第一篇：凝心聚力謀創建,求真務實提質量

凝心聚力謀創建，求真務實提質量

——官山鎮曙光小學現代化學校創建匯報材料

我校位于蘇皖兩省交界處，是潼河、白馬河、墓河的匯流之地。建校30余年，施教區轄兩個行政村24個自然村。現有5個班，在校學生148名。學校占地面積8466㎡，生均占地57.2㎡，校舍建筑面積1889㎡，生均建筑面積12.8㎡。配有實驗室、德育展示室（少先隊活動室）、圖書室、閱覽室、電腦室、儀器室、音樂教室、美術教室、體育器材室（體質測試室）、心理咨詢室（留守兒童之家）、勞技室、書法室等專用教室。

近年來，我校以“以人為本、面向全體、求實創新、發展個性”為辦學理念，全面實施素質教育，落實課程改革，加大教育投入，努力改善辦學條件，扎實工作，奮力拼搏。在教育改革與實踐中逐步形成了“勤奮守紀、明理勵志”的校風、“敬業愛生、進取奉獻”的教風，以及“團結進取、勤學樂思”的學風。學校堅持“尊重兒童的天性，發展兒童的個性，塑造兒童的靈性”的教育觀念，開展了以美術剪紙為特色的興趣小組活動，使學生的個性、特長得到了充分的張揚。學校先后獲得睢寧縣教育系統先進集體、睢寧教育教學管理一等獎、睢寧縣少兒藝術展演集體二等獎、徐州市綠色校園；多名學生在縣少兒藝術展演活動中獲得一、二等獎。

一、加大投入，完善辦學條件

近年來，我校搶抓機遇求發展，在社會各界關心支持下不斷加快了學校建設的步伐，拆除舊房建起了教學樓，硬化了校內各主次干道、籃球場地，建成了標準化的教室六口。準備建200米環形跑道的操場，增加了綠化面積各方面硬件建設均已達到省規定標準。現在的校園內綠草成蔭，鳥語花香與朗朗書聲相融，朵朵紅花與張張笑臉相襯。配備了15臺電腦，使在校學生數與計算機數之比達到10︰1，在校教師數與計算機數之比達到1︰1，達到省規定的標準。添置了打印機、多媒體教學設備及各種體育、音樂、美術、科學實驗教學器材等，學校現存圖4600余冊，生均31.08冊。班級配備了電子白板、多媒體等電教設備。實驗室、德育展示室（少先隊活動室）、圖書室、閱覽室、電腦室、儀器室、音樂教室、美術教室、體育器材室（體質測試室）、心理咨詢室（留守兒童之家）、勞技室、書法室等專用教室等專用教室。

二、強化師資，增強教師素質

我校組織教師認真細致地學習《中小學教師職業道德規范》，省教育廳《關于進一步規范中小學辦學深入實施素質教育的意見》，“五嚴”要求，市教育局的十條禁令的要求，結合我縣教育局的要求認真開展了師德大討論活動，增強了廣大教師的責任心和使命感。從根本規范了教師的教學行為。我校先后有孫遠奎、朱恒梅等4名教師被評為縣、鎮級優秀班主任和師德先進教師。學校始終把提高教師業務水平工作放在重要位置。積極鼓勵支持教師參加各種提高學歷的考試，努力提高教師的知識素養和學歷水平。想方設法為教師創設學習提高的機會，每學期按照上級安排選派合適的教師外出參加各類培訓、聽講座、聽課活動。近年來，我校先后派出鄒娜等兩名英語教師，兩名微機管理員，一名科學教師，一名體育教師，一名圖書管理員赴徐州參加培訓學習，幾十人次走出去聽名師授課和講座。平時，在組織教師業務活動中，以教研活動為形式，課題研究為內容，定時間、定地點、定要求，開展教育教學研究活動，確保教科研滲透到學校工作的全方位、全過程。幾年來我校涌現出黃明偉、孫遠奎等一批課改教學帶頭人。在縣、鎮級各類教學比武，業務評比中獲獎多達15人次，先后有27篇教育教學論文在國家、省、市、縣級發表或獲獎。

三、養成教育，培養良好習慣

學校在《小學生日常行為規范》和《小學生守則》的基礎上，結合我校校情，又制訂了《小學生在校一日行為規范》、《學生紀律衛生檢查評比細則》等。每天有專門的“教師、學干護導”隨時檢查，即時通報，量化積分。學校健全了學生一日常規的各項管理措施，從“常”字出發，落腳在“精”和“細”上。以《學生紀律衛生檢查評比細則》為依據，日檢查、周評比、月小結，采取發放循環紅旗的手段，在衛生、安全、紀律、禮儀等方面強化訓練，校園內井然有序，促進學生養成良好的生活學習習慣。學校立足以人為本，以“德”為核心，積極開展各項主題活動，突出學生的感恩教育、理想教育、環保教育等。教育學生做好學生，好孩子，好公民。少先隊大隊部積極以“征文比賽”、“演講比賽”、“說說身邊的人和事”等主題隊會形式，開展豐富多彩的教育活動。學生在積極參與活動當中，身心得到了發展，同時也增強了集體榮譽感。

四、致力教研，提升教學質量

為規范教學管理，我校認真貫徹落實《江蘇省中小學管理規范》，積極推進教學改革。制定教師上課檢查制度，成立巡課小組，日檢查，周總結，月查月報，在教師中開展好“四課”活動（說課、上課、聽課、評課），教學常規突出“五字訣”管理要求，即：備課從“嚴”、上課務“實”、作業須“精”、輔導必“全”、考核要“新”。在教學中，學校注重課改研究，大力推進“學講”課堂，以“學講方式”為抓手，追求真、活、實，重視小組合作學習，充分挖掘學生潛能，促進每個學生的發展，還孩子“陽光”課堂。首先，組織教師學習理論，開展座談，以學科組為單位，探索“學講”課堂模式，確保“學講”計劃順利推進，定期開展學校內部的自我培訓，積極爭取外出學習機會，分批讓骨干教師參加各級培訓學習。學校積極為教師搭建平臺，開展各學科賽課活動，以賽課促進學講方式的研究和改進，積極參加上級主管部門組織的“學講計劃 ”優秀教學案、優質課評比及“學講方式”錄像課、“微課”的評比活動，孫遠奎、鄒娜等多名教師在比賽中獲獎。

五、凸顯特色，豐富剪紙活動

我校確立美術剪紙為校園特色，扎實開展好美術剪紙活動。學校聘請身懷剪紙技藝的民間藝人葛德鳳為輔導老師，現場為師生傳授剪紙技藝。由于剪紙是一種民間藝術，對于現代的孩子來說平時接觸的很少，所以活動初期，首先給孩子們創設一個良好的剪紙環境，讓學生觀看一些我國著名剪紙藝人的作品，讓學生感受剪紙藝術的魅力，從而喜歡上剪紙活動。對剪紙有了濃厚的興趣，他們就主動運用感官去看、去聽、去動腦想、動手作，積極探索，這樣就能促進其剪紙潛能得到很好的發展。在剪紙教學中，根據學生的生理、心理特點，采取不同的有趣方式來培養學生的剪紙興趣。讓學生高高興興地投入剪紙活動，從而激發學生創造的欲望。學校剪紙活動教學以動物剪紙和臨摹剪紙為主要內容。動物剪紙教學包含了生活中常見動物的畫法、紋樣處理、特點把握，多數學生能將有外部輪廓的動物畫稿進行獨立改編和處理，創作出有新意的剪紙。臨摹剪紙幫助學生了解各式各樣的剪紙，從中學到了各種技法，增強了學生的成就感。通過剪紙活動 的開展，學生們都進步了不少，收獲了不少較高質量的剪紙作品。通過剪紙活動的開展，孩子們了解了民間剪紙的藝術美，發揚了民間優秀的藝術傳統，增強了學生的民族自豪感。剪紙活動也使孩子安靜下來，專心致志地干一件事，練出一雙靈巧的手，同時也有利于大腦的開發，提高兒童的思維創造力。學校在睢寧縣教育局組織的少兒藝術展演活動中榮獲“睢寧縣少兒藝術展演集體二等獎”；多名學生在縣少兒藝術展演活動中獲得一、二等獎。

各位領導，各位專家，我們將以這次創建工作為契機，高高揚起教育現代化的風帆，在素質教育的旗幟引領下，開拓進取，與時俱進，曙光小學的明天更加燦爛輝煌。

第二篇：求真務實謀發展 凝心聚力鑄輝煌

求真務實謀發展 凝心聚力鑄輝煌

實驗中學創辦于2002年8月，是一所民辦公助學校，現有60個教學班，共有學生4600人，教職工180人。15年來，我們為了實現“創特色、爭一流、育英才、建名校”的辦學目標，牢固樹立“為學生健康成長奠基，為教師持續發展鋪路”的辦學理念，堅持“為學生服務，對社會負責，讓家長滿意”的辦學宗旨，秉承“博學、篤行、至誠、至真”的校訓，形成了“競爭、合作、求實、創新”的校風，“嚴謹、務實、熱誠、高效”的教風和“勤學、善思、刻苦、進取”的學風。全方位推進了學校的教學改革和創新發展，打造出優質的教育質量，形成了“以德立校、依法治校、智慧管理、質量第一”的辦學風格，得到社會各界的贊譽和認可。成績的取得來之不易，這得益于縣委政府的鼎力支持，得益于主管部門的正確指導，得益于兄弟學校的無私幫助，得益于全體師生的團結協作和奮力拼搏。下面就我校的點滴做法做幾點匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、努力打造一支德高業精的教師團隊

我校長期堅持以人為本的管理理念，充分發揮目標的導向引領，制度的激勵鞭策，班子的表率帶頭，教師的敬業奉獻，管理的民主科學等諸方面的作用。全力構建和諧創新，充滿教育活力，法治、德治、情治協調發展有機結合的人才成長的環境，營造干事業、講大局、求發展的優良教書育人氛圍。

1、樹立良好師德師風，提升教師核心素養。為深入貫徹落實教育系統 “紀律作風整頓”和“思想作風建設年”活動，我校狠抓“立師德、強師能”主題工作，通過定期組織學習和挖掘身邊的典范，著 1 力提高教師的政治思想素養和職業道德水平，打造互相合作、共同提升的團隊精神。進一步健全管理制度，完善激勵機制，促進教師資源的合理利用，提高教師從教的自律性，激發教師的成長動力，逐步鍛造了一支熱愛教育事業，鉆研教育業務，樂于奉獻教育的教師隊伍，也促使和諧友好的干群、師生關系和風清氣正的良好校氣迅速形成。

2、充分提供成長平臺，有效提升專業技能。我校以校本研修為主要方式，組織各科教師深入學習課程標準，領悟課改精神，轉變教育教學觀念，用理論指導實踐，解決教育教學中的實際問題。在深挖自身資源的同時，學校還開展“攜手耕耘、師徒共進”拜師研討會；邀請資深專家及老教師為青年教師傳授經驗，進行專題指導；積極組織教師外出參加各級各類專業技能培訓等。通過不斷的學習與實踐，促進全體教師樹立全新的課改意識、科研意識、自我發展意識，爭做學習型和研究型教師，也為促進教師盡快成為思想過硬、業務精湛的教育教學能手提供了條件。

3、落實常規管理，鍛造過硬本領。加強常規檢查，形成分管領導、年級組長、教研組長齊抓共查的格局。重點放在備課、上課、作業、評價、輔優轉差上。切實加強集體備課，重點開展了形式多樣的教研聽評課活動。青年教師的優質課比賽，中年教師教學比武，骨干教師的公開課展示，這三項活動，打破了學科界線，重點從說課、做課、評課三方面進行評比，既注重他們教學基本功、教學能力、教學效果的考評，也注重現代教育技術、新課程理念的運用與滲透，通過多層次高頻度練兵，提升了水平，樹立了標兵，培育了名師，為大面積提高教學質量奠定了良好的基礎。

二、扎實推進一項精細化管理服務工作。

1、學校管理工作體現三個中心——“教學中心”學生中心”“服務中心”。三個中心共同協作，圍繞教學中心，培養師生員工精益求精、追求卓越的精品意識，在“精”字上提要求，在“細”字上做文章，在“實”字上下工夫，真正使精細化管理理念深入人心，切實做到精心服務，精細管理，打造精品。

2、建立科學、完善的制度規范、崗位職責、工作流程，不斷完善工作環節，建立起完備的數據庫和信息化管理平臺，從細節著眼，從小事抓起，做到環環細密緊扣，事事有章可循。實現事業留人、制度留人、發展留人的良好局面，并建立好精細化管理的主導機制、運行機制、創新機制、評價和激勵機制，使精細化管理成為教職工的行為規范和自覺行動。

3、抓好班級常規管理和學生養成教育，重點是創新班級創優爭先細則的實施和學生發展素養多元評價體系建設。針對星級班級創建和文明之星評選中遇到的瓶頸問題，健全、完善、強化、落實各項規章制度，規范師生行為、優化師生心理、協調人際關系、培養敬業精神，進而形成良好的校風、教風、學風，使規范落實到了師生的實際行動中，有效調動工作學習積極性，取得的良好的教育效果。

三、積極構建一種現代教學課改新模式。

我校以課堂改革和教學管理為抓手，扎實推進教學改革，提高課堂教學效率。深入推進“211”課堂教學模式，落實“輕負高效”戰略，探索多元的教學評價體系，有效開展校本教研和培優補弱活動，有力推進學科組建設，強化教學質量監控機制，努力提升學生的核心素養，提高教學服務質量。

同時，學校專門提出了課程教學改革指導原則。突出“一個中心”，即以落實學生的主體地位為中心，真正使學生成為自己學習的主體，把課堂還給學生，提高課堂教學效率。實現“兩個轉變”：即變“講堂”為“學堂”，變死磨為巧練。體現“三為主”：即以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主線。“四不怕”：即不怕沒有標準答案；不怕互動耽誤時間；不怕學生出現錯誤；不怕課堂出現“混亂”。遵循“五讓”：即能讓學生觀察的，一定要讓學生觀察；能讓學生思考的，一定要讓學生思考；能讓學生表達的，一定要讓學生表達；能讓學生動手的，一定要讓學生動手；能讓學生作結論的，一定要讓學生作結論。全體教師積極參與新課改，轉變教學方式，課堂教學煥發了新的活力，呈現出新的氣象。

四、堅持走出一條特色發展全面育人之路

1、打造校園文化特色，積聚持續發展核心動力。我校以“精神文化引領，凝神聚力創新”為核心，著力打造自己的校園文化特色，用環境培育人，用文化感染人。我們規劃建造了校園文化墻和特色主題文化走廊；更新升級了校園櫥窗和文化牌；開展了寢教室、辦公室文化評比和課前一支歌評比活動；打造專業的校園廣播站和自媒體宣傳平臺；定期開展讀書、文學創作、書畫等文化節系列活動；學校還始終如一的精心編輯《雛鷹報》和校刊《奮飛》，凝聚了校園文化精髓和人文情懷，提升著學校的辦學品味和軟實力，營造了濃厚的文化氛圍，打造了獨特的育人環境，擴大了學校的影響力。

2、實施多元立體評價，培養全面而個性發展的人。教育是一種“活動”，活動是促使學生發展的基礎。我校堅持立德樹人的教育目標，遵循學生成長規律，關注學生的可持續發展，積極開展極具特色 4 的教育活動，各個領域獲獎不斷。我校戴蘇衍同學被評為固始縣美德少年；鄭馨同學在全國科技展覽征文大賽中榮獲優勝獎，并榮幸的被邀參加中國科技館暑期夏令營活動；在科技創新大賽中，我校有多名學生榮獲省縣級大獎；在全縣演講比賽中，我校代表隊連續六年奪取初中組第一名；在縣全運會中小學田徑運動會上，我校再次奪得全縣第一，喜獲“七連冠”的佳績；在各級各類教育教學活動中，也成就了一大批省市級優秀教師和學科骨干名師。同時，我校依托科普教育基地和中學科技展覽館，定期組織優秀學生開展創新實踐和科技夏令營活動，積極組織志愿者活動，加強業余社團建設，推動學生自主管理和全面發展。特色教育活動的開展，既豐富了校園生活，更強化了師生的思想道德建設，“文明、守紀、立德、尚品”成為了師生的行為準則，為提高教育教學質量提供了強大動力，提升了學校的辦學品位和軟實力。

務實求發展，攜手鑄輝煌。2017年，我校深化教育改革，教育教學碩果累累，超額完成既定目標。全縣中考前10名我校占9人，總分650以上我校有16人，600分以上310人，被慈濟高中正式錄取人數達700人。其中張化齊同學以667分的優異成績勇奪全縣第一桂冠，趙云鑫同學也順利的被河南省空航實驗班錄取。學校一年一個新臺階，不斷刷新固始教育歷史新高，連續十多年榮獲全縣教育教學質量先進單位，先后榮獲縣“體藝教育試點先進單位”、市縣級

“文明單位”、市級“平安校園示范學校”、市級“師德建設先進單位”、市級“教育技術裝備管理和實驗教學工作先進單位”、省級“體育傳統項目學校”、省級“科技教育基地單位”、省級“衛生先進單位”、全國“青少年愛國主義讀書教育活動組織優秀單位” 5 等榮譽。我們齊心協力、真抓實干，憑借著先進的辦學理念，團結務實的領導班子，德才兼備的師資隊伍，高效優質的現代管理，辦學品質不斷提升，辦學內涵日趨豐富。如今，書香濃郁、環境幽雅的校園，正顯示著勃勃生機和旺盛的生命力，實驗中學正朝著規范化、體系化、特色化、人文化、一流的高品質名校闊步邁進！

當然，未來任重而道遠，我們的工作和兄弟學校相比尚存在很多不足，面臨新形勢下的嚴峻挑戰，今后我們將以此為起點，把榮譽作為激勵，凝神聚力、同心同德，匯聚智慧和力量，繼續傳承自強不息精神，堅持特色辦學的道路，緊跟時代的步伐，努力把握發展機遇，繼續致力于教育教學改革和人才培養創新，走求真務實的科學發展之路，不斷提高教育質量和辦學影響，促進學校更加健康高速的發展，更好的服務于家鄉人民，為固始教育的發展貢獻應有的力量！

固始縣實驗中學

二〇一七年八月

第三篇：求真務實抓黨建 凝心聚力譜新篇

求真務實抓黨建 凝心聚力譜新篇

——平禹煤電公司一礦第一季度創新黨建工作見成效

4月4日下午，陽光明媚，春風和煦，平禹煤電公司一礦迎來一批特殊的客人——煤電公司各政工部門及各基層單位黨委書記、副書記60余人，前來參觀學習。該礦第一季度黨建工作經考核連續三個月位居煤電公司第一，為推廣該礦黨建工作先進經驗，煤電公司決定在該礦召開黨建及思想政治工作觀摩會。集團公司 也應邀出席。

今年以來，該礦黨委緊緊圍繞安全生產、規范管理、機制創新、加快發展這一主線，做實“四優”，即優秀的執行、優秀親和力、優秀建塑力、優秀創新力，筑牢“雙基”，即基礎工作規范、基層黨支部建設，精細黨建工作標準，量化黨建工作目標，用獨特的企業文化建塑團隊精神、鍛造一流隊伍，極大地提升了企業文明形象，增強了企業的凝聚力和向心力，使企業煥發出了勃勃生機。

倡導接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務追求圓滿，追究責任不講情面的執行理念，打造優秀執行力。該礦黨委把執行力建設放在突出位置，常抓不懈。一是出臺完善了各項工作制度和管理措施，建立健全了考核評比機制、獎勵處罰機制，同時制訂了周密的工作計劃。二是積極引導和鼓勵黨群各部門圍繞生產經營創新工作思路和工作方法，深入區隊，包班組思想教育，包頭面安全質量，做到有的放矢，實現了黨群工作與生產經營有機融合。三是針對井下生產條件復雜，工作困難、新工人多等原因引起的干部職工工作作風紀律渙散的現狀，適時開展了“兩個整頓”，即對職工勞動紀律整頓和干部作風紀律整頓，并把政工干部督查的重點放在了跟班干部現場管理是否作為，整體工作效能是否充分發揮上，實施一天一督查，一天一通報。同時，礦紀委重抓督查結果的落實。四是為確保黨群工作制度落到實處，該礦黨委建立了黨群工作“MRI”月度目標考核新機制，獎優罰劣，極大地調動起了黨群各部門人員的工作積極性。

倡導企業靠職工去建設，職工依企業去生存的和諧發展理念，建塑優秀親和力。該礦黨委認真踐行職工是第一牽掛的理念，盡力為職工辦好事、解難事、做實事，讓職工切實感受到企業大家庭的溫暖，分享企業改革發展的成果。一是改善職工生活環境。在采煤戰線實行了一律化宿舍管理，初步完善了配套設施，配上了服務管理人員，讓職工上班安心，下班舒心；對存車大廳，礦井從細節入手，實行人性化管理，劃分存車區域，增添了電動車充電插座，配備了充氣設施等，給上下班職工帶來了極大的方便；充實了井口茶水站工作人員，24小時為上下班職工提供服務，讓職工隨時可以喝到溫度適宜、清新爽口的茶水，使之成為職工消除疲勞的溫馨港灣；礦工會伙委會不定期對職工食堂服務水平、服務質量、花色品種進行動態檢查，確保職工生活美滿安康；2月初，為退休職工退發個人上繳部分的養老金，該礦黨委安排政工部門和相關業務科室的領導在退休工人來礦領款時認真做好退補政策的解釋工作，退休工人都比較滿意；臨近年關，協管員充分發揮女工的特殊優勢，義務為家在外地的職工拆洗被褥；大年三十及大年初一，組織女工與食堂職工一起加班加點趕制水餃10萬余個，讓職工吃上了可口的年夜飯。二是大力實施幫扶救困送溫暖工程。春節前夕，該礦黨政領導深入特困職工、勞動模范、工殘職工家中開展幫扶慰問工作，共慰問各類困難職工234戶，發放各種慰問金71250元；礦工會還為全礦職工發放了米、生活調料等生活用品，同時還開展募捐和臨時救助活動，捐款23000余元，發放臨時求助金5000余元，還為6名職工解決了住院看病資金；機一隊職工張躍軒妻子長年有病，因家有2個學生，家庭經濟拮據，久拖未治，今年二月份，病情加重，需住院治病，礦工會知道后，通過協調為其解決了2000元住院費用；今年三月份，黨政領導還親自帶隊調查棚戶區狀況，為13戶困難職工審報解決住房問題。三是班子成員工作重心下移解難題。為了掌握職工思想動態，班子成員經常深入區隊班組與職工面對面座談，了解他們的生活狀況和工作所需，盡最大努力為他們解決疑難問題，從而密切了黨群關系。四是關心農民工的工作和生活。專門成立了農民工服務辦公室，配備工作人員，及時解決農民工工作和生活中遇到的問題。農民工李自權家在湖北，無親無顧，24歲了還沒成家，礦黨委、礦工會了解這一情況后，多方搓合，在附近農村為他找到了一位可心的姑娘，今年元月份，為他隆重地操辦了婚禮；另外，礦井認真落實農民工“五個一樣”，先后有5名農民工被提拔為區隊副隊長，有16名農民工被提拔為班組長。一系列扎實有效的親情措施，增強了企業的凝聚力和向心力，企業呈現出了政通人和、和諧安定的良好局面。

倡導作風務實塑形象，優化環境凝人心的建塑理念，構建優秀建塑力。該礦黨委從改變干部作風、優化企業形象入手，提升文化品位。一是強化視覺系統建設。對礦區內各種理念排版、宣傳陣地建設、標語橫幅懸掛、色調選擇處理等都做出了明確規定，做到了規劃合理、制作規范、實施有序。二是對區隊內務實施定置管理，制訂出臺了《區隊內務管理規定》，并定期檢查考核，使區隊管理工作走上了規范化、系統化軌道。三是在全礦各崗位推行文明用語，踐行文明行為，提升了職工文明素養。四是各級領導干部處處彰顯敬業務實的人格魅力，在職工中樹立起了良好的領導干部形象。今年春節不放假，職工思想活躍，礦井班子成員分包區隊，既做思想政治工作又協調安全生產。大年初一，又帶著新年祝福和賀禮深入區隊、班組向廣大干部職工拜年，使職工深受鼓舞，初

一、初二日產原煤均在1500噸以上。五是不斷加大各級領導干部廉政教育力度，舉辦了“反腐倡廉從我做起”宣誓簽名活動，設立了廉政建設舉報箱，向科級以上干部發放警示教育光盤86盤，發廉政短信1236條，副科級以上領導干部撰寫廉政建設心得體會500余份，向職工印發廉政承諾書350份。總之，系列規范有序措施的實施，使黨員干部的感召力和建塑力不斷增強，企業形象和干部形象明顯提升。

倡導“落后就要挨打，不創新必將淘汰”的創新理念，建設優秀創新力。該礦黨委緊緊圍繞生產經營中心，不斷創新，實施“三個融入”。一是融入安全。實施黨員代表、農民工代表、青安崗員、紀檢安全員上崗查隱患和女工協管員“三違”幫教掛牌上崗，使工作人員在上崗監督安全的同時，也接受廣大職工們的監督。這種雙向監督的做法在三月份巡視安全查隱患中收到了良好效果。二是融入生產。今年開展了月評“十佳班組長”和季評“文明示范崗”活動，全礦30名班組長先后榮獲“十佳”稱號，并享受500元榮譽津貼，有8個崗位被命名為“文明示范崗”，并獲200元獎勵。這一活動有力地促進了上標準崗，干標準活的工作積極性。同時每月圍繞安全生產經營重點，開展形式多樣的勞動競賽，使安全生產水平呈現了可喜的局面。三是融入經營管理，推行優質服務。對后勤線，如職工食堂、存車大廳、燈房、茶水站等單位服務態度、服務水平、工作效率的監督，并開展了行風評議，每月評出十星級文明服務窗口，獎優罰劣，從而增強了后勤服務人員的優質服務意識。同時加大對群團組織參與安全管理隊伍的經營和管理，實行了群監員業績考核制度、青安崗員競聘上崗制度和農民工代表掛牌上崗查安全制度。今年先后有10個群監組被評為優秀群監組，26名群監員被評為優秀群監員，35名團員通過競聘走上青安崗崗位，并享受副科級安全風險抵押金待遇，有20名農民工行使安全督查權。在實施“三融入”的同時，以活動為載體，采用寓教于樂的方式開展安全系列教育活動。元月份開展了安全教育圖片展、安全知識搶答賽、2007與安全同行簽名、協管幫教到家庭一線等活動。2月份開展了童音送安全、沒有安全等于零傳球接力賽、向職工發安全手機短信、安全寄語、“三八”婦女節安全踩氣球、文藝演出下班組等活動。此外，在3月份，還扎實開展了“安全警示周”、“安全警示月”活動，舉辦了安全畫展，印發了安全知識復習題，舉辦了安全知識搶答賽。同時，還實施了“五人聯保”制度，成立了286個“五人聯保”小組，對新進礦工人，舉辦培訓班兩期，培訓新工人487人全部簽訂了“師徒合同”，并設立“導師帶徒獎”。另外，對全礦第一季度安全文化建設進行了考核，并獎懲兌現。一系列活動和措施，不僅使職工深受教育，而且極大地提升了職工的安全素質。創新機制、完善陣地、充實人員，促使“雙基”工作規范化。第一季度，該礦黨委在“雙基”建設上進行了有益的探索，并取得了明顯效果。一是建陣地，打造工作平臺。年初，礦黨委就制訂了陣地建設總體規劃，并且克服住房緊張等困難，首先建成了黨委創建活動室。其次在去年四季度兩個基層支部試點創建基礎上，今年一季度按標準改造新建了3個區隊創建活動室，集黨建、群團、安全教育為一體，成為職工綜合教育的陣地和娛樂活動的平臺。二是配人員，夯實做好工作的人才基礎。根據工作需要，對沒建支部的基層區隊建立了黨支部，配備了支部書記，并對部分支部的支部書記進行了調整，使戰斗堡壘作用在生產經營中得到了有效發揮。三是創機制，增強黨建工作活力。今年初，礦黨委在全礦各支部和全礦黨員中開展了“雙創”（創“五好”黨支部、創“五崗”黨員）活動，并按照“五好”、“五崗”創建標準，將“雙創”工作目標細化，考核標準量化，責任落實鋼化，形成了一種動態的、良性的黨建工作新格局。另外，還推行黨群工作通報制度，每旬召開一次政工部門工作通報會，對各部門工作完成情況進行通報，形成了周碰頭、旬總結、常提醒的工作督導機制。

該礦黨委礦黨委緊緊圍繞礦井生產經營目標，筑“雙基”、創“四優”，使黨群工作逐步走上了制度化、規范化、務實化的良性發展軌道。

一礦黨委一季度工作匯報

各位領導：

首先我代表一礦黨政及三千多名干部職工對大家到一礦指導工作表示歡迎，今天，煤電公司黨委第一季度黨建思想政治工作觀摩在一礦召開，這是煤電煤電公司黨委對一礦工作的重視，更是對我們工作的鼓勵和鞭策，下面我就今年以來一礦工作開展情況向大家做以簡要匯報：

我們一礦黨委有178名黨員，分布在16個基層黨支部，今年以來在煤電公司的正確領導下，以融和、創新、精細為基調，創“四優”、筑雙基，全面加強和深化黨建思想政治工作，為企業安全生產經營工作提供了強大的精神支撐，促進了整體工作的有序開展。一、一季度生產經營狀況

今年以來，我們克服全面復礦余壓，大打開拓掘進硬仗，加快采面復采進度，促進安全生產，第一季度生產原煤 噸，完成掘進進尺 米，全礦杜絕了重傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，實現了安全生產，同時加大信訪工作力度，堵源頭未雨綢繆，做細功化解矛盾，確保了全礦大局穩定。三月份，井下綜掘隊進入13090風巷施工，目前全礦三個采面生產，井下十三個掘進工作面齊頭并進，全礦井已具備大干快上的基礎和條件。二、一季度黨委工作開展情況

1、實施融合。今年來，我們強力實施黨建思想政治工作與安全生產經營工作的有面融合，同搭臺，共唱戲，行無雜音，步無亂調。首先是融入安全。我們圍繞安全六網絡建設，教育與監督并重，發揮安全六條線的作用，開展安全思想達標系列活動，建塑具有一礦實踐特色的安全文化，培養帶領安全型職工，打造本質安全型礦井。在教育上，開展了安全協管“三進”童音送安全、媒體幫教等活動，舉辦了安全知識搶答賽、沒有安全等于零傳球接力賽、安全圖片展、“2007我與安全同行”承諾等；在監督上，實施立體式、網絡化安全監督活動，黨員代表、農民工代表上崗查安全、職工代表上崗查隱患整改情況，青安崗代表零點督查行動等；其次是融入生產經營。我們一礦黨委在把握礦井大局的前提下，緊緊圍繞生產經營，強力造勢，鼓勁助推。今年以來，我們政工部門分包區隊，包任務、包安全、包思想、講形勢、論發展、議前景，從而將職工的思想引導到加速發展的主軌道上，我們每月圍繞在產經營計劃，開展主題鮮明的勞動競賽，一月一主題，正、負激勵相融，有力調動了職工的生產積極性；礦工會還組織感恩系列活動，學唱感恩歌，印發感恩信，個造感恩勢，形成了企業與職工同甘苦、共患難的利益聯合體；打造兵頭將尾的領軍人物，鍛造井下精品崗位，為生產奠定堅實的基礎。

2、注重創新。今年以來，我們注重黨建思想政治工作機制，活動載體，基礎工作的創新和規范，不斷賦予黨建思想政治工作以新的內涵和活力。一是工作機制創新。我們制訂了政工部門立體聯動考核新機制，每月對政工部門業績分三個層面（領導小組評定，政工部門互譯，基層支部測評），進行量化考核，既體現了公正公平，又充分發揚了民主；二是活動載體的創新。我們注重在“樂、評、管、創”上下功夫。樂就是我們將煤礦安全生產知識、業務技能和行為規范等融入到活動中，通過喜聞樂見的娛樂活動，讓職工接受教育，提升品質。如今年初一，職工不放假，我們組織開展了礦山總動員系列到娛樂活動，讓職工新年暢想安全，展望未來，參與職工達500余人次，評就是我們通過一些評選活動，將黨建思想政治工作融入到安全生產、經營管理等工作中，今年以來，先后開展了月評“十佳班組長”、“文明服務窗口”、季評“文明示范崗”“礦山好新聞”等，刷新企業形象，漚歌好人好事，營選先進人物和文明崗位。管就是通過紀檢、工會兩條線，對干部作風，區隊管理，職工行為等實施有效監督和管理，同時，對安全活動實施陽光工程，督查人員掛牌上崗，實現雙向監督；創就是在基層支部和全體黨員中開展“雙創”（創五好黨支部、創五崗黨員）活動，用“雙創”促支部建設，用“雙創”塑先鋒形象。三是基礎工作創新。我們印發了基層支部內務管理規定，從礦井到區隊統一標準視覺系統，規范了職工日常行為，并以重點崗位為試點，推行迎檢文明用語，從而形成了工作規范、行為文明、標準統一的良好局面。

3、精細流程。今年以來，我們按照精細化管理的要求，實施黨建思想政治工作流程的精細化。一是工作安排精細化。礦黨委年初制訂了黨委工作總體目標和工作要求，并將工作進行細化到周至部門，每月礦黨行結合年初周安排計劃，通過政工信息印發各政工部門工作任務，并工作完成時間及標準，各政工結合部門實際在落實黨委固定動作的同時，選定自選動作，并報黨委辦公室備檔，從而形成了年有計劃，月有安排，周有重點的工作安排新機制；二是工作落實精細化。為了保證黨委安排的各項工作落到實處，我們成立了黨群工作督導組，每周召開一次政工碰頭會，采用聽匯報、查資料相結合的方式對政工部門的工作情況進行逐條指導，對沒有完成的部門提出整改意見，明確完成期限，確保工作落實到位；每旬召開一次政工例會，對黨委月初安排工作在基層支部的落實情況進行檢查，確保黨委安排工作不棚架、不缺失、不后翹。三是業績考核的精細化，年初，我們制訂了黨群部門業績考核標準及辦法，并根據此每月底根據黨委月初安排工作采用黨委工作考核領導小組考核，政工部門之間開展互評，基層支部進行測評相結合的方式，對政工部門業績進行綜合考評，根據三項考核結果，評定政工部門得分高低，并實施獎懲。

總之，今年以來，我們在做好黨建思想政治工作方面做了一些探索和實踐，但與上級黨委工作要求還有一定差距，工作中還存在許多不足，比如工作載體還不夠豐實，業績考核的形式有待于進一步充實完善，基層支部工作活力不夠等，這些都是我們下步工作中需要亟待解決的問題，通過今天的交流，希望大家多提寶貴意見。

謝謝大家！

二00七年四月三日

第四篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－黨的十八屆三中全會精神學習心得體會

潮平兩岸闊，風正一帆懸。十八屆三中會勝利閉幕了，它標志著“中國號”巨輪開始了新的征程，全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》是我們黨在新的歷史起點上全面深化改革的科學指南和行動綱領，人民共和國的改革航船將沿著黨的十一屆三中全會所開辟的正確航道，又一次揚帆起航，神州大地再次唱響“春天的故事”

高安市委黨校迅速組織全校干職工學習了十八屆三中全會的會議精神。在這次的學習中我深刻認識到十八屆三中全會對未來中國改革開放進程的重大推動作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然開啟。

今夕何夕？35年前的今天，勤勞勇敢的中國人民邁出了改革開放的堅實一步，正是這一步站世人真正理解了這35年來，一個始終未變的真理，那就是“果敢、堅忍、苦干、實干”－加強頂層設計與摸著石頭過河。而歷經35年改革開放，中國又到了抉擇的時刻。深水區的改革，注定是一場深刻的革命、艱難的博弈。越是這個時候，越需要攻堅克難的決心、統籌兼顧的智慧，越需要心往一處想的共識、勁往一處想的行動。

改革開放永無止境，只有進行時沒有完成時。連日來，總書記表示“中國堅持改革開放不動搖”、李克強總理用“壯士斷腕”形容改革的決心、媒體熱議的改革方案，諸多舉措，匯集成一個清晰的信號：十八屆三中全會，開啟了全面深化改革的時代。

當前，無論是國內外學者政要，還是普通黎民百姓，對即將召開的十八屆三中全會寄予厚望，表現在對中國即將挺進的深度改革討論熱情空前。十八屆三中全會將對全面深化改革的總體部署，會后的中國將以怎樣的智慧和勇氣去“啃硬骨頭”“涉險灘”，讓經濟社會發展的活力持續噴涌，“深化改革”的“紅利”將長期保持中國經濟平穩健康科學發展，世界和國人充滿同樣的期待。

改革，就是利益的調整。如果說改革開放之初普惠式的改革讓所有人受益，如今的改革則需要打破固有利益格局。十八大以來，不論是中央領導同志的公開表態，還是陸續推出的改革措施，都讓人們看到了中央堅定不移推進改革、打破固有利益格局的決心。“老虎和蒼蠅一起打”的雷霆出擊、“八項規定”“六項禁令”的鏗鏘有力、群眾路線教育實踐活動的求真務實，正是最大范圍凝聚改革力量之舉。

實踐證明，沒有改革開放就沒有中國的今天；沒有改革開放，也就沒有中國的未來。十八屆三中全會的號角已經吹起，讓我們以更大的勇氣去繼續探索深化改革的道路與模式，以更堅定的信心去踐行改革開放的理念，用新的姿態迎接全面深化改革的時代。

2013年11月20日

市委黨校：湯洪亮

第五篇：凝心聚力謀發展

凝心聚力謀發展 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演講臺前演講。我感到很驕傲，我們共同擁有一個響亮的名字——共產黨員。穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨即將迎來了她90歲的生日。今天我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝福——生日快樂！

九十年風云巨變，道不完的偉業輝煌！在無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，流淌著的是為保衛祖國而澎湃的血浪。九十年，是黨帶領我們斬關奪隘，歷盡風險奪取勝利；九十年，是黨帶領我們艱苦奮斗，建設家園，奔向小康。“沒有共產黨，就沒有新中國”，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內涵。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力才能呈現出余音繞梁的樂章；一朵玫瑰需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁需要橋墩的全力支撐，才能負載千車萬人的流通。而一個企業，同樣需要每一名員工的腳踏實地、真抓實干、愛崗敬業才能蓬勃發展。市場經濟千變萬化，在市場競爭日趨激烈的今天，我們要牢固樹立團隊觀念，肩負起企業發展的使命，坦然面對。我們是一支和企業一同經歷團結磨難的隊伍，在任何時候，都能和企業同甘共苦。飛鳥過盡，唯有拼搏不曾止息；萬里長城，唯有執著不會遜色。我們是最富有朝氣，最富有創造性，最富有生命力的群體。我們是公司的未來和希望，讓我們大家一起來努力吧！從我做起、立足本職、崗位奉獻、降低成本、減少消耗，只要積少成多，就能夠形成巨大的力量！

公司給我們提供了一個展現自我、施展才華的舞臺，我們就應該拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，為公司的發展去拼搏、去創造、去開拓進取。作為一名共產黨員，在我們偉大的黨領導中華民族迎接著巨大的挑戰，擔負著歷史重任的時刻，更有一種匹夫有責的使命感，從自身做起、從現在做起，身體力行，為建設資源節約型、環境友好型社會努力奮斗,身為瑞平公司一分子，我們要齊心協力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；樹立敢為人先、爭創一流的開拓觀念，提高思想境界和業務技能，進一步增強主人翁精神和責任感，提高凝聚力和向心力，為建設和諧瑞平、效益瑞平貢獻自己一份力。我們要全身心地投入到工作中，用我們勤勞的雙手，為公司奉獻，為實現集團千億跨越努力奮斗。只要我們心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠勇往直前。只要我們堅定信心，以高度的責任心和使命感抱成一團，頑強拼搏，執著追求就一定能夠取得勝利！我堅信，在礦黨政和瑞平公司領導的正確帶領下，我們共同努力，萬眾一心、眾志成城，一定能夠經受住考驗，在市場的大潮中開拓進取，揚帆遠航，為集團千億跨越做出應有的貢獻！