第一篇：2015年離退休干部工作總結

地質中學2015年離退休管理工作總結

2015年，學校離退休管理工作在地礦局黨組的直接領導下和局老干處指導幫助下，以十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照地礦局2015年離退休管理工作的要求，以落實好老干部的政治、生活待遇為主線，進一步加強離退休干部黨支部建設，繼續做好“雙高期”離退休人員的管理服務工作，突出重點，突破難點，求真務實，狠抓落實。圓滿完成年度工作任務，不斷開創學校離退休管理工作的新局面。

一、加強支部建設，離退休干部政治待遇得到較好落實

1、進一步加強離退休黨支部建設。扎實抓好各項制度和措施的落實。堅持組織生活制度，建設學習型的支部，發揮黨員骨干作用，做好離退休干部思想政治工作。積極為離退休黨支部建設提供必要的支持，結合學校實際，離退休黨支部的書記、委員都由離退休黨員擔任；成立全部由離退休教職工組成的離退休管委會并由學校黨政辦公室直接管理，黨政辦派專人以擔任聯絡員的方式協助離退休支部開展工作。高度重視、集中力量做好離退休黨員十八屆三中、四中、五中全會精神的學習宣傳工作。根據離退休同志的特點，在老同志自學的基礎上，以座談、參觀考察等形式多樣的學習活動，引導老同志深刻理解和準確把握十八屆三中、四中、五中全會提出的新思想、新觀點、新論斷和新舉措，切實把老同志的思想統一到十八大精神上來。

2、落實重大節日走訪慰問工作。做好春節、教師節、國慶節、古爾邦節等重大節日走訪慰問離退休干部工作。節日期間，校領導帶領各科室負責人走訪慰問老同志、老干部。今年，是學校成立55周年，結合校志的編撰工作，多次召開離退休教職工座談會，了解情況征集意見。全年發放各種福利近7萬元，校領導帶隊送溫暖40余人次，慰問品(慰問金)約6多萬元。

3、積極組織各類學習、講座和通報會。全年組織學習2次，及時傳達中央、自治區和地礦局有關文件精神。4月，組織一期健康知識講座，發放健康知識手冊120余份；3月和10月，召開情況通報會2次，聽取了校長對學校發展情況的通報；10月，在學校體育館舉辦70歲以上教職工集體“祝壽會”活動，為46名年滿70歲的在疆離退休教師發放祝壽蛋糕和紀念品，同時表彰了一批離退休工作積極分子。深受離退休教師的歡迎；11月，離退休支部組織離退休黨員進行年終黨員評議、總結，對校黨總支全年工作征求意見、建議并給予考核。

4、認真組織考察調研活動。4月，組織離退休教師赴石河子143團參加“桃花節”；7月，組織離退休教師赴三坪農場等地進行文化考察活動，游覽三坪觀光園、中基產業園等；7月，組織離退休教師赴會展中心參加自治區節書法、攝影、書畫展；8月，結合自治區成立60周年、地礦局成立60周年，組織離退休教職工赴新疆農業博覽園參觀，親身體驗改革開放以來自治區新農村建設和農業發展的成就。通過學習考察，離退休同志更加深理解了十八屆三中、四中全會精神，對加快地礦事業建設，推動學校進一步發展更充滿了信心。

5、為離退休干部提供精神食糧。年初為離退休干部、教師訂閱報刊《老年康樂報》、《金秋》、《烏魯木齊晚報》等報紙、雜志，并及時發放到老同志手中。學校閱覽室訂有50多種報刊雜志，保證老同志隨時閱讀、學習。為使老同志老有所學，還積極支持離退休干部上老年大學學習，不斷充實老同志的精神世界。

6、認真做好離退休干部信訪工作。共接待老同志來訪10多人次，做到事事有調查，件件有回音，及時地化解了各種矛盾，確保離退休干部隊伍的和諧與穩定。

二、強化服務管理，離退休人員生活待遇得到有效保障

1、“兩費”落實到位。上半年重點做好離退休教職“工資卡”、“醫保卡”換新卡并開通等相關工作，積極協調換卡和開通存在的問題，督促落實，保證了老同志工資的正常發放、領取及醫療住院、報銷事宜；年中，因養老金變化而產生的工資調整及自治區區直單位統一增發津補貼工作，一方面我們及時傳達上級有關精神，及時了解各單位情況；另一方面克服局經費下撥不足而導致的資金缺乏問題，認真聽取和反映老同志的意見和建議，做好耐心細致的思想工作。及時請示上級業務部門，借鑒兄弟單位的做法，提出自己的工作建議，經多次協調最終將離退休教職工的費用予以兌現落實。

2、關心異地安置離退休干部。進一步加強對異地安置老同志的關心，經常電話聯系，及時為他們辦理醫藥費報銷、活動費、福利費的發放等。

三、積極搭建平臺，離退休教師精神風貌得到充分展示

1、組織參加文藝匯演。今年是自治區成立60周年及地礦局成立60周年，校離退休管委會挑選部分離退休教師參加了學校精心組織的詩歌朗誦《家園贊歌》文藝節目，參加“慶祝地礦局成立60周年文藝匯演”，并獲得好評。

2、發揮離退休管委會的能動作用。組織離退休教師參加地礦局攝影展；友好北路街道辦事處書畫展；地礦局“黨風廉政和反腐倡廉征文”活動；10月份在校體育館舉辦老年游園活動，80多人參加。即陶冶了老同志的情操，有豐富了老同志的生活。

通過開展豐富多彩的文體活動，做到了“老有所學、老有所為、老有所樂”，促進了健康，增進了交流。

四、加強學習培訓，離退休干部工作隊伍素質不斷提高

年初，組織離退休管理工作人員學習全國、自治區和地礦局有關離退休管理工作的有關文件；學習離退休干部工作政策法規。深刻領會總書記、張春賢書記等中央和自治區領導同志的重要講話和精神，深刻認識離退休干部工作面臨的新形勢，準確理解離退休干部工作的新定位，進一步理清思路，明確目標，制定切實可行的貫徹落實措施。通過學習，增強了做好離退休干部工作的責任感和使命感，離退休管理工作隊伍的整體素質和管理水平得到進一步提升，服務意識明顯增強。

一年來我校離退休管理工作做出了一些的成績，但由于離退休工作頭緒多，涉及面廣，繁雜瑣碎，加之離退休人數多、工作人員不足，因而工作還有不細、不到位的地方，離退休工作距學校黨總支和行政的要求，距老同志的要求還有一定的差距。今后還有許多工作要做。在新的一年里，黨政辦和離退休管委會的同志們決心共同努力，腳踏實地，克服困難，積極推動離退休工作健康發展。

二0一五年十一月二十六日

第二篇：離退休干部工作總結

區殘聯離退休干部工作目標考核自評報告

2011年，區殘聯老干部工作在區委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構建和諧社會，認真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊伍的穩定。現將2011年工作目標考核自評報告匯報如下：

一、強化責任意識，領導力度進一步加大

一年來，區殘聯領導先后多次主持召開老干部工作會議，向老干部通報全區殘疾人事業發展形勢，贈送生產生活用品，并積極參加走訪慰問活動，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報, 及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老干部工作起到了表率作用。建立領導干部聯系老干部制度和老干部工作目標管理責任制，各科室通力合作、協調配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。

二、政治上尊重老干部，認真落實政治待遇

一是組織離退休干部認真學習七一講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導離退休干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀。

把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休干部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。二是通過堅持老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀學習等制度，較好地把落實老干部政治待遇與思想政治工作相結合，讓廣大老干部了解形勢、學習政策、支持發展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區委組織的迎新春老干部茶話會并多次參加區委組織的老干部培訓工作。一年來，共組織老干部學習文件5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。

三、生活上照顧老干部，認真落實生活待遇

一是落實離休費和醫療費。離休干部“三個機制”運行正常，離休費全部按時發放到位，醫療費報銷及時，沒有拖欠。二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構建和諧社會、關心老同志、加強與老同志聯絡和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關懷和溫暖送達老同志，及時發現和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節日定期慰問、平常隨機慰問的方式。三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區醫院進行體檢。

四、豐富老干部精神文化生活

一是把老干部活動場所建設納入本單位社會文化事業和精神文明建設發展規劃。加強基礎設施建設，加大投入力度，建成規模合理、使用性強的老干部學習活動室。

二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協會教官為老干部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強了老干部的安全防火意識。

五、發揮老干部在發展殘疾人事業中的作用

一是注意引導老干部在發展殘疾人事業中發揮組織、協調和表率作用，為殘疾人事業的發展繼續做貢獻。

二是注意掌握老干部的專業、技術、特長和發揮作用的領域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學有序地組織他們更好地發揮作用。先后多次組織我單位老領導對我單位重點工作進行考察調研，為殘疾人事業發展建言獻策，發揮余熱。

六、社區離退休干部服務管理工作

一是我單位黨組把社區離退休干部服務管理工作作為黨的基層組織建設、和諧社會建設的重要內容，加強領導、建立制度、深化服務。我單位加強與老干部居住地有關部門的聯系，相互配合，認真履行各自職責，充分考慮離退休干部的特點和需要，整合社會資源，強化服務管理，形成工作合力。

二是加強對退休干部在集中學習、開展活動、愉悅生活、發揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區服務先進單位創建工作。

六、退休干部調研信息和宣傳工作

第三篇：2011年離退休干部工作總結

秀山土家族苗族自治縣科學技術委員會

2011年離退休干部工作總結

20110年，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨,以落實老干部兩個待遇為核心，采取多種形式，以求真務實的態度扎扎實實地做好老干部工作。現將工作情況總結如下：

一、重視離退休老干部的思想政治建設

制定較為詳細的學習計劃，采取集中學、自己學、看刊物和錄像資料、參觀考察等方式，不斷提高學習效果。針對改革發展穩定的重大問題、國際國內的熱點問題，適時召開形勢報告會、座談會、學習會等，有計劃、有步驟地把老同志的學習引向深入。確實把老同志的思想統一到黨的十七大精神上來，促使老干部思想常新、政治堅定，理想永存，增強共克時艱的信心。

二、重實效，落實好“兩個待遇”

1、按規定組織離退休干部傳達學習和閱讀文件。上級下發的，老同志需閱知的文件，由委辦公室提供每月定期為離退休老同志到委里閱讀文件、報刊時間。重要文件一般由分管領導組織傳達，凡縣委老干部局通知的會議由委辦公室按參加范圍通知到離退休干部本人。

2、堅持向離退休人員通報工作情況。利用春節、敬老節等重大節日走訪慰問老同志和半年、年終總結的機會向離退休人員通報我委工作情況及經濟發展情況，聽取離退休人員的意見和建議。

3、堅持做好重陽節、春節等節日走訪慰問老干部工作。今年中秋、國慶，委領導帶著全體人員的祝福走訪慰問了池才穩、石維海兩位老干部，詳細了解了兩位老人的生活情況，并發放了200元的慰問金。

4、關心老干部合理的利益訴求。認真接待、妥善處理好離退休干部的來信來訪，及時了解離退休干部的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。截止目前我委還未出現一起信訪事件。

二〇一一年十二月十六日

第四篇：慰問離退休干部工作總結

***慶祝建黨九十周年走訪慰問離退休老干

部活動總結

按照縣委安排部署，緊密結合慶祝建黨九十周年活動和黨員創先爭優活動，進一步推動離退休干部工作，我鎮認真扎實開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動，并且按照相關文件要求向離休干部發放增發的生活補貼。現將該次活動總結如下：

一、領導重視，統一部署

我鎮領導十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進行布置：一是由主管領導帶隊，對在我鎮居住的離退休干部及遺孀進行一次走訪慰問；二是對在我鎮外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進行探訪的離退休干部及遺孀進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展。

二、突出重點，措施有力

以強烈的使命感和責任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的政策落實和生活保障工作。

1、組織調查，摸清情況。為了切實做好慰問走訪工作，對我鎮離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進行了一次普遍摸底調查，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時 發現了離退休干部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的依據。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人，向離休干部發放增發的生活補貼****元，解決具體問題10余件。

2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區別開來，進行有重點的排列確認，采取有針對性的措施和辦法，切切實實的為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

3、做實做細，落到實處。在走訪慰問活動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動有機結合起來，把離退休干部及遺孀走訪慰問工作做細做實。做好共性服務的同時，加強個性化服務工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節日必訪，生病住院必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關懷，給老同志以精神安慰。并建立聯系機制，通過定期和不定期同的溝通聯系，讓老干部切身感受到他們的話有人聽，反映的情況有人問，他們的事情有人管。

三、結合實際，深入落實

結合這次走訪慰問活動，深入貫徹離退休干部相關政策，建立長效機制，將離退休干部工作落到實處。

1、加強政治思想工作。要滿足老干部思想觀念不落伍需要，把加強思想政治工作作為重要措施，開創一條以創先 2 爭優主題教育為抓手的加強離退休干部思想教育、促進作用發揮的有效途徑，組織引導老干部學政治理論、學科技知識，了解情況、掌握形勢，讓老干部感受到黨委、政府的重視和關心，激發老干部發揮余熱的積極性和主動性。

2、落實生活待遇保障。確保了離退休干部離退休費按時足額發放和醫藥費按規定實報實銷，老干部的生活待遇得到了切實保障。同時，還建立了老干部特殊困難幫扶機制，確保老干部在生活中遇到的特殊困難能得到及時有效的解決。堅持服務與管理相結合，寓管理于服務之中，不斷豐富服務內容、轉變服務理念、創新服務方式、拓寬服務渠道

3、豐富精神文化生活。要把責任融入服務，營造夕陽人文環境，從符合老干部特點和身心健康出發，把室內活動與室外活動、內部活動與社會活動、平時活動與節日活動、知識趣味性活動與健身性活動結合起來，鼓勵他們參加文藝演出、書畫展覽、體育比賽、詩詞創作等，讓老干部“走出來、動起來、樂起來”，建設和諧文化，陶冶情操，升華人生，展示老干部風采。

***黨委

2011年6月28日

第五篇：離退休干部工作處工作總結

離退休干部工作處工作總結

我局機關現有離退休人員114名，其中離休、5.12、廳級退休干部22名，黨員94名。我局老干部工作按照省委老干部局工作部署，圍繞省局中心工作，結合黨的群眾路線教育實踐活動和老干部工作實際，以落實老干部的各項政策為宗旨，不斷提升為老干部服務的水平。在全面落實政策、提高保障水平和加強隊伍建設、提高服務水平等方面取得了一定的成績，較好地完成了一年的工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、2013老干部工作的主要情況(一)全面落實政策，提高保障水平

1.認真組織重大節日的各項活動。一是做好春節慰問走訪工作，春節期間陪同局領導和老干部工作領導小組成員走訪慰問掛鉤聯系的離退休干部23人次，組織全處同志分頭慰問生病住院的退休干部和離退休干部遺屬，為全體老干部、老干部遺屬及代管干部送去慰問金108人次;二是組織廳級以上的老干部參加內貿片區的迎春茶話會;三是組織離休、5.12及廳級退休干部參加省委老干局舉辦的新春游園活動;四是中秋節期間配合局機關做好送溫暖活動，及時把禮餅送到每個老同志手上;五是組織舉辦重陽節系列活動，走訪慰問全體老干部、老干部遺屬、代管離休干部、退休職工，開展猜謎語、激光射擊、幸運轉盤、飛鏢等豐富多彩的文體活動。同時，以春節、重陽節為契機，采取上門送學習材料、傳達有關政策、會議精神等方式，保證“雙高期”老干部政治待遇的落實。

2.不斷提高老干部的思想政治覺悟。一是年初按照政策規定為全體老干部征訂了《老年報》并為離休、廳級和5.12退休干部加訂了《福建日報》;二是組織處級以上老干部參加全省工商行政管理工作會議;三是堅持每月15日為老干部集中學習日，學習日期間及時向老干部傳達各種文件精神;四是結合形勢組織舉辦讀書班。讀書班期間聘請省委黨校教授對黨的十八大精神進行深入分析解讀并對國際形勢作專題輔導講座，使老干部適時了解黨和國家的方針、政策及國際形勢的發展變化，充分調動老干部的學習積極性;五是組織老干部參加局機關各個階段黨的群眾路線教育實踐活動。

3.積極協助離退休干部黨支部做好各項工作。一是協助通知并組織支委會會議，幫助支部做好年終總結并及時與各支委溝通，組織全體老黨員參加支部總結大會及時討論研究支部工作中存在的問題及改進的方法;二是春節、“七一”期間協助支部組織支委看望慰問生病住院和在家養病的老黨員;三是協助支部組織廳級離退休干部、支委、老年大學學員參加省委老干部局、省公務員局舉辦的各類通報會、報告會;四是根據省委老干部局不同時期的部署要求，充分發揮離退休黨支部的組織凝聚作用，協助離退休干部黨支部調動支委和三個黨小組長的積極性，以小組為單位組織老干部收看十八大開幕與閉幕盛況，并組織討論，暢談感想和體會，切實把老同志的思想和行動統一到中央的決策部署上來;同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，在離退休干部中開展“八閩夕陽紅，共筑中國夢”活動，再次協助支部調動黨小組長的作用，組織全體黨員學習交流，撰寫心得，增強了支部與黨員感情上的凝聚力和黨員的向心力;五是協助小組長收取黨費。

4.積極協助關工委開展活動。積極開展以教育關心下一代為主題的活動，寒假期間組織局機關干部職工子女到福建省啟能研究指導中心看望慰問智力及精神殘疾學員，孩子們積極融入學員的手工和體育活動中，增強了扶弱助殘的意識，受到了家長和孩子們的歡迎。暑假期間組織機關干部職工子女觀看《大明猩》，豐富了干部職工子女的假期生活。5.組織有益于老干部身心健康的活動。組織老干部參加豐富多彩的文體活動，引導老干部走出來、動起來、樂起來。一是組織兩次省內參觀考察經濟建設亮點工程和工商建設成果，上半年組織離休、5.12及廳級退休干部到三明參觀考察、下半年組織處級以下退休干部赴泉州參觀考察。二是“三八節”期間，為豐富老干部女同志的精神文化生活，組織老干部女同志到福清宏路工商所參觀考察;三是組織老干部參觀有“全國最美檔案館”之稱的福建省檔案館新館，使老同志系統地了解了明清以來福建政治、經濟、社會、文化等各方面的發展情況;四是組織老體協委員參加省直老體協舉辦的培訓班;五是組織老干部參加省直老體協舉辦的“老年人運動會”、省老干部活動中心舉辦的“古田杯”運動會;六是依托讀書班開展豐富多彩的文體活動。這些活動對于豐富離退休干部的精神文化生活，促進身心健康發揮了一定的作用，受到了老干部的好評。6.做好日常服務保障工作。堅持日常走訪、生日祝賀、住院探視、去世送葬等項制度。一是平時及時走訪慰問生病住院的老同志，及時解決老干部工作中出現的新情況、新問題;二是及時為生日的老同志送上鮮花與蛋糕;三是老干部去世，積極配合家屬做好善后事宜。5月28日傍晚老領導趙洪崗同志逝世，我處同志及時趕到醫院配合家屬處理善后事宜，并積極介入主動做好各方面的組織協調和后勤保障工作;8月31日退休干部董邦武病逝，全處大部分同志犧牲休息日的時間及時介入，使其家屬深切感受到組織的溫暖和關懷。四是及時為省局機關8名離休干部申請高齡護理費、為系統離休干部無工作遺屬申請辦理醫藥費補助15100元。五是做好系統離休干部醫藥費的核報工作，為系統離休干部報銷醫療費83人/次，共計32.76萬元;為系統的二乙傷殘軍人報銷醫費21人/次，共計9.3萬元;六是為11名機關離休、5.12退休干部申報健康修養費6200元;七是及時保障老干部用車，一年來為老干部安全行車7.13萬多公里。(二)加強隊伍建設、提高服務水平

一是在堅持每周一上午的交班會制度和學習制度同時，及時組織全處同志學習中共中央政治局專門會議精神及總書記的重要講話精神、學習省委九屆九次全會精神;二是根據機關黨的群眾路線教育實踐活動的安排，按階段及時組織全處黨員參加黨的群眾路線教育實踐系列活動，并結合群眾路線教育實踐活動，在老干部中開展對全體工作人員的服務思想、服務態度、服務質量、工作能力、工作作風等進行測評，摸清工作人員在“四風”方面存在的問題，集中整治“庸、懶、散、奢”等作風方面存在的突出問題，進一步增強做好老干部工作的政治責任感和使命感;不斷轉變工作作風、努力提高工作效率和服務水平，推動老干部工作上新臺階。

一、積極穩妥推進全省市縣區工商局機構改革工作。按照局黨組的工作部署，及時召開機構改革工作座談會，建立工作進展周報制度，加強全過程的跟蹤指導，保證機構改革各項任務的到位。目前，全省市、縣(區)工商局機構改革工作已基本完成。

二、認真做好干部選拔任用及管理工作。一是按照局黨組的部署，結合機構改革，進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設，調整充實設部分區市局班子成員、縣(市區)局局長及綜合部門負責人。二是根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，承辦各設區市局上報的干部選拔任用事項審核及批復，以及干部選拔任用工作匯總;三是認真組織做好領導干部個人有關事項報告工作。

三、完成行政執法類公務員試點有關工作。根據國家公務員局、國家工商總局的部署，對福州、XX市工商系統行政執法類公務員試點工作開展情況進行總結，并上報工商總局。

四、開展干部教育培訓。一是草擬全省工商系統2013年干部教育培訓工作要點，明確干部教育培訓工作任務和要求;二是組織籌備全省工商系統處級干部學習貫徹黨的十八大精神輪訓班;三是制定下發福建省工商系統百名執法辦案骨干人才培訓工作方案，籌備集中培訓階段的各項工作。四是加強網絡教育培訓工作，明確2013年網絡教育培訓要求，組織196名市、縣(區)局干部參加了總局直銷班網絡培訓;五是認真落實上級調訓任務，選送21名廳、處、科級干部參加各級黨校、行政學院及工商總局組織的進修培訓。

五、加強基層建設工作。一是在認真考核驗收基礎上，對2012全省工商系統規范達標示范的工商所進行通報表彰，部署開展2013規范達標示范工商所創建工作;二是評選表彰全省工商系統100名優秀段(片)長，推動基層進一步開展創先爭優活動;三是配合業務處室組織開展評先評優工作。

六、加強精神文明創建工作。草擬了全省工商系統推動學雷鋒活動常態化的實施意見;指導武夷山景區工商所、漳州12315消費者申訴舉報指揮中心成功創建全國青年文明號和全國巾幗文明崗。

七、做好公務員管理工作。完成2012年全系統公務員錄用和2013年公務員招收計劃編制上報、崗位設定、報名審核，以及試用期滿、軍轉干部等公務員登記工作。