整理了有關學習資料，并上傳到公共郵箱，供大家下載學習。有的單位把學習資料集中匯編成冊，方便了黨員干部的學習。同時為全體黨員發放了學習專用筆記本，統一進行編號，并對學習筆記、心得體會等作出了具體規定。在學習形式上，按照“聯系實際，有的放矢，學以致用，解決問題”的原則，堅持“集中輔導與專題培訓相結合、集體學習與個人自學相結合”，采取黨委中心組集中學習、黨支部學習、部室學習、個人自學相結合的靈活多樣的學習方式?；顒悠陂g，公司黨委中心組集中學習*次，上黨課*次，開展座談交流N次，舉辦形勢報告會N次；各基層黨組織分別組織集中學習N次，組織專題宣講N次。每個黨員集中學習時間均達到10個學時以上，并按要求做了讀書筆記，大部分黨員還撰寫了心得體會。所有在職黨員均以不同形式參加學習實踐活動，身體條件允許的離退休黨員均全程參加了學習活動。對身體條件差，不能參加集中學習的黨員，通過上門送學的辦法，將學習資料送到他們手中。對部分駐外單位的黨員，通過郵局將學習資料郵寄到他們手中，并通過電話按時了解他們的學習情況，從而使廣大黨員干部提高了思想認識和理論素養，找到了差距，看到了機遇，提振了信心，進一步加深了對科學發展觀的理解和認識，為進一步推動公司科學發展奠定了基礎。

3、廣泛發動，查找問題。為了確保學習實踐活動取得實效，公司黨委廣泛動員，將學習實踐活動的范圍由黨員擴大到全體干部職工，向廣大職工群眾征求意見，使他們參與到活動當中，為企業發展建言獻策。期間，共征集意見和建議N條。在民主生活會上，班子成員嚴格按照主題要求和意 見建議，認真分析在思想觀念、思維方式、能力素質、精神狀態、工作作風等方面存在的差距不足，深入開展批評與自我批評。在此基礎上，班子主要領導親自主持撰寫分析檢查報告，在黨委主要領導的主持下，撰寫形成了《領導班子分析檢查報告》，查找出影響和制約公司發展的矛盾和問題N個方面，進一步理清了發展思路，明確了努力方向。經公司黨員和職工群眾進行評議，認為“好”和“較好”的代表占到95.2％。

4、邊學邊改，邊查邊改。在學習實踐活動中，公司各級黨組織堅持把整改貫穿始終，堅持結合實際，“盡力而為、量力而行”，全面進行整改。公司黨委把分析檢查報告中提出的整改措施目標化、具體化、責任化，明確了整改落實的目標、方式和時限要求，明確到了N名領導N名單位負責人，著手進行整改。目前，涉及資源整合、體制機制等相關措施已經開始整改，如組織機構流程梳理、可持續發展規劃制定等，其它整改措施也在積極準備。各基層黨組織也根據實際情況，積極進行整改。如*****。這此措施，對公司的科學發展、持續發展起到了積極作用。

三、取得的成效

公司通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，全面總結了發展中取得的成績，查找了存在的突出問題，深刻分析了原因，提出了科學發展對策，明確了新的工作要求、工作思 路和工作措施，提高了公司黨員干部的思想認識，形成了推動企業發展的新共識，增強了黨員干部深入學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。

1、提高了思想認識。通過開展學習實踐活動，我們認識到科學發展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央立足社會主義初級階段基本國情，科學把握發展形勢提出的符合我國發展實際的發展觀。開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰略決策，是中國特色社會主義理論體系武裝和統一全黨思想的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動的繼續，是提高黨的執政能力的必然要求，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要。扎實搞好學習實踐活動，有利于用中國特色社會主義理論體系武裝公司黨員干部的頭腦，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；有利于充分發揮企業在科學發展全局中的作用，把科學發展觀的貫徹落實引向深入；有利于更加自覺地堅持以科學發展觀為指導，更新思想觀念、謀劃發展思路、創新體制機制、改進工作作風、破解發展難題，推動公司建設**，實現科學發展、和諧發展。

2、形成了企業發展新共識。通過開展學習實踐活動，WCNG實事求是地總結了多年發展過程中取得的成績，查找了制約企業科學發展的突出問題，剖析了原因，形成了企業發 展新共識。公司成立以來，取得了令人矚目的成就，特別是在集團的正確領導下，各項事業長足進步。但是，我們也清醒地認識到公司發展的理念不夠先進，發展的步子不夠快捷，發展的成果不夠豐碩，發展的水平不夠平衡，與作為集團的龍頭企業不匹配。全面客觀總結企業發展中的經驗教訓，正視面臨的問題，尋找制約企業科學發展的短板，是企業進一步發展的內在要求。為此，公司上上下下多次反復，在廣泛征求職工群眾意見的基礎上，從資源占有、人力資源儲備、安全生產、企業管理、環境建設、后勤改革、黨建和思想政治工作、企業文化建設等多方面查找出制約和影響公司科學發展的“N個”不匹配，并深刻剖析了造成不匹配的“三方面”客觀原因和“四方面”主觀原因，從而進一步統一了思想，在全體干部職工中形成了企業發展新共識，這也是公司開展深入學習實踐科學發展觀活動取得的最重要的成果。

3、明確了工作方向。公司通過開展學習實踐活動，明確了深入學習實踐科學發展觀的總體要求、工作目標和思路及具體措施?？傮w要求是：全面落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照集團公司提出的“**”工作思路和“**”發展目標，創新發展理念，破解發展難題，提高發展水平，應對新挑戰，搶抓新機遇，建設新**。工作目標和思路是：以建設**為核心，爭創行業“五個先進水平”，即 *****。具體舉措是：一是進一步解放思想，在增強科學發展意識上取得新突破。二是抓住機遇，在推進資源整合和改善品種結構上取得新突破。三是加大引進、培訓力度，在人力資源配置上取得新突破。四是創新體制機制，在建立高效協調的管控體系上取得新突破。五是精心準備，超前規劃，在礦山建設**方面取得新突破。六是加大環境治理力度，在建設環境友好型企業方面取得新突破。七是強化基礎工作，在提升企業管理水平上取得新突破。八是加大后勤服務市場化進程，在深化改革、提升服務水平上取得新突破。九是加強精神文明建設，在提升職工思想境界、精神風貌、生活品質方面取得新突破。十是加強基層黨的建設，在提高黨組織戰斗力上取得新突破。

4、做到了“兩不誤”、“兩促進”。公司在開展學習實踐活動中，緊密結合當前嚴峻的形勢和繁重的安全生產任務，堅持以學習實踐活動促進企業安全生產，以安全生產檢驗學習實踐活動，做到了邊學習邊解放思想，邊學習邊查找問題，邊學習邊化解難題，在轉變思想觀念、加強企業管理、打造本質安全型企業、構建循環經濟發展模式等方面初見成效，確保了企業學習實踐活動與安全生產“兩不誤”、“兩促進”。一是在學習實踐活動中解放思想。教育引導廣大黨員干部在轉變發展理念中解放思想，樹立搶抓機遇、勇攀高峰、敢為人先的思想意識；在把握發展規律中解放思想，堅 持實事求是，一切從實際出發，尊重規律，尊重科學；在破解發展難題中解放思想，用思想解放引領思維方式、管理方式和工作方式的創新與突破；在比學先進中解放思想，使集團公司“五高”標準和 “五種意識”成為每個員工的價值理念和自覺行為。二是在學習實踐活動中破解難題。用科學發展觀尋找化解難題的思路，迎難而上，搶抓機遇，謀求發展。按照先急后緩、先易后難的原則，選準解決問題的切入點和突破口，確保解決問題保質保量地落到實處。主要表現在：公司優化組織與流程，并按照集團公司“一章三則”的要求，從自身實際出發，制定出臺了十五項制度，提升公司安全生產、人力資源、財務資金、物資調配、設備、薪酬分配和黨建工作等方面的管控力；認真與同行先進對標，要求各級領導干部要切實創新發展理念，真正跳出**看**，立足行業看**，謀求高位看**，進一步增強了發展的危機感、緊迫感、壓力感和責任感；提出了未來五年礦區發展規劃，即****，以此進一步振奮人心，鼓舞士氣，提升員工的向心力和凝聚力；堅持邊開采邊治理，積極規劃利用可持續發展、環保和轉產三項基金，加大生態環境保護力度，同時，加快制定落實礦區循環經濟發展規劃，盡快走出一條多種產業共同發展的循環經濟新路子，把**打造成主業突出、產業關聯、資產、產值、利潤高速增長的具有可持續發展能力的大型企業，成為我國第二個**和高標準循環經濟產業示范區域；企 業外部環境得到一定程度的改善，與地方關系進入了比較良性的軌道，遺留問題得到較好解決；市、縣主要領導多次到礦區調研，主動協調解決公司面臨的各種外部問題，企地關系正在向更良性的方向轉變；企業產能得到一定程度的釋放，5、6月份產量連續大幅提升，創造了建礦以來的最好紀錄；強化安全質量標準化建設，制定了總體目標和詳細的落實推進方案，明確了責任，開展了大量工作，并召開了安全質量標準化工作現場推進會。目前，公司大部分作業區變化明顯。

5、解決了職工群眾最關心的利益問題。公司始終按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”總體要求開展學習實踐活動，將員工滿意度作為檢驗活動成果的重要標準，使職工群眾真正得到了實惠。主要表現在以下幾個方面：****

四、存在的問題和不足

1、對科學發展觀的認識不夠到位。公司將學習貫穿活動的始終，但學習仍然停留在表面。部分黨員干部理論聯系實際的思考力度不夠，用科學發展觀指導工作的意識和能力不強，致使部分基層單位“規定動作”不到位、“自選動作”無創新。

2、對整改措施的落實不夠到位。由于受外部環境等客觀因素的影響，一些涉及面廣、難度較大的整改措施短期內 難以落實到位，如干部職工思想觀念轉變問題、企業文化建設問題、資源整合問題等等，都需要在企業的科學發展中持之以恒地加強落實。

3、對科學發展長效機制的建立不夠到位。公司以學習實踐活動為契機進行組織結構與流程優化，按照“一章三則”的總體要求，從企業發展的實際出發，對現行規章制度進行清理，進行了“廢、改、立”工作，但仍未建立起科學的工作機制、規范的工作制度、合理的工作程序、清晰的工作流程、有序的工作秩序，沒有形成有利于企業全面協調可持續發展的制度體系。積極穩妥地推進企業體制機制創新，建立一整套學習、貫徹、落實科學發展觀的體制機制，把學習、貫徹、落實科學發展觀貫穿于各級領導干部日常工作的始終，還需要不斷地努力。

4、對學習實踐活動的發動不夠到位。盡管公司在開展學習活動期間召開了動員大會，并通過媒體和其他多種形式進行了層層發動，廣泛宣傳，但發動的廣度和深度還是不夠，導致部分黨員干部用科學發展觀指導工作的意識和能力還有所欠缺。黨員干部對職工群眾的輻射力和帶動力沒有得到充分發揮，今后要繼續加強。

學習實踐科學發展觀沒有終點，我們必須清醒地認識到，只有持之以恒地深入學習實踐科學發展觀，才能科學地應對企業面臨的嚴峻形勢和任務，科學地估計企業在發展過 程中遇到的新情況新問題，科學地破解各種發展難題，從而推動企業又好又快發展。公司各單位各級黨組織要把深入學習實踐科學發展觀作為武裝黨員干部和職工群眾的主要內容，長期堅持下去，使貫徹落實科學發展觀成為全員的自覺行動；要按照公司分析檢查報告和整改方案要求，繼續抓好各項整改措施的落實，特別對中遠期問題，要進一步明確責任，加強督促，加大整改力度，確?；顒咏Y束后這些整改措施逐步落實到位；要把學習實踐活動中成功的經驗和做法以制度的形式固定下來，堅持下去，使之制度化、經常化，為鞏固和擴大學習實踐活動成果提供制度保障，向集團和公司廣大職工群眾交一份滿意的答卷。

第四篇：科學發展觀活動總結

水電局科學發展觀活動工作總結

在縣委、政府及學習實踐辦、戰線黨委的指導支持下，在局黨總支的精心組織下,在各支部的大力配合下，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標和“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的要求，緊密結合水利工作實際，高起點、高標準地搞好學習實踐活動，彰顯了水利行業特色，實現了既定工作目標。

一、整個活動富有成效,充滿了活力

――查找的問題得到較好解決。堅持“一般問題立即解決，較大問題快速解決，突出問題重點解決，政策性問題爭取解決，長期問題跟蹤解決，職責內問題無條件解決，職責外問題反饋解決”，實行“銷號式整改”工作制度，征求的問題除政策原因無法解決外，都得到了相應解決。

――工作作風得到明顯轉變。通過開展一系列的學習、創建活動，水利系統全體干部職工的作風實現了較大的轉變，工作實際效果得到增強。水保局、水產股、設計院、水利股等單位堅持送服務上門，送技術到一線，加大基層技術指導，提高了工作成效,得到了好評。

――工作水平得到顯著提高。一是執法工作進一步規范，水行政執法水平得到提高。二是創新了工作特色，提高整體水平。局屬各單位根據活動安排，創造性開展工作，全部完成或超額完成工作任務。三是單位形象得到提升，文明創建實現突 1 破。四是項目工作推進有力,工程質量確保優質。實現到位項目資金5000余萬元，水庫除險、飲水安全順利推進。

――創新意識得到得到強化。探索開展了“爭做學習型標兵”、“我為水利發展獻一策”、“落實三個三，推進城鄉同攜手”、“整改活動兩種對待兩個方案”等一系列探索創新活動，提升了學習實踐活動效果。

1、以學習實踐活動為契機，推動了思想大解放。堅持學用結合，以學保用，以用促學，用思想的大解放推動觀念的更新，實現工作的大發展。一是樹立時不我待的緊迫意識。以等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的責任感為崗訓，增強危機意識，搶抓機遇謀求發展。二是進一步明晰工作思路，確立項目工作的中心地位不動搖。三是進一步樹立民本意識，從思想上確立水利工作的出發點和落腳點是人民群眾的根本利益，以大力發展民生水利為己任，并落實到工作之中，做到水利項目從規劃到實施緊密結合群眾的愿望和要求。四是堅持大水利與水利自身發展的統一認識，形成水利自身發展與全縣水利事業發展的相互促進。切實解決單位自身發展問題，提高服務縣域經濟發展的能力水平。

2、以制度機制建設為抓手，建立了長效保障機制。一是健全完善日常工作管理，以制度管人管事，解決干少干多一個樣。二是完善工作決策機制。堅持重大事項民主決策，提高工作決策水平。三是實行目標管理，量化工作任務，定期考核，對年初簽定的責任書嚴格實行獎懲兌現，對貢獻突出的單位和個人，不僅在經濟上予以獎勵，還在政治上給予鼓勵，激活干部職工的工作熱情，形成了人人思進，個個爭先的良好工作格局。四 是強化工作監督機制。加強財務管理，落實紀檢財務大項目全程監督參與，規范項目建設程序。五是強化工作問責制度，嚴格執行工作責任追究，提高水利工程質量，強化工程材料管理。六是強化學習與工作交流匯報制度。堅持按時召開行政生活會、民主生活會、專項工作研討會，通報工作開展情況，增進溝通，形成合力。

3、以改革創新為動力，實現了項目工作上水平。一是進一步加強項目領導，充實工作專班，積極籌集經費，加大項目庫建設和項目編制、申報、儲備工作力度，制定切實可行的工作目標、方法措施，及早著手，抓平時，抓經常，抓獎懲兌現，形成人心思項目，人人爭項目，齊心協力做大做強項目。二是嚴格執行項目建設“四制”，提高工程建設質量。三是創新水利設施管理機制，推廣農民用水合作組織管理模式、股份制經營管理模式、民營化管理模式，解決國家建，無人管的問題。四是落實領導班子包片負責制，技術人員包點制度，確保各項工作落到實處、取得實效、實現優質，真正成為民心工程。五是加快現有的項目的實施力度，加大招商引資力度，積極搞好水電開發，服務縣域經濟發展。六是加大亮點工程、生態水利、景觀水利建設，延伸水利建設鏈條，努力實現水利發展與縣產業接軌，與水利自身發展相統一。

4、以人才隊伍建設為重點，創優了人才成長環境。一是開展“趕、學、比、超”活動，發揚積極進取精神。爭做行評標兵、爭樹優質服務窗口、爭創優勝單位，增強工作激情和合力。二是開展“雙述雙評”活動，發揚愛崗敬業精神，提高為民服務意識，提升為民服務效果。三是組織開展業務培訓工作，培 養實用技術人才。四是開展“創優”活動，發揚爭先有為精神。開展水利工程爭創優良工程活動，增強“創一流、爭上游”的進取意識。五是積極爭取政策，吸收優秀青年技術人才充實到水利工作一線，強化后備干部培養和人才儲備，為優秀人才成長打造平臺。加大擴充新鮮血液，從畢業生中吸收優秀青年充實到水利一線，積極爭取政策，通過“三支一扶”、在崗培訓等多途徑解決人才不足的問題。

5、以提升執法水平為目標，開展了“學、用、送”法活動。一是送法上門“防”。制作水行政法律法規宣傳光碟，印制宣傳資料，出動宣傳車向鄉鎮、礦山企業、服務對象開展贈送法活動。二是全面清查“督”。進行全面排查，督辦編制水保方案，確保水土不流失，環境不破壞。三是網上公開“亮”。將行政許可、審批情況及辦事程序在網上公示，接受社會監督。四是聘請人員“幫”。聘請漁政監督員，公布舉報電話，建立全方位防控網絡體系。五是工程措施“補”。對重點部位利用工程措施治理，設立統一警示標志的。六是嚴格標準“處”。對群眾反映強烈的問題，嚴格按照法律規定懲處整改到位，并公開曝光。七是強制執行“推”。申請縣人民法院強制執行，推動依法行政，維護法律尊嚴。八是建章立制“?！薄Ｖ朴喒芾碇贫燃s束規范執法人員言行，規范辦事程序，強化服務意識，提升工作水平。

6、以體制機制轉變為著力點，提升了水利發展后勁。一是加大政策爭取力度，積極向縣委政府匯報，增加單位編制，充實人員隊伍，解決人少事多制約發展的問題。二是爭取解決水行政執法人員身份問題，規范行政執法，提高執法水平。三是加強基層水保站建設，達到有事有崗有人有經費，實現水利服 務上水平。四是加強現有人員隊伍的管理，積極向內挖潛，盤活現有人才資源，提高工作效率。五是爭取政策，積極促進?。?）型以上水庫管理體制的轉變，納入統一管理。

二、工作措施堅強有力，方式靈活多樣

1、加強組織領導，集中力量抓推進。

除按照要求成立了工作領導小組，明確專人專班外，在工作推進中局領導班子都能緊緊圍繞活動開展，出主意，想對策，及時指導包聯支部工作，并能身體力行的抓好落實，為活動取得實效提供了保障，催生了動力?；顒娱_展過程中主要領導主持召開專題會議，研究工作措施步驟、方法對策、解決問題不下10次，領導重視是活動順利推進的堅強保證。

2、科學制定方案，注重實效抓推進。

一是緊扣階段性工作目標，以每個階段工作目標的完成確保整體工作目標實現。做到了一階段一動員一督辦一小結，實現了工作有安排、有布置、有督辦、有考核、有小結，提升了工作實際效果。二是結合各支部具體情況，制定出符合單位實際的工作實施計劃和活動方案，明確了工作載體，突出了單位特色，增強了參與活動的主動性。三是在工作推進過程中，積極反思，查找不足，尋找對策，及時調整思路，強化工作措施。

3、突出工作重點，強化措施抓推進。

一是以宣傳調研為手段，精心安排部署。一是廣泛宣傳發動。召開了黨員大會傳達學習會議精神，確保知曉率100%。二是周密安排部署。制定了《實施意見》、《活動實施方案》，成立了領導小組和辦公室，明確了辦公室人員，建立班子成員包聯支部學習制度，確保了活動無死角。三是全面學習討論。完成 集中學習培訓30學時，學習筆記近百萬字，心得體會文章80余篇，調研文章8篇，專題征文1篇，組織知識測試1次。四是營造良好氛圍。制發學習簡報八期，各類新聞媒體用稿35篇，電視臺26篇，拉橫幅10條。辦學習專欄一期，黑板報三期。五是深入開展調研。形成了《深化和完善鄉鎮水利站改革的調查報告》等八篇調研報告，多角度對當前和今后一段時間的水利工作進行了探討，對全縣水利發展具有很好的指導借鑒作用。

二是以查找問題為突破口，全面征求意見。廣角度確定范圍，向省、市主管部門、縣領導、縣委委員、縣人大、政協常委、各鄉鎮村、縣直各部門、服務對象送發《征求意見書》550份。全方位暢通渠道，印發了宣傳資料，公開了收費標準、設立舉報聯系電話、郵箱、網站和征求意見箱。多途徑收集意見，召開服務對象、督導員和退離休老干部座談會，項目區鄉、村領導及群眾代表懇談會收集意見。深層次查找問題，召開領導班子民主生活會、黨組織生活會，職工代表座談會，“我為水利獻一策”大討論活動，確保問題找準、找實、找到位。

三是以問題整改為抓手，快速推進工作。對征求的意見建議，實行梳理歸類、倒排日期、整體聯動，按照先急后緩、先易后難的方法，一環一環地抓到位，一步一步地抓落實，實現整改工作與當前工作緊密結合起來。整理歸類，對征求和查找的意見、建議進行認真分類，列出清單，按照職能職責明確辦理單位，簽訂辦理責任書，歸口限期辦理。細化方案，召開意見和建議整改專題會議，認真研究細化可行的整改方案，確保整改實效。落實責任，健全完善領導班子成員包解決問題責任制，按照“兩個不放（通）過”的原則，一包到底，確保整改 措施落到實處。創新機制，堅持問題整改定期督辦制、辦理情況跟蹤問效制、整改效果定期回訪制。以機制促進規范，以規范提升水平。突出實效，對水利基礎設施建設與管理的問題，采積極向上爭取項目資金支持，大力實施水利工程，嚴格“四制”要求，規范建設程序，加強質量監管，實行領導包聯，技術人員駐現場，落實工作責任。對行政執法方面的問題，堅持以人為本，教育為主，懲處為輔的原則，開展文明執法活動，落實承諾公示制、首問負責制、責任追究制、限時辦結制，與服務項目對象簽訂安全責任書等辦法，杜絕、防止出現不作為、亂作為現象，重點地段實行組建專班，領導帶班，24小時值班，全天候巡視；對管理服務方面的問題，堅持全面公開政務，加大鄖西水利網站建設，加強水利快報的編發，利用世界水日、中國水周等主題活動進行廣泛宣傳，規范行政許可辦理，堅持一站式服務，提高工作的透明度，提高辦事效率。對隊伍建設與機關內務管理方面的問題，通過健全制度，完善管理；加大培訓力度，大力引進人才；積極爭取政策，真心服務基層；加強與老干部溝通，至力改善環境等辦法，達成共識共嗚，形成工作合力。

四是以制度機制完善為抓手，建立長效機制。制定完善了《重大事項決策制度》等九項日常工作管理制度和《水行政執法責任制度》、《違法責任追究制度》等六個規范性執法制度，用制度規范行為，建立長效管理機制。進一步完善規范財務監督管理，落實項目資金五人簽字，一般支出三人以上簽字的工作要求。成立水利水電工程質量監督站和飲水安全質量監督組，加強對水利工程質量的監督檢查力度。開展水利工程評比驗收，實行質量安全黑名單制度，拒絕不合格工程建設隊伍進入鄖西水利建設市場，提高水利工程建設質量。

五是以葉書記系列講話學習為契機，統一思想認識。組織全體黨員和中層以上干部集中學習了葉書記的系列講話精神，并開展了解放思想大討論活動，進一步明晰了工作思路，細化了工作目標，硬化了工作措施，端正了工作態度，催生了工作創新落實動力。

4、注重思路創新，強化效果抓推進。

一是在開展“城鄉同攜手，科學謀發展”活動中堅持“三個三”工作目標。整合三方力量（即整合活動領導力量、整合黨員力量、整合技術力量）。構建三項機制（完善工作運行機制、健全活動考核機制、強化目標制定機制）。明確三個目標（打造一個黨建工作強村、建設一個經濟發展新村、實現一個水利項目“示范村”）。圍繞“十個一”目標（即：理清一個發展思路、制定一個發展規劃、開展一次黨員交流、完成一個雙向承諾、支部幫扶一個產業、結對辦理一件實事、扶持一個集體項目、組織一次困難慰問、開展一次民意測驗、組織一次考核兌現）?；I集資金解決了2個組的農村飲水安全工程，黨員捐資10500元引導扶持產業大戶發展；水保局黨支部主動將聯系村納入小流域治理范圍，支部負責人三次帶隊深入該村開展規劃設計，不斷優化方案，積極為發展300畝高效經濟林基地建設提供項目支撐；水利工程隊黨支部書記劉吉林個人出資1000余元購買種羊2頭，扶持貧困戶發展養羊。二是開展了“我為水利獻一策”的大討論活動，創新意見征求方式，以評選“水利發展金點子十條”為載體，充分調動水利職工參入意識，積極建言獻 策，利用各種方式和手段征求意見建議106條。

階段性的學習實踐活動雖然結束了，但是科學發展觀的樹立和落實是一個長期的過程，需要不斷充實，與時俱進。下一步我們將繼續加大科學發展方面的理論學習探討，加強工作實際中的科學發展實踐創新，努力運用科學發展觀來指導工作實踐，取得更大的成效。

第五篇：科學發展觀活動總結

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科學發展觀活動總結

局學習實踐活動領導小組：

3月17日，公司成立了學習實踐科學發展觀活動領導小組，召開動員大會，公布實施方案，學習實踐活動正式啟動。公司20名黨員干部以“堅持科學發展之路，打造宏豐企業品牌”為活動主題，以“加快我市保障性房源建設，逐步實現‘住有所居’目標”為實踐載體，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，努力實現“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的總目標，嚴格按照第一階段活動安排計劃，認真學習，深刻領會，同時將活動與錦繡好家經濟適用住房銷售工作、錦繡新天地、錦繡四期工程的前期準備工作、錦繡花園工程建設、經濟適用房產權證辦理工作有機結合起來，實現了兩不誤、兩促進、兩提高。在局活動領導小組的指導下，學習調研階段工作圓滿完成，形式多樣，內容豐富，效果明顯，為下一階段工作夯實了基礎。為總結經驗，相互交流和切磋，現將第一階段工作總結如下：

一、學習調研階段進展情況及主要做法

（一)學習培訓情況

為使學習培訓不走過場，取得實效，領導小組結合工作實際，認真制定了切實可行的學習計劃，并嚴格落實考勤制度，確保了參學率和學習效果。本次學習培訓主要做到了“四個結合”：

一是集中學習與分散自學與相結合?？紤]公司參與錦繡好家經濟適用住房銷售和錦繡新城四期、錦繡新天地兩個項目進入前期準備工作的實際，分享

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領導小組確定了分散學習為主、集中學習為輔的學習原則，使黨員干部充分結合自身工作實際，有針對性地開展學習活動。截至目前，已組織班子成員學習5次，黨員集中學習八次，加上自學時間，超過40學時，重點學習了十七大報告、田煒局長動員講話以及《科學發展觀重要論述摘編》，分散學習了十七屆三中全會精神、市委書記孫永春同志動員講話以及《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》一書。學習的同時，每一位黨員都認真做好學習筆記，現平均字數在1.5萬字，撰寫心得體會2篇，3000字左右。

二是解放思想大討論與專題講座相結合?；顒愚k公室組織全體黨員分組開展了以“弘揚好作風，樹立好形象，開創住房保障房源建設新局面”為主題的解放思想大討論活動，每位黨員都暢所欲言，各抒己見，為工程建設和企業發展提出了合理化建議16個，查找發展、民生、穩定、黨性黨風、基層組織建設等方面問題10個。通過討論，大家形成了四個共識，即：加強思想政治建設是科學發展的根本；加強職工隊伍建設是科學發展的前提；加強文化建設是科學發展的保證；加強作風建設是科學發展的關鍵。專題講座方面，一方面，領導班子成員充分發揮模范帶頭作用，帶頭學習理論知識、帶頭記筆記，并帶頭作報告四次，李愛強總經理作的題為《深入學習貫徹科學發展觀，加快實現住有所居目標》的報告，緊貼實際，內容充實，黨員干部深受啟發和鼓舞。領導班子成員的報告分析問題透徹，結合實際密切，具有很強的針對性。另一方面，公司邀請市委黨校教授、市學習實踐活動宣講團成員臧德先主任到公司作專題講座，圍繞我國社會發展的階段性特征、當前發展中存在的問題、科學發展觀的科學內涵和精分享

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神實質和如何貫徹落實科學發展觀四個內容，詳略分明地為我們作了深刻剖析。

三是科學發展觀理論知識與工程實踐知識相結合。在組織黨員干部學習科學發展觀理論知識的同時，組織大家根據工作實際，學習了相關專業知識。其中，綜合科學習了《辦公室公文寫作規范和管理制度全書》，營銷科學習了最新的《商品房銷售條例》，技術科學習了《工程定額》，工程科、項目部學習了《安全管理條例》、《建筑法》，物業公司學習了《山東省裝修管理條例》。通過學習，不僅提高了思想政治素質，也提高了專業理論水平，切實達到了“黨員干部受教育”的要求。

四是理論學習與模擬測試相結合。為檢驗黨員干部的學習成果，活動辦公室以學習材料為基本參考提綱，組織全體黨員進行了五次基礎知識測驗。通過測驗，分數大多在90分以上，對于個別不到90分的，活動辦公室提出進一步加強學習的要求。

（二）專題調研情況

堅持邊學習邊調研，邊調研邊學習的原則，領導班子帶頭，結合職責分工，按照調研方案，深入開展調查研究活動，集中力量梳理在科學發展方面存在的突出問題，圍繞重點難點問題，研究科學發展思路，創新政策落實措施。公司要著重圍繞明確發展思路、完善發展戰略、轉變發展方式、調整優化結構、推進技術創新、提高核心競爭力等方面開展調研，重點調研了以下16個方面內容：加快體制機制改革創新；加快住房保障體系建設；加快經濟發展問題；加強工程建設管理；加強信息化建設；加強房產銷售管理；加強經適房的維修服務；加強物業管理，維護群眾權益；加強分享

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房屋經營管理；提高科學決策水平；建設學習型、服務型、創新型企業；加強組織建設和干部隊伍管理；加強思想政治工作；加強黨風廉政建設；推進文化建設。截至目前，全體黨員干部參與了調研，形成調研報告20篇，對保障房源建設、物業管理、思想政治工作等方面進行了深入的調查研究，成為學習實踐活動的一大理論成果。通過開展專題調研，認真總結經驗教訓，提高了領導班子和黨員干部分析解決問題的能力，更好地從理論與實踐的結合上加深對落實科學發展觀的認識，推動了學習實踐活動深入發展。

（三）征求意見情況

公司通過發放征求意見表、電話回訪、設立意見箱、網上民聲、開通博客等方式，向公司干部職工、物業小區業主以及工程建設合作單位對公司運行、企業發展、職工服務意識、業務水平等方面意見和建議，重點是借此查找公司以及干部職工在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，對照在發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，遵守廉潔自律規定等方面存在的突出問題。通過形式多樣的征求形式，共征求意見和建議50余條，內容包括公司如何加強內部管理、理順程序、搞好銜接，如何轉變開發模式、跨越發展，如何加強物業管理維修服務，如何改進工作方法等問題。針對群眾反映的問題，領導小組逐項梳理，逐項落實，對于能夠及時解決的，立即責成有關部門進行落實；不能及時解決的，由有關部門負責，明確整改期限，限期落實。

目前，民主生活會實施方案基本確定，明確了時間、人員、主題、內容及目標，時間擬定于2009年5月，具體時間根據工作情況確定；參加人分享

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員包括局學習實踐活動領導小組領導，公司全體黨員、入黨積極分子，公司群眾代表和小區業主代表；主題為“加強黨性修養，弘揚優良作風”；基本內容：重在分析問題，總結經驗，明確方向，將重點查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，對照在發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，遵守廉潔自律規定等方面存在的突出問題，深刻分析原因，開展嚴肅認真的批評與自我批評。目標：著重解決“冷”的問題；著重解決“浮”的問題；著重解決“庸”的問題；著重解決“奢”的問題；著重解決“散”的問題。另外，近期征求的意見和建議以及落實情況將在民主生活會上進行討論。

（四）領導責任制落實情況

為扎實推進學習實踐活動，黨支部立即成立了學習實踐活動領導小組，領導班子成員李愛強總經理任組長，副總經理賈軍、崔會儒、王航平任副組長，各部門負責人任組員?；顒娱_展以來，領導小組成員認真制定活動實施方案，明確分工，落實責任，恪盡職守，為活動開展提供了堅強的組織保障。李愛強總經理作為第一責任人，對這項活動負有組織領導責任，主要履行了以下職責：（1）抓學習實踐活動的思想認識和工作到位，確保了指導思想明確、工作思路清晰、工作措施切實可行。（2）健全和完善例會制度。組織并參加每一次集體活動，研究部署學習實踐活動，及時解決學習實踐活動中出現的新情況、新問題。（3）帶頭抓好聯系點。帶頭到分管的財務科、錦繡新天地項目部聯系點指導工作。（4）落實領導集體責任。協調公司班子成員和各職能部門，形成學習實踐活動齊抓共管的格局。（5）加強調查研究。結合實際，研究和探索新形勢下開展學習實踐科學發展觀分享

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活動取得實效的新途徑、新方法。副組長為活動直接責任人，主要履行了以下職責：（1）高度重視，關心支持，積極參與各項活動。（2）及時掌握學習實踐活動的狀況，定期研究解決學習實踐活動中的重要問題，不定期到各自聯系點調查研究。（3）加強對學習實踐活動的督促檢查，防止和糾正放松學習實踐活動的傾向。（4）加強調查研究，探索和指導學習實踐科學發展觀活動的新途徑和新方法。（5）積極協調所分管的職能部門，為學習實踐活動的開展提供各方面的支持。組員作為具體責任人，履行了以下職責：（1）認真貫徹公司關于學習實踐科學發展觀活動的目標要求，把加強以黨支部為核心的基層組織建設、干部隊伍建設做為重要責任。（2）圍繞發展目標，組織研究學習實踐活動，制定工作規劃，確定目標任務和工作措施。（3）按照配套的實施方案，定期督促、檢查、指導和考評部門黨員的工作。（4）定期研究本部門學習實踐活動中出現的重大問題，階段結束時，對學習實踐活動進行全面、細致的檢查驗收。（5）作為聯系點，根據分管領導要求，通過扎實有效的工作，使領導的聯系點成為先進，并從中總結經驗，以點帶面，推動整體工作。本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

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