第一篇：第二客運分公司黨支部二○一二年度工作總結(jié)

第二客運分公司黨支部二○一二年度工作總結(jié)

2012年，第二客運分公司黨支部在總公司黨委的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，按照《2012年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》要求和總公司黨委2012年度工作意見及每月工作要點的通知精神，緊緊圍繞總公司黨委的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強分公司黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了更好地發(fā)揮，較好地完成了黨委所交付的各項任務(wù)。現(xiàn)將2012年工作總結(jié)如下:

一、進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的思想政治水平黨支部根據(jù)公司黨委年度計劃的指導(dǎo)思想，為努力提高黨員干部的自身素質(zhì)和政治覺悟，堅持把加強學(xué)習(xí)放在首要位置。一年來，我們通過支部大會、支部擴(kuò)大會議、黨小組活動和自學(xué)相結(jié)合等多種形式，組織黨員干部開展認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中、六中全會和十八大會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和新黨章及十二五發(fā)展規(guī)劃、法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識等。通過統(tǒng)一學(xué)習(xí)、支部討論、書面總結(jié)、人人撰寫學(xué)習(xí)心得等形式，使廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng)得到真正提高。全年組織黨員學(xué)習(xí)討論26余次，召開支委會20次，召開支部大會11次，出黨員學(xué)習(xí)黑板報6期，開辦《黨員學(xué)習(xí)園地》5期，觀看學(xué)習(xí)十八大光碟6篇，黨員撰寫心得體會22份，培訓(xùn)入黨積極分子1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。

二、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進(jìn)一步推動黨建工作發(fā)展

繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高分公司黨支部服務(wù)發(fā)展能力和解決問題能力，進(jìn)一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。按照總公司黨委關(guān)于《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》通知精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以先進(jìn)基層黨組織的“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強黨組織自身建設(shè)，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強黨員隊伍建設(shè)，著力打造綜合素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的黨員隊伍，在經(jīng)營管理和

各項工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真按照“黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)公開點評、群眾公開評議、組織公開結(jié)果”的要求，確保承諾有效落實，不斷深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

三、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)對象滿意

深入開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”、“陽光政務(wù)”、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)” 和“正風(fēng)氣提效能”活動，強化服務(wù)意識，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營行為，完善管理制度，定期進(jìn)行服務(wù)對象滿意度調(diào)查，不斷改進(jìn)服務(wù)過程中存在的問題和不足，全面提升服務(wù)水平。

四、積極推進(jìn)分公司效能建設(shè)，抓好各項反腐倡廉工作

1、認(rèn)真貫徹落實效能建設(shè)六要六不要暫行規(guī)定，整治“懶、慢、推”，禁止“假、冷、臟”，進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真查擺單位和個人在效能建設(shè)中存在的問題和不足，并落實整改，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高企業(yè)核心競爭力，確保效能建設(shè)年活動取得實效。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格實行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，認(rèn)真抓好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》的貫徹落實工作，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，提高其拒腐防變的能力，始終做到政治上清醒、工作上進(jìn)取、經(jīng)濟(jì)上干凈、生活上自律；嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行 “一崗雙責(zé)”和 “一案雙查”制度，進(jìn)一步建立和完善反腐倡廉規(guī)章制度，繼續(xù)推行黨務(wù)公開，抓好廉政文化建設(shè)，適時開展以廉政文化建設(shè)為主題的系列活動，深入開展反腐敗斗爭。

3、不斷完善廉政風(fēng)險防范管理工作。按照全面開展、突出重點、扎實推進(jìn)、求真務(wù)實的總體目標(biāo)，以有利于規(guī)范黨員干部廉潔自律行為，有利于自我教育、自我完善、自我糾正、自我約束為出發(fā)點，深入發(fā)動，查找風(fēng)險點，堅持查準(zhǔn)、查細(xì)、查實廉政風(fēng)險點，完善防范措施，明確監(jiān)督主體。積極探索分公司風(fēng)險點防控，按照“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等五類風(fēng)險，圍繞工作中易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，采取“自已找、群

眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體定”的方法，分單位、科室、崗位三個層面深入排查風(fēng)險目錄，設(shè)置前期預(yù)防、中期流程、后期處置等三道防線，形成以工作崗位為點、工作流程為線、監(jiān)管制度為面的崗位風(fēng)險防控機(jī)制。

五、建立創(chuàng)建“四好”班子長效機(jī)制，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 我們緊緊圍繞“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好”的四項內(nèi)容，嚴(yán)格對照，認(rèn)真履行職責(zé)，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)、座談、溝通，增強了個人素質(zhì)，提高管理水平，團(tuán)結(jié)協(xié)作，目標(biāo)一致，建立健全了“四好”班子長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子的整體綜合能力得到了很大的提高，帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀，對企業(yè)的發(fā)展起到了推動作用，確保了黨的方針政策在我們支部得到及時有效的落實，切實發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨員干部在年終的招投標(biāo)工作中充分發(fā)揮了先鋒模范作用，奮勇向前，迎難而上，圓滿完成了2013年的招投標(biāo)工作，為2013年的生產(chǎn)經(jīng)營奠定了良好的基礎(chǔ)。

六、對黨員的發(fā)展、教育、培訓(xùn)、管理

按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的十六字方針，努力做好新黨員的發(fā)展、教育工作，組織了黨員發(fā)展對象、入黨積極分子及預(yù)備黨員的學(xué)習(xí)、教育、工作，認(rèn)真執(zhí)行了組織發(fā)展程序，確保了新黨員的發(fā)展質(zhì)量。2012年8月份預(yù)備黨員吉慧玲同志轉(zhuǎn)為正式黨員，并培養(yǎng)入黨積極分子一名。我們支部始終與生活困難黨員和退休黨員保持聯(lián)系，讓退休黨員正常參加學(xué)習(xí)和組織生活，對困難黨員在生活上給予關(guān)懷照顧，體現(xiàn)了黨組織對他們的體貼和愛護(hù)。根據(jù)總公司關(guān)于“書記大走訪”活動及紀(jì)檢干部“走、訪、轉(zhuǎn)”活動的通知精神，分公司黨支部通過走訪退休黨員、干部職工和聽取其反映等形式，與其零距離接觸，切實了解和解決其工作和生活中亟需解決的困難和問題，職工們都非常滿意。經(jīng)過開展務(wù)實的“書記大走訪”及“走、訪、轉(zhuǎn)”活動，不僅改善了黨群關(guān)系，而且塑造了黨員形象。

七、支部的各項基礎(chǔ)管理工作

1、基礎(chǔ)資料管理做到詳實、準(zhǔn)確、齊全、規(guī)范，并按類歸檔。對《支

部工作手冊》基本做到填寫規(guī)范，妥善保管。

2、按標(biāo)準(zhǔn)完成了黨費的收繳工作。

3、積極開展黨的組織生活，確保了“三會一課”的質(zhì)量。黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了有效的保障。

4、按照《黨員雙目標(biāo)管理》，認(rèn)真做好考評工作，二〇一二年六月十一日我們對每位黨員通過了民主評議，采取的方式是：自評、互評和群眾評議三種形式，合格率達(dá)到了100%，取得了較好的效果，并評選出優(yōu)秀黨員一名。

八、高度重視廣大黨員干部的思想教育工作

分公司黨支部始終把黨員干部的思想教育工作作為重點來抓，平時我們認(rèn)真開展“黨性教育”活動，使廣大黨員干部增強黨性、生活中注重品行、工作中作出表率，確保黨員隊伍的先進(jìn)性。教育廣大黨員、干部職工熱愛企業(yè)、熱愛本職工作，人人爭奉獻(xiàn)，增強了企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力，充分體現(xiàn)了團(tuán)隊精神。2012年，第二客運分公司的政治面貌、生產(chǎn)經(jīng)營以及安全管理都取得了較理想的成績。

4月份，我們開展了“秉公用權(quán)”大討論活動專題學(xué)習(xí)討論會，全體黨員認(rèn)真對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，檢查自己，解剖自我，就學(xué)習(xí)情況各自談了心得體會，提出了在工作學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展的意識和能力方面的不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出了今后努力方向，通過這次討論會，進(jìn)一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身作風(fēng)建設(shè)，提高全體干部隊伍的黨性修養(yǎng)。

7月19日，分公司召開了“保持黨的純潔性迎接黨的十八大”主題教育實踐活動黨課報告會，黨支部書記邵超群作黨課報告，這堂課有實例、有分析，既生動形象又引人深思，進(jìn)一步激發(fā)了全體黨員干部對黨和國家的擁護(hù)和熱愛。

2012年，為確保軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定，分公司黨支部對分公司內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部開展了細(xì)致入微的思想教育和宣傳工作，認(rèn)真聽取了其意見和建議，解決其工作和生活中的困難和問題，兩節(jié)期間開展了對軍轉(zhuǎn)干部的慰問活動，以實際

行動服務(wù)大局、服務(wù)穩(wěn)定。

九、加強工會、共青團(tuán)組織建設(shè)，確保企業(yè)健康發(fā)展

2012年，支部對工會工作給予了大力支持，確保工會工作順利開展，工會也對支部工作提供了強有力的幫助和支持。工會嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》和工會基層組織工作制度開展各項工作，教育廣大職工愛崗敬業(yè)，搞好本職工作。每逢節(jié)假日，組織舉行各種活動，豐富了職工生活，增強了職工的社會責(zé)任感，樹立了正確的人生觀，價值觀。

3月份，共青團(tuán)積極開展了“向雷鋒同志學(xué)習(xí)主題實踐月”活動，廣泛普及志愿理念，大力弘揚志愿精神，團(tuán)支部組織志愿者在站場向廣大旅客提供導(dǎo)乘、購票、安全、信息咨詢、消防宣傳等服務(wù)，并幫助老、弱、病、殘、孕、幼等重點服務(wù)旅客提前上車，在組織開展好此活動的同時，引導(dǎo)干群以雷鋒和道德模范為榜樣，立足崗位，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

4月份，為切實做好新形勢下職工群眾工作，分公司工會開展了“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”的活動，解決了職工特別是困難職工各方面的實際困難，樹立了工會的良好形象。

4月份，全體職工及司乘人員積極向博愛在江淮紅十字會捐款1327元，獻(xiàn)出一片愛心。

7月23—25日，分公司工會組織人員冒著37℃酷暑上路為一線駕乘人員送清涼、送關(guān)懷。

我們分公司全體職工嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)計生政策，實行晚婚、晚育，沒有一例違反計劃生育超生現(xiàn)象。

2012年，我們支部全面落實了總公司黨委交付的各項任務(wù)，取得了一定的成績，但也存在一些不足。在總公司黨委的關(guān)懷指導(dǎo)下，發(fā)揚成績，彌補不足，爭取在今后取得更好的成績。

第二客運分公司黨支部

二○一二年十二月九日

第二篇：2013分公司黨支部工作總結(jié)

xx分公司黨支部2013年工作總結(jié)

2013年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分公司全體員工的大力支持下，xxxx分公司黨支部堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，攻堅克難，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完成黨支部換屆選舉工作，以深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動為主線，積極扎實的開展支部各項工作，全力完善黨建質(zhì)量管理體系，為推動分公司安全、科學(xué)、有序、和諧發(fā)展，提供更為堅強的思想和組織保證。現(xiàn)就分公司黨支部全年工作，總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力提升管理水平 分公司黨支部始終注重加強黨員領(lǐng)導(dǎo)人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，采取學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方法，增強領(lǐng)導(dǎo)班子工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論上更加成熟、思想上更加統(tǒng)一、行動上更加堅定。

1、著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。今年是踐行黨的十八精神的頭一年，如何做好黨的十八大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實是今年分公司黨支部的主要工作任務(wù)之一。分公司黨支部首先制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，每月至少進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，由班子成員輪流搜集資料，整理備課，在中心組學(xué)習(xí)中講授本次學(xué)習(xí)內(nèi)容，與會人員對授課內(nèi)容進(jìn)行討論交流，最后做好心得筆記。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，讓班子成員都能夠?qū)κ舜缶癯詼?zhǔn)、吃透，用十八大精神統(tǒng)一思想和行動，使班子成員樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，在實踐中不斷加強黨性修養(yǎng)，提高了運用科學(xué)理論解決實際問題的能力。

2、深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動。按照年初制定的“作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案”，分公司黨支部緊緊圍繞改進(jìn)思想作風(fēng)、全面優(yōu)化學(xué)風(fēng)、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正生活作風(fēng)五個方面開展工作。今年以來先后召開了以“改進(jìn)作風(fēng)、廉潔自律”和“為民務(wù)實、清正廉潔”為主題的專題民主生活會，以作風(fēng)建設(shè)為著眼點，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，認(rèn)真進(jìn)行整改。同時，班子成員定期開展談心活動，溝通思想，交換意見，增進(jìn)共識，分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施，使“作風(fēng)建設(shè)年活動”得到進(jìn)一步深入，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為員工群眾信任和擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子，在廣大員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。

二、加強和改進(jìn)黨支部自身建設(shè)，不斷完善黨建工作 根據(jù)集團(tuán)公司黨委的工作部署，分公司黨支部牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，結(jié)

合分公司自身實際，進(jìn)一步加強和改進(jìn)分公司黨支部組織設(shè)臵方式、活動形式和發(fā)揮作用的途徑，不斷完善黨建質(zhì)量管理體系，完成集團(tuán)公司黨委的各項工作任務(wù)，并配合集團(tuán)公司黨委完成兩級黨組織換屆選舉工作。

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨群系統(tǒng)ISO9001質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步規(guī)范黨建工作。在今年年初，分公司針對2012年集團(tuán)公司黨建工作考核小組提出的建議和意見，對支部黨建工作中存在的問題進(jìn)行了整改，并組織專干對黨群工作質(zhì)量管理體系手冊進(jìn)行學(xué)習(xí)，完善工作內(nèi)容，使黨建工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

2、進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作方法，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年，分公司黨支部積極探索發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的新思路、新途徑和新方法，堅持進(jìn)行黨員教育，堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會。重新劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，對責(zé)任區(qū)域、責(zé)任范圍等進(jìn)行細(xì)分。在如何能更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上進(jìn)行了創(chuàng)新，成立了xxxx分公司黨員義務(wù)活動小組，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，由黨員、團(tuán)員等生產(chǎn)骨干組成5個活動小組，開展形式多樣的活動，以保證黨員義務(wù)勞動實實在在為生產(chǎn)服務(wù)。自活動開展以來，各黨員活動小組先后多次進(jìn)行義務(wù)勞動，幫助生產(chǎn)一線班組進(jìn)行生產(chǎn)、清潔、維修等多項工作，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，在群眾中獲得好評，也解決了一些

生產(chǎn)實際難題。

3、做好黨員后備隊伍的培養(yǎng)工作，為黨組織輸送合格人才。分公司黨支部嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作。在今年6月，集團(tuán)公司下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實行“推薦制、公示制、票決制、報告制、失誤責(zé)任追究制”等五項制度的意見>的通知》后，分公司黨支部十分重視、組織班子成員進(jìn)行學(xué)習(xí)。在10月中旬，根據(jù)集團(tuán)公司工作安排，對積極分子和發(fā)展對象按照五項制度進(jìn)行了重新推薦和投票及公開公示，最后確定了4名積極分子和1名發(fā)展對象，上報集團(tuán)公司黨委。

4、完成兩級黨組織換屆選舉工作，充分發(fā)揚民主、公開、公正。根據(jù)集團(tuán)公司黨委工作安排，分公司黨支部于2013年4月23日進(jìn)行了黨支部委員會換屆選舉工作。本次換屆選舉嚴(yán)格按照集團(tuán)公司關(guān)于換屆選舉的相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，通過一系列的準(zhǔn)備工作、宣傳工作、公開公示工作，充分地保證了選舉工作的民主、公開、公正，最后也獲得了集團(tuán)公司與會領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與好評。在集團(tuán)公司黨委換屆選舉工作中，分公司黨支部也積極配合完成了相關(guān)工作，為換屆選舉工作順利進(jìn)行提供了有力的保證。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)工作，努力提高分公司軟實力 分公司黨支部一直堅持以人為本，大力弘揚集團(tuán)公司核

心價值觀，激勵員工不斷創(chuàng)造自我價值。以深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作為導(dǎo)向，向廣大員工不斷傳遞正能量，提高員工綜合素質(zhì)。

1、加強企業(yè)文化建設(shè)工作。分公司黨支部一直把企業(yè)文化建設(shè)工作作為提升企業(yè)管理水平的重要載體。在以供水文化、企業(yè)精神、員工展板、安全防范、規(guī)章制度、員工行為等版塊形成較為系統(tǒng)的企業(yè)文化體系后，今年分公司還不斷完善企業(yè)文化建設(shè)，通過舉辦企業(yè)文化知識競賽等形式多樣的活動，來提高全體員工的文化素質(zhì)，推動企業(yè)健康發(fā)展。多年來的不斷積累也獲得了一些成績。

2、加強員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。為積極響應(yīng)集團(tuán)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動，分公司結(jié)合自身特點，針對水廠班子新、設(shè)備新、員工隊伍新的實際情況，在員工培訓(xùn)教育方面，進(jìn)一步優(yōu)化教育方式，在員工隊伍中開展“比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比貢獻(xiàn)”活動，重點在加強員工的實際操作能力和解決實際問題的能力上下功夫，分四步走，逐步提高員工的學(xué)習(xí)和實踐能力。首先組成由主管經(jīng)理親自參與，四位青年骨干為授課教師的講師團(tuán)，通過一個月的時間組織、編輯培訓(xùn)材料，利用多媒體課件對xx處理工藝、自動化控制、水廠設(shè)備設(shè)施等知識進(jìn)行深入淺出的講解，從生產(chǎn)工藝的每個環(huán)節(jié)以及每個設(shè)備、儀器儀表對分公司全體員工進(jìn)行理論培訓(xùn)和實際講解。通過此次培訓(xùn)，員工對水處理工藝等基礎(chǔ)理論有了進(jìn)一

步了解，自身業(yè)務(wù)能力有了一定的提升。同時為鞏固此次培訓(xùn)的效果，分公司在2013年 效果明顯。xxx、xxx師徒從變配電運行、無警告停電應(yīng)急處理入手，每天反復(fù)教、反復(fù)練，很快成長為獨立操作能手。與此同時，愛崗敬業(yè)、日事日畢的良好習(xí)慣也從師傅身上言傳身教過來，使員工的素養(yǎng)得到全面提升。分公司榮獲集團(tuán)公司授予的“名師帶徒活動優(yōu)秀單位”，王金強、梁玉賓榮獲“名師帶徒活動優(yōu)秀師傅”，溫泉澄、劉文策榮獲“名師帶徒活動優(yōu)秀徒弟”的光榮稱號。

道工作，每季度中心組都對宣傳報道工作進(jìn)行研究，對在《水報》的上稿數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)并做下一步安排，截至11月份共投稿21份，超額完成集團(tuán)公司要求的投稿量。

四、繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，爭做“勤廉兼優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)班子

分公司黨支部認(rèn)真貫徹落實十八屆中紀(jì)委二次全會精神和集團(tuán)公司紀(jì)委下發(fā)的相關(guān)文件精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，著力進(jìn)行反腐倡廉教育，積極推行反腐倡廉“五個一”教育活動。

1、全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在今年年初分公司領(lǐng)導(dǎo)班子與集團(tuán)公司簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，成立了黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任分工，提出繼續(xù)完善制度體系建設(shè)，深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作方向，并在今年進(jìn)行了落實工作。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于禁止用公款制作或購買賀年卡、明信片、臺歷、掛歷以及生肖飾品等的通知>》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)水務(wù)局紀(jì)委<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委辦公廳關(guān)于抓好中秋國慶節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)的通知>的通知》、《關(guān)于開展會員卡和商業(yè)預(yù)付卡專項清退活動的通知》等相關(guān)文件要求，認(rèn)真填寫書面保證材料、個人事項申報、并進(jìn)行自檢自查等落實工作。

2、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作。分公司黨支部嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司相關(guān)的指示精神，組織中心組和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆中紀(jì)委 會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的工作匯報和意見，及時研究解決他們工作中的問題，堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建，充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系廣大員工的橋梁紐帶作用。

在企業(yè)的日常管理中，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把民主管理、以人為本作為構(gòu)建和諧職工隊伍的核心理念。分公司每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議16條。每當(dāng)年節(jié)假日或是職工家里出現(xiàn)困難的時候，分公司領(lǐng)導(dǎo)都會及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。截至2013年11月，分公司領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難職工29人次，送去慰問金累計10000元。

在企業(yè)文化生活和職工隊伍建設(shè)工作中，分公司把工會、共青團(tuán)工作納入重要日程，切實做到抓黨建、帶工建、促團(tuán)建，切實發(fā)揮出群團(tuán)組織的紐帶作用。2013年2月5日，分公司組織了春節(jié)聯(lián)歡會，在蛇年春節(jié)到臨之際為職工們獻(xiàn)上節(jié)日的歡樂和祝福。3月5日，開展“學(xué)雷鋒 獻(xiàn)愛心 講奉獻(xiàn)”主題實踐活動，分公司黨團(tuán)員和工會代表組成志愿者服務(wù)隊，走進(jìn)xxx村困難家庭xxx家，為其送去米面糧油等生活物資，并了解老人的生活、身體情況，幫助解決一些實際困難。5月4日，分公司團(tuán)支部在xxx區(qū)組織了以“xxx”為主題的青年團(tuán)員踏青活動。6月21日組織了2013年黨史、安全、企業(yè)文化知識競賽。6月29日，為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨92周年，激勵廣大黨員堅定理想信念，弘揚正能量。分

公司黨支部聯(lián)合xxx有限公司黨支部組織全體黨員開展“七一”黨員活動，重溫入黨誓詞，銘記黨員本色。8月20日，xxxx分公司在變配電班召開了一次生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗交流會，與會人員都紛紛發(fā)表了各自的見解，取得了很好效果，為今后現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理起到了推動作用。進(jìn)入四季度，分公司工會和共青團(tuán)結(jié)合青年職工朝氣蓬勃的特點，先后組織策劃了棋類比賽和趣味體育比賽，贏得青年職工們的一致好評。

五、今后工作的努力方向

一年來，分公司黨支部工作雖然取得一定的成績，得到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾的肯定，但與集團(tuán)公司黨委的要求還存在一定差距和不足，思想政治理論水平還有待加強，班子的整體素質(zhì)還有待提高。

在今后的工作中，分公司黨支部將以黨的十八大精神為指導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合分公司實際，努力探索研究新形勢下分公司黨支部建設(shè)工作的新思路、新方法，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，努力把xxxx分公司建設(shè)成為規(guī)范化、現(xiàn)代化的水廠，為大連城市供水事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

xx分公司 黨支部 2013-11-06

第三篇：2014分公司黨支部工作總結(jié)

黨支部2014年黨建工作總結(jié)

XXX分公司 黨支部

2014年11月18日

2014年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分公司全體職工的大力支持下，XXX分公司黨支部堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，攻堅克難，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，積極扎實的開展分公司黨支部各項工作，全力完善黨建質(zhì)量管理體系，為推動分公司安全、科學(xué)、有序、和諧發(fā)展，提供更為堅強的思想和組織保證。現(xiàn)就分公司黨支部全年工作，總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)思想政治理論，為支部黨建工作提供理論基礎(chǔ)和思想保證

分公司黨支部始終把思想政治理論學(xué)習(xí)作為工作開展的重中之重，堅持把學(xué)習(xí)貫穿工作始終，采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、理論學(xué)習(xí)集體學(xué)、分組討論集中學(xué)、專題報告輔導(dǎo)學(xué)等多種形式，做到人人有心得、學(xué)習(xí)有記錄、成效有保障。通過學(xué)習(xí)，分公司黨支部整體在深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想上取得了成效，在凝聚力量、統(tǒng)一行動上取得了成效，更重要的是在聯(lián)系實際、貫徹落實上取得了成效。分公司黨支部中心組每季度都制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，每月至少進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，由班子成員輪流搜集資料，整理備課，在中心組學(xué)習(xí)中講授本次學(xué)習(xí)內(nèi)容，與會人員對授課內(nèi)容進(jìn)行討論交流，最后做好心得筆記。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，讓班

子成員都能夠?qū)W(xué)習(xí)內(nèi)容吃準(zhǔn)、吃透，使班子成員樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，在實踐中不斷加強黨性修養(yǎng)，提高了運用科學(xué)理論解決實際問題的能力。

二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全心全意為人民服務(wù)

黨的群眾路線教育實踐活動是分公司黨支部2014年黨建工作的中心任務(wù)，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，分公司黨支部在嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，立足于不同階段的不同特點，配合?雙評議?、?五個好、五帶頭、五個強?工作，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動?規(guī)定動作做到位，自選動作有特色?。

在?學(xué)習(xí)教育、聽取意見?階段，4月1日集團(tuán)公司黨委群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，分公司黨支部迅速召開中心組會議，傳達(dá)上級精神，并結(jié)合分公司實際，研究制定工作方案，并于4月16日召開全體黨員大會，由分公司黨支部書記xx同志做動員部署。同時，分公司黨支部堅持集體學(xué)習(xí)，中心組成員輪流擔(dān)任講師，定期組織黨員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)。分公司黨支部書記xx同志以《黨的群眾路線教育實踐活動》、《社會主義核心價值觀》、《面向未來的趕考》、《習(xí)近平調(diào)研指導(dǎo)蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時的講話》為主要內(nèi)容，對全體黨員進(jìn)行了3次專題黨課教育。分公司副經(jīng)理xx同志也以

?培育和踐行社會主義核心價值觀?為主要內(nèi)容對全體黨員進(jìn)行了一次黨課教育。分公司黨支部還通過組織全體黨員觀看教育影片、學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)，選樹典型，進(jìn)一步提升了黨員干部干實事做實事的熱情和勁頭，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，分公司黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。

4月23日，分公司黨支部以黨小組為單位組織了?下基層、聽意見、辦實事?主題座談會，會上分別以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員個人為意見對象，由與會群眾和黨員逐個提出自己的意見和建議。為了更好地聽取職工意見，領(lǐng)導(dǎo)班子分配包干，每人負(fù)責(zé)3個班組，到班組中與職工進(jìn)行個別談話，聽取意見和建議。共收集對班子的意見和建議11條。意見搜集后，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議專門就群眾意見的分類解決進(jìn)行討論研究，為后續(xù)開展對照檢查、整改落實工作奠定了基礎(chǔ)。

分公司黨支部在教育實踐活動中還不斷探索創(chuàng)新活動形式，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是選擇業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的黨員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)廣大職工共同進(jìn)步。二是通過黨員義務(wù)活動小組，積極開展義務(wù)活動，為廣大職工群眾提供幫助。三是積極開展黨員下社區(qū)活動，密切群眾關(guān)系。自活動開展以來，分公司黨員累計參加社區(qū)活動42人次。

在?查擺問題、開展批評?階段，5月初，XXX書記親自主持領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料的起草工作，針對查擺出來的問題，勇于對號入座，逐一研究分析，逐一對照檢查，班子的對照檢查材料初稿形成后，中心組召開會議協(xié)商討論，不斷充實完善，修改后的材料在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了通報。班子成員個人也本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，深刻剖析，認(rèn)真撰寫，并根據(jù)反饋意見，作了進(jìn)一步修改完善。

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會于6月18日上午在分公司會議室召開，會議由黨支部書記XXX同志主持，集團(tuán)黨委副書記xxx同志、活動督導(dǎo)組組長xx同志和督導(dǎo)組成員xx同志到會指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員XXX、XXX同志參加會議。XXX書記代表分公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了對照檢查，帶頭開展批評與自我批評。班子成員也圍繞?四風(fēng)?問題，分別進(jìn)行了對照檢查并對職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況做出詳細(xì)的說明，對照群眾所提意見建議，找到了真問題、取得了新共識，明確了下一步整改的方向和目標(biāo)。與會領(lǐng)導(dǎo)對民主生活會給予了充分肯定，并提出了中肯的改進(jìn)意見。

在?整改落實、建章立制?階段，針對集中查擺出來的具體問題、職工群眾反映強烈的突出問題，以及黨員?雙評議?工作中提出的個別問題，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地研究，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務(wù)，制定

了《XXX分公司群眾路線教育實踐活動整改方案》。對已發(fā)布執(zhí)行的管理制度進(jìn)行全面梳理，重新修改、制定了《黨員義務(wù)活動小組管理制度》、《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》、《交接班管理制度》、《生產(chǎn)運行巡視管理制度》等4條規(guī)章制度，并計劃重新將分公司現(xiàn)行規(guī)章制度系統(tǒng)地匯編成冊，形成長效機(jī)制，做到工作有章可循，有法可依。通過切實抓整改，樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效。

三、加強黨支部組織建設(shè)，健全黨支部組織生活，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘

根據(jù)集團(tuán)公司黨委的工作部署，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，結(jié)合分公司自身實際，進(jìn)一步加強和改進(jìn)分公司黨支部活動形式和發(fā)揮作用的途徑，不斷完善黨建質(zhì)量管理體系，完成集團(tuán)公司黨委的各項工作任務(wù)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨群系統(tǒng)ISO9001質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步規(guī)范黨建工作。在今年年初，分公司針對2013年集團(tuán)公司黨建工作考核小組提出的建議和意見，對分公司黨支部黨建工作中存在的問題進(jìn)行了整改，并組織專干對黨群工作質(zhì)量管理體系手冊進(jìn)行學(xué)習(xí)，完善工作內(nèi)容5項，使黨建工作更加科學(xué)、規(guī)范和有效。

2、進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作方法，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘

作用。今年，分公司黨支部積極探索發(fā)揮黨分公司黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的新思路、新途徑和新方法，堅持進(jìn)行黨員教育，堅持?三會一課?，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會。結(jié)合教育實踐活動，制定《黨員義務(wù)活動小組管理制度》，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，由黨員、團(tuán)員等生產(chǎn)骨干組成5個活動小組，開展形式多樣的活動，以保證黨員義務(wù)勞動實實在在為生產(chǎn)服務(wù)。自開展以來，各黨員活動小組先后47次進(jìn)行義務(wù)勞動，幫助生產(chǎn)一線班組解決生產(chǎn)、生活、維修等5項問題，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，在群眾中獲得好評，從而進(jìn)一步保障了安全生產(chǎn)工作的全面完成。

3、做好黨員后備隊伍的培養(yǎng)工作，為黨組織輸送合格人才。分公司黨支部嚴(yán)格遵循?堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展?的方針，嚴(yán)格履行發(fā)展程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，為分公司黨支部增添新鮮血液，全年共轉(zhuǎn)正一名預(yù)備黨員，發(fā)展一名新黨員，并于11月14日召開分公司黨支部黨員大會，進(jìn)行2015年黨員發(fā)展和入黨積極分子的推薦工作。

分公司黨支部將繼續(xù)加大對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察的力度，特別是對青年職工、技術(shù)骨干的考察和發(fā)展，組織參加集團(tuán)公司黨委組織的入黨積極分子培訓(xùn)班，進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作，為分公司黨支部發(fā)展增添后勁。

四、繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，爭做?勤廉兼優(yōu)?領(lǐng)導(dǎo)班子

分公司黨支部認(rèn)真貫徹落實十八屆中紀(jì)委三次全會精神和集團(tuán)公司紀(jì)委下發(fā)的相關(guān)文件精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，著力進(jìn)行反腐倡廉教育，積極推行反腐倡廉?五個一?教育活動，主要做了以下幾方面工作：

一是全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在今年年初分公司領(lǐng)導(dǎo)班子與集團(tuán)公司簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，成立了黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任分工，提出繼續(xù)完善制度體系建設(shè)，深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作方向，并在今年進(jìn)行了落實工作。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于切實加強2014年春節(jié)期間廉潔自律工作的通知》、《關(guān)于嚴(yán)肅整治?會所中的歪風(fēng)?的通知》、《關(guān)于整治人情隨禮陋習(xí)的通知》等相關(guān)文件要求，認(rèn)真填寫書面保證材料、個人事項申報、并進(jìn)行自檢自查等落實工作。

二是積極開展黨風(fēng)廉政教育工作。分公司黨支部嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司相關(guān)的指示精神，組織中心組和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆中紀(jì)委 部堅持推行?兩公開?工作，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司關(guān)于黨務(wù)公開和廠務(wù)公開的工作要求，對各項需要公開公示的文件在宣傳欄內(nèi)進(jìn)行公示，截至10月份，公開公示各類文件共計54份。分公司還在一樓設(shè)立了意見箱，收集群眾提出的意見和建議。

嚴(yán)格執(zhí)行?三重一大?制度，在重大問題決策、生產(chǎn)經(jīng)營、職工獎懲、資金使用方面都召開專門的中心組會議進(jìn)行研究討論，交流意見，避免出現(xiàn)?一言堂?等現(xiàn)象，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，形成了一個齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取，講求實效的領(lǐng)導(dǎo)班子。

五、加強企業(yè)文化建設(shè)工作，努力提高分公司軟實力 加強企業(yè)文化建設(shè)是分公司黨支部強基礎(chǔ)、提素質(zhì)的重要手段。2014年分公司黨支部堅持以弘揚社會主義核心價值觀為主線，把三個方面24個字的內(nèi)容與集團(tuán)企業(yè)文化的核心內(nèi)容相結(jié)合，在職工隊伍建設(shè)、職工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)上加大力度，不斷傳遞正能量，提升職工綜合素質(zhì)，從而增強分公司職工隊伍的戰(zhàn)斗力和可塑性。

1、在職工思想教育方面，分公司黨支部把社會主義核心價值觀的三個層面的內(nèi)容分三期在職工文化展板上加以宣傳、講解，并結(jié)合集團(tuán)企業(yè)文化的核心內(nèi)容，組織職工在展板上進(jìn)行思想交流，在思想上統(tǒng)一認(rèn)識，樹立良好風(fēng)氣。9月26日，為了加深對社會主義核心價值觀的認(rèn)識，分公司

黨支部開展了?踐行社會主義價值觀?演講比賽，黨支部選題?涵養(yǎng)我們的‘精神道統(tǒng)’?、?人生可如虹?、?堅定目標(biāo)描繪人生?、?做時間的主人不讓光陰流逝?、?‘德’與‘得’?、?積極主動的人生更精彩?、?和諧誠為先?、?在敬業(yè)中提升人生境界?、?為夢想鑄魂?、?小處著手人人可為?等10個講演素材，演講人員結(jié)合自身感受深情講演，使社會主義核心價值觀在職工隊伍中得以深入宣傳和教育，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)、做好本職的熱情，凝聚了分公司的正能量，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

2、在職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面，分公司黨支部結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，反對形式主義，重點抓職工的執(zhí)行力和動手能力，不斷提升職工解決實際問題的能力。自3月初，分公司由班子牽頭，組織4名黨員骨干和2名黨員積極分子組成講師團(tuán)，針對目前分公司職工業(yè)務(wù)技能上存在的實際問題，按照集團(tuán)公司對各崗位的技能標(biāo)準(zhǔn)，精心準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。經(jīng)過一個月準(zhǔn)備，規(guī)范和編制了五個專業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容，如：漏氯事故應(yīng)急處臵、凈水處理工藝、水質(zhì)化驗、自動化軟件基礎(chǔ)、自動化維護(hù)等基本內(nèi)容，并于4月21日開始，利用一個半月的時間對全體職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在理論上加深職工對工藝設(shè)備運行規(guī)律的掌握和理解。同時為鞏固培訓(xùn)效果，增強實操能力，分公司三季度開展了?崗位技能競賽?活動，在工藝運行和

設(shè)備操作上邊比武邊培訓(xùn)，將每名職工的實操能力都重新檢驗和培訓(xùn)一遍，使職工的實操水平扎扎實實得以大幅提高。2014年底，分公司將迎來新的生產(chǎn)任務(wù)，xx、xx、xx等地區(qū)陸續(xù)具備供水條件，分公司黨支部已著手組織黨員骨干編寫供水泵站安全送水方面的培訓(xùn)資料，抓住泵站調(diào)試的機(jī)會，對職工進(jìn)行培訓(xùn)，為即將來臨的供水任務(wù)做好充分準(zhǔn)備。

3、在宣傳報道方面，分公司黨支部堅持做好宣傳報道工作，每季度中心組都對宣傳報道工作進(jìn)行部署和選材，對在《xx報》的上稿數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)并做下一步安排，截至10月份共投稿17份，超額完成集團(tuán)公司要求的投稿量。

五、增強黨支部對群團(tuán)組織的紐帶作用，構(gòu)建和諧職工隊伍

分公司黨支部十分重視群團(tuán)組織的協(xié)調(diào)性，定期聽取工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的工作匯報和意見，及時研究解決他們工作中的問題，堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建，充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用。在企業(yè)的日常管理中，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把民主管理、以人為本作為構(gòu)建和諧職工隊伍的核心理念。分公司每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議。職工家里出現(xiàn)困難的時候，分公司領(lǐng)導(dǎo)都會及時走訪探望，為困難職工送去組織的溫暖。截至2014年10月，分公司領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難職工32人次，送去慰問金累計7600元。分公司還開展了新春班組經(jīng)驗交

流會、學(xué)雷鋒奉獻(xiàn)日、五四踏青、七一黨員活動、踐行社會主義核心價值觀演講比賽等多項文體活動，極大地豐富了職工的精神文化生活。同時，分公司還組織青年黨、團(tuán)員積極參加集團(tuán)公司開展的多項活動，并屢獲殊榮。今年通過不斷地努力，分公司黨支部獲得了?優(yōu)秀黨支部?榮譽，用和黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，努力把XXX分公司建設(shè)成為規(guī)范化、現(xiàn)代化的水廠，為XXX城市供水事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：客運分公司黨支部黨建工作者先進(jìn)事跡材料

海納百川，嚴(yán)于律己

直達(dá)客運分公司黨支部ⅩⅩ同志先進(jìn)事跡材料

提起直達(dá)客運分公司的才女ⅩⅩ，看過她文字的人都點頭贊許，說起分公司黨支部組織委員ⅩⅩ，認(rèn)識她的人個個都豎起大拇指——海納百川，嚴(yán)于律己，寬厚待人。她，就是這樣一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

作為一名黨務(wù)工作者，ⅩⅩ同志深深地認(rèn)識到，只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把思想政治工作做好，就要不斷學(xué)習(xí)，海納百川，更新新觀念，增強新意識，建立新機(jī)制，把握新動向，在創(chuàng)新中求得工作的進(jìn)取和發(fā)展。為此，她十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機(jī)會，自覺堅持對時事政治、各項方針政策的學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和黨性的修養(yǎng)，在思想上和行動上始終做到了與上級黨委保持高度一致。在平時的工作中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，善于敏銳洞察新的形勢，準(zhǔn)確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力。緊密結(jié)合直達(dá)客運分公司工作實際，自覺堅持組織和監(jiān)督學(xué)習(xí)制度的落實，把學(xué)習(xí)作為把握工作主動權(quán)、謀求新發(fā)展的基本方法，不斷探索新知識，積累新經(jīng)驗，在近幾年的工作中，ⅩⅩ同志多次承擔(dān)和負(fù)責(zé)完成分公司組織活動，起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度，表現(xiàn)出突出的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

ⅩⅩ同志憑借多年的工作經(jīng)驗及扎實、深厚的理論素養(yǎng)、質(zhì)樸誠實的人品、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，贏得了全體職工的一致好評。她在協(xié)助黨支部領(lǐng)導(dǎo)在抓科學(xué)發(fā)展觀活動中工作成效顯著，對上級黨委部署的黨建工作、精神文明建設(shè)和思想政治工作等任務(wù)，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去

完成，又不斷結(jié)合企業(yè)的實際和員工的特點，運用有效的做法，注重在針對性和實效性上下功夫，做到了嚴(yán)細(xì)實、使各項任務(wù)得到落實。充分調(diào)動廣大黨員干部工作的積極性和創(chuàng)造性，確實解決損害職工切身利益的突出問題，把立黨為公、執(zhí)政為民的要求，落實到黨務(wù)各項工作中去；要大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，努力形成為民、務(wù)實、清廉的良好風(fēng)氣，以良好的作風(fēng)、踏實的工作保證科學(xué)發(fā)展觀的落實，堅定理想信念、堅持黨的宗旨、增強黨性的觀念、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)了分公司各項工作的健康發(fā)展。從深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實施方案的制定，到學(xué)習(xí)動員、分析評議各個階段的方案、動員、總結(jié)，她做了大量的工作，使分公司在學(xué)習(xí)階段取得了成效顯著，達(dá)到了預(yù)期的目的，使黨員受到了教育，職工得到了實惠。

作為黨支部的組織委員，ⅩⅩ同志堅持原則，恪盡職守，當(dāng)好黨員發(fā)展工作的“第一把關(guān)人”。幾年來，她認(rèn)真貫徹組 “十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質(zhì)量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，在找積極分子談話時，總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當(dāng)宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風(fēng)化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細(xì)致地說服引導(dǎo)，并鼓勵繼續(xù)努力。在ⅩⅩ同志的任職期間，直達(dá)客運分公司黨支部共發(fā)展X名新黨員，X名年輕人向黨組織遞交了入黨申請書。

情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人，ⅩⅩ同志參加工作

這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。在服務(wù)基層，關(guān)心職工方面她深入細(xì)致，一切從廣大職工的根本利益出發(fā)，以職工利益為落腳點，以職工需要為第一選擇，把黨的溫暖、站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷落到實處，真正做到了“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。她說，一個人真正關(guān)心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。ⅩⅩ同志是這么想的，也是這么做的。ⅩⅩ同志在直達(dá)公司里擔(dān)任辦公司副主任的工作，平時工作瑣碎繁冗，從公司文件的上傳下達(dá)到辦公物品的分發(fā)，從分公司文件的起草到職工文體活動的組織，都在她的工作范圍內(nèi)。每到下班時分，總能看到ⅩⅩ同志仍在忙碌地工作，不是利用下班時段跑計生下戶檢查，就是在寫總結(jié)，寫材料，可是，沒人知道ⅩⅩ同志的愛人因為修理廠工作時間不確定，孩子尚年幼，家庭生活比一般人來的更忙碌，一般晚上的時間，常常是一個人忙完孩子洗洗唰唰，等孩子上床安睡之后，她又繼續(xù)在電腦前繼續(xù)工作到深夜，許多的報告、宣傳稿件、以及活動策劃案都是在深夜完成的。即是如此，ⅩⅩ同志也沒給組織和領(lǐng)導(dǎo)抱怨、推托過，依然勤勤懇懇地埋頭工作。

在同事之間，她年紀(jì)雖小，平時總是象大姐關(guān)心親人一樣關(guān)心同事，如誰家有什么困難，她總是挺身而出，全力相助；對待同事是這樣，對待公司其它的黨員也是如此，她常說，黨支部是黨員之家，我們就是黨員的“家長”，也就必須履行好“家長”的義務(wù)。因此，她一旦聽說有同志病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望。平時

有一些老黨員退休時到支部辦理轉(zhuǎn)組織關(guān)系的手續(xù)，ⅩⅩ同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續(xù)，她為人服務(wù)的心境和友善態(tài)度，深受黨員群眾的好評。

ⅩⅩ同志這種不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，持之以恒的奉獻(xiàn)精神，傾入黨務(wù)工作的滿腔熱情，深深打動著每一個黨員、群眾。我們真誠地祝愿海燕同志在生活的大潮中越飛越高，學(xué)習(xí)的大海里越飛越遠(yuǎn)——“這是勇敢的海燕，在怒吼的大海上，在閃電中間，高傲地飛翔！”

第五篇：第二客運分公司2018年工會工作計劃

第二客運分公司2018年工會工作計劃

2018年，第二客運分公司工會將繼續(xù)堅持以十九大及總書記重要講話精神為指導(dǎo)，在集團(tuán)公司工會和分公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞分公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點，繼續(xù)發(fā)揮工會組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，為實現(xiàn)分公司2018年各項奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。

一、進(jìn)一步加強工會自身建設(shè)，努力增強自身活力。2018年，分公司工會將認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機(jī)制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會按章有序地高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、加強工會組織建設(shè)，完善工會工作體系，提升整體工作效果。

2018年，分公司工會將進(jìn)一步通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。采取崗位自學(xué)、培訓(xùn)等多種形式著力提高工會干部組織、宣傳、教育和引導(dǎo)職工的能力，增強工會干部理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助職工群眾解決實際困難，樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。

三、進(jìn)一步加強對職工的關(guān)心關(guān)懷，努力為職工做好事、辦實事。2018年，分公司工會將進(jìn)一步加強對困難職工關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難；進(jìn)一步關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問活動，繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問；發(fā)揮工會作用，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益，讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖；協(xié)助分公司黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時，更好地改善員工的福利和各項生活保障，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定。

四、建好職工文化體育陣地，開展豐富多彩的文體活動。精心策劃重要節(jié)日的慶祝活動，組織開展各種文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，開展好體現(xiàn)分公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊精神的各項團(tuán)隊活動。

五、大力宣傳企業(yè)文化，努力提高職工隊伍素質(zhì)，樹立宿州汽運良好形象。

2018年，分公司將繼續(xù)在職工中大力宣傳宿州汽運集團(tuán)的企業(yè)文化，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動來表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，努力提高職工隊伍素質(zhì)，樹立起宿州汽運集團(tuán)的良好形象。

第二客運分公司工會 2017年12月15日