第一篇：2013年上半年離退休干部工作總結

離退休干部科上半年工作總結

按照省局和市局的工作指導思想，堅持以人為本，服務為先的原則，認真落實老干部“兩個待遇”，確保了上半年各項工作任務的圓滿完成。

（一）以認真落實離退休干部政治待遇為切入點，進一步落實老干部政策。一是加強離退休干部黨支部建設，離退休干部黨支部是離退休干部與組織聯(lián)系的橋梁和紐帶，是老干部之家，是安排部署工作做好離退休干部工作的有效載體。為此我們把加強離退休干部黨支部建設作為老干部工作的重點，配齊配強了支部班子成員，進一步增強了支部的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮支部作用，調動了離退休黨員的積極性。在離退休干部黨支部建設中，創(chuàng)新活動方式、活動內容，積極開展爭當優(yōu)秀離退休黨員活動，進一步推動了支部的各項活動的深入開展。二是積極為離退休干部訂閱報刊雜志，滿足老干部的精神文化需求。積極開展了“送溫暖”活動，即送一份健康周報、送一份雜志。三是認真做好老干部來信來訪工作。以思想政治工作為先導，積極做好黨的政策宣傳和解釋工作，認真對待每一位老干部的來信來訪，做到了熱情接待，妥善處理，件件有著落，事事有回音。四是適時向老干部通報局里重要工作情況，組織召開了情況通報會暨迎新春聯(lián)歡 1 會，讓老干部及時了解稅收收入、干部任免和重大基建項目等情況，讓老同志深切感受到被重視，仍是國稅大家庭中的一員，聯(lián)歡會上老同志激性表演了獨唱、二重唱和保健操等，進一步活動躍了老干部文化生活。

（二）以落實離退休干部生活待遇為重點，進一步加強服務管理工作。堅持以人為本、服務為先的工作思路，強化服務意識，緊緊圍繞落實老干部生活待遇開展各項工作。一是開展定期走訪和經常性走訪相結合。制定了走訪慰問工作計劃，確定了“四必走”原則，即離休干部、有重病退休干部、特困退休干部、有特殊貢獻退休老領導必走的原則，把黨的關懷和溫暖送到老干部心中。二是做好特殊服務工作。對行動不便、身患重病、身邊無人照料的離退休干部，堅持日常慰問，隨時走訪，幫助老干部解決困難之需。認真做好“雙高期”離退休干部工作，針對目前離退休干部普遍進入高齡期、高發(fā)病期的實際，我們從細微之處著手，堅持定期或不定期的了解情況，建立信息檔案，跟蹤掌握有關情況，以真心、愛心、熱心和耐心，帶著感情主動服務，我們還結合“三幫扶”工作，送一份關愛聯(lián)系卡，在生活上做好有關服務。根據(jù)社會經濟發(fā)展水平，適時提高了慰問金標準，從老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實問題入手，編發(fā)了健康保健知識小報定期發(fā)放到每一名老干部手中，提高了保健意識，豐富了老干部 2 日常生活內容，針對老干部所盼、所需和所求，在活動用品的采購中增強了適用性，讓老干部開心滿意，力爭為老干部辦實事、做好事。三是做好老干部體檢工作。體檢前積極做好相關知識輔導，體檢中做好服務，體檢后做好結果分析運用工作，幫助老干部實施有針對性地保健和治療。四是做好患病住院老干部探望和慰問工作。年初以來，先后探望慰問4名住院的老干部，對符合愛心救助范圍的幫助提供愛心救助有關信息，讓老干部家屬及時得到愛心救助，做到了讓組織放心、讓家屬滿意。四是做好老干部生日慰問工作。按照規(guī)定對70周歲和80周歲的老干部落實生日慰問制度，表達了組織關懷和慰問。五是做好節(jié)日和活動的福利和活動紀念品的發(fā)放保管工作，切實為老干部把實事辦實做好。

（三）以開展有益健康活動為著力點，不斷豐富老干部的晚年生活。為豐富老干部的晚年生活，適時開展了符合老干部特點的有益健康活動。一是組織開展春游活動。6月份，我們組織了老干部郊游活動。針對老干部的興趣愛好，就近優(yōu)選活動地點，活動前認真策劃，做好預案，確保安全。活動中精心組織，確保活動開展的豐富多彩，活動后組織有序，服務到位，達到了愉悅身心，陶冶情操的目的。二是積極支持和推動老干部門球隊健康發(fā)展。定期聽取了解老干部門球隊情況，按照門球隊要求選配了 3 綜合能力強，勝任門球隊長工作的退休老干部擔任隊長，針對我局老干部門球隊員老化的實際，增補了4名新的隊員，配齊配全了活動器材，為他們解決遇到具體問題，進一步推動和促進老干部門球隊的健康發(fā)展。

（四）以落實老干部陣地年建設為核心，進一步加強老活動場所建設。認真落實總局和省局關于老干部陣地年建設活動的工作部署，結合實際，在全市國稅系統(tǒng)開展了老干部陣地年建設活動。一是充分認識 “陣地建設年”活動的重要性。老干部活動場所陣地建設是離退休干部工作的一項基礎性、保障性建設，是黨的組織建設、思想政治建設的有力抓手，是開展健康娛樂活動的重要載體，為此我局高度重視，增強了陣地建設的自覺性、主動性，主要領導高度重視，主管領導親自參與積極組織、協(xié)調、指導，從我局離退休干部工作的未來長遠發(fā)展實際來謀劃思考，充分認識 “陣地建設年”活動的重要性和必要性，增強了責任感、緊迫感，為老有所學、老有所樂、老有健康創(chuàng)造了良好的條件。二是抓好“陣地建設年”活動的落實。執(zhí)照上級局的要求，通過2至3年的努力，重點建成（市）、縣級國稅局老干部活動中心（站、室）建設。著力抓好活動場所、設施配備、管理服務等方面建設，市局將原有的綜合活動室，進行精心設計和細化，建成了適合老干部特點和需求的多功能的臺球室、閱覽室、棋牌 4 室、微機室、會議室等確保了未來發(fā)展的需要，滿足了老干部的不同興趣愛好活動的需求，進一步加強了老干部活動場所建設。針對基層單位的實際，及時把上級局精神貫徹落實到位，明確了“陣地建設年”活動規(guī)化，各地要以陣地建設為契機，進一步抓好老干部活動場所建設，通過采取督促檢查的方式進一步抓好落實。充分利用老干部活動場所這個平臺，開展豐富多彩的文化娛樂活動，通過成立各種“興趣”小組，吸引更多的老同志積極參與，不斷改善離退休干部的精神文化生活，提高生活質量，幸福安度晚年。

二、下半年工作計劃

根據(jù)工作需要安排，下半年離退休干部工作應從以下幾個方面做好全年工作：

一、根據(jù)省局工作部署，做好離退休干部工作課件的撰寫工作，按時上報省局；

二、按照省局調研課題，做好離退休干部工作調研，撰寫5000字以上的調研報告；

三、對異地居住患重的老干部進行探望和慰問工作；

四、根據(jù)省局要求進一步做好各項制度的修改完善工作；

五、組織做好老年節(jié)各項活動；

六、做好年度離退休干部報表工作；

七、做好年工作總結的上報工作。

第二篇：離退休干部工作總結

區(qū)殘聯(lián)離退休干部工作目標考核自評報告

2011年，區(qū)殘聯(lián)老干部工作在區(qū)委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構建和諧社會，認真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊伍的穩(wěn)定。現(xiàn)將2011年工作目標考核自評報告匯報如下：

一、強化責任意識，領導力度進一步加大

一年來，區(qū)殘聯(lián)領導先后多次主持召開老干部工作會議，向老干部通報全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展形勢，贈送生產生活用品，并積極參加走訪慰問活動，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報, 及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老干部工作起到了表率作用。建立領導干部聯(lián)系老干部制度和老干部工作目標管理責任制，各科室通力合作、協(xié)調配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。

二、政治上尊重老干部，認真落實政治待遇

一是組織離退休干部認真學習七一講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導離退休干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀。

把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現(xiàn)代化建設中的重大問題及離退休干部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。二是通過堅持老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀學習等制度，較好地把落實老干部政治待遇與思想政治工作相結合，讓廣大老干部了解形勢、學習政策、支持發(fā)展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區(qū)委組織的迎新春老干部茶話會并多次參加區(qū)委組織的老干部培訓工作。一年來，共組織老干部學習文件5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。

三、生活上照顧老干部，認真落實生活待遇

一是落實離休費和醫(yī)療費。離休干部“三個機制”運行正常，離休費全部按時發(fā)放到位，醫(yī)療費報銷及時，沒有拖欠。二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構建和諧社會、關心老同志、加強與老同志聯(lián)絡和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關懷和溫暖送達老同志，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節(jié)日定期慰問、平常隨機慰問的方式。三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區(qū)醫(yī)院進行體檢。

四、豐富老干部精神文化生活

一是把老干部活動場所建設納入本單位社會文化事業(yè)和精神文明建設發(fā)展規(guī)劃。加強基礎設施建設，加大投入力度，建成規(guī)模合理、使用性強的老干部學習活動室。

二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協(xié)會教官為老干部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強了老干部的安全防火意識。

五、發(fā)揮老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用

一是注意引導老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中發(fā)揮組織、協(xié)調和表率作用，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做貢獻。

二是注意掌握老干部的專業(yè)、技術、特長和發(fā)揮作用的領域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學有序地組織他們更好地發(fā)揮作用。先后多次組織我單位老領導對我單位重點工作進行考察調研，為殘疾人事業(yè)發(fā)展建言獻策，發(fā)揮余熱。

六、社區(qū)離退休干部服務管理工作

一是我單位黨組把社區(qū)離退休干部服務管理工作作為黨的基層組織建設、和諧社會建設的重要內容，加強領導、建立制度、深化服務。我單位加強與老干部居住地有關部門的聯(lián)系，相互配合，認真履行各自職責，充分考慮離退休干部的特點和需要，整合社會資源，強化服務管理，形成工作合力。

二是加強對退休干部在集中學習、開展活動、愉悅生活、發(fā)揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區(qū)服務先進單位創(chuàng)建工作。

六、退休干部調研信息和宣傳工作

第三篇：2011年離退休干部工作總結

秀山土家族苗族自治縣科學技術委員會

2011年離退休干部工作總結

20110年，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨,以落實老干部兩個待遇為核心，采取多種形式，以求真務實的態(tài)度扎扎實實地做好老干部工作。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、重視離退休老干部的思想政治建設

制定較為詳細的學習計劃，采取集中學、自己學、看刊物和錄像資料、參觀考察等方式，不斷提高學習效果。針對改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、國際國內的熱點問題，適時召開形勢報告會、座談會、學習會等，有計劃、有步驟地把老同志的學習引向深入。確實把老同志的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，促使老干部思想常新、政治堅定，理想永存，增強共克時艱的信心。

二、重實效，落實好“兩個待遇”

1、按規(guī)定組織離退休干部傳達學習和閱讀文件。上級下發(fā)的，老同志需閱知的文件，由委辦公室提供每月定期為離退休老同志到委里閱讀文件、報刊時間。重要文件一般由分管領導組織傳達，凡縣委老干部局通知的會議由委辦公室按參加范圍通知到離退休干部本人。

2、堅持向離退休人員通報工作情況。利用春節(jié)、敬老節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老同志和半年、年終總結的機會向離退休人員通報我委工作情況及經濟發(fā)展情況，聽取離退休人員的意見和建議。

3、堅持做好重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日走訪慰問老干部工作。今年中秋、國慶，委領導帶著全體人員的祝福走訪慰問了池才穩(wěn)、石維海兩位老干部，詳細了解了兩位老人的生活情況，并發(fā)放了200元的慰問金。

4、關心老干部合理的利益訴求。認真接待、妥善處理好離退休干部的來信來訪，及時了解離退休干部的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。截止目前我委還未出現(xiàn)一起信訪事件。

二〇一一年十二月十六日

第四篇：慰問離退休干部工作總結

***慶祝建黨九十周年走訪慰問離退休老干

部活動總結

按照縣委安排部署，緊密結合慶祝建黨九十周年活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動離退休干部工作，我鎮(zhèn)認真扎實開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動，并且按照相關文件要求向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼。現(xiàn)將該次活動總結如下：

一、領導重視，統(tǒng)一部署

我鎮(zhèn)領導十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進行布置：一是由主管領導帶隊，對在我鎮(zhèn)居住的離退休干部及遺孀進行一次走訪慰問；二是對在我鎮(zhèn)外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進行探訪的離退休干部及遺孀進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展。

二、突出重點，措施有力

以強烈的使命感和責任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的政策落實和生活保障工作。

1、組織調查，摸清情況。為了切實做好慰問走訪工作，對我鎮(zhèn)離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進行了一次普遍摸底調查，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人，及時 發(fā)現(xiàn)了離退休干部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的依據(jù)。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人，向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼****元，解決具體問題10余件。

2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區(qū)別開來，進行有重點的排列確認，采取有針對性的措施和辦法，切切實實的為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

3、做實做細，落到實處。在走訪慰問活動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動有機結合起來，把離退休干部及遺孀走訪慰問工作做細做實。做好共性服務的同時，加強個性化服務工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關懷，給老同志以精神安慰。并建立聯(lián)系機制，通過定期和不定期同的溝通聯(lián)系，讓老干部切身感受到他們的話有人聽，反映的情況有人問，他們的事情有人管。

三、結合實際，深入落實

結合這次走訪慰問活動，深入貫徹離退休干部相關政策，建立長效機制，將離退休干部工作落到實處。

1、加強政治思想工作。要滿足老干部思想觀念不落伍需要，把加強思想政治工作作為重要措施，開創(chuàng)一條以創(chuàng)先 2 爭優(yōu)主題教育為抓手的加強離退休干部思想教育、促進作用發(fā)揮的有效途徑，組織引導老干部學政治理論、學科技知識，了解情況、掌握形勢，讓老干部感受到黨委、政府的重視和關心，激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性和主動性。

2、落實生活待遇保障。確保了離退休干部離退休費按時足額發(fā)放和醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，老干部的生活待遇得到了切實保障。同時，還建立了老干部特殊困難幫扶機制，確保老干部在生活中遇到的特殊困難能得到及時有效的解決。堅持服務與管理相結合，寓管理于服務之中，不斷豐富服務內容、轉變服務理念、創(chuàng)新服務方式、拓寬服務渠道

3、豐富精神文化生活。要把責任融入服務，營造夕陽人文環(huán)境，從符合老干部特點和身心健康出發(fā)，把室內活動與室外活動、內部活動與社會活動、平時活動與節(jié)日活動、知識趣味性活動與健身性活動結合起來，鼓勵他們參加文藝演出、書畫展覽、體育比賽、詩詞創(chuàng)作等，讓老干部“走出來、動起來、樂起來”，建設和諧文化，陶冶情操，升華人生，展示老干部風采。

***黨委

2011年6月28日

第五篇：2015年離退休干部工作總結

地質中學2015年離退休管理工作總結

2015年，學校離退休管理工作在地礦局黨組的直接領導下和局老干處指導幫助下，以十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照地礦局2015年離退休管理工作的要求，以落實好老干部的政治、生活待遇為主線，進一步加強離退休干部黨支部建設，繼續(xù)做好“雙高期”離退休人員的管理服務工作，突出重點，突破難點，求真務實，狠抓落實。圓滿完成工作任務，不斷開創(chuàng)學校離退休管理工作的新局面。

一、加強支部建設，離退休干部政治待遇得到較好落實

1、進一步加強離退休黨支部建設。扎實抓好各項制度和措施的落實。堅持組織生活制度，建設學習型的支部，發(fā)揮黨員骨干作用，做好離退休干部思想政治工作。積極為離退休黨支部建設提供必要的支持，結合學校實際，離退休黨支部的書記、委員都由離退休黨員擔任；成立全部由離退休教職工組成的離退休管委會并由學校黨政辦公室直接管理，黨政辦派專人以擔任聯(lián)絡員的方式協(xié)助離退休支部開展工作。高度重視、集中力量做好離退休黨員十八屆三中、四中、五中全會精神的學習宣傳工作。根據(jù)離退休同志的特點，在老同志自學的基礎上，以座談、參觀考察等形式多樣的學習活動，引導老同志深刻理解和準確把握十八屆三中、四中、五中全會提出的新思想、新觀點、新論斷和新舉措，切實把老同志的思想統(tǒng)一到十八大精神上來。

2、落實重大節(jié)日走訪慰問工作。做好春節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問離退休干部工作。節(jié)日期間，校領導帶領各科室負責人走訪慰問老同志、老干部。今年，是學校成立55周年，結合校志的編撰工作，多次召開離退休教職工座談會，了解情況征集意見。全年發(fā)放各種福利近7萬元，校領導帶隊送溫暖40余人次，慰問品(慰問金)約6多萬元。

3、積極組織各類學習、講座和通報會。全年組織學習2次，及時傳達中央、自治區(qū)和地礦局有關文件精神。4月，組織一期健康知識講座，發(fā)放健康知識手冊120余份；3月和10月，召開情況通報會2次，聽取了校長對學校發(fā)展情況的通報；10月，在學校體育館舉辦70歲以上教職工集體“祝壽會”活動，為46名年滿70歲的在疆離退休教師發(fā)放祝壽蛋糕和紀念品，同時表彰了一批離退休工作積極分子。深受離退休教師的歡迎；11月，離退休支部組織離退休黨員進行年終黨員評議、總結，對校黨總支全年工作征求意見、建議并給予考核。

4、認真組織考察調研活動。4月，組織離退休教師赴石河子143團參加“桃花節(jié)”；7月，組織離退休教師赴三坪農場等地進行文化考察活動，游覽三坪觀光園、中基產業(yè)園等；7月，組織離退休教師赴會展中心參加自治區(qū)節(jié)書法、攝影、書畫展；8月，結合自治區(qū)成立60周年、地礦局成立60周年，組織離退休教職工赴新疆農業(yè)博覽園參觀，親身體驗改革開放以來自治區(qū)新農村建設和農業(yè)發(fā)展的成就。通過學習考察，離退休同志更加深理解了十八屆三中、四中全會精神，對加快地礦事業(yè)建設，推動學校進一步發(fā)展更充滿了信心。

5、為離退休干部提供精神食糧。年初為離退休干部、教師訂閱報刊《老年康樂報》、《金秋》、《烏魯木齊晚報》等報紙、雜志，并及時發(fā)放到老同志手中。學校閱覽室訂有50多種報刊雜志，保證老同志隨時閱讀、學習。為使老同志老有所學，還積極支持離退休干部上老年大學學習，不斷充實老同志的精神世界。

6、認真做好離退休干部信訪工作。共接待老同志來訪10多人次，做到事事有調查，件件有回音，及時地化解了各種矛盾，確保離退休干部隊伍的和諧與穩(wěn)定。

二、強化服務管理，離退休人員生活待遇得到有效保障

1、“兩費”落實到位。上半年重點做好離退休教職“工資卡”、“醫(yī)保卡”換新卡并開通等相關工作，積極協(xié)調換卡和開通存在的問題，督促落實，保證了老同志工資的正常發(fā)放、領取及醫(yī)療住院、報銷事宜；年中，因養(yǎng)老金變化而產生的工資調整及自治區(qū)區(qū)直單位統(tǒng)一增發(fā)津補貼工作，一方面我們及時傳達上級有關精神，及時了解各單位情況；另一方面克服局經費下?lián)懿蛔愣鴮е碌馁Y金缺乏問題，認真聽取和反映老同志的意見和建議，做好耐心細致的思想工作。及時請示上級業(yè)務部門，借鑒兄弟單位的做法，提出自己的工作建議，經多次協(xié)調最終將離退休教職工的費用予以兌現(xiàn)落實。

2、關心異地安置離退休干部。進一步加強對異地安置老同志的關心，經常電話聯(lián)系，及時為他們辦理醫(yī)藥費報銷、活動費、福利費的發(fā)放等。

三、積極搭建平臺，離退休教師精神風貌得到充分展示

1、組織參加文藝匯演。今年是自治區(qū)成立60周年及地礦局成立60周年，校離退休管委會挑選部分離退休教師參加了學校精心組織的詩歌朗誦《家園贊歌》文藝節(jié)目，參加“慶祝地礦局成立60周年文藝匯演”，并獲得好評。

2、發(fā)揮離退休管委會的能動作用。組織離退休教師參加地礦局攝影展；友好北路街道辦事處書畫展；地礦局“黨風廉政和反腐倡廉征文”活動；10月份在校體育館舉辦老年游園活動，80多人參加。即陶冶了老同志的情操，有豐富了老同志的生活。

通過開展豐富多彩的文體活動，做到了“老有所學、老有所為、老有所樂”，促進了健康，增進了交流。

四、加強學習培訓，離退休干部工作隊伍素質不斷提高

年初，組織離退休管理工作人員學習全國、自治區(qū)和地礦局有關離退休管理工作的有關文件；學習離退休干部工作政策法規(guī)。深刻領會總書記、張春賢書記等中央和自治區(qū)領導同志的重要講話和精神，深刻認識離退休干部工作面臨的新形勢，準確理解離退休干部工作的新定位，進一步理清思路，明確目標，制定切實可行的貫徹落實措施。通過學習，增強了做好離退休干部工作的責任感和使命感，離退休管理工作隊伍的整體素質和管理水平得到進一步提升，服務意識明顯增強。

一年來我校離退休管理工作做出了一些的成績，但由于離退休工作頭緒多，涉及面廣，繁雜瑣碎，加之離退休人數(shù)多、工作人員不足，因而工作還有不細、不到位的地方，離退休工作距學校黨總支和行政的要求，距老同志的要求還有一定的差距。今后還有許多工作要做。在新的一年里，黨政辦和離退休管委會的同志們決心共同努力，腳踏實地，克服困難，積極推動離退休工作健康發(fā)展。

二0一五年十一月二十六日