第一篇：工行分行服務百姓作風建設工作總結

工商銀行**分行

2013年上半年績效考核工作情況報告

**市作風辦：

根據市作風辦《關于做好巡查準備工作通知》要求，現將我行上半年績效考核工作情況報告如下：

重點工作完成情況。

社保卡工程。啟動社保卡工程建設，積極完成與勞動部門簽訂的目標任務。我行已在社保卡工程項目中標，目前，正在積極做好發卡前期的各項準備工作，預計能夠順利完成與勞動部門簽訂的目標任務。

常規工作完成情況

實體經濟貸款投放。我行上半年累計投放92億元。截至2013年6月末，全口徑融資總額 206.22億元，比年初增加 8.11億元。本外幣貸款余額 196.04億元，比年初增加10.09億元，增長 2.09 %。公司類 108.41億元，比年初增加 2.94億元，增長 2.79 %；其中中小企業貸款余額 39.73億元，較年初增加2.05億元，上升5.4%。個人貸款82.10億元，較年初增加 2.40億元，上升3.47 %。月末日均貸款增加 4.93億元，高于同期0.26個百分點。

“三重一大” 項目貸款投放。重點支持我市“三重一大”項目。今年，我行負責承辦了“沛縣‘兩河’綜合整治工程”建設項目的貸款投放。該項目由沛縣漢源農村建設有限公司承建的“。

目標修改制定了《**分行機關部（室、中心）服務管理考核辦法》、《中國工商銀行**分行2013年度服務質量考評辦法》《、中國工商銀行**分行解決十類服務投訴突出問題的管理辦法》《、中國工商銀行**分行大堂經理管理辦法（試行）》、《中國工商銀行**分行自動柜員機服務環境管理辦法》、《**分行營業網點服務質量獎考核辦法》，從服務管理的各個方面制定了各項管理辦法和考核依據，夯實了服務管理基礎，使服務管理工作有據可查，有理可依。二是加強服務檢查監督，加大服務考核力度。在網點服務檢查中分層次重點檢查。并重點對問題比較突出的網點進行現場督導，與網點負責人、柜員及客戶進行交流，幫助營業網點解決服務管理中存在的問題，提高服務現場管理水平。分析服務管理中的短板，對癥下藥，對各行服務管理比較薄弱的環節進行分析，找出問題解決辦法，不斷提高各行服務管理水平。應用系統數據對各行服務管理進行監督檢查，進一步提升客戶滿意度，客戶滿意度提升到99.4%，客戶被評價率提升到89.5%。三是加強服務投訴管理，壓降服務投訴率。上半年，我行服務投訴總量與同期相比下降了30%。針對上半年五年期國壽保險到期兌付低于預期以及部分信用卡業務投訴增多的問題，市分行多次召集個人金融、運行管理、網點管理中心、技術保障中心主要負責人參加的服務投訴突出問題專題會議，研究落實處置方案，按照“誰的問題、誰來負責；誰的權限、誰去解決”的工作原則，對十類投訴突出問題一一梳理，明確了職能部門、明確了第一責任人、明確了處理時限和標準，確保6月底前下降1/3的目標。確保不因服務問題而引發惡性服務事件或導致嚴重聲譽風險。梳理流程，分解責任，明確責任。上半年，處理了一起因服務態度引發的負面輿情投訴，對涉及員工下崗半年處理，對所轄網點負責人、支行領導僅進行了經濟處罰。加大教育培訓，提高處置水平。組織開展了職業道德教育，做到產品宣傳真實、政策解讀細心、服務客戶耐心、處理問題誠信；同時，對大堂經理、網點負責人、服務投訴處理責任人進行服務投訴處理技巧、方法的培訓教育，重點在客戶溝通、語言技巧、情緒控制等方面的運用技能；將運用服務投訴案例，開展模擬演示訓練，提高服務投訴處置水平。

專項工作完成情況。

扶貧工作。我行貫徹落實市委、市政府《關于組織黨政機關等單位開展新一輪扶貧開發掛鉤幫扶工作的通知》精神，努力完成我市新一輪扶貧開發的目標任務。上半年，在深入貫徹“三解三促”活動的基礎上，積極開展掛鉤村的幫扶工作。認真按照“三個一”要求，努力加大幫扶工作力度。組織開展專題調研，認真制定了幫扶村新沂《唐店鎮尚營村幫扶發展規劃》。目前，我行已積極向上級行報告，申請落實8萬元幫扶資金計劃，用于支持幫扶村的村經濟發展和新農村建設。下半年，我行還將深入沛縣張寨陳油坊村、唐店鎮尚營村進行現場辦公，逐一落實幫扶發展規劃的每項工作，積極解決定點幫扶村的發展難題。

2、統計工作。加強部門統計工作，及時、客觀、全面反映部門(行業)發展情況。及時向市委、市政府、人民銀行、銀監局、外管等上級監管部門報送當月資產負債、業務數據變動信息及臨時性調查資料。

3、黨風廉政建設。認真貫徹落實《關于在領導干部中開展“兩個習慣”作風建設的意見》和《進一步加強懲治和預防腐敗體系建設的實施辦法》，大力實施“清風潤德”工程、“監督制衡”工程、“廉政實事”工程、“創新引領”工程。今年以來，我行緊緊圍繞全行總體工作目標和工作任務，切實把加強廉政案防工作融入全行經營管理和業務發展之中，突出抓好反腐倡廉制度的落實和案防整改工作，認真落實各項黨風廉政建設和案防措施要求，不斷消除各種風險隱患，上半年沒有發生經濟案件、重大的事故性差錯和安全事故，較好地保障了各項業務的順利開展。一是認真落實“兩個責任制”，進一步推進懲防體系建設。重點抓好責任分解、考核、追究三個關鍵環節。制定了《分工意見》，明確各部門的工作任務、主辦部室；繼續采取簽定責任書明確各支行和各專業部門主要負責人的黨風廉政建設和案件防范工作責任和主要工作任務。加強日常檢查，按季進行考核，并將檢查結果與部門負責人問責考核、績效考核等掛鉤，推動專業部門把黨風廉政建設和案件防范任務落到實處。繼續加強機關作風建設，進一步完善了效能監察。組織修訂了《機關效能建設考核評價辦法》，通過調整、充實評價內容，細化考核指標，更加突出了執行力建設，為進一步提升本部 “服務經營、服務基層、服務市場”的能力，保障政令暢通，提高辦事效率奠定了基礎。二是突出教育的基礎性作用。

第二篇：工行德州分行

工行德州分行榮膺“最佳銀行”

宋開峰

日前，從工行德州分行傳來喜訊，在近日揭曉的大眾網影響力2013“德州銀行業網絡評選”中，工行德州分行憑借優異的表現，榮膺“2013最佳銀行”，行長趙忠江榮獲2013互聯網金融人物。這是該行繼榮獲“2013山東十大服務品牌”、德州最具影響力銀行、德州最佳服務銀行后獲得的又一殊榮。近年來，作為當地存款和資產規模最大的國有商業銀行，工行德州分行認真貫徹落實國家宏觀調控政策和總省行戰略部署，秉承“為工于至誠 行以致遠”的工作宗旨，不斷加強服務品牌建設，在為地方經濟和市民提供全方位金融服務的同時，實現了各項業務超常跨越發展。先后四次躋身全國二級分行30強。謀求共贏，大力支持全市重大項目及傳統優勢行業。堅持以支持地方經濟發展為己任，深入貫徹國家宏觀經濟金融政策，圍繞“四個突出”，努力發揮工商銀行的整體優勢，努力在互動發展中謀求共贏。不遺余力地支持德州重點項目、骨干產業和小微企業發展。一是突出加大支持全市“10+3”現代產業體系確定的重大項目及傳統優勢行業的投放力度，全力滿足當地重點企業、重點項目和城市基礎設施建設資金需求。2013年，共發放項目貸款15個，金額近17億元，在實際作為中彰顯了大行風范。二是突出加大小微企業支持力度。縮短服務鏈條，優化制度流程，加快產品創新，提升服務效能，全方位支持小微企業“爬坡過關”。2013年累放小企業貸款近65億多元。近年來，該行小企業貸款余額連破30億、40億、50億元大關。三是突出加大業務創新力度。積極發揮該人才、信息、技術等服務優勢，根據產業集群、專業市場和核心客戶上下游小企業的不同特點，著力在擔保方式、業務品種的組合上做好創新文章，為客戶量身定做個性化的融資方案，通過承兌、信用證、保函等表外業務和網貸通、聯保貸款等予以融資支持，全方位服務全市工業培優扶強發展目標。四是認真落實國家“惠民生”工作要求，積極滿足居民個人住房、消費等金融需求，個人貸款余額、投放、新增繼續保持同業第一，為拉動消費、改善民生提供了強有力的金融支持。提升品位，打造首選銀行。堅持把服務工作作為一項戰略性基礎工作來抓。面對客戶多元化、綜合化金融需求，不斷創新服務載體，以客戶體驗為核心，積極構建“電子銀行+自助銀行+物理網點”新型服務體系，努力為客戶提供尊享性、特色化、一體式服務，實現了服務方式、服務質量的根本性轉變。結合“金融知識萬里行”和“滿意在工行”活動開展，認真落實行長坐堂、首問負責、限時服務等制度辦法，著力解決客戶排隊等客戶關注的服務焦點問題，網點客戶滿意度99.50%，服務工作持續位居系統前列。

致力公益事業，展示品牌形象。積極參與城中村幫扶創建工程，熱心做好弱勢群體和社會公益事業支持工作，通過開展“慈心一日捐”、“愛心捐助““捐助盲童”“服務進社區、進單位、進學校”及“普及金融知識萬里行”等活動等，全力回饋社會，展示了良好的品牌形象。

第三篇：工行四川省分行銀行卡業務郵政服務推薦方案

中國工商銀行四川省分行

銀行卡業務郵政服務方案

四川省郵政函件局 二○一二年十一月二十二日

一、項目背景

（一）合作背景

中國工商銀行股份有限公司是全球市值最大、客戶存款第一、盈利最多和品牌價值第一的上市銀行，擁有優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力。而中國郵政公司是我國最大的郵政企業，擁有四通八達的郵政網絡，在促進國民經濟和社會發展，提高人民群眾生活水平方面發揮著重要作用。

工行和郵政公司擁有長期而穩定的合作基礎，為進一步加強合作，促進雙方的共同發展。2012年7月，中國工商銀行股份有限公司（總行）和中國郵政集團公司（總部）簽訂了戰略合作協議，雙方將在多個業務層面展開廣泛而深入的合作。其中特別指出，雙方將在信用卡營銷、發卡寄遞、信用卡對賬單、休眠卡激活等方面展開合作。

（二）四川省郵政函件局業務簡要介紹

我局是四川省郵政公司下專業從事信函業務經營管理的專業公司，主要從事各類賬單、商業信函、郵資明信片、國內小包等多種業務的開發和經營管理，并在全省21個市州局擁有下屬分支機構。我局擁有專業的商函賬單制作、打印、封裝設備，能為銀行客戶提供全面、周到的整體服務。近幾年來，我局一直與貴行合作開展銀企（對公）賬單業務，與貴行建立起了長久和相互信任的合作關系。二、四川省工行銀行卡業務現狀分析

近年來，四川工行銀行卡業務不斷擴大，發卡數量日益增多，在迅速擴展卡類業務市場的同時，如何解決隨之而來的以下問題也成

為工行在發展銀行卡業務時亟待解決的問題： 1.如何及時、有效、安全地將信用卡寄遞到持卡人手中，實現信用卡發放的有效管理；

2.如何實現與信用卡持卡人及時、有效地對賬，完善信用卡業務的客戶服務功能；

3.如何采取有效措施，成功實現睡眠卡客戶的激活，提升工行信用卡的使用效率，在實現卡業務的規模效益的同時進一步提升卡業務的價值效益。

針對貴行在發展銀行卡業務中的有關需求，我局特擬定了“工行銀行卡業務服務解決方案”，請各位領導審議。

三、服務方案

（一）信用卡發卡寄遞服務方案

四川省郵政函件局將借助自身網絡優勢和投遞渠道，為工行提供將信用卡寄遞到持卡人手中的寄遞服務。1.服務目標：

通過郵政的專業寄遞服務，達到以下目的：

（1）“變繁瑣為簡單”：簡化貴行各市州分行目前比較繁瑣的自行整理、自行封裝和自行投遞的工作；

（2）“確保投遞質量”：提供點到點的100%投遞到達率；

（3）“寄遞長效機制”：郵政部門專人上門按貴行指定的時間周期進行取件和投遞。2.服務流程

我局將比照工行銀企賬單的服務模式進行信用卡的發達寄遞服務。

（1）總對總定期取件服務：郵政部門按月指派專人到省工行銀行卡部或指定地點收寄需寄遞的銀行卡實物和客戶數據信息；

（2）專業的信用卡寄遞服務流程：總部取件后，郵政公司將進行客戶數據匹配，完成銀行卡的打印制作封裝，封裝完畢的銀行卡將按市州局分揀后直封各市州郵政局，各市州郵政局接件后完成投遞到持卡人的工作。并通過建立反饋機制等多方面工作進行環節管控，確保投遞質量。

（3）建立寄遞質量監督通報機制，由郵政監督檢查部成立督導小組，跟蹤督查信用卡寄遞的實效性、準確性、妥投率、客戶滿意度，并將檢查督導結果在郵政全網通報。

（4）專業信封設計制作。四川省郵政函件局可為工行設計制作信用卡寄遞的專用信封，統一信用卡形象識別。

（5）投遞確認機制。為確保投遞率，郵政公司將在終端投遞環節設置“妥投回執單”，由開卡用戶本人簽收后由郵政投遞人員收回并統一交回工行以作為信用卡妥投的依據。

（6）退件處理：由于客戶地址原因造成無法進行投遞的郵件，郵政投遞人員將在第一時間與工行客戶經理進行核對后再次投遞，對于核對后仍然無法投遞的郵件，將作為最終退件返還工行。

3.費用標準：

由于信用卡屬于重要物件，投遞過程中一旦遺失，將可能會對

客戶的資金安全造成重大隱患，為確保郵件的安全、及時投遞，郵政公司將以“掛號信”的方式進行投遞，確保每一件物品都到達用戶手中。

每件投遞費用為 10元。（含信封制作費）

（二）銀行卡對賬單寄遞服務

郵政公司為貴行信用卡動卡客戶每月提供信用卡消費記錄對賬單的打印、制作、封裝和投遞工作，完成貴行與信用卡客戶間的對賬工作。

1.服務目標

進行銀行與信用卡持卡人間的定期消費對賬，實現銀行的資金管控目標。2.服務方式

目前，我省已有部分市州郵政局在于當地工行合作開展信用卡賬單對賬工作，如成都、綿陽、德陽、瀘州、廣安等。為繼續深入做好對賬服務工作，規范對賬工作服務流程，提升郵政對賬工作的服務質量。我局建議與省工行采用統談分簽的合作方式，即省郵政函件局與省工行簽訂總部信用卡對賬合作協議，從數據交接與清洗、實物交接、賬單打印封裝制作、投遞時限、投遞準確率、退信管理、資費標準等多個方面制定統一的服務標準。各市州郵政局和當地工行按照總部協議要求開展具體的項目合作。從而實現全省信用卡對賬工作的規范化管理。

3.費用標準：

采用郵政普通信函標準資費：

（1）郵資費：本埠0.8元/件，外埠1.2元/件（以20克為一個標準資費單位，超過20克后按超重標準收取資費）

（2）封裝打印費另計。

（三）睡眠信用卡喚醒服務

工行信用卡業務近幾年高速發展，全省月度新增發卡量已數以萬計，但在大量發卡的同時，也導致了部分信用卡成為“睡眠”狀態，極大的浪費了發卡行的資金和人力資源，而提高信用卡激活的占比是信用卡價值體現的根本問題，四川省郵政函件局針對貴行信用卡業務現狀進行分析，擬定了睡眠卡喚醒服務方案，希望對貴行在信用卡業務的推廣上有所助益。

1.睡眠卡原因簡要分析

銀行睡眠卡產生的原因主要有以下方面：(1)對信用卡模式存在誤解、排斥、害怕等心理。

(2)擔心過度投資；誤解信用卡的高收費；傳統的“存錢”價值觀。

(3)有多張信用卡，并持續使用其他銀行卡的人群。(4)熟人辦理、關系辦理；只申請不激活。2.對策分析

(1)破冰筑基：構架消費觀念、改變消費習慣。

——目的：讓消費者覺得信用卡能夠改變生活，良性、無害、促進。

——針對人群：所有申請辦理信用卡的用戶。(2)強化觀念：“最好的卡、無可取代、必須擁有”

——目的：強行灌輸給睡眠用戶一種潛性意識，約等于“腦白金廣告”。

——針對人群：所有睡眠卡用戶。(3)誘因刺激：長效線下活動。

——目的：我能免費領取物件、參加活動，值！

——針對人群：針對所有信用卡用戶設置，針對新開卡用戶宣傳。

3.具體內容

(1)申請辦理信用卡致謝函。

項目介紹：以致謝函為切入口，在客戶申請辦理信用卡后，不論是否成功審批均寄發致謝函，拉近與辦卡人的距離，影響受眾的消費觀念，嘗試為新辦卡客戶提供較為客觀的信用卡良性使用提示，在客戶心理形成“以客戶為中心”的認知。

產品策略：使用中國郵政商業信函寄遞服務，四川省郵政函件局為工行提供寄遞致謝函設計制作服務，并提供工行信用卡中心專用郵資信封。

渠道策略：由工行提供信用卡申請人姓名和地址，中國郵政將致謝函寄出，確保客戶在等待審批的過程中收到。

（2）強化認知宣傳DM折頁

項目介紹：以“工行卡是生活必需品”為潛在主旨，對睡眠卡

客戶中進行分類，篩選出如“時尚達人”、“商務人士”、”精致女性”等類別，分別設計制作具有針對性的商函廣告DM宣傳資料進行定向投遞。配合工行信用卡產品的優勢和特點進行輔助宣傳，形成工行卡是生活必需品的潛在認知。

產品策略：以中國郵政數據庫商函或郵簡等產品為載體，設計不同風格的產品，針對不同人群進行寄遞。

渠道策略：由工行提供所有睡眠卡用戶名址，郵政公司數據處理中心對名址進行分析，篩選出分類人群后開展郵件寄遞工作。

誘因設置:睡眠卡客戶激活的關鍵點在于通過設計具有吸引力的誘因，促使客戶刷卡消費。為此，郵政公司將與貴行一起開展激活誘因的設計。如可開展“激活有禮、首刷有禮”活動，對于首次刷卡的客戶，可贏取電影票兌換券等各種小禮品，通過實際的物品來滿足消費者的占便宜心理，活動宣傳可隨附在致謝函內和卡寄遞信封內。也可與工行廣大特約商戶開展聯動活動，針對首次刷卡客戶開展優惠打折，寄遞優惠打折手冊等方式，提升客戶的增值服務感受。

第四篇：工行市分行2009上半年機關效能活動工作總結

**市效能辦：

為了更好地為企業服務，促進經濟平穩較快發展；為了更好地以人為本，為人民群眾多辦實事好事；為了更好地為投資創業者服務，營造更好的發展環境；為了更好地轉變職能，建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關。省委、省政府決定，今年在全省黨政機關和有行政管理職能的部門及公共服務單位開展機關效能年活動。我行積極響應省委、省政那一世小說網 http://www.tmdps.cn府和**市委、市政府的號召，根據省分行“機關效能年”活動安排及要求制定實施方案，精心組織，周密安排，認真扎實地開展機關效能年活動。現就上半年活動開展情況總結如下：

一、營造氛圍　精心組織

工行**分行在**市委、市政府和省分行的正確領導下，認真貫徹執行機關效能建設工作的各項要求，以開展機關效能年活動為契機，進一步增強全行員工的機遇意識、服務意識和責任意識，進一步轉變機關的工作作風，提高工作效率，創建優良的發展環境，真正形成“上級為下級、二線為一線、機關為基層、全行為客戶服務”的大服務格局。一是成立“機關效能年”建設領導小組，由黨委書記、行長肖東同志任組長，黨委委員、紀委書記林文軒同志任副組長，成員由監察內控部、辦公室、人力資源、公司業務、省行授信審批**工作組、個金部、電子銀行、運行管理、財務會計等部門負責人組成。各支行也相應成立機關效能建設領導小組，指導本行機關效能年工作的開展實施。二是層層召開動員大會。根據省行視頻動員會議和市委、市政府動員會議精神，我行分別召開了市分行本部機關、本部網點、各支行及網點的“機關效能年”活動動員大會，對市委、市政府動員會議、省行機關效能年活動動員會議精神進行了傳達，對《市分行開展機關效能年活動的實施方案》內容進行認真學習，市行機關各部門負責人還就如何開展好效能年活動作了表態性發言，并公開了本部門本專業的服務承諾。三是根據市行領導“提高認識，狠抓落實，全面開展機關效能年活動”的動員講話，提出了**分行開展“機關效能年”活動工作要求：加強領導落實責任，精心組織周密實施，廣泛宣傳營造氛圍，抓好督導扎實推進，在搶抓機遇，謀求全面發展的業務經營活動中，切實做到“提速、提質、提效”。

二、周密部署　扎實推進

1、根據市委、市政府和省分行開展機關效能年活動實施方案，制定了《**市分行開展機關效能年活動的實施方案》，各支行根據《方案》制訂了實施細則和日程安排表。從指導思想和工作目標、組織領導、活動范圍和方法步驟、機關效能建設的工作要求等方面對效能建設活動的開展作了統一部署。

2、堅持行務公開制度、改進機關工作作風和辦事效率、提高機關員工素質和能力、強化責任追究制等幾個方面出發，明確各個部門的工作職責，強化制度意識，增強全行上下的執行力，從工作的制度建設和作風建設上強化機關效能建設，解決機關工作中較突出的問題。通過整治文山會海，壓縮不必要的會議，減少可發可不發文件，同時制定了財務費用管理補充細則，進一步規范、壓減了財務支出。

3、努力構建“上級為下級、二線為一線、機關為基層、全行為客戶”的大服務格局。市分行機關各部門結合本行實際，就開展機關效能年活動作出了包括：首問接待責任、限時辦結的服務承諾制。市分行信貸相關部門創新服務理念，改變過去等“客”上門為主動出擊，將審查審批服務職能向前臺營銷延伸和滲透，進一步增強服務的自覺性和主動性。今年以來，對貸款項目提前介入，全面滲透，深入支行，實行“一站式”服務。1－6月深入一線、服務前臺達90多人次，新發放貸款3000余筆，發放貸款金額22億。其中：新增小企業貸款30戶，個人貸款2800余戶。

4、做好宣傳報道工作，大造“機關效能年”活動輿論氛圍，在工行《**網訊》上設立“機關效能年”專欄，大力宣傳報導機關效能年活動開展情況，及時總結推廣好的做法和經驗。據不完全統計至6月中旬，全行在省行網訊和**網訊上用稿168篇，其中省行“網訊”用稿36篇。編輯機關效能年活動簡報四期，編輯出刊宣傳欄二期。

5、通過轄內對外窗口及營業網點發放機關效能年意見征集表，對“您對工商銀行工作人員的服務態度是否滿意？您對工商銀行的辦事效率是否滿意？您認為工商銀行工作作風處于什么狀態？”三個問題進行了問卷調查。問卷調查共發出1080份，收回1051份，收回率98％。其中滿意（好）的896戶，占比85.28％；較滿意（較好）的138戶，占比13.14％、一般的15戶，占比1.4％、不滿意的2戶，占比0.18％。采取明察暗訪形式對營業網點的服務態度、服務質量進行檢查，上半年共暗訪5次，發現不帶工號牌、上班時吃零食等違反勞動紀律8人次，并對違紀行為進行了扣減績效處理。

三、抓好督導　認真整改落實

為了扎實有效地開展“機關效能年”活動，我行對通過各種途徑收集到的群眾反映的問題進行了認真梳理、歸納，針對性地部署開展整改落實工作。

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第五篇：工行四川分行調研報告（范文模版）

中國工商銀行四川省分行調研報告

一、調研對象：中國工商銀行四川省分行

二、調研時間：2011年10月17日14：30

三、企業簡介：

中國工商銀行是全球市值最大、客戶存款第一和盈利最多的上市銀行，擁有優質的客戶基礎、多元的業務結構、強進的創新能力和市場競爭力。中國工商銀行通過1.6萬家境內機構、220家境外分支機構和遍布全球的1500多家代理行以及網上銀行、電話銀行和自助銀行等分銷渠道，想430萬公司客戶和2.7億個人客戶提供廣泛的金融產品和服務，形成了以商業銀行為主體，跨市場的全新經營格局，并在絕大多數商業銀行業務領域保持國內市場領先地位。2010年，工商銀行共獲境內外知名媒體及中介機構頒發的“中國最佳銀行”、“中國大學生最佳雇主品牌”等多項榮譽。

中國工商銀行四川省分行目前是中國工商銀行股份有限公司在西部地區資產規模最大的一級分行，也是四川省內經營管理水平較高、同業競爭力較強和具有良好社會形象的國有股份制商業銀行。截至目前，總資產超過4500億元，下轄省分行營業部和18家二級分行，近700家營業網點，擁有15000余名員工。

四、基本條件：

1、具備良好的政治素質、優秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康。

2、大學本科畢業的，年齡在24周歲（含，下同）以下；碩士研究生畢業的，年齡在27周歲以下；博士研究生畢業的，年齡在35周歲以下。

3、大學本科畢業生應通過國家大學英語四級考試（成績在425分及以上）；碩士研究生及以上畢業生應通過國家大學英語六級考試（成績在425分及以上）；英語專業畢業生應至少達到專業四級（含）以上水平；主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。

4、熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。

5、專業需求以經濟金融、財務會計、計算機、軟件工程、英語、市場營銷、工商管理等專業為主，并根據實際工作需要適量招收其他專業的畢業生。

五、若干問答：

1、請問貴公司招不招水工專業的畢業生？

答：我們是面向全校招生，不管你是什么專業的都可以來應聘，對所有專業的畢業生一視同仁。而且我們不會因為你是水工專業的就會特別要你，也不會因為你是水工專業的就不要你。需要注意的是在基本條件第條中提到，根據實際工作需要適量招收其他專業的畢業生，這當然包括水工專業，具體可能要為公司做一些專業的調研與考察工作。

2、水工專業的同學到貴公司薪酬待遇怎么樣，會不會跟金融等相關專業的畢業生有區別？

答：我們各種專業的待遇都是一樣的，都是工資+福利+其它，待遇沒有區別。我相信銀行職工的待遇肯定會高于社會平均工資，而且漲幅很快，我們員工工資從2006年到今年翻了一番，這是公司實力的體現。

3、對我們大三的學生來說，還有一年多的時間去學習，對此您有什么建議嗎？ 答：你們才大三，還有兩年的時間才能畢業，這將是一個很好的機會讓你們去提升自己的能力，當然大學學習很重要，但千萬不能忽視能力的發展，企業更看重的是綜合素質，綜合素質提高了競爭力才會更強。進入我們公司工作必須要先進行培訓，然后在省內二級分行實習至少一年，并根據個人的發展安排崗位。一句話，我們什么也不看，看的就是綜合素質和個人能力。

4、學習成績跟工作能力您更加看重什么？

答：我個人認為，目前百分之九十的公司最看重的不是專業知識，因為像川大這樣優秀學校的優秀畢業生，能力相差都不是很大，關鍵看的是愿不愿意去鉆研、去投入，有沒有強烈的責任心對對工作負責，愿不愿意為了工作努力地付出，這個才是我們最看重的！

調研人：孫文虎 楊永樂2011年10月17日