第一篇：學校各處室行政崗位工作職責公示

學校各處室行政崗位工作職責公示

辦公室主任崗位職責

學校辦公室是學校黨、政的辦事機構，辦公室主任在校長和支部書記的領導下，負責學校內部各部門的協調工作，主管人事檔案工作。辦公室主任工作職責：

1、協助校長處理日常校務工作，負責貫徹落實校長辦公會議和行政辦公會議的決議、決定；

2、管理好人事檔案、承辦教職工的調動、招聘、退休。經辦教職工勞動工資、聘任、考評、轉正、晉升工作，辦理教職工的各種補助和補貼工作；

3、負責教職工考勤和獎金、課時津貼的發放；協助校領導做好教職工學年考核、職稱評定和先進評選等工作；

4、負責人事和黨務統計、報表等工作；

5、本校黨政工等印章、介紹信的管理和使用事宜；

6、協助黨總支書記了解教職工的思想、政治情況，建黨對象的政審、考察工作；

7、離退休管理工作；

8、完成校長、黨支部書記交給的其他工作。

辦公室副主任工作職責：

1、做好學校的接待、宣傳工作；

2、負責文件的收發登記、傳閱、歸檔工作；

3、負責校車管理等工作；

4、綜合檔案室管理工作，并負責1-3類的材資的收集、整理工作；

5、教師繼續教育管理工作；

6、協助主任做好教職工的日常考勤及處理辦公室日常工作：

7、完成校長、黨總支書記交給的其他工作。

教務主任崗位職責

在校長室的領導下，協助分管校長開展工作。全面負責學校教學工作的組織、實施和管理工作。主要職責是：

1、全面貫徹執行黨的教育方針和上級的有關文件、指示精神，認真執行教學計劃和教學大綱，組織實施學分制教學管理制度，開展教學改革和專業現代化建設，提高教學質量和辦學水平。

2、協助分管校長做好學校教學管理工作。全面負責教務處工作，主持教務處的日常工作。根據學校工作計劃，制訂、實施教務處工作計劃，做好教務處工作總結。組織制訂教學、教務和教學后勤等部門的規章制度，并組織實施和檢查，建立正常的教學秩序。

3、領導、組織教研組、備課組工作。指導教研組、備課組制訂工作計劃，檢查、督促各組認真實施計劃。加強教研組、備課組加強自身建設。負責對教研組、備課組考評工作，建議推薦教研組長、備課組長、任課教師、教務行政人員、班主任人選。負責教師工作量的統計并報校長室。

4、負責教學常規的落實和督查工作。組織備課、聽課、評課等教學研究活動，檢查教師備課、上課、批改，輔導等教學情況，及時做好評價和反饋工作，保證正常的教學秩序。定期召開師生座談會，了解教學情況，及時采取措施解決教學中出現的問題。

5、做好教學質量的管理和監控工作。主持組織校內各種考試工作，加強考試管理。組織各類考試，負責安排考試科目，命題、監考、閱卷等考務工作，做好成績統計分析并及時報告校長室，做好教學質量的監控和管理工作。幫助教師改進教學，提高教學質量。做好高職考試、各專業學生技能考證的組織落實工作。

6、組織開展教學改革和教學研究工作。根據教學實際，研究教學規律，解決教學中出現的問題，開展教學和管理創新，不斷提高學校教學質量。指導教師總結教學經驗，推廣先進的教學方法和經驗。

7、負責組織學生參加校內外的體育、技能、學科、科技等競賽活動。指導學生開展體育、技能和科技活動，組織競賽活動，推薦參賽人選，做好評價、管理工作。

8、負責教師業務培訓進修工作。制訂教師培訓進修計劃，開展教師業務演練和競賽活動，提高教師教學水平和綜合素質。推薦外出培訓和進修人員，檢查教師培訓進修計劃的執行情況，做好相關的考核工作，建立并管理好教師業務檔案。

9、開展課堂教學研究，搞好教學交流活動。組織教學觀摩課、研究課，開展教師聽課、評課，相互取長補短。組織教師外出聽課、學習，負責接待外來教師、領導聽課、教學交流、參觀和教學檢查工作。

10、負責教務處的對外交流、合作工作，協調教務處與其他部門的關系。處理教務處的往來函件，搜集有關教學信息，并通報校長室等有關部門。對專業發展、課程設置、教學計劃提出建議、意見。對教學工作中取得成績的教師提出表彰和獎勵建議，對教學及管理工作失誤的提出處理意見。

11、加強教務處管理，搞好處室建設。落實教務處工作人員的崗位職責和管理制度，并檢查督促認真執行，開好處務會，加強教務處內部管理，定期做好考核、總結工作。

12、指導學校語言文字工作。搞好普通話推廣工作，督查語言文字規范使用。

13、完成校長室布置的其他工作，協助教務處副主任做好工作。

教務處副主任崗位職責

在校長室的領導下，協助分管校長、教務主任開展工作，主要職責是：

1、負責學生的學籍管理工作。負責新生編班、學籍資料管理，做好學生休學、復學、退學、重修、轉學、轉專業等工作。

2、負責學生學分管理工作。負責全校學生學分（課程學分、非課程學分和獎勵學分）的審核和管理工作。

3、負責學校任意選修課、興趣小組、競賽輔導和周六特色課的安排和管理工作。

4、協助校長室做好學校教學設備、實習場所的規劃和建設工作。負責制定圖書室、閱覽室、電子閱覽室、實訓（實驗）室、電教室、計算機房、現代教育設備、廣播電視設備、校園網站建設方案。

5、負責教學后勤管理工作。負責圖書室、閱覽室、電子閱覽室、計算機房、實訓（實驗）室、電教室、文印室、現代教育設備、廣播電視設備、校園網絡中心等教學后勤日常管理，做好考核評價工作。

6、負責學校現代教育技術的應用與推廣工作，負責學校學分制管理軟件的日常運行與維護。

7、做好教材、教學用品、圖書、報刊、電子刊物、音像資料的征訂和發放工作。

8、負責教師業務資料、學生檔案和教學資料管理。對教師、學生競賽獲獎、先進評比、各種處罰進行統計歸檔。及時收集其他資料，進行整理、做卷、送交綜合檔案室。

9、編制全校、各班、各任課教師的課表，編制學校作息時間表。

10、完成校長室布置的其他工作，協助教務主任做好其他工作。

教科室主任崗位職責

在校長室的領導下，協助分管校長開展工作。全面負責學校教科研工作，主要職責是：

1、主持教科室的日常工作，組織和指導全校的教育科研工作。

2、負責全校教育科研的規劃、組織和協調工作，擬訂、實施學校有關教育科研工作的條例和規章制度。

3、組織教師學習教育理論；普及教育科研基本知識與方法，指導教師開展課題研究活動和總結研究經驗，組織開展各種學術交流活動。

4、負責全校教職工的校本培訓工作，選擇和培養教育科研骨干教師。

5、組織校級科研課題的申報、論證、立項、檢查、成果評審和推廣。向上一級教育科研部門推薦、申報立項課題、優秀成果等工作。組織學校教職工的論文評比、選送工作。

6、開展專業現代化建設的研究，對學校專業建設提出建設性意見。協助專業組做好各級重點學校、示范專業、實訓基地等申報工作。

7、組織辦好校報、校刊等科研刊物，編印教師論文集，完善學校教育科研檔案管理。

8、主持、參加上一級科研機構下達的科研任務，管理和使用好上級和學校拔給的科研經費。

9、收集各類教育科學信息，定期為校長決策和教師開展科研提供信息。

10、完成校長和分管校長布置的其他工作。

實訓處主任崗位職責

在校長室的領導下，協助分管校長開展工作。全面負責學生校外實習、就業推薦的組織、管理和校企合作工作。主要職責是：

1、根據學校安排制定學生實習計劃，做好實習安排和管理工作。

2、負責實習學生的實習學分給定和考核工作。了解學生實習情況，教育學生積極遵守實習各項規章制度，對問題及時解決和處理。

3、負責實習班班主任的管理工作。制定實習班班主任的工作職責；做好實習班班主任的培訓和指導工作，以及月度考核及評比工作。

4、負責制定校企合作方案、實習及就業基地的建設規劃。負責起草和組織簽訂校外實習實訓基地建設及校企合作等相關的協議；負責與用人單位的聯系，積極拓寬學生的就業渠道；負責做好江濱職教聯盟的聯絡工作，每年組織校企合作辦學懇談會。適時組織畢業生供需洽談會。

5、及時向校長室、教務處、學生處等部門反饋用人單位對人才規格、需求情況及學生基本素質等方面的信息；配合其他部門做好學生校外實習實訓資料及學生就業情況資料的收集、檔案受理工作

6、與其他部門協調共同做好畢業生的跟蹤調查工作。通過班主任、專業教師、及在校學生做好畢業生的調查、信息庫建立和優秀畢業生推薦工作。

7、組織專業建設市場調研工作。每學期有針對性的組織專業組做好有關專業的市場調研工作；根據市場信息和人才發展情況做好新專業的開發、調研工作。

8、協助相關部門做好企業員工培訓、社區人員培訓等服務工作。

教研組長崗位職責

1、在校長室、教務處的領導下，組織本組教師學習黨的教育方針、政策，學習新的教育教學理論和教學方法，樹立正確的教學理念，了解掌握本學科最新信息，開展教學專題研究，不斷提高教師整體素質。

2、根據學校教學工作計劃，結合本組實際，制定組室工作計劃，組織計劃的實施，學期末做好工作總結。做好組室教師和實驗實訓管理人員的考核管理工作。

3、抓好組室常規管理工作，審定本組教師學期教學計劃，指導備課組工作，定期檢查本組教師的教學情況（教學進度、教案、作業批改及課堂教學情況等），不斷提高教師業務水平。

4、研究分析教學實情，組織任課教師進行教材、教法和教學質量分析，改進教學方法，創新教學評價，充分利用多媒體等現代教育手段，提高教學效率。

5、負責制訂本教研組公開課計劃并組織聽課、評課工作；認真審查公開課的課題與教案，做好評課記錄和公開課材料歸檔工作，不斷提高公開課質量。

6、負責本教研組各級教研課題的規劃、申報和具體實施工作。指導教師撰寫論文、案例，及時總結經驗。

7、根據專業發展方向和培養目標，修訂課程教學計劃，調整課程設置，做好課程體系建設。結合學科特點和學生需求開發選修課課程，形成穩定的限定選修課課程體系和相對靈活的任選課課程體系，負責各課程教學大綱、校本教材的編寫。根據學生需求開設周末特色課。做好校內外各級各類競賽的組織、輔導與培訓工作。

8、注重本組教師培訓，通過“以能帶新”結對子等方式，幫助青年教師提高業務能力和教學水平。做好本組教師培訓規劃和措施，鼓勵教師取得初中高級技術職稱和行業從業資格證書。做好專業負責人、學科帶頭人和本組教師外出培訓的推薦工作。

9、完成校長室、教務處布置的其它工作。

備課組長崗位職責

1、組織本組教師認真鉆研教學大綱，熟悉所教學科教材內容和知識體系，根據教學大綱要求制訂相關《教學細目表》。

2、根據《教學細目表》和學生實際組織本組教師制訂定《學期教學進度表》和《考試雙向細目表》。

3、堅持個人備課與集體備課相結合的原則，要有固定的集體備課時間、地點。一般每月不少于2次，單次時間不少于一節課，同時要有完整的活動記錄。

4、通過集體備課，統一教學進度、教學重點、難點、規范作業要求、合理安排各類考試時間。

5、學校組織的重大考試原則上由備課組長根據《考試雙向細目表》出卷，其他組員負責校對，教研組長負責審核。考試結束后，組長要組織本備課組成員對試卷進行分析，找出教學中存在的問題和不足，并商討決定教學對策。

6、做好本備課組教學、學習等資料的收集和管理工作。

7、完成校長室、教務處布置的其它工作。

任課教師崗位職責

1、熱愛教育工作，熱愛學生，全面關心全體學生的健康成長，教書育人、為人師表，遵守師德規范和學校各項規章制度。

2、服從學校工作安排，與同事團結協作，關心學校發展，能積極主動提出教育教學建議。講求整體效益，在教學做到同教材、同資料、同進度的前提下逐步形成自己的特色。

3、學習本學科教學大綱及考試大綱，研究教材，了解本班學生情況，確定教學目標、制定教學計劃、研究教學方法。

4、認真備課，按課時詳細寫好教案，包括目標、內容、程序、方法、活動、教具、作業、后記等，力求做到明確、具體、合理、精當、有效。

5、加強課堂教學，注重學生的主體性，做到緊扣目標、優化過程、精講多練、強化反饋、注重實效、合理運用多媒體進行教學，按時上下課。

6、合理布置作業并及時、認真批改。注重因材施教和個別輔導，加強對學生的學法指導，7、積極開設任意選修課，認真、規范上好任意選修課，積極開展課外輔導課，發掘和培養具有特長的學生，帶好興趣小組和競賽小組。

8、參與班級的管理和對學生的教育工作，加強與班主任、年級組長的聯系，負責課后眼保健操和室內廣播操的管理。

9、認真參加市職教研究室、校教研組及備課組的教研活動，開展教學科研，積極申報科研課題并堅持不懈地進行科學的研究，撰寫教育教學論文或體會反思，每學年不少于一篇，不斷提高科研和教學水平。

10、認真參加學校的各類聽課、說課和評課活動。教齡三年以上的教師每學期聽課不少于8節，三年以內的教師不少于10節，見習期教師不少于20節(不含師徒間聽課)并開設一節匯報課。

11、高級教師是學科的骨干教師，應做好示范和把關工作，每學年至少開一節示范課或研究課，參與或指導課題研究和論文撰寫。協助教研組長開展教研活動，幫助青年教師盡快勝任教學工作。新老、新能教師掛鉤的指導教師，要按掛鉤細則認真指導，擔負起培養新教師的職責。

12、主動、認真學習教育教學理論、專業知識、專業技能和現代教育技術，掌握多媒體的操作，參與校園計算機網絡資源建設，逐步實現辦公和教學現代化，積極參加各種相關的培訓、考核、評比等活動，不斷提高自身素質。

13、保質保量并按時完成教研組和備課組所布置的練習、試卷的命題、打印、校對、批閱、分析、統分、講評等任務，參加學校組織的各類監考工作，嚴格遵守監考紀律。

14、每學期要填寫好教學質量分析表、專業人員考核表等并及時上交教務處，根據規定按時上交有關表格、教案、資料等。

15、實習指導教師要按實習生指導教師要求，做好實習生指導和評定工作。

16、完成學校布置的其他工作。

教務員（教學）崗位職責

1、在教務處的領導下，樹立為教育教學第一線服務的思想，積極主動、努力做好教學教務工作。

2、負責教學課表的編排、調整等教學工作，負責教師課表日常調度工作。

3、負責接收處理教務處有關工作的資料，做好文書立卷、文件資料保管和歸檔工作。做好教師教學業務檔案工作。

4、負責做好教師請假、代課、換課等課時變動記錄工作，做好與教學有關的課時統計、津貼填報工作，協助校辦公室做好課時津貼的發放工作。

5、負責學校的各項考務工作。

6、負責期中、期末學生成績的匯總、統計工作，按時反饋給領導和相關部門。

7、做好教研組長和其他與教學相關會議記錄。

8、負責學生教材、學習用品、教輔材料和教師教學用書的征訂工作。

9、完成上級主管領導布置的其它工作。

教務員（學籍）崗位職責

1、在教務處的領導下，樹立為教育教學第一線服務的思想，積極主動、努力做好學籍教務管理工作。

2、做好新生的學籍申報工作，負責全校各專業學生的檔案資料錄入工作。

3、負責每學年新生檔案的接收、整理和畢業生檔案的投遞工作。

4、負責學籍管理工作。處理學生休學、退學、復學、轉學、畢（結）業等學籍管理工作，負責辦理學生的學籍證明。搜集、整理和管理學生基本信息和學籍資料。

5、負責全校學生的學分審核、登記、管理工作。

6、負責畢業證書、結業證書發放的資格審查、統計分析等工作，做好證書的訂制、下發與補辦工作。

7、做好技能考試的報名、辦證等工作。

8、做好高職考的報名、體檢、上線生的檔案投遞等工作。

9、完成上級主管領導布置的其他工作。

文印員崗位職責

1、在教務處的領導下，樹立為教育教學第一線服務的思想，積極主動、努力做好文印室工作。

2、保質保量按時完成謄印和打印任務。謄印的講義卷面要清楚、符合規格，所印張數要準確，減少浪費，對印好的資料要進行整理，堆放整齊。打印力求美觀、清楚、準確無誤，符合規定格式。

3、建立登記制度，嚴格文印手續，不接受未經批準的文印任務。學期結束準確統計各班使用紙張數量，并報有關部門。

4、愛護和保養好電腦、打印機、謄印機等相關設備，了解其基本性能，排除一般故障，對于較大故障應及時聯系維修，保證正常文印工作。

5、嚴格遵守保密制度，對保密資料要妥善保存并及時處理，不能攜帶出室。

6、合理妥善安排好工作，學期開始、期中、期未要保證完成文印任務。學習業務知識，提高文印質量。寒暑假要工作需要不定期回校完成文印工作。

7、完成上級主管領導安排的其它工作。

圖書管理員（圖書）崗位職責

1、在教務處的領導下，樹立為教育教學第一線服務的思想，積極主動、努力做好圖書管理工作。

2、根據教育和教學工作的需要，有計劃有重點地做好圖書的訂購工作，合理使用圖書經費，同時每年做好圖書固定資產上報清單。

3、按照圖書編目要求，及時做好新書編目、造冊、分類上架、出借工作。

4、嚴格借閱手續，搞好圖書室開放閱覽。對教工全天開放、對學生分班中午、下午課外活動時開放，努力提高圖書的利用率和周轉率。

5、制訂和執行學校圖書管理制度，加強圖書室內部管理，做好圖書安全工作，防火、防竊、防霉，搞好圖書室衛生工作，妥善保管藏書。

6、及時向師生推薦、提供好書和教學課外讀物，幫助指導學生借閱圖書和查找資料，定期出好黑板報、介紹新書，開展讀好書活動。

7、協同有關部門做好教工調離、學生轉學、畢業生的還書、賠理工作。對應該報廢的書提出建議，做好處理報廢圖書善后工作。

8、創造積極向上的校園文化，配合學校宣傳工作做好宣傳櫥窗的圖片陳列工作。

9、做好寒假暑假師生借還書工作。

10、完成上級主管領導安排的其它有關工作。

圖書管理員（閱覽）崗位職責

1、在教務處的領導下，樹立為教育教學第一線服務的思想，積極主動、努力做好閱覽室管理工作。

2、根據教育和教學需要，認真及時做好師生報紙、雜志的訂閱和發行工作，并造一覽表，及時歸檔、上報。

3、及時做好報刊、雜志的收發工作。新到雜志、期刊要登記編號，半年裝訂成冊、重新編號，報紙按月裝訂，保證報刊完整。

4、管理、開放好閱覽室，對教工全天開放；中午、下午第三節課對學生開放。

5、制訂和執行學校報刊、雜志管理制度，妥善保管報紙、雜志等。

6、及時調換宣傳欄報紙、圖片，配合學校做好宣傳櫥窗的展評。

7、及時做好學生課本用書的清點、分發、余書清退工作，做好學生書費清單。

8、協同有關部門做好教工調離，學生離校的還書、賠理工作，及時處理保管期外的報刊、雜志，做好善后處理工作。

9、做好寒暑假師生閱覽室定期開放工作。

10、完成上級主管領導安排的其它有關工作。

計算機房管理員職責

在教務處的領導下，樹立為教育教學第一線服務的思想，積極主動、努力做好計算機房（電子閱覽室）的管理工作。以認真負責的工作態度和細致周到的工作作風，嚴格執行機房使用制度，確保機房正常運行。

1、定時打開電源、服務器等設備，做好上機前的一切準備工作，保證學生能準時上課，并盡力幫助任課教師排除突發故障。

2、每天下班前，要檢查、關閉計算機、服務器、門窗、燈及電源。定期進行維護保養，保證設備能能運行。

3、建立機房日記本制度，每天下班前檢查機房情況并記錄。

4、做好機房設備維護和軟件安裝工作，遇到設備損壞、機器故障且無法自行維修，及時記錄并上報有關部門。

5、組織學生做好一周兩次機房衛生大掃除工作，并把相關衛生情況及時上報醫務室。

6、管理員應定期檢查機房設備的安全性與使用情況，注意檢查機房的防火、防曬、防水、防潮，確保機房安全，保持機房環境干爽整潔。如若發現異常情況，應及時向部門領導報告。

7、管理員要保證工作區域內保存的文件、資料、設備、數據處于安全狀態，定期檢查并將重要資料和數據妥善保存。

8、不得將與機房相關的鑰匙、密碼和信息等外借或透露給他人，做好信息保密。

9、管好機房設備、設施、物品，不允許任何人帶出或外借機房設備和物品。

10、做好外單位和個人借用機房及設備聯系工作，事先聯系主管領導，經主管領導同意。未經同意不允許與機房工作無關的人員使用操作機房任何設備。

11、完成上級主管領導安排的其它有關工作。

網絡管理員崗位職責

1、在教務處的領導下，根據《杭州市江濱職業學校校園網絡中心管理員工作守則》做好網絡中心機房的管理與日常維護工作，保證校園網絡的正常運行。

2、協助教務處做好相關設備的購置計劃，做好設備、物品的入庫、造冊、借還和報廢等日常管理工作。

3、對與校園網絡相關的設備建立細致周全的文檔資料，并根據設備的變動情況隨時更新。

4、做好學校所有電腦的日常維護（包括硬件的維修和軟件的維護等）工作，保證電腦正常運行。

5、負責學校網站和其它相關軟件系統的日常維護，督促學校教工根據《杭州市江濱職業學校校園網絡使用管理暫行規定》合理使用校園網絡系統，并對學校校園網絡的建設提出合理化建議。

6、定期發布有關校園網絡的使用知識或組織相關的培訓，推薦與教育教學和管理相關的網站和軟件。

7、做好學校室外電子屏的日常管理工作。

8、做好學校重要會議和重大活動的相關準備工作，并做好攝影、攝像和音像節目制作工作。

9、妥善保存學校各種重要會議、重大活動、重要事件的音像資料。

10、積極參加與校園網絡相關的培訓，提高自身的業務水平。

11、完成上級主管領導安排的其它有關工作。

實訓（實驗）室管理員崗位職責

1、在教務處的領導下，樹立為教育教學第一線服務的思想，積極主動、努力做好實驗實訓管理工作。

2、負責實訓（實驗）室儀器設備、器材工具的分類、編號、建檔，做到帳、物、據相符；負責新購儀器設備、器材工具的驗收、登記，發現問題及時處理。

3、認真做好實訓（實驗）室儀器設備、工具材料的日常保養，維修工作，對精密貴重儀器設備應做到精心維護，定期保養和檢測，并做好使用維修、保養及檢測等記錄。

4、掌握有關儀器設備的原理、性能和使用技術，嚴格執行實驗實訓室規章制度，做好日常管理工作。實訓（實驗）室要做到通風照明設備完好，室內清潔衛生。

5、認真做好實驗實訓前的準備工作，保證實驗實訓課按計劃開出。

6、協助實訓（實驗）指導教師做好實驗實訓指導工作。

7、實訓（實驗）課完畢后，要督促教師填寫實訓使用記錄（業余開放實訓室須填寫實訓開放記錄），同時切斷有關電、水、氣源，關好門窗，做好安全防火防盜工作。

8、每次實訓、實驗后應清點儀器設備，對學生在實驗實訓過程中儀器設備損壞、丟失的應及時辦理賠償手續。

9、防火、防竊，做好實訓（實驗）室及設備、設施的安全工作。

10、完成上級主管領導安排的其它有關工作。

電教員崗位職責

1、樹立為教育教學第一線服務的思想，積極主動、努力做好電教管理工作。

2、負責學校電教設備的管理和常見故障的維修，保證教育、教學和教科研活動的正常開展。

3、做好多媒體專用教室、多媒體普通教室和其它相關專用教室的日常管理工作。

4、做好音像資料和電教設備的購置計劃，做好資料與設備的入庫、造冊、借還和報廢等日常管理工作。

5、負責學校閉路電視中心的日常管理，做好“有線”/“閉路”電視節目的播放工作，負責校園廣播系統的正常運行。

6、協助網絡管理員攝影、攝像和音像節目制作工作。

7、負責對師生進行電教設備的安全使用和日常維護等方面的培訓。

8、做好電教設備和物品的安全工作，搞好相關庫室的衛生工作。

9、積極參加與電教管理相關的培訓，提高自身的業務水平。

10、完成上級主管領導安排的其它有關工作。

實習管理教師工作職責

1、實習管理教師是在校外實習學生管理的第一責任人，全面負責行使學校對實習學生各方面的管理直至畢業。

2、做好實習前所管理學生的思想動員和組織工作，負責本班自行安排實習學生的手續辦理工作。

3、服從學校的總體安排（如上課、代課、監考等）。應參加升旗儀式、教研活動、政治學習和學校其他重要會議和活動，按時參加實訓處安排的工作會議。

4、認真負責的完成實習巡訪工作，熟悉學生實習情況，包括遵紀守法、實習思想動態、單位評價反映、學生工作成績及過失等。嚴格要求學生遵守各項規章制度，對違反紀律的學生及時給予教育直至處分。

5、對負責管理的學生每月至少巡訪一次，對問題學生應多次巡訪，密切關注學生的實習動向。

6、經常與實習單位的有關人員取得聯系（特別是主管部門的領導），及時把實習單位的意見及有關信息、行業發展和就業動向反映給學校，為辦好專業提供意見。

7、做好學生的安全教育，提高學生安全和自我保護的意識，發現安全隱患的及時匯報和負責解決。

8、經常將學生在企業實習的情況、表現報告給家長，取得家長的支持和配合。

9、實習過程中所遇突發事件及時處理，既要保護學生的合法權利，又要支持企業的正當要求。遇重大事件必須第一時間處理和匯報。

10、建立所管學生的實習巡訪管理檔案，特別是對特殊學生應加大監督和管理，做好必要的文字記載。

11、對嚴重違反規定的學生，可以停止其實習，回學校接受教育。管理教師應負責做好學生的教育工作，并落實好違紀學生的后續處理工作。有困難的可以向實訓處申請協助處理或另行處理。

12、做好巡訪的記錄，每月23日將一個月的巡訪小結報實訓處。

13、負責學生每月的回校工作，負責學校對學生各項要求的安排組織工作（包括畢業工作），并將學生實習后的留用情況和去向報實訓處。

14、以高度的責任心，切實地管理好實習學生，杜絕弄虛作假的事件發生，為學生的發展和前途做好份內工作。

實訓處文員崗位職責

在實訓處主任的領導下，做好以下工作：

1、協助部門做好實習學生的管理和教育工作

2、負責每月實習班主任巡訪記錄登記，月度考核登記工作，及時向實訓處主任匯報，教師的巡訪情況。

3、負責處室材料的收繳、整理、收檔工作。

4、協助班主任做好特殊學生的巡訪工作。

5、協助部門做好實習單位的聯系、溝通工作。

6、協助部門做好實習學生的推薦工作。

學生處主任崗位職責

1、協助校長對全校學生進行政治思想教育工作，全面貫徹黨的教育方針，負責分管德育工作。

2、在校長領導下，具體負責德育工作領導小組工作，及時研究和分析學校德育工作和學生的思想動向，提出加強和改進德育工作的意見和建議。

3、推薦、聘任年級組長、指導年級組長開展本年級組工作。

4、推薦、聘任班主任，搞好班主任隊伍建設。指導班主任開展班集體建設、爭創先進班級、學生操行等第評定、學生各類先進評比、畢業生鑒定等工作。

5、做好和完善各項德育管理制度建設。比如：星級考核制度、學生操行登第評定、先進班級考核等。制定和完善《學生手冊》。

6、抓好各類主題教育，包括：法制教育、安全教育、青春期性健康教育、國防教育、鄉土知識教育、廉潔教育、預防艾滋病教育、國防教育、心理健康教育、始業教育、禁毒教育、網絡安全教育等。

7、組織好全校學生的各項活動，包括：第二課堂、運動會、表彰會、慶祝會、報告會、春假、秋假、社會實踐。

8、抓好學生的文娛、體育工作。推動全校文體活動的開展，組織好全校的各類文藝演出和體育比賽。

9、抓好學生的衛生與健康工作，做好衛生與健康的宣傳工作、學生體檢工作、學生健康檔案工作，做好學生心理輔導站工作。

10、做好學校家庭教育工作。建立家長委員會并開展工作、開好家長會、指導班主任做好家訪工作、做好學校家庭教育指導工作站工作。

11、建立校外德育教育基地，積極探索校外德育教育模式。

12、指導德育導師制工作，積極推進導師制在全員育人中的作用，指導《導師工作手冊》的填寫。

13、努力搞好校園文化建設，創造良好的育人環境。

14、與實訓處配合積極開展學生社會實踐活動。

15、做好特殊學生幫教，問題學生的教育管理轉化工作。

16、協助共青團、學生會開展有益的活動。

17、完成校長委托的其他任務。

學生處副主任崗位職責

1、協助抓好各類主題教育，包括：法制教育、安全教育、青春期性健康教育、國防教育、鄉土知識教育、廉潔教育、預防艾滋病教育、國防教育、心理健康教育、始業教育、禁毒教育、網絡安全教育等。

2、協助組織好全校學生的各項活動，包括：第二課堂、運動會、表彰會、慶祝會、報告會、春假、秋假、社會實踐。

3、協助抓好學生的文娛、體育工作。

4、做好國家助學金、人民助學金工作。做好特困生學雜費減免工作。

5、做好對外聯系工作，包括與社區、派出所的聯系。

6、做好學生生活指導、住校生日常生活管理工作。

7、協助做好特殊學生幫教，問題學生的教育管理轉化工作。

8、在校長室、黨總支的領導下，負責全校的安全保衛工作。

9、協助學生處主任完成其他工作任務。

團委工作職責

1、在校黨支部領導下負責對全校團員、學生黨員的思想教育工作，全面負責學校團委工作。

2、規范完善共青團的有關規章制度，做好團支部的建設工作，包括教工團支部和班級團支部。

3、做好團員的各項工作，包括業余團校、業余黨校，團關系的轉入、轉出，團員的畢業鑒定，團費收繳和管理使用，團代會文件的起草、會議的組織等。

4、加強對學生會工作的指導，做好學生會干部的選拔、培訓和培養。

5、做好學校社團建設工作。

6、加強青年志愿者服務隊伍建設。

7、積極配合學生處做好各項學生活動。

8、積極完成學校、上級團組織交辦的其他工作。

學生處教務員工作職責

1、年級組長、班主任會議記錄

2、內外網發布消息

3、學生活動數據統計、情況匯總、小結

4、相關資料印發、收交、統計

5、德育資料收集存檔

6、值日老師、值周班級安排、通知、培訓、資料統計

7、升旗手培訓、安排、升旗準備、每學期國旗下講話稿整理

8、星級考核統計

9、學生處分、撤消處分手續辦理

10、每日常規工作，學生校牌、保險日常處理

校 醫 崗 位 職 責

學校校醫在校長室、分管主任的領導下，堅持預防為主的醫療方針，開展衛生保健工作，業務上接受市、區有關單位的指導和監督，積極主動為師生服務。

1、做好學校衛生管理工作，擬定和健全學校各項衛生保健制度，督促搞好學校的教學衛生，體育衛生，食品衛生，環境衛生和個人衛生。積極開展衛生保健工作，并認真貫徹學校衛生有關文件及參加業務會議和學習。

2、貫徹“預防為主”的方針，積極開展健康教育，培養學生良好衛生習慣。做好流行病的預防、宣傳工作，使學生了解防病治病的有關知識，達到讓學生身心健康成長的目的。

3、積極開展愛國衛生運動，指導學生搞好學校的環境衛生工作，使校園整潔美觀。定期組織滅蠅、滅鼠、滅蚊、滅蟑，經常檢查督促指導食品作業人員做好飲食衛生工作，預防食物中毒。做好班級包干區的劃分工作，負責檢查評價學生的教室、寢室、包干區等的清潔衛生。

4、做好傳染病的管理工作，預防和控制傳染病的發生和流行，做到早期發現、早期隔離、早期治療，控制蔓延，及時做好傳染病的預防、報告、消毒、隔離等工作。

5、定期對師生進行健康檢查，掌握師生的健康狀況，提出保健措施，進行保健指導。

6、做好學生的健康保健檔案，積累學生身體素質和疾病方面的各項資料，并整理歸檔，將結果及時向上級有關部門、班主任和家長報告。高三畢業生的健康檔案內容完整、記載準確、書寫工整，并按時上交。

7、切實做好門診，急救、轉診等各項工作，嚴格執行消毒制度，避免交叉感染,不斷改善服務態度，堅持業務進修，提高醫療質量。同時做好軍訓、校運會、會考、高考等重大活動的醫護工作。

8、積極做好學生中幾種常見病的防治工作，做到患病情況明了，防治措施具體，并定期復查，使幾種常見病患病率逐年有所下降。

9、負責醫療器械、常用藥品的申購、保管，加強經常性檢查，防止藥品變質失效，嚴禁使用假藥和過期藥物。

10、加強醫療管理，及時做好學校新進的教工、退休教工、臨時工和教工子女的新卡辦理、轉卡及退卡工作以及每年年終的醫藥費用報銷核對工作。

11、建立學生紅會組織，不斷充實新的會員，并做好紅會會員的急救培訓工作。

12、認真貫徹落實學校的計劃生育工作，做好青春期衛生教育工作，積極參與學校心理輔導站的工作。

13、做好學校領導交給的其他工作。

總務主任工作職責

總務主任在校長領導下，帶領全處人員，遵照勤儉辦學、熱心服務的原則，為保證學校教育教學工作的順利完成創造物質條件。

一、協助校長合理安排學校整體工作，負責制訂財務計劃、學校維修計劃。

二、嚴格遵守財經紀律，合理使用經費。組織編報預、決算，統一管理全校預算內、外資金，把好財務關；按照上級規定收取學、雜費，做到不亂收費，不擅自提高收費范圍及標準，嚴格控制代收費項目，定期向學校公布應公開的收支情況，做好財務公開工作。

三、負責校產管理。保證教育教學必需品的及時供應，監督檢查師生對各種財物的使用保管。制定公物保管及獎懲制度。

四、向師生進行愛護公物和勤儉節約的宣傳教育。

五、關心師生生活，努力辦好師生飲水、教職工午休、洗澡等集體福利事業；經常聽取師生意見，及時改進工作，盡可能的解決教職工的后顧之憂。

六、負責學校的基本建設及校園的綠化、美化工作。制定出學校的整體規劃，逐步改善學校的辦學條件和學習環境。

基 建 干 部 崗 位 職 責

１、經常檢查現有房屋的牢固情況，發現隱患及時維修，確保師生安全。

２、負責學校基本建設，確保工程質量。

３、與水電工一起負責學校下水道疏通，維修及水電維修等。

４、負責校內外房屋改進等工作。

５、負責一切建筑材料及五金、水電器材的采購。

６、負責校園的規劃和綠化工作。

７、積極做好學校或總務處布置的臨時性工作。

會 計 崗 位 職 責

1、熟練掌握財經政策、法令及有關財務會計制度。嚴格遵守執行財經制度，分清資金渠道，合理使用資金。嚴格掌握費用開支范圍和開支標準，認真審查原始憑證，堅持財經紀律。

2、編制學校財務計劃和各項資金收支預算、決算，按計劃控制經費。

3、按照國家會計制度和主管部門的規定，設置各種會計帳簿。及時清理應收付款項，仔細審查會計憑證，正確使用會計科目，正確及時地記帳、算帳、對帳，做到手續完備，帳目清楚，日清月結。正確及時編制每月每季的各種預算內、外報表和統計資料。

4、按照國家會計制度的規定，妥善保管會計憑證、帳冊、報表等檔案資料，及時整理、裝訂、保存。

5、管理學校固定資產總帳，并與財產總保管員一個季度核對一次財產帳，使固定資產帳和總帳相符。

6、會計要與出納互相配合，搞好財務工作。

7、及時向校長報告經費使用情況，并積極建議經費安排。

8、積極做好學校或總務處布置的臨時性工作。

出 納 崗 位 職 責

１、熟練掌握財經政策、法令及有關財務會計制度。嚴格遵守財經制度，執行有關規定，做好預算內、外資金的收付工作。

２、認真審查各種報銷和支出的原始憑證，對違反國家規定的，應拒絕辦理，內容不全，手續不完備，數字差錯，所附票證與報銷金額不符，以及書寫不規范等，均應退回補填、更正和重寫。發現問題應拒絕辦理，并向學校有關領導人匯報。

３、根據合法的原始憑證及時登記現金日記帳、銀行存款日記帳，對經常性的項目要經常核對，確保帳證相符，帳實相符。

４、負責發放教職工的工資、獎金、學生助學金等。辦理旅差費及各類發票報銷。

5、嚴格遵守國家規定的現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用；嚴格手續，加強防范，保證安全。

6、嚴格執行安全制度，認真保管好支票等票據，做好領用登記手續，如發現有失竊、遺失及時上報有關銀行。

7、出納要與會計密切配合，搞好財務工作。

8、積極做好學校或總務處布置的臨時性工作。

食堂管理員工作職責

全面負責校方與學校食堂托管方的聯絡溝通，協調好學校、師生、托管方的關系，通過監督、檢查等方式，促使托管方切實搞好飲食衛生，防止食物中毒，做學生滿意率高的膳食。

1、協同校醫不定期檢查食堂環境衛生、食品衛生，并做好記錄，如有不符合要求，及時提出整改意見。

2、對食堂的衛生、飯菜的質量、出售的價格以及服務態度進行監督管理，并進行不定期組織檢查。

3、及時召開師生座談會，發放民意調查表格，了解民意，反饋就餐師生對食堂經營管理中的意見、建議、要求，提出整改方案和措施，并監督其實施的具體做法，促使全體食堂工作人員不斷提高自身素質，樹立起全心全意為師生服務的觀念，以滿足就餐師生的不同需求。

3、根據就餐師生的建議和要求，定期召開膳管會議，確保師生意見渠道的暢通。針對食堂存在的問題，提出整改措施和合理化的建議。4、組織、管理好學校膳管會。

5、積極做好學校或總務處布置的臨時性工作。

水 電 管 理 員 兼 外 勤 崗 位 職 責

1、執行采購制度，完成學校預算中政府采購、自主采購項目的具體操作。

2、按照學校請購物品制度，憑簽名后的“請購單”，完成學校的零星采購任務。

3、樹立全心全意為全校師生服務的理念，做到采購及時、優質優價、勤儉節約；嚴格執行物資管理與財經紀律，做到物款相符，憑證齊備，符合報銷要求。及時報帳，不拖欠公款及挪用公款，無私心雜念。

4、負責全校水電工作。做好校園宿舍、下水道、電話線等管線和水電設施的保養維修工作，定期檢查辦理有關水電申報等工作及時驗收，經常巡查現有教學樓、辦公樓、宿舍等的水電，發現隱患及時修理，確保師生安全，常用設備每學期至少保養一次。

5、負責按月抄報單人宿舍的水、電費。負責抄報學校每月的水電表。

6、管理全校消防設備、定期檢查，按時換藥，保證有效安全。

7、協助分管主任搞好假期基建維修及學校規劃基建工作。負責學校日常房屋等設施零星維修管理工作，認真做好質量檢查，協助做好房改工作。

8、積極做好學校或總務處布置的臨時性工作。

校 財 產 總 保 管 員 崗 位 職 責

1、負責管理學校財產物資，做好全校財產物資登記、建賬注冊工作，做好各類財產物資購入驗收、調入、報損、報廢等原始憑證，辦理借領手續，制訂好全校財產物資分布情況表。編制季度、年度固定資產報表。

2、負責全校財產固定資產低值品物資的清查工作，及時編號記賬管理協調好部門財產分管員，及時與會計、部門財產分管員溝通。每學期與各部門財產分管員核對一次校產情況，每季度與會計對帳一次，做到賬物相符、賬賬相符，并及時向主管領導反饋管理信息。

3、負責全校財產物資管理各項規章制度的執行，檢查督促學校財產物資保管、使用、維修等情況，并及時向主管領導通報有關情況。

4、要經常深入辦公室、教室，了解物品的使用和公物保管情況，發現丟失、損壞的應及時處理并做好登記。

5、堅持為師生服務和勤儉節約的原則，及時發放日常辦公、教學用品和清掃工具等物品，對師生不合理的要求要堅決拒絕并耐心做好工作。

6、庫房要保持衛生，物品放置要整齊有序；借用工具、物品要有登記，對借出的工具、物品要及時追回，損壞、丟失的物品要查明原因照價賠償。

7、積極做好學校或總務處布置的臨時性工作。

第二篇：行政崗位工作職責

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行政與人力資源崗位職責

一、崗位名稱：行政人事專員

二、所轄區域：吉安辦事處

三、直接上級：公司總經理

四、崗位職責：

1、堅決服從上級領導的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向上級領導負責；

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3、配合營銷和各職能部門的人員招聘、考核及考查工作，建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

4、負責制定公司人事管理制度，組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；

5、制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，根據公司勞資標準認真核算，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

6、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

7、嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

9、配合有關部門做好各類安全教育工作。

10、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；

11、針對公司的車輛統一管理，派車前需由工作人員填寫車輛使用申請單，由上級領導簽字后方可派車。

12、嚴格執行公司的保密制度，并承擔其相關的責任。

13、完成上級領導交辦的其他工作任務。

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第三篇：學校各處室安全管理職責

學校各部門安全管理職責

為了強化崗位職責意識，確保學校師生安全，根據“誰主管誰負責、誰組織誰負責”原則以及學校實際，特制訂各部門安全管理職責。

一、安全工作領導小組職責

(一)組長安全管理職責

1．全面負責學校安全工作。健全學校安全工作機構，人員落實，職責明確，實施到位。每學期召開兩次安全領導小組工作會議，部署全校安全工作。

2.抓好安全工作以預防為主，建立健全規章制度，強化防范措施； 針對可能發生的安全事故，制定相應的安全防范制度。做到有章可循．有據可依。

3.層層簽訂安全職責責任書，有檢查、有記錄、有獎懲措施。

（二）副組長安全管理職責

1.協助組長做好學校日常安全具體工作。

2.根據環境條件與安全事故發生的規律，對日常教學和各項活動中的安全工作及早預防。

3.部署和實施對教職工和全體學生的安全教育、安全防范和自護自救的宣傳指導。

4.組織各部門負責人每月一次學校安全大檢查，并作好登記。

5.整理并做好學校安全工作的有關資料和歸檔工作。

（三）成員安全管理職責

1.教導主任安全管理職責

[1]抓好課堂教學的安全教育和管理。

① 課堂教學秩序穩定，嚴禁教師體罰或變相體罰學生。

② 防止由于教師的過錯行為引起的不安全責任事故。

③ 認真抓好體育教學和課外活動中的安全管理和教育。

[2] 檢查和督促學校各部室管理員，加強對用電、危險化學藥品的安全管理，按規范操作，預防不安全事故。

[3] 不定期的檢查各班到校情況，負責登記各班上報的無故未到校學生名單，配合班主任做好調查，嚴格控制學生流失現象的發生。

2.辦公室主任安全管理職責

[1] 協助組長，副組長制定、健全規章制度、制定相應的安全防范制度及各項安全實施方案。

[2] 隨時處理好上級主管理部門、學生家長、社會各界的來電或來人所帶來的信息，特別是安全方面的通知與事件。

[3] 對上級的安全宣傳文件要及時傳達有關部門學習，并做好記錄。

[4] 每學期對校內各種會議中有關安全工作部署或宣傳的要點要單列進行匯總并歸檔。

[5] 在法定放假時間內，安排好行政和教師值日工作，明確職責，特別是安全方面的職責。

[6] 在組織會議前，要備好茶具，保證茶具的衛生清潔。會后及時整理，保持辦公會議場所整潔。

[7] 經常檢查辦公室辦公用品的安全使用情況，發現異常要及時上報職能部門進行維修。

[8] 對每份文件要加強管理，注意防火、防潮。

[9] 嚴格監管行政辦公室的防火、防盜及用電安全工作。

3.德育主任安全管理職責

[1] 具體實施學校安全教育實施方案.組織法制教育、安全教育活動。

[2] 負責學校的升旗儀式、大型集會、文藝晚會、外出參觀、看電影、參加社會實踐等活動的安全教育。

[3] 抓好督導隊的組織、安排管理，配合值周領導和教師堅持每日對校內和周邊巡查，發現不安全因素及時制止處理。

[4] 抓學生日常行為管理工作，做好學生養成習慣的教育。

[5] 共同教育差生，責任書簽發到位，落實學生思想轉化，要有措施、有記錄、有成效。

[6] 審核班級、年級組的外出活動，并評估活動的各個安全環節。

3.總務主任安全管理職責

[1] 確保學校的校舍、場地、教育教學設施、器械和生活設施設備符合國家規定的標準。

① 校舍無危房，教學設施和生活設施無安全隱患。

② 加強教學樓護欄、扶手及關鍵部位（前后大門、樓道、過廳、廁所）的設施維護和路燈照明設施的安裝和維護，確保路燈長年正常使用。

③ 嚴格用電管理制度，專人負責用電管理，經常檢查維修，及時更換老化或不符合要求的線路，禁止超負荷或者違章用電。

[2] 健全學校安全保衛、消防、設施設備管理的安全管理制度。

① 落實門衛職責，確保校園內外的教學秩序不受干擾。

② 加強自行車管理，防無鎖、防丟失、防亂停亂放。

③ 落實校產安全管理責任。

④ 安排節假日、雙休日學校安全的值班護校。

[3] 確保向學生提供的食品、飲用水符合國家或者行業的有關標準，嚴把食品安全、衛生關。

① 加強學校食堂的人員管理、安全管理、食品衛生管理和教育。定期組織 體檢，嚴防食品霉變或污染。

② 抓好食堂衛生管理。并不定期的檢查炊飲人員的健康狀況。

③ 認真做好鍋爐水房的安全維護工作。

⑷ 防火、防盜、防飲食中毒、防暴雨洪水，有措施，全年無責任事故。

二、年級組長安全責任

1.經常清查本年級組的教室門窗、玻璃、風扇、電源、黑板、桌椅、欄桿等是否破損、牢固，及時排查并報告可能引發安全事故的隱患。

2.各年級組長從本年級組學生的實際出發，加強本年級學生安全教育，增強學生的安全意識。制訂出適合本年級學生安全教育系列內容并進行一周一次的安全教育。

3.及時了解本年級組的教師動態，組織教師學習安全知識，提高自我防護意識。

三、班主任安全責任

1.經常利用班會、晨會、思品課等對學生進行安全知識教育，增強學生安全自我防范意識，加強課間、午間活動管理，杜絕學生安全事故的發生。

2.時時注意班級各類設施的安全情況，維護班級設施的完好，如發現有不安全隱患要及時向學校匯報。

3.學生上早操、升旗、參加集會等活動時，班主任應與學生同行，組織學生有秩序地下樓梯，防止因擁擠踩踏造成不安全事故。

4.認真貫徹上級有關安全工作的法規及學校有關安全工作制度，如發生安全事故要如實上報學校，不得隱瞞、拖延。對發生的學生傷害事故應及時送校醫

室，并通知家長。

5.班級組織集體外出活動，必須事前申報學校，經批準后方可進行。活動要堅持“徒步、就近”，要精心組織，落實安全措施，并實行“誰組織誰負責”的原則。

6.班主任不得私自向個人或單位購買課間、午間食品，不得向學生推銷過 期、變質食品和保健用品，不得自行組織學生集體服用藥品。

7.教育學生不要參加搶險、救災等危險性活動。

五、課任教師安全職責

1.堅持落實講課前學生人數清點制度，如發現學生缺席，應及時與班主任聯系，查明原因。

2.嚴禁體罰與變相體罰學生。

3.每天上午、下午最后一課的課任教師應負責對學生安全教育或護送出校。

4.對學生課間的不安全活動應及時制止，發現校園設施的不安全隱患應及時報告。

六、體育教師安全職責

1.堅持體育課上下課整隊并且清點人數的制度，并對學生進行必要的安全教育。

2.體育教師負有維護教學場地、體育器材、設施不受外界因素干擾的職責。對設施有不安全因素的，應及時向學校報告。

3.對體育課堂上學生攀高、擅離體育場地等一些違規行為要及時告誡或者制止。

4.體育教師應當按照體育運動規律和規定的教學工作計劃開展活動。

5.不得私自向學生推銷各類體育用品。

6.在教育教學過程中，遇到學生發生意外事故的，應及時把學生送往校醫室或醫院救治。

7.應了解所教班級特殊體質學生的情況并妥善處理。

七、實驗室人員安全職責

1.高度重視安全，做到“五防”、“四關”。五防：防火災、防盜竊、防漏水、防腐蝕、防中毒；四關：離室時要關水、關電、關儀器、關門窗。

2.實驗儀器、藥品、危險品應當分類存放在安全地點。

3.教育學生規范實驗操作。

4.學生在實驗操作時，管理人員不得離開實驗室，應做好巡視指導工作。

八、圖書管理員安全職責

1.嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風，防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

2.上下課時，協助課任教師做好學生在圖書室樓梯和走廊通行時的疏散工作。嚴防學生由于擁擠而造成的相互踐踏傷亡事故。

九、醫務室校醫職責

1.結合季節性流行病、傳染病，上好健康教育課。對傳染病者做到早期發現，早期治療，早期隔離。

2.織好每年一次學生體檢工作，及時做好疾病防治工作。有計劃、有系統地向學生宣傳衛生常識，培養衛生習慣，以提高學生健康水平。

3.指導并監督學校食堂衛生，對膳食管理人員、炊事員進行必要的衛生教育，防止食物中毒。

十一、門衛工作人員安全職責

1.門衛工作人員必須做好外來人員的登記手續，嚴防可疑人員入校。如確實有事的外來人員應事先與校內人員取得聯系后，辦好登記手續方可入校。

2.來人不履行登記手續，強行闖入，門衛應力加阻止，不得放行。來人已強行闖入校內，門衛追趕不及，應即電話通知有關部門領導，及時將闖入者查清逐出。

第四篇：行政崗位工作職責概述

行政崗位工作職責概述

1、協助部門主管開展部門行政后勤工作，全面負責公司宿舍、食堂事務及人員管理等工作。

2、宿舍管理：人員入退住辦理、房租賬單制作、入住信息申報，宿舍固定資產定期排查、報修等;宿舍區域公共衛生監管。

3、食堂管理：食材計食堂日用品采購，每周制作菜單，每月統計報餐表(有變動及時更新)，每月制作用餐結算表，現場收費等;食堂人員管理、衛生管理。

4、做好固定資產管理，宿舍與食堂經營管理等。

5、每月水電費、房租費、網絡費，及時繳費領取發票。

6、做好部門固定資產的登記與管理，每月定期檢查與上報。

7、負責完成上級交辦的其它臨時性工作。

行政崗位工作職責概述21、主要負責建筑設計院聯系函、資料的收發及處理，項目、合同蓋章等

2、集團相關規章制度、發文、通知的上傳下達

3、其他行政后勤事務

行政崗位工作職責概述31、專項費用報銷：大促餐補、臨租車、團隊激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業寄項目報銷、職場房租、物業、寬帶費、固話費、水電費、線路維護費，臨時性項目費用方面對接;

2、費用統籌對接：費用預提、資金預算、房租押金、個人借款、預付款清理、銀行備查清理、報銷組臺賬管理

3、負責部門疑難報銷問題解答，對外財務問題對接處理;

4、月報數據整理與分析;

行政崗位工作職責概述41、辦公室租賃及改造;

2、辦公室籌備、運營等全流程的介入和執行;

3、辦公用品采購、固定資產管理;

4、車輛調度及辦公室突發事件響應;

5、各類報告輸出。

行政崗位工作職責概述51、合同、協議的制作與管理;

2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;

3、負責文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發工作;

4、初審部門人員的報銷單據;

5、協助維持辦公環境衛生;

6、及時完成上級下達的臨時工作;

7、遵守公司各項規章制度。

行政崗位工作職責概述6

1.協助經理日程安排，部門日常行政、項目支持

2.協助安排部門各項會議、培訓及活動

3.協助部門招聘和員工入離職管理

4.協助部門內部相關數據報告與分析等

5.協助企業宣傳工作

行政崗位工作職責概述71、負責行政公文、___、工作報告、對外信息發布等起草工作;

2、負責組織記錄公司董事會、總經理辦公會等其他會議，草擬公司文件、報告、總結及其他材料;

3、配合集團各個版塊業務與子公司各部門對接工作事宜并及時報送相關資料;

4、公司收文、發文、簡報等文件處理并歸檔;

5、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作;

6、負責組織大型行政工作會議的記錄及___的編輯工作;

7、領導交辦的其他工作。

第五篇：行政人事崗位工作職責

行政人事崗位工作職責

1、依據公司發展規劃制定人力資源需求，擬定公司招聘計劃，做好人才儲備工作，建立和完善公司的人員招聘體系，根據公司人力資源需求計劃，完成招聘活動的實施；

2、根據公司組織架構，協助制定各崗位的職位說明書, 并根據公司職位調整進行相應的變更, 保證職位說明書與實際相符；

3、建立公司人員崗位晉升及薪酬晉升考核機制；依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命及調動工作；

4、負責接待引領新員工辦理入職及保密協議簽訂事宜，負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等；

5、建立健全公司人事檔案資料整理及檔案保密管理等；

6、負責公司符合年休假的員工辦理年休假事宜；

7、根據公司總體規劃定期組織員工內部培訓活動；

8、協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議；

9、對離職員工及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析；

10、做好員工日常考勤管理，并于財務做好溝通制定月度考勤匯總表；

11、做好公司日常會議的會議記錄，以及辦公區域環境的監督；

行政人事工作流程

一、人員招聘及入職流程

1、用人部門提出人員需求

2、行政人事發布招聘

3、應聘人員初次面試

4、用人部門復試

5、引導人員入職手續的辦理以及完善相關的人事檔案

6、試用期合格轉正簽訂正式合同,中高層管理崗位和財務部門需簽訂保密協議。

二、人員離職流程

1、提出離職書面申請（至少提前一個月）

2、招聘接崗人員

3、辦理交接手續（由人事監督辦理）

4、通知財務辦理工資結算及社保停繳事宜

三、崗位晉升流程

1、部門主管每提交人員晉升名單

2、行政人事部門初審

3、晉升評審委員會評審

4、人員公示（7日左右）

5、晉升人員正式履職新崗位或新待遇