第一篇：幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動

合同書

幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

甲方：66325部隊幼兒園

乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

66325部隊幼兒教師實行招聘制，招聘實行一年一聘。聘用條件為：

熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

有一定的幼教工作經驗；

服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合

同如下：

一、甲方的義務和權利：

1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關于乙方的待遇問題：

甲方每月向乙方發放2014元的工資，每學期按5個月計發。

2、以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

5、由于乙方不負責任，所帶班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。

6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

二、乙方的義務和權利：

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳66325部隊幼兒園的辦園

條件、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天7:40前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

三、聘期：一學期一聘，本學期從2014 年4 月1 日——2014 年 月 日

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字： 乙方簽字：

南口鎮66325部隊幼兒園

伯爵幼兒園聘用教師臨時用工勞動合同書甲方：_______________________

乙方：_______________________

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：

1、甲方負責乙方學生在實習期間的專業技術指導，對臨時教師進行必要的安全知識及業務培訓。

2、甲方每月向乙方發放___________ 元的工資，根據工作質量發放獎金。

3、對乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

5、由于乙方不負責任，所帶班級的幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方根據實際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經濟責任。

6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒教師體檢中，如果乙方

有傳染病，甲方立即終止合同。

8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

10、臨時聘用教師在崗表現優秀者，可轉為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動合同，此合同隨即失效。

甲方法人代表簽字：

乙方簽字：

簽訂時間：_____年_____月_____日

幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

甲方：xx幼兒園

乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

xx幼兒教師實行招聘制，招聘實

行一學期一聘。聘用條件為：

熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

有一定的幼教工作經驗；

取得縣職高”幼教”專業畢業證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；

服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：

一、甲方的義務和權利：

1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關于乙方的待遇問題：

甲方每月向乙方發放750元的工資，每學期按5個月計發。

學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據考核結果，發給一定的學期工作考核獎。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200.00

元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。

具體項目是：

①保教人數獎。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。

②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

每學期班級管理好，班級文化建設優良獎200.00元。根據考核獎勵.。

認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

5、由于乙方不負責任，所帶班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。

6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

二、乙方的義務和權利：

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日—— 年 月 日

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字： 乙方簽字：

xx鎮xx幼兒園

xx小學附屬幼兒園聘用幼兒教師臨時用工

勞動合同書

甲方：xx附屬幼兒園

乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

xx小學附屬幼兒園幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。

聘用條件為：

熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

有一定的幼教工作經驗；

取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷；

服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下：

一、甲方的義務和權利

1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關于乙方的待遇問題：、甲方每月向乙方發放360元的工資，每學期按5個月計發。、學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據考核結果發給一定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大

安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。、對幼兒家長不禮貌與家長發生不該發生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。、由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經濟責任。、如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。、在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。、生病產生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發給乙方其它任何費用。、甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

二、乙方的義務和權利：

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。

5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

三、聘期：一學期一聘，本學期從年月日——年月日

四、本合同一式三份，甲、乙雙方

各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字： 鄒城市大束鎮灰埠小學附屬幼兒園

乙方簽字：

年月日

黃蓋湖鎮中心幼兒園聘用幼兒教師臨時用工

勞動合同書

甲方：黃蓋湖鎮中心幼兒園

乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

黃蓋湖鎮中心幼兒園幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

有一定的幼教工作經驗；

取得“幼教”專業畢業證書以上學歷及教師資格；

服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下：

一、甲方的義務和權利

1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關于乙方的待遇問題：、甲方每月向乙方發放1100元的工資，暑假每月發放500.00元的生活費，每學期按4個半月計發。、學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據考

核結果發給一定的學期工作考核獎標準為800—1400元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭

退。、對幼兒家長不禮貌與家長發生不

該發生的爭吵影響學校和幼兒園聲

譽的甲方將終止合同。、由于乙方不負責任，所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的

甲方將終止合同并追究法律、經濟責任。、如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。、在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。、生病產生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制

度執行。、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發給乙方其它任何

費用。

二、乙方的義務和權利：

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務

水平。

2、必須按照《幼兒園管理規程》 的規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼

兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳黃蓋湖鎮中心幼兒園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育

質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。

5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與

學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的

事。

三、聘期：一學期一聘，本學期從2014年 2 月日——2014年月日

四、本合同一式三份，甲、乙雙方

各執一份，上交中心學校一份，甲、乙雙方

簽字后生效。

甲方法人代表簽字：

乙方簽字：

2014年 2月日

第二篇：幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

甲方：藍天夢實驗幼兒園

乙方：＿＿＿＿

幼兒教師實行招聘制，招聘實行一年一聘。聘用條件為：

（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

（2）有一定的幼教工作經驗；

（3）服從園內領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：

一、甲方的義務和權利：

1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關于乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發放1000—1500元的基本工資（不含其它獎項），每月15—18日發放上月工資（遇到周末延遲到下周發）每學期按4--5個月計發。（幼兒園新招聘老師試用期底薪800—1000元，實習者為每月工資300—500元。）

（2）安全管理獎40元。目標為：每月，乙方每月無幼兒安全責任事故，則獎勵40元，若出現一次安全事故，扣除安全管理獎，依次出現安全事故，則要承擔安全事故責任以及相關費用賠償，并根據當時情況，從工資中進行扣除。

（3）衛生管理獎40元。目標為：每月，乙方若將幼兒一日生活衛生管理到位，幼兒家長滿意，衛生檢查無問題，沒有投訴記錄，則每月獎勵40元。若出現一次衛生投訴或衛生檢查出現漏洞，則扣除衛生管理獎5元，再次出現以上情況10元，因衛生不達標造成嚴重后果者除扣除40元衛生獎外，酌情處罰。

（4）全勤獎100元。目標為：每月出滿勤。乙方若每月按時上班，無請假事宜，每月出勤率為滿勤則獎勵100元，若乙方在規定時間內遲到5分鐘以內扣1元，5—15分鐘扣2元，15分鐘以上扣半天工資，累計遲到三次，扣除全勤獎。請假一次扣除全勤獎，請假第二次除扣除全勤獎外，還需扣除第一次，第二次請假的每日基本工資。曠工一天扣基本工資的一倍和全勤。

學期全勤獎200元。一學期不請假、不遲到、不早退、不曠工者（公差、外派學習除外），學期末，則獎勵200元

（5）保教工作任務獎50元。乙方若能按規定按時間完成甲方布置得工作任務，那么每月獎勵50元，若沒有按時完成，則一次扣10元.具體在績效考核中說明（此獎金額來源由甲方擬定）

（6）教育局若在學期內制定外出培訓學習者，則可享受每月的基本工資（底薪）1000—1500元不等，不享受全勤、衛生、安全等其它獎項。

（7）乙方在甲方幼兒園干滿一年者，可每月享受工齡獎50元，干滿兩年者享受工齡獎100元，漲幅程度由甲方決定

（8）乙方在甲方任職期間，可享受節假日所需的一切福利待遇，節假日加班者為每天費用為每天的基本工資。

（9）乙方在甲方任職期間，學期初必須辦理意外保險，保險費用為甲乙雙方一人一半.（11）乙方在甲方任職期間，可享受每年的婚假7天，喪假5天（限直系親屬），產假1個月，期間工資不扣不獎，可領取每月底薪。

3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方有權終止其合同，立即辭退。

4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方有權終止合同，立即辭退。

5、由于乙方不負責任，未按一日生活常規教育幼兒，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任，立即辭退。

6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

8、生病產生的醫藥費用，由乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

10、乙方若要離職，必須提前一個月告知甲方；（一個月后方可離職）若沒有提前告知甲方，未交接班上工作而擅自離職者，則視為擅自離職，不發放當月工資；（在離職期間，懷孕或重大疾病離職，需出示縣級醫院院方證明），一切以欺騙手段，達到離職目的的，經園方證實后，不發放前期和后期工資。

11、乙方若請假（含病假和事假）一次，則扣除本月全勤獎，不扣當日工資，請假兩次以上（含兩次）扣除全勤獎100元和兩天工資。

12、乙方在試用期期間，擅自離崗，未提前向幼兒園提出離開（口頭提出離開而沒有交接工作者），不發放試用期工資；乙方在試用期滿后，未交接班上工作而擅自離職者，不發放試用期工資。

13、乙方試用期過后，享有幼兒園寒暑假補貼獎，每天補貼10元。

14、每月發放工資時會根據每月的出勤情況、各種獎項如實發放，不漏發任何乙方所得工資。

15、未滿18歲或已滿18歲在校畢業生或剛剛從事幼教工作者，以實習生對待，實習期為半年到一年，試用期底薪為300—500元。試用期過后，根據個人情況而調整底薪。

二、乙方的義務和權利：

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳藍天夢實驗幼兒園的辦園條件（優越性）、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天7：00（根據季節不同時間調整為主）前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、打掃環境衛生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子，打掃完衛生后，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

7、園內不許發生安全重大事故，若出現重大事故，幼兒所帶班老師應承擔經濟和法律責任。

三、聘期：

一年一聘，自從

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字：

年 月 日 —— 年 月 日

乙方簽字：

藍天夢實驗幼兒園

2016年

月

日

幼兒園聘用幼兒教師臨時用工

勞動合同書

藍天夢實驗幼兒園

2016年 月 日

第三篇：幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

伯爵幼兒園聘用教師臨時用工勞動合同書甲方：_______________________

乙方：_______________________

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：

1、甲方負責乙方學生在實習期間的專業技術指導，對臨時教師進行必要的安全知識及業務培訓。

2、甲方每月向乙方發放___________ 元的工資，根據工作質量發放獎金。

3、對乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

5、由于乙方不負責任，所帶班級的幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方根據實際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經濟責任。

6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

10、臨時聘用教師在崗表現優秀者，可轉為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動合同，此合同隨即失效。

甲方法人代表簽字：

乙方簽字：

簽訂時間：_____年_____月_____日

第四篇：幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

甲方：66325部隊幼兒園

乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

66325部隊幼兒教師實行招聘制，招聘實行一年一聘。聘用條件為：

（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

（2）有一定的幼教工作經驗；

（3）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：

一、甲方的義務和權利：

1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關于乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發放2000元的工資，每學期按5個月計發。

2、以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。

6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

二、乙方的義務和權利：

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳66325部隊幼兒園的辦園

條件（優越性）、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天7:40前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

三、聘期：一學期一聘，本學期從2014 年4 月1 日——2014 年 月 日

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字： 乙方簽字：

南口鎮66325部隊幼兒園

第五篇：幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同

書

甲方：xx幼兒園

乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

（2）有一定的幼教工作經驗；

（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；

（4）服從領導安排，[]能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：

一、甲方的義務和權利：

1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關于乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發放750元的工資，每學期按5個月計發。

（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據考核結果，發給一定的學期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。

具體項目是：

①保教人數獎。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。

②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

（3）每學期班級管理好，班級文化建設優良獎200.00元。根據考核獎勵.。

認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。

6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

二、乙方的義務和權利：

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，[]努力提高業務水平。

2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優越性）、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

三、聘期：一學期一聘，本學期從年月日——年月日

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字：乙方簽字：

xx鎮xx幼兒園