第一篇：在郵局工作的人

《在郵局工作的人》教案

教學(xué)目標(biāo)

一、知識與技能

提高學(xué)生探究學(xué)習(xí)和體驗學(xué)習(xí)的能力。

二、過程與方法

了解郵局開展的主要業(yè)務(wù)及寄信的簡單常識。

三、情感態(tài)度和價值觀

培養(yǎng)學(xué)生尊重郵政工作人員、尊重他們的勞動的情感。

教學(xué)重點

懂得尊重郵政人員的勞動。

教學(xué)難點

養(yǎng)成盡量不給別人添麻煩的習(xí)慣。

教學(xué)方法

講述法、討論法等多種方法結(jié)合。

課前準(zhǔn)備

教學(xué)準(zhǔn)備：課及制作多媒體課件。

課時安排

1課時。

教學(xué)過程

一、導(dǎo)入新課

尋找綠衣使者

教師談話導(dǎo)入：

師：有一種工作人員每天穿著綠衣服，用綠色的交通工具，為人們傳遞信件，使人與人之間的交流變得方便快捷，被人們稱為綠衣使者!你知道他們是嗎？

生：郵遞員。師：郵遞員在哪工作？ 生：郵局。

師：今天我們就來學(xué)習(xí)《在郵局工作的人》。

二、新課學(xué)習(xí)

（一）交流生活經(jīng)驗，理順要了解的問題。

師：在郵局里工作的人日常都做哪些工作，是怎樣工作的，你們都了解多少，誰來交流一下？。

生：我知道郵局里有郵遞員，郵遞員叔叔是專管送信和送報紙的。

師：同學(xué)們剛才交流的是郵局的部分業(yè)務(wù)，其實郵局里的業(yè)務(wù)遠(yuǎn)不止這些。對于郵局的業(yè)務(wù)，大家還想了解哪些呢？

生：我想知道他們怎樣把信從一個地方送到另一個地方的？

生：我想知道郵局里的叔叔、阿姨除了送信和報紙，他們還干什么工作？

（二）小組匯報交流

師：我們每個小組在課前都做了調(diào)查，每個人肯定都有很大的收獲，在匯報時，小組成員七嘴八舌的交流可以嗎？

生：不可以，那樣會亂的，大家也聽不清楚。師：怎樣才能做到有序的匯報呢？

生：要聽組長的安排。

生：一個人先說，有漏的大家補充。

師：說得真好。下面我們先在小組里匯報，匯報時要注意剛才同學(xué)們說的那些方法。生：在郵局里可以寄信、寄明信片和賀卡，還可以寄衣服、書、食品、藥品等物品，但是不能寄小動物；郵局里還可以為大家辦理特快專遞，就是寄東西非?？?，而且不容易丟。

生：我們還知道寄信可以寄一般的信，也可以寄快一點兒的信。

師：你說的是信的兩種郵寄方法，一種是不掛號的一般信件叫平信，一種是掛號信，掛號信的速度、準(zhǔn)確性和安全性比平信要優(yōu)越一些。

生：郵局里的叔叔說，人們一般把信投到郵筒里，郵遞員叔叔每天早晨和傍晚都要打開每個郵筒，把大家投到郵筒里的信收起來，集中到一起。然后郵局里的叔叔、阿姨先要檢查每封信的郵資夠不夠，然后在每封信上蓋上郵戳，再開始分信，他們根據(jù)信的郵政編碼和地址，把同一個地方的信放到一起，裝進一個郵袋中。裝好郵袋后，郵局里的叔叔、阿姨再把這些裝好信的郵袋送到汽車站、火車站、飛機場、碼頭，讓這些信坐汽車、火車、飛機或輪船到達(dá)它們要去的地方，然后收信地址郵局里的叔叔、阿姨再把郵袋打開，把里面的信再分一次，把同一個鎮(zhèn)的或者同一個村的信件放在一起，然后由郵遞員叔叔挨個送到收信人手中。這樣才完成了送信的過程。

（三）學(xué)習(xí)寫信封

師：同學(xué)們，通過我們的調(diào)查和交流，我們對郵局有了進一步的了解。通過郵局我們可以與相隔遙遠(yuǎn)的人們進行溝通和交往。那么，你想運用其中的哪種方法與外地的朋友或者親人進行聯(lián)系和交流？ 生：寫信。

師：在生活中我們經(jīng)常需要學(xué)習(xí)一些小常識。我們來一起學(xué)習(xí)寫信封。師：信封上要寫的內(nèi)容有誰知道？能給大家說一說嗎？ 生：我知道要寫郵政編碼，還要寫收信人的姓名。生：信封上還要貼郵票，還要寫收信人的地址。

使用“學(xué)樂師生”APP拍照，收集學(xué)生典型成果，在“授課”系統(tǒng)中展示。

三、結(jié)論總結(jié)

最后，我們要注意私拆別人的信件是違法行為，我們千萬不要這樣做哦！

四、課堂練習(xí)

在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，網(wǎng)絡(luò)、電話、短信等服務(wù)以其迅速、即時、可視聽等特點逐漸代替了部分郵政服務(wù)的內(nèi)容，是否會代替所有的郵政服務(wù)項目呢？

五、作業(yè)布置

給遠(yuǎn)方的親人或朋友寫一封信。

六、板書設(shè)計

在郵局工作的人

投遞——郵政人員取信——蓋郵——分區(qū)分揀——送各地——再分揀——送信——收件人

第二篇：狗去工作人賺錢(2005

狗去工作人賺錢（2005.7.6）

央視國際(2005年07月07日 10:44)

2005年春節(jié)前夕，在這個叫做小辛庵的村子里，不但沒有顯示出絲毫的喜慶氣氛，反而彌漫著一種恐怖的氣息。

村民 賈春和：“晚上睡覺都放著東西床頭。有的女的一個人不敢上家來，開始鬧賊?！?/p>

村民：“在我這床頭，我準(zhǔn)備了一些棍子，我說他來了我豁出去，我就給他一下，我往他腦袋上，我打死他，我再償命去?！?/p>

徐水縣公安局副局長 朱永德：“不僅僅是搶劫，還對被害人實施了一些強暴?！?/p>

2005年2月5日，64歲的劉鳳書老人和村里的其他村民一樣，天剛黑就閉門在家了。老伴到城里去打工，晚上回不來，只有她一個人在家。深夜十二點左右，劉鳳書老人被一陣揣門的響聲驚醒。她睜開眼，看到一個蒙面的中年男人站在自己的床前。

村民 賈春和：“那個人就拿小手電照著她的眼，不讓動，還拿刀子逼著她，要錢，給他50元錢，他不走，不走，還要錢，她說，我一個老婆，我有多少錢呢，不行，不行，你快拿，不行給你放點血?！?/p>

被逼無奈的劉鳳書老人，洋裝找錢，卻趁機從褥子底下拿出一把幾天前就藏著的短刀，猛地朝蒙面人的臉上砍去。

村民 賈春和：“砍傷了他捂著走了，就跑了，流的門上門簾上都是血?！?/p>

盡管蒙面人逃跑了，卻在路上留下了許多血跡。這些血跡給警察破案提供了很大的幫助，沿著血跡，徐水縣刑警大隊的刑警們開始追尋作案人藏匿的位置。然而，當(dāng)追尋到一個三岔路口的時候，血跡卻不見了。那么，究竟應(yīng)該沿哪個方向追尋呢？案件的偵破工作陷入了困境之中。正當(dāng)刑警們一籌莫展的時候，警犬的出擊，使撲朔迷離的案情變得明朗起來。

警犬訓(xùn)導(dǎo)員 黃建民：“犬對血液比較敏感，它聞到血液以后非常興奮。犬的追蹤是利用它這個延續(xù)氣味，它進行跟蹤的，它有自動接線的能力?！?/p>

保定市公安局警犬支隊隊長 宋榮生：“警犬的這個鼻子的嗅覺細(xì)胞，比人的這個鼻子的嗅覺細(xì)胞高一萬多倍?！?/p>

最后，刑警們帶著警犬直接追尋到了作案人藏匿的家里。至此，多日來一直令村民們惶惑不安的蒙面賊盜終于被抓捕歸案。

警犬協(xié)助警察破案是屢見不鮮的事情，但是，這次卻在保定市引起了很大的反響。然而，令人沒有想到的是，這條警犬卻是由當(dāng)?shù)匾患颐駹I工作犬訓(xùn)練基地培訓(xùn)出來的。

警犬訓(xùn)導(dǎo)員：“后退，臥，立，坐?！?/p>

警犬教官 段闊：“隨行，齊步走，一二一，立定?！?/p>

警犬教官 段闊：“剛才咱們看了像這些訓(xùn)練的隨行，隨行要求這個犬在平常走路的過程中，不管是掛上牽引帶，或者拖著牽引帶，這個犬呢，始終與主人的左側(cè)并行前進，不能超前，不能落后，不能偏離?！?/p>

劉原均是這家工作犬訓(xùn)練基地的老板，原先他一直做服務(wù)行業(yè)的生意。他在經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作的保安，有時候并不能真正地保證安全。這種現(xiàn)象在許多行業(yè)都存在。

劉原均喜歡養(yǎng)犬，特別是一些純種的狼犬，他更是倍愛有加。如果把狼犬訓(xùn)練成工作犬，協(xié)助保安上崗，安全系數(shù)不是更高了嗎？2001年8月，劉原均通過申請得到了當(dāng)?shù)匦竽林鞴懿块T的批準(zhǔn)，并在工商部門注冊投資了100多萬元，建立了保定市雄威工作犬訓(xùn)練基地，他又招收了16位訓(xùn)導(dǎo)員送到解放軍軍犬訓(xùn)練基地，進行全方位的專業(yè)培訓(xùn)。

警犬訓(xùn)導(dǎo)員 賈艷芳：“就是像我們女同志吧，一般就是晚上就不怎么，就是不敢隨便出去吧，如果帶個小犬，可以一個晚上怎么出去都沒有關(guān)系，它就是能夠保護你，保護自己的主人，挺好的?！?/p>

記者：“就是帶著它心里踏實。”

賈艷芳：“當(dāng)然挺踏實的，一般就是什么人都不太敢靠近了?！?/p>

然而，劉原均的工作犬在當(dāng)?shù)貐s得不到人們的認(rèn)可。

2004年8月份，在保定市鬧市區(qū)頻頻發(fā)生騎摩托車搶包事件。搶劫分子多半是選擇騎自行車的婦女作為搶劫對象。由于地處鬧市區(qū)，人多地形復(fù)雜，而且犯罪嫌疑人作案后，摩托車不停，直接逃離現(xiàn)場，給警方的偵破和抓捕帶來很大的困難。

而劉原均卻看到了展示自己工作犬能力的一次機會。他為保定市警方無償提供了幾條已經(jīng)訓(xùn)練好的警犬，配合巡警執(zhí)行巡邏任務(wù)。

2004年8月25日下午5點左右，一名騎摩托車的人，與一位騎自行車的女孩擦身而過時，搶奪了女孩放在自行車筐里的皮包，剛要逃跑，卻被遠(yuǎn)處巡邏的警犬撲上來制服了。

騎摩托車搶包案件的破獲，使劉原均基地的警犬名聲大增。從此，雄威工作犬訓(xùn)練基地的警犬開始被當(dāng)?shù)鼐秸J(rèn)可和使用。

保定市公安局警犬支隊隊長 宋榮生：“這個警犬呢，它的主要任務(wù)，有好多項，一個是巡邏，再一個就是搜尸，搜毒，搜爆，再一個就是搜索，執(zhí)行大的一些警衛(wèi)任務(wù)。就是人做不到的，犬能做到。”

巡警攜警犬巡邏，不僅增加了警察的安全，及時地制止犯罪的發(fā)生，同時也成了當(dāng)?shù)氐囊坏里L(fēng)景。

巡警 金光：“不帶警犬巡邏，就是在一些突發(fā)事件上面，有的時候咱們民警反映可能是不是特別快，然后有的時候，可能是人比較多，然后咱們可能是人員比較少的情況下，場面不容易控制，如果帶犬的話，就有一種震懾作用?！?/p>

警犬教官 段闊：“犬作為一種非殺傷性武器呢，這種犬呢，在運用的時候呢，不容易說像槍支和其他一些武器一樣，容易誤傷什么，一旦犬要瞄準(zhǔn)罪犯之后，鎖定目標(biāo)之后，它就像一個跟蹤導(dǎo)彈一樣，就能完全準(zhǔn)確地能把罪犯制止。應(yīng)該說，一條犬能頂上三個人的能力，它這個犬呢，不受這個金錢，名利，一切的利用，沒有什么思想負(fù)擔(dān)，運用起來。”

與保定警方的成功合作，卻給工作犬訓(xùn)練基地帶來了更大的生財渠道。當(dāng)?shù)氐囊恍蕵贩?wù)行業(yè)，也開始與他們簽訂合同，使用警犬做安全保衛(wèi)工作。

警犬訓(xùn)導(dǎo)員 賈曉軍：“一般來負(fù)責(zé)檢票什么的，安檢，不讓帶兇器什么入場之類的?！?/p>

這些值勤人員都是警犬訓(xùn)練基地的專業(yè)訓(xùn)導(dǎo)員，他們攜警犬在這些娛樂場所值勤，既保證了客人消費時的安全，同時也解決了用戶感到頭疼的一些問題。

娛樂城經(jīng)理 李明華：“現(xiàn)在闖票的沒有了，有票入場，全是憑買票入場，就是服務(wù)秩序就可以正常地維持，在這里面鬧事的呢，也沒有了。”

娛樂空間總經(jīng)理 馬軍：“兩個人，可以打一個人，或者說，可以敢打一個人，但是兩個人呢，它不一定敢打這個警犬。”

2000年，公安部曾提出，在我國的警力配置中，50到100個特種警察最好配置一條警犬，我國僅公安系統(tǒng)就需要將近2萬條警犬。而中國工作犬協(xié)會統(tǒng)計的數(shù)字顯示，目前，包括軍犬、警犬以及海關(guān)所使用的工作犬在內(nèi)，一共才一萬多條。不僅如此，除了娛樂行業(yè)之外，一些廠礦、大型倉庫、金融系統(tǒng)以及個人都對工作犬的安全保衛(wèi)能力情由獨鐘。由此可見，工作犬是社會需要的一大缺口，有著非常廣闊的市場前景。

第三篇：廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)工作人

【發(fā)布單位】82002

【發(fā)布文號】桂政辦[1993]30號 【發(fā)布日期】1993-03-15 【生效日期】1993-03-15 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)廣西壯族自治區(qū)

行政機關(guān)工作人員考核試行辦法的通知

（1993年3月15日桂政辦〔1993〕30號）

自治區(qū)人事廳制訂的《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)工作人員考核試行辦法》，業(yè)經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況，在每年年終工作總結(jié)、檢查履行崗位責(zé)任制、“雙文明”建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制情況以及評選先進時組織試行。在試行中，要講求實效，注意簡便、易行，不搞重復(fù)考評。試行中有何經(jīng)驗和問題，請及時報告自治區(qū)人事廳，以便進一步完善考核辦法。

廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)工作人員考核試行辦法一、一、指導(dǎo)思想

按照黨的十四大關(guān)于加快人事勞動制度改革，逐步建立健全機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位不同特點的科學(xué)分類管理體制和有效的激勵機制，盡快推行國家公務(wù)員制度的要求，客觀公正地評價國家行政機關(guān)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，逐步建立科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的國家公務(wù)員考核制度。

二、二、考核目的

對國家行政機關(guān)工作人員的德、能、勤、績做出階段性評價；激勵、監(jiān)督國家行政機關(guān)工作人員執(zhí)法法律和行政法規(guī)，遵守紀(jì)律，忠于職守，廉潔奉公，奮發(fā)進取，做好工作；為國家行政機關(guān)工作人員職務(wù)升降、調(diào)整、培訓(xùn)、工資、獎懲等提供依據(jù)。

三、三、考核原則

（一）客觀公正原則。對國家行政機關(guān)工作人員的考核，應(yīng)堅持考核條件和標(biāo)準(zhǔn)，以事實為依據(jù)，一切從實際出發(fā)，實事求是，客觀公正地對被考核人員做出恰當(dāng)?shù)脑u價。

（二）民主公開原則。將考核的范圍、內(nèi)容、時間、方法、程度、標(biāo)準(zhǔn)、等次等公布于眾，并把考核結(jié)果向被考核人公開，以利于群眾監(jiān)督和參與，增強考核的透明度。

（三）注意實績的原則。實績是檢驗一個工作人員對社會貢獻大小的重要尺度，是業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、知識水平、政治素質(zhì)（即德、能、勤）的綜合反映，是成果、效率的統(tǒng)一體。在強調(diào)把考核工作人員的政治立場、思想品德放在首位的前提下，應(yīng)著重考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)的工作實績。

四、四、考核辦法

考核的基本辦法是：領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合；平時考核與考核相結(jié)合；定性考核與定量考核相結(jié)合。

五、五、考核范圍及對象

（一）范圍：全區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上各級行政機關(guān)。

（二）對象：自治區(qū)直屬行政機關(guān)處長及其以下工作人員；區(qū)轄市、地區(qū)行署、防城港區(qū)行政機關(guān)科長及其以下工作人員；縣（市）、城區(qū)行政機關(guān)股長及其以下工作人員；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府一般工作人員（含聘用制干部）。

六、六、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面，把考德放在首位，重點考核工作實績。

德：主要指政治立場和態(tài)度、政策法制觀念、組織紀(jì)律觀念、思想作風(fēng)、職業(yè)道德。

能：指學(xué)識、知識、業(yè)務(wù)、技術(shù)水平、決策能力、計劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、調(diào)研分析能力、反映判斷能力、應(yīng)變適應(yīng)能力、管理能力。

勤：指勤奮程度、工作積極性、創(chuàng)造性、工作事業(yè)心、勞動紀(jì)律和出勤率。

考核時，可根據(jù)各單位的工作特點、性質(zhì)、工作人員從事的工作崗位和職業(yè)的不同，按不同類型和層次的工作人員，有側(cè)重地選擇考核要素，不搞“一刀切”。

七、七、考核等次和標(biāo)準(zhǔn)

考核應(yīng)以工作人員履行崗位職責(zé)的目標(biāo)任務(wù)的完成情況為標(biāo)準(zhǔn)。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。各等次的劃分，應(yīng)以個人的述職報告評議結(jié)果、履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)和平時考核記載為依據(jù)。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組平衡確定。評為優(yōu)秀等次的，應(yīng)控制在參加考核人員總數(shù)的25％以內(nèi)，處、科、股長應(yīng)分開確定等次，分開計算比例。確定等次必須堅持標(biāo)準(zhǔn)。

各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：

優(yōu)秀：積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，模范遵守國家法律、法令和機關(guān)的規(guī)章制度，道德品質(zhì)優(yōu)良，廉潔奉公，顧全大局，團結(jié)同志，事業(yè)心強，工作勤奮，業(yè)務(wù)熟悉，能力強，有改革創(chuàng)新精神，在德、能、勤、績諸方面表現(xiàn)突出，履行崗位職責(zé)任務(wù)（或工作目標(biāo)）出色。

稱職：自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，認(rèn)真遵守國家法律、法令和機關(guān)的規(guī)章制度，廉潔奉公，顧全大局，團結(jié)同志，有事業(yè)心，熱愛本職工作，業(yè)務(wù)水平高，在德、能、勤、績諸方面表現(xiàn)較好，履行崗位職責(zé)任務(wù)（或工作目標(biāo)）良好?；痉Q職：能夠貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，遵守國家的法律、法令和機關(guān)的規(guī)章制度，廉潔奉公，能和同志搞好團結(jié)，有工作責(zé)任心，有一定業(yè)務(wù)能力，在德、能、勤、績諸方面表現(xiàn)一般，基本上能夠履行崗位職責(zé)（或工作目標(biāo)）任務(wù)。

不稱職：思想覺悟和政策水平低，組織紀(jì)律較差，缺乏工作責(zé)任心，業(yè)務(wù)水平低，在德、能、勤、績諸方面表現(xiàn)欠佳。

八、八、考核時間

考核每年進行一次，一般在當(dāng)年年末或翌年二月底前結(jié)合年終工作總結(jié)、檢查履行崗位責(zé)任制和“雙文明”建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制情況以及評選先進進行。

九、九、考核制和主考人

對工作人員的考核，實行首長負(fù)責(zé)制。主考人由被考核人所任職務(wù)的上一級直接行政首長擔(dān)任，必要時，行政首長可委托同級副職擔(dān)任主考人。

十、十、考核機構(gòu)及其職責(zé)

各級人民政府、地區(qū)行署的工作部門、單位設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。并由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、人事管理人員和工作人員代表（由民主推薦產(chǎn)生）組成。單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：制定考核方案并組織實施；組織、指導(dǎo)考核工作；研究處理考核工作中遇到的重大問題；審定被考核人員的考核等次，平衡等次比例；辦理考核結(jié)果的有關(guān)手續(xù)；受理工作人員對考核結(jié)果不服提出復(fù)議的申請。十一、十一、考核程序

（一）大會動員。召開本單位全體工作人員大會，由領(lǐng)導(dǎo)進行動員，宣布考核方案和計劃要求。

（二）撰寫述職報告。被考核人總結(jié)本的政治思想情況、所做的主要工作及取得的成績、存在的問題，撰寫好述職報告，并填寫《考核登記表》，一并呈送主考人。

（三）本人述職和民主評議。以處、室（科、股）為單位，進行個人述職和民主評議。主考人聽取被考核人述職報告后，可采取個別談話或召開座談會等不同形式；廣泛聽取群眾對被考核人的意見，并將民主評議意見如實填入《考核登記表》“民主評議綜合意見”欄內(nèi)。

（四）主考人評鑒。主考人根據(jù)被考核人述職。民主評議的意見的平時考核的情況，進行綜合評鑒。提出等次意見，記入《考核登記表》“主考人評鑒意見”欄內(nèi)。

（五）審核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組，對主考人的評鑒意見進行審核，確定等次。并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長在《考核登記表》“考核領(lǐng)導(dǎo)小組意見”欄寫出結(jié)論性評語，由相應(yīng)的人事管理部門代蓋公章。

（六）反饋。主考人將考核結(jié)果告知被考核人，并由被考核人在《考核登記表》“被考核人意見”欄簽署意見。如被考核人有異議，可向考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求復(fù)議。

（七）復(fù)核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組要對被考核人提出的復(fù)議要求進行復(fù)核。并將復(fù)核結(jié)果填入《考核登記表》的“備注”欄內(nèi)。同時，要及時通知主考人和被考核人。

（八）總結(jié)。召開考核總結(jié)大會，可與單位年終工作總結(jié)大會一起開，向單位全體人員宣傳考核結(jié)果及獎懲情況。同時，注意做好被考核人的工作。十二、十二、考核結(jié)果的使用

工作人員考核結(jié)果應(yīng)與職務(wù)升降、獎懲、工資、調(diào)整、培訓(xùn)等掛鉤，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。評為稱職以上的人員，才具有晉升和獎勵的資格。其中，對評為優(yōu)秀者，可根據(jù)情況授予榮譽稱號，按國務(wù)院關(guān)于《國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》的獎勵種類給予獎勵；在晉升一般行政職務(wù)時，在同一職務(wù)的任職年限內(nèi)，考核連續(xù)兩年以上為優(yōu)秀者，其晉升資格年限中縮短一年。

評為不稱職者，取消當(dāng)年年終獎金和獎勵資格，同時，對其進行培訓(xùn)提高，限期達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)；在晉升一般行政職務(wù)時，在同一職務(wù)的任職年限內(nèi)考核有一次為不稱職者，其晉升資格年限相應(yīng)延長一年；擔(dān)任科員以上一般行政職務(wù)的工作人員，考核有兩次為不稱職者，應(yīng)降低一個職務(wù)等級，或者調(diào)離現(xiàn)崗位（職務(wù)）；對犯有嚴(yán)重錯誤或嚴(yán)重失職行為的，應(yīng)分別不同情況給予必要的紀(jì)律處分。十三、十三、建立考績檔案

建立考績檔案，搞好考核材料歸檔工作，是考核的必要制度，有利于材料的保存和考核工作的連續(xù)性。考核結(jié)果，應(yīng)將被考核人的《考核登記表》存入本人檔案，其《考核登記表》和考核的基礎(chǔ)材料存入本人的實績檔案。十四、十四、考核紀(jì)律

考核工作人員和主考人，必須遵守考核規(guī)則和考核紀(jì)律，嚴(yán)格按照考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)進行客觀公正地考核。在考核中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄漏秘密、打擊報復(fù)等行為，一經(jīng)查實，必須嚴(yán)肅處理。十五、十五、建立“三位一體”的考核制度

“三位一體”的考核制度，是指把“個人崗位責(zé)任制、單位目標(biāo)管理、工作人員考核”融為一體，以崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，用考核來統(tǒng)帥崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理，檢查、考核履行崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)完成的情況。同時，應(yīng)建立平時考核制度，將平時履行崗位職責(zé)和目標(biāo)管理的實績和表現(xiàn)記錄下來，作為考核的依據(jù)。各級政府、地區(qū)行署和部門、單位，要認(rèn)真探索，大膽實踐，盡快把“三位一體”的考核制度和平時考核制度建立起來。十六、十六、其他

各地、市、縣（市）人事局，防城港區(qū)人事局，自治區(qū)直屬各行政部門、單位，可根據(jù)本《辦法》，結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，制訂考核具體實施方案。

本《辦法》從下發(fā)之日起執(zhí)行，由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：漁業(yè)、水產(chǎn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人職責(zé)

1.宣傳貫徹《漁業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策，保護和合理利用漁業(yè)資源，受理漁業(yè)糾紛和案件。

2.做好漁業(yè)和水產(chǎn)工作，推廣水產(chǎn)養(yǎng)殖新品種、新科技，加強技術(shù)服務(wù)，保證漁業(yè)、水產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。

3.擬定漁業(yè)和水產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃，報批后組織具體實施。

4.做好漁業(yè)、水產(chǎn)的報表和統(tǒng)計工作，按要求及時上報。

5.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：在郵局工作的人

1在郵局工作的人

1、_________是我們與外界聯(lián)系的紐帶和橋梁之一，通過________，相隔遙遠(yuǎn)的人們可以進行_________和_________。

2、人和人之間需要交流，_________________就是從事這種工作的。

3、郵局開展的業(yè)務(wù)內(nèi)容：__________________、_______________、_________________、_______________、____________________。

4、信件一般分為_________、_________、__________和______________等幾種。

5、_____________業(yè)務(wù)是當(dāng)前郵政部門為用戶提供的一項傳遞速度最快的郵遞類業(yè)務(wù)。

6、特快專遞業(yè)務(wù)選用最快速有效的方式完成_________、________和________整個傳遞過程，可為商業(yè)、外貿(mào)、金融、外企及個人寄遞時間性很強的________、___________。該業(yè)務(wù)可以滿足客戶對郵件_____________的需求，極大地提高客戶的____________。_______________在機場發(fā)運和海關(guān)通關(guān)方面，均能得到優(yōu)先安排。

7、郵政編碼是由______位數(shù)字組成。

8、隨便斯取別人信件上的郵票是___________的行為。私拆別人信件是_______行為。

9、把下面一封信的旅行過程按順序排列起來。取信（）投信（）送信（）蓋戳、分揀（）運輸（）收信郵局分揀信件（）

10、你知道郵遞員的衣服、郵筒、郵車為什么是綠色的呢？

11、怎樣做才不會給郵政人員添麻煩呢？

12、什么是郵政特快專遞業(yè)務(wù)？這項業(yè)務(wù)有什么特點？

2我們的生活離不開他們

1、我們的____________________，都離不開_____________________。

2、我們周圍的很多人從事著______________。他們各自都在為社會______________。

3、周圍有很多為我們服務(wù)的人，例如________、_________、__________等。他們創(chuàng)造了美好的生活，我們應(yīng)該________他們、_________他們。

4、怎樣做才是尊重別人的勞動呢？

5、為有一個清潔的環(huán)境，我們應(yīng)怎樣做呢？

3我能為大家做什么

1、很多人都在為我們服務(wù)，我也要為大家做一些______________的事情。

2、學(xué)做事與___________、___________、_________同樣重要，讓我們從現(xiàn)在開始，為人們做一些有益的______________的事情吧！

3、在賣報紙的過程中首先要注意______，然后要做好相應(yīng)的_______和_______，并準(zhǔn)備好相應(yīng)地零錢，賣報紙時要講________。

4、你參加了哪種工作體驗________，你體驗后的感想是_______________________。

二、簡答題

5、我能為大家做些什么呢？

6、參加社會體驗活動時，我們應(yīng)該注意什么？

7、家住平陰縣洪范池鎮(zhèn)的小明給在濟南的姑姑鄭海英寫信，但不知道信封怎樣寫，你能幫助他嗎？（姑姑的地址：濟南市市中區(qū)經(jīng)十路123號。郵政編碼：250002）