第一篇：第二客運分公司黨支部二○一二年度工作總結

第二客運分公司黨支部二○一二年度工作總結

2012年，第二客運分公司黨支部在總公司黨委的親切關懷和指導下，按照《2012年度黨建工作目標責任書》要求和總公司黨委2012年度工作意見及每月工作要點的通知精神，緊緊圍繞總公司黨委的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，進一步加強分公司黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了更好地發揮，較好地完成了黨委所交付的各項任務。現將2012年工作總結如下:

一、進一步加強理論學習，不斷提高黨員干部的思想政治水平黨支部根據公司黨委年度計劃的指導思想，為努力提高黨員干部的自身素質和政治覺悟，堅持把加強學習放在首要位置。一年來，我們通過支部大會、支部擴大會議、黨小組活動和自學相結合等多種形式，組織黨員干部開展認真學習十七屆五中、六中全會和十八大會議精神，認真學習黨的路線、方針、政策和新黨章及十二五發展規劃、法律法規、現代企業管理知識等。通過統一學習、支部討論、書面總結、人人撰寫學習心得等形式，使廣大黨員干部的政治理論素養得到真正提高。全年組織黨員學習討論26余次，召開支委會20次，召開支部大會11次，出黨員學習黑板報6期，開辦《黨員學習園地》5期，觀看學習十八大光碟6篇，黨員撰寫心得體會22份，培訓入黨積極分子1名，預備黨員轉正1名。

二、深入開展“創先爭優”活動，進一步推動黨建工作發展

繼續開展好創先爭優活動，不斷提高分公司黨支部服務發展能力和解決問題能力，進一步增強黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力。按照總公司黨委關于《深入開展創先爭優活動的實施意見》通知精神，以創先爭優活動為抓手，以先進基層黨組織的“五個好”標準，進一步加強黨組織自身建設，以優秀共產黨員的“五帶頭”標準，進一步加強黨員隊伍建設，著力打造綜合素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的黨員隊伍，在經營管理和

各項工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真按照“黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結果”的要求，確保承諾有效落實，不斷深入推進創先爭優活動的開展。

三、強化服務意識，提高服務質量，確保服務對象滿意

深入開展“微笑服務、溫馨交通”、“陽光政務”、“為民服務創先爭優” 和“正風氣提效能”活動，強化服務意識，進一步規范經營行為，完善管理制度，定期進行服務對象滿意度調查，不斷改進服務過程中存在的問題和不足，全面提升服務水平。

四、積極推進分公司效能建設，抓好各項反腐倡廉工作

1、認真貫徹落實效能建設六要六不要暫行規定，整治“懶、慢、推”，禁止“假、冷、臟”，進行自查自糾，認真查擺單位和個人在效能建設中存在的問題和不足，并落實整改，進一步轉變工作作風，提高工作效能，優化服務環境，提高企業核心競爭力，確保效能建設年活動取得實效。

2、加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨風廉政建設責任制》，認真抓好《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規定》的貫徹落實工作，增強黨員領導干部的黨性修養，提高其拒腐防變的能力，始終做到政治上清醒、工作上進取、經濟上干凈、生活上自律；嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執行 “一崗雙責”和 “一案雙查”制度，進一步建立和完善反腐倡廉規章制度，繼續推行黨務公開，抓好廉政文化建設，適時開展以廉政文化建設為主題的系列活動，深入開展反腐敗斗爭。

3、不斷完善廉政風險防范管理工作。按照全面開展、突出重點、扎實推進、求真務實的總體目標，以有利于規范黨員干部廉潔自律行為，有利于自我教育、自我完善、自我糾正、自我約束為出發點，深入發動，查找風險點，堅持查準、查細、查實廉政風險點，完善防范措施，明確監督主體。積極探索分公司風險點防控，按照“分級管理、分級負責”的原則，黨員領導干部要認真查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等五類風險，圍繞工作中易發生違規違紀行為的環節和領域，采取“自已找、群

眾提、互相查、領導點、集體定”的方法，分單位、科室、崗位三個層面深入排查風險目錄，設置前期預防、中期流程、后期處置等三道防線，形成以工作崗位為點、工作流程為線、監管制度為面的崗位風險防控機制。

五、建立創建“四好”班子長效機制，充分發揮支部的戰斗堡壘作用 我們緊緊圍繞“政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好”的四項內容，嚴格對照，認真履行職責，組織班子成員認真學習、座談、溝通，增強了個人素質，提高管理水平，團結協作，目標一致，建立健全了“四好”班子長效機制。領導班子的整體綜合能力得到了很大的提高，帶頭踐行科學發展觀，對企業的發展起到了推動作用，確保了黨的方針政策在我們支部得到及時有效的落實，切實發揮了領導班子及黨支部的戰斗堡壘作用。

黨員干部在年終的招投標工作中充分發揮了先鋒模范作用，奮勇向前，迎難而上，圓滿完成了2013年的招投標工作，為2013年的生產經營奠定了良好的基礎。

六、對黨員的發展、教育、培訓、管理

按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發展”的十六字方針，努力做好新黨員的發展、教育工作，組織了黨員發展對象、入黨積極分子及預備黨員的學習、教育、工作，認真執行了組織發展程序，確保了新黨員的發展質量。2012年8月份預備黨員吉慧玲同志轉為正式黨員，并培養入黨積極分子一名。我們支部始終與生活困難黨員和退休黨員保持聯系，讓退休黨員正常參加學習和組織生活，對困難黨員在生活上給予關懷照顧，體現了黨組織對他們的體貼和愛護。根據總公司關于“書記大走訪”活動及紀檢干部“走、訪、轉”活動的通知精神，分公司黨支部通過走訪退休黨員、干部職工和聽取其反映等形式，與其零距離接觸，切實了解和解決其工作和生活中亟需解決的困難和問題，職工們都非常滿意。經過開展務實的“書記大走訪”及“走、訪、轉”活動，不僅改善了黨群關系，而且塑造了黨員形象。

七、支部的各項基礎管理工作

1、基礎資料管理做到詳實、準確、齊全、規范，并按類歸檔。對《支

部工作手冊》基本做到填寫規范，妥善保管。

2、按標準完成了黨費的收繳工作。

3、積極開展黨的組織生活，確保了“三會一課”的質量。黨員的知情權、參與權和監督權得到了有效的保障。

4、按照《黨員雙目標管理》，認真做好考評工作，二〇一二年六月十一日我們對每位黨員通過了民主評議，采取的方式是：自評、互評和群眾評議三種形式，合格率達到了100%，取得了較好的效果，并評選出優秀黨員一名。

八、高度重視廣大黨員干部的思想教育工作

分公司黨支部始終把黨員干部的思想教育工作作為重點來抓，平時我們認真開展“黨性教育”活動，使廣大黨員干部增強黨性、生活中注重品行、工作中作出表率，確保黨員隊伍的先進性。教育廣大黨員、干部職工熱愛企業、熱愛本職工作，人人爭奉獻，增強了企業的戰斗力、凝聚力，充分體現了團隊精神。2012年，第二客運分公司的政治面貌、生產經營以及安全管理都取得了較理想的成績。

4月份，我們開展了“秉公用權”大討論活動專題學習討論會，全體黨員認真對照廉潔自律有關規定，檢查自己，解剖自我，就學習情況各自談了心得體會，提出了在工作學習、科學發展的意識和能力方面的不足，總結經驗教訓，提出了今后努力方向，通過這次討論會，進一步加強黨員領導干部自身作風建設，提高全體干部隊伍的黨性修養。

7月19日，分公司召開了“保持黨的純潔性迎接黨的十八大”主題教育實踐活動黨課報告會，黨支部書記邵超群作黨課報告，這堂課有實例、有分析，既生動形象又引人深思，進一步激發了全體黨員干部對黨和國家的擁護和熱愛。

2012年，為確保軍轉干部的穩定，分公司黨支部對分公司內軍轉干部開展了細致入微的思想教育和宣傳工作，認真聽取了其意見和建議，解決其工作和生活中的困難和問題，兩節期間開展了對軍轉干部的慰問活動，以實際

行動服務大局、服務穩定。

九、加強工會、共青團組織建設，確保企業健康發展

2012年，支部對工會工作給予了大力支持，確保工會工作順利開展，工會也對支部工作提供了強有力的幫助和支持。工會嚴格按照《中華人民共和國工會法》和工會基層組織工作制度開展各項工作，教育廣大職工愛崗敬業，搞好本職工作。每逢節假日，組織舉行各種活動，豐富了職工生活，增強了職工的社會責任感，樹立了正確的人生觀，價值觀。

3月份，共青團積極開展了“向雷鋒同志學習主題實踐月”活動，廣泛普及志愿理念，大力弘揚志愿精神，團支部組織志愿者在站場向廣大旅客提供導乘、購票、安全、信息咨詢、消防宣傳等服務，并幫助老、弱、病、殘、孕、幼等重點服務旅客提前上車，在組織開展好此活動的同時，引導干群以雷鋒和道德模范為榜樣，立足崗位，創造一流工作業績。

4月份，為切實做好新形勢下職工群眾工作，分公司工會開展了“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的活動，解決了職工特別是困難職工各方面的實際困難，樹立了工會的良好形象。

4月份，全體職工及司乘人員積極向博愛在江淮紅十字會捐款1327元，獻出一片愛心。

7月23—25日，分公司工會組織人員冒著37℃酷暑上路為一線駕乘人員送清涼、送關懷。

我們分公司全體職工嚴格執行省、市有關計生政策，實行晚婚、晚育，沒有一例違反計劃生育超生現象。

2012年，我們支部全面落實了總公司黨委交付的各項任務，取得了一定的成績，但也存在一些不足。在總公司黨委的關懷指導下，發揚成績，彌補不足，爭取在今后取得更好的成績。

第二客運分公司黨支部

二○一二年十二月九日

第二篇：2013分公司黨支部工作總結

xx分公司黨支部2013年工作總結

2013年，在集團公司黨委的正確領導和分公司全體員工的大力支持下，xxxx分公司黨支部堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，攻堅克難，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，加強領導班子建設，完成黨支部換屆選舉工作，以深入開展作風建設年活動為主線，積極扎實的開展支部各項工作，全力完善黨建質量管理體系，為推動分公司安全、科學、有序、和諧發展，提供更為堅強的思想和組織保證。現就分公司黨支部全年工作，總結如下：

一、加強領導班子思想政治建設，努力提升管理水平 分公司黨支部始終注重加強黨員領導人員自身的業務素質建設，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，采取學習與實踐相結合的方法，增強領導班子工作的科學性、系統性、預見性和創造性，從而使領導班子成員在理論上更加成熟、思想上更加統一、行動上更加堅定。

1、著力提升領導班子思想政治建設。今年是踐行黨的十八精神的頭一年，如何做好黨的十八大精神學習宣傳貫徹落實是今年分公司黨支部的主要工作任務之一。分公司黨支部首先制定了詳細的學習計劃，每月至少進行一次學習，由班子成員輪流搜集資料，整理備課，在中心組學習中講授本次學習內容，與會人員對授課內容進行討論交流，最后做好心得筆記。通過這樣的學習方式，讓班子成員都能夠對十八大精神吃準、吃透，用十八大精神統一思想和行動，使班子成員樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在實踐中不斷加強黨性修養，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。

2、深入開展“作風建設年”活動。按照年初制定的“作風建設年活動實施方案”，分公司黨支部緊緊圍繞改進思想作風、全面優化學風、改善領導作風、轉變工作作風、端正生活作風五個方面開展工作。今年以來先后召開了以“改進作風、廉潔自律”和“為民務實、清正廉潔”為主題的專題民主生活會，以作風建設為著眼點，廣泛征求黨內外群眾的意見，認真進行整改。同時，班子成員定期開展談心活動，溝通思想，交換意見，增進共識，分析班子現狀、查找班子問題、落實整改措施，使“作風建設年活動”得到進一步深入，把領導班子建設成為員工群眾信任和擁護的領導班子，在廣大員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。

二、加強和改進黨支部自身建設，不斷完善黨建工作 根據集團公司黨委的工作部署，分公司黨支部牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，結

合分公司自身實際，進一步加強和改進分公司黨支部組織設臵方式、活動形式和發揮作用的途徑，不斷完善黨建質量管理體系，完成集團公司黨委的各項工作任務，并配合集團公司黨委完成兩級黨組織換屆選舉工作。

1、嚴格執行黨群系統ISO9001質量管理體系，進一步規范黨建工作。在今年年初，分公司針對2012年集團公司黨建工作考核小組提出的建議和意見，對支部黨建工作中存在的問題進行了整改，并組織專干對黨群工作質量管理體系手冊進行學習，完善工作內容，使黨建工作更加科學化、規范化、制度化。

2、進一步創新黨建工作方法，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。今年，分公司黨支部積極探索發揮黨支部的戰斗堡壘作用的新思路、新途徑和新方法，堅持進行黨員教育，堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會。重新劃分“黨員責任區”，對責任區域、責任范圍等進行細分。在如何能更好地發揮黨員先鋒模范作用上進行了創新，成立了xxxx分公司黨員義務活動小組，領導班子負責組織協調，由黨員、團員等生產骨干組成5個活動小組，開展形式多樣的活動，以保證黨員義務勞動實實在在為生產服務。自活動開展以來，各黨員活動小組先后多次進行義務勞動，幫助生產一線班組進行生產、清潔、維修等多項工作，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用，在群眾中獲得好評，也解決了一些

生產實際難題。

3、做好黨員后備隊伍的培養工作，為黨組織輸送合格人才。分公司黨支部嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好黨員發展工作。在今年6月，集團公司下發了《關于轉發<關于在發展黨員工作中實行“推薦制、公示制、票決制、報告制、失誤責任追究制”等五項制度的意見>的通知》后，分公司黨支部十分重視、組織班子成員進行學習。在10月中旬，根據集團公司工作安排，對積極分子和發展對象按照五項制度進行了重新推薦和投票及公開公示，最后確定了4名積極分子和1名發展對象，上報集團公司黨委。

4、完成兩級黨組織換屆選舉工作，充分發揚民主、公開、公正。根據集團公司黨委工作安排，分公司黨支部于2013年4月23日進行了黨支部委員會換屆選舉工作。本次換屆選舉嚴格按照集團公司關于換屆選舉的相關規定和程序進行，通過一系列的準備工作、宣傳工作、公開公示工作，充分地保證了選舉工作的民主、公開、公正，最后也獲得了集團公司與會領導的認可與好評。在集團公司黨委換屆選舉工作中，分公司黨支部也積極配合完成了相關工作，為換屆選舉工作順利進行提供了有力的保證。

三、加強企業文化建設工作，努力提高分公司軟實力 分公司黨支部一直堅持以人為本，大力弘揚集團公司核

心價值觀，激勵員工不斷創造自我價值。以深入推進企業文化建設工作為導向，向廣大員工不斷傳遞正能量，提高員工綜合素質。

1、加強企業文化建設工作。分公司黨支部一直把企業文化建設工作作為提升企業管理水平的重要載體。在以供水文化、企業精神、員工展板、安全防范、規章制度、員工行為等版塊形成較為系統的企業文化體系后，今年分公司還不斷完善企業文化建設，通過舉辦企業文化知識競賽等形式多樣的活動，來提高全體員工的文化素質，推動企業健康發展。多年來的不斷積累也獲得了一些成績。

2、加強員工業務技能培訓。為積極響應集團公司“作風建設年”活動，分公司結合自身特點，針對水廠班子新、設備新、員工隊伍新的實際情況，在員工培訓教育方面，進一步優化教育方式，在員工隊伍中開展“比學習、比技術、比貢獻”活動，重點在加強員工的實際操作能力和解決實際問題的能力上下功夫，分四步走，逐步提高員工的學習和實踐能力。首先組成由主管經理親自參與，四位青年骨干為授課教師的講師團，通過一個月的時間組織、編輯培訓材料，利用多媒體課件對xx處理工藝、自動化控制、水廠設備設施等知識進行深入淺出的講解，從生產工藝的每個環節以及每個設備、儀器儀表對分公司全體員工進行理論培訓和實際講解。通過此次培訓，員工對水處理工藝等基礎理論有了進一

步了解，自身業務能力有了一定的提升。同時為鞏固此次培訓的效果，分公司在2013年 效果明顯。xxx、xxx師徒從變配電運行、無警告停電應急處理入手，每天反復教、反復練，很快成長為獨立操作能手。與此同時，愛崗敬業、日事日畢的良好習慣也從師傅身上言傳身教過來，使員工的素養得到全面提升。分公司榮獲集團公司授予的“名師帶徒活動優秀單位”，王金強、梁玉賓榮獲“名師帶徒活動優秀師傅”，溫泉澄、劉文策榮獲“名師帶徒活動優秀徒弟”的光榮稱號。

道工作，每季度中心組都對宣傳報道工作進行研究，對在《水報》的上稿數量和質量進行總結并做下一步安排，截至11月份共投稿21份，超額完成集團公司要求的投稿量。

四、繼續推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，爭做“勤廉兼優”領導班子

分公司黨支部認真貫徹落實十八屆中紀委二次全會精神和集團公司紀委下發的相關文件精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善黨風廉政建設為重點，著力進行反腐倡廉教育，積極推行反腐倡廉“五個一”教育活動。

1、全面落實黨風廉政責任制。在今年年初分公司領導班子與集團公司簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，成立了黨風廉政領導小組，明確了責任分工，提出繼續完善制度體系建設，深入開展廉政風險防范管理工作方向，并在今年進行了落實工作。嚴格執行集團公司紀委《關于轉發<關于禁止用公款制作或購買賀年卡、明信片、臺歷、掛歷以及生肖飾品等的通知>》、《關于轉發水務局紀委<關于轉發省紀委辦公廳關于抓好中秋國慶節期間作風建設的通知>的通知》、《關于開展會員卡和商業預付卡專項清退活動的通知》等相關文件要求，認真填寫書面保證材料、個人事項申報、并進行自檢自查等落實工作。

2、深入開展黨風廉政建設教育工作。分公司黨支部嚴格執行集團公司相關的指示精神，組織中心組和全體黨員認真學習十八屆中紀委 會、共青團等群團組織的工作匯報和意見，及時研究解決他們工作中的問題，堅持黨建帶工建、帶團建，充分發揮群團組織聯系廣大員工的橋梁紐帶作用。

在企業的日常管理中，分公司領導班子堅持把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念。分公司每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議16條。每當年節假日或是職工家里出現困難的時候，分公司領導都會及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。截至2013年11月，分公司領導走訪慰問困難職工29人次，送去慰問金累計10000元。

在企業文化生活和職工隊伍建設工作中，分公司把工會、共青團工作納入重要日程，切實做到抓黨建、帶工建、促團建，切實發揮出群團組織的紐帶作用。2013年2月5日，分公司組織了春節聯歡會，在蛇年春節到臨之際為職工們獻上節日的歡樂和祝福。3月5日，開展“學雷鋒 獻愛心 講奉獻”主題實踐活動，分公司黨團員和工會代表組成志愿者服務隊，走進xxx村困難家庭xxx家，為其送去米面糧油等生活物資，并了解老人的生活、身體情況，幫助解決一些實際困難。5月4日，分公司團支部在xxx區組織了以“xxx”為主題的青年團員踏青活動。6月21日組織了2013年黨史、安全、企業文化知識競賽。6月29日，為慶祝中國共產黨建黨92周年，激勵廣大黨員堅定理想信念，弘揚正能量。分

公司黨支部聯合xxx有限公司黨支部組織全體黨員開展“七一”黨員活動，重溫入黨誓詞，銘記黨員本色。8月20日，xxxx分公司在變配電班召開了一次生產現場標準化管理經驗交流會，與會人員都紛紛發表了各自的見解，取得了很好效果，為今后現場標準化管理起到了推動作用。進入四季度，分公司工會和共青團結合青年職工朝氣蓬勃的特點，先后組織策劃了棋類比賽和趣味體育比賽，贏得青年職工們的一致好評。

五、今后工作的努力方向

一年來，分公司黨支部工作雖然取得一定的成績，得到集團公司領導和基層群眾的肯定，但與集團公司黨委的要求還存在一定差距和不足，思想政治理論水平還有待加強，班子的整體素質還有待提高。

在今后的工作中，分公司黨支部將以黨的十八大精神為指導，根據集團公司黨委的統一部署，結合分公司實際，努力探索研究新形勢下分公司黨支部建設工作的新思路、新方法，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，繼續推進作風建設、貫徹落實黨風廉政建設責任制。團結和帶領廣大員工，努力把xxxx分公司建設成為規范化、現代化的水廠，為大連城市供水事業發展做出新的貢獻。

xx分公司 黨支部 2013-11-06

第三篇：2014分公司黨支部工作總結

黨支部2014年黨建工作總結

XXX分公司 黨支部

2014年11月18日

2014年，在集團公司黨委的正確領導和分公司全體職工的大力支持下，XXX分公司黨支部堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，攻堅克難，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，加強領導班子建設，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，積極扎實的開展分公司黨支部各項工作，全力完善黨建質量管理體系，為推動分公司安全、科學、有序、和諧發展，提供更為堅強的思想和組織保證。現就分公司黨支部全年工作，總結如下：

一、認真學習思想政治理論，為支部黨建工作提供理論基礎和思想保證

分公司黨支部始終把思想政治理論學習作為工作開展的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，采取領導班子帶頭學、理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障。通過學習，分公司黨支部整體在深化認識、統一思想上取得了成效，在凝聚力量、統一行動上取得了成效，更重要的是在聯系實際、貫徹落實上取得了成效。分公司黨支部中心組每季度都制定詳細的學習計劃，每月至少進行一次學習，由班子成員輪流搜集資料，整理備課，在中心組學習中講授本次學習內容，與會人員對授課內容進行討論交流，最后做好心得筆記。通過這樣的學習方式，讓班

子成員都能夠對學習內容吃準、吃透，使班子成員樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在實踐中不斷加強黨性修養，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。

二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全心全意為人民服務

黨的群眾路線教育實踐活動是分公司黨支部2014年黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，分公司黨支部在嚴格執行集團公司黨委統一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，配合?雙評議?、?五個好、五帶頭、五個強?工作，結合實際，創造性地開展工作，使整個活動?規定動作做到位，自選動作有特色?。

在?學習教育、聽取意見?階段，4月1日集團公司黨委群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，分公司黨支部迅速召開中心組會議，傳達上級精神，并結合分公司實際，研究制定工作方案，并于4月16日召開全體黨員大會，由分公司黨支部書記xx同志做動員部署。同時，分公司黨支部堅持集體學習，中心組成員輪流擔任講師，定期組織黨員進行集體學習。分公司黨支部書記xx同志以《黨的群眾路線教育實踐活動》、《社會主義核心價值觀》、《面向未來的趕考》、《習近平調研指導蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時的講話》為主要內容，對全體黨員進行了3次專題黨課教育。分公司副經理xx同志也以

?培育和踐行社會主義核心價值觀?為主要內容對全體黨員進行了一次黨課教育。分公司黨支部還通過組織全體黨員觀看教育影片、學習身邊的優秀黨員先進事跡等方式，學習先進，選樹典型，進一步提升了黨員干部干實事做實事的熱情和勁頭，黨員先鋒模范作用進一步發揮，分公司黨支部戰斗堡壘作用明顯增強。

4月23日，分公司黨支部以黨小組為單位組織了?下基層、聽意見、辦實事?主題座談會，會上分別以領導班子和黨員個人為意見對象，由與會群眾和黨員逐個提出自己的意見和建議。為了更好地聽取職工意見，領導班子分配包干，每人負責3個班組，到班組中與職工進行個別談話，聽取意見和建議。共收集對班子的意見和建議11條。意見搜集后，分公司領導班子召開會議專門就群眾意見的分類解決進行討論研究，為后續開展對照檢查、整改落實工作奠定了基礎。

分公司黨支部在教育實踐活動中還不斷探索創新活動形式，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是選擇業務技能優秀的黨員開展業務培訓，帶領廣大職工共同進步。二是通過黨員義務活動小組，積極開展義務活動，為廣大職工群眾提供幫助。三是積極開展黨員下社區活動，密切群眾關系。自活動開展以來，分公司黨員累計參加社區活動42人次。

在?查擺問題、開展批評?階段，5月初，XXX書記親自主持領導班子對照檢查材料的起草工作，針對查擺出來的問題，勇于對號入座，逐一研究分析，逐一對照檢查，班子的對照檢查材料初稿形成后，中心組召開會議協商討論，不斷充實完善，修改后的材料在一定范圍內進行了通報。班子成員個人也本著高度負責的態度，深刻剖析，認真撰寫，并根據反饋意見，作了進一步修改完善。

分公司領導班子民主生活會于6月18日上午在分公司會議室召開，會議由黨支部書記XXX同志主持，集團黨委副書記xxx同志、活動督導組組長xx同志和督導組成員xx同志到會指導，領導班子成員XXX、XXX同志參加會議。XXX書記代表分公司領導班子進行了對照檢查，帶頭開展批評與自我批評。班子成員也圍繞?四風?問題，分別進行了對照檢查并對職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況做出詳細的說明，對照群眾所提意見建議，找到了真問題、取得了新共識，明確了下一步整改的方向和目標。與會領導對民主生活會給予了充分肯定，并提出了中肯的改進意見。

在?整改落實、建章立制?階段，針對集中查擺出來的具體問題、職工群眾反映強烈的突出問題，以及黨員?雙評議?工作中提出的個別問題，分公司領導班子進行了認真細致地研究，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，制定

了《XXX分公司群眾路線教育實踐活動整改方案》。對已發布執行的管理制度進行全面梳理，重新修改、制定了《黨員義務活動小組管理制度》、《勞動紀律管理規定》、《交接班管理制度》、《生產運行巡視管理制度》等4條規章制度，并計劃重新將分公司現行規章制度系統地匯編成冊，形成長效機制，做到工作有章可循，有法可依。通過切實抓整改，樹立了領導干部的良好作風，密切了黨群干群關系，讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效。

三、加強黨支部組織建設，健全黨支部組織生活，構筑堅強戰斗堡壘

根據集團公司黨委的工作部署，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，結合分公司自身實際，進一步加強和改進分公司黨支部活動形式和發揮作用的途徑，不斷完善黨建質量管理體系，完成集團公司黨委的各項工作任務。

1、嚴格執行黨群系統ISO9001質量管理體系，進一步規范黨建工作。在今年年初，分公司針對2013年集團公司黨建工作考核小組提出的建議和意見，對分公司黨支部黨建工作中存在的問題進行了整改，并組織專干對黨群工作質量管理體系手冊進行學習，完善工作內容5項，使黨建工作更加科學、規范和有效。

2、進一步創新黨建工作方法，發揮黨支部的戰斗堡壘

作用。今年，分公司黨支部積極探索發揮黨分公司黨支部戰斗堡壘作用的新思路、新途徑和新方法，堅持進行黨員教育，堅持?三會一課?，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會。結合教育實踐活動，制定《黨員義務活動小組管理制度》，領導班子負責組織協調，由黨員、團員等生產骨干組成5個活動小組，開展形式多樣的活動，以保證黨員義務勞動實實在在為生產服務。自開展以來，各黨員活動小組先后47次進行義務勞動，幫助生產一線班組解決生產、生活、維修等5項問題，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用，在群眾中獲得好評，從而進一步保障了安全生產工作的全面完成。

3、做好黨員后備隊伍的培養工作，為黨組織輸送合格人才。分公司黨支部嚴格遵循?堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展?的方針，嚴格履行發展程序，嚴把質量關，為分公司黨支部增添新鮮血液，全年共轉正一名預備黨員，發展一名新黨員，并于11月14日召開分公司黨支部黨員大會，進行2015年黨員發展和入黨積極分子的推薦工作。

分公司黨支部將繼續加大對入黨積極分子的培養和考察的力度，特別是對青年職工、技術骨干的考察和發展，組織參加集團公司黨委組織的入黨積極分子培訓班，進一步做好黨員發展工作，為分公司黨支部發展增添后勁。

四、繼續推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，爭做?勤廉兼優?領導班子

分公司黨支部認真貫徹落實十八屆中紀委三次全會精神和集團公司紀委下發的相關文件精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善黨風廉政建設為重點，著力進行反腐倡廉教育，積極推行反腐倡廉?五個一?教育活動，主要做了以下幾方面工作：

一是全面落實黨風廉政責任制。在今年年初分公司領導班子與集團公司簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，成立了黨風廉政領導小組，明確了責任分工，提出繼續完善制度體系建設，深入開展廉政風險防范管理工作方向，并在今年進行了落實工作。嚴格執行集團公司紀委《關于切實加強2014年春節期間廉潔自律工作的通知》、《關于嚴肅整治?會所中的歪風?的通知》、《關于整治人情隨禮陋習的通知》等相關文件要求，認真填寫書面保證材料、個人事項申報、并進行自檢自查等落實工作。

二是積極開展黨風廉政教育工作。分公司黨支部嚴格執行集團公司相關的指示精神，組織中心組和全體黨員認真學習十八屆中紀委 部堅持推行?兩公開?工作，嚴格按照集團公司關于黨務公開和廠務公開的工作要求，對各項需要公開公示的文件在宣傳欄內進行公示，截至10月份，公開公示各類文件共計54份。分公司還在一樓設立了意見箱，收集群眾提出的意見和建議。

嚴格執行?三重一大?制度，在重大問題決策、生產經營、職工獎懲、資金使用方面都召開專門的中心組會議進行研究討論，交流意見，避免出現?一言堂?等現象，認真貫徹民主集中制原則，形成了一個齊心協力，奮發進取，講求實效的領導班子。

五、加強企業文化建設工作，努力提高分公司軟實力 加強企業文化建設是分公司黨支部強基礎、提素質的重要手段。2014年分公司黨支部堅持以弘揚社會主義核心價值觀為主線，把三個方面24個字的內容與集團企業文化的核心內容相結合，在職工隊伍建設、職工思想教育和業務培訓上加大力度，不斷傳遞正能量，提升職工綜合素質，從而增強分公司職工隊伍的戰斗力和可塑性。

1、在職工思想教育方面，分公司黨支部把社會主義核心價值觀的三個層面的內容分三期在職工文化展板上加以宣傳、講解，并結合集團企業文化的核心內容，組織職工在展板上進行思想交流，在思想上統一認識，樹立良好風氣。9月26日，為了加深對社會主義核心價值觀的認識，分公司

黨支部開展了?踐行社會主義價值觀?演講比賽，黨支部選題?涵養我們的‘精神道統’?、?人生可如虹?、?堅定目標描繪人生?、?做時間的主人不讓光陰流逝?、?‘德’與‘得’?、?積極主動的人生更精彩?、?和諧誠為先?、?在敬業中提升人生境界?、?為夢想鑄魂?、?小處著手人人可為?等10個講演素材，演講人員結合自身感受深情講演，使社會主義核心價值觀在職工隊伍中得以深入宣傳和教育，進一步激發了廣大職工愛崗敬業、做好本職的熱情，凝聚了分公司的正能量，促進企業的健康發展。

2、在職工業務技能培訓方面，分公司黨支部結合黨的群眾路線教育實踐活動，反對形式主義，重點抓職工的執行力和動手能力，不斷提升職工解決實際問題的能力。自3月初，分公司由班子牽頭，組織4名黨員骨干和2名黨員積極分子組成講師團，針對目前分公司職工業務技能上存在的實際問題，按照集團公司對各崗位的技能標準，精心準備培訓材料。經過一個月準備，規范和編制了五個專業的培訓內容，如：漏氯事故應急處臵、凈水處理工藝、水質化驗、自動化軟件基礎、自動化維護等基本內容，并于4月21日開始，利用一個半月的時間對全體職工進行業務培訓，在理論上加深職工對工藝設備運行規律的掌握和理解。同時為鞏固培訓效果，增強實操能力，分公司三季度開展了?崗位技能競賽?活動，在工藝運行和

設備操作上邊比武邊培訓，將每名職工的實操能力都重新檢驗和培訓一遍，使職工的實操水平扎扎實實得以大幅提高。2014年底，分公司將迎來新的生產任務，xx、xx、xx等地區陸續具備供水條件，分公司黨支部已著手組織黨員骨干編寫供水泵站安全送水方面的培訓資料，抓住泵站調試的機會，對職工進行培訓，為即將來臨的供水任務做好充分準備。

3、在宣傳報道方面，分公司黨支部堅持做好宣傳報道工作，每季度中心組都對宣傳報道工作進行部署和選材，對在《xx報》的上稿數量和質量進行總結并做下一步安排，截至10月份共投稿17份，超額完成集團公司要求的投稿量。

五、增強黨支部對群團組織的紐帶作用，構建和諧職工隊伍

分公司黨支部十分重視群團組織的協調性，定期聽取工會、共青團等群團組織的工作匯報和意見，及時研究解決他們工作中的問題，堅持黨建帶工建、帶團建，充分發揮群團組織聯系廣大職工的橋梁紐帶作用。在企業的日常管理中，分公司領導班子堅持把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念。分公司每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議。職工家里出現困難的時候，分公司領導都會及時走訪探望，為困難職工送去組織的溫暖。截至2014年10月，分公司領導走訪慰問困難職工32人次，送去慰問金累計7600元。分公司還開展了新春班組經驗交

流會、學雷鋒奉獻日、五四踏青、七一黨員活動、踐行社會主義核心價值觀演講比賽等多項文體活動，極大地豐富了職工的精神文化生活。同時，分公司還組織青年黨、團員積極參加集團公司開展的多項活動，并屢獲殊榮。今年通過不斷地努力，分公司黨支部獲得了?優秀黨支部?榮譽，用和黨員的先鋒模范作用，繼續推進作風建設、貫徹落實黨風廉政建設責任制。團結和帶領廣大職工，努力把XXX分公司建設成為規范化、現代化的水廠，為XXX城市供水事業發展做出新的貢獻。

第四篇：客運分公司黨支部黨建工作者先進事跡材料

海納百川，嚴于律己

直達客運分公司黨支部ⅩⅩ同志先進事跡材料

提起直達客運分公司的才女ⅩⅩ，看過她文字的人都點頭贊許，說起分公司黨支部組織委員ⅩⅩ，認識她的人個個都豎起大拇指——海納百川，嚴于律己，寬厚待人。她，就是這樣一個優秀的共產黨員。

作為一名黨務工作者，ⅩⅩ同志深深地認識到，只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把思想政治工作做好，就要不斷學習，海納百川，更新新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創新中求得工作的進取和發展。為此，她十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，自覺堅持對時事政治、各項方針政策的學習，努力提高思想政治素質和黨性的修養，在思想上和行動上始終做到了與上級黨委保持高度一致。在平時的工作中，刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力。緊密結合直達客運分公司工作實際，自覺堅持組織和監督學習制度的落實，把學習作為把握工作主動權、謀求新發展的基本方法，不斷探索新知識，積累新經驗，在近幾年的工作中，ⅩⅩ同志多次承擔和負責完成分公司組織活動，起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度，表現出突出的業務水平和工作能力。

ⅩⅩ同志憑借多年的工作經驗及扎實、深厚的理論素養、質樸誠實的人品、嚴謹的工作作風，贏得了全體職工的一致好評。她在協助黨支部領導在抓科學發展觀活動中工作成效顯著，對上級黨委部署的黨建工作、精神文明建設和思想政治工作等任務，能夠認真負責地去

完成，又不斷結合企業的實際和員工的特點，運用有效的做法，注重在針對性和實效性上下功夫，做到了嚴細實、使各項任務得到落實。充分調動廣大黨員干部工作的積極性和創造性，確實解決損害職工切身利益的突出問題，把立黨為公、執政為民的要求，落實到黨務各項工作中去；要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力形成為民、務實、清廉的良好風氣，以良好的作風、踏實的工作保證科學發展觀的落實，堅定理想信念、堅持黨的宗旨、增強黨性的觀念、發揚優良傳統，促進了分公司各項工作的健康發展。從深入學習科學發展觀實施方案的制定，到學習動員、分析評議各個階段的方案、動員、總結，她做了大量的工作，使分公司在學習階段取得了成效顯著，達到了預期的目的，使黨員受到了教育，職工得到了實惠。

作為黨支部的組織委員，ⅩⅩ同志堅持原則，恪盡職守，當好黨員發展工作的“第一把關人”。幾年來，她認真貫徹組 “十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質量放在第一位，為了掌握和了解到發展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力。在ⅩⅩ同志的任職期間，直達客運分公司黨支部共發展X名新黨員，X名年輕人向黨組織遞交了入黨申請書。

情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人，ⅩⅩ同志參加工作

這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。在服務基層，關心職工方面她深入細致，一切從廣大職工的根本利益出發，以職工利益為落腳點，以職工需要為第一選擇，把黨的溫暖、站領導的關懷落到實處，真正做到了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。她說，一個人真正關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。ⅩⅩ同志是這么想的，也是這么做的。ⅩⅩ同志在直達公司里擔任辦公司副主任的工作，平時工作瑣碎繁冗，從公司文件的上傳下達到辦公物品的分發，從分公司文件的起草到職工文體活動的組織，都在她的工作范圍內。每到下班時分，總能看到ⅩⅩ同志仍在忙碌地工作，不是利用下班時段跑計生下戶檢查，就是在寫總結，寫材料，可是，沒人知道ⅩⅩ同志的愛人因為修理廠工作時間不確定，孩子尚年幼，家庭生活比一般人來的更忙碌，一般晚上的時間，常常是一個人忙完孩子洗洗唰唰，等孩子上床安睡之后，她又繼續在電腦前繼續工作到深夜，許多的報告、宣傳稿件、以及活動策劃案都是在深夜完成的。即是如此，ⅩⅩ同志也沒給組織和領導抱怨、推托過，依然勤勤懇懇地埋頭工作。

在同事之間，她年紀雖小，平時總是象大姐關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，她總是挺身而出，全力相助；對待同事是這樣，對待公司其它的黨員也是如此，她常說，黨支部是黨員之家，我們就是黨員的“家長”，也就必須履行好“家長”的義務。因此，她一旦聽說有同志病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望。平時

有一些老黨員退休時到支部辦理轉組織關系的手續，ⅩⅩ同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續，她為人服務的心境和友善態度，深受黨員群眾的好評。

ⅩⅩ同志這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，深深打動著每一個黨員、群眾。我們真誠地祝愿海燕同志在生活的大潮中越飛越高，學習的大海里越飛越遠——“這是勇敢的海燕，在怒吼的大海上，在閃電中間，高傲地飛翔！”

第五篇：第二客運分公司2018年工會工作計劃

第二客運分公司2018年工會工作計劃

2018年，第二客運分公司工會將繼續堅持以十九大及總書記重要講話精神為指導，在集團公司工會和分公司黨支部的領導下，圍繞分公司生產經營目標，以創新為動力、以需求為出發點，繼續發揮工會組織在增強職工素質、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用，為實現分公司2018年各項奮斗目標作出新貢獻。

一、進一步加強工會自身建設，努力增強自身活力。2018年，分公司工會將認真貫徹落實集團公司工會的相關要求，抓好工會組織制度化、規范化建設，構建長效化工作機制，夯實工會工作基礎，提高工作水平，使分公司工會按章有序地高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、加強工會組織建設，完善工會工作體系，提升整體工作效果。

2018年，分公司工會將進一步通過創新思路、創新觀念、創新載體、創新方式，推動工會工作創新發展。采取崗位自學、培訓等多種形式著力提高工會干部組織、宣傳、教育和引導職工的能力，增強工會干部理論和業務素質，幫助職工群眾解決實際困難，樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。

三、進一步加強對職工的關心關懷，努力為職工做好事、辦實事。2018年，分公司工會將進一步加強對困難職工關心和關懷，把節日送溫暖和平時關心結合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難；進一步關注職工身心健康，組織開展慰問活動，繼續開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進行慰問；發揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，讓職工時時刻刻感受到組織的關心和溫暖；協助分公司黨政，爭取在企業發展的同時，更好地改善員工的福利和各項生活保障，有力促進和諧企業建設和職工隊伍穩定。

四、建好職工文化體育陣地，開展豐富多彩的文體活動。精心策劃重要節日的慶祝活動，組織開展各種文體活動，豐富職工業余文化生活，開展好體現分公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動。

五、大力宣傳企業文化，努力提高職工隊伍素質，樹立宿州汽運良好形象。

2018年，分公司將繼續在職工中大力宣傳宿州汽運集團的企業文化，繼續創新企業文化傳播形式，通過開展各種活動來表達、詮釋、傳播企業文化，努力促進職工對企業文化內涵的深刻理解，努力提高職工隊伍素質，樹立起宿州汽運集團的良好形象。

第二客運分公司工會 2017年12月15日