第一篇：開拓創新 全面推進

開拓創新 全面推進 團結帶領廣大團員青年 爭當實踐科學發展觀的排頭兵

——XX鎮團委2007年工作報告

一年來，我鎮團委在鎮黨委、鎮政府的領導下，在團市委的指導和幫助下，以社會主義榮辱觀和?三個代表?重要思想為指導，緊緊圍繞鎮黨委和團市委各時期的中心工作，突出服務大局、服務社會、服務青年、帶領青年，以創新和發展為主線，以加強青少年思想政治教育為核心，以培養青少年社會實踐的創新能力為重點，落實科學發展觀，扎實工作，開拓創新，團結帶領廣大團員青年為構建和諧XX奉獻青春、智慧和力量。

下面，我代表鎮團委向團干部們作工作報告。

一、團的組織建設扎實有力

（一）團委班子健全，富有朝氣和活力。

今年9月30日，我鎮團委隆重召開了共青團中山市XX鎮第十六次代表大會，換屆選舉產生了新一屆富有朝氣和活力、綜合素質高的知識型班子。此次團代會是在鎮黨委和團市委的高度重視和大力支持下召開的，是一次勝利的、振奮人心的大會。代表大會由籌備、候選人推選以及大會正式召開，一直得到鎮黨委和團市委的全面指導和大力支持，鎮黨委書記周小川親自指導本次換屆選舉工作，并提出了嚴格要求，要求把工作做細、做強。

（二）加強自身建設，牢固團建基礎。

團的自身建設是共青團員基礎的工作，同時也是各項工作任務得以落實的保證，團的自身建設狀況如何，直接關系到團的吸引力和凝聚力。

1、加強和改進團的作風建設。我鎮團委不斷加強團員意識教育，進一步完善團員管理制度、團員活動制度以及團費收繳制度等，使團的工作走向制度化和規范化。

2、以創建?五四紅旗團支部?為載體，加強團的組織建設。

3、加大發展新團員力度。以中學為重點，加大新團員發展力度，在今年的?五四?期間，共發展新團員320名。

4、提高團干部綜合素質水平，加強團干部橫向溝通與交流，推進我鎮共青團工作全面發展。⑴定期舉辦各團組織干部交流會；⑵組織16名志愿者骨干參加中山市社區（農村）志愿工作培訓；⑶組織7名團支部書記參加中山市基層團干部崗位培訓；⑷組織38名團干部到廣西學習考察。

（三）落實“推優”工作，當好黨的助手。

1、今年來，我鎮團委認真分析和總結了黨建帶團建工作的做法和經驗，鞏固和深化已取得成果，積極組織、調查、研究、開展黨員、團員?一幫一同進步?的工作，進一步推動我鎮黨建帶團建工作整體水平的提高。

2、認真做好推優入黨工作，加強團內基礎工作建設。結合鎮黨委黨建帶團建文件關于做好?發展28歲?以下團員入黨，必須經過團組織推優，并填寫《入黨推薦表》的工作要求，我鎮團委不斷完善青年團員入黨機制，深入各團組織進行摸底調查，積極了解情況，積極吸納和發展優秀團員青年加入中國共產黨，全年向黨組織推薦75名同志為入黨先進分子。

二、團的主題活動形式多樣，效果顯著

（一）深入開展政治思想教育工作。

1、組織學習團省委XXX書記重要講話。7月9日，我鎮團委組織各團委委員以及各團支書深入學習團省委XXX書記在中山調研時的重要講話。這對于我鎮團委進一步認清形勢、振奮精神、統一思想，努力開創共青團和志愿者事業的新局面，特別是加強共青團農村組織建設、完善志愿者事業可持續發展機制有著重要意義。

2、組織學習鎮黨委XXX書記重要講話。7月31日，我鎮團委組織各團委委員以及各團支書深入學習鎮黨委XXX書記在?XX鎮2007年上半年工作總結和下半年工作設想?會議上的重要講話。我鎮團委要求各團組織要緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的中心工作，帶動團員青年積極投身鎮的建設發展中，凝心聚力，為全面推動我鎮經濟社會又好又快發展貢獻青春、智慧和力量。

3、組織學習十七大精神。11月下旬，我鎮團委組織各團委委員以及各團支書深入學習黨的十七大文件、十七大報告和黨章，引導他們全面準確地領會黨的十七大精神。并要求各團支書要結合實際，通過多種形式組織好廣大團員青年的學習，推動學習貫徹活動在各界青年中全面展開，并要廣泛開展?立足新起點,創造新業績?主題活動，引導團員青年立足本職崗位，爭創一流業績，切實把黨的十七大精神學習好、貫徹好。

4、認真學習黨的十六屆六中全會重要會議精神和開展社會主義榮辱觀教育，切實增強青少年思想道德建設工作的針對性和實效性，創新思想政治建設工作的方式，把理想信念教育貫穿在科技培訓、文體宣傳教育活動和?青年崗位能手?、?青年文明號?創建等活動中。以春節、?三五?雷鋒活動日、?五四?青年節、?六一?兒童節、?七一?建黨節、敬老節等節日為契機，組織廣大團員青年積極開展各種宣傳教育活動。同時，我鎮團委還充分利用我鎮愛國主義教育示范基地——孫中山故居紀念館、中山城和中山革命烈士陵園等資源對廣大青少年進行多種形式的革命傳統教育。積極開展XX?07陽光接力計劃?青少年預防毒品教育系列活動，如：①組織開展?永不沾毒?萬人簽名活動；②舉辦禁毒宣傳活動；③舉辦禁毒圖片展覽。

（二）深入開展“青年文明號”創建工作。

我鎮團委充分發揮黨的助手和生力軍作用，在各團組織積極開展?青年文明號?創建工作。今年，我鎮XX醫院獲得?中山市衛生系統2005年—2006年度市級青年文明號?。我鎮團委計劃明年推選我鎮勞動和社會保障分局申報市級青年文明號，并且每年對已獲得青年文明號的集體進行嚴格考核，進一步促進我鎮青年文明號集體的模范運作，并在此基礎上，挑選工作開展較好的市級青年文明號申報省、全國青年文明號。目前我鎮共創建市級青年文明號9個，全國青年文明號1個。青年文明號集體中的團員青年努力工作、開拓進取，為系統、行業創新創效，為提高服務水平而作出積極貢獻。

（三）深入開展“動感青年，和諧先鋒”和“活力在基層”主題團日活動。

為弘揚五四精神，展示我鎮青年風采，進一步激發廣大團員青年積極進取、開拓創新，我鎮團委按照團市委的統一部署，結合自身實際，緊緊圍繞?動感青年，和諧先鋒?和?三個一?為主題，深入開展主題鮮明、創意突出、富有特色的主題團日活動，在實踐中用社會主義核心價值體系教育和引導青少年，充分發揮廣大團員青年在建設和諧社會的生力軍和突擊隊作用。1、2月份開展了?青春暖流，共享和諧?主題活動。2、3月初舉辦了?2007年XX鎮為您服務集市活動?。3、3月底與市青年志愿者協會聯合舉辦了?宣傳和諧文化、共建和諧中山，愛心出動志愿者行動文藝晚會?，同時晚會設有法律案件有獎問答游戲，司法所現場設有法律咨詢，并派發宣傳單張3000多份。4、4月15日，與教科文衛辦聯合舉辦了?青年散文詩歌朗誦比賽和青年老師專業能力風采大賽?。5、5月2日，組織團員青年開展?勇攀高峰?登高游園活動。6、5月8日至20日，與XX衢中學團委舉辦了?XX鎮第七屆中學生青年文化藝術比賽?。7、5月16日，與團市委聯合舉辦了?XX鎮隆重紀念‘五四’運動88周年和建團85周年表彰大會暨民族音樂表演晚會?。8、6月8日，與交警第四大隊二中隊聯合舉辦了?交通安全知識競賽?。9、6月8日，與中山市個協、私協XX分會聯合舉辦了?同心同德共筑和諧演講比賽?。10、8月8日至24日，舉辦了快樂暑假——?打開天空，畫出彩虹?主題活動，該活動榮獲我鎮?2007年關心下一代主題活動先進單位?表彰。11、9月份開展了?活力在基層?主題團日活動攝影比賽，積極發動全鎮廣大團員青年踴躍參與，并上報10幅優秀作品到團市委。12、10月開展了?活力在基層，團建百日行?主題活動。我鎮團委挑選了兩個團建工作比較薄弱的團支部作調研對象，了解團建工作中存在的突出問題，并研討解決的方法，進一步加強基層組織建設，不斷創新團的工作思路和方式。

三、弘揚社會新風，深化志愿行動

為進一步推動我鎮志愿事業發展，樹立志愿工作品牌，我鎮團委積極開展多項志愿活動。

一是開展?送法下鄉?志愿行動，聯合鎮司法所送法進企業、進學校、進農村；二是開展義務植樹活動；三是開展?健康直通車?活動；四是開展?一助一?扶困助學工程活動；五是開展?送溫暖?活動，定期到孤寡老人、困難戶、五保戶家中打掃衛生、修理電器以及理發義診等等；六是開展無償獻血行動；七是開展?綠色中秋?月餅盒回收活動；八是慰問被兒子遺棄的困境老人；九是開展?牽手困境兒童?愛心活動；十是協助鎮政府做好各場文藝晚會秩序維持工作等等。

回顧過去一年來的工作，我鎮團委所取得的成績離不開鎮委鎮政府和上級團委的高度重視和親切關懷，離不開全鎮各團組織、團干部和廣大團員青年的共同努力。在這里，我代表鎮團委向一直以來關心和支持XX共青團工作的各級領導、全鎮各團組織、團干部和廣大團員青年表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在2007年工作中，我鎮團委榮獲?2007年度中山市先進基層團委?稱號、榮獲中山市?活力在基層?主題團日活動競賽最佳組織獎。在充分肯定工作成績的同時，我們也應該看到，我鎮團委與上級的工作要求還存在一定的距離，如

1、工作思路比較狹窄、活動形式比較單

一、參與面不夠廣泛；

2、部份團支部對待團工作不夠積極、欠缺激情和活力，沒有很好地調動自身支部團員青年的活力和干勁，開展的團日活動比較少；

3、團干部整體素質有待進一步提高。針對這些存在的問題，我鎮團委將不斷提高團干部政治覺悟，增強責任感和使命感，調動青年的積極性，激活基層組織，整合社會各方資源，貼近青年需求做好各項工作；突出重點，抓好亮點，完成各項任務；緊密圍繞黨政中心工作，找準切入點和突破口，提升共青團組織的號召力、凝聚力、吸引力和滲透力，樹立共青團的良好形象，把我鎮共青團事業推上一個新臺階。

共青團XX鎮委員會 二〇〇八年一月二十五日

第二篇：與時俱進,開拓創新,全面推進科技進步

與時俱進，開拓創新，全面推進科技進步

灌陽縣人民政府

（2011年7月15日）

2009-2010年，我縣以“富民強桂”為目標，堅持“工業主導、全民創業、加快推進工業化、城鎮化和工業化進程”的發展戰略。認真貫徹落實全國及區、市科技工作會議精神，與時俱進，開拓進取，創造性地開展科技工作，全面推進了科技進步，促進了全縣經濟社會的健康協調發展。主要呈現以下特點：

一、加強組織領導，健全科技進步保障體系

兩年中，縣委、縣政府始終堅持把科技工作擺上重要議事日程，共召開會議和聽取專題匯報8次，研究解決科技發展中的重大問題；先后建立、健全了科技管理、科技服務、科技政策措施、科技投入保障四大體系，為促進科技進步提供可靠保障。

１、科技管理體系。成立了由縣委書記和縣長任組長的縣科技工作領導小組。2010年5月開始縣科技局在縣政府辦公室掛牌，仍為政府的職能部門，設置了專門的辦公場地，鄉（鎮）設有科技副職和科技文化廣播站。同時，將科技進步考核納入目標責任制考核內容，年終評出不同等次，兌現獎懲措施。全縣科技工作形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科技管理部門經常抓的良好局面。

２、科技服務體系。在建立健全農技、農機、畜牧獸醫、林業站和農業服務中心等科技服務機構的基礎上，又積極組建了灌陽縣紅薯協會、4個鄉鎮紅薯分會和灌陽縣紅薯專家大院，完善了灌陽縣科技開發中心、生產力促進中心、農村人才創業服務中心、科技特派員工作站、農村專業技術協會等科技中介服務機構28個。

３、科技政策措施體系。不僅注重國家、自治區、桂林 1

市科技法規和政策措施的貫徹落實，還結合本縣實際，制定了《科技事業發展 “十二五”規劃》、《灌陽縣招商引資優惠及獎勵辦法》、《現代新型科技農民示范戶評先方案》、《全面推進科技特派員工作意見》和《農村人才創業服務工作實施方案》等一系列的科技政策措施。

4、科技投入保障體系。在科技資金投入上，初步形成了政府投入主導、風險投資參與、金融信貸和企業自籌相結合、社會資本與民間資金雙管齊下的多元化科技創新投入體系。隨著財政收入的增加，科學技術支出逐年遞增，科技三項費用也逐年遞增，達到并超過了上級要求的指標。

二、著力抓好科技培訓，把不斷提高勞動者素質放在首位

加強科技培訓，提高勞動者科技素質是促進科技進步的先導工程。我們堅持做到“六個到位”：一是方案到位。每年制定全縣總體實施方案和一系列行業、部門的科技培訓方案。二是宣傳到位。利用每年科技活動月、十月科普大行動等，通過廣播電視、科普資料等多種形式進行廣泛宣傳。三是組織到位。各級成立了科技培訓工作領導小組。四是陣地到位。全縣健全了以縣星火學校為中心，紅薯專家大院、鄉（鎮）成人技術文化學校和科技文化廣播電視站為基礎，農村科技培訓室和專業技術協會為網點的四級科技培訓網絡。五是師資到位。采取聘任的辦法組建了一支專兼職相結合的縣、鄉（鎮）級師資隊伍。六是方式方法到位。采取室內授課、遠程教育、現場指導等集中培訓與個人書本、網絡分散自學相結合的方式方法抓科技培訓工作。兩年全縣共舉辦各種類型的培訓班1000多期，培訓達17萬多人次。通過教育培訓，使全縣95％以上有學習勞動能力的農民掌握了2-3門農村實用技術。國家科技部農村處蔣丹平司長檢查我縣“科技富民強縣”項目工作后，給予了充分的肯定和高度的評價。

三、加強科技創新，促進灌陽雪梨等特色優勢產業形成與發展

一是以引進、推廣和應用新品種、新技術，轉化科技成果為重心。全縣兩年共引進新品種95個、新產品56個、新技術125項。二是以構造實施科技項目為載體。全縣共構建實施自立項目26個、投入科技經費1360萬元，爭取市級以上項目11個、下撥經費239萬元。三是以典型示范為切入點。全縣樹立科技示范村、示范戶、示范基地，科技型示范企業等各種類型的示范點達535個。通過注重在上述三方面加強科技創新，做大做強了灌陽雪梨、黑李、臍橙“三大品牌”并形成了總面積18.56萬畝，總產量17.77萬噸，比2009年凈增1.028萬噸，增長21.5%； 2010年灌陽雪梨獲得了農業部批準的地理標志產品保護。另外，水稻實現了“噸糧田”，使本縣成為名符其實的商品糧生產基地；工業方面引進了一批以桂林思源生態農業科技開發有限責任公司、桂林嬋娟生態食品有限公司等8家投資上千萬元為首的農產品加工、水電等企業，促進了全縣小水電、石材、磁選機、礦泉水和農產品加工等支柱、重點產業的形成和發展。

四、打造農村信息化基地，廣泛深入傳遞科技信息 縣、鄉（鎮）分別建立科技信息服務中心、站，村、企業、農戶、專業技術協會等共樹立示范點253個，構建了信息傳遞“三大服務平臺”：以縣科技信息網為主、其子網—縣生產力促進中心網、縣農業信息網等為輔的科技信息互聯網絡服務平臺，以縣多媒體農村科技信息互動點播網為主、黨員干部現代遠程教育網為輔的農村科技信息點播網絡服務平臺，以科技“110”為主的“三農”科技服務網絡平臺。“三大服務平臺”，成了全縣產業結構調整的“指南針”、支柱產業發展的“助推器”、農民增收的“千里眼”。兩年全縣通過網上信息促成工農業產品成交額達6300多萬元，為農民的產前、產中、產后提供了有效幫助，有效地解決了農村科技信息傳播最后“一公里”問題。

五、大力開展科技特派員工作，探索科技服務新機制 全面推行科技特派員制度，我縣是全廣西最早的。兩年共選派了90名科技特派員到行政村、部分重點產業化生產基地和龍頭企業，以承包、技術入股、實體創業等多種形式為農戶和企業提供多層次、全方位的科技服務。兩年中，共幫助入駐的村點制定了138個優勢特色（主導）產業發展規劃，培養了320名熟悉先進適用技術的本地農民技術員和企業家，開展了476場（次）的科普活動和科技宣傳工作，立足資源優勢，開發實施項目165個，創建了以“實現雙贏”為目標的168個經濟利益共同體，組建了253個農村信息傳播使用點（戶），圍繞主導產業，引進、推廣新品種（產品）95個、新技術75項，抓好了256個科技示范點，促進了全縣工農業生產的迅速發展。科技特派員制度巳成為促進農民增收、企業增效、解決“三農”問題的有效途徑，成為科技導入農村的長效機制。2007年桂林市準備將我縣列為科技特派員工作試點縣。

六、科技進步促進了全縣經濟社會的全面協調發展 我們始終堅持經濟社會可持續發展原則，依靠科技，整體推進。切實了加強自然生態、廣播電視、水電、教育、扶貧、文物管理等工作，實現了全縣經濟社會的全面協調發展。2010年全縣國民生產總值達18.63億元，財政收入11168萬元，農民人均純收入2646元，分別比2005年增長10％、9.9％和7.5％。全縣退耕還林10.4萬畝,森林覆蓋率達73%；建設沼氣池38901座，農戶入戶率為50.3％，沼氣工作位居全區前列；實現了50戶以上自然村“村村通”廣播電視目標，電視入戶率達96.3%；完成了農網改造、小水電代燃料項目建設；教育“兩基”順利達標；19個貧困村通過“整村推進”驗收并達優秀標準；加強了紅軍亭、唐景崧故居等歷史文物的保護和建設等。2006年我縣千家洞被國務院審定為國家級自然保護區，2010年灌陽縣千家洞景區被評為桂林市18個

4A級景區之一。本縣先后榮獲“國家首批綠色能源示范縣”、“全國、廣西糧食生產先進縣”、“全國肉牛生產示范縣”和“廣西超級稻高產創建突出貢獻獎”，兩年榮獲“廣西縣域經濟科學發展進步獎”。等稱號。

第三篇：開拓創新 降本增效全面推進水電管理工作

開拓創新 降本增效全面推進水電管理工作――大慶達源物業公司先進部門事跡材料 水電收繳稽查部尊敬的領導、同事：大家好！水電收繳稽查部組建以來，在物業領導的親切關懷及相關部門的鼎力支持下，從規范水電管理做起，加大水電收繳力度，主動溝通協調，以務實、敬業的工作態度，創造性的開展工作，為物業公司成本運營提供有力保障。2008年，全公司共收水費約436987元，電費約557729元，世紀家園更換水表3056塊，東湖上城更換水表1000余塊。

一、在制度建設上創新一是簽訂員工承包協議。按照物業公司要求，結合本部門實際，與部門員工簽訂承包協議，協議明確了管理措施、工作標準、獎懲辦法以及量化標準，增強了員工的責任感和緊迫感，促進了各崗位人員工作的積極性、主動性和創造性。二是健全內部考核機制。為了加強水電收繳稽查工作管理，提高人員的工作效率，對本部門所有工作實行定額管理，制定下發了《水電收繳稽查部內部定額考核標準》，明確了職責，分清了權限，給員工的日常工作指明了方向，提供了依據。同時，由專人負責對制度落實情況進行監督，使本部門各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的展開。三是制定定額管理辦法。通過對全公司公用部分用水用電量的調查，根據各部門用水用電量使用情況，對用水用電量實行定額管理。同時，核定各部門用水用電量的定額，制定《定額管理辦法》，根據用水用電的需要下達本的用水用電指標，將水電量控制在核定的數量內，并對用水用電情況進行監督，堅決制止水電浪費的發生。四是編寫水電管理手冊。根據水電收繳人員職責、涉及的范圍、收繳工作的基本要求，編寫《水電管理手冊》，對涉及本部門的水電區域管理、定額管理、收繳管理、考核管理做了詳細的規定，進一步提高水電收繳人員的工作效率。

二、在水電管理上創新一是劃分抄表時間段。做好水表電表抄表記錄，按規定對小區內水表電表進行現場抄錄，對公司所屬小區住戶水表電表每月25日進行抄報，對小區內公共部分水電一月一抄表，對小區內公共部分水電用量較大的一日一抄表，對商服用水量較大的不定期進行抄表并檢查。同時，建立水量變化臺帳，觀察每塊表發生的用量，發現問題及時處理，做到心中有數。二是執行內部獎懲辦法。《水電收繳稽查部內部定額考核標準》下發后，嚴格落實內部獎懲制度，要求員工必須遵守公司規章制度及內部定額考核標準，按月對各項工作情況進行內部通報，將通報結果與獎懲金額掛鉤，做到了客觀公正、獎懲分明的要求，進一步規范水電管理。三是加快水表更換速度。從接管更換水表工作以來，嚴格按照公司要求，分工協作，合理分配水表更換人員，實行獎懲辦法和量化管理，增加更換人員的緊迫感。在具體工作中，積極與住戶溝通，針對不同住戶的特殊需求，經常利用工作間隙和正常休息日，采取上門走訪、電話聯系、粘貼通知單等行之有效的方法，現基本完成了世紀家園和東湖上城的水表更換工作。在更換水表的基礎上，還建立水表更換臺帳，將更換水表信息及住戶信息錄入微機，準確掌握水表更換情況，還為公司與住戶聯系提供了方便。

三、在收費形式上創新一是實行區域管理。結合各小區的實際情況，認真搞好了小區收費區域劃分工作，尤其針對世紀家園面積住戶多、收費難等問題，核定部門人員，合理分組，實行區域內的劃片管理，規定人員認真收繳本區域的水電費，按月對各區域內人員收費情況進行考核，真正做到查收到戶，核算到片，管理到區。二是實行報表制度。實行日報表、月報表制度，每日收費員對各小區收費情況及時上報，每月收費員將當月工作進行總結，指派專人對本部門人員收費情況進行監督，對日報表、月報表等各種數據進行核對，保證收費數據準確無誤，并將收費員的收費情況納入經營管理部考核通報中。三是轉變收費觀念。進一步規范收費員的行為，變坐等收費為多種形式收費，從原來的坐在辦公室收費的方式向上門收費、電話預約等收費方式服務轉變，準確掌握住戶的用水用電量，增進了與住戶之間的交流；變閑散行為為主動行為，從原來的寬泛、缺位管理向熱情接待、文明服務轉變，部門工作人員來有迎聲、問有答聲、走有送聲，冷、橫、沖、硬等不文明行為基本杜絕。

四、在隊伍建設上創新一是加強人員培訓。利用召開例會的時間，深入開展水電管理等相關的專業性法律法規的學習活動，重點對水電收繳人員職責、涉及的范圍、收繳工作的基本要求等密切相關的業務知識進行系統學習，并組織人員進行理論測試，保證了水電收繳人員具有相應的水電能力和水平。二是合理調配人員。對各項工作進行詳盡分解，從核算數據、公共考核、小區抄表到收取水電費等各個環節都指派專人進行管理，量化工作參數，明確責任分工，合理安排人員，發揮每個人的潛力，堅持誰管理、誰負責的原則，嚴格按崗位進行考核，真正做到管理科學化。三是開展內部評比。按月對員工各項工作進行綜合評分，采取具體工作與獎懲金額相結合的方式，將收費、核算、服務及水表更換等項工作納入評比活動中，選出優秀員工給予獎勵，同時，對內部員工提出合理化建議和為公司帶來明顯效益者給予獎勵。總之，在這幾個月的工作里，水電收繳稽查部取得的一些成績，是與物業公司正確領導分不開，與各部門的大力支持分不開，與本部門人員的共同努力分不開，借此之機，向關心水電收繳稽查部的成長和發展的領導和同事表示深深的謝意！我們要在今后的工作中，認真查找工作不足，加大收費力度，強化管理，為水電管理登上新臺階做出應有的貢獻。

第四篇：開拓創新, 穩步推進,

開拓創新，穩步推進，為建設有鮮明民族特色的美術人才培養基地而努力奮斗

——在中共延邊大學美術學院第一次黨員大會上的工作報告

姜鐘浩 2013年10月26日

全體黨員同志們：

我受中共延邊大學美術學院黨總支部委員會的委托，向大會做工作報告，請大家予以審議。

本次大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，選舉產生美術學院第一屆黨總支部委員會，開拓創新，穩步推進，為建設有鮮明民族特色的美術人才培養基地而努力奮斗！

四年來的工作回顧

一、加強組織建設，積極發揮黨總支的政治核心作用

美術學院成立以來，學院黨總支部在全院師生的共同努力和支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習和實踐科學發展觀，緊緊圍繞學院的中心工作，認真貫徹執行《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》的精神，充分發揮黨

總支委員會的政治核心作用，帶領全院師生員工積極探索，勇于創新，取得了可喜成果。

1、加強黨的思想建設。學院領導班子始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實“三重一大”制度，一方面堅持學院理論中心組學習、領導班子民主生活會等提高干部的政治思想修養，一方面強化黨政聯席會議制度，確保重大決策過程中的嚴肅性、民主性、科學性，不斷創新發展理念和思路。學院組織了科學發展觀和中國特色社會主義理論的學習，開展了“創先爭優”、“師德建設年”、社會主義核心價值體系構建等活動，深化學習型黨組織建設，致力于師資隊伍的思想建設，促進觀念的更新，為學院的跨越式發展提供了堅實的思想基礎和精神動力。

2、加強黨的基層組織建設，黨員作用更加明顯。美術學院2009年成立后，成立了4個黨支部，配齊了支部委員。為了不斷加強對黨的基層組織的領導和檢查監督力度，建立了黨務例會制度，做到上情下達，及時發現和解決問題。四年來，堅持開展標準化黨支部考評，各支部認真總結工作，自查自糾，通過反饋意見，促進整改，達到相互學習、相互借鑒、相互提高的目的。標準化黨支部建設的常態化，促進了黨務工作的制度化、規范化、科學化，發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、組織發展工作進一步規范化。2009年以來，學院舉辦了三期分黨校積極分子培訓班，入黨積極分子隊伍逐年發展壯大，目前已達到264人。組織發展力求做到早發現、早培養、早教育，工作中按照“堅持標準，保證質量，改善機構、慎重發展”的方針和黨章規定，嚴格把好每一道關口，確保質量。四年來共發展81名黨員。

4、加強黨風廉政建設。學院強化領導班子的作風建設，深入落實黨風廉政責任制，開展黨風廉政責任書簽約活動，做到層層落實責任制。通過開展廉政風險防范工作，找出了廉政風險點，查擺問題，解決問題，做到了職責明確，初步建立廉政風險防范管理長效機制。堅持黨風廉政建設與具體工作相結合，與廉政文化進校園的宣傳活動相結合，結合專業特點，2010年、2012年組織全院師生開展以 “倡廉政、促和諧”為主題的延邊大學廉政文化進校園美術創作大賽，代表延邊大學參加了吉林省廉政文化進校園美術作品創作大賽，并取得了優異的成績。2010年12月榮獲延邊大學廉政文化進校園優秀組織獎。開展以廉政文化建設為主題的美術作品展，既是我校美術藝術教育成果的交流展示，又是對師生進行反腐倡廉教育的平臺，從而在全校上下形成正確的輿論導向和廉潔從政、廉潔從教的良好氛圍，促進學院各項事業持續、健康發展。在全校2010—2012“創先爭優”活動中被評為先進黨總支。

二、深化改革，辦學水平和質量穩步提高

2009年成立美術學院以來，本著夯實基礎、穩步發展，全面提升辦學質量和水平為目標，以專業特色發展為支撐，進一步優化專業設置、加強人才培養模式改革，修訂培養方案及課程教學大綱。加大投入改善實踐教學環境，加強實踐教學改革，全面推進各項教學改革措施。

1、學院在秉承傳統的基礎上，進一步深化教學改革，加強學科、專業、課程建設。學院經過專業調整，增設了環境設計專業、視覺傳達設計專業、服裝與服飾設計專業。成功獲批藝術設計二級學科，“室內設計”校優課程，“朝鮮族傳統民居”多元文化課程。獲批省教育廳項目：“延邊民俗文化產品研發教學實踐基地建設”，獲批吉林省財政廳項目：“雕塑實驗室建設”，項目經費總額為490萬元，通過此項目建設完善了實踐教學基礎設施建設。

2、四年來，學院加強師資隊伍建設，做好師資培養工作。加大了教學科研隊伍的建設力度，采取進修、國內外交流、選派留學等多種形式，不斷提高教師的學歷層次、專業水平。共有12名教師參加國內外各類培訓活動。此外，引進了2名博士和1名碩士，進一步完善了師資隊伍結構層次。

3、研究生教育立足區域經濟和民族特色，注重培養高端藝術專業人才。學科建設方面，2011年美術學二級學科調整為碩士學位授權一級學科，2012年新增藝

術設計二級學科和藝術碩士專業研究生的版畫方向。四年來，研究生招生規模逐年擴大，研究生教育質量逐步提高，學術活動日漸成熟。學院共招收各類碩士研究生155名，授予碩士學位127名。其中，1名學生的論文被評為延邊大學優秀碩士學位論文，4名學生獲得優秀畢業生稱號，4名學生獲得優秀學生干部稱號，9名學生獲得國家獎學金。同時，學院共選送3名學生到韓國大學進行交換生的學習，使研究生們進一步拓展的藝術視野。學術活動方面，學院共舉辦《研究生學術活動月》、《知名學者講壇》、《專業競賽》、《廉政文化進校園》等活動。曾邀請12位專家、學者作了《看的藝術——當代影像藝術之我見》、《西方現代壁畫與雕塑》、《視覺設計與教學》、《銅版畫技術與圖式個性》、《“物性”與韓國現代版畫》、《場所-名牌設計與廣告戰略》、《設計的公共性與公共視覺設計》等14場學術講座。同時舉辦了《彥涵藝術研究展——彥涵從藝75周年》、《王連敏版畫作品展》、《林英吉BOOK ARTS展》、《白金男教授個人展》等4場作品展。

4、國際交流方面，加強與國內外友好團體及個人的合作，努力搭建國際交流平臺。四年來借助地緣、人緣和語言優勢，學院先后與俄羅斯、韓國、日本等國家的藝術院校進行了交流。學院先后舉辦了“韓國水彩畫家鄭宇范個人展”、“繪畫精神-中韓作品交流展”，“韓國弘益大學校林英吉個人展”，“韓國攝影學會國際攝影展”，與韓國中央大學、韓國弘益大學、韓國西江大學等國外院校的教授及訪

問團進行了學術交流并簽訂了交流協議。頻繁的交流活動擴大了學院的對外知名度和影響力。

三、突出特色，彰顯優勢，營造積極的學術科研氛圍

科研工作是教育教學工作的重要組成部分，抓好科研工作，有利于教學工作的開展和教育事業的可持續發展，有利于提高教師的整體素質。學院以“立足教學搞科研，以科研促教學”作為科研工作的指導思想，以科研為導向，依靠科研提高教師素質，依靠科研提高教學質量，采取了多項旨在調動教師的科研積極性，加強科研工作的手段和措施;開展了各項科研活動，進一步增強了學院的科研氛圍;制定了鼓勵和獎勵措施，鼓勵教師積極申報課題、撰寫論文、出版專著和教材，取得了良好的效果，使學院科研水平不斷提高。

四年來，我院教職員科研立項14項，其中，國家級項目2項，省級項目4項，校級項目8項；出版專著14項；發表省級以上研究論文165篇，其中，核心論文45篇；參加國內外學術交流會發表論文（作品）320篇；教師參加國內外各類大賽，獲得國家級獎項11項，省級獎項50項，其中，金榮哲老師作品入選第十一屆全國美展，樸成日、金真一老師作品獲得中國之星設計藝術大獎標志類優秀獎，朱昌森老師的作品獲得第二屆全國藏書票暨小版畫作品展最佳小版畫，崔俊、朱昌森老師的作品獲得金達萊文藝獎。

四、加強學生教育與管理力度，學生工作取得新進展

1、加強大學生思想政治教育。學院始終堅持“育人為本、德育為先”的理念，創新思想政治教育的方式和方法，加強學風建設，著力提高學生的法制觀念，增強自我管理意識，提升社會責任感和使命感。發揮第二課堂的育人功能，通過論壇、講座、座談交流、個別輔導、主題教育等形式加強大學生思想政治教育，組織開展心理普查，多渠道、多形式開展心理健康教育。把立德樹人貫穿于教育的全過程，切實提高大學生思想政治教育的時效性。

2、加強規章制度建設。實施學生工作的規范化、常態化，進一步規范學生評先評獎、推優培養、幫困助學、就業服務、紀律管理、轉學退學等日常學生事務管理與服務程序。加強學風教育，誠信教育，嚴肅考風考紀。通過宣傳欄、規章制度的學習、考前承諾等活動，幫助學生進一步端正學習態度，樹立誠信做人的理念，取得明顯成效。

3、加強學生工作隊伍建設。為解決學生數量不斷增加，而輔導員隊伍薄弱這一難題,學院研究決定，新聘任的年輕教師，要兼職擔任輔導員班主任工作，既充實了學生工作隊伍，又使年輕教師得到鍛煉。通過崗前學習、上崗培訓、心理咨詢、職業指導等，加強學生工作隊伍的能力和素質培養；通過考核、經驗交流會逐步提高了學生工作水平。

4、建立健全學生資助體系。建立了貧困生信息庫，實現靜態與動態管理相結合，同時廣開渠道，不斷完善資助政策和措施，形成了以助學貸款為主體，各類獎助學金、困難補助并舉的助學體系。

5、加強大學生社會實踐服務工程。以學生為本、開展就業指導、知名企業家和成功校友專題講座等多種形式、多渠道的職業規劃教育，不斷探索就業指導新模式，促進學生的就業和創業。學院每年都舉辦專業技能比賽為內容的校園文化藝術節系列活動等，有效地將學習與實踐相結合，取得了顯著效果。我院學生積極參與國內外各種文化藝術活動。在“全國大學生美術展”、“全國大學生廣告藝術大賽全國總決賽”、“全國大學生廣告藝術大賽吉林分賽區”、“創意中國?全國設計藝術大獎賽”、“海峽兩岸大學生創意設計作品巡回展”、“中國環境藝術設計學年獎”、“中、韓、俄三國大學生基礎課程作品展”等重大賽事展覽中碩果累累，多個作品獲得了省級、國家級多個獎項。建院以來，共舉辦各類文體活動300余場。學院先后有200余名學生和30余個班級獲得各級 “三好學生”、“優秀學生干部”、“優秀團員”、“先進班集體”、“五四紅旗團支部”等榮譽稱號。

五、創新群團工作機制，為教職工提供豐富的活動

堅決維護教職工的合法權益，是學院黨組織的重要工作職能。學院工會組織開展教職工喜聞樂見、健康有益的各項活動。積極參加校院組織的各項文體活動：

如全校范圍內的教職工田徑運動會、“3.8節”女教職工接力賽；學院范圍內的游泳活動和乒乓球活動、教職工迎新娛樂活動（包括乒乓球、臺球、橋牌、跳棋、麻將比賽）等。學院工會及時看望走訪、慰問患病職工、困難戶、軍屬等，使教職工感受到職工之家的溫暖。工會在民主管理、服務教育教學、建設和諧校園等方面的積極作用得到充分的發揮。

學院成立以來，我院先后榮獲延邊大學廉政文化進校園優秀組織獎、先進黨總支與延邊大學社會管理綜合治理先進集體等多項榮譽。我代表黨總支部委員會向全院師生員工表示崇高的敬意和感謝！

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到學院在發展過程中仍存在著一些問題和不足，主要表現在：黨員干部政治理論素質有待提高；師資隊伍建設有待加強；教師學術科研水平有待提高；學生黨員先鋒模范作用有待充分發揮；研究生教育方面學院還未建設藝術設計專業學位授權點；學生工作隊伍人員缺乏，學生活動空間有待完善。今后，我們要統一思想，繼續抓好專業特點，加強黨的各項建設，不斷提高黨建工作的新水平，為學院的進一步發展做出應有的貢獻。

今后三年工作目標

今后三年里，按照黨的十八大關于加強黨的建設的總體要求，爭取把黨總支

部變成黨委。努力把學院領導班子建設成為堅強的領導集體，把基層黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘。充分發揮黨員在學科專業建設、教學科研工作中的模范帶頭作用，把學院建設成為具有鮮明民族特色的美術學院。

一、加強黨的建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力

加強領導干部建設，優化領導班子結構，堅持和完善中心組學習、民主生活會制度，不斷提高領導干部的思想政治管理素質和能力。全面深入地加強領導班子的思想建設和工作作風建設，樹立先進的辦學理念，健全領導班子的決策能力，使領導班子成為引領全員教職工，推進學院長足發展的堅強核心。

加強創新型黨組織建設，著力提升學院各部門黨組織的創新能力，不斷深化“創先爭優”活動，堅持以科學發展觀為指導，認真學習黨的十八大精神，在實踐中抓好理論創新、工作創新和機制創新。

加強黨的思想政治建設，把社會主義核心價值體系融入到師生員工教育、精神文明建設和黨的建設全過程，弘揚中華傳統美德，深入開展社會主義榮辱觀教育；強化實踐育人環節，不斷用中國特色社會主義生動實踐感染教育青年學生；把加強青年教師隊伍思想政治建設作為黨的建設中一件重大事情來抓，切實提高全體師生的思想政治水平。

加強黨風廉政建設，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的

方針，健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體制。加大反腐倡廉工作的宣傳教育力度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，健全權力運行制約和監督機制。

加強黨的制度建設。健全“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、民主監督制度、黨風廉政建設制度、黨員干部與教師談心制度等多項黨建制度。通過健全各項規章制度，促進黨建工作的規范化、制度化和科學化，使全體黨員、領導干部工作有章可循，有制度可依。

加強學生黨員隊伍建設。貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，提高學生黨員及入黨積極分子們的專業素質，通過組建學生黨員、入黨積極分子專業培訓工作站的形式，針對學生黨員和入黨積極分子進行課外特殊專業培訓，從而促使學生黨員成為班級中的專業骨干，并能夠幫助和引領其他學生得到專業方面的共同進步。

二、加強師資隊伍建設，建設德才兼備的師資隊伍

認真學習教育部《高教三十條》，結合2008年教育部本科教學水平評估，通過《教育思想大討論》及教學工作會議，統一思想，轉變觀念。在人才培養上要樹立更加貼近社會發展的需要，著重為地方經濟建設培養有用人才。在專業調整上注重加強優勢專業、特色專業、優化專業設置，增強人才培養的適應性。在知識

傳授與能力培養上，樹立了傳授知識、培養能力和提高素質為一體，相互協調發展，綜合提高的思想。堅持以人為本，建立起教與學互動的教學機制，發揮廣大師生在教與學的各個環節上進行改革與創新的主動性。

進一步深化教學改革，明確辦學定位，理清學校教學改革工作思路。突出優勢、強化實踐，形成適應地區經濟社會發展需要，并與學校辦學宗旨和發展目標相一致的學科體系。

加強師資隊伍建設，提高教師業務素質，著力營造能夠引領學校教學、科研和管理上水平的人才高地。要把師德修養建設作為師資隊伍建設的重要任務來抓，進一步完善教職工政治學習制度，加強學習的計劃性、組織性，使學習時間、學習內容、學習效果得到保證。同時加強教師的專業情感意識和專業能力的培養，切實保障教師業務水平和教學能力，形成 “甘于奉獻、關愛學生、依法從教”的良好風氣。

加強青年教師的崗前培訓和實踐鍛煉，提高教師的綜合能力；大力鼓勵教師開展科研活動，創作創新活動，實現教學與科研、理論與實踐兼備；積極開展教師專業知識、教學技能等方面的競賽活動，促進教師之間的相互學習交流。

加強健全人才培養機制，重點培養和引進學術領軍人物和學科帶頭人，采取進修、國內外交流、委托培養、合作培養等多種形式，不斷提高教師的學歷層次、專業水平、更新觀念、進一步適應課改需要。

三、加強學生工作機制的創新，全面提升學生工作水平

加強學院文化建設，積極創造一切條件，開展豐富多彩的文化活動，充分發揮環境育人功能。以社會主義核心價值體系為主導，深入開展社會實踐活動，扎實推進思想政治工作進公寓、進社團、進校園。

繼續探索學生工作隊伍新模式，形成輔導員制、導生制、2+3制的聚合效應。開展“一幫一”活動，培養學生的社交能力和責任心，形成良好的互動氛圍。

以學風建設和校園文化建設為重點，積極開展各種學習競賽活動，通過豐富多彩的活動，培養學生的創新意識、創新能力和實踐能力，促進學生的全面發展。

四、創新群團工作機制，夯實黨組織的群眾基礎

關心教職工身體健康；改善教職工工作環境；關心教職工生活狀況和家庭幸福；創造條件豐富教職工的精神文化生活；維護好教職工的合法權益，特別重視女教職工的特殊權益；緩解教職工的工作壓力。

完善社會治安綜合治理及平安校園建設各項規章制度。堅持“誰主管，誰負責”，全面落實學院安全穩定工作責任制，建立維護學院穩定的長效工作機制，確保師生員工安心工作和學習。

各位領導、同志們，學院正處于一個新的發展時期，面臨著許多機遇，也面

臨著許多新的挑戰，讓我們以黨的十八大精神為指引，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，在校黨委的正確領導下，堅持黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，大力弘揚艱苦奮斗、腳踏實地的精神，總結過去，規劃未來，開拓創新，穩步發展，為建設有鮮明民族特色的美術人才培養基地而努力奮斗！

謝謝大家！

2013年10月26日

第五篇：開拓創新　扎實工作全面推進社會主義新農村建設

開拓創新　扎實工作全面推進社會主義新農村建設

資料八

開拓創新　扎實工作全面推進社會主義新農村建設

——在中共×××第十三次代表大會上的報告

各位代表，同志們：

今天我們在這里隆重召開中共×××第十三次代表大會，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會和市委十一屆八次全會精神，回顧總結過去五年的工

作，研究部署今后五年的工作任務，選舉產生×××新一屆黨的委員會，進一步團結帶領全鄉廣大黨員干部、群眾堅定不移地貫徹科學發展觀，大力開展山區社會主義新農村建設，不斷實現農村經濟社會持續、健康發展。

各位代表，同志們，過去的五年是我鄉在探索中奮進，在繼承中發揚的五年；今后的五年是我們全面貫徹“十一五”規劃，全面開展社會主義新農村建設的五年。這次會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會和市委十一屆八次全會精神，回顧總結過去五年工作，研究部署今后五年工作任務，進一步團結帶領全鄉黨員、干部群眾，更加堅定地貫徹科學發展觀，推進全鄉經濟、社會更快更好發展，扎實推進×××社會主義新農村建設。

現在，我代表中共×××委員會向大會工作報告，請代表們審議，并請列席的同志提出寶貴意見。

過去五年工作的簡要回顧

過去五年，是我鄉發展不平凡的五年，面對社會經濟形勢的深刻變化，面對要素緊缺，資源制約造成的各種壓力，面對非典疫情、臺風災害、地質隱患帶來的嚴峻考驗，我們在市委、市府的正確領導和有力支持下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊緊圍繞改革，發展、穩定大局，齊心協力、銳意進取、克難攻堅、扎實工作。全鄉經濟社會得到健康有序發展，社會事業建設快速推進，人民生活不斷改善，精神文明和民主法制建設取得顯著成效，黨的建設進一步加強。

一、克難攻堅，農村經濟建設持續增長

五年來，我們始終堅持以經濟建設為中心，認真貫徹落實黨的“三農”政策，立足×××實際，大力發展山區特色經濟，全鄉經濟實力進一步增強，積極實施“科教興農”戰略，大力推廣農業科學技術，調整優化農業產業結構，加快提升產業層次，效益農業有了較快發展，“一個農副產品有限公司，二個專業合作社，三個農產品基地群，四個農業拳頭產品”的金字塔型農業產業結構不斷鞏固；注重×××農產品綠色品牌建設，加大資金投入，提高山區農產品品質檔次和市場知名度，銷售渠道進一步拓寬，農民收入顯著增加；加快旅游業發展，倡導“走紅色路、聽革命事、嘗農家菜、憶鄉間趣”，以紅色旅游為突破口，帶動實施“綠色生態游”，“觀澤基紀念館，品張莊農家菜，游山益崪山水景”旅游格局正在形成；工業經濟繼續保持較快增長，去年全鄉實現工業總產值2.1億元，年增長20，加快農村剩余勞動力轉移，不斷促進農民增收，推動第三產業發展，2005年農民人均純收入達2820元。

二、強化基礎，鄉村建設扎實推進

五年來，我們堅持“發展經濟，基礎先行”的方針，積極發揚“自力更生、艱苦創業”的精神，深入發動全鄉廣大干部群眾，狠抓各項基礎設施建設，山區人民多年期盼的山老區聯線隧道工程順利完成，以“康莊工程”為重點的通村道路建設取得可喜進展，實現了村村通目標，康莊工程累計總投資1800萬余元，建設道路總里程38.5余km，惠及8個村1萬多人口，徹底改變了我鄉交通基礎設施落后的局面；電力、通訊等公共設施日益完善，新建移動通訊基站4個，“小靈通”覆蓋面也日益擴大，有效改善了我鄉通訊條件；同時，以“五改”為重點的舊村改造和環境整治工作成效顯著，村級水、電、路等基礎設施不斷完善，綠化、美化、亮化工作有序進行，農村人居環境日益改善。仰后、張莊二村先后被省政府評為“全面建設小康示范村”，今年，上岙、茅坪、泉路三村還申報了溫州市級“村莊整治合格村”，全鄉共有13個村列入了樂清市環境整治計劃，以舊村改造、環境整治為主的社會主義新農村建設將掀起一個新的高潮。水利基礎設施建設進一步加強，千畝方江嶼圍塘田改造工程按期完成。五年來，全鄉共投入各類水利經費120萬余元。

三、協調發展，社會事業全面進步

繼續加大教育投入和校網調整力度，投入校建經費145萬元，×××中心小學綜合樓、×××中學等校建工程，相繼竣工并投入使用，學校基礎設施條件日趨完善；學校布局得到合理調整，教育隊伍建設不斷加強，素質教育全面推進，教育事業取得全面發展，圓滿通過溫州市“教育強鄉”創建評估驗收，并榮獲溫州“尊師重教”先進集體榮譽稱號，得到了省、市各級領導高度評價。

社會保障事業進一步發展，農村新型合作醫療工作開展順利，連續兩年按時足額完成自籌任務。2005年，參保人數達1.37萬人，參保率82，并共報銷醫療費用57萬元，這從根本上解決了山區群眾“看病難、治病貴”的問題。高度重視民政工作，關