第一篇：醫院康復科年終工作匯報小結

醫院康復科年終工作匯報小結

年是我院繼續加強基礎建設和完成主業轉型的重要一年在院領導的直接領導和部署下我院堅持有所為有所不為的原則成功的完成了由接待會議為主向以醫療為主的轉型本著“一切以病人為中心一切為病人”的服務宗旨配合院領導的意圖和安排我們康復理療科的全體醫務人員較好的完成了院領導布置的各項醫療、體檢和省級干部接待工作現將工作情況總結如下

一、以行動促發展做政治敏感的明白人 今年年初以胡錦濤為總書記的黨中央提出了深入開展保持共產黨先進性教育的活動除黨員同志積極參加外我們科的同志也都能夠服從院黨委的安排適時地參加到這次保持共產黨員先進性的教育活動中并對今后療養院的建設和希望提出了寶貴的意見。全科同志都能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神和中央關于新疆發展與穩定的戰略部署在工作中以高標準要求自己樹立良好的形象全心全意為廣大病員服務。

二、從嚴要求自己做遵章守紀的老實人 嚴格執行規章制度是提高醫護質量確保安全醫療的根本保證。

1、今年我科再次重申了各級醫護人員職責明確了各類崗位責任制和醫療工作制度如病人首診制病人第一時間入院當班醫生就要首先對病人進行檢查和處理責任護士、巡回護士各盡其職杜絕了病人自換吊瓶自拔吊針的不良現象。

2、堅持了查對制度1要求醫囑班班查對每周護士長參加總核對1-2次并有記錄2護理操作時要求三查七對3堅持填寫輸液卡一年來從未發生大的

醫療差錯。

3、認真落實內科醫療護理常規堅持填寫了各種信息數據登記本配備了急救操作處置盤。

4、堅持每日交接班制度及晨間醫生查房、醫療護理使病人能夠及時得到診斷和治療預防了并發癥的發生。

三、加強醫護人員醫德醫風建設做廣大病員的貼心人

1、積極落實醫療行為規范十不準在日常工作中落實文明用語注意搞好醫患關系。

2、積極開展健康教育對住院病人進行滿意度調查并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

3、科室不定期召開工休座談會征求病人意見對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

四、提高醫護人員業務素質做醫療戰線的能干人

1、要求在職人員進行自我充電加強業務學習提高業務水平并做好學習筆記。

2、與計算機管理相關人員交流盡快使醫務人員都能夠熟悉計算機的操作。積極參加院內、院外的內科康復科和護理知識的學習提高專業知識水平。

3、加強了危重病人的護理堅持了交接班制度和特殊病人的病情交流。

4、堅持了醫療業務查房由院領導和上級醫生定期到病區進行了醫療和護理業務查房對醫療診斷、治療措施進行探討以達到提高業務素質的目的。

5、今年我科所有醫務人員都參加了《重點傳染病防治知識》和《傳染病防控與突發公共事件的應對》的全員培訓并取得了合格證拿到了學分。

五、加強院內感染管理杜絕院內交叉感染做工作認真的細心人

1、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒并記錄加強了對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理并記錄適時對紫外線強度進行監測。

2、一次性用品使用后能及時毀形浸泡集中處理并對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理。

3、病區治療室、換藥

室均能堅持消毒液拖地每日一次病房內定期用消毒液拖地。

4、嚴格按照操作規程辦事將院內交叉感染杜絕在產生之前。

六、高標準要求自己熱心服務做服務周到的熱心人

1、堅持了以病人為中心以質量為核心為病人提供優質服務的宗旨深入開展了以病人為中心的健康教育通過醫護人員的言傳身教讓病人熟悉掌握疾病防治康復及相關的醫療護理及自我保健等知識。

2、進入七、八月份的療養旺季病區醫護人員除了向病人講授疾病的防治及康復知識外還深入病房與病人談心。

3、病房1—10月份除完成好住院病人治療外還很好地完成了院里的體檢任務。另外科室醫護人員還為危重病人提供了全程服務包括護送病人去拍片做B超、心電圖陪病人辦入院手續使病員得到了周到的服務。

4、干部病房部門今年1—10月份完成收入53590元尚不包括沒有收到的人事廳、干部招待所以及本院的體檢費用在住院床位減少三分之一的情況下收入并沒有明顯減少去年完成57360元綜合理療部門1—10月份完成理療收入5668元針灸424人次4478元乳腺彩超收入12060元已收到5847元我科醫生艾力西爾同志在放射科完成收入也達到了29000元。X線檢查和理療收入與去年相比都有了一定的提高且在今年旺季人員緊張的情況下綜合理療部門的工作人員仍能夠堅持到病人床邊做治療并且為了方便病員常常犧牲休息時間為病人做治療。綜合來看今年我們科室人員完成任務的情況到目前為止有據可查的達到了104796元尚有部分沒有統計在內。

5、合理使用衛生員強調病區環境管理徹底杜絕了科室環境臟、亂、差衣物到處晾曬的問題。在今年旺季到來以前的1—5月份安排醫護人員自己

每日打掃科室衛生為院里節約了開支也加強了醫護人員的節約意識。

6、嚴格按照醫療規范體檢把好體檢關做到準確、科學、有效具有說服力。在旺季人員緊張的情況下能夠合理調配人員很好地完成了所承擔的體檢項目。

七、積極參加院內院外的勞動做自覺勞動的勤快人

1、自去年以來我們科室進行了大量的裝修和改造設立了省級干部病房在沒有任何參照的條件下邊摸索邊實踐通過不斷的改進我們達到了上級領導的要求通過了相關領導人員的驗收。并且在科室同志的共同努力下很好地完成了院里布置的省級干部接待工作取得了一定的經濟效益但更主要的是取得了政治效益為我們今后接待省級干部積累了良好的經驗。

2、每周1、3、5都能夠自覺地打掃環境衛生。

3、院里安排的各種勞動都能夠積極參加如春秋季大掃除以及為病房改造而搬運房間物品等全院性的勞動。

八、立足療養院實際樹立節約意識做勤儉持家的節約人

1、年初省級干部病房的建設初期在購置窗簾的過程中為了節約資金我們科室的馬旭紅、阿斯亞和米娜娃等同志先后4次跑市場購得了價廉物美的窗簾為院里節約資金數千元。

2、進入11月份后有于眾所周知的原因療養院的經費出現了一定的困難本著勤儉持家的原則我們科遵照院里的指示關閉了病房人員也被打散分配到了各個科室我們科全體工作人員都毫無怨言地接受了個自新崗位的工作。

九、存在問題

1、病房管理尚不盡如人意。

2、個別醫務人員無菌觀念還需要加強。

3、由于護理人員較少基礎護理不到位如一級護理病人未能得到一級護理的服務。

4、護理人員年齡偏大科室人員不足。

5、理療設備老化目前所使用的理療儀器大多是

80年代購置的屬老爺級別的設備處于報廢階段急需更新報告已打了很多次。

十、展望未來 十六屆五中全會的召開為我們帶來了新的起點“十一五”時期自治區將進入全面落實科學發展觀、加快推進新型工業化、構建社會主義和諧社會新的發展階段。我院領導也適時提出了“今年抓質量明年抓病人”的工作思路為此從現在開始針對工作中存在的問題要切實提出整改措施完善自身素質從身邊做起不斷提高業務水平為明年迎來我院的新篇章做好準備。

第二篇：2019醫院康復科工作總結

2019醫院康復科工作總結

2019年,在院長正確領導下，醫院向前開創新局面，院容院貌換然一新，法律法規，各種制度逐步落實，,醫技科全體醫務工作者,遵照醫院各項規章制度, 團結一致,齊心協力,共同努力完成醫院的各項工作任務，今年來，繼續開展.醫院管理年活動以及創建學習型黨組織活動,人人參與，認真學習,堅持以鄧小平理論,’xxxx’的重要思想為指導,繼續全面貫徹深入開展‘以病人為中心’的服務宗旨,改善提高醫療質量服務，優化管理規范。重點圍繞醫院管理年提出的主要內容，結合今年開展【創建學習型黨組織活動】為動力，醫技科全體醫務工作者積極響應，認真學習落實，自查自糾，邊查邊糾邊對照，認真討論，層層落實到崗位責任上，積極.做好各項工作，.今年取得了巨大成績，一；明確醫院發展目標，以醫院管理年活動為動力，以創建三甲醫院為目標，立足本職工作，積極完成本職工作任務；今年各檢查人數，比去年大幅度增加．2019.12.25止 科室項目2019年2019年增減人數增收元檢查人數收入元檢查人數收入元內窺鏡胃鏡 XX人570855 腸鏡 368人103776 病理活檢3641 3398 增243人次 骨髓16 12 tct1688總969696896 增792人次217490彩超腹部161923006480***0增1092人290534其中血管1139 b超胸腹1909080***9936增904人81844元體檢 心電病人***4725380人6851元體檢1500 心

監護9110447229 425126增22103 其中體檢 11296 腦電圖45050400504--54 多普勒1***08 增128 動脈檢查儀41653548336 增80人 ct平掃 9614人544***0984增690人390540元 增強 cta314人212264225 增89人60164***2增11人8532合計9946人次56537889256 100459236元ct 室的工作人員，在工作環境簡陋情況下，盡責盡力，認真工作，努力學習，發揮了16排螺旋功能作用，今年來，停機的時間很少，開機工作時間，大大超過了大型設備使用要求，贏得醫院經濟效益。ct室醫技人員缺欠，工作量明顯增多，節假日依然照樣工作，堅持２４小時值班崗位制度，對急診危重病人的檢查從不怠慢，早上班晚下班，刻苦完成工作職責任務。

緊跟時代，積極參與專業知識三基理論學習以及工作時間外自我學習，提高了專業理論知識水平，向專業技術深化方面發展。落實質量控制管理規范，加強質控工程，把好質量關，堅持集體閱片后出報告，急診及重病號病人檢查，及時出片，及早報告，從不怠慢。疑難病例集中討論分析，病例跟綜隨訪，不斷總結臨床經驗，進一步提高對常見病多發病檢查診斷的準確率，同時，開拓腦血管成像檢查及腹部血管成像檢查以及三維重建等新項目，優化全身各種檢查規范化操作，減少球管時間消耗。對病人的檢查，明確告知檢查前的準備事項，使病人得到滿意檢查結果，另一方面，對急腹癥ct掃描的診斷技術有明顯提高，配合臨床，有利于病人得到有效治療。

彩超，ｂ超病人數比以往明顯增加，工作量加大，加上今年各種體檢，工作人員積極肯干，檢查人數，創造了歷史性新高，工作量數增加，同志們，從未叫苦叫累，刻苦耐勞，積極完成本職工作任務．堅持２４小時值班制．醫療技術診斷水平方面有所提高,沒有出現醫療意外差錯現象.。

胃鏡室做好檢查規范操作，規范消毒、滅菌、等工作措施，加強院內感染知識學習，防止操作過程中出現的院內感染以及意外事故發生。

病理室在工作環境簡陋的情況下，積極工作，配合臨床，按時完成工作任務，加強質控管理，逐步提高病理診斷技術水平。二；規范檢查工作流程，端正職業服務理念；提高服務質量； 檢查流程規范化，對急，重病人，優先檢查，檢查報告按時發出。通過學習管理年活動，服務質量有所提高，改變生、冷、硬、頂、推委現象；建立改善醫患溝通和諧關系，學講文明規范言語，主動加強與病人的交流；傾聽病人與家屬合理意見，及時改進。堅持發揚救死扶傷的人道主義精神，樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的衛生行業新風尚，醫務人員從不利用職責之權收受索要紅包。職業道德思想明顯提高，‘以病人為中心’的服務理念落實在工作崗位上，堅持為病人服務滿意度方向發展。規范執業正當行為。把好醫療管理質量，精心細致做好檢查，確保醫療服務安全性，檢查診斷準確性。

三；檢查管理方面； 建立完善檢查管理登記制度，

第三篇：醫院康復科工作總結

上2011年上半年是辛苦的半年，也是碩果累累的一半年。上半年我康復科在醫院班子的正確領導下，在各兄弟科室的支持配合下，康復團隊全體同仁奮力拼搏，努力工作，按照年初的工作計劃，突出重點與難點，全面做好各方面的工作。現就半年的工作總結如下：

一、科室管理進一步加強，工作流程進一步理順。

在年初，我們相繼出臺了《科室的分配方案》、《勞動紀律規定》、《康復科病歷質量管理》、《康復科2011年工作計劃》、《醫德醫風考核方案》、《發揮中醫藥特色優勢的激勵措施》等相關規定，讓全科所有人員都知曉科室的工作目標、個人的工作任務和工作要求。在工作流程上，一般都按照先診斷、后交費、最后治療的程序，一方面提高和我科的診斷水平，另一方面可以杜決私收費的發生。特別是我們在三樓設立護士站后，對病人的引導、費用的監督與核對發揮了一定的作用。半年來，未發現一例私收費現象。

二、繼續堅持理論知識的學習，繼續打造學習型團隊。

半年來，堅持周四的例行學習制度，學習了《中國急性缺血性腦卒中診治指南2011》、《類風濕性關節炎的最新診斷標準》、《針灸治療單純性肥胖癥》、《三伏天灸療法》等。積極外出學習與培訓，其中1人次學習《小兒腦癱的治療》、1人參加《神經病學術年會》、1人參加《中國康復醫院與康復科發展與建設研討會》、1人參加《針刀中國行·重慶高級論壇》，6人參加《重慶針灸學會學術年會》。今年初，派出1人到重慶進修學習神經內科，1人進修康復。1年后我院的神經康復將邁上一個新的臺階。在護理方面，加強三基訓練，如靜脈穿刺技術、專科護理常識的培訓，使我科的護理水平朝專科護理方向邁進，以適應我科的發展需要。

三、進一步完善了重點（特色）專科建設，為中醫醫院理年活動的檢查作好硬件和軟件方面的準備。

我科是重慶是風濕病特色專科和針灸特色專科的建設單位，建設周期已經接近尾聲，驗收在即。我科做好了專科優勢病種的經驗總結，進一步完善專科病種的診療規范，如頸椎病、腰椎間盤突出癥、類風濕性關節炎、痛風。進一步做好科室的發展規劃與發展方向。進一步做好專科特色優勢，如傳統針灸推拿、小針刀、雷火灸、三伏天灸、火針療法、埋線療法。繼續打造好風濕病專科在區內的影響力，讓針灸和風濕科成為真正的具有同等競爭力的特色專科。

四、做好科研工作

科研工作既是醫院和科室華麗的外衣，也是醫院和學科技術水平和實力的真實體現。今年初，我科積極申報科研課題，如黃明江的《交替電針腹八針腹十針配合耳穴貼壓治療單純性肥胖癥臨床療效觀察》，黃勇的《針灸治療婦科 臨床療效觀察》。

五、做好分科前的準備。

根據醫院總的規劃，我們康復科將要分成三個科室，分別是針灸科、風濕科和康復科。針灸科的發展方向是傳統的針灸推拿和治療未病方面，風濕科側重點在風濕免疫疾病和各種疼痛性疾病，而康復科側重點在神經康復和運動康復方面。各科室要根據自己的功能定位來規劃發展未來。在分科前，一方面做好了科室醫務人員的思想引導工作，讓大家知道分科是科室發展的必然和需要，每位醫務人員必須站好自己的崗位，做好本職工作。另一方面要加強宣傳，讓患者知道我們分科的目的我分科的重要性，讓患者知道分科后的就診流程，我們絕對不會因為分科而影響到病人的治療。通過這些措施，做好分科前的思想和行動上的充分準備。

在下半年中，我們要繼續做好上面的各方面工作，分科過后，新的工作崗位面臨巨大的挑戰，但無論困難有多大，道路有多坎坷與曲折，我都將帶領新的團隊，做好學科規劃，努力拼搏，打造出渝東南風濕病治療中心，也將密切關注針灸科與康復科的發展，愿康復科分出的三匹馬車并駕齊驅。

第四篇：醫院康復科工作總結

年終工作總結

康復科

2021年在院部領導下，在各科室的協助下，我科醫務人員圍繞醫院的中心工作，較好地完成了醫院及科室內的各項工作任務，也取得了一定的成績，現總結如下：

一、堅持防控第一，打好疫情阻擊戰

新冠疫情發生以來，我科積極響應上級號召，在兩位院長的領導下，在做好自身防護的同時，積極加強環境清潔和消毒管理，對來院患者詳細登記信息，細心詢問有無接觸史和相關癥狀，嚴格落實就診過程中的“四個必須”，加強對住院患者及陪護的疫情防護管理，加強科室醫務人員應急處置演練，提高了醫務人員的防控意識和防控技能，全年發生疫情防控不力事件0起。

二、重視經濟效益，突顯社會效益

我科全年共收治住院患者333人，比去年增長2.35

倍，創造經濟效益120萬，比去年增長近3倍，住院患者滿意度達95%，治療效果達85%，其中住養老人約占我科住院人數的1/4，有力的發揮了醫養結合的優勢，為家屬解決了后顧之憂，贏得了患者及家屬的肯定，也在社會上贏來了一片贊美之聲。

三、加強醫療安全，預防突發病情

康復科雖然看起來就是一個推拿按摩的科室，好像不會出什么大問題，但實際工作中，我科患者年齡普遍偏大，自身基礎疾病較多，而且病情復雜輕重程度不一，在治療過程中，突發意外是不可預見的。對此，我們在日常治療過程中，始終要求治療師熟記患者的病情，嚴格掌握康復設備的適應癥與禁忌癥，在治療前、中、后，密切觀察患者反應，有效地降低了患者治療過程中出現意外的風險。全年共出現2例危重患者，燙傷、電擊傷等康復治療意外傷害0人。

四、嚴格病歷質量，提升書寫能力

今年醫保局加強了對醫保基金的管理，與此同時，病歷質量也就與醫保基金的給付息息相關，這就要求我們的醫生在病歷書寫方面必須一絲不茍，實事求是，杜絕任何僥幸心理，確保病歷質量。上半年我科在陳秋醫生的帶領下，我科醫生病歷書寫能力，病歷質量都較以前得到了很大的提高。全年共完成病歷325份，病歷合格率100%，全部評定為甲級病歷。

五、加強專業學習，提高治療技術

五月份，我們用一個月的時間進行了急救知識與應急培訓，在一定程度上提高了我們康復醫務人員的急救水平，在緊急狀態下不至于我們束手無策。八月下旬，我們又用了半個月的時間進行了康復理療專業培訓，主要是加強我們醫務人員的基礎知識學習，為康復治療打下堅實的基礎。

六、加強基礎建設，打造良好康復氛圍

今年治療師隊伍比去年增加2人，康復科使用面積比去年

增加近1倍，康復設施比去年增加了10余種，目前除滿足頸肩腰腿疼等傳統康復外，還可以滿足偏癱患者基本的步態訓練、手功能訓練、言語訓練等康復訓練。建設了康復科護士站，設置了專門的艾灸室，配備了先進的排煙系統，讓患者在治療過程中不僅享受優質的服務，還能感受到頤正醫院良好的治療環境。

七、奉獻精神、靠前服務意識增強

今年以來，我科醫務人員以院為家的犧牲奉獻精神較去年有明顯提高，比如推遲下班的、節假日放棄休息主動加班的人多了；8月份沙市區疫情發生后我科全體主動要求在院隔離，只為了能繼續治療患者；全年以來我科康復治療師深入住養間為老人毫無怨言進行床旁康復治療80余次。

在取得成績的同時，科室在發展中也存在以下不足:

一、康復護理方面存在短板（主要是缺乏偏癱患者康復護理經驗的護士）；

二、康復配套設施不全，存在安全隱患（主要是偏癱患者在練習步態時沒有平行杠和天軌）；

三、新技術新業務學習能力不足；

四、個別人員勞動紀律不強，遲到、上班時間玩手機等現象還時有發生；

以上是我們康復科一年來取得的成績和存在的不足，在今后的工作中，我們將繼續團結在院領導的周圍，爭取發揚自己的優勢，克服不足，為醫院平安健康的快速發展奠定堅實的基礎。

2021.12.17

第五篇：醫院康復科發展規劃

醫院康復科發展規劃

目前，我國的衛生事業取得了豐碩的成果，醫院康復科的發展水漲船高般的得到了飛速提升。而在未來的一段時期，將是全面落實科學發展觀，認真貫徹十八大提出的“堅持公共醫療衛生的公益性質，實行政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營性分開、完善國民健康，鼓勵社會參與，建設覆蓋城鄉居民的公共衛生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系、藥品供應保障體系，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。完善重大疾病防控體系，提高突發公共衛生事件應急處置能力。加強醫德醫風建設，提高醫療服務質量”等衛生工作部署，實現醫院全面、協調、可持續發展的重要時期，為切實加強科室建設，保證我科可持續發展戰略目標的實現，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求，特結合我院發展的實際需要與科室的具體情況，制定我科發展規劃：

一、指導思想：

在院領導的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十八大會議精神、我縣各次重要會議精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅決執行和貫徹黨和國家衛生工作的方針和政策。春夏秋冬走健康之路看四季養生網 健康飲食 養生問題 母嬰保健 養生小常識;樹立和落實科學發展觀，繼續在全科干部職工中加強愛國主義和反對分裂、維護祖國統一的思想教育，加強醫德醫風教育，進一步提高職工的政治素質和思想道德水平，搶抓機遇，謀篇布局，加強科室內涵建設，堅持以病人為中心、以優秀人才為核心、以提高醫療技術水平。強化醫療服務質量、注重人才培養、加強醫院科學管理為重點，積極探索新的臨床工作模式。群策群力，團結協作，爭創品牌效益，不斷增強全科職工的事業心和責任感，提高全體醫護人員改革創新能力。全方位提高我科的整體綜合實力，把我院建設成為百姓放心的中醫醫院，把我科建設成為市級重點專科。

二、建設目標

把握新一輪醫療衛生體制改革機遇，順應時代要求，凝聚全科意志，進一步完善與加強醫院科室管理、人性化醫療流程、高水平科技創新、低成本高效經營，進一步增強競爭優勢和綜合實力，使我院的醫教研、人才培養、學科建設和管理水平等各個方面走上良性發展的道路。力爭完成五項工作，即人才建設、文化建設、基礎建設、專科建設、質量建設；打造出一支仁心仁術、迎難而上的臨床技術與經營管理隊伍，從而實現我科中長期規劃的奮斗目標，即：把我科建設成醫院的一支醫療技術精湛、醫療設施先進、科室管理規范、醫德醫風良好的優秀科室與重點科室。

三、初步工作規劃

（一）基礎建設

基礎設施，也就是我們所說的硬件，是衡量一個服務單位能否提供優質服務的重要參考指標。在未來，我們將準備從改善基礎設施入手，通過呼吁醫院改建、擴建等方式，擴容科室的病床數，提高醫院及科室硬件設施競爭能力。同時，努力向醫院申請增加和更新部分陳舊、老化的醫療設備，如：牽引床、牽引椅等醫療器械設備，讓醫師在診療時，能及時得到相應的幫助，為臨床診斷、治療提供有力保障。以便于更好地滿足人民群眾的醫療需求，推動科室盡快步入良性發展的快車道。

（二）人才建設

人才是科技興院的第一資源，是科室發展的第一生產力，是推動衛生事業發

展的最根本力量。我們將堅持“用好現有人才、引進急需人才、激活優秀人才、培訓未來人才”的原則，加大人才培養和引進的力度。對此，我們將完成好以下幾點：

一 穩定現有人才，特別是骨干人才，要繼續強化實施人才興科戰略，并為他們搭建施展才華的平臺，努力做到“以情感留人，以事業留人，以待遇留人”；

二 加快人才培養力度，對學術骨干進行重點定向培養，充分利用全國對口支援我區的有利時機，選送思想品質好、業務基礎強、具有開拓精神的優秀中青年技術人員到上級醫院進修學習，提高業務水平；

三 積極向醫院申請引進科室急需的學科人才和高素質專業人才，尤其是我科專業特色的人才，如中醫康復師等方面的人才。

四 定期及不定期舉辦科內人才培訓班，分期分批培訓科室干部職工，提高醫療水平。同時注重業務學習，通過定期開展專題講座、定期進行“三基”知識考試、定期開展技術操作考核、比賽、科室晨會、科室內集中學習、醫護人員三級查房、病案討論、崗位練兵、以考代評等多種方式逐步提高科室醫務人員的理論與實際水平。不斷提高醫療技術水平，推動科室發展。

（三）專科建設

堅持“發展是硬道理”、“以人為本”、“以病人為中心”的思想，堅持“人無我有、人有我優”的原則。堅持以臨床為中心，醫療、教學、科研全面發展的思路。以醫療技術創新為動力，繼續采取各種方式，進一步加強專科建設，重點提高危重、疑難患者診斷水平和救治能力。加大人才培養力度，對學術骨干進行重點定向培養，使他們的學科特點更加突出。以采取培養和引進相結合的方式，進一步優化人才梯隊，提高學歷層次，優化專業結構、合理調整、充實知識，加大專科專業人才的培養，選送優秀專業人員到上級醫院進修學習，形成一支規模宏大、素質優良的以高層次人才為學科骨干、結構合理的專業技術隊伍。通過建立學習型科室，進一步明確科室的目標定位，構建龍頭專業、重點專業、特色專業三級學科體系。加強學術隊伍建設，努力培育專科帶頭人；加強學科制度建設，完善學科發展的激勵和約束機制，逐步形成合理的人才梯隊，實現“院有專科、科有專人、人有專用”的專科建設目標。不斷提高科室的醫療專業技術水平，為我科的可持續發展打下堅實基礎。

（四）科室文化建設

文化，是一個國家、一個民族得以傳承的靈魂支柱。醫院科室文化，則是一個醫院科室的靈魂。我縣作為革命老區，隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展和我縣醫療衛生改革的不斷深化，優秀的醫院科室文化能以其良好的醫德、醫技、醫風和服務獲得病人的信賴。為此，我們將積極學習和發展本地區的人文民俗，嚴格管理，強化科室內涵建設，強化質量管理，注入人文關懷，突出醫院科室內文化建設，提高醫療質量和服務水平。牢固樹立“一切以病人為中心”的職業道德觀，樹立“以人為本”、“以病人為中心”的服務理念，把加強科室文化建設與醫師道德建設有機地結合起來，加大醫療、護理工作管理力度，加強全程醫療質量控制，堅持依法行醫，確保醫療工作安全有序地進行。加強臨床醫療隊伍建設，為患者提供整體的、持續的、個性化的、高質量的臨床醫療服務。同時大力推進醫德醫風建設，全面提高職工隊伍的整體素質。努力實現工作“零差錯”，服務“零投訴”的目標。在科室形成“人性化服務、親情化關懷、溫馨化環境”的良好氛圍。通過科室文化建設，實現科室文化與醫院發展戰略的和諧統一、科室文化優勢與競爭優勢的和諧統一。

（五）質量建設

醫療質量管理是醫院科室管理的核心內容和永恒的主題，是不斷完善、持續改進的過程。要集中精力，著力抓好醫療質量和醫療安全管理。在認真貫徹基本醫療制度，基本診療規范和診療標準的前提下，重點加強基礎質量、環境質量和終末質量管理，全面落實醫院制定和提出的各項工作要求。建立健全科室質量管理組織。制訂可行性的管理措施，對醫療質量的全過程進行監督檢查；充分發揮科室醫療質量管理質控小組的指導、檢查、考核、評價和監督職能，使整個醫療過程成為一個不斷檢查、不斷反饋、不斷調整、不斷規范的過程，從整體上加強和推進科室醫療服務的規范化、法制化和標準化；加強質量和安全教育，牢固樹立醫療質量和安全意識，提高科室全體工作人員質量管理與改進的參與能力，嚴格執行醫療技術操作規范和常規，落實核心制度；要健全并認真貫徹落實醫療技術準入、應用、監督、評價制度。在積極開展新技術、新項目的同時，做好醫療技術損害處置預案，建立醫療技術風險預警機制，確保患者安全。

（六）發揮中醫藥特色

我科開設傳統針灸、拔罐、推拿、牽引、艾灸、穴位注射、小針刀等治療方法，還結合現代康復醫學，開展了運動療法、作業療法等，收治病種以頸痹、腰腿痛、面癱、偏癱（截癱）、骨關節病及慢性病后期功能訓練為主，在治療上以中醫為主，西醫為輔，中西結合，開展特色治療，在一定程度上成為我院的特色專科。并制定我科優勢病種診療方案，加強臨床路徑管理。在優勢病種的診斷與治療上發揮自己的特色，為患者提供最優秀的服務，并做好臨床療效分析總結和評價，進一步完善優勢病種診療方案。

（七）教學與科研

加強醫護人員繼續教育，每年選派優秀醫師、護士外出學習培訓。選送住院醫師與主治醫師到衛生部確定的醫師規范化培訓定點醫院進行規范化培訓。科室有計劃、分步驟的開展專業技術培訓，提高醫療隊伍專業技術水平。認真帶教好實習生與進修生，建立一支具有臨床經驗及教學經驗的師資隊伍。通過臨床總結整理研制我科特色制劑，積極引進新技術、新業務，樹立品牌，提高競爭力。

（八）醫療安全

進一步加大科室醫療安全工作，加強醫患溝通，堅決杜絕各類責任事故和醫療糾紛的發生；繼續抓好社會治安綜合治理各項工作，認真排查各種矛盾和不安定因素，確保科室醫療安全和醫院穩定，促進醫院的和諧與穩定.我們相信在院領導的正確領導和大力支持下，通過全科上下的共同努力，康復科發展的藍圖一定能實現。