第一篇：街道辦事處干部隊伍作風整頓工作總結

街道辦事處干部隊伍作風整頓活動工作總結

按照街道黨工委干部隊伍作風整頓活動動員大會的安排部署，街道順利完成了宣傳教育、學習提高階段和對照檢查、自查互糾階段的作風整頓工作，推進了街道干部隊伍作風建設，取得了實實在在的效果，緊接著開展建章立制、整改提高階段整頓工作。現將作風整頓活動總結如下:

一、強化服務，切實增強大局意識

以辦公室日常工作為載體，進一步強化干部服務意識，規范和細化服務措施，充分發揮綜合協調職能。堅持從街道實際出發，圍繞中心工作去思考、籌劃和處理問題，把“領導沒有想到的要想到，領導想到的要提前想到”作為開展“三服務”工作的標準，為全處上下提供及時有效的后勤保證；以“零差錯”為目標，改進文風、會風、作風，不斷提高綜合服務質效和辦文辦會水平，為街道各項工作順利開展排隊后顧之憂。

二、加強整改，全面提高整體素質

（一）加強政治學習，提高自身素質

辦公室堅持經常性的黨政理論和業務學習，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，面對新的機遇、新的挑戰要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學習專業理論知識，學習新理論、新法規，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。

第二篇：干部隊伍作風整頓建設工作總結

干部隊伍作風整頓建設工作總結

為認真貫徹落實省、市、縣委《關于干部隊伍作風整頓建設的意見》，按照總的要求，達縣規劃和建設局緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧達縣”和“為民、開拓、務實、清廉”的要求，以切實提高干部隊伍素質，解決存在的突出問題為重點，認真開展了干部隊伍作風整頓建設，作風整頓建設有廣度、有深度、有實度、有特色。

主要做法

堅持把干部作風整頓建設作為統攬全局和推動改革、發展、穩定的大事，精心組織，規范運作，有序推進。

（一）堅持加強領導，提高對干部作風整頓建設的認識

達縣規劃和建設局是一個擁有11個下屬事業單位，內設股室10個，村鎮建管所21個，職工達600余人的大口，其中黨員有275人、干部有185人，一線工的職工200多人。如何把作風整頓建設落到實處，落實到一線，化全體干部職工的被動學習為自覺行動，是認真搞好這次整頓建設的關鍵，因此，在作風整頓建設的組織領導上主要做了“五到位”。成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，所屬部門負責人為成員的干部作風整頓建設領導小組，下設領導小組辦公室。建立了領導聯系點6個，組建督導組1個，局黨組先后20余次召開專題會研究作風整頓建設工作，出臺了43份指導性文件，及時解決各個階段、各個環節的重要問題。活動做到了“五到位”：一是思想認識到位。全體干部職工正確克服了與己無關的思想。二是組織體系到位。成立的領導小組、作風整頓建設辦公室、督導組強而有力、精干高效。三是領導責任到位。將整頓建設的開展與干部的考核、獎懲、使用掛鉤，落實了以部門為第一責任人的責任體系。四是督查指導到位。對作風整頓建設進行了全方位的監督、檢查與指導，能層層把關，嚴格要求。五是群眾監督到位。通過敞開大門，廣泛接受群眾和服務對象意見，保證了作風整頓建設的效果。

（二）堅持強化宣傳，為干部作風整頓建設營造濃厚氛圍

一是大會動員。及時層層召開了各階段動員大會，動員大會做到了“五清楚”。二是利用黑板報、標語、專欄等多種形式宣傳。全系統各單位普遍開辟了“兩欄”，即干部作風整頓建設專欄和心得交流欄；

上好了“兩課”，即領導干部帶頭上必學課和邀請專家作專題讀書報告；

抓好了“兩講”，即必學篇目重點講和反面典型針對講。據統計，全系統在作風整頓建設中共制作黑板報24期，標語17副，開辟“整頓建設”專欄23版，領導帶頭上必學課23場，專家做報告6場，反面警示教育5場，學習心得交流園地8個。三是通過新聞媒體、簡報宣傳。全系統編發簡報78期，上報縣整辦12期。四是開展活動進行宣傳。以“訪貧助困”為主要內容，組織全系統各單位開展了為民助民活動，既達到宣傳的效果又切切實實幫助和解決了職工、群眾生活、生產中的一些具體困難，此次活動系統共辦實事78件，其中捐款23510元、捐物321件、送政策17件，解決失學兒童上學難問題11件，慰問困難群眾職工16戶，幫助群眾做家務64人次。為開展干部作風整頓建設營造了濃厚的氛圍。

（三）堅持高標準嚴要求，確保干部作風整頓建設扎實開展

抓學習，保證教育成果。做到了“四個貫穿”。一是把學習必讀篇目貫穿于活動的全過程，對每個階段的必讀篇目原原本本地進行了學習；

二是把端正學習態度貫穿于活動全過程，全體干部職工能從思想深處找差距、找問題，提高學習的自覺性；

三是把強化紀律貫穿于全過程，所屬各部門勻實行了點名和考勤通報制度，把干部職工參加學習的出勤情況作為了評優的必要依據；

四是把推動工作貫穿于全過程，認真解決了工學矛盾，做到了邊學邊改，學習與工作兩不誤。

找問題，力求分析透徹。突出了“六性”。一是查找問題突出針對性、真實性。抓住了群眾反映較為強烈的人浮于事，效率低下的問題，做到“二查二對照”，即對照“三個代表”要求查找班子是否存在問題，對照發生在基層和部門中的問題查找個人是否存在問題；

二是征求意見突出廣泛性、公開性。分別采取召開座談會、設立意見箱以及意見函的形式面對面地聽取了群眾對領導班子和個人的意見及建議，征求意見做到范圍廣、層次廣、渠道廣。三是民主生活會、組織生活會突出公開性、質效性。以群眾滿意不滿意作為局干部作風整頓建設檢驗標準，做到了說學習不離“三個代表”，找問題緊扣“三個代表”，查原因抓住“三個代表”，提措施依靠“三個代表”。據統計，全局共發放征求意見函1154份，調查問卷678份，公開信321份，召開座談會7場，設立意見箱7個，形成大討論中心發言材料6份，共梳理對干部職工的意見35條，建議23條，主要存在5個方面的主要問題。

定方案，注重整改實效。強化了“三嚴”。一是整改方案把關“嚴”。各部門的整改方案由局分管領導親自審閱把關，職工整改方案由所在單位負責人親自把關，對不深入、不具體、走過場的一律退回重新制定；

二是整改措施落實“嚴”。對群眾有反映，現在又可以改的立即改正，對群眾反映強烈、意見最大的問題，進行重點整改，對聯動整改的問題實行掛牌整改；

三是整改效果督查“嚴”。采取公開承諾、跟蹤問效、定期檢查、逐條銷號、群眾評判的辦法，建立了階段轉段申報制度，及時通報作風整頓建設情況，嚴把效果測評關，實行了合格一個，申報一個，驗收一個，通過一個。

主要成效

通過以上做法，全局干部作風整頓建設主要取得了以下幾個方面的明顯成效。局系統全體干部職工基本達到了正行風，樹形象，轉觀念，促發展的要求。一是講政治，學風變濃。形成了“以學習促整頓，以學習推工作，以學習強素質，以學習促發展”的良好風氣，改變了過去不少部門、職工“不愛學習，不愿學習，不參加學習，不重視學習”的現象，進一步增強了廣大干部職工服務于基層，服務于人民的思想。二是強管理，制度變嚴。完善制定了《學習督查制度》、《學習考核制度》、《聯系群眾制度》等33個制度，改變了過去上下班存在的遲到早退、中途溜號現象，紀律明顯好轉。三是樹形象，行風變正。自覺克服了“架子大、口氣大、霸氣足、作風漂”的不良作風，樹立了城市窗口部門的新形象。四是提效率，政風變嚴。呈現了“紀律嚴、政令暢”的良好風氣，自覺克服了官僚主義、形式主義，做到了有令必行，有禁必止，較好地堅持了工作制度。五是抓發展，作風變實。各單位立足于認真整改，為民辦實事，辦好事為出發點，及時處理了一些當前急需解決的問題。解決了兩年來職工、特別是退休職工反映的因單位資金緊缺，醫保金未繳，住院報帳難的問題；

集中處理了拖欠農民工工資上訪事件30余起，清理并解決拖欠農民工工資金額達10萬余元，如今，全局上下紀律嚴，政令暢，作風實，建設工作達到了規劃一張圖，審批一支筆，建設一盤棋，管理一條龍，真正樹立了建設“窗口”部門新形象。

總之，建設局干部作風整頓建設在縣委的正確領導和督導組的精心指導下，取得了一定成效，在下步工作中我們將狠抓薄弱環節，將行之有效的制度與機制固定下來，做好各項工作，以推動我縣建設事業不斷取得新成績，為構建和諧達縣發揮建設部門應有的作用。

第三篇：2013年縣廣電局干部隊伍作風整頓工作總結

進入XX年以來，我局在縣委、縣政府及縣紀委、縣監察局的領導下，按照xx提出的“八個方面良好風氣”的要求，圍繞建設一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的高素質干部隊伍的總體目標，以貫徹執行“四項制度”和推進政府信息公開、“解放思想”大討論、領導班子民主生活會、民主評議行風等活動為載體，精心組織，周密部署，全力推進干部隊伍作風整頓活動，取得了較好成效。

一、加強理論學習，筑牢思想基礎

一年來，我局以構建學習型組織為契機，不斷健全、完善學習制度，采取靈活多樣的形式，按照“三集中四統一”的要求，堅持自學與集中學、通讀原文與重點輔導、討論和交流、理論和實踐“四個結合”，切實加大學習宣傳教育培訓力度，努力提高干部職工隊伍的政治理論素質。一是認真組織干部職工學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想，黨的xx大系列全會精神、黨中央作出的重要決策及中央領導重要講話精神，省第八次黨代會、市第二次黨代會、縣第十一次黨代會精神，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是認真組織干部職工學習市場經濟知識、科學技術知識、廣播電視前沿技術、法律知識、金融知識、歷史知識、人文知識等，全面提升干部職工的專業理論水平。三是深入開展學習實踐科學發展觀活動，發揚理論聯系實際的學風，引導干部職工把學習理論與貫徹執行黨的路線方針政策緊密結合起來，與樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，深化對黨的路線、方針、政策的理解和對廣播電視現實問題的認識，堅持用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，不斷提高運用科學理論把握廣播電視發展規律、分析和解決廣播電視事業發展進程中的實際問題的能力。四是認真組織開展“繼續解放思想”學習討論活動，努力解決影響和制約科學發展的突出問題，探索全縣廣播電視事業全面、快速發展的新思路、新途徑、新辦法，使干部職工的思想和工作更加符合科學發展觀的要求，進而推動全縣廣播電視事業全面、持續、快速發展。

二、完善工作制度，實現規范運作

XX年，我局始終堅持以人為本、以制度為保障、科學管理、規范運作的總體思路，切實加強制度文化體系建設，使全局各項業務工作有章可循、有制可依，初步走上制度化、程序化、規范化的軌道。一是進一步完善單位工作規則、運作流程和制度文化體系，建立健全科學民主決策機制，進一步提高決策水平。二是結合單位實際，科學合理設置二級部門，按照規定程序選拔任用二級班子，建立健全領導責任制和崗位責任制，明確班子成員和二級班子職責范圍、工作流程，理順管理層次，明確管理幅度。三是結合貫徹執行“四項制度”活動，建立健全符合我縣廣電系統實際的《行政問責辦法》和首問責任制、服務承諾制、限時辦結制以及新聞宣傳、事業建設兩方面工作的分類管理制度，初步建全了涵蓋全局各項工作的管理文化體系，并認真執行落實，按章程辦事，用制度約束，高標準、嚴要求，實現科學管理、規范運作。

三、加強溝通協調，營造和諧氛圍

一年來，我局牢固樹立全局工作“一盤棋”的思想，立足于全縣廣播電視事業建設和發展大局，嚴格按照單位內部工作規則和管理層次，堅持集體領導下的分工負責制和部門分工協作制，將全局各項工作的內容、任務和要求分解落實到具體的責任單位和責任人。在工作中注重大膽授權、有效溝通，促使干部職工按照職責分工，認真探討研究各項工作的科學性、開創性和完成任務的必要性、可行性，恪盡職守，履職到位，圓滿完成各項工作任務。全體干部職工在做好本職工作的同時，努力加強學習，不斷提高自身綜合素質，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，嚴以律己，寬以待人，謙虛謹慎，和衷共濟，大事講原則，小事講風格，互相支持、互相交流、互相協調、互相補位，在合作共事中加深了解，在事業發展中增進感情，在相互支持中增進團結，同心同德，群策群力，心往一處想，勁往一處使，共同營造團結和諧、互敬互愛、干事創業的濃厚氛圍。

四、改進工作作風，增強整體能力

一年來，我局緊緊圍繞加強隊伍建設總體目標，立足于作風建設同業務工作相結合，認真解決干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，切實加強干部職工作風建設，全面提升干部職工隊伍的整體素質和核心競爭力。

一是認真組織開展領導班子“執行力、創新力、凝聚力”建設主題實踐活動，深入查擺解決局領導班子及其成員在“三力建設”方面存在的突出問題，進一步提高領導班子的執行力、創新力、凝聚力，進一步確保政令暢通，確保黨的路線方針政策的貫徹落實，確保縣委、縣政府的決策部署有效實施；進一步嚴肅政治紀律，嚴格組織紀律和生活紀律，改進工作作風，落實工作責任，提高工作標準，加大工作執行力度，提高工作效率，促進各項工作任務的落實；進一步解放思想，創造性地開展工作；進一步增進團結，改善黨群干群關系。

二是認真組織開展民主評議行風活動，以群眾滿意度作為衡量評議工作成效的重要標準，堅持“糾、評、建、改相互促進”總體思路，從廣播電視宣傳工作和事業建設發展情況、作風和行風建設情況、信訪工作落實情況、推進政務公開情況、貫徹落實黨風廉政建設情況等五個方面入手，認真開展“五查五看”，充分發動和依靠社會各界力量對廣電系統政風行風建設情況進行評議和監督，以評促改、以評促建，促使全局干部職工進一步解放思想、更新觀念，進一步提高工作效率和服務質量，努力做到思想認識有明顯提高，紀律意識有明顯增強，行風作風有明顯轉變，制度建設有明顯加強，各項工作有明顯進步，服務水平有明顯提高。

三是認真組織召開民主生活會。我局先后于7月8日、10月11日組織召開領導班子“廉潔從政、厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”專題民主生活會和XX領導班子民主生活會，深入查找局班子及其成員在理想信念、求真務實、聯系群眾、廉潔從政等方面存在的突出問題，特別是學習實踐科學發展觀和作風建設方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，認真研究制定整改方案，切實抓好各項整改措施的落實，促使局班子成員進一步講黨性、重品行、作表率，樹立領導干部新形象。

四是認真組織開展“繼續解放思想、更新觀念、推動經濟社會和諧發展”學習討論活動，查找并深刻剖析影響廣播電視事業發展的體制機制障礙，打破了干部職工的思維定勢，使干部職工觀念更加開放、思想更加解放，丟掉了影響發展的思想包袱，從不適應、不利于科學發展的桎梏中解放出來，進一步提高理論水平和工作能力，增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，用解放了的思想找準問題，用更新了的觀念破解難題，用完善了的思路解決問題，提高了解決實際問題的能力，激發了活力，發揮了潛力，凝聚了合力，制約廣電事業發展的難題得以逐步破解，使全局工作呈現出新的活力和生機。

五是全面貫徹、深入落實、認真執行“四項制度”，進一步加強機關自身建設和干部職工隊伍作風行風學風建設，轉變工作作風，改進服務質量，強化行政責任，規范行政行為，提高工作效能，促使干部職工進一步解放思想、更新觀念、轉變作風、增強意識、改善方式、提高技能，增強公仆意識、群眾意識、服務意識和責任意識，提高為民辦事、為民服務的質量和效率，提高依法行政、誠信管理的能力和水平，以全新的面貌、全面的能力、全方位的服務，扎扎實實做好工作，認認真真履行服務承諾，以自己的實際行動身體力行地踐行落實“四項制度”。

第四篇：2009年縣廣電局干部隊伍作風整頓工作總結

進入2009年以來，我局在縣委、縣政府及縣紀委、縣監察局的領導下，按照胡錦濤總書記提出的“八個方面良好風氣”的要求，圍繞建設一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的高素質干部隊伍的總體目標，以貫徹執行“四項制度”和推進政府信息公開、“解放思想”大討論、領導班子民主生活會、民主評議行風等活動為載體，精心組織，周密部署，全力推進干部隊伍作風整頓活動，取得了較好成效。

一、加強理論學習，筑牢思想基礎

一年來，我局以構建學習型組織為契機，不斷健全、完善學習制度，采取靈活多樣的形式，按照“三集中四統一”的要求，堅持自學與集中學、通讀原文與重點輔導、討論和交流、理論和實踐“四個結合”，切實加大學習宣傳教育培訓力度，努力提高干部職工隊伍的政治理論素質。一是認真組織干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的十七大系列全會精神、黨中央作出的重要決策及中央領導重要講話精神，省第八次黨代會、市第二次黨代會、縣第十一次黨代會精神，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是認真組織干部職工學習市場經濟知識、科學技術知識、廣播電視前沿技術、法律知識、金融知識、歷史知識、人文知識等，全面提升干部職工的專業理論水平。三是深入開展學習實踐科學發展觀活動，發揚理論聯系實際的學風，引導干部職工把學習理論與貫徹執行黨的路線方針政策緊密結合起來，與樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，深化對黨的路線、方針、政策的理解和對廣播電視現實問題的認識，堅持用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，不斷提高運用科學理論把握廣播電視發展規律、分析和解決廣播電視事業發展進程中的實際問題的能力。四是認真組織開展“繼續解放思想”學習討論活動，努力解決影響和制約科學發展的突出問題，探索全縣廣播電視事業全面、快速發展的新思路、新途徑、新辦法，使干部職工的思想和工作更加符合科學發展觀的要求，進而推動全縣廣播電視事業全面、持續、快速發展。

二、完善工作制度，實現規范運作

2009年，我局始終堅持以人為本、以制度為保障、科學管理、規范運作的總體思路，切實加強制度文化體系建設，使全局各項業務工作有章可循、有制可依，初步走上制度化、程序化、規范化的軌道。一是進一步完善單位工作規則、運作流程和制度文化體系，建立健全科學民主決策機制，進一步提高決策水平。二是結合單位實際，科學合理設置二級部門，按照規定程序選拔任用二級班子，建立健全領導責任制和崗位責任制，明確班子成員和二級班子職責范圍、工作流程，理順管理層次，明確管理幅度。三是結合貫徹執行“四項制度”活動，建立健全符合我縣廣電系統實際的《行政問責辦法》和首問責任制、服務承諾制、限時辦結制以及新聞宣傳、事業建設兩方面工作的分類管理制度，初步建全了涵蓋全局各項工作的管理文化體系，并認真執行落實，按章程辦事，用制度約束，高標準、嚴要求，實現科學管理、規范運作。

三、加強溝通協調，營造和諧氛圍

一年來，我局牢固樹立全局工作“一盤棋”的思想，立足于全縣廣播電視事業建設和發展大局，嚴格按照單位內部工作規則和管理層次，堅持集體領導下的分工負責制和部門分工協作制，將全局各項工作的內容、任務和要求分解落實到具體的責任單位和責任人。在工作中注重大膽授權、有效溝通，促使干部職工按照職責分工，認真探討研究各項工作的科學性、開創性和完成任務的必要性、可行性，恪盡職守，履職到位，圓滿完成各項工作任務。全體干部職工在做好本職工作的同時，努力加強學習，不斷提高自身綜合素質，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，嚴以律己，寬以待人，謙虛謹慎，和衷共濟，大事講原則，小事講風格，互相支持、互相交流、互相協調、互相補位，在合作共事中加深了解，在事業發展中增進感情，在相互支持中增進團結，同心同德，群策群力，心往一處想，勁往一處使，共同營造團結和諧、互敬互愛、干事創業的濃厚氛圍。

四、改進工作作風，增強整體能力

一年來，我局緊緊圍繞加強隊伍建設總體目標，立足于作風建設同業務工作相結合，認真解決干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，切實加強干部職工作風建設，全面提升干部職工隊伍的整體素質和核心競爭力。

一是認真組織開展領導班子“執行力、創新力、凝聚力”建設主題實踐活動，深入查擺解決局領導班子及其成員在“三力建設”方面存在的突出問題，進一步提高領導班子的執行力、創新力、凝聚力，進一步確保政令暢通，確保黨的路線方針政策的貫徹落實，確保縣委、縣政府的決策部署有效實施；進一步嚴肅政治紀律，嚴格組織紀律和生活紀律，改進工作作風，落實工作責任，提高工作標準，加大工作執行力度，提高工作效率，促進各項工作任務的落實；進一步解放思想，創造性地開展工作；進一步增進團結，改善黨群干群關系。

二是認真組織開展民主評議行風活動，以群眾滿意度作為衡量評議工作成效的重要標準，堅持“糾、評、建、改相互促進”總體思路，從廣播電視宣傳工作和事業建設發展情況、作風和行風建設情況、信訪工作落實情況、推進政務公開情況、貫徹落實黨風廉政建設情況等五個方面入手，認真開展“五查五看”，充分發動和依靠社會各界力量對廣電系統政風行風建設情況進行評議和監督，以評促改、以評促建，促使全局干部職工進一步解放思想、更新觀念，進一步提高工作效率和服務質量，努力做到思想認識有明顯提高，紀律意識有明顯增強，行風作風有明顯轉變，制度建設有明顯加強，各項工作有明顯進步，服務水平有明顯提高。

三是認真組織召開民主生活會。我局先后于7月8日、10月11日組織召開領導班子“廉潔從政、厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”專題民主生活會和2009領導班子民主生活會，深入查找局班子及其成員在理想信念、求真務實、聯系群眾、廉潔從政等方面存在的突出問題，特別是學習實踐科學發展觀和作風建設方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，認真研究制定整改方案，切實抓好各項整改措施的落實，促使局班子成員進一步講黨性、重品行、作表率，樹立領導干部新形象。

四是認真組織開展“繼續解放思想、更新觀念、推動經濟社會和諧發展”學習討論活動，查找并深刻剖析影響廣播電視事業發展的體制機制障礙，打破了干部職工的思維定勢，使干部職工觀念更加開放、思想更加解放，丟掉了影響發展的思想包袱，從不適應、不利于科學發展的桎梏中解放出來，進一步提高理論水平和工作能力，增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，用解放了的思想找準問題，用更新了的觀念破解難題，用完善了的思路解決問題，提高了解決實際問題的能力，激發了活力，發揮了潛力，凝聚了合力，制約廣電事業發展的難題得以逐步破解，使全局工作呈現出新的活力和生機。

五是全面貫徹、深入落實、認真執行“四項制度”，進一步加強機關自身建設和干部職工隊伍作風行風學風建設，轉變工作作風，改進服務質量，強化行政責任，規范行政行為，提高工作效能，促使干部職工進一步解放思想、更新觀念、轉變作風、增強意識、改善方式、提高技能，增強公仆意識、群眾意識、服務意識和責任意識，提高為民辦事、為民服務的質量和效率，提高依法行政、誠信管理的能力和水平，以全新的面貌、全面的能力、全方位的服務，扎扎實實做好工作，認認真真履行服務承諾，以自己的實際行動身體力行地踐行落實“四項制度”。

六是加大制度執行落實和檢查監督力度，加強對干部職工的教育、監督和管理，重點強化對領導干部、重點環節和重點部位權力運行的監督。堅持黨員領導干部談話制度，主要領導與班子成員、二級班子成員，班子成員與分管部門負責人適時進行談話，緊緊圍繞六個方面要求，了解掌握被談話對象的思想狀態和工作狀況，加強對被談話對象的理想信念教育、紀律作風教育、觀念意識教育和廉潔自律教育。

五、抓好廉政建設，打造廉潔隊伍

一年來，我局認真貫徹落實《**縣黨風廉政建設責任制》，切實加強對全局黨風廉政建設和反腐敗工作的檢查指導和監督管理，局班子成員以身作則，身體力行，率先垂范，始終把黨的思想作風、工作作風、領導作風和干部生活作風作為自己的言行準則，自覺帶頭遵守各項廉潔自律規定，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事。全體干部職工嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，狠剎“五股歪風”，嚴格遵守個人重大事項報告制度、家庭成員從業情況登記、住房登記制度，堅決杜絕賭博、借機斂財、收受現金及有價證券、利用職權謀取不正當利益、用公款進行高消費、以考察為名公款旅游等問題等違規違紀現象；嚴格執行財經法規，嚴格遵守財經紀律，在廣播電視無線覆蓋工程工程建設及設備采購、勐糯綜合樓房屋處置等方面，嚴格按照規定程序進行；嚴格按照胡錦濤同志提出的“八個方面良好風氣”的要求，以各種評議、討論、學習活動為契機，大力倡導八個方面的良好風氣，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，以實際行動改進領導干部作風建設，密切黨群、干群關系。

六、存在的問題及下步工作重點

一年來，我局采取有效措施，切實加強干部職工作風建設，取得了一定成效。但是，我們也清醒地認識到，加強干部職工作風建設是一項極其重要的任務，必須長期堅持、不斷探索、不斷創新，才能適應不斷發展變化的新形勢、新任務的要求。我們的工作與黨和人民的要求相比，仍然存在較大差距，工作中還存在很多亟需解決的問題，如：作風建設長效機制尚需完善；思想解放、觀念更新的程度和自我塑造、團隊提升的力度還不夠，等等。在以后的工作中，我局將進一步嚴格按照各級黨委政府要求，繼續加大干部職工隊伍作風建設力度，努力將干部職工隊伍打造成為一支思想更加解放、觀念更加開放、作風更加務實、管理更加科學、服務更加到位的精英團隊，為推動全縣廣播電視事業超常規、跨越式發展，促進全縣經濟社會又好又快發展提供更加堅強有力的人力資源保障。

第五篇：2008年縣廣電局干部隊伍作風整頓工作總結

進入2008年以來，我局在縣委、縣政府及縣紀委、縣監察局的領導下，按照胡錦濤總書記提出的“八個方面良好風氣”的要求，圍繞建設一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的高素質干部隊伍的總體目標，以貫徹執行“四項制度”和推進政府信息公開、“解放思想”大討論、領導班子民主生活會、民主評議行風等活

動為載體，精心組織，周密部署，全力推進干部隊伍作風整頓活動，取得了較好成效。

一、加強理論學習，筑牢思想基礎

一年來，我局以構建學習型組織為契機，不斷健全、完善學習制度，采取靈活多樣的形式，按照“三集中四統一”的要求，堅持自學與集中學、通讀原文與重點輔導、討論和交流、理論和實踐“四個結合”，切實加大學習宣傳教育培訓力度，努力提高干部職工隊伍的政治理論素質。一是認真組織干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的十七大系列全會精神、黨中央作出的重要決策及中央領導重要講話精神，省第八次黨代會、市第二次黨代會、縣第十一次黨代會精神，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是認真組織干部職工學習市場經濟知識、科學技術知識、廣播電視前沿技術、法律知識、金融知識、歷史知識、人文知識等，全面提升干部職工的專業理論水平。三是深入開展學習實踐科學發展觀活動，發揚理論聯系實際的學風，引導干部職工把學習理論與貫徹執行黨的路線方針政策緊密結合起來，與樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，深化對黨的路線、方針、政策的理解和對廣播電視現實問題的認識，堅持用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，不斷提高運用科學理論把握廣播電視發展規律、分析和解決廣播電視事業發展進程中的實際問題的能力。四是認真組織開展“繼續解放思想”學習討論活動，努力解決影響和制約科學發展的突出問題，探索全縣廣播電視事業全面、快速發展的新思路、新途徑、新辦法，使干部職工的思想和工作更加符合科學發展觀的要求，進而推動全縣廣播電視事業全面、持續、快速發展。

二、完善工作制度，實現規范運作

2008年，我局始終堅持以人為本、以制度為保障、科學管理、規范運作的總體思路，切實加強制度文化體系建設，使全局各項業務工作有章可循、有制可依，初步走上制度化、程序化、規范化的軌道。一是進一步完善單位工作規則、運作流程和制度文化體系，建立健全科學民主決策機制，進一步提高決策水平。二是結合單位實際，科學合理設置二級部門，按照規定程序選拔任用二級班子，建立健全領導責任制和崗位責任制，明確班子成員和二級班子職責范圍、工作流程，理順管理層次，明確管理幅度。三是結合貫徹執行“四項制度”活動，建立健全符合我縣廣電系統實際的《行政問責辦法》和首問責任制、服務承諾制、限時辦結制以及新聞宣傳、事業建設兩方面工作的分類管理制度，初步建全了涵蓋全局各項工作的管理文化體系，并認真執行落實，按章程辦事，用制度約束，高標準、嚴要求，實現科學管理、規范運作。

三、加強溝通協調，營造和諧氛圍

一年來，我局牢固樹立全局工作“一盤棋”的思想，立足于全縣廣播電視事業建設和發展大局，嚴格按照單位內部工作規則和管理層次，堅持集體領導下的分工負責制和部門分工協作制，將全局各項工作的內容、任務和要求分解落實到具體的責任單位和責任人。在工作中注重大膽授權、有效溝通，促使干部職工按照職責分工，認真探討研究各項工作的科學性、開創性和完成任務的必要性、可行性，恪盡職守，履職到位，圓滿完成各項工作任務。全體干部職工在做好本職工作的同時，努力加強學習，不斷提高自身綜合素質，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，嚴以律己，寬以待人，謙虛謹慎，和衷共濟，大事講原則，小事講風格，互相支持、互相交流、互相協調、互相補位，在合作共事中加深了解，在事業發展中增進感情，在相互支持中增進團結，同心同德，群策群力，心往一處想，勁往一處使，共同營造團結和諧、互敬互愛、干事創業的濃厚氛圍。

四、改進工作作風，增強整體能力

一年來，我局緊緊圍繞加強隊伍建設總體目標，立足于作風建設同業務工作相結合，認真解決干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題